Podcasts about klausies

Citviet diskutē par praida gājieniem, vegānu ēdienkarti vai Maska bērnu skaitu, taču tie visi ir tikai ziediņi, salīdzinot ar ikgadējo traci, kad tiek izziņoti Spiel des Jahres nominanti un no spēļu plaukta dzīlēm izlien visi eksperti, lai teiktu savu verdiktu, kas par grūtu, kas par vieglu, kas par īsu, kas par garu. Nesatraucieties, Kreisais Tokens arī veiks savu analīzi par šī gada nominantiem, lai jums nebūtu jālauza galva.Pēc lielās analīzes esam pelnījuši atvaļinājumu, tāpēc, Svaigs un gards dosimies katrs savā ceļojumā. Toms centīsies satikt kādu dzīvi palikušo no senās mīnojiešu civilizācijas spēlē Minos: Dawn of the Bronze Age. Taču Kristaps skatīsies nākotnē un mēģinās kļūt par latviešu Keitiju Periju, lidojot apšaubāmā kosmosa braucienā spēlē MLEM: Space Agency.Bezgalīgajā duelī turpināsim iesākto ceļošanas tēmu, kur uzdosim jautājumus par kosmosa ceļojumiem, modes izstādēm, viduslaiku sudraba raktuvēm un mierīgām pastaigām dendrārijā.Vispār jau te ir nopietna podraide, tāpēc jokus pie malas, ceļojums bija īsts, jo Kristaps pavisam nesen atgriezās no Maurīcijas un dalīsies mazajos iespaidos par spēļu iespējām Indijas okeānā. Viņš pat atveda tīri sakarīgu vietējo spēli - Rougaille Dodo!Taču Kreisā Tokena klausītāji ir pelnījuši ko vairāk kā īsas viesošanās apskatu, tāpēc epizodē piedalās arī Kreisais ciemiņš, kas ir neviens cits, kā Vincents no Atomic games - spēļu izdevējiem, kas dislocēti Maurīcijā. Ekskluzīvā intervijā uzzināsim gan par spēļu veidošanu, gan spēlēšanas kultūru, priekiem un izaicinājumiem uz salas un mazliet arī visā Āfrikas kontinentā.Kur nu bez Kreisā Top 5, un šoreiz tas ir par ceļošanas spēlēm. Stop, pirms slēdzat ārā, šis tops nav par garlaicīgajām mini spēlēm, bet gan par spēlēm, kurās vislabāk nolasās ceļošanas tematika jeb - Ar spēļu tūti ceļot grūti!Klausies epizodi - https://anchor.fm/kreisais-tokens Spotify - https://creators.spotify.com/pod/profile/kreisais-tokensSeko mums:Instragram - https://www.instagram.com/kreisaistokens/ Facebook - https://www.facebook.com/Kreisais-Tokens-108903727367874

Šajā "Šauj garām!" 285. epizodē runājam ar Haralds Barviks (LATMA) un Juris Buškevics (LMS), lai pastāstītu, kas notika pēc tikšanās ar zemkopības ministru Armandu Krauzi un kā nevalstiskajām organizācijām izdevās panākt sapratni un reālus rezultātus.Runājam par:– to, kā mednieki nezaudē, bet iegūst – sezonas kartes cena neceļas, buļļu atļaujas paliek par saprātīgu samaksu, un limits staldbriežu teļiem un govīm pagaidām netiek atcelts;– sadarbības memorandu ar LVM, kādi ir izaicinājumi un ko vēlas mednieki;– sadarbību ar Valsts meža dienestu, kas šobrīd ir ļoti laba;– un, protams, kas notiks tālāk, kā mednieku organizācijas turpinās darbu, lai pārstāvniecība būtu ne tikai formāla, bet ar reālu ietekmi.Šoreiz ir stāsts par panākumiem, cieņu un vienotu pozīciju. Klausies – tālāk būs vēl interesantāk!Epizode sadarbībā ar Medību saimniecības attīstības fondu.Pievienojieties šim kanālam, lai iegūtu piekļuvi privilēģijām.https://www.youtube.com/channel/UCqB3nyhYHXKobopia9d7xgA/join

Tātad, izziņojam savus spēļu vakara grozījumus; turpmāk Kreisā Tokena klausītājiem, kas regulāri spēlē spēles kopā ar Kristapu vai Tomu, būs jāatdod vismaz 10% savu punktu. Tāpat, ja jums tomēr izdosies uzvarēt, nākošajā reizē atskaitāmo punktu procents dubultojas.Savukārt, Svaigs un gards no tarifiem cieš arī Navorijas iedzīvotāji, tāpēc viņiem nākas izpētīt jaunus kontinentus. Toms veiks detalizētāku izpēti Explorers of Navoria! Taču, Kristaps pētīs norvēģu neapskaužamo situāciju, kad naftas tarifi palikuši tik augsti, ka vietējie fjordu iemītnieki atgriežas pie zvejniecības saknēm spēlē Saltfjord.Jā, tarifiskajā epizodē, protams, jāiekļauj Kreisais pa nopietno, kur tad izrunāsim par notiekošo aiz lielā okeāna un kā tas ietekmē mūs Eiropā!Savukārt, pašā finālā Kreisais Top 5 - Pēc kolas, burgeriem un supervaroņiem! Apskatīsim patiešām distopisku scenāriju, kurā aizmirstam par amerikāņu spēlēm un veidojam topu tikai no citviet pasaulē veidotajām spēlēm - mūsu gadījumā visas būs no Eiropas!Klausies epizodi - https://anchor.fm/kreisais-tokens Spotify - https://creators.spotify.com/pod/profile/kreisais-tokensSeko mums:Instragram - https://www.instagram.com/kreisaistokens/ Facebook - https://www.facebook.com/Kreisais-Tokens-108903727367874

“Vadītāju lielais izaicinājums krīžu pārvarēšanā sākas miera laikos. Saruna ar darbinieku, kurš tev būs vajadzīgs, ir jānotiek jau tagad – nevis X stundā.” tā šajā epizodē sarunājos ar krīžu vadības konsultantu un treneri Ojāru Stūri, un Latvijas Valsts radio un televīzijas centra valdes priekšsēdētāju Ģirtu Ozolu. Parasti ar “X stundu” saprotam valsts apdraudējumu – karadarbību, kiberdraudus, plaša mēroga infrastruktūras sabrukumu. Taču X stundu var radīt arī mazāki, bet reāli notikumi: kabeļa pārrāvums, elektrības zudums, kritisko darbinieku nespēja ierasties darbā, pazudusi informācijas plūsma un tā joprojām. Tā vietā, lai uztrauktos, meklējam atbildes un skaidrojam -  kā vadītāji, organizācijas un sabiedrība kopumā var gatavoties neparedzamajam.Klausies par ko runājām epizodē:Ko nozīmē “X stunda” uzņēmuma kontekstā? Kā plānot rīcību, ja pazūd elektrība, internets vai cilvēki? Krīzes situācijās, īpaši sākumā, visbiežāk trūkst informācijas. Ir liels nezināmais, un tas izraisa stresu. Kā veidot plānu, kas strādā arī tad, kad viss sabrūk?Kā uzņēmumos veidot darbības nepārtrauktības plānu, kas tiešām darbojas.Kā noteikt, kuri pakalpojumi un cilvēki būs patiešām nepieciešami X stundā.Kā organizācijā veidot vienošanos, kam uzticēties, kā pieņemt lēmumus un kā nodrošināt komunikāciju arī tad, ja pazūd internets."Mēs nezinām, kā rīkosies cilvēks X stundā, ja iepriekš neesam viņam jautājuši, kas viņam tajā brīdī būs svarīgākais.” Kāda ir vadītāja loma – un kāpēc tieši tagad ir jāsāk saruna ar cilvēkiem.Klausies sarunu un izvērtē – vai tavā komandā ir notikusi šī svarīgā saruna mierlaikos.Vai cilvēki zina, kā rīkoties?Vai esi gatavs runāt par to jau šodien?Ieskaties: Kas ir x stunda? Kā rīkotes krīzes situācijā, valsts apdraudējuma gadījumā?Civilā aizsardzība Rīgā112 aplikācijaPar biznesa nepārtrauktībuVUGD rīcība krīzes gadījumā  HR PODCAST ir sarunas par tēmām, kas aktuālas personāla vadības ekspertiem, CEO, vadītājiem organizācijās, ikvienam, kam svarīga darba vide. Raidieraksts, kurā tiekamies ar cilvēkresursu vadības ekspertiem, profesionāļiem, praktiķiem. Uzklausām viedokļus un pieredzes, kā arī uzdodam jautājumus par jaunākajiem rīkiem, kādus lietot, lai vēl labāk sniegtu stratēģisku atbalstu biznesam. Sarunas vada Ilze Medne.Rubrika CEO dienasgrāmata: Sarunas ar vadītājiem un uzņēmumu CEO, par viņu ikdienas pieredzi esot vadītāja amatā. Par līderību, organizācijas attīstību un sadarbību ar HR.

