Podcasts about sonera

Ravintolateknologia on Suomessa maailman parhaimmalla tasolla. Avainasemassa siinä on kehittynyt ammattikeittiöiden omavalvontaohjelmisto, johon on usein kytketty laaja määrä sensoreita. Fredman Group Oyn hallituksen jäsen Sami Miettinen haastattelee sen Chefstein - liiketoiminnan johtajaa Arto Mustikkaniemeä. 00:00 Kaupallinen tiedote: Suosakki-podcast. Tilaa Suosakki Spotify:ssä https://open.spotify.com/show/15dn4uYhJA3kxykEV4GqnW?si=f7061794f79f463e Suomen Podcastmedian tuotantoa 01:05 Arto Mustikkaniemi, Fredman Groupin Chefstein-liiketoiminnan johtaja. Sami Miettinen Fredman Groupin hallituksen rivijäsen 02:00 Arton ura – TeliaSonera, Ruutu, Tekes Kiina, SK Telekom Korea 05:20 Kiina on eri maata – Kai Seikun kaltaisia kokemuksia ulkomaalaisten juottamisesta ja sisäpiiristä. Wuhan 08:35 Ravintoloiden omavalvonta – ammattikeittiöiden viranomaisvaatimukset. Suomalainen keittiö on 10:35 Suomalainen ravintolateknologia on maailman parhaimpiin kuuluvia. Tanskalaiset luovuttivat? 11:10 Omavalvonnan kolme askelta – 1) kynästä ja paperista digitalisaatioon, 2) tehtävien automatisointi ja 3) Älykkyys 13:30 Ravintolatyöntekijöiden näkökulma. Työviihtyvyys on kilpailuetu. Sami pohtii onko parta hyvä tapa välttää babyface-look 14:56 Chefstein on Suomen markkinajohtaja. Pitkä kehityspolku suomalaisen sensorivalmistajan kanssa. Keskittyminen ravintolapalveluihin 16:20 Oma kehitystyö on luonut huippupalvelun, johon asiakkaat ovat tyytyväisiä. Asiakkaat voivat valita useista sensoreista tai antureista 18:52 Ohjelmistokehitys miljoonilla euroilla on tehnyt Chefsteinistä erittäin hyvän alustan. Futurice-yhteistyö 21:009 Ravintoloitsijat haluavat vain yhden ohjelmiston – konsolidaatio jatkuu. USA:n Crunchtime vs. Chefstein 23:02 Manuaaliset kirjaukset omavalvonnassa katoavat väistämättä, varsinkin ketjuissa. Henri Alenin pakastimen hälytyscase -esimerkki 24:41 Tuomas Malisen korona-ajan ravintolakapina. Koronan vaikutus ravintolatoimialaan 26:58 Chefsteinin isojen asiakkaiden toiminta: ISS, Restel, Kotipizza, Compass, St1 27:31 Kaupallinen tiedote: Katso Valokuitu valloittaa Suomen Heikki Kaunisto #neuvottelija 216: https://youtu.be/oC90Tf_EwyI?si=X6UEVF8fRvAn8mTE 29:33 Oma CTO Jari Rantala kehittämässä omalla kehitystiimillä maailman parasta omavalvonta-ohjelmistoa. Samin ChatGPT-sarja voisi jatkua Futuricella 33:40 Asiakkaat mm. Kotipizza osa The European Pizza Company, Restel kehityskumppaneina. Tekoäly on mahdollisuus 37:30 Rajapinnat muihin ravintolateknologioihin kuten reseptiikka (CGI Aromi, Matilda Footech ym), kassanhallintaan, ESG-mittarointiin ym. Datan hyödyntäminen 40:58 One ring to rule them all - omavalvonnasta yhteen laajaan ohjelmistoon 41:50 Ammattikeittiöstä kotikeittiöihin ja wolttaukseen? Kylmä ja lämmin ruoka. Julkisen sektorin asiakkaat 45:50 Plug and play, Chefsteinin asentaminen on helppoa. TIlaus onnistuu myös https://www.chefstein.ai:n kautta. SaaS 49:55 Arto Mustikkaniemi Samsung Pohjois-Koreassa ym. Sonera-ajat.

Nousukausi loi hyviä uramahdollisuuksia ja yritysfuusiot toi suomalaisosaajia yhtiöiden huipulle uuden vuosituhannen alussa. Vain hetkeksi piti jäädä on sarja suomalaisista, jotka ovat muuttaneet Ruotsiin eri vuosikymmenillä. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play. Marita Rautpalo ja hänen miehensä ovat molemmat juristeja, ja molempien ura oli nousujohteista 2000-luvun alun Suomessa.– Se oli kiireistä aikaa, lapset olivat pieniä ja aina oli jokin muutos päällä kuten työpaikan vaihto.Maria Rautpalon mies sai työtarjouksen Tukholmasta, kun hänen työpaikkansa Sonera fuusioitui ruotsalaisen Telian kanssa. Perhe joutui pikaisesti muuttamaan Tukholmaan. Asunto ja lasten päiväkoti sekä koulu valittiin yhden viikonlopun aikana.Pikkuisen hirvitti, kun meklari soitti Helsinkiin ja kertoi, että joku oli nostanut asunnon hintaa 100.000 kruunulla. Me nostettiin 10.000 kruunulla. Monta kertaa ylitettiin maksimiraja, mutta aina vaan taivuttiin korkeampaan hintaan. Tällaiseen en ollut tottunut Suomessa.Maria RautpaloMaria Rautapalon ensimmäinen vuosi Tukholmassa oli värikäs. Hän oli päättänyt, ettei jäisi nuorimmaisen lapsensa kanssa kotiin, vaan hankkisi itselleen työpaikan. Lasten päiväkoti ja koulu kuitenkin hiersivät tunteita ensi alkuun.– Muistan kuinka suututti, kun päiväkodissa ja koulussa ei ollut mitään järjestystä. Suomessa olin tottunut siihen, että asiat suunniteltiin, mentiin ulos säällä millä hyvänsä, ja kaikki oli muutenkin organisoidumpaa. Kyllähän kaikki siitä sitten lutviutui.Maria käytti ensimmäisen syksynsä yliopisto-opintoihin ja suoritti muutaman mielekkään kurssin. Sitten alkoikin työnhaku. Hän pääsi moneen työpaikkahaastatteluun, ja lopulta löytyi haastava ja koulutusta vastaava työ ammattiliitto Vårdförbundetissa.Jääkiekko meni kaiken edelläTero Tuomarila oli sanan mukaisesti kasvanut turkulaisessa jääkiekkokaukalossa. Ei siis ollut ihme, että jääkiekko toi hänet myös Tukholmaan 2000-luvun alussa. Pieni hidaste painoi kuitenkin repussa.– Mä olin reputtanut ruotsin ylioppilaskirjoituksessa, ja sanoin preppauskurssin vetäjälle, ettei mulla ole koskaan käyttöä ruotsin kielelle.Tero Tuomarila pelasi ykkösdivisioonassa tukholmalaisessa joukkueessa. Jääkiekko meni kaiken edelle.Työpaikkahaastattelussakin sanoin, että en sitten aio myöhästyä yhdestäkään treenistä enkä matsista. Tero TuomarilaTero Tuomarilan suunnitelma oli pelata vain yksi kausi Ruotsissa, mutta sitten tuli mahdollisuus pelata vielä toinenkin. Sen jälkeen pelattiin kausi kauden jälkeen kunnes oli aika päättää pitkä ura jääkiekkokaukalossa. – Vaimo on aina tukenut kaikessa. Oli aikoja, kun lähdin töihin kaikkien vielä nukkuessa. Kun tulin kotiin treeneistä, kaikki oli taas nukkumassa. Luistimet laitoin naulaan jääkiekon osalta vuonna 2010.Suurperheen uranainenUuden vuosikymmenen vaihtuessa Teija Kaarteen perhe oli jo kunnioitettavan kokoinen. Perheessä oli neljä poikaa, nuorimmainen neljän vuoden ikäinen ja vanhin 14. Molemmat vanhemmat olivat töissä, mutta Teijalle syttyi ajatus muutoksesta. Hän halusi jatkaa keskenjääneitä opintojaan. Rakkus oli tuonut hänet aikanaan Ruotsiin, ja tunteiden palossa oli lukio jäänyt Suomessa kesken.Muistan, kuinka paistoin jauhelihaa ja siinä samassa luin läksyjä. Halusin itselleni ammatin, mutta ensin piti suorittaa miltein kaikki lukion kurssit.Teija KaarreTeija valmistui ylioppilaaksi, sen jälkeen perushoitajaksi ja lopulta sairaanhoitajaksi. 2000-luvulla tapahtui Kaarteen perheessä vielä pari mullistusta.– Me päätettiin rakentaa talo!2000-luvun päätteeksi tuli vielä varsinainen bonus.– Meille syntyi tytär, neljän pojan jälkeen. Aivan mahtavaa!7-osainen ohjelmasarja on lähetetty ensimmäisen kerran vuonna 2016. Sarjan kaikki osat löytyvät myös Sveriges Radio Play-sovelluksesta. Kirjoita hakusanakenttään Vain hetkeksi piti jäädä.Virpi Inkerivirpi.inkeri@sverigesradio.se

From talking about Star Wars to discussing ableism and gender identity to talking about their show on Netflix Obsession and the business of career trajectories. Thank you to actor Sonera Angel for joining me in the Chai room for a banterful chat with some deep meaningful points of discussions... let's say.  In the episode we talk about:   Experience of working on big budgets vs shorts and your approach as an actor when it comes to prepping- how you get into the world of for screen vs theatre.  The mental mindset of being on set.  Authenticity vs Representation of storytelling.  Sonera's Artwork .  Discussing being Non-Binary and queerness through the lens of self-journey but also the industry.  Ambulatory Wheelchair user: their diagnosis, self-care and demystifying notions surrounding ablism.  Thoughts on if you are having business strategy conversations with  PR and Agent on boosting profile for work? Or discussing to push conversation about representation through self about Gender identity and ablism. Thoughts on digital space/ it's structure and its role in the artists life today. Pro's and con's of it and any tips on how to use it to benefit/ safeguard yourself.  3 things the industry could do with and or without.  Your measure for success. One thing you would like for people to take with them from either having worked with you or been around you. Favourite part of the job. A thing you would like to impart somebody but you never got told. Tips on picking a good monologue for audition. Tips on handing the audition room. Thoughts on- Is it imperative to learn the business of the industry? Networking tools, names of Casting Directors, Filmmakers, Research on the industry and etc.  One note on survivability/ viability as a freelancer in the arts and an investment financial too/ advice to give someone Social: Myself: https://www.instagram.com/chaiwithrai_/  Guest: https://www.instagram.com/soneraangel/?hl=en  Links: Myself: https://linktr.ee/chaiwithrai_  Guest: https://linktr.ee/soneraangel  Hope you all enjoyed it and Thank you for tuning in. To Subscribe, share, follow my work and everything else is listed above.

Aymée Nuviola fue la primera mujer latinoamericana en cantar un segmento especial que muestra el género tropical, en la edición 64 de los premios Grammy. Dotada de un gran talento musical, la artista cubana improvisó para Camilo y este fue el resultadoPara conocer sobre cómo CNN protege la privacidad de su audiencia, visite CNN.com/privacidad

Sesiones RTV Música - Juventud Sonera by Radiotelevisión de Veracruz

Welcome to episode 22 of Inside The Lines: The Catskills! Tonight I have a special chat with Lourdes Sonera, who is the Catskill Club 3500 trail maintenance and board member. We discuss stewardship in the Catskills and how big of a role the 3500 club has with the not only the high peaks, but other local places as well. In 2021, the DEC launched it's first ever adopt-a-trailhead program and the 3500 club (with Lourdes expertise) were the first to sign up! We also talk about the aspects of volunteering and how much it helps out, not only for the hikers but enhances the community as a whole. Catskill history tonight involves a recap on the great play of Legend of Rip Van Winkle. Thanks for listening! Subscribe on any platform! Share! Donate! Do whatever you want! I'm just glad you're listening! Big thank you to all who have donated. This money is not being used for profit. At the end of my one year anniversary with the podcast, it will be donated to a local organization in the Catskills! Links for the Podcast: https://linktr.ee/ISLCatskillsPodcast Thank you to our sponsor Scenic Route Guiding!! https://adventurewiththescenicroute.com/ https://www.facebook.com/thescenicrouteguiding/ https://www.instagram.com/thescenicrouteguiding/ Catskill 3500 Trailhead volunteering: http://catskill-3500-club.org/adopt-a-trailhead.php Lourdes Drink: https://www.thehudsonhouseny.com/visit My Eggnog drink: https://tastesbetterfromscratch.com/homemade-eggnog/#recipe Bourbon from Roscoe: https://tastesbetterfromscratch.com/homemade-eggnog/#recipe Donate a coffee: https://www.buymeacoffee.com/ITLCatskills #catskillshiking #catskillmountains #catskillspodcast #catskills #catskillpark #3500 #3500 club #sar #winter #winterhiking #podcast #catskillshiker #hikesafe #searchandrescue #volunteers #hikeny #hikenewyork #hiketheeast #ilovenewyork #outdooradventures #neverstopexploring #hikingadventures #mountaintherapy #catskillmountainsnewyork #visitcatskills #explorethecatskills #catskillslove #ilovenewyork #neverstopexploring --- Support this podcast: https://anchor.fm/insidethelinesthecatskill/support

Let's talk about digital identity with Keith Uber, VP Customer Success at Ubisecure. In episode 53, Oscar and Keith explore the role of Identity and Access Management (IAM) in Mergers and Acquisitions (M&A). With the importance of customer experience at the centre, Keith and Oscar discuss standards considerations, available options and practical steps for successful consolidation of IAM systems. [Scroll down for transcript] "The most important part of mergers and acquisitions is that the customer is the value of the company." "Take advantage of the opportunities that moving to a new identity and access management system can provide for customers." Keith is VP Customer Success at Ubisecure. As an Identity and Access Management product expert, he leads the Sales Engineering team and is involved in many stages in the planning and design of demanding customer implementation projects. Keith is active in various industry organisations and has a keen interest particularly in government mandated digital identity systems. He holds a bachelor's degree in I.T. and a master's degree in Economics, specialising in software business. Check out Keith's blog and comprehensive white paper on the topic of IAM in M&A: Blog - The critical role of Customer IAM in M&A White Paper - Mergers & Acquisitions: Enabling identity integration and opportunities with IAM Connect with Keith on LinkedIn and follow him on Twitter @keithuber. We'll be continuing this conversation on Twitter using #LTADI – join us @ubisecure!     Podcast transcript Let's Talk About Digital Identity, the podcast connecting identity and business. I am your host, Oscar Santolalla. Oscar Santolalla: Hello and thanks for joining today. After some time we are having a guest from the house, from Ubisecure, and he is a guest who has been in Ubisecure for 12 years. So let me introduce to you, Keith Uber. He is the VP Customer Success at Ubisecure. As an identity and access management product expert, he leads the Sales Engineering team and is involved in many stages in the planning and design of demanding customer implementation projects. Keith is active in various industry organisations, and has a keen interest particularly in government mandated digital identity systems. Having been involved in dozens of IAM implementation projects, he is quick to identify organisation's needs, and provide suitable configuration, integration and roadmap guidance. Hello Keith and welcome. Keith Uber: Hello, Oscar. And thank you very much for having me. It's a pleasure to be here. Oscar: It is really great talking with you. You had really long experience in Ubisecure and in the industry so have super interesting things to tell us. We will talk about mergers and acquisitions today. But before that, we'd like to hear a bit more about yourself, so please tell us your journey to this world of digital identity. Keith: For me, digital identity became part of my career when I moved to Finland in 2000. So this was the height of the .com boom. I got a job working for Sonera, which is now Telia, one of the largest Telco operators in the Nordic countries. As part of that role, one of my jobs was to help Telia to combine the login systems for various small start-up companies, various small projects that they had acquired during the .com phase. They acted as a kind of a technology incubator for many small companies too so they had a huge portfolio of disparate services, all with different ways to sign in and authenticate. That's where my journey started. So I have a background as a software engineer. I have a Bachelor of IT and previously worked in logistics field as a software developer. But after moving to Finland, I later studied software business then continued after graduation joined Ubisecure and I've been working with identity and access management, particularly customer identity and access management ever since then.

Recomendación Musical - Entrevista a Juventud Sonera by Radiotelevisión de Veracruz

Juventud Sonera: preservando las raíces del son montuno

La artista cubana regresa a la escena musical, en medio de la pandemia, con un proyecto que cuenta con la colaboración de Maia, Majida Issa, Fany Lu y muchas más.

In the 17th episode of Mind Legion podcast, Ali Abderezaei and his guest, Sajad Abbasi, discuss the history of Palestinian Question. This is the third and final part of the discussion and is dedicated to contemporary debates, and the respective issues up until now. Music: At the gates of Constantinople, by Andreas Waldetoft. Sonera, by Two Steps from Hell. follow us on social media zil.ink/mindlegion --- Send in a voice message: https://anchor.fm/mindlegion/message

Paul Cuatrecasas is the Founder and CEO of Aquaa Partners, a boutique M&A and strategic advisory firm that advises established companies on managing transformation to create exponentially increasing market value, revenue and profits. Paul founded Aquaa Partners in 2010 after watching the trends in technology acquisitions with his TMT clients. He previously founded and co-founded two successful TMT M&A advisory firms - Alegro Capital in 2003 and ARC Associates in 1993 - and has advised on over 50 TMT M&A transactions around the world worth over $25 billion and over 70 corporate finance advisory and strategic consultancy assignments. Aquaa's senior professionals have advised companies such as NEC, Swisscom, Belgacom, ICL/Fujitsu, eBay, Deutsche Telekom, E*TRADE, Inmarsat, Sonera, Cable & Wireless, Equant, Marconi, Olivetti, Binatone, Gumtree and Memorex, as well as leading private equity firms, Apax, KKR, Permira, Hicks Muse, HgCapital, JP Morgan Capital, Accel Partners, Balderton Capital, DN Capital and many others. The established companies who tend to benefit the most from working with us are: - Growth-focused organizations with a mandate to achieve a “value transformation” (often via digital) - Focused on adapting their business to an ever-changing marketplace that faces exponentially accelerating shifts - Contemplating the question “how can we be a disruptor ourselves rather than a disruptee?” - Looking for ways to mitigate the risks involved with investing in and acquiring technology companies - Recognizing how external expertise in tech company acquisition can accelerate their success with small and large acquisitions that can exponentially impact their growth - Believe that acquiring the right technology company can bridge gaps, accelerate growth, guard against disruption and enhance the customer experience. Paul holds an MBA in Finance from Columbia Business School and a Bachelors in Managerial Economics from Wake Forest University. 

Paul Cuatrecasas is the Founder and CEO of Aquaa Partners. Previously he was the Founder and a Partner of Alegro Capital from 2003-2010. Previous to Alegro, Paul was the co-founder and Managing Director of ARC Associates from 1993-2003. (ARC Associates was a leading independent London-based TMT mergers and acquisitions advisory practice with a full range of blue chip and entrepreneurial clients including Sonera, Cable & Wireless, Apax, Marconi, Equant, ICL, KKR, Permira and BT, amongst others). Paul has directly or indirectly completed over 40 M&A transactions around the world worth over $6 billion and over 50 corporate finance advisory and strategic consultancy assignments. He has directly or indirectly originated and structured over 15 private placements of equity capital raising over $500 million. He also directed the ARC investment programme and achieved a historical professional investment track record over 50% IRR from 1994 to 2000. Founders365 is hosted by business coach Steven Haggerty and shares 365 insights from 365 founders during 2020.

75:e avsnittet av Kaffepojkarna – ett jubileumsprogram som ägnas åt 2002, året då de välbekanta postkontoren läggs ner, sista avsnittet av TV-serien »Rederiet« sänds, Telia går samman med finska Sonera och blir TeliaSonera, och Palindromdagen infaller den 20 februari, dvs datumet skrivs 20-02-2002, som klockan två minuter över åtta på kvällen blir 20:02, 20-02-2002.

Üldiselt ei ole mul kombeks mitu korda ühte ja sama inimest vestlema kutsuda, kuid Kalev Reiljan on lihtsalt nii hea, et tema on nüüd siis teine inimene, kes mul teistkordselt podcastis. Kes ei tea, siis Kalev on pikaaegse rahvusvahelise kogemusega tippjuht. Täna toimetab ta Eesti Gaasi juhatuse liikmena, aga varasemalt töötas ta Rootsis Telia üksuse X tehnoloogiadirektori ja juhina, enne seda Soomes ettevõtte Sonera tehnoloogiadirektorina ning sellele eelnevalt Eestis Elioni (Telia) tehnoloogiadirektorina. Kui esimesel korral rääkisime Kaleviga, milline on olnud tema arenguteekond juhina ning millised on need põhimõtted ja tõekspidamised, mis on tema tänase juhtimiskäekirja aluseks, siis seekord on tegemist ühe Eesti IT ettevõtte sisemise juhtimiskoolituse raames salvestatud intervjuuga, kus ma püüan Kalevist kätte saada kõik tema senised õppetunnid ja parimad praktikad üks-ühele vestluste läbiviimise kohta. See on tõesti hea materjal. "Et kui küsida, et mille alusel ma 1:1 vestluse edukust hindan, siis ma püüan jälgida seda, et minu vestluskaaslase mentaalne olek, selline emotsionaalne seisund oleks peale vestlust parem kui see oli enne vestlust. Ehk et eesmärk selle vestluse kaudu on tõsta teist inimest kõrgemale, tõsta tema väärtust. Ja see ei ole mitte ainult spetsiifiliselt 1:1 juhtimisvestluse eesmärk, vaid see on minu jaoks igasuguse inimliku vestluse osa. Kui ma räägin oma kalli kaasaga, siis ma soovin teda tõsta, kui ma räägin oma sõprade või teiste kolleegidega, siis ma soovin neid samuti tõsta kõrgemale – selline inimlik mindset on hästi oluline minu jaoks, mis peaks iga vestlusega kaasas käima. Ja tööalases kontekstis on selline võitva tiimi motiiv minu jaoks hästi oluline. Ma kogu aeg otsin neid võite, mida me oleme saavutanud. See võib olla individuaalne võit, see võib olla seotud positiivse tagasisidega sellele konkreetsele tiimiliikmele või siis puudutada laiemalt tiimi mingeid edusamme. Ma püüan neid positiivseid nüansse ka vestluses kindlasti välja tuua, neid vestluse sisse pikkida. Näiteks, et me tõime selle võidu koju, tegime selle tulemuse ära või et meil läheb selle projektiga väga hästi ning kokkuvõttes on meil ikka väga kõva tiim. Isegi väga raskes olukorras, kui võib-olla asjad lähevad halvasti, püüan ma ikkagi otsida neid väikseid võite, mida me oleme kõigele vaatamata saavutanud ja mille üle me võiksime heameelt tunda. Nende esiletoomine on oluline just selleks, et hoida tiimi sellist head võitlusvaimu kõrgel. Kui ma juhina ei suuda oma tiimile seda tunnet süstida, et me oleme võitev tiim, siis ma ei ole juhina oma tööd hästi teinud; vähemalt mina ise näen ja hindan seda nii." – Kalev Reiljan Kuulake kindlasti …

II DjJim.RU II iTunes II ВКонтакте II FaceBook II Twitter II Instagram II Mixcloud II SoundCloud II 0:00 Basto - Play It Again 2:09 Jetfire x Reggio x Wasback - Cathedral 4:08 Promise Land x GLDN - Blow Ya Mind 6:37 FSDW - Wknd 8:53 Zen-it - Top 11:33 Breathe Carolina x Asketa & Natan Chaim Feat. Rama Duke - Get Away 14:04 MureKian - Jackin Master 15:44 Yves V - My Friend 18:26 Raven & Kreyn - Rich 20:41 David Guetta Feat. Raye - Stay (Don't Go Away) (Loris Cimino Remix) 23:19 Sonera & Clubface Feat. Tom E - Rollergirl (Klaas Remix) 25:55 Don Diablo - The Rhythm 28:39 Jay Hardway - Lost 31:26 Main Circus - BRRAH! 33:10 Afrojack - It Goes Like 35:09 Trobi - We Can Change (Infinity) (John Christian Remix) 38:01 KSHMR & Yves V Feat. Krewella - No Regrets (Kaaze Remix) 41:41 Sick Individuals Feat. April Bender - Humans (Let Me Love You) 44:51 Steff Da Campo & Dave Crusher - Why Boy 47:09 Tujamo Feat. 808Charmer - Getting Money 49:37 Subshock & Evangelos - The Rave 51:34 Blinders - Higher Needs 53:53 Timmy Trumpet - World At Our Feet (Retrovision Remix) 56:22 Tokyo Machine - SAIKOU

