Podcasts about selezione

In questo episodio esploriamo un tema sempre più attuale: la riduzione dei middle manager nelle organizzazioni. Con dati concreti e spunti operativi, analizziamo perché molte aziende stanno tagliando i livelli intermedi, quali conseguenze questo comporta sull'efficienza e sulla cultura aziendale, e come affrontare al meglio questa trasformazione. Un futuro senza middle management è davvero sostenibile?Buon ascolto!

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Che impatto ha essere inclusi nella lista Forbes Under 30? E come si arriva a essere selezionati?In questo episodio di Confidenze Imprenditoriali, ti parliamo dei principali retroscena sulla famosa lista Forbes Under 30. Ti racconteremo come viene svolto l'intero processo di selezione e cosa significa davvero per un giovane imprenditore ricevere questo importante riconoscimento. Condivideremo anche la nostra esperienza diretta, mostrandoti quali possibilità possono aprirsi davanti a te in fatto di networking, visibilità e autorevolezza se il tuo nome viene scritto in una lista del genere.Se stai pensando di candidarti ai Forbes Under 30, o quantomeno vuoi capire se hai la possibilità di farlo, allora questa puntata fa al caso tuo.-------------

Benedetta Vassallo"Carissimo Billy, Dear Lucky"Lucia Rodocanachi, Guglielmo BianchiOtto Edizioniwww.8ttoedizioni.comQuando Guglielmo Bianchi e Lucia Rodocanachi si conoscono, all'inizio degli anni Trenta, lui vive tra Lavagna, Genova e Parigi, è un poeta e un artista “furibondo di gloria”, un dandy che aspetta la sua consacrazione tra la ville lumière e quella sottile striscia di Liguria. Lei invece è la musa, instancabile motore di ispirazione creativa, degli “amici poeti degli anni Trenta” che si riuniscono nella casa che divide insieme al marito pittore ad Arenzano: tra gli altri Eugenio Montale, Camillo Sbarbaro, Carlo Bo, Adriano Grande, Gianna Manzini, Henry Furst.L'amicizia che da subito lega Bianchi e Rodocanachi sfocia in una corrispondenza che copre un decennio fondamentale per la Storia collettiva e la loro storia personale. Le 34 lettere scelte si snodano in un arco temporale che va dal 1937 al 1947: in questi anni Bianchi si consuma in un'esistenza inquieta, causa ed effetto di un successo mai raggiunto, fugge in Sud America, naufrago superstite di un mondo che non riesce più a comprendere. Lucia legge, studia, traduce – spesso su commissione al servizio di penne importanti: Montale, Vittorini, Sbarbaro, Gadda senza che il suo nome venga mai menzionato – attraversa la guerra, viene incarcerata e sfollata. E scrive. Scrive agli amici nel tentativo di illuminare quel buio, di riannodare i fili delle loro vite drammatiche. In pochi hanno conservato quelle lettere, uniche testimoni di una scrittura pulsante e vitale. Guglielmo fu uno di questi.Questa raccolta mira a ricostruire il sostrato artistico e letterario che contribuì a dare vita a una stagione culturale irripetibile per la Liguria dei primi del Novecento e a conoscere la storia, intellettuale e umana, di due artisti da riscoprire.Selezione delle lettere e note introduttive a cura di Benedetta Vassallo.Suddivisione tematica a cura di Alessandra Barbero.Con approfondimenti critici di Alessandra Barbero, Virna Brigatti, Silvia Falcione e Anna FerrandoIL POSTO DELLE PAROLEascoltare fa pensarewww.ilpostodelleparole.itDiventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/il-posto-delle-parole--1487855/support.

La voce umana è uno strumento straordinariamente versatile, con caratteristiche che variano in base a fattori anatomici e fisiologici. Queste differenze permettono di classificare le voci in diverse categorie, sia per gli uomini che per le donne. Comprendere queste classificazioni è fondamentale per cantanti, direttori di coro e appassionati di musica.Classificazione delle voci femminiliLe voci femminili si suddividono principalmente in tre categorie:• Soprano: È la voce femminile più acuta, caratterizzata da un timbro brillante e una notevole estensione nelle note alte. I soprani spesso ricoprono ruoli principali nelle opere liriche, rappresentando personaggi giovani e virtuosi. • Mezzosoprano: Posizionata fra il soprano e il contralto, la voce di mezzosoprano ha un timbro più scuro e una gamma vocale che permette di eseguire note sia acute che gravi. Spesso interpreta ruoli di supporto o personaggi femminili con caratteristiche più mature. • Contralto: È la voce femminile più grave e rara, con un timbro profondo e ricco. I contralti sono spesso impiegati per ruoli che richiedono una presenza vocale potente e distintiva. Classificazione delle voci maschiliLe voci maschili sono generalmente classificate in:• Tenore: È la voce maschile più acuta, con un timbro luminoso e brillante. I tenori spesso interpretano ruoli eroici o romantici nelle opere. • Baritono: Situato fra il tenore e il basso, il baritono possiede un timbro caldo e versatile, adatto a una vasta gamma di ruoli, da personaggi comici a quelli drammatici. • Basso: È la voce maschile più grave, caratterizzata da profondità e risonanza. I bassi spesso rappresentano personaggi autorevoli o villain nelle produzioni operistiche. Voci biancheLe voci dei bambini, sia maschili che femminili, sono denominate “voci bianche”. Queste voci sono generalmente più acute e prive della maturità timbrica delle voci adulte. Nella musica corale, le voci bianche sono spesso suddivise in:• Soprano: Per le voci più acute.• Contralto: Per le voci leggermente più gravi.Fattori determinanti nella classificazione vocaleLa classificazione di una voce non si basa esclusivamente sull'estensione vocale, ma considera anche altri fattori come:• Timbro: La qualità distintiva del suono vocale.• Estensione: L'ampiezza delle note che un cantante può eseguire comodamente.• Tessitura: La gamma di note in cui la voce risuona con maggiore naturalezza e comfort.• Agilità: La capacità di eseguire passaggi rapidi e complessi con facilità.Questi elementi combinati aiutano a determinare la categoria vocale più adatta per un cantante. Importanza della classificazione vocaleUna corretta identificazione del tipo di voce è essenziale per:• Selezione del repertorio: Permette ai cantanti di scegliere brani che valorizzano le proprie caratteristiche vocali.• Tecnica vocale: Aiuta gli insegnanti di canto a sviluppare esercizi specifici per migliorare le qualità intrinseche della voce dell'allievo.• Salute vocale: Evitare sforzi indebiti cantando in registri non adatti previene danni alle corde vocali.

Il valore del network rispetto all'intelletto 

"Sabato 8 marzo, in occasione della Giornata Internazionale della Donna, Radio3i dedica una selezione musicale di sole splendide voci femminili. Dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 14:00 alle 18:00, non perdere la nostra programmazione speciale, con le voci più emozionanti e coinvolgenti. Un omaggio alla forza, alla bellezza e al talento delle donne, solo su Radio3i."

Storie di candidati in cerca di stimoli professionali più che economici 

tLe profezione non semrpe si avverano, o meglio, ritardano le possibilità. Sono a 28 anni, la prossima scadenza potrebbero essere i 33

La lunga corsa in vista dell'attesissima edizione 2027 del Bocuse d'Or parte da Torino. Il capoluogo piemontese ospiterà infatti per la prima volta le selezioni italiane in occasione di Horeca Expoforum, il Salone organizzato da GL events Italia per i professionisti del comparto Horeca, in programma dal 16 al 18 marzo 2025 a Lingotto Fiere

Ogni mese, una selezione esclusiva delle 10 canzoni che mi hanno davvero colpito, le migliori uscite del periodo, che consiglio assolutamente di ascoltare. Ogni mese troverete qui sotto le canzoni che ho selezionato per voi e il link per la playlist ascoltabile su spotify: https://open.spotify.com/playlist/5T4hg61xDIFaW8Gp2iFUUw?si=06d4c40d8ef9489f 10) Dente - Favola 9) Jimmy Villotti - Drin Drin 8) Baustelle - Spogliami 7) Alberto Giovinazzo - Mastro Simone 6) Ringo Starr e Molly Tuttle - Look Up 5) Mumford & Sons - Rushmere 4) Zerb , Ty Dolla $ign e Wiz Khalifa - Location 3) Jovanotti - Fuorionda 2) Senhit e R3HAB - Dangerous (Remix R3HAB) 1) Gazzelle - Noi no

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Innovation Speech in collaborazione con Selexi & Hirint.io"IL FUTURO È TUTTO NELLE COMPETENZE. IN CHE MODO L'IMPLEMENTAZIONE DI UN APPROCCIO SKILL-BASED È VANTAGGIOSO PER LA VOSTRA ORGANIZZAZIONE".Per individuare il talento ideale, le aziende moderne necessitano di strumenti smart che semplifichino e accelerino i processi di selezione, creando un'esperienza coinvolgente e positiva per il candidato e, al contempo, garantendo efficienza e valore per il team HR.In questo scenario, l'adozione di soluzioni che uniscono psicologia e AI consente una valutazione approfondita delle competenze dei candidati e del contesto aziendale, favorendo un miglior match tra persona e ruolo e una riduzione del turnover.Intervengono:Stefano Bazzini, Chairman of the Board / Selexi.Javier Cañizares, Founder & CEO / Hirint.io-------------------------------------------------------------------Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Speech in collaborazione con Skillvue"PROCESSI DI SELEZIONE SKILLS-BASED PIÙ RAPIDI ED EFFICACI: COME MIGLIORARE L'ITER SELETTIVO GRAZIE ALL'UTILIZZO DELLE NUOVE TECNOLOGIE".Per rimanere competitive nel mercato del lavoro, attrarre talenti e non farsi sfuggire candidati ad alto potenziale, le aziende hanno la necessità di attivare processi di selezione sempre più rapidi e al tempo stesso efficaci.A tal fine è indispensabile avere il supporto di strumenti tecnologici che permettano di valutare un ampio numero di candidati e al contempo di effettuare una valutazione approfondita di ciascuno di loro, concentrandosi sempre di più sulle soft skill e sulle reali potenzialità delle persone, elementi che non sono visibili e analizzabili da un CV.Un esempio concreto di successo in questo senso è il Progetto Giovani di Credem, realizzato con il supporto della tecnologia di Skillvue.Conduce: Nicolò Mazzocchi, CEO & Co-founder / Skillvue.Intervengono:Giuliana Barigazzi, HR Recruiter / Credem Banca.Daniele Candiani, HR Recruiter / Credem Banca.Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Talk Show in collaborazione con Risorse Professional| Recruiting & Skills |"SVELARE IL POTENZIALE: INNOVARE LA SELEZIONE PER RIDURRE IL MISMATCH DELLE COMPETENZE".Il mismatch delle competenze rappresenta oggi una delle principali sfide per le aziende.Questo Talk Show esplora nuovi paradigmi di selezione, che vanno oltre il tradizionale focus sulle qualifiche tecniche per identificare e valorizzare il potenziale dei candidati. Attraverso l'analisi di casi di successo e la discussione di strategie innovative, discuteremo di come le aziende possano adeguare i loro processi di recruiting e reskilling per trovare le persone giuste e favorire una crescita sostenibile. Cercheremo di capire in che modo, innovando i criteri di selezione, sia possibile ridurre il mismatch delle competenze.Conduce: Enrico Ariotti, CEO & Co-Founder / nCore HR.Intervengono:Lara Carrese, CHRO, Advisor to CEOs and Board Member.Oscar Correnti, Managing Director / Risorse Professional.Serena Rossi, Human Resources Director, Italy / Siemens Healthineers.Arianna Laura Timeto, Marketing Manager Italy & Greece / Acer.Ugo Venier, Senior HR Director / ContourGlobal.Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Innovation Speech in collaborazione con Quint"RIVOLUZIONARE I PEOPLE ANALYTICS"In un contesto caratterizzato da una crescente carenza di talenti e da rapidi cambiamenti nel mercato del lavoro, le organizzazioni devono trovare nuove strategie e soluzioni per attrarre, sviluppare e trattenere il talento. L'intelligenza artificiale, combinata con la scienza del comportamento, rappresenta oggi una rivoluzione nel campo del People Analytics, permettendo di mappare in modo scientificamente validato il potenziale a livello individuale, di team e dell'intera organizzazione. A questo si aggiunge la possibilità di misurare e mappare le reti informali che descrivono come le organizzazioni funzionano realmente, al di là dell'organigramma formale.Durante questo intervento, esploreremo come queste tecnologie avanzate possano fornire insight precisi e data-driven a supporto di ogni fase del talent management, dalla selezione allo sviluppo, fino al succession planning.Il Keynote Speech è a cura di Carloandrea Gadda, Partner / Quint.Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

Continua il progetto Contemporaneamente podcast che dal 2020 ha messo insieme oltre 250 autori di grande rilievo internazionale, tra arte e scienze, stem, filosofia, economia, storia, architettura, sport, cinema, musica, e molto altro. In itinere altri progetti per approfondire questioni auliche ma anche cogenti e futuribili, attraverso il pensiero dei maggiori interpreti del contemporaneo. In questo audio il prezioso incontro con Alessandro Bergonzoni artista e scrittore, e Maria Pia Ammirati direttore Rai Fiction. L'intervista è in Contemporaneamente di Mariantonietta Firmani, il podcast divulgato da Parallelo42.it, Artribune.com e Treccani.it.Alessandro Bergonzoni, e Maria Pia Ammirati ci raccontano di parole e programmi, palinsesti e tealtro. È importante tutto ciò che è congiunto, ciò che fa vedere gli sfuocati, e sono le parole che giocano con noi, è necessario capolavorare. Capita che passione e mestiere non coincidano, pur salvaguardando la qualità di entrambi, la complessità del pensiero informa la nostra vista. È una questione quantistica, con il sorriso le cellule danzano con la pesantezza le cellule si radunano. Inoltre, c'è differenza tra narrazione seriale e intrattenimento è nella scrittura che definisce profondità e qualità; scrittura che manca nell'intrattenimento. Quindi, dobbiamo diventare sovrumani, come possiamo tornare umani se forse non lo siamo mai stati? E molto altro. ASCOLTA L'INTERVISTA INTEGRALE!! GUARDA IL BREVE VIDEO!! su Youtube https://youtu.be/WUgRIPmE6hs BREVI NOTE BIOGRAFICHE DEGLI AUTORI Alessandro Bergonzoni, Artista, attore, autore. Quindici spettacoli teatrali al suo attivo e sei libri. Nel cinema: "Pinocchio" (2001) di Roberto Benigni e "Quijote" (2006) di Mimmo Paladino. Da anni scrive "Aprimi Cielo" una rubrica sul Venerdì di Repubblica e "Il pensato del giorno" su Robinson.Dal 2005 si avvicina al mondo dell'arte esponendo in varie gallerie e musei. Unisce al suo percorso artistico un interesse profondo per i temi legati al coma, alla malattia, al mondo carcerario, tenendo su questi argomenti incontri in vari ambiti. Ha vinto il Premio della Critica 2004/2005, il Premio Hystrio nel 2008 e il Premio UBU nel 2009. Parallelamente allo spettacolo "Trascendi e sali" ha presentato in varie Pinacoteche Nazionali l'installazione performativa "Tutela dei beni: corpi del (C)reato ad arte (il valore di un'opera, in persona)". Inotre, nel 2020 esce "Aprimi cielo, dieci anni di raccoglimento, articolato". Nel 2022 gli viene assegnata la Coppa Volponi per il lavoro letterario e il Premio Nazionale Cultura della Pace-Città di Sansepolcro per l'azione civile in difesa della non violenza e dell'aiuto ai migranti. Nel 2023 gli viene consegnato per la sua multiforme attività artistica il Premio Montale Fuori di Casa sez. Satura. Maria Pia Ammirati, direttore Rai Fiction è dirigente televisiva, scrittrice e giornalista; dopo esperienze come giornalista e critico militante entra in Rai nel 1992. Dal 1993 si occupa di programmi radiofonici e televisivi come programmista-regista, autrice e conduttrice.Nel 2000 passa dalla Direzione Educational a Rai 1 dove lavora come Capo Segreteria di Rete, Capo progetto, Capostruttura e Vice Direttore. Si occupa in particolare di programmi Daytime spesso firmandosi come autrice. Nel 2011 come Vicedirettore segue tutto il Daytime di Rete. Dal 2014 al 2020 è Direttore di Rai Teche. Dal 2016 al 2019 le viene assegnata la responsabilità del Content RaiPlay. Nel novembre 2020 viene nominata Direttore della Direzione Fiction. È autrice di romanzi e di numerose pubblicazioni. Ha ricevuto diversi riconoscimenti, tra cui: Selezione al Premio Strega 2001, Selezione Premio Campiello 2011, Premio Procida, Premio Basilicata.  Per il lavoro nel mondo dell'intrattenimento ha ricevuto Premio Rodolfo Valentino 2014 Italian Excellence, organizzato dalla Fondazione Rodolfo Valentino. È membro di numerose giurie letterarie, tra cui Premio Strega e Premio Viareggio. È Consigliere di Amministrazione del Teatro dell'Opera di Roma.

Ep. 01 - Disco Competition - La selezione degli ingredienti Attiva le notifiche per non perderti nuovi contenuti! Guarda anche gli altri video: https://www.youtube.com/channel/UCkEM... ___________________ Contatti - Podcastdelbartender: Instagram: / podcastdelbartender Tik Tok: / podcastdelbartender Youtube: / podcastdelbartender Facebook: / Podcast Del Bartender

In questa puntata del nostro podcast, avremo il piacere di ospitare Elena Bianchini, Product Management Executive con oltre 20 anni di esperienza in aziende leader come Vodafone, Zalando e lastminute.com. Attualmente Chief Product Officer presso Algorand Labs, condividerà con noi la sua preziosa esperienza e ci guiderà attraverso i passi fondamentali per raggiungere il successo nel mondo del Product Management.Scopriremo come prepararsi al meglio per i colloqui, dalle domande più comuni alle competenze chiave richieste. Esploreremo le migliori pratiche da seguire in ogni fase del processo di selezione, con consigli pratici e spunti di riflessione per affrontare ogni sfida con sicurezza e determinazione.Se sogni di diventare Product Manager o desideri fare un salto di qualità nella tua carriera, questa puntata è un must! 

Benvenuti al 33° episodio della seconda stagione di Vivere in Chetogenica, l'unico podcast italiano dedicato alla dieta chetogenica e allo stile di vita chetogenico.

Nel panorama tecnologico attuale, gestire un team di sviluppo in una boutique del software presenta sfide uniche e affascinanti. Come si gestisce un team in un'azienda che sviluppa progetti software su misura?Lo scopriamo in questa puntata di Techpreneurs Talks assieme a Francesco Sciuti, CEO di Devmy.Principali punti di discussione:- Filosofia di gestione del team- Gestione e operazioni- Selezione del personale- Sviluppo professionale

Gedeone raduna un esercito per andare in guerra ma per Dio sono troppi quindi gli suggerisce un criterio per fare una scrematura razionale. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

FINO A DOMENICA 30 GIUGNO potrai acquistare la nostra guida Portafoglio a Raggi X insieme al Check-Up Finanziario al 50% di SCONTO! Scopri l'offerta su https://www.pianofinanziario.it/portafoglio

Nuova puntata di "Focus China" la rubrica diretta da Plinio Innocenzi. Focus dell'incontro il sistema dell'istruzione cinese, con un particolare riguardo alla selezione della classe dirigente attraverso gli esami di stato.Diventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/stroncature--4265827/support.

quando, dopo esserci garantiti la collaborazione gratuita di un pezzo da 90 come Maximilian Schwarzwald, ci occupiamo di commissioni sugli investimenti con Gilberto Dindini della Cedola e voliamo oltre oceano, prima a Memphis con Marco e poi a Vancouver con l'altro Marco e la piccola Livia

Ultimo episodio dedicato alle fiere: come creare slide adatte. Tocca a me tirare le filaI quattro punti chiaveChe cosa fare adesosSperimentaE agisciL'edizione 2016 di Mercanti in fiera la trovi qui https://www.spreaker.com/podcast/mercanti-in-fiera--1940465La raccolta di tutti questi episodi invece è qui https://www.spreaker.com/podcast/son-tornate-a-fiorire-le-fiere-mercanti-in-fiera-2024--6089583 Per partecipare all'evento del 5 luglio a Bologna https://pugnimalago.it/strategyear/evento/ Per ricevere i miei appunti personali sul tema VendereValore,  vai qui https://pugnimalago.it/appuntiPer iscriverti a 1annodiVendereValore vai qui https://pugnimalago.it/un-anno-di-vendere-valore/Qui trovi il video del workshop che illustra come migliorare nel 2024https://youtu.be/_b-e8rHmcPUQui trovi il workshop che spiega il tema della strategia https://pugnimalago.krtra.com/c/xD3lpu5SXCZa/kmJoIl videocorso gratuito sul processo di vendita https://www.youtube.com/watch?v=4dOKslfKveI&list=PLsvBLLrj9ZsV-k29B4q2js6fK1xBWe6Yt&index=10&t=56sDove trovi tutti i nostri articoli nel nostro blog https://pugnimalago.it/articoli/Qui trovi tutti i volumi l del progetto 1AnnodiVendereValorePrimo volume https://www.amazon.it/dp/B0B45GTTYLSecondo Volume https://www.amazon.it/anno-Vendere-Valore-Parte-seconda/dp/B0BLQW27KV/Terzo volume https://www.amazon.it/anno-Vendere-Valore-Parte-terza/dp/B0BQGVV3B4/Quarto Volume https://www.amazon.it/Anno-Vendere-Valore-Parte-quarta/dp/B0C1HXZTR1/ref=sr_1_1?I nuovi podcast della scuderia VendereValoreLa prima biopodcastia, che cosa mi ha insegnato la vita e cosa può insegnare anche a te (la tua di vita)https://www.spreaker.com/show/colleghiamo-i-puntiniIl minipodcast del venditore: ogni giorno 90 secondi per impostare correttamente la giornatahttps://www.spreaker.com/show/vedere-valore-dailyLa prima Business Novelcast italiana: le avventure del Codega e dei suoi clienti, per ragionare sulla vita del venditorehttps://www.spreaker.com/show/il-valore-del-venditorePer entrare nel gruppo di discussione sulla vendita La compagnia: https://t.me/joinchat/f3f4aMd5rLhkNWY8Il canale Telegram d Vendere Valore è questo https://t.me/venderevaloreI nostri corsi e libri sono disponibili qui https://pugnimalago.it/in-vendita/Il corso DISC lo trovate qui, con uno sconto speciale del 20%: https://venderevalore.gumroad.com/l/Zzhfe/PodcastVVLa pagina dedicata all'arte della domanda http://pugnimalago.it/artedelladomanda/- Ecco dove trovi i nostri libri* ”Vendere valore. Il colloquio ideale per guidare il tuo cliente verso maggiori profitti" https://amzn.to/2Z4aseM* Franca Malagò Ragazze diamoci da fare lo trovi qui: https://amzn.to/348KHMt* Vendere valore. Il manifesto e il metodo AIUTAhttps://amzn.to/2L9QZT8* L'arte della domandahttps://amzn.to/3hOQ8XL* Il festival della vendita 2020 https://amzn.to/3cCkDPS

Signore e signori, ecco i 5 finalisti della selezione 1 x Delta 1!

ep 329 - Home/House (Design week 24) Selezione tematica dedicata alla casa, in occasione di questa frenetica settimana del salone. Un po' per tutti gusti, la classe di Mel Tormè apre le danze, segue il soul di Aretha Franklin, Cocoe Tea, Queen B, Marvin Gaye, il mio amato Sam Cooke, Talkin Heads, Blur e non solo…. #soul #oldies #funk

In questo episodio Leo e Sacco vi parlano di: - 00:55 / I titoli più attesi dal festival di Cannes 2024 - 06:09 / Il Mio Amico Robot - Robot Dreams di Pablo Berger (In sala) - 14:02 / Godzilla e Kong: Il Nuovo Impero di Adam Wingard (In sala) - 30:17 / Priscilla di Sofia Coppola (In sala) - 53:10 / Letterboxd & News

Selezione di sentenze emesse (o reperite) durante il mese di febbraio 2024 in materia condominiale. Il video è disponibile in versione integrale nella community Club Condominio: https://www.matteoperoni.it/community/Argomenti trattati nel video integrale:condominio che si allontana e quorum costitutivi; condomino che si allontana dall'assemblea e termini per l'impugnazione;ripartizione delle spese in deroga ai criteri di legge e regolamento contrattuale;sottrazione di fondi bonificati da un condominio all'altro e restituzione;codice del consumo, clausola vessatoria e squilibrio a carico del consumatore;comproprietà androne, scale e cortile rispetto ai locali posti a piano terra e con accesso a strada;legittimazione dell'amministratore nell'ambito delle azioni giudiziarie;articolo 1119 c.c. ed indivisibilità delle parti comuni;mancato ottenimento del bonus fiscale e risarcimento danni ottenuto dall'appaltatore;trasformazione da finestra in porta finestra e portata del regolamento contrattuale;destinazione dei fondi di accantonamento.

Secondo episodio dedicato all'impatto del Regolamento Dora. Sempre accompagnati da Paolo Gatelli, Research Manager del Cetif, guardiamo a come cambierà la relazione tra banche e compagnie assicurative, da un lato, e fornitori di servizi IT dall'altro. Un cambio di paradigma che potrebbe mettere alla prova le aziende medio-piccole, ma anche portare a nuovi modelli di collaborazione con le aziende finanziarie. E non dimentichiamoci dell'impatto sulle Fintech B2B...

L'intolleranza al glutine e al lattosio non è solo una tendenza di mercato, ma una necessità reale per molte persone. Il comparto Horeca è sempre più attento a questo segmento, offrendo prodotti adatti che mantengono il gusto tradizionale.CDFood Srl, già attiva nel settore foodservice con la produzione di torte e dessert per la ristorazione, ha lanciato una linea esclusivamente gluten e lactose free. Questa gamma comprende 15 referenze che soddisfano pienamente il palato dei consumatori, offrendo un'alternativa autentica ai dolci convenzionali. Il valore aggiunto di questi prodotti risiede proprio nella capacità di rispondere alle esigenze di tutti i clienti di bar, ristoranti e altre location del fuori casa.

Selezione di sentenze emesse (o reperite) durante il mese di gennaio 2024 in materia condominiale. Il video è disponibile in versione integrale nella community Club Condominio: https://www.matteoperoni.it/community/Argomenti trattati nel video integrale: calcolo delle maggioranze in supercondominio;responsabilità dell'amministratore per non aver agito nei confronti dei morosi;caso applicativo dell'articolo 1102 c.c.;differenza fra opere ex art. 1102 c.c. ed opere ex art. 1120 c.c.;possibilità per il proprietario dell'ultimo piano di realizzare una piccola terrazza a tasca;strada (o bene) esterna al condominio ... è comune o no?rimborso spese anticipate da un condomino ed azione del terzo;il condomino danneggiato deve contribuire alle spese necessarie per il risarcimento del suo danno;revoca dell'amministratore: inammissibilità del ricorso e possibilità di nuova nomina;addebito costi personali per l'ottenimento di documenti condominiali;carattere comune dei cortili e delle aree aperte;frazionamento a seguito dell'esecuzione forzata;possibilità per i conduttori di impugnare le delibere condominiali;impugnativa ed accertamento incidentale della natura contrattuale del regolamento;quando un bene comune e quando è supercondominiale.

In questo episodio ti spiego nei dettagli una metodologia vincente per condurre un ottimo colloquio di selezione del personale!

Io sono Francesco Cecchetti, consulente e garden designer e aiuto le persone a fiorire insieme al proprio giardino.Stai ascoltando Giardino Rivelato, da oltre quattro anni il podcast per chi crede fermamente che tutte le persone hanno bisogno di un giardino.Perché dovremmo considerare di acquistare più piante di quelle che pensiamo siano necessarie per il nostro balcone, terrazzo o giardino? Come può questa scelta influenzare positivamente la nostra esperienza di giardinaggio e trasformare lo spazio esterno? E quali sono i benefici di avere piante "extra" a disposizione? Scopriamo insieme in questo episodio l'arte di selezionare piante con consapevolezza, esplorando come una scelta apparentemente semplice possa arricchire la nostra vita e i nostri spazi verdi, rendendo il giardinaggio un'esperienza dinamica e sempre in evoluzione.Sostieni e finanzia Giardino Rivelato: https://www.patreon.com/francescocecchettiVieni a trovarmi su giardinorivelato.it

«Il problema è semplice. L'Europa, come andiamo dicendo da tempo, deve farsi carico del problema perché l'Italia non può più accettare che la selezione la facciano gli scafisti». Lo ha detto la presidente del Consiglio, Giorgia Meloni, in un colloquio con 'La Repubblica'. «A Macron, col quale ci siamo scambiati dei messaggi dopo la tragedia di Ischia, l'ho anche detto. I 38 migranti accolti Oltralpe non risolvono il problema. Del resto, loro, come i tedeschi e altri, possono davvero decidere alla frontiera chi ha requisiti e chi no all'ingresso, chi può essere utile come manodopera per le aziende e chi no. Da noi, ripeto, la selezione via mare la fanno i trafficanti che gestiscono i barconi. Non è più accettabile. Bisogna fermare questo mercato. L'Italia non può essere il solo Paese costretto a pagare il costo delle ondate di migrazione dall'Africa», ha concluso Meloni.

Perché è importante identificare le competenze trasversali nella ricerca del lavoro?Come stanno cambiando i percorsi di selezione con l'utilizzo della tecnologia?Con Cristian De Mitri, Founder & CEO di Egg Up, esploriamo il candidate journey del presente e del futuro e come è cambiata la ricerca del lavoro negli ultimi anni; guardiamo agli scenari tecnologici che stanno cambiando i processi HR, ai lavori del futuro, ma soprattutto l'importanza dei match tra profili e opportunità lavorative che sempre di più hanno bisogno di conoscere il "fit" delle persone con i gruppi di lavoro.L'impulso delle start up HR nell'ecosistema italiano sta dando linfa e accelerazione nell'innovazione digitale per la gestione delle persone, basta non dimenticare l'attenzione ai processi e alle caratteristiche peculiari che rendono efficace la performance di un team: la responsabilità individuale e la capacità di comunicare e collaborare efficacemente.Approfondimenti: www.eggup.co/wp; "Tecnologia e Risorse Umane" l'ultima pubblicazione di Cristian: www.ibs.it/tecnologia-risorse-umane-grande-sfida-libro-nicola-comelli-cristian-de-mitri/e/9788857909691SPECIAL GUEST PLAYLIST (https://spoti.fi/2Mr6bfk )La canzone suggerita da Cristian: "Estate" di Jovanotti (www.youtube.com/watch?v=nnTXpoc5VlU)FOLLOW ