Azienda Sexy Podcast

Quando si passa da essere operativi (sia come collaboratori sia come piccoli imprenditori) a fare i manager, cambiano tante cose. Possiamo dire che si inizia a fare veramente un lavoro diverso! In questo episodio do alcuni spunti su come fare questa transizione, e come fare la vera differenza come manager. Per conoscere i Sexy Podcaster: ⁠⁠Giorgio⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Rigoldi⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Omar⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Malik⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Per creare un team produttivo di persone Sexy: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Open Source Management⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Ciambelle Digitali ⁠⁠⁠

Non serve essere Tony Robbins per motivare le persone! In realtà, le persone perlopiù su motivano da sole, e la cosa più importante è NON DEMOTIVARE! In questo episodio vediamo quali sono i comportamenti che dobbiamo assolutamente troncare per evitare di demotivare i nostri collaboratori. Per conoscere i Sexy Podcaster: ⁠Giorgio⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Rigoldi⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Omar⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Malik⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Per creare un team produttivo di persone Sexy: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Open Source Management⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Ciambelle Digitali ⁠⁠⁠

C'è chi dice che le riunioni sono una perdita di tempo, c'è chi dice che meno se ne fa meglio è.. La realtà è che le riunioni sono un potentissimo strumento di management: la discriminante è SAPERE COME UTILIZZARLE. In questo episodio sveliamo alcuni "segreti" per rendere una riunione realmente efficace. Per conoscere i Sexy Podcaster: Giorgio⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Rigoldi⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Omar⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Malik ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Per creare un team produttivo di persone Sexy: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Open Source Management⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Ciambelle Digitali ⁠⁠

In questo episodio parliamo di statistiche, e soprattutto di come utilizzarle per dare una svolta inimmaginabile alla gestione dell'impresa. Perché usare statistiche? Come utilizzarle? Quali utili utilizzare? in questa chiacchierata di 25 minuti troverai tutte queste informazioni.

In questo episodio ti spiego nei dettagli una metodologia vincente per condurre un ottimo colloquio di selezione del personale!

In questo episodio parliamo di un tema spinoso: le persone da mandare via dall'azienda. Fa sempre male, ma ricorda: tenere le persone sbagliate farà andare via quelle giuste Per conoscere i Sexy Podcaster: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Omar⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Giorgio⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Per creare un team produttivo di persone Sexy: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Open Source Management⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Ciambelle Digitali ⁠⁠⁠

Per conoscere i Sexy Podcaster: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Omar⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Giorgio⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Per creare un team produttivo di persone Sexy: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Open Source Management⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Ciambelle Digitali ⁠⁠⁠

Puntata speciale con Fabiana Andreani, conosciuta come la zia di orientamento e carriera, rivolta non a imprenditori ma a giovani ragazzi che vogliono diventarlo o che stanno entrando ora nel mondo del lavoro. A dirigere la puntata c'è un intervistatore d'eccezione, Nicolas Dadda, giovanissimo imprenditore che conosce bene le esigenze dei giovani e porta le loro richieste a una persona che, di lavoro, li orienta sulla strada giusta. Per conoscere i Sexy Podcaster: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Omar⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Giorgio⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Per creare un team produttivo di persone Sexy: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Open Source Management⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Ciambelle Digitali ⁠⁠⁠

A parità di retribuzione, quali sono i fattori che vengono valutati di più dalle persone che devono scegliere in quale azienda andare? Ad oggi, lo stipendio non è più la cosa principale che la gente valuta. Ci sono diversi altri fattori in gioco: la carriera, la formazione, l'equilibrio vita-lavoro, sono solo alcuni. In questo episodio Giorgio e Omar analizzano quali sono i fattori più presi in considerazione dalle persone nel momento in cui devono valutare la scelta di una nuova azienda. Per conoscere i Sexy Podcaster: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Omar⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Giorgio⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Per creare un team produttivo di persone Sexy: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Open Source Management⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Ciambelle Digitali ⁠⁠⁠

In questo episodio si parla di un dettaglio che all'apparenza può sembrare piccolo ma che in realtà dice molto sull'azienda. La maniera in cui l'imprenditore o i collaboratori rispondono al telefono impatta sulla percezione che hanno i clienti e sulle loro successive risposte. In più, è un indicatore sul clima che si respira in azienda. Come valutare questo aspetto e come fare per intervenire? Per conoscere i Sexy Podcaster: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Omar⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Giorgio⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Per creare un team produttivo di persone Sexy: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Open Source Management⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Ciambelle Digitali ⁠⁠

Ritorna l'episodio sugli annunci sexy, come sempre fondato su un solo, grande, concetto: sei tu, azienda, che devi convincere il candidato in gamba a venire da te e non il contrario. Questa volta si parla dell'impiegato amministrativo, quel tipo di ruolo che è presente in ogni azienda e che, di prassi, riceve tantissime applicazioni ogni volta che viene aperta una candidatura. Come deve essere scritto un annuncio per attirare un amministrativo in linea con la tua azienda? Come fare per catturare l'attenzione dei più forte, invece di raccogliere solo curriculum? Per conoscere i Sexy Podcaster: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Omar⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Giorgio⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Per creare un team produttivo di persone Sexy: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Open Source Management⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Ciambelle Digitali ⁠⁠

