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Wieso Versicherungen dich in einen bestimmten Frame bringen und du doppelt überlegen solltest, ob du das wirklich möchtest. Wer sich versichert, gibt Verantwortungn ab. Deswegen suche Gelegenheiten und keine Sicherheit. Alle Informationen rund um diese Folge findest du auf unserer Podcast Website

Das ist Folge 632 mit Gründer der Kartenmacherei und Investor Christoph Behn. Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten. Mein Name ist Rayk Hahne, Ex-Profisportler und Unternehmensberater. Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst. Danke das Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen.   Wenn Dir die Folge gefällt, teile Sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/632. In der heutigen Folge geht es um, der Ausstieg. Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Wie der Prozess ist. Welche Veränderung es braucht. Wer die Erlaubnis für den Wandel erteilt. Du kennst sicher jemanden für den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie mit ihm, der Link ist raykhahne.de/632 . Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Diesmal in eigener Sache. Kennen wir uns? Du kennst mich, aber kenne ich Dich? Lass uns gemeinsam in den Austausch gehen. Ich bin sehr aktiv auf all unseren Social Mediakanälen. Klar betreut mich mein Team aber gerade Kommentare und Diskussionen sind immer ein guter Punkt das wir in den direkten Austausch gehen können. Daher ist meine kleine Aufforderung an Dich. Statt bei dem nächsten Posts einfach nur die Info zu sehen und weiter zu scrollen. Lass doch einfach ein Kommentar mit Deiner Sicht, Deiner Meinung oder Deinem Empfinden zu dem Impuls da. So können wir uns besser austauschen und die Unternehmerwissenfamilie hat die Chance noch mehr Facetten zu bekommen. Nimmst Du die Herausforderung an? Rayk: Willkommen Christoph Behn! Bist Du ready für die heutige Trainingseinheit? Christoph: Lass uns loslegen! Rayk: Lass uns gleich starten! Was sind die drei wichtigsten Punkte, die wir über Dich wissen sollten in Bezug auf Beruf, Vergangenheit und etwas Privates? Christoph: 1. Ich bin Unternehmer mit Leib und Seele. 2. Ich habe vor zehn Jahren ein Unternehmen gegründet, bei dem ich nur noch Anteilseigner bin. 3. Ich habe eine große Familie mit drei Kindern, zwei Hunden und einer ganz tollen Frau. Rayk: Du hast erfolgreich zehn Jahre lang ein Unternehmen mit vielen Hunderten von Mitarbeitern und tollen Gewinnen aufgebaut. Was ist jetzt der zweite Part? Womit beschäftigst du dich jetzt? Was sind deine neuen Themen? Christoph: Wir finanzieren gemeinsam mit anderen Angels Unternehmen, Start-ups in einer ganz frühen Phase mit einer wichtigen Nebenbedingung: Diese Unternehmen müssen die Welt ein Stück weit verbessern. Das kann Klima sein, das kann Plastikvermeidung sein. Das können aber auch gesundheitliche Themen oder Kindererziehung sein. Es gibt genügend Möglichkeiten, in Firmen zu investieren, und genügend Gründerinnen, die dort jetzt angreifen wollen. Da helfen wir. Das ist das, was ich aktuell mache. Parallel schaue ich, wie ich mein Wissen als Unternehmer an diese Startups und Gründerinnen weitergeben kann. Gerade so Themen wie Mitarbeiter einstellen, Mitarbeiter steuern. Wie geht man mit ihnen um, sodass sie glücklich und motiviert sind? Rayk: Ihr habt ein sehr erfolgreiches Unternehmen aufgebaut – die Kartenmacherei. Das ist jetzt nicht mehr der Fokus deines Lebens. Was war deine berufliche Weltmeisterschaft, deine größte Herausforderung? Wie hast du diese überwunden? Christoph: Das Abnabeln war wahrscheinlich schwieriger als das Starten. Es war ein langer Prozess, weil man sehr viele persönliche Beziehungen aufgebaut, sehr viel Verantwortung übernommen hat und man diese Verantwortung nicht an einem Tag weglegen kann – und das auch nicht will. Du willst den Leuten nicht wehtun. Du willst die richtige Entscheidung treffen. Du willst, dass die Firma, die du aufgebaut hast, nach dir auch noch bestehen bleibt. Das heißt, du musst die Nachfolge regeln. Mich selbst in der Firma zu ersetzen und dann final die Entscheidung zu treffen, waren somit die größten Hürden. Rayk: Wie war das Unternehmen in der Spitze, als du für dich festgestellt hast, dass es das jetzt nicht mehr für dich ist? Wie war das für dich? Christoph: Es war ein Prozess. Dieser ging bei 150 Mitarbeitern los. Dass ich die Firma in der Rolle verlassen werde, ist mir bei 250 Mitarbeitern klargeworden. Bei 350 Mitarbeitern bin ich gegangen. Das ist schon ein Weg. Da lagen auch immer wieder ein, zwei Jahre dazwischen. Bei 150 Mitarbeitern wusste ich schon, dass ich raus möchte, konnte es aber noch nicht artikulieren. Ich habe die Firma gegründet, um frei zu sein. Ich wollte etwas verändern, aber ich wollte vor allem frei sein. Ich wollte meine eigenen Gedanken, meinen eigenen Willen, meine eigene Überzeugung umsetzen und zeigen, dass ich damit erfolgreich sein kann. Das war meine größte Motivation – frei zu sein und niemanden zu haben, der mir sagt, was ich zu tun habe. Mit 150 Mitarbeitern bist du aber nicht in der Lage. Wenn du die richtige Struktur aufbaust, lässt du die Leute entscheiden, die am Kernproblem am besten positioniert sind. Das ist in der Regel nicht der oder die CEO. Ich habe gemerkt, dass das dann wahrscheinlich nicht die Firma ist, die zu mir passt. So eine große Firma zu steuern, ist nicht das, was ich mir damals unter Freiheit vorgestellt hatte. Ich habe das vernünftig gemacht, aber es hat mich nicht erfüllt. Jeden Tag aufs Neue. Ich habe am liebsten Probleme gelöst. Mit 150 Leuten habe ich angefangen, wichtige Themen von mir an andere Menschen zu übergeben. Das hat beim ersten Anlauf nicht geklappt. Da lernt man, sich einen Ersatzspieler zu holen. Es hat eine ganze Zeitlang gedauert, sich da abzunabeln und sich einzugestehen, dass die anderen eigentlich besser dazu geeignet sind, das zu tun; und dass der Weg nach mir besser sein wird, wenn ich raus bin. Ich war die richtige Person, die die Firma die ersten sieben, acht Jahre vorangetrieben hat, und dieser Abnabelungsprozess ging über drei, vier Jahre. Rayk: Die meisten Unternehmer sagen, sie lieben ihren Job und wollen immer arbeiten, das sei ihr Baby, das Tollste. Das war bei dir auch so und irgendwann kam diese Erkenntnis. Hat das mit dem Produkt oder der Leistung zu tun? Oder war es das Unternehmen, das Konstrukt an sich, das für dich den Anreiz gegeben hat? Was war für dich der ausschlaggebende Punkt? Christoph: Da gibt es viele Einflussfaktoren. Eines Tages wachst du auf und merkst, dass du etwas ändern musst, weil es dich nicht mehr glücklich macht. Es motivierte mich nicht mehr, jeden Tag in die Firma zu gehen. Die Grundmotivation für die Firma kam von meiner Frau. Sie hat die Idee gehabt, das war ihr leidenschaftliches Produkt, die Karten. Ich habe mich da eingearbeitet, habe eine Leidenschaft für das Produkt, die Haptik, die Kunden und das Team entwickelt. Irgendwann stellte ich mir die Frage, ob ich auch bei einer Firma, die die Welt verbessern würde, bei dieser Größe gegangen wäre. Ich könnte das jetzt gar nicht beantworten. Momentan würde es mich überhaupt nicht reizen. Aber dieser Gedanke ist noch unbeantwortet. Ich hätte natürlich an diesem Punkt auch sagen können, ich höre auf zu wachsen und lebe mit dem Stamm an Mitarbeitern profitabel weiter. Das war aber nie meine DNA, ich wollte irgendwie immer wachsen, immer was verändern. Das ist schwierig, wenn du auf einem glatten Umsatz läufst und immer das gleiche Team hast. Also aus verschiedenen Gründen hatte ich eines Morgens nicht mehr diese Motivation, eher Frustration. Die habe ich versucht zu lösen und dabei gemerkt, dass es die beste Lösung ist, rauszugehen. Rayk: Das ist der wertschätzende Weg, so etwas anzugehen. Denn du hast eine Verantwortung aufgebaut an der Spitze von 350 Mitarbeitern. Das sind ja alles Familien. Was wäre mit diesen Menschen passiert, wenn du alles hinter dir gelassen hättest und fertig? Man merkt ja, dass du selbst noch auf der Suche bist. Aber das ist okay für den Moment, das mal zu akzeptieren. Man kann auch erst einmal sich neu finden und orientieren. Was war für dich der größte Aha-Moment? Gibt es einen Moment, auf den zu zurückblickst und sagst „Das hätte ich meinem alten Ich schon vor drei Jahren sagen können“? Christoph: Ich glaube, das war eine wichtige Erkenntnis, die mir lange Zeit schwerfiel. Ich musste natürlich immer daran glauben, dass ich es besser kann als andere. Sonst hätte ich wahrscheinlich nie die Firma gegründet. Dieser Gedanke hat mich aber lange in dieser Firma gehalten und eher dazu geführt, dass es mir schwerfiel, Sachen abzugeben und diese Erkenntnis zu sagen, dass es draußen Menschen gibt, die das deutlich besser können. Das war für mich am Anfang ein schwieriger Gedanke. Irgendwann habe ich realisiert, dass mein Bruder, mit dem ich diese Firma aufgebaut habe, für diese Wachstumsphase der bessere CEO ist. Das war eine Erkenntnis, die auf der einen Seite schön war, weil er mein Bruder ist und ich mich total für ihn gefreut habe und ich gemerkt habe „Darauf hättest du vielleicht auch früher kommen können!“. Das war ein Überraschungsmoment in dem Sinne. Die gab es bei anderen Personen genauso. Rayk: Ganz spannend, an der Stelle zu reflektieren. Die Lösung war die ganze Zeit nur einen Schreibtisch weit entfernt. Aber manchmal dauert es Jahre, das für sich zu erkennen und einzugestehen. Wie können wir am besten mit dir in Kontakt treten? Christoph: Am besten über LinkedIn, gerne folgen. Das ist das Einfachste. Rayk: Vielen Dank, dass Du Deine Zeit und Deine Erfahrung mit uns geteilt hast. Ich freue mich auf das nächste Gespräch mit Dir. Christoph: Danke dir, Rayk. Hat Spaß gemacht!   die Shownotes zu dieser Folge findest Du unterde/632 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen   Dir hat die Folge gefallen und Du konntest sofort etwas umsetzen? Dann sei ein Held für jemanden und teile diese Folge.: Erst den Podcast abonnieren unter raykhahne.de/podcast , oder folge mir bei Facebook, Instagram, LinkedIn oder YouTube; denn ich bin hier, um Dich als Unternehmer noch besser zu machen. Danke das Du die Zeit mit uns verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.

Gustav mag nicht nur Eichhörnchen, er ist ein richtiger Eichhörnchenexperte. Das Eichhörnchen selber ist allerdings auf der Suche nach seiner Nuss und fragt sogar bei Dornröschen und Zappelduster nach.

Ein Achterl Mord meldet sich nach langer Pause zurück mit einer neuen Folge. Diesmal behandeln David und Sophie den Fall von Franklin Delano Floyd und Suzanne Sevakis, eine Geschichte voller Gewalt, Leid und Verwirrung. Erst nach langer Suche und genauster Polizeiarbeit ergibt sich das Bild eines grausamen Falles, der sich über 40 Jahre streckt. - - - - - - - - - - - - - - - Diese Folge wird unterstützt durch MyWine, dem neue Geschmackserlebnis aus der Weinwelt! MyWine ist einzigartig auf diesem Gebiet und hat eine große Vielfalt an verschiedensten Sorten im Angebot: www.my-wine.co.at Für alle unsere Hörer gibt es deshalb auch einen Rabattcode: mywine20%off Mit diesem Rabattcode können alle "Ein Achterl Mord"- Fans einen Nachlass von 20% bei einem Einkauf im Online-Shop generieren. - - - - - - - - - - - - - - - Email: einachterlmord@gmail.com Instagram: einachterlmord.podcast Music by audionautix

Wer auf der Suche nach einem günstigen Android-Tablet ist, das nicht zu groß ausfällt und dazu auch noch mit einem LTE-Modem ausgestattet ist, kann bald bei Aldi zuschlagen. Dort wird das Lenovo Smart Tab M8 mit Ladestation bald sehr günstig verkauft.

Ist man auf der Suche nach Nu Jazz, so kommt man mit ein wenig Glück mit “Club Des Belugas” in Kontakt. Seit ihrer Gründung im Wuppertal 2002 haben sie einige Platten veröffentlicht und nichts von ihrem Drive verloren. “How To Avoid Difficult Situations” – das 12. Album von Club Des Belugas. (superfly.fm)

Ich könnte wahrscheinlich sehr reich werden, wenn ich eine Checkliste für DEN perfekten Golfschwung hätte. Ein Schwung, der immer funktioniert und mit dem jeder Ball gut getroffen wird und dahin fliegt, wo er hin soll. Ist natürlich totaler Quatsch, den diese Checkliste wird es niemals geben. Aber auf den Ranges und dem Platz sehe ich permament diese Suche nach genau dieser Checkliste. Du kennst solche Golfer auch. Vielleicht bist du sogar ein von denen. Auf dem Platz äußert sich das besonders intensiv. Diese Golfer stehen gefühlt stundenlang am Ball, weil sie im Kopf noch alle Punkte auf ihrer Schwung-Checkliste durchgehen müssen, weil sie Angst haben, dass sie irgendwas sonst falsch machen. Das Resultat - ein total mechanischer Golfschwung und (meistens) ein schlechter Schlag. Und irgendwann sind diese Checklisten dann so lang, das man gar nicht mehr weiß, was man jetzt tun soll und das Gefühl hat, man bräuchte jetzt einen “Reset” in seinem Schwung. “Ich muss nochmal bei 0 anfangen” ist dann die Meinung. In der neuen Golf in Leicht Podcast Folge spreche ich über dieses Checklisten Phänomen, erkläre, warum diese Art von Training nie zum Ziel führen wird und ich zeige dir auf, wie du stattdessen trainieren solltest. Das lernst du im Podcast: Warum du alle Checklisten in deinem Kopf löschen sollst. Was der Jo-Jo Effekt ist und wie er dein Spiel zerstört. Warum du die Basis immer trainieren solltest. Warum du stringentes Feedback benötigst und wie du dein Techniktraining aufbauen solltest. Und vieles mehr... Möchtest du konstanter Golf spielen und deine Ziele mit einem strukturierten Trainingsplan erreichen? Dann bewirb dich für ein kostenfreies Analysegespräch mit mir oder meinem Team unter: https://www.fabianbuenker.de/termin. Für noch mehr Trainingstipps bestelle dir auf www.handicapverbesserer.de mein Buch „Der Handicapverbesserer“. Ich schenke es dir (alles, was du bezahlst ist das Porto). Folge uns außerdem auf Social Media: Facebook: https://www.facebook.com/fabianbuenker Instagram: https://www.instagram.com/fabianbuenker YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCS7T5u9An1OUjLkNkNcU8qg Abonniere und bewerte den Podcast auf iTunes Außerdem wären wir dir sehr dankbar, wenn du uns eine ehrliche Bewertung auf iTunes dalässt. Die Bewertungen helfen anderen Menschen, unseren Podcast zu finden, und es hilft uns besonders, den Inhalt der Episoden genau auf dich und deine Bedürfnisse anzupassen. Vielen Dank! Up & Down Dein Fabian und das gesamte Team der Fabian Bünker Golfakademie Team P.S.: Solltest du Fragen oder Themenvorschläge für neue Folgen haben, dann schreib sie uns doch einfach an: hallo@fabianbuenker.de

Kannst du deinen Augen im Netz trauen? Deepfakes produzieren Fake-Videos die täuschen echt aussehen - aber können sie auch was Gutes haben?///Die besten Job-Angebote der ambitioniertesten Start-Ups: http://www.digitaleoptimisten.de/jobsAlle Gründergeschichten auf http://www.digitaleoptimisten.de/storiesAlle Hear-Us-Grow Folgen Folge Digitale Optimisten auf Instagram: https://www.instagram.com/digitaleoptimisten//// Herzlich Willkommen bei Digitale Optimisten!Ich bin Alex, und wir sind in diesem Podcast auf der Suche nach den Elon Musks von morgen, also den Gründerinnen und Gründern, die ganz große Visionen mit ihren Start-Ups haben, damit aber noch ganz am Anfang stehen.Und genau darum geht es in dieser Folge. Es ist ein Thema, was mich wirklich umtreibt, weil es so krass ist - und für mich nicht klar ist, ob das ganze eine gute, oder eine ablehnenswerte Entwicklung ist. Es handelt sich um das Thema Deepfakes. Was sind jetzt schon wieder Deepfakes? Vielleicht hast du auf YouTube oder TikTok schonmal Videos gesehen, in denen Trump, Obama oder Tom Cruise irgendwie merkwürdige Sachen sagen. Vielleicht haben die das gar nicht gesagt, sondern es waren ebenjene Deepfakes, computer-generierte, synthetische Medien, die es so gar nicht gibt. Ein bisschen so wie ein Photoshop-Bearbeitung, nur irgendwie krasser.Zu dem Thema habe ich übrigens schon mit dem Chef des Bundesamts für Sicherheit in der Informationstechnik, Arne Schönbohm, in der Folge 31 gesprochen. Da habe ich gefragt, was der deutsche Staat eigentlich gegen diese Bedrohungen so unternimmt. Heute spreche ich aber mit vielleicht dem größten Experten auf diesem Gebiet, es ist Henry Ajder. Er ist sonst zu Gast in der New York Times, BBC, Sky, Wired und sogar der Cosmopolitan -r und heute eben hier bei Digitale Optimisten.Wenn du dich also jemals gefragt hast was diese Deep Fakes sind, ob die das Ende der Gesellschaft sind oder - Achtung Kapitalismus - sogar eine Chance für smarte Geschäftsideen sind, dann hör dir jetzt das Interview mit Henry an, das ich aus Termingründen vor ein paar Wochen aufgenommen habe.Wie immer freue ich mich über 5 Sterne Reviews und dein Feedback an alexander@digitaleoptimisten.de. Und jetzt rein in das Interview.Bevor es mit dieser Folge losgeht: Bitte erzähle zwei Freundinnen oder Kollegen von diesem Podcast, wenn Dir diese Geschichten gefallen. Es hilft ungemein, neue Hörer zu finden und den Podcast weiter wachsen zu lassen. Wenn Du magst kannst Du mir auch einen Review auf Apple Podcasts oder Spotify geben.

  Wenn Hundebesitzer:innen sich selbst vegan ernähren, liegt der Wunsch nahe, auch den geliebten Vierbeiner pflanzlich zu ernähren. Aber darf man das eigentlich? Stammt der Hund nicht vom Wolf ab und sollte daher vorzugweise mit rohem Fleisch ernährt werden? Ob vegane Hundeernährung artgerecht ist und wie man sie nährstoffdeckend umsetzt, erfahrt ihr in unserem Interview mit Tessa, Valerie und Carla von VEGDOG.      SUPPORTER & RABATTCODE    Supporter dieser Folge ist Vivo Life. Wenn du auf der Suche nach natürlichen, gesunden Nahrungsergänzungsmitteln auf pflanzlicher Basis bist, und dabei ein besonders umweltbewusstes Unternehmen unterstützen möchtest, dann schau unbedingt mal bei Vivo Life vorbei.     Mit dem Gutscheincode "Veggie10" sparst du 10 % auf deine erste Bestellung auf vivolife.de.    Wir sagen Danke an Vivo Life für die Unterstützung und das großartige Angebot!      LINKS ZUR FOLGE     VEGDOG: https://www.vegdog.de    FOLGE UNS   VeggieWorld Magazin: https://veggieworld.eco/magazin   VeggieWorld Newsletter: https://veggieworld.eco/newsletter   Instagram: https://www.instagram.com/officialveggieworld/   Facebook: https://www.facebook.com/veggieworld.de   YouTube: https://www.youtube.com/c/VeggieworldDe/   Twitter: https://twitter.com/veggieworld   We love Feedback: podcast@veggieworld.de      Redaktion, Produktion & Moderation: Vera Oswald & Jenny Hallberg   Musik: Damian Viereck   Impressum: https://veggieworld.eco/impressum/    

