Podcast appearances and mentions of daniel walzer

#18 – Daniel Walzer – Unternehmensberater/ KMU Summit Daniel Walzer ist Unternehmensberater und hat vor kurzem das KMU-Summit ins Leben gerufen, um Unternehmern/ Unternehmerinnen in Zeiten der Coronakrise mit geballtem Wissen aus seinem Netzwerk weiterzuhelfen. Wie Daniel die aktuelle Coronasituation betrachtet, welche kostenlosen Inhalte auf der Plattform KMU Summit angeboten werden, welchen Impact die Coronasituation auf die Wirtschaft in Deutschland, aber auch in anderen Ländern, zum Beispiel in Afrika haben wird - darüber und einiges mehr spreche ich mit Unternehmensberater Daniel Walzer in dieser Folge des "Wir Stehen Zusammen" Podcasts. Shownotes: Website von KMU Summit => https://kmu-summit.mykajabi.com/kmu-summit Website von Daniel Walzer => https://www.danielwalzer.de/ Daniel Walzer auf Facebook => https://de-de.facebook.com/drwalzer/ Daniel Walzer in Instagram => https://www.instagram.com/danielrwalzer/ Link zur "Wir Stehen Zusammen" Facebook Gruppe => https://www.facebook.com/groups/2875359659192638/ Marco Sommer auf Facebook => https://www.facebook.com/marco.sommer.777 Marco Sommer auf LinkedIn => https://www.linkedin.com/in/marco-sommer-3a35a01/ Wichtig: Wir schaffen das, davon bin ich fest überzeugt, aber es geht nicht allein, sondern nur Zusammen! Abonniere den Podcast wenn er Dir gefällt, teile ihn mit Deinen Freunden und Followern, und am wichtigsten, bleib gesund! Dein Marco

Design Sprints ist eine Methode aus der Startup Welt. Damit lassen sich innerhalb von Tagen neue Geschäftsideen testen. Ursprünglich von Google entwickelt können wir das in unserem eigenen Business super nutzen. Ich bin im Gespräch mit Daniel Walzer. Er ist Experte für Design Sprints und gibt uns hilfreiche Tipps und Einsichten für die Anwendung. Ich organisiere regelmäßig offene Q&A Webinare, in denen ich live auf Fragen eingehe, Antworten gebe und Dinge zeige. Gehe einfach auf https://maikpfingsten.de und trage dich in meine Email Liste ein. So verpasst du kein wichtiges Update und erhältst den vollen Mehrwert – wie der Rest der Hörer-Community.

Werde Teil der UC und verdopple mit uns Deinen Umsatz: www.Die-Unternehmer-Community.com   __________   Es ist wieder Zeit für die UC News. Heute hat Anika den Hörer in die Hand genommen und Steve direkt mal nach den News befragt.    Die News in Kürze: Special Interview mit Anja Baier kommt demnächst im UC-Podcast. Die Mastermindgruppe war sehr wertvoll und ging ordentlich in die Tiefe. Christian Kohlhoff gibt am Mittwoch um 19 Uhr ein Live-Webinar in der UC zum Thema: Daily Huddle.   __________   Dir gefällt unser Unternehmer-Podcast? Dann freuen wir uns über Deine Rezension auf iTunes.   Das Interview mit Daniel Walzer: http://directory.libsyn.com/episode/index/id/9840992    

Werde Teil der UC und verdopple mit uns Deinen Umsatz: www.Die-Unternehmer-Community.com __________   Zu Gast im UC-Podcast: Daniel Walzer   Heute ist ein echter Jungunternehmer zu Gast im UC-Podcast. Daniel Walzer hat sprichwörtlich das Unternehmergen in seinem Blut. Denn er ist in einem Unternehmerhaushalt groß geworden. Bereits mit 14 hat er seine ersten unternehmerischen Schritte gemacht.   Er absolvierte eine Ausbildung und ein Studium der Wirtschaftspsychologie und gründete seine eigene Unternehmensberatung.    Seine Reminder für mehr Wachstum: Teste bevor Du ein Produkt auf den Markt bringst. Acht auf das Ergebnis und nicht auf die Zeit. Stelle Dich auf die Bedürfnisse der neuen Generationen ein.  __________ Erfahre mehr über Daniel Walzer: https://www.danielwalzer.de/   Dir gefällt unser Unternehmer-Podcast? Dann freuen wir uns über Deine Rezension auf iTunes.

