Podcasts about afas

El Departament d'Educaci

For the 300th episode of The Geek in Review, we celebrate in true “three geeks” fashion by bringing back two familiar voices: Kris Satkunas, Director of Strategic Consulting at LexisNexis, and legal pricing expert Toby Brown, CEO at DV8 Legal Strategies. Kris joins to walk through highlights from the newly released 2025 CounselLink Trends Report, and Toby brings his trademark insight… and a touch of skepticism to the discussion. Together, they explore what the latest data reveals about legal pricing, client behavior, firm strategy, and the evolving landscape of law firm-client relationships.The conversation opens with a focus on the headline trend: partner billing rates continue to rise steeply, particularly in high-value areas like M&A and regulatory work. Despite clients claiming to negotiate hard on pricing, the data on effective rates, what clients actually pay, suggests those increases are sticking. Kris points out that clients are becoming more sophisticated in managing blended rates and staffing strategies, using analytics and technology to influence outcomes, even if hourly billing still dominates.A recurring theme is the widening rate gap between large and mid-sized firms, now a staggering 61%. Kris attributes this to the concentration of high-rate work in large firms and their dominance in practices like M&A and regulatory. Toby adds that the presence of pricing professionals at larger firms contributes to more strategic rate setting—something mid-sized firms often lack. The team also discusses a new report metric analyzing new matter spend, which reveals that even fresh legal work is increasingly flowing to the largest firms, countering narratives that mid-sized firms are winning market share.When the conversation shifts to Alternative Fee Arrangements (AFAs), Kris cautiously celebrates a slight uptick in usage, while Toby remains doubtful about long-term momentum. They agree that lawyers' difficulty in scoping matters remains a key barrier. The role of project management professionals is highlighted as crucial for moving the industry forward on AFAs—but adoption is still slow, especially outside of established comfort zones like IP and employment law.Greg brings up another area ripe for disruption: ALSPs and their potential to absorb high-volume, low-risk work. While Kris hasn't yet seen a data-supported shift toward ALSPs, Toby sees tremendous opportunity—particularly when ALSPs combine process standardization and AI tools. The hosts also discuss specific use cases, like LegalMation for employment litigation, where existing tech could already reduce cost and inefficiency, if only firms were willing to change.The episode closes with a look ahead. Kris notes the eye-popping rate growth among associates—some nearing $2,000/hour—as a surprising trend, while urging caution in interpreting conflicting data from different sources. Her “crystal ball” prediction? Legal rates will likely continue to climb, especially in high-stakes practice areas, while AFAs may finally gain ground if firms invest in the infrastructure to scope and manage work properly. As always, the team ends with good humor, mutual respect, and a shared love for data—exactly the energy you'd expect for The Geek in Review's milestone 300th episode.Listen on mobile platforms:  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Apple Podcasts⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ |  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Spotify⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ | ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠YouTube⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[Special Thanks to ⁠Legal Technology Hub⁠ for their sponsoring this episode.]Blue Sky: ⁠⁠@geeklawblog.com⁠⁠ ⁠⁠@marlgeb⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Email: geekinreviewpodcast@gmail.comMusic: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Jerry David DeCicca⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Transcript:

Elke week spreken we Frank van den Wall Bake, sportmarketingdeskundige aangesloten bij IVRM Reputatie, over de financiële kant van de sportwereld. Deze week ging het onder meer over de nieuwe sponsordeal van AZ met AFAS, de schrikbarende financiële situatie in de Premier League en wat de wielrentop nu eigenlijk verdient. Presentatie: Robert Denneman

Veel te bepreken weer in FC Mediacircus 182. We hebben het bijvoorbeeld over de terugkeer van AFAS bij AZ als hoofdsponsor. Ergens heeft er toch iemand in Leusden gezegd: op zo'n shirt staan levert toch stiekem heel veel bekendheid op. Natuurlijk, leggen wij een beetje uit hoe dat werkt en waarom dat een prima plan is van die gasten. Ook een goed plan is de deal van de KNVB met Monica Geuze die op.....allerlei manieren veel met voetbal heeft. Zij heeft immers toegang tot Beau, Eva en de rest. Maar hoe zit dat met de echte tieners? Wij zouden zeggen: regel ook een voetbalster die vertelt hoe leuk het is om bij Barcelona of City te ballen. Wat er is trouwens met die Jonker aan de hand? Niet al te vrolijk..Tjezus.Verder mooi dat we Tubantia-journalist Leon ten Voorde aan de lijn hebben, vinden wij namelijk een mooie gast. We hebben het over Twente, de club die hij volgt, want daar is wel iets aan de hand. Het probleem? Oosting pakt te weinig punten en doet daar een beetje laconiek over. De laatbloei-trainer is dat vrijblijvende misschien gewend van RKC, maar Twente is - om met Erik Dijkstra te spreken - wel een grote club hoor! Plus, wat is er aan de hand in Eindhoven? Waarom komt daar niet een beetje druk op die trainer?Verder denken we maar weer eens mee over het kopen van een club. Is dat nu verstandig of niet? Wij zouden zeggen van wel, maar dan moet het wel een beetje anders? Of kan je beter ergens anders in investeren? Plus we bespreken uiteraard de eerste week van Thijs en Hidde, dat voor de helft sympathieke duo. Bij Eurosport hebben ze een oud-wielrenster als versterking en dat is een toevoeging.Nou ja, genoeg weer te luisteren dus over sport, media en marketing en vergeet niet....Lot of control!

Met ondernemer Piet Mars (70), oprichter van softwarebedrijf Afas. Zijn bedrijf verwerkt talloze Nederlandse salarisstrookjes, ziekmeldingen en vakantiedagen. Zelf staat hij in de Quote500 op een eerbiedwaardige 58e plek - iets waar hij zelf niet mee te koop loopt. Piet vindt immers dat hij een gewone hardwerkende jongen met een bedrijf is. Ooit voelde hij dat God bij hem aanklopte en vroeg: ‘Piet wat ga je nu doen met je bezit?'Dick en Daniël gaan in gesprek over geld en geloof, Piet vertelt waar hij zijn geld het liefst aan uitgeeft en beantwoordt de vraag: In hoeverre bepaalt je geloof wat je doet met je geld?In de podcast verhaalt hij over het eerste doel waar hij zich grootst voor ging inzetten: de minderbedeelden. Sindsdien gaan er elk jaar tientallen miljoenen naar mensen die het hard nodig hebben. Begin dit jaar gaf de christelijke ondernemer samen met zijn compagnon 30 procent van de aandelen weg aan hun eigen goede doelen-stichtingen, naar schatting ter waarde van maar liefst 600 miljoen. Met het rendement daarvan is de financiering van de goede doelen verzekerd. Wat vinden zijn kinderen ervan? ‘Die zeiden meteen ja.' Ze hebben volgens Piet alles wat ze nodig hebben, dus meer geld is niet nodig. Zo voedt hij ook zijn kleinkinderen op - met een blik op de nood in de wereld. Een Porsche of Ferrari voor een van hen? ‘Dat gaat niet gebeuren.'Aan het einde van de podcast geeft Piet een financiële tip die geldt voor alle christenen.✏️ Interview met Piet Mars uit 2012:https://www.nd.nl/nieuws/nederland/825711/piet-mars-waterdrager-naar-dood-land Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Van niets naar Iets Podcast - Succesverhaal van Tarik el Hamdaoui In deze nieuwe aflevering van de Van niets naar Iets Podcast ontdek je het inspirerende succesverhaal van Tarik el Hamdaoui van DIFFERIT.Tarik groeide zijn bedrijf, DIFFERIT, van 0 naar 40 medewerkers, 4 miljoen omzet & EXIT in 6 jaar tijd!DIFFERIT is een officieel gecertificeerde implementatiepartner van AFAS Software en gespecialiseerd in de implementatie, optimalisatie en het beheer van AFAS-softwareoplossingen voor diverse organisaties.Benieuwd hoe hij dit heeft bereikt en hoe het verkoopproces van zijn bedrijf is verlopen? Krijg een exclusief kijkje achter de schermen en laat je inspireren!

In de aanloop naar Heerenveen-AZ zal het vooral over de negenklapper eerder in Alkmaar gaan. Maar in gesprek met die-hard Heerenveen-supporter Hielke ontdekten we meer dwarsverbanden. De eerste doelpuntenmaker ooit in het AFAS-stadion bijvoorbeeld, die net zijn hielen heeft gelicht in Friesland. Foppe, die op zijn beurt de centen van ome Dirk afwees. De verrassende rivaliteit, waardoor wij morgen niet welkom zijn. En vooral het stuivertje wisselen als lichtend voorbeeld voor de rest van Nederland. Waar liep het in Heerenveen mis, wat bij de kersverse bekerfinalist wél voortvarend gaat?

La Comissió d'Educació del Parlament va aprovar ahir amb unanimitat una proposta de resolució amb que s'insta el Govern a posar fi a la saturació dels centres educatius de Sitges. El text aprovat demana que es planifiqui i s'executi la construcció d'un nou institut-escola. Representants de les AFAS de les quatre escoles públiques de Sitges, Esteve Barrachina, Miquel Utrillo, Maria Ossó i Agnès de Sitges, i també dels dos instituts, Joan Ramón Benaprès i Institut Vinyet, van participar en la comissió d'educació del Parlament de Catalunya per reclamar la construcció d'un nou institut-escola i l'eliminació de la tercera línia en coberta que actualment acullen els centres a banda de reclamar inversió en la millora dels centres i en els recursos destinats a la inclusió. N'hem parlat amb Eva Alonso, representant de les AFAS a qui també vam poder escoltar ahir durant la comissió abans que intervinguessin els representants dels diferents partits polítics, Eva García del PP, Anna Erra de Junts per Catalunya, Mar Besses d'ERC, Manuel Jesús Acosta de VOX, Jèssica Albiach dels Comuns, Laia Estrada de la CUP i Gisela Navarro del PSC. L'entrada Representants de les AFAs de les escoles públiques de Sitges denuncien l’emergència educativa al Parlament i s’insta el Govern a crear un nou institut-escola ha aparegut primer a Radio Maricel.

De vermogende families achter softwarebedrijf Afas schenken 30 procent van hun aandelen aan goede doelen. De aandelen hebben een geschatte waarde van ruim 600 miljoen. Maakt Afas op deze manier goede sier met gemeensschapsgeld of is het een oprechte daad van naastenliefde? Sheila Sitalsing bespreekt het met economieverslaggevers Wilco Dekker en Ashwant Nadram. Onze journalistiek steunen? Dat kan het beste met een (digitaal) abonnement op de Volkskrant, daarvoor ga je naar www.volkskrant.nl/podcastactie Presentatie: Esma LinnemannRedactie: Corinne van Duin, Lotte Grimbergen, Julia van Alem, Jasper Veenstra en Lotte GroenendijkMontage: Rinkie BartelsSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Houd je vast, vrienden en vriendinnen van de Loodzware! Deze week hebben we een epische aflevering van De Loodzware Jongens met niemand minder dan de Amersfoortse thrash metal band Project Pain ! Ja je leest het goed , deze week hebben we onze gasten Bauke Goudbeek (zang) en Guido Den Hoed (gitaar) van dichter bij huis gehaald. Voordeel: dan hoeven ze ook niet zo vroeg weg:-)Bereid je voor op een avond vol keiharde riffs en exclusieve vragen van Ernst en Rutger met zijn rad (met een d). Onze vaste host Rick is afwezig voor een spectaculaire show met MARTYR bij Pantera in AFAS, maar geen zorgen! De meer dan bekwame invaller Fabian Verweij neemt het roer over en brengt zijn eigen unieke flair mee. Bovendien worden Bauke en Guido verrast met een demo van Killer Force (Lethal Agony) uit '88, hun eerste band. En verassen de heren ons juist weer met een ander loodzwaar bier namelijk de Primator. En zijn we benieuwd naar de ervaringen met Metal Battle waar de band zojuist aan de Utrechtse voorronde heeft meegedaan. En alsof dat nog niet genoeg is, is er de altijd hilarische concert agenda van Sidney, nieuwsfeitjes, de quiz en veel meer. Kortom, de heren van Project Pain stond weer een uitdaging te wachten en jij wilt dit niet missen! Luisteren dus!

Softwarebedrijf AFAS haalde medio 2024 nationaal het nieuws door als eerste grote bedrijf de vierdaagse werkweek in te voeren. Topman Bas van der Veldt ziet het als zijn missie om zijn personeel te laten opereren onder goede werkomstandigheden. Immers, hoe blijer het personeel, des te beter de resultaten van het bedrijf. Maar is dat ook echt zo? En hoe ziet een gezonde werkbalans er precies uit? Te gast is Bas van der Veldt, topman van AFAS Software, in BNR's Big Five van de gezonde balans. Gasten in BNR's Big Five van de gezonde balans: - André Rouvoet , voorzitter van GGD GHOR Nederland -Liesbeth van Rossum, stress- en obesitasonderzoeker -Erik Scherder, hersenwetenschapper en neuropsycholoog -Bas van der Veldt, topman bij softwarebedrijf AFAS -Arie Boomsma, ondernemer en gezondheidsgoeroe See omnystudio.com/listener for privacy information.

In this Best of 2024 episode, we revisit our conversation with Scott and Digby Leigh, founders of AltFee—a legal tech startup tackling one of the industry's biggest challenges: the billable hour. Despite decades of debate, the billable hour still dominates legal billing. Enter AltFee. The app helps legal professionals scope, price, and manage projects using alternative fee arrangements (AFAs), offering clients more transparency and value. Scott and Digby highlight why AFAs matter now more than ever: as AI reduces time spent on tasks, value-based pricing will become essential. AltFee provides a foundation for law firms to shift away from time-based billing, encouraging lawyers to focus on the actual value of their services—not just the clock. From scoping projects to auditing fees, this conversation explores the future of legal pricing and how AFAs can reshape client relationships for the better. If you're curious about innovation in legal tech, or if you're tired of the constraints of hourly billing, this episode is a must-listen. Episode Credits Editing and Production: Grant Blackstock Theme Music: Home Base (Instrumental Version) by TA2MI   Want to keep up to date about new episodes? Technically Legal Update List. Want to learn more about Percipient (percipient.co)? Follow Chad on Linkedin: Chad Main | LinkedIn Follow the podcast on LinkedIn: Technically Legal | LinkedIn Follow the podcast on Instagram: Technically Legal | Instagram Follow the podcast on X: Technically Legal | X

Welkom in de veertiende aflevering van Ballieman. De voetbalpodcast van Friends of Sports en Koolcast Sport. Elke zondagavond praten Alexandre & Gilles met enkele kenners na over het voetbalweekend in België en het buitenland.Neen, u kijkt niet naar een KV Mechelen special. Maar met Evert Winkelmans en Daam Foulon samen in de studio zou je denken van wel. Om het weekend compleet te maken, ging Gilles met Evert mee naar het Afas stadion om te kjiken naar een gelijkspel tegen Antwerp. Wat is beter dan een gelijkspel? Twee gelijke spelen. Gilles ging op zatedag ook kijken naar de grote Thibaud Verlinden-show die op het kiel werd gehouden tegenover Standard. In de top van het klassement vocht Club Brugge zich tot op een puntje van Genk, dat eigenlijk een voorsprong moest nemen op penalty na enkele gemiste kansen van Club Brugge. Genoeg om over na te spreken dus!

Deze week stroomde AFAS vol met superfans, chefs, kookliefhebbers, en vooral: comfort. Ottolenghi is op wereldtournee, en hij maakt een pitstop bij Teun en Yvette. Welke jeugdherinneringen stopt Yotam in zijn nieuwe kookboek? Wat voor saus stond altijd te pruttelen op het fornuis van zijn vader? En wat is comfort food nou eigenlijk? Je hoort het in Etenstijd!Onze sponsor:Delicious: Ontvang het nieuwste boek van Ottolenghi nu GRATIS bij 4 nummers delicious. Betaal slechts € 33,99 i.p.v. € 69,- Dat is 51% korting!Wil je adverteren in deze podcast? Stuur een mailtje naar: Adverteerders (direct): adverteren@meervandit.nl(Media)bureaus: pien@meervandit.nl Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Matrozen en schippers voldoen niet aan de gestelde gewichtseisen, en mogen daarom niet varen. Die regels zijn er omdat zware mensen bij calamiteiten lastig te redden zouden zijn en zelf moeilijk anderen kunnen helpen. Voor veel beroepen geldt zo'n BMI-grens niet. Toch kan overgewicht ook dan een rol spelen op de werkvloer. Zo spreekt softwarebedrijf AFAS werknemers ‘uit liefde' aan op hun vitaliteit. Maar is het wenselijk dat werkgevers zich bezighouden met het gewicht van personeel? Presentator Tijs van den Brink gaat erover in gesprek met: * Bas van der Veldt, AFAS-directeur                                            * Sjuul Paradijs, journalist en oud-hoofdredacteur van de Telegraaf

In deze aflevering ga ik in gesprek met Britt Breure, HR directeur van AFAS Software. Ik kwam Britt een aantal maanden geleden tegen op een congres, waar zij op het podium met onder andere Sander Schimmelpenninck in gesprek ging over thema's binnen de zorg. Nadien sprak ik haar aan om mijn waardering uit te spreken over haar optreden, waarbij zij Sander helder, krachtig en zakelijk aansprak op het feit dat hij meerdere keren refereerde aan ‘de baas', terwijl zij er zelf zat als representant van AFAS. Graag geef ik haar opnieuw een podium in deze podcast en bevraag ik haar over haar manier van leiding geven, haar visie op gezondheid van medewerkers en de rol van zingeving in haar eigen leven. Voor meer informatie over mij ga je naar www.praktijk-lux.nl. Heb je vragen, op- of aanmerkingen? Je kan mij bereiken via mijn website of via mail (info@praktijk-lux.nl). Ik vind het leuk om van je te horen!

