Podcasts about equidade

Neste episódio, eu converso sobre o tema da Diversidade, Equidade e Inclusão nas empresas, escolas e na sociedade brasileira. É uma forma de conversar com todo mundo que está trabalhando com esta temática ou que está sendo impactada por ela. Esse risco existe? Que caminhos podemos trilhar a partir desse risco? Então venha comigo e dê o play em mais um episódio do CARTAS DE UM TERAPEUTA!As cartas são a escrita que a alma faz, sem rodeios, para as perguntas que nos inquietam, para aquilo que nos atravessa, para a vida que tem urgência de ser dita. Em palavras faladas, as cartas são o sopro que nos conecta por um instante. Abra este envelope, ele é pra você. Vai começar mais um episódio do “Cartas de um terapeuta”.Cartas de um Terapeuta é um podcast apresentado por Alexandre Coimbra Amaral.E para enviar a sua carta o e-mail é: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠alexandrecoimbraamaral@gmail.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Produzido por Abrace Podcasts. Visite-nos em ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://abrace.digital/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Esta temporada é apresentada por Avatim. Acesse o link ⁠⁠⁠https://bit.ly/cartas-e-avatim⁠⁠⁠ e use o cupom CARTAS15 para garantir 15% de desconto em todos os produtos do site.

Neste episódio, eu converso sobre o tema da Diversidade, Equidade e Inclusão nas empresas, escolas e na sociedade brasileira. É uma forma de conversar com todo mundo que está trabalhando com esta temática ou que está sendo impactada por ela. Esse risco existe? Que caminhos podemos trilhar a partir desse risco? Então venha comigo e dê o play em mais um episódio do CARTAS DE UM TERAPEUTA!As cartas são a escrita que a alma faz, sem rodeios, para as perguntas que nos inquietam, para aquilo que nos atravessa, para a vida que tem urgência de ser dita. Em palavras faladas, as cartas são o sopro que nos conecta por um instante. Abra este envelope, ele é pra você. Vai começar mais um episódio do “Cartas de um terapeuta”.Cartas de um Terapeuta é um podcast apresentado por Alexandre Coimbra Amaral.E para enviar a sua carta o e-mail é: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠alexandrecoimbraamaral@gmail.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Produzido por Abrace Podcasts. Visite-nos em ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://abrace.digital/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Esta temporada é apresentada por Avatim. Acesse o link ⁠⁠⁠https://bit.ly/cartas-e-avatim⁠⁠⁠ e use o cupom CARTAS15 para garantir 15% de desconto em todos os produtos do site.

Liderar é lidar com a diferença.Mas tem líder que ainda acha que ser justo é tratar todo mundo igual.Não é.Isso é preguiça.É medo de ser cobrado.É medo de errar com um — então decide errar com todos.Na #ProvocaçãoDoDia de hoje, eu te provoco a reconhecer o que a Nova Liderança já entendeu:

No mais novo episódio do Podcast Canaltech, abordamos um tema crucial para a transformação do setor de tecnologia: a presença das mulheres em TI. Apesar de um aumento recente de 4,6% no número de mulheres atuando na área, a representatividade feminina ainda enfrenta desafios consideráveis. Fernanda Guglielmi, gerente de Diversidade, Equidade e Inclusão da Serasa Experian, compartilha dados exclusivos sobre o perfil das mulheres que atuam em tecnologia e as iniciativas da empresa para promover mais diversidade no setor. Durante a conversa, discutimos os avanços no cenário, os obstáculos que as profissionais enfrentam, e as estratégias para tornar o ambiente de TI mais inclusivo e acolhedor. Você também vai conferir: WhatsApp Web terá busca de mídias turbinada; Enem 2025 tem novas regras e prazos; SpaceX explica explosão no foguete Starship; Motorola registra Moto G86 com bateria maior e Volkswagen apresenta o Tera, seu novo SUV compacto. Este podcast foi roteirizado e apresentado por Fernanda Santos e contou com reportagens de André Lourenti, Emanuele Almeida, Danielle Cassita, Vinicius Moschen e Paulo Amaral. A trilha sonora é de Guilherme Zomer, a edição de Jully Cruz e a arte da capa é de Erick Teixeira. Queremos ouvir você! O Canaltech está realizando uma pesquisa para entender como o público consome conteúdo de tecnologia em formato de podcast. Sua participação é fundamental para que possamos seguir produzindo materiais cada vez mais relevantes. Clique aqui e participe! See omnystudio.com/listener for privacy information.

O Opinião desta semana, apresentado por Rita Lisauskas, debate as políticas de Diversidade, Equidade e Inclusão. Ao conquistar mais espaço nas empresas ao redor do mundo, o debate sobre DEI buscou promover ambientes mais justos, plurais e representativos. Entretanto, impulsionadas por movimentos políticos e por ideologias cada vez mais conservadoras, especialmente após a volta do ex-presidente Donald Trump ao poder nos Estados Unidos, grandes corporações, inclusive multinacionais, começaram a desmontar ou recuar em suas políticas de diversidade.Para comentar mais a fundo o tema, a edição recebe o educador e consultor de Diversidade, Equidade e Inclusão Reinaldo Bulgarelli, e a CEO da Goldenberg Diversidade e gestora executiva do Movimento Mulher 360 Margareth Goldenberg.#TVCultura #Jornalismo #Diversidade #Equidade #Inclusão

O STJ decidiu em sede de recursos repetitivos que: "Nos casos em que da exceção de pré-executividade resultar tão somente na exclusão do excipiente do polo passivo da execução fiscal, os honorários advocatícios deverão ser fixados por apreciação equitativa nos moldes do artigo 85, parágrafo 8 do CPC de 2015, porquanto não há como se estimar o proveito econômico obtido com o provimento jurisdicional." Vamos comentar?

Você está no canal de Podcast O Marketeiro. Tema da Entrevista: Cultura Corporativa e Ética: Combatendo Assédio e Discriminação nas Empresas Briefing Resumido: A entrevista abordará como empresas podem criar ambientes inclusivos e seguros, promovendo políticas eficazes para combater o assédio e a discriminação. Serão discutidos os impactos desses problemas na reputação e nos resultados das organizações, além de estratégias para fomentar uma cultura ética, diversificada e respeitosa que valorize os colaboradores e previna conflitos internos. (*) Roberta Basílio é cientista comportamental, doutora em Administração (ESPM-SP) e sócia do Instituto de Pesquisa do Risco Comportamental (IPRC Brasil). Foi pesquisadora no departamento de Políticas Públicas na Universidade da Carolina do Norte (EUA). Professora em ESG na Fundação Dom Cabral e ESPM. Também é consultora em Diversidade, Equidade e Inclusão, atuando na investigação de casos de assédio e discriminação nas organizações. Instagram: https://www.instagram.com/robertabasilio.phd Até o próximo Podcast!

Na pesquisa A liderança do futuro: nível de maturidade da liderança brasileira, realizada pela Escola do Caos, descobrimos que mulheres se autoavaliam pior em 9 de 10 habilidades essenciais para a gestão.Por que será que isso acontece? Segundo Tatiane Romero, diretora de recursos humanos e operações da Ticket, não é falta de eficiência, é uma autocobrança acima da média.No segundo episódio da temporada Abismo da liderança, conversamos com a especialista sobre os principais desafios enfrentados pelas mulheres, como:✅ aliar família e carreira,✅ a falta de confiança para participar de processos seletivos,✅ os preconceitos sofridos,✅ muito mais.

