Podcasts about contratar

En este episodio de Café en Mano Podcast me siento con Gabriela Quiñones, una de las creadoras de contenido más reconocidas y consistentes de Puerto Rico, para hablar de lo que realmente implica convertir las redes sociales en una carrera.Gabriela cuenta cómo comenzó creando contenido de manera orgánica, cómo pasó de trabajar en Versace a vivir completamente de colaboraciones con marcas y por qué decidió ahorrar el equivalente a un año de sueldo antes de renunciar a su empleo.También hablamos de su boda, cómo logró planificarla en solo tres meses después de atravesar una etapa personal difícil, el papel que tuvieron las marcas y la creación de contenido durante ese día, y cómo consiguió disfrutar su boda sin sentirse trabajando.Entramos además en su experiencia ganando Super Chef, la presión de exponerse ante una audiencia de televisión, las críticas en redes sociales, cómo maneja el hate y por qué entiende que las personas solamente conocen una pequeña parte de su vida.Finalmente, hablamos de maternidad, pareja, los límites al compartir a su hijo en las redes, consentimiento, protección de menores y el consejo que le daría a cualquier persona que quiere lanzarse a crear contenido y vivir de su pasión.☕ Consigue Café Dos Caminos en cafedoscaminos.com y utiliza el código CAFEENMANO para recibir un 10% de descuento.

¿Cómo se construye un equipo que realmente haga crecer una empresa?  En este episodio comparto las lecciones que aprendí tras enfrentar uno de los meses más desafiantes para mi compañía y abrir varios procesos de contratación al mismo tiempo. Hablamos de cómo identificar talento, qué busco al contratar, la diferencia entre un colaborador que solo cumple y uno que genera valor, y por qué la cultura empresarial puede ser el mayor activo de un negocio. Si quieres formar un gran equipo, este episodio es para ti. ________________________________________________________________________________________________Distribuido por Genuina Media Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

Bernat Farrero y Jordi Romero son los fundadores de Factorial, una de las compañías tecnológicas de mayor crecimiento en Europa. En esta conversación reflexionan sobre qué significa construir una empresa durante más de dos décadas, cómo se toman decisiones en una organización de más de 1.700 personas y qué distingue a los proyectos que consiguen perdurar.A lo largo de la charla se habla de emprendimiento, liderazgo, cultura de empresa, crecimiento, contratación, inversión y gestión de equipos. También analizan el papel del mercado, la importancia de encontrar problemas que realmente merezca la pena resolver, la confianza entre socios y el equilibrio entre intuición, datos y capacidad de ejecución.La conversación termina con una reflexión sobre el impacto de la inteligencia artificial y los desafíos de seguir construyendo una empresa en un entorno de cambio constante. Frente a la idea de que el éxito depende únicamente del talento o de una buena idea, Jordi Romero y Bernat Farrero defienden una forma de emprender basada en el aprendizaje continuo, la adaptación y la ambición de seguir creciendo.Capítulos00:00 Introducción01:58 Cómo nació Factorial10:37 Dos fundadores, una forma de pensar17:15 Qué hace diferente a un buen emprendedor27:20 Cómo trabajan los fundadores de Factorial33:00 Cómo toman decisiones juntos40:20 Liderar una empresa sin vivir con presión49:05 Por qué levantar inversión53:35 El mercado siempre tiene la última palabra01:00:20 Datos, intuición y toma de decisiones01:08:30 Contratar, despedir y construir cultura01:23:50 La confianza, la educación y el liderazgo01:28:00 ¿Se puede dejar de crecer?01:39:00 Cómo cambiará la IA las empresas01:54:40 Cierre——¿Quieres apoyar Arpa Talks?1. Patrocina Arpa Talks y recibe libros de Arpa cada mes. https://arpaeditores.com/products/patrocinio-arpa-talks2. Únete al canal de WhatsApp de Arpa Editores:https://www.whatsapp.com/channel/0029Vb7dsfcFXUuRmK8aoM0v3. Responde nuestra encuesta. Te llevará un minuto y es anónima:https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfzvzXzjGDUeVLcDat7Wn4aIC0Ekf5Kj-Y8t4YSTJeiqPmaqA/viewform?usp=send_form4. ¡Compra libros de Arpa! http://www.arpaeditores.com——YouTube: ‪@ArpaTalks‬Spotify: https://bitly.cx/G6aCDApple Podcast: https://bitly.cx/gLW2INewsletter: https://arpaeditores.com/pages/newsletterTwitter: https://x.com/arpaeditoresMail: talks@arpaeditores.com——Música original de Alfo G. Aguado x Udio

Alexandre Garcia comenta preferência por escritórios de parentes de ministros do STF e STJ, avanço das facções, e dificuldades na transição na Colômbia e no Peru.

