POPULARITY
Categories
2,065 episodes with sme
1,085 episodes with sme
762 episodes with sme
257 episodes with sme
239 episodes with sme
332 episodes with sme
256 episodes with sme
248 episodes with sme
217 episodes with sme
174 episodes with sme
96 episodes with sme
94 episodes with sme
101 episodes with sme
69 episodes with sme
114 episodes with sme
101 episodes with sme
75 episodes with sme
64 episodes with sme
78 episodes with sme
114 episodes with sme
30 episodes with sme
37 episodes with sme
56 episodes with sme
53 episodes with sme
103 episodes with sme
29 episodes with sme
59 episodes with sme
27 episodes with sme
45 episodes with sme
45 episodes with sme
407 episodes with sme
40 episodes with sme
25 episodes with sme
76 episodes with sme
21 episodes with sme
18 episodes with sme
48 episodes with sme
34 episodes with sme
23 episodes with sme
27 episodes with sme
26 episodes with sme
15 episodes with sme
25 episodes with sme
18 episodes with sme
21 episodes with sme
13 episodes with sme
11 episodes with sme
13 episodes with sme
25 episodes with sme
21 episodes with sme
13 episodes with sme
31 episodes with sme
30 episodes with sme
18 episodes with sme
Martina Benku poznáme všetci. V slovenskej kultúre posledných dvoch storočí má Martin Benka silnú, nielen symbolickú či vizuálnu, ale aj inštitucionálnu prítomnosť. Táto prítomnosť bola a je dlhodobo budovaná štátom, naprieč meniacimi sa politickými režimami: na konci 50. rokov má Martin Benka vlastný, štátom vybudovaný ateliér, ktorý sa po jeho smrti v roku 1971 mení na Múzeum Martina Benku. Toto múzeum bolo nedávno (2023) znovuotvorené po rozsiahlej rekonštrukcii. Život a dielo Martina Benku je do istej miery mikrohistóriou slovenskej kultúry v 20. storočí. Čo všetko sa dozvedáme o dejinách slovenskej kultúry cez príbeh Martina Benku? Do akej miery je jeho pozícia v národnom panteóne výsledkom umeleckých kvalít a do akej miery dlhodobého budovania mýtu „najvýznamnejšieho slovenského maliara“? Tento podcast je tretím zo série dvanástich podcastov „Ikony výtvarného umenia na Slovensku,” v rámci ktorej vám každý mesiac prinášame príbehy diel a kontext tvorby významných maliarov a maliarok. Historička Agáta Šústová Drelová sa rozprávala s Ninou Gažovičovou, kunsthistoričkou, konateľkou a licitátorkou aukčnej spoločnosti SOGA. Spolu s Júliusom Barczim tiež tvorí najpopulárnejší a najpočúvanejší podcast o umení na Slovensku „Predané.“ Obrazy Martina Benku, ktorý spomíname v podcaste, nájdete aj na instagramovom účte @agatasustovadrelova a tiež na účte @podcastysme. Tento podcast vzniká vďaka podpore Aukčnej spoločnosti SOGA pri príležitosti 30. výročia jej založenia. Ďakujeme za podporu. Na výrobe tejto relácie spolupracovali Tomáš Rybár a Michal Jurík. – Ak máte pre nás spätnú väzbu, odkaz alebo nápad, napíšte nám na jaroslav.valent@petitpress.sk – Všetky podcasty denníka SME nájdete na sme.sk/podcastySee omnystudio.com/listener for privacy information.
Poznáte jeho texty – teraz ich budete môcť aj počuť. Každú nedeľu vo svojej podcastovej aplikácii nájdete trochu iný formát Dobrého rána – Roth číta Marca. Eseje a komentáre publicistu Sama Marca v podaní herca Roberta Rotha. Načítaný text: https://www.sme.sk/komentare/c/rusi-prichadzaju-pise-samo-marec – Všetky podcasty denníka SME nájdete na sme.sk/podcasty – Odoberajte aj audio verziu denného newslettra SME.sk s najdôležitejšími správami na sme.sk/brifingSee omnystudio.com/listener for privacy information.
Daniela Bombica uznal špecializovaný súd za vinného, Slovensko oficiálne odmietne nové medzinárodné zdravotnícke predpisy WHO, prezident Peter Pellegrini sa tento týždeň ukázal na dvoch tlačových konferenciách s koalíciou a premiérom Ficom, český moderátor Václav Moravec končí po 21 rokoch v ČT a hovorí, že v aktuálnom stave už nemôže garantovať nezávislosť redakčnej práce. Sobotným Dobrým ránom vás sprevádzajú Zuzana Kovačič Hanzelová a Jakub Filo. Otázky do nasledujúcej epizódy Dobrého rána sobota nám zasielajte na e-mail dobrerano@sme.sk, ideálne vo forme hlasovej správy. Do predmetu napíšte Otázka do sobotného Dobrého rána. Zdroje zvukov: Youtube/TA3, Youtube/ajjateba, 360tka, Youtube/360tka, STVR, Česká televize, TA3, Youtube/SMER - Sociálna Demokracia – Všetky podcasty denníka SME nájdete na sme.sk/podcasty – Odoberajte aj audio verziu denného newslettra SME.sk s najdôležitejšími správami na sme.sk/brifingSee omnystudio.com/listener for privacy information.
Marian Kočner tento týždeň vypovedal na súde. V kauze vraždy Jána Kuciaka a Martiny Kušnírovej mal zodpovedať hlavnú otázku – či je objednávateľom tohto činu. Obnovený proces sa začal v januári, a to s vymeneným senátom, ktorý sa na dôkazy a výpovede pozrie novými očami. Špecializovaný trestný súd vo veci rozhodoval už dvakrát a v oboch prípadoch verdikt zrušil Najvyšší súd. Pribudlo v tomto kole pojednávaní niečo zásadné? S akou novou interpretáciou svojej komunikácie z Threemy Kočner operuje? Aj o tom sa Nikola Šuliková Bajánová rozpráva s reportérom domácej redakcie denníka SME Matúšom Burčíkom. Zdroje zvukov: 360tka, TA3, TV JOJ Odporúčanie: V noci z nedele na pondelok sa udeľujú Oscary, tento ročník je aspoň podľa mňa mimoriadne silný a sama som veľmi zvedavá, ako to celé dopadne. Odporúčam preto dovtedy siahnuť po snímke, ktorú ste ešte nevideli a je nominovaná. Napríklad Bugoniu. – Všetky podcasty denníka SME nájdete na sme.sk/podcasty – Odoberajte aj audio verziu denného newslettra SME.sk s najdôležitejšími správami na sme.sk/brifingSee omnystudio.com/listener for privacy information.
Vojna v Iráne pokračuje, do svojho diania priamo aj nepriamo zaťahuje viaceré štáty a neistotou okolo vývozu ropy zasahuje celý svet. Kríza prebiehajúca na Blízkom východe od roku 2023 sa tak prehlbuje a nezdá sa, že by ktokoľvek poznal odpoveď na otázku, ako situáciu upokojiť. S novým duchovným lídrom, ktorý sa nepozdáva prezidentovi Donaldovi Trumpovi, či mínami v Hormuzskom prielive sa výsledok zdá ešte menej jasný. O tom, ako vojna proti Iránu pokračuje a čo spôsobuje vo svete, sa Nikola Šuliková Bajánová rozpráva s bývalým ministrom zahraničných vecí a aktuálne analytikom think tanku Globsec Miroslavom Wlachovským. Zdroje zvukov: BBC, ČT Odporúčanie: V téme tak trochu zostaneme aj pri dnešnom odporúčaní. Ava Rasti je iránska hudobníčka a vizuálna umelkyňa z Teheránu. Ešte ako tínedžerka založila ženskú post-punkovú kapelu v iránskej metropole. Niekoľko rokov už pôsobí ako sólová umelkyňa, ktorá skúma prepojenia ambientu, modernej klasiky a dronu. Tieto slová som si požičala z informácií o koncerte, ktorý má Ava Rasti dnes v bratislavskej Novej Cvernovke. – Všetky podcasty denníka SME nájdete na sme.sk/podcasty – Odoberajte aj audio verziu denného newslettra SME.sk s najdôležitejšími správami na sme.sk/brifingSee omnystudio.com/listener for privacy information.
What if your company already has dozens of thought leaders—you just haven't unlocked them yet?In this episode, Laura Pursley shares how a simple interview process helped transform internal expertise into a scalable content engine. Instead of relying on one or two visible leaders, Laura's team built a program that taps into engineers, product experts, customer success leaders, and others across the company.The result: a steady stream of authentic thought leadership powered by real conversations—not complicated production. A 15-minute interview can generate multiple pieces of content, from LinkedIn posts to blogs to short-form videos. And the best part? The experts only need to show up and talk. If you're looking for a practical way to scale content without burning out your marketing team—or your subject matter experts—this episode outlines a model that works.What you'll learn in this episode:Why relying on one or two visible thought leaders creates long-term riskHow to identify hidden experts across your organizationA simple framework for running 15-minute SME interviews that generate multiple assetsHow one short interview can turn into 5–10 pieces of marketing contentWhy authentic, lightly produced video often outperforms polished contentHow short-form clips are driving the most engagement across platformsHow employee amplification on LinkedIn expands reach without requiring everyone to create original contentPractical ways to launch a thought leadership program without overwhelming your teamAbout Laura PursleyLaura Pursley is the Senior Marketing Director at US Signal, where she leads marketing strategy focused on turning complex technology solutions into clear, valuable content for customers.With more than 20 years of experience in marketing—primarily across IT, healthcare technology, and cybersecurity—Laura specializes in translating technical expertise into stories and insights that help audiences understand and solve real problems.At US Signal, she developed a scalable thought leadership program that captures expertise from across the organization and turns it into a steady stream of content, helping the company expand its reach while showcasing the people behind its solutions.Connect with Laura:LinkedInUS SignalText us what you think about this episode!
Zdá sa, že konšpiscéna má znovu navrch: vyzerá to tak, že Slovensko sa chystá odmietnuť nové predpisy Svetovej zdravotníckej organizácie, takže naša krásna svojstojná a zvrchovaná krajinka si najbližšiu pandémiu bude manažovať asi len a len podľa seba. Čo to teda znamená pre naše budúce zdravie, čo v prípade pandémie a ako to, že tento nápad cez vládu prešiel? Tomáš Prokopčák sa v podcaste Dobré ráno pýta reportéra denníka SME Jána Krempaského. Zdroj zvukov: Markíza, STVR, Startitup Odporúčanie: Dnes odporúčam videoherný návrat k mojej obľúbenej Division 2. Značka v týchto dňoch oslavuje desiate výročie, takže si pripravila kopu vecí: a najmä nový realistický mód, ktorý dosť výrazne mení herné mechaniky. AK hľadáte čosi na oddýchnutie, odporúčam. – Všetky podcasty denníka SME nájdete na sme.sk/podcasty – Odoberajte aj audio verziu denného newslettra SME.sk s najdôležitejšími správami na sme.sk/brifingSee omnystudio.com/listener for privacy information.
THE Leadership Japan Series by Dale Carnegie Training Tokyo, Japan
Delegation is one of the least understood leadership skills, yet it is one of the fastest ways to build team capability, free up executive time, and prepare future leaders. In complex organisations, especially in Japan, Australia, the US, and Europe where managers are stretched across people, process, and performance, leaders who fail to delegate usually become bottlenecks. The real point of delegation is not dumping work. It is developing people, expanding leadership bench strength, and making sure the boss is focused on the highest-value decisions only they can make. That is the difference between a busy manager and a scalable leader. Why is delegation so important for leaders? Delegation matters because it builds future leaders while protecting the boss's time for high-level work. Leaders who keep everything to themselves slow the team down, reduce succession options, and trap themselves in operational detail. In companies from Toyota to Amazon, leadership depth matters because growth depends on having people ready to step up. If no one can replace you, the organisation often leaves you exactly where you are. That is why strong leaders treat delegation as a talent pipeline, not a convenience tool. In SMEs, this may look like handing over client management or reporting. In multinationals, it may mean giving emerging managers ownership of cross-functional projects. The goal is the same: grow capability and create readiness for promotion. Post-pandemic, with leaner teams and rising complexity, that is more important than ever. Do now: Look at your weekly workload and identify the tasks only you can do. Everything else is a candidate for development through delegation. Why do so many managers struggle to delegate properly? Most managers struggle with delegation because they were never taught a clear process. They either avoid it completely or they delegate badly, then blame the method instead of fixing their approach. A lot of bosses worry that giving responsibility away weakens their control or makes them replaceable. In reality, the opposite is usually true. Organisations promote leaders who produce other leaders. Another problem is confusion between delegation and abdication. Dumping a task on someone with vague instructions, no context, and no follow-up is not delegation. It is negligence dressed up as empowerment. In Japan, where role clarity and hierarchy can be strong, bosses may hesitate to stretch subordinates. In the US or Australia, the problem may be impatience and overconfidence. Either way, the breakdown is process failure. Without structure, leaders either micromanage or disappear. Do now: Stop treating delegation as instinct. Treat it as a repeatable leadership system with defined steps, outcomes, and follow-up points. What is the first step in effective delegation? The first step is identifying where delegation will create the most value. Before you assign anything, get clear on why this task matters and what success should look like. That means asking two practical questions. How will this delegation help the business, and how will it help the person taking it on? Smart leaders do not delegate random leftovers. They choose work that grows judgment, visibility, and confidence. That might include leading a client meeting, preparing a board paper, managing a vendor issue, or coordinating an internal initiative. In startups, delegation often accelerates learning because people wear multiple hats. In large corporates, it helps develop specialists into leaders. The key is intentionality. If the task has no developmental value and no strategic reason to transfer, think twice. Delegation should strengthen the system, not just lighten your inbox. Do now: Pick one task this month that develops another person's leadership capacity, not just their ability to follow instructions. How do you choose the right person to delegate to? Choose the person based on growth potential and fit, not on who looks least busy. Delegation is a strategic development decision, not a convenience-based handball. The right delegate is someone who can stretch into the assignment with support. They do not need to be perfect, but they do need the attitude, baseline skills, and motivation to grow. This is where many leaders get sloppy. They throw work at the nearest available person rather than selecting someone whose career development aligns with the opportunity. A high-potential team member may benefit from handling stakeholder communication, budgeting, or project ownership. Someone else may need smaller, bite-sized responsibilities first. In high-performance cultures such as consulting firms, tech companies, and professional services, this selection stage directly affects succession planning. Good delegation decisions become evidence in promotion discussions because the subordinate can point to work already done at the next level. Do now: Ask yourself, "Who would most benefit from doing work one level above their current role?" Start there. What should happen in a delegation meeting? A delegation meeting should clarify the outcome, standards, timeline, and personal benefit for the delegate. If the person does not understand what success looks like or why this helps them, the handover is already weak. This conversation is where leadership credibility shows up. The boss must explain the result required, the quality standard, the deadline, and the broader context. Just as important, they must explain what is in it for the delegate. Otherwise, it feels like the boss is offloading tedious work. In promotion-oriented environments, this point matters enormously. Panels and senior executives want examples of operating at a higher level. That is why the subordinate needs to see the assignment as a career-building opportunity. Whether you are in an SME in Brisbane, a multinational in Tokyo, or a sales team in Singapore, people commit more strongly when they see meaning, not just mechanics. Do now: In your next delegation conversation, explain the career value of the task before you explain the task itself. How do you avoid micromanaging after you delegate? You avoid micromanaging by letting the delegate design the action plan, then reviewing progress at agreed checkpoints. Ownership grows when people shape the method, not just receive instructions in painful detail. The temptation for many bosses is to prescribe every move. That kills initiative and turns delegation into supervised labour. A better approach is to ask the delegate to create the plan, then review it together. If parts are unrealistic, amend them through discussion. Once the plan is agreed, step back enough for genuine ownership while still following up at key stages. This balance is crucial. Too little oversight and the project drifts. Too much and the person never grows. Think of it as coaching rather than controlling. Across sectors from manufacturing to professional services, leaders who master this balance create better execution and stronger internal talent pipelines. Do now: Set two or three review points in advance, and use them to check direction, not to seize the project back. Final conclusion Delegation is not a mystery and it is not a soft skill reserved for naturally gifted leaders. It is a disciplined, eight-step process: identify the need, select the person, plan the delegation, hold the meeting, create the action plan, review the plan, implement, and follow up. When leaders use that system properly, they build stronger teams, create promotable talent, and focus themselves on the most strategic work. That is how leadership scales. Author bio Dr. Greg Story, Ph.D. in Japanese Decision-Making, is President of Dale Carnegie Tokyo Training and Adjunct Professor at Griffith University. He is a two-time winner of the Dale Carnegie One Carnegie Award and recipient of the Griffith University Business School Outstanding Alumnus Award. As a Dale Carnegie Master Trainer, he delivers leadership, communication, sales, and presentation programs globally, including Leadership Training for Results. He is also the author of Japan Business Mastery, Japan Sales Mastery, Japan Presentations Mastery, Japan Leadership Mastery, and How to Stop Wasting Money on Training. Greg also publishes daily business insights on LinkedIn, Facebook, and Twitter, and hosts six weekly podcasts. On YouTube, he presents The Cutting Edge Japan Business Show, Japan Business Mastery, and Japan's Top Business Interviews, followed by executives seeking practical strategies for succeeding in Japan and across international business environments.
Dala by sa preletieť raketou cez plynného obora Jupiter? Čo sa v skutočnosti deje pod nožom korčule pri kontakte s ľadom? Prečo sa Zem za rok otočí o jedenkrát viac voči hviezdam než voči Slnku? Ako môže čierna diera „uväzniť“ svetlo, ak fotóny nemajú žiadnu hmotnosť? A je hnedá farba v skutočnosti len veľmi tmavá oranžová? O tom všetkom diskutujú Jozef a Samuel. Podcast vzniká v spolupráci so SME. Lístky na predpremiéru: https://www.cinemacity.sk/films/predpremiera-filmu-posledna-sanca-veda/8050s3r#/buy-tickets-by-film?in-cinema=bratislava&at=2026-03-12&for-movie=8050s3r&view-mode=list Bonusové epizódy a extra obsah k podcastom nájdete na https://herohero.co/vedator Samuelova nová kniha už je v predaji https://www.martinus.sk/3600333-limity-poznania/kniha Otázky nám môžete nahrávať tu https://www.speakpipe.com/vedator Podcastové hrnčeky a ponožky nájdete na stránke https://vedator.space/vedastore/ Všetko ostatné nájdete tu https://linktr.ee/vedatorsk Vedátorský newsletter http://eepurl.com/gIm1y5
Zdá sa, že sa nám postupne mení krv. Dáva to zmysel, keďže sa mení vzduch, ktorý vdychujeme. A súvisí to s klimatickou zmenou. Tento týždeň sa v podcaste Zoom pozrieme na našu krv a zistíme, prečo niektoré nádory miznú a iné rastú. Objavom týždňa je zvláštny pračlovek, ktorý však nepochádza z Afriky, ale z Európy. – Všetky podcasty denníka SME si môžete vypočuť na jednom mieste na podcasty.sme.sk. – Ak máte pre nás spätnú väzbu, odkaz alebo nápad, napíšte nám na podcasty@sme.sk – Odoberajte aj (Ne)vedecký newsletter Tomáša Prokopčáka na sme.sk/nevedecky – Ďakujeme, že počúvate podcast Zoom.See omnystudio.com/listener for privacy information.
Z Českej televízie odchádza legenda. Václav Moravec, ktorý 21 rokov každé nedeľné poludnie vysielal svoje Otázky Václava Moravce, ohlásil koniec vo verejnoprávnom médiu z dôvodu, ktorý silno pripomína slovenskú mediálnu realitu. Hovorí o tom, že už nevie zaručiť nezávislosť redakcie a v televízii sa – ako u nás – objavujú snahy o umelé vyvažovanie. Čo sa deje vo verejnoprávnej Českej televízii, ako sa to týka predsedu SPD Tomia Okamuru a v čom sa situácia podobá slovenským mediálnym udalostiam, komentuje v podcaste Dobré ráno s moderátorkou Janou Krescanko Dibákovou český komentátor Jindřich Šídlo. Zdroje zvukov: ČT Odporúčanie: Dnes vám chcem trošku netradične odporučiť víkendové instagramové video Vedátora Samuela Kováčika k Medzinárodnému dňu žien. Absolútne skvelo opisuje, ako sme pri ženách a ich možnostiach trochu zabudli na mnohých mladých mužov, ktorí sa pri úspešných ženách strácajú v tom, aká je ich úloha v spoločnosti alebo čo sa od nich očakáva, a z toho pramenia niektoré spoločenské problémy. Dôležité posolstvo na zamyslenie. – Všetky podcasty denníka SME nájdete na sme.sk/podcasty – Odoberajte aj audio verziu denného newslettra SME.sk s najdôležitejšími správami na sme.sk/brifingSee omnystudio.com/listener for privacy information.
In this special episode, Nick is joined by returning guest Josh Thiel (CEO/President, Fourth Offset—defense tech firm advancing AI for maneuver warfare and innovation) and Ray Meiring (CEO, QorusDocs—AI-powered platform for proposals, RFPs, and value storytelling) to dive deep into the real value of AI. Is it truly transforming productivity, or are the costs—in power, water, resources, and society—too high? They unpack practical wins like AI as your instant research assistant, analyzing years of call data in minutes, preserving SME time, personalizing proposals, and reducing weekend-crushing RFP grinds. They also tackle the big questions: ROI that's hard to measure (temporal gains for future generations, human happiness, innovating out of environmental problems), data privacy dangers, the arms race inertia, and why humans still own the "why" questions. Whether you're in GovCon, sales, defense, or just curious about AI's trajectory, this conversation challenges assumptions and highlights the balance between progress and price. Timestamps: 0:00 - Intro & Guest Backgrounds 2:38 - AI's Core Value: Research Assistant & Speed 4:04 - Synthesizing Unstructured Data (e.g., Call Objections) 6:02 - Tactical Market Analysis in Seconds 7:10 - The Power of Asking the Right Questions 8:19 - Is AI Worth the Global Infrastructure Investment? 10:25 - ROI on SME Time & Administrative Relief 13:53 - Flagging Risks in Healthcare Notes 15:02 - Human Happiness & Winning the Right RFPs 17:02 - Personalizing Proposals with Public Comms 19:17 - Resource Allocation: Water, Land, & Zero-Sum Decisions 20:02 - Temporal ROI & Smarter Future Generations 22:52 - Innovating Out of Environmental Problems 26:49 - Inevitable Arms Race & Strategic Placement 30:42 - Biggest Lie: "AI-Enabled" Without Human Enablement 33:41 - Data Privacy & Manipulation Risks 42:03 - Self-Regulation vs. Government Guardrails 47:08 - Democratization of Knowledge & Local Innovation 54:17 - Critical Thinking: Challenge AI Outputs 59:02 - Pitching Real ROI in Tools Like QorusDocs 1:01:21 - Negotiation Empowerment & Flipped Skill Sets 1:03:34 - Outdated Systems: RFPs, Libraries, Steering Wheels 1:11:12 - Closing Thoughts: Intentional Pursuit of This Era Subscribe for more unfiltered discussions on AI's impact. Podcast: Robots and Red Tape | Host: Nick Schutt | Channel: @RobotsandRedTapeAI
Ako už tradične s príchodom marca aj teraz sa straníci Smeru vydávajú na cesty do regiónov, aby oslávili Medzinárodný deň žien. Každý rok vidíme, ako najmä dôchodkyniam a ženám vo vyššom veku rozdávajú kvety a poklony za ich obetavosť, a ako ich rozosmievajú vtipmi z minulého storočia. V čele strany by ste pritom ženy hľadali len márne, čím sa zoznam nesúladu medzi oslavami v réžii Smeru a jeho činmi nekončí. Prečo ľudia na tieto oslavy chodia a ako vnímajú politickú situáciu na Slovensku? Nikola Šuliková Bajánová sa o téme rozpráva s reportérom denníka SME Marekom Moravčíkom a šéfkou domácej redakcie denníka SME Michaelou Terenzani. Odporúčanie How To Get To Heaven From Belfast alebo Ako sa dostať z Belfastu do neba je netflixový seriál od tvorkyne dnes už kultového Derry Girls. Lisa McGee však teraz siahla po čiernej krimikomédii s chaotickými hlavnými hrdinkami, ktoré riešia záhadu a svoj vlastný krk zároveň. – Všetky podcasty denníka SME nájdete na sme.sk/podcasty – Odoberajte aj audio verziu denného newslettra SME.sk s najdôležitejšími správami na sme.sk/brifingSee omnystudio.com/listener for privacy information.
„Sme študenti, ktorí nechcú, aby bolo odchádzanie zo Slovenska našou jedinou možnosťou. Vidíme, že korupcia oslabuje dôveru v štát a berie nádej ľuďom, ktorí tu chcú žiť. Spoločne nasmerujme Slovensko na správny kurz, aby mladí mali dôvod zostať.“Tri silné vety z iniciatívy mladých študentov Lýcea C.S.Lewisa, ktorí zorganizovali crowdfundingovú kampaň na podporu protikorupčných aktivít.Korupcia podľa nich berie krajinu tým, ktorí tu chcú ostať. Oni chcú prispieť svojou troškou, aby im tú krajinu vrátili.Cestou je podpora protikorupčných aktivít a rovnako podpora vzdelávania o nich. Lebo – ako hovoria – „nenecháme si ukradnúť krajinu“.Kampaň a jej príprava, ktorá bola v prvom rade školským projektom, vystúpila do verejného priestoru. A získava podporu.Mladí proti korupcii budú hosťami RánoNahlas. David Grznár a Teodor Macko A rovnako ich profesorka Zuzana Šumská.Podcast pripravil Jaroslav Barborák.
„Sme študenti, ktorí nechcú, aby bolo odchádzanie zo Slovenska našou jedinou možnosťou. Vidíme, že korupcia oslabuje dôveru v štát a berie nádej ľuďom, ktorí tu chcú žiť. Spoločne nasmerujme Slovensko na správny kurz, aby mladí mali dôvod zostať.“Tri silné vety z iniciatívy mladých študentov Lýcea C.S.Lewisa, ktorí zorganizovali crowdfundingovú kampaň na podporu protikorupčných aktivít.Korupcia podľa nich berie krajinu tým, ktorí tu chcú ostať. Oni chcú prispieť svojou troškou, aby im tú krajinu vrátili.Cestou je podpora protikorupčných aktivít a rovnako podpora vzdelávania o nich. Lebo – ako hovoria – „nenecháme si ukradnúť krajinu“.Kampaň a jej príprava, ktorá bola v prvom rade školským projektom, vystúpila do verejného priestoru. A získava podporu.Mladí proti korupcii budú hosťami RánoNahlas. David Grznár a Teodor Macko A rovnako ich profesorka Zuzana Šumská.Podcast pripravil Jaroslav Barborák.
„Bolo veľké nedorozumenie, keď sa brojilo proti žene nespokojnej len s vareškou. Keď sa predpokladalo, že bude nevernou rodine, nebude obetavou matkou, stratí dobré mravy atď. Boli to kruté časy pre ženu vymykajúcu sa z úzkoprsého chápania poslania. Jej nespokojnosť bola podmienená vrodenou schopnosťou mať význam i za hranice rodiny.“ Tento prejav predniesla Hana Gregorová na zakladajúcom valnom zhromaždení Zväzu slovenských žien v roku 1945. Je súčasťou knihy, „Chcela som viac“ (Daniel Hupko, Jana Jablonická Zezulová a kol.) ktorá vyšla nedávno v Mestskom múzeu Bratislava pri príležitosti výstavy o Hane Gregorovej, spisovateľke, intelektuálke, feministke, organizátorke kultúrneho života, matke, patriotke, novinárke a publicistke. Tento prejav je plný typicky povojnového optimizmu. Možno ohlasuje koniec dejín - máme vyhraté, prvá fáza dejín boja za rovnosť žien je na konci. Dnes 80 rokov po tomto prejave vieme, že konce dejín sa veľmi nekonajú. Nekoná sa konečný mier, všeobecné rešpektovanie medzinárodného práva, konečná výhra liberálnej demokracie, či rovnosť žien. O toto všetko treba neustále bojovať. A tak sa vraciame k príbehom a hľadáme inšpiráciu u žien, ktoré nám základné práva vybojovali. Ktoré myšlienky Hany Gregorovej rezonujú aj dnes? Aká bola reakcia verejnosti na výstavu o Hane Gregorovej? A čo by Hana Gregorová odkázala malým chlapcov s veľkými egami obývajúcim dnešnú manosféru? Historička Agáta Šústová Drelová sa rozprávala s Danielom Hupkom, historikom, kurátorom a vedúcim odborného oddelenia Múzea mesta Bratislavy. Tento diel Dejín vychádza vďaka podpore Aukčnej spoločnosti SOGA, pri príležitosti 30. výročia jej založenia. Ďakujeme za podporu. Na výrobe tejto relácie spolupracovali Tomáš Rybár a Michal Jurík. – Ak máte pre nás spätnú väzbu, odkaz alebo nápad, napíšte nám na jaroslav.valent@petitpress.sk – Všetky podcasty denníka SME nájdete na sme.sk/podcastySee omnystudio.com/listener for privacy information.
Poznáte jeho texty – teraz ich budete môcť aj počuť. Každú nedeľu vo svojej podcastovej aplikácii nájdete trochu iný formát Dobrého rána – Roth číta Marca. Eseje a komentáre publicistu Sama Marca v podaní herca Roberta Rotha. Načítaný text: https://www.sme.sk/komentare/c/takto-raz-fico-pride-o-moc-pise-samo-marec – Všetky podcasty denníka SME nájdete na sme.sk/podcasty – Odoberajte aj audio verziu denného newslettra SME.sk s najdôležitejšími správami na sme.sk/brifingSee omnystudio.com/listener for privacy information.
Policajná inšpekcia zadržala a obvinila Jána Čurilu, Pavla Ďurku, Branislava Dunčka, Alžbetu Farkašovú aj prokurátora Michala Šúreka a tvrdí, že pôsobili ako organizovaná skupina. Policajti a prokurátor, po ktorých si mala prísť armáda kukláčov, to odmietajú. A svet je na tom zasa oveľa horšie ako minulý týždeň - Spojené štáty a Izrael zaútočili na Irán, zabili vedenie krajiny a Irán útoky odpláca. A ďalšia potupa pre koalíciu a jej rozklad právneho štátu - premiér Fico ohlásil porážku a zruší zákon, ktorým zrušil Úrad na ochranu oznamovateľov, Brusel nám totiž pozastavil platbu z plánu obnovy. Sobotným Dobrým ránom vás sprevádzajú Zuzana Kovačič Hanzelová a Jakub Filo. Otázky do nasledujúcej epizódy Dobrého rána sobota nám zasielajte na e-mail dobrerano@sme.sk, ideálne vo forme hlasovej správy. Do predmetu napíšte Otázka do sobotného Dobrého rána. Zdroje zvukov: STVR, TA3, Seznam zprávy, JOJ 24, Guardian, CBS, Facebook/Peter Pellegrini – Všetky podcasty denníka SME nájdete na sme.sk/podcasty – Odoberajte aj audio verziu denného newslettra SME.sk s najdôležitejšími správami na sme.sk/brifingSee omnystudio.com/listener for privacy information.
Český portál Seznam Zprávy zverejnil investigatívny text, ktorý poukazuje na prepojenie medzi českým zbrojárom Michalom Strnadom a slovenským ministrom obrany Robertom Kaliňákom. Zároveň, aj keď koaliční politici neustále hovoria o mieri, obchodu so zbraňami sa na Slovensku akosi zázračne darí. Čo s tým teda má minister obrany a aký biznis prebieha v pozadí? Tomáš Prokopčák sa v podcaste Dobré ráno pýta reportéra denníka SME Michala Katušku. Zdroj zvukov: Seznam Zprávy Odporúčanie Nemecký hudobník Sascha Ring alias Apparat vydal pred dvoma týždňami nový album a ak máte aspoň trošku radi inteligentnú a melódiami nabitú elektroniku 'šmrncnutú' klasikou, album A Hum of Maybe si musíte pustiť. Iste, mám pre tento projekt, rovnako ako pre Modeselektor a ich spoločný projekt Moderat slabosť..., ale ako napísal Bill Pearis, tento album pripomína sólovú tvorbu Thoma Yorka a aj v horších chvíľach to najsofistikovanejšie od Coldplay. Skúste. – Všetky podcasty denníka SME nájdete na sme.sk/podcasty – Odoberajte aj audio verziu denného newslettra SME.sk s najdôležitejšími správami na sme.sk/brifingSee omnystudio.com/listener for privacy information.
Rušíme úrad a teraz rušíme rušenie úradu. S takouto konštrukciou prichádza Robert Fico, aby vyriešil problém, ktorý si jeho vláda sama spôsobila. Úrad na ochranu oznamovateľov protispoločenskej činnosti by sa tak dostal do bodu nula – teda pred koalíciou spôsobené problémy. Úrad Zuzany Dlugošovej nešetril ministra vnútra a uložil mu za ignoráciu stanovísk úradu niekoľko vysokých pokút. V jednu predvianočnú sobotu sa zišla vláda a v nasledujúci týždeň koalícia schválila radikálne zmeny, ktorých cieľom bolo, okrem iného, zbaviť sa jeho šéfky Zuzany Dlugošovej. Po náraze na Ústavnom súde a druhom pri zastavení peňazí z plánu obnovy teraz Robert Fico vracia situáciu pred začiatok sporu – schvaľovaním opravného zákona v parlamente. Čo sa deje, objasňuje v Dobrom ráne s Janou Krescanko Dibákovou hlavná komentátorka denníka SME Beata Balogová. Zdroje zvukov: TASR Odporúčanie Som veľkou fanúšičkou baletu, cez víkend som videla Eugena Onegina, ktorý už má aj svoje operné prevedenie. Ak však nemáte chuť ísť do Slovenského národného divadla, dajte šancu hercom, tanečníkom a kultúre niekde inde. Najmä tí, ktorí prišli o štátne dotácie, vás veľmi potrebujú. A kultúra, ako vieme – kultivuje. Teda tých, ktorí sa kultivovať nechajú. – Všetky podcasty denníka SME nájdete na sme.sk/podcasty – Odoberajte aj audio verziu denného newslettra SME.sk s najdôležitejšími správami na sme.sk/brifingSee omnystudio.com/listener for privacy information.
Leading digital bank Monzo has released the second edition of 'The Monzo Money Pulse', a research-led series exploring how Ireland feels about money. Following its pulse check on savings, Monzo now examines the hidden economic and emotional toll financial admin takes on Irish small business owners. The research, surveying 500 Irish SME owners, reveals that on average, they spend 2 hours and 43 minutes per week on financial admin. With their time valued at an average of €61 per hour, this equates to approximately €165 per week, or over €8,500 per year in lost time per business. Scaled nationally, this amounts to an estimated €2.1 billion per year in lost productivity. "The Monzo Money Pulse found that financial admin is swallowing Irish SMEs' time, with 55% of owners citing expense management as the most time-consuming task.[2] Chasing payments from customers and suppliers (38%), and tax planning as a close follow", said Elaine Deehan, Monzo's Irish Country Manager. "We're removing that friction with a range of plans that include automated tax pots, invoicing and many different methods to pay and get paid. We're turning complex admin into a few simple taps. Businesses can join the waitlist to sign up for an account soon at monzo.com/ie/waitlist." The Stress of Success SMEs form the backbone of the Irish economy, employing around 1.6 million people, or 68% of the business workforce. Yet financial management imposes a heavy emotional toll on them, with 94% of SME owners surveyed, reporting that it makes them feel stressed, with business owners more than twice as likely as sole traders to feel "very stressed." The burden is so significant that 55% of owners who handle financial admin personally would sacrifice playing or watching sports for a month to avoid a year of financial admin. Others would trade away their favourite takeaway (43%) or social media (25%) just to offload the task. Freeing up this time through better banking tools would be transformative: 56% of owners would reinvest that energy into customers or clients, 32% would focus on growth, and 47% would prioritise time with family and friends. Time and Translation Tax Financial admin is a significant time sink for SME owners d, with 47% of those surveyed losing three to four hours weekly and another 36% spending up to two hours. Because 92% of owners surveyed handle these tasks personally, the operational drain is constant: 9% are distracted from core business daily, 40% weekly, and 33% monthly. This burden is compounded by a massive "complexity gap" with 41% of owners feeling they need a translator to understand bank products, terms, or communications.[6] 58% claim untangling a box of cables is easier than managing their finances and over half (55%) even believe predicting the Irish weather is more straightforward than navigating business banking. Frustrations vs Fixes Sharon Malone, CEO and Founder of Finerty said, "Managing financial admin is a stressful, time-consuming part of running your own business. I was spending 5 to 7 hours a month stuck doing manual VAT calculations, categorising and managing receipts, and processing payments through fragmented systems. I recall my early days as an Entrepreneur trying to set up a business bank account, it took weeks and it felt like there wasn't much help or support available". "With Monzo I was able to open an account within 10 minutes and for the first time ever, we have all our payments, merchant services, receipts, invoice management, and transaction categorisation in one place. It has drastically reduced the time and stress I previously spent on admin, giving me more time to focus on growing the business which is exactly how I want to spend it." Sharon's experience echoes the frustrations from SME owners with three quarters (76%) saying it's important that their bank reduces the financial admin of running their business. Monzo Business will soon be offering a range of plans from Lite (free), to Pro (€7/pm) to Team (...
Kukláči, záťah pred škôlkou či na Generálnej prokuratúre. Zdá sa, že policajná inšpekcia vyhovela prianiam Roberta Fica a Tibora Gašpara a znovu zadržala takzvaných čurillovcov, napriek tomu, že súdy či prokuratúra už viackrát povedali, že obvinenia proti nim nedávajú zmysel. Či sa teda v Smere boja, či vidíme zneužívanie štátnych orgánov a čo sa bude ďalej odohrávať? Tomáš Prokopčák sa v podcaste Dobré ráno pýta reportéra denníka SME Petra Kováča. Zdroje zvukov: SME, Youtube/SMER - Sociálna Demokracia, STVR, Youtube/Startitup Odporúčanie A dnešné odporúčanie má pre vás Jožko Matej, muzikál SIX na Novej scéne je totiž čistá popová jazda – história, ale ako koncert, ktorý musíte vidieť. Šesť kráľovien Henricha VIII. si berie späť svoj príbeh a robí z neho girl power šou 21. storočia. Ak chcete muzikál, ktorý má dobrý vibe a pointu, toto je presne ten, ktorý je treba vidieť – a nenechajte sa odradiť tým, že ho hrajú na Novej scéne. – Všetky podcasty denníka SME nájdete na sme.sk/podcasty – Odoberajte aj audio verziu denného newslettra SME.sk s najdôležitejšími správami na sme.sk/brifingSee omnystudio.com/listener for privacy information.
VAROVANIE: V epizóde sa rozprávame o prichádzajúcom filme Posledná šanca a spomíname veci, ktoré sa objavujú v trailery/dajú z neho vyčítať. (Veci, ktoré sú len v knihe či filme sme sa snažili obísť, k nim nahráme epizódu po premiére filmu.) Prečo sa pri ceste k vzdialeným hviezdam scvrkáva vesmír a ako funguje relativistické skracovanie dĺžok? Prečo je práve učiteľ ideálnym kandidátom na záchranu ľudstva pred stmievajúcim sa Slnkom? Aké náročné je naučiť sa komunikovať s mimozemšťanom, ktorý vníma svet úplne inak ako my? A kedy môžeme očakávať skutočný objav mikroskopického života na mesiacoch Jupitera? O tom všetkom diskutujú Jozef a Samuel. Podcast vzniká v spolupráci so SME. Lístky na predpremiéru: https://www.cinemacity.sk/films/predpremiera-filmu-posledna-sanca-veda/8050s3r#/buy-tickets-by-film?in-cinema=bratislava&at=2026-03-12&for-movie=8050s3r&view-mode=list Pozývame vás na živé nahrávanie v Bratislave, keramickom štúdiu NASHA KERAMIKA. Lístky (zadarmo) si môžete objednať tu. Prosíme, keďže je počet miest limitovaný, objednajte si len toľko lístkov, kolkatí naozaj plánujete prísť. Dobrovoľný príspevok na mieste. https://www.eventbrite.com/e/vedatorsky-podcast-nazivo-fraktalne-dimenzie-tickets-1984266395203 Bonusové epizódy a extra obsah k podcastom nájdete na https://herohero.co/vedator Samuelova nová kniha už je v predaji https://www.martinus.sk/3600333-limity-poznania/kniha Otázky nám môžete nahrávať tu https://www.speakpipe.com/vedator Podcastové hrnčeky a ponožky nájdete na stránke https://vedator.space/vedastore/ Všetko ostatné nájdete tu https://linktr.ee/vedatorsk Vedátorský newsletter http://eepurl.com/gIm1y5
Celý ten nález je nejaký zvláštny. Hrob bol primalý na taký počet tiel, tie telá neboli veľmi príbuzné a zdá sa, že obeťami boli najmä ženy a deti. A samotný hrob vykazoval znaky niečoho, čo pripomínalo pamätné miesto. Tento týždeň sa v podcaste Zoom vyberieme do srbskej Gomolavy za zvláštnym masovým hrobom a dozvieme sa niečo o víruse, ktorý by mohol súvisieť s rakovinou hrubého čreva. Objavom týždňa je špekulácia, či písmo nie je náhodou o desaťtisíce rokov staršie. – Všetky podcasty denníka SME si môžete vypočuť na jednom mieste na podcasty.sme.sk. – Ak máte pre nás spätnú väzbu, odkaz alebo nápad, napíšte nám na podcasty@sme.sk – Odoberajte aj (Ne)vedecký newsletter Tomáša Prokopčáka na sme.sk/nevedecky – Ďakujeme, že počúvate podcast Zoom.See omnystudio.com/listener for privacy information.
After the first year or two of trading, there is much for SME firm owners to reflect on – and not just business wins, losses, and lessons. For James d'Apice, this process has involved everything from staying true to his personal and professional vision, pursuing passion projects, supporting the local community, and planning for expansion. In this episode of The Boutique Lawyer Show, host Jerome Doraisamy welcomes back Gravamen founder and principal James d'Apice to discuss his headline takeaways from the first two years of running his own firm, the mistakes he's made and learnt from, what the past two years have taught him about himself as a practitioner and business owner, and why staying true to his vision is so essential. d'Apice also delves into the apparent death of the long lunch and what that might mean for business owners in law, the importance of pursuing passion projects to reinvigorate one's practice, how he's looking to grow the firm moving forward, and what he's looking forward to in the future. If you like this episode, show your support by rating us or leaving a review on Apple Podcasts (The Lawyers Weekly Show) and by following Lawyers Weekly on social media: Facebook, X and LinkedIn. If you have any questions about what you heard today, any topics of interest you have in mind, or if you'd like to lend your voice to the show, email editor@lawyersweekly.com.au
Ajatolláh Alí Chameneí je mŕtvy, zanechal však svojim nasledovníkom plány. Irán je v tejto chvíli vo veľkej neistote. Hoci si veľká časť Iráncov želá uvoľnenie režimu, krajina zmietaná novou situáciou môže byť napokon v rukách ajatolláhových revolučných gárd. Kam teda smeruje Irán? Bude stále krajinou ajatolláhov – teda ultrakonzervatívnou teokraciou? Alebo sa toľko žiadané uvoľnenie režimu pretaví do demokracie? A čo vojenský režim pod správou revolučných gárd? Alebo sa vráti syn posledného šacha Pahlavího? Neistota je na každom kroku nielen pre samotný režim, ale aj pre celú oblasť. V podcaste Dobré ráno sa Jana Krescanko Dibáková pýta šéfa zahraničnej redakcie denníka SME Lukáša Onderčanina, čo sa v Iráne deje a aký vývoj sa predpokladá. Zdroje zvukov: Youtube/Guardian News, STVR, Youtube/APT, Youtube/euronews, Youtube/CBS News Odporúčanie A ak sa dnes večer chcete zabaviť, naši kolegovia z Piatočka chystajú vedomostnú súťaž o bizarnostiach slovenskej politiky. Súťažiť môžete v Kácečku alebo online z domu cez aplikáciu a spolu s vami budú naživo odpovedať politickí komentátori Peter Tkačenko a Samo Marec. Lístky nájdete na piatocek.com. – Všetky podcasty denníka SME nájdete na sme.sk/podcasty – Odoberajte aj audio verziu denného newslettra SME.sk s najdôležitejšími správami na sme.sk/brifingSee omnystudio.com/listener for privacy information.
SME's face various challenges when adopting digital tools in Ireland, which is why empowering SMEs with accessible technology is critical to economic growth. A fast and simple ERP can redefine the market dynamics for small business success and one man who knows all-out this is Morgan Browne founder and CEO of Enterpryze. I recently caught up with Morgan to find out more.Morgan talks about his background, cloud erp solution, AI and more.More about Morgan Browne:Morgan Browne is the Founder and CEO of Enterpryze and is a highly regarded member of SAP's Global Partner Executive Council and was a finalist in the EY (Entrepreneur of the Year Awards) in 2015.He spent a year studying Computer Science at the Institute of Technology Tallaght before catching the entrepreneurial bug. An avid businessman and technology enthusiast, Morgan Browne is passionate about helping SMEs succeed financially, and empowering them to achieve their full potential.With this in mind, Morgan purchased Milner Browne 10 years ago and developed it from a reseller business into a solutions company using SAP technology as a key platform provider.The Milner Browne Group develops business management software to help SMEs work smarter and more effectively, Milner Browne is a Deloitte best managed companies platinum member and a fast 50 finalist.In 2017, Morgan officially launched Enterpryze, the world's first mobile-first solution for SAP Business One.
Episode 113Connection before command: The human side of leadershipEPISODE DESCRIPTION What if high performance isn't driven by authority but by humanity? In this episode, James Rule explores why the best leaders prioritise connection before command. Drawing on his experience stepping into his first CEO role in his twenties, James shares how building genuine relationships understanding family dynamics, protecting personal time, and modelling his own values as a father and husband became a strategic leadership advantage. From giving staff their birthdays off to sending people home when family needed them, this episode challenges transactional leadership and reframes human-centred leadership as a performance driver.KEY TAKEAWAYSWhy transactional leadership limits engagementHow trust increases discretionary effortPractical ways to build connection inside your teamFeaturing insights from:Google's Project Aristotle on psychological safetyGallup research showing highly engaged teams deliver 21% greater profitabilityHarvard Business School findings on trust and productivityEPISODES TO CHECK OUT NEXTEpisode 93 - Inside The Lonely Leader: My story, my philosophy, my purposeEpisode 83 - Leadership Essentials: Approachability Episode 21 - Value your people ABOUT THE HOST James is an experienced mentor, coach and thought leader who works with a range of clients from FTSE 100 companies, SME´s the NHS and wider public and not for profit sectors.His twenty year career in elite sport initially as a professional rugby player but predominantly as a chief executive has given him an invaluable insight in managing the success, failures and pressures associated with leadership at the highest level.As a high performance coach James specialises in enhancing resilience and leadership development. He is a passionate advocate of the notion that to find lasting fulfilment we need to take a holistic view of high performance. CONNECT & CONTACT Website www.thelonelyleader.co.ukThe Lonely Leader's LinkedIn James' LinkedInInstagramEmail: hello@thelonelyleader.co.uk NEWSLETTERSign Up to The Leadership Accelerator Newsletter for advice, inspiration and ideas, you'll also receive James' Tackling Imposter Syndrome guide.THIS SHOW WAS BROUGHT TO YOU BY LONELY LEADER MEDIA Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Vládna koalícia obmedzuje voľbu zo zahraničia. Do najbližších parlamentných volieb chce zaviesť pravidlo, aby sa dalo odvoliť len na slovenských ambasádach a nie korešpondenčne. Celá téma popritom vyeskalovala veľmi rýchlo a k priznaniu dotlačilo Smer Progresívne Slovensko. To by v takto nastavených voľbách mohlo stratiť asi najviac. Ide teda o nich a ostatné opozičné strany? Sú ich obavy opodstatnené alebo je ich reakcia mierne hysterická? A čo všetko ešte môže koalícia s voľbami spraviť? Odpovede aj na tieto otázky hľadá Nikola Šuliková Bajánová s politológom UK v Bratislave Pavlom Babošom. Zdroje zvukov: TASR, TA3, YouTube/SMER-SD, Progresívne Slovensko, Facebook/HLAS-SD Odporúčanie Mojím dnešným odporúčaním je seriál Industry. Odohráva sa v prostredí investičného bankovníctva a práve finišuje svoju štvrtú sériu. Čo sa týka vernosti obrazu finančného sveta, to nechám posúdiť iných. Postavy však nie sú čierno-biele, zápletky sú občas šialené, ale zábavné a podmanivé a vlastne si nespomínam na jedinú časť, pri ktorej by som sa čo i len trochu nudila. – Všetky podcasty denníka SME nájdete na sme.sk/podcasty – Odoberajte aj audio verziu denného newslettra SME.sk s najdôležitejšími správami na sme.sk/brifingSee omnystudio.com/listener for privacy information.
Izrael spoločne so Spojenými štátmi cez víkend napadol Irán. Spôsobilo to reťazovú reakciu, Irán teraz útočí na Saudskú Arábiu, Katar či metropoly ako je Dubaj alebo Abú Zabí.Izrael medzitým spustil masívne nálety na Libanon a hrozí pozemnou inváziou.Sme na začiatku tretej svetovej vojny? Budeme ešte môcť navštevovať krajiny na Blízkom východe?Situáciu nám priblíži šéf zahraničného oddelenia Aktuality.sk Pavol Štrba.
Izrael spoločne so Spojenými štátmi cez víkend napadol Irán. Spôsobilo to reťazovú reakciu, Irán teraz útočí na Saudskú Arábiu, Katar či metropoly ako je Dubaj alebo Abú Zabí.Izrael medzitým spustil masívne nálety na Libanon a hrozí pozemnou inváziou.Sme na začiatku tretej svetovej vojny? Budeme ešte môcť navštevovať krajiny na Blízkom východe?Situáciu nám priblíži šéf zahraničného oddelenia Aktuality.sk Pavol Štrba.
EP 412 - How far should UK employers go when it comes to looking after staff?In this episode we break down the real cost of being a “nice” employer - from UK statutory sick pay (SSP) and full sick pay policies to employee benefits, pensions, flexible working, and permanent health insurance (PHI).With major UK employment law changes coming, SMEs face difficult trade-offs:Is full sick pay worth the payroll cost?Does unlimited holiday actually work?Can generous benefits create legal risk?Are employers responsible for employees' long-term wellbeing?Featuring insights from Oury Clark's employment lawyer Jessica Bass and financial adviser Freddie Pattenden, this episode is a practical guide for SME founders, directors, and HR leaders navigating sick leave, compliance, retention, and post-COVID workplace expectations.If you run a UK business and want to balance competitiveness, fairness, and sustainability - this one's for you.*For Apple Podcast chapters, access them from the menu in the bottom right corner of your player*Spotify Video Chapters:00:00 Caring Without Going Broke00:57 Meet the Experts01:27 What Staff Really Want03:38 Compliance Value Competition05:28 PHI Income Protection Debate11:22 Post Covid Flex and Mental Health15:36 Legal Minimums Sick Pay Changes21:54 Morality Consistency and Flex26:15 Being Nice Can Backfire29:10 Structuring Benefits and Contracts32:09 Unlimited Holiday Pitfalls32:51 Unlimited holiday pitfalls34:50 Perks arms race37:07 SMEs vs big firms38:35 Pension basics explained39:43 Qualifying earnings trap42:41 Pensions and retention47:17 Salary sacrifice demystified54:43 Self employed pension gap55:06 Death in service cover57:15 Private healthcare reality59:19 Tailoring PMI benefits01:03:00 Managing premium increases01:04:43 Virtual GP and AI support01:06:16 Avoiding Benefit Red Herrings01:08:14 Flexible Benefits Allowance01:11:20 Renewals and Underwriting Traps01:13:47 Flexible Working Rights01:15:33 Office Returns and Discrimination01:19:49 Mental Health Boundaries01:21:46 Best Benefits and Compliance01:27:10 Business or BS Quiz01:27:55 Maternity and Paternity Debate01:34:28 Wellbeing Apps and Final WrapWatch and subscribe to us on YouTubeFollow us:InstagramTikTokLinkedinTwitterFacebook
„Reportáže novinárov sú prvým náčrtom budúcich dejín.“ Tento výrok je pripisovaný reportérovi denníka The Washington Post Paulovi Grahamovi a pochádza z roku 1963. Reportáže boli a sú dôležitým zdrojom informácií obzvlášť vo vojnových zónach - v nedávnych dejinách, v 90. rokoch, prinášali reportéri informácie o osudoch civilistov v bývalej Juhoslávii, Rwande, Angole, Somálsku či v Náhornom Karabachu. Do Dejín prišla reportérka Sára Činčurová, ktorá momentálne pôsobí na Ukrajine a zaoberá sa dokumentovaním ruských vojnových zločinov vrátane mučenia a znásilňovania. So Sárou Činčurovou sme hovorili o tom, kto a ako tvorí prvý náčrt dejín ruskej útočnej vojny na Ukrajine, ktorá dnes trvá už štyri roky. Kto dokumentuje vojnové zločiny na Ukrajine? Ako sa reportéri a pozorovatelia dostávajú k civilistom v zónach aktívne prebiehajúceho boja? Ako komunikujú novinári s preživšími znásilnení a mučenia? A napokon, je nádej, že páchatelia týchto zločinov budú jedného dňa čeliť spravodlivosti? Historička Agáta Šústová Drelová sa rozprávala s reportérkou Sárou Činčurovou, ktorá momentálne pôsobí v Ľvove v Inštitúte INDEX, Inštitúte pre dokumentáciu a výmenu informácií. Jej reportáže môžete nájsť v The New York Times, v britskom the Guardian, BBC či v nemeckom Der Spiegel. Na Ukrajinu sa vracia takmer každý mesiac ako reportérka na voľnej nohe, zažila vypuknutie plnoformátovej vojny v Charkove či oslobodenie Chersonu. Spolupracuje aj na výskumoch o žurnalistike v spolupráci s Kalifornskou univerzitou a aktuálne ju čaká výskumný pobyt v Univerzite v Toronte. Tento diel podcastu Dejiny vychádza vďaka podpore Aukčnej spoločnosti SOGA, pri príležitosti 30. výročia jej vzniku. Na výrobe tejto relácie spolupracovali Tomáš Rybár a Michal Jurík. Upozornenie: Rozhovor obsahuje opisy sexualizovaného násilia a mučenia. – Ak máte pre nás spätnú väzbu, odkaz alebo nápad, napíšte nám na jaroslav.valent@petitpress.sk – Všetky podcasty denníka SME nájdete na sme.sk/podcastySee omnystudio.com/listener for privacy information.
Poznáte jeho texty – teraz ich budete môcť aj počuť. Každú nedeľu vo svojej podcastovej aplikácii nájdete trochu iný formát Dobrého rána – Roth číta Marca. Eseje a komentáre publicistu Sama Marca v podaní herca Roberta Rotha. Načítaný text: https://www.sme.sk/komentare/c/robert-fico-predvadza-najvacsiu-zvratenost-ale-iba-zatial – Všetky podcasty denníka SME nájdete na sme.sk/podcasty – Odoberajte aj audio verziu denného newslettra SME.sk s najdôležitejšími správami na sme.sk/brifingSee omnystudio.com/listener for privacy information.
Slovenský hokej má za sebou mimoriadne náročný olympijský turnaj v Miláne, ktorý naši reprezentanti zakončili v nabitej konkurencii hviezd z NHL na fantastickom, no zároveň trochu nepopulárnom 4. mieste.Zatiaľ čo fanúšikovia vidia predovšetkým výkony hráčov na ľade a taktické pokyny trénerov na striedačke, o celkový obraz národného tímu a jeho bezproblémové fungovanie sa stará tím profesionálov v úzadí. Práve do tohto fascinujúceho a pre verejnosť často skrytého sveta vás zoberie najnovšia epizóda podcastu suSPEAK.Marek Marušiak a Rasťo Konečný v nej vyspovedali mediálneho manažéra slovenskej reprezentácie Tomáša Kyselicu, ktorý poodhalil nielen náročnú operatívu pri kádri počas ostro sledovaného turnaja, ale najmä tvrdú realitu tzv. mixzóny. Práve tam sa totiž bezprostredne po záverečnej siréne stretávajú vyčerpaní hráči s novinármi, ktorí okamžite bažia po atraktívnych vyjadreniach.V týchto kritických momentoch musí ísť občas tradičná diplomacia bokom a mediálny manažér sa mení na ochrancu samotnej kabíny. Tomáš Kyselica v otvorenom rozhovore priznáva, že často musí fungovať ako „mixzónový ťahač“, čo zástupcovia médií prirodzene neradi vidia. Z pohľadu zdravého fungovania tímu je to však absolútna nevyhnutnosť.„My tam nie sme na to, aby sme boli za chrumkavých a dobrých... Sme tam na to, aby sme v prvom rade trochu chránili tých chalanov,“ vysvetľuje Tomáš Kyselica a zdôrazňuje, že najmä po vypätých dueloch platí v tíme dôležitá zásada krízovej komunikácie. „Zlaté pravidlo je v emočnom vypätí po zápase lepšie nepovedať nič, ako povedať nejakú blbosť,“ dodáva s tým, že mediálny tím musí prísne strážiť čas a vyťaženosť najväčších hviezd.Ako sám podotkol na margo obrovského záujmu o draftovú jednotku: „Keď ide Juraj Slafkovský na dvadsať stanovíšť, tak ho nemôžete tam nechať po päť minút na každom.“Výborný rozhovor však ani zďaleka nie je len o tlaku a mediálnych povinnostiach po ťažkých zápasoch. Poslucháči sa dozvedia úsmevné detaily o tom, ako si kabína jednohlasne odhlasovala za gólovú pieseň virálny hit „Cingi ľingi bom“, aj to, aké je stať sa z ničoho nič spisovateľom a spolupracovať s trénerskou legendou Craigom Ramsaym na tvorbe jeho knižnej biografie.Chýbať nebude ani pohľad na prácu s juniormi a očakávania smerom k blížiacim sa MS v hokeji do 18 rokov na domácom ľade v Trenčíne a Bratislave.Ak chcete skutočne pochopiť, ako funguje národný tím po tom, čo zhasnú hlavné reflektory nad ľadovou plochou, tento priamy a miestami poriadne vtipný rozhovor by ste si rozhodne nemali nechať ujsť.
V sobotu ráno nášho času USA a Izrael zaútočili na Irán. Zrejme sa to dalo očakávať, keďže Spojené štáty – napriek rozhovorom v Ženeve - v regióne začali zhromažďovať rozsiahle vojenské sily. Predpokladá sa, že operácia môže trvať dni, Irán pritom už odpovedal protiútokmi naprieč regiónom. Čo sa teda deje, aké sú príčiny, a – najmä – aké budú dôsledky ďalšej vojny na Blízkom východe? Počúvate mimoriadne vydanie podcastu Dobré ráno. Tomáš Prokopčák sa rozpráva so šéfom zahraničného spravodajstva denníka SME Lukášom Onderčaninom. Zdroje zvukov: Youtube/CBS News, Youtube/BBC News – Všetky podcasty denníka SME nájdete na sme.sk/podcasty – Odoberajte aj audio verziu denného newslettra SME.sk s najdôležitejšími správami na sme.sk/brifingSee omnystudio.com/listener for privacy information.
Smer chce krátko pred voľbami meniť pravidlá - zrušiť chce voľbu zo zahraničia, kde dlhodobo dostáva málo hlasov. Generálny prokurátor Maroš Žilinka navrhuje zrušiť personálne rozkazy, ktoré vydal minister vnútra Matúš Šutaj Eštok bez súhlasu Úradu na ochranu oznamovateľov v prípade čurillovcov, a Robert Fico zmenil svoje dlhoročné nastavenie a otváral nemocnicu v Spišskej novej vsi priamo s majiteľom penty Jaroslavom Haščákom. A Rudolf Huliak sa musí ospravedlniť Lucii Plavákovej. Sobotným Dobrým ránom vás sprevádzajú Zuzana Kovačič Hanzelová a Jakub Filo. Otázky do nasledujúcej epizódy Dobrého rána sobota nám zasielajte na e-mail dobrerano@sme.sk, ideálne vo forme hlasovej správy. Do predmetu napíšte Otázka do sobotného Dobrého rána. Zdroje zvukov: TASR, TA3, TV JOJ – Všetky podcasty denníka SME nájdete na sme.sk/podcasty – Odoberajte aj audio verziu denného newslettra SME.sk s najdôležitejšími správami na sme.sk/brifingSee omnystudio.com/listener for privacy information.
Zdá sa, že európske jadro predsa len nejako vzniká. Presnejšie skupina štátov, ktorá sa chce tesnejšie koordinovať... a Slovensko medzi ne neprekvapivo nepatrí. Čo je to teda za projekt E6, či môže viesť k rozpadu, alebo naopak, k väčšej integrácii Únie a aké to môže mať pre nás dôsledky? Tomáš Prokopčák sa v podcaste Dobré ráno pýta Radovana Geista z euBrief.sk. Zdroje zvukov: Youtube/Forbes Breaking News, Youtube/SMER - Sociálna Demokracia, Youtube/Europe Pulse Odporúčanie A ak ešte nemáte plány na utorok 3. marca, naši kolegovia z Piatočka chystajú vedomostnú súťaž o bizarnostiach slovenskej politiky. Súťažiť môžete v Kácečku alebo online z domu cez aplikáciu, a spolu s vami budú naživo odpovedať politickí komentátori Peter Tkačenko a Samo Marec. Lístky nájdete na piatocek.com – Všetky podcasty denníka SME nájdete na sme.sk/podcasty – Odoberajte aj audio verziu denného newslettra SME.sk s najdôležitejšími správami na sme.sk/brifingSee omnystudio.com/listener for privacy information.
Is banking really changing at the core, or are we just putting better apps on old rails?In this episode of Couchonomics with Arjun, Arjun is joined in studio by Jayesh Patel, CEO of Wio Bank PJSC, to unpack what real transformation inside a bank actually looks like, how AI is reshaping operating models, and why stablecoins may compress time in money movement far more than most people realize.They break down the difference between digitizing processes and restructuring around the customer, why SME banking still has structural gaps, and how Wio is building with micro AI agents, smart offices, and long term product bets like family banking. They also dive into crypto as an investment class, regulated stablecoins in the UAE, and whether banks should issue, distribute, or build on top of digital currencies.
Generálny prokurátor sa opäť ozval. Zdanlivo by sa mohli tešiť práve čurillovci, Maroš Žilinka sa totiž vložil do konaní o správnych žalobách. Tie sú dôsledkom ministrovej ignorácie Úradu na ochranu oznamovateľov. Generálny prokurátor sa ozýva aj v prípade personálnych rozkazov, ktoré čurillovcov nechávajú sedieť doma. Koniec príbehu je ale ešte ďaleko. O čo ide a ako ďaleku sú čurillovci od návratu do práce sa s Janou Krescanko Dibákovou v podcaste Dobré ráno rozprával redaktor domácej redakcie PETER KOVÁČ. Zdroje zvukov: 360tka, TASR, YouTube/SMER-SD Odporúčanie Dnes mám pre vás odporúčanie, ktoré sa týka našej produkcie. SME má pre vás spomínaný rozhovor s prokurátorom Repom, ale aj zaujímavý článok kolegu Vašutu o Brhelových majetkoch. A skromne dávam do pozornosti aj moju Arénu s exministrom Wlachovským, ktorý hovorí o pomeroch na Ukrajine, v Rusku, ktoré sa dostalo do 50tych rokov, dozviete sa veľa zaujímavého. – Všetky podcasty denníka SME nájdete na sme.sk/podcasty – Odoberajte aj audio verziu denného newslettra SME.sk s najdôležitejšími správami na sme.sk/brifingSee omnystudio.com/listener for privacy information.
Čo hovoria preferencie o našej politike? Zdá sa, že namiesto veľkých posunov vidíme skôr presuny medzi blokmi. Smer ja ako-tak stabilný, opozičný líder klesá, no rastú extrémisti aj Matovičovo hnutie. Do toho na Slovensku udrela ekonomická kríza, ktorú sa vláda snaží prekryť aj kauzou s faktúrami. Ako sa teda momentálne darí politickým stranám, prečo niektoré rastú a iné strácajú a aké to môže mať dôsledky? Tomáš Prokopčák sa v podcaste Dobré ráno pýta politického analytika Mikuláša Hanesa z NMS. Zdroj zvukov: TASR Odporúčanie Mojím dnešným odporúčaním je skvelý seriál Shrinking na Apple TV. Je to vtipné, je to smutné, je to láskavé a z celej tejto série o terapii, vzťahoch a prežívaní straty ide predovšetkým ľudskosť. Skúste. – Všetky podcasty denníka SME nájdete na sme.sk/podcasty – Odoberajte aj audio verziu denného newslettra SME.sk s najdôležitejšími správami na sme.sk/brifingSee omnystudio.com/listener for privacy information.
Ako tento nekonvenčný a talentovaný mladík z New Yorku prepracoval základy kvantovej mechaniky a prečo sa na jeho prvé semináre chodil pozerať sám Albert Einstein? Ako jeho vizuálne diagramy skrotili matematické nekonečna a akým spôsobom pred celým svetom odhalil príčinu katastrofy raketoplánu Challenger pomocou obyčajného pohára ľadovej vody. O tom všetkom diskutujú Jozef a Samuel. Podcast vzniká v spolupráci so SME. Na stránke stubaeuba.sk nájdete celý zoznam nových programov, ktoré spomíname v úvode. Bonusové epizódy a extra obsah k podcastom nájdete na https://herohero.co/vedator Samuelova nová kniha už je v predaji https://www.martinus.sk/3600333-limity-poznania/kniha Otázky nám môžete nahrávať tu https://www.speakpipe.com/vedator Podcastové hrnčeky a ponožky nájdete na stránke https://vedator.space/vedastore/ Vedátora môžete podporiť cez stránku Patreon https://www.patreon.com/Vedator_sk Všetko ostatné nájdete tu https://linktr.ee/vedatorsk Vedátorský newsletter http://eepurl.com/gIm1y5
Mal by pomáhať so spánkom, špeciálne so spánkom bábätiek. No zdá sa, že takzvaný ružový šum spánku skôr škodí, a výrazne zhoršuje jeho kvalitu. Tento týždeň sa v podcaste Zoom pozrieme na spánok a vyberieme sa za tmavými vlnami v oceánoch. Objavom týždňa je zistenie, ako sociálne siete manipulujú našimi názormi. – Všetky podcasty denníka SME si môžete vypočuť na jednom mieste na podcasty.sme.sk. – Ak máte pre nás spätnú väzbu, odkaz alebo nápad, napíšte nám na podcasty@sme.sk – Odoberajte aj (Ne)vedecký newsletter Tomáša Prokopčáka na sme.sk/nevedecky – Ďakujeme, že počúvate podcast Zoom.See omnystudio.com/listener for privacy information.
Na ráno 24. februára 2022 zabudne asi len málokto. Obavy, že Rusko napadne Ukrajinu, sa naplnili. Armáda prišla z Ruska, obsadených ukrajinských území aj z Bieloruska. Od vtedy čelia Ukrajinci a Ukrajinky tisícom útokov a za cenu veľkých strát stále odolávajú. Ruský postup je pomalý, no Vladimir Putin ešte nie je vyčerpaný natoľko, aby to vzdal. No a Slovensko? To si pre Ukrajincov pripravilo špeciálny dar k výročiu. Nikola Šuliková Bajánová sa o téme rozpráva s expertkou na Ukrajinu a výskumníčkou think-tanku Európska rada pre zahraničné vzťahy Janou Kobzovou. Zdroje zvukov: BBC, YouTube/SMER-SD Odporúčanie: Stále platí, že Ukrajinci potrebujú aj našu pomoc. Zbierok, cez ktoré tak vieme urobiť, je niekoľko a objavujú sa aj nové. Mojím odporúčaním preto dnes je, aby sme pokračovali vo finančnej podpore tých, ktorí bojujú aj za našu slobodu. Na to, prosím, nezabúdajme. – Všetky podcasty denníka SME nájdete na sme.sk/podcasty – Odoberajte aj audio verziu denného newslettra SME.sk s najdôležitejšími správami na sme.sk/brifingSee omnystudio.com/listener for privacy information.
On the latest episode of Advanced Manufacturing Live, Jennifer Coyne, director of programs at The Barnes Global Advisors and an advisor on SME's AM Technical Community Leadership Committee, joins Senior Editor Michael McConnell and Editor Rachael Thomas for a conversation on workforce development and advocacy within the additive manufacturing industry as well as holistic approaches to technology adoption. Join us every two weeks on Thursday at 3pm EST for Advanced Manufacturing Live. Watch us on your preferred platform such as Facebook, LinkedIn, X and YouTube. Also available on-demand.
Attending a conference is not a passive learning experience. In this episode, I walk you through the pre-work needed to show up string and build your subject matter expertise street cred using social media. Look at attendee list especially speakers who are subject matter experts in something you want to develop- connect with them on social media Come up with one good question to ask for each session you plan to attend Make sure to follow the conference and event organization on social media and note any conference hashtags. Decide on your own set of SME hashtags. If you see a speaker or the event positing anything about content you flagged as of interest, leave a comment saying why you can't wait to attend! Make sure you attend networking events Take a photo of the speaker or a slide they present and post a thoughtful insight about it. Use the conference and SME hashtags but also tag the host organization and the speaker Remember just choosing to attend the event call you out as someone associated with the issues represented by the conference ACCESS THE CONFERENCE PLAYLIST: https://open.spotify.com/playlist/18VqQmcWWNP4OdobLSeNZz?si=7NGW-l0IS5C2LMj_DOwQ2g GET THE NETWORKING GUIDE: https://architectingpodcast.com/index.php/networking/
Ešte v roku 2024 sa minister životného prostredia Tomáš Taraba pýšil tým, ako transparentne rozdelil 65 miliónov eur z Programu Slovensko. Peniaze šli do 155 obcí na vodozádržné opatrenia, ochranu pred povodňami a adaptáciu na zmenu klímy. V roku 2026 už žiadne takéto chválospevy nenájdeme. Výzva, ktorú dnes nikto nenazve inak ako „jazierková“, rozdelila peniaze len šiestim uchádzačom, medzi nimi aj notoricky známym podnikateľom na golfové ihriská a zjazdovky. O téme sa Nikola Šuliková Bajánová rozpráva s reportérom denníka SME Martinom Vančom. Odporúčanie: Kolegovia z podcastu Piatoček pre vás chystajú vedomostnú súťaž, v ktorej si môžete overiť, koľko toho viete o bizarnostiach našej politiky. Súťažiť môžete v utorok 3. marca naživo v Kácečku alebo doma cez aplikáciu z pohodlia vašej obývačky. Spolu s vami budú naživo odpovedať komentátori Peter Tkačenko a Samo Marec a lístky nájdete na piatocek.com – Všetky podcasty denníka SME nájdete na sme.sk/podcasty – Odoberajte aj audio verziu denného newslettra SME.sk s najdôležitejšími správami na sme.sk/brifingSee omnystudio.com/listener for privacy information.
Prvú epizódu zo série Ikony výtvarného umenia na Slovensku, venovanú Petrovi Michalovi Bohúňovi, sme začali diskusiou o tom, ako nám na Slovensku chýba priestor, inštitúcia formátu antverpského Kráľovského múzea výtvarného umenia (KMSKA) či viedenského Kunsthistorisches Museum. Dejiny týchto inštitúcií siahajú do 19. storočia a ich základom sú bohaté aristokratické a súkromné zbierky. Slovenská národná galéria vznikla až po nastolení komunistického režimu: bola založená zákonom Slovenskej národnej rady z júla 1948. Prvé výstavy nevyhnutne odzrkadľovali ideologické smerovanie nového režimu a k dejinám výtvarného umenia pristupovali selektívne. Súčasťou prvej výstavy bol aj obraz zobrazujúci robotníka v medených hámroch v Banskej Bystrici od maliara Dominika Skuteczkého. Tento obraz však zachytáva len jednu z tém širokého tvorivého záberu jedného z našich najvýznamnejších maliarov prelomu 19. a 20. storočia. V tejto epizóde Dejín sa na dielo Dominika Skuteczkého pozrieme bez selekcie a v historickom kontexte: aké sú inšpirácie a záber diela Skuteczkého? Do akej miery sa inšpiroval európskymi trendmi? A čo nám jeho dielo napovedá o živote spoločnosti na Slovensku na prelome 19. a 20 storočia? Historička Agáta Šústová Drelová sa rozprávala s kunsthistorikom a riaditeľom aukčnej spoločnosti SOGA Júliusom Barczim. Spolu s Ninou Gažovičovou je tvorcom najsledovanejšieho a napočúvanejšieho podcastu o umení – Predané. Tento podcast vznikol vďaka podpore Aukčnej spoločnosti SOGA a je druhým zo série dvanástich podcastov „Ikony výtvarného umenia na Slovensku“, v rámci ktorej vám každý mesiac prinášame príbehy diel a kontext tvorby významných maliarov a maliarok. Na výrobe tejto relácie spolupracovali Tomáš Rybár a Michal Jurík. – Ak máte pre nás spätnú väzbu, odkaz alebo nápad, napíšte nám na jaroslav.valent@petitpress.sk – Všetky podcasty denníka SME nájdete na sme.sk/podcastySee omnystudio.com/listener for privacy information.
Poznáte jeho texty – teraz ich budete môcť aj počuť. Každú nedeľu vo svojej podcastovej aplikácii nájdete trochu iný formát Dobrého rána – Roth číta Marca. Eseje a komentáre publicistu Sama Marca v podaní herca Roberta Rotha. Načítaný text: https://www.sme.sk/komentare/c/opozicia-ma-problem-matovic-to-nie-je – Všetky podcasty denníka SME nájdete na sme.sk/podcasty – Odoberajte aj audio verziu denného newslettra SME.sk s najdôležitejšími správami na sme.sk/brifingSee omnystudio.com/listener for privacy information.
Future-Proofing Leadership: Masterminds and the AI Revolution with Brad HartIn this episode of The Thoughtful Entrepreneur Podcast, host Josh Elledge sits down with Brad Hart, the Founder of Optimus, to discuss the critical intersection of high-level peer communities and the rapid advancement of artificial intelligence. Brad, a seasoned entrepreneur who has launched over 25 mastermind groups globally, shares how curated human connection serves as the ultimate safeguard against the isolation and disruption of the digital age. This conversation provides a strategic roadmap for small and medium-sized enterprise (SME) leaders looking to integrate AI into their operations while maintaining the deep relationships and creative judgment that technology simply cannot replicate.The Strategic Value of Curated Communities in a Tech-Driven WorldThe modern business landscape often leaves leaders isolated, navigating complex technological shifts like AI and automation without a trusted sounding board. Brad identifies "The Three R's"—Results, Relationships, and Recreation—as the essential pillars of a high-impact mastermind group. For a community to be truly transformative, it must drive tangible business outcomes through accountability, foster deep vulnerability among peers, and incorporate shared experiences that combat the pervasive loneliness of leadership. When these elements align, a mastermind becomes more than just a networking group; it evolves into an engine for innovation that helps members ask better questions and see blind spots they would otherwise miss.As AI becomes a prediction machine capable of processing vast amounts of data, the role of the human leader is shifting toward wisdom, taste, and discretion. Brad emphasizes that while AI can accelerate the work of a skilled individual, it cannot replace the nuanced judgment or emotional intelligence found in a curated peer group. SME leaders who fail to implement AI by 2030 will likely struggle to remain competitive, but those who succeed will be the ones who treat AI as an accelerator rather than a replacement. By automating routine tasks, leaders can free up their capacity for the high-level strategic thinking and relationship-building that provide a permanent edge in any market.To bridge the gap between current operations and an AI-driven future, Brad developed Optimus—a new model of mastermind that combines high-level peer support with cutting-edge technical integration. Unlike traditional coaching programs, this model leverages an integrated platform that connects to a business's tech stack via API, allowing leaders to interact with their data using natural language. This "done-with-you" approach ensures that entrepreneurs aren't just learning about AI in theory, but are actively implementing workflows that increase efficiency and resilience. Ultimately, the goal is to build a business that is technologically advanced yet remains deeply rooted in authentic human connection.About Brad HartBrad Hart is the Founder of Optimus and a recognized expert in building and scaling mastermind groups. With a background that includes launching a hedge fund and early ventures in cryptocurrency, Brad has dedicated his career to helping entrepreneurs unlock their potential through the power of curated communities and strategic automation.About OptimusOptimus is a specialized mastermind group and technology platform designed to help small and medium-sized enterprises prepare for the future of AI. By providing both a high-level peer network and an API-driven automation platform, Optimus helps business leaders streamline their operations and future-proof their companies.Links Mentioned in This Episode:Optimus Official Website
© 2020-2026 Ivy Podcast Discovery LLC