In ihrem Song »3-Tage-Bart« machen sich die Ärzte über jene Bartstoppeln am männlichen Kinn lustig, die als besonders cool gelten. In den letzten Jahren hatte dieser ohnehin an Charisma verloren, weil Vollbärte wieder im Trend liegen. Doch nun tragen zwei prominente Regierungsmitglieder 3-Tage-Bart, Robert Habeck und Christian Lindner. Was bedeutet das für die Politik? Und für das Männerbild? Und ist das nicht sowieso eine alberne Frage? Diesen Themen geht der Podcast nach. Gast: Shan Rahimkhan (eigentlich Khashayar Rahimkhan; geb. 1972 in Teheran) ist ein iranisch-deutscher Friseur und Unternehmer. Mit 13 Jahren zog er mit seiner Familie nach Wien und absolvierte dort eine Ausbildung zum Friseur und Perückenmacher. 1995 zog Shan Rahimkhan nach Berlin, wo er zunächst bei Promi-Friseur Udo Walz tätig war. 2005 eröffnete er am Gendarmenmarkt in Berlin einen 800 Quadratmeter großen Konzept-Store mit Coiffeurbereich, Café/Bistro und Boutique, 2012 eine zweite Filiale am Kurfürstendamm. Zu den Kunden von Shan Rahimkhan gehören Hollywood-Stars wie Leonardo DiCaprio, Jodie Foster und Nicole Kidman aber auch der ehemalige Fußball-Bundestrainer Joachim Löw und Politiker wie Tony Blair. Host: Ralf Schlüter, geb. 1968, lebt als Kulturjournalist in Berlin. Seine Jugend verbrachte er zu etwa gleichen Teilen in Plattenläden, Buchhandlungen und Museen, immer schon mit Hang zur Querverbindung: eine Zeile von Bob Dylan brachte ihn auf den Dichter Ezra Pound, ein Patti-Smith-Plattencover auf die zeitgenössische amerikanische Fotografie. Während seines Literaturstudiums im Berlin der 90er schrieb er für den deutschen Rolling Stone und die Berliner Zeitung nicht nur über Musik. Von 2006 bis 2020 war er Stellvertretender Chefredakteur des Kunstmagazins Art. Seit 2013 moderierte er die Sendung Art Mixtape beim Webradio ByteFM. Seit dem 16. Juni 2021 läuft sein Podcast »Ulysses lesen«, der sich mit dem berühmten Roman von James Joyce beschäftigt. Im Podcast Zeitgeister erkundet Schlüter, von der Musik ausgehend, den Kosmos der Gegenwartskultur noch einmal neu: auf der Suche nach übersehenen Details und unerzählten Geschichten. Shownotes: Max Kuttner, »Benjamin ich hab nichts anzuziehen«: https://www.youtube.com/watch?v=29vqSKHys1Q Don Johnson in »Miami Vice«: https://www.youtube.com/watch?v=-aMCzRj3Syg Listen lustiger Friseurnamen: https://www.buzzfeed.de/buzz/31-haarstraeubende-friseurnamen-90135386.html https://www.bedeutungonline.de/lustige-und-kreative-friseurnamen-friseur-wortspiele/ Literatur: Thomas S. Gowing: Die Philosophie der Bärte. Gerstenberg Verlag 2018. Mehr über den Podcast gibt‘s auch zu hören bei ByteFM: https://www.byte.fm/sendungen/bytefm-magazin/ Weitere Podcasts der ZEIT-Stiftung: https://www.zeit-stiftung.de/mediathek/videoundpodcast/podcast/

So war mein Privatleben 2021 – privater Jahresrückblick Dirk Kreuter

München ist wieder da - zumindest auf dem Eis und auch punktemäßig. Mit einem Fünf-Punkte-Wochenende in der DEL meldet sich der EHC nach der Corona-Zwangspause zurück und liefert viele Themen: Überzeugender neuer Goalie mit Haukeland, ungewohnte Verteidiger mit Mauer und Gogulla, starke Youngster und bisserl Neues von den Verletzten. Zusätzlich freuen wir uns mega über die Neuansetzung des Halbfinales in der Champions Hockey League und wir haben noch etwas Identifikationsstiftendes auf dem Herzen. Das ganze garnieren wir mit dem Spontan-Gast Helmut vom Bully-Podcast. Und das alles in nur einer Folge!

Wir sind die New Work Moms, ein Netzwerk für Mütter der neuen Arbeitswelt.Möchtest auch du selbstbestimmt und frei arbeiten?Bist du auch auf der Suche nach Gleichgesinnten?Suchst du nach mehr Inspiration für deine Arbeit?Dann abonniere den New Work Moms Podcast – damit du nur das machst, was du wirklich, wirklich willst!Mit Eva Stiekema und Jenny Winkler.In der Folge 43 sprechen wir mit Kim-Nicola Lorentzen.Kim-Nicola Lorentzen lebt in Hamburg und ist Mutter von zwei Jungs. Sie coacht Eltern mit der Conscious Parenting Method™️ der Psychologin Dr. Shefali Tsabary, unterrichtet Mindfulness und coacht Kinder, Teens und junge Erwachsene online und offline.Unter diesem Link findet ihr kostenlose Audios von Kim.Und hier der 7-Wochen-Kurs Lovely Imperfect für Mütter, Conscious Parenting nach Dr. Shefali, auf Deutsch.In dieser Folge sprechen wir über Folgendes: Was ist Conscious Parenting?Wie geht man mit Zeitdruck um?Warum ist Atmen so wichtig?Was ist die 5 Minuten-Übung?Was ist die Non Negotiable Time?Was ist ein Bullshit Believe System?

Egal ob ihr einen neues Smartphone samt Vertrag braucht oder auf der Suche nach einem SIM-only-Tarif seid, bei MediaMarkt und Saturn gibt es regelmäßig günstige Mobilfunk-Angebote, bei denen Schnäppchenjäger voll auf ihre Kosten kommen. Wir zeigen euch die aktuell besten Deals.

Stelle Dir einen Timer für 2-5 Minuten in beginne mit dem, was Du im Sinne deiner Ziele machen solltest. Danach wird es leichter fallen weiter zu machen. Tipp: Bereite bereits vor, was du in 2 Minuten sogar komplett umsetzen kannst, und dass dies äußerst einfach ist zu tun :) Jeden Sonntag 1 neue EpisodeFashion & Co.: www.motion-confidence.comDenkanstöße, Psychologie und weitere Äußerungen meiner Gedankenwelt mit dem Ziel einer erfüllten Lebenszeit - Motion w/ Confidence Schreib mir gerne Feedback: info@motion-confidence.com oder auf Instagram motion_confidence Wer bin ich? Tim Heyn, 22 Jahre alt, aus Düsseldorf, Student, auf der Suche, nach der Tätigkeit, die mich erfüllt... Sammle Infos aus Büchern & Internet. Schaue was für mich Sinn macht, schreibe mir Dinge auf, mache mir Gedanken und teile sie hier mit Dir als Zuhörer (Alle Angaben ohne Gewähr) Bin dankbar für jedes Feedback sowie jeden Besuch auf meiner Website: www.motion-confidence.com Beste Grüße :)

Kommunikation ist das Wichtigste in der Zusammenarbeit. Führungskräfte, Unternehmer und Mitarbeiter stehen hier gleichermaßen in der Verantwortung. Wir wissen es alle, trotzdem entstehen die meisten Konflikte aufgrund mangelnder Kommunikation. Drei Aspekte sind bei der Zusammenarbeit und der Kommunikation in Unternehmen und Teams besonders zu beachten: 1. Es geht um Konflikte, die nicht ausgesprochen werden 2. Wünsche, die nicht geäußert werden, und um 3. Persönliche Themen, die nicht ausgesprochen werden. Wie Führungskräfte und Mitarbeiter sich optimal in kritischen Situationen verhalten, erfährst Du in diesem Podcast. Zusammenkommen ist ein Beginn. Zusammenbleiben ist ein Fortschritt. Zusammenarbeiten ist ein Erfolg. Henry Ford I. ___ Du bist als Führungskraft auf der Suche nach neuen Mitarbeitern? Melde Dich gerne bei mir. Mein Team und ich unterstützen Dich professionell als Headhunter. regina.volz@volz-personalberatung.de Du willst Dich als Führungskraft weiterentwickeln? Dann lass uns über ein Coaching sprechen. < ___ Bist Du schon im Clubhouse aktiv? Dort bin ich regelmäßig Gastgeberin. Die Talks drehen sich um Führung, Karriere und Persönlichkeit. Ich lade Dich herzlich zu den Gesprächen ein. Vielleicht hören wir uns schon bald auf der Bühne. Folge einfach meinem Profil @reginavolz (https://ios.joinclubhouse.com/@reginavolz) und meiner Clubhouse-Eventseite (https://clublink.to/user/regina-volz). ___ Möchtest Du mehr wissen über Führung und Karriere, dann komm in meine private LinkedIn-Gruppe: "Leadership is a Lifestyle.": https://www.linkedin.com/groups/8927876/ ___ Online-Kurs Das Bewerbungsgespräch. https://kurs.volz-personalberatung.de/das-bewerbungsgespraech ___ ✉️ Trag Dich jetzt in meinen Newsletter ein und erhalte eine exklusive Werte-Liste mit Kurzanleitung zur Identifizierung Deiner Werte: https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter ___ Ich danke

Nachdem auch 2021 nicht wirklich lieb zu uns allen war, wollen wir der Pandemie mit viel guter Laune und noch besseren Filmen per JAHRESRÜCKBLICK 2021 trotzen. Denn wir bleiben Optimisten und nichts kann uns von guten Filmen abhalten. Khalil, Michael, Florian, Tobi und Tom plaudern über ihre High- und Lowlights des letzten Filmjahres. Dabei geht es durchaus kontrovers zur Sache, denn die Jungs sind sich nicht immer einig, auf welcher Seite so manch gefeierter Film stehen soll. Es geht u.a. mit dem GREEN KNIGHT auf den Wüstenplanet DUNE, der hier gemeinsam mit der SUICIDE SQUAD und den GHOSTBUSTERS auf der Suche nach SPIDER-MAN und einem NOBODY ist und dabei KEINE ZEIT ZUM STERBEN hat. Aber vor dem wilden Ritt sprechen die CET-Brüder kurz über die ersten Folgen der beiden heiß erwarteten Streaming-Serien COBRA KAI und THE BOOK OF BOBA FETT, und zum Ausklang blicken die „Fünf Freunde“ auch noch auf das Kinoprogramm 2022 und picken sich hier ihre vermeintlichen Highlights heraus. ------------------------------------------------------------------------------------------ Wir wünschen viel Hörvergnügen und freuen uns über Bewertungen bei iTunes, Spotify und Soundcloud oder natürlich Feedback in den Kommentaren unserer Social Media-Accounts auf Facebook, Twitter oder Instagram. LINKS zu den CET-Social Medias: Cine Entertainment Talk auf Facebook: www.facebook.com/WurfisEntertainmentBlog Cine Entertainment Talk auf Twitter: twitter.com/CET_Podcast Cine Entertainment Talk auf Instagram: www.instagram.com/cine.entertainment.talk/ PS: Ihr könnt uns natürlich auch weiterhin auf Patreon unterstützen :-). www.patreon.com/cineentertainmenttalk Liebe Grüße, Euer Team von www.entertainment-blog.net

Multiple globale Krisen erzeugen Trauer, Wut und Erschöpfung. Ein Feature-Oratorium greift diese Affekte auf. Theorietexte, Aktivismustexte, Twittertexte verdichten sich zum Requiem. Am Ende steht die Suche nach neuen Utopien. Von Barbara Eisenmann www.deutschlandfunkkultur.de, FeatureDirekter Link zur Audiodatei

In dieser Episode begrüßen wir die Hamburger Musikerin Tyna im Studio! Da Mia uns leider zum Ende letzten Jahres verlassen hat, haben wir uns auf die Suche nach einer neuen Moderatorin gemacht. Und Tyna ist nicht nur unsere Gästin in dieser Episode, sondern wird auch die nächsten Folgen moderieren! Jörn redet mit ihr über die...

