Podcasts about neurowetenschappen

Jan Willem Hilbron is sinds 2021 algemeen directeur van Albron. Jan Willem en Jempi Moens gaan in gesprek over mensgericht en succesvol veranderen in de wereld van food & hospitality met Jan Willem en zijn team hebben we een nieuwe toekomstvisie ontwikkeld inclusief concrete innovatieve concepten. 

Peter Niesink is (sinds 2014) algemeen directeur en bestuurder van de BOVAG.  Met Peter en zijn team hebben we een nieuwe koers voor BOVAG ontwikkeld, inclusief de training van Bovag-medewerkers om de koers te omarmen en in de praktijk te brengen. Jempi en Peter gaan in gesprek over de wereld en het speelveld van BOVAG.

Arlette Gilbert is CCO van Event Hotels en de Bilderberg. Arlette gaat met Jempi in gesprek over verandering in de wereld van hotellerie/hospitality.Met Arlette hebben we een nieuwe toekomstvisie ontwikkeld voor Bilderberg Hotels, gevolgd door een leiderschapsprogramma voor de directie en het leiderschapsteam.

Piet Decuypere is sinds 2012 ceo en mede-eigenaar van Danerolles en sinds 2022 van Magioni. Jempi en Piet gaan in gesprek over zijn ervaringen met betrekking tot leiderschap en mensgericht veranderen. Hoe zet je mensen in hun kracht en zet je het vuur aan bij mensen in je organisatie. Al jaren werken we samen op de ontwikkeling van Danerolles en sinds kort ook voor het nog veelbelovende en jonge Magioni.

Marit van Egmond CEO van Albert Heijn en verantwoordelijk voor Etos en Gall & Gall en Jempi Moens gaan in gesprek over veranderkracht, haar bevlogenheid en leiderschap. Marit werkt met ons samen op de ontwikkeling van haar team rondom integrale bewustwording, teamontwikkeling en mensgericht leiderschap.

Ayca Szapora is neurowetenschapper, cognitief psycholoog, zelf-realisatiecoach en bedrijfskundige. Ayca en Jempi gaan in gesprek over de werking van ons brein. Hoe kunnen we ons brein effectiever gebruiken? Hoe verminderen we stress? Hoe gaan we om met veranderprocessen? Deze onderwerpen en veel meer komen aan bod tijdens dit gesprek. 

Roel Verheul (gepromoveerd psycholoog, auteur, wetenschapper en voormalig zorgbestuurder) in gesprek over gedragsverandering. Dit jaar staat het thema gedragsverandering in organisaties centraal in onze podcasts. In dit gesprek vertelt Roel over zijn levensmissie: mensen en organisaties bewust maken van hun veranderpotentieel, over de boodschap van zijn onlangs verschenen boek Homo Plasticus en over de meest voorkomende valkuilen bij gedragsverandering. 

Erik Schoppen docent brand management, design innovation, neuroscience, psychologie en duurzame gedragsveranderingen. Jempi en Erik gaan in gesprek over de werking van het brein en ons gedrag. Ze zoomen in op het thema vertrouwen. Erik Schoppen doceert brand management, design innovation, neuroscience, psychologie en duurzame gedragsverandering. Hij deed (neuro)gedragswetenschappelijk onderzoek naar duurzaamheidsvertrouwen (Trusting Sustainability).

Maria is Directeur-bestuurder van MVO Nederland en tevens co-founder van Women on Wings”. Jempi gaat in gesprek over de thema's: de “Tirannie van het NU” en “Bloeien als organisatie” en dat in de context van leiderschap. Wordt Sociale en ecologische duurzaamheid overschaduwd door allerlei andere urgenties en crises of blijven we op koers als het gaat om de transitie naar een duurzame economie?

De spagaat tussen lange- en kortetermijndenken en de neiging om alles te prioriteren. Hoe ruilen we kortzichtigheid in voor langetermijndenken? Welke doelen streven we na en hoe wil je als leider herinnerd worden? Welke verantwoordelijkheid dien je te nemen als leider? In deze podcast gaan Jempi Moens en Harry Brouwer hier het gesprek over aan. Ze praten daarbij over onderwerpen als preventie, gezondheid, en duurzaamheid, en gaan in gesprek over de thema's ‘De tirannie van het NU' en ‘Van groeien naar bloeien', en dat in de context van leiderschap.

De spagaat tussen lange en korte termijn denken. We praten veel over onderwerpen als preventie, gezondheid duurzaamheid, klimaat, energie, diversiteit maar doen er niet zoveel aan. Ignaas is professor filosofie & ethiek, auteur en keynote spreker. Jempi gaat met Ignaas in gesprek over de tirannie van het nu.

Niet de klant maar de medewerker op de eerste plaats. Do what you love, love what you do. Dat is een belangrijk uitgangspunt van Viisi. Bij Viisi willen ze niet alleen de financiële wereld beter, duurzamer en meer lange termijngericht maken, maar ook een omgeving creëren waarbinnen iedereen zijn of haar persoonlijk why kan verwezenlijken. Viisi is voor het derde achtereenvolgende jaar uitgeroepen tot winnaar Best Workplace in Nederland en eindigde op nummer 4 in Europa. Marc-Peter studeerde Digitale Communicatie in Groningen en Leeds, en vulde dit later aan met een Masteropleiding in Business in Oxford en Bangkok. Hij bekleedde verschillende marketingfuncties en werkte hiervoor in meer dan 20 landen. Marc-Peter werkt als Holacracy Coach en ondersteunt in die rol de zelforganiserende teams van Viisi. Tevens ontwierp hij mede het nieuwe belonings- en beoordelingsmodel dat naadloos aansluit op het People First uitgangspunt van Viisi. Wat kunnen we leren van deze ‘Viisionair' waarbij mensen centraal staan.

Hoe transformeer je een grote zorgorganisatie succesvol tot een toekomstbestendig bedrijf waar cliënten graag wonen en werken, verwanten zich welkom voelen en waar medewerkers met veel plezier werken? En hoe pas je als onderdeel van je strategische koers vermenselijking toe en zet je tegelijk in op technologische innovatie? Jempi gaat met Greet Prins in gesprek. Greet is sinds 1 april voorzitter van de Kamer van Koophandel. Daarnaast is ze CDA-senator in de eerste kamer, vice-voorzitter bestuur van Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland en lid van de Raad van Advies van CAK. Tevens  bekleedt zij diverse toezichthoudende functies. De afgelopen 12 jaar is zij werkzaam geweest bij een Philadelphia zorg als voorzitter van de Raad van Bestuur en heeft een toekomstbestendige organisatie achter gelaten. Een daadkrachtige en bevlogen Free Mind. Waar komt haar passie en drive vandaan en wat motiveert haar?

Zowel zakelijk als persoonlijk groeien, doorzetten niet opgeven en Geven is Leven, een optimistische reis naar goud en geluk. En dit alles in een setting waar je het niet zo snel verwacht: de verzekeringssector en daarbij altijd verbinding aangaan en samenwerkingspartners opzoeken. Wim werkte altijd veel samen met topsporters en ontdekte gaandeweg de kracht van geven. Wat kunnen we leren van de optimistische reis naar goud en geluk van Wim? Jempi gaat met Wim in gesprek over: gas geven, betekenis geven en hart en ziel geven.

Hoe breng je de juiste balans aan tussen de menselijke maat en de belangen van klanten en stakeholders? Hoe creëer je een klimaat waarbij er ruimte is voor vermenselijking in een omgeving waar de focus ligt op controle en processen? Jempi Moens gaat in gesprek met Willem van Duin. Willem is sinds 2009 bestuursvoorzitter en CEO van Achmea. Willem gaat na 17 jaar Achmea in april 2021 met pensioen. Wat kunnen we leren van deze bevlogen en ervaren bestuurder?

De betekenis van werk centraal zetten

menselijke waarden als uitgangspunt nemen voor organisatieverandering

Een terugblik op de ontwikkelingen in leiderschap van het turbulente afgelopen jaar en een vooruitblik naar het thema voor de nieuwe podcasts "Humanizing Business" ook wel vermenselijking van organisaties.

Petra werkte als diplomate op Nederlandse ambassades en en trad regelmatig op als commentator in nieuwsprogramma's. Ze is sinds 2015 namens D66 lid van de Eerste Kamer der Staten-Generaal en is expert diversiteit en inclusie. Jempi Moens gaat met Petra in gesprek over het creëren van je eigen droom, de moed hebben om je eigen pad te volgen en ook kwetsbaar durven te zijn. In hoeverre is er in onze maatschappij plaats voor natuurlijk gezag (charisma) en is leiderschap niet meer gebaseerd op machtsspel? Wat kunnen we van Petra leren vanuit de Arabische wereld?

Jempi Moens in gesprek met Jaap Wassink over leiderschap bij een corporate organisatie. Je focus optimaal verdelen over aandeelhouders belang op korte termijn enerzijds en purpose op lange termijn anderzijds bijvoorbeeld. Of maximaal presteren met dito druk én welzijn van je medewerkers. Hoe zorgt een leider van één van de meest beroemde merken ter wereld voor die balans?

Jempi Moens in gesprek met Tisha van Lammeren over vermenselijking in een Multinationals. Hoe is het om als vrouw in de top van organisaties te werken waar het nog steeds een mannenbolwerk is? En hoe zit het eigenlijk met de paradoxen: hoe kun je bijvoorbeeld daadkrachtig sturen en tegelijkertijd in verbinding blijven.

Jempi Moens in gesprek met Talitha Muusse. Tegen welke vooroordelen en misverstanden lopen jonge professionals aan in samenwerking met andere generaties, wat kunnen we leren van de jonge generatie? Over dit onderwerp en meer gaat deze Podcast (eerder opgenomen dan 8 april). Talitha is sociaal ondernemer, spreker en oprichter van vele jongereninitiatieven. Talitha is de drijvende kracht achter de Energieboot: de accelerator voor young professionals die duurzame energieprojecten ontwikkelen! Recent lanceerde zij de stichting Blikverruimers: het eerste opleidingsprogramma in Nederland voor Young Professionals die toezichthouder of commissaris willen worden.

Jempi Moens in gesprek met Willemijn Verloop over de impact van sociaal ondernemerschap. Is er een revolutie gaande? Maken idealistische en activistische ondernemers een einde aan de oude economie of slokken de multinationals deze wereldverbeteraars op? Over dit onderwerp en meer gaat deze Podcast (deze podcast is eerder opgenomen dan 24 maart).

Jempi Moens in gesprek met Ynzo van Zanten Choco Evangelist bij Tony’s Chocolonely, het hebben van een purpose of het echt doorleven. Bij veel bedrijven overheerst de drang naar controle, beheersing en (korte termijn) resultaat; purpose en duurzaamheid zijn leuk, interessant en door iedereen gewild, niemand is tegen. Is dit echt aan de orde of is het systeem aan het veranderen? Over dit onderwerp en meer gaat deze Podcast.

Jempi Moens in gesprek met Jeroen Smit over de dilemma's en struggles van leiders over de lange en korte termijn. Gaan we voor duurzaamheid en purpose/betekenis versus aandeelhouderswaarde (maximalisatie van groei en winst), en ook: visionair voor de troepen uitlopen om de wereld te verbeteren en ondertussen elk kwartaal betere cijfers laten zien. Aanleiding is zijn magistrale en meeslepende werk over de ‘grote strijd’ van Unilever topman Paul Polman

Jempi Moens in gesprek met Farid Tabarki van studio Zeitgeest over de veranderende tijdgeest, de transformatie van de maatschappij en de economie. De grote uitdaging van organisaties en leiders en de overgang naar de vloeibare samenleving. De samenleving waarin vaste structuren en systemen verdwijnen en verandering de enige constante is.

Wanneer blokkeer jij? Wat is de oorzaak en hoe kun je de blokkades opruimen? Misschien wil je veel geld verdienen maar lukt het maar niet. Of wil je af van pijn en lijkt het maar terug te komen. Dan zou het zomaar kunnen dat er nog programmaatjes in je onbewuste ‘draaien’ die zorgen dat jij niet verder komt. Na deze podcast ken jij dat programmaatje en kun je het opruimen.

Er zijn veel herinneringen, momenten en gebeurtenissen uit het verleden die nog in je celgeheugen liggen opgeslagen en die jou niet dienen. Met deze meditatie wis je je celgeheugen van negatieve ladingen uit het verleden op de emoties: boosheid, verdriet, angst, pijn en schuldgevoel. Je schoont je tijdlijn van het verleden op, zodat je vrij je toekomst in kan.

Op de eerste nieuwe maan van 2020 gaat Jempi Moens in gesprek met bedrijfseconoom Guy van Liemt over het rendement van geluk. Zijn je medewerkers wel bevlogen aan het werk? Wat gebeurt er als je geluk niet benadert als een softe nice-to-have, maar als een zeer impactvolle en interessante KPI. Volgens voorspellingen kampt een kwart van de werknemers in Nederland in 2030 met burn-out klachten. Zijn er manieren om met stress en werkdruk om te gaan?

Op de eerste volle maan van 2020 gaat Jempi Moens in gesprek met theoloog Ad van Nieuwpoort, over zingeving, het nut van reflectie, het stellen van hogere doelen, over de noodzaak tot ‘meaningful business’, maar ook een boeiende waarschuwing over technologie. Neemt het ons over? Hebben we het allemaal nog wel een beetje in de hand? Waar willen we naartoe?

Deelnemers Thom en Myrthe vertellen live vanuit de locatie van de BMR®-Lifemasterweek hoe zij hebben ervaren dat je echt in 1 week jezelf kunt herprogrammeren, helen en bevrijden van belemmeringen.

Deelnemers Jesper en Emmy vertellen live vanuit de locatie van de BMR®-Lifemasterweek hoe zij in 1 week hun leven weer op de rit hebben.  

Professor Maarten Frens is verbonden aan de afdeling Neurowetenschappen van het Erasmus Medisch Centrum in Rotterdam. Eerder was hij de founding dean van het Erasmus University College. Hij studeerde medische biologie in Utrecht en deed zijn promotieonderzoek aan de Radboud Universiteit in Nijmegen. In het interview praten we over zijn onderzoek naar TDCS, dit is een methode om met zwakstroom het brein te stimuleren. Daarnaast bespreken we methoden als optogenetica en andere manieren om het brein te verbeteren. De shownotes kun je vinden op https://biohackingimpact.nl/maarten-frens

De neurologische verschillen tussen mannen en vrouwen leiden regelmatig tot vervelende en niet handige miscommunicatie. Zowel op het werk als in (liefdes)relaties is dit een veelvoorkomend probleem. Wil jij nou eindelijk eens weten hoe de neurologisch aangetoonde verschillen tussen mannen en vrouwen wél kan leiden tot meer begrip en minder misverstanden? Dan is deze podcast echt iets voor jou. In deze podcast ontdek je o.a.: •hoe je de neurologische verschillen tussen man en vrouw in je voordeel kunt gebruiken •hoe je in communicatie elkaar anders kunt benaderen, zonder daarbij je eigen behoeften en verlangens op te geven. •hoe je meer begrip kunt opbrengen voor de ander en krijgen voor jezelf. •de impact van je eigen gedrag op de andere sekse •hoe jij minder misverstanden in eigen hand hebt

Jouw brein kent geen verschil tussen fanatsie en werkelijkheid. Input = output. In deze podcast legt Vilna uit hoe visualisatie werkt en vooral hoe jij dit kunt inzetten voor meer geluk en gezondheid en om je doelen te bereiken. Met afsluitend een bijzondere visualisatieoefening. Geniet!!

Martijn van den Heuvel is onderzoeksleider bij het Dutch Connectome Lab, dat onderdeel is van de Vrije Universiteit Amsterdam. Hij is tevens assistent professor van de Universiteit van Utrecht. We praten over de werking van de hersenen, het connectoom, het onderzoek dat hij hiernaar verricht en wat nieuwe toepassingen hierin zijn. Wat kun je zelf doen om je hersenen fit en gezond te houden? De shownotes kun je vinden op www.projectleven.nl/martijn-van-den-heuvel. Meer informatie over neurowetenschappen en neurotechnologie staat op www.peterjoosten.net/neurotechnologie

Je ziet het om je heen en soms doe je het zelf: dingen kapot maken, jezelf beperken,of jezelf of anderen pijn doen. Destructief gedrag is er in vele vormen en maten. Van het jezelf ongemerkt klein maken tot snijden en uithongeren en alles daar tussenin. De Slagersdochters mijmeren in deze uitzending over de heftige en de meer subtiele vormen van destructief gedrag en laten je graag zien waar een oplossing te vinden is. In de wetenschap praten we over de neuromatrix, er is een vraag over bindingsangst en het concept 'je moet de lat niet te laag/hoog leggen' wordt vermalen! Kijk ook op shiftacademy.nl

Vanochtend heel vroeg (10:00 uur in plaats van 11:00 uur) sprak Radio Swammerdam al over het onderwerp "slaap" en dan met name de verstoring daarvan. Bij het VUmc onderzoekt Sonja Rutten momenteel de effectiviteit van lichttherapie op slaap en stemming bij patiënten met de ziekte van Parkinson. Vervolgens gaf dr. Ysbrand van der Werf - Hoofd van het onderzoeksteam Neuropsychiatrie bij het VU medisch centrum en Hoofd Emotie en Cognitie aan het Nederlands Instituut voor Neurowetenschappen - uitleg over de functie en verstoring van slaap in het algemeen en in relatie tot zijn eerdere onderzoeken. Presentatie: Eveline van Rijswijk en Tim Wagemakers Columnist: Bas Belleman

Nachtblindheid is een klacht die vaak wordt genoemd door patiënten met een oogaandoening. Mieke Bijveld onderzocht nachtblindheid vanuit verschillende invalshoeken. Een van haar onderzoeksuitkomsten is de ontdekking van twee nieuwe genen die nachtblindheid veroorzaken. Allereerst ontwikkelde Bijveld een protocol waarmee heel precies kan worden bepaald hoe de signalen van de staafjes door het netvlies lopen. Staafjes zijn de fotoreceptoren van het netvlies die in het donker werken. Hiervoor registreerde ze de elektrische signalen van het netvlies als reactie op lichtflitsen. Zij testte het protocol bij gezonde vrijwilligers en patiënten en kreeg nieuwe inzichten in de werking van het netvlies. Ze kan nu meten of het primaire en secundaire stavenkanaal functioneert bij mensen met nachtblindheid, dit is per type aandoening verschillend. Daarnaast bracht Bijveld de visuele functies in kaart van 101 patiënten met congenitale stationaire nachtblindheid (CSNB), een erfelijke netvliesaandoening. Nog niet eerder is zo 'n grote groep patiënten met CSNB beschreven in de literatuur. Uit deze studie bleek dat de visuele beperkingen van deze patiëntengroep sterk varieert en minder ernstig is dan vaak wordt gedacht. Ook bracht ze de genetische kant van de aandoening in kaart door DNA-onderzoek bij het Nederlands Instituut voor Neurowetenschappen in Amsterdam. Zij ontdekte daar, naast al vier bekende genen, twee nieuwe genen die CSNB veroorzaken Tot slot onderzocht Bijveld bij 22 patiënten met CSNB in hoeverre zij daadwerkelijk nachtblind zijn aan de hand van een vragenlijst en drie verschillende meetmethoden. Met dit onderzoek maakt ze een begin om de visuele functies van een patiënt in het donker beter te kunnen bepalen. Op dit vlak is zeker nog meer onderzoek is nodig, om bijvoorbeeld de eisen voor autorijden in het donker beter te kunnen onderbouwen. Prof. dr. A.M.L. Kappers; co-promotoren: Dr. M.M. van Genderen, Dr. F.C.C. Riemslag. Datum: 03-06-2013

Nachtblindheid is een klacht die vaak wordt genoemd door patiënten met een oogaandoening. Mieke Bijveld onderzocht nachtblindheid vanuit verschillende invalshoeken. Een van haar onderzoeksuitkomsten is de ontdekking van twee nieuwe genen die nachtblindheid veroorzaken. Allereerst ontwikkelde Bijveld een protocol waarmee heel precies kan worden bepaald hoe de signalen van de staafjes door het netvlies lopen. Staafjes zijn de fotoreceptoren van het netvlies die in het donker werken. Hiervoor registreerde ze de elektrische signalen van het netvlies als reactie op lichtflitsen. Zij testte het protocol bij gezonde vrijwilligers en patiënten en kreeg nieuwe inzichten in de werking van het netvlies. Ze kan nu meten of het primaire en secundaire stavenkanaal functioneert bij mensen met nachtblindheid, dit is per type aandoening verschillend. Daarnaast bracht Bijveld de visuele functies in kaart van 101 patiënten met congenitale stationaire nachtblindheid (CSNB), een erfelijke netvliesaandoening. Nog niet eerder is zo ’n grote groep patiënten met CSNB beschreven in de literatuur. Uit deze studie bleek dat de visuele beperkingen van deze patiëntengroep sterk varieert en minder ernstig is dan vaak wordt gedacht. Ook bracht ze de genetische kant van de aandoening in kaart door DNA-onderzoek bij het Nederlands Instituut voor Neurowetenschappen in Amsterdam. Zij ontdekte daar, naast al vier bekende genen, twee nieuwe genen die CSNB veroorzaken Tot slot onderzocht Bijveld bij 22 patiënten met CSNB in hoeverre zij daadwerkelijk nachtblind zijn aan de hand van een vragenlijst en drie verschillende meetmethoden. Met dit onderzoek maakt ze een begin om de visuele functies van een patiënt in het donker beter te kunnen bepalen. Op dit vlak is zeker nog meer onderzoek is nodig, om bijvoorbeeld de eisen voor autorijden in het donker beter te kunnen onderbouwen. Prof. dr. A.M.L. Kappers; co-promotoren: Dr. M.M. van Genderen, Dr. F.C.C. Riemslag. Datum: 03-06-2013