No Pautas Femininas desta semana, o tema central são os desafios que as mulheres enfrentam no mercado de trabalho após a maternidade. O programa explora as dificuldades de conciliar carreira e responsabilidades familiares, além das barreiras para o avanço profissional. Em entrevista, a especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional, Bia Nóbrega, destaca a importância de políticas públicas e corporativas mais inclusivas, como a licença parental e a flexibilização da jornada de trabalho. Ela também enfatiza a necessidade de ambientes profissionais que respeitem as diferentes fases da vida das mães, garantindo igualdade de oportunidades e reconhecimento no ambiente corporativo. Para Bia, a promoção da equidade de gênero no mercado de trabalho exige uma transformação constante dessas práticas nas empresas.

Neste episódio do podcast Autoras do amanhã, recebemos Guilherme Valadares, fundador do instituto PDH, e Pedro de Figueiredo, fundador do MEMOH, para uma conversa necessária sobre como os homens podem (e devem) assumir a corresponsabilidade na construção de uma sociedade mais justa.Falamos sobre o impacto das masculinidades nas relações de trabalho e na vida pessoal, além de como criar espaços seguros de escuta e transformação entre homens.Também discutimos o papel das lideranças masculinas na mudança da cultura corporativa, os desafios da equidade de gênero nas empresas e como sair do discurso para a prática.Acesse⁠⁠⁠ a editoria "Autoras do amanhã"⁠⁠⁠Inscreva-se⁠⁠⁠ na Newsletter "Autoras do amanhã"⁠Acesse a pesquisa⁠ "O modelo feminino de liderar negócios"

Agência da ONU sobre Comércio e Desenvolvimento divulgou relatório sobre tecnologia, inovação e inclusão; Brasil é citado por potencial; Estados Unidos e China concentram 33% de publicações sobre tema e 60% de patentes.

O jornalista sueco Joakim Medin tentava cobrir a onda de protestos contra o governo na Turquia quando foi preso assim que chegou ao aeroporto de Istambul, acusado de "terrorismo" e de "insulto ao presidente". Tem ainda:- Após terremoto em Mianmar, já foram contabilizadas mais de 1.600 mortes, cerca de 3 mil pessoas feridas e 139 ainda desaparecidas- Trump ameaçou impor tarifas sobre o petróleo russo caso Moscou não aceite encerrar a guerra- Governo Trump envia cartas a grandes empresas europeias exigindo que proíbam programas de Diversidade, Equidade e Inclusão- Mesmo com mandado de prisão emitido pelo TribunalPenal Internacional, Benjamin Netanyahu deve visitar a Hungria para discutir o apoio ao controverso plano dos EUA para Gaza- Finlândia é novamente eleita o país mais feliz do mundo, segundo o World Happiness Report de 2025 Sigam a gente nas redes sociais Instagram mundo_180_segundos e Linkedin Mundo em 180 Segundos Acompanhem os episódio ao vivo Youtube, Instagram ou LinkedinFale conosco através do mundo180segundos@gmail.com

Neste episódio do Cabeça de Vento, a presidente executiva da ABEEólica, Elbia Gannoum, responde perguntas feitas pela audiência das redes sociais e faladas pelas mulheres que compõem a equipe da ABEEólica sobre a temática da diversidade e equidade de gênero. O Episódio é apresentado por Moira Garkisch, analista de ESG da associação. O podcast está muito especial. Confira!

No novo episódio do Comercast, abrimos espaço para uma conversa especial sobre os desafios, conquistas e caminhos rumo à equidade de gênero no mercado de trabalho.Recebemos Marina Gazeti, diretora de Gente, Cultura e Comunicação da Comerc Energia, e Viviane Mansi, diretora de Relações Institucionais da Diageo.Em um bate-papo inspirador, elas compartilharam experiências, visões e reflexões sobre o que é ser mulher no ambiente corporativo, e como cada um de nós pode contribuir para a construção de um futuro mais igualitário.Neste episódio, falamos sobre: ✅ Os desafios enfrentados por mulheres no dia a dia profissional✅ A difícil busca por equilíbrio entre carreira e vida pessoal✅ A importância de políticas que apoiem o desenvolvimento femininoEsse episódio é um convite à escuta, à empatia e à ação.

Convidada: Júlia Assis (Estudante de medicina da UFSB)

Diversidade já é um tema mais entendido e aceito. Parece que tivemos avanços. Será? Então por que as empresas têm eliminado posições com esse olhar em suas estruturas? O que aconteceu com as pessoas recrutadas por programas famosos voltados à diversidade, promovidos por grandes empresas, que estamparam tantas capas de revistas? Startups e consultorias têm encontrado mais dificuldades de interlocução com empresas.Programas de DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão) foram engolidos pela agenda ESG ou extintos – a consultoria Deloitte anunciou, recentemente, o fim dos seus programas de diversidade, equidade e inclusão nos EUA. A Accenture cortou suas metas de diversidade, criadas em 2017. Meta, Google e Amazon também cortaram seus esforços. O que está acontecendo? será que DEI é uma agenda política? Vamos tentar entender avanços, aprendizados e retrocessos nesse episódio com i de inclusão. E para esse papo, convidamos duas pessoas, que vivem esse assunto de perto e na prática.Kaká Mandakini tem como propósito contribuir para uma sociedade mais humana, compassiva, não-violenta e diversa. Atuou por 15 anos no mercado financeiro. É professora convidada na Fundação Dom Cabral e Insper, além de voluntária no Grupo Mulheres do Brasil e na Universidade do Propósito. Camila Quinto tem mais de uma década de experiência no mercado corporativo, onde descobriu seu verdadeiro propósito: construir um mundo mais justo e equitativo, com foco em impacto social e ambiental. É fundadora da Nia Consultoria, onde atua em gestão de projetos, mapeamento de processos, melhoria contínua e implementação de ESG. Membro do Forbes BLK e participa do Pacto Global da ONU, alinhando suas ações aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. Uma conversa necessária e mais atual do que nunca.

O papel de Mulheres no Brasil, equidade em 2025 e no futuro. Vanessa Puerta, Douturanda em Communicação e Semiótica pela PUC-SP, Fundadora da Interculturabiliy & Co, Sócia da IVTEC Engenharia e Coordenadora da SIETAR Global. https://www.linkedin.com/in/vanessapuertaPara conhecer e ouvir mais entrevistas: https://bbnbrasilpodcast.blogspot.com

A Renata é uma mulher plural, ela é agente de paz, empreendodora social e fundadora do Mundo Aflora. Nosso papo hoje é com base em uma metodologia que ela desenvolveu enquanto cursava o curso Women's Leadership Network na Columbia University.Na conversa a Renata traz dados da pesquisa realizada com mulheres ao redor do Brasil, ela traz também aprendizados e desafios.Assista com Libras e legenda aqui: https://youtu.be/2SqoS980Mdk?si=dkZFRGGQHHdKetfg

Neste episódio do Conversas que Inspiram, celebramos o Dia Internacional da Mulher com reflexões sobre inclusão e diversidade no setor mineral. Recebemos Patrícia Procópio, diretora-presidente do Women in Mining Brasil (WIM Brasil), para falar sobre os avanços e desafios da equidade de gênero. Também contamos com Evilmar Fonseca, diretor de Operações de Minério de Ferro da Anglo American, que traz uma visão sobre o papel do homem como aliado na construção de um ambiente mais igualitário. Convidamos você a se juntar a essa conversa inspiradora e a refletir sobre como podemos, em conjunto, transformar realidades e promover igualdade de oportunidades. ▶️ Abra o play e venha se inspirar conosco! 00:00 Equidade de gênero no setor mineral 01:10 Conheça nossos convidados: Patrícia Procópio e Evilmar Fonseca 03:48 O relatório Women in Mining Brasil 2024 12:10 Desafios para as mulheres na mineração 15:40 Homens na inclusão feminina 22:42 Ambiente igualitário na prática 26:49 O papel do homem na transformação 32:12 Mensagem de Inspiração Produção: Wepod

Secretário-geral defende que o grupo se envolva mais cedo nos ramos de ciência, tecnologia, engenharia e matemática; eventos na ONU em Nova Iorque e Paris enfatizam contribuições notáveis ​​no campo científico.

O líder não pode ser aquele que vai beneficiar apenas os grupos de seu interesse. Por mais que a gente tenha uma afinidade com fulano, ciclano, beltrano, todos precisam estar no seu foco de atenção. Isso tem um recado claro de que você não pode apenas ajudar os seus amigos. E assim é o que a gente vai precisar para mudar essa condição. Nós estamos vivendo num período em que realmente a questão da liderança não é apenas questionada. Bem-vindo ao episódio número 55 de Domingo à noite. Vamos começar a semana botando o tédio pra fora. Ouça o episódio nas principais plataformas de podcast, para ouvir e conferir os links nas mídias sociais acesse: https://linktr.ee/kazzttorpodcast⁠ Siga André Arruda, o apresentador e faz tudo desse podcast nas mídias sociais. Acesse os perfis em: https://linktr.ee/kazzttor⁠⁠ Podcast produzido por Kazzttor AMT: https://www.kazzttor.com.br

O Café PT desta quarta-feira (29) recebe a farmacêutica e assessora de Políticas de Inclusão, Diversidade e Equidade em Saúde, na secretaria de vigilância em saúde e ambiente, do Ministério da Saúde, Alícia Krüger, para falar sobre saúde integral das pessoas trans.

Apresentador de mídia de Moçambique, Gilberto Macuácua, defende ampliação de modelo que tem adotado com a ONU Mulheres; ação em realidades tradicionais e na mídia confronta notícias falsas e coloca homens na linha de frente contra a violência.

Boa terça, angulers! Abrimos o #268 com os novos - e absurdos - termos de uso divulgados pela Meta, o fim do departamento de Diversidade, Equidade e Inclusão da empresa e encerramento do protocolo de checagem de informação. É o fim dos tempos. Depois, comentamos o incêndio histórico na Califórnia. Já são 24 mortos e a previsão de ventos ainda mais fortes pode aumentar o alcance das chamas nesta semana. Por fim, o assassinato de Valdir do Nascimento, liderança local do MST, e Gleison Barbosa. Os dois foram mortos à tiros em ataque ao assentamento Olga Benário, em Tremembé (SP). Outras seis pessoas ficaram ferias. Mais uma tragédia envolvendo lideranças comunitárias e defensores de direitos no Brasil. Sirva-se!

As Aldeias Infantis SOS de Cabo Verde implementam a partir deste mês de Janeiro o projecto “Djunta Mô” que pretende ajudar no combate ao abuso sexual contra crianças e adolescentes.  As Aldeias Infantis SOS de Cabo Verde implementam a partir deste mês de Janeiro o projecto “Djunta Mô”, que significa “só todos juntos conseguimos” para ajudar no combate ao abuso sexual contra crianças e adolescentes.“Este projeto nasce no seguimento de um diálogo político já realizado anteriormente pela União Europeia em Cabo Verde, em que os atores da sociedade civil, neste diálogo apontaram a questão do aumento da problemática do abuso sexual das crianças e adolescentes ou exploração sexual das crianças e dos adolescentes e que haveria a necessidade do seu combate, verificar, portanto, qual é a debilidade. Uma das debilidades encontradas é a questão da rede de proteção, portanto, estarei explicando que um dos objetivos, além do combate em si ao abuso sexual nas crianças e adolescentes, bem como a questão da exploração, mas um dos pilares e dos objetivos também é o repouso da rede de proteção para, portanto, se conseguir alcançar o segundo objetivo. Portanto, a partir deste diálogo político identificado, desta problemática, a União Europeia avançou uma consulta junto de organizações da sociedade civil e entendeu~que as aldeias infantis SOS estariam posicionadas para elaborar este projeto, obviamente juntamente com outros parceiros de implementação, e seguirmos neste trabalho até dezembro de 2027, ou seja, é um projeto de três anos” avançou o director nacional das Aldeias Infantis SOS de Cabo Verde, Ricardo Andrade.O projecto  “Djunta Mô” das Aldeias Infantis SOS de Cabo Verde para ajudar no combate ao abuso sexual contra crianças e adolescentes vai ser desenvolvido nos municípios de São Filipe, na ilha do Fogo, da Praia e de Santa Catarina em Santiago. Concelhos onde registam mais casos e mais denuncias de abuso sexual contra crianças e adolescentes.Embora afirmou que os dados abusos sexuais estão desfasados da realidade, Ricardo Andrade, disse que é na ilha do Fogo há mais casos de abuso sexual contra menores“A Ilha do Fogo pelas razões claras porque lidera as questões das denúncias e também do abuso sexual em Cabo Verde. É de conhecimento de todos, são dados enunciados pelo ICCA e também na Ilha de Santiago, a sua tendência é de aumentar. Obviamente, a ambição seria alcançar todo o território internacional, por exemplo, esta problemática também tem uma incidência muito grande em Santo Antão, se fosse pelos números nós teríamos de chegar em termos local a Santo Antão, mas infelizmente pela limitação dos recursos não podemos chegar em termos de atuação local, mas estaremos chegando através da advocacy, através da comunicação via televisão, via redes sociais e também via rádio” disse Ricardo Andrade.Em termos de denuncias de abuso sexual contra crianças e adolescentes adiantou que nos anos de 2021, 2022 e 2023 foram registados na ilha do Fogo, 52, 51 e 51 casos, recpectivamente.“Mas verdade nós sabemos, a questão do abuso é muito maior, porque na Ilha do Fogo a questão da denúncia ainda é uma problemática para se trabalhar e é onde nós vamos trabalhar, porque por um lado, as comunidades muitas vezes não sabem que é um crime público, qualquer pessoa deve denunciar; segundo, muitas vezes não se conhece bem os canais de denúncia, ou então há uma certa descrença nos canais de denúncia e na efectividade da justiça ou ainda tem a questão dos bairros em que toda a gente conhece toda a gente, existe um certo embaraçamento para se trazer estas denúncias à luz do dia, devido às relações familiares, de amizade ou então até interesses outros e que acabam por impedir. E, na verdade, estes são os dados oficiais, mas sabe-se que, no fundo, são muito maiores” argumentou.Em termos de Santiago Norte os dados oficiais mostram que nos anos 2021, 2022 e 2023, foram denunciados 26, 41 e 41 casos de abuso sexual de menores de idade. Já para Santiago Sul, houve um decréscimo face a 2021, que teve  44 denúncias, em 2022, 28 casos denunciados e em 2023, 23 denúnciasPara ajudar a combater o abuso sexual contra crianças e adolescentes, considerado um flagelo que continua muito presente na sociedade cabo-verdiana, as Aldeias Infantis SOS do arquipélago conta com a parceria do Instituto Cabo-verdiano da Criança e do Adolescente (ICCA), Instituto Cabo-verdiano para a Igualdade e Equidade de Género (ICIEG), Associação de Crianças Desfavorecidas (Acrides), Associação Caboverdiana para a Proteção da Familia - Verdefam e Associação das Mulheres Juristas (AMJ): Ricardo Andrade,  disse que a proposta das Aldeias Infantis SOS de Cabo Verde é de trabalhar  num clima de parceria e rede de protecção no combate ao flagelo de abuso sexual contra menores“Cada um com o seu papel. O ICIEG estará trabalhando na questão da violência baseada no género e também desde crianças está intimamente ligado na questão da educação, numa fase muito prematura, educando as nossas crianças para esta problemática, o ICCA e a ACRIDES na questão da promoção dos direitos das crianças, a Associação  Verdefam na questão da saúde reprodutiva e a AMJ, que é a Associação de Mulheres Juristas, um estará trabalhando na questão de dar apoio jurídico às vítimas e também na questão preventiva e educativa, educando quais são os canais de denúncia, como se proceder e também a potenciais vítimas que podem estar em risco, demonstrar quais são as ações que devem tomar, quais são os canais que devem utilizar, para que no final nós tenhamos uma sociedade mais consciente, mas ao mesmo tempo, por exemplo, se no final nós tivermos um incremento de denúncias, que por um lado pode ser visto como mau, mas na verdade é apenas que são os casos que estão encobertos e que acabamos por trazer a luz do dia” disse.O director nacional das Aldeias Infantis SOS de Cabo Verde, Ricardo Andrade explicou ainda que a parceria com a Associação das Mulheres Juristas para implementação do projecto “Djunta Mô”, vai ajudar na desmistificação da ideia que a justiça não soluciona os casos de abuso sexual contra crianças e adolescentes.“Obviamente, aqui nós estaremos junto com os organismos, demonstrar que primeiro, se não houver denúncia, a justiça não poderá funcionar e depois nós temos que deixar que os mecanismos da justiça trabalhem para que possa haver resultados. Neste caso, nós podemos dizer que trazendo a Associação de Mulheres Juristas estará ajudando neste quesito porque, por um lado, estarão a dar apoio diretamente às vítimas e farão interligação junto nos órgãos da justiça para que os casos possam ser analisados, julgados e fechados”O projecto “Djunta Mô”, para ajudar no combate ao abuso sexual contra crianças e adolescentes é financiado pela União Europeia em 360 mil euros. O director nacional das Aldeias Infantis SOS de Cabo Verde, Ricardo Andrade, disse que o montante não é suficiente para materializar o projecto, mas proposta da organização de desenvolvimento social independente, não-governamental, é no fim do projecto ter uma rede de protecção no combate ao abuso sexual contra crianças“Não é suficiente, mas posso dizer que também é um projeto piloto. É um projeto piloto porque uma das grandes preocupações é o reforço da rede de proteção. Nesta área, portanto, aquilo que nós temos identificado, que é um dos outros resultados do diálogo político, aquilo que se entendeu é que os parceiros, vários parceiros, nomeadamente da organização da sociedade civil, têm trabalhado de forma individual. É necessário nós trabalharmos juntos para podermos recapitalizar os conhecimentos e os recursos e, neste caso, o grande objetivo também que se pretende é, no final, ter uma rede reforçada” afirmou o director nacional das Aldeias Infantis SOS de Cabo Verde, Ricardo Andrade que deu os  parabéns à União Europeia “pela audácia em financiar este grande projeto”. O projecto  “Djunta Mô” das Aldeias Infantis SOS de Cabo Verde para ajudar no combate ao abuso sexual contra crianças e adolescentes decorre de Janeiro deste ano até dezembro de 2027.

Um seminário realizado em Belo Horizonte, no dia 04 de dezembro, se dedicou ao debate de aspectos e experiências mais recentes sobre a implementação de orçamentos sensíveis a gênero na administração pública.Durante o evento, foi lançado o Orçamento Temático da Mulher de Belo Horizonte, uma iniciativa para garantir maior sensibilidade de gênero nos orçamentos, assegurando mais recursos para as ações que busquem eliminar desigualdades entre homens e mulheres.Para discutir o assunto, o podcast Observatório Feminino recebe Luana Magalhães, Subsecretária de Direitos de Cidadania da Prefeitura de BH e Camila Coutinho, representante da Secretaria de Planejamento no Comitê de Equidade da Prefeitura de Belo Horizonte.  O podcast Observatório Feminino vai ao ar todos os domingos, às 8h30, na Rádio Itatiaia. Você também pode ouvir os episódios nas plataformas de áudio, e no Youtube da Rádio de Minas. 

Tecnologia e equidade: ferramentas para uma saúde mais inclusiva

Neste episódio especial do HEMOPlay Podcast, realizado durante o HEMO 2024, discutiu-se o trabalho do Comitê de Equidade da Associação Brasileira de Hematologia e Hemoterapia (ABHH). O comitê busca mapear a prática da hematologia no Brasil, promovendo inclusão e representatividade por meio de um questionário que coleta dados de profissionais de diferentes regiões. Além disso, o programa enfatiza a importância da equidade no acesso a tratamentos, como o transplante de medula, especialmente em áreas carentes de infraestrutura médica. Iniciativas como fóruns regionais e colaboração com associações de pacientes ajudam a identificar desafios e propor soluções que promovam avanços na especialidade e reduzam desigualdades regionais.

No âmbito dos 16 dias de activismo contra a violência baseada no género, entre 25 de Novembro (Dia Internacional para a Eliminação da Violência contra as Mulheres) e 10 de Dezembro (Dia Internacional dos Direitos Humanos), a Associação Cabo-Verdiana de Luta Contra a Violência Baseada no Género apresenta a aplicação "The Sorority" que permite emitir alertas em tempo real em caso de perigo. "Esta ferramenta promete transformar a resposta à violência baseada no género em Cabo Verde", resume Mónica Rodrigues, consultora de comunicação da associação, que admite que esta violência continua a ser "uma epidemia social" no país. Esta segunda-feira, 25 de Novembro, é o Dia Internacional para a Eliminação da Violência contra as Mulheres, uma data assinalada anualmente e que foi instituída pelas Nações Unidas para alertar para a violência física, psicológica, sexual e social que atinge as mulheres. A violência contra as mulheres e as meninas continua a ser uma das violações dos direitos humanos mais generalizadas no planeta. Basta lembrar que, a nível mundial, quase uma em cada três mulheres foi vítima de violência física e/ou sexual pelo menos vez na vida. De acordo com a ONU, em 2023, mais de 51.000 mulheres foram assassinadas por parceiros e familiares e uma mulher foi morta a cada dez minutos.Hoje é lançada, a nível mundial, a campanha promovida pelas ONU Mulheres, "There is #NoExcuse for violence against women and girls", uma iniciativa de 16 dias que termina no dia em que se comemora o Dia Internacional dos Direitos Humanos, a 10 de Dezembro. A Associação Cabo-Verdiana de Luta Contra a Violência Baseada no Género junta-se a estes 16 dias de acções com a apresentação de uma aplicação para proteger mulheres em tempo real.RFI: Em que consiste a aplicação “Sorority”?Mónica Rodrigues, consultora de Comunicação, Género e Mudanças Climáticas e mentora do movimento Ecofeminismo de Cabo Verde e Madagáscar:"No âmbito da campanha internacional 16 dias de activismo contra a violência baseada no género, a Associação Cabo-verdiana com foco na luta contra a violência baseada no género, vem apresentando a aplicação de sororidade para várias instituições governamentais, principalmente o Instituto Nacional da Igualdade e Equidade de Género, a Polícia Judiciária e, hoje, às 15h de Cabo Verde, vai ser apresentada à Polícia Nacional."Em que é que consiste a aplicação? Todas as mulheres podem ter acesso? Falou também na polícia. Quem é que vai aceder a este aplicativo?"Esta ferramenta promete transformar a resposta à violência baseada no género em Cabo Verde, reforçando a protecção de mulheres em situação de vulnerabilidade e fortalecendo essa rede de apoio e solidariedade entre as mulheres em Cabo Verde. É um aplicativo que foi criado em França e já foi implementado em 17 países. Esta aplicação encontra-se disponível em 13 idiomas, incluindo o português, e oferece assim um conjunto de funcionalidades concebidas para proteger as mulheres, para promover uma rede de solidariedade feminina. Por isso, chama-se “The Sorority”, “Sororidade”, garantindo um apoio e acesso imediato das mulheres à protecção em situação de risco."Como é que funciona concretamente?"Pode fazer o ‘download' da aplicação no Google Store ou no iOS do iPhone porque é uma ferramenta prática, segura e acessível exactamente para apoiar mulheres em situação de vulnerabilidade. Foi desenvolvida para facilitar a comunicação, reforçar essa rede e aumentar a eficácia na resposta a emergências. Esta aplicação oferece alertas de SOS em tempo real que permitem às mulheres ou vítimas de violência accionar contactos de confiança com apenas um clique e também fazer um mapeamento de serviços de apoio, como delegacias, hospitais e centros de acolhimento. E também permite a conexão com redes de solidariedade feminina, promovendo um apoio mútuo entre utilizadoras."Falou também na sensibilização da própria Polícia Judiciária em Cabo Verde. Em França, em 2021, a cada dois minutos e meio, uma mulher era violada ou sofria uma tentativa de violação. Mas apenas 6% das vítimas de violações e agressões sexuais apresentam queixa à polícia. Muitas delas nem sequer têm confiança na polícia. Como é que está a questão em Cabo Verde?"Em Cabo Verde não é diferente. Temos melhorias em termos legais. A violência doméstica é reconhecida legalmente como problema grave social, como uma epidemia social. Continua a ser uma preocupação pelo crescente aumento de casos, mas também se enfrenta dificuldades em denunciar abusos devido a estigmas sociais, à falta de acesso completo a serviços de apoio. Em Cabo Verde, especificamente, vê-se que a população tem uma certa desconfiança do sistema judicial, o que acaba por dificultar ou pôr em causa os direitos das mulheres e as vítimas de violência baseada no género."Fala em “epidemia social” e “crescente aumento de casos”. Mas visto que a maior parte dos casos nem sequer são reportados às autoridades, como é que se sabe? Há números em Cabo Verde?"Dados de 2017 do Instituto Nacional de Estatística afirmam que a violência baseada no género em Cabo Verde atinge, na sua maioria mulheres, que representam 89% das vítimas. Este é um dado do INE de 2017 e as políticas públicas, neste caso, estão muito mais centradas nas mulheres, marginalizando o autor da violência, [os homens] que apenas representam 11% das vítimas."Há números sobre os feminicídios em Cabo Verde?"Os dados sobre feminicídios em Cabo Verde indicam uma realidade preocupante, embora os números exactos variem de ano para ano. De acordo com o Instituto Cabo-Verdiano para a Igualdade e Equidade de Género e outras fontes de notícias, o país tem assistido a casos alarmantes de feminicídio, em que mulheres são mortas geralmente por parceiros íntimos, como forma extrema de violência baseada no género. Em 2003, por exemplo, foi registada uma média crescente de homicídios de mulheres com vários casos de violência extrema, como o assassinato de mulheres em situações domésticas. Em Março de 2004, por exemplo, um caso de feminicídio na cidade do Porto Novo, em Santo Antão, gerou grande comoção e casos semelhantes têm sido registados em várias partes do país, como na ilha da Boavista, no interior das ilhas também, onde centenas de pessoas participaram numa marcha silenciosa contra a violência e feminicídio. Por outro lado, as políticas públicas estão mais voltadas para a reacção do que para a prevenção, e as práticas, neste caso, devem ser mudadas. O combate ao machismo e à masculinidade tóxica devem iniciar com a educação dos progenitores, das mulheres, principalmente em Cabo Verde, onde a maioria das famílias são chefiadas por mulheres."Como é que se muda todo este contexto social e cultural, num país onde a maioria das famílias são chefiadas por mulheres, mas em que as regras são ditadas e regidas pelo patriarcado?"É  criar mecanismos de comunicação que eduquem as famílias, que eduquem a comunidade, que preparem a sociedade civil, associações comunitárias para uma prevenção mais próxima das famílias e criar mecanismos de denúncias instantâneas e respostas urgentes por parte das instituições, como é o caso desta aplicação que está sendo apresentada pela Associação Cabo-Verdiana de Luta contra a VBG.A nível mais académico, científico e a nível institucional, é necessário repensar o conceito de género, abarcando toda a diversidade que existe em Cabo Verde, que não deixe ninguém para trás.Também quanto ao quadro legal, é rever o quadro conceptual da lei da VBG, é uma lei muito em voga em Cabo Verde, mas é preciso rever o conceito legal de modo a introduzir o conceito de poder, um conceito fundamental para o enquadramento ou tipificação de casos que têm ficado ao critério do procurador que atende a vítima ou que analisa os casos da violência.E também desmistificar a ideia do crime de género, associado apenas à agressão física, focando também em outros tipos de violência, como emocional, psicológica, sexual, assédio contra homens e mulheres, violência patrimonial. Aqui, é preciso reforçar o trabalho de prevenção visando a desnaturalização das desigualdades de género e violência, particularizando a questão no meio rural com as questões das mudanças climáticas. Com a migração climática, acentua-se ainda mais a vulnerabilidade das mulheres rurais a sofrerem abusos ou violências baseadas no género."A Mónica Rodrigues é mentora do movimento Ecofeminismo de Cabo Verde e Madagascar. Explique-nos o que é ecofeminismo e como é que as mulheres ficam mais vulneráveis aos abusos perante as alterações climáticas, por exemplo?"O ecofeminismo reconhece essa interligação de discriminação de género e também essa exploração abusiva de recursos naturais e como o próprio sistema patriarcal vê as mulheres e os recursos naturais como seres inferiores e como os seres a serem dominados. Nós temos uma perspectiva que as mulheres e os recursos naturais são explorados da mesma forma, são dominadas da mesma forma. E o Movimento Ecofeminismo em Cabo Verde, reconhecendo as questões climáticas em Cabo Verde, lançámos o movimento em 2019, quando Cabo Verde estava a ultrapassar três anos de seca consecutivas.A pobreza, que é um dos maiores inibidores da liberdade, dos indivíduos, e principalmente das mulheres, acaba por pôr em causa os direitos das mulheres. No caso específico de Cabo Verde com as secas e as alterações climáticas, faz com que, principalmente no mundo rural, haja uma migração para os sectores urbanos ou para o exterior do país. Quando são os homens, aí duplica a responsabilidade das mulheres em serem provedoras do lar e é também a sua responsabilidade enquanto cuidadoras; Quando é a mulher que migra, há esse condicionamento de encontrar constrangimentos a nível de condições de habitabilidade onde normalmente vão alojar-se, são normalmente em assentamentos informais, sem políticas de habitação condigna ou construções nas áreas de riscos ou na linha da passagem de água, o que acaba por aumentar ainda mais essa vulnerabilidade.A migração climática está a ter um impacto desproporcional nas mulheres, especialmente quando elas se deslocam para centros urbanos. Para além da exploração e abuso, elas enfrentam riscos agravados de violência doméstica e de género, assédio sexual, precariedade habitacional e trabalho exploratório, incluindo violência obstetrícia. Muitas vezes, essas mulheres carecem de proteção legal, enfrentam discriminação e têm dificuldade em acessar serviços de apoio devido ao nível de literacia, ao isolamento social e à falta de redes comunitárias. Esses desafios evidenciam a necessidade urgente de políticas públicas inclusivas que assegurem a proteção, os direitos e a dignidade das mulheres migrantes em ambientes urbanos. »

Debate da Super Manhã: Pela primeira vez no Brasil, o Dia Nacional da Consciência Negra, em 2024, é celebrado como feriado em todos os estados. 20 de novembro marca a data da morte do líder quilombola, Zumbi dos Palmares, figura histórica conhecida como símbolo de resistência e de luta do Quilombo de Palmares, em Alagoas. No debate desta quarta-feira (20), o comunicador Tony Araújo conversa com as nossas convidadas sobre questões ligadas ao racismo: as ações de conscientização, o empoderamento dos negros, o combate ao racismo estrutural e a responsabilidade sobre a discriminação. Participam a advogada especializada em Compliance Antidiscriminatório e Litigância Estratégica e CEO do Instituto Enegrecer, Manoela Alves, a advogada, doutora em Serviço Social, consultora em Diversidade, Equidade e Inclusão, pesquisadora em Branquitude, Gênero e Sexualidade; e cofundadora do Instituto Ella Criações Educativas, Ana Helena Passos, e a pedagoga, mentora, consultora e treinadora em Diversidade e Inclusão, Dayse Rodrigues.

A nossa conversa neste episódio especial do Mês da Consciência Negra do Seis e Um Podcast é com Claudionor Alves, Diretor Executivo de Equidade Racial e Relações Institucionais do Grupo Carrefour Brasil.

Evento na cidade de Fortaleza reunirá ministros da Educação, especialistas e estudantes; o objetivo do encontro organizado pela Unesco é reforçar colaboração multissetorial e financiamento para superar desafios do setor; globalmente, 250 milhões de crianças e jovens permanecem fora da escola.

O último episódio da temporada Mini consultores: crianças resolvem tretas corporativas acabou de sair!

A 4ª temporada do Estadão Blue Studio Talks agora está completa! É a vez de Caroline Lopes, Diretora Comercial da Plusoft, compartilhar as estratégias de impacto social da empresa, responsáveis por promover a inclusão e a equidade através da tecnologia. Ouça episódio completo e saiba como essas ações transformam o papel de lideranças femininas no mercado além de redefinirem o futuro.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Tabata Contri é uma amiga do nosso mundo de Carlotas, ela quem escreveu o prefácio do nosso livro Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento - O Poder Transformador das Relações. Ela é a mãe do Francisco, consultora de DEI, atriz e cadeirante. Para assistir o episódio com legendas e Libras: https://youtu.be/LPHhx3r6MbU

Este episódio aborda o artigo Um breve panorama sobre a Agenda 2030, as doenças crônicas não transmissíveis e os desafios de não deixar ninguém para trás (https://cadernos.ensp.fiocruz.br/ojs/index.php/csp/article/view/8661).  Foi entrevistada a coautora: Laurenice de Jesus Alves Pires - Coordenadora adjunta da Especialização em Direitos Humanos, Relações Étnico-raciais e Saúde (DIHS/ENSP/Fiocruz) e pesquisadora no projeto de Avaliação da Implementação da Política Nacional de Saúde Integral da População Negra para a garantia do Acesso e Equidade no Estado do Rio de Janeiro (ENSP/Fiocruz).  A condução da conversa ficou a cargo do Editor Associado de CSP Everton Nunes da Silva.  Acompanhe CSP Site: http://cadernos.ensp.fiocruz.br/ Instagram: https://www.instagram.com/cadernossp/ Facebook: www.facebook.com/cadernosdesaudepublica 

A escolha-relâmpago de Kamala Harris, que provavelmente vai substituir Joe Biden na corrida presidencial mais importante do mundo este ano, incomodou lideranças importantes do Partido Democrata como Barack Obama e personificou, de maneira exemplar, as famigeradas políticas “DEI” (Diversidade, Equidade e Inclusão) e a ideologia woke, uma agenda de engenharia social das elites urbanas que criaram um abismo em relação ao senso comum do cidadão médio das principais democracias ocidentais.Apoie o jornalismo Vigilante: 10% de desconto para audiência do  Meio-Dia em Brasília.  https://bit.ly/meiodiaoa  Acompanhe O Antagonista no canal do WhatsApp.  Boletins diários, conteúdos exclusivos em vídeo e muito mais.   https://whatsapp.com/channel/0029Va2S...   Ouça O Antagonista | Crusoé quando quiser nos principais aplicativos de podcast.  Leia mais em www.oantagonista.com.br | www.crusoe.com.br 

No ‘TV Elas Por Elas Formação' desta sexta-feira (19/07), você assiste a uma roda de conversa sobre “A importância do SUS para o Brasil”. Participam da conversa: Fernanda Lou Sans Magano, Conselheira Nacional de Saúde e dirigente da Federação Nacional dos Psicólogos (FENAPSI) Lilian Silva Gonçalves, Coordenadora do Acesso e Equidade da Secretaria de Atenção Primária à Saúde do Ministério da Saúde Lívia de Souza Pancrácio Errico, professora do departamento de enfermagem materno-infantil e saúde pública da Universidade Federal de Minas Gerais.

A gente se acostuma com as expressões, equidade e diversidade, e não percebe que estão presentes todo o tempo na nossa vida. Ana Franzoti não pode -- nem quer -- esquecer. Ela vive isso todos os dias, como responsável pela área de equidade e diversidade de uma corporação gigante. Nesta conversa, Ana conta de uma forma clara como as expressões da moda atravessam as diversas áreas da empresa, influenciam nas relações e nos negócios. Uma conversa para viver a palavra na vida de todo dia e entender tudo de mais bonito que ela pode carregar.

No TV Elas Por Elas Formação deste sábado (23), você confere o resumo das aulas da semana sobre o tema: "Os impactos da equidade de gênero nos espaços de direção partidária para a democracia brasileira". Participam: Juvandia Moreira - vice-presidenta da CUT Lucinha Barbosa - secretaria Nacional de Movimentos Populares; Laisy Moriére -socióloga e ex-secretária Nacional de Mulheres do PT. O programa 'TV Elas Por Elas' coloca em pauta os desafios enfrentados pelas mulheres no mundo contemporâneo com foco na preparação e formação das mulheres para a disputa política. radio.pt.org.br

No TV Elas Por Elas Formação desta sexta-feira (22), você confere a roda de conversa sobre o tema da semana: "Os impactos da equidade de gênero nos espaços de direção partidária para a democracia brasileira". Participam: Lucinha Barbosa - secretaria Nacional de Movimentos Populares; Laisy Moriére -socióloga e ex-secretária Nacional de Mulheres do PT. O programa 'TV Elas Por Elas' coloca em pauta os desafios enfrentados pelas mulheres no mundo contemporâneo com foco na preparação e formação das mulheres para a disputa política. radio.pt.org.br

No TV Elas Por Elas Formação desta terça-feira (19), você confere apresentação da aula com o tema "Equidade de gênero é essencial na política", com Laisy Moriére. socióloga e ex-secretária Nacional de Mulheres do PT Esta é a segunda aula da série sobre o tema "Os impactos da equidade de gênero nos espaços de direção partidária para a democracia brasileira". O programa 'TV Elas Por Elas' coloca em pauta os desafios enfrentados pelas mulheres no mundo contemporâneo com foco na preparação e formação das mulheres para a disputa política. radio.pt.org.br

Nesta edição especial do mês da mulher, convidamos mulheres com papel de liderança em energia. A presidente executiva da ABEEólica, Elbia Gannoum, conversa sobre ser mulher no mercado de energia, ainda majoritariamente masculino, as conquistas e os desafios para chegar em um patamar de equidade de gênero. Trouxemos um elenco de peso para participar deste episódio: Fernanda Delgado, que é diretora da ABIHV, Heloísa Borges, Diretora de Estudos do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis da EPE, Maria João Rolim especialista em regulação e sócia da Rolim, Viotti Goulart Cardoso Advogados, Marisete Pereira, que é presidente da Abrage e Conselheira da Eletrobras e Renata Isfer, presidente da Abiogas.

Registro em áudio de uma palestra em que falei sobre os 3 Sentidos de Igualdade nos dias de hoje: isonomia, equidade e diversidade.

Jandaraci Araujo é uma das co-fundadoras do Conselheira 101, programa que visa a inclusão de mulheres negras e indígenas em conselhos de administração, consultivo e comitês. Com atuação no mercado financeiro, com especialidade na área de sustentabilidade, foi subsecretária de Empreendedorismo Micro e Pequenas Empresas do Estado de São Paulo e Diretora Executiva do Banco do Povo Paulista. Em 2021, Jandaraci recebeu o Prêmio Líderes do Brasil, pelo Lide Global. Em 2022, recebeu o Prêmio Destaque do Ano pelo IBEF -SP (Instituto Brasileiro dos Executivos de Finanças), recentemente foi reconhecida como Top Voice Linkedin na pauta de Equidade de Gênero e ESG. Também é professora e palestrante, multiplicadora de novas ideias, onde compartilha seu propósito em construir um mundo melhor.

O Chat Aberto de hoje traz Roberta Knijnik e Marina Correia, gerentes de gigantes do mercado de tecnologia. Fazendo o papel de porta-voz, elas conversam com Lorena de Araújo sobre as iniciativas para trazer uma maior equidade de gênero no ecossistema tecnológico, além de falar sobre iniciativas para isso e os incentivos aos esports. #EsportsNaESPN Créditos da Trilha Sonora: Ascendancy - TheFatRat  Monks - Topher Mohr and Alex Elena Keep Dreaming - Topher Mohr and Alex Elena

A semana começou com o presidente Lula colocando fim a dois suspenses. Ontem ele confirmou as indicações de Flávio Dino para Supremo Tribunal Federal e de Paulo Gonet para o comando da PGR. Ouça no Cinco Minutos desta terça-feira, 28 de novembro. Também neste episódio: Arthur Lira fecha calendário para reforma tributária e sem Pacheco, Jaques Wagner tenta assegurar votação de projetos que aumentam a arrecadação do governo. Acompanhe O Antagonista no canal do WhatsApp.  Boletins diários, conteúdos exclusivos em vídeo... e muito mais.  Link do canal:  https://whatsapp.com/channel/0029Va2SurQHLHQbI5yJN344 Assine o combo O Antagonista + Crusoé:  https://assine.oantagonista.com/ Siga O Antagonista nas redes sociais e cadastre-se para receber nossa newsletter:  https://bit.ly/newsletter-oa Leia mais em www.oantagonista.com.br  |  www.crusoe.com.br

ABERTURA SEGUNDA-FEIRA, 25 DE SETEMBRO DE 2023. EU SOU LEO LOPES ESTÁ NO AR MAIS UMA EDIÇÃO DO CASTNEWS, O PODCAST SEMANAL QUE EM 15 MINUTOS DEIXA VOCÊ INFORMADO SOBRE TUDO O QUE ACONTECE DE MAIS IMPORTANTE NO MERCADO DE PODCASTS NO BRASIL E NO MUNDO. Escalada Os resultados de uma pesquisa sobre os impactos da greve de roteiristas e atores no podcast americano, um relatório sobre o cenário dos podcasts de entrevista e diversos anúncios de novos recursos por várias plataformas de produção de podcast estão entre as principais notícias que você vai ouvir nesta 34ª edição do Castnews! NOTÍCIAS 1 – Pra começar o programa de hoje, a gente vai comentar mais uma vez sobre a greve dos roteiristas e produtores audiovisuais que está acontecendo em Hollywood, e que também tem impacto no mercado de podcasts. Uma pesquisa recente feita pela The Cumulus Media e a Westwood One mostrou que a greve afetou com muita força o consumo de mídia nos Estados Unidos. Segundo o estudo, 80% dos americanos estão cientes da greve, especialmente o público de meia-idade. Entre os conscientes, 27% do público planeja assistir menos TV nos próximos meses, e quase 70% dessas pessoas pretende migrar o tempo de entretenimento para podcasts, rádio e streaming de música. Com isso, o estudo também destacou a importância do áudio no mercado atual, e sugeriu que as empresas separem 20% do orçamento de publicidade para  rádio e podcasts, porque essa decisão vai aumentar o alcance do canal, independente do tamanho do orçamento. 2 – Na última terça-feira a Acast anunciou uma parceria com o Slip.Stream, uma grande plataforma de músicas royalty free – ou seja, livres de direitos autorais – que vai garantir aos podcasters usuários da Acast acesso a mais de 70 mil músicas para inclusão em podcasts. 100 mil criadores da Acast vão receber o acesso “Pro Level” de forma totalmente gratuita por seis meses, com a opção de atualização para o plano anual Pro por 8 dólares depois desse período. Essa colaboração é bem importante pra Acast, visto que segundo dados da própria plataforma, 74% dos ouvintes preferem podcasts que usam música para definir o tom e o clima de um episódio, e mais de 60% preferem anúncios de podcasts que sejam sonorizados com música. Com certeza vai facilitar bastante a vida dos editores de podcast ter esse catálogo aberto, além de ser uma boa jogada de marketing, já que em seis meses de teste, o usuário pode entender na prática o quão mais fácil é trabalhar com uma boa fonte de trilhas que não vão dar problemas de copyright depois. 3 – E o Spotify anunciou a primeira edição do Spotify Podcast Festival, que vai acontecer dia 4 de novembro no Instituto Tomie Ohtake, no bairro de Pinheiros, em São Paulo. Como o Brasil é um polo gigante de criação e consumo de podcasts, o Spotify planejou esse evento pra promover o encontro entre fãs e podcasters, com palestras e sessões ao vivo com criadores de conteúdo. A venda dos ingressos vai começar no dia 4 de outubro. Até o fechamento desse episódio, ainda não tinham sido divulgados os valores dos ingressos ou a plataforma de vendas. Mas, pra garantir, acessa a notícia lá no portal do Castnews em castnews.com.br, que a gente vai atualizar a cada novidade que aparecer. AINDA EM NOTÍCIAS DA SEMANA: 4 – A empresa PodPros lançou um relatório que analisa o cenário dos podcasts de entrevista, e trouxe alguns dados interessantes: de todos os mais de 2 milhões de podcasts de entrevistas que existem, apenas cerca de 13% estão ativos, e só 1,3% deles se encaixam nos critérios dos “podcasts ativamente estabelecidos”, ou seja, aqueles que tem mais de 100 episódios, e que são lançados a cada 10 dias ou menos. Além disso, o relatório também destacou que se o podcast tiver 468 downloads nos primeiros 7 dias depois do lançamento, só isso já coloca o programa entre os 10% melhores da categoria. Quer saber mais? O conteúdo completo pode ser consultado em inglês no site da PodPros, e traduzido no portal do Castnews. 5 – E a Microsoft, o MIT, e o Project Gutenberg estão trabalhando em uma colaboração pra lançar audiolivros narrados por inteligência artificial. Esses livros foram escritos por autores nascidos até 1928, e agora estão disponíveis com vozes sintéticas de alta qualidade, para serem ouvidos gratuitamente no Apple Podcasts, Spotify e por download no site do projeto.  O objetivo é tornar a literatura mais acessível e democratizar o acesso a conteúdo de qualidade para os amantes de audiolivros em todo o mundo. 6 – O Google abriu as inscrições para a terceira edição do GNI Startups Lab 2023, um projeto que apoia iniciativas de jornalismo em estágio inicial. Quinze projetos escolhidos vão receber três mil dólares e participar de um programa de 8 semanas, que inclui algumas reuniões presenciais no escritório do Google em São Paulo. Os cinco melhores projetos também podem ganhar US$10.000 extras para impulsionar seus negócios. Este ano, o Startups Lab tá buscando por projetos que estejam bem no começo e que foquem em notícias locais ou temas específicos, como meio ambiente, ciência, igualdade de gênero e raça. Então se você está começando um novo podcast jornalístico e achou interessante, as inscrições podem ser feitas até 15 de outubro através do formulário disponível no site oficial, cujo link você encontra lá no Castnews. 7 – A plataforma de hospedagem de podcasts RSS.com anunciou novidades na atualização de seu site, incluindo páginas de podcasts públicas atualizadas e melhorias nas páginas de episódios. Além disso, os players de podcasts também foram aprimorados com recursos de scroll automático, marcadores de tempo e botões de avanço e retrocesso em 15 ou 30 segundos. A colaboração entre times também foi refinada, e proprietários de podcasts pagos podem convidar até 10 colaboradores com funções específicas. A RSS.com oferece planos mensais a partir de $4,99. E MAIS: 8 – A atualização do iOS 17 trouxe novas melhorias para o Apple Podcasts. A seção “Reproduzindo Agora”, agora tem controles aprimorados para gerenciar a fila de reprodução, e também ganhou uma repaginada estética. Os filtros de pesquisa também foram melhorados para facilitar a busca por novos podcasts e a atualização permite a integração de assinaturas com outros aplicativos. Todos os novos recursos estão incluídos no iOS 17, iPadOS 17, macOS 14, watchOS 10 e tvOS 17. 9 – E por falar em atualização da Apple, a RØDE, empresa de equipamentos profissionais de áudio, aconselhou os usuários a não atualizarem seus Macs para o macOS Sonoma devido a problemas de compatibilidade. A atualização resulta na incapacidade dos Macs de reconhecerem produtos RØDE devido a uma limitação de compatibilidade com dispositivos de áudio certificados MFi. Os Macs com M1 e M2 não são afetados. A atualização do macOS Sonoma está prevista pra ser lançada amanhã, dia 26 de setembro, e a RØDE recomenda evitar a atualização até que eles recebam uma resposta da Apple sobre o problema. 10 – E nas dicas de produção da semana do Castnews, nós temos um artigo sobre as avaliações do seu podcast. Se você tem um bom conteúdo, já é meio caminho andado, mas existem dicas que podem ajudar a impulsionar o seu programa através das avaliações dos seus ouvintes. Quer saber como fazer isso? Então acesse o portal do Castnews e leia a matéria na íntegra.  Eu já te adianto aqui que as avaliações não só aumentam a visibilidade e a credibilidade do seu podcast, como também servem pra você saber tudo o que a sua audiência tá pensando, então é um recurso que vale muito a pena utilizar. 11 – Além disso, na última semana também tivemos opinião profissional da analista de áudio Annie Langston sobre análise de podcasts. Ela recomenda que os criadores de conteúdo olhem além dos downloads e do número de ouvintes na hora de pensar em abrir spots publicitários no programa, e também que os produtores de podcast não subestimem o potencial do vídeo.  Não deixe de conferir os insights da Annie também lá no portal, porque nunca é tarde demais pra estar informado sobre o potencial do seu programa. HOJE NO GIRO SOBRE PESSOAS QUE FAZEM A MÍDIA:  12 – O videocast Ouça Mais Alto, apresentado pela Melina López e produzido pelo Google Cloud, foi selecionado como um dos finalistas no Prêmio Diversidade em Prática 2023. A premiação é promovida pela empresa Blend Edu, de tecnologia de recursos humanos, e reconhece casos e projetos de Diversidade, Equidade e Inclusão no ambiente corporativo. O Ouça Mais Alto é o único videocast que tá no páreo da competição, e os vencedores vão ser anunciados em um evento online gratuito que começa amanhã, dia 26 de setembro, e vai até sexta-feira, dia 29. Você pode conferir a programação completa do evento na página oficial do Prêmio Diversidade em Prática. SOBRE LANÇAMENTOS: 13 – O Superior Tribunal de Justiça (STJ) lançou o podcast “Contando Causas” para apresentar ao público as decisões judiciais em linguagem acessível. Cada episódio vai falar sobre temas como os direitos dos consumidores, o meio ambiente e a saúde, com especialistas e pessoas que estão envolvidas diretamente em cada tipo de caso. A ideia veio da equipe de comunicação do STJ, e desde então, eles têm trabalhado com jornalistas do tribunal para fazer o programa. O podcast já está disponível nas principais plataformas de streaming, com uma série de episódios que explicam tudo que o ouvinte precisa saber sobre corrupção. 14 – O GNT também lançou seu novo videocast “Par ou Ímpar”, apresentado por Maria Ribeiro, que vai promover conversas sobre diversos temas do cotidiano, com convidados que tenham opiniões diferentes. A primeira temporada vai até novembro e inclui convidados como Titi Müller, Aline Wirley e Milton Cunha. O videocast vai ao ar às segundas-feiras, às oito horas da noite nas principais plataformas de áudio, no Globoplay e também no canal do YouTube do GNT. 15 – E nessa edição também tem lançamento internacional: a série The Riddler: Secrets in the Dark, da Warner Bros., novo original do Spotify. A série vai apresentar uma aventura sob a perspectiva do Charada, um dos grandes vilões do Batman, que nesse projeto vai ser dublado por Hasan Minhaj. Os 8 episódios da série vão ser lançados no dia 10 de outubro exclusivamente no Spotify. Eu espero muito que eles tenham a intenção de produzir uma versão localizada em português, como aconteceu com Batman Unburied (que aqui se chama Batman Despertar), e inclusive já me coloco à disposição pra produzir essa adaptação. Spotify, olha eu aqui! RECOMENDAÇÃO NACIONAL:  16 –  E por falar em Batman, se você, assim como eu, é um fã dedicado do Homem-morcego, deve saber que no dia 16 de setembro foi celebrado o Batman Day, ou o “Dia do Batman”, e eu aproveito então pra tematizar a nossa recomendação nacional da semana indicando o podcast Mansão Wayne, apresentado pelos meus amigos André Pansera e Carlos Vázquez, entre outros participantes e convidados, que foi tema da minha coluna “Ouve esse aqui” esta semana no portal do Castnews. O podcast é produzido por uma equipe igualmente apaixonada por quadrinhos, e extremamente bem informada. A cada novo episódio a Mansão também recebe convidados super legais e gabaritados pra falar sobre tudo que envolve o universo de Gotham, a empresa DC Comics, e tudo de mais interessante no mundo do maior detetive do mundo. O podcast Mansão Wayne é publicado quinzenalmente e está disponível em todas as principais plataformas de podcast, então não deixa de conferir e assinar o feed no seu agregador preferido. E você sempre pode divulgar trabalhos e oportunidades dentro da indústria do podcast, aqui no Castnews. Sejam vagas remuneradas ou vagas de participação em projetos, manda pra gente no e-mail contato@castnews.com.br que elas vão ser publicadas na nossa newsletter, que é enviada duas vezes por semana: na quarta e na sexta-feira. Além disso, você também pode mandar uma pequena apresentação do seu podcast, e se ele for o escolhido, vai aparecer aqui na nossa recomendação nacional da semana. ENCERRAMENTO E CTA E ESSAS FORAM AS NOTÍCIAS DESTA TRIGÉSIMA QUARTA EDIÇÃO DO CASTNEWS! VOCÊ PODE LER A ÍNTEGRA DE TODAS AS NOTÍCIAS E ASSINAR A NEWSLETTER EM CASTNEWS.COM.BR. 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