Anche chi ha un buon controllo di gestione, spesso non controlla un fattore importante: la liquidità. La liquidità è il numero più importante da guardare e che racconta tanto sullo stato di salute dell'azienda. La sua andatura e il suo monitoraggio possono indicare una direzione netta, chiara per migliorare lo stato finanziario dell'azienda. Per conoscere i Sexy Podcaster: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Omar⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Giorgio⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Per creare un team produttivo di persone Sexy: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Open Source Management⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Ciambelle Digitali ⁠⁠

La matrice di Ansoff è uno strumento di analisi aziendale che permette di valutare l'ingresso in nuovi mercati o la vendita di nuovi prodotti, matchando fra di loro queste due caratteristiche. In questa puntata Omar e Giorgio parlano di questo strumento, esplorando il suo utilizzo quando si vuole espandere il business e trovare nuovi clienti. - Prima azione: fare upsell sui nostri clienti (02:50) - Offrire gli stessi prodotti e servizi a una nuova nicchia (07:50) - Nuovi prodotti nello stesso mercato (12:10) - Diversificazione: nuovo mercato, nuovi prodotti (16:50) Per conoscere i Sexy Podcaster: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Omar⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Giorgio⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Per creare un team produttivo di persone Sexy: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Open Source Management⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Ciambelle Digitali ⁠⁠

I bias possono portarci ad avere una concezione del mondo distorta, basata sulle nostre percezioni e non su quella che è la realtà oggettiva Il modo più efficace per capire come va davvero il mondo è guardare i dati e i fatti: è questo il principio alla base di Factfulness, la lettura che ha ispirato l'episodio di oggi. Leggere e interpretare i fatti aiuta a disegnare la vera mappa di come sta andando l'azienda: è solo comprendendo i numeri, guardando gli utili, le perdite, gli incassi che si può avere in mano il timone della propria azienda. Per conoscere i Sexy Podcaster: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Omar⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Giorgio⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Per creare un team produttivo di persone Sexy: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Open Source Management⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Ciambelle Digitali ⁠⁠

Quando due o più soci si trovano a gestire un'azienda, è molto importate che il loro rapporto, soprattutto a livello umano, funzioni alla perfezione. Senza una definizione dei ruoli ben precisa, diventa molto complicato stabilire organizzazioni e responsabilità aziendali, scatenando un effetto a cascata su tutta l'impresa. Come si crea un rapporto disteso fra soci? Qual è il modo migliore per definire ruoli e gerarchie aziendali? Per conoscere i Sexy Podcaster: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Omar⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Giorgio⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Per creare un team produttivo di persone Sexy: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Open Source Management⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Ciambelle Digitali ⁠⁠

Lo Smart Working ha ormai terminato l'inerzia che derivava dalla pandemia e le aziende stanno capendo in quali casi e in quali circostanze possono ancora mettere in campo questa modalità. Il lavoro “intelligente” non è il lavoro da casa, ma presuppone una cosa molto importante: il raggiungimento di obiettivi. Se non ci sono obiettivi ben definiti, non è possibile introdurre una modalità di lavoro Smart funzionante, il tutto rischia di ridursi a un lavoro 9-18 da remoto. Come si definiscono gli obiettivi? In che momento il terreno è fertile per poter adattare al 100% lo Smart Working? Per conoscere i Sexy Podcaster: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Omar⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Giorgio⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Per creare un team produttivo di persone Sexy: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Open Source Management⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Ciambelle Digitali ⁠⁠

Torna Massimiliano Scorza, imprenditore e professionista di welfare aziendale, con un episodio di grandissima utilità pratica. Massimiliano, intervistato stavolta da Giorgio, ci spiega passo dopo passo come fare a costruire dei piani di accordo premiale in azienda, a partire dalla definizione di obiettivi e passando da un corretto controllo di gestione. - Tutti gli elementi concorrono al benessere aziendale (18:00) - Come si costruiscono gli accordi premiali (23:10) - L'importanza del controllo di gestione (47:15) Per conoscere i Sexy Podcaster: Omar: ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale/⁠⁠ Giorgio: ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio/⁠⁠ Per creare un team produttivo di persone Sexy: ⁠⁠https://www.linkedin.com/company/osm-partner-milano-est/⁠⁠ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: ⁠⁠https://www.linkedin.com/company/ciambelle-digitali/⁠

Per continuare ad essere utili alla propria azienda c'è un solo modo: continuare a formarsi. Nell'episodio di oggi si parla di formazione, di come si usa per salire di livello e di quali sono le tecniche giuste per organizzare tempo e risorse per la propria formazione. - La legge di Peter (2:37) - Come gestire le risorse per la propria formazione (17:40) Per conoscere i Sexy Podcaster: Omar: ⁠https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale/⁠ Giorgio: ⁠https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio/⁠ Per creare un team produttivo di persone Sexy: ⁠https://www.linkedin.com/company/osm-partner-milano-est/⁠ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: ⁠https://www.linkedin.com/company/ciambelle-digitali/

Comunicare bene è una questione di forma mentis e poi di strumenti. Ma, senza la scelta degli strumenti adatti, comunicare può essere difficile anche se si hanno le idee molto chiare. Nella puntata n°62 di Azienda Sexy Podcast si parla proprio di strumenti di comunicazione interna: Omar ne consiglia alcuni, spiegando alla base quali sono le logiche che permettono alle aziende di sfruttarli per ottimizzare al meglio la loro comunicazione interna. Per conoscere i Sexy Podcaster: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Omar⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Giorgio⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Per creare un team produttivo di persone Sexy: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Open Source Management⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Ciambelle Digitali ⁠⁠