Als Immobilienmakler:in auf Social Media Kunden gewinnen - das ist heute ein Ziel vieler Immobilienprofis. Patrick Eichenberger ist ein erfahrener Immobilienfotograf und Social Media Marketing Experte. Er hat sich auf die Bedürfnisse von Maklerinnen und Maklern spezialisiert, damit diese mehr Sichtbarkeit, mehr Reichweite, mehr Interaktion auf Social Media und damit mehr Vertrauen bei potenziellen Kunden erreichen. Ich erlebe Patrick Eichenberger als einen echten Tausendsassa: Er ist Immobilienfotograf, Social Media Spezialist, nebenberuflicher Polizist, Krypto-Investor, Tesla-Fahrer und Familienvater, der noch in diesem Jahr mit der ganzen Familie 6 Monate in den USA leben wird. Weil er es will und weil er für sich und seine Familie die finanzielle Freiheit erreicht hat, sich diesen Traum locker zu erfüllen. Deshalb enthält das dreiteilige Interview mit Patrick Eichenberger auch mehr als ausschließlich Immobilienthemen: Teil 3 von 3: USA-Reise, in Krypto-Währung investieren und finanzielle Freiheit Wie Patrick seine berufliche und finanzielle Freiheit den Rest des Jahres in der USA ausleben wird. Wie du deine Social Media Follower auf Reisen mitnimmst, ohne das Thema des Accounts zu wechseln. Wie Patrick ins Thema Krypto Währung und CakeDefi eingestiegen ist und damit finanziell deutlich freier ist. Was sollte man beim Einstieg in Krypto Investments beachten, um Fehler zu vermeiden? Wie du auch in risikoreichere Assets sicher investieren kannst. Wie lässt sich mit Krypto und der DefiChain Cashflow generieren? Was ist der Preis für finanzielle Freiheit und welches Mindset brauchst du dafür? Patrick Eichenberger https://immohackers.com/ https://eichenbergerpictures.ch/ Patrick Eichenberger auf Instagram Angebot von Patrick: 30 % Rabatt für über 300 Social Media Design-Vorlagen. Code: IMMOFILMER Ich bin Carsten Habacker, Immobilien-Filmer und Smartphone-Video-Trainer für Makler:innen, Investor:innen, Eigentümer:innen und Home Stager (m/d/w). Ich bin dein Experte für Video Content mit dem Smartphone. Mehrere Immobilienvideo-Trainees sagten mir unabhängig voneinander sinngemäß: "Wow, Videos sind ein geniales Einkaufs-Tool! Damit vermarkte ich mich und meine aktuelle Immobilie so, dass neue potenzielle Kunden auf mich aufmerksam werden und Vertrauen aufbauen." Vereinbare ein 30-minütiges Kennenlerngespräch mit mir und lass uns planen, wie auch du das mit Videos erreichen kannst. Suche dir dazu einfach deinen passenden Termin aus. Du willst anschließend direkt deine ersten Schritte zum eigenen Immobilienvideo machen? Dann hilft dir mein kostenloser IMMOFILMER GUIDE weiter. Meine Website: www.cahab.de --- Send in a voice message: https://anchor.fm/immofilmer/message

In dieser Episode begrüßen wir die Hamburger Musikerin Tyna im Studio! Da Mia uns leider zum Ende letzten Jahres verlassen hat, haben wir uns auf die Suche nach einer neuen Moderatorin gemacht. Und Tyna ist nicht nur unsere Gästin in dieser Episode, sondern wird auch die nächsten Folgen moderieren! Jörn redet mit ihr über die...

Lieferando-Fahrer, ein Hörspiel von Michael Ende und Dokumentationen sind ein paar unserer heutigen Themen. Außerdem gibt es ein paar schöne Video/Reportagen-Empfehlungen für den gemütlichen Abend. BroShorts: - "Willi Weitzel: Der Kinderstar auf der Suche nach sich selbst: -> YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=LqNgj_wYk0Y&t=824s -> Mediathek: https://www.br.de/mediathek/video/stationen-i-religion-und-orientierung-willi-weitzel-der-fernsehstar-auf-der-suche-nach-sich-selbst-av:619501aff32aa6000772bed0 - Feuer und Flamme (Staffel 5): -> erste Folge auf YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=ARCajqmj0IQ -> ARD Mediathek: https://www.ardmediathek.de/sendung/feuer-und-flamme/staffel-5/Y3JpZDovL3dkci5kZS9mZXVlcnVuZGZsYW1tZQ/5/ Links: - Brotherhood auf YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCPbroabQ5M4ELq3AXPvUBRw - Brotherhood auf Twitter: https://twitter.com/Brotherhood_DE - Brotherhood auf Instagram: https://www.instagram.com/brotherhood_podcast/ - Brotherhood´s Webseite: https://www.brotherhood-podcast.de/

Hallo ihr Naschkatzen! Mögt ihr auch so gerne Lakritzschnecken? Anna und ich haben einen waschechten Lakritzprinzen getroffen und viel über die schon ziemlich alte Tradition des Lakritzmachens gelernt. Aber statt es uns in einem Märchenschloss gut gehen zu lassen, mussten wir uns für unseren kranken Freund ausgerechnet auf die Suche nach einer Kräuterhexe machen. Auf die rutschige Wanderung durch den dunklen Wald und die gruselige Begegnung hätte ich gerne verzichtet. Aber hört selbst, wie es uns ergangen ist. Euer Ben Das gedruckte YUMMI Magazin mit vielen weiteren Infos rund um eine gesunde Ernährung bekommt ihr gratis in teilnehmenden EDEKA-Märkten. Besucht und folgt uns auf unseren Seiten: Website: www.edeka.de/yummi Instagram: www.instagram.com/yummi_podcast Facebook: www.facebook.com/yummi.podcast

Von wegen faule und inkompetente Mitarbeiter ruinieren die Firma - toxische Chefs sind das schlimmste Übel!Ich bin immer gerne bei Veranstaltungen dabei, die den Mitarbeiter als den einzig Schuldigen identifizieren. Rechtsanwälte, die dir die Faulen und Dummen über Board werfen, damit der Rest des Ladens läuft? Ja, wirklich - kann es nicht sein, dass deren Führungskraft das größere Problem darstellt? Oder auch der typisch-toxische Mitarbeiter, der seine Kollegen mit runterzieht: Er ist faul, aber schleimheilig (sorry, meine Wortkreation!) und wickelt seine Führungskraft um den Finger. Er machts nichts, aber alle seine Kollegen müssen das ausbaden. Er leistet nicht, blendet aber den Chef als Überflieger. Wirklich? Wäre die Welt so einfach, würde es kein einziges Unternehmen mehr auf der Welt geben! Und andersherum ist noch schlimmer: toxische Chefs, die alles um einen herum vergiften, nur um selbst besser dazustehen...! Endlich auf Netflix: The Office! / Bild-/Quelle: IMAGO/Cinema Publishers Collection Stromberg - muss ich mehr sagen? Er taugt leider für alles... Manche toxischen und aktuell noch potenziellen Mitarbeiter auf höheren Ebene lassen sich ganz einfach vermeiden: durch gutes Hinsehen, Misstrauen und ein paar, wenn auch leicht energischen oder unverschämten Fragen: Nehmen wir, als halbfiktives Beispiel, einen angeblichen Super-Vertriebler, MBA, dessen Lebenslauf über ein halbes Jahr in den Unterlagen eines auch eher mittelmäßigen Firmenchef versackt - um dann in weiteren drei Monaten ausgegraben und völlig problemlos für das Unternehmen gewinnen lässt, da der Kandidat aktuell kein weiteres Angebot hat. Bin ich wirklich der Einzige, der durch folgende Fakten rote Alarmlichter blinken sieht? Super-Vertriebler, seit neun Monaten kein Angebot? Abgesehen davon interessiert mich sein vorhergehendes Unternehmen. Dort mal anzurufen trauen sich einfach zu wenig Leute, es ist immer wieder erstaunlich, was ehemalige Sekretariate und Vorgesetzte plötzlich alles loswerden wollen. Einfach mal ausprobieren, mehr als ein Nein oder ein Auflegen passiert nie! Eher mehr, aber "Pssst!", offiziell ist das ja alles nicht! Bleiben wir bei meinem halbfiktiven Beispiel : Es gibt nun mal zu viele Vertriebler, die heute mit einem teuren, aber leider nur billigen Standard-MBA aus irgendeiner Hochschule dieser Welt gespuckt werden. Und die, abgesehen von den schlechtesten Dummsprüchen ("Ich führe einen VIP-Club ein...!") der Siebzigerjahre und den immer gleichen vier Formeln, die bloß ihren Bonus in die Höhe treiben, nichts auf dem Kasten haben. Aber dafür das Glas Honig, um den halbschlechten CEO um den Finger zu wickeln. Kein Wunder, wen der sich nicht fragt, warum so eine Koryphäe nach neun Monaten immer noch problemlos verfügbar ist... Déjà-vu! Und jetzt denke mal jeder an seinen schlechtesten Chef in der bisherigen Karriere: war der streng? Ungerecht? Konnte man es ihm nicht recht machen und sowieso was immer nur alles Dreck, was du abgeliefert hast? Vielleicht auch noch cholerisch? Oder nie da, praktisch ein Fernlenker, ein Hubschrauber-Führer? Oder ein ChefChef-Einschleimer? Das kann, selbst in Summe, muss aber noch kein toxischer Chef sein. Aber... was macht so einen Typus an sich aus und wie kann man ihn vermeiden? Einfachstes Indiz und in Brillianz und Einfachheit nicht zu überbieten: dein zukünftiger Chef hat es nicht nötig, in deinem Vorstellungsgespräch aufzutauchen. Und du merkst an den Reaktionen von HR und seinem Vertreter, dass da nicht eine Beerdigung des besten Freundes, eine Verspätung des Linienfliegers oder ein kurzfristig dringender Kundentermin in die Quere gekommen ist. Einfach die Antennen ausfahren und auch mal nachfragen, wann denn ein Kennenlernen im Vorfeld machbar wäre, wenn dir hier was komisch vorkommt; zur Sicherheit noch mal bei kununu und LinkedIn die Firma und/oder Chef oder gleich bei Google googlen, da findet sich sicherlich was, was dein Gefühl untermauern könnte. Dann Hände weg und ab zur nächsten Stelle bei einer anderen Firma! Du bist nicht im Bilde darüber, was du dir gerade erspart hast! Gehen wir doch mal auf das Toxische im Detail ein: Ebenfalls ein Problem ist die hohe Quote von Chefs, die das Ende ihrer Kompetenz und somit auch das Ende ihrer Karriereleiter erreicht haben. Da denke man nun wieder an unseren TV-Freund Stromberg: intrigant, schleimheilig und um keine Schleimspur und Peinlichkeit verlegen. Wenn du so jemand als "Chef" hast - nix wie weg, du wirst hier weder gefördert noch ist ein Weg auf der Karriereleiter machbar. Wenn du allerdings bis zur Rente Schläfer sein möchtest, dann halte dir den Chef warm, hier stehen die Chancen gut... ich "fürchte" aber, dass du nicht Leser meines Blogs bist... Auch an Stromberg orientiert, die nächste Stufe der Toxik: komplett kompetenzlose Führungskräfte, die an ihren unterstellten FKen vorbei einfach Mitarbeiter beauftragen - ohne Absprache. Die Anweisungen der unterstellten Führungskräfte einfach mal so widerrufen oder genau das Gegenteil anweisen und Projekte einstellen oder starten, ohne Rücksprache und Klärung. Noch schlimmer: wenn sie Verträge zeichnen, die auf der darunter liegenden Ebene quer durch die Firma abgestimmt als Undurchführbar ad acta gelegt wurden. Und nochmal zu Bernd Stromberg: ganz schlimm ist die Mischung als vorgeschobener Politik und Arschkriechen. Wenn plötzlich eine Schachtel Kippen auf dem Schreibtisch liegt und man mit jeder Faser das Auflauern auf ChefChef oder Konzernlenker im Auge hat, um hier "zufällige" Treffen am Ascher vorzugaukeln. Und immer ein Thema und eine Heldendarstellung oder ein Schlechtreden auf den Lippen. Stellt sich mir immer die Frage: wo sind die guten alten Konzernlenker hin, die mit Verweis auf IHRE Führungsstufe auch mal ein "Sie sind nicht auf einer Ebene, aus derer Sie überhaupt mit mir reden dürfen!" von sich geben - also, wenn man sie mal braucht??? Und nun zu der letzten Stromberg'schen Stufe: das Menschliche. Sagt sich immer so schön im schleimheiligen Gespräch nach oben oder, noch klassischer, mit der hauseigenen Mitarbeiterzeitung, während in Wahrheit alles, was kleiner ist, angeschrien, angepöbelt, klein- und mundtot gemacht wird. Da wird gerne mal überzeichnet bis zum Mobbing bzw. Bossing (eigener Blog hierzu hier), während ChefChef das Vorlecken der Briefmarkenrücken angeboten wird und die Schuld, so ganz nebenbei, wieder auf die eigene so unfähige und einfach nicht führbare Mannschaft geschoben wird... Aber Vorsicht: nicht jeder Stromberg ist ein Stromberg! Nur weil eine neue, oder wie ich lieber dazu sage, eine junge Führungskraft es nicht gebacken bekommt und sich durch Druck eine Stimme verschaffen will oder eben dem Druck von oben nicht gewachsen ist und das eben auch mal an den Mitarbeiters auslebt, ist das nicht in jedem Fall gleich toxisch. Unprofessionell und ungeschult, ahnungslos und ins kalte Wasser geschmissen, ja. Aber nicht zwangsweise schon toxisch - siehe Stromberg Staffel eins bis fünf...! Wer also immer Ideen für dämlich und dumm abstempelt, um dann Fähnchen im Wind zu spielen und den "Quatsch" dann als ihre Ideen nach oben verkaufen, die Leute für dumm darstellen und Meinungen einfach todbügeln... ja, was nun machen?!? Love it, change it or leave it! Suche mal das Gespräch mit dem Chef. Wenn du dich danach wie Ulf oder Ernie fühlst, hast du ein klares Anzeichen. Höre doch mal beim Betriebsrat vorbei. Bist du nicht der Erste, der hier mit dem Namen der Führungskraft an die Tür klopf? Wie sieht es beim Chef des "Toxikologen" so aus? Ist da ein offenes Ohr? Lasst euch aber nicht als Spitzel gegen den eigenen Chef mit Ausblick auf Karriere oder eine baldige Kündigung des Giftzwergs ein, das kann ganz schnell nach hinten gehen - und dann hast du niemanden auf deiner Seite! Und der letzte Weg geht in die HR... ihr kennt meine Meinung, ich halte von diesem Berufszweig soviel wie von Hellseherei, also geht diesen Schritt nur, wenn ein überraschender Exit eurer Person aus dem Unternehmen nicht das Schlimmste ist, was euch passieren kann. Und passt auf, sofern ihr das ermitteln könnt, nicht bei dem Personaler zu landen, der euren Problemchef eingestellt und/oder befördert hat...! So oder so, fangt schon mal an, Stellenanzeigen zu lesen. Klar, auch die internen, wenn sie weit genug weg sind. Aber, auch wenn Stromberg eine Ausnahme zu sein scheint, es liegt einiges im Argen, wenn mein einen Chef dieser Art, noch dazu, wenn er außer heißer Luft wenig vorzuweisen hat, schalten und walten lässt. Die Chance ist groß, dass du intern an anderer Stelle wieder so einen oder einen noch schlimmeren Typen dieser Art vor der Nase hast... Und wenn du schon extern suchst, dann checke die Firmen auch mal über kununu und xing und Google ab. Lasst euch aber nicht von den unethisch-erschlichenen fünf-Sterne-Beurteilungen von Bewerbern aus den Gesprächen täuschen! Es interessiert kein Schwein, dass das Gespräch professionell und eine erste Rückmeldung in drei Tagen vorlag. Diese Kommentare zu Firmen sind reiner Müll - und, im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs angeschnitten, quasi schon wertlose Bestechung. Geht tiefer, auch gerne ein paar Wochen oder Monate zurück. Ins Sommerloch, in die Jahreszahlenberichts-Saison oder in eine kritische Firmenphase. Diese Kommentare, ob nun gut oder schlecht, sagen viel mehr über die Kultur, auf die man trifft und damit auch die höhere oder niedrigere Quote an toxischen Chefs aus, als die Dauer des Vorstellungsgesprächs... Ich würde mir wünschen, dass ihr das hier alles lest, den Kopf schüttelt und euch denkt, was der Steve wieder für weltfremden Quatsch hier im Blog hat. Und weiter mit Job und Chef hochgradig zufrieden seid und so gar nicht auf die Rente oder den kommenden Urlaub giert. Nur leider ist dem nicht immer so... Aber, auch hier lohnt ein Blick auf eines der Stromberg-Zitate: "Ich bin ja quasi die perfekte Mischung aus jung, aber sehr erfahren. Gibt`s in der Form ja sonst nur auf dem Straßenstrich." Und wer immer noch nicht genug haben kann, von Stromberg und Co: Netflix zeigt ab Mitte Januar alle Folgen vom USA-Klau "The Office" und Stromberg-Vorbild der britischen Serie "The Office". Wer also Gift mit Gift bekämpfen will: Ich wünsche euch viel Spaß! PodCast abonnieren: | direkt | iTunes | Spotify | Google | amazon | PROUDLY RECORDED AND PRODUCED WITH Ultraschall5 Folge direkt herunterladen

Dr. Miriam Sasse begleitet Sie zur Höchstleistung in turbulenten Zeiten. Die promovierte Maschinenbauerin, Psychologin, Bestseller Autorin und Chapter-Lead der agilen Transformation in einem internationalen Medienkonzern zählt zu den anerkanntesten Expertinnen zu den Themen Agilität, Resilienz, Organisationsdesign und Transformation. Ihre Doktorarbeit schrieb sie über Künstliche Intelligenz im Maschinenbau. Miriam Sasse greift aktuelle Trends und die neusten wissenschaftlichen Erkenntnisse auf und fesselt ihr Publikum durch ihre erfrischende, lehrreiche und inspirierende Art. Miriam Sasse zeigt in ihren Vorträgen, dass Führung und Organisationsdesign neu gedacht werden müssen, um agile und resiliente Unternehmen zu gestalten. Auf der Suche nach der besseren Arbeitswelt bricht sie die Grenzen des klassischen Denkens: Mitarbeitende freiwillig partizipieren lassen und Probleme transparent machen, um Talente zu provozieren. Sie irritiert auf charmante und liebenswerte Weise und stellt klar, das die neue Arbeitswelt menschen- und kundenzentriert aussieht. Miriam Sasse ist Regionalgruppenleiterin der GPM sowie Dozentin an verschiedenen Hochschulen. Zum Redner - Profil von Miriam Sasse: https://www.expert-marketplace.de/redner/miriam-sasse-transformation/ Bestellen Sie jetzt kostenfrei unsere Top 100 Kataloge und finden Sie den perfekten Referenten für jeden Anlass: https://www.speakers-excellence.de/service/katalogbestellung.html -------------------------------------------------------------------------------------------------- Mehr Informationen zu Speakers Excellence unter: www.speakers-excellence.de Abonnieren Sie unseren Kanal für weitere spannende Impulse: https://www.youtube.com/speakersexcellencetv Folgen Sie uns auch auf ... Facebook: https://www.facebook.com/speakers.excellence/ Instagram: https://www.instagram.com/speakersexcellence/ dem Speakers Excellence Blog: https://www.speakers-excellence.de/se/blog/

Themen: Corona: Rote Warnung in der App - und jetzt? [00:32 Min.]| Rasiererfrust - die Suche nach der glatten Haut [06:58 Min.] | Marke gut, alles gut? Jacobs-Krönung im Check [13:18 Min.] | Berlin - Städtereise auf den Spuren von "Das Damengambit" [21:39 Min.]

Wie kommt es, dass Albert Einstein und Kim Kardashian so berühmt geworden sind? Wie wichtig ist es, sich selbst zu verkaufen und sich selbst zu vermarkten? Über das Buch „Die Kunst berühmt zu werden“ und über die Themen Erfolg, Reichtum, Berühmtheiten und Ziele spreche ich heute mit Herrn Dr. Dr. Zitelmann im zweiten Teil dieses Interviews. Hier geht es darum, wie man sich selbst eine Marke aufbaut, und wie man sich an entscheidender Stelle sichtbar macht. Es geht um Glaubenssätze und um Qualität. Um Bescheidenheit und Erfolgsbremsen. Du erfährst, wie Du für Entscheider, für Deinen Chef oder für Deine Zielperson sichtbar wirst und wie Du Dir außerhalb Deines Unternehmens einen Namen machen kannst. Das erhöht auch innerhalb der Firma den Marktwert. Darüber hinaus sprechen wir darüber, wie Du Menschen kennenlernen kannst, die erfolgreicher sind als Du selbst, die dort sind, wo Du gerne hin möchtest. Höre Dir unbedingt beide Podcasts an, es lohnt sich. Ich freue mich, wenn Du diesen Podcast hörst, empfiehlst und mir Dein Feedback dazu gibst. ___ Du bist als Führungskraft auf der Suche nach neuen Mitarbeitern? Melde Dich gerne bei mir. Mein Team und ich unterstützen Dich professionell als Headhunter. regina.volz@volz-personalberatung.de Du willst Dich als Führungskraft weiterentwickeln? Dann lass uns über ein Coaching sprechen. < ___ Bist Du schon im Clubhouse aktiv? Dort bin ich regelmäßig Gastgeberin. Die Talks drehen sich um Führung, Karriere und Persönlichkeit. Ich lade Dich herzlich zu den Gesprächen ein. Vielleicht hören wir uns schon bald auf der Bühne. Folge einfach meinem Profil @reginavolz (https://ios.joinclubhouse.com/@reginavolz) und meiner Clubhouse-Eventseite (https://clublink.to/user/regina-volz). ___ Möchtest Du mehr wissen über Führung und Karriere, dann komm in meine private LinkedIn-Gruppe: "Leadership is a Lifestyle.": https://www.linkedin.com/groups/8927876/ ___ Online-Kurs Das Bewerbungsgespräch. https://kurs.volz-personalberatung.de/das-bewerbungsgespraech ___ ✉️ Trag Dich jetzt in meinen Newsletter ein und erhalte eine exklusive Werte-Liste mit Kurzanleitung zur Identifizierung Deiner Werte: https://www.volz-personalberatung.de/unternehmen/newsletter ___ Ich danke

Als Immobilienmakler:in auf Social Media Kunden gewinnen - das ist heute ein Ziel vieler Immobilienprofis. Patrick Eichenberger ist ein erfahrener Immobilienfotograf und Social Media Marketing Experte. Er hat sich auf die Bedürfnisse von Maklerinnen und Maklern spezialisiert, damit diese mehr Sichtbarkeit, mehr Reichweite, mehr Interaktion auf Social Media und damit mehr Vertrauen bei potenziellen Kunden erreichen. Ich erlebe Patrick Eichenberger als einen echten Tausendsassa: Er ist Immobilienfotograf, Social Media Spezialist, nebenberuflicher Polizist, Krypto-Investor, Tesla-Fahrer und Familienvater, der noch in diesem Jahr mit der ganzen Familie 6 Monate in den USA leben wird. Weil er es will und weil er für sich und seine Familie die finanzielle Freiheit erreicht hat, sich diesen Traum locker zu erfüllen. Deshalb enthält das dreiteilige Interview mit Patrick Eichenberger auch mehr als ausschließlich Immobilienthemen: Teil 2 von 3: Fokus Social Media für Immobilienmakler:innen Was bewirkt es bei potenziellen Kunden, wenn du dich persönlich vor der Kamera zeigst? Wie beeinflussen Videos das Verhalten von Konsumenten? Wie sorgst du dafür, dass zwischen deinen Kunden und dir von Beginn an die Chemie stimmt? Wieso Social Media für Makler:innen so eine clevere Art zu werben ist. Warum Kunden dich nicht mehr mit deiner Konkurrenz vergleichen, sobald sie dich aus Videos kennen. Welche Social Media Plattformen sind im Immobilienbereich besonders wirksam? Welche Vor- und Nachteile haben Facebook, Instagram und LinkedIn? 5 Tipps, wie du als Makler:in auf Social Media bei deinen potenziellen Kunden nachhaltig Vertrauen aufbaust. 30 % Rabatt für über 300 Social Media Design-Vorlagen. Code: IMMOFILMER Teil 3: Fokus USA-Reise, in Krypto-Währung investieren und finanzielle Freiheit Patrick Eichenberger https://immohackers.com/ https://eichenbergerpictures.ch/ Patrick Eichenberger auf Instagram Ich bin Carsten Habacker, Immobilien-Filmer und Smartphone-Video-Trainer für Makler:innen, Investor:innen, Eigentümer:innen und Home Stager (m/d/w). Ich bin dein Experte für Video Content mit dem Smartphone. Mehrere Immobilienvideo-Trainees sagten mir unabhängig voneinander sinngemäß: "Wow, Videos sind ein geniales Einkaufs-Tool! Damit vermarkte ich mich und meine aktuelle Immobilie so, dass neue potenzielle Kunden auf mich aufmerksam werden und Vertrauen aufbauen." Vereinbare ein 30-minütiges Kennenlerngespräch mit mir und lass uns planen, wie auch du das mit Videos erreichen kannst. Suche dir dazu einfach deinen passenden Termin aus. Du willst anschließend direkt deine ersten Schritte zum eigenen Immobilienvideo machen? Dann hilft dir mein kostenloser IMMOFILMER GUIDE weiter. Meine Website: www.cahab.de --- Send in a voice message: https://anchor.fm/immofilmer/message

Ich habe irgendwann entdeckt, dass ich unglaublich viel Energie daran verschwende, mich selbst klein zu machen auf körperlicher, mentaler und emotionaler Ebene. Ich habe mich gefragt, warum ich in Beziehungen bin, die mich nicht wertschätzen und ich mich nicht geliebt fühle. Naja, wenn ich mich nicht selbst wertschätzen kann und mir kein Gefühl von liebe gebe und es nicht einmal versuche, wie soll ich es dann von jemand anderem empfangen?In den letzten 6 Jahren habe ich eine unglaublich spannende Reise gemacht. Eine Reise zu mir selbst, um mich selbst besser kennenzulernen, die Beziehung zu mir zu stärken und zu verbessern. Denn ist die Beziehung zu uns selbst nicht die längste und intensivste Beziehung die wir führen? Auf dieser Suche und immer noch werdenden Entwicklung habe ich ein paar Dinge erkannt und erfahren, dass ich nun ein Leben viel näher an meinem Traumleben führe und MIT mir bin anstatt gegen mich & das ich viele dieser Anteile eigentlich schon als Teenie in mir hatte. In dieser für mich ganz besonderen Folge erzähle ich euch von meiner persönlichen Reise...& vor allem wie diese Reise mich inspiriert hat ein Programm für dich zu kreieren, dass auch dich dabei unterstützen soll, zu erkennen dass es nicht darum geht zu lernen dich zu lieben, sondern wieder zu erkennen, dass du bereits alles bist. Die ReLove Yourself Journey: mein 3-Wöchiges Programm mit mit Yoga, Journaling, Reflexion und Meditation, dass dich begleiten und inspirieren soll, mehr in Kontakt mit dir zu kommen und wiederzuerkennen, was für ein wundervoller Mensch du bist. Sie vereint alle Werkzeuge und Praktiken, die ich selbst in den letzten Jahren - mal bewusst und mal unbewusst - genutzt habe, um Frieden mit mir selbst zu schließen. Let's shift: ReConnect - ReWild - ReLoveBis zum 07.02 kannst du die ReLove Yourself Journey zum Early Bird Preis für 109€ starten.Besuche mich bei Instagram um noch mehr über die Journey zu erfahrenKale&Cake auf InstagramMache mit mir und dem Team bei Kale&Cake online und offline Yoga/Barre/WorkoutAlle Infos zu den nächsten Yoga Teacher Trainings See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Dr. Dominik Herzog ist Rechtsanwalt und Partner bei SYLVENSTEIN Rechtsanwälte in München. Er ist spezialisiert auf die rechtliche Beratung von Online-Unternehmern und deren AGB. Wenn du mehr über Rechtsanwalt Dr. Dominik Herzog erfahren oder mit Ihm in Kontakt treten willst: Webseite: https://agbanwalt.de/ YouTube: https://m.youtube.com/channel/UCgxyYEDMrScc-4D9KHNGaHg Instagram: https://www.instagram.com/anwalt_herzog/

Am 2. Januar 2022 kommt es in der Stadt Schangaösen / Kasachstan aufgrund enormer Treibstoffpreiserhöhung zu friedlichen Protesten mit Forderungen nach politischen und sozioökonomischen Reformen, die sich flächendeckend auf das gesamte Land ausweiten. Teils von der autokratischen Regierung brutal niedergeschlagen, entwickeln sich die Proteste durch das Auftauchen verschiedenster radikaler Gruppierungen zu den schwersten Ausschreitungen, die das Land in den letzten Jahrzehnten erlebt hat. Nach dem letzten Stand endete der Ausnahmezustand für über 160 Menschen mit dem Tod, über 10T werden verhaftet, etliche werden auch 12 Tage nach Beginn der Proteste vermisst, genaue Informationen dazu werden bis heute von der Regierung blockiert. Durch das Abschalten des Internets und Mobilfunks kappte der Staat den Informationsfluss und damit leider auch für uns die Möglichkeit auf einen ausführlichen Austausch mit Menschen vor Ort. Mit der Journalistin Edda Schlager, die seit siebzehn Jahren als Korrespondentin in Almaty lebt, versuchen wir zu rekonstruieren und zu verstehen was passiert ist, die ungehörten Stimmen und Ereignisse zu beleuchten und üben Medienkritik. Achtung! Stand der Folge ist der 11.1.22. Selbst in einem längeren Format, wie dem Podcast, war es aufgrund der Undurchsichtigkeit und Komplexität der gegenwärtigen Lage, nicht möglich auf einzelne Momente detailliert einzugehen. Wir hoffen dennoch, dass wir damit einen differenzierten Zugang zu den Geschehnissen in Kasachstan gewähren. Für weitere Infos direkt aus dem Land schaut in unsere Shownotes. Großes Danke an das Ministerium für Kultur und Wissenschaft NRW für die Förderung und die Unterstützung der LmDR NRW! Schnitt Calvin Worring // Redaktionssupport Kira Rjabcew // Shownotes Vakuum Zitat von Evgenij Zhovtis: https://vlast.kz/politika/48096-evgenij-zovtis-pravozasitnik-posle-etih-sobytij-budet-soblazn-v-kakoj-to-stepeni-zakrucivat-gajki.html Kazakhstan unrest Krise in Kasachstan Kasachstans Präsident spricht von »versuchtem Staatsstreich« novastan.org RUS Interview Soziologin Diana Kudaibergenov Podcast Meduza Was ist passiert? Suche nach Vermissten Medien in KAZ Masa.media Vlast.kz ​​За нами уже выехали Factcheck.kz Orda.kz The Village Telegram The Village @zhapisheva (masa.media) ​​За нами уже выехали Vlast.kz

Porträt einer Aufständigen · Ramisa ist wütend: München macht dort weiter, wo Neonazis und der Bürgermeister in Belgrad aufgehört haben. In Serbien konnte sie als Romni nicht Lehrerin werden, in München wurde sie obdachlos, ihr Asylantrag abgelehnt. Doch sie wird bleiben und kämpfen. //Von Denijen Pauljevic / Mit Zeynep Bozbay, Johannes Herrschmann, Jelena Kuljic, Stefan Merki/Komposition: Irena Tomažin/ Regie: Ralf Haarmann// BR 2022// Aktuelle Kultur-Empfehlungen per mail: https://www.br.de/themen/kultur/service/newsletter/kultur-newsletter-anmeldung-100.html

Tom Albrecht ist da und erzählt ein bisschen, wie er unseren neuen Intro-Song komponiert hat. Anschließend geht's um Kleinigkeiten wie Apples Zukunft, unsere Suche nach einem CRM-Tool, Retro-Tech und Maliks geheimnisvolles neues Gear. Gegen Ende: Eskalation.

