Podcast appearances and mentions of jos govaart

In aflevering 179 bespreken Jos Govaart en Bas Hakker in Amsterdam weer een roerig sportmediaweekje. We hebben het over 't belang van een mediagenieke trainer. Want geef toe: zo'n persco van Van Persie is toch heel iets anders dan het Deense gebabbel van Priske? We snappen dan ook wel dat de huismiljonair van NEC met Van Bommel gaat praten tussen de olifanten. Ook gaat het over de sponsordeal van Heineken en Ajax. We maken ons een beetje zorgen over de berichten in de media dat de brouwerij in bonus zich als 'duurzaamheidspartner' gaat opstellen. Daar zit natuurlijk helemaal niemand op te wachten. Verder bellen we met AD-journalist Arjan Schouten die het echte mediacircus van de Formule 1 volgt. Schouten is een verrassend scherpe goede spreker die van alles vindt van alles (waarvoor hoera!). En daar houden we van. Hij verwacht bijvoorbeeld dat het enthousiasme voor de sport stukken minder gaat worden nu Max niet meer de ene na de andere race gaat winnen. De oranjepolonaise zal minder druk worden.Plus we bespreken dat Ronda, een talkshow met alleen maar vrouwen aan tafel. Lijkt ons een beetje druk, maar het is wel goed dat zaken als emancipatie in de sport besproken worden. Wel terecht dat Ziggo dit doet want samen met ESPN loopt die omroep voorop qua vrouwen in de media. Terwijl dat toch een prima taak was geweest van de NOS, maar ja die kunnen geen vrouwen vinden. Ja Xander, het meedenken is al begonnen en dat doen we graag!

Ja hoor, we zijn er weer. Aflevering 178 van FC Mediacircus, waarin Jos Govaart en Bas Hakker je meenemen in de wondere wereld van sport en media. Deze week: Rabobank duikt weer het wielrennen in, Peter Bosz probeert z'n eigen crisis te managen, en we hebben een paar gratis (en ongevraagde) adviezen voor de AD Sportpodcast. Oh ja, en natuurlijk de eeuwige vraag: wordt wielrennen ooit een sport waar geld mee te verdienen is? Rabobank en wielrennen: terug van weggeweest! We belden even met Maarten Kolsloot die een boek schreef over de boerenleenbank, want ja, als Rabobank zich weer in het peloton mengt, willen we weten wat dat betekent. Is het een slimme zet? Of gaan we over een paar jaar weer hetzelfde riedeltje horen over reputatieschade en dopingproblemen?Robin van Persie: pure passie of gladde PR? Van Persie laat steeds vaker van zich horen. Mooie teksten, rake uitspraken, maar hoe echt is het allemaal? Peter Bosz en crisiscommunicatie, Bosz heeft het lastig. Slechte resultaten, de media op z'n dak. Heeft hij een goed verhaal of is hij vaak boos? Zal wel weer het laatste zijn...AD Sportpodcast: gratis tips. Wij geven ongevraagd advies, want dat is onze kwaliteit. Gaat wielrennen ooit geld ople-veren? Elk jaar weer dezelfde discussie: kan wielrennen zichzelf eindelijk eens gaan bedruipen? Of blijft het een sport die compleet afhankelijk is van een paar gulle sponsors die ook zomaar weer kunnen afhaken? We gooien wat ideeën op tafel en kijken of we de heilige graal van het wielerbusinessmodel kunnen vinden.Kortom, genoeg om over te ouwehoeren. Luisteren kan via je favoriete podcast-app en inschrijven voor de nieuwsbrief kan hier. FC Mediacircus – Over onsVeel plezier en tot volgende week!

In deel 2 van het Jaaroverzicht 2024 bespreken Jos Govaart, Robert Maaskant, Freek Jansen en Bas Hakker nog wat stellingen. Het gaat er bijvoorbeeld over hoeveel kansen dat Hera United nu echt heeft. Zou die nieuwe club ervoor kunnen zorgen dat het vrouwenvoetbal echt iets gaat worden in Nederland? Of blijft het nog even bij die SVLV veld 3-beelden op zaterdag om 12.15 uur? Flauw natuurlijk, er is alleen wat tijd nodig. Verder gaat het bijvoorbeeld over Ihattaren. Moet je daar als serieus te nemen medium bij de vijfde comeback zoveel aandacht aan besteden? Of gewoon even wachten? Ach, de heren vermaken zich prima in Moeke en zijn helemaal klaar voor het nieuwe jaar.

We zijn weer terug! Intern hebben we er al veel te lang over gekletst, maar nu is er weer een begin aan een nieuwe discipline en een aangescherpt format. Deze editie met Judith Vermulst en Jos Govaart namens Coopr en niemand minder dan strateeg Marc Oosterhout. In deze aflevering praten we over insights. Over mooier gezegd: inzichten. Zijn ze belangrijk? Kan je moeder ze herkennen? En vind je ze juist door een heel rationeel of een wat menselijker proces te volgen? We hebben er een interessant gesprek over met Marc. Voor wie Marc niet kent. Hij is oprichter van het mooie reclamebureau N=5, was voorzitter van de VEA, is voorzitter van SIRE maar vooral een hele goede strateeg. Eentje die openstaat voor allerlei soorten creatieve mensen, zelfs voor zij die in de PR werken. We beginnen elke uitzending ook met een nieuwtje. Judith bracht Bol mee. Of was het nou Bol.com. Of? En Jos had wat zwaars uit het FD gepeurd over een schandaal rondom een datalek van een financiële instelling. Luister vooral. En laat ook weten wat je van deze aflevering vond!

Dick Voormekaar vroeg de mannen van FC Mediacircus om een instapcursus voor nieuwe luisteraars op te nemen, zodat we van miljoenen naar miljarden gaan in seizoen 4! Bas Hakker en Jos Govaart vertellen je wat je moet weten van de Dick Voormekaar Podcast om het te begrijpen!Volg de mannen van FC Mediacircus (met Magic Robert Maaskant in de crew) op Spotify! https://open.spotify.com/show/3k38M3nGobxn3vv97fCU1R?si=e917bda36d07446b of Apple: https://podcasts.apple.com/nl/podcast/fc-mediacircus/id1564594484Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

New Business Radio deed live-verslag vanaf C-day23 in Spant!. Op donderdag 22 juni vond C-day23 plaats in Theater Spant! in Bussum. Glenn van der Burg deed gedurende de dag op verschillende momenten live-verslag van dit event. C-day is het grootste jaarlijkse vakcongres voor de communicatieprofessional in Nederland. C-day wordt georganiseerd door Logeion, de Nederlandse beroepsorganisatie voor communicatieprofessionals. Tijdens C-day werd onder meer gekeken naar de Trends 2022-2023, maar bovenal werd gekeken naar de impact van veranderingen en innovatie op het communicatievak en de communicatieprofessional. Er kwamen diverse sprekers uit het communicatievak aan het woord over onder andere 'Artificial Intelligence en communicatie', ‘Interne communicatie bij veranderingen', ‘Purpose van Storytelling', ‘Gedragsbeïnvloeding', ‘Communicatie en satire', ‘De kracht van generatieve media' en ‘De Agile communicatieprofessional'. Ook was er een speciale sessie voor Young Professionals en een ontmoetingsplein. Te gast in de uitzending waren Huib Koeleman van Orange Otters, Nathalie Soeteman van Omnicom PR Group, Paul Gremmen van Contenture, Jos Govaart van Coopr, Jaap de Bruijn van VGZ, Esther Durenkamp van Ombudsman Rotterdam-Rijnmond, Monica Wigman van ‘Regel jij het draagvlak', Thijs Leenman van Verandergedrag en Wil Michels van ‘Communicatie, Communicatiestrategie en Fanstrategie' en ‘Het Communicatie Model'.

