Podcasts about habilidade

Todo líder deve ser capaz de ensinar e acompanhar sua equipe, para que as pessoas estejam cada vez mais aptas a fazer atividades mais complexas. Além disso, cabe ao líder delegar atividades para a sua equipe, o que torna a delegação é uma das principais habilidades que um líder deve desenvolver. A delegação envolve transferir conhecimento e responsabilidades para as pessoas, porque só assim que a equipe evolui e é só assim que novos líderes são formados. Mas, para que isso aconteça com sucesso, é fundamental que o líder não tenha medo de delegar.---------------------------------------------------------------A vida é uma jornada, com várias etapas e ciclos! E depois de muito tempo trabalhando com Coaching, eu aperfeiçoei a metodologia de coaching para ajudar você a encarar os desafios e promover o seu crescimento pessoal e profissional. Descubra a Jornada e seja Coach de si mesmo!A Jornada é muito mais do que um produto digital, é mais do que uma metodologia, é mais do que ferramentas, é a SUA HISTÓRIA! Acesse: https://ponteaofuturo.com.br/jornada/

Compre Insider com desconto aqui: https://creators.insiderstore.com.br/ADULTACupom: ADULTAVocê sente que suas decisões não são realmente suas? No episódio de hoje do Descobri Depois de Adulta, vamos falar sobre a única ferramenta capaz de te libertar da manipulação, do efeito manada e da pressão das redes sociais: o pensamento crítico.Viver no "piloto automático" e aceitar todas as informações que chegam até você é o caminho mais rápido para a exaustão mental. Se você sente que é facilmente influenciada, que tem dificuldade em dizer "não" ou que está sempre em dúvida sobre o que acredita, este vídeo é o seu guia de liberdade.Neste episódio, vamos conversar sobre:Por que fomos ensinadas a obedecer e não a questionar (e como isso nos prejudica hoje).Como identificar quando você está sendo "programada" por algoritmos e opiniões alheias.O passo a passo prático para filtrar informações e tomar decisões com segurança.Como o pensamento crítico reduz a ansiedade e a comparação constante.Desenvolver sua própria voz é o maior ato de rebeldia e autocuidado que você pode ter na vida adulta. Aperte o play e vamos resgatar a sua autonomia.

Quem é o lider em uma equipe de líderes?O dia-a-dia de um líder de líderes é recheado de pratos que ele precisa equilibrar e é isso que torna a sua função tão complexa. Só que além disso, o líder estratégico começou a se dar conta de que ele também precisa desenvolver suas próprias habilidades de liderança, para que ele possa liderar bem a sua equipe de líderes operacionais. Isso acontece porque os líderes operacionais começaram a perceber que também ele precisa de liderança. Precisam de alguém que os oriente, ensine e dê feedbacks, afinal, o líder operacional também é um profissional que precisa ser acolhido e desenvolvido.---------------------------------------------------------------A vida é uma jornada, com várias etapas e ciclos! E depois de muito tempo trabalhando com Coaching, eu aperfeiçoei a metodologia de coaching para ajudar você a encarar os desafios e promover o seu crescimento pessoal e profissional. Descubra a Jornada e seja Coach de si mesmo!A Jornada é muito mais do que um produto digital, é mais do que uma metodologia, é mais do que ferramentas, é a SUA HISTÓRIA! Acesse: https://ponteaofuturo.com.br/jornada/

40 pessoas morrem e ao menos 152 ficam feridas após colisão de dois trens no sul da Espanha, na noite de domingo. E ainda:- Trump associa o fato de não ter recebido o Prêmio Nobel da Paz em 2025 à sua defesa da anexação da Groenlândia- Forças Armadas dinamarquesas confirmam "aumento substancial" no número de tropas na Groenlândia edivulgam fotos da chegada dos militares- Pesquisadores da Universidade de Medicina Veterinária deViena confirmam que uma vaca surpreendeu pesquisadores ao usar ferramentas para coçar o próprio corpoNotícias em tempo real nas redes sociais Instagram @mundo_180_segundos e Linkedin Mundo em 180 Segundos Fale conosco através do redacao@mundo180segundos.com.br

E talvez a grande sabedoria da vida seja entender que não existem super-heróis.Existe gente comum, que erra, aprende, cai… e escolhe continuar.A grande verdade é essa:a gente é a pessoa que escolhe ser.Tem gente que transforma a vida num campo de batalha porque erra— e não consegue assumir, mudar, recomeçar.E tem gente que aprende.Sofrer, muitas vezes, é opção.Alegria… é habilidade.Habilidade de não desperdiçar oportunidades de viver,de amar,de crescer.Relacionamento que só dói não é prova de amor.É atraso de vida.E aprender a estar só, a se conhecer,é o primeiro passo para criar relações saudáveis com os outros.A vida não acontece só dentro da nossa casa, da nossa cidade.Ela precisa ser experimentada no mundo, no universo, nas escolhas.Errar exige coragem.Assumir ignorância exige humildade.E sonhar exige atitude.Porque é perigoso ter a cabeça cheia de sonhoscom as mãos e o coração desocupados.Audácia sem preparo é imprudência.Preparo sem audácia é estagnação.Mas audácia com preparo… é transformação.E que a gente saiba lutar como um leão,mas apenas por sonhos que realmente valham a pena. Texto inspirado em reflexões de Roberto Shinyashiki

E talvez a grande sabedoria da vida seja entender que não existem super-heróis.Existe gente comum, que erra, aprende, cai… e escolhe continuar.A grande verdade é essa:a gente é a pessoa que escolhe ser.Tem gente que transforma a vida num campo de batalha porque erra— e não consegue assumir, mudar, recomeçar.E tem gente que aprende.Sofrer, muitas vezes, é opção.Alegria… é habilidade.Habilidade de não desperdiçar oportunidades de viver,de amar,de crescer.Relacionamento que só dói não é prova de amor.É atraso de vida.E aprender a estar só, a se conhecer,é o primeiro passo para criar relações saudáveis com os outros.A vida não acontece só dentro da nossa casa, da nossa cidade.Ela precisa ser experimentada no mundo, no universo, nas escolhas.Errar exige coragem.Assumir ignorância exige humildade.E sonhar exige atitude.Porque é perigoso ter a cabeça cheia de sonhoscom as mãos e o coração desocupados.Audácia sem preparo é imprudência.Preparo sem audácia é estagnação.Mas audácia com preparo… é transformação.E que a gente saiba lutar como um leão,mas apenas por sonhos que realmente valham a pena. Texto inspirado em reflexões de Roberto Shinyashiki

Mais um episódio com temas sorteados aleatoriamente para desafiar os ouvintes do podcast.Nossa metodologia para quem quer falar um português de alto nível:Teste 2 dias grátis

O amarelo e o preto são cores que constrastam na beleza de uma das aves mais admiradas do país, o pintassilgo (Spinus magellanicus). O colorido é uma das características que facilita a identificação da espécie de 11 centímetros que tem ampla distribuição pelo país.Mas além das penas, ele se destaca pelo canto, uma vocalização fina e bastante variada, na qual incorpora a voz de outras aves. O motivo para isso? Chamar atenção de uma fêmea. A espécie pertence a família Frigillidae a mesma dos gaturamos.Nesse episódio do Sons da Terra os repórteres do programa conversam com o biólogo Luciano Lima sobre essa ave que se alimenta de sementes e pode visitar alguns quintais.E você sabia que existe um pintassilgo exclusivo do Brasil? A espécie sofre muitas ameaças e ocorre apenas no Nordeste.Para saber mais confira o episódio completo!Foto: Leonardo Casadei

Júlia e Laura Garcia, as fundadoras do MHO (Método Habilidade de Ouro), saíram de vários anos de tentativas e erros para construir uma operação milionária com base na verdade e na simplicidade.Neste episódio do Kiwicast, as irmãs abrem o jogo sobre a virada de chave, como fizeram dinheiro com prestação de serviço e por que o caminho mais rápido nem sempre é o mais fácil.—---------------------O que você vai aprender:Por que focar nos primeiros R$ 3 mil é mais importante do que perseguir o primeiro milhão e como isso mudou o jogo.Porque prestar serviços de maneira inteligente é a melhor forma de começar a fazer dinheiro com a internet.As 3 habilidades de ouro que colocam R$ 6 a R$ 15 mil no bolso de quem está começando.Como faturar alto com um funil de vendas simples e por que a verdade ainda é o que mais converte.Como elas converteram 40% do público no ao vivo e qual é a única regra de ouro para o seu produto ser vendido de forma fácil.E muito mais!Aprenda com quem vive o mercado digital na prática.Dá o play e deixe nos comentários qual foi o melhor insight que você tirou do episódio.Nosso Instagram é @Kiwify

Laura López de " ACTUAL COMUNICACIÓN - amodiño", empresa que se adica á xestión da comunicación dixital. Esta sección está centrada na comunicación dixital, nas redes sociais e nas ferramentas que necesitamos hoxe para expresarnos con creatividade e eficacia. Nesta sección propoñemos reflexións, consellos e estratexias para estar ao tanto das tendencias, optimizar a presenza dixital e resolver aquelas cuestións que xurden ao comunicar nas plataformas dixitais. Hoxe: Modelo Fogg, dark design e a adicción ás redes sociais "As redes sociais non son neutras. Están deseñadas para capturar e manter a nosa atención, aplicando principios psicolóxicos que explotan a motivación, a facilidade de uso e os activadores constantes". "Fogg Behavior Model (FBM). Este é un modelo de conducta, que se entende como unha representación abstracta que axuda a entender, predicir ou explicar como se comportan individuos, grupos ou organizacións en diferentes situacións". "Ademais de modelos de conduta, as plataformas e redes sociais empregan outras técnicas que fan que nos enganchemos". sempre falamos da cara visible e positiva das redes sociais para un negocio e tamén como consumidores. Sen embargo, hoxe vimos a introducirnos nas súas entrañas e na súa faceta máis “escura”. Imos a facer un repaso dos mecanismos e estrutura das propias plataformas que fai que sempre volvamos a elas de maneira inconsciente. O psicólogo de Stanford B. J. Fogg creou o Fogg Behavior Model (FBM). Este é un modelo de conducta, que se entende como unha representación abstracta que axuda a entender, predicir ou explicar como se comportan individuos, grupos ou organizacións en diferentes situacións. Este sistema, que explica como se pode conseguir que unha persoa adquira un hábito (sexa un hábito saudable ou adictivo) ten gañado unha influencia notable no que se refire á ao deseño de arquitectura, interfaces e interaccións con redes sociais. Este modelo afirma que para que se produza un comportamento (behavior) deben converxer nun mesmo momento tres elementos (MAP): motivación (motivation), capacidade (ability) e estímulo (prompt). Así que imos alá a analizar cada un destes compoñentes. 1. Motivación, é dicir, ter un motivo para facelo. O psicólogo fala de tres motivadores fundamentais: ○ A sensación: pracer ou dor (ex. comer chocolate, evitar unha dor de cabeza). É máis instintivo porque a euforia da dopamina é inmediata e tamén o é o pánico do glutamano, que é o neurotransmisor da dor. Como o ciclo de acción e recompensa é curto, resulta extremadamente poderoso. ○ A anticipación: esperanza ou medo (ex. estudar para aprobar; non falar nun grupo por medo a equivocarse). É máis complexo porque inclúe deliberación. ○ A pertenza social: aceptación ou rexeitamento (ex. buscar likes, medo a quedar fóra dun grupo). Tamén é moi poderoso porque ser aceptado pola comunidade na que vives é chave para a supervivencia. O único motivador máis efectivo que ser aceptado socialmente é o medo a ser rexeitado. Este motivador é o gran favorito das plataformas e aplicacións dixitais. Exemplo: subir unha foto a Instagram para recibir aprobación social (likes) ou para non quedar “desconectado” (FOMO). 2. Habilidade. Para que se leve a cabo unha conducta obxectivo, a persoa ten que ter a habilidade ou capacidade para executala. Esta pode ser entendida en termos de tempo, esforzo físico, diñeiro ou coñecemento, por exemplo. Deste xeito, canto menos esforzo requira (canto máis fácil sexa), máis probable é que o fagamos. Podemos velo en redes a través de aplicacións cun só botón para subir fotos, enviar reaccións ou facer un comentario rápido, así como en sorteos que nos solicitan poucos pasos para participar. 3. Activador. Un recordatorio ou estímulo que nos empurra a actuar. Se se dan a capacidade e a motivación tan só é necesario colocar as sinais no sitio e no momento axeitado. Pode ser externo (unha notificación, unha mensaxe, un icono vermello con números) ou interno (a propia ansiedade ou hábito que nos leva a abrir a app sen motivo aparente). Así mesmo, hai tres tipos de activadores: o facilitador, cando o usuario ten grande motivación pero pouca capacidade; a chispa, se o usuario ten capacidade pero non motivación; e a sinal, cando hai ambas, a sinal é tan só un recordatorio. O lado oscuro do deseño (e das redes) Ademais de modelos de conduta, as plataformas e redes sociais empregan outras técnicas que fan que nos enganchemos. Entre elas, podemos atopar: ● Notificacións push. Saen por defecto activadas e son deseñadas para interrompernos. Xeran a sensación de que “algo importante está pasando” e que debemos comprobalo. Segundo o Centro de Comprensión Retrospectiva da Universidade de Duke, non recibir nunca notificacións agrava o medo a q1uedarse atrás. Entón recibimos a notificación e desbloqueamos onde atopamos unha recompensa en forma de likes, mensaxes, comentarios e outros paquetitos de dopamina. En Facebook ou Instagram non hai ningún botón de don't like, así que sempre teremos máis recompensas ca castigos. E, agora que entramos no móbil, atopámonos con outros activadores, concretamente unha chea de iconas vermellas cun número e outros centos de notificacións. ● Dark design ou neurohacking. Refírese a técnicas de deseño web e de aplicacións que manipulan ou enganan ás persoas usuarias para que tomen decisións que non lles resultan beneficiosas, como facer compras non desexadas ou compartir máis información da que quixeran. Algunhas técnicas do dark design son o roach motel (cando é fácil entrar nunha situación pero moi difícil saír dela), custos ocultos (móstranse gastos adicionais como impostos ou gastos de envío nas últimas páxinas do proceso de compra), confirmshaming (tentan facer sentir culpable ao usuario ao escoller unha opción) ou sneak into basket (é dicir, colarse na cesta produtos que non queremos). ● Recompensas variables. Nunca sabemos cantos likes, comentarios ou mensaxes imos ter; iso fai que abramos a app constantemente. É o mesmo principio das máquinas tragaperras: puxar a palanca agardando un premio. As aplicacións máis populares recrean literalmente o seu mecanismo, chámanlle pull to refresh (tiramos da palanca para que pase algo, sen saber se a palanca trae premio ou non). Tamén na liña dos xogos, podemos atoparnos coa gamificación, é dicir, empregar dinámicas de xogo (rachas, trofeos ou niveis, por exemplo) para fomentar unha conducta ou repetición. Un exemplo serían os snapstreaks de Snapchat (icono de lume) que obrigan a enviar mensaxes diarias para non “perder a amizade”. Este tipo de estratexias funcionan tan ben porque o cerebro responde con dopamina ás pequenas recompensas (e sen grandes castigos) reforzando o comportamento. As plataformas usan datos e algoritmos para mandar o estímulo no momento perfecto, cando é máis probable que interactuemos. En definitiva, as redes sociais non son neutras. Están deseñadas para capturar e manter a nosa atención, aplicando principios psicolóxicos que explotan a motivación, a facilidade de uso e os activadores constantes. O resultado é que interactuamos moito máis do que necesitamos ou queremos, case sempre en beneficio da plataforma. Por iso, dende aquí queremos invitar á reflexión sobre o consumo diario que facemos destas redes e se o facemos porque queremos ou porque “nos obrigan”. Máis Información ACTUAL COMUNICACIÓN Amodiño: ✔️Páxina Web: https://actualizadoscomunicacion.com/ ✔️Facebook: https://www.facebook.com/actualizadoscomunicacion ✔️Twitter: https://twitter.com/actualizadoscom ✔️Instagram: https://www.instagram.com/actualizados_comunicacion/ ️"SUSCRÍBETE" ao podcast. MÁIS ENTREVISTAS: https://www.ivoox.com/podcast-salta-da-cama_sq_f1323089_1.html Máis Información e outros contidos: ✔️Facebook: https://www.facebook.com/PabloChichas ✔️Twitter: https://twitter.com/pablochichas ✔️Instagram: https://www.instagram.com/pablochichas/ ✔️ TikTok: https://www.tiktok.com/@pablochichas

UMA NOVA IDENTIDADE - EP 14 - 21.NOV.2025A Unção Fala de Posição, Habilidade e IdentidadeDeus investe, capacita e transforma. A unção não é apenas um título honorário - é uma transformação profunda que afeta quem somos, o que fazemos, e a autoridade com a qual operamos.Unção e crise de identidade é uma jornada de descoberta sobre quem você realmente é em Cristo e como viver na plenitude da sua verdadeira identidade espiritual!!!

Neste episódio, Flor e Andressa Chiara (Chu), CEO da Humaitá Digital (empresa de educação), falam sobre as transformações no mundo do trabalho e a relevância profissional nos próximos 5 a 10 anos. Chu define o mindset de aprendizado como o fator mais crítico, diferenciando o profissional limitado ao escopo do "Player de Impacto" (que se posiciona para resolver problemas e sabe a hora de liderar e de ser liderado). A convidada enfatiza que a Inteligência Artificial (IA) é o novo computador, e não saber usá-la será um impeditivo para a empregabilidade; contudo, seu uso deve ser estratégico, com treinamento da ferramenta (usando diretivas base) para potencializar a inteligência humana e evitar a "preguiça de pensar". A competência crucial para interagir com modelos de linguagem (LLMs) é o conhecimento de linguística/comunicação, uma habilidade de humanas. Complementarmente, 80% do sucesso profissional reside na capacidade de lidar com pessoas e negociar com stakeholders, além da necessidade de focar no entendimento do resultado e do impacto, fugindo do modelo educacional forjado para seguir ordens. A IA também é vista como a "última pá de cal" na carreira linear, obrigando profissionais com trajetórias em rede a saber explicar o valor e o impacto que entregaram em cada etapa de sua vida profissional. O conselho final de Chu é que as pessoas internalizem que a zona de conforto morreu e busquem o "conforto no desconforto" para se manterem adaptáveis.Link para Humaitá Talks aqui

Um dos erros mais comuns que nós mulheres cometemos durante a nossa vida e a nossa jornada, é permitir que experiências desastrosas, nos relacionamentos, trabalhos, nas amizades ou até mesmo familiares, ao longo da nossa vida, não só nos deixem cicatrizes, como também nos impeça de avançar com as nossas ideias, sonhos, projetos e a nossa vida como um todo.E é sobre isso que eu quero conversar contigo no episódio de hoje.Para saber mais sobre o meu trabalho visite: https://edulanycardoso.com/

Essa história infantil conta sobre o jovem Gigante Energia que queria muito ajudar, mas era muito desajeitado e só causava confusão. Até que, uma boa mulher decidiu o ajuda-lo e recomendou ir até a Fada Habilidade e receber seus ensinamentos. Ouça e saiba o que aconteceu!Ensinamentos para crianças: Com paciência e prática, podemos transformar nossas dificuldades em grandes talentos.Faixa etária recomendada: a partir de 5 anos.Escrita por Maud Lindsay.Adaptada e narrada por: Carol Camanho.Apoie o podcast e entre para o Reino Mágico aqui:https://eraumavezumpodcast.com.br/clube71 E ouça histórias exclusivas, versões de histórias mais calmas e relaxantes, perfeitas para hora de dormir, histórias para meditar, acesso antecipado de até 6 meses de algumas histórias que entrarão no podcast e muito mais! Além de apoiar o podcast preferido do seu filho(a). :)Confira mais histórias infantis no nosso site: Era Uma Vez Um Podcast – Histórias Infantis Em Áudio e compartilhe com outras mães, ou pais, ou tias, avós, madrinhas, babás, professoras... fale sobre esse podcast e espalhe a sementinha da imaginação fértil!Mande-me uma mensagem, sugestão ou até uma história enviando um email para contato@eraumavezumpodcast.com.br que vou adorar ler!E já apertou o botão de "Seguir" no podcast no seu player favorito?! Então siga e não perca mais nenhuma história! ;) É de graça!!E nos siga no Instagram: @‌eraumavezumpodcastBeijos e até a próxima história!

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O Yuri Barbosa é especialista em estruturação de times comerciais e fechamento de vendas em call. Com 8 anos de experiência na área, ele revela neste Kiwicast como começar a construir um time de vendas, contratar profissionais de alta performance e como fechar vendas com apenas uma ligação.-------------------O que você vai aprender:- Os pilares para construir um time comercial- O que diferencia um time comercial mediano de um com alta performance - Formando closers e retendo talentos no seu time- Habilidade essencial que todo vendedor deve ter- A importância de fechar a venda na própria call- Como conduzir uma chamada 1x1 para vender mais E muito mais!Aprenda com quem vive isso na prática. Dá o play e deixe nos comentários qual foi o seu maior insight desse bate-papo.Nosso Instagram é @Kiwify

Já parou para pensar que a escrita vai muito além da gramática? No O X da Questão de hoje, debatemos: a escrita é também uma habilidade socioemocional?   O X da Questão Apresentação: Marcos Keller Produção e execução: Agência Bowie Coordenação do Projeto: Livia Garcia *** Produzido pelo Departamento de Marketing da Editora do Brasil S/A www.editoradobrasil.com.br Atendimento: atendimento@editadobrasil.com.br   Siga-nos nas redes sociais: facebook.com/EditoraDoBrasil  twitter.com/editoradobrasil www.instagram.com/editoradobrasil_oficial   O Arco43 Podcast é uma publicação da Editora do Brasil S/A. As opiniões expressas no programa são de responsabilidade dos convidados e não expressam necessariamente a opinião da empresa ou de seus colaboradores.

Você não aprendeu essa habilidade e ela pode mudar a sua vida | Comunicação não-violenta (CNV)

João Vítor conversa com Leonardo Fortes, professor na Universidade Federal da Paraíba. Artigo: https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/23279095.2023.2243358▶️Seja membro do canal para ganhar benefícios e ter acesso a conteúdos exclusivos:

Baixe o material desta aula:https://novaeraestrategia.com/materiais2025Fale com o João:https://wa.me/551732316976Escolher o franqueado errado pode ser fatal para a reputação da sua marca. Neste artigo, vamos explorar as diretrizes e os passos necessários para realizar um processo de seleção eficaz que atraia e feche parcerias com franqueados que tenham o perfil adequado para o sucesso da sua rede de franquias. Vamos abordar a importância de um processo seletivo assertivo, as características desejadas em um franqueado ideal e as etapas práticas para identificar esses parceiros.A Importância de um Processo Seletivo EficazTer um processo seletivo bem estruturado é crucial para garantir que os franqueados estejam alinhados com a cultura, os valores e os padrões da sua empresa. Se os franqueados não compartilham a mesma visão, a execução dos padrões será comprometida, resultando em experiências inconsistentes para os clientes. Isso pode levar à insatisfação, perda de clientes e um ciclo vicioso de problemas operacionais.Quando a escolha do franqueado é feita de forma inadequada, as consequências podem ser devastadoras. A baixa performance, a insatisfação dos clientes e a perda da qualidade percebida da marca são apenas algumas das questões que podem surgir. Para evitar isso, é fundamental entender quais características buscamos em um franqueado ideal.Características do Franqueado IdealPara identificar o franqueado ideal, existem algumas características essenciais que devem ser avaliadas. Aqui estão cinco pontos-chave a considerar:Alinhamento com os Valores da Marca: O franqueado deve compartilhar os mesmos valores que a empresa. Isso garante que ele acredite na missão e na visão da marca.Habilidade de Gestão: É essencial que o franqueado tenha noções de gestão financeira e habilidades interpessoais. Isso inclui conhecimento em finanças, como capital de giro e fluxo de caixa, além de experiência em liderar equipes.Capacidade de Resolver Problemas: O franqueado precisa ser eficiente em resolver problemas operacionais e gerenciais. Essa habilidade é vital para o sucesso diário da operação.Espírito Empreendedor: O franqueado deve ter proatividade e iniciativa. O espírito empreendedor é fundamental para superar desafios e impulsionar o negócio.Resiliência: A capacidade de enfrentar altos e baixos é crucial. O franqueado deve entender que o sucesso leva tempo e que haverá períodos de dificuldades financeiras.Etapas para um Processo de Seleção AssertivoAgora que conhecemos as características desejadas, vamos às etapas práticas para implementar um processo de seleção eficaz:1. Criação de um Perfil ClaroO primeiro passo é definir claramente o perfil do franqueado ideal. Isso envolve listar as habilidades técnicas e pessoais necessárias, além de traços de personalidade que indiquem se o candidato está alinhado com os padrões da empresa.2. Análise de CurrículosApós criar o perfil, o próximo passo é solicitar e analisar currículos. É importante entender a experiência profissional do candidato e verificar se ele possui um histórico que se alinhe com o que você busca.3. Entrevistas e Testes ComportamentaisRealizar entrevistas é crucial. Além de entrevistar o candidato, é recomendável que ele passe por uma avaliação comportamental, como o teste DISC, para entender melhor seu perfil e como ele se encaixa na cultura da empresa.4. Simulação de Casos PráticosA etapa final deve envolver a simulação de situações reais. Colocar o candidato em um ambiente prático permitirá avaliar como ele reage a desafios do dia a dia e se comporta sob pressão.Dicas para Atrair os Franqueados CertosAtraia candidatos qualificados com algumas estratégias eficazes:Comunicação Clara: Deixe claro em seus materiais de expansão o que espera do franqueado. Isso ajudará a filtrar candidatos que não se encaixam no perfil desejado.Divulgação nos Locais Certos: Analise o comportamento de consumo do seu público-alvo e divulgue em lugares onde esses investidores estão presentes.Investimento em Reputação: Invista em assessoria de imprensa e apareça em veículos de comunicação para fortalecer a reputação da sua marca.Superando Desafios na Seleção de FranqueadosEncontrar o franqueado ideal pode apresentar desafios, tais como:Encontrar Candidatos Qualificados: A busca por candidatos com o perfil desejado pode ser difícil.Avaliar Compromisso Verdadeiro: Determinar se o candidato está genuinamente comprometido com o crescimento do negócio pode ser um desafio.Ajuste Cultural: Garantir que o candidato se encaixe na cultura da franquia é essencial para evitar conflitos futuros.Para superar esses desafios, implemente um processo de triagem abrangente, conduza avaliações financeiras detalhadas e enfatize a importância dos valores da marca durante a seleção.

Você já teve vontade de XINGAR um cliente? Isso até pode ser considerado normal, mas não deve ser uma reação comum não é mesmo? O autocontrole é um hábito essencial para a vida profissional, especialmente em contextos de alta pressão, como NEGOCIAÇÕES com clientes ou situações de conflito.  Descubra como GERENCIAR EMOÇÕES intensas, evitar que elas afetem negociações e MANTER a RACIONALIDADE sob pressão. Aprenda estratégias práticas para transformar o autocontrole em uma ferramenta essencial para o sucesso em vendas! Leandro Munhoz (⁠@le_munhoz⁠) e Daniel Mestre (⁠@danielrmestre⁠) 

O Papel do Desenvolvedor em um Time Ágil Em um time ágil, o papel do desenvolvedor transcende a mera codificação. A colaboração, a adaptabilidade e o foco no valor entregue são cruciais. Colabora ativamente: Participa de todas as cerimônias ágeis (planejamento, daily, review e retrospectiva), oferecendo insights técnicos e contribuindo para as decisões do time. Co-cria o produto: Trabalha em conjunto com o Product Owner e o time para entender os requisitos e transformar ideias em código funcional. Escreve código de alta qualidade: Produz código limpo, testável e bem documentado, seguindo as melhores práticas de desenvolvimento. Realiza testes: Executa testes unitários, de integração e auxilia em outros tipos de testes para garantir a qualidade do software. Participa das decisões: Contribui para as decisões técnicas e de arquitetura do produto. Adere aos princípios ágeis: Valoriza a comunicação aberta, a adaptabilidade, a colaboração e a entrega contínua. Auto-organiza-se: Assume a responsabilidade por suas tarefas e contribui para o sucesso do time. Oferece feedback: Compartilha suas opiniões e sugestões para melhorar o processo e o produto. Trabalha em silos: Não se isola e trabalha de forma independente. A colaboração é fundamental em um time ágil. Aguarda instruções: Não espera que alguém lhe diga o que fazer. Procura entender o contexto e tomar decisões autônomas dentro do escopo do seu trabalho. Prioriza a quantidade sobre a qualidade: Não se concentra apenas em entregar o máximo de código, mas sim em entregar código de alta qualidade que atenda aos requisitos. Resiste a mudanças: A mudança é constante em um ambiente ágil. O desenvolvedor deve estar aberto a novas ideias e disposto a se adaptar. Ignora o feedback: Não ignora o feedback dos colegas, do Product Owner e dos usuários. Adia os testes: Os testes são parte integrante do desenvolvimento e devem ser realizados de forma contínua. Em resumo: O desenvolvedor ágil é um profissional multifacetado que contribui para todas as etapas do desenvolvimento de software. Ele não é apenas um codificador, mas também um colaborador, um solucionador de problemas e um defensor da qualidade. Qualidades essenciais para um desenvolvedor ágil: Comunicação: Habilidade de se comunicar de forma clara e concisa. Colaboração: Capacidade de trabalhar em equipe e construir relacionamentos. Adaptabilidade: Disposição para se adaptar a mudanças e aprender novas tecnologias. Foco no cliente: Entendimento das necessidades dos usuários e entrega de valor. Proatividade: Iniciativa para identificar e resolver problemas. Ao adotar essas práticas e cultivar essas qualidades, os desenvolvedores podem contribuir significativamente para o sucesso dos projetos ágeis. O que o Desenvolvedor Faz:O que o Desenvolvedor NÃO Faz:

Todo pequeno empreendedor desenvolve a habilidade polvo: cuidar e supervisionar de várias frentes, em um mundo onde recursos e equipes são limitados. É um grande desafio que mas faz parte de uma etapa ou de uma escolha de posicionamento e tamanho. Mas grande verdade é que a gente se adapta, aprende e vai melhorando a cada dia a nossa capacidade em ser multiplo. E pra falar da assunto desse episódio recebemos Verônica Kim, fundadora da By Kim confeitaria em São Paulo.

Desde que a Larissa assistiu Portátil, a peça de improviso de alguns integrantes do Porta dos Fundos, temos conversado muito sobre improviso. O quanto improvisar faz parte das nossas vidas como profissionais de comunicação e também nas decisões práticas do dia a dia (unidas do sempre falta algo no mercado e aquela substituída faz parte). No episódio da semana, conversamos sobre como o improviso é fruto da soma entre atitude e repertório, se ele pode ser treinado e como há uma ambiguidade nele: ao mesmo tempo uma sensação de poder e de despreparo. ------------------ APOIE O PODCAST! ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.apoia.se/donasdaptoda⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ----- O ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Donas da P* Toda⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ é um podcast independente. Produção, roteiro e apresentação: Larissa Guerra e Marina Melz. Edição e tratamento de áudio: Bruno Stolf. Todas as informações em ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.donasdaptoda.com.br⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ e ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@donasdaptoda⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠. Vamos conversar? Larissa Guerra: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@larissavguerra⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Marina Melz: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@marinamelz⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Bruno Stolf: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@brunostolf⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

O evento Macro Day, promovido pelo BTG Pactual, deve concentrar bastante atenção dos investidores na terça-feira, 20.O evento conta com falas do ministro da Fazenda, Fernando Haddad, e do presidente do Banco Central, Campos Neto, logo pela manhã e pode mexer com expectativas do mercado financeiro.O presidente da Câmara dos Deputados, Arthur Lira, também participa do encontro e deve passar um panorama dos prognósticos das matérias econômicas na Casa.Na bolsa de valores, o Ibovespa tenta manter vivo o rali de agosto, que acumula alta de 6,37% no mês e, na segunda-feira, 19, estabeleceu nova máxima histórica para o indicador, aos 135,777 pontos.Apoie o jornalismo Vigilante: 10% de desconto para audiência do  Meio-Dia em Brasília.  https://bit.ly/meiodiaoa  Acompanhe O Antagonista no canal do WhatsApp.  Boletins diários, conteúdos exclusivos em vídeo e muito mais.   https://whatsapp.com/channel/0029Va2S...   Ouça O Antagonista | Crusoé quando quiser nos principais aplicativos de podcast.  Leia mais em www.oantagonista.com.br | www.crusoe.com.br 

Falam muito que pra ter sucesso precisamos saber coisas específicas, e sempre volta pros temas técnicos - mas pouco se fala sobre as habilidades comportamentais que realmente são responsáveis por ter sucesso em qualquer coisa que você se proponha a fazer, no âmbito pessoal ou profissional. E hoje, o objetivo é falar exatamente sobre isso. Espero que te ajude! Se quiser fazer sua aplicação para participar do SPARKZ (meu clube de mentoria exclusivo, com um grupo forte selecionado por mim), preencha o formulário e entraremos em contato para comunicarmos sua aprovação e agendarmos sua call individual: ⁠⁠https://encurtador.com.br/m1TiA⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠• SOCIALZ by Imatize (Curso sobre produzir conteúdo específico para 5 redes sociais): ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://imatize.com/socialz⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ • CREATORZ by Imatize (curso de produção de conteúdo): ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://imatize.com/creators⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ • PALESTRAS: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://encurtador.com.br/bfgrZ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ • Workshop de Posicionamento: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://imatize.com/wsvenda/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ • O Jovem Digital - meu livro: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://encurtador.com.br/eijnD⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ • Instagram: @isabelamatte • TikTok: @isabela.matte • Coluna Forbes BR: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forbes.com.br/forbes-colunas/colunista/?nome=isabela-matte ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ • IMATIZE (curso de empreendedorismo digital) : ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://imatize.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Em um mundo multitarefas, saber como manter o foco em uma atividade virou uma vantagem competitiva! Aproveitem o episódio. Para assistir ao Summit clique no link: https://hotmart.com/pt-br/marketplace/produtos/summit-o-consultorio-2022-0jf2w/D83405875F

Paulo Roberto Jubilut, conhecido como Professor Jubilut, é um renomado educador brasileiro e empresário do YouTube. Fundou a escola online Biologia Total em 2013, em Florianópolis, sendo reconhecido por sua contribuição para democratizar o acesso à educação. Em 2019, participou do recorde da maior aula de Biologia do mundo. 00:00 - Intro 02:30 - Início da Minha Trajetória de Professor a Empreendedor 16:53 - Trabalho como Influenciador e Eventos do Youtube 22:30 - Habilidade do Humor durante as Aulas 27:43 - O Meu Ponto de Virada 50:50 - Alcançando a IPO: Lidando com os Investidores 01:06:30 - Meus Hábitos 01:11:44 - Quais sãos os Grandes Problemas que se Discutem no Mundo 01:26:59 - Não Existe Carbono Zero 01:32:17 - Critérios Veganos vs Questão Ambiental 01:34:43 - Analisando Cenários Futuros 01:43:31 - Dimensão do Meu Trabalho de 14 Anos Paulo: https://www.instagram.com/paulojubilut/ YouTube: ⁠⁠https://www.youtube.com/excepcionaispodcast⁠ Siga: Marcelo Toledo: https://instagram.com/marcelotoledo Instagram: https://instagram.com/excepcionaispodcast TikTok: https://tiktok.com/@excepcionaispodcast Patrocinador: Auddas - Consultoria Estratégica Consultoria nas áreas de estratégia, governança, gestão e capital. Os clientes Auddas que fazem o trabalho de Planejamento Estratégico crescem em média mais de 40% no faturamento anual. Preencha o formulário do link abaixo e um especialista entrará em contato https://bit.ly/excepcionais-auddas

Prepare-se para uma jornada inspiradora com Ricardo Costa V. Silva, um exemplo vivo de como a comunicação eficaz pode transformar a liderança. Neste episódio do Podcast Líder de Elite, você descobrirá insights valiosos sobre como se tornar o líder que todos querem ouvir, independentemente do seu ponto de partida. Ricardo compartilha suas experiências pessoais, estratégias e a importância da comunicação na liderança. Não perca esta oportunidade de aprender com um dos melhores. Escute agora e eleve sua liderança a um novo patamar. Sumário ◾ Lançamento do livro e o turbilhão de eventos de divulgação. ◾ Importância da comunicação eficaz para um líder inspirador. ◾ Desenvolvimento de serviços públicos e infraestrutura de alta qualidade. ◾ Avaliações positivas do livro e sua contribuição para líderes. ◾ Toastmasters: organização global para desenvolver comunicação e liderança. ◾ Habilidades de comunicação podem ser adquiridas, não são apenas inatas. ◾ Estrutura dos clubes Toastmasters e seus benefícios. ◾ Metodologia de desenvolvimento de habilidades no Toastmasters. ◾ Diferença entre curso de oratória e Toastmasters. ◾ Técnica de feedback em sanduíche para melhorias eficazes. ◾ Articulação e entrega de projetos de infraestrutura complexos. ◾ Papel de liderança em projetos multidisciplinares. ◾ Treinamento para discursos de improviso. ◾ Habilidade de comunicação rápida e eficaz em situações críticas. Se você deseja transformar sua liderança e comunicação, este episódio é imperdível. Aprenda como técnicas simples podem trazer grandes resultados e inspire-se na jornada de Ricardo Costa V. Silva. Ouça o podcast e descubra como você também pode se tornar o líder que todos querem ouvir. Ricardo é especialista em infraestrutura pela Harvard Kennedy School e mestre em Administração pelo COPPEAD com extensão pela UCLA (EUA). É também engenheiro pela Unicamp e certificado em Gestão de Projetos pelo PMI e CP3P nível profissional pela PMG International. Já treinou por volta de 500 especialistas nas áreas de estruturação e gestão de contratos. Atua no setor de infraestrutura desde 2010, e nos últimos anos vem atuando como especialista sênior no Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) em projetos de infraestrutura para o setor público.

Será que no Céu entrará alguém que nunca fez voto algum? Será que é possível alguém passar por esta vida sem nunca fazer votos? É possível estar casado e feliz sem fazer voto algum, sem prometer nada? É possível ter sucesso na vida profissional/acadêmica sem fazer propósitos, ou votos? É possível alguém ter boa saúde sem nunca fazer propósitos ou votos? Por que votos são importantes? Por que precisamos de votos e de propósitos? natureza carnal, inclinação natural para o mal retroalimentação - aquilo que falamos para nós mesmos, fortalece o desejo Aumenta a força de vontade, fortalece o domínio próprio  Implicações espirituais - aquilo que falamos com Deus abre portas para a ação dEle em nossa vida, trazendo à existência coisas que de outro modo seriam impossíveis! Alguns votos/propósitos que aparecem na Bíblia: Votos insensatos: Jefté (Juízes 11) -   Jezabel (1 Reis 19:2) - Votos sensatos: Davi - votou construir o templo Jacó (Gen. 28:20—22) Zaqueu (Luc. 19:8-9) Filho pródigo (Luc 15:18) -  Daniel (Dan 1:8) - Ester (Est 4:16) - Paulo (2 Cor 9:7) - cada um contribua segundo tiver proposto no seu coração (dadivosidade nem inconsistente nem intermitente).  Sugestões de votos nas diversas áreas: Ser batizado e pertencer a uma igreja   Comunhão regular c/ Deus Oração Bíblia Lição Espírito de Profecia Comunhão familiar Culto familiar Refeições juntos Guarda do sábado: Por do sol a por do sol Frequência à igreja Restaurantes? Viagens aéreas ou de carro? Material/financeira: Nunca gastar antes de ganhar Nunca contar com um dinheiro que ainda não está na conta Não fazer prestações  Não comprar fiado Não pedir emprestado (não viver à custa de outros) Não fazer adiantamentos Ter poupança ou fundo de reserva Origem e uso do dinheiro: Trabalhar, ganhar, dar, poupar, gastar.  Dinheiro para dar, poupar, e gastar (nessa ordem) Dízimo Pacto Não é algo espontâneo (2 Cor. 9:7) Deve ser motivado p/ iniciativa de Deus em abençoar (Não p/ projetos, pedidos, necessidades, nem mesmo a missão da igreja) Perdoar por princípio, não por sentimento. Nunca se pode dar o que se não tem. O perdão já deve estar disponível para que possa ser dado.  Castidade até o casamento Casamento, amor e e fidelidade vitalícia ao cônjuge (um só) Conformidade c/ leis de saúde (dietéticas, etc), Vinho? Café? Outras  Conformidade c/ orientações divinas s/ entretenimento Estilo de vida Roupa que uso - mais “para lá” ou mais “para cá”?  Está mais para os 24 anciãos ou para o dragão;  Está mais para a mulher pura de Apoc. 12, ou para a prostituta de Apoc 17?  Por que Deus não inverteu as descrições? Votos feitos a nós mesmos (propósitos) - requerem domínio próprio.  Paulo (Atos 24:25) pregou a Félix e Drussila sobre o domínio próprio. Prov. 25:8 Domínio próprio - fruto do Espírito (Gal 5:22-23).  “A autoestima aumenta com a capacidade de dizer não a si mesmo.” Votos feitos na presença de Deus, ou para Deus -  São coisa séria: Deut 23:21-23 Provérbios 20:25 Ecl 5:4-6 Desafios para fazer ou manter os votos: natureza carnal -  excessiva flexibilidade (só hoje…) Pior que votar e não cumprir é nunca votar por descrença no poder transformador e habilitador de Deus.  Por que algumas pessoas tem vida cristã vacilante? Profetas e Reis, 49-50 Que tipos de votos devemos fazer? Que nos alinhem com a vontade revelada de Deus, e que nos aproximem dEle. Geralmente vão requerer negação do “eu” e domínio-próprio Mat. 16:24-26 Votos feitos a Deus, alinhados com a revelação, são como portas que abrimos para que o Espírito Santo entre, provendo o DESEJO e a HABILIDADE de fazer o que é correto. Testemunho aos seres espirituais: Isa 27:5 Isa 26:3, 4 Primeiro episódio da Semana de Oração "DE HOJE EM DIANTE - Hábitos de Busca do Deus Vivo", apresentada na Igreja Adventista do UNASP-EC, de 11-18 de Maio de 2024. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/marcos-bomfim/message

Leandro Vieira e Luís Câmara, fundador da Vox2You, maior franquia de escolas de oratória da América Latina, falam sobre a necessidade de desenvolver essa habilidade e por que ela pode constituir um diferencial na sua carreira empreendedora. Conteúdo patrocinado ORATÓRIA A Vox2You é a maior franquia de escolas de oratória da América Latina. Saiba como levar a Vox2You para sua cidade. Acesse e preencha seus dados https://adm.to/3U6TD0f TURBINE SEU EVENTO Conheça a SeuBoné, grife de brindes personalizados, e saiba como ela pode ajudar sua empresa a maximizar os resultados https://seubone.com/administradores PÓS O Advanced MBA da FIA foi projetado para profissionais que buscam desenvolver suas capacidades de liderança e ampliar as possibilidades de carriera. Acesse o site e saiba mais https://adm.to/fia-sm IDIOMA Com a Babbel, você pode aprender inglês e outros idiomas de um jeito fácil e intuitivo. Acesse http://babbel.com/ADM e saiba como.Sobre o entrevistadoLuís Fernando Câmara é fundador da Vox2You, maior rede de escolas de oratória da América Latina, e criador da Viplen HealthTech, focada em saúde e longevidade. Ele já foi empreendedor no setor farmacêutico, comandou uma empresa de eventos empresariais e treinamentos corporativos e ainda se manteve à frente de uma outra organização dedicada a inspirar e incentivar o espírito empreendedor através de ações de marketing e networking entre jovens, empresários e executivos do interior de São Paulo. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Neste episódio da quarta temporada do Metanoia Lab, patrocinado pela Oi Soluções, o Andrea (andreaiorio.com) analisa uma frase do Robert Greene, autor best -seller das "48 Leis do Poder", que fala sobre os riscos de um ego inflado, e porque é o maior inimigo da sua habilidade de aprender com o erro - mas que precisa de vulnerabilidade e de humildade intelectual, para poder primeiramente admitir os erros, e depois para aprender com eles.

Neste episódio da quarta temporada do Metanoia Lab, patrocinado pela Oi Soluções, o Andrea (andreaiorio.com) analisa uma fala da Elizabeth Day, escritora e jornalista britânica e host do Podcast 'How to fail with Elizabeth Day", que fala sobre o impacto das redes socias sobre nossa habilidade de compartilhar os nossos erros, e consequentemente aprender através deles.

Adivinha da Joana

Neste episódio, Ricardo aborda o conceito de liquidez mental e porque é crucial pensar com rapidez e criatividade no ambiente acelerado de hoje. A liquidez mental, ou “Mental Liquidity" é uma mentalidade que combina flexibilidade, criatividade e resiliência, permitindo que os indivíduos se adaptem às novas circunstâncias e desafios. Ricardo também discute os elementos críticos de liquidez mental, incluindo mudança cognitiva rápida, solução criativa de problemas e resiliência emocional. Os indivíduos podem antecipar e responder a desafios inesperados cultivando a liquidez mental, adaptando-se a requisitos em constante mudança e gerando soluções inovadoras para problemas complexos. Ouça o podcast para saber mais.

Colocamos o chapéu de coach motivacional pra inspirar você a realizar sua resolução de ano novo de aprender a programar.

DESENVOLVER ESSA HABILIDADE TE AJUDA A CHEGAR AO 6EM7 | ERICO ROCHA by Erico Rocha

Nesta semana Ricardo compartilha uma experiência pessoal onde ele pode ver o gerenciamento de projetos acontecendo de forma natural, como parte da vida. Ele fez no fim de semana um almoço para comemorar o aniversário de um amigo. Sem nem se deparar com o fato, Ricardo preparou a lista de ingredientes, fez todo o plano mentalmente qual recursos iria precisar, quanto tempo cada item iria passar no forno etc. Importante ressaltar que o almoço não era para 2 pessoas. Era para mais de 20 pessoas. E ele fez tudo sozinho. Sem querer ou perceber, ele está praticando as habilidades de projetos que tanto queremos. E ele fez isso naturalmente. Como parte do pensamento estruturado. E é isso que esse episódio quer falar. Você não precisa implantar uma usina nuclear, um aeroporto gigantesco ou uma transformação digital nas empresas mais relevantes do mundo para praticar e aprender a gerenciar projetos. Você pode fazer isso na próxima vez que pensar em arrumar seu armário, no seu próximo churrasco, na sua próxima visita ao seu sítio ou nas suas férias. Projetos (ou qualquer nome que queira chamar), nada mais é do que lógica e bom senso para conectar ideias com resultados. Simples assim! Ouça o #5minpodcast desta semana para saber mais.

Participe da vaquinha do Café Com Leite aqui: https://bit.ly/querocafecomleite  Todos temos sonhos, não é? E o mais complicado é transformar sonhos em realidade. Para isso precisamos fazer algumas coisas, ou então só ficamos nos sonhos. Hoje vamos conversar um pouco sobre planejamento para tudo, para a vida, para os estudos, para os negócios.

Neste podcast: Quem trabalha com vendas já deve estar cansado de ouvir falar sobre isso, mas e um empreendedor, como ele calcula as suas próprias metas? Qual é a media ideal para uma meta, nem tão fácil e nem inalcançável. É isso que vamos discutir nesse programa. ARTE DA VITRINE: Randall Random MeuSucesso.com: Teste por 7 dias gratuitamente, tendo acesso a todo conteúdo do site. Acesse: https://bit.ly/3oUnUOH Wise UP Online Aprenda Inglês 100% Real, 100% Digital Acesse: https://bit.ly/3s1IKgB PROGRAMA ANTERIOR Empreendedor 78 - Falar em Público: Dom, Dor ou Habilidade? https://jovemnerd.com.br/nerdcast/empreendedor/falar-em-publico-dom-dor-ou-habilidade/ Playlist completa Nerdcast Empreendedor: http://bit.ly/2cS4M22 E-MAILS Mande suas críticas, elogios, sugestões e caneladas para nerdcast@jovemnerd.com.br EDIÇÃO COMPLETA POR RADIOFOBIA PODCAST E MULTIMÍDIA http://radiofobia.com.br

Neste podcast: Quem trabalha com vendas já deve estar cansado de ouvir falar sobre isso, mas e um empreendedor, como ele calcula as suas próprias metas? Qual é a media ideal para uma meta, nem tão fácil e nem inalcançável. É isso que vamos discutir nesse programa. ARTE DA VITRINE: Randall Random MeuSucesso.com: Teste por 7 dias gratuitamente, tendo acesso a todo conteúdo do site. Acesse: https://bit.ly/3oUnUOH Wise UP Online Aprenda Inglês 100% Real, 100% Digital Acesse: https://bit.ly/3s1IKgB PROGRAMA ANTERIOR Empreendedor 78 - Falar em Público: Dom, Dor ou Habilidade? https://jovemnerd.com.br/nerdcast/empreendedor/falar-em-publico-dom-dor-ou-habilidade/ Playlist completa Nerdcast Empreendedor: http://bit.ly/2cS4M22 E-MAILS Mande suas críticas, elogios, sugestões e caneladas para nerdcast@jovemnerd.com.br EDIÇÃO COMPLETA POR RADIOFOBIA PODCAST E MULTIMÍDIA http://radiofobia.com.br

Neste podcast: Bochecho de vodka, pelos pubianos grisalhos, p!r0c4 espacial... Mais uma vez, qual é a pauta? ARTE DA VITRINE: Randall Random Versão Wallpaper da Vitrine GENERA Cupom NERDGENERA – R$110 de desconto nas compras online dos pacotes standard e completo. Teste de Ancestralidade: https://bit.ly/NerdLongev Descubra: https://bit.ly/LongevNerd Generacast 07 - Genes, envelhecimento e imortalidade Ouça a playlist completa do Generacast: https://jovemnerd.com.br/playlist/generacast/ Instagram Genera: https://www.instagram.com/genera.lab/ Twitter Genera: https://twitter.com/LabGenera NOVO ASUS ZENBOOK DUO 14 UX482 Acesse: https://bit.ly/2UvdycF LANÇAMENTO DO LIVRO – COMO SER UM ROCKSTAR Acesse: https://bit.ly/ComoSerUmRockstarMLU CURSO DE COMUNICAÇÃO E ORATÓRIA DA CONQUER Acesso gratuito: https://bit.ly/curso-oratoria-conquer MEUSUCESSO.COM Teste por 7 dias gratuitamente, tendo acesso a todo conteúdo do site. Acesse: https://bit.ly/3oUnUOH WISE UP ONLINE! A plataforma pra você estudar inglês quando e onde quiser. http://www.wiseuponline.com.br/jovemnerd NOVO PODCAST CHEGANDO!!! Vem aí o Lá do Bunker, o podcast do NerdBunker! Com notícias, dicas, opiniões, entrevistas e muito mais, o programa estreia em 02/08 e vai ao ar toda segunda-feira! Vai lá ouvir: https://jovemnerd.com.br/nerdcast/la-do-bunker/comecando-do-comeco/ NERDCAST EMPREENDEDOR NerdCast extra toda última sexta do mês! Empreendedor 78 - Falar em Público: Dom, Dor ou Habilidade? OUÇA TAMBÉM: NerdCast 772 - Qual é a pauta? NerdCast 780 - Qual é a pauta? Dor nas pernas, Air Guitar e sopa de feijoada E-MAILS Mande suas críticas, elogios, sugestões e caneladas para nerdcast@jovemnerd.com.br EDIÇÃO COMPLETA POR RADIOFOBIA PODCAST E MULTIMÍDIA http://radiofobia.com.br PEDIDO DE DOAÇÃO DE SANGUE Pedido de doação para Clementino Pereira de Mendonça Procópio, em Belo Horizonte, internado no Hospital Felício Rocho e recebendo doações através da Vita Hemoterapia.

Neste podcast: Vamos ter um papo sobre oratória. O poder da comunicação, como é falar em público, o medo, as técnicas e como treinar para ter essa aptidão. ARTE DA VITRINE: Randall Random CURSO DE COMUNICAÇÃO E ORATÓRIA DA CONQUER Acesso gratuito: https://bit.ly/curso-oratoria-conquer MEUSUCESSO.COM Teste por 7 dias gratuitamente, tendo acesso a todo conteúdo do site. Acesse: https://bit.ly/3oUnUOH WISE UP ONLINE! A plataforma pra você estudar inglês quando e onde quiser. http://www.wiseuponline.com.br/jovemnerd PROGRAMA ANTERIOR Empreendedor 77 - M&A: quando 2+2=5 Playlist completa Nerdcast Empreendedor: http://bit.ly/2cS4M22 E-MAILS Mande suas críticas, elogios, sugestões e caneladas para nerdcast@jovemnerd.com.br EDIÇÃO COMPLETA POR RADIOFOBIA PODCAST E MULTIMÍDIA http://radiofobia.com.br

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Neste podcast: Vamos ter um papo sobre oratória. O poder da comunicação, como é falar em público, o medo, as técnicas e como treinar para ter essa aptidão. ARTE DA VITRINE: Randall Random CURSO DE COMUNICAÇÃO E ORATÓRIA DA CONQUER Acesso gratuito: https://bit.ly/curso-oratoria-conquer MEUSUCESSO.COM Teste por 7 dias gratuitamente, tendo acesso a todo conteúdo do site. Acesse: https://bit.ly/3oUnUOH WISE UP ONLINE! A plataforma pra você estudar inglês quando e onde quiser. http://www.wiseuponline.com.br/jovemnerd PROGRAMA ANTERIOR Empreendedor 77 - M&A: quando 2+2=5 Playlist completa Nerdcast Empreendedor: http://bit.ly/2cS4M22 E-MAILS Mande suas críticas, elogios, sugestões e caneladas para nerdcast@jovemnerd.com.br EDIÇÃO COMPLETA POR RADIOFOBIA PODCAST E MULTIMÍDIA http://radiofobia.com.br