Gedächtnistrainer Gregor Staub verblüfft uns mit seinen genialen Lernmethoden... Hier kommst du zum dazugehörigen Video:

Seit Monaten steigt die Inflation immer weiter an. Zuletzt lag die Inflation in Deutschland bei über 5 %.  Immer mehr Anleger sind auf der Suche nach einem wirksamen Inflationsschutz.  Taugt Bitcoin als Inflationsschutz?  Viel Spaß bei der heutigen Podcast Folge.  Der beliebte IC von Geldbildung hat jetzt wieder seine Tore geöffnet. Nur bis zum 23.01.2022: Jetzt Mitglied werden Sichere Dir wöchentlich meine besten Anlagetipps in Dein Postfach: Kostenfreie wöchentliche Anlagetipps (jeden Sonntag)

Hast du alles getan, was eigentlich dazu führen müsste, dass du abnimmst und trotzdem werden deine Kilos auf der Waage nicht weniger? Oder bist du auf der Suche danach, wie du deine Abnehm-Bemühungen noch positiv unterstützen kannst? Dann ist diese Podcast Episode interessant für dich!   Anfang Jahr ist für viele der Zeitpunkt, wo sie endlich ein paar Kilo abnehmen wollen.   Wie fast immer bei gesundheitlichen Themen sind hierfür natürlich die Ernährung, der Lebensstil und das Mindset essenziell. Ganz besonders die Ernährung, egal, was man dir sagt, dass du mit viel Sport oder mit bestimmten Produkten abnehmen kannst, ohne die Ernährung abnehmfreundlich zu gestalten, das erweist sich am Ende immer als Lüge! Lass dich da also nicht ins Bockshorn jagen.   Jetzt kann es aber sein, dass du die Ernährung schon super gestaltest, dass du dich genügend bewegst, super diszipliniert für dich und deine Gesundheit schaust und auch dein Stresslevel und deinen Schlaf super im Griff hast - und trotzdem nicht abnimmst! Das kann daran liegen, dass dir wichtige Nährstoffe fehlen oder deine Verdauung nicht optimal funktioniert.   Deswegen wollte ich dir heute einmal meine top 3 Produkte vorstellen, die dich beim Abnehmen super unterstützen können!   Und zwar sind das Unser Multivitamin Basis Care plus Das fermentierte Getränk auf Kräuterbasis, Herbal Und Vitamin D3 liquid   Mehr über die Produkte und warum sie dir beim Abnehmen helfen findest du in der Podcastepisode!   Die zwei Bonusprodukte, die ich am Ende noch erwähnt habe sind: Bitterelixier Akazienfasern Grow   Wie gesagt, ich will in keinster Weise sagen, dass du einfach Produkte einnehmen sollst, um abzunehmen, an erster und wichtigster Stelle stehen nach wie vor die tägliche Ernährung, dein Lebensstil und deine innere Einstellung. Die Produkte kommen dann ins Spiel, wenn es mit der Ernährung alleine nicht funktioniert oder du einfach das Optimum herausholen willst oder weisst, dass du Unterversorgungen hast.   Als Podcasthörer:in bekommst du von uns einen Rabatt auf unsere Produkte. Und zwar 15% Rabatt auf deinen ersten Einkauf (1 Mal anwendbar, nur auf nicht bereits rabattierte Produkte)   Gib hierfür den Gutscheincode podcast15 ein, bevor du deine Bestellung abschliesst. https://www.arktisbiopharma.ch/shop https://www.arktisbiopharma.de/online-shop   Folgenotizen zu dieser Episode: https://www.arktisbiopharma.ch/131   Links die in der Folge erwähnt wurden Podcastfolgen zum Thema abnehmen: DG023 Endlich abnehmen – Wie der Darm dein Übergewicht mitbeeinflusst https://www.arktisbiopharma.ch/abnehmen-darm-uebergewicht/   DG046: Endlich schlank! 10 unerlässliche Punkte, die dir beim Abnehmen den gewünschten Erfolg bringen https://www.arktisbiopharma.ch/darmglueck-folge-046/   Podcastfolge Vitamin D DG122: Winterfit mit Vitamin D https://www.arktisbiopharma.ch/darmglueck-folge-122-vitamin-d/ Podcastfolge Akazienfasern DG130: Warum ich Akazienfasern dem Inulin vorziehe und was du sonst noch über Präbiotika wissen musst https://www.arktisbiopharma.ch/darmglueck-folge-130-praebiotika/   Blogartikel zum Thema abnehmen Abnehmen mit Erfolg: 10 Strategien, die dir dabei helfen (Nummer 7 kennen viele Leute noch nicht) https://www.arktisbiopharma.ch/abnehmen-10-strategien/   5 typische Fehler beim Abnehmen, die deinen Erfolg sabotieren https://www.arktisbiopharma.ch/5-fehler-beim-abnehmen/   Die 3 riesigen Fehler, die fast jeder beim Abnehmen macht https://www.arktisbiopharma.ch/3-fehler-beim-abnehmen/   Produkte, die beim abnehmen helfen können: Basis Care plus https://www.arktisbiopharma.ch/shop/vitamine/care-plus-i-basis-mikronaehrstoffe/   Herbal https://www.arktisbiopharma.ch/shop/milchsaeurebakterien/herbal-fermentgetraenk/   Select https://www.arktisbiopharma.ch/shop/milchsaeurebakterien/arktibiotic-select-probiotikum/   Vita D3 liquid https://www.arktisbiopharma.ch/shop/vitamine/vitamin-d3-tropfen-vita-d3-liquid/   Bitterelixier https://www.arktisbiopharma.ch/shop/pflanzenstoffe/bittertropfen-bitter-elixier/   Akazienfasern Grow https://www.arktisbiopharma.ch/shop/pflanzenstoffe/akazienfasern-pulver-grow/   Ernährungscoach und Darmexpertin Milena Moritz https://www.milenamoritz.ch

Seit einigen Monaten moderiert sie das bekannteste deutsche TV-Nachrichtenmagazin – die "Tagesthemen" in der ARD. Die Journalistin, Moderatorin und Podcasterin Aline Abboud ist zu Gast bei "Alles gesagt?", dem unendlichen Podcast von ZEIT ONLINE und dem ZEITmagazin. Mit Jochen Wegner und Christoph Amend, den Gastgebern von "Alles gesagt?", unterhält sie sich über die Kritik am öffentlich-rechtlichen Rundfunk und das Design von Nachrichtenstudios, über die Suche nach der eigenen Stimme und über gendergerechte Sprache, über ihre Familie im Libanon und über das Privileg eines deutschen Passes. Über ihre eigene Identität sagt Aline Abboud: "Ich habe drei: die libanesische, die ostdeutsche und die Einheitsidentität." Geboren ist sie 1988 in Ost-Berlin, ihr Vater, ein libanesischer Fotograf, kam Anfang der Achtzigerjahre zum Studium in die DDR und lernte dort ihre Mutter kennen, die später Apothekerin wurde. Aline Abboud hat Arabistik in Leipzig studiert, anschließend zwei Jahre lang für den Bundestag gearbeitet und moderiert seitdem im Fernsehen. Vor ihrem Engagement bei den "Tagesthemen" arbeitete sie unter anderem für die Nachrichtensendung "heute Xpress" des ZDF. Im Kickern sei sie so gut, erzählt Aline Abboud, "ich habe da Männer manchmal zum Weinen gebracht". Am Gymnasium wäre sie hingegen beinahe gescheitert, auch weil Lehrer nicht an sie geglaubt hätten. Sie sei klein und schmächtig gewesen und habe Brille getragen, in der Schule sei sie auch gemobbt worden. Im Podcast berichtet Aline Abboud, wie sie im Alter von 16 Jahren Bombenangriffe im Libanon erlebt hat und über die Türkei zurück nach Deutschland geflohen ist – ein Erlebnis, das sie dazu gebracht hat, Journalistin zu werden. Privat baue sie Stress heute etwa mit Kampfsport ab, erzählt sie. "Ich kann sehr gut alleine sein, ich verreise auch gerne allein. Ich habe auch mal überlegt, in ein Schweigekloster zu gehen, aber ich habe Angst, dass ich dann zu viel grüble." Nach fünf Stunden und 35 Minuten beendet Aline Abboud das Gespräch, denn das können bei "Alles gesagt?" nur die Gäste. Abonnieren Sie auch den "Alles-gesagt?"-Newsletter (https://www.zeit.de/newsletter/alles-gesagt/index) und erfahren Sie, wann neue Podcastfolgen erscheinen und Liveaufzeichnungen stattfinden – und erhalten ergänzendes Material zu den Gesprächen.

Du hast dein Album fertiggestellt und möchtest über ein Musiklabel veröffentlichen, weißt aber gar nicht so genau, wie du das richtige findest? Gleich vorweg: Ein Musiklabel bedeutet nicht automatisch, dass du reich und berühmt wirst, diese Zeiten sind leider vorbei. Aber mit deiner eigenen Unterstützung kann es natürlich zu deinem Erfolg beitragen. In dieser Podcastfolge verrate ich dir, welche Voraussetzungen du dir schaffen solltest, bevor du an ein Musiklabel herantrittst – denn wenn du schon eine eigene Fanbase hast, wird der Record-Release-Prozess um ein Vielfaches einfacher und erfolgversprechender. Dann geht es ans Eingemachte: Wo und wie findest du eigentlich das passende Musiklabel für dich? Ich spreche über Genres, Musikmessen und meine RAKETEREI-Backstage-Gruppe, vom Unterschied zwischen Online- und Offlinewelt und den jeweiligen Vor- und Nachteilen bzw. wie du sie bei deiner Suche nutzen kannst. Warum dir nicht alles schmecken wird, was du hörst, dass es nicht reicht, nur gut zu sein und was ein Obstkorb damit zu tun hat, erzähle ich dir in diesem Beitrag. In dieser Podcastfolge lernst du

Diese Gewohnheiten haben mein Leben als Unternehmer und Führungskraft produktiver gemacht. Hier kommst du zum dazugehörigen Video:

