Akčné ženy

 Ľubica Chalány vie, ako obdarovávať druhých, no prízvukuje, že na darčeky pre seba samých veľakrát zabúdame. Pozreli sme sa spolu do zákulisia CEO reklamnej agentúry PAELA. Ako vznikla prvotná myšlienka tohto veľkolepého darčekového fenoménu? Na akých pilieroch je firma stavaná a čo poháňa majiteľku vpred?

DoubleTree by Hilton je známa značka s vysokými ročnými obratmi možno aj pre to, lebo si naozaj dajú záležať na maximálnej spokojností svojich zákazníkov. V Hiltone veria, že úspech nesie zodpovednosť – preto časť svojho zisku vracajú späť do spoločnosti.

V tejto epizóde sme sa rozprávali s MUDr. Danielou Kafkovou, špičkovou lekárkou a čeľustnou ortodontičkou, ktorá nám poodhalila zákulisie svojej profesie. Zistíte, kto je to čeľustný ortopéd, čo ľudí najčastejšie privádza na jej kliniku a prečo je neviditeľný strojček hitom modernej ortodoncie. Diskutovali sme o zdravotných benefitoch, vhodnosti strojčekov pre rôzne vekové kategórie a najnovších trendoch v tejto oblasti. Ak vás zaujíma, ako dlho trvá korekcia zubov, čo robiť, ak strojček stratíte, alebo či je táto investícia pre vás správnou voľbou, tento podcast je presne pre vás. Objavte „alchýmiu“ krásneho úsmevu s odborníčkou, ktorá to má v malíčku!

V najnovšej epizóde podcastu sme privítali Dušana Krcha, managera z Eucars Bratislava, aby sme odhalili zákulisie jedného z najinovatívnejších podnikateľských projektov v oblasti prenájmu vozidiel. Spoločne sme sa ponorili do otázok, ktoré odhaľujú cestu od nápadu k úspechu, jedinečné príbehy zo sveta zákazníkov, ale aj to, ako filozofia dôvery a osobného prístupu formuje ich podnikanie.Dozviete sa:

In our podcast, Megan Naylor, senior economic officer for the US Embassy, shares her journey as a woman in diplomacy. She discusses the challenges, the importance of setting ambitious goals, work-life balance, and the support systems needed for women to thrive. Megan also reflects on mentorship, breaking barriers, and leading with empathy and strength. ___________________________________________________________________________________________________ V našom podcaste Megan Naylor, ekonomická zastupiteľka americkej ambasády, zdieľa svoje poznatky o svojej ceste ako žena v diplomacii. Hovorí o výzvach, dôležitosti stanovenia ambicióznych cieľov, rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom a o podporných systémoch potrebných pre úspech žien. Megan tiež podčiarkuje dôležitosť mentoringu, prekonávania bariér a vodcovstva s empatiou a silou.

V najnovšej epizóde podcastu Očami HR bude hosťom Sandra Balážikova (Sulíková) z ING Hubs Slovakia. Rozprávali sme sa o tom, ako zabezpečiť rozvoj talentov a úspešný interný hiring práve v dobe, keď nájsť kvalitných ľudí zvonku je čoraz náročnejšie. ✔️ Aké kroky podnikajú na zabezpečenie spravodlivého odmeňovania a transparentnosti platov v rámci pay for performance systému, a ako sa tento prístup odráža v ich kultúre a motivácii zamestnancov? ✔️ Aké nástroje pomáhajú rozvíjať interných lídrov a aké výzvy museli prekonať pri budovaní efektívneho nástupníckeho plánu?

Pozreli sme sa na tému Employer Brandingu (EB) z interného pohľadu spoločnosti 365.bank spoločne so Soniou Budjačovou - Sochovou a Evkou Kmeťovou.✔ Čo im zafungovalo v podpore EB smerom dovnútra?✔ Na akých pilieroch stojí ich EB?✔ Ako zabezpečujú autentickú komunikáciu a zapájanie zamestnancov do ich EB aktivít?Práca na internom employer brandingu nie je len o budovaní imidžu a veľkých budgetoch, ale predovšetkým o vytváraní prostredia, v ktorom zamestnanci môžu otvorene zdieľať svoje nápady a podnety. Ak chceme, aby naši kolegovia aktívne prispievali k rozvoju firemnej kultúry, je nevyhnutné zabezpečiť im pocit bezpečia a podpory.Inšpirujte sa touto diskusiou a zamyslite sa, aké kroky môžete podniknúť vo svojej organizácii, aby ste vytvorili priestor pre autentickú komunikáciu a zapojenie zamestnancov do procesov employer brandingu.Tento podcast sme nahrávali pri príležitosti konferencie EQUAL PAY DAY SLOVAKIA, tentokrát opäť v spolupráci s CVMANGO. Ďakujeme."

Skleróza multiplex je autoimunitné ochorenie, ktoré ovplyvňuje centrálny nervový systém a mení životy tisícok ľudí. Pani Jarmila Fajnorová je pacientkou s touto diagnózou, no zároveň je aj prezidentkou Slovenského zväzu sklerosis multiplex. Do štúdia nám prišla porozprávať o osobnej skúsenosti s týmto ochorením, ako aj o práci v rámci zväzu, šírení osvety a podpore ostatných pacientov.

Skleróza multiplex je autoimunitné ochorenie, ktoré ovplyvňuje centrálny nervový systém a mení životy tisícok ľudí. Pani Jarmila Fajnorová je pacientkou s touto diagnózou, no zároveň je aj prezidentkou Slovenského zväzu sklerosis multiplex. Do štúdia nám prišla porozprávať o osobnej skúsenosti s týmto ochorením, ako aj o práci v rámci zväzu, šírení osvety a podpore ostatných pacientov.

Employer branding je veľmi komplexný. Na prvý pohľad sa môže zdať, že ide len o krásne kampane, no v skutočnosti ide o strategické budovanie značky zamestnávateľa. Tento proces zahŕňa všetko od prvého kontaktu s potenciálnym uchádzačom až po moment, keď zamestnanec odchádza z firmy.Jana Sliacka tentokrát privítala v podcaste Očami HR Lukáša Hanka, Employer Brand Leader pre Česko a Slovensko v spoločnosti T-Mobile Czech Republic a venovali sa aj otázkam: • Kde všade vo firme je skrytý employer branding, a ako ovplyvňuje zamestnancov?• Ako efektívne komunikovať benefity na podporu employer brandingu a akú úlohu zohráva odmeňovanie?• Kariérny web – čo môže priniesť spoločnosti? Aa oplatí sa firme, ktorá ročne inzeruje len päť pozícií?Každá firma má svoj employer branding. No dbajme na to, aby sme ho budovali my. Inak sa môže stať, že kandidáti si vytvoria o nás nesprávnu predstavu. Nezabudnite si nastaviť odber aby vám neunikla nová časť podcastov s Akčnými ženami.

Renáta Daneková je mladá Slovenka, ktorá mala nastavené veľké ciele v živote. Jedného dňa sa však všetko zmenilo. Do života jej vstúpila choroba Skleróza multiplex. Spolu s moderátorkou Martinou Beňovou, sa spolu rozprávali aj o tom, - aké príznaky sú príznačné pre tuto chorobu - ako zistili lekári že to je SM -ako sa Renáta s touto diagnózou vyrovnala -ako začala svoju liečbu a ako s ňou dnes žije aj vďaka liečbe sa dozviete v novom podcaste. Nezabudnite si nastaviť odber aby vám neunikla nová časť podcastov s Akčnými ženami.

Renáta Daneková je mladá Slovenka, ktorá mala nastavené veľké ciele v živote. Jedného dňa sa však všetko zmenilo. Do života jej vstúpila choroba Skleróza multiplex. Spolu s moderátorkou Martinou Beňovou, sa spolu rozprávali aj o tom, - aké príznaky sú príznačné pre tuto chorobu - ako zistili lekári že to je SM - ako sa Renáta s touto diagnózou vyrovnala - ako začala svoju liečbu a ako s ňou dnes žije aj vďaka liečbe sa dozviete v novom podcaste. Celý podcast už 16.7.2024 o 10:00 Nezabudnite si nastaviť odber aby vám neunikla nová časť podcastov s Akčnými ženami.

Ida Sandor je módna návrhárka, ktorá tvorí a pôsobí v Košiciach. Jej práca je nadčasová a originálna. Jej modely sú minimalistické, strohé, plné geometrie, ktoré, ale majú vždy do detailu premyslený strih. Svoje kolekcie prezentuje na prestížnych módnych akciách na Slovensku aj v zahraničí. Jej modelmi sa pýšia viaceré osobnosti zo spoločenského a politického života. O práci módnej návrhárky na Slovensku, o svojich začiatkoch a o tom, čo všetko táto práca obnáša nám prišla porozprávať do štúdia.

Ida Sandor je módna návrhárka, ktorá tvorí a pôsobí v Košiciach. Jej práca je nadčasová a originálna. Jej modely sú minimalistické, strohé, plné geometrie, ktoré, ale majú vždy do detailu premyslený strih. Svoje kolekcie prezentuje na prestížnych módnych akciách na Slovensku aj v zahraničí. Jej modelmi sa pýšia viaceré osobnosti zo spoločenského a politického života. O práci módnej návrhárky na Slovensku, o svojich začiatkoch a o tom, čo všetko táto práca je sa dozviete už 26.6.2024 o 10:00. Nezabudnite si nastaviť odber aby vám neunikla nová časť podcastov s Akčnými ženami.

V dnešnej epizóde podcastu "Očami HR" v spolupráci s Akčnými ženami sa zameriavame na jednu z dnes veľmi pulzujúcich tém v oblasti ľudských zdrojov - rovnosť v odmeňovaní mužov a žien. Jana Peschlová a Simona Tarnóczy Vám priblížia:  ✔️ Čo vlastne znamená nerovnaké zaobchádzanie? Je to aj o tom, ako máme napísaný názov pracovnej pozície  v inzeráte? ✔️ Aké sú najčastejšie dôvody diskriminácie na pracovisku na Slovensku? Súdia sa dnes zamestnanci so svojimi zamestnávateľmi v prípade, že sú diskriminovaní v odmeňovaní? ✔️ Aké právne legislatívy dnes máme v tejto otázke platné ? A aké povinnosti sa budú týkať spoločností nad 100 zamestnancov od júna 2026?  Viac o tom, aké riešenia na prekážky v rovnosti v plate mužov a žien na Slovensku sa nám núkajú do praxe, sa dozviete práve v tejto epizóde.  Príjemné počúvanie. Jana Peschlová - Advokátka I PESCHLOVÁ PODHORSKÁ advokátska kancelária, s.r.o. Simona Tarnóczy - HR Analytička a Projektová manažérka I Akčné ženy

Janka Peschlová - z advokátnskej kancelárie Peschlova Podhorska a Simona Tarnóczy - HR analytička a projektová manažérka Akčných žien sa stretnú v podcaste Očami HR spolu s Moderátorkou Jankou Sliackou. Táto pulzujúca téma, diskriminácia a transparentnosť v odmeňovaní ale aj právne úpravy, ktoré mame k diskriminácii rezonuje aj cez Akčné ženy konferenciami, ktoré sú robené naprieč Slovenskom. Aj o tom bude najnovšia epizóda podcastu Očami HR v spolupráci s Akčnými ženami. Už 19.6.2024 v novej časti podcastu sa dozviete aj :

Inšpiratívny príbeh Martiny Dudovej, chemičky, ktorá v roku 2014 založila vlastnú značku prírodnej kozmetiky. Ručne vyrábaná kozmetika Kvitok sa za posledné roky stala obľúbenou kozmetickou značkou. Za svoju prácu získala Martina Dudová viacero ocenení. O tom ako sa zo záľuby stalo úspešné podnikanie nám prišla porozprávať.

EQUAL PAY je dnes veľká téma. Spoločnosť Philip Morris Slovakia ju aktívne podporuje aj na rôznych konferenciách.S Marcelou Krajčovou – People & Culture Manager sa rozprávala Janka Sliacka aj na tému jej najväčších výziev a príležitostí v tejto špecifickej oblasti, ktorá v našej spoločnosti dnes rezonuje viac aj vďaka konferencii EQUAL PAY DAY SLOVAKIA.

Inšpiratívny príbeh Martiny Dudovej, chemičky, ktorá v roku 2014 založila vlastnú značku prírodnej kozmetiky. Ručne vyrábaná kozmetika Kvitok sa za posledné roky stala obľúbenou kozmetickou značkou. Za svoju prácu získala Martina Dudová viacero ocenení. O tom ako sa zo záľuby stalo úspešné podnikanie nám prišla porozprávať.

Iveta Štecová je certifikovanou trénerkou tvárovej gymnastiky, ktorej sa venuje už 20 rokov. Je autorkou knihy 20 dní k novej, krajšej JA a natočila DVD tvárovej gymnastiky. Okrem toho prevádzkuje vlastný e-shop s kvalitnou kozmetikou. O tom, kde sa prvý krát s tvárovou gymnastikou zoznámila, o jej benefitoch, ale aj o svojom podnikaní, či o magických momentoch svojho života nám prišla porozprávať.

Iveta Štecová je certifikovanou trénerkou tvárovej gymnastiky, ktorej sa venuje už 20 rokov. Je autorkou knihy 20 dní k novej, krajšej JA a natočila DVD tvárovej gymnastiky. Okrem toho prevádzkuje vlastný e-shop s kvalitnou kozmetikou. O tom, kde sa prvý krát s tvárovou gymnastikou zoznámila, o jej benefitoch, ale aj o svojom podnikaní, či o magických momentoch svojho života nám prišla porozprávať.

Hlavnou náplňou jej práce sú kapitálové trhy a aj keď je jej práca často časovo aj psychicky náročná, burzová maklérka a mama chce byť v pohode v práci aj s rodinou. Ako skĺbiť finančný trh, prácu burzovej maklérky a rodinu? To a mnoho ďalšieho nám historicky prvý krát z nového podcastového štúdia ZONECAST STUDIO, porozpráva Zuzana Mora, Sales Trader a momentálne aj na novej manažérskej pozícii ako Co-Head divízie Akciových trhov v spoločnosti WOOD & Company. Rozpráva sa s ňou Barbara Jagušák.   V podcaste sa dozviete aj  prečo investovať do toho, čomu veríme  aké charakterové črty by mal mať správny burzový maklér  ako sa dá takáto práca skĺbiť s rodinou  či je dobré budovať v deťoch vzťah k financiám už od útleho veku  ako sa pozrieť na svoje rodinné financie, ak by sme radi do niečoho investovali    SLEDUJTE :  WEB https://www.zoneoffice.sk/  Instagramový účet ZONE Office  https://www.instagram.com/zoneoffice_sk/  LinkedIn profil ZONE Office https://www.linkedin.com/company/zone-office-sk/  LinkedIn WOOD Real Estate  https://www.linkedin.com/company/wood-and-company-real-estate/  LinkedIn Zuzana Mora https://www.linkedin.com/in/zuzana-mora-hronska-49aa7113/ 

Napriek tomu, že muži a ženy môžu byť rovnako odmeňovaní na rovnakých pozíciách, celkové priemerné príjmy medzi všetkými mužmi a ženami v spoločnosti môžu stále odhaľovať významné rozdiely. Miroslava Rychtarechová - prevádzková, personálna manažérka v spoločnosti Tesco na Slovensku hovorí o dôležitosti transparentnosti zo strany spoločností pri riešení rodových rozdielov. Transparentné zverejňovanie informácií a otvorená komunikácia o rodových rozdieloch a iniciatívach na ich prekonávanie je kľúčová pre budovanie diverznej a inkluzívnej spoločnosti.• Ako sa Tesco na Slovensku zaoberá rodovými rozdielmi v odmeňovaní a aké konkrétne stratégie a iniciatívy používa na ich zníženie?• Aký je význam transparentnosti a otvorenej komunikácie v procese riešenia rodových rozdielov a ako to ovplyvňuje firemnú kultúru?• Aké sú najväčšie výzvy a prekážky, ktorým čelia ženy v pracovnom prostredí, a ako môže byť HR komunita nápomocná pri ich prekonávaní? Šanca na kariérny rast môže byť aj v tom, že firma má možnosť v rámci svojich politík zaviesť silné pravidlá, ktoré v tomto smere vedia byť nápomocné. Príjemné počúvanie.

Jitka Adámková - Chief Human Resources Officer & Executive Board Member v T-Mobile a Slovak Telekomu Zavádzanie flexibility v pracovnom čase môže byť náročnejšie ako sa zdá. Naviac, ak sa nejedná len o jednu aktivitu alebo iniciatívu HR, ale pozerá sa nato ako na zmenu firemnej kultúry. Vtedy to môže byť naozaj prácou na dlhé roky.Predstavte si, že zrušíte schvaľovanie dovoleniek a pracovných ciest v korporáte. Jitka takúto dôveru svojmu tímu dala a hovorí, že bez toho to ani nejde. Ten, kto nechce pracovať, ani nebude. Či je to na home office, alebo v kancelárii za stolom.Oblasť flexibility sa častokrát prelína aj s rovnosťou v odmeňovaní mužov a žien. Prináša výhody, ale ukazujú sa aj úskalia.• Čo v kontexte s rovnosťou v odmeňovaní mužov a žien prináša flexibilita v pracovnom čase?• Ako môžeme pristúpiť z hľadiska benefitov k pozíciám, kde flexibilný pracovný čas nie je možný?• Čo budú mať z toho muži, ak bude vo vedení viac žien?

Ako dokázala Ivana Heretik Vačoková, ktorá prevzala vedenie firmy Talent Solutions (predtým ADECCO), ovplyvniť a transformovať organizáciu po nástupe do funkcie CEO?Ženy často čelia náročnému obdobiu, keď sa snažia nájsť rovnováhu medzi materstvom a pracovným životom. Táto dilema sa stala súčasťou aj jej života. Nakoniec však našla spôsob, ktorý nielen odporúča, ale aj ponúka svojim zamestnancom.Práve téma flexibility pracovného času a jej vplyvu na rovnosť v odmeňovaní medzi mužmi a ženami bola jednou z tém konferencie Equal Pay Day.• Ako ona sama vníma rozdiely v platových podmienkach medzi mužmi a ženami?• A čo naopak považuje v oblasti platov za prežitok?Už 18 rokov pôsobí na strane personálnych agentúr, a tak sa dozviete aj to:• Čo sa zmenilo na ich fungovaní?• Akým vývojom prešli samotné HR oddelenia?• Čo sú najväčšie výzvy, ktorým dnes čelia obe strany?

"Keď dieťa príde domov z vonku, tak si umyje ruky a to je vlastne ten návyk, ktorý rodič u dieťaťa buduje. Toto isté sa dá urobiť aj s finančnou gramotnosťou. Ta gramotnosť sa musí budovať dlhodobo. Nie je to tak, že dieťa si prečíta knižku na prvý raz a hneď pochopí všetky princípy a začne ich aplikovať.... " O svojom projekte ktorý sa venuje tomu, ako by sa deti mali naučiť finančnej gramotnosti a ako si sporiť peniaze hovoria nový hostia podcastu s Akčnými ženami, manželia Lucia a Tomáš Riskovci, zakladatelia projektu bystredeti.eu . Rozpráva sa s nimi Babsy Jagušák. Predpredaj nájdeš tu - www.bystredeti.eu/predpredaj Vo videu sa ešte dozviete:

„Sme výrazne limitovaní. Počet farmaceutov na Slovensku môže rásť len tým, že výjdu zo škôl,“ hovorí Magdaléna Vrťová, HR riaditeľka lekární Dr. MAX. Do svojho podcastu Očami HR si ju pozvala Janka Sliacka. Vypočujte si tento zaujímavý podcast a dozviete sa viac z vnútorného fungovania veľmi známej a obľúbenej lekárne na Slovensku.

"Celá tá myšlienka vznikla tak, že my sme obidve s Lenkou boli na takej životnej križovatke, ako to zvykne byť, keď ženy začínajú podnikať. Ponuka hračiek v hračkárstvach je príšerná, vyberáš si to menšie zlo. Našim cieľom je priniesť krásne, ilustrované, viacdielikové PUCLE medzi dospelých ľudí." Hovorí nová hostka podcastu s Akčnými ženami, Barbora Holíčková, spoluzakladateľka značky PUCLE . O tom ako rozbehla svoju značku PUCLE sa s ňou rozprávala Babsy Jagušák. Vo videu sa ešte dozviete:

„Imidž stavbárov na Slovensku nie je veľmi pozitívny,“ hovorí Júlia Koľajová, HR manažérka developerskej spoločnosti YIT. Ako hosť sa zúčastnila podcastu Očami HR, ktorý vedie Janka Sliacka. V podcaste sa ďalej dozviete:

„Ľudia nemajú radi zmeny,“ hovorí nová hostka podcastu Očami HR, Dana Miňová, Chief Human Resources Officer v MH Teplárenský holding, a.s. a členka výkonného manažmentu (BoD). O komunikácii v rámci spoločnosti a predsudkoch sa s ňou rozprávala Janka Sliacka. „Je úplne jedno, či je to štátna alebo súkromná firma. Ide o to, aký líder si vás ide najať a akú štruktúru majiteľov má firma za sebou. Dôležité je, akú má líder predstavu, ako potrebuje spoločnosť posunúť. A závisí to aj od kondície firmy, od toho, v ktorej fáze sa práve nachádza,“ hovorí. „Stretávame sa s predsudkami, ale je dôležité s nimi pracovať a obklopiť sa ľuďmi zvonku a vpustiť do svojej roly aj ďalších ľudí, s ktorými to spolu zvládnete ako líderský tím, ktorý je nositeľom zmeny. Vytvoríte psychologické bezpečie a máte nádej, že to budú cítiť aj ostatní, u ktorých predsudky pretrvávajú.“ V podcaste sa ďalej dozviete: Ako je možné otvoriť sa zmene? Aký spôsob komunikácie zvolili pri zavádzaní výrazných personálnych opatrení? V čom sú skvelé vianočné večierky Po akom čase vidno vidieť výsledok snaženia v rámci HR Ako fungovali v MHTH počas koronakrízy Čo znamená firemná kultúra a changemanagement

"Kým nepochopíme, kto sme a čo potrebujeme, dovtedy nám to bude diktovať niekto iný" - Janka Balážová „My ženy máme bližšie k vzťahom, preto sa to javí tak, že sme ľudskejšie,“ hovorí Janka Balážová, transformačná koučka a ambasádorka empatie. V podcaste Janky Sliackej Očami HR rozoberala tému empatie na pracovisku. Vo videu sa ešte dozviete: Ako prejaviť ľudskosť v zamestnaní? Sú ženy v biznise ľudskejšie? Ako bývajú vnímané ženy vo vyšších pozíciách? Ako by sa dalo pracovať na empatii a kto by mal na sebe pracovať? Sú manažéri otvorení zmenám a priznajú si, že potrebujú pomoc? S akými otázkami najčastejšie za Jankou prichádzajú lídri? O manipulácii a schopnosti nastavovať hranice.

„S povýšením prišlo viac zodpovednosti. O spánku sa dva roky nedalo veľmi rozprávať,“ spomína výkonná riaditeľka Business Lease Slovakia Lucia Čišková na náročné obdobie v práci. S moderátorkou Barbarou Jagušák sa v rámci programu Akčné ženy za volantom porozprávali o ženách vo vedúcich pozíciách, ale aj o autách. Testovali elektro vozidlo Škoda Enyaq coupé RS iV. V podcaste sa dozviete: ✔️ Business Lease zdieľa s firmou Colliers v Bratislave krásne priestory. Aké sú benefity zdieľania priestorov? ✔️ Aké sú aktuálne trendy v rámci mobility na Slovensku? ✔️ Majú klienta, ktorého by zastrešili čisto s elektromobilmi? ✔️ Aký je proces transformácie vozového parku na elektromobily? ✔️ S kým Business Lease spolupracujú. ✔️ Podľa čoho vyberať správne auto? O zelenom trende mobility.

„Slovensko sa drží na chvoste krajín Európskej únie. V Indexe rodovej rovnosti sme dostali 56 bodov zo 100, čo je taká slabšia trojka. Ženy ťahajú za kratší koniec,“ hovorí Linda Valko Gáliková, PR manažérka 365.bank. S moderátorkou Barbarou Jagušák počas jazdy rozoberali tému rodovej rovnosti. Vo podcaste sa ešte dozviete aj:

"V súčasnej dobe je všetkého veľa," hovorí na margo mnohých módnych trendov a kolekcií stylistka Zuzana Kanisová. V najnovšej časti Akčné ženy za volantom ju vyspovedala Barbara Jagušák. Dámy sa zhovárali o módnych trendoch, kapsulovom šatníku, ale aj o sebavedomí, ktoré móda prináša. Našim luxusným štúdiom bolo krásne novučičké Volvo XC40 od nášho partnera relácie TOP AUTO Bratislava: https://volvo.topautobratislava.sk/

V rozhovore s MUDr. Katarínou Šimovičovou sa dozviete:

Dozviete sa v ďalšej časti Akčné ženy za volantom. Našou hostkou je učiteľka, ktorá učí učiteľov. Zuzka Molčanová pracuje pre spoločnosť Micorosft ako manažérka vzdelávania a pomáha učiteľom aj žiakom približovať nové technológie. S Babsy sa porozprávali o dôležitosti vzdelávania v digitálnom svete, o práci, ktorá je viac poslaním ako prácou aj o budúcnosti a transformácii, ktorá sa vlastne deje tu a teraz. Našim luxusným štúdiom bolo krásne nové Volvo XC40 od nášho partnera relácie TOP AUTO Bratislava: https://volvo.topautobratislava.sk/

So stúpajúcim vekom môže byť problém otehotnieť. Čo robiť ak aktuálne nemám partnera, ale chcem deti? Kedy sú vajíčka u ženy najkvalitnejšie? Na ako dlho je možné dať si vajíčka "zamraziť"? Relácia #prezdraviezeny vám prináša témy zamerané na zdravie a prevenciu. V spolupráci s Gyncare vám prinášame podcast o zdraví a prevencii. #prezdraviezeny

V centre Bratislave vznikol koncept, ktorý oslovuje milovníkov kávy, umenia a dobrého vína, za ktorým stojí Ingrid Bartalská a Pavol Neruda. Nájdete tu aj štúdio Podcaster. Tu nakrúcajú svoje podcasty aj Akčné ženy. V jedným z nich bola hosťom relácie práve zakladateľka Ingrid Bartalská. Reláciu moderovala Martina Beňová.

Ako komunikovať v premávke? “Smerovku treba dať včas,” hovorí Lucia Solomon zo SuperDrive. V tomto dieli sa bude s navigátorkou Zuzanou Lieskovcovou venovať téme komunikácia v premávke počas jazdy. Je jar, na ulice vychádzajú cyklisti, kolobežkári aj motorkári, treba sa venovať z hľadiska bezpečnosti aj im. Program vznikol v spolupráci s Peugeot Slovensko a SuperDRIVE. V 10 tej časti seriálu Akčne a bezpečne vám naše ženy prezradia, ako na to :) Vo videu sa dozviete: - čo je najužitočnejší typ komunikácie v premávke, - ako najlepšie predvídať riziko, - aký majú názor na kolobežkárov na ceste a na čo si dať pozor, - ako najlepšie komunikovať s cyklistom? V spolupráci s Peugeot Slovensko a Superdrive vám prinášame sériu relácii, v ktorých vám postupne predstavujeme všetko od A po Z pre bezpečnú a plynulú jazdu. Spojili sa v nej dve akčné ženy - dlhoročná navigátorka Zuzka, ktorá jazdí relly a Lucia - trénerka bezpečnej jazdy. Sledujte nás :-) Pozrite si aj predošlé časti série Akčne a bezpečne. #akcneabezpecne

Každá druhá nehoda je kvôli nepozornosti:” hovorí inštruktorka Lucia Solomon zo SuperDRIVE. V tomto dieli Akčne a bezpečne bude spolu s relly navigátorkou Zuzanou Lieskovcovou rozoberať tému mobil za volantom. Aké riziká z toho plynú? časti seriálu Akčne a bezpečne vám naše ženy prezradia, ako na to :) Vo videu sa dozviete: - ako zaparkovať medzi dve autá, - ako zaparkujete paralelne, - ako vieme, či sa dostaneme medzi dve autá. Relácia Akčne a bezpečne vznikla v spolupráci Peugeot Slovensko a SuperDRIVE. V spolupráci s Peugeot Slovensko a Superdrive vám prinášame sériu relácii, v ktorých vám postupne predstavujeme všetko od A po Z pre bezpečnú a plynulú jazdu. Spojili sa v nej dve akčné ženy - dlhoročná navigátorka Zuzka, ktorá jazdí relly a Lucia - trénerka bezpečnej jazdy. Sledujte nás :-) Pozrite si aj predošlé časti série Akčne a bezpečne. #akcneabezpecne

“Tréning robí majstra,” hovorí Lucia Solomon, inštruktorka zo SuperDrive, v ďalšom dieli relácie Akčne a bezpečne. A relly navigátorka Zuzana Lieskovcová priznáva, že zo začiatku robila pri šoférovaní veľké chyby. Vo videu sa ešte dozviete aj: - z čoho mala Zuzana strach zo začiatku šoférovania, - koľko percent vodičov má strach zo šoférovania, - čo si treba nacvičiť, keď máme strach zo šoférovania, - čo je moderovaná jazda, - akú robia chybu začiatočníci. Relácia Akčne a bezpečne vznikla v spolupráci Peugeot Slovensko a SuperDRIVE. V spolupráci s Peugeot Slovensko a Superdrive vám prinášame sériu relácii, v ktorých vám postupne predstavujeme všetko od A po Z pre bezpečnú a plynulú jazdu. Spojili sa v nej dve akčné ženy - dlhoročná navigátorka Zuzka, ktorá jazdí relly a Lucia - trénerka bezpečnej jazdy. Sledujte nás :-) Pozrite si aj predošlé časti série Akčne a bezpečne. #akcneabezpecne

Parkovanie je večná dilema a netýka sa výhradne žien. Poznáte triky a tipy ako efektívne a bez stresu zaparkovať? V piatej časti seriálu Akčne a bezpečne vám naše ženy prezradia, ako na to :) Vo videu sa dozviete: - ako zaparkovať medzi dve autá, - ako zaparkujete paralelne, - ako vieme, či sa dostaneme medzi dve autá. Relácia Akčne a bezpečne vznikla v spolupráci Peugeot Slovensko a SuperDRIVE. V spolupráci s Peugeot Slovensko a Superdrive vám prinášame sériu relácii, v ktorých vám postupne predstavujeme všetko od A po Z pre bezpečnú a plynulú jazdu. Spojili sa v nej dve akčné ženy - dlhoročná navigátorka Zuzka, ktorá jazdí relly a Lucia - trénerka bezpečnej jazdy. Sledujte nás :-) Pozrite si aj predošlé časti série Akčne a bezpečne. #akcneabezpecne

“Bezpečnosť na ceste je mozaika pospájaná z detailov,” hovorí Lucia Solomon zo SuperDRIVE. “Sú veci, na ktoré som pri šoférovaní v minulosti nemyslela,” dopĺňa s uznaním Zuzana Lieskovcová, dlhoročná navigátorka relly po spoločnom jazdení s Luciou. V spolupráci s Peugeot Slovensko a Superdrive vám prinášame sériu relácii, v ktorých vám postupne predstavíme všetko od A po Z pre bezpečnú a plynulú jazdu. Spojili sa v nej dve akčné ženy - dlhoročná navigátorka Zuzka, ktorá jazdí relly a Lucia - trénerka bezpečnej jazdy. Sledujte nás :-) Pozrite si aj predošlé časti série Akčne a bezpečne. #akcneabezpecne

"Ja som v Bratislave plynulosť premávky ešte nezažila," hovorí navigátorka relly, Zuzana Lieskovská. Všetko o bezpečnosti za volantom a plynulej jazde s vami nazdieľa Lucia Solomon zo SuperDRIVE a Zuzana Lieskovcová, dlhoročná navigátorka v relly. Akčné dámy sa spojili, aby nakrútili štvrtý diel seriálu Akčne a bezpečne. V piatom dieli sa rozprávali o V spolupráci s Peugeot Slovensko a Superdrive vám prinášame sériu relácii, v ktorých vám postupne predstavíme všetko od A po Z pre bezpečnú a plynulú jazdu. Spojili sa v nej dve akčné ženy - dlhoročná navigátorka Zuzka, ktorá jazdí relly a Lucia - trénerka bezpečnej jazdy. Sledujte nás :-) Pozrite si aj predošlé časti série Akčne a bezpečne. #akcneabezpecne

Ako sa vyvarovať riziku mŕtveho uhla? “S mŕtvym uhlom súvisí nastavenie všetkého, čo sa v aute dá nastaviť. Viete o tom, že spätné zrkadlá by sme mali sledovať každých 8 sekúnd?" Všetko o bezpečnosti za volantom a plynulej jazde s vami nazdieľa Lucia Solomon zo SuperDRIVE a Zuzana Lieskovcová, dlhoročná navigátorka v relly. Akčné dámy sa spojili, aby nakrútili štvrtý diel seriálu Akčne a bezpečne. V štvrtom diely sa rozprávali o mŕtvej zóne, o rizikových situáciách a o tiež o tom, aká je možná prevencia. Ako sa vyvarovať nehodám. V spolupráci s Peugeot Slovensko a Superdrive vám prinášame sériu relácii, v ktorých vám postupne predstavíme všetko od A po Z pre bezpečnú a plynulú jazdu. Spojili sa v nej dve akčné ženy - dlhoročná navigátorka Zuzka, ktorá jazdí relly a Lucia - trénerka bezpečnej jazdy. Sledujte nás :-) Pozrite si aj predošlé časti série Akčne a bezpečne. #akcneabezpecne

“Mali by sme predvídať správanie sa iných vodičov,” hovoria Lucia Solomon zo SuperDRIVE a Zuzana Lieskovcová, dlhoročná navigátorka v relly. Akčné dámy sa spojili, aby nakrútili tretí diel seriálu Akčne a bezpečne. V treťom diely sa rozprávali o najdôležitejšom zmysle, ktorý používame pri šoférovaní – zraku. V spolupráci s Peugeot Slovensko a Superdrive vám prinášame sériu relácii, v ktorých vám postupne predstavíme všetko od A po Z pre bezpečnú a plynulú jazdu. Spojili sa v nej dve akčné ženy - dlhoročná navigátorka Zuzka, ktorá jazdí relly a Lucia - trénerka bezpečnej jazdy. Sledujte nás :-) #akcneabezpecne

“Volant treba držať poriadne, lebo raz sa to môže vypomstiť,” hovorí Lucia Solomon zo spoločnosti SuperDRIVE. Sekunduje jej Zuzana Lieskovcová, dlhoročná navigátorka, ktorá jazdí relly. V druhej časti seriálu Akčne a bezpečne sa dámy rozprávajú o najdôležitejšom prvku vo vozidle, teda o volante. Zopakujte si spolu s nami, ako správne a bezpečne riadiť auto! Relácia #akcneabezpecne vzniká v spolupráci s Peugeot Slovensko a Superdrive.

Rýchle a jednoduché zdieľanie áut cez aplikáciu HoppyGo šetrí čas aj peniaze. Žiadne návštevy požičovní, čakanie na voľné auto, poplatky navyše ani kopa papierov. Vozidlo si môžete požičať rýchlo a jednoducho, a to na akýkoľvek účel. Umožní vám to aplikácia HoppyGo, s ktorou pri požičiavaní auta ušetríte čas aj peniaze. . . . .

V relácii Akčne a bezpečne sa dozviete všetko o bezpečnej jazde. V prvej časti spoznáte sedem krokov, ako si správne nastaviť sedadlo! V spolupráci s Peugeot Slovensko a Superdrive vám prinášame sériu relácii, v ktorých vám postupne predstavíme všetko od A po Z pre bezpečnú a plynulú jazdu. Spojili sa v nej dve akčné ženy - dlhoročná navigátorka Zuzka, ktorá jazdí relly a Lucia - trénerka bezpečnej jazdy. Sledujte nás :-) #akcneabezpecne

Mali by sme konať dobro. A to je to CSR. Tak ako my ľudia, aj firmy by mali konať dobro. Ja CSR vnímam ako posolstvo, ktoré firma šíri ďalej. Je to to, ako chcete meniť spoločnosť a aké sú vaše hodnoty. V podcaste #akcnezeny sme sa rozprávali so Zuzanou Kaňuchovou - riaditeľkou korporátnej komunikácie a zároveň hovorkyňou Henkel Slovensko. Moderátorka: Martina Beňová Podcast vznikol vďaka spolupráci s Henkel Slovensko.