Podcasts about Brecha

Javier Carrascosa nos cuenta que en EE. UU. no hay un Código Civil unificado entre los diferentes estados de la unión. Así, por ejemplo, cuestiones que atañen al derecho de familia en Arizona no se dirimen igual en California, Nueva York o Florida. Por lo tanto, si no existe un régimen económico igual en todos los estados, ¿qué sucede? ¿Y a qué se debe?Gran parte de esta cuestión, según nos cuenta Carrascosa, tiene vinculaciones con la historia colonial, con España, con el proceso de independencia de los diferentes estados y con dos modelos: el sistema extrapolado del británico, que han adoptado la gran mayoría de los estados, y otros ocho estados americanos que mantienen una vinculación lejana con el Código Civil de la Corona Española.

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Los números nos muestran que, aunque ha habido avances, las mujeres todavía son una minoría en los cargos de mayor poder o de mayor responsabilidad en el mundo empresarial. Por ejemplo: En 2024, solo el 10,4% de las empresas de la lista Fortune 500 eran dirigidas por mujeres. En América Latina, solo el 4% de los puestos de CEO están ocupados por mujeres. En España, las mujeres ocupan el 6% de los puestos de CEO en empresas, un poco mejor que en América Latina, pero todavía con un porcentaje muy bajo. Para expresarlo de una manera más gráfica, podemos decir que por cada 10 CEOs, aproximadamente 9 son hombres y solo 1 es mujer. Vocabulario clave Vamos a repasar algunas palabras útiles: Puesto de liderazgo → cargo con responsabilidad y poder, como directora general o presidenta. Techo de cristal → barrera invisible que impide a muchas mujeres ascender a los niveles más altos, aunque tengan la preparación necesaria para ocupar esos puestos. Brecha de género → diferencia entre hombres y mujeres en cuanto a salarios, oportunidades o poder. Red de contactos → grupo de personas con las que uno puede colaborar profesionalmente. ¿Por qué ocurre esto? Muchas veces se piensa que las mujeres no llegan a lo más alto porque no están preparadas. Pero eso no es cierto. Algunos especialistas en la materia consideran que el problema es que existen obstáculos estructurales: las mujeres reciben menos oportunidades, tienen menos acceso a redes profesionales, y a menudo enfrentan expectativas sociales que les exigen equilibrar la vida profesional con el cuidado familiar. Por otra parte, esos mismos expertos piensan que los modelos de liderazgo están todavía muy marcados por características tradicionalmente masculinas: agresividad, competencia, decisión rápida. Pero liderar también puede significar escuchar, colaborar y cuidar. Esas habilidades, que muchas mujeres poseen, están empezando a valorarse más hoy en día. Y también hay hombres que tienen esas cualidades. ¿Está cambiando la situación? Sí, poco a poco. Cada vez más mujeres estudian carreras relacionadas con la tecnología, la economía o la gestión empresarial. Y muchas empresas están apostando por una mayor diversidad en sus equipos directivos. También hay políticas que ayudan, como: Mentorías para mujeres jóvenes. Programas de liderazgo femenino. Cuotas de género en consejos de administración, como ocurre en Francia, España o Noruega. Está claro que el cambio no será inmediato, pero está ocurriendo. Muchas empresas se están dando cuenta de que tener mujeres en posiciones de liderazgo no solo es justo, sino que también mejora los resultados. ¿Por qué? Pues porque la diversidad genera más ideas, más creatividad y más soluciones. Ejemplos de mujeres líderes Ya conoces a Blanca Treviño, una de las mujeres más influyentes en el mundo de la tecnología en América Latina. Pero hay más nombres importantes: Mary Barra, CEO de General Motors. Ana Botín, presidenta del Banco Santander. Jane Fraser: Primera mujer en dirigir uno de los grandes bancos estadounidenses, Citi. Ginni Rometty: Ex CEO de IBM, siendo la primera mujer en liderar la compañía en sus 108 años de historia. Estas mujeres están cambiando el panorama empresarial poco a poco. Y no podemos olvidar a las mujeres que tienen cargos de alta responsabilidad política, como la presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, la presidenta del Banco Central Europeo, Christine Lagarde, o la Presidenta del Banco Europeo de Inversiones, Nadia Calviño. Eso sí, en España todavía no hemos tenido ninguna presidenta del país, han sido todos presidentes. Pero bueno, como hemos visto con datos reales, el mundo empresarial todavía tiene un gran desequilibrio entre hombres y mujeres, aunque hay señales positivas de cambio. Para cambiar esta realidad es importante: Crear oportunidades reales. Valorar otros estilos de liderazgo. Apoyar a las nuevas generaciones. En cuanto a cargos de responsabilidad intermedia, la verdad es que, en mi experiencia personal, creo que he tenido más jefas que jefes. No sé si sucederá lo mismo en otros ámbitos profesionales, pero es lo que yo he vivido hasta ahora. Sin ir más lejos, actualmente, mi jefa directa es una mujer, y la persona que está por encima de ella también es una mujer. Bueno, espero que este contenido extra te haya gustado. La próxima semana tendrás más, como siempre. Yo me despido deseándote lo mejor en tu carrera profesional, seas hombre o mujer, y por supuesto, dándote las gracias por todo tu apoyo. Por mi parte, ha sido un enorme placer acompañarte un día más. Cuídate mucho. Adiós. Escucha este episodio completo y accede a todo el contenido exclusivo de Se Habla Español. Descubre antes que nadie los nuevos episodios, y participa en la comunidad exclusiva de oyentes en https://go.ivoox.com/sq/171214

Más de 300.000 alumnos se enfrentan a la PAU —recupera su nombre tradicional para todos, pero es lo único homogéneo—. Puede condicionar la vida de todas esas personas, pero los exámenes son pruebas totalmente diferentes según la comunidad. Con lo cual, se producen agravios comparativos. Lo analizamos con Olga R. Sanmartín, periodista de EL MUNDO especializada en EducaciónSee omnystudio.com/listener for privacy information.

NESTA EDIÇÃO. PL do leilão de participação da União em áreas não contratadas do pré-sal abre caminho para liquidação antecipada da parcela governamental em campos contratados. ANP publica, com mudanças, as novas versões do edital e dos contratos do leilão de partilha. Diretoria da agência aprovou, também, a abertura da consulta pública para definição de critérios de classificação de gasodutos de transporte. ICL cobra publicação da lista de distribuidoras sujeitas ao bloqueio das atividades por descumprimento das metas do Renovabio

Nuestro Insólito Universo ¦¦ Brecha Temporal En los cinco minutos de duración que tiene este programa se narran historias asombrosas referentes a cualquier tema.La primera transmisión de este programa se realizó por la RadioNacional de Venezuela el 4 de agosto de 1969 y su éxito fue tal que, posteriormente, fue transmitido también por Radio Capital y, actualmente, se mantiene en la Radio Nacional (AM) y en los circuitos Éxitos y Onda, de Unión Radio (FM), lo cual le otorga una tribuna de red AM y FM que cubren todo el país, uno de los programas radiales más premiados y de mayor duración en la historia de la radio de Venezuela.

En su colaboración para MVS Noticias con Luis Cárdenas, Jorge Andrés Castañeda, fundador de Kairós Consultores, habló sobre las recientes protestas de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) que han provocado pérdidas por 82 millones de pesos en la capital del país.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Los Reparadores en la Brecha y la Gran División 2025 por Bishop Joaquin G. Molina

Libertad financiera para mujeres y madres en América Latina: desafíos y oportunidades La libertad financiera aún es un reto para muchas mujeres y madres en América Latina, debido a brechas de género como la salarial y el acceso limitado al empleo formal. En países como Colombia y México, las mujeres ganan menos y enfrentan mayores tasas de desempleo. Esta desigualdad, impulsada por labores no remuneradas como el cuidado del hogar, frena su desarrollo económico. Cerrar esta brecha podría aumentar hasta en un 6% el PIB regional, según ONU Mujeres. Para avanzar, se recomienda que las mujeres comiencen con acciones prácticas como mejorar la gestión de sus finanzas, emprender con apoyo institucional y aprovechar las herramientas digitales y Fintech para ahorrar, invertir e independizarse económicamente.

Agradecemos a Jesús Novoa por haber compartido con nosotros esta escalofriante experiencia. Él trabaja para una constructora. En una ocasión, allá por el año 2014, fue asignado a una obra para restaurar un camino rural que conecta Corozal con un pueblo pequeño, allá en Colombia.Jesús explica que tenía que conducir su camión de volteo por una brecha que atraviesa el campo para poder cargar y descargar material. Es en algún punto de este camino que se topó con una tétrica aparición fantasmal...▬▬▬▬▬▬▬▬► Lugar de los hechos : Un pequeño poblado ubicado cerca de Corozal, Sucre, Colombia► Año: 2014► Experiencia compartida por : Jesús Novoa▬▬▬▬▬▬▬▬Te invitamos a seguirnos en todas nuestras redes sociales. Publicamos más contenido aterrador por allá:► YouTube: https://www.youtube.com/FrecuenciaParanormal► Facebook: https://www.facebook.com/FrecuenciaParanormalOficial► TikTok: https://www.tiktok.com/@frecuencia__paranormal► Instagram : https://www.instagram.com/frecuencia.paranormal► Twitter : https://twitter.com/FrecParanormal▬▬▬▬▬▬▬▬¿Tienes un relato que te gustaría compartir en esta Frecuencia?Envíalo a: frecuencia.paranormal.oficial@gmail.como a nuestro WhatsApp: (+52) 3313328094 Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Agradecemos a Jesús Novoa por haber compartido con nosotros esta escalofriante experiencia. Él trabaja para una constructora. En una ocasión, allá por el año 2014, fue asignado a una obra para restaurar un camino rural que conecta Corozal con un pueblo pequeño, allá en Colombia.Jesús explica que tenía que conducir su camión de volteo por una brecha que atraviesa el campo para poder cargar y descargar material. Es en algún punto de este camino que se topó con una tétrica aparición fantasmal...▬▬▬▬▬▬▬▬► Lugar de los hechos : Un pequeño poblado ubicado cerca de Corozal, Sucre, Colombia► Año: 2014► Experiencia compartida por : Jesús Novoa▬▬▬▬▬▬▬▬Te invitamos a seguirnos en todas nuestras redes sociales. Publicamos más contenido aterrador por allá:► YouTube: https://www.youtube.com/FrecuenciaParanormal► Facebook: https://www.facebook.com/FrecuenciaParanormalOficial► TikTok: https://www.tiktok.com/@frecuencia__paranormal► Instagram : https://www.instagram.com/frecuencia.paranormal► Twitter : https://twitter.com/FrecParanormal▬▬▬▬▬▬▬▬¿Tienes un relato que te gustaría compartir en esta Frecuencia?Envíalo a: frecuencia.paranormal.oficial@gmail.como a nuestro WhatsApp: (+52) 3313328094 Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

¡Hola, opositores y opositoras! Este 17 de mayo de 2025 se celebra el Día Mundial de las Telecomunicaciones y la Sociedad de la Información, una fecha que va mucho más allá de celebrar los avances tecnológicos que nos permiten estudiar con plataformas como la nuestra. Es un día para reflexionar sobre cómo estas tecnologías transforman nuestra relación con el mundo y, muy especialmente, con lo público. Por eso, desde Objetivo Oposiciones dedicamos este episodio a la Ley de Transparencia, que forma parte del temario de muchas oposiciones. ¡Escuchadlo ya! ¿Qué es la Ley de Transparencia? En 2013 se promulgó la Ley 19/2013, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno, un paso crucial hacia una administración más abierta y controlable por la ciudadanía. Esta ley se basa en tres pilares: Transparencia activa: la obligación de las instituciones de publicar información relevante sin necesidad de petición previa (presupuestos, sueldos, contratos, subvenciones...) Derecho de acceso: cualquier persona puede solicitar información pública sin necesidad de justificar su interés Buen gobierno: se establecen obligaciones éticas y legales para los cargos públicos Las telecomunicaciones juegan un papel fundamental en la aplicación de esta ley, traduciéndose en portales de transparencia, sedes electrónicas y plataformas de datos abiertos. La información debe ser clara, accesible y reutilizable. Esta ley se aplica a una amplia variedad de sujetos obligados, desde la Administración General del Estado y las Comunidades Autónomas hasta las entidades locales, universidades públicas, el Congreso, el Senado, el Tribunal Constitucional, el Banco de España, e incluso partidos políticos, sindicatos y organizaciones empresariales que reciban ciertas cantidades de ayudas públicas. Estructura de la Ley de Transparencia La Ley 19/2013 consta de tan solo 40 artículos divididos en tres títulos, más el título preliminar. Esta es su estructura: Título preliminar Título I: Transparencia de la actividad pública Capítulo I: Ámbito subjetivo de aplicación Capítulo II: Publicidad activa Capítulo III: Derecho de acceso a la información pública Título II: Buen gobierno Título III: Consejo de Transparencia y Buen Gobierno Disposiciones adicionales y finales Artículos clave de la Ley 19/2013 para oposiciones A continuación destacamos algunos de los artículos de esta Ley y por qué es importante conocerlos y entenderlos bien: El artículo 5 de la ley establece los principios generales de la publicidad activa, incluyendo la periodicidad y actualización de la información, su publicación en sedes electrónicas de forma clara y estructurada, la accesibilidad para personas con discapacidad y la remisión a los límites del derecho de acceso recogidos en el artículo 14 (seguridad nacional, defensa, etc.) y la protección de datos personales del artículo 15. Conceptos clave como accesibilidad, interoperabilidad y reutilización (artículo 11) son fundamentales en la sociedad de la información para garantizar que la información pública sea realmente útil para los ciudadanos. El artículo 12 consagra el derecho de acceso a la información pública, en desarrollo del artículo 105.b de la Constitución Española. Los artículos siguientes detallan qué se considera información pública (artículo 13), los límites a este derecho (artículo 14), la protección de datos personales (artículo 15), el acceso parcial (artículo 16), el procedimiento de solicitud (artículo 17), las causas de inadmisión (artículo 18), la tramitación (artículo 19), la resolución (artículo 20) y las unidades de información (artículo 21). El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno (artículos 33 y siguientes) es el organismo encargado de velar por el cumplimiento de las obligaciones de transparencia y garantizar el ejercicio del derecho de acceso. El artículo 9 establece que el incumplimiento reiterado de las obligaciones de publicidad activa puede considerarse infracción grave. El Portal de la Transparencia (artículo 10) es una herramienta fundamental desarrollada por la Administración General del Estado para facilitar el acceso de los ciudadanos a la información pública. Retos de la transparencia en la era digital A pesar de los avances, aún existen retos en materia de transparencia: Brecha digital: no todos los ciudadanos y ciudadanas tienen el mismo acceso o comprensión de las herramientas digitales Infoxicación: el exceso de información mal organizada puede ser contraproducente Opacidad algorítmica: cada vez más decisiones públicas se basan en algoritmos cuyo funcionamiento desconocemos La sociedad digital necesita ética digital, derechos claros y mecanismos eficaces de control. La Ley de Transparencia es una herramienta fundamental en este sentido. ¿Cómo estudiar la Ley de Transparencia para oposiciones? En OpositaTest os ofrecemos todos estos recursos para aprender la Ley 19/2013, de Transparencia: Plan de preparación de la Ley 19/2013: https://www.opositatest.com/oposiciones/ley-transparencia Prueba gratis de test de la Ley de Transparencia: https://www.opositatest.com/oposiciones/ley-transparencia/test  Esquemas de la Ley 19/2013: https://www.opositatest.com/esquemas/ley-transparencia  Vídeoesquema del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: https://www.youtube.com/watch?v=QlvhWTW_Px4  Enlaces de interés Descubrid los cursos de OpositaTest: https://www.opositatest.com/cursos Registraos gratis en OpositaTest para manteneros actualizados sobre las novedades de vuestra oposición: https://www.opositatest.com/registro/ Descargad herramientas para organizar el tiempo y planificar el estudio: https://blog.opositatest.com/calendario-para-opositar-consejos/ Haced un seguimiento de vuestros progresos en la oposición con un OpoTracker: https://www.opositatest.com/descargas/opotracker Enteraos de todas las reformas legislativas con OpoReformando: https://blog.opositatest.com/oporeformando/ Haced test gratis de oposiciones: https://www.opositatest.com/test-gratis ¿Queréis participar en Objetivo Oposiciones? Enviadnos un email a comunicación@opositatest.com con vuestras ideas, reflexiones, experiencias y todo lo que queráis compartir con el asunto «podcast». ¿Tenéis dudas? Probablemente ya las hayamos resuelto en nuestro centro de ayuda. Si no encontráis vuestra pregunta aquí, escribidnos a ayuda@opositatest.com o llamadnos al 919040798 y os ayudaremos. El equipo de OpositaTest www.opositatest.com

No podcast ‘Notícia No Seu Tempo’, confira em áudio as principais notícias da edição impressa do jornal ‘O Estado de S.Paulo’ desta quarta-feira (14/05/2025): Os presidentes Luiz Inácio Lula da Silva e Xi Jinping assinaram em Pequim declaração conjunta de apoio à negociação de paz entre Rússia e Ucrânia, prevista para começar amanhã na Turquia, mas sem tocar em um ponto essencial para os ucranianos: a extensão por 30 dias de um cessar-fogo, informa o enviado especial Felipe Frazão. Brasil e China defenderam, em comunicado, que as conversas diretas “comecem o quanto antes”, mas não falaram em garantias para o fim da agressão russa aos ucranianos. Lula e Xi afirmam ainda que as negociações devem contemplar as preocupações legítimas de todas as partes. Depois de resistir a um cessar-fogo de 30 dias intermediado pelos EUA – aceito por Zelenski –, Putin anunciou no sábado a disposição de iniciar conversas diretas na Turquia, mas “sem precondições”. E mais: Economia: BC eleva o tom sobre gastos do governo e diz que juros ficarão altos Metrópole: Desde sábado, Cracolândia do centro de São Paulo esvaziou Política: Brecha em emenda de bancada ‘desvia’ R$ 19,9 bi de Estados para municípios Internacional: Morre ‘Pepe’ Mujica, ex-presidente uruguaio, ícone da esquerdaSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Mexicanas dedican más de 22 horas semanales a tareas del hogar Brugada reconoce a las mamás como fuerza de transformación socialDetienen a dos hombres con más de 660 mil dólares en NLPapa León XIV llama a enfrentar la IA desde la FeMás información en nuestro podcast

Temas tratados en la edición de La ContraRéplica de esta semana: 0:00 Introducción 2:44 Brecha salarial entre jóvenes y mayores 14:12 Composición de la deuda española 21:24 ¿Se vivía mejor hace 40 años? Canal de Telegram de La Contra: https://t.me/+BY2epYMIWkY5NzRk · “Contra la Revolución Francesa”… https://amzn.to/4aF0LpZ · “Hispanos. Breve historia de los pueblos de habla hispana”… https://amzn.to/428js1G · “La ContraHistoria de España. Auge, caída y vuelta a empezar de un país en 28 episodios”… https://amzn.to/3kXcZ6i · “Lutero, Calvino y Trento, la Reforma que no fue”… https://amzn.to/3shKOlK · “La ContraHistoria del comunismo”… https://amzn.to/39QP2KE Apoya La Contra en: · Patreon... https://www.patreon.com/diazvillanueva · iVoox... https://www.ivoox.com/podcast-contracronica_sq_f1267769_1.html · Paypal... https://www.paypal.me/diazvillanueva Sígueme en: · Web... https://diazvillanueva.com · Twitter... https://twitter.com/diazvillanueva · Facebook... https://www.facebook.com/fernandodiazvillanueva1/ · Instagram... https://www.instagram.com/diazvillanueva · Linkedin… https://www.linkedin.com/in/fernando-d%C3%ADaz-villanueva-7303865/ · Flickr... https://www.flickr.com/photos/147276463@N05/?/ · Pinterest... https://www.pinterest.com/fernandodiazvillanueva Encuentra mis libros en: · Amazon... https://www.amazon.es/Fernando-Diaz-Villanueva/e/B00J2ASBXM #FernandoDiazVillanueva #salarios #jovenes Escucha el episodio completo en la app de iVoox, o descubre todo el catálogo de iVoox Originals

Hoy hablamos de esta situación que el día de hoy se sigue viviendo en ocasiones desde la injusticia y en otras desde los modelos de negocios.

Cristina Gabriel, responsable de diversidad en BBVA, explica las herramientas que ha utilizado la entidad para lograr un 35% de mujeres en posiciones de liderazgo. Más información: https://www.finanzas.com/inversion/womenvalue/bbva-brecha-de-genero/

Elections overseas last year showed a growing political divide between young men and women. Will the same happen here? - Muchas de las elecciones celebradas en el extranjero el año pasado mostraron una creciente división política entre hombres y mujeres jóvenes. ¿Ocurrirá lo mismo aquí?

El sistema de salud peruano enfrenta una brecha significativa entre la cobertura formal de seguro y el acceso real a los servicios de salud, alertó Pedro Riega López, decano del Colegio Médico del Perú.

Meditación sobre la primera lectura de la misa del jueves de la IV semana de Cuaresma: Moises se pone en la brecha e intercede ante Dios por el Pueblo. Valor de la oración de intercesión. Aprovechar para rezar más.

* Arrancan las campañas para la elección de jueces* Mujeres sufren la misma brecha salarial que hace 10 años* Agresión en Tec MIlenio enciende protestas de estudiantes

En la edición PM, hablamos con Felipe Figueroa, Gerente general de BICE inversiones Corredores de Bolsa, y con Nicolás García, abogado socio del área corporativa y compliance de Garcia Parot.

En la edición PM, hablamos con Felipe Figueroa, Gerente general de BICE inversiones Corredores de Bolsa, y con Nicolás García, abogado socio del área corporativa y compliance de Garcia Parot.

Más de la mitad de las hipotecas se pide ya para invertir y no para vivir. Es una de las conclusiones del ultimo informe de ASUFÍN.  El mercado, eso sí, sigue tensionado y el acceso a la vivienda se complica. Lo analizamos en Hora 25 de los Negocios.

La crisis del sistema de salud colombiano ha emergido como un tema central en el discurso público, especialmente tras la pandemia.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Más de la mitad de las hipotecas se pide ya para invertir y no para vivir. Es una de las conclusiones del ultimo informe de ASUFÍN.  El mercado, eso sí, sigue tensionado y el acceso a la vivienda se complica. Lo analizamos en Hora 25 de los Negocios.

"Debemos tomar el yugo del Señor para hallar descanso para nuestraalma".

Hoy, 8 de marzo, celebramos el Día Internacional de la Mujer, una fecha clave para reflexionar sobre los avances en la lucha por la igualdad de género. A lo largo de la conversación con José Ignacio Conde-Ruiz, exploraremos las principales desigualdades que enfrentan las mujeres en España, las razones detrás de este desperdicio de talento femenino y las posibles soluciones para acelerar el cierre de estas brechas.Escuchar audio

La brecha salarial en nuestro país se ha reducido 10 puntos en una década, al pasar del 18,7% en 2012 al 8,7% en 2022, según un informe de Funcas.

El nuevo Gobierno de EE.UU. ha ampliado la brecha con Europa. En medio de la inquietud por los planes de Donald Trump sobre Ucrania, durante la Conferencia de Múnich, dedicada a temas de seguridad internacional, el vicepresidente estadounidense, J. D. Vance, abrió más dudas sobre la relación al lanzar duras críticas contra las democracias europeas, desatando el disgusto de Alemania.

El nuevo Gobierno de EE.UU. ha ampliado la brecha con Europa. En medio de la inquietud por los planes de Donald Trump sobre Ucrania, durante la Conferencia de Múnich, dedicada a temas de seguridad internacional, el vicepresidente estadounidense, J. D. Vance, abrió más dudas sobre la relación al lanzar duras críticas contra las democracias europeas, desatando el disgusto de Alemania. Mientras Estados Unidos parece distanciarse más de sus aliados europeos, en la UE se redoblan las voces para fortalecer la defensa regional sin la ayuda de Washington y, sobre todo, de cerrar filas en torno a Ucrania, independientemente de las decisiones que tome Donald Trump.Esta postura del bloque se ha reafirmado después de que el Gobierno estadounidense apuntara a dejar de lado a los europeos en un eventual proceso de paz que ponga fin a la invasión rusa de Ucrania, conflicto que está a punto de cumplir tres años.De hecho, tras los anuncios del mandatario estadounidense sobre el inicio de "negociaciones" con Rusia, Francia organizó el lunes una reunión de urgencia en París para discutir una estrategia propia europea frente a la guerra en Ucrania.Leer tambiénTrump-Putin 2.0: ¿cómo el caso de Ucrania puede poner en riesgo la seguridad europea?Y, en el marco de esa cita, el primer ministro polaco, Donald Tusk, admitió "todos los participantes" en la reunión son conscientes de que, con Donald Trump en la Presidencia de Estados Unidos, las relaciones transatlánticas han entrado en una "nueva etapa".¿Podría romperse la alianza militar entre Estados Unidos y Europa? En medio del distanciamiento, ¿qué puede pasar con Ucrania y con Rusia? Para analizar el tema, participan en El Debate dos invitados.- Desde Santiago de Chile, Paulina Astroza, directora del Centro de Estudios Europeos de la Universidad de Concepción.- En Buenos Aires, Alberto Hutschenreuter, doctor en Relaciones Internacionales y autor de numerosos libros sobre geopolítica, entre ellos “La política exterior rusa después de la Guerra Fría: humillación y reparación”.

José Carlos Díez, Natalia Hernández, Luis Vicente Muñoz e Ignacio Rodríguez Burgos analizan la actualidad económica del día en 'La brújula'.

Las personas que se desempeñan como paramédicos a menudo deben hacer frente a situaciones críticas, en las que la vida de sus pacientes pende de un hilo. Debido a la naturaleza de su trabajo, están en contacto constante con individuos que se debaten entre la vida y la muerte, lo que los expone a vivir experiencias que escapan de nuestro entendimiento. En varias ocasiones, durante llamadas en plena noche, han enfrentado momentos en los que lo inexplicable se hace presente, mezclándose con la adrenalina del rescate. Es en esos instantes, cuando el miedo y la incertidumbre se suman al caos de la urgencia, que se topan con fenómenos paranormales para los que casi nadie está preparado. Estas experiencias, aunque reales, dejan una marca imborrable y nos recuerdan que, en la rutina de salvar vidas, a veces se entrecruza lo sobrenatural de una manera que resulta difícil de explicar.Esta es una experiencia que nos compartió un paramédico que radica en Iguala, Guerrero, y que ocurrió en una gélida madrugada de 2014. Durante el trayecto hacia una emergencia en un fraccionamiento apartado, el profesional decidió tomar un atajo poco convencional por una terracería oscura y desierta, sin saber que ese camino ocultaba un enigma que desafiaría toda lógica. En el transcurso de ese inquietante recorrido, el equipo se topó con una figura inexplicable: ▬▬▬▬▬▬▬▬► Lugar de los hechos : Iguala, Guerrero► Año : 2014► Experiencia anónima▬▬▬▬▬▬▬▬Te invitamos a seguirnos en todas nuestras redes sociales. Publicamos más contenido aterrador por allá:► YouTube: https://www.youtube.com/FrecuenciaParanormal► Facebook: https://www.facebook.com/FrecuenciaParanormalOficial► TikTok: https://www.tiktok.com/@frecuencia__paranormal► Instagram : https://www.instagram.com/frecuencia.paranormal► Twitter : https://twitter.com/FrecParanormal▬▬▬▬▬▬▬▬¿Tienes un relato que te gustaría compartir en esta Frecuencia?Envíalo a: frecuencia.paranormal.oficial@gmail.como a nuestro WhatsApp: (+52) 3313328094 Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Las personas que se desempeñan como paramédicos a menudo deben hacer frente a situaciones críticas, en las que la vida de sus pacientes pende de un hilo. Debido a la naturaleza de su trabajo, están en contacto constante con individuos que se debaten entre la vida y la muerte, lo que los expone a vivir experiencias que escapan de nuestro entendimiento. En varias ocasiones, durante llamadas en plena noche, han enfrentado momentos en los que lo inexplicable se hace presente, mezclándose con la adrenalina del rescate. Es en esos instantes, cuando el miedo y la incertidumbre se suman al caos de la urgencia, que se topan con fenómenos paranormales para los que casi nadie está preparado. Estas experiencias, aunque reales, dejan una marca imborrable y nos recuerdan que, en la rutina de salvar vidas, a veces se entrecruza lo sobrenatural de una manera que resulta difícil de explicar.Esta es una experiencia que nos compartió un paramédico que radica en Iguala, Guerrero, y que ocurrió en una gélida madrugada de 2014. Durante el trayecto hacia una emergencia en un fraccionamiento apartado, el profesional decidió tomar un atajo poco convencional por una terracería oscura y desierta, sin saber que ese camino ocultaba un enigma que desafiaría toda lógica. En el transcurso de ese inquietante recorrido, el equipo se topó con una figura inexplicable: ▬▬▬▬▬▬▬▬► Lugar de los hechos : Iguala, Guerrero► Año : 2014► Experiencia anónima▬▬▬▬▬▬▬▬Te invitamos a seguirnos en todas nuestras redes sociales. Publicamos más contenido aterrador por allá:► YouTube: https://www.youtube.com/FrecuenciaParanormal► Facebook: https://www.facebook.com/FrecuenciaParanormalOficial► TikTok: https://www.tiktok.com/@frecuencia__paranormal► Instagram : https://www.instagram.com/frecuencia.paranormal► Twitter : https://twitter.com/FrecParanormal▬▬▬▬▬▬▬▬¿Tienes un relato que te gustaría compartir en esta Frecuencia?Envíalo a: frecuencia.paranormal.oficial@gmail.como a nuestro WhatsApp: (+52) 3313328094 Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

En este episodio de #LaÚltimaFrontera, #SantiSiri y #EmiGarzón reciben a Melina Masnatta, emprendedora especializada en Educación, Tecnología y Diversidad para hablar sobre inclusión, tecnología e innovación. #Masnatta, cofundadora de Chicas en Tecnología y ganadora de múltiples premios internacionales, es reconocida como fellow de Ashoka y de la Fundación Bunge y Born. Además, es miembro de consejos consultivos y jurado de premios nacionales e internacionales y lidera nuevas iniciativas como Enki, para conectar la región con el mundo mediante proyectos educativos innovadores y diversos. ¿Qué brecha de género en el ámbito tecnológico existe hoy? ¿Cuál será el rol de la tecnología en la educación? ¿Cómo se puede lograr una verdadera inclusión en el ámbito tecnológico? ¿Qué habilidades son esenciales para los emprendedores del futuro? También, hablan sobre el uso de IA en la atención médica, innovación para una experiencia del paciente, el mercado global de IA en la medicina, proyectos que buscan cerrar la brecha de género en la tecnología y el futuro de la educación tecnológica, entre otros temas.

En este episodio de #LaÚltimaFrontera, #SantiSiri y #EmiGarzón reciben a Melina Masnatta, emprendedora especializada en Educación, Tecnología y Diversidad para hablar sobre inclusión, tecnología e innovación. #Masnatta, cofundadora de Chicas en Tecnología y ganadora de múltiples premios internacionales, es reconocida como fellow de Ashoka y de la Fundación Bunge y Born. Además, es miembro de consejos consultivos y jurado de premios nacionales e internacionales y lidera nuevas iniciativas como Enki, para conectar la región con el mundo mediante proyectos educativos innovadores y diversos. ¿Qué brecha de género en el ámbito tecnológico existe hoy? ¿Cuál será el rol de la tecnología en la educación? ¿Cómo se puede lograr una verdadera inclusión en el ámbito tecnológico? ¿Qué habilidades son esenciales para los emprendedores del futuro? También, hablan sobre el uso de IA en la atención médica, innovación para una experiencia del paciente, el mercado global de IA en la medicina, proyectos que buscan cerrar la brecha de género en la tecnología y el futuro de la educación tecnológica, entre otros temas.

Liz tenía un deseo: quería convertirse en mamá. Ella es como muchas otras mujeres en cualquier latitud del mundo. Creció en una familia tradicional con la presencia de mamá y papá. Tuvo el privilegio de estudiar una carrera y más adelante decidió desarrollarse profesionalmente. En un punto de su trayectoria, muy cerca a los 40 años, ella -que tenía clarísimo ser madre- no había encontrado a un hombre con quien compartir su vida. El tiempo corre para todos, pero para las mujeres llegar a cierta edad sin tener hijos, deseándolos, se puede convertir en una situación verdaderamente estresante. Ella sin embargo, por ahí de septiembre te 2020, con 38 años; tomó la decisión: iniciaría un proceso de reproducción asistida para no dejar sus sueños pasar. Así que esta entrega es una conversación que reflexiona sobre la maternidad, lo que significa ser madre soltera, y sobre lo mucho que necesitamos avanzar como sociedad hacia la diversidad en las familias y los muchos desafíos que tenemos en relación a la conciliación, la inclusión y el diseño de espacios, políticas y leyes, pensando en ellas, en las muchísimas familias con una única madre y por qué no decirlo, con un único padre. La invitada de hoy se llama Liz y es uno de mis referentes humanos. Te diré por qué cuando lleguemos al final de la conversación de ésta, la sexta temporada de Latitudes llamada «Referentes».

En Columnistas de Mesa Central, Iván Valenzuela y Kike Mujica conversaron con Tatiana Klima y Cristián Valenzuela sobre la situación de la educación en el país, aproposito de los resultados de la prueba Prueba de Acceso a la Educación Superior (PAES); y la fallida compra de la casa del expresidente Salvador Allende.

La brecha de precios entre las ciudades fronterizas de Salto y Concordia continúa reduciéndose significativamente. Incluso algunos rubros están más baratos del lado uruguayo.   Según el Indicador de Precios Fronterizos de noviembre que realiza Observatorio Económico de la  Universidad Católica, “considerando el conjunto de bienes seleccionados, y sus ponderaciones en el gasto de consumo de los hogares, adquirir una canasta en Salto es 21.7 % más caro que en Concordia”. El documento recuerda que luego de registrarse un máximo de brecha de precios de 180% en setiembre de 2023, este indicador estuvo en 47% en septiembre de 2024 y hoy es de 22%. A diferencia de lo que ha sucedido en los últimos años, tres rubros (prendas de vestir y calzado, transporte y artículos escolares) registran precios más bajos en Salto.  El documento señala que “el encarecimiento relativo de Argentina, y por tanto la caída en la brecha de precios medida en este informe, se debe a la evolución del tipo de cambio en el país vecino, el cual se redujo 10,23% en noviembre 2024 respecto a setiembre 2024”, a la vez que “la variación del tipo de cambio en Uruguay se incrementó 3,3% en el mismo período”. Por otro lado – dice el reporte-, “en Argentina, la inflación acumulada hasta octubre de 2024 fue de 104,4% para la región pampeana, referencia para este informe, y fue de 2,6% en el mes de octubre, mientras que en Uruguay la inflación de noviembre fue de 0,36%, acumulando 5,14% en lo que va del año”. En conclusión –plantea-, “el aumento de los precios en Argentina expresados en pesos uruguayos fue mayor al aumento de precios en Uruguay, encareciendo la canasta considerada en el IPF (Índice de Precios Fronterizo)”. Conocemos más En Perspectiva con el Cr. Guillermo Luzardo, el actual presidente del Centro Comercial e Industrial de Salto.

En Argentina, el tipo de cambio de mercado del dólar ha llegado a ser más bajo que el tipo de cambio oficial del dólar. ¿Cuáles son las causas de este anómalo fenómeno monetario? Hazte miembro en: https://plus.acast.com/s/juanrallo. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

La brecha cambiaria en Argentina ha llegado a ser negativa durante los últimos días. ¿Cuáles son las implicaciones de este fenómeno tan anómalo? Hazte miembro en: https://plus.acast.com/s/juanrallo. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

En una nueva edición del Rat Pack de Mesa Central, Iván Valenzuela conversó con las editoras Paula Escobar y Carmen Gloria López sobre el proyecto de reforma al sistema político y la brecha ideológica entre hombres y mujeres de la generación centennial.

Hay mil maneras de hacer las cosas, pero lo que es seguro es que si sigues haciendo las mismas cosas vas a seguir teniendo los mismos resultados.  Aquî te comparto estratégias para eliminar malos hábitos e incorporar nuevos.  Un episodio cargado de valor y digno de compartir en tus redes sociales. 

Hace algunas semanas, pastor Netz nos hablaba de la urgencia de orar por nuestros hijos este tema en particular, “por espíritu de sabiduría y revelación en el pleno conocimiento de Dios, y que ese conocimiento los haga responder de la manera correcta: en adoración al Padre Celestial”. En lo personal, este mensaje me sacudió muy fuerte porque existe un riesgo palpable de que sean más fascinados por el mundo, que por lo glorioso que es Dios y la vida cristiana. Pero en lugar de reaccionar en temor y desconfianza, he decidido apropiarme de esta oración y declararla sobre mi hija y sobrinos como nunca antes. --- Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/housesoflight/support

Dori Toribio 

Hoy te traemos una historia de terror. Liliana te cuenta cómo se enfrentó a un problema de brecha salarial en pleno 2024. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

La equidad de género es algo que siempre hemos abordado en Cuentos Corporativos, el que las empresas apoyen a sus equipos femeninos a desarrollarse es crucial, ya que las mujeres representan más de la mitad de la población y mantener esta diferencia es algo que no tiene sentido, además de que nos afecta a todos…Totalmente… y es que además, está comprobado que incluir La diversidad de género en la toma de decisiones de las empresas conlleva un mejor desempeño financiero de hasta un 25% y esto no lo digo yo… lo dice la consultora McKinsey & Company, quienes llevan ya muchos estudios realizados sobre el rol tan importante que tienen las mujeres en las empresas y sobre todo, el potencial de crecimiento si estas brechas de género se atacan.Vamos a hablar con una persona que es experta en el tema y ha desarrollado una alternativa para disminuir esta brecha… Había una vez una niña colombiana que desde pequeña vio las diferencias que se hacían entre niños y niñas. Rompiendo estereotipos, decide estudiar Ingeniería Industrial en la Universidad Bolivariana de Bucaramanga, para después hacer una Maestría en Administración de Empresas en la Universidad Externado de Colombia.Apasionada por la educación y la tecnología, sus inicios profesionales se dan en empresas como Ecopetrol, Next U y Ubits, donde adquiere gran experiencia liderando estrategias y procesos de educación online y aprendizaje corporativo.María Paula Quicasán decide en 2020 fundar, junto con su amiga del colegio, Michelle Bilodeau, Igrow Academy y hoy se desempeña como COO. Igrow se enfoca en apoyar el crecimiento profesional de las mujeres en Latinoamérica, atacando la brecha de género que se vive.A la fecha, tienen ya más de 2000 estudiantes en 28 países del mundo y siguen en franco crecimiento.A continuación los 3 puntos más importantes de la conversación con María Paula: * El origen de iGrow Academy: María Paula relata cómo su experiencia personal y profesional, sumada a los desafíos que enfrentan muchas mujeres en el ámbito laboral, la llevó a fundar iGrow Academy. La academia tiene como misión empoderar a mujeres para que alcancen posiciones de liderazgo y emprendan sus propios proyectos.* El desafío del empoderamiento femenino: Durante la conversación, se destaca cómo muchas mujeres se enfrentan a barreras culturales y familiares que limitan su crecimiento. María Paula subraya la importancia de romper con esos paradigmas para que las mujeres se sientan capaces de perseguir sus metas.* Impacto y expansión de iGrow Academy: A la fecha, iGrow ha formado a más de 2.000 mujeres en 28 países, logrando un cambio significativo en la mentalidad de muchas de ellas. Sin embargo, el siguiente reto es fomentar la acción, para que más mujeres tomen decisiones audaces en sus carreras y emprendimientos.Te invitamos a estar pendientes de nuestros canales y a suscribirte para que no te pierdes ningún episodio:* Blog / Newsletter: www.cuentoscorporativos.substack.com* Facebook: https://www.facebook.com/Cuentoscorporativos* Instagram: https://www.instagram.com/cuentos_corporativos/* X (Twitter): https://x.com/CuentosCorpEmail: adolfo@cuentoscorporativos.com#EmpoderamientoFemenino #CuentosCorporativos #iGrowAcademy #LiderazgoFemenino #MujeresEmprendedoras #MujeresLideres #PodcastDeNegocios #Innovación #HistoriasDeÉxito #RompiendoParadigmas #EducaciónOnline #Sororidad #MentoríaFemenina #TransformaciónDigital #InteligenciaEmocional #DesarrolloProfesional #Inspiración #Emprendimiento #Startups #LiderazgoTransformador This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit cuentoscorporativos.substack.com