In deze aflevering: Brussels Airlines doet het goed op het Afrikaanse continent en wil nog sterker worden. Verder blijkt er uit een berekening van de KU Leuven dat er in totaal 85.000 werknemers hun brood verdienen dankzij de luchthaven van Zaventem. Nooit eerder waren dat er zo veel. Ook is er aandacht voor het softwarebedrijf AFAS dat binnenkort zal overschakelen naar een vierdaagse werkweek. De beurs bekijken we met marktenstratteeg Philippe Gijsels van BNP Paribas Fortis. En in The Place To Be hebben Marnik en Mattias het over hoe je als young professional de juiste prioriteiten kan stellen.

In Brainpickings NXT, de spin-off van de populaire #ZigZagHR Brainpickings podcast, staan vragen van jonge HR-professionals centraal. We bundelden alle vragen uit de #ZigZagHR NXT community over HR, ondernemen & intrapreneurship, mentaal welzijn, skills voor de toekomst en loopbaankeuzes en legden ze voor aan een duo van jonge professionals en professionals jong van geest. AFLEVERING 5: Aan het stuur van je loopbaan

U kent de naam AFAS wellicht van concertzaal AFAS live of als naamgever van het stadion van voetbalclub AZ. Of omdat het bedrijf meermaals werd uitgeroepen tot beste werkgever van Nederland. Softwaregigant AFAS is één van de meest winstgevende en succesvolle bedrijven van Nederland. Maar hoe is dit familiebedrijf nou zo succesvol geworden? Dat vraagt presentator Hans van der Steeg aan CEO Bas van der Veldt, zoon van één van de twee oprichters van het bedrijf.

In Brainpickings NXT, de spin-off van de populaire #ZigZagHR Brainpickings podcast, staan vragen van jonge HR-professionals centraal. We bundelden alle vragen uit de #ZigZagHR NXT community over HR, ondernemen & intrapreneurship, mentaal welzijn, skills voor de toekomst en loopbaankeuzes en legden ze voor aan een duo van jonge professionals en professionals jong van geest. AFLEVERING 4: Mentaal welzijn

In Brainpickings NXT, de spin-off van de populaire #ZigZagHR Brainpickings podcast, staan vragen van jonge HR-professionals centraal. We bundelden alle vragen uit de #ZigZagHR NXT community over HR, ondernemen & intrapreneurship, mentaal welzijn, skills voor de toekomst en loopbaankeuzes en legden ze voor aan een duo van jonge professionals en professionals jong van geest. AFLEVERING 3: Nieuwsgierigheid 

In Brainpickings NXT, de spin-off van de populaire #ZigZagHR Brainpickings podcast, staan vragen van jonge HR-professionals centraal. We bundelden alle vragen uit de #ZigZagHR NXT community over HR, ondernemen & intrapreneurship, mentaal welzijn, skills voor de toekomst en loopbaankeuzes en legden ze voor aan een duo van jonge professionals en professionals jong van geest. AFLEVERING 2: Ondernemerschap

In Brainpickings NXT, de spin-off van de populaire #ZigZagHR Brainpickings podcast, staan vragen van jonge HR-professionals centraal. We bundelden alle vragen uit de #ZigZagHR NXT community over HR, ondernemen & intrapreneurship, mentaal welzijn, skills voor de toekomst en loopbaankeuzes en legden ze voor aan een duo van jonge professionals en professionals jong van geest. AFLEVERING 1: All Things HR 

On this episode, Jennifer McIver, Director of Legal Operations & IndustryInsights at Wolters Kluwer ELM Solutions, Joy Thorpe, Director of Legal Operations at Altria,and Jorge Arevalo, Director of Strategic Pricing at Faegre Drinker, discussed the importance ofmanaging efficient outside-counsel relationships, stressing the relevancy of communication,trust, and relationships between both parties, along with the challenges and opportunities ofadopting AFAs (Alternative Fee Arrangements).