Gaby García lleva años haciendo una de las cosas más difíciles que existen en el mundo corporativo: lograr que miles de personas en decenas de países trabajen en la misma dirección — y que de verdad funcione.Es Chief People Officer (CPO), Ecosystem of Growth, Corporate Affairs y Sustainability en PepsiCo y nos vino a platicar los secretos mejor guardados de RRHH, cómo se toman realmente las decisiones de talento, liderazgo, crecimiento profesional dentro de las organizaciones, uno que otro chisme y varios tips para hacer y no hacer en una entrevista de trabajoSi te gustó este episodio y te gusta La Burra Arisca, acuérdate de darle like, compartir, seguirnos y activar las notificaciones para que no te pierdas de ningún episodio. Síguenos en nuestras redes sociales:InstagramFacebookXTikTokY en nuestros personales:@lauramanzo@lamargeitor @adinachel

Gaby García lleva años haciendo una de las cosas más difíciles que existen en el mundo corporativo: lograr que miles de personas en decenas de países trabajen en la misma dirección — y que de verdad funcione.Es Chief People Officer (CPO), Ecosystem of Growth, Corporate Affairs y Sustainability en PepsiCo y nos vino a platicar los secretos mejor guardados de RRHH, cómo se toman realmente las decisiones de talento, liderazgo, crecimiento profesional dentro de las organizaciones, uno que otro chisme y varios tips para hacer y no hacer en una entrevista de trabajoSi te gustó este episodio y te gusta La Burra Arisca, acuérdate de darle like, compartir, seguirnos y activar las notificaciones para que no te pierdas de ningún episodio. Síguenos en nuestras redes sociales:InstagramFacebookXTikTokY en nuestros personales:@lauramanzo@lamargeitor @adinachel

⚪Transforme sua rotina comercial com IA. Aprenda, em 8 encontros ao vivo, como automatizar a prospecção, preparar reuniões, negociar melhor e fechar mais vendas.

Apúntate a la Lista de Espera del primer evento de Salud Financiera: https://comunidadsaludfinanciera.com/evento-valencia-2026/Bienvenidos a Salud Financiera. Un programa diario dónde puedes aprender y preguntar sobre finanzas personales y mercados financieros.En este episodio un oyente nos cuenta su camino como inversor. De invertir solo en el Nasdaq a crear una cartera indexada para él y para sus hijos. También nos cuenta la anécdota de cómo ayudó a un compañero a no contratar un producto que no necesitaba. Apoya al podcast siendo Patreon: https://www.patreon.com/c/SaludFinanciera645No te pierdas nada de nuestra comunidad: https://linktr.ee/misaludfinancieraCurso de Análisis Práctico de Fondos de Inversión: https://tr.ee/EQwII4Curso de ETFs disponible en https://hotmart.com/es/marketplace/productos/de-cero-a-inversor-en-etfs/U91482169YCurso de Fondos disponible en https://hotmart.com/es/marketplace/productos/de-cero-a-inversor-en-fondos/O93564337IPuedes enviar tus preguntas al email preguntas.saludfinanciera@gmail.com o el teléfono 614239639.Colaboradores del PodcastIndexa Capital: https://bit.ly/indexacapitalsaludfinancieraTrade Republic: https://trade.re/saludfinancieraEnlaces de interés- https://preahorro.com/invertir/mybox-jubilacion-de-caixabank-analisis-y-opinion/- https://www.msci.com/documents/10199/3378e77e-556f-4c6a-8b47-421149cc3f4d

Los seguros dotales se venden como ahorro con seguro incluido. La realidad es más complicada: son una caja negra donde no puedes ver cuánto de tu prima se invierte y cuánto paga la comisión del agente que te los vendió. Javier Morodo explica desde adentro cómo funciona la anatomía de estos productos y qué deberías saber antes de contratarlos o antes de cancelarlos. · Cómo está construido un seguro dotal por dentro: la parte de vida y la parte de ahorro· Por qué la estructura de comisiones genera un conflicto de interés claro para el vendedor· SEGUBECAS, planes educativos y planes patrimoniales: en qué se parecen y en qué no· Cuándo un seguro de vida tiene sentido y por qué separarlo del ahorro casi siempre conviene más· Qué son los Unit links y para quién (raramente) aplican LA INFORMACIÓN DE ESTE PODCAST NO ES UNA RECOMENDACIÓN DE INVERSIÓN. Nada de lo contenido en este podcast constituye asesoría fiscal, contable, regulatoria, legal, de seguros o de inversiones, ni representa una oferta, solicitud o recomendación para comprar, vender o realizar cualquier operación con valores, esquemas de inversión colectiva, instrumentos financieros o servicios.

En este episodio hablamos de reclutamiento y de por qué muchas empresas siguen contratando personas equivocadas, no por falta de candidatos, sino por falta de método. Descubrirás cómo dejar de contratar solo por intuición, urgencia o "buena impresión", y empezar a evaluar con más claridad si una persona realmente encaja con el puesto, la cultura y las necesidades del negocio. Una conversación para entender que contratar bien no es cuestión de suerte, sino de estructura, procesos claros y decisiones más conscientes desde antes de abrir una vacante. Agenda ahora mismo y toma acción inmediata en el crecimiento de tu empresa! Esta evaluación te hará saber si eres candidato para nuestra membresía, la cual te ayudara a implementar todas nuestras herramientas probadas en tiempo record de la mano de un coach certificado. Si tienes más de 10 colaboradores en tu empresa...¡Aprovecha esta extraordinaria oportunidad! AGENDA AQUÍ    Descarga GRATIS en nuestra página web el libro "Estimado Emprendedor", una guía empresarial y espiritual / alta consciencia para lograr ser un emprendedor dueño de pequeña y mediana empresa exitoso y pleno: https://helpimentoring.com/ Si te está gustando el podcast te pido tu apoyo para suscribirte y dejar un buen review de (5 estrellitas), servirían mucho para que más emprendedores dueños de pequeñas/medianas empresas como tú puedan tener acceso. Sígueme en redes sociales para que me hagas tus comentarios sobre los episodios ¿qué te gustó?, ¿qué no te gustó?, ¿qué te llamó la atención?, para seguir ayudándote y seguir mejorando el podcast. INSTAGRAM: https://www.instagram.com/helpimentoring.com   FACEBOOK: https://www.facebook.com/helpimentoring   Aprovecha toda la ayuda que podemos darte en helpi Mentoring: 1. Con nuestros Master Class virtuales gratis. Por este medio y en Facebook podrás enterarte de los temas, días y horas. Hacemos 4 Master Class al mes. 2. Con nuestros Facebook Live gratis de Lunes a Jueves. https://www.facebook.com/helpimentoring 3. Con nuestro blog que publicamos en nuestra página de Internet: https://helpimentoring.com/blog/   En todos los formatos mencionados anteriormente compartimos herramientas exclusivas de nuestro programa que incluye muchas de las mejores herramientas y metodologías especializadas en pequeñas/medianas empresas a nivel mundial como EMyth (de Michael E. Gerber), Pumpkin Plan (de Mike Michalowicz), Profit First de Mike Michalowicz), Duct Tape Marketing (de Jhon Hantsch), etc. de diferentes áreas (operaciones, finanzas, Capital Humano, Marketing, Ventas, etc.). Mantente positivo y busca ayuda.

