Podcasts about equidade

Neste episódio do DesenvolvaCast, o tema Equidade na Prática ganha espaço para reflexões profundas e necessárias sobre como reconhecer e valorizar as diferentes trajetórias, experiências e perspectivas das pessoas dentro da organização.Com a apresentação de Renata Gusmon, Diretora Executiva de Pessoas, a conversa reúne Litiza Bernardes Gonçalves, Diretora Corporativa de Pós‑Venda e Retenção, e Amanda Silva Macedo Botelho, Coordenadora Administrativa de Gestão de Rede – Governança e Treinamento, que compartilham vivências, aprendizados e olhares sobre como a diversidade e a equidade de gênero fortalecem equipes, ampliam visões e impulsionam a inovação.O episódio convida à reflexão sobre o papel de cada pessoa na construção de um ambiente mais inclusivo, equitativo e humano, onde o desenvolvimento gera valor para as pessoas, para os times e para o negócio, reforçando uma cultura baseada no cuidado, no respeito e na colaboração — pilares que fazem parte da forma de ser e agir do Grupo Amil. Dê o play e inspire-se a transformar a equidade em prática no dia a dia

O Pautas Femininas desta semana discute como o racismo e as desigualdades sociais continuam impactando a vida das mulheres negras no Brasil. A partir dos dados do Atlas da Violência 2026, o programa analisa os desafios enfrentados por essa parcela da população e as iniciativas voltadas à promoção da equidade de gênero e raça. Segundo o levantamento, 67,5% das mulheres assassinadas em 2024 eram negras. O estudo também mostra que 77% das vítimas de homicídio no país pertenciam à população negra, revelando a persistência de desigualdades históricas e estruturais. Para refletir sobre esses números e suas consequências para a sociedade brasileira, a jornalista Marcela Diniz entrevista a professora e filósofa Katiúscia Ribeiro. A especialista destaca a importância do recorte racial para compreender a violência no Brasil e defende o fortalecimento de políticas públicas voltadas à redução das desigualdades. O programa também aborda a necessidade de ampliar o letramento racial e de gênero nas instituições públicas, tema que ganha destaque diante dos desafios para o reconhecimento e o enfrentamento da violência contra mulheres negras. Na segunda parte da edição, a coordenadora do Comitê Permanente pela Promoção da Equidade de Gênero e Raça do Senado Federal, Stella Vaz, apresenta iniciativas voltadas à construção de ambientes mais inclusivos e representativos no serviço público. Entre elas estão os novos materiais lançados pela Rede Equidade para estimular reflexões sobre diversidade, inclusão e combate às discriminações.

Você já refletiu sobre como a equidade pode transformar o desenvolvimento das pessoas e gerar valor para os times? Nesta sessão do Desenvolva 2026, o convite é para uma conversa sobre como reconhecer e valorizar trajetórias diversas fortalece a colaboração, amplia perspectivas e impulsiona a inovação no dia a dia.  Um momento para refletir como liderar com humanidade, colaborar com propósito e contribuir para a construção de um ambiente cada vez mais equitativo e inclusivo, onde cada pessoa encontra espaço para crescer e contribuir.  

Nesta sexta-feira, analisamos conquistas históricas da medicina brasileira e novos alertas regulatórios internacionais. Celebramos o recorde de mais de 31 mil transplantes realizados no Brasil em 2025, discutindo os avanços logísticos e o desafio persistente da recusa familiar. Detalhamos a proposta da FDA para excluir os análogos de GLP-1 da lista de substâncias para manipulação em larga escala, visando mitigar riscos de dosagem e estabilidade. Por fim, abordamos no Radar o lançamento do curso sobre indicadores de saúde da população negra, focado em promover a equidade e qualificar a informação no SUS. Afya News. Informação médica confiável e atualizada no seu tempo.Fontes do episódio aqui:⁠https://portal.afya.com.br/podcasts/afya-news/08-05-2026

Nesta segunda-feira, exploramos como a organização do sistema e a tecnologia estão a redefinir as prioridades no cuidado. Analisamos o novo Observatório de Boas Práticas de Equidade na Atenção Primária do Ministério da Saúde, que busca transformar experiências locais em políticas públicas nacionais. Detalhamos um estudo sueco massivo que utilizou IA para identificar grupos com até 33% de probabilidade de desenvolver melanoma em 5 anos, permitindo uma triagem inteligente baseada em dados. Por fim, abordamos no Radar o debate sobre o "mis-skilling" na educação médica: o risco de perda de competências clínicas fundamentais devido à dependência excessiva de ferramentas de IA. Afya News. Informação médica confiável e atualizada no seu tempo.Afya News. Informação médica confiável e atualizada no seu tempo.Fontes do episódio aqui:⁠https://portal.afya.com.br/podcasts/afya-news/04-05-2026

Mesmo com mais mulheres no mercado de trabalho, a desigualdade salarial no Brasil continua aumentando. Dados do 5º Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios, divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) mostram que mulheres recebem, em média, 21,3% a menos que os homens no setor privado. Tania Cristina Teixeira, presidenta do Conselho Federal de Economia (Cofecon), explica que a qualidade de inserção de mulheres no mercado vai além da quantidade de empregos.

Uma conversa sobre como se desenvolve o eixo Equidade no Processo de Maternagem e Cuidado, a partir das experiências do grupo 5 do PET-Saúde Equidade da UFN. Neste último episódio, recebemos Tainah Guerra, enfermeira que atua na gestão pública, é consultora de amamentação e educadora perinatal. Ela compartilha vivências e reflexões sobre o cuidado com gestantes e mães na rede pública de saúde, destacando a importância da equidade nas práticas de cuidado.

Uma conversa sobre como são e como podem ser desenvolvidas estratégias de cuidado em saúde mental no trabalho, no âmbito do grupo 4 do PET- Saúde Equidade. Neste episódio, o psicanalista e coordenador do Santa Maria Acolhe, Volnei Dassoler, compartilha reflexões e experiências sobre o cuidado com trabalhadoras e trabalhadores no contexto do SUS.

Uma conversa para entendermos melhor como funciona o trabalho do grupo 3 do PET eixo de Saúde Mental das Trabalhadoras e dos Trabalhadores do SUS, recebemos hoje Fernanda Jaeger professora de psicologia na UFN, Bernardo Vasques acadêmico de Enfermagem na UFN e Isabela Brondani acadêmica de Psicologia na UFN

Uma conversa com a psicóloga do SUS, Daiane Tolentino, sobre gênero e políticas de equidade em saúde. Ela é integrante e preceptora do grupo 2 do Pet-Saúde Equidade.

Bate papo com a bolsista Luiza Milani explicando como funciona o grupo 1

O Comitê Olímpico Internacional (COI) estabeleceu novas regras de elegibilidade para as competições femininas. A partir de agora, a participação será limitada a mulheres biológicas, com a comprovação realizada através do teste do gene SRY, marcador científico do desenvolvimento sexual masculino.A medida foi endossada pela relatora especial da ONU sobre Violência contra Mulheres, Reem Alsalem. Segundo a relatora, a decisão é baseada em fatos e na ciência, sendo essencial para garantir a segurança física, a equidade e a dignidade das atletas e jovens esportistas. Papo Antagonista é o programa que explica e debate os principais acontecimentos do dia com análises críticas e aprofundadas sobre a política brasileira e seus bastidores.       O programa traz contexto e opinião sobre os temas mais quentes da atualidade.       Com foco em jornalismo, eleições e debate, é um espaço essencial para quem busca informação de qualidade.       Ao vivo de segunda a sexta-feira às 18h no nosso canal no Youtube.   https://www.youtube.com/@OAntagonista   Apoie o jornalismo independente. Assine O Antagonista e Crusoé com 10% via Pix ou Google Pay:   https://assine.oantagonista.com.br/  Siga O Antagonista no X:  https://x.com/o_antagonista   Acompanhe O Antagonista no canal do WhatsApp. Boletins diários, conteúdos exclusivos em vídeo e muito mais.  https://whatsapp.com/channel/0029Va2SurQHLHQbI5yJN344  Leia mais em www.oantagonista.com.br | www.crusoe.com.br #COI #Mulheres #Esporte #ONU #Biologia #Olimpíadas #Justiça #Categorias #Inclusão #Equidade #Direitos #Notícia #Atualidade #Podcast #Debate #Regras #Competição #Gênero #Feminismo #Sociedade

Entrevista Completa==> https://youtu.be/ozArUYlNDHMOlá sejam bem vindo ao Podcast da Mineração.Março é o mês das mulheres, um momento para celebrar suas conquistas, contribuições e força. O Podcast da Mineração, em parceria renovada com o WIM Brasil, homenageia as mulheres da mineração, reforçando nosso compromisso em ampliar e fortalecer sua participação no setor mineral. Neste ano, trazemos mais uma série especial, com episódios semanais apresentando as vencedoras do 2º prêmio MINA!, Com mais de 18 mil votos, a premiação mais que dobrou o número de participações em relação à primeira edição do prêmio, em 2023.Nesse quinto episódio de 2026 conversamos Wallace Dutra, campeão da Categoria “Homem aliado na busca pela equidade de gênero”.Este video conta com o apoio do Movimento WIMConfiram essa e outras entrevistas no canal e Lembrem-se: "Mineração pode não ser o futuro mas não existe futuro sem a mineração"Criação de Arte: Criação de Arte: Maryana BarbosaPatrocinadores Oficiais do Podcast da Mineração:ÍGNEA Geologia & Meio Ambiente - https://www.igneabr.com.br/ - @igneabrVP Transporte Logistica - http://www.vptransportes.com.br/ - @vptransportesltdSX Requerimento Mineral - https://requerimentomineral.com.br/ - @sx_mineralCorona Cadinhos - https://coronacadinhos.com.br/- @coronacadinhosUse o link abaixo e garanta seu desconto na plataforma SX Requerimento MineralLink: https://requerimentomineral.com.br/planos?cupom=PODCAST15#mineração #tecnologia #technology #podcastdamineração #podcast

Nesta edição, analisamos avanços históricos e desafios estruturais da saúde, começando pela aprovação da primeira terapia pela FDA capaz de tratar as manifestações neurológicas da síndrome de Hunter, um marco para as doenças raras. Detalhamos o maior mutirão de saúde da mulher na história do SUS, que mobiliza 230 mil procedimentos para reduzir filas e antecipar diagnósticos em todo o país. Por fim, discutimos o alerta da OMS sobre as lacunas de equidade na saúde digital, reforçando que o progresso tecnológico só é efetivo se for inclusivo para as populações mais vulneráveis.Afya News. Informação médica confiável e atualizada no seu tempo.Fontes do episódio aqui:⁠https://portal.afya.com.br/podcasts/afya-news/27-03-2026

No episódio de março do Cabeça de Vento, dedicado ao Mês da Mulher, Marta Telles conversa com Elbia Gannoum e Laura Porto sobre equidade de gênero na indústria de energia. As convidadas compartilham suas trajetórias e refletem sobre as mudanças na presença feminina no setor ao longo dos anos. O episódio aborda os desafios de liderar em um ambiente ainda predominantemente masculino e a importância de referências femininas. Também são discutidos temas como estereótipos, etarismo e situações de resistência à liderança feminina. Elbia e Laura destacam o papel dos homens na construção de um ambiente mais diverso e inclusivo. A conversa reforça que a equidade de gênero é essencial para uma transição energética justa e sustentável. Oça agora na sua plataforma de áudio favorita! 

Falo sobre o PL.663/26 que quer abolir cotas por cor, etnia e gênero nos concursos públicos da Administração Pública direta e indireta de Belo Horizonte. Falo sobre a inconstitucionalidade do projeto e o abuso do processo legislativo.

Conversa com a Tamiris Pugin, coordenadora do PET-Saúde Equidade, para explicar um pouco como funciona essa edição.

No Dia Internacional de Luta pela Eliminação da Discriminação Racial (21), o programa Entender Direito estreia uma edição especial dedicada aos 49 Enunciados de Equidade Racial aprovados pelo Conselho da Justiça Federal (CJF) durante a I Jornada da Justiça Federal pela Equidade Racial. Em formato de “entrevista-aula”, três magistradas e um magistrado debatem a importância dessas diretrizes para orientar decisões judiciais e políticas institucionais contra o racismo estrutural no Sistema de Justiça brasileiro.O conteúdo é uma introdução ao curso mais amplo sobre a temática, com 12 horas de duração, que será disponibilizado pelo Superior Tribunal de Justiça (STJ) em parceria com a Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados (Enfam). Ao longo do programa, são discutidos os sete eixos temáticos que organizam os enunciados – entre os quais, políticas judiciárias, liberdade religiosa, relações de trabalho, racismo algorítmico e ações afirmativas em concursos públicos.Participam da conversa com a jornalista Fátima Uchôa o juiz federal e secretário-geral do CJF, Erivaldo Ribeiro; a juíza Karen Luise, do Tribunal de Justiça do Rio Grande do Sul (TJRS) e conselheira do Conselho Nacional do Ministério Público (CNMP); a juíza federal Adriana Cruz, do Tribunal Regional Federal da 2ª Região (TRF2); e a juíza Hallana Miranda, do Tribunal de Justiça de São Paulo (TJSP). Entender Direito é um programa mensal que traz discussões relevantes no meio jurídico, com a participação de juristas e operadores do direito debatendo cada tema à luz da legislação e da jurisprudência do STJ. Confira a entrevista na TV Justiça, às quartas-feiras, às 22h30, com reprises aos sábados, às 7h. Na Rádio Justiça (104,7 FM – Brasília), o programa é apresentado de forma inédita aos sábados, às 7h, com reprise aos domingos no mesmo horário.        Além do canal do STJ no YouTube, está disponível nas principais plataformas de podcast, como Spotify.

Quais os papeis e desafios femininos no ambiente de trabalho? Como essa jornada pode e deve ser compartilhada? Será que há avanços com as redes de apoio? Revisitamos episódios em que algumas lideranças falaram sobre esses desafios e como conciliam suas jornadas no dia a dia. Confira como elas podem e, muitas vezes, renunciam a eventos e tempo escasso com a família. Coragem, aprendizados diários, falsa ilusão da perfeição e como elas se permitem definir novos rumos fazem parte desses papos. Quer conferir mais? Vem! A apresentação desta edição é da líder de Diversidade, Equidade e Inclusão do Bradesco, Julia Castilho. O conteúdo a seguir exposto pela empresa convidada não representa, necessariamente, a opinião e as práticas utilizadas pelo Bradesco. #mulheres #elasnomundocorporativo #women #liderançafeminina #inclusao #liderança See omnystudio.com/listener for privacy information.

Lideranças orizícolas discutem crédito, seguro rural e competitividade do setor. Cacau volta ao nível anterior à crise e a redução do prêmio de negociação indica oportunidades para a indústria. Mercado de biológicos se expande e coloca o Brasil no centro da inovação agrícola, com crescimento de 19%. Goiás propõe perdão de multas a 10 mil produtores rurais para solucionar passivo histórico relacionado a autuações no transporte de gado. Tempo: Zona da Mata segue em alerta após chuva extrema em Minas Gerais.

“Não seja pobre e, se for, não seja pobre durante muito tempo. Tenha casa perto de bons supermercados, com produtos frescos e acessíveis. Viva num bairro seguro, com parques e espaços verdes. Trabalhe num local onde se sinta respeitado e bem remunerado. Se trabalha, não seja despedido. Vá de férias em família. Tenha carro, se a rede de transportes não for acessível.” Estas são algumas das recomendações, com alguma ironia, deixadas por Michael Marmot no livro The Health Gap, como se fossem uma receita simples para uma vida longa e saudável. O problema? Para muitos, não são escolhas, mas impossibilidades. Sente que não consegue levantar-se de manhã com energia? Que lhe falta ânimo para caminhar? Que procura conforto nos hidratos de carbono? A saúde não depende apenas da força de vontade. Está profundamente ligada ao contexto social, económico e emocional em que vivemos. Para falar sobre determinantes sociais da saúde e prescrição social conversamos com o médico de família Cristiano Figueiredo, cofundador do primeiro projeto de prescrição social em Portugal, e Rita Abecassis, a sua interna de prescrição específica. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Confira no episódio de hoje o início da vacinação de 1,2 milhão de profissionais da atenção primária com o imunizante 100% nacional contra a dengue e o alerta do FDA sobre os riscos de segurança em versões não aprovadas de medicamentos GLP-1. O conteúdo apresenta também o debate sobre a necessidade de garantir que o avanço das tecnologias digitais em saúde seja acompanhado por equidade e inclusão real no cuidado. Acompanhe as atualizações que reforçam a segurança das equipes e a integridade da prescrição clínica no seu podcast diário de atualização, com curadoria médica e produzido por IA.Afya News. Informação médica confiável e atualizada no seu tempo.Confira o link das fontes aqui:https://portal.afya.com.br/podcasts/afya-news/12-02-2026

No mundo atual, é muito importante buscar cada vez mais promover a inclusão e garantir direitos iguais para todas as pessoas, independentemente de suas diferenças. No âmbito da educação, esse movimento é fundamental para assegurar que estudantes surdos ou com deficiência auditiva tenham acesso a uma aprendizagem de qualidade. Nesse cenário, a atuação da Coordenadoria de Acessibilidade e Inclusão (CAIN), na Universidade Federal de Ouro Preto, é um exemplo importante de como as instituições podem contribuir para a inclusão, promovendo ações que reconhecem a Libras como língua oficial e apoiando a formação de professores e funcionários para atender às necessidades específicas desse público.No entanto, ainda existem diversos desafios, como a necessidade de ampliar a formação de profissionais, implementar políticas públicas eficazes e combater o preconceito. Por outro lado, também há avanços significativos, que demonstram o potencial de uma educação mais inclusiva e equitativa. Para entender melhor essa questão, conversamos com Pedro Zampier, atuante na CAIN e tradutor e intérprete de libras-português. Ficha Técnica:Produção: Maria Caroline Carmo Edição de Texto: Patrícia ConscienteEdição de áudio e sonoplastia:Breno Estevam

Você Sabia é um quadro da Rádio TCE sobre ações envolvendo os TCs. Atricon apresenta diretrizes para a implantação de políticas que promovam justiça e igualdade de oportunidades, entre diferentes grupos étnico-raciais nos TCs. Edição de som: Bia RezendeReportagem: Lu Zoccoli

No 'TV Elas Por Elas Formação' desta quarta-feira (28) acompanhe a segunda parte da aula sobre "Equidade de gênero e remuneração no Serviço Público” com Graça Rocha, sindicalista.

Neste episódio marcante de 2010, Paulinho, Dri, Giuliano e Cassiano conversaram sobre um dos nomes mais importantes do cristianismo recente: Rev. Martin Luther King Jr., o homem que teve um sonho de igualdade entre brancos e negros e morreu por este ideal.

Neste episódio marcante de 2010, Paulinho, Dri, Giuliano e Cassiano conversaram sobre um dos nomes mais importantes do cristianismo recente: Rev. Martin Luther King Jr., o homem que teve um sonho de igualdade entre brancos e negros e morreu por este ideal. A série Replay faz parte das comemorações dos 20 anos do podcast irmaos.com e está republicando episódios importantes da nossa história.

No 'TV Elas Por Elas Formação' desta terça-feira (27) acompanhe a aula sobre "Equidade de gênero e remuneração no Serviço Público” com Graça Rocha, sindicalista

Neste episódio, recebemos a poderosa Lisiane Lemos, especialista em tecnologia e Secretária Extraordinária de Inclusão Digital e Apoio às Políticas de Equidade do Governo do Estado do RS, para uma conversa estratégica sobre como promover equidade na organizações. Falamos sobre como organizações diversas e equitativas inovam mais, tomam decisões melhores e constroem vantagens competitivas sustentáveis. Equidade aparece aqui como parte da estratégia: ampliar repertório, atrair e reter talentos, acessar novos mercados e fortalecer a reputação da marca em um ambiente cada vez mais exigente. Um episódio para líderes e empreendedores que entendem que crescer passa por incluir, e que resultados consistentes nascem de culturas organizacionais inteligentes, plurais e preparadas para o futuro.

Pesquisa DataSenado revela que 71% dos casos de violência contra a mulher em 2025 foram testemunhados e Comitê de Equidade de Gênero e Raça do Senado finaliza biênio com 78 ações cumpridas. 

Por que ainda somos minoria nos espaços de poder mesmo sendo maioria na advocacia? Neste episódio do Lawyer to Lawyer, Julia Resende (CEO da Freelaw) conversa com a Dra. Camila Rufato que transformou essa inquietação em uma rede que conecta mulheres a advogadas e ajuda empresas a prevenir assédio.Camila Rufato é fundadora do Direito Dela, a maior rede de informação e impulsionamento de direitos das mulheres do Brasil. Advogada com mais de 10 anos de experiência, formada pela UFV, é especialista em Direito das Mulheres e em Direito do Trabalho pela PUC Minas, com formação internacional em Feminismo e Justiça Social e especialização em compliance de gênero e prevenção do assédio. Neste episódio, Camila compartilha: ✓ Como nasceu o Direito Dela e cresceu organicamente para mais de 100 mil seguidores ✓ A conexão entre autonomia financeira e prevenção à violência de gênero ✓ O que configura assédio moral e sexual no ambiente de trabalho ✓ Por que empresas ainda resistem a investir em prevenção ✓ Como criar canais de denúncia que funcionam de verdade ✓ O papel da diversidade nas contratações e grandes negócios TIMESTAMPS: 00:00 Introdução e trajetória da Camila na advocacia 07:09 O nascimento do Direito Dela e o crescimento orgânico 14:50 Consultoria para empresas e a importância da prevenção 26:50 Barreiras para mulheres em posições de liderança na advocacia 40:01 Práticas de assédio normalizadas no ambiente de trabalho 50:43 Diversidade como diferencial competitivo para escritórios-----Lawyer to Lawyer, as melhores práticas de gestão, inovação e tecnologia na advocacia, todas as quartas-feiras.Inscreva-se na newsletter Direito ao Ponto - https://freelaw.beehiiv.com/Acompanhe a Freelaw:Instagram - @freelaw.workBlog da Freelaw - https://freelaw.link/blog-----

Nesta segunda parte do podcast “A Beleza das Pequenas Coisas”, a consultora, oradora e criadora do projeto digital “Espécie Rara Sobre Rodas”, Catarina Oliveira reflete sobre o atual cenário político no país e os desafios na área da inclusão e diversidade perante as alterações geopolíticas mundiais. De que forma o trabalho de uma ativista pode influenciar políticas de inclusão? As propostas legislativas em torno da inclusão deveriam centrar-se onde neste momento? Catarina responde, e sem tabus fala também de amor, de sexualidade, e dos novos desafios da maternidade. E ainda revela as músicas que a acompanham, lê um excerto de um texto de Alice Wong e deixa algumas sugestões culturais. E, no final, deixa uma mensagem só para as pessoas que escutarem este episódio até ao fim. Boas escutas! Excerto lido de: Alice Wong, Disability Visibility: First-Person Stories from the Twenty-first Century Um livro: "Mama Car" de Lucy Catchpole (Autor), Karen George (Ilustrador) Uma Série: "As Mães dos Pinguins" Escolhas musicais: O Rappa - "Pescador de Ilusões" Djamal - "Abram Espaço" Rosalía - "Magnolias" Marisa Monte - "Ainda Bem"See omnystudio.com/listener for privacy information.

Nas redes sociais é conhecida por ‘Espécie Rara Sobre Rodas’ e, com humor e olhar crítico, chega ao ‘mainstream’ a desconstruir preconceitos e a revelar os obstáculos que tantas pessoas enfrentam por se deslocarem numa cadeira de rodas. A sua vida mudou aos 26 anos quando sofreu uma infecção na medula e deixou de andar. Atualmente é consultora, oradora e criadora de conteúdos, além de nutricionista e mãe de Kai, um bebé de 5 meses. E todos os dias, à sua maneira, tenta que a sua voz abra portas, endireite rampas e faça com que a deficiência deixe de ser o elefante na sala. Ouçam-na nesta conversa em podcast com Bernardo MendonçaSee omnystudio.com/listener for privacy information.

No 'TV Elas Por Elas Formação' desta sexta-feira (24) acompanhe a aula sobre "Marcha das Mulheres Negras: Por Reparação e Bem Viver" com Elenízia da Mata - Secretária de Igualdade e Equidade Étnico-Racial da Prefeitura de Goiás.

Na série de conversas descontraídas com cientistas, chegou a vez da Professora Associada do Instituto Tecnológico da Aeronáutica (ITA), Mestra em Física Aplicada e Doutora PhD em Materiais Eletrônicos, Inventora e Ativista, Sonia Guimarães.Só vem!>> OUÇA (86min 14s)*Naruhodo! é o podcast pra quem tem fome de aprender. Ciência, senso comum, curiosidades, desafios e muito mais. Com o leigo curioso, Ken Fujioka, e o cientista PhD, Altay de Souza.Edição: Reginaldo Cursino.http://naruhodo.b9.com.br*Sonia Guimarães possui graduação em Licenciatura Ciências - Duração Plena pela Universidade Federal de São Carlos, mestrado em Física Aplicada pelo Instituto de Física e Química de São Carlos - Universidade de São Paulo e doutorado (PhD) em Materiais Eletrônicos - The University Of Manchester Institute Of Science And Technology.Atualmente é Professora Associada I do Instituto Tecnológico da Aeronáutica ITA do Departamento de Ciência e Tecnologia Aeroespacial DCTA.Experiência de pesquisa na área de Física Aplicada, com ênfase em Propriedade Eletroóticas de Ligas Semicondutoras Crescidas Epitaxialmente, atuou principalmente nos seguintes temas: crescimento epitaxial de camadas de telureto de chumbo e antimoneto de índio por difusão, processamento, obtenção e caracterização de dispositivos fotocondutores e sensores de radiação infravermelha.Professora de Física Experimental do 1o e 2o anos das engenharias: elétrica, computação, estruturas de aeroportos, mecânica de aviões, aeronáutica e aeroespacial.Tem experiência na área de Ensino de Física aplicando a Metodologia de Aprendizagem Baseada em Problemas/Projetos ABP (PBL em inglês), utilizando as ferramentas computacionais: Tracker, Arduino e Mathematica. E de Ensino de Física Experimental para Engenheiros, com ênfase em ensiná-los a escrever artigos científicos.Palestrante nos temas: incentivo às meninas para optarem por ciências exatas, tecnologias e engenharias em suas carreiras, revolução digital e as profissões do futuro, empreendedorismo, acolhimento, autoconhecimento e foco para alcançar nossos objetivos e realizar nossos sonhos.Luta contra o racismo e discriminação de gênero, e palestras motivacionais para quem está sendo vítima destes crimes.Membra da Associação Brasileira de Pesquisadores Negros - ABPN, Presidenta da Comissão de Justiça, Equidade, Diversidade e Inclusão - JEDI da Sociedade Brasileira de Física - SBF, Conselheira Fundadora da AFROBRAS, ONG mantenedora da Universidade Zumbi dos Palmares, Conselheira do Conselho Municipal Para a Promoção de Igualdade Racial - COMPIR, da prefeitura da cidade de São José dos Campos, Conselheira Editorial da Revista Ensino Superior.T1. PEDIDO DE PATENTE deferido, e CARTA DE PATENTE registrada, portanto além de cientista agora é inventora de técnica de produção sensores de radiação infravermelha.Está na lista das 100 Pessoas Inovadoras da América Latina de 2023, criada pela Bloomberg Línea. Em 2025 se tornou uma das 15 Mulheres mais Poderosas do Brasil, pela revista FORBES.Lattes: http://lattes.cnpq.br/3737671551535600*APOIE O NARUHODO!O Altay e eu temos duas mensagens pra você.A primeira é: muito, muito obrigado pela sua audiência. Sem ela, o Naruhodo sequer teria sentido de existir. Você nos ajuda demais não só quando ouve, mas também quando espalha episódios para familiares, amigos - e, por que não?, inimigos.A segunda mensagem é: existe uma outra forma de apoiar o Naruhodo, a ciência e o pensamento científico - apoiando financeiramente o nosso projeto de podcast semanal independente, que só descansa no recesso do fim de ano.Manter o Naruhodo tem custos e despesas: servidores, domínio, pesquisa, produção, edição, atendimento, tempo... Enfim, muitas coisas para cobrir - e, algumas delas, em dólar.A gente sabe que nem todo mundo pode apoiar financeiramente. E tá tudo bem. Tente mandar um episódio para alguém que você conhece e acha que vai gostar.A gente sabe que alguns podem, mas não mensalmente. E tá tudo bem também. Você pode apoiar quando puder e cancelar quando quiser. O apoio mínimo é de 15 reais e pode ser feito pela plataforma ORELO ou pela plataforma APOIA-SE. Para quem está fora do Brasil, temos até a plataforma PATREON.É isso, gente. Estamos enfrentando um momento importante e você pode ajudar a combater o negacionismo e manter a chama da ciência acesa. Então, fica aqui o nosso convite: apóie o Naruhodo como puder.bit.ly/naruhodo-no-orelo

Circula nas redes sociais vídeo do Prefeito de Cuiabá repreendendo a Professora e Doutora em Saúde Pública Maria Inês da Silva Barbosa apenas porque ela, ao iniciar sua fala, cumprimenta a "todos, todas e todes". Discuto a  falácia, o espantalho moral, da crítica à linguagem neutra, inclusive com uma série de decisões do STF.Errata: por um erro q só vi depois de publicado falei “Goiânia” no vídeo ao invés de “Cuiabá”! No título, descrição e imagem está Cuiabá, mas na hr de gravar falei Goiânia :/

A Fabiana Gutierrez recebeu duas pessoas parceiras para falarmos sobre a Equidade Racial no Ambiente Corporativo. O Guibson Tôrres, gerente executivo do Pacto de Promoção pela Equidade Racial e a Paula Batista, fundadora da Consultoria DEI Ser Antirracista e certificadora do Pacto. Esse é um papo de 30 minutos com dados, história e um chamado para ação!O Pacto surgiu há cinco anos, com o objetivo de implementar um Protocolo ESG Racial para o Brasil e promovendo sua adoção por empresas e investidores institucionais, contemplando ações que estimulem uma maior equidade racial – muito centrada na adoção de ações afirmativas, na melhoria da qualidade da educação pública e na formação de profissionais negros. Conheça mais o Pacto: https://www.pactopelaequidaderacial.org.br/Conheça mais sobre a Ser Antirracista: https://www.instagram.com/serantirracista Assista com legenda e LIBRAS aqui: https://youtu.be/M-pQGgvhtFM

O Opinião desta semana, apresentado por Rita Lisauskas, debate as políticas de Diversidade, Equidade e Inclusão. Ao conquistar mais espaço nas empresas ao redor do mundo, o debate sobre DEI buscou promover ambientes mais justos, plurais e representativos. Entretanto, impulsionadas por movimentos políticos e por ideologias cada vez mais conservadoras, especialmente após a volta do ex-presidente Donald Trump ao poder nos Estados Unidos, grandes corporações, inclusive multinacionais, começaram a desmontar ou recuar em suas políticas de diversidade.Para comentar mais a fundo o tema, a edição recebe o educador e consultor de Diversidade, Equidade e Inclusão Reinaldo Bulgarelli, e a CEO da Goldenberg Diversidade e gestora executiva do Movimento Mulher 360 Margareth Goldenberg.#TVCultura #Jornalismo #Diversidade #Equidade #Inclusão▶️ BAIXE O APLICATIVO CULTURA PLAY ▶️Play Store: http://bit.ly/3KUUHhIApple Store: http://apple.co/3LgEK72Inscreva-se no canal e clique no sininho para ser notificado das novidades!Siga as redes do Jornalismo TV Cultura!Facebook:   / jornalismotvcultura  Twitter:   / jornal_cultura  Instagram:   / jornalismotvcultura  TikTok: https://www.tiktok.com/@jornalismotvc...Site: https://tvcultura.com.br/

Neste episódio, eu converso sobre o tema da Diversidade, Equidade e Inclusão nas empresas, escolas e na sociedade brasileira. É uma forma de conversar com todo mundo que está trabalhando com esta temática ou que está sendo impactada por ela. Esse risco existe? Que caminhos podemos trilhar a partir desse risco? Então venha comigo e dê o play em mais um episódio do CARTAS DE UM TERAPEUTA!As cartas são a escrita que a alma faz, sem rodeios, para as perguntas que nos inquietam, para aquilo que nos atravessa, para a vida que tem urgência de ser dita. Em palavras faladas, as cartas são o sopro que nos conecta por um instante. Abra este envelope, ele é pra você. Vai começar mais um episódio do “Cartas de um terapeuta”.Cartas de um Terapeuta é um podcast apresentado por Alexandre Coimbra Amaral.E para enviar a sua carta o e-mail é: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠alexandrecoimbraamaral@gmail.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Produzido por Abrace Podcasts. Visite-nos em ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://abrace.digital/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Esta temporada é apresentada por Avatim. Acesse o link ⁠⁠⁠https://bit.ly/cartas-e-avatim⁠⁠⁠ e use o cupom CARTAS15 para garantir 15% de desconto em todos os produtos do site.

No mais novo episódio do Podcast Canaltech, abordamos um tema crucial para a transformação do setor de tecnologia: a presença das mulheres em TI. Apesar de um aumento recente de 4,6% no número de mulheres atuando na área, a representatividade feminina ainda enfrenta desafios consideráveis. Fernanda Guglielmi, gerente de Diversidade, Equidade e Inclusão da Serasa Experian, compartilha dados exclusivos sobre o perfil das mulheres que atuam em tecnologia e as iniciativas da empresa para promover mais diversidade no setor. Durante a conversa, discutimos os avanços no cenário, os obstáculos que as profissionais enfrentam, e as estratégias para tornar o ambiente de TI mais inclusivo e acolhedor. Você também vai conferir: WhatsApp Web terá busca de mídias turbinada; Enem 2025 tem novas regras e prazos; SpaceX explica explosão no foguete Starship; Motorola registra Moto G86 com bateria maior e Volkswagen apresenta o Tera, seu novo SUV compacto. Este podcast foi roteirizado e apresentado por Fernanda Santos e contou com reportagens de André Lourenti, Emanuele Almeida, Danielle Cassita, Vinicius Moschen e Paulo Amaral. A trilha sonora é de Guilherme Zomer, a edição de Jully Cruz e a arte da capa é de Erick Teixeira. Queremos ouvir você! O Canaltech está realizando uma pesquisa para entender como o público consome conteúdo de tecnologia em formato de podcast. Sua participação é fundamental para que possamos seguir produzindo materiais cada vez mais relevantes. Clique aqui e participe! See omnystudio.com/listener for privacy information.

O Opinião desta semana, apresentado por Rita Lisauskas, debate as políticas de Diversidade, Equidade e Inclusão. Ao conquistar mais espaço nas empresas ao redor do mundo, o debate sobre DEI buscou promover ambientes mais justos, plurais e representativos. Entretanto, impulsionadas por movimentos políticos e por ideologias cada vez mais conservadoras, especialmente após a volta do ex-presidente Donald Trump ao poder nos Estados Unidos, grandes corporações, inclusive multinacionais, começaram a desmontar ou recuar em suas políticas de diversidade.Para comentar mais a fundo o tema, a edição recebe o educador e consultor de Diversidade, Equidade e Inclusão Reinaldo Bulgarelli, e a CEO da Goldenberg Diversidade e gestora executiva do Movimento Mulher 360 Margareth Goldenberg.#TVCultura #Jornalismo #Diversidade #Equidade #Inclusão

O STJ decidiu em sede de recursos repetitivos que: "Nos casos em que da exceção de pré-executividade resultar tão somente na exclusão do excipiente do polo passivo da execução fiscal, os honorários advocatícios deverão ser fixados por apreciação equitativa nos moldes do artigo 85, parágrafo 8 do CPC de 2015, porquanto não há como se estimar o proveito econômico obtido com o provimento jurisdicional." Vamos comentar?

Na pesquisa A liderança do futuro: nível de maturidade da liderança brasileira, realizada pela Escola do Caos, descobrimos que mulheres se autoavaliam pior em 9 de 10 habilidades essenciais para a gestão.Por que será que isso acontece? Segundo Tatiane Romero, diretora de recursos humanos e operações da Ticket, não é falta de eficiência, é uma autocobrança acima da média.No segundo episódio da temporada Abismo da liderança, conversamos com a especialista sobre os principais desafios enfrentados pelas mulheres, como:✅ aliar família e carreira,✅ a falta de confiança para participar de processos seletivos,✅ os preconceitos sofridos,✅ muito mais.

Agência da ONU sobre Comércio e Desenvolvimento divulgou relatório sobre tecnologia, inovação e inclusão; Brasil é citado por potencial; Estados Unidos e China concentram 33% de publicações sobre tema e 60% de patentes.

Secretário-geral defende que o grupo se envolva mais cedo nos ramos de ciência, tecnologia, engenharia e matemática; eventos na ONU em Nova Iorque e Paris enfatizam contribuições notáveis ​​no campo científico.

Apresentador de mídia de Moçambique, Gilberto Macuácua, defende ampliação de modelo que tem adotado com a ONU Mulheres; ação em realidades tradicionais e na mídia confronta notícias falsas e coloca homens na linha de frente contra a violência.

Boa terça, angulers! Abrimos o #268 com os novos - e absurdos - termos de uso divulgados pela Meta, o fim do departamento de Diversidade, Equidade e Inclusão da empresa e encerramento do protocolo de checagem de informação. É o fim dos tempos. Depois, comentamos o incêndio histórico na Califórnia. Já são 24 mortos e a previsão de ventos ainda mais fortes pode aumentar o alcance das chamas nesta semana. Por fim, o assassinato de Valdir do Nascimento, liderança local do MST, e Gleison Barbosa. Os dois foram mortos à tiros em ataque ao assentamento Olga Benário, em Tremembé (SP). Outras seis pessoas ficaram ferias. Mais uma tragédia envolvendo lideranças comunitárias e defensores de direitos no Brasil. Sirva-se!

Debate da Super Manhã: Pela primeira vez no Brasil, o Dia Nacional da Consciência Negra, em 2024, é celebrado como feriado em todos os estados. 20 de novembro marca a data da morte do líder quilombola, Zumbi dos Palmares, figura histórica conhecida como símbolo de resistência e de luta do Quilombo de Palmares, em Alagoas. No debate desta quarta-feira (20), o comunicador Tony Araújo conversa com as nossas convidadas sobre questões ligadas ao racismo: as ações de conscientização, o empoderamento dos negros, o combate ao racismo estrutural e a responsabilidade sobre a discriminação. Participam a advogada especializada em Compliance Antidiscriminatório e Litigância Estratégica e CEO do Instituto Enegrecer, Manoela Alves, a advogada, doutora em Serviço Social, consultora em Diversidade, Equidade e Inclusão, pesquisadora em Branquitude, Gênero e Sexualidade; e cofundadora do Instituto Ella Criações Educativas, Ana Helena Passos, e a pedagoga, mentora, consultora e treinadora em Diversidade e Inclusão, Dayse Rodrigues.