II DjJim.RU II iTunes II ВКонтакте II FaceBook II Twitter II Instagram II Mixcloud II SoundCloud II 0:00 Basto - Play It Again 2:09 Jetfire x Reggio x Wasback - Cathedral 4:08 Promise Land x GLDN - Blow Ya Mind 6:37 FSDW - Wknd 8:53 Zen-it - Top 11:33 Breathe Carolina x Asketa & Natan Chaim Feat. Rama Duke - Get Away 14:04 MureKian - Jackin Master 15:44 Yves V - My Friend 18:26 Raven & Kreyn - Rich 20:41 David Guetta Feat. Raye - Stay (Don't Go Away) (Loris Cimino Remix) 23:19 Sonera & Clubface Feat. Tom E - Rollergirl (Klaas Remix) 25:55 Don Diablo - The Rhythm 28:39 Jay Hardway - Lost 31:26 Main Circus - BRRAH! 33:10 Afrojack - It Goes Like 35:09 Trobi - We Can Change (Infinity) (John Christian Remix) 38:01 KSHMR & Yves V Feat. Krewella - No Regrets (Kaaze Remix) 41:41 Sick Individuals Feat. April Bender - Humans (Let Me Love You) 44:51 Steff Da Campo & Dave Crusher - Why Boy 47:09 Tujamo Feat. 808Charmer - Getting Money 49:37 Subshock & Evangelos - The Rave 51:34 Blinders - Higher Needs 53:53 Timmy Trumpet - World At Our Feet (Retrovision Remix) 56:22 Tokyo Machine - SAIKOU

Minu seekordseks vestluskaaslaseks on pikaaegse ja rahvusvahelise kogemusega tippjuht Kalev Reiljan. Täna toimetab ta Eesti Gaasi juhatuse liikmena. Kalev on varasemalt töötanud Rootsis Telia üksuse X tehnoloogiadirektori ja juhina, enne seda Soomes ettevõtte Sonera tehnoloogiadirektorina ning sellele eelnevalt Eestis Elioni (Telia) tehnoloogiadirektorina. Ta on lõpetanud TalTechi ülikooli ärijuhtimise eriala ning omandanud magistrikraadi Šveitsi rahvusvahelises ärikoolis IMD. Kaleviga räägime, milline on olnud tema arenguteekond juhina ning millised on need põhimõtted ja tõekspidamised, mis on tema tänase juhtimiskäekirja aluseks. “Juhtimises võib-olla üks suuremaid teemasid on iseenda hirmudega toimetulemine. Kuna juhtidena on meile seatud ootused seotud eelkõige ikkagi mingite konkreetsete tulemustega, siis see vastutuse koorem võib olla väga hirmutav. Inimeste usk iseenda võimekusse ja sellesse, kas ja kuidas nad oodatud tulemusi saavutavad, on erinev. Sellises olukorras on väga lihtne minna toetavast ja coachivast juhtimisest kontrollimisel põhinevasse juhtimisse; seda eriti situatsioonis, kus need tulemused, mida peaks saavutama, ei tule nii lihtsalt kui loodetud. Nii on oht juhina langeda nö mikro-juhtimisse, kus juht hakkab inimesi liigselt jälgima ja kontrollima selle asemel, et neid usaldada. Või siis ta reageerib üle, kui tiim teeb mõne vea. Iseenda ebakindluse tõttu ei suuda juht seda kõike nii lihtsalt võtta, mille tulemusena kipub selline olukord pigem süvenema ja aja jooksul võimenduma. Kui inimesed kogevad, et neid hakatakse kontrollima ja neid ei usaldata, siis nad võivad hakata juhi hirmus töötama eelkõige selle nimel, et mitte haiget saada. Pidev hirm vigade ees tähendab, et nad pole enam nii loovad ja et nad ei õpi enam nii palju, mis pikas perspektiivis viib kehvemate tulemusteni. Halvimate näidete puhul viib taoline halb praktika nii juhi kui ka tiimi tulemuste järkjärgulisele halvenemisele ning nad ebaõnnestuvad üha rohkem. Seda kõike olen ma ise kõrvalt näinud ja ka oma varajases juhtimispraktikas juhina ise kogenud.” – Kalev Reiljan Kuulake ikka …

En el episodio de hoy traemos un breve recorrido en la historia musical de la Sonera de Venezuela y del Caribe "La Dama del Son: Canelita Medina" , celebrando sus 65 años de vida artística con éste pequeño homenaje en el que compartimos algunos se sus temas más populares. Recuerda que en Citta Latina, el protagonista eres TU, conduce y produce Negfertty.

Panas, química, conexión, camping, click, instantánea. Serán algunas de las muchas muchas palabras que se repetirán una y otra vez en esta conversación con mi gran pana y amigo Iván Sonera. Nos conocimos hacen varios años ya y cada vez que nos juntamos es un jangeo bien espectacular. Iván es un tipo bien alegre a pesar de que le han pasado unas cosas que a muchos de nosotros nos hubiese llevado a ver la vida de otra manera y quizás vivir en un estado de amargura. El no y que bueno por que gracias a esa alegría que siempre tiene hemos creado una gran amistad y se darán cuenta. Esta conversación se dio mientras estábamos de camping y luego de muchos palos jajaja ¡ay mi madre! Prepárense por que estuvo especial, definitivamente un episodio de #ToJUNTO único. Espero que lo disfruten y a mi amigo de Iván mil gracias por quererme tanto, por tu apoyo y por tenerme tanta paciencia. Nos vemos pronto   Para boletos de los eventos mencionados visiten las siguientes paginas para más información; https://www.facebook.com/events/397127797432031/ https://www.monkyevents.com/   Síganme en las siguientes redes;   Facebook: www.facebook.com/MysiaChabertOficial Twitter: https://twitter.com/mysiachabert  Instagram: www.instagram.com/mysia_chabert  YouTube: www.youtube.com/user/mysiachabert Email: tojuntopod@gmail.com Snapchat: www.snapchat.com/add/tu_pajarita

"Vain hetkeksi piti jäädä" on sarja suomalaisista, jotka ovat muuttaneet Ruotsiin eri vuosikymmenillä. Marita Rautpalo ja hänen miehensä ovat molemmat juristeja, ja molempien ura oli nousujohteista 2000-luvun alun Suomessa. Se oli kiireistä aikaa, lapset olivat pieniä ja aina oli jokin muutos päällä kuten työpaikan vaihto.Maria Rautpalon mies sai työtarjouksen Tukholmasta, kun hänen työpaikkansa Sonera fuusioitui ruotsalaisen Telian kanssa. Perhe joutui pikaisesti muuttamaan Tukholmaan. Asunto ja lasten päiväkoti sekä koulu valittiin yhden viikonlopun aikana.Pikkuisen hirvitti, kun meklari soitti Helsinkiin ja kertoi, että joku oli nostanut asunnon hintaa 100.000 kruunulla. Me nostettiin 10.000 kruunulla. Monta kertaa ylitettiin maksimiraja, mutta aina vaan taivuttiin korkeampaan hintaan. Tällaiseen en ollut tottunut Suomessa. Maria RautpaloMaria Rautapalon ensimmäinen vuosi Tukholmassa oli värikäs. Hän oli päättänyt, ettei jäisi nuorimmaisen lapsensa kanssa kotiin, vaan hankkisi itselleen työpaikan. Lasten päiväkoti ja koulu kuitenkin hiersivät tunteita ensi alkuun. Muistan kuinka suututti, kun päiväkodissa ja koulussa ei ollut mitään järjestystä. Suomessa olin tottunut siihen, että asiat suunniteltiin, mentiin ulos säällä millä hyvänsä, ja kaikki oli muutenkin organisoidumpaa. Kyllähän kaikki siitä sitten lutviutui.Maria käytti ensimmäisen syksynsä yliopisto-opintoihin ja suoritti muutaman mielekkään kurssin. Sitten alkoikin työnhaku. Hän pääsi moneen työpaikkahaastatteluun, ja lopulta löytyi haastava ja koulutusta vastaava työ ammattiliitto Vårdförbundetissa.Jääkiekko meni kaiken edelläTero Tuomarila oli sanan mukaisesti kasvanut turkulaisessa jääkiekkokaukalossa. Ei siis ollut ihme, että jääkiekko toi hänet myös Tukholmaan 2000-luvun alussa. Pieni hidaste painoi kuitenkin repussa. Mä olin reputtanut ruotsin ylioppilaskirjoituksessa, ja sanoin preppauskurssin vetäjälle, ettei mulla ole koskaan käyttöä ruotsin kielelle.Tero Tuomarila pelasi ykkösdivisioonassa tukholmalaisessa joukkueessa. Jääkiekko meni kaiken edelle.Työpaikkahaastattelussakin sanoin, että en sitten aio myöhästyä yhdestäkään treenistä enkä matsista.  Tero TuomarilaTero Tuomarilan suunnitelma oli pelata vain yksi kausi Ruotsissa, mutta sitten tuli mahdollisuus pelata vielä toinenkin. Sen jälkeen pelattiin kausi kauden jälkeen kunnes oli aika päättää pitkä ura jääkiekkokaukalossa.  Vaimo on aina tukenut kaikessa. Oli aikoja, kun lähdin töihin kaikkien vielä nukkuessa. Kun tulin kotiin treeneistä, kaikki oli taas nukkumassa. Luistimet laitoin naulaan jääkiekon osalta vuonna 2010.Suurperheen uranainenUuden vuosikymmenen vaihtuessa Teija Kaarteen perhe oli jo kunnioitettavan kokoinen. Perheessä oli neljä poikaa, nuorimmainen neljän vuoden ikäinen ja vanhin 14. Molemmat vanhemmat olivat töissä, mutta Teijalle syttyi ajatus muutoksesta. Hän halusi jatkaa keskenjääneitä opintojaan. Rakkus oli tuonut hänet aikanaan Ruotsiin, ja tunteiden palossa oli lukio jäänyt Suomessa kesken.Muistan, kuinka paistoin jauhelihaa ja siinä samassa luin läksyjä. Halusin itselleni ammatin, mutta ensin piti suorittaa miltein kaikki lukion kurssit. Teija Kaarre Teija valmistui ylioppilaaksi, sen jälkeen perushoitajaksi ja lopulta sairaanhoitajaksi. 2000-luvulla tapahtui Kaarteen perheessä vielä pari mullistusta. Me päätettiin rakentaa talo!2000-luvun päätteeksi tuli vielä varsinainen bonus. Meille syntyi tytär, neljän pojan jälkeen. Aivan mahtavaa! Virpi Inkeri virpi.inkeri@sverigesradio.se  

