Podcasts about gnero

Bancos, situación de sucursales, agenda feminista. En contame tu historia: Sergio Claramonte cro. De fuerza de Ventas Nación Servicios. Día por la Memoria,la Verdad y la Justicia.

Frases para el 8M, Día Internacional de la Mujer. ¡Estas frases son perfectas para dedicar el 8 de marzo pero también cualquier día del año! La lucha de las mujeres es constante, pero este día lo podemos aprovechar para recalcar la importancia de la igualdad de género y los derechos de la mujer.  ¡Dale al play!

Os Drs. Aline Serfaty e Sivan Mauer apresentam os dados mais recentes sobre a participação feminina atual em diversas áreas da ciência, e discutem os caminhos que ainda precisam ser percorridos em prol de uma maior igualdade entre homens e mulheres.

¿Está la sociedad preparada para lo diverso? ¿Y el mundo empresarial? La diversidad tiene muchas caras, algunas más conocidas que otras y cada vez juega un papel más protagonista en la cultura corporativa de las empresas. La sociedad te percibe distinto si llevas traje y corbata o llevas tacones. Hay que trabajar con educación, comunicación y formación para eliminarlas.  Este mes, en Deep Talks, uno de los podcast de BBVA, hablamos con Eva Díaz, directora general de la compañía tecnológica Appogeo Digital del proceso que supuso para ella la transición de género. Un proceso que “es largo y complejo, necesitaba empezar a vivir como mujer y no seguir enclaustrada en mi modo masculino”. Evitar la imagen de marginalidad de la mujer trans Eva tiene un mensaje claro, es “una mujer afortunada”. “Hay muchos sesgos en la sociedad cuando eres mujer. El trato que Enrique y que Eva recibían eran muy distintos. Nosotras tenemos que afrontar una sociedad que en muchísimos casos como un género diferente al que hay que cuidar y mimar y eso delata una cierta inferioridad”, comenta sin perder la sonrisa. Exclusión, marginalidad, sexualización… Estos son algunos de los estereotipos de los que nos habla Eva y que con testimonios como el suyo hay que tratar de superar del imaginario social. La transición en el cambio de género tiene muchas implicaciones, familiares, profesionales, afectivas, pero “sobre todo personales”. La autoestima, esa gran enemiga de uno mismo.  En esta conversación también se ha hablado de cómo acercar la tecnología a las niñas “con referentes técnicos más allá de youtubers o influencers”, donde el papel de los padres es clave porque “no es una guerra de sexos sino una lucha por la igualdad de las personas”. Donde se deben dar dos mensajes para las niñas, “la tecnología no es una profesión de hombres, y ya no es una carrera de construir cosas sino una herramienta para el bienestar de la gente, para hacer un mundo mejor”.

En este episodio de nuestro podcast nuestra invitada es Lucía Velasco, directora del Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad, un organismo público cuya misión es generar conocimiento de valor para las políticas públicas -así como para la intervención empresarial y ciudadana- en torno al desarrollo tecnológico y sus distintos impactos en la economía, el empleo, los servicios públicos, los derechos, la seguridad, la calidad de vida  y la igualdad entre las personas. En nuestra conversación repasamos las principales conclusiones del informe 'indicadores de género de la sociedad digital' recientemente publicado por esta institución, en el que se aporta una panorámica de la situación de la transición digital en nuestro país en clave de género y en el contexto de la Unión Europea un año después del inicio de la pandemia.

A maioria das faculdades de medicina não prepara seu aluno para acolher, tratar e acompanhar transgêneros, uma população que ganha cada vez mais visibilidade, mas que ainda sofre muito com discriminação e violência. Neste episódio, os advisors do Medscape em português Aline Serfaty (radiologista), Bruno Valdigem (cardiologista) e Sivan Mauer (psiquiatra) conversam sobre as barreiras enfrentadas por essa população na obtenção de cuidados de saúde e percorrem pontos cruciais a serem cobertos no atendimento e acompanhamento de pessoas transgênero.

Un año más dedicamos Blink a celebrar el Día Internacional de la Mujer, una jornada reivindicativa a nivel global. De hecho, la igualdad de género está incluida como objetivo dentro de la agenda de desarrollo sostenible de Naciones Unidas para 2030. Para celebrarlo contamos con tres invitadas: Ophélie Richard, responsable del equipo de Adquisición de Talento en BBVA, Ainhoa Guerrero del equipo de Client Solutions Advanced Analytics en España y Paula Cordero, responsable del Technology Innovation Lab de BBVA Next Technologies. Ophélie nos habla de las iniciativas que está desarrollando BBVA para atraer el talento femenino con especial énfasis en el campo científico. Por su parte Ainhoa y Paula nos cuentan su experiencia concreta como profesionales de ciencia de datos y programación, dos mundos en los que la presencia femenina es aún reducida. Para finalizar las tres nos dan su visión acerca de acciones a realizar para poder llegar a la igualdad de género en este campo.

Inspírate con estas frases citadas por grandes e importantes mujeres a lo largo de la historia. En Diariofemenino.com hemos recopilado los mejores 39 mensajes inspiradoras y empoderados para recordar en el Día de la Mujer o cualquier otro día del año. ¡Dale al play para escucharlas!

Esta semana en Blink hablamos de igualdad de género. Y es que la pandemia de la COVID-19 está teniendo un impacto significativo en el mercado laboral español, que está afectando en mayor medida a mujeres que a hombres. Nos lo explica Alfonso Arellano, economista de BBVA Research y autor del informe ‘Diversidad de género y formación’. A través de este estudio, además de analizar lo ocurrido en los últimos meses, Alfonso señala la importancia de la formación como elemento clave para reducir la brecha de género en el empleo.  

Este episodio está cargado de mucha energía desde Monterrey, México. Tuve el honor de entrevistar a María Acciona. María es fundadora de Acciona Consulting, Firma de Consultoría en Innovación, Cambio y Liderazgos Colaborativos y de Manejodealimentos.com, Firma de Consultoría en Inocuidad Alimentaria. Cuenta con varias Certificaciones entre ellas Design Thinking, por Doing Global y la Universidad de Salamanca, España. Certificada en la Metodología Lego Serious Play. Actualmente Consejera Honoraria para ONUMujeres México, Conferencista y Coautora. Para conocer más de María no te puedes perder esta entrevista.   Conversamos con María Acciona acerca de las competencias que las mujeres necesitan para lograr ser emprendedoras exitosas, sobre liderazgo, género, sus experiencias, recomendaciones y más.   María, me disfruté tanto esta entrevista. Sumamente agradecida con que me hayas brindado de tus experiencas, conocimiento y de tu tiempo. Te deseo mucho éxito en tu caminar y bendiciones en abundancia. Un fuerte abrazo desde New Jersey. Para contactar a María Acciona accede a su LinkedIn: https://mx.linkedin.com/in/mariaacciona. En Facebook: https://www.facebook.com/mariaaccionaconsulting/. En Instagram: @María Acciona.   Te invito a que compartas este episodio con todos tus amigos y familiares. Espero puedas comentar, escribir un Review y suscribirte a Transforming Knowledge. ¡Sígueme en las redes sociales! Facebook, Instagram y Twitter @barbarafloresei, mi página web: www.barbaraflores.info, YouTube: Barbara FloresEI y en Linkedln Dr. Barbara Flores-Caballero.

Como no podía ser de otra manera, esta semana dedicamos Blink al Día Internacional de la Mujer, una jornada reivindicativa a nivel global. De hecho, la igualdad de género está incluida como objetivo dentro de la agenda de desarrollo sostenible de Naciones Unidas para 2030. Para celebrarlo viajamos hacia atrás en el tiempo para conocer iniciativas generadas por el banco en relación con la mujer. Nos las cuentan en primera persona cuatro mujeres: Conchi Muñoz, empleada entre 1973 y 2006,  Inmaculada Pérez, empleada desde 1973 hasta 2016, Susana López que trabaja en BBVA desde 2006 y Noemí Fernández que forma parte de la entidad desde 2009. A través de sus palabras conoceremos cómo ha evolucionado la situación de la mujer en el mundo laboral en las últimas décadas.

En este podcast puedes encontrar 32 frases feministas de autores y autoras reconocidas mundialmente como Gloria Steinem, Virginia Woolf o Malala Yousafzai.  A partir de esta selección de reflexiones se puede ver las preocupaciones y objetivos de este movimiento igualitario a lo largo de la historia. ¡Dale al play para descubrirlas!

Son muchas las nuevas conductas que hacen uso de la tecnología y hoy hablamos con Daniel para entender un poco más de las problemáticas de un delito informático. 

“Cuando salí de esa relación era incapaz de decir una canción que me gustase o una película. Yo no era nadie. No era nada”. Un maltratador robó la adolescencia a Marina Marroquí. La dejó con el alma vacía. De los 15 a los 19 años vivió un infierno que relata con dureza: “A mí me pegaron, me quemaron, me violaron, me dejaron en un descampado, me asfixiaron, me insultaron y me humillaron”. Desnuda su pasado porque está convencida de que la visibilización y la educación son las únicas herramientas para eliminar la violencia de género. Marina Marroquí estudió educación social en la Universidad de Granada y actualmente preside la asociación ilicitana contra la violencia de género (AIVIG). En su empeño educativo ha llevado el taller “el amor no duele”, un curso de prevención y detección precoz de la violencia de género, a más de 65.000 adolescentes. También imparte cursos a policías, fiscales y profesionales sanitarios. “Necesito intentar que esta sociedad cambie y que la educación cambie y se adapte a ese infierno que está tan oculto dentro de tantas casas”, asegura. Además es autora del libro ‘Eso no es amor: 30 retos para trabajar la igualdad’. Para Marroquí “el amor es algo que saca la mejor versión de ti misma, que te hace muy feliz, que te permite hablar sin filtros y te da seguridad”. Henchida el alma, esta educadora social es optimista y es feliz. Hoy Marina Marroquí, más que nunca, es.

Gabriela Carillo y Giordanna Rojas, arquitectas mexicanas, plantean su visión sobre una sociedad que vive bajo preceptos y formas de poder obsoletos, reflexionan sobre la importancia de la búsqueda de argumentos que nos hagan posible ser objetivos y así que encontrar un lugar para todos y todas, un punto de inflexión que nos permita la toma de decisiones independientemente del género, y qué tan fácil ha sido la inmersión profesional.

Neste episódio, entrevistamos Ana Cortat, cofundadora da Hybrid Colab e ex-conselheira do Grupo de Planejamento, sobre o panorama de assédio moral e sexual no mercado de trabalho, que prejudica especialmente as mulheres. Também ouvimos Carine Roos (Programa Elas); Andréa Sanches (Marisa); Patrícia Santos (EmpregueAfro); Pedro de Figueiredo e Renato Beralzir (Projeto Memoh) sobre as sutilezas do machismo no trabalho - e como homens e mulheres podem se posicionar para criar um ambiente mais igualitário.

Destrucción. Ésa es la palabra que define al actual gobierno. Destrucción, sin construcción a cambio.

El uso de las formas de género masculino y femenino presentan algunas diferencias interesantes en el español de España y el español de América. Puedes encontrar más información en la web www.evabravogarcia.com y contactar conmigo a través de las redes sociales @EspanolAmerica.

A convidada deste episódio da série de entrevistas em áudio conduzidas pelo editor da Ilustríssima, Uirá Machado, é Flávia Biroli, professora de ciência política da UnB. Ela acaba de lançar o livro “Gênero e Desigualdades”, pela Boitempo, e a conversa abordou os desafios na construção de relações mais equânimes entre homens e mulheres na sociedade e na política brasileira.

Hoy nuestra invitada es Mar Gaya, experta en igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en las empresas. Conversamos con ella sobre lo mucho que queda por hacer en materia de igualdad de género en el mundo del trabajo.