Jaunākajā HR PODCAST CEO sarunā tiekos ar Kalve Coffee līdzdibinātāju un vadītāju Gati Zēmani. “Vadītājs nav tikai tas, kurš pieņem lēmumus – viņa uzdevums ir radīt vidi, kurā citi var augt, mācīties un droši ieņemt savu jauno lomu.” Šī nav saruna tikai par kafiju. Tā ir saruna par vērtībām, cilvēcību un vadīšanu laikā, kad uzņēmums strauji attīstās, pasaulē notiek paradigmu maiņas, un arvien skaidrāk kļūst redzams – pastāvēs tie, kas mainīsies, un tie, kuri pastāvēs par savām vērtībām.Gatis dalās savā pieredzē par to, kā saglabāt skaidrību, ejot cauri izaugsmei, kā deleģēt, uzticēties un kā būt klātesošam – būt daāli no uzņēmuma. Šī ir viena no godīgākajām un cilvēcīgākajām sarunām par vadību šajā podkāsta rubrikā.Klausies un, lai noder par iedvesmu!   HR PODCAST ir sarunas par tēmām, kas aktuālas personāla vadības ekspertiem, CEO, vadītājiem organizācijās, ikvienam, kam svarīga darba vide. Raidieraksts, kurā tiekamies ar cilvēkresursu vadības ekspertiem, profesionāļiem, praktiķiem. Uzklausām viedokļus un pieredzes, kā arī uzdodam jautājumus par jaunākajiem rīkiem, kādus lietot, lai vēl labāk sniegtu stratēģisku atbalstu biznesam. Sarunas vada Ilze Medne.Rubrika CEO dienasgrāmata: Sarunas ar vadītājiem un uzņēmumu CEO, par viņu ikdienas pieredzi esot vadītāja amatā. Par līderību, organizācijas attīstību un sadarbību ar HR.

Spēļu nometņu sezona turpinās, tāpēc Kreisā Tokena komanda iepērk kofeīna batoniņus un stutē acu plakstiņus ar sērkociņiem, lai izkapātu vēl vienu trīsdiennieku Gone Cardboard pavasara pasākumā un noziņotu par savu pieredzi klausītājiem.Lieli pasākumi nāk ar lielām spēlēm, tāpēc Svaigs un Gards Kristaps atjaunos zemestrīces, ūdens un uguns sagrauto Lisabonu, pārkrāsojot to pasteļa zilos toņos spēlē Lisboa. Savukārt, Toms piepildīs mūsdienu miljardieru sapņus, būvēs raķetes un šaus viņus kosmosā, spēlējot Galactic Cruise!Kaut ko tajās nometnēs arī iemācāmies, tāpēc Kristaps no azotes izvelk Stiķi, kur šoreiz spriedīsim par fokusu un elastību.Bezgalīgajā duelī pārbaudīsim zināšanas baltajos melos, jeb centīsimies atminēt, kādus spēles laikus izdevēji sarakstījuši uz savām spēļu kastēm.Protams, epizodi noslēdzam ar Kreiso Top 5 un spēlēm, kurām grūti saprast, ar ko vispār sākt partiju, jeb - Stundu sēžu domādams!Klausies epizodi - https://anchor.fm/kreisais-tokens Spotify - https://creators.spotify.com/pod/profile/kreisais-tokensSeko mums:Instragram - https://www.instagram.com/kreisaistokens/ Facebook - https://www.facebook.com/Kreisais-Tokens-108903727367874

Grupas SOVVAĻNĪKS Videogrāfija METĀLKĀSTS LV Podkāsts #178Šajā epizodē patestējam iepriekš nedarītas lietas un kopā ar Ingaru Gusānu atskatāmies uz grupas SOVVAĻNĪKS videogrāfiju.Klausies un noskaidro kā rīkoties, ja ir vēlme uzfilmēt mūzikas video baznīcā, kā vecticībnieki reaģē uz melnā ādas mētelī ietērptu vīru, kurš viņu ciematā ierok katoļu krustus u.c interesantus filmēšanas stāstus.Sovvaļnīks videoklipi:"Vysi Vieji" (2010) -https://youtu.be/E-m3kjhQdDw?si=rr4UZU9W3GAywQ8z"Vosoruošonai" (2010) -https://youtu.be/pWs0Z2Sw9ZI?si=bzxKKaKZ6m_806oD"Nikas Nav Najaušs" (2011) -https://youtu.be/B_wKeUtAtKA?si=PTpVySEItvbzeLNa"Aiz Azara Bolti Bārzi" (2011) -https://youtu.be/5Km2JAy68Ao?si=Gj_XqtngqBLnXdFf"Latgola" (2012) -https://youtu.be/v4iQrgJ53EI?si=5VBJZ8UKjZm5P89G"Ceļš" (2016) -https://youtu.be/Kz06XMqT9F4?si=XCrfJG_nYkim3Io0Bonus:"Pa Skurstini Bolti Dyumi" -https://youtu.be/nwvYZTYODro?si=ystXce2DGoA0FfVtGrupa Sovvaļnīks:https://www.facebook.com/Sovvalnikshttps://sovvalniks.bandcamp.com/https://open.spotify.com/artist/3hkQ5e95EJB6sOAaQ5WZBG?si=po54ovjsQ8aKZRSbfOPp5w0:00 - Ievads2:00 - Mūzikas videoklipu nozīme10:05 - Sovvaļnīks "Vysi Vieji" videoklips (2010)22:15 - Sovvaļnīks "Vosoruošonai" videoklips (2010)30:12 - Sovvaļnīks "Nikas Nav Najaušs" videoklips (2011)41:22 - Sovvaļnīks "Aiz Azara Bolti Bārzi" videoklips (2011)50:00 - Sovvaļnīks "Latgola" videoklips (2012)57:40 - Sovvaļnīks "Ceļš" videoklips (2016)1:03:40 - Nākotnes plāni un izskaņasŠī gada ZOBENS UN LEMESS festivāls:https://fb.me/e/2uVYqdDuH10 gadu jubileja, 6.-8. jūnijs, jaudīgas un unikālas grupas, būtiskākais pašmāju metāla festivāls, tiekamies tur! Šī gada KILKIM ŽAIBU festivāls:https://fb.me/e/5L4gHTWr325 gadu jubileja, 20.-22. jūnijs, vispusīgākais un lielākais metāla festivāls Baltijā, tiekamies tur! SEKO Metālkāstam: https://www.facebook.com/metalkastslv Pašmāju un ārzemju metāla/roka jaunumi LRMA.LV: https://lrma.lv/​ Metālkāsts LV ir podkāsts latviešu valodā smagās mūzikas cienītājiem. Albumu apskati, dažādi topi, sarunas/intervijas, koncertu apskati u.c. jaunumi m/

#DigitālāsBrokastis testē "Samsung Galaxy Ring" – viedierīci, kas sola ērtāku un mazāk uzbāzīgu pieeju miega un veselības uzraudzībai. Kā tas salīdzinās ar populāro "Oura Ring" un vai bez GPS, ekrāna un skaņas tas spēj konkurēt ar viedpulksteņiem? Izvērtējam dizainu, precizitāti, baterijas darbību un to, cik ērti šo gredzenu lietot ikdienā. Vai "Samsung" izspēlē pareizo kārti ienākot gredzenu nišā? Klausies un uzzini mūsu secinājumus.   * Gredzenu neatkarīgam un neapmaksātam apskatam sagādājām paši.

"Ja mēs nepaņemam mēnesi, lai saplānotu, kā mēs ieviešam pārmaiņas, tad pēc tam mēs vienkārši noņemsimies ar visām sekām – pretestību, neskaidrību, iestrēgšanu un neizpratni. Vadītāji bieži saka – mums nav laika, bet, ja mēs to laiku neieguldām sākumā, tad mēs pēc tam noņemsimies ar krīzes situācijām."Pārmaiņas organizācijā ir neizbēgamas, taču bieži vien tās neizdodas nevis slikto lēmumu, bet gan nepārdomātas komunikācijas dēļ. Kāpēc vadītāji domā, ka komunicē, bet darbinieki nejūt, ka ar viņiem runā? Kāpēc tik daudz uzņēmumu pieļauj vienu un to pašu kļūdu – paziņojot pārmaiņas tikai tad, kad viss jau ir izlemts? Un kā panākt, lai cilvēki nevis pretojas, bet iesaistās un pieņem pārmaiņas kā daļu no attīstības?Par šiem un citiem jautājumiem podkāstā Ilze Medne sarunājas ar Ievu Zaumani – pārmaiņu un komunikācijas stratēģi ar 20 gadu pieredzi, un Ingu Latkovsku – Latvijas Universitātes lektori un komunikācijas konsultanti ar vairāk nekā 30 gadu pieredzi.Šajā epizodē mēs runājam par Pārmaiņu Vadības Indeksa 2024 rezultātiem, kas atklāj, ka tikai 9% organizāciju izstrādā pārmaiņu komunikācijas stratēģiju. Kāpēc uzņēmumi joprojām domā, ka "mēs jau komunicējam", lai gan darbinieki apgalvo pretējo?Būtiskākie jautājumi sarunā:Kāpēc vadītāji dzīvo ilūzijā, ka viņi efektīvi komunicē pārmaiņas?Kā pārmaiņu vadība atšķiras no pārmaiņu komunikācijas?Kas ir visbiežākās kļūdas un klupšanas akmeņi pārmaiņu procesā?Ko nozīmē "noņemties" ar sekām, ja komunikācija nav bijusi pietiekama?Kā panākt, lai darbinieki nevis pretojas, bet iesaistās pārmaiņās?

Epizodi sākam ar ziņu reportāžu ar karstākajiem Jelgavas galdaspēļu kluba ziemas nometnes momentiem! Vai Roma tiks pabeigta, vai civilizācija attīstīsies līdz kosmosa līmenim, vai uz Venēras ir ūdens?Lai spēles būtu patiešām Svaigas un gardas, jādomā, kā tās piegādās. Un nav svarīgi, vai to dara Kristaps kosmosā ar Arcs, vai Toms Rokuganā, kuģojot pa River of Gold! Galvenais, lai kastes pilnas ar svaigiem un interesantiem mehānismiem.Šīs sezonas pirmais Dizainera darbagalds sākas ar spēļu testēšanas pieredzi vienā no mūsu favorītkompānijām - pētot darba plūsmu no testētāju piesaistes, izspēlēm, līdz kopienas un atgriezeniskās saites organizācijai.Mums patīk lielie stāsti un pieredzes, bet dažreiz kaitinoši ir tieši dadži mazās kastītēs! Šoreiz Toms Negatīvajos ņaupjos spriedīs vai un kādas inovācijas ir stiķu ņemšanas spēlēs.Nometnes ir īstās vietas, kur uzdurties uz kādu Uzmetienu! Tā nu Kristaps parunās par spēli ar lērumu interesantu mehānismu, kas ieved prērijā un cenšas nogarlaikot savus spēlētājus.Un visbeidzot, Kreisais TOP 5, kur runāsim par Aleksandra Pfistera spēlēm jeb - No virsaiša līdz kovbojam.Klausies epizodi - https://anchor.fm/kreisais-tokens Spotify - https://open.spotify.com/search/Kreisais%20tokensSeko mums:Instragram - https://www.instagram.com/kreisaistokens/ Facebook - https://www.facebook.com/Kreisais-Tokens-108903727367874

Vai tavs telefons un mākoņglabātuve ir pilni ar nevajadzīgiem failiem, veciem foto un liekiem datiem? Digitālie atkritumi var šķist neredzami, taču tie ietekmē gan mūsu ikdienas dzīvi, gan vidi. Pie #DigitālāsBrokastis galda kopā ar platformas "failiem.lv" vadītāju Jāni Vikli un "Samsung" mobilo produktu nodaļas vadītāju Baltijā Mārtiņu Olšteinu meklēsim atbildes uz svarīgiem jautājumiem. Kas īsti ir digitālie atkritumi, un kā tie ietekmē mūsu dzīvi? Kā praktiski sakopt un pārvaldīt savus foto, failus un datus, lai samazinātu digitālo drazu? Kā ikviens no mums jau šodien var ieviest ilgtspējīgākus digitālos paradumus? Klausies, iedvesmojies un atbrīvojies no savas digitālās drazas! Plašāk par tehnoloģiju jaunumiem lasi arī LSM portālā.

Šonedēļ #DigitālāsBrokastis ziņu topā: "TikTok" komandantstunda – Kā "TikTok" plāno ierobežot pusaudžu ekrāna laiku un kā tas ietekmēs jauniešu ieradumus? Tinder ar mākslīgā intelekta palīdzību – Vai AI var kļūt par tavu mīlestības vedēju? Uzzini, kā jaunā tehnoloģija mainīs iepazīšanās spēli. Eiropas Digitālās identitātes maka tests Latvijā – Kas tas ir un kā šī inovācija ietekmēs mūsu ikdienas digitālās identifikācijas iespējas? Slepenais ASV lidaparāts – Kādi ir noslēpumi ap lidaparātu, kas 434 dienas pavadījis kosmosā? "Pokémon Go" pārdots Saūda Arābijai – Kas stāv aiz šī 3,5 miljardu dolāru darījuma, un kā tas ietekmēs populārās spēles nākotni? Klausies jaunāko par tehnoloģiju pasauli un esi soli priekšā! Plašāk par tehnoloģiju jaunumiem lasi arī LSM portālā.  

"Mēs nevaram turpināt strādāt nekontrolēti – ja valsts pārvalde kļūst nesasniedzama un darbinieki vairs nejūtas kā daļa no komandas, tad mēs esam zaudējuši darba kultūru." tajā pašā laikā "Dati rāda, ka attālinātais darbs nepadara cilvēkus mazāk produktīvus – dažos gadījumos efektivitāte pat palielinās par 12%. Galvenais ir skaidri definēti darba uzdevumi un atgriezeniskā saite." par to jaunākajā epizodē runājām ar Valsts kancelejas direktoru Raivis Kronbergs un DeskTime Personāla vadītāju Sintija Petersone.Šajā epizodē runājam par vienu no pēdējā laika aktuālākajiem jautājumiem – attālinātā darba nākotni valsts pārvaldē, neseno komunikāciju, ka "attālinātais darbs ir iebraucis grāvī". Kamēr privātais sektors domā par dažādiem veidiem kā organizāt eleastīgu pieeju un dažādus modeļus, lai piesaistītu darbiniekus, valsts pārvalde nāk klajā ar paziņojumu, ka visiem atkal būs jāatgriežas birojos.Kas ir licis pieņemt šādu lēmumu un uz kādiem datiem tas balstās? Vai klātienes darbs tiešām ir efektīvāks? Vai šis lēmums ir balstīts datos, vai tomēr tas vairāk atspoguļo vadības komforta zonu un vēlmi kontrolēt darbiniekus?Tāpēc nolēmu skaidrot, uzdot jautājumus un saprast. Līdz galam man neizdevās izprast tieši šādas komunikācijas lēmumu, taču vērtīga man bija šī saruna un iespēja uzdot jautājumus. Klausies epizodi un uzzini:✅ Kas lika pieņemt šādus mērus un komunikāciju ar sabiedrību?✅ Vai un kā laika uzskaites rīki, piemēram, DeskTime, veicina uzticību un produktivitāti vai tomēr rada kontroles un baiļu kultūru?✅ Vai valsts pārvalde zaudēs jaunos talantus, ja nepieņems hibrīda darba modeli?✅ Kādas prasmes vadītājiem ir nepieciešamas, lai spētu vadīt arī tad, ja darbinieki neatrodas birojā?✅ Kā veidot dialogu, lai pār produktivitātes gaidām neupurētu cilvēcību?   HR PODCAST ir sarunas par tēmām, kas aktuālas personāla vadības ekspertiem, CEO, vadītājiem organizācijās, ikvienam, kam svarīga darba vide. Raidieraksts, kurā tiekamies ar cilvēkresursu vadības ekspertiem, profesionāļiem, praktiķiem. Uzklausām viedokļus un pieredzes, kā arī uzdodam jautājumus par jaunākajiem rīkiem, kādus lietot, lai vēl labāk sniegtu stratēģisku atbalstu biznesam. Sarunas vada Ilze Medne.Rubrika CEO dienasgrāmata: Sarunas ar vadītājiem un uzņēmumu CEO, par viņu ikdienas pieredzi esot vadītāja amatā. Par līderību, organizācijas attīstību un sadarbību ar HR.

 Pētījumi medicīnā – no teorijas līdz pacientam

Valsts pārvaldē strādājošajiem ir pēdējais laiks pāriet uz darbu klātienē. Tā stingri ir norādījis Valsts prezidents. Vai tiešām, strādājot attālināti, zūd padarītā darba apjoms un kvalitāte? Par attālināta darba plusiem un mīnusiem spriežam raidījumā Kā labāk dzīvot. Analizē Rīgas Stradiņa universitātes Darba drošības un vides veselības institūta direktors Ivars Vanadziņš, Latvijas Personālvadības asociācijas pārstāve Gundega Dambe un darba un organizāciju psiholoģe Veronika Skorodihina. "Nekas nav melnbalts un vienkāršs, attālinātais darbs ir uz palikšanu," pārliecināts Ivars Vanadziņš. "Droši vien vairāk jautājums ir par to, ko kurš īsti vēlas un kā to sasniegt un panākt, un kā atrast optimumu. Pētījuma rezultāti un Latvijas darbinieku sajūta rāda, ka tas ir atbalstīts. Arī attālināto darbu var organizēt dažādi, var atstāt pašplūsmā un haosā, tad, protams, viss ir slikti. To var darīt jēgpilni un tad vairums ir priecīgi, jo visi priecīgi nebūs nekad."  Atsaucoties uz pētījumu, Vanadziņš norāda, ka cilvēki sāk vērtēt pozitīvāk balansu, trešā daļa norāda, ka ir spējuši atrast kompromisu starp darbu mājās un klātienē. Gundega Dambe arī norāda, ka vairumā gadījumu cilvēki vēlas hibrīdrežīmā strādāt, kas ir normāli. Viņa atzīst, ka attālinātā darba piekritēja, bet uzskata, ka Valsts kancelejas vadītāja lēmums par valsts pārvaldes darbu klātienē ir pareizs. Tomēr viņa norāda par blaknēm. "Attālinātajam darbam ir daudz blaknes. Pēdējos gados konferencēs runā par divām būtiskām lietām, ko gribu arī uz publisko sektoru attiecināt, jo ir atšķirīga motivācija un pašdisciplīna publiskajā sektorā un tiem, kas strādā paši un paši sev nopelna naudu, turpina Gundega Dambe. "Viena blakne ir pašdisciplīna, kurai ir jābūt, pašmotivācija un efektivitāte. Šos vārdus neviens nav atcēlis. Ja jūt kancelejas vadītājs, ka viņam "neiet ar viņa kuģi, viņš nestūrē pareizā virzienā", jāmēģina drusciņ disciplinēt un tad atgriezties pie tiem modeļiem, kas var." Vēl viņa min, ka ir tāds fenomens, ko dēvē "klusais aizgājējs", tas ir darbinieks, kurš ir zaudējis piesaisti, viņš izdara darbu minimālā līmenī un principā ir neefektīvs. Bet viņš neiet prom, jo viņam ir ērti. Viņš ir izdarījis neiesaistoties. Klausies arī raidījumu Krustpunktā, kur sprieda par klātienes un attālinātā darba efektivitāti.  

Februārī uz sarunu esam aicinājušas kinorežisoru un kinoscenāristu Uģi Olti, kas kopš 2000. gada darbojas Vides filmu studijā un ir vairāku filmu, tajā skaitā “Upurga” (2021) un Atbrīvošanas diena (2016), režisors un scenāriju autors. Ko un cik daudz lasa kino režisors? Vai izlasītais iedvesmo jauniem kino projektiem?Klausies sarunu Ievas vadībā!Saruna tapusi ar biedrības "Skanda" tehnisko atbalstu.

Saruna angļu valodā.Februāra sarunai rubrikā "Piedzīvot lappuses aiz robežām" uzrunājām izdevniecību, kas mums ļoti labi zināma, bet tās pirmsākumi meklējami mūsu kaimiņzemē. Igaunijas neatkarības svinību mēnesī piedāvājam ierakstu ar izdevniecības “Helios” dāmām Sandru Saul un Annu Kalnu. Klausies sarunu par izdevniecības mērķiem, vērtībām, riskiem izdot latviešu lasītājiem neierastu literatūru, un, jā, parunājām arī par “Ceturtā spārna” fenomenu!Sarunu vada Kristīne!Izdevniecības "Helios" grāmatas visizdevīgāk iegādāties šeit.Atbalsti raidierakstu un kļūsti par mūsu patronu šeit. 

Epizodi sākam, nemierīgi trinoties krēslos, jo ierakstā gaidām ļoti svarīgas viešņas, kas pagaidām vēl ietur lielmeistaru cienīgu pauzi, lai pieslēgtos izšķirošajā brīdī. Kamēr gaidām, varam arī parunāt par pāris Svaigi gardām spēlēm. Toms stāstīs, kā sagatavojis ziedus, spēlējot Windmill Valley! Savukārt, Kristaps romantiskos iespaidus meklēs Parīzē, spēlējot Chronicles of Crime: 1400 un 1900. Nekas tā neīsina gaidīšanas laiku kā stratēģiju analīze Stiķī, kur Toms noslēgs savu triloģiju par pareizo lēmumu pieņemšanu īstajos spēles brīžos! Taču, kad gaidīšanas spriedze vairs nav izturama, nākas pieķerties kam ekvivalentam boksa mačam jeb Bezgalīgajam duelim, ko no jauna iekurbulējam sestajā sezonā. Nu tad beidzot viņas ir ieradušās - lieliskās sievas Kristīnes! Dāmas iekurinās pamatīgu intrigu, sagatavojot savas Kreisā TOP 5 visu laiku mīļākās spēles, kā arī nosaucot, kura spēle saņems Sievu tokenu un tiks atzīta kā spēle, ar kuru aizsniegt katras dāmas sirdi! Klausies epizodi - https://anchor.fm/kreisais-tokens Spotify - https://open.spotify.com/search/Kreisais%20tokens Seko mums: Instragram - https://www.instagram.com/kreisaistokens/ Facebook - https://www.facebook.com/Kreisais-Tokens-108903727367874

Šajā sarunā ar klausītājiem tiekas Kristīne un Ieva, un raidieraksta uzmanības centrā amerikāņu autores Dženetas Fičas romāns "Baltie oleandri" un tā ekranizācija – 2002. gadā tapusī filma ar tādu pašu nosaukumu.Vai grāmata jau atkal ir labāka par filmu? Varbūt šis ir vēl viens neizšķirts? Klausies sarunā un noteikti uzraksti arī savas domas par "Baltajiem oleandriem".Kļūsti par raidieraksta atbalstītāju šeit 

Šajā epizodē kopā ar Pārsla Baško, globālo personāla vadības direktori, Printful un Printify apvienošanās vadītāju, runājām par svarīgākajām tendencēm un izaicinājumiem, ar kuriem saskaras personāla vadība 2025. gadā. Saruna bija kā dziļāka ielūkošanās darba tirgus realitātē. Mēs iztirzājām gan globālus, gan ļoti praktiskus jautājumus.Klausies epizodi un uzzini vairāk par:Prasmju trūkumu un pārkvalifikāciju: Diskutējām, kā organizācijām nepieciešams investēt darbinieku prasmju attīstībā un pārkvalifikācijā. Mākslīgā intelekta lomu HR procesos: Apskatījām, kā automatizācija palīdz optimizēt procesus, piemēram, darbinieku atgriezenisko saiti un produktivitāti un to, ka cilvēka loma lēmumu pieņemšanā ir neaizstājama.Hibrīda darba modeļiem: Mēs apspriedām elastīgu darba modeli un to, kā tas ietekmē darbinieku produktivitāti, iesaisti un organizāciju kultūru. Pārsla dalījās ar Printful pieredzi un jaunām metodēm.Cilvēciskajām prasmēm un līderību: Analizējām, kā elastība, noturība un līderība kļūst arvien svarīgākas. Šīs prasmes ir atslēga ne tikai, lai vadītu komandas, bet arī lai veidotu iekļaujošu un spēcīgu darba vidi.Daudzveidību un iekļaušanu (DEI): Runājām par izaicinājumiem, kas šobrīd saistīti ar dažādības programmām, īpaši globālajā kontekstā, un to, cik būtiski ir turpināt domāt par vienlīdzību un ētisku līderību.Šī epizode bija ne tikai ieskats nākotnes tendencēs, bet arī aicinājums HR profesionāļiem :)!!!! Vērts iepazīties:Future of Jobs 2025  HR PODCAST ir sarunas par tēmām, kas aktuālas personāla vadības ekspertiem, CEO, vadītājiem organizācijās, ikvienam, kam svarīga darba vide. Raidieraksts, kurā tiekamies ar cilvēkresursu vadības ekspertiem, profesionāļiem, praktiķiem. Uzklausām viedokļus un pieredzes, kā arī uzdodam jautājumus par jaunākajiem rīkiem, kādus lietot, lai vēl labāk sniegtu stratēģisku atbalstu biznesam. Sarunas vada Ilze Medne.Rubrika CEO dienasgrāmata: Sarunas ar vadītājiem un uzņēmumu CEO, par viņu ikdienas pieredzi esot vadītāja amatā. Par līderību, organizācijas attīstību un sadarbību ar HR.

Jaunais gads ierīb ar jaunu Kreisā Tokena sezonu, kurā priecēsim ar apšaubāma humora jokiem, pārrunāsim ģeopolitiskos notikumus, dalīsimies kokteiļu receptēs un spēlēsim ļoti daudz galdaspēļu! Taču jāsāk ar balvām, tāpēc sāksim ar gada pirmo atzinību galdaspēļu nozarē jeb Zelta un Tautas tokenu izdalīšanu! Kuras spēles ieies vēsturē ar Tokena kvalitātes zīmi? Turpināsim ar epizodes vienīgo Svaigi gardo un aktuālo spēli Flow, kur apskatīsim, kas kaķim aiz ūsām un kādu vietu spēle ieņem sūro spēlmaņu plauktos! Jau Flow apskatā daudz ieskatīsimies un analizēsim dažādus datus, bet ar to nepietiek; mēs apskatīsim arī Kristapa un Toma spēļu statistiku un izvērtēsim, cik daudz un kas spēlēts aizvadītajā gadā. Noslēgumā unikāla pop-up sadaļa - Mazkona hronikas! Tajā apskatīsim piedzīvojumus, kuru laikā četri džeki izolējās meža namiņā un izspēlēja pamatīgu kaudzi svaigu un klasisku spēļu. Šoreiz īsi pastāstīsim par katru no tām! Klausies epizodi - https://anchor.fm/kreisais-tokens  Spotify - https://open.spotify.com/search/Kreisais%20tokens Seko mums: Instragram - https://www.instagram.com/kreisaistokens/ Facebook - https://www.facebook.com/Kreisais-Tokens-108903727367874

Šoreiz esam pavisam piezemēti, lai nenotiek kā ar Anatoliju, tāpēc 5. sezonas noslēgumā šampaniešus šausim zem segām un atzīmēsim, pārrunājot noslēgto gadu Latvijas spēļu griezumā! Taču segmentā Svaigs un Gards Toms vedīs visus spēļu grēciniekus pār Aheronas upi, lai tos graizītu, spīdzinātu, svilinātu un galu beigās izspiestu kādu sulīgu uzvaras punktu iekš Inferno! Toties Kristaps nodarbosies ar torņu projektēšanu spēlē 5 Towers, kur, lai uzvarētu iepirkumā, jāieliek pēc iespējas vairāk dažādu intelektuālo īpašumu - vai tur var atrast arī salaveci? Turpinām ar nopietnu statistikas analīzi, kuras laikā beidzot uzzināsim, kas ir mūsu klausītāji, vai viņi klausās Jūdas grašus vai Samantu Tīnu, interesējas par baznīcu vai eitanāziju, ēd pankūkas ar sieru vai ievārījumu? Gadu noslēdzam ar grandiozo Latvijas spēļu lietpratēju topu, jeb Kreisajā Top 20, kur spēles sakombinēt prasa vairāk spēka kā sēdēt Tinderī! Klausies epizodi - https://creators.spotify.com/pod/show/kreisais-tokens Spotify - https://open.spotify.com/search/Kreisais%20tokens Seko mums: Instragram - https://www.instagram.com/kreisaistokens/  Facebook - https://www.facebook.com/Kreisais-Tokens-108903727367874

Kauliņi ir mesti - ņemot vērā ASV vēlēšanu rezultātus, laiks nopietni apsvērt opcijas laisties kriomiegā, meklēt zondi un uzšauties kosmosā uz tāltālām galaktikām, tāpēc Kreisais Tokens veiks zinātnisko izpēti un analizēs kosmosa parādības. Piemēram, Kristaps devās uz Cēsu pusi, kur atvērts jaunais Kosmosa izziņas centrs, bet nonāca Gone Cardboard - tas taču skaitās vai ne? Svaigs un Gards Toms pētīs astronomijas pamatus, lai atklātu, ka visums patiesībā ir viens liels rondelis spēlē Galileo Galilei, toties Kristaps cer, ka civilizācijas ārpus Zemes spēs atrisināt visas cilvēces problēmas spēlē SETI. Segmentā Stiķis Toms palīdzēs saprast, kad ir pareizais brīdis beigt veidot dzinēju, bet ar visiem uzvaras punktiem uzsākt spēles beigu nosēšanos! Un ja nu kapsula ir tikai viena, kam pienākas doties, kam palikt? To noskaidrosim gada izšķirošajā Bezgalīgajā duelī! Epizodes noslēgumā apkoposim spēles, kas māca mums par kosmosu, zvaigznēm un tāltālām planētām Kreisajā Top 5 - Plaukstas lieluma galaktika! Klausies epizodi - https://anchor.fm/kreisais-tokens  Spotify - https://open.spotify.com/search/Kreisais%20tokens Seko mums: Instragram - https://www.instagram.com/kreisaistokens/  Facebook - https://www.facebook.com/Kreisais-Tokens-108903727367874

Saruna tepat kaimiņos ar vienu no “mūsējām”!Kristīne (IG @humpalasungramatas) sarunājas ar grāmatu blogeri un raidieraksta “Piedzīvot lappuses” balsi Sandru Koku (IG @pielasit_sirdi), kas ar ģimeni dzīvo Lietuvā. Ko varam mācīties no brāļiem lietuviešiem, vai šogad būs Ziemassvētku pasts un kā Lietuvas grāmatu tirgus atšķiras no mūsējā?Klausies, iedvesmojies un atceries – mēs esam forši!

Rubrikā "Grāmata vai filma" oktobrī lasām un skatāmies somāliešu izcelsmes supermodeles Varisas Diarī dzīvesstāstu grāmatā un filmā "Tuksneša zieds".Nav nekā šausminošāka un baisāka par īsto dzīvi. Varisas dzīves pieredze mūs šokēja un pārsteidza. Šis stāsts izgaismo mums svešu kultūru. Tas stāsta par tradīcijām, kurām 21. gadsimtā nav vietas, bet kas joprojāmies sakropļo simtiem tūkstošu meiteņu. Šoreiz ir skaidrs kā dienā – grāmata IR labāka par filmu. Kāpēc? Klausies sarunā!Pie mikrofoniem joprojām Zane (IG @mom.who.reads.alot), Kristīne (IG @humpalasungramatas), Ieva (IG @mrs.lasitaja) un Aija (IG @piedzivot).Atbalsti raidieraksta turpmāko tapšanu! Kļūsti patr patronu!patreon.com/Piedzivot

Klausies dzīves stāstus no Latgales . Sirsnīga un pavisam atklāta saruna ar Līviju Plavinsku- politiķi,11.Saeimas deputāti,Nautrēnu apvienības pārvaldes vadītāju. Par sevi pašu viņa runā maz! Ar mīlestību viņa daudzina savu mīļo Rogovku,Rogovkas personības notikumus un savus līdzcilvēkus.

Uzmanību, uzmanību, Kreisā Tokena reportieri ir atgriezušies no tāltālām zemēm, kur spēļu noteikumi rakstīti dīvainā mēlē un jāstāv rindās tik garās kā padomju laikā. Tāpēc visa oktobra epizode būs paredzēta, lai viņus ieliktu raidieraksta karantīnā un izzinātu pieredzi. Svaigs un Gards Kristapu nomainīs vīrs vārdā Gatis, kurš vislabāk zina stāstīt par jūru un krabjiem spēlē Seaside. Savukārt, Toms izklāstīs piedzīvotā postapokaliptisko šķautni, vēstot par Dirt and Glory. Epizode turpināsies ar visu par un ap piedzīvoto Esenē. Būsim īsti ceļojumu influenceri, jo apskatīts tiks viss, sākot no viesnīcu izvēlēm, maltītēm, labākajiem maršrutiem, lai izmuktu no rindām un daudz kā cita piedzīvotā. Protams, apskatīsim karstākās spēles, ko izdevās iegādāties, kā arī kas palika apskatīts ar acīm vien. Ja kādreiz plāno doties uz Eseni, šī ir īstā vieta, kur sākt savu plānošanu. Epizodes noslēgumā apskatīsim zvaigžņotākās Esenes spēles, kurām paredzam spožu nākotni un popularitāti ne tikai šogad, bet arī pēc 5 gadiem. Kreisajā top 3 - Zem Esenes zvaigznēm. Klausies epizodi - https://anchor.fm/kreisais-tokens  Spotify - https://open.spotify.com/search/Kreisais%20tokens Seko mums: Instragram - https://www.instagram.com/kreisaistokens/  Facebook - https://www.facebook.com/Kreisais-Tokens-108903727367874

Vai svētums ir sasniedzams katram? Ko nozīmē tiekties uz svētumu? Kāda nozīme ir svētajiem aizbildņiem? Un kā izvēlēties savu svēto aizbildni? Katrs katolis (un ne tikai) ik pa laikam sastopas ar vārdu "svētums". Baznīcā atzīmējam svēto piemiņas dienas, kristības un iestiprināšanas sakramentā izvēlamies svēto aizbildni, 1. novembrī svinēsim Visu svēto dienu... Bet ko tad sevī īsti ietver svētums? Un kā iet svētuma ceļu? Skaidrību šajos un citos ar šī mēneša tēmu saistītajos jautājumos Lindai palīdz rast apustuliskā oblāte Liliane Bertrand no kustības "Pro Sanctitate". Mēs, "Kedās" komanda, varam droši teikt, ka Liliane ne tikai kliedē maldīgus pieņēmumus par svētumu, bet arī pati ir skaists paraugs tam, ka svētums patiesi ir sasniedzams katram. Kā? Klausies mūsu oktobra raidījumu! :) Raidījumu veidojam mēs, "Kedās" komanda: Samuels, Linda, Katrīna, Alise, Agate.

Apvienošanās un iegādes (M&A) procesi ir viens no lielākajiem izaicinājumiem, ar kuriem uzņēmumi saskaras, un ne vienmēr tie beidzas ar veiksmīgi. Saskaņā ar pētījumiem, no 70% līdz 90% no šiem darījumiem neizdodas, un galvenie neveiksmes cēloņi bieži vien ir saistīti nevis ar finanšu vai tehniskiem jautājumiem, bet gan tieši cilvēcīgu faktoru dēļ, kultūras atšķirībām un vadības spēju nodrošināt efektīvu integrāciju. Viesos pie manis podkāstā Anita Gaile, zinātņu doktoru uzņēmējdarbības vadībā, un Inga Bratēna, Luminor Bankas personāla un kultūras vadītāja. Sarunā mēs apspriežam:Kādas ir galvenās problēmas, ar kurām uzņēmumi saskaras apvienošanās un iegādes procesā, ieskaitot kultūras sadursmes, vadītāju neskaidrības un komunikācijas izaicinājumus.Kā cilvēku vadība, organizācijas kultūra un darbinieku emocionālais atbalsts spēlē lomu veiksmīgā apvienošanās procesā.Praktiskus piemērus no Luminor Bankas apvienošanās pieredzes un citu uzņēmumu situācijām, kur kultūras un organizācijas integrācija ir bijusi veiksmīga vai neveiksmīga.Pētījumus, kas rāda, ka 55% vadītāju un darbinieku nejūtas pietiekami sagatavoti pārmaiņu vadībai, un kā to var uzlabot, nodrošinot skaidru komunikāciju un atbalstu.Klausies, izvērtē savu pārmaiņu vadības procesu un ieskaties būtiskos materiālos:Par pārmaiņu indeksu.Par ADKAR modeliIegādes un apvienošanas procesi, kas nav izdevušies HR PODCAST ir sarunas par tēmām, kas aktuālas personāla vadības ekspertiem, CEO, vadītājiem organizācijās, ikvienam, kam svarīga darba vide. Raidieraksts, kurā tiekamies ar cilvēkresursu vadības ekspertiem, profesionāļiem, praktiķiem. Uzklausām viedokļus un pieredzes, kā arī uzdodam jautājumus par jaunākajiem rīkiem, kādus lietot, lai vēl labāk sniegtu stratēģisku atbalstu biznesam. Sarunas vada Ilze Medne.Rubrika HR PODCAST PLUS: Šajās epizodēs, kopā ar personāla vadības eksperti un organizāciju psiholoģi Elīnu Bulāni, diskutējam par dažādiem jautājumiem, par kuriem vairums gribētu runāt, taču tomēr izvēlas paklusēt.Rubrika CEO dienasgrāmata: Sarunas ar vadītājiem un uzņēmumu CEO, par viņu ikdienas pieredzi esot vadītāja amatā. Par līderību, organizācijas attīstību un sadarbību ar HR.

Epizodi sākam ar lielu paziņojumu, kurā Toms izklāstīs savus plānus tāltālai ekspedīcijai uz ģermāņu zemēm. Kārtīga ekspedīcija paģēr kārtīgu gatavošanos, tāpēc šodien iztirzāsim dažādas provīzijas iespējas. Svaigs un Gards Toms piedāvās daudz nedomāt, bet līdzi ņemt alusplati, tāpēc apskatīsim spēli Charcuterie: The Board Game, savukārt, Kristaps apelēs pie lokālpatriotisma un apgalvos, ka labākā provīzija ir grozs ar sēnēm, spēlē Undergrove. Lai saprastu, kas tad labi apskatāms šajās ģermāņu zemēs, ir jāiedarbina Toma Fokuss, kas izvērtīsies mazā Esenes kaleidoskopā, īpašu uzmanību pievēršot uzmanību apslēptām trifelēm kā: Tree society Phoenix New Horizon Minos: Dawn of the Bronze Age Vai tās arī turpmāk paliks apslēptas, to rādīs laiks. To visu klausoties un paliekot mājās, Kristaps paliek par Negatīvo ņaupi un savas dusmas izgāž uz daudziem iecienītu mehānismu, runājot par īpašo lomu sadales draftu spēles sākumā un šī mehānisma problemātiku. Savukārt, Stiķī, Toms asina mūsu visu meistarību un spēlēšanas prasmes, iztirzājot šķietami neoptimālu gājienu veikšanu kopējās spēles stratēģijas vārdā. Epizodi noslēgsim ar gastronomijas paraugstundu, tādējādi padarot Kreiso Tokenu ne tikai par alus bet arī par gurmānu podraidi, jeb 5 spēles, kas saistītas ar ēdienu Kreisajā top 5 - Mani virtuves noteikumi. Klausies epizodi - https://anchor.fm/kreisais-tokens  Spotify - https://open.spotify.com/search/Kreisais%20tokens Seko mums: Instragram - https://www.instagram.com/kreisaistokens/  Facebook - https://www.facebook.com/Kreisais-Tokens-108903727367874

Misijā pie iban cilts Dalāmies piedzīvotajā misijas braucienā uz iban cilts apdzīvotajiem ciematiem Borneo salā. Šeit noteikti vēlamies atgriezties! Raidījums "Veliki misijā" Autori: Māris un Olga Veliki Raidījums skan Radio Marija Latvija ēterā piektdienās plkst. 16:00 ar atkārtojumu svētdienās plkst. 18:00. Klausies raidījumu arī populārākajās podkāstu vietnēs.

Šajā epizodē sarunājos ar personāla nomas agentūras "Agence" valdes priekšsēdētāju Rolandu Einštālu.Aptuveni 2% no visiem nodarbinātajiem Eiropas Savienībā ir nodarbināti caur pagaidu darbaspēka aģentūrām. Piemēram, Vācijā šis skaits ir aptuveni 1,6 miljoni cilvēku, kas tiek nodarbināti caur personāla nomas uzņēmumiem. Nīderlandē, kas ir viens no līderiem šajā nozarē, ap 4% no nodarbinātajiem ir nodarbināti caur personāla nomas aģentūrām. Šajā epizodē pievēršamies aktuālajām darba tirgus problēmām Latvijā un pasaulē, īpaši apskatot personāla nomas risinājumus. Latvijā šī joma nav plaši pārstāvēta. "Agence" ir Latvijā dibināts pilna cikla personāla nomas uzņēmums, kas, kopš 2019. gada, piedāvā elastīgus risinājumus darbaspēka nodrošināšanai, īpaši ražošanas un loģistikas nozarēs.Klausies epizodi un uzzini vairāk:Par personāla nomas uzņēmumu lomu globālajā ekonomikā un to, kā šis modelis palīdz uzņēmumiem risināt darbaspēka trūkumu, dažādās uzņēmuma stadijās, sezonās utt.Personāla nomas nozīmi Latvijā un Eiropā – Apspriežam, kā šī prakse tiek izmantota un kā tā var palīdzēt risināt darbaspēka problēmas, īpaši reģionos, kur ir izteikts bezdarbs.Globālās darba tirgus tendences un problēmas – Kā pasaulē aug pieprasījums pēc elastīga darbaspēka, un kādēļ personāla noma kļūst arvien populārāka.   HR PODCAST ir sarunas par tēmām, kas aktuālas personāla vadības ekspertiem, CEO, vadītājiem organizācijās, ikvienam, kam svarīga darba vide. Raidieraksts, kurā tiekamies ar cilvēkresursu vadības ekspertiem, profesionāļiem, praktiķiem. Uzklausām viedokļus un pieredzes, kā arī uzdodam jautājumus par jaunākajiem rīkiem, kādus lietot, lai vēl labāk sniegtu stratēģisku atbalstu biznesam. Sarunas vada Ilze Medne.Rubrika HR PODCAST PLUS: Šajās epizodēs, kopā ar personāla vadības eksperti un organizāciju psiholoģi Elīnu Bulāni, diskutējam par dažādiem jautājumiem, par kuriem vairums gribētu runāt, taču tomēr izvēlas paklusēt.Rubrika CEO dienasgrāmata: Sarunas ar vadītājiem un uzņēmumu CEO, par viņu ikdienas pieredzi esot vadītāja amatā. Par līderību, organizācijas attīstību un sadarbību ar HR.

Daudzi mums neticēja, bet pareģojums ir piepildījies. Tad, kad saule un mēness sagriezīsies vienā joslā un reizē notiks divas galdaspēļu nometnes, tad pie mums ieradīsies mazie koka cilvēciņi. Sāksim epizodi, lai noziņotu par vienu no šiem apokaliptiskajiem pasākumiem jeb Jelgavas galda spēļu kluba nometni. Svaigs un Gards apskatīsim mazo koka cilvēciņu ierobežošanas politikas. Kristaps centīsies tos mērcēt sālsūdenī un iemontēt litija baterijās, spēlējot Salton Sea, savukārt, Toms būs daudz humānāks un stutēs cilvēciņus uz tiltiem iekš White Castle. Protams, mums jāpierāda sava cilvēku erudīcija, tāpēc arī šai epizodē Bezgalīgais duelis. Nopietns notikums prasa nopietnu attieksmi, tāpēc turpinām arī Kreisais pa nopietno. Tajā pārrunāsim tiesvedības par “mīpļu” termina lietojumu un dažādas citas autortiesību un plaģiātisma aizkulises galdaspēļu nozarē. Epizodes noslēgumā apskatīsim daudzas spēles, no kurām tad arī ir izcēlušies šie mazie koka cilvēciņi jeb Kreisais Top 5 - Mazie koka cilvēciņi. Klausies epizodi - https://anchor.fm/kreisais-tokens  Spotify - https://open.spotify.com/search/Kreisais%20tokens Seko mums: Instragram - https://www.instagram.com/kreisaistokens/  Facebook - https://www.facebook.com/Kreisais-Tokens-108903727367874

Latvijai kā dažādu starptautisku organizāciju dalībvalstij un arīdzan kā tiesiskai un demokrātiskai valstij ir juridiskas saistības, pienākumi un griba ievērot cilvēktiesības, tās aizstāvēt un būt starp pasaules līderēm šajā jomā. Kā uz mums attiecas cilvēktiesības, kādi ir šo tiesību juridiskie aspekti un kā tie attiecas uz cilvēkiem Latvijā? Par to “Eversheds Sutherland Bitāns” zvērināta advokāta Agra Bitāna sarunā ar Eiropas Savienības Tiesas tiesnesi un Rīgas Juridiskās augstskolas profesori Inetu Ziemeli. Klausies dalies!

Mēdz teikt, ka tu esi tas, ko tu ēd. Tomēr korektāk būtu šajā “vienādojumā” pieminēt arīdzan mikrobiomu jeb cilvēka zarnu traktā mītošos mikroorganismus. Šajā DIENA PĒC autora Oskara Priedes sarunā ar zinātnieku un uzņēmēju, uzņēmuma “Valens Nutri” dibinātāju Ansi Zaueru uzzināsi saistošas nianses par mikrobioma lomu, tā ietekmi uz cilvēka ēšanas paradumiem, kā arī par uzņēmuma dibināšanu un LIAA atbalstu tā attīstīšanā. Klausies un dalies! #esfondi #EUfunds #LIAA #biznesainkubators #atbalstsbiznesam

Lai klausītos mūziku, parasti lietojam skandas vai austiņas. Tomēr mūzikas skaņas un tās radītās vibrācijas nu ir baudāmas arī ķermeniski, ne tikai ar ausīm. Šajā sarunā ar DIENA PĒC autoru Oskaru Priedi uzņēmējs Jānis Siders stāsta par savu biznesu – kā radusies ideja, kā izdevies piesaistīt investīcijas, kā tas ir – izstrādāt fizisku produktu un kā sokas ar produkta realizāciju. Klausies sarunu, iedvesmojies un dalies ar citiem! #esfondi #EUfunds #LIAA #biznesainkubators #atbalstsbiznesam

Tehnoloģijas entuziasts Elviss Strazdiņš savu ikdienu velta, pētot tehnoloģijas, tās izjaucot un saturu publiskojot internetā. Mērķis šiem video ir cilvēku intereses raisīšana un “ievilkšana” tehnoloģiju pasaulē. Vai programmēšanas profesija ir Latvijas nākotne? Vai pietiek ar augstāko izglītību, lai būtu labs programmētājs? Klausies sarunu ar DIENA PĒC autoru Kristapu Pētersonu!

Kopš 2023. gada pavasara Rīgas Austrumu klīniskās universitātes slimnīcas valdes priekšsēdētāja amatu pilda Normunds Staņēvičs, ar kuru sarunājas DIENA PĒC autors, Accenture Baltics vadītājs Maksims Jegorovs. Kas tiks mainīts medicīnas nozarē, lai uzlabotu apstākļus ārstiem un pacientiem? Cik liela mākslīgā intelekta iesaiste tiek plānota un vai sabiedrība ir gatava medicīnai mājas apstākļos? Klausies epizodi un esi zinošāks.  

Latvijā ir vairāk nekā 30 000 cilvēku ar īpašām vajadzībām, no kuriem nodarbināti ir salīdzinoši maza daļa. Lai savestu kopā darba devējus un potenciālos darbiniekus, tika izveidota platforma FAVEO. Kā radās ideja par šādu nepieciešamību un vai tā domāta visiem cilvēkiem ar jebkādu invaliditāti? Cik ļoti valsts ir ieinteresēta, lai šie cilvēki pēc iespējas ātrāk atrastu darbu? Atbildes uz šiem jautājumiem uzzināsi, klausoties DIENA PĒC autora Kristapa Pētersona sarunu ar Latvijas Cilvēku ar invaliditāti atbalsta asociācijas dibinātāju Ievu Rosni. Klausies epizodi un dalies!  

Pēc divpadsmit gadu pauzes mūzikas pasaulē ar skatuves vārdu “Lapsene” atgriezās Artis Dvarionas. Kas viņu pamudinājis atgriezties un vai Latvijā ir īsts roks? Kādas perspektīvas ir Latvijas jaunajiem mūziķiem darbībai ārzemēs? Atbildes uz šiem jautājumiem uzzināsi, klausoties DIENA PĒC autora Kristapa Pētersona sarunu ar mūziķi, radio personību Arti Dvarionasu. Klausies epizodi un dalies!

Tā kā Latvija ir salīdzinoši jauna valsts un kapitāls no paaudzes paaudzē tikai sāk uzkrāties, mūsu ekonomikai ir būtiskas ārvalstu investīcijas. Šos uzņēmējus vieno interese par tiesisku, sakārtotu un paredzamu vidi. Kādi jautājumi tiek risināti Ārvalstu Investoru padomē un kāds ir tās pienesums Latvijai? Par to “Eversheds Sutherland Bitāns” zvērināta advokāta Agra Bitāna sarunā ar Ārvalstu Investoru padomes Latvijā valdes locekli Māris Vainovski. Klausies interviju un dalies ar to!

Mēs zinām, ka tiesa ir strīdu izšķiršanas iestāde. Tomēr – kā īsti darbojas tiesa? Vai tiesa var kļūdīties? Ko nozīmē – atrisināt strīdus tiesiski? Šajā DIENA PĒC epizodē tiekas advokāts un tiesnese: Agris Bitāns no zvērinātu advokātu biroja “Eversheds Sutherland Bitāns” un Veronika Krūmiņa no Augstākās tiesas. Klausies interviju un dalies ar to!

Klausies mūsu epizodes tiešraidē un iesaisties satura veidošanā mūsu discord serverī, vairāk informācijas mūsu patreon - https://www.patreon.com/bizevala   Epizode tapusi sadarbība ar  @mezpilsalus ! Vairāk informācijas par pasākumiem uz kuriem aicinām doties: DAGAMBA. Bach Against the Machine - https://www.bilesuserviss.lv/lat/biletes/muzika/dagamba-bach-against-the-machine-375779/ MiersFest 2023 - https://www.facebook.com/events/146424531736464/ Motokross ķegumā - https://latviamxgp.com/ Unreal Festival - https://unreal-festival.com/ Pārmērīga alkohola lietošana ir kaitīga jūsu veselībai. Alkoholisko dzērienu pārdošana, iegādāšanās un nodošana nepilngadīgām personām ir aizliegta.

Par drošības pasākumu specifiku ostās, uz ūdeņiem un kuģiem, par SOLAS konvenciju un ISPS kodeksu, kā arī par šobrīd svarīgo, lai ostu uzņēmumi strādātu un attīstītos, DIENA PĒC | DROŠĪBA autors un producents Edmunds Visendorfs iztaujā atzītās aizsardzības organizācijas “SC Group” vadītāju Aldi Krieviņu. Klausies epizodi un dalies!

Eco Baltia valdes priekšsēdētājs Māris Simanovičs uz sarunu aicinājis Pārslu Baško, “Printful” Globālā personāla direktori, personālvadības eksperti, lai jautātu par uzņēmumu kultūru, ilgtspēju uzņēmuma iekšienē, investēšanu darbiniekos un “labuma pakas” pielāgošanu cilvēku interesēm. Kā nodrošināt ilgtspējīgu darba vidi uzņēmumā? Kas interesē jauniešus, kuri sāk meklēt darbu? Kam jābūt centrā – darbiniekam vai klientam? Kādas profesijas būs pieprasītas nākotnē? Klausies epizodi un dalies!  

DIENA PĒC autors Kristaps Pētersons uz sarunu aicinājis savu draugu un studiju biedru, kinorežisoru Juri Kursieti, lai jautātu par kino kvalitāti Latvijā, kino režisora darbu un par komponentēm, kas to padara labu. No kā īsti sastāv kino? Cik ļoti mēs esam atvērti stāstiem, kas tiek attēloti filmās? Vai kino kvalitāte pēdējos gados ir augusi vai arī stagnējam? Klausies epizodi un dalies!

DIENA PĒC autors Oskars Priede sarunā ar “Elva” valdes locekli, stratēģiskās attīstības vadītāju Reini Sparānu apspriež grāmatas "Influence" sešus ietekmēšanas principus. Kā notiek klientu viedokļu ietekmēšana? Vai komunikācija ir veiksmīgas sadarbības veicināšanas atslēga? Klausies epizodi un iegūsti vērtīgas atziņas.

Maija svētku ietvaros DIENA PĒC autors Agris Bitāns, zvērinātu advokātu biroja “Eversheds Sutherland Bitāns” vadošais partneris uz sarunu aicinājis Valsts prezidentu Egilu Levitu, lai uzzinātu par juridiskās izglītības priekšrocībām prezidenta amatā, Latvijas Republikas Satversmes sapulces sasaukšanas dienu un svarīgām niansēm saistībā ar neatkarības atjaunošanas deklarāciju. Cik liela nozīme ir Satversmei Latvijas valsts pastāvēšanā? Vai Satversme būtu jālasa ikvienam pilsonim? Kas īsti tika pieņemts 1990. gada 4. maijā? Klausies interviju un iegūsti vērtīgas atziņas!

Būvniecība ir industrija, kurā apgrozās daudz naudas. Un kur daudz naudas, tur daudz intrigu. Ir dažādi viedokļi par to, kā pareizi jābūvē, bet ne visi padomdevēji ir zinoši speciālisti. DIENA PĒC autors Guntars Cauna sarunājas ar pieredzes bagātu speciālistu - "Kaamos Construction" vadītāju Ingu Baumani, lai noskaidrotu, kas jāņem vērā iegādājoties īpašumu. Kā ir labāk - pirkt gatavu vai būvēt pašam? Vai nepieciešams nolīgt speciālistu, kurš seko līdzi būvniecības procesiem? Kas jāzina, ja izvēlējāties būvēt īpašumu no nulles? Klausies epizodi un dalies ar saviem draugiem!

Jaunākā epizode ir klāt !