New Business Radio deed live-verslag vanaf C-day23 in Spant!. Op donderdag 22 juni vond C-day23 plaats in Theater Spant! in Bussum. Glenn van der Burg deed gedurende de dag op verschillende momenten live-verslag van dit event. C-day is het grootste jaarlijkse vakcongres voor de communicatieprofessional in Nederland. C-day wordt georganiseerd door Logeion, de Nederlandse beroepsorganisatie voor communicatieprofessionals. Tijdens C-day werd onder meer gekeken naar de Trends 2022-2023, maar bovenal werd gekeken naar de impact van veranderingen en innovatie op het communicatievak en de communicatieprofessional. Er kwamen diverse sprekers uit het communicatievak aan het woord over onder andere 'Artificial Intelligence en communicatie', ‘Interne communicatie bij veranderingen', ‘Purpose van Storytelling', ‘Gedragsbeïnvloeding', ‘Communicatie en satire', ‘De kracht van generatieve media' en ‘De Agile communicatieprofessional'. Ook was er een speciale sessie voor Young Professionals en een ontmoetingsplein. Te gast in de uitzending waren Huib Koeleman van Orange Otters, Nathalie Soeteman van Omnicom PR Group, Paul Gremmen van Contenture, Jos Govaart van Coopr, Jaap de Bruijn van VGZ, Esther Durenkamp van Ombudsman Rotterdam-Rijnmond, Monica Wigman van ‘Regel jij het draagvlak', Thijs Leenman van Verandergedrag en Wil Michels van ‘Communicatie, Communicatiestrategie en Fanstrategie' en ‘Het Communicatie Model'.

In deze eerste aflevering van FC Mediacircus denkt Robert dat de Podcast Awards ons niet meer kunnen ontgaan, zegt Jos dat de media-afdeling van Ajax de rest veruit de baas is en probeert Bas de mannen niet teveel over voetbal te laten lullen. FC Mediacircus is de wekelijkse podcast over sport en media met Jos Govaart, baas van PR-bureau Coopr en NAC en Feyenoordfan, Robert Maaskant, oud-trainer van onder anderen NAC, RBC en VVV en mediajournalist Bas Hakker.

In deze eerste aflevering van Tweestrijd gaan we in op culturele diversiteit in de marketingcommunicatiebranche. Renate Bus en Jos Govaart bespreken de impact van de gebeurtenissen in de VS op het beleid van bedrijven en organisaties op het gebied van culturele diversiteit. Baba Touré, oprichter van bureau Hammerfest, geeft zijn visie op wat er in de bureauwereld moet gebeuren.

Jos Govaart is oprichter van het Rotterdamse PR bureau Coopr dat werkt voor grote bedrijven als Coolblue, Coca-Cola en LinkedIn. Met Jos praten we over de toekomst van het PR-vak. En over Dirk Kuyt (we waren ten slotte in Rotterdam) en de vermeende luiheid van journalisten. 

In de zesde aflevering van connect is Theo van der Meer van PRADD te gast. Met Theo duiken Jody Koehler en Jos Govaart van Coopr de wereld van ethiek en communicatie in. Er viel meer dan genoeg te bespreken. De zaak Eurlings natuurlijk. Maar Theo keek vooral daar voorbij en overheen. Wat blijft er nog over van ethische discussies als het voorval zelf geweest is. Stevige meningen met de nodige nuances.

In de vijfde aflevering van Connect is journalist Martijn Krabbendam van Voetbal International te gast. Met hem spreken Jody Koehler en Jos Govaart van Coopr over het fenomeen clubwatcher. Waar komt dat fenomeen vandaan en wat houdt zo'n functie in. Hoe gaat Martijn om met het feit dat hij voorheen slechts stukjes schreef voor een blad, en nu crossmedia verhalen moet brengen. En hoe blijf je in een emotionele wereld als die van het voetbal onafhankelijk en geloofwaardig. En: heeft hij persvoorlichters in zijn werk nodig of kan hij prima zonder?