En el episodio de hoy hablamos de Japón, corrupción política, empresas sin jefes, creadores de contenido, sueldos en España y la nueva obsesión de los jóvenes por el físico. También debatimos sobre el caso Ábalos, Koldo y Aldama, por qué muchos españoles no consiguen ahorrar, cómo la IA puede cambiar la productividad y qué hay detrás del único parque de Disney que no pertenece realmente a Disney. Un episodio muy Spicy: política, dinero, empresa, cultura actual y alguna que otra reflexión incómoda. ‍ Accede a las formaciones In Company de CEF.- UDIMA: https://bit.ly/4wYmp4i CEF: https://bit.ly/3PyE16i UDIMA: https://bit.ly/4u4SEMH : Invierte de forma segura y recibe un 3% sobre tu efectivo con Trade Republic: https://trade.re/spicy4tuna Invertir conlleva riesgos, los rendimientos no están garantizados. Aplican T&Cs. Contacta con el equipo de Executive Lab para acceder a nuestra formación de Inteligencia Artificial para Empresarios y Ejecutivos: https://executivelab.ai/ Prueba GRATIS la app de Odoo y gestiona todo tu negocio desde una misma aplicación: https://www.odoo.com/r/Avs Prueba gratis la Cuenta de empresa de Qonto y simplifica las finanzas de tu negocio: https://bit.ly/4lPuNxU Inspecciona tu futura vivienda y evita que se convierta en una pesadilla: https://hausum.com/?utm_source=spicy4tuna&utm_medium=youtube&utm_campaign=premier Invierte en inmuebles de forma pasiva y sin dolores de cabeza con Inversiva: https://inversiva.com/invierte-en-inmuebles/?utm_source=referral&utm_medium=web&utm_campaign=spicy4tuna ════════════════ ️ Accede a la Web de Spicy4tuna y Suscríbete a nuestra Newsletter: https://www.spicy4tuna.com Contacto para Sponsors ➡ https://tally.so/r/nrPNE5 Email de Contacto ➡ podcast@spicy4tuna.com ════════════════ Todos los episodios completos: https://www.youtube.com/playlist?list=PL9XxulgDZKuzf6zuPWcuF6anvQOrukMom ════════════════ REDES SOCIALES DE SPICY4TUNA ➜ INSTAGRAM: https://www.instagram.com/spicy4tunapodcast/ ➜ TIKTOK: https://www.tiktok.com/@spicy4tuna ➜ FACEBOOK: https://www.facebook.com/spicy4tuna ════════════════ ️ ESCUCHA SPICY4TUNA EN FORMATO PODCAST Spotify: https://open.spotify.com/show/2QPC17Z9LhTntCA4c3Ijk9?si=39b610a14bb24f1f iTunes: https://podcasts.apple.com/es/podcast/spicy4tuna/id1714279648 iVoox: https://www.ivoox.com/escuchar-audios-spicy4tuna_al_33258956_1.html ════════════════ ¿QUIÉNES SOMOS? · Euge Oller: https://www.instagram.com/euge.oller/ · Willyrex: https://www.instagram.com/willyrex/ · Marc Urgell: https://www.instagram.com/marcurgelldiaz/ · Alvaro845: https://www.instagram.com/alvaro845/ ════════════════ 00:00:00 A continuación... 00:00:30 Bienvenida y vuelta de Willy de Japón 00:01:15 Rafa Nadal, disciplina extrema y sacrificio 00:03:00 Japón: educación, orden y una cultura diferente 00:09:31 El caso Ábalos, Koldo y Aldama 00:14:41 ¿Por qué Aldama no entra en prisión? 00:19:31 La responsabilidad política de Pedro Sánchez 00:25:28 Contratar con el Estado: límites y riesgos 00:27:43 Steam: la empresa multimillonaria sin jefes 00:38:14 Empresas sin jerarquía, IA y nuevos modelos de trabajo 00:46:13 La importancia de formar a tu equipo 00:52:44 Si eres joven y no te formas, no te quejes del sueldo 00:55:27 El plan de Willy para su empresa de contenido 01:04:46 Creadores, estrategia, Rorro y La Velada 01:10:57 Looksmaxxing: la nueva obsesión de los hombres jóvenes 01:17:10 ¿Por qué los jóvenes quieren ser más guapos? 01:24:58 Estatus, salud, masculinidad y apps de citas 01:30:05 ¿Ganar 10.000€ al mes es ser pobre? 01:34:29 Pensiones, vivienda y el futuro económico de España 01:36:41 IA, productividad y el rescate del sistema 01:42:23 Tokyo Disneyland: el parque de Disney que no es de Disney 01:53:34 Walt Disney, contenido y cómo financiar una idea gigante 01:57:14 Los cuatro acuerdos de Miguel Ruiz 02:04:23 No te tomes nada personalmente 02:06:41 No hagas suposiciones 02:09:40 Cierre del episodio

