Passa no RH

No episódio de hoje do Passa no RH, Mariana Uebel, CEO da Grou, recebe Thays Borin, responsável pelo desenvolvimento de lideranças no G4 Educação, para uma conversa sobre autoconhecimento, protagonismo na carreira e como o assessment PDA tem sido um catalisador para preparar líderes em uma empresa em constante crescimento.

No episódio de hoje do Passa no RH, Mariana Uebel, CEO da Grou, conversa com Paula Esteves, CEO da Cia de Talentos, sobre os dilemas e transformações que estão moldando os processos de recrutamento e seleção. Como equilibrar competências técnicas e comportamentais? Qual o papel da marca empregadora? E como a inteligência artificial e os assessments estão redesenhando essa jornada?

No episódio de hoje do Passa no RH, Mariana Uebel, CEO da Grou, recebe Luciana Azevedo, sócia, especialista em Assessment e Coaching na Odgers Brasil para explorar o projeto “CEOx1dia” e abordar a importância da gestão comportamental, do desenvolvimento de soft skills e da avaliação comportamental para potencializar talentos na liderança.

Neste episódio do Passa no RH, Mariana Uebel, CEO da Grou, conversa com Danielle Santangelo, Diretora de RH Latam da Envista Holdings Corporation, sobre o desafio de criar uma cultura de feedback e promover o desenvolvimento comportamental em uma organização multinacional. A partir de um case de sucesso, Danielle compartilha como a Envista  usou  ferramentas de gestão comportamental  para desenvolver o autoconhecimento e fortalecer a comunicação e a colaboração entre seus líderes.

No episódio de hoje do Passe no RH, Mariana Uebel, CEO da Grou, conversa com Giovanna Andrade, Sócia e Diretora de RH da Coplan, sobre os desafios do desenvolvimento de líderes e como a gestão comportamental pode ser uma aliada poderosa nesse processo.

No episódio de hoje do Passe no RH, Mariana Uebel, CEO da Grou, recebe Marco Salera, Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento Corporativo do Seconci-SP, para um bate-papo sobre os impactos do turnover, o papel da liderança na retenção de talentos e estratégias eficazes para fortalecer equipes.

Nesse episódio do Passe no RH, explore o case de sucesso da Hub People.S que mostra como o Feedback 360º PDA se tornou uma ferramenta essencial para a sucessão de liderança no Sicredi e entenda como o desenvolvimento de talentos internos podem fortalecer a cultura organizacional e garantir uma transição de liderança mais eficaz. Apresentação: Carolina Fuhrmeister, Co-fundadora da Grou e Diretora da Self Guru Convidadas: Lisiane de Abreu (Hub People.s) e Adelita Sonza (Sicredi)

Neste episódio de Passe no RH, exploramos o papel essencial das ferramentas de análise de perfil no desenvolvimento de colaboradores e na estruturação de planos de carreira. Com  Carolina Fuhrmeister (Cofundadora da Grou e Diretora da Self Guru) e a nossa convidada Patrícia Coradini (fundadora da Comunicare Aparelhos Auditivos, Empreendedora Consultora), discutimos como o RH pode usar essas ferramentas para identificar talentos, potencializar soft skills e promover o engajamento das equipes. Trazendo dados e tendências do mercado, abordamos os desafios de implementar uma gestão de pessoas assertiva e o impacto dessas práticas na retenção de talentos e na construção de uma cultura organizacional forte e inclusiva.

Neste episódio de Passe no RH, exploramos como o autoconhecimento da liderança impacta diretamente na qualidade da tomada de decisões, na comunicação eficiente e no engajamento das equipes. Com base em dados recentes, conversamos sobre os desafios que os líderes enfrentam e como o RH pode ser um parceiro estratégico no desenvolvimento de soft skills essenciais para o sucesso das pessoas e das organizações. Passe no RH, o podcast oficial da Grou com Mariana Uebel, co-fundadora e CEO da Grou e a convidada Taís Nunes tem 8 anos de experiência no mundo do RH, atuou 5 anos como BP do Ifood, empreendedora, consultora e criadora de conteúdo no perfil “Bilhetes de RH”, com mais de 16 mil seguidores.

É fundamental levar uma cultura de bem-estar e saúde mental para dentro das empresas e os líderes têm a responsabilidade de criar um ambiente que valorize a segurança psicológica, a escuta empática e a proximidade com seus times. Por isso, o Passa do RH de hoje vai falar sobre saúde mental e como as organizações podem lidar com esse desafio, potencializando a segurança dos colaboradores e guiando os líderes para criar um ambiente seguro e saudável para seus liderados.

Neste episódio do Passa no RH, Carolina Fuhrmeister conversa com Juliana Rondon, fundadora da Planus Carreiras, sobre como construir carreiras sustentáveis focadas em gestão e performance. Juliana traz insights valiosos sobre as mudanças na percepção de carreira, os desafios do mercado, estratégias eficazes de gestão de carreira para empresas e profissionais, e a importância de equilibrar performance e gestão humanizada. Descubra também os três pilares da sustentabilidade na carreira e como eles se interrelacionam. Acompanhe esta conversa rica em conhecimento e aprenda como a gestão comportamental pode transformar carreiras e organizações. Não perca! Links mencionados: Instagram: @grou_gp LinkedIn: Grou @julianarondon Comunidade no WhatsApp: https://chat.whatsapp.com/DpxfPR3xSXp30gaaOsscqK

O Passa no RH de hoje vai falar sobre a importância da cultura organizacional e o papel da gestão de pessoas estratégica para o sucesso dos negócios. O bate-papo é com o Luiz Felipe Massad, CHRO da Omie!

Cooperativismo e gestão comportamental... será que tem tudo a ver? Fica com a gente e com a Sulana Mara da Silva, Gerente de Gestão de Pessoas da Ailos até o final para entender tudo sobre esse assunto.

Colaboradores satisfeitos são 31% mais produtivos, 85% mais eficientes e 300% mais inovadores, revelou uma pesquisa da Harvard Business Review. E de acordo com a Gallup, empresas com profissionais felizes têm 50% menos acidentes laborais. Por isso, a Passa no RH de hoje vai responder a pergunta de milhões: É possível atingir a plenitude profissional?

Um grande desafio das empresas hoje é ter uma gestão de pessoas muito fragmentada, já que essas demandas ficam concentradas apenas no setor de RH. Na prática, observa-se que quem deve fazer a gestão de pessoas são (também) as lideranças. Existe um distanciamento desses profissionais com relação ao RH pela ideia de que não precisam se envolver nisso. Por isso é tão necessária a sensibilização de líderes para a importância da gestão comportamental e de enxergar o RH como um aliado. Fernanda pode falar sobre a sua vivência desenvolvendo líderes e novas lideranças, os desafios mais comuns encontrados nesse processo e o papel do líder na gestão de pessoas.

Neste episódio a Carolina Fuhrmeister, Co-founder da Grou, conversou com a Juliana Almeida, PhD e uma das idealizadoras do Amsterdam People Analytics Center, sobre a importância do uso de dados para uma gestão estratégica de RH! Confira!

No episódio de hoje, conversamos com o Alfredo Soares, fundador do G4 Educação, sócio e vice-presidente da VTEX. E o nosso bate-papo foi sobre pautas que ele domina e ensina para o mercado: vendas e empreendedorismo!

No episódio de hoje nós vamos falar sobre as competências comportamentais mais visadas de 2023 e como você pode desenvolvê-las. Como convidada, temos uma profissional que é especialista no assunto, Adriane Parissi, consultora da Self Guru by Grou, com mais de 30 anos de atuação em Gestão Estratégica de pessoas.

No episódio de hoje, falamos com o Daniel Uchôa, CEO da Workverse, que nos contou sobre a importância do onboarding para facilitar a adaptação de novos colaboradores, a criação de novas experiências através dos ambientes virtuais e a migração da área de RH do analógico para o digital. Escute ou assista o episódio completo e nos diga, o que achou dessa inovação?

No episódio de hoje nós vamos falar sobre o colaborador como centro das atrações através do Employer Branding. Como convidada, temos uma profissional que é referência no assunto, Suzie Clavery, Gestora de Employer Branding na UnitedHealph Group, Co-founder da Employer Branding Brasil e autora dos livros: “Isso É Employer Branding?” e “Maternidade em cena: As cenas de mãe e filhos, sem censura”.

No episódio de hoje, a Mariana Uebel, Co-founder e CEO da Grou, conversou com o Eberson Terra, autor do livro Carreiras Exponenciais, colunista da CBN, além de produtor de conteúdo Top Voice do Linkedin. Vamos juntos trocar conhecimento e experiências sobre protagonismo de carreira e o papel dos profissionais frente às próprias necessidades e às expectativas do mercado de trabalho na era digital.

No episódio de hoje, vamos compartilhar com vocês alguns pontos de um artigo publicado pela Forbes recentemente sobre as 18 tendências que irão mudar a realidade do futuro do trabalho. Nós vamos abordar algumas destas tendências, as que mais nos identificamos, mas o link do artigo completo estará disponível para vocês na descrição deste podcast no Spotify: https://forbes.com.br/carreira/2022/03/futuro-do-trabalho-18-tendencias-que-irao-mudar-nossa-realidade/ É importante ressaltar que não traremos verdades absolutas sobre estas tendências, estamos aqui para trazer informações, trocas e questionamentos sobre estes movimentos que vem acontecendo. E se essa é a primeira vez que você está ouvindo a série Human Cast, não deixe de conferir os episódios anteriores e de acompanhar os próximos. Porque, por aqui, nós falamos de tendências que inspiram o surgimento de conceitos inéditos dentro das empresas: desde os novos comportamentos e as novas formas de atuação aos novos questionamentos dos RHs e do mercado no cenário atual.

Neste episódio, eu vou bater um papo com a Illana Kern, Diretora de Pessoas da Ambev, que é apaixonada por gente e cultura e atua há mais de 9 anos na empresa nessas frentes. Nos acompanhe para ouvir sobre gestão humanizada e ações estratégicas e efetivas de recrutamento e seleção, retenção e desenvolvimento de talentos em uma das maiores e mais respeitadas empresas do país!

O episódio de hoje foi conduzido pela Fernanda Fuhrmeistes, Co-Founder e Diretora de Customer Success e Operações aqui na Grou. Dessa vez recebemos dois convidados: o Bernardo Ignarra, Analista de Relacionamento com Talentos das Lojas Renner e o Denis Gustavo, Especialista em Employer Branding, também da Renner. Durante a conversa, abordamos a necessidade de mudança, reinvenção e aprimoramento na área de pessoas, principalmente após os efeitos causados pela pandemia. Ao ouvir o podcast, você terá a chance de compreender em quais aspectos a tecnologia humanizou os processos de gestão de pessoas, conhecer as skills dos profissionais do futuro e ficar por dentro de diferentes estratégias de employer branding, como o Programa Circuito.

No episódio de hoje, conversamos com o Rafael Souto, fundador e CEO da Produtive Carreira e Conexões com o Mercado, especialista em carreira e liderança, palestrante e colunista do jornal Valor Econômico e da revista Você RH. Vamos juntos debater e ouvir sobre os principais desafios quando o assunto é engajamento de talentos, protagonismo de carreira e outros temas pertinentes à nova era do mundo do trabalho!

Neste episódio, quem vai me acompanhar é Leo Kaufmann, Gerente de Patrocínio do Transformação Digital, Head do RH Summit - o maior evento de RH da América Latina, além de produtor de conteúdos super relevantes e interessantes sobre o universo dos Recursos Humanos. Vem comigo e com o Léo para ouvir sobre gestão de pessoas e cultura organizacional na prática, abordando o “lado B” das estratégias de employer branding e de algumas tendências de mercado que precisam ser repensadas!