Met Ben Tiggelaar. Ben is dé christelijke gedragswetenschapper en managementgoeroe van Nederland. Dick en Daniël praten met hem in deze laatste aflevering voor de zomervakantie over hoe je op een gezonde, christelijke manier naar werken kijkt. Is het een roeping? Of toch vooral iets wat je in het ‘zweet des aanschijns' moet doen? En werken calvinisten inderdaad harder dan bijvoorbeeld katholieken, of is dat een mythe? (Spoiler: ‘Dat is een mythe'). Ben vertelt verder waarom de zondag zo belangrijk voor hem is, en waarom iedereen - christelijk of niet - die collectieve rustdag zou moeten houden. Het grote christelijke softwarebedrijf Afas ging onlangs terug van vijf naar vier dagen per week werken. En dat bij hetzelfde loon. Is dat een goed idee? Ben weegt de voors en tegens af. ‘Er doet ook veel onzin over die ideale vierdaagse werkweek de ronde.' De volgende aflevering van Dick en Daniël Geloven het Wel is op 30 augustus. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Softwarebouwer AFAS is het eerste Nederlandse bedrijf dat de vierdaagse werkweek introduceert, oftewel vier dagen werken voor vijf dagen loon. Is dat wel wenselijk nu werkgeversorganisaties en de overheid juist wil dat we meer gaan werken? In ‘De top van Nederland' een uitgebreid gesprek met Bas van der Veldt, topman van softwarebouwer AFAS. Presentator Thomas van Zijl vraagt hem...  - Waarom de softwarebouwer kiest voor de vierdaagse werkweek;   - Hoeveel personeel je daarmee weglokt van andere werkgevers  - Of een omzetgroei van 15% nog jaren vol te houden is  - Hoe je zinnig en zonder buzzwords aan de slag kan met kunstmatige intelligentie en er nog winst mee maakt ook  - Waarom AFAS tóch vaak verweten wordt dat het trekjes heeft van een sekte  Over Thomas van Zijl  Thomas van Zijl is financieel journalist en presentator bij BNR. Hij presenteert dagelijks ‘BNR Zakendoen', het Nederlandse radioprogramma voor economisch nieuws en zakelijk inzicht, waar 'De top van Nederland' onderdeel van is. Ook is hij een van de makers van de podcast ‘Onder curatoren'. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Softwarebouwer AFAS is het eerste Nederlandse bedrijf dat de vierdaagse werkweek introduceert, oftewel 4 dagen werken voor 5 dagen loon. Is dat wel wenselijk nu werkgeversorganisaties en de overheid juist wil dat we meer gaan werken? Bas van der Veldt, topman van softwarebouwer AFAS is te gast in BNR Zakendoen.  Macro met Mujagić  Elke dag een intrigerende gedachtewisseling over de stand van de macro-economie. Op maandag en vrijdag gaat presentator Thomas van Zijl in gesprek met econoom Arnoud Boot, de rest van de week praat Van Zijl met econoom Edin Mujagić.  Boardroompanel  Shell legt de bouw van een grote biobrandstoffabriek tijdelijk stil, het bedrijf lijkt zich met de nieuwe strategie meer te gaan focussen op de kortere termijn. En: Bestuurders klagen steeds meer over de toenemende bemoeizucht van commissarissen, hoe ziet de ideale samenwerking tussen bestuur en toezicht eruit? Dat en meer bespreken we om 11:10 in het Boardroompanel met:  Leen Paape, emeritus hoogleraar corporate governance aan Nyenrode, commissaris en toezichthouder bij diverse organisaties  Hugo Reumkens, Partner en advocaat bij van Doorne, voorzitter raad van toezicht van de Tilburg University.    Future business leaders  Wie zijn de ondernemers van de toekomst? Welke hordes willen ze nemen, hoe willen ze groeien en wat voor soort leider willen zij zijn? Dat onderzoeken we in gesprekken met Future Business Leaders. Thomas van Zijl vraagt jonge ondernemers naar hun successen, maar ook naar hun missers.  Te gast is Elske Schouten, operationeel directeur van MRC Holland en voormalig adjunct hoofdredacteur bij NRC.  Contact & Abonneren  BNR Zakendoen zendt elke werkdag live uit van 11:00 tot 13:30 uur. Je kunt de redactie bereiken via e-mail.   Abonneren op de podcast van BNR Zakendoen kan via bnr.nl/zakendoen, of via Apple Podcast en Spotify.   See omnystudio.com/listener for privacy information.

Softwarebouwer AFAS is het eerste Nederlandse bedrijf dat de vierdaagse werkweek introduceert, oftewel vier dagen werken voor vijf dagen loon. Is dat wel wenselijk nu werkgeversorganisaties en de overheid juist wil dat we meer gaan werken? In ‘De top van Nederland' een uitgebreid gesprek met Bas van der Veldt, topman van softwarebouwer AFAS. Presentator Thomas van Zijl vraagt hem...  - Waarom de softwarebouwer kiest voor de vierdaagse werkweek;   - Hoeveel personeel je daarmee weglokt van andere werkgevers  - Of een omzetgroei van 15% nog jaren vol te houden is  - Hoe je zinnig en zonder buzzwords aan de slag kan met kunstmatige intelligentie en er nog winst mee maakt ook  - Waarom AFAS tóch vaak verweten wordt dat het trekjes heeft van een sekte  Over Thomas van Zijl  Thomas van Zijl is financieel journalist en presentator bij BNR. Hij presenteert dagelijks ‘BNR Zakendoen', het Nederlandse radioprogramma voor economisch nieuws en zakelijk inzicht, waar 'De top van Nederland' onderdeel van is. Ook is hij een van de makers van de podcast ‘Onder curatoren'. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Een aflevering doorspekt (see what I did there) met voeding: van borstvoeding, tot koemelkvrij en een update van de glucosemeter van IJlienMaar verder hebben we het ook over de effecten van smartphones en social media, en de front face camera, op de jeugd aka onze kinderen maar ook voor de anxious Gen Z-ers die nu op de werkvloer belanden en daar niet-begrijpende millennials treffen. En in de categorie psychologie en wetenschap van de koude grond: wat is het effect van sex tot je beschikking hebben met 1 druk op de knop (app, zo je wilt, sorry we blijven millennials) ten opzichte van ervoor moeten werken? Want is het is flink wat werk om iemand zo ver te krijgen dat ze het leuk vinden om met je in bed te belanden.We komen terug op de innovatieve HR-move van AFAS (4 dagen werken, 5 betaald krijgen) want daar blijkt toch een haakje en een oogje aan te zitten, waar luisteraar Renske ons op attendeert.Renske's nieuwsbrief over all things productiviteit is een aanrader (want deze editie ging het over nietsdoen, hooibalen en obsessen over kwaliteit): https://www.planandsimple.nl/gratis/

Wat zit er in De 7 vandaag?Europa gaat een extra heffing invoeren voor Chinese elektrische wagens. Maar het ziet ernaar uit dat Westerse constructeurs die in China produceren die ook zullen moeten betalen.N-VA-voorzitter Bart De Wever is, na Vlaams, nu ook federaal informateur. Vooruit verleiden om mee in een coalitie te stappen, lijkt niet simpel.En het softwarebedrijf AFAS voert als eerste privébedrijf in de Lage Landen een vierdaagse werkweek in met nog altijd een fulltimeloon. Zullen nog bedrijven dat voorbeeld volgen? Host: Bert RymenProductie: Lara DroessaertSee omnystudio.com/listener for privacy information.

In deze aflevering hoor je waarom vooral Europese autofabrikanten te lijden hebben onder een maatregel die bedoeld is voor China. Zoals verwacht verhoogt Brussel de importheffingen op Chinese elektrische auto's, maar wel veel forser dan verwacht. De heffingen kunnen oplopen tot bijna 50%. Verder hoor je dat ASML flink mag uitbreiden van de gemeente Eindhoven. Op maar liefst 50 hectare grond, dicht bij de luchthaven, komt een nieuwe campus voor nog eens 20-duizend medewerkers. Daarmee verdubbelt het aantal medewerkers van de chipmachinemaker in Nederland bijna. Tot slot hoor je waarom ING-topman Steven van Rijswijk vindt dat Europa te veel banken heeft, dat Apple weer de nummer 1-positie bemachtigd heeft als waardevolste bedrijf ter wereld en waarom de fusiegesprekken tussen Paramount en Skydance op niks zijn uitgelopen.See omnystudio.com/listener for privacy information.

In this episode of The Geek in Review podcast, hosts Marlene Gebauer and Greg Lambert welcome back Kris Satkunas, Director of Strategic Consulting at LexisNexis CounselLink, to discuss the findings of the 2024 Trends Report. The report, now in its 11th year, provides valuable insights into the legal industry, particularly focusing on hourly rates and spending patterns. Satkunas explains that the data used in the report comes from the CounselLink Insight benchmarking database, which normalizes and anonymizes data related to matters and billing from CounselLink customers. This year's report highlights significant increases in hourly rates, with firms relying more heavily on this lever to increase revenue and offset rising costs due to inflation. However, the degree to which rates have increased in recent years is noteworthy, with certain practice areas, such as M&A and IP litigation, commanding even higher rate increases. Despite the substantial rate hikes, the report shows that blended rates at the matter level are not increasing as much, suggesting that other factors, such as staffing and leveraging, are helping to mitigate individual rate increases. Satkunas also notes that while there is a perception that high rates may drive clients to mid-sized firms, the data does not support this trend, with large law firms maintaining and even growing their client base. The discussion also touches on the adoption of alternative fee arrangements (AFAs), which has remained relatively stagnant over the years, with only around 10% of matters having some form of AFA. However, Satkunas remains optimistic that the increasing pressure on corporations to manage costs, coupled with the adoption of AI and other technologies, may lead to a greater uptake of AFAs in the coming years. Looking ahead, Satkunas predicts that rates will continue to rise, but the legal industry will likely see changes in the business model as AI becomes more integrated into legal practices. She emphasizes the importance of in-house counsel investing in the right talent to assess their needs and determine which technologies will best address those needs. Additionally, as AI advances, more transactional work may become commoditized, potentially leading to increased adoption of AFAs for these components of legal matters. Listen on mobile platforms:  ⁠⁠⁠⁠Apple Podcasts⁠⁠⁠⁠ |  ⁠⁠⁠⁠Spotify⁠⁠⁠⁠ | ⁠⁠⁠YouTube⁠⁠ Contact Us:  Twitter: ⁠⁠⁠⁠⁠@gebauerm⁠⁠⁠⁠⁠, or ⁠⁠⁠⁠⁠@glambert⁠⁠⁠⁠⁠Threads: @glambertpod or @gebauerm66Email: geekinreviewpodcast@gmail.comMusic: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Jerry David DeCicca⁠⁠⁠⁠ Transcript

Taylor Swift, David Bowie, Sigur Ros, Rob de Nijs, Roxy Dekker, Flemming en een blauwe hond. Ze hebben gemeen dat ze allen de popcultuurrevue van IKID deze week passeerden. Alex was er niet, Hanneke was al dagen larie en Nynke en Anne waren emo. Vanwege een blauwe hond. Verder zijn we vreselijk geschrokken van de cast van de Dertigers. We zijn tot de conclusie gekomen dat we zelf meer Golden Girls dan Veertigers zijn. Anne valt in slaap bij voetbal, Hanneke valt over stoepranden, Nynke valt voor een blauwe hond. En wat zei Nick Hornby precies tegen Hanneke buiten bij de AFAS? En wanneer worden we schuldvrij en verdwenen de stemmetjes uit ons hoofd? Dat en meer in Ik Ken Golden Girls!Groeten! Anne, Nynke en het jasknaapje van HannekeSponsor: OdidoOdido heeft samen met CPNB en Marjon Hoffman een boekje uitgebracht voor kinderen in groep 6 tot 8, om zo lezen te stimuleren (en minder op je telefoon te zitten). Dit boekje is gratis te bestellen op odido.nl/hettelefoonboekjeZie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Despite much ballyhoo and countless articles about them, alternative fee arrangements, or AFAs, have yet to gain widespread traction and the billable hour still reigns supreme for legal billing.   Enter the Leigh brothers, Scott and Digby, and their new legal tech startup, AltFee. The company's stated goal is encouraging legal professionals to break free of hourly pricing and move to AFAs by using the app to help scope and price legal projects.   The brothers point out that the traditional billable hour pricing model doesn't provide certainty for clients and that AFAs will become more important with increasing use of AI which will likely reduce billable hours. They explain how Altfee offers a solution by providing a foundation for law firms to operate on an alternative fee model. The app helps users scope, price and audit their fees.   Scott and Digby also delve into the concept of 'value billing', explaining that it involves charging fees based on the value of the service provided to the client, rather than strictly on the time spent. They underline the importance of taking both task-based considerations and value-based considerations into account while pricing.   Learn more about Scott and Digby. Things We Talk About in this Episode Directory of Law Firms Offering Alternative Fees   Episode Credits Editing and Production: Grant Blackstock Theme Music: Home Base (Instrumental Version) by TA2MI

Met haar stem en boodschap raakt ze miljoenen mensen en toen ik research naar haar deed ontplofte ik van de hoeveelheid vragen die ik aan haar wilde stellen. Ze was in 2019 de meest gestreamde vrouwelijke Nederlandse artiest, bracht vorig jaar haar tweede album Wilde Rozen uit en geeft deze maand haar grootste show ooit in AFAS live. Haar eigen ervaringen als moeder van twee dochters hebben ertoe geleid dat ze dit jaar het Mayaya-huis wil openen, een plek waar vrouwen terecht kunnen voor heling, behandelingen en groepssessies. Ze moest afgelopen maanden even op de pauzeknop drukken maar bracht net haar nieuwste single uit Trots op haar en nu is ze hier in de studio. -Luister hier Tabitha's muziek-Meer over het Mayaya-huis: https://mayaya.nl/-Podcast The Naked Truth met Jan Geurtz-Boek Verslaafd aan liefde van Jan Geurtz-Instagram Tabitha Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

För det är ju inte så att dessa kontaktvägar finns av en anledning.... "I ett av Södermalms finaste kvarter låg Foxtrotnätverkets knarkcentral. Ägare till lokalen är LO och Svenskt Näringslivs gemensamma försäkringsbolag, Afa, med styrelseordförande Anitra Steen i spetsen. ”Knarklokalen” ägs av LO och Svenskt Näringsliv Medan barnen dansade på Kungliga svenska balettskolan packade Foxtrotnätverket narkotika. SvD har kunnat visa att det innanför porten i berget tvärs över gatan från balettskolan, på Münchenbryggeriet i Stockholm, bedrevs en knarkcentral. En 28-åring kopplad till Foxtrotnätverket har använt ett aktiebolag som täckmantel och hyrt flera lokaler i Stockholm och Uppsala. Enligt verksamhetsbeskrivningen skulle bolaget exportera godis till Mellanöstern. Polisen slog till mot lokalen i berget i februari 2021. Förundersökningen visar att knark har hämtats, lämnats och paketerats i lokalen. Ägare till lokalerna där både balettskolan och bergrummet ligger är LO och Svenskt Näringslivs gemensamma försäkringsbolag, Afa. Det visar sig att Afa har hyrt ut lokalen i berget till en företagare, som sedan hyrt ut i andra hand – till 28-åringen. Balettskolans rektor AnnaKarin Östlund hoppas att Afa har sett över sina rutiner för uthyrning. – Det är klart att man vill ha en fastighetsägare som har säkerhetsfokus för hyresgästerna. Vi förutsätter att Afa tagit fram processer för att säkerställa hyresgästernas trygghet. SvD har sökt styrelseordförande Anitra Steen för att fråga hur hon ser på att Afas lokaler använts av gängkriminella. Som styrelseordförande är hon ytterst ansvarig för Afa och den som kan se till att försäkringsbolagets dotterbolag har tydliga riktlinjer för uthyrningsverksamheten. Vi hänvisas till fastighetschef Mattias Östman. Han säger att företagaren som hyrde av Afa inte hade någon egen användning av de två lokalerna. – Han fick hyra ut lokalerna tills han hade hittat på vad han skulle göra med dem. Senare förtydligar han att hyresgästen bara hade fått tillstånd att hyra ut en av lokalerna. Godisbolaget kände Afa inte till. Är det inte rimligt att ni begär att få veta vilka som hyr i andra hand? – Jo, men om han hyr ut i andra hand utan att vi vet om det, hur ska vi då kunna begära någonting? Ni är ett bolag som ägs av arbetsmarknadens parter. Borde inte ni som fastighetsägare ha bättre kontroll på vilka som bedriver verksamhet i era fastigheter? – Ja, vi har ju den kontrollen vi kan ha. Men det är jättesvårt för oss att veta vilka som går in i ett separat förråd med egen ingång. Det är omöjligt för oss att hålla koll på alla i sådana ytor. Vilka åtgärder har ni vidtagit efter det här? – Hyresgästen får inte längre hyra ut lokalen i andra hand, annat än till företag vi godkänt. Hur ska ni se till att det här inte händer igen? – Vi gör vad vi kan. Skulle man få ha kamerabevakning på allmänna utomhusytor skulle det vara betydligt lättare. Men det får man ju tyvärr inte ha. Godisbolaget har sett ut som ett aktiebolag bland andra. 28-åringen köpte ett välfungerande bolag. De tidigare ägarna hade ordning på bokföringen och använde en ansedd revisionsbyrå. 28-åringen ändrade i bolagets verksamhetsbeskrivning, men behöll informationen om att bolaget grundades för tio år sedan. Den nya ”exportören av godis till Mellanöstern” såg ut att ha haft en lång, välfungerande verksamhet. Enligt SvD:s källor har det inom polisen funnits misstankar om att företaget varit en ”logistik-hub” för Foxtrotnätverket. Enligt de misstankarna har godisexporten varit ett sätt att transportera kontanter från exempelvis narkotikaförsäljning ut ur Sverige. Patrik Lillqvist är underrättelsechef på Skatteverket och säger att upplägg med aktiebolag är vanligt bland kriminella. – Sen kan man använda aktiebolag på olika sätt. Vissa är bara till för att tvätta pengar, andra för att föra ut pengar och ytterligare några är till för bedrägerier, säger han. Han berättar att aktiebolagen de kriminella använder ofta har en livscykel som påminner om godisbolagets. Fotnot: SvD har sökt företagaren med förstahandskontraktet från Afa, som inte vill berätta hur han kom i kontakt med 28-åringen." ”Knarklokalen” ägs av LO och Svenskt Näringsliv | SvD Sitter inte Jakob Wallenberg som ordförande för svenskt näringsliv? De Fria är en folkrörelse som jobbar för demokrati genom en upplyst och medveten befolkning! Stöd oss: SWISH: 070 - 621 19 92 (mottagare Sofia S) PATREON: https://patreon.com/defria_se HEMSIDA: https://defria.se FACEBOOK: https://facebook.com/defria.se

Het oerhollandse AFAS Software uit Leusden is de Beste Werkgever van Europa.Wat maakt AFAS zo'n bijzonder bedrijf waar talent heel graag wil werken? En met bizar laag verzuim en jaloersmakend laag verloop? Welke ideeën kun jij leren én lenen voor je eigen organisatie? We gingen in gesprek met Britt Breure, directeur HR en CSR van AFAS Software. Britt is een ‘HR afdeling van één FTE' op een bedrijf van 600 medewerkers. En doet CSR daar ook nog even bij. Dat kan alleen maar als je een superstrakke organisatie en ijzersterke cultuur hebt. In het gesprek kwamen diverse bijzondere facetten voorbij:Geen secretaresses, geen juristen, geen OR en -bijna- geen HRGeen handboek, maar in plaats daarvan: één regelIedereen begint bij support. Ook als je komt voor een directiefunctie.Nieuw in 2023: een personeelsstop. Terwijl het hartstikke goed gaat. Cultuur tussen de oren krijgen? Gebruik ‘Monkey Milestones' Meer weten over de bijzondere bedrijfscultuur van AFAS? Kom op 29 september naar Amsterdam Business Forum en hoor van directielid Britt Breure hoe dit in de praktijk werkt.