En el episodio de hoy hablamos de Japón, corrupción política, empresas sin jefes, creadores de contenido, sueldos en España y la nueva obsesión de los jóvenes por el físico. También debatimos sobre el caso Ábalos, Koldo y Aldama, por qué muchos españoles no consiguen ahorrar, cómo la IA puede cambiar la productividad y qué hay detrás del único parque de Disney que no pertenece realmente a Disney. Un episodio muy Spicy: política, dinero, empresa, cultura actual y alguna que otra reflexión incómoda. ‍ Accede a las formaciones In Company de CEF.- UDIMA: https://bit.ly/4wYmp4i CEF: https://bit.ly/3PyE16i UDIMA: https://bit.ly/4u4SEMH : Invierte de forma segura y recibe un 3% sobre tu efectivo con Trade Republic: https://trade.re/spicy4tuna Invertir conlleva riesgos, los rendimientos no están garantizados. Aplican T&Cs. Contacta con el equipo de Executive Lab para acceder a nuestra formación de Inteligencia Artificial para Empresarios y Ejecutivos: https://executivelab.ai/ Prueba GRATIS la app de Odoo y gestiona todo tu negocio desde una misma aplicación: https://www.odoo.com/r/Avs Prueba gratis la Cuenta de empresa de Qonto y simplifica las finanzas de tu negocio: https://bit.ly/4lPuNxU Inspecciona tu futura vivienda y evita que se convierta en una pesadilla: https://hausum.com/?utm_source=spicy4tuna&utm_medium=youtube&utm_campaign=premier Invierte en inmuebles de forma pasiva y sin dolores de cabeza con Inversiva: https://inversiva.com/invierte-en-inmuebles/?utm_source=referral&utm_medium=web&utm_campaign=spicy4tuna ════════════════ ️ Accede a la Web de Spicy4tuna y Suscríbete a nuestra Newsletter: https://www.spicy4tuna.com Contacto para Sponsors ➡ https://tally.so/r/nrPNE5 Email de Contacto ➡ podcast@spicy4tuna.com ════════════════ Todos los episodios completos: https://www.youtube.com/playlist?list=PL9XxulgDZKuzf6zuPWcuF6anvQOrukMom ════════════════ REDES SOCIALES DE SPICY4TUNA ➜ INSTAGRAM: https://www.instagram.com/spicy4tunapodcast/ ➜ TIKTOK: https://www.tiktok.com/@spicy4tuna ➜ FACEBOOK: https://www.facebook.com/spicy4tuna ════════════════ ️ ESCUCHA SPICY4TUNA EN FORMATO PODCAST Spotify: https://open.spotify.com/show/2QPC17Z9LhTntCA4c3Ijk9?si=39b610a14bb24f1f iTunes: https://podcasts.apple.com/es/podcast/spicy4tuna/id1714279648 iVoox: https://www.ivoox.com/escuchar-audios-spicy4tuna_al_33258956_1.html ════════════════ ¿QUIÉNES SOMOS? · Euge Oller: https://www.instagram.com/euge.oller/ · Willyrex: https://www.instagram.com/willyrex/ · Marc Urgell: https://www.instagram.com/marcurgelldiaz/ · Alvaro845: https://www.instagram.com/alvaro845/ ════════════════ 00:00:00 A continuación... 00:00:30 Bienvenida y vuelta de Willy de Japón 00:01:15 Rafa Nadal, disciplina extrema y sacrificio 00:03:00 Japón: educación, orden y una cultura diferente 00:09:31 El caso Ábalos, Koldo y Aldama 00:14:41 ¿Por qué Aldama no entra en prisión? 00:19:31 La responsabilidad política de Pedro Sánchez 00:25:28 Contratar con el Estado: límites y riesgos 00:27:43 Steam: la empresa multimillonaria sin jefes 00:38:14 Empresas sin jerarquía, IA y nuevos modelos de trabajo 00:46:13 La importancia de formar a tu equipo 00:52:44 Si eres joven y no te formas, no te quejes del sueldo 00:55:27 El plan de Willy para su empresa de contenido 01:04:46 Creadores, estrategia, Rorro y La Velada 01:10:57 Looksmaxxing: la nueva obsesión de los hombres jóvenes 01:17:10 ¿Por qué los jóvenes quieren ser más guapos? 01:24:58 Estatus, salud, masculinidad y apps de citas 01:30:05 ¿Ganar 10.000€ al mes es ser pobre? 01:34:29 Pensiones, vivienda y el futuro económico de España 01:36:41 IA, productividad y el rescate del sistema 01:42:23 Tokyo Disneyland: el parque de Disney que no es de Disney 01:53:34 Walt Disney, contenido y cómo financiar una idea gigante 01:57:14 Los cuatro acuerdos de Miguel Ruiz 02:04:23 No te tomes nada personalmente 02:06:41 No hagas suposiciones 02:09:40 Cierre del episodio

El Mundo de Cabeza - María Fernanda Vergara, el costo de contratar mal by FM Mundo 98.1

Ahora: https://triunfers.comConviértete en un supporter de este podcast: https://www.spreaker.com/podcast/productividad-maxima--5279700/support.Newsletter Marketing Radical: https://marketingradical.substack.com/welcomeNewsletter Negocios con IA: https://negociosconia.substack.com/welcomeMis Libros: https://borjagiron.com/librosSysteme Gratis: https://borjagiron.com/systemeSysteme 30% dto: https://borjagiron.com/systeme30Manychat Gratis: https://borjagiron.com/manychatMetricool 30 días Gratis Plan Premium (Usa cupón BORJA30): https://borjagiron.com/metricoolNoticias Redes Sociales: https://redessocialeshoy.comNoticias IA: https://inteligenciaartificialhoy.comClub: https://triunfers.com