Pela segunda vez, estamos recebendo aqui, no Passa no RH, a Comunicare, a maior rede de lojas de aparelhos auditivos do mercado do nosso país e, principalmente, uma das empresas que confia e acredita na gestão comportamental e nas nossas ferramentas para revolucionar a forma de gerir pessoas e gerar resultados. No episódio de hoje, o nosso foco é entender como a análise comportamental pode ajudar as empresas e contar um pouco mais do case da Comunicare.

Neste episódio especial em homenagem ao Dia das Mães, a Carolina Fuhrmeister bateu um papo com a Fernanda Fuhrmeister e com a Mariana Uebel, que juntas estão à frente da Grou e também encaram os desafios de conciliar a maternidade com a vida de empreendedoras. Vem com a gente conhecer um pouco da nossa trajetória como empreendedoras e mães equilibrando os desafios e as satisfações de viver nossas paixões na vida profissional e pessoal!

Este é o quarto episódio da série Human Cast, que terá 10 episódios sobre as transformações dos RHs e empresas neste novo cenário! Neste episódio a Nathalia Avelino Agustinelli, Diretora de Gente e Cultura do G4 Educação, compartilhou conosco as estratégias e ações adotadas no G4 a fim de fortalecer a cultura organizacional e alinhar as necessidades dos colaboradores aos valores do negócio.

Este é o terceiro episódio da série Human Cast, que terá 10 episódios sobre as transformações dos RHs e empresas neste novo cenário! Neste episódio a Dani Plesnik, Diretora de Talento & Cultura na Deloitte Brasil & Cheif Happines Office, compartilhou com vocês como a Deloitte vêm trabalhando o tema da felicidade no trabalho, o que é esse conceito e qual seu papel nesta nova dinâmica de trabalho.

Este é o segundo episódio da série Human Cast, que terá 10 episódios sobre as transformações dos RHs e empresas neste novo cenário! Durante os próximos meses, o Human Cast passa a integrar a grade do Passa no RH, o podcast da Grou! Aqui, vamos compartilhar com você os novos comportamentos, as novas formas de atuação e novos questionamentos que inspiraram o nascimento de conceitos inéditos sobre este universo!

Sejam bem-vindos ao Human Cast, uma série de 10 episódios sobre as transformações dos RHs e empresas neste novo cenário! Durante os próximos meses, o Human Cast passa a integrar a grade do Passa no RH, o podcast da Grou! Aqui, vamos compartilhar com você os novos comportamentos, as novas formas de atuação e novos questionamentos que inspiraram o nascimento de conceitos inéditos sobre este universo!

Voltamos com tudo trazendo uma pauta que é fundamental para a felicidade das pessoas e o sucesso das empresas: Employer Branding! E na conversa conduzida pela nossa Co-Founder e Diretora de Produto Carolina Fuhrmeister, as fundadoras da I love my job, Patrícia Bandeira e Angélica Madalosso contaram como é estar à frente do primeiro hub de Employer Branding e Marketing de Recrutamento do país.

No primeiro episódio da segunda temporada do Passa no RH, você confere um bate-papo sobre o tema Inteligência Social Nesta edição, a Diovana Dorneles, analista de Marketing da Grou, conduz a conversa com a Tatiana Costa, consultora, mestre em Administração e ativista social, trazendo insights sobre a Inteligência Social como estratégia de atração e retenção de profissionais que geram impacto! Ouça o conteúdo na íntegra aqui, no #PassaNoRH!

Neste novo episódio do Passa no RH, descubra como o uso de análise de perfil comportamental no recrutamento e seleção tem ajudado no sucesso das empresas! A Mariana Borges, psicóloga e analista de Costumer Success da Grou bate um papo com a Tathiana Ramalho, coordenadora de aquisição de talentos, a Daniela Espíndola, HR Business Partner e a Adriana Custódio, Analista de Comunicação da Softplan, trazendo diversos insights sobre o tema! Ouça o conteúdo na íntegra aqui, no #PassaNoRH!

No novo episódio do Passa no RH, entenda a importância e a necessidade do time de Customer Success nas empresas! A jornalista e analista de marketing da Grou, Diovana Dorneles bate um papo com a Mariana Borges, psicóloga e analista do time de Customer Success da Grou, trazendo insights sobre a área de CS que, cada vez mais, tem conquistado espaço nas empresas que buscam além de oferecer um atendimento qualificado e personalizado, também garantir o sucesso de seus clientes. Ouça o conteúdo na íntegra aqui, no #PassaNoRH!

No novo episódio do Passa no RH, confira como o assessment contribui para as seleção interna nas empresas e pode ser um grande aliado para a tomada de decisão. Nesta edição, a Diovana Dorneles, jornalista e analista de marketing da Grou, bate um papo com a Silvia Kirsten, especialista em gestão comportamental e trainer oficial PDA e PSI Brasil, trazendo uma análise sobre o assessment, e revelando, ainda, a potencialidade dessa ferramenta para o desenvolvimento dos profissionais e valorização dos talentos das empresas. Ouça o conteúdo na íntegra aqui, no #PassaNoRH!

Quais as top 7 soft skills dos talentos para valorizar no pós-pandemia?

Como ajudar os liderados no desenvolvimento de soft skills?

Competências comportamentais e as Olimpíadas: lições e importância

No novo episódio do Passa no RH, você confere um bate-papo sobre o tema "Transformação do RH e novas skills". Nesta edição, a Fernanda Fuhrmeister, CEO e co-founder da Grou, conduz a conversa com a Jessica Martins, especialista em Carreira de RH e criadora da Metodologia Lean RH, trazendo as perspectivas para o futuro do RH e as skills necessárias para os profissionais do setor. Ouça o conteúdo na íntegra aqui, no #PassaNoRH!

Neste episódio inédito com o tema "Resiliência no esporte", contamos com a participação da Márcia Pilla do Valle, psicóloga clínica e esportiva, mestre em psicologia e especialista em psicologia do esporte, em uma conversa sobre o que podemos aprender com os nossos atletas nas Olimpíadas de Tóquio 2020. Ouça o conteúdo na íntegra aqui, no #PassaNoRH!

Neste episódio inédito com o tema "Soft skills no mundo pré e pós-pandemia", contamos com a participação da convidada Lilian Mota, Human and Organizational Development na Fast Shop, em um bate-papo muito rico e importante sobre as habilidades interpessoais que os profissionais precisam desenvolver para se adaptarem ao mundo pós-pandêmico. Ouça o conteúdo na íntegra aqui, no #PassaNoRH!

Conheça quais são os tipos de liderança mais comuns nas empresas e descubra qual deles mais se encaixa na sua organização!

Saiba quais são as características de uma boa liderança e o que faz dos líderes as peças-chave de gestões de sucesso!

Descubra quais são as soft skills essenciais para a contratação de líderes e gestores de sucesso!

Conheça o canal #PassaNoRH, o podcast da Grou focado em pessoas, inovação e tudo que o RH mais gosta! Episódios mensais com convidados de peso, falando sobre os assuntos mais comentados do mundo de Recursos Humanos.

[PODCAST #16] Qual a importância das soft skills para lideranças? by GROU

As soft skills, principalmente nos últimos 5 anos, têm se mostrado de grande valor não só para os processos de recrutamento e desenvolvimento de talentos, mas, também, como um ótimo recurso para contratar líderes com as competências certas para as posições. Descubra, neste podcast, qual a importância delas para as lideranças também!

Separamos dicas para fazer uma liderança assertiva até mesmo em meio a crises!

Descubra quais são as principais habilidades interpessoais de líderes de sucesso!