"Vain hetkeksi piti jäädä" on sarja suomalaisista, jotka ovat muuttaneet Ruotsiin eri vuosikymmenillä.  Marita Rautpalo ja hänen miehensä ovat molemmat juristeja, ja molempien ura oli nousujohteista 2000-luvun alun Suomessa. Se oli kiireistä aikaa, lapset olivat pieniä ja aina oli jokin muutos päällä kuten työpaikan vaihto.Maria Rautpalon mies sai työtarjouksen Tukholmasta, kun hänen työpaikkansa Sonera fuusioitui ruotsalaisen Telian kanssa. Perhe joutui pikaisesti muuttamaan Tukholmaan. Asunto ja lasten päiväkoti sekä koulu valittiin yhden viikonlopun aikana.Pikkuisen hirvitti, kun meklari soitti Helsinkiin ja kertoi, että joku oli nostanut asunnon hintaa 100.000 kruunulla. Me nostettiin 10.000 kruunulla. Monta kertaa ylitettiin maksimiraja, mutta aina vaan taivuttiin korkeampaan hintaan. Tällaiseen en ollut tottunut Suomessa. Maria RautpaloMaria Rautapalon ensimmäinen vuosi Tukholmassa oli värikäs. Hän oli päättänyt, ettei jäisi nuorimmaisen lapsensa kanssa kotiin, vaan hankkisi itselleen työpaikan. Lasten päiväkoti ja koulu kuitenkin hiersivät tunteita ensi alkuun. Muistan kuinka suututti, kun päiväkodissa ja koulussa ei ollut mitään järjestystä. Suomessa olin tottunut siihen, että asiat suunniteltiin, mentiin ulos säällä millä hyvänsä, ja kaikki oli muutenkin organisoidumpaa. Kyllähän kaikki siitä sitten lutviutui.Maria käytti ensimmäisen syksynsä yliopisto-opintoihin ja suoritti muutaman mielekkään kurssin. Sitten alkoikin työnhaku. Hän pääsi moneen työpaikkahaastatteluun, ja lopulta löytyi haastava ja koulutusta vastaava työ ammattiliitto Vårdförbundetissa.Jääkiekko meni kaiken edelläTero Tuomarila oli sanan mukaisesti kasvanut turkulaisessa jääkiekkokaukalossa. Ei siis ollut ihme, että jääkiekko toi hänet myös Tukholmaan 2000-luvun alussa. Pieni hidaste painoi kuitenkin repussa. Mä olin reputtanut ruotsin ylioppilaskirjoituksessa, ja sanoin preppauskurssin vetäjälle, ettei mulla ole koskaan käyttöä ruotsin kielelle.Tero Tuomarila pelasi ykkösdivisioonassa tukholmalaisessa joukkueessa. Jääkiekko meni kaiken edelle.Työpaikkahaastattelussakin sanoin, että en sitten aio myöhästyä yhdestäkään treenistä enkä matsista.  Tero TuomarilaTero Tuomarilan suunnitelma oli pelata vain yksi kausi Ruotsissa, mutta sitten tuli mahdollisuus pelata vielä toinenkin. Sen jälkeen pelattiin kausi kauden jälkeen kunnes oli aika päättää pitkä ura jääkiekkokaukalossa.  Vaimo on aina tukenut kaikessa. Oli aikoja, kun lähdin töihin kaikkien vielä nukkuessa. Kun tulin kotiin treeneistä, kaikki oli taas nukkumassa. Luistimet laitoin naulaan jääkiekon osalta vuonna 2010.Suurperheen uranainenUuden vuosikymmenen vaihtuessa Teija Kaarteen perhe oli jo kunnioitettavan kokoinen. Perheessä oli neljä poikaa, nuorimmainen neljän vuoden ikäinen ja vanhin 14. Molemmat vanhemmat olivat töissä, mutta Teijalle syttyi ajatus muutoksesta. Hän halusi jatkaa keskenjääneitä opintojaan. Rakkus oli tuonut hänet aikanaan Ruotsiin, ja tunteiden palossa oli lukio jäänyt Suomessa kesken.Muistan, kuinka paistoin jauhelihaa ja siinä samassa luin läksyjä. Halusin itselleni ammatin, mutta ensin piti suorittaa miltein kaikki lukion kurssit. Teija Kaarre Teija valmistui ylioppilaaksi, sen jälkeen perushoitajaksi ja lopulta sairaanhoitajaksi. 2000-luvulla tapahtui Kaarteen perheessä vielä pari mullistusta. Me päätettiin rakentaa talo!2000-luvun päätteeksi tuli vielä varsinainen bonus. Meille syntyi tytär, neljän pojan jälkeen. Aivan mahtavaa!Virpi Inkeri virpi.inkeri@sverigesradio.se  

27 2015 . elia Sonera 6 . . « »: ? LärOlika . , 20 000 40 000 , . : : :

Badass Theatre Company's first production, Invasion! directed by Antonio Sonera, will open June 6 in Portland and exemplify the company's mission of celebrating otherness and inclusiveness and creating civic pride. An interview with Sonera, who attracted funding from numerous sources and promises to make his shows affordable.

See omnystudio.com/listener for privacy information.