Was ist zu beachten, wenn man nach der Geburt eines Kindes wieder mit dem Bouldern anfangen möchte? Welche Prozesse laufen im Körper ab? Welche Probleme können auftreten? Was genau passiert im Rückbildungskurs? Warum muss man da so viel atmen und in sich reinfühlen? Und natürlich: Wann kann es endlich wieder losgehen mit dem Bouldern? Das sind alles Fragen, die ich mit der Physiotherapeutin / Beckenbodentherapeutin Jana Hoschka besprochen habe. Zwei meiner Erkenntnisse vorab: Es kann leider alles länger dauern, als Frau es sich so insgeheim erhofft. Allerdings kannst du vieles über deinen Körper lernen und stärker und stabiler wieder mit dem Sport anfangen! Viel Spaß mit dieser Folge und alles Gute für deine Rückbildung! +++ Shownotes +++ Jana Hoschka im Netz https://jana-hoschka.de/ https://www.instagram.com/jana.hoschka.frauenphysio/?hl=de Listen für die Suche nach Beckenbodentherapeutinnen (Physios) https://www.ag-ggup.de/therapeutenliste/therapeutenliste-beckenboden/ https://www.tanzberger-konzept.de/liste-fachpersonal Listen für die Suche nach Postnataltrainerinnen und Rektusdiastasetherapeutinnen https://www.rektusdiastase.info/ https://www.mamaworkout.de/trainer-register/ Returning to running postnatal – guidelines https://www.researchgate.net/publication/335928424_Returning_to_running_postnatal_-_guidelines_for_medical_health_and_fitness_professionals_managing_this_population Informative Blogs https://rund8fit.ch/ruckbildung/ https://gemeinsam-fit.at/blog/ https://www.nicole-frank-physiotherapie.de/online-schule-blog/ Magst du mich bei meiner Podcast-Arbeit unterstützen? Damit ich meine Arbeit machen kann gibt es auf der Plattform Steady ein Crowdfunding: https://steadyhq.com/de/binwegbouldern Oder hol dir ein BIN WEG BOULDERN Shirt / Hoodies uvm.: https://binwegbouldern.de/bwb_shop#!/

Erstes WWE #SmackDown des Jahres und wir sind in unserer #Spotfight Wrestling #Review auf der Suche nach dem nächsten Opfer für den Tribal Chief Roman Reigns. Charlotte Flair hat indes wichtige Neuigkeiten zum Royal Rumble Match, Sami Zayn verzichtet auf sein Intercontinental Title Match und New Day bekommt eine allerletzte Chance gegen die Bloodline. Wer da nicht reinhört, der verpasst das soeben Aufgeführte! Alexander Flöter: Er kennt sich im deutschen Wrestling so gut aus wie nur wenig andere – und mittlerweile hat er sich sogar dazu entschieden, eine eigene Promotion zu gründen. Als Promoter von „Pro Wrestling Deutschland“ und führender Kopf hinter „Wrestling+“ hat sich Alexander Flöter in Wrestling-Deutschland einen Namen gemacht. Pro Wrestling Deutschland: wrestling.pro Twitter: https://twitter.com/herrfloeter  Twitch: https://twitch.tv/herrfloeter Marcel Weber: Er ist einer der Köpfe hinter den Videos von PerkkixWWE und arbeitet seit Jahren als Autor. Das Wrestling begleitet ihn schon viele Jahrzehnte – bis heute ist er treu geblieben „und macht das Beste aus dem Quatsch“. Kontakt: mailmal@mail.de Welche Note gebt ihr SmackDown? 1 2 3 4 5 6 View Results Loading ... YouTube Link: ➜ Merchandise: 

Für die 77. Folge, also eine echte Schnapszahl, haben wir uns einen wahren Spirituosenkenner eingeladen, Helmut Knöpfle. Der bekennende Whisky-Fan startete vor über 30 Jahren bei Coca Cola in die Welt der Getränke, fand aber dann in Tennessee seine wahre Bestimmung. Weitere Stationen führten ihn rund um die Welt und in über 4.000 Whiskyverkostungen und -seminare, die er leitete. Seit Januar 2022 ist Helmut nun in Oberbayern heimisch geworden, wo er für die Destillerie Lantenhammer neue Strategien entwickelt. Im Podcast erzählt er über seine bewegte und teils auch beschwipste Geschichte und berichtet, was einen Whisky-Fachmann wie ihn auch heute noch antreibt, ständig auf der Suche nach neuen Entdeckungen und Informationen zu sein...

Erstmals fallende Kurse? Was ist bei SEA und Dlocal los? Der NFT Marktplatz Opensea hat eine neue Finanzierungsrunde gemacht. Metaverse in Las Vegas. Fraser Perring shortet Tesla. Wird Google in Zukunft Apple noch für die Suche zahlen dürfen? Philipp Glöckler (https://twitter.com/gloeckler) und Philipp Klöckner (https://twitter.com/pip_net) sprechen heute über: 00:17:15 Robinhood 00:18:35 SEA 00:21:55 Dlocal 00:29:15 OpenSea 00:34:25 Meta / Wallmart 00:40:00 Playstation VR 00:44:45 Fraser Perring shortet Tesla 00:59:20 Google Antitrust, Apple, Affirm, Klarna Shownotes: Fraser Perring wettet gegen Elon Musk https://www.handelsblatt.com/finanzen/anlagestrategie/trends/leerverkaeufer-short-wette-bei-tesla-fraser-perring-wettet-gegen-elon-musk/27948690.html Washington puts "buy now, pay later" industry on notice https://www.axios.com/buy-now-pay-later-scrutiny-bnpl-07bb5981-3c06-4e55-8665-cc41d786497a.html Bedeutende Sammelklage: Such-Deal zwischen Apple und Google soll vollständig offengelegt und beendet werden https://www.apfelpage.de/news/bedeutende-sammelklage-such-deal-zwischen-apple-und-google-soll-vollstaendig-offengelegt-und-beendet-werden/ Germany's antitrust probe of Google products steps up a gear https://techcrunch.com/2022/01/05/germany-fco-google-decision/ **Doppelgänger Tech Talk Podcast** Earnings & Event Kalender https://www.doppelgaenger.io/kalender/ Sheet https://doppelgaenger.io/sheet/ Disclaimer https://www.doppelgaenger.io/disclaimer/ Post Production by Jan Wagener https://www.linkedin.com/in/jan-wagener-49270018b Sponsoring Anfrage https://forms.gle/RDqb8FDFmdgxrwdZ6

Judith ist auf der Suche nach ihrer Schwester, die ihre Familie verlassen hat, um ein anderes, ein besseres Leben zu beginnen. Sie findet sie in einer Landkommune. Ein Hörspiel über Möglichkeiten und Unmöglichkeiten eines Neubeginns.Von Nina Bußmannwww.deutschlandfunkkultur.de, HörspielDirekter Link zur Audiodatei

Zwei tonnenschwere Bronzepferde aus der Nazizeit, angefertigt für Adolf Hitler, werden illegal für Millionen Euro angeboten. Es beginnt eine spannende Suche der Kunstfahnder nach den Pferden und ihren Sammlern.

Macht Geld glücklich? Mit Geld kannst Du jedenfalls vieles kaufen, was glücklich macht... Hier kommst du zum dazugehörigen Video:

Ihr habt ganze 7 Tage gewartet und jetzt kommt er: Euer 360-Grad-Jahresvorblick auf 2022. Stellt die Popcorntüte bereit und macht es euch gemütlich, es geht los! Moritz meldet sich live, als TOG-Auslandkorrespondent, aus dem Land mit den schönen großen Menschen und der Elektroautos. Und während Moritz tiefenentspannt aufs Meer blickt, ist Till verzweifelt auf der Suche nach einer Metallbauer:in oder einem Riesenföhn oder jemanden der mit den bloßen Händen Strahl biegen kann! Warum? Findet es heraus und hört rein.

Das, was du in deine Stellenausschreibungen schreibst, bestimmt, welche Art von Mitarbeitern du ansprichst. In dieser Folge erzähle ich dir, was du NICHT schreiben solltest, wenn du A-Mitarbeiter erreichen willst. Hier kommst du zum dazugehörigen Video:

Es ist der Wunsch nach Einsamkeit und einem Leben frei von den Zwängen bürgerlicher Konventionen, die Dr. Friedrich Ritter im Oktober 1929 dazu veranlassen, Berlin den Rücken zu kehren und sein Glück auf einer unbewohnten Insel im Pazifik zu suchen. Während Ritter auf dem Schiff steht, das ihn auf die Galápagos-Insel „Floreana” bringen soll, ahnt er nicht, dass seine Suche nach einem unverfremdeten Leben ein blutiges Ende nehmen wird und dass sein Inselparadies schon bald zu einer tödlichen Hölle wird. ***Werbung*** Mit unserem Code SCHWARZEAKTE erhaltet ihr 5% Rabatt bei KoRo: www.korodrogerie.de Die Links zu unseren anderen Werbepartnern findet ihr unter https://linktr.ee/schwarzeakte ***Mord am Wochenende*** Die neuen Folgen der Schwarzen Akte könnt ihr auch ohne Werbung und schon am Samstag für 2,99€ / Monat hören! Weitere Infos hört ihr hier: https://bit.ly/akte-werbefrei ***Fallvorschläge*** Du hast von einem mysteriösen Fall gehört, den wir uns mal genauer anschauen sollten? Gerne immer her damit! Damit wir keinen Fall übersehen, schick uns deinen Vorschlag am besten über unser Formular. Das findest du unter www.bit.ly/akte-vorschlag Danke für deine Unterstützung! ***Links zum Fall*** Karte, auf der die Position der Galapagos-Inseln zu sehen ist: https://bit.ly/akte86-karte *** Karte der Galapagos-Inseln: https://bit.ly/akte86-karte2 *** Karte der Insel Floreana: https://bit.ly/akte86-karte3 *** Foto der Insel Floreana: https://bit.ly/akte86-floreana *** Doku „Der Galapagos-Krimi” in der ZDF Mediathek: https://bit.ly/akte86-doku ***Wir übernehmen keine Haftung für die Inhalte externer Links*** Herzlich Willkommen bei der Schwarzen Akte - dem Mystery True Crime Podcast. Es sind Details, die ein gewöhnliches Verbrechen von einem unglaublichen Mysterium unterscheiden. Wir stellen euch hier Fälle vor, bei denen sich eure Nackenhaare sträuben und von denen ihr bislang steif und fest behauptet hättet, dass so etwas nie im Leben passieren kann. Jeden Dienstag veröffentlichen wir eine neue Folge mit außergewöhnlichen Kriminalfällen und überlegen, ob auch an der merkwürdigsten Spekulation doch ein Fünkchen Wahrheit zu erkennen ist. Schreibt uns gern eure Theorien und weitere spannende Fälle an schwarzeakte@julep.de, auf Instagram an @schwarzeakte, auf Facebook an @SchwarzeAktePodcast oder YouTube an @SchwarzeAkteTrueCrimePodcast Hosts: Anne & Christopher Redaktion: Silva Hanekamp Produktion: Falko Schulte Eine Produktion der Julep Studios ***SPOILER*** In diesem Fall wurde kein Urteile gesprochen.

Vanessa Frank von Darling Little Place hat mit ihrem Start-Up Hundekissen revolutioniert. Hier kommst du zum dazugehörigen Video: