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En este nuevo episodio de Valor Compartido Pódcast platicamos sobre emprendimiento y de una organización que lleva 30 años fomentándolo. Se trata de Fundación Proempleo y su directora, Patricia Larios, nos relata todos esos años de experiencia en los que más de 125,000 personas han pasado por sus programas de capacitación y consultoría. ProEmpleo se centra sobre todo en los emprendimientos locales, en aquellas personas que quieren incorporarse a la economía con sus proyectos o aquellos que ya están establecidos y buscan fortalecer su negocio.Recuerda comentar qué te pareció el episodio. No olvides suscribirte y puntúanos para que más oyentes conozcan cómo los negocios trabajan por un mundo más sostenible sin dejar a nadie atrás.Tienes esta y más información en www.valor-compartido.com

En este episodio nos metemos de lleno en uno de los grandes debates de la industria musical: ¿por qué hay tantas quejas sobre lo que llega a los artistas del streaming? Analizamos el modelo actual, los retos del user-centric y cómo evolucionar el ecosistema para generar más ingresos.Además, exploramos dos grandes temas complementarios: el boom del merchandising como motor de negocio (más allá del logo en la camiseta), y la crisis de la educación artística, con un repaso a la carta abierta firmada por Ed Sheeran y otros 600 artistas en Reino Unido… y cómo se compara la situación en España.Un episodio para entender qué está fallando, pero sobre todo, qué podemos hacer diferente.

En este episodio me tomo un café con Montserrat del Pozo, Responsable de las Misioneras Hijas de la Sagrada Familia de Nazaret. Antigua directora del Colegio Montserrat de Barcelona. 

La presente dissertazione parte dalla tesi di laurea del responsabile della ricerca presso Zschimmer & Schwarz Ceramco.Obiettivo di quanto esposto di seguito non è affrontare o approfondire il tema in sé (in questo caso il problema del ben noto cuore nero) ma fare luce sulla metodologia della ricerca e sul lavoro minuzioso e capillare che quotidianamente si svolge all'interno dei laboratori delle aziende chimiche che offrono prodotti e soluzioni all'industria produttiva ceramica. Si parte da una tesi di laurea e dunque dal mondo accademico ma, di fatto, l'attività dei tecnici di laboratorio poco si scosta dal metodo rigoroso qui illustrato.

P. Rafael (Venezuela)El evangelio de hoy nos muestra la fe que mueve a estar cerca de Jesús con tal de recibir un milagro. Nos sorprende saber que nosotros necesitamos hacer mucho menos para estar cerca de Jesús. [Ver Meditación Escrita] https://www.hablarconjesus.com/meditacion_escrita/almas/

P. Rafael (Venezuela)El apostolado es producto de La sobreabundancia de la propia vida interior. Hoy, san Lucas nos da ejemplo de cómo vivir el afán apostólico. [Ver Meditación Escrita] https://www.hablarconjesus.com/meditacion_escrita/evangelio/

Si tu hijo menor, no quiere ir a misa, ¿se vale obligarlo? ¿Qué puedes hacer?, en este episodio te cuento.

En este episodio vemos la importancia que tiene el idioma en la biblia, además lo realmente incríble como se actualiza la enseñanza de la torre de Babel en nuestros días. 

¿Sabes las diferencias entre los sacramentos y los sacramentales? Seguro has acudido a alguno de ellos, en este episodio lo abordo. 

A veces los resultados no son los esperados y eso  genera un sentimiento e impotencia. ¿Qué hacer? aqui te compartiré algo en base a la palabra de Dios. Gracias a Abigail de Chihuahua

San Lucas nos ha mostrado el camino del discípulo de Jesús, lo que se espera de él, lo que Cristo le pide, lo que le manda. Entre las enseñanzas destacadas está el aliento para quienes viendo de cerca la muerte pueden tener la esperanza de que, si son dignos de la resurrección, por ser fieles discípulos, por obedecer la ley de Cristo y por depositar en él la plena confianza, gozarán de la vida eterna que Dios tiene preparada para ellos.

Jesús nos enseña que todo discípulo suyo necesita estar bien formado e informado si quiere ser misionero y predicar fielmente su palabra. No podemos juzgar a los demás, sino que debemos dar frutos de misericordia, compasión y perdón, tal como nos lo enseñó el Maestro.

Los beneficios pedagógicos de hacer radio y podcast con niños  Integrar la radio y el podcast dentro de un proyecto educativo fomenta la expresión oral y escrita. Tiene grandes beneficios pedagógicos, pero también ayuda a mejorar las habilidades de organización por parte de los estudiantes a la hora de realizar las distintas actividades asignadas y promueve el trabajo en equipo. Además de la comunicación lingüística, la cooperación y la realización de tareas importantes, este proyecto fomenta el espíritu emprendedor, la investigación y la destreza en las nuevas tecnologías. Es una ventana al mundo de la creatividad y al desarrollo del alumnado. La temporada escolar ha finalizado y también mi tiempo en la radio escolar. Hoy quiero compartir contigo esta experiencia tan maravillosa y enriquecedora, porque no solo fue un aprendizaje para los niños, sino también para mí.  Involucrar a los niños en actividades como esta: crear un podcast o un programa de radio hará que ellos no solo aprendan, sino que se entretengan, estimulen su creatividad y motivación a tope, enriquezcan su vocabulario y habilidades comunicativas, desarrollen habilidades de investigación o pensamiento crítico y que aprendan a concentrarse.  Si te gusta Club Mundo Audiolibro, por favor no olvides dejarme 5 estrellas mágicas en iTunes o un Me Gusta en Ivoox y registrarte en www.clubmundoaudiolibro.com para que recibas toda la información que necesitas acerca del audiolibro en español. Muchas gracias por escuchar y ahora sí, voy con el episodio de hoy. Enlaces de interés:  Temporada 2023-2024 Radio GSD Vallecas La sintonía del podcast pertenece a la Biblioteca Sonora de Youtube. Los efectos de sonido pertenecen a https://freesound.org

Hay una habilidad que tiene una importancia estratégica; la habilidad de hacer Networking con propósito y desde la autenticidad.En el libro SAMURAI NETWORKER se comparten más de 25 principios que contribuyen a cuidar nuestro capital social, disfrutando de vínculos personales y profesionales de más calidad, y con un retorno seguro, tanto emocional como económico.En este libro se aborda la inteligencia emocional y el liderazgo aplicado a tu sistema de ventas como empresario o profesional. Puedes contratar al autor Nathan Manzaneque para impartir una ponencia sobre inteligencia emocional y ventas en tu congreso o evento.Lee el libro SAMURAI NETWORKER en Amazon, siguiendo este enlace: https://www.amazon.es/SAMURAI-...=sr_1_2?crid=SRD7FOJM9XOM&keywords=samurai+networker&qid=1704182799&sprefix=samurai+net%2Caps%2C117&sr=8-2Conviértete en un seguidor de este podcast: https://www.spreaker.com/podcast/ventatregia-liderazgo-estrategico-inteligencia-emocional-y-ventas--3681728/support.

 Inversión con enfoque de género, ¿Puede esto transformar la vida de las mujeres y sus familiares? ¿Y a nível sistémico, cómo cambiarían los emprendimientos? Hoy hablamos con Carmen Correa, madre, CEO, y más, una persona comprometida en mejorar las oportunidades en sistemas tan desiguales que ha visto la importancia de generar espacios para que las mujeres puedan desarrollar sus negocios desde la formación, el bienestar, y por supuesto, la inversión. Nuestra invitada nos cuenta su trabajo en Pro Mujer, una empresa social que trabaja hacia la igualdad de género en América Latina y organiza El Foro GLI Latam, un evento enfocado en impulsar la inversión con enfoque de género como un mecanismo de desarrollo económico que beneficia a todas y todos.En este episodio vamos a escuchar:[05:00] - Carmen Correa comparte su trayectoria: CEO de Pro Mujer, ha trabajado en diversas organizaciones para apoyar emprendedoras y nos cuenta la diferencia de emprender desde la necesidad de generar ingresos y cómo trabajar la importancia de invertir en estos colectivos.[10:00] - Desafíos y logros la inversión con enfoque de género: Las mujeres enfrentan barreras para acceder al financiamiento y mercados laborales; Pro Mujer las apoya con servicios integrales y ya ha apoyado a más de 2.5 millones de mujeres en América Latina con capacitación,, salud y acceso a financiamiento[26:00] - Foro GLI Latam: Evento para impulsar la inversión con enfoque de género, promover el networking y compartir experiencias exitosas en América Latina.No dejes de conocer todo el trabajo de Pro Mujer para que las mujeres alcancen su máximo potencial, mejoren sus condiciones de vida y se conviertan en agentes de cambio para sus comunidades. Una empresa social que utiliza un modelo holístico e integral para brindar a las mujeres desatendidas servicios y herramientas en tres áreas: salud y bienestar, inclusión financiera y desarrollo de habilidades.El Foro Gli Latam tendrá su edición 2024 Del 4 al 6 de Junio 2024 en la ciudad de Buenos Aires, en La Usina del Arte. El la página web del evento puedes conseguir tus entradas y toda la información sobre la sesión de Efecto Colibrí con el tema "Historias regenerativas: El poder del Storytelling para el Bienestar de Mujeres Líderes”EFECTO COLIBRÍ - TU SITIO DE PODCAST PARA IMPULSAR UNA REALIDAD INCLUSIVA, JUSTA Y REGENERATIVAMás en: www.efectocolibri.commostra menosConviértete en un seguidor de este podcast: https://www.spreaker.com/podcast/proyecto-co--4842174/support.

Qué movera a ciertas personas que ponen fotos de perfil de algún santo en sus redes sociales, ¿será una manera de evangelizar?, yo tengo ciertas dudas, y te explico porque no esta tan chido esto. 

En las comunidades, a veces se olvida ser amigos. Hay coordinadores, servidores, roles que se viven en movimientos, pero amigos, lo que se dice amigos, en muchas ocaciones no se tiene cuidado en esto. Jesús valoro mucho la amistad. 

En este episodio especial, te cuento los cambios que vienen que creo que te gustarán mucho.  Todos los enlaces los tienes aquí: https://escritoremprendedor.com/episodio-especial-reseteo/

En este episodio me tomo un café con Eleazar Ortiz, responsable de Canva Educación de América Latina, España y Portugal.

No se vale recibir prohibiciones para ver películas, es mejor formar nuestro criterio, estos elementos definitivamente te ayudarán a ver una película, con una nueva óptica.

Hoy vengo con una nueva historia de expansión que para mí es MUY emocionante, porque la entrevistada es una de las emprendedoras con quienes llevo más tiempo trabajando: Liz Pinto.Liz es fotógrafa y lleva 14 años liderando su negocio. En sus inicios, se dedicaba exclusivamente a la fotografía personal, pero su negocio fue creciendo hasta tal nivel que empezó a sentir la necesidad de enseñar.Hoy, además de ser fotógrafa, tiene un programa insignia grupal para mentorizar a otros fotógrafos que quieren hacer de su pasión un negocio rentable y exitoso.¡Te animo a que escuches este episodio! No solo porque posiblemente te veas reflejada en él, sino también, porque es una historia muy inspiradora que desprende una energía creativa muy positiva.Encuentra las notas completas del episodio en: https://www.naylanorryh.com/ep79-desafios-transicion-negocioSi te gusta lo que escuchas, déjame una reseña ¡así me entero! Si no quieres perderte ningún episodio, suscríbete ¡así te llegan apenas estén! Y si tienes ganas de seguir la conversación, te espero en @naylanorryh

Conversamos con María Sol de Cabo ,Global VP de People y Cultura de Betterfly sobre:+ Las lecciones e inspiración de sus padres + De los momentos de crisis se aprende+ El valor de la responsabilidad+ Crecimiento en Natura por LATAM+ Moverse de un país a otro y los efectos que genera+ Organizaciones más humanas+ Crecimiento acelerado y bienestarAcá puedes conocer más sobre Hackers del Talento y Ricardo PinedaEste episodio es impulsado por vansa. Si quieres crear contenido educativo a la medida para potenciar el talento en tu empresa, vansa es tu aliado. Contamos con más de 60 opciones de contenidos para educar de forma aplicable y entretenida. Trabajamos con más de 540 empresas líderes en la región. Conoce más acá: www.vansa.co

Conversamos con Marcela Domenzain , Directora de Recursos Humanos para México y CA para BASF, sobre:+ Su infancia con sus hermanas y un colegio Montesori+ Su conexión con el trabajo desde jóven y llevar al tiempo la carga del estudio + Salir de casa y vivir en Costa Rica+ Trabajar incansablemente vs. el bienestar+ Reto regional y la conexión con correr+ Dónde generar valor+ La verdadera capacidad humana+ Apoyar a las mujeres en la carcel y la transformación cultural usando DEIAcá puedes conocer más sobre Hackers del Talento y Ricardo PinedaEste episodio es impulsado por vansa. Si quieres crear contenido educativo a la medida para potenciar el talento en tu empresa, vansa es tu aliado. Contamos con más de 60 opciones de contenidos para educar de forma aplicable y entretenida. Trabajamos con más de 540 empresas líderes en la región. Conoce más acá: www.vansa.co

Conversamos con Johanna Harker, Directora de Personas y Administrativo para Telefónica Movistar sobre:+ Los días en familia y la música+ El ejemplo de aportar a una mejor sociedad desde pequeña+ Estudiar y vivir en París+ Regresar a Colombia en una época retadora+ Ser pionera en impulsar el ecosistema del emprendimiento + Conectar con emprendedoras+ Ganarse los puestos, merecerlos y tener la confianza para afrontarlos+ El talento crítico y la conexión empresa-sociedad+ La relación con el CEOAcá puedes conocer el perfil de Johanna Harker y el de Ricardo PinedaEste episodio es desarrollo por vansa. Si quieres crear contenido educativo a la medida para potenciar el talento en tu empresa, vansa es tu aliado. Contamos con más de 60 opciones de contenidos para educar de forma aplicable y entretenida. Trabajamos con más de 540 empresas líderes en la región. Conoce más acá: www.vansa.co

Conversamos en este especial de liderazgo sobre cómo se vive realmente el liderazgo desde la experiencia, con Jorge Londoño, miembro de múltiples juntas directivas y ex presidente de Bancolombia, junto a Ricardo Matamala, y profundizamo sobre:+ Ser lider en el día a día+ Los retos de manejar una organización+ La historia de vida de Jorge+ Perder a un presidente en un offsite+ El futuro del liderazgo+ Cómo impulsar nuevos actores de cambio Este episodio es desarrollo por vansa. Si quieres crear contenido educativo a la medida para potenciar el talento en tu empresa, vansa es tu aliado. Contamos con más de 60 opciones de contenidos para educar de forma aplicable y entretenida. Trabajamos con más de 540 empresas líderes en la región. Conoce más acá: www.vansa.coSigue a hackers del talento acá

Conversamos con Fernando Mendez, VP de Recursos Humanos de Cemex México sobre:+ El corazón del cambio+ Su infancia en Monterrey+ El rol de una madre y una abuela+ Estudiar y trabajar al mismo tiempo+ Ir más allá del proceso del cambio+ Trabajar en México, España y Costa Rica+ Ser un lugar soñado para trabajar+ Captar y aprovechar los momentos+ La velocidad de evolución de People + Escoger las batallas para lograr tus sueñosAcá puedes conocer el perfil de Fernando y el de Ricardo PinedaEste episodio es desarrollo por vansa. Si quieres crear contenido educativo a la medida para potenciar el talento en tu empresa, vansa es tu aliado. Contamos con más de 60 opciones de contenidos para educar de forma aplicable y entretenida. Trabajamos con más de 540 empresas líderes en la región. Conoce más acá: www.vansa.co

Conversamos con Laura Perea, Regional Head of Human Resources en HSBC para América Latina, sobre:+ Aprender a ponerle el valor el justo valor a las cosas, las situaciones y los retos+ La vida en Veracruz en una gran familia+ Tomar la fuerza para ser independiente+ El mundo del talento para General Electric (GE)+ El foco de People para LATAM desde HSBC+ Obsesionarse por el cliente #1 en tu empresa, los colaboradores+ Aprender a ser un coach con el equipo directivoste episodio es desarrollo por vansa. Si quieres crear contenido educativo a la medida para potenciar el talento en tu empresa, vansa es tu aliado. Contamos con más de 60 opciones de contenidos para educar de forma aplicable y entretenida. Trabajamos con más de 540 empresas líderes en la región. Conoce más acá: www.vansa.co

Conversamos en este especial de liderazgo, sobre los nuevos modelos de trabajo y el rol de los líderes junto a Carlos Zuleta ( Rewire) y Ricardo Matamala, y profundizamo sobre:+ La competividad de las empresas y la conexión con el liderazgo+ Transformaciones en empresas y producir un gran trabajo+ Las nuevas formas de trabajo+ Las jerarquias, redarquias y la inteligencia colectiva+ Las conversaciones de valorEste episodio es desarrollo por vansa. Si quieres crear contenido educativo a la medida para potenciar el talento en tu empresa, vansa es tu aliado. Contamos con más de 60 opciones de contenidos para educar de forma aplicable y entretenida. Trabajamos con más de 540 empresas líderes en la región. Conoce más acá: www.vansa.co

En el episodio 230 conversamos con líder de talento y estrategia de Redeban, Juan Pablo Álvarez, sobre:+ Su educación de pensamiento crítico y militar+ Un momento de vida que transformó su vida y la de sus padres+ Ser padre y trabajador desde muy jóven+ El valor del trabajo y su significado+ Ser el responsable de la estrategia de negocio de Redeban y conectarlo con talento+ El pensamiento estratégicoEste episodio es desarrollo por vansa. Si quieres crear contenido educativo a la medida para potenciar el talento en tu empresa, vansa es tu aliado. Contamos con más de 60 opciones de contenidos para educar de forma aplicable y entretenida. Trabajamos con más de 540 empresas líderes en la región. Conoce más acá: www.vansa.co

En este episodio conversamos con el ex CEO para WOM Chile y Colombia, Chris Bannister, un ingles fuera de serie en un formato solo INGLES sobre:+ Su infancia en una ciudad obrera de Londres+ El rol y el poder de mpacto que tiene un profesor en un jóven al igual que el rugby+ Su modelo de liderazgo y cuando entendió el rol que debia jugar cómo CEO+ La cultura asiatica, europea vs. América Latina+ La estrategia para ser determinante en el sector de telecomunicaciones es LA CULTURAvansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

En este episodio conversamos con el ex CEO para WOM Chile y Colombia, Chris Bannister, un ingles fuera de serie en un formato ESPAÑOL / INGLES sobre:+ Su infancia en una ciudad obrera de Londres+ El rol y el poder de mpacto que tiene un profesor en un jóven al igual que el rugby+ Su modelo de liderazgo y cuando entendió el rol que debia jugar cómo CEO+ La cultura asiatica, europea vs. América Latina+ La estrategia para ser determinante en el sector de telecomunicaciones es LA CULTURAvansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

Conversar con Daniela Konietzko, CEO de la FUndación WWB sobre + Los actos de generosidad+ Transformar Colombia+ Empoderar las poblaciones vulnerables+ La vida en Cali, la cultura alemana, y la vida en Europa+ El poder de la escucha para aportar y solucionar la desigualdad+ Empoderar a las mujeres a través del acceso al créditovansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

Conversamos con 4 Hackers del Talento fuera de serie. Ana Catalina Suarez (Foodbanking Industry) Hernán Valcarce (Danone), Juan Dominguez (HH red) y Carolina Rodriguez (Chubb) sobre preguntas cómo:+¿Cómo impactar más alla de RRHH ?+ Entender a profundidad los colaboradores+ Pobreza y desigualdad+ Bienestar, familia y felicidad+ ¿ Qué debemos hacer para humanizar las empresas?vansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

Conversar con María Alejandra Quintana, líder de HR para la región Andina, Centroamérica y el Cabire de Mondelez sobre:+ La cultura venezolana mezclada con la discplina militar + La discplina en la equitación y la conexión con el caballo+ Trascender, vivir por fuera+ Uno decide que hace con la tarea que le toca+ Pura Vida y Costa Rica+ El desarrollo del talento y ser arquitectos de desarrollo sostenible+ El concepto de la silla mecedoravansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

Conversar con Taro Araya, emprendedor serial, fundador de Goama,desde Singapur es atrapador, hablamos sobre:+ Las raices de la cultura japonesa conectado al mundo latino+ Emprender desde jóven, tener un taller de carros y las vueltas de la vida+ La vida profesional en Ericsson en Colombia, Jamainca y Latam+ El mundo asiatico, Bangladesh y ser emprendor en tierras ajenas+ La historia de Myanmar y Singapur+ La verdadera gamificación, Goama y el emprendimiento serial+ Recrearvansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

Conversamos con Martha Ortiz, ex directora de El Colombiano sobre:+ La infancia en Medellín, los momentos duros de la vida y la fortaleza interna+ Decisiones de carreras y libertad+ Conocer personajes fuera de serie a través de las entrevistas+ Equidadvansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

Conversamos con María Florencia Iglesias, CHRO de cmpc sobre:+ El pensamiento global para evolucionar como líder+ Vivir en Argentina, Brazil, Chile + Recorrer el mundo desde Unilever visitando los diferentes países+ El futuro del trabajo, la cultura y el propósto+ Las conversaciones difícilesvansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

Conversamos con Oscar Horta, de Seguros Sura , líder de desarrollo y aprendizaje sobre:- Su vida en el mundo de la educación y el servicio público, como un impulsor para aportarle a su familia y el país- El modelo de aprendizaje en Sura y las experiencias a la medida- Cómo el aprendizaje nos conecta con el cambio- Porqué la empresa debe ser un lugar de aprendizaje constante para el talento - Conexión con la Academiavansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.co

Conversamos con Natalia de la Calle, CEO de Oleoductos de Colombia, sobre:+ El legado y enseñanzas de la familia, su infancia en Manizales y la llegada a Bogotá+ Despertar la curiosidad a través del arte, la literatura y la multiculturalidad de Madrid y Londres+ El mundo de la energia y la vida en Ecopetrol+ Aprovechar las oportunidades para dar salto de carrera+ La transición energética+ Inclusión, equidad, diversidad y STEMvansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

Conversamos con Andrea Navas, CS LATAM Senior HR Manager de Amazon, sobre:+ Vivir en Bolivía y el mundo de la odontología+ Consultoría, equidad de género y hacer un MBA en Madrid + Desarrollar liderazgos en J&J, el rol del coaching, su impacto en HR en Citi y luego American Towers+ El mundo laboral en Amazon+ El impacto de la cultura, las culturas híbridas, the Amazon Way, la conexión tecnológica en HRvansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

Conversamos con Valentín Villa, líder de HR para Quaker State sobre:+ Decisiones que transformar la vida+ Retos personales y profesionales, y la experiencia en P&G+ La vulnerabilidad en el liderazgo+ El rol de HR en Amway Latam+ Transformación cultural y el rol de lídervansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde dos frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

Conversamos con Johana Silva de Avianca, líder de atracción y gestión de talento de Avianca sobre:- El deber de contribuir a construir vidas y guiar a las personas desde Talento Humano- La transformación del aprendizaje corporativo- Aprender del error- La combinación de soluciones educativas en el ecosistema de aprendizaje corporativo- El desarrollo de líderesvansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.co

Conversamos con Denisse Cazu, Líder de Talento para Latam de Mattel, sobre:+ El ejemplo de sus padres en el trabajo, y el apoyo formidable que ella les dio+ Las lecciones del basketball sobre el trabajo en equipo que hasta hoy pone en práctica+ Aventurarse a aprender + Ser futurista y creadores de tendencias+ La educación, el juego y la diversidadvansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 450 compañías en América desde dos frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

Conversamos con Alejandro Gómez, VP de Talento Humano para el Banco Agrícola sobre:+ Su infancia en Medellín y el reto de asumir la adultez desde antes de tiempo+ La experiencia del vivir importantes fusiones empresariales+ Llegar a otro país+ Lecciones desde Israel para Talento Humanovansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

Conversamos con Olga Milena Joya, líder de Talento para Claro Colombia, sobre:- Su historia de vida conectada al mundo de Talento- La importancia del aprendizaje- Mantenerse empleable en un mundo laboral cambiante- Libros inspiradores- Unir pasíón con vocaciónvansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.co

Conversamos con Fernanda Flynn, líder de Talento para Mercado Libre Chile, sobre: + La historia de vida, combinada con la tradición italiana+ Vivir al máximo+ Sesgos inconcientes sobre la carrera universitaria+ El mundo de talento LATAM en Unilever, Reckit y Mercado Libre+ Desafios de las formas de trabajo+ El poder de las redes de conocimiento y trabajovansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

Conversamos con Susie Warman, quien lleva cientos de sesiones de coaching a líderes en América Latina sobre:- La multiculturalidad- Un coaching exitoso- Desarrollo de líderes a lo largo de la organización- Las conversaciones profundasvansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.co

En este episodio conocerás la historia de una líder en temas de talento brasilera, Patricia Feliciano, y una colombiana fuera de serie, Angélica Escobar, quienes trabajan en Accenture. Conversamos sobre:- La historia de vida de cada una en Brasil y Colombia- Mentalidad de evolución e impacto- Tener la experiencia del talento en el centro de las conversaciones y planes estrategicos- Usar la tecnologia para analizar el talento y sus punto de mejora- Desarrollar la cultura del mindset digital- Modelos operativo transversales e incluyentes- Tener un desarrollo de competenciasy preparar las personas para los desafios del futurovansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

Un episodio con una persona inspiradora, Nicolás Paris, un artista colombiano fuera de serie. Conversamos con Nicolás sobre:+ Su historia en el colegio y su año rural educativo en una zona de conflicto+ Cómo el arte, el talento y la educación están unidos+ El rol de un profesor+ Su modelo educativo y sus exposiciones en múltiples paises+ Buscar el propio proceso de aprendizajevansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 450 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/

El episodio 187 es con Juliana Angarita, Head Human Resources Latin America en Uber. Conversamos sobre: + La importancia de la dedicación + La natación, Calí y la familia+ Vivir al máximo y la psicología+ La evolución de carrera en una empresa soñada como Johnson & Johnson+ Acelerar el impacto desde Miami y luego en México con Mondelez+ Pasar de una gran multinacional (Metlife) a una empresa en constante evolución (Volaris)+ Las dinámicas de las empresas innovadoras con crecimiento acelerado (Uber)+ Tendencias de Talento Humano desde la experiencia Uber+ Un paso adelante, "que no me agarren en curva"vansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 540 compañías en América desde 4 frentes:1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, podcasts y mucho más2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable3) GAMIFICAR: diseñamos estrategias de gamificación para alcanzar objetivos de negocio y creamos juegos virtuales para generar un aprendizaje increíble4) HACKEAR: contamos con una Academia de Hackers del Talento para formar a los futuros líderes de Talento Humano de América Latina y crear una comunidad de actores de cambiowww.vansa.coSuscríbete para escuchar Hackers del Talento acá: https://open.spotify.com/show/2YhEwGc4OHlmdOZ3YffvJF?si=HhiZJb2MQCCIFAEOmG0DhA&dl_branch=1Suscríbete al newsletter para impactar tu talento y el de tu empresa acá: https://vansa.co/hackers-del-talento/newsletter-vansa/