Apúntate a la Lista de Espera del primer evento de Salud Financiera: https://comunidadsaludfinanciera.com/evento-valencia-2026/Bienvenidos a Salud Financiera. Un programa diario dónde puedes aprender y preguntar sobre finanzas personales y mercados financieros.En este episodio un vecino nos comenta sus problemas al organizar una situación financiera envidiable tanto por capacidad de ahorro como por nivel de ingresos. Reflexiono sobre el coste de oportunidades de las vinculaciones al contratar una hipoteca. Apoya al podcast siendo Patreon: https://www.patreon.com/c/SaludFinanciera645No te pierdas nada de nuestra comunidad: https://linktr.ee/misaludfinancieraCurso de Análisis Práctico de Fondos de Inversión: https://tr.ee/EQwII4Curso de ETFs disponible en https://hotmart.com/es/marketplace/productos/de-cero-a-inversor-en-etfs/U91482169YCurso de Fondos disponible en https://hotmart.com/es/marketplace/productos/de-cero-a-inversor-en-fondos/O93564337IPuedes enviar tus preguntas al email preguntas.saludfinanciera@gmail.com o el teléfono 614239639.Colaboradores del PodcastIndexa Capital: https://bit.ly/indexacapitalsaludfinancieraTrade Republic: https://trade.re/saludfinanciera

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Em mais um episódio do Carreira em Tópicos, Marta Pierina explica se o fim da escala 6x1 vai mudar apenas a jornada ou vai transformar a forma de contratar.

Mercado Flash, segunda-feira, 1 de junho. Neste episódio falamos sobre o interesse do Paris Saint-Germain em Diogo Costa, mas são as movimentações do Benfica que estão em destaque. De Marco Silva, à venda de Sidny Cabral, passando pelo interesse em Pejcinovic, as águias tentam resolver alguns dossiês durante os próximos dias. No mercado internacional, o FC Barcelona está a tentar ficar com um ataque de luxo.

Mercado Flash, segunda-feira, 1 de junho. Neste episódio falamos sobre o interesse do Paris Saint-Germain em Diogo Costa, mas são as movimentações do Benfica que estão em destaque. De Marco Silva, à venda de Sidny Cabral, passando pelo interesse em Pejcinovic, as águias tentam resolver alguns dossiês durante os próximos dias. No mercado internacional, o FC Barcelona está a tentar ficar com um ataque de luxo.

Sexta-feira, 29 de maio, é dia de falar do provável regresso de André Silva ao FC Porto. Há ainda novidades sobre José Mourinho, João Palhinha e muito mercado nacional. Lá por fora, o destaque vai para mais uma contratação do Tottenham a custo zero

Sexta-feira, 29 de maio, é dia de falar do provável regresso de André Silva ao FC Porto. Há ainda novidades sobre José Mourinho, João Palhinha e muito mercado nacional.Lá por fora, o destaque vai para mais uma contratação do Tottenham a custo zero

Chamavam-lhe o 'Lombardo de Barcelos', mas o nome real ecoa até hoje com mais força. Cacioli, um dos geniozinhos do futebol português nos anos 90, principalmente por tudo o que fez com a camisola do Gil Vicente. Os 'galos' apaixonaram-se pelo pé esquerdo e a carequinha de Cacioli, Cacioli respondeu com reciprocidade e em 2026 ainda é um orgulhoso barcelense - apesar de nascido no Brasil. Curiosamente, uma das histórias mais curiosas envolve um clube onde nunca jogou, o Boavista: «Para me contratar, o clube queria que eu casasse por conveniência, para não ocupar uma vaga de estrangeiro.»

La planeación financiera también incluye los servicios que se requerirán al morir, pero es un tema al que se le presta poca atención. En este episodio, te decimos qué es VERDAD y qué es un MITO sobre: 1.     Los mexicanos somos muy prevenidos en cuestiones funerarias y la mayoría tenemos resuelto ese tema con anticipación. 2.     La cifra es muy baja, pero ha aumentado poco a poco, y de acuerdo con datos de la Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros, entre 2021 y 2022, la cobertura económica para gastos funerarios subió 18%.  3.     Este fenómeno se debe completamente a una cuestión económica. 4.     Postergar esta decisión impacta directamente en tu cartera, porque puede representar el doble de gasto que haber contratado un seguro. 5.     La mayoría de las personas que tiene planes funerarios son hombres de la tercera edad.  6.     Después le siguen los hombres de 35 a 55 años, que son el 25% de quienes contratan planes funerarios. 7.     Los costos de servicios funerarios tienen un precio estandarizado, que es de 50 mil pesos. 8.     El beneficio económico de contratar un plan a futuro es un ahorro de hasta 35% que contratar en el momento. 9.     En muchos casos, no es necesario realizar pagos adicionales después de contratar el servicio. 10.  Antes de contratar un seguro funerario, debes verificar que sea una empresa establecida, que tenga una dirección real y que no tenga quejas ante Profeco.     Lee más sobre este tema en Expansión.

