Podcasts about ADJ

Voici le lien pour nous faire vos retours sur les ADJ : https://docs.google.com/forms/d/1G0oHHUUN3PxefCW_X9MRy3QJ-UCvz7ZwQhvqeqZGM84/editMerci pour votre aide !Chaque jour, en moins de 10 minutes, un résumé de l'actualité du jour. Rapide, facile, accessible.

För SISTA gången hör ni våra tankar från Marbella. AIKs torsk blev den sista matchen - en torsk med mersmak? Analys av lagen vi sett på plats och veckans höjdpunkter. Dessutom det senaste från Sillyn! Adjöken - adios!Medverkande:Christoffer Svanemar, Freddie Arnesson & August SpångbergTuttoSvenskan görs i samarbete med:ATG:Läs om våra senaste tankar gällande spel på: https://www.atg.se/tutto.18 år gäller för spel och stödlinjen.se finns om du upplever minsta problematik med spelande.Tillsammanslag Big 9: https://www.atg.se/tillsammans/lagsida/319314TV4 Play:Vinter-OS är runt hörnet och ni ser ju såklart vinters stora, stora sporthändelse på TV4 Play! Vi har en dundedeal: 69kr för EN månad istället för 249kr/mån. Såklart kan ni se film, serier och en massa annan sport som Serie A och La Liga på abonnemanget. Signa upp här: https://www.tv4play.se/kampanj/tutto eller så anger ni koden TUTTOOS26 när ni köper paketet TV4 Play Sport.Volkswagen: Nya T-Roc kombinerar sportig design, smart teknik och premiumkänsla. Med rymligare kupé och bagageutrymme, ny förarmiljö med 33 cm infotainmentskärm och ambientebelysning som skapar en loungekänsla. Läs mer på Volkswagen.seSociala Medier:Instagram - https://www.instagram.com/tuttosvenskan/X/Twitter - https://x.com/TuttoSvenskanTikTok - https://www.tiktok.com/@tuttosvenskan Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Az előző évek tapasztalatai alapján elmondhatjuk, hogy talán ez a leggyengébben menedzselt és bevezetett folyamat a vállalati világban. Nem azért, mert nehéz, vagy mert bonyolult – egy csomó más (hibás) ok miatt fáj a feje emiatt sok menedzsernek. Az utolsó pillanatra hagyják, és a kollégáik érzik, hogy össze lett csapva. Látják, hogy az egész éves teljesítményüket egy sebtében összedobott doksi foglalja össze, és ez kerül be a vállalati rendszerbe. Akik azonban jól végzik ezt a feladatot, az számukra komoly versenyelőny. És gyakran haragszanak a HR-re amiatt, mert alig kaptak ehhez információt és segítséget, egyedül az „ejnye-bejnye” és a határidős emlékeztetők érkeztek tőlük.A következő epizódokban segítünk, hogy hogyan állíts össze, és hogyan közölj a kollégáddal a hatásos teljesítményértékelést. A legrosszabb helyzetből indulunk ki: abból, hogy az előző évben nem tartottál rendszeres One On One megbeszéléseket (tehát nincsenek heti jegyzeteid), és nem készítettél negyedéves értékeléseket sem.Ebben az adásban elmondjuk, hogy hogyan ÍRD MEG az értékelést. Három lépésünk lesz: ADATGYŰJTÉS, az ADATOK KIÉRTÉKELÉSE (nem ugrunk bele azonnal a megírásba), és végül a teljesítményértékelés MEGÍRÁSA. Ez két epizódot is igénybe vesz – a harmadikban pedig elmondjuk, hogyan vezesd le a teljesítményértékelő beszélgetést a kollégával.Mielőtt azonban belekezdenénk, egy megjegyzés és két ajánlás. Az értékelés egy jó teljesítménymenedzsment rendszer utolsó, szinte magától értetődő eleme. Az eredményes menedzserek folyamatosan gondolkodnak, jegyzetelnek, beszélgetnek a teljesítményről, és bátorítják a csapattagokat a fejlődésre. Egész évben! Az ÉRTÉKELÉS ennek a folyamatnak a végén jön el, és mivel a folyamat igen gyenge, ezért az értékelés kerül a középpontba. Ez baj: csak akkor áll ez a teljesítménymenedzsment középpontjában, ha nem végezted év közben a munkádat! Igen, az értékelés fontos, de csak felteszi az i-re a pontot.Az első ajánlásunk, amit tegyél meg MÁR MOST: foglald le a helyszínt arra a dátumra, amikor az értékeléseket közlöd a csapattagokkal. Lépj a többiek előtt, ne kelljen tárgyalóról tárgyalóra ugrálnod minden értékelés után.A második ajánlásunk, hogy jelezd már most a csapatodnak, hogy kérni fogod őket is, hogy értékeljék a saját teljesítményüket. Ehhez kapni fogsz a jegyzet alján néhány segédanyagot is. Ha eddig ezt nem csináltad, jelezd a csapatnak, hogy ne érje őket meglepetésként.Vágjunk is bele: hogyan készítsd el az értékelést?1. Gyűjts adatokatAz adást nem azzal kezdjük, amit az év folyamán kellett volna csinálnod vezetőként: nem beszélünk One On One-okról, visszajelzésekről. Reméljük, hogy mostanra már látod, miért lett volna hasznos, ha ezeket csinálod – de már itt az év vége, abból főzünk, amink van. Bízom benne, hogy ha eddig nem tetted, év elején rögtön belevágsz a négyszemközti beszélgetésekbe.Az adatgyűjtésnek öt forrása lesz: a pozíció, a teljesítményadatok, a kollégával kapcsolatos múltbeli adatok, a kolléga önbevallása, és a szervezeti visszajelzés. Nézzük végig ezeket egyenként.A) Pozíció. Kezdd a munkaköri leírással. Pontos? Minden, ami szerepel benne, helyes? Teljesen lefedi a kolléga feladatait? Van rajta valami, aminek (már) nem kellene szerepelnie? Mi hiányzik róla? És tudjuk, mire gondolsz: „A munkaköri leírás annyira szörnyű, pontatlan, már rég aktualitását vesztette, hogy teljesen értelmetlen ezzel foglalkoznom.” Nos, ez csak annyit jelent, hogy rögtön feljegyezhetsz egy feladatot jövő év elejére: „Munkaköri leírás frissítése.” De még ha nem is friss a leírás, nem szeretnél abba a helyzetbe kerülni, ahol a főnököd és a HR-es ránéz a munkaköri leírásra és megkérdezi: „X területen hogyan teljesített?” Te pedig csak állsz és nézel: „Mi az X terület…?”A munkaköri leírás a standard, amihez képest a teljesítményértékelést megírod. Ha nincs standard, akkor minden, amit leírsz, csak a magánvéleményed lesz. És ez mindaddig nem baj, amíg a HR kedvel téged, vagy a főnököddel makulátlan a kapcsolatod. Az öt mondat, amit neked kell befejezni a munkaköri leíráshoz:* Azért hozta létre a vállalat ezt a pozíciót, mert __________________.* A legfontosabb dolog, amivel ebben a pozícióban ülő kollégának az idejét kellene töltenie, hogy __________________.* A 2-3 legfontosabb felelősség ebben a pozícióban, hogy __________________.* Ahhoz, hogy valaki sikeres legyen ebben a pozícióban, az kell, hogy __________________.* A legegyszerűbb módja, hogy megállapítsuk, hogy valaki jól végzi-e ezt a feladatot, hogy __________________.Fontos: a fenti mondatok a POZÍCIÓRÓL szólnak, nem a csapattagról. Ez adja a kontextust, amihez képest megállapítod, hogyan teljesítenek.B) Teljesítményadatok. Ezen a ponton még mindig nem „a személyt” minősítjük, csak a munkakörben nyújtott előző éves teljesítményéről beszélünk. Három dologra érdemes figyelni:* Objektív adatok* Kritikus események* ViselkedésekNézzük végig ezeket.Objektív adatok. Ha vannak jól felállított metrikáid, standardjaid és jelentéseid, akkor viszonylag könnyen meg tudod szerezni ezeket az információkat. Meglepő, de mégis rendszeresen lemarad – miért? Azért, mert sokkal jobban szeretünk az érzéseinkről és benyomásainkról beszélni, amikor valakit értékelnünk kell, mint kézzelfogható viselkedésekről és adatokról. Ez akkor lesz igazán nagy baj, ha kiemelkedően jó vagy rossz értékelést adsz valakiről, és nem tudod azonnal alátámasztani a benyomásaidat objektív adatokkal. Néhány példa ezekre a metrikákra: késések száma, megválaszolt hívások száma, átlagos minőségi mutató, legyártott darabszám, elvégzett feladatok száma, panaszok, dicséretek száma, hibák száma, helyezés a ranglétrán.Kritikus események. Ez ismét nem biztos, hogy egyszerű. Olyan eseményeket nyugtázunk itt, amelyekben szerepe volt a kollégánknak. Lehet nagy, kicsi, jó vagy rossz. Bármi, ami felismerésekhez juttat bennünket. Ha tartasz One On One-okat, oda külön jegyezheted fel ezeket az eseményeket (például egy sárga post-itre): írd le, hogy pontosan mi történt és a kolléga hogyan kezelte. Egy kiváló forrása lehet még a kritikus eseményeknek: az e-mail-fiókod.Néhány példa:* „Kovács Kft. ügyfélpanaszának kivizsgálása és megoldása”* „Tervezők és gyártás együttműködése az #525 számú prototípusnál”Ha apró dolgokat is feljegyzel, annál jobb! Micsoda meglepetést okozhatsz, ha az erősségeknél észreveszel néhány februári eseményt, és a decemberi értékelésen felírod és megemlíted. Ha használsz mappákat az e-mailekhez, bátran kezdj el külön mappát vezetni ezeknek az eseményeknek: olyan témákhoz, amelyeket az értékelés során említesz majd.Viselkedések. Ez nem az eredményekhez, és nem is a kritikus eseményekhez kapcsolódik. Olyan viselkedéseket említesz itt, amelyeket napról napra, hétről hétre megfigyelsz a kollégánál. A legtöbb vezető itt szintén torzítani szokott a közelmúlt irányába. Talán ismered azt az érzést, amikor a főnököd az éves értékelésben csupa olyan dolgot említ, ami az előző 3-4 hétben történt („mostanában gyakran elkésel…”). Ha azonban rendszeresen adsz visszajelzéseket, és fel is jegyzed azokat (pozitívat és negatívat egyaránt), akkor könnyen össze tudod gyűjteni azokat.Ne általánosságokat írj („kedves”, „motiválatlan”, „proaktív”), hanem konkrét viselkedéseket, mert ez sokkal könnyebbé teszi majd az értékelés megírását.C) Kollégával kapcsolatos múltbeli adatok. A kolléga teljesítményének értékelésénél számít a kolléga háttere. Szerezd meg a cégnél töltött ideje alatt összegyűlt adatokat – például az előző évek értékeléseit. Megdöbbentő, hogy mennyi helyen kezelik ezt „bizalmasan”: a főnök megírja az értékelést, majd bekerül a „szigorúan bizalmas” mappába, hogy aztán a későbbi főnökei se vehessék ki valamilyen ostoba jogi elvre hivatkozva (amely az esetek 99%-ban NEM releváns). A HR pedig nemhogy segítene téged adatokkal, kapuőrként áll az adatok felett. Érthetetlen.Miért fontosak ezek az adatok? Miért fontos, hogy végignézd a kolléga korábbi jelzéseit? Azért, mert itt találod meg, hogy milyen irányba szeretne haladni. Ha 2 éve azt mondta, hogy felső vezetői ambíciói vannak: vajon haladt ebbe az irányba az előző évben? Mit tehettek ezzel kapcsolatban a következő évben? Nem az a cél, hogy az előző évét egy rövid beszélgetés során összefoglald. Az a cél, hogy felvázold, a kolléga honnan hová halad.D) Önértékelés. Akár megköveteli tőled a vállalat, akár nem, azt javasoljuk, hogy kérj tőle önértékelést, amit beépítesz majd a saját értékelésedbe. A jegyzet végén találsz mintát egy e-mailre vagy egy személyes beszélgetésre: ezt használhatod arra, hogy elkérd tőle az értékelést. Adj minden kollégádnak két hetet a kitöltésre. Lehet, hogy az önértékelését nem kapod meg a HR-től automatikusan (abszurd, de néhány helyen így van), ebben az esetben kérd meg, hogy küldjön neked is egy másolatot a válaszairól.E) Szervezeti visszajelzések. Szélesítsd a látókörödet: kérj (anonim) értékeléseket hasonló pozíciókban lévő kollégákról. Ők hogyan írják? Ők mit emelnek ki? Ne a HR-től kérd, hacsak nem ott dolgozol. Kérj el néhány értékelést olyan menedzserektől, akiket nagyra tartasz – így lesz előtted egy minta arról, hogy milyen egy jó értékelés.Emellett kérj visszajelzést a kollégáról olyan kulcsszemélyektől – ügyfelek, belső partnerek, beszállítók –, akik rálátnak a napi viselkedésére.Teljesítményértékelési memó a csapatnak (minta)Biztosan tudjátok, hogy hamarosan eljön az éves teljesítményértékelés ideje. A következő hetekben elkészítem az értékelést, átbeszéljük azt, és megtervezzük a következő évi fejlesztéseket és terveket. Tudom, hogy sokak számára frusztráló ez az időszak. Azon jár a fejünk: „Hogyan teljesítettem?” vagy „Megkapom a kívánt bónuszt / fizetésemelést?”Mielőtt elmondanám, hogy mit fogok tenni, talán érdemes végigmennünk az alapokon. Először is: a teljesítményértékelésnek három szereplője van, és szeretném, ha megértenéd, hogy miért fontos ez a folyamat nekik.* A vállalat (a cégünk) – Szeretné rendszeresen látni, hogy hogyan teljesítenek a benne dolgozó kollégák, mert ez kell az utánpótlás-tervezéshez és a tehetséggondozáshoz. A legjobban teljesítő, és a nehézségekkel küzdő kollégák különösen nagy figyelmet kapnak ilyenkor. Talán észrevetted, hogy ha a vállalat nem kérné, a legtöbb vezető NEM készítene teljesítményértékelést. Akár hiszed, akár nem: a cég azért követeli meg mindezt, hogy megóvjon TÉGED egy rossz vezetőtől, aki egyébként soha nem adna visszajelzést.* Én (a menedzser) – Számomra azért hasznos a folyamat, mert kapok egy lehetőséget, hogy elmondjam, hogyan teljesítesz. Hiszek a visszajelzés erejében: minél többször kapsz, annál jobban teljesítesz majd. És ha jobban teljesítesz, az rám is jó fényt vet vezetőként. (És persze, azt is szeretném, ha a főnökömtől én magam is kapnék visszajelzést.)* Te – Bármennyire is rossz a teljesítményértékelés híre, a legtöbben mégsem hagynák ki, különösen akkor, ha így lemaradnának a fizetéssel és bónuszokkal kapcsolatos részről. Remélem, hogy egyetértesz abban: sokkal jobb, ha pontosan tudod, hányadán állsz, mintha meglepetés érne. Ha jól teljesítesz, azt biztosan szeretnéd hallani, és ha nem, azt is jó, ha minél előbb tudod.Szeretném, ha tudnád: nagyon komolyan veszem ezt a folyamatot, és a legtöbb vezetőnél több időt szánok rá. Tartozom azzal neked ÉS a vállalatnak, hogy a lehető legjobban viszem végig az értékelést. Nem fogok rohanni, épp ezért nem fogom az utolsó pillanatra hagyni az értékelés előkészítését sem.Most röviden megírom, hogyan szoktam elkészíteni az értékelést. Először is, elkezdtem összegyűjteni az adatokat az előző évből, végigmegyek a munkaköri leírásodon és a teljesítményeden, és ellenőrzöm a korábbi célokat. Átnézem a jegyzeteimet, amelyeket korábbi beszélgetéseinken írtam a projektjeiddel és feladataiddal kapcsolatban. Összehasonlítom a teljesítményedet a – korábban közösen megállapított – céljaiddal szemben.Szükségem van ehhez a segítségedre. Szeretném, ha készítenél egy önértékelést a mellékelt űrlap segítségével (ez a hivatalos vállalati űrlap). Kérlek, képzeld magad a helyembe, és ebből a szemszögből értékeld a munkádat. Értékeld magadat számszerűen (ahol az űrlap ezt kéri), és írj példákat az értékelésedhez. Annyit írhatsz, amennyit csak szeretnél. Ha szeretnél olyan témáról is írni, amely az űrlapon nem szerepel, tedd meg – és mondd el, miért tartottad ezt fontosnak.Ez egy lehetőség arra, hogy elmondd, mennyire jól teljesítettél az idén. Arra is lehetőség, hogy emlékeztess olyan eredményekre, amelyeket már elfelejtettem. Arra is kérlek, hogy legyél kritikus magaddal azokon a területeken, ahol fejlődni szeretnél. Ha mindenben tökéletes vagy az űrlap alapján, az nem biztos, hogy olyan hasznos számomra.Kérlek, juttasd el nekem a kitöltött űrlapot eddig: [DÁTUM] Ez körülbelül két hét. Tudom, hogy ez nem túl sok idő, de sajnos most csak ennyi időt tudok adni a kitöltésre.Ígérem, hogy számításba veszem majd az önértékelésedet. A teljesítményértékelő beszélgetéseket a következő dátumtól tartjuk: [DÁTUM]Ha kérdésed van, jelezd bátran.[ALÁÍRÁS]A fenti jegyzet és hanganyag saját, személyes, nemkereskedelmi felhasználásra készült. Bármilyen módon történő újraközlése vagy megosztása (részben vagy egészben) az Onlife írásos engedélyéhez kötött. Ha bármilyen módon szeretnéd belső vagy külső tananyagként, képzési anyagként felhasználni, vedd fel a kapcsolatot velünk a hello@onlife.academy címen vagy vásárolj csoportos előfizetést itt. Ha előfizetést ajándékoznál, ide kattintva teheted meg.Köszönjük, hogy Kör-tagságodat saját célra használod, és ezzel segíted, hogy újabb és újabb vezetői tananyagokat készítsünk. This is a public episode. If you'd like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit www.onlifekor.hu/subscribe

/feɪt-less/ADJ.1. Having or showing a lack of fate. Having no predetermined destiny.She went through life like a fateless rock tumbling down a hill2. To act unpredictably or have an immunity to divination.The only thing more shocking than when she pulled the knife was that the court diviner couldn't find the fateless traitor3. A condition of unknown causation where the subject cannot have their future predicted by magical means.Get out! Get out of here! You charlatan! You fake! You fateless wench!NOUN1. Being a member of a class known for having blue blood and being immune to divination magic. First observed by the scholar Chester A. B. in the Age of Devastation.The fateless cannot be tamed by gods or kings, they are a people who are truly free in every sense of the word If you're still wanting to pledge for the Jarren's Outpost Board Game you can right here! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Nektek viszont, akik hallgattok engem, azt mondom: Szeressétek ellenségeiteket! Tegyetek jót azokkal, akik gyűlölnek titeket. Áldjátok azokat, akik átkoznak benneteket, és imádkozzatok azokért, akik gyaláznak titeket. Annak, aki arcul üt téged, tartsd oda a másikat is; és attól, aki a felöltődet elveszi, ne tagadd meg a kabátodat sem. Adj mindenkinek, aki kér tőled; és ha valaki elveszi, ami a tiéd, vissza ne kérd. Amint akarjátok, hogy cselekedjenek veletek az emberek, ti is hasonlóképpen cselekedjetek velük. Mert ha azokat szeretitek, akik titeket szeretnek, milyen jutalmat érdemeltek? Hiszen a bűnösök is szeretik azokat, akik őket szeretik. És ha azokkal tesztek jót, akik veletek jót tesznek, milyen jutalmat érdemeltek? Hisz ezt a bűnösök is megteszik. És ha azoknak adtok kölcsön, akiktől remélitek, hogy visszakapjátok, milyen jutalmat érdemeltek? Hiszen a bűnösök is kölcsönöznek a bűnösöknek, hogy ugyanannyit kapjanak vissza. Szeressétek tehát ellenségeiteket! Tegyetek jót és kölcsönözzetek, semmit vissza nem várva; így nagy lesz a ti jutalmatok, és a Magasságbeli fiai lesztek, mert ő kegyes a hálátlanokhoz és gonoszokhoz. Legyetek tehát irgalmasok, mint a ti Atyátok is irgalmas! Ne ítéljetek, és titeket sem fognak elítélni. Ne kárhoztassatok senkit, és benneteket sem fognak kárhoztatni. Bocsássatok meg, és bocsánatot fogtok nyerni. Adjatok, és adnak majd nektek is: jó és tömött, megrázott és túláradó mértékkel adnak majd az öletekbe. Mert amilyen mértékkel mértek, olyannal fognak visszamérni nektek.''Olvasmányok, ünnepek a liturgikus naptárban. | Felolvassa: Varga László |

A tanítványoknak pedig ezt mondta: ,,Egy gazdag embernek volt egy intézője. Bevádolták nála, hogy eltékozolja a vagyonát. Erre magához hívatta és azt mondta neki: ,,Mit hallok rólad? Adj számot gazdálkodásodról, mert nem lehetsz tovább az intézőm!'' Az intéző ezt mondta magában: Mitévő leszek, ha uram elveszi tőlem az intézőséget? Kapálni nem tudok, koldulni szégyellek. Tudom már, mit teszek, hogy befogadjanak az emberek a házukba, ha elmozdít az intézőségből. Magához hívta tehát urának minden egyes adósát, és megkérdezte az elsőtől: ,,Mennyivel tartozol uramnak?'' Az így felelt: ,,Száz korsó olajjal.'' Erre azt mondta neki: ,,Vedd elő adósleveledet, ülj le hamar, és írj ötvenet!'' Azután megkérdezte a másikat: ,,Hát te mennyivel tartozol?'' Az így válaszolt: ,,Száz véka búzával.'' Erre azt mondta neki: ,,Vedd elő adósleveledet, és írj nyolcvanat!'' Az úr megdicsérte a hamis intézőt, hogy okosan cselekedett; mert a világ fiai a maguk módján okosabbak a világosság fiainál.Olvasmányok, ünnepek a liturgikus naptárban. | Felolvassa: Varga László |

Az Adj egy ötöst! Szénégető Richárd podcast műsora, ahol érdekes emberekkel beszélget a kedvenceikről és/vagy meghatározó dolgokról. Minden vendég 12 témakört kap (Zenész/előadó, női zenész/előadó, Zenekar, Album, Dal, Klip, Koncertélmény, Film, Sorozat, Rendező, Könyv, Csalódás - Pozitív vagy negatív), amiből az általa kiválasztott öt témakörbe tartozó TOP5 listáját beszéljük ki egy kicsit, hogy megismerjük őt egy más oldaláról is!Vendégem:- Kovács Krisztián (Fish!)Krisztiánt nagyon régen ismerem és már a műsor indulásánál felmerült, hogy kikérdezzem a kedvenceiről. Pontosan tudtam, lesznek közös pontjaink, lesznek alapvetések a listáiban, de meglepő és alulértékelt dolgok is. Krisztián hazánk egyik legszuggesztívebb frontembere és ha ezt a beszélgetést meghallgatod, kicsit jobban érteni fogod, miért is lett ő olyan, amilyen.Figyelem! Spoiler Alert! Krisztián listái:https://tinyurl.com/fishkrisz00:00-02:15 Intro, beköszönés02:15-18:19 TOP5 Zenész, előadó18:19-36:48 TOP5 Zenekar36:48-53:36 TOP5 Album53:36-01:05:24 TOP5 Klip01:05:24-01:26:33 TOP5 FilmKrisztián a Facebookon:https://www.facebook.com/profile.php?id=100063198970177Minden, ami Fish!:https://linktr.ee/fishzenekarHa bármi észrevétel, hozzáfűznivaló, vendég ötlet van, azt a rics@ricsandgreen.hu címre küldhetitek!Ha szeretnéd, hogy több Adj egy ötöst! epizód készüljön, akkor támogasd az adást a patreon.com/ricscast oldalon, használd a "köszönet" gombot, vagy a csatornatagságot, esetleg vásárolj pólós csomagot a Facebook oldalamon! Köszönöm! Ric$:https://facebook.com/szenegetorichard/https://ricsandgreen.hu

The music of Carnao Beats is unmistakably a product of his London environment. The tracks he creates are a cut above thenorm: simultaneously bass-heavy and complex, commanding and melodic, with anaptitude for working with vocals that only the most talented of his contemporaries share.His 2012 debut‘H.O.U.S.E' came on Mark Radford's revered Audio Rehab, establishing somewhat of a blueprint for a Carnao Beats record: tough, club-ready beats and percussion paired with a intricately interwoven melodies.This would be the start of a fruitful relationship between label and artist that included the more recent ‘Chords Of Life' and ‘Paint Out TheSun'. The follow up to his debut, ‘Know My Name'–produced in collaboration with AmineEdge & DANCE–was equally impressive, with both tracks now having clocked up hundreds of thousands of plays on YouTube and Soundcloud respectively, establishing Carnao as major new player ont he underground house scene.Carnao's next release, the sublime ‘GoneIn The Morning' featuring Donae'o caught the attention of A-listers MK and Roger Sanchez. Both have been staunch supporter sever since, with Sanchez so enamored with Carnao's music that the two teamed upon ‘Make Me Wonder', a co-production dropping on Stealth. Further labels that have recognized his talents include King Street, CUFF Records and legendary NYC imprint Nurvous, who will release Carnao Beats v Gerry Gonza‘98' later this year.ADJ who cut his teeth in the days of vinyl, Carnao's talents behind the decks are equal to his studio skills, with lauded shows at world-renowned venues along side the likes of Josh Butler, Route94, and Second City further adding to the hype surrounding him. Carnao's latest release is a reworking of Jean Jacques Smoothie's house classic ‘2People' on Sam Divine's cult D-Vine Sounds label: a shining endorsement from without doubt one of London's finest house DJs. Ina crowded marketplace, Carnao Beats has managed to not only make a name for himself, but exceed expectations with every release. As Carnao himself puts it, “as long as you have the right mindset you can express what you like, come up with new ideas and create a new path for yourself”. Long may he continue down that path.

Boeing (BA) reported a miss on Adj. EPS sending shares tumbling after its 3Q report. George Tsilis comments on the aerospace giant's outlook, citing 777x delays and a $636B backlog on its commercial side weighing on shares. Meanwhile, Caterpillar (CAT) surges to all-time highs despite raising forecasted costs from tariffs. George points to the 17% rise in energy & transportation revenue as a boon for the industrial name. For Verizon (VZ), George says sales missed by about $500M with a dip in wireless subscribers and a rise in broadband subscribers. He discusses the churn in that space and why shares are rising on a stronger enterprise segment despite a weaker consumer spend.======== Schwab Network ========Empowering every investor and trader, every market day. Subscribe to the Market Minute newsletter - https://schwabnetwork.com/subscribeDownload the iOS app - https://apps.apple.com/us/app/schwab-network/id1460719185Download the Amazon Fire Tv App - https://www.amazon.com/TD-Ameritrade-Network/dp/B07KRD76C7Watch on Sling - https://watch.sling.com/1/asset/191928615bd8d47686f94682aefaa007/watchWatch on Vizio - https://www.vizio.com/en/watchfreeplus-exploreWatch on DistroTV - https://www.distro.tv/live/schwab-network/Follow us on X – https://twitter.com/schwabnetworkFollow us on Facebook – https://www.facebook.com/schwabnetworkFollow us on LinkedIn - https://www.linkedin.com/company/schwab-network/ About Schwab Network - https://schwabnetwork.com/about

Azután így szólt hozzájuk: ,,Ha közületek valamelyiknek barátja van, és az odamegy hozzá éjfélkor, s azt mondja neki: ,,Barátom! Adj nekem kölcsön három kenyeret, mert egy barátom érkezett az útról hozzánk, és nincs mit adnom neki''; a másik viszont belülről ezt feleli: ,,Ne zavarj, az ajtó már be van zárva, gyermekeim is ágyban vannak velem együtt, nem kelhetek föl, hogy adjak neked!'' Mondom nektek: ha nem is kelne föl, hogy adjon neki azért, mert a barátja, mégis, alkalmatlankodása miatt fölkel, és ad neki annyit, amennyire szüksége van. Ezért mondom nektek: Kérjetek, és adni fognak nektek, keressetek, és találtok, zörgessetek, és ajtót nyitnak nektek. Mert mindaz, aki kér, kap, aki keres, talál, és a zörgetőnek ajtót nyitnak. Melyik az az apa közületek, aki, ha a fia halat kér, hal helyett kígyót ad neki? Vagy ha tojást kér, talán skorpiót nyújt neki? Ha tehát ti, bár gonoszak vagytok, tudtok jót adni gyermekeiteknek, mennyivel inkább adja a Szentlelket mennyei Atyátok azoknak, akik kérik tőle!''Olvasmányok, ünnepek a liturgikus naptárban. | Felolvassa: Varga László |

Idén az egyik legnagyobb cégeladásának hírét kaptuk májusban, eladták a MiniCRM-et. Ez egy váratlan fordulat volt, hiszen nem hallottuk, hogy tervbe lenne a cégeladás. A hazai piac vezető ügyfélkezelő-rendszere 2500 ügyfelet számlál ma, ami már alapból felkelthette a régiós cégek figyelmét is. Ennek ellenére egy teljesen véletlen megkeresésből lett végül felvásárlási ajánlat.Egerszegi Krisztián a cég vezetője jött el hozzánk, hogy belelássunk jobban a cégfelvásárlásba. De menjünk vissza az elejére, külső tőke nélkül építették fel a ma már éve s 2 milliárd forint forgalmú céget. Mi a sikerüknek a titka? Hogyan zajlott a felvásárlás, milyen módszerrel értékelték fel a céget? Mi a MINICRM jövője itthon? (0:00) Egerszegi Krisztán "kockázat" a brandben(2:33) Röviden a felvásárlásól, ki vásárolta fel őket(7:12 ) A MiniCRM alapításának sztorija(9:52) A hazai CRM piac(14:54) Mennyi idő, míg valaki bevezeti a CRM-et(16:52) Nem volt külsős tőke, hogy oldották meg? (28:23) Hogyan értékelték fel a céget? (39:40) Adj magadnak magas fizetést(41:54) Krisztián tervei (47:33) Mennyi év felépíteni egy sikeres cégetTovábbi hírekért és izgalmas üzleti tartalmakért irány a Minner: https://minner.hu/#minner #podcast #hírek

A tanítványoknak pedig ezt mondta: ,,Egy gazdag embernek volt egy intézője. Bevádolták nála, hogy eltékozolja a vagyonát. Erre magához hívatta és azt mondta neki: ,,Mit hallok rólad? Adj számot gazdálkodásodról, mert nem lehetsz tovább az intézőm!'' Az intéző ezt mondta magában: Mitévő leszek, ha uram elveszi tőlem az intézőséget? Kapálni nem tudok, koldulni szégyellek. Tudom már, mit teszek, hogy befogadjanak az emberek a házukba, ha elmozdít az intézőségből. Magához hívta tehát urának minden egyes adósát, és megkérdezte az elsőtől: ,,Mennyivel tartozol uramnak?'' Az így felelt: ,,Száz korsó olajjal.'' Erre azt mondta neki: ,,Vedd elő adósleveledet, ülj le hamar, és írj ötvenet!'' Azután megkérdezte a másikat: ,,Hát te mennyivel tartozol?'' Az így válaszolt: ,,Száz véka búzával.'' Erre azt mondta neki: ,,Vedd elő adósleveledet, és írj nyolcvanat!'' Az úr megdicsérte a hamis intézőt, hogy okosan cselekedett; mert a világ fiai a maguk módján okosabbak a világosság fiainál. Azt mondom hát nektek: Szerezzetek magatoknak barátokat a hamis mammonból, hogy amikor az elmúlik, befogadjanak titeket az örök hajlékokba. Aki kicsiben hű, a nagyban is hű; és aki a kicsiben hazug, az a nagyban is hazug. Ha tehát a hamis mammonban nem voltatok hűségesek, ki bízza rátok az igazit? És ha a máséban nem voltatok hűek, akkor ki adja oda nektek azt, ami a tiétek? Egy szolga sem szolgálhat két úrnak; mert vagy az egyiket gyűlöli és a másikat szereti, vagy az egyikhez ragaszkodik és a másikat megveti. Nem szolgálhattok Istennek és a mammonnak.''Olvasmányok, ünnepek a liturgikus naptárban. | Felolvassa: Varga László |

Dr. Dario Luna, prof. Adj. Der. Constitucional: Facultades C. Sociales y Derecho UBA La Bisagra 15-9-2025

Nektek viszont, akik hallgattok engem, azt mondom: Szeressétek ellenségeiteket! Tegyetek jót azokkal, akik gyűlölnek titeket. Áldjátok azokat, akik átkoznak benneteket, és imádkozzatok azokért, akik gyaláznak titeket. Annak, aki arcul üt téged, tartsd oda a másikat is; és attól, aki a felöltődet elveszi, ne tagadd meg a kabátodat sem. Adj mindenkinek, aki kér tőled; és ha valaki elveszi, ami a tiéd, vissza ne kérd. Amint akarjátok, hogy cselekedjenek veletek az emberek, ti is hasonlóképpen cselekedjetek velük. Mert ha azokat szeretitek, akik titeket szeretnek, milyen jutalmat érdemeltek? Hiszen a bűnösök is szeretik azokat, akik őket szeretik. És ha azokkal tesztek jót, akik veletek jót tesznek, milyen jutalmat érdemeltek? Hisz ezt a bűnösök is megteszik. És ha azoknak adtok kölcsön, akiktől remélitek, hogy visszakapjátok, milyen jutalmat érdemeltek? Hiszen a bűnösök is kölcsönöznek a bűnösöknek, hogy ugyanannyit kapjanak vissza. Szeressétek tehát ellenségeiteket! Tegyetek jót és kölcsönözzetek, semmit vissza nem várva; így nagy lesz a ti jutalmatok, és a Magasságbeli fiai lesztek, mert ő kegyes a hálátlanokhoz és gonoszokhoz. Legyetek tehát irgalmasok, mint a ti Atyátok is irgalmas! Ne ítéljetek, és titeket sem fognak elítélni. Ne kárhoztassatok senkit, és benneteket sem fognak kárhoztatni. Bocsássatok meg, és bocsánatot fogtok nyerni. Adjatok, és adnak majd nektek is: jó és tömött, megrázott és túláradó mértékkel adnak majd az öletekbe. Mert amilyen mértékkel mértek, olyannal fognak visszamérni nektek.''Olvasmányok, ünnepek a liturgikus naptárban. | Felolvassa: Varga László |

Cyclone winds don't just rattle windows - they turn balcony pavers into missiles and push rain straight through walls. Adj. Assoc. Professor Geoff Boughton joins me to share some of the simplest steps strata owners and residents can take to keep water out and people safe during severe weather events.

Ne félj, te kisded nyáj, mert úgy tetszett a ti Atyátoknak, hogy nektek adja az országot. Adjátok el, amitek van, és adjátok oda adomány gyanánt; készítsetek magatoknak el nem avuló erszényeket, kifogyhatatlan kincset a mennyben, ahol a tolvaj nem fér hozzá, és a moly meg nem rágja. Mert ahol a kincsetek, ott lesz a szívetek is. Legyen a csípőtök felövezve, a lámpásotok pedig meggyújtva. Hasonlítsatok azokhoz az emberekhez, akik urukat várják, mikor visszatér a menyegzőről, hogy mihelyt jön és zörget, azonnal ajtót nyissanak neki. Boldogok azok a szolgák, akiket az úr ébren talál, amikor megérkezik. Bizony, mondom nektek: felövezi magát, asztalhoz ülteti őket, aztán megy, és kiszolgálja őket. S ha a második őrváltáskor vagy a harmadik őrváltáskor jön, és így találja őket, boldogok azok a szolgák. Azt is tudjátok meg: ha tudná a házigazda, hogy melyik órában jön a tolvaj, nem engedné betörni a házába. Ti is legyetek készen, mert amelyik órában nem is gondoljátok, eljön az Emberfia. Péter ekkor megkérdezte: Uram! Nekünk mondod ezt a példabeszédet, vagy mindenkinek? Az Úr így válaszolt: Mit gondolsz, ki az a hű és okos intéző, akit az úr a házanépe fölé rendel, hogy idejében kiadja részüket az élelemből? Boldog az a szolga, akit ura ebben a munkában talál, amikor megérkezik. Bizony, mondom nektek: minden vagyona fölé rendeli őt. De ha ez a szolga azt mondja magában: Késik az én uram, és verni kezdi a szolgákat és szolgálókat, eszik-iszik és részegeskedik, megjön annak a szolgának az ura azon a napon, amelyen nem várja, és abban az órában, amelyet nem ismer. Kegyetlenül megbünteti és a hűtlenek sorsára juttatja. Az a szolga pedig, aki ismerte ura akaratát, de nem hajtotta végre azt és nem cselekedett akarata szerint, sok verést fog kapni. Aki pedig nem ismerte, és úgy tette azt, amiért büntetést érdemel, kevesebb verést kap. Mert attól, akinek sokat adtak, sokat fognak követelni, és attól, akire sokat bíztak, többet fognak számon kérni. | Felolvassa: Varga László |

Történt egyszer, hogy valahol éppen imádkozott, és amint befejezte, tanítványai közül az egyik azt mondta neki: ,,Uram! Taníts meg minket imádkozni, ahogy János is megtanította tanítványait.'' Erre azt válaszolta nekik: ,,Amikor imádkoztok, ezt mondjátok: Atyánk! Szenteltessék meg a te neved, jöjjön el a te országod! Mindennapi kenyerünket add meg nekünk naponta, és bocsásd meg a bűneinket, miképpen mi is megbocsátunk minden ellenünk vétkezőnek, és ne vígy minket kísértésbe.'' Azután így szólt hozzájuk: ,,Ha közületek valamelyiknek barátja van, és az odamegy hozzá éjfélkor, s azt mondja neki: ,,Barátom! Adj nekem kölcsön három kenyeret, mert egy barátom érkezett az útról hozzánk, és nincs mit adnom neki''; a másik viszont belülről ezt feleli: ,,Ne zavarj, az ajtó már be van zárva, gyermekeim is ágyban vannak velem együtt, nem kelhetek föl, hogy adjak neked!'' Mondom nektek: ha nem is kelne föl, hogy adjon neki azért, mert a barátja, mégis, alkalmatlankodása miatt fölkel, és ad neki annyit, amennyire szüksége van. Ezért mondom nektek: Kérjetek, és adni fognak nektek, keressetek, és találtok, zörgessetek, és ajtót nyitnak nektek. Mert mindaz, aki kér, kap, aki keres, talál, és a zörgetőnek ajtót nyitnak. Melyik az az apa közületek, aki, ha a fia halat kér, hal helyett kígyót ad neki? Vagy ha tojást kér, talán skorpiót nyújt neki? Ha tehát ti, bár gonoszak vagytok, tudtok jót adni gyermekeiteknek, mennyivel inkább adja a Szentlelket mennyei Atyátok azoknak, akik kérik tőle!'' | Felolvassa: Varga László |

Alphabet (GOOGL) shares slip lower after an initial pop. George Tsilis and Scott Durfey join Marley Kayden to digest the latest quarterly figures from Google's parent company. Both George and Scott denote the company's capital expenditure number as one to watch as A.I. expansion could weigh on overall company profits. However, they point to its YouTube business as a positive checking in with $9.8B revenue reported in the 2Q. Then, they turn their attention to IBM after an earnings beat and Tesla (TSLA) after missing on its Adj. EPS figure. Scott adds that Tesla's still looking for direction on it being an EV company or an A.I. company. George highlights prior significant cuts in Tesla's guidance as potentially softening the blow and believes tomorrow's trading reaction will be key.======== Schwab Network ========Empowering every investor and trader, every market day.Subscribe to the Market Minute newsletter - https://schwabnetwork.com/subscribeDownload the iOS app - https://apps.apple.com/us/app/schwab-network/id1460719185Download the Amazon Fire Tv App - https://www.amazon.com/TD-Ameritrade-Network/dp/B07KRD76C7Watch on Sling - https://watch.sling.com/1/asset/191928615bd8d47686f94682aefaa007/watchWatch on Vizio - https://www.vizio.com/en/watchfreeplus-exploreWatch on DistroTV - https://www.distro.tv/live/schwab-network/Follow us on X – / schwabnetwork Follow us on Facebook – / schwabnetwork Follow us on LinkedIn - / schwab-network About Schwab Network - https://schwabnetwork.com/about

Chaque jour, en moins de 10 minutes, un résumé de l'actualité du jour. Rapide, facile, accessible.

Det har blivit dags för en rejäl genomgång av herrlottningen i Franska Öppna. Som alltid med Petter Pettersson och Henric Larsson bakom mickarna.* Den italienska vurmen* Värdelöst amerikanskt grus* Ryker Tsitsipas direkt?* Adjö, Richard Gasquet Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Textus: Ézs 12,1-61 Azon a napon ezt fogod mondani: Hálát adok neked, Uram, mert bár haragudtál rám, elmúlt a haragod, és megvigasztaltál. Zsolt 30,6;Ézs 54,7;60,102 Íme, Isten az én szabadítóm, bízom és nem rettegek, mert erőm és énekem az Úr, megszabadított engem. 2Móz 15,2;Zsolt 18,2-3;118,14;Zsid 2,123 Örvendezve fogtok vizet merni a szabadulás forrásából. Ézs 55,1;Zak 13,1;Jn 4,10;7,37-384 Azon a napon ezt fogjátok mondani: Adjatok hálát az Úrnak, hirdessétek nevét! Adjátok tudtára nagy tetteit a nemzeteknek! Emlékeztessétek őket, hogy magasztos az ő neve! 1Krón 16,8-10;Zsolt 66,1-5;105,1-3;106,1-25 Énekeljetek az Úrnak, mert fenséges tetteket vitt véghez, hadd tudja meg ezt az egész föld! 6 Kiálts és ujjongj, Sion lakója, mert nagy közöttetek Izráel Szentje! *

Az Adj egy ötöst! Szénégető Richárd podcast műsora, ahol érdekes emberekkel beszélget a kedvenceikről és/vagy meghatározó dolgokról. Minden vendég 12 témakört kap (Zenész/előadó, női zenész/előadó, Zenekar, Album, Dal, Klip, Koncertélmény, Film, Sorozat, Rendező, Könyv, Csalódás - Pozitív vagy negatív), amiből az általa kiválasztott öt témakörbe tartozó TOP5 listáját beszéljük ki egy kicsit, hogy megismerjük őt egy más oldaláról is! Vendégem: - Hernádi Zsolt Zsolttal, a MOL elnök-vezérigazgatójával ha emlékeim nem csalnak, 2013 szeptemberében, a Sportalsó szezonnyitóján találkoztam először. Fogalmam sem volt, hogy Ő "civilben" kicsoda, csak azt tudtam, hogy olyan társasággal jött, akik a barátaim. Gyorsan megtaláltuk a közös hangot, ahogy utána is mindig, de azért volt bennem némi félelem, amikor feltettem neki a kérdést: Elnök úr, megtisztelnél azzal, hogy eljössz a műsoromba? Megtisztelt. Figyelem! Spoiler Alert! Zsolt listái: https://tinyurl.com/aeohezso 00:00-01:12 Beköszönés 01:12-53:53 TOP5 Zenekar 53:53-01:06:22 TOP5 Előadó 01:06:22-01:22:13 TOP5 Koncertélmény 01:22:13-01:44:57 TOP5 Film 01:44:57-02:06:32 TOP5 Könyv 02:06:32-02.09:44 TOP2 Csalódás Ha bármi észrevétel, hozzáfűznivaló, vendég ötlet van, azt a rics@ricsandgreen.hu címre küldhetitek! Ha szeretnéd, hogy több Adj egy ötöst! epizód készüljön, akkor támogasd az adást a patreon.com/ricscast oldalon, használd a "köszönet" gombot, vagy a csatornatagságot, esetleg vásárolj pólós csomagot a Facebook oldalamon! Köszönöm! Ric$: https://facebook.com/szenegetorichard/ https://ricsandgreen.hu Felvétel, keverés és mastering: Faragó István "Sztivi" - Carver Recording https://www.facebook.com/CarverRecording Videó vágás, utómunka: PPO Presents Hungary: https://www.facebook.com/ppopresentshungary/ https://www.instagram.com/ppopresentshungary/ https://tankerpingvin.wixsite.com/ppofilm

Det våras för Fiorentina! José Mourinhos trumpifiering! Europas bästa lag, Atalanta! Mikel Artetas nya tilltag! Adjö, Alexander Axén! Med Podme Premium får du varje vecka två fullmatade och reklamfria Tutto-avsnitt. Starta ditt konto redan idag på https://podme.com/se/tutto-balutto

This week, we're kicking off with a quarter-season live draft that's got more twists and turns than a rollercoaster. We'll take you through the top picks, that are in fantasy so far. Get ready for some serious strategy mixed with our trademark humor. Who will rise, who will fall, and who will make us all LOL? Tune in and find out! Sideline Report - 15:01 Quarter Season Live Draft: 25:50 Wheel of Fantasy: 48:47 Ask us your questions! @halftime_ADJ

INTERVIEW: Aidan Geraghty on Ōtepoti Hip Hop Hustle x ADJØ fundraising exhibition by Zac Hoffman on Radio One 91FM Dunedin

For decades, cold-case homicide detective J. Warner Wallace investigated the causes behind deaths and murders, chasing one lead after another for months as he attempted to solve the case. Today he talks with Dawn about his book The Truth in True Crime, a unique page-turner that explores the clues lying behind our human nature and fifteen life-truths gleaned from both murder investigations and ancient Biblical wisdom. J. Warner Wallace is a Dateline featured cold-case homicide detective, popular national speaker, and best-selling author. He continues to consult on cold-case investigations while serving as a Senior Fellow at the Colson Center for Christian Worldview. He is also an Adj. Professor of Christian Apologetics at Talbot School of Theology, Biola University, and a faculty member at Summit Ministries. He holds a BA in Design (from CSULB), an MA in Architecture (from UCLA), and an MA in Theological Studies (from Gateway Seminary).See omnystudio.com/listener for privacy information.

Rakel Eklund är psykiatrisjuksköterska som forskar om barn och döden. Och hur vi ska bli bättre på att prata med barn om det. Till exempel kan barnböcker hjälpa oss vuxna att komma igång. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play. Det var efter att en vän vars bror dött inte fick det stöd han behövde som Rakel Eklund bestämde sig att hon ville bli sjuksköterska. Nu forskar hon vid Uppsala universitet just om hur vi bemöter barn med sorg och hur vi vuxna pratar med dem. Hon har nyligen gjort en studie om vilka barnböcker för mindre barn som handlar om döden, och anser att de kan vara en bra hjälp för vuxna som tycker det är svårt att prata med barn om döden och sorg.Böcker som det lästes ur: Dödenboken av Pernilla Stalfelt. Uppläsare Tuva BörgöAdjö, herr Muffin av Ulf Nilsson och Anna-Clara Tidholm. Uppläsare Ulf NilssonLena Nordlundlena.nordlund@sverigesradio.se

Az Adj egy ötöst! Szénégető Richárd podcast műsora, ahol érdekes emberekkel beszélget a kedvenceikről és/vagy meghatározó dolgokról. Minden vendég 12 témakört kap (Zenész/előadó, női zenész/előadó, Zenekar, Album, Dal, Klip, Koncertélmény, Film, Sorozat, Rendező, Könyv, Csalódás - Pozitív vagy negatív), amiből az általa kiválasztott öt témakörbe tartozó TOP5 listáját beszéljük ki egy kicsit, hogy megismerjük őt egy más oldaláról is! Vendégem: - Schoblocher Barbara (Blahalouisiana) Schoblocher Barbara a hazai zenei élet egyik legszuggesztívebb frontembere, akit ráadásul olyan hanggal áldott meg az élet, hogy biztos vagyok benne, aki egyszer látta koncerten, sosem felejti el. Akármikor beszélgettem vele, mindig elröppent az idő és tudott olyanokat mondani, hogy csak lestem. Gondoltam, megkérdezem, van-e kedve eljönni hozzám és listázgatni kicsit? Szerencsére volt. Spoiler alert! Barbara listái: https://tinyurl.com/aeoschoba Barbara az Instagramon: https://www.instagram.com/barbaraschoblocher/ Blahalouisiana az Instagramon: https://www.instagram.com/blahalouisiana/ 00:00-06:51 Bevezető 06:51-27:45 TOP5 Album 27:45-57:59 TOP5 Női Előadó 57:59-01:22:42 TOP5 Dal 01:22:42-01:42:53 TOP5 Könyv 01:42:53-02:07:58 TOP5 Film Ha bármi észrevétel, hozzáfűznivaló, vendég ötlet van, azt a rics@ricsandgreen.hu címre küldhetitek! Ha szeretnéd, hogy több Adj egy ötöst! epizód készüljön, akkor támogasd az adást a patreon.com/ricscast oldalon, használd a "köszönet" gombot, vagy a csatornatagságot, esetleg vásárolj pólós csomagot a Facebook oldalamon! Köszönöm! Ric$: https://facebook.com/szenegetorichard/ https://ricsandgreen.hu Felvétel, keverés és mastering: Faragó István "Sztivi" - Carver Recording https://www.facebook.com/CarverRecording Videó vágás, utómunka: PPO Presents Hungary: https://www.facebook.com/ppopresentshungary/ https://www.instagram.com/ppopresentshungary/ https://tankerpingvin.wixsite.com/ppofilm

Az Adj egy ötöst! Szénégető Richárd podcast műsora, ahol érdekes emberekkel beszélget a kedvenceikről és/vagy meghatározó dolgokról. Minden vendég 12 témakört kap (Zenész/előadó, női zenész/előadó, Zenekar, Album, Dal, Klip, Koncertélmény, Film, Sorozat, Rendező, Könyv, Csalódás - Pozitív vagy negatív), amiből az általa kiválasztott öt témakörbe tartozó TOP5 listáját beszéljük ki egy kicsit, hogy megismerjük őt egy más oldaláról is! Vendégem: - Bán János (Bán Mór, a Hunyadi sorozat írója) Bán János, írói álnevén Bán Mór, vagy éppen Kim Lancehagen, Gran Goa napjaink talán legsikeresebb történelmi regény írója. Hunyadi-sorozata több százezer példányban talált gazdára. A szerző "civilben újságíró", ahogy ő fogalmazott és az M5 csatorna igazgatója. János regényei, novellái nagyon nagy hatással voltak rám. A Kárpáthia sorozat teljesen a hatása alá vont, hetekig nem eresztett, akárcsak később a Hunyadi sem. Amikor aztán sikerült személyesen is találkozzak vele, megbizonyosodtam róla, hogy emberileg is legalább annyira remek, mint írónak, így nem volt kétséges, meghívom a műsorba. Spoiler alert! János listái: https://tinyurl.com/aeobanjanos Bán Mór a Facebookon: https://www.facebook.com/banmorofficial Bán Mór kiadója, ahonnan minden forgalomban lévő könyve rendelhető: https://vaskapukiado.hu/ 00:00-02:53 Bevezető 02:53-35:47 TOP5 Zenész/előadó 35:47-48:44 TOP5 Videoklip 48:44-01:23:55 TOP5 Film 01:23:55-01:45:20 TOP5 Sorozat 01:45:20-02:10:56 TOP5 Könyv A TOP5 klipnél a Depeche Mode: Cover Me című klipjére gondoltam, nem a Poison Heart-ra, természetesen! Ha bármi észrevétel, hozzáfűznivaló, vendég ötlet van, azt a rics@ricsandgreen.hu címre küldhetitek! Ha szeretnéd, hogy több Adj egy ötöst! epizód készüljön, akkor támogasd az adást a patreon.com/ricscast oldalon, használd a "köszönet" gombot, vagy a csatornatagságot, esetleg vásárolj pólós csomagot a Facebook oldalamon! Köszönöm! Ric$: https://facebook.com/szenegetorichard/ https://ricsandgreen.hu Felvétel, keverés és mastering: Faragó István "Sztivi" - Carver Recording https://www.facebook.com/CarverRecording Videó vágás, utómunka: PPO Presents Hungary: https://www.facebook.com/ppopresentshungary/ https://www.instagram.com/ppopresentshungary/ https://tankerpingvin.wixsite.com/ppofilm

Az Adj egy ötöst! Szénégető Richárd podcast műsora, ahol érdekes emberekkel beszélget a kedvenceikről és/vagy meghatározó dolgokról. Minden vendég 12 témakört kap (Zenész/előadó, női zenész/előadó, Zenekar, Album, Dal, Klip, Koncertélmény, Film, Sorozat, Rendező, Könyv, Csalódás - Pozitív vagy negatív), amiből az általa kiválasztott öt témakörbe tartozó TOP5 listáját beszéljük ki egy kicsit, hogy megismerjük őt egy más oldaláról is! Vendégem: - Wolf Kati Wolf Kati mind hangban, mind személyiségben egy olyan színfolt a hazai könnyűzenében, aki mellett szerintem nem lehet elmenni. Amikor a legújabb, jócskán rockos dalát meghallottam, úgy gondoltam, nekünk le kell üljünk beszélgetni egymással. Szerencsére ő is így gondolta és volt szerencsém leülni beszélgetni vele. Spoiler alert! Kati listái: http://tinyurl.com/aeowolfkati Wolf Kati a Facebookon: https://www.facebook.com/WolfKati Wolf Kati az Instagramon: https://www.instagram.com/wolfkatiofficial/ 00:00-01:40 Bevezető 01:40-30:07 TOP5 Zenész, előadó 30:07-47:30 TOP5 Női Zenész, előadó 47:30-53:02 TOP5 Dal 53:02-01:06:10 TOP5 Koncertélmény 01:06:10-01:18:06 TOP5 Film Ha bármi észrevétel, hozzáfűznivaló, vendég ötlet van, azt a rics@ricsandgreen.hu címre küldhetitek! Ha szeretnéd, hogy több Adj egy ötöst! epizód készüljön, akkor támogasd az adást a patreon.com/ricscast oldalon, használd a "köszönet" gombot, vagy a csatornatagságot, esetleg vásárolj pólós csomagot a Facebook oldalamon! Köszönöm! Ric$: https://facebook.com/szenegetorichard/ https://ricsandgreen.hu Felvétel, keverés és mastering: Faragó István "Sztivi" - Carver Recording https://www.facebook.com/CarverRecording Videó vágás, utómunka: PPO Presents Hungary: https://www.facebook.com/ppopresentshungary/ https://www.instagram.com/ppopresentshungary/ https://tankerpingvin.wixsite.com/ppofilm