Avere solo clienti allineati: sì o no? È quello che molti imprenditori si chiedono quando arriva un cliente che, in un modo o nell'altro, non dà sensazioni molto positive. A quel punto si crea un conflitto di interessi: puntare al profitto a tutti i costi o lavorare serenamente, anche rinunciando a delle nuove entrate? Oggi si parla di allineamento valoriale con i clienti, e di come capire se un cliente è allineato all'azienda. Per conoscere i Sexy Podcaster: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Omar⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Giorgio⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Per creare un team produttivo di persone Sexy: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Open Source Management⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Ciambelle Digitali ⁠⁠

Episodio rivolto ai collaboratori, dove si parla di carriera e di crescita all'interna di un'azienda. Un collaboratore cresce quando crescono le sue responsabilità e i problemi che risolve all'imprenditore. In questa puntata Giorgio condivide tecniche e strategie pratiche, rivolte ai collaboratori di un'azienda, che permettono loro di scalare le posizioni per poter fare carriera e raggiungere il successo desiderato. Per conoscere i Sexy Podcaster: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Omar⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Giorgio⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Per creare un team produttivo di persone Sexy: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Open Source Management⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Ciambelle Digitali ⁠⁠

Quali sono le prime cose che vi vengono in mente quando si parla di gavetta? È la domanda che Omar pone in questa puntata, una libera riflessione sul concetto di gavetta e sul rapporto che l'imprenditore ha con i giovani che introduce in azienda. Per conoscere i Sexy Podcaster: ⁠⁠⁠⁠⁠Omar⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠Giorgio⁠⁠⁠⁠⁠ Per creare un team produttivo di persone Sexy: ⁠⁠⁠⁠⁠Open Source Management⁠⁠⁠⁠⁠ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: ⁠⁠⁠⁠⁠Ciambelle Digitali ⁠⁠

Nella puntata di oggi Omar consiglia 5 libri, non necessariamente a tema business, che possono dare tantissimi spunti a chi ha un'azienda o vuole portare avanti il suo progetto. - Una cosa sola - Gary Keller (00:58) - Built to sell - John Warrillow (05:26) - Rework - Jason Fried (10:50) - Niente teste di cazzo - James Kerr (13:56) - Le leggi delle mappe mentali - Tony Buzan (19:00) Per acquistare i libri: Una cosa sola Built to sell Rework Niente teste di cazzo Le leggi delle mappe mentali Per conoscere i Sexy Podcaster: ⁠⁠⁠⁠⁠Omar⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠Giorgio⁠⁠⁠⁠⁠ Per creare un team produttivo di persone Sexy: ⁠⁠⁠⁠⁠Open Source Management⁠⁠⁠⁠⁠ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: ⁠⁠⁠⁠⁠Ciambelle Digitali ⁠⁠

Premiare i collaboratori: gli aumenti di stipendi sono sicuramente molto graditi, ma sono la cosa migliore da fare per aumentare la produttività? Il premio economico è una grande leva ma c'è una cosa ancora migliore che si può fare: creare dei piani di incentivazione economica per i collaboratori. Non è una ricompensa immediata, ma è una ricompensa per un collaboratore per aver raggiunto risultati migliori. In questo modo, sarà spinto a fare di più in meno tempo. In questo episodio Giorgio presenta i piani di incentivazione, cosa sono e come puoi realizzarne un per i tuoi collaboratori. Per conoscere i Sexy Podcaster: ⁠⁠⁠⁠Omar⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠Giorgio⁠⁠⁠⁠ Per creare un team produttivo di persone Sexy: ⁠⁠⁠⁠Open Source Management⁠⁠⁠⁠ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: ⁠⁠⁠⁠Ciambelle Digitali ⁠

L'imprenditore fa impresa per portare del valore, sotto diversi aspetti: umano, ambientale, sociale, economico. Nel momento in cui decide di aprire un'azienda ha la piena responsabilità dei suoi risultati e del valore che porta, a partire da quella nei confronti delle persone che ha attorno. In questo nuovo episodio di Azienda Sexy Podcast Omar e Giorgio parlano della responsabilità aziendale in tutte le sue possibili declinazioni. – I diversi tipi di responsabilità di un imprenditore (00:10) – Cos'è la responsabilità di un'altra persona (06:40) – Il passaggio di responsabilità ai collaboratori (14:00) Per conoscere i Sexy Podcaster: ⁠⁠⁠⁠Omar⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠Giorgio⁠⁠⁠⁠ Per creare un team produttivo di persone Sexy: ⁠⁠⁠⁠Open Source Management⁠⁠⁠⁠ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: ⁠⁠⁠⁠Ciambelle Digitali ⁠

Cosa vuol dire fare ricerca e sviluppo? Quali sono le operazioni e gli aggiornamenti che un'azienda deve seguire per rimanere competitiva sul mercato e non perdere margine? Ricerca e sviluppo non è concetto che si applica solo nelle grandi aziende o nel settore tech. Fanno parte (o dovrebbero) della naturale crescita di un'azienda che, con la velocità evolutiva delle imprese oggi, devono tenersi aggiornate per stare al passo con i tempi. Nel 55° episodio di Azienda Sexy Podcast Omar e Giorgio spiegano cosa vuol dire fare ricerca e sviluppo e perché è necessaria per la crescita aziendale. - Cos'è la ricerca e sviluppo (00:10) - La velocità del cambiamento (12:40) - Le tipologie di ricerca e sviluppo (16:55) Per conoscere i Sexy Podcaster: ⁠⁠⁠Omar⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠Giorgio⁠⁠⁠ Per creare un team produttivo di persone Sexy: ⁠⁠⁠Open Source Management⁠⁠⁠ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: ⁠⁠⁠Ciambelle Digitali ⁠