Our guest this week is Kristina Satkunas, Director of Analytic Consulting at LexisNexis. Kristina discusses the recently released LexisNexis CounselLink Enterprise Legal Management Trends Report for 2023. This annual report provides insights and benchmarks on key metrics related to corporate legal spending and outside counsel relationships. The 2023 report found that law firm hourly rates increased 4.5% over the past year, the highest year-over-year increase in the 10 years LexisNexis has published the report. While rate increases are not surprising, the magnitude is noteworthy. Kris attributes the largest drivers of the increase to economic factors like inflation as well as lower demand for certain types of legal work. However, average blended rates (the rates charged for entire matters rather than individual timekeepers) remained relatively flat. This suggests in-house counsel are mitigating rate hikes by changing the mix of firms, timekeepers, and types of timekeepers working their matters. The report also found the ongoing trend of consolidation to fewer outside firms continues, with 61% of companies using 10 or fewer firms for 80% of their legal spending. Kristina expects this trend to remain relatively stable but notes there are benefits to using both a smaller number of firms (e.g. better rates, stronger relationships) and a larger number of firms (e.g. subject matter expertise, competitive rates). She recommends companies determine when to use large firms versus smaller or midsize firms based on factors like matter complexity, risk profile, and cost. Alternative fee arrangements (AFAs) have not gained significant traction according to the report, remaining at about 12% of matters. Kristina is an advocate for wider AFA adoption and believes companies need to ask for and consider AFA proposals, especially for appropriate matters. AFAs can help buffer rising hourly rates. She acknowledges AFAs require effort to evaluate and implement but thinks legal operations teams and outside counsel should work together using data and analytics to develop reasonable AFA proposals. The report provides new data on international lawyer rates in 22 countries. Rates differ significantly between countries based on factors like a country's economy, political stability, and role in global trade and commerce. Many companies are leveraging international firms for regulatory, litigation, IP, and other legal needs outside the U.S. Benchmark data on rates in different countries provides helpful context, especially when engaging firms in new countries. Kristina sees two significant changes on the horizon: Determining how to properly and effectively employ AI and technology to increase efficiency and reduce costs; and Continued access to data enabling both in-house and outside counsel to make smarter, data-driven decisions. When asked what metric in-house and outside counsel should focus on, Kristina recommends using available data, whether from the survey or a company's own systems. Data is a "two-way street" that should be shared collaboratively to improve decision making. Links CounselLink® 2023 Trends Report: In-depth Perspective on Rising Outside Counsel Billing Rates CounselLink Listen on mobile platforms:  Apple Podcasts |  Spotify Contact Us: Twitter: ⁠⁠⁠⁠@gebauerm⁠⁠⁠⁠, or ⁠⁠⁠⁠@glambert⁠⁠⁠⁠Voicemail: 713-487-7821Email: geekinreviewpodcast@gmail.comMusic: ⁠⁠⁠⁠Jerry David DeCicca⁠⁠⁠ ⁠⁠Transcript

Errol Doebler, Founder of Leader 193, joins the Airmen Helping Airmen Podcast with John Farrell to discuss the lessons he took from Navy SEAL and FBI about effective and poor leadership and his five-step process for effective leadership.

Errol Doebler, Founder of Leader 193, joins the Airmen Helping Airmen Podcast with John Farrell to discuss the lessons he took from Navy SEAL and FBI about effective and poor leadership and his five-step process for effective leadership.

Jared Metcalfe, Special Agent for the Air Force Office of Special Investigations, joins the Airmen Helping Airmen Podcast with Kaleth Wright to discuss leadership principles that will help first-time leaders succeed.

Jared Metcalfe, Special Agent for the Air Force Office of Special Investigations, joins the Airmen Helping Airmen Podcast with Kaleth Wright to discuss leadership principles that will help first-time leaders succeed.

Rich Diviney, Founder of The Attributes, joins the Airmen Helping Airmen Podcast with John A. Farrell to discuss the difference between skills and attributes, why we should focus on attributes when judging performance, and what are the key leadership attributes.

Rich Diviney, Founder of The Attributes, joins the Airmen Helping Airmen Podcast with John A. Farrell to discuss the difference between skills and attributes, why we should focus on attributes when judging performance, and what are the key leadership attributes.

In this episode of Airmen Helping Airmen Podcast by Kaleth Wright, Kara Taylor, CEO at Kara Taylor Coaching and Licensed Clinical Social Worker at OCD Spectrum, talks about finding meaning after military service. She shares insights on the role of a life coach in making the transition a lot easier.

In this episode of Airmen Helping Airmen Podcast by Kaleth Wright, Kara Taylor, CEO at Kara Taylor Coaching and Licensed Clinical Social Worker at OCD Spectrum, talks about finding meaning after military service. She shares insights on the role of a life coach in making the transition a lot easier.

Kathleen McMahon, Executive Vice President for Development and Communications at Northern Virginia Family Service (NVSF), joins the Airmen Helping Airmen Podcast with John Farrell to talk about NVFS's goals of providing service to humanity by supporting families and molding a successful future for them transactionally, transitionally and transformationally.

Kathleen McMahon, Executive Vice President for Development and Communications at Northern Virginia Family Service (NVSF), joins the Airmen Helping Airmen Podcast with John Farrell to talk about NVFS's goals of providing service to humanity by supporting families and molding a successful future for them transactionally, transitionally and transformationally.

In this episode of Airmen Helping Airmen Podcast by Kaleth Wright, Jennifer Pasquale, Founder & Director of Programming Pride & Grit, talks about using one's strengths to find one's identity. She talks about how grit and a supportive community can make this process easier.

In this episode of Airmen Helping Airmen Podcast by Kaleth Wright, Jennifer Pasquale, Founder & Director of Programming Pride & Grit, talks about using one's strengths to find one's identity. She talks about how grit and a supportive community can make this process easier.