Az Adj egy ötöst! Szénégető Richárd podcast műsora, ahol érdekes emberekkel beszélget a kedvenceikről és/vagy meghatározó dolgokról. Minden vendég 12 témakört kap (Zenész/előadó, női zenész/előadó, Zenekar, Album, Dal, Klip, Koncertélmény, Film, Sorozat, Rendező, Könyv, Csalódás - Pozitív vagy negatív), amiből az általa kiválasztott öt témakörbe tartozó TOP5 listáját beszéljük ki egy kicsit, hogy megismerjük őt egy más oldaláról is! Vendégem: - Janklovics Péter Janklovics Péter az az ember a hazai életben, aki egyaránt kiváló színész és humorista is. Sosem fogom elfelejteni, mennyire elképesztő átéléssel játszott a Furcsa pár című darabban Félixként, ugyanakkor a Mélyvízben hozott poénos figurái is elképesztőek. Emellett pedig a humora tökéletesen összecseng az enyémmel. Mivel tudtam, hogy nagy zenebolond, bíztam benne, hogy elfogadja a meghívásom és így is lett! Köszönöm! Spoiler alert! Péter listái: http://tinyurl.com/aeojanklovics Janklovics Péter Facebookon: https://www.facebook.com/profile.php?id=100044368421858 Janklovics Péter az Instagramon: https://www.instagram.com/janklovicspeter/ Janklovics Péter fellépéseiről itt tájékozódhatsz: https://dumaszinhaz.hu/fellepok/janklovics-peter/ 00:00-02:37 Bevezetés 02:37-26:43 TOP5 Koncertélmény 26:43-45:27 TOP5 Album 45:27-54:40 TOP5 Videoklip 54:40-01:10:23 TOP5 Könyv 01:10:23-01:27:30 TOP5 Rendező Ha bármi észrevétel, hozzáfűznivaló, vendég ötlet van, azt a rics@ricsandgreen.hu címre küldhetitek! Ha szeretnéd, hogy több Adj egy ötöst! epizód készüljön, akkor támogasd az adást a patreon.com/ricscast oldalon, használd a "köszönet" gombot, vagy a csatornatagságot, esetleg vásárolj pólós csomagot a Facebook oldalamon! Köszönöm! Ric$: https://facebook.com/szenegetorichard/ https://ricsandgreen.hu Felvétel, keverés és mastering: Faragó István "Sztivi" - Carver Recording https://www.facebook.com/CarverRecording Videó vágás, utómunka: PPO Presents Hungary: https://www.facebook.com/ppopresentshungary/ https://www.instagram.com/ppopresentshungary/ https://tankerpingvin.wixsite.com/ppofilm

Az Adj egy ötöst! Szénégető Richárd podcast műsora, ahol érdekes emberekkel beszélget a kedvenceikről és/vagy meghatározó dolgokról. Minden vendég 12 témakört kap (Zenész/előadó, női zenész/előadó, Zenekar, Album, Dal, Klip, Koncertélmény, Film, Sorozat, Rendező, Könyv, Csalódás - Pozitív vagy negatív), amiből az általa kiválasztott öt témakörbe tartozó TOP5 listáját beszéljük ki egy kicsit, hogy megismerjük őt egy más oldaláról is! Vendégem: - Für Anikó Für Anikó az a színművész, akinél mindegy, hogy színpadon, mozifilmben, szinkronstúdióban, lemezen, vagy koncerten látjuk, halljuk, azonnal érezzük: Ilyen a zsigeri tehetség. Amikor a legújabb, Für For Ten című lemeze megjelent, gondoltam egy merészet és meghívtam az Ötösbe, remegő lábakkal várva, hogy igent mondjon. Mint látjátok, elfogadta a meghívásom és 93 percen keresztül hallgathattam, ahogy az egyik kedvenc hangom mesél nekem a számára fontos dolgokról. Köszönöm! Spoiler alert! Anikó listái: http://tinyurl.com/aeofuraniko Ha meghallgatnád a Für For Ten-t: https://magneoton.lnk.to/FurForTen Ha megrendelnéd a Für For Ten CD-t: https://mgrecords.hu/node/301367 Für Anikó Facebookon: https://www.facebook.com/profile.php?id=100063121844611 00:00-02:10 Bevezető 02:10-19:04 TOP5 magyar dal 19:04-31:21 TOP5 külföldi dal 31:21-50:49 TOP5 Zenekar 50:49-01:12:49 TOP5 Könyv 01:12:49-01:33:17 TOP5 Film Ha bármi észrevétel, hozzáfűznivaló, vendég ötlet van, azt a rics@ricsandgreen.hu címre küldhetitek! Ha szeretnéd, hogy több Adj egy ötöst! epizód készüljön, akkor támogasd az adást a patreon.com/ricscast oldalon, használd a "köszönet" gombot, vagy a csatornatagságot, esetleg vásárolj pólós csomagot a Facebook oldalamon! Köszönöm! Ric$: https://facebook.com/szenegetorichard/ https://ricsandgreen.hu Felvétel, keverés és mastering: Faragó István "Sztivi" - Carver Recording https://www.facebook.com/CarverRecording Videó vágás, utómunka: PPO Presents Hungary: https://www.facebook.com/ppopresentshungary/ https://www.instagram.com/ppopresentshungary/ https://tankerpingvin.wixsite.com/ppofilm

Az Adj egy ötöst! Szénégető Richárd podcast műsora, ahol érdekes emberekkel beszélget a kedvenceikről és/vagy meghatározó dolgokról. Minden vendég 12 témakört kap (Zenész/előadó, női zenész/előadó, Zenekar, Album, Dal, Klip, Koncertélmény, Film, Sorozat, Rendező, Könyv, Csalódás - Pozitív vagy negatív), amiből az általa kiválasztott öt témakörbe tartozó TOP5 listáját beszéljük ki egy kicsit, hogy megismerjük őt egy más oldaláról is! Vendégem: - Fodor Zoltán "Fodi" Fodi a hazai rockzenei underground kultikus alakja, a The Bedlam frontembereként robbant be a színtérre anno. Azóta megfordult a Nomad élén, most pedig a Storm The Studio frontembere. Családjával Japánban él, magyarországi nyaralásán elkaptam egy kis listázgatásra. Spoiler alert! Fodi listái: https://tinyurl.com/aeofodi Storm The Studio a Facebookon: https://www.facebook.com/stormthestudio Ha rendelnél Storm The Studio CD-ket: https://konyvbagoly.hu/rock/118129-cd-storm-the-studio-storm-the-studio.html https://konyvbagoly.hu/rock/124268-cd-storm-the-studio-ii-5999861659524.html 00:00-03:40 Bevezető 03:40-21:41 TOP5 Album 21:41-32:28 TOP5 Koncert 32:28-42:40 TOP5 Zenész, előadó 42:40-55:08 TOP5 Könyv 55:08-01:08:49 TOP5 Sorozat 01:08:49-01:09.41 Elköszönés Ha bármi észrevétel, hozzáfűznivaló, vendég ötlet van, azt a rics@ricsandgreen.hu címre küldhetitek! Ha szeretnéd, hogy több Adj egy ötöst! epizód készüljön, akkor támogasd az adást a patreon.com/ricscast oldalon, használd a "köszönet" gombot, vagy a csatornatagságot, esetleg vásárolj pólós csomagot a Facebook oldalamon! Köszönöm! Ric$: https://facebook.com/szenegetorichard/ https://ricsandgreen.hu Felvétel, keverés és mastering: Faragó István "Sztivi" - Carver Recording https://www.facebook.com/CarverRecording Videó vágás, utómunka: PPO Presents Hungary: https://www.facebook.com/ppopresentshungary/ https://www.instagram.com/ppopresentshungary/ https://tankerpingvin.wixsite.com/ppofilm

Az Adj egy ötöst! Szénégető Richárd podcast műsora, ahol érdekes emberekkel beszélget a kedvenceikről és/vagy meghatározó dolgokról. Minden vendég 12 témakört kap (Zenész/előadó, női zenész/előadó, Zenekar, Album, Dal, Klip, Koncertélmény, Film, Sorozat, Rendező, Könyv, Csalódás - Pozitív vagy negatív), amiből az általa kiválasztott öt témakörbe tartozó TOP5 listáját beszéljük ki egy kicsit, hogy megismerjük őt egy más oldaláról is! Vendégem: - Jeszenszky Zsolt Jeszi az a forma a hazai újságírásban, akiről mindenkinek van véleménye. Mindegy, hogy az pozitív, vagy negatív, de van. Mivel anno a Rocktükör nekem nagyon sokat nyomott a latban, hogy erre a pályára lépjek, nem volt kérdés, hogy meghívjam a műsorba és nagy örömömre el is fogadta a meghívást! Spoiler alert! Jeszenszky Zsolt listái: https://tinyurl.com/aeojzs Jeszenszky Zsolt a Facebookon: https://www.facebook.com/politikaihobbista Jeszenszky Zsolt az Instagramon: https://www.instagram.com/jeszinsta/ Jeszenszky Zsolt az X-en: https://twitter.com/JeszenszkyZsolt Jeszenszky Zsolt webshop: https://hobbistawebshop.hu/ Jeszenszky Zsolt a Rumble-ön: https://rumble.com/c/Hobbista Jeszenszky Zsolt a YouTube-on: https://www.youtube.com/@PolitikaiHobbista 00:00-05:20 Beköszönés 05:20-32:57 TOP5 Zenekar 32:57-39:03 TOP5 Dal 39:03-01:02:02 TOP5 Könyv 01:02:02-01:25:47 TOP5 Film 01:25:47-01:46:03 TOP5 Sorozat 01:46:03-01:51:27 TOP5 Album-Bónusz 01:51:27-01:52:25 Elköszönés Ha bármi észrevétel, hozzáfűznivaló, vendég ötlet van, azt a rics@ricsandgreen.hu címre küldhetitek! Ha szeretnéd, hogy több Adj egy ötöst! epizód készüljön, akkor támogasd az adást a patreon.com/ricscast oldalon, használd a "köszönet" gombot, vagy a csatornatagságot, esetleg vásárolj pólós csomagot a Facebook oldalamon! Köszönöm! Ric$: https://facebook.com/szenegetorichard/ https://ricsandgreen.hu Felvétel, keverés és mastering: Faragó István "Sztivi" - Carver Recording https://www.facebook.com/CarverRecording Videó vágás, utómunka: PPO Presents Hungary: https://www.facebook.com/ppopresentshungary/ https://www.instagram.com/ppopresentshungary/ https://tankerpingvin.wixsite.com/ppofilm

Jon Kidwell is the founder and leader of Leadwell, a leadership development company on a mission to equip and empower leaders so they can succeed at their life's mission. We support leaders and their organizations through coaching, training, team building, and speaking.During his tenure as VP of Innovation and Operations for a global nonprofit in Houston, TX he worked with companies such as Apple, Nike, MD Anderson Cancer Center, Pfizer, the University of Houston, and the YMCA of the USA. Additionally, he serves as an Org. Leadership M.A. Adj. Professor for the Townsend Institute at Concordia University Irvine.  He has written a new book titled “Redefine Your Servant Leadership” and he is with us today to discuss this topic. Redefine Your Servant LeadershipChasing What Matters Instagram

This interview was held at the annual Power Networking Conference and this year came to Houston. Jason Fenwick is the Director of the Global Advisory Group of Windsor, Wyeth & Ward, and the Managing Member of an investment company and an Adj. Professor of Law and entrepreneurship at the University of Florida's law school. Reviewing more than 10,000 Business Plans he has a wealth of knowledge when it comes to raising capital and selecting the right investor. linkedin.com/in/jasonfenwick

TODAY'S GUEST is J. Warner Wallace a Dateline featured cold-case homicide detective, national speaker and author. He continues to consult on cold-case investigations while serving as a Senior Fellow at the Colson Center for Christian Worldview and as an Adj. Professor of Christian Apologetics at Talbot School of Theology, Biola University. His books include Cold-Case Christianity: A Homicide Detective Investigates the Claims of the Gospels, Forensic Faith, God's Crime Scene, and his brand new book, Person of Interest: Why Jesus Still Matters in a World that Rejects the Bible Can the truth about Jesus be uncovered–even without a body or a crime scene? Join J. Warner Wallace as he investigates Jesus using an innovative and unique approach he employs to solve real missing person murder cases. In Person of Interest, Wallace carefully sifts through the evidence from history alone, without relying on the New Testament. You'll understand like never before how Jesus, the most significant person in history, changed the world and how to respond to common objections to Christianity. Connect with J. Warner Wallace on Facebook MORE List of Apologetic resources

Producer's Note: Our main host, Mary Danielsen continues to battle with some heath issues and was unable to come in and do a fresh show today as usual. Please be in prayer as she gets some bed rest and new meds and is able to return soon.  Thanks for your grace and prayers. TODAY'S GUEST is J. Warner Wallace a Dateline featured cold-case homicide detective, national speaker and author. He continues to consult on cold-case investigations while serving as a Senior Fellow at the Colson Center for Christian Worldview and as an Adj. Professor of Christian Apologetics at Talbot School of Theology, Biola University. His books include Cold-Case Christianity: A Homicide Detective Investigates the Claims of the Gospels, Forensic Faith, God's Crime Scene, and his brand new book, Person of Interest: Why Jesus Still Matters in a World that Rejects the Bible Can the truth about Jesus be uncovered–even without a body or a crime scene? Join J. Warner Wallace as he investigates Jesus using an innovative and unique approach he employs to solve real missing person murder cases. In Person of Interest, Wallace carefully sifts through the evidence from history alone, without relying on the New Testament. You'll understand like never before how Jesus, the most significant person in history, changed the world and how to respond to common objections to Christianity. Connect with J. Warner Wallace on Facebook MORE Who is the Original ‘Person of Interest'? – by Frank Turek List of Apologetic resources

ignorant   1       adj   If you describe someone as ignorant, you mean that they do not know things they should know. If someone is ignorantof a fact, they do not know it.  oft ADJ of/about n  People don't like to ask questions for fear of appearing ignorant...     2       adj   People are sometimes described as ignorant when they do something that is not polite or kind. Some people think that it is not correct to use ignorant with this meaning. @Hoodrat2Harvard www.Hoodrat2harvard.com @Lawchicdotcom (Instagram/Twitter) @Hoodrat2H (Twitter) www.LawChic.com https://torisimmonsofficial.com/ https://pontiacparentingtime.com/ https://www.amazon.com/shop/hoodrat2harvard youtube.com/@hoodrat2harvard https://linktr.ee/theLawChic

Episode 200 of ADJ•ective New Music's podcast, Lexical Tones. A gaggle of the #ADJCC gathers in celebration of this #LexicalTones milestone. Visit www.adjectivenewmusic.com for more information about ADJ•ective New Music, the ADJ•ective Composers' Collective, and Lexical Tones.

Episode 199 of ADJ•ective New Music's podcast, Lexical Tones. Robert McClure and Jamie Leigh Sampson do some reflection...and "nerding"...about the Lexical Tones podcast. Visit www.adjectivenewmusic.com for more information about ADJ•ective New Music, the ADJ•ective Composers' Collective, and Lexical Tones.

Episode 198 of ADJ•ective New Music's podcast, Lexical Tones. Robert McClure, Jamie Leigh Sampson, and Andrew Martin Smith discuss an exciting #ADJCC (group) project! Visit www.adjectivenewmusic.com for more information about ADJ•ective New Music, the ADJ•ective Composers' Collective, and Lexical Tones.

Episode 197 of ADJ•ective New Music's podcast, Lexical Tones. Robert McClure, Jamie Leigh Sampson, and Andrew Martin Smith discuss their ideal (and less ideal) types of composition projects. Visit www.adjectivenewmusic.com for more information about ADJ•ective New Music, the ADJ•ective Composers' Collective, and Lexical Tones.

Episode 196 of ADJ•ective New Music's podcast, Lexical Tones. The vulnerability continues as Robert McClure, Jamie Leigh Sampson, and Andrew Martin Smith share their strengths and weaknesses with the world. Visit www.adjectivenewmusic.com for more information about ADJ•ective New Music, the ADJ•ective Composers' Collective, and Lexical Tones.

Episode 195 of ADJ•ective New Music's podcast, Lexical Tones. Robert McClure, Jamie Leigh Sampson, and Andrew Martin Smith discuss various compositional techniques??? Visit www.adjectivenewmusic.com for more information about ADJ•ective New Music, the ADJ•ective Composers' Collective, and Lexical Tones.

Episode 194 of ADJ•ective New Music's podcast, Lexical Tones. Robert McClure, Jamie Leigh Sampson, and Andrew Martin Smith discuss various uses of social media...to tell their stories. Visit www.adjectivenewmusic.com for more information about ADJ•ective New Music, the ADJ•ective Composers' Collective, and Lexical Tones.

Episode 193 of ADJ•ective New Music's podcast, Lexical Tones. Robert McClure, Jamie Leigh Sampson, and Andrew Martin Smith solve all of the world's problems and tell no one...on a public podcast. Visit www.adjectivenewmusic.com for more information about ADJ•ective New Music, the ADJ•ective Composers' Collective, and Lexical Tones.

Episode 192 of ADJ•ective New Music's podcast, Lexical Tones. Andrew Martin Smith...gets ChatGPT to ask Robert McClure and Jamie Leigh Sampson some questions...about AI. Visit www.adjectivenewmusic.com for more information about ADJ•ective New Music, the ADJ•ective Composers' Collective, and Lexical Tones.

Episode 191 of ADJ•ective New Music's podcast, Lexical Tones. Jamie Leigh Sampson takes a moment to ask Robert McClure and Andrew Martin Smith some (uncomfortable?) questions. Visit www.adjectivenewmusic.com for more information about ADJ•ective New Music, the ADJ•ective Composers' Collective, and Lexical Tones.

TODAY'S GUEST is J. Warner Wallace a Dateline featured cold-case homicide detective, national speaker and author. He continues to consult on cold-case investigations while serving as a Senior Fellow at the Colson Center for Christian Worldview and as an Adj. Professor of Christian Apologetics at Talbot School of Theology, Biola University. His books include Cold-Case Christianity: A Homicide Detective Investigates the Claims of the Gospels, Forensic Faith, God's Crime Scene, and his brand new book, Person of Interest: Why Jesus Still Matters in a World that Rejects the Bible Can the truth about Jesus be uncovered–even without a body or a crime scene? Join J. Warner Wallace as he investigates Jesus using an innovative and unique approach he employs to solve real missing person murder cases. In Person of Interest, Wallace carefully sifts through the evidence from history alone, without relying on the New Testament. You'll understand like never before how Jesus, the most significant person in history, changed the world and how to respond to common objections to Christianity. Connect with J. Warner Wallace on Facebook MORE Who is the Original ‘Person of Interest'? – by Frank Turek List of Apologetic resources