En un mercado laboral que presume de apostar por la diversidad, la edad sigue siendo uno de los factores que más condiciona las decisiones de contratación. Un estudio de Harvard Business Review advierte de que la discriminación por edad no solo es un problema social, sino también un freno directo a la competitividad.Escuchar audio

Michael Banks  dimitió luego de una una investigación publicada por The Washington Examiner.

Michael Banks  dimitió luego de una una investigación publicada por The Washington Examiner.

Guiri Guiri al Aire, jueves 30 de abril del 2026

Libertópolis Negocios, martes 28-04-2026

La idea de construir un negocio sin empleados suele sonar atractiva, sobre todo en el mundo digital, donde la automatización y la tercerización parecen resolverlo todo. Pero detrás de esa promesa hay una realidad mucho más exigente. Esteban Armendariz, empresario especializado en marcas privadas en Amazon, lo plantea desde la experiencia: no se trata de evitar contratar personas, sino de entender qué implica realmente sostener una operación sin equipo interno. Desde su mirada, el modelo es posible, pero no es simple: "Se puede tener un negocio sin empleados, pero se requieren muchísimos conocimientos". La base de este tipo de estructura no está en reducir costos, sino en compensar la falta de equipo con habilidades estratégicas. Automatizar procesos, entender la logística, manejar proveedores y controlar la operación se vuelve responsabilidad directa del emprendedor. En ese escenario, la Inteligencia Artificial y la tercerización cumplen un rol clave. "La mayoría de negocios online tienen la alternativa de apalancarse mediante Inteligencia Artificial… además existen páginas donde se pueden subcontratar personas para trabajar", afirma nuestro invitado. Esto permite delegar tareas específicas sin necesidad de construir un equipo fijo. Sin embargo, el verdadero desafío aparece en la ejecución: "Parece sencillo, pero aplicar el sistema es lo complicado". Coordinar cada eslabón de la cadena y lograr que funcione de manera eficiente requiere precisión y experiencia. Uno de los modelos más claros de este enfoque es la logística completamente externalizada. Esteban explica que es posible operar sin siquiera tocar el producto: "Contrato un envío por carga y la mercancía va a las bodegas de Amazon y yo no toco el producto en ningún momento". Este tipo de estructura reduce la fricción operativa, pero también exige un conocimiento profundo de procesos aduaneros, documentación y coordinación entre distintos actores. Ahora bien, delegar no significa que los costos desaparecen. De hecho, pueden volverse más complejos de manejar. "Encontrar el punto de equilibrio entre la ganancia y el costo que se lleva la cadena de distribución no es sencillo", asegura nuestro experto. Cada servicio tercerizado suma un costo adicional, y si no se controla correctamente, puede impactar directamente en el margen del negocio. Incluso, como menciona, "el que se lleva el pago de la carga extra de fees es el cliente", lo que obliga a optimizar cada parte del proceso para no perder competitividad en el precio final. Por eso, más allá de la estructura, hay un elemento que se vuelve imprescindible: la formación constante. "Uno tiene que estar buscando siempre información, educándose… no sólo sobre Amazon, sino también sobre escala de negocios y posicionamiento", subraya Esteban. En un modelo sin empleados, el crecimiento no depende de sumar personas, sino de mejorar continuamente la capacidad del propio emprendedor para tomar decisiones más eficientes. La realidad es que construir un negocio sin contratar a nadie no es un atajo, sino una forma distinta de operar. Requiere más criterio, más control y una visión mucho más estratégica. No se trata de hacer menos, sino de hacer mejor, apoyándose en herramientas, sistemas y socios externos para lograr que el negocio funcione sin depender de una estructura tradicional. Instagram: @estebanautomatic

Contratar un seguro es una herramienta que nos brinda tranquilidad a situaciones que pueden presentarse en un futuro. Sin embargo, a veces puede llegar a ser una inversión que no tomamos en cuenta.

CC7 - Si una hermana tiene que hacer reparaciones en su casa ¿Debe contratar a un cristiano by #radiocristiana #versiculodeldia #deultimominuto #emisoracristiana©️ Radio Ebenezer RDConviértete en un supporter de este podcast: https://www.spreaker.com/podcast/radio-ebenezer-rd--3279340/support.ESCUCHAR RADIO 

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Chame a Laila e descubra como eu posso te ajudar: https://bit.ly/laila-otrabalhodevolveSe você tivesse 15 minutos por dia, o que mudaria na sua vida?

El diseño humano es una disciplina de desarrollo personal que te ayuda a entender mejor tus energías. En este episodio te cuento cómo aplicarlo a tu negocio: cómo entender tu tipo de energía, cómo elegir a las personas para trabajar, cómo posicionarte en tu zona de genialidad y mucho más.---------------------------------------------- Unite a la comunidad gratuita del podcast: ejercicios por episodio, GPTs para pensar con vos y todos mis cursos gratis → http://danipresman.com/comunidadempresarios Seguime en Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/danipresman/

En este episodio me senté con Ricardo Rosado para hablar del mundo de los seguros, por qué cada vez son más caros y qué está pasando realmente detrás de la industria médica y financiera. Platicamos sobre los mitos más comunes, cómo funciona una aseguradora desde dentro y los errores que muchas personas cometen al contratar una póliza. Un episodio clave para entender cómo proteger tu patrimonio y tomar mejores decisiones financieras.Únete a DC Community y accede a contenido exclusivo y una comunidad que te impulsa a crecer.

Federico comenta con Luis F. Quintero los efectos devastadores de la subida del SMI.

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En este episodio hablamos de cómo planear el crecimiento de tu empresa para evitar uno de los errores más comunes y costosos: el over staffing, es decir, contratar personal de más sin una estrategia clara. Un problema que afecta la rentabilidad, el flujo y la salud del negocio. Descubrirás cómo crecer con orden, alineando estructura, procesos y finanzas, para que tu empresa se expanda de forma sostenible, sin cargarla de costos innecesarios ni perder el control. Agenda ahora mismo y toma acción inmediata en el crecimiento de tu empresa! Esta evaluación te hará saber si eres candidato para nuestra membresía, la cual te ayudara a implementar todas nuestras herramientas probadas en tiempo record de la mano de un coach certificado.   Si tienes más de 10 colaboradores en tu empresa...¡Aprovecha esta extraordinaria oportunidad! AGENDA AQUÍ   Descarga GRATIS en nuestra página web el libro "Estimado Emprendedor", una guía empresarial y espiritual / alta consciencia para lograr ser un emprendedor dueño de pequeña y mediana empresa exitoso y pleno: https://helpimentoring.com/ Si te está gustando el podcast te pido tu apoyo para suscribirte y dejar un buen review de (5 estrellitas), servirían mucho para que más emprendedores dueños de pequeñas/medianas empresas como tú puedan tener acceso.   Sígueme en redes sociales para que me hagas tus comentarios sobre los episodios ¿qué te gustó?, ¿qué no te gustó?, ¿qué te llamó la atención?, para seguir ayudándote y seguir mejorando el podcast.   INSTAGRAM: https://www.instagram.com/helpimentoring.com FACEBOOK: https://www.facebook.com/helpimentoring    Aprovecha toda la ayuda que podemos darte en helpi Mentoring: 1. Con nuestros Master Class virtuales gratis. Por este medio y en Facebook podrás enterarte de los temas, días y horas. Hacemos 4 Master Class al mes. 2. Con nuestros Facebook Live gratis de Lunes a Jueves. https://www.facebook.com/helpimentoring 3. Con nuestro blog que publicamos en nuestra página de Internet: https://helpimentoring.com/blog/    En todos los formatos mencionados anteriormente compartimos herramientas exclusivas de nuestro programa que incluye muchas de las mejores herramientas y metodologías especializadas en pequeñas/medianas empresas a nivel mundial como EMyth (de Michael E. Gerber), Pumpkin Plan (de Mike Michalowicz), Profit First de Mike Michalowicz), Duct Tape Marketing (de Jhon Hantsch), etc. de diferentes áreas (operaciones, finanzas, Capital Humano, Marketing, Ventas, etc.).   Mantente positivo y busca ayuda.

Episódio analisa a atuação vascaína no mercado de transferências. Rojas e Saldivia chegam com qual status no elenco? Quantos jogadores vão chegar? Vegetti vai sair? Dá o play!

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Rosana Laviada analiza el blindaje moral del presidente y del candidato a la Junta: "David era un profesional que aportaba riqueza musical". Rosana Laviada analiza la actualidad con Vanessa Vallecillo y Silvia Riveiro.