Hierüber kannst Du meinen Life & Leadership Podcast und weitere Episoden “unterwegs” hören:

Daniel Walzer, der Trainer für junge Menschen erzählt in dieser Podcastfolge über die Generation Y.Was müssen wir als Personaler beachten bei der Rekrutierung? Bei der Entwicklung? Förderung? und auch beim Halten?Er gibt uns Tipps, wie wir diese Generation entsprechend abholen.Er wirft einen Blick auf die Zukunft.Ein spannendes Interview. Ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit dieser Generation.Hier seine Koordinaten:Seine Homepage:https://www.danielwalzer.de/Ja: HRM ist mehr als eine blosse Dienstleistung.Es ist eine Art Kunst.Und deswegen: bleibe Dir treu und verändere Dich.Habe Spass an der Arbeit und am Leben.Herzlich, Diana Ansonsten:Darf ich Dich hier um einen Gefallen bitten?iTunes Podcast Bewertung & RezensioniTunes Bewertungen sind mich sehr wichtig, da sie das Ranking und damit die Auffindbarkeit der Podcasts für alle anderen, die an diesen Themen interessiert sind, sehr stark beeinflussen.Mein Ziel ist es, eine möglichst große und aktive Community für Personalerinnen aufzubauen, wozu der Podcast einen sehr großen Teil zu beiträgt.Auch Du profitierst von einer aktiven Community, da so viele verschiedene Personalerinnen zusammenkommen, sich gegenseitig motivieren und inspirieren können.Hier der Link unserer geschlossenen Gruppe.Damit kannst Du direkt profitieren und Deine Herausforderungen können gelöst werden.Damit der Podcast also mehr und mehr Personalerinnen erreichen kann, würde ich mich riesig freuen, wenn Du 2 Minuten in den Aufbau der Community investierst.Wie?Indem Du meinen Podcast Abenteuer HRM beurteilst.MERCI!Möglichkeit: mit der Podcasts AppSchritt 1 - App öffnenÖffne zum Bewerten "Abenteuer HRM"  mit deinem iPhone oder iPad die Apple Podcasts App durch Klick auf das lila Icon.Schritt 2 - Suche nach dem HRM PodcastNun öffnet sich die Podcasts App.Wenn Du den HRM Podcast (ach wäre das schön!) schon abonniert hast, dann öffnet sich meistens der Reiter „Meine Podcasts“. Du musst also den HRM Podcast erneut suchen, um eine Bewertung abgeben zu können.Klicke dazu auf die Lupe „Suchen“.Schritt 3 – Abenteuer HRM Podcast suchenGebe nun im Suchfeld den Begriff „Abenteuer HRM“ ein und klicke anschliessend auf das Abenteuer HRM Cover, um zum HRM Podcast zu gelangen.Schritt 4 - Link zur Rezensions-AbgabeMittig findest Du nun die Möglichkeit, eine Rezension abzugeben. Klicke dazu auf den Reiter „Rezensionen“.Schritt 5 - Rezension-Abgabe startenWähle als nächstes „Rezension schreiben“ aus, so dass Du zum Eingabefeld für Deine Rezension gelangst.Schritt 6 – Rezension schreibenNun ist es an der Zeit, Deine Meinung zum Ausdruck zu bringen und die Sterne-Bewertung sowie einen kleinen Text zur Begründung Deiner Bewertung abzugeben.MERCI -  an dieser Stelle für Deine Sterne. 5 sind grandios!Ich schätze diese Geste sehr.Dieses Feedback ist meine grösste Motivation und schlussendlich mein Lohn für Dich weiter zu machen.Vielen Dank! Dianavon www.dianarothcoaching.com  

Sie sind besonders wertvoll für dein Unternehmen: Young Professionals. Wie gestaltest du dein Unternehmen, um sie langfristig zu halten? Im zweiten Teil des Interviews erklärt Daniel Walzer anhand eines Praxisbeispiels, wie er Unternehmen bei der Bindung von Young Professionals unterstützt.   Shownotes: Daniel im Onboarding Prozess [1:42]Typische Aufgabenstellung [6:19]Mit Kommunikation zur Lösung [14:39]Wie lange dauert der Prozess? [21:00] Ausgewählte Links zu dieser Episode gruppe.christopher-funk.de https://www.facebook.com/XenagosGmbH Christopher Funk bei YouTube https://www.instagram.com/christopher_funk/ Höre weitere Episoden bei iTunes Personen in der Episode Christopher Funk bei LinkedIn Christopher Funk bei Xing   Mit dem VertriebsFunk Podcast unterstütze ich dich bei deiner Karriere und deinem Erfolg. Egal, ob als Führungskraft, Verkäufer, Bewerber oder Teil von HR – Ich gebe dir praktische Tipps für deine Fragen und Herausforderungen: die richtigen Mitarbeiter gewinnen, mehr Umsatz generieren, deinen Verkauf pushen oder dein Mindset nachhaltig verändern.

Sie sind jung und stellen die Arbeitswelt auf die Probe: Millennials – Die Generation Y. Vielen Unternehmen fällt es zunehmend schwer, junge Leute im Betrieb zu halten. Ein Mangel an Nachwuchs ist die Folge. Daniel Walzer gibt dir im ersten Teil des Interviews vier Tipps, wie du junge Leute an dein Unternehmen binden kannst.   Show Notes: Daniel Walzer [2:10] Schwerpunkte [6:54]Employer Branding [8:40]Onboarding für Generation Y [18:11] Ausgewählte Links zu dieser Episode gruppe.christopher-funk.de https://www.facebook.com/XenagosGmbH Christopher Funk bei YouTube https://www.instagram.com/christopher_funk/ Höre weitere Episoden bei iTunes Personen in der Episode Christopher Funk bei LinkedIn Christopher Funk bei Xing   Mit dem VertriebsFunk Podcast unterstütze ich dich bei deiner Karriere und deinem Erfolg. Egal, ob als Führungskraft, Verkäufer, Bewerber oder Teil von HR – Ich gebe dir praktische Tipps für deine Fragen und Herausforderungen: die richtigen Mitarbeiter gewinnen, mehr Umsatz generieren, deinen Verkauf pushen oder dein Mindset nachhaltig verändern.

In der heutigen Folge führe ich ein Interview mit Daniel Walzer - Er unterstützt Unternehmen dabei, Begeisterung und Motivation zu transportieren und junge Mitarbeiter durch Emotion ans Unternehmen zu binden. Sein Podcast "Retain Young Professionals" ist eine große Bereicherung, hört auf jeden Fall auch mal rein! Daniel ist für mich jedoch nicht nur der klassische Entrepreneur, sondern auch der Entrepreneur seines eigenen Lebens - Er erzählt uns von seinem Weg dahin und lässt uns teilhaben, an seinen Erfahrungen. Wunderbar wertvoller Input für Alle, die Größeres im Leben vorhaben. Du möchtest dich mit ihm connecten? Kein Problem - Mail an Daniel@danielwalzer.de oder auf Instagram und Facebook !

Daniel ist Berater für Employer Branding und hilft Unternehmen attraktiv für junge Mitarbeiter zu sein, arbeitet dabei einerseits mit Personalern und Chefs und andererseits in Workshops zusammen mit den Angestellten. Als selbstständiger Berater verkauft Daniel sein junges Alter (26) als Vorteil und entwickelt sein Business laufend weiter. Das jüngste Projekt sind Webinare, die auch für den Staatenlos-Podcast-Zuhörer interessant sein dürfen.