Migliorare sé stessi per migliorare tutto quello che sta intorno: ecco cosa si intende per sviluppo personale. Lavorando sulle soft skill dei propri collaboratori, si crea un'organizzazione di persone che hanno come obiettivo principale la loro crescita personale e di conseguenza crescono più in fretta anche come professionisti. In questo episodio Giorgio parla proprio di queste soft skill e di come si fa per guidare le persone in un'ottica di crescita continua dal punto di vista dello sviluppo personale. Per conoscere i Sexy Podcaster: ⁠⁠⁠Omar⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠Giorgio⁠⁠⁠ Per creare un team produttivo di persone Sexy: ⁠⁠⁠Open Source Management⁠⁠⁠ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: ⁠⁠⁠Ciambelle Digitali ⁠

81.000 posti di lavoro in meno nei primi 6 mesi del 2023. Dati che fanno molto riflettere sul perché tante aziende italiane falliscono e non riescono a portare avanti il loro lavoro. In questa puntata Giorgio e Omar analizzano questo dato, indicando tutte le possibili cause e le soluzioni per riuscire a portare avanti un'azienda con serenità. - Perché tante aziende falliscono? (01:14) - L'imprenditore deve imparare il controllo di gestione finanziario (09:40) - La gestione del personale (16:00) Per conoscere i Sexy Podcaster: ⁠⁠Omar⁠⁠ ⁠⁠Giorgio⁠⁠ Per creare un team produttivo di persone Sexy: ⁠⁠Open Source Management⁠⁠ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: ⁠⁠Ciambelle Digitali ⁠

Lavoro 9-18 oppure orari flessibili? Smart Working o ufficio? Tempo o risultati? Le risposte a queste domande costituiscono il cosiddetto “equilibrio vita-lavoro”, sempre più chiacchierato negli ultimi anni, in particolare dalle nuove generazioni che dal lavoro vogliono sempre qualcosa in più. Nel 52° episodio di Azienda Sexy Podcast, Omar e Giorgio parlano proprio di questo argomento molto caldo, del ruolo dell'imprenditore nell'equilibrio vita- lavoro e nella responsabilità dei singoli collaboratori, spinti dalle loro ambizioni. - Ognuno ha il suo personale equilibrio (02:21) - Essere responsabili dei propri risultati (13:37) - Mantenere le promesse per chiedere valore ai collaboratori (16:50) Per leggere l'articolo completo sulla responsabilità dei manager: https://www.ilsole24ore.com/art/la-tua-carriera-non-e-tuo-lavoro-ecco-errori-evitare-AFKdq1f Per conoscere i Sexy Podcaster: ⁠Omar⁠ ⁠Giorgio⁠ Per creare un team produttivo di persone Sexy: ⁠Open Source Management⁠ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: ⁠Ciambelle Digitali ⁠ Il Sexy team: Giorgio Rigoldi, Omar Malik, Claudia Bonfiglio, Emiliano Acerra

Il Welfare Aziendale non è soltanto buoni pasto e incentivi fiscali. Per trattenere le persone in azienda e creare un ambiente sano e di benessere, dove i collaboratori vogliono lavorare volentieri è importante partire dall'ascolto e dai loro bisogni. Massimiliano Scorza è un consulente aziendale, esperto nella creazione di piani di Welfare Aziendale. In questa puntata ci racconta il suo lavoro e la sua passione nella creazione di contesti lavorativi sereni e produttivi, a partire da quello del suo studio. - Cosa non è il Welfare Aziendale (02:03) - Il Welfare si basa sui bisogni umani (17:08) - Come si costruisce un piano Welfare (32:12) Per saperne di più su Massimiliano: Profilo LinkedIn Per conoscere i Sexy Podcaster: Omar Giorgio Per creare un team produttivo di persone Sexy: Open Source Management Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: Ciambelle Digitali Il Sexy team: Giorgio Rigoldi, Omar Malik, Claudia Bonfiglio, Emiliano Acerra

Lo Smart Working è esploso con il Covid e in quasi tutte le aziende oggi viene data la possibilità alle persone di usufruire di questa modalità di lavoro. Come ogni cosa, anche lo Smart ha i suoi pro e i suoi contro per la produttività e per costruire il giusto ambiente di lavoro. In questa puntata Omar e Giorgio ci danno la loro opinione sullo Smart Working, guidandoci in un percorso pratico che aiuta a comprendere in quali casi è conveniente applicarlo alla propria azienda. L'articolo completo di Forbes: https://forbes.it/2023/08/17/smart-working-tradito-aziende-richiamano-lavoratori-ufficio/ Per conoscere i Sexy Podcaster: Omar: https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale/ Giorgio: https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio/ Per creare un team produttivo di persone Sexy: https://www.linkedin.com/company/osm-partner-milano-est/ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: https://www.linkedin.com/company/ciambelle-digitali/ Il Sexy team: Giorgio Rigoldi, Omar Malik, Claudia Bonfiglio, Emiliano Acerra

Leonardo Dri si definisce un Consulente Inutile. Quello di cui, se ha fatto un buon lavoro, non hai più bisogno. Leonardo fonda il suo lavoro di consulenza su tre pilastri: leadership, negoziazione e soprattutto self-management. In questa intervista con Omar ci fa entrare nel dietro le quinte del suo lavoro, raccontandoci come aiuta le aziende nella loro crescita e tutte le logiche che ci sono nel suo metodo di lavoro. - Cosa sono i sistemi complessi (04:00) - Cos'è la responsabilità collettiva (12:21) - Superare l'ego per diventare un Capo Inutile (30:57) Per saperne di più su Leonardo : - Profilo LinkedIn - Chi comanda qui? Per conoscere i Sexy Podcaster: Omar: https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale/ Giorgio: https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio/ Per creare un team produttivo di persone Sexy: https://www.linkedin.com/company/osm-partner-milano-est/ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: https://www.linkedin.com/company/ciambelle-digitali/ Il Sexy team: Giorgio Rigoldi, Omar Malik, Claudia Bonfiglio, Emiliano Acerra

Due puntate fa abbiamo parlato dell'importanza di delegare in azienda per poter crescere. Abbiamo visto che ci sono due modi di delegare: affidandosi a figure esterne oppure studiando la propria attività e creando dei processi in autonomia. In questa puntata, Giorgio e Omar parleranno in maniera pratica di come delegare un'attività ai propri collaboratori efficacemente. Qual è il tuo metodo per delegare? - Differenza tra delegare e sbolognare (01:06) - L'importanza di saper comunicare per un imprenditore (08:51) - La domanda più importante da farsi per delegare correttamente (16:55) Per conoscere i Sexy Podcasters: Omar: https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale Giorgio: https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio Per creare un team produttivo di persone Sexy: https://www.linkedin.com/company/osm-partner-milano-est/ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: https://www.linkedin.com/company/ciambelle-digitali/ Il Sexy team: Giorgio Rigoldi, Omar Malik, Claudia Bonfiglio, Emiliano Acerra

Lavorare ad agosto? Sì o no? Ad agosto tantissime aziende di quasi tutti i settori si fermano per un retaggio quasi tutto italiano: le ferie estive. Gli uffici si svuotano, il lavoro rallenta e quasi nessuno penserebbe mai di mettersi a lavorare durante questo mese. In realtà, come vedremo in questa puntata, lavorare ad agosto ha anche i suoi vantaggi, la mente è più sgombra, le scadenze sono di meno e ci si può dedicare a tutte quelle attività per le quali non si trova mai tempo durante l'anno. In questo nuovo episodio Omar e Giorgio spiegano come approcciare il lavoro ad agosto, per renderlo produttivo ed efficace in un periodo in cui tutto si ferma. Per conoscere i Sexy Podcasters: Omar: https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale Giorgio: https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio Per creare un team produttivo di persone Sexy: https://www.linkedin.com/company/osm-partner-milano-est/ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: https://www.linkedin.com/company/ciambelle-digitali/ Il Sexy team: Giorgio Rigoldi, Omar Malik, Claudia Bonfiglio, Emiliano Acerra

Prima imparare e poi delegare oppure delegare e basta? Ovviamente, non esiste una risposta corretta. Ci sono imprenditori che si affidano totalmente a figure esterne per la gestione di aree che non conoscono a fondo e ci sono imprenditori che invece studiano l'attività, creano un processo e poi lo delegano. In questa puntata, Omar e Giorgio ci spiegano perché riuscire a delegare le attività è fondamentale per dar vita ad un'azienda robusta, che sia in grado di affrontare gli imprevisti senza dover contare solo su una singola persona. Secondo te, cosa va delegato prima di tutto? - Due approcci diversi alla delega (00:41) - Prima di delegare, impara (4:48) - Un imprenditore deve ragionare come una persona pigra (10:06) - Un'azienda robusta è un'azienda indipendente (12:25) Per conoscere i Sexy Podcasters: Omar: https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale Giorgio: https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio Per creare un team produttivo di persone Sexy: https://www.linkedin.com/company/osm-partner-milano-est/ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: https://www.linkedin.com/company/ciambelle-digitali/ Il Sexy team: Giorgio Rigoldi, Omar Malik, Claudia Bonfiglio, Emiliano Acerra

Quanto è importante il proprio benessere per rendere al meglio nella vita professionale? Risposta: molto. In questa puntata, Omar ci spiega perché prenderci cura del nostro benessere fisico e mentale può aiutarci ad ottenere risultati migliori. Come posso essere più performante? - Il corpo umano è come un aereo (1:50) - Il concetto di mindfulness (6:44) - Alimentarsi con coscienza (12:38) - Prendersi cura della mente (17:16) Per conoscere i Sexy Podcasters: Omar: https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale Giorgio: https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio Per creare un team produttivo di persone Sexy: https://www.linkedin.com/company/osm-partner-milano-est/ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: https://www.linkedin.com/company/ciambelle-digitali/ Il Sexy team: Giorgio Rigoldi, Omar Malik, Claudia Bonfiglio, Emiliano Acerra

Per aumentare la produttività, non solo in senso di tempo ma anche di organizzazione del lavoro, esistono diverse tecniche e tanti strumenti. Due di questi sono l'agenda personale e la tecnica dei cicli aperti, strumenti molto semplici ma che possono cambiarti la vita in termini di gestione del tempo. In questa puntata, Giorgio e Omar ci spiegano come utilizzarli al meglio per essere più produttivi, ottimizzare i processi ed ottenere risultati migliori nel minor tempo possibile. Come cambia la tua vita con una settimana di utilizzo dell'agenda e della tecnica dei cicli aperti? - Come aumentare la produttività (1:18) - L'agenda come strumento fondamentale (6:21) - La tecnologia dei cicli aperti (10:35) - Affidabilità e credibilità come conseguenza dell'organizzazione (16:59) Per conoscere i Sexy Podcasters: Omar: https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale Giorgio: https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio Per creare un team produttivo di persone Sexy: https://www.linkedin.com/company/osm-partner-milano-est/ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: https://www.linkedin.com/company/ciambelle-digitali/ Il Sexy team: Giorgio Rigoldi, Omar Malik, Claudia Bonfiglio, Emiliano Acerra

Se chiedi a cinque persone diverse cosa significa per loro avere successo, probabilmente otterrai cinque risposte diverse. Questo perché il successo è un concetto soggettivo, che ognuno di noi declina in base alla propria idea di cosa è più importante. In questa nuova puntata, Omar e Giorgio ci parlano di cosa vuol dire per loro essere una persona di successo, spiegandoci che il segreto sta tutto nel creare valore per la società e per chi abbiamo intorno. - Le aree del successo (00:49) - Cambiare prospettiva: dal fare soldi al creare valore (8:34) - Il tuo successo dipende dal successo di chi hai attorno (15:34) - Ognuno ha un proprio modo di creare valore (18:05) Per conoscere i Sexy Podcasters: Omar: https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale Giorgio: https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio/ Per creare un team produttivo di persone Sexy: https://www.linkedin.com/company/osm-partner-milano-est/ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: https://www.linkedin.com/company/ciambelle-digitali/ Il Sexy team: Giorgio Rigoldi, Omar Malik, Claudia Bonfiglio, Emiliano Acerra

Trovare persone forti da inserire in azienda non è facile. Ecco perché esistono dei metodi che puoi utilizzare quotidianamente, in modo da attrarre coloro che hanno voglia di mettersi in gioco, fare carriera e portare valore aggiunto. Uno di questi è proprio il metodo ABR e oggi, in questa puntata speciale, Giorgio ci svela i segreti per conquistare quei professionisti campioni che possono fare la grande differenza nella tua azienda. - Il recruiting è diventato molto complesso, ecco perché (00:38) - Il metodo Always Be Recruiting (2:09) - La differenza tra reclutare e fare ricerca e selezione (3:07) - Perché il metodo ABR è così importante (7:09) - Reclutare attivamente richiede un'offerta attraente (9:28) - Rispondi a questa domanda fondamentale  (11:01) Per conoscere i Sexy Podcaster: Omar: https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale/ Giorgio: https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio/ Per creare un team produttivo di persone Sexy: https://www.linkedin.com/company/osm-partner-milano-est/ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: https://www.linkedin.com/company/ciambelle-digitali/ Il Sexy team: Giorgio Rigoldi, Omar Malik, Gianluca Basta, Claudia Bonfiglio, Emiliano Acerra

Fabio Banzato è un professionista con una duplice carriera, divisa tra la radio, sua grande passione, e LinkedIn. Fabio è un LinkedIn trainer ed aiuta le persone ad emergere su questa piattaforma di business, dove tutto si basa sulle relazioni interpersonali. Nella seconda parte della loro conversazione, Fabio ed Omar ci danno dei consigli su come relazionarci con gli altri utenti e partecipare in modo attivo alla vita di LinkedIn, condividendo contenuti di valore e creando reti sociali utili per la nostra carriera professionale. - Nuove generazioni con nuovi valori (2:40) - Come creare relazioni di valore su LinkedIn (6:14) - Impegnati a partecipare attivamente alla vita della rete (11:48) - Coerenza e costanza portano opportunità (16:20) - Il tuo Profilo deve interessare i tuoi destinatari (19:29) Per saperne di più su Fabio: https://www.linkedin.com/in/fabiobanzato/ Per conoscere i Sexy Podcaster: Omar: https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale/ Giorgio: https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio/ Per creare un team produttivo di persone Sexy: https://www.linkedin.com/company/osm-partner-milano-est/ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: https://www.linkedin.com/company/ciambelle-digitali/ Il Sexy team: Giorgio Rigoldi, Omar Malik, Gianluca Basta, Claudia Bonfiglio, Emiliano Acerra

Fabio Banzato è un professionista con una duplice carriera, divisa tra la radio, sua grande passione, e LinkedIn. Fabio è un LinkedIn trainer ed aiuta le persone ad emergere su questa piattaforma di business, dove tutto si basa sulle relazioni interpersonali. In questa prima parte della conversazione tra lui ed Omar, Fabio ci dà dei consigli su come migliorare il nostro profilo in modo da presentarci in modo attrattivo, relazionarci al meglio con gli altri utenti ed intrattenere allo stesso tempo. - Perché proprio LinkedIn? (4:45) - Gli elementi necessari per valorizzare il proprio profilo ed attrarre le aziende (7:18) - La regola delle tre C (13:51) - Consigli su come ottimizzare il tuo profilo (23:17) Per saperne di più su Fabio: https://www.linkedin.com/in/fabiobanzato/ Per conoscere i Sexy Podcaster: Omar: https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale/ Giorgio: https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio/ Per creare un team produttivo di persone Sexy: https://www.linkedin.com/company/osm-partner-milano-est/ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: https://www.linkedin.com/company/ciambelle-digitali/ Il Sexy team: Giorgio Rigoldi, Omar Malik, Gianluca Basta, Claudia Bonfiglio, Emiliano Acerra

Simona Bertoli è una blogger dei borghi. Racconta la passione che porta nel cuore, la storia, attraverso i contenuti che pubblica. Nei suoi contenuti, Simona parla di storia medievale, di profumi e di gatti. Scopre le bellezze nascoste dell'Italia e le racconta in modo autentico, perché per lei la spontaneità è qualcosa di fondamentale. Simona ha un obiettivo: trasformare la sua passione nella professione che la rende felice. In questo episodio ci racconta la sua storia e come ha capito che essere sé stessi e fare le cose con il cuore sia essenziale per raggiungere il proprio pubblico. - Il marketing emozionale per coinvolgere il pubblico (06:56) - Trova il tempo da dedicare alle tue passioni (17:30) - Il Progetto Borghi vuole scoprire segreti nascosti (22:03) - L'Ikigai di Simona (31:10) Per scoprire il mondo di Simona: https://www.linkedin.com/in/simona-bertoli-bb9531124/ Per conoscere i Sexy Podcaster: Omar: https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale/ Giorgio: https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio/ Per creare un team produttivo di persone Sexy: https://www.linkedin.com/company/osm-partner-milano-est/ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: https://www.linkedin.com/company/ciambelle-digitali/ Il Sexy team: Giorgio Rigoldi, Omar Malik, Gianluca Basta, Claudia Bonfiglio, Emiliano Acerra

Più ignoriamo i nostri problemi, più diventano grandi. Uno dei limiti di tanti imprenditori (e non solo) è la paura di guardare in faccia i problemi, come guardare il conto economico, o affrontare l'aspetto relativo alle vendite. Ognuno ha un'area della vita in cui ha difficoltà e, in questa puntata speciale, Omar ci spiega come fare per mettersi di fronte ai problemi e riuscire a chiudere più cicli possibili. Per conoscere i Sexy Podcaster: Omar: https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale/ Giorgio: https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio/ Per creare un team produttivo di persone Sexy: https://www.linkedin.com/company/osm-partner-milano-est/ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: https://www.linkedin.com/company/ciambelle-digitali/ Il Sexy team: Giorgio Rigoldi, Omar Malik, Gianluca Basta, Claudia Bonfiglio, Emiliano Acerra

In questa puntata si parla di stage e di come renderli Sexy, sia per le aziende che per i giovani. Giorgio incontra nuovamente il giovane Nicolas Dadda, che di stage ne ha già fatti ben tre. Grazie alle sue esperienze, Nicolas ha imparato quanto sia importante per uno stagista la soddisfazione personale e la possibilità di esprimere le proprie potenzialità, oltre al supporto continuo di una guida. Oggi, Nicolas consiglia cosa offrire ai giovani che hanno voglia di mettersi in gioco e come valorizzarli, in modo che diano il loro meglio e che contribuiscano a rendere l'azienda una realtà attraente per i collaboratori del futuro. - Le caratteristiche di uno stage che rimane impresso nella memoria (3:55) - Sperimentare diverse aree per scoprire talenti nascosti (7:01) - Il valore che trasmetti ai giovani torna a dare valore alla tua azienda (14:44) - Dare responsabilità per crescere e portare valore aggiunto (18:43) Puoi trovare Nicolas anche qui: https://www.linkedin.com/in/nicolas-dadda/ Per conoscere i Sexy Podcaster: Omar: https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale/ Giorgio: https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio/ Per creare un team produttivo di persone Sexy: https://www.linkedin.com/company/osm-partner-milano-est/ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: https://www.linkedin.com/company/ciambelle-digitali/ Il Sexy team: Giorgio Rigoldi, Omar Malik, Gianluca Basta, Claudia Bonfiglio, Emiliano Acerra

Daniela Altieri non si definisce imprenditrice, ristoratrice o manager: Daniela è una sognatrice. Cuore ed anima di Cantine Milano, Daniela Altieri è riuscita a portare il suo ristorante al successo grazie alla comprensione di quanto sia importante la coerenza con sé stessi e con i propri valori. Per lei, il cambiamento è un'opportunità di rinascita e la felicità una solida filosofia di vita che vuole trasmettere ai suoi collaboratori. La condivisione di questi valori sta alla base della sua professione, Daniela vuole essere una testimonianza per coloro che credono che il cambiamento non sia possibile. Per Daniela, se credi nelle persone e lavori affinché loro possano realizzare i propri sogni, puoi arrivare a tutto. Per conoscere i Sexy Podcaster: Omar: https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale/ Giorgio: https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio/ Per creare un team produttivo di persone Sexy: https://www.linkedin.com/company/osm-partner-milano-est/ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: https://www.linkedin.com/company/ciambelle-digitali/ Il Sexy team: Giorgio Rigoldi, Omar Malik, Gianluca Basta, Claudia Bonfiglio, Emiliano Acerra

Ognuno di noi ha tre diverse anime, che si manifestano in percentuali diverse: il tecnico, il manager, l'imprenditore. La bravura di un lavoratore sta nell'individuare al più presto possibile dove verte la sua attitudine, così da poter capire quali sono le aree su cui puntare per la sua crescita personale e professionale. In questa puntata, Giorgio e Omar ci spiegano quali sono le differenze fra queste figure e come si fa a implementare ciascuna area. Per conoscere i Sexy Podcaster: Omar: https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale/ Giorgio: https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio/ Per creare un team produttivo di persone Sexy: https://www.linkedin.com/company/osm-partner-milano-est/ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: https://www.linkedin.com/company/ciambelle-digitali/ Il Sexy team: Giorgio Rigoldi, Omar Malik, Gianluca Basta, Claudia Bonfiglio, Emiliano Acerra

Nuovo ruolo, nuova analisi di annunci di lavoro. In questo caso si parla di camerieri: un ruolo tanto sottovalutato quanto in realtà importante per la crescita di un'attività di ristorazione. Come fare per attrarre i migliori camerieri? Come capire se la persona è adatta per quel ruolo nella tua attività? - Chi è la persona che fa il cameriere? (2:30) - Come non dovrebbe essere un annuncio per un cameriere (7:00) - Annuncio Sexy per un cameriere (14:40) - I piani di incentivazione per i camerieri (21:42) Per conoscere i Sexy Podcaster: Omar: https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale/ Giorgio: https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio/ Per creare un team produttivo di persone Sexy: https://www.linkedin.com/company/osm-partner-milano-est/ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: https://www.linkedin.com/company/ciambelle-digitali/ Il Sexy team: Giorgio Rigoldi, Omar Malik, Gianluca Basta, Claudia Bonfiglio, Emiliano Acerra

Il 30% dei clienti si dichiara pronto a cambiare brand dopo una singola esperienza negativa. Un dato che da solo fa capire l'importanza della customer care all'interno di un'azienda: non basta essere i più forte del settore, se non si ha cura, il cliente non torna. In questa puntata speciale, Giorgio ci parla proprio di customer care e di quello che dovrebbe essere l'obiettivo più importante di ogni azienda: fare di tutto per perseguire la felicità del cliente. Per conoscere i Sexy Podcaster: Omar: https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale/ Giorgio: https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio/ Per creare un team produttivo di persone Sexy: https://www.linkedin.com/company/osm-partner-milano-est/ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: https://www.linkedin.com/company/ciambelle-digitali/ Il Sexy team: Giorgio Rigoldi, Omar Malik, Gianluca Basta, Claudia Bonfiglio, Emiliano Acerra

Luca Foresti è il CEO del Centro Medico Sant'Agostino di Milano. Dopo aver girato il mondo come collaboratore di un'azienda, Luca diventa imprenditore e si dedica al mondo delle startup, prima di approdare al Sant'Agostino, dove tuttora ne è Amministratore Delegato. Nella puntata di oggi Luca ci parla di due concetti molto importanti per un imprenditore, la capacità di leadership e il management, tramite il racconto delle sue esperienze e le modalità con cui affronta il suo lavoro e quello dei suoi collaboratori. L'imprenditore deve avere principalmente doti di leadership, più che di management (07:00) Come un leader affronta le crisi (14:55) Aree di responsabilità e dittatura illuminata locale (19:00) Come scegliere le persone da assumere (24:08) Segui Luca Foresti su LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lforesti/ Per conoscere i Sexy Podcaster: Omar: https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale/ Giorgio: https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio/ Per creare un team produttivo di persone Sexy: https://www.linkedin.com/company/osm-partner-milano-est/ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: https://www.linkedin.com/company/ciambelle-digitali/ Il Sexy team: Giorgio Rigoldi, Omar Malik, Gianluca Basta, Claudia Bonfiglio, Emiliano Acerra

Luca Rigoldi è un pugile professionista e imprenditore. Con un titolo italiano e tre titoli europei all'attivo, durante la sua attività sportiva ha deciso di partire con il suo progetto imprenditoriale per aiutare gli sportivi a lavorare su mente e corpo. Nella sua attività imprenditoriale, Luca mette in gioco tutti gli insegnamenti che lo sport professionistico gli ha dato nel corso della sua carriera. In questa puntata, ascoltiamo la sua storia e i passaggi chiave che gli hanno permesso di trasformare la sua passione in un sogno prima, in un lavoro poi. Come il team fa la differenza nello sport (13:30) Visione a lungo termine: l'importanza del sogno (23:05) Cos'è davvero una sconfitta (28:14) Cosa lo sport può dare all'imprenditoria (33:12) Segui Luca Rigoldi su LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/luca-rigoldi-27b4291a5/ Per conoscere i Sexy Podcaster: Omar: https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale/ Giorgio: https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio/ Per creare un team produttivo di persone Sexy: https://www.linkedin.com/company/osm-partner-milano-est/ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: https://www.linkedin.com/company/ciambelle-digitali/ Il Sexy team: Giorgio Rigoldi, Omar Malik, Gianluca Basta, Claudia Bonfiglio, Emiliano Acerra

Dopo Omar Malik è arrivato il momento di ascoltare la storia dell'altro nostro Sexy Podcaster, Giorgio Rigoldi. Giorgio decide di iscriversi alla facoltà di Ingegneria Fisica con l'idea di voler fare il ricercatore, ma sul finire della laurea magistrale, capisce che non è quello che vuole fare davvero. Una volta lasciata l'università, di dedica ad una serie di attività differenti fra loro ma tutte legate da un filo comune: le relazioni di valore. Giorgio decide di circondarsi solo di persone e colleghi di valore, da cui imparare qualcosa per crescere come persona e come professionista. Questi presupposti lo portano, nel 2022, a diventare consulente per OSM e ogni giorno affronta le sfide quotidiane con entusiasmo, elemento fondamentale per lui sul luogo di lavoro. In questa intervista Giorgio racconta di sé, del suo percorso, delle sue passioni e dei suoi obiettivi futuri. Per conoscere i Sexy Podcaster: Omar: https://www.linkedin.com/in/omar-malik-digitale/ Giorgio: https://www.linkedin.com/in/rigoldi-giorgio/ Per attrarre clienti e collaboratori Sexy: https://www.linkedin.com/company/ciambelle-digitali/ Per creare un team produttivo di persone Sexy: https://www.linkedin.com/company/osm-partner-milano-est/ Il Sexy team: Giorgio Rigoldi, Omar Malik, Gianluca Basta, Claudia Bonfiglio, Emiliano Acerra