Vijf ondernemerslessen in 20 minuten. Jos Govaart runt PR bureau Coopr en werkt voor grote klanten als Netflix, Albert Heijn en Coca Cola. Hij deelt vijf lessen op het gebied van ondernemen én PR. Kijk de hele aflevering! #1 Organiseer vrijheidJos Govaart: ‘Wij, ik ben gestart met een partner, vonden vroeger dat we mensen veel vrijheid gaven, maar we zagen dat daar niet zoveel mee werd gedaan. In het begin gaven wij die mensen daar ook nog de schuld van. Gaandeweg ga je leren dat er een reden is waarom jij de ondernemer bent en iemand anders niet. Toen kwamen we erachter dat we die vrijheid meer moesten organiseren. Initiatief en verantwoordelijkheid moet je op een bepaalde manier stimuleren. Dat deden wij door mensen aan te nemen die deze eigenschappen beheersen en door beter in kaart te brengen welke verantwoordelijkheden bij bepaalde rollen binnen het bedrijf horen.’ #2 Maak cultuur belangrijkJos: ‘Wij vinden cultuur belangrijk. Hoe ga je met elkaar om en wat verwacht je van elkaar. Fun-activiteiten vind ik heel belangrijk, daar is bij ons echt iemand voor aangewezen om dat regelmatig te organiseren. Hoe belangrijk de match met de cultuur van een opdrachtgever is? Wij werken voor grote opdrachtgevers, zoals Netflix, Albert Heijn en Coca Cola, waar soms best veel politiek kan zijn. Een dynamiek waar we zeker niets mee te maken hebben, maar waar onze mensen wel mee om moeten kunnen gaan.’ #3 Durf kleur te bekennenJos: ‘Als jij een verhaal vertelt dat iedereen vertelt, wat is dan je onderscheidend vermogen in het verhaal zelf. (…) Kleur bekennen is er niet voor iedereen willen zijn. Wat voor doelstelling heb je? Angst om iemand te passeren of te verliezen. Dit geldt zeker voor bedrijven die nog aan het opstarten zijn. Kies ergens voor en committeer je. Ga gewoon verhalen maken zoals je ze zelf ook wilt horen.’ #4 Blijf hongerig naar nieuwe kennisJos: ‘Ga ervanuit dat jouw klant drukker is dan jij bent. Ik vind dat als je bij een bureau werkt, dat je moet laten zien dat je slimmer bent dan de klant. Doe dat niet door naar een cursus te gaan, daar geloof ik niet zo in. Maar door dingen uit te proberen, door te lezen, te luisteren en met andere mensen te praten. De klant wil enerzijds een generalist, iemand die een overal wel iets van afweet, maar ook een specialist, iemand die ook specifieke kennis heeft.’ #5 Deel de echte cijfersJos: 'Als jij wil dat je mensen ook commercieel verantwoordelijk zijn, dan moet je gewoon vertellen hoe het zit. Dan moet je geen zoete broodjes  verkopen, maar gewoon vertellen hoe het is.'

Vijf ondernemerslessen in 20 minuten. Jos Govaart runt PR bureau Coopr en werkt voor grote klanten als Netflix, Albert Heijn en Coca Cola. Hij deelt vijf lessen op het gebied van ondernemen én PR. Kijk de hele aflevering! #1 Organiseer vrijheidJos Govaart: ‘Wij, ik ben gestart met een partner, vonden vroeger dat we mensen veel vrijheid gaven, maar we zagen dat daar niet zoveel mee werd gedaan. In het begin gaven wij die mensen daar ook nog de schuld van. Gaandeweg ga je leren dat er een reden is waarom jij de ondernemer bent en iemand anders niet. Toen kwamen we erachter dat we die vrijheid meer moesten organiseren. Initiatief en verantwoordelijkheid moet je op een bepaalde manier stimuleren. Dat deden wij door mensen aan te nemen die deze eigenschappen beheersen en door beter in kaart te brengen welke verantwoordelijkheden bij bepaalde rollen binnen het bedrijf horen.' #2 Maak cultuur belangrijkJos: ‘Wij vinden cultuur belangrijk. Hoe ga je met elkaar om en wat verwacht je van elkaar. Fun-activiteiten vind ik heel belangrijk, daar is bij ons echt iemand voor aangewezen om dat regelmatig te organiseren. Hoe belangrijk de match met de cultuur van een opdrachtgever is? Wij werken voor grote opdrachtgevers, zoals Netflix, Albert Heijn en Coca Cola, waar soms best veel politiek kan zijn. Een dynamiek waar we zeker niets mee te maken hebben, maar waar onze mensen wel mee om moeten kunnen gaan.' #3 Durf kleur te bekennenJos: ‘Als jij een verhaal vertelt dat iedereen vertelt, wat is dan je onderscheidend vermogen in het verhaal zelf. (…) Kleur bekennen is er niet voor iedereen willen zijn. Wat voor doelstelling heb je? Angst om iemand te passeren of te verliezen. Dit geldt zeker voor bedrijven die nog aan het opstarten zijn. Kies ergens voor en committeer je. Ga gewoon verhalen maken zoals je ze zelf ook wilt horen.' #4 Blijf hongerig naar nieuwe kennisJos: ‘Ga ervanuit dat jouw klant drukker is dan jij bent. Ik vind dat als je bij een bureau werkt, dat je moet laten zien dat je slimmer bent dan de klant. Doe dat niet door naar een cursus te gaan, daar geloof ik niet zo in. Maar door dingen uit te proberen, door te lezen, te luisteren en met andere mensen te praten. De klant wil enerzijds een generalist, iemand die een overal wel iets van afweet, maar ook een specialist, iemand die ook specifieke kennis heeft.' #5 Deel de echte cijfersJos: 'Als jij wil dat je mensen ook commercieel verantwoordelijk zijn, dan moet je gewoon vertellen hoe het zit. Dan moet je geen zoete broodjes  verkopen, maar gewoon vertellen hoe het is.'

Vijf ondernemerslessen in 20 minuten. Jos Govaart runt PR bureau Coopr en werkt voor grote klanten als Netflix, Albert Heijn en Coca Cola. Hij deelt vijf lessen op het gebied van ondernemen én PR. Kijk de hele aflevering! #1 Organiseer vrijheidJos Govaart: ‘Wij, ik ben gestart met een partner, vonden vroeger dat we mensen veel vrijheid gaven, maar we zagen dat daar niet zoveel mee werd gedaan. In het begin gaven wij die mensen daar ook nog de schuld van. Gaandeweg ga je leren dat er een reden is waarom jij de ondernemer bent en iemand anders niet. Toen kwamen we erachter dat we die vrijheid meer moesten organiseren. Initiatief en verantwoordelijkheid moet je op een bepaalde manier stimuleren. Dat deden wij door mensen aan te nemen die deze eigenschappen beheersen en door beter in kaart te brengen welke verantwoordelijkheden bij bepaalde rollen binnen het bedrijf horen.' #2 Maak cultuur belangrijkJos: ‘Wij vinden cultuur belangrijk. Hoe ga je met elkaar om en wat verwacht je van elkaar. Fun-activiteiten vind ik heel belangrijk, daar is bij ons echt iemand voor aangewezen om dat regelmatig te organiseren. Hoe belangrijk de match met de cultuur van een opdrachtgever is? Wij werken voor grote opdrachtgevers, zoals Netflix, Albert Heijn en Coca Cola, waar soms best veel politiek kan zijn. Een dynamiek waar we zeker niets mee te maken hebben, maar waar onze mensen wel mee om moeten kunnen gaan.' #3 Durf kleur te bekennenJos: ‘Als jij een verhaal vertelt dat iedereen vertelt, wat is dan je onderscheidend vermogen in het verhaal zelf. (…) Kleur bekennen is er niet voor iedereen willen zijn. Wat voor doelstelling heb je? Angst om iemand te passeren of te verliezen. Dit geldt zeker voor bedrijven die nog aan het opstarten zijn. Kies ergens voor en committeer je. Ga gewoon verhalen maken zoals je ze zelf ook wilt horen.' #4 Blijf hongerig naar nieuwe kennisJos: ‘Ga ervanuit dat jouw klant drukker is dan jij bent. Ik vind dat als je bij een bureau werkt, dat je moet laten zien dat je slimmer bent dan de klant. Doe dat niet door naar een cursus te gaan, daar geloof ik niet zo in. Maar door dingen uit te proberen, door te lezen, te luisteren en met andere mensen te praten. De klant wil enerzijds een generalist, iemand die een overal wel iets van afweet, maar ook een specialist, iemand die ook specifieke kennis heeft.' #5 Deel de echte cijfersJos: 'Als jij wil dat je mensen ook commercieel verantwoordelijk zijn, dan moet je gewoon vertellen hoe het zit. Dan moet je geen zoete broodjes  verkopen, maar gewoon vertellen hoe het is.'

In deze aflevering interviewen we Jos Govaart, eigenaar van pr-bureau Coopr. Jos werkt al lang in de wereld van public relations. Acht jaar geleden maakte hij de stap om voor zichzelf te beginnen en richtte Coopr op. In het gesprek vertelt hij hoe pr veranderd is in de loop der jaren, en wat zijn visie hierop is.  Shownotes te vinden op: podcast.wayneparkerkent.com/jos Bij Wayne Parker Kent zijn we op zoek naar nieuw talent! Bekijk de vacatures op: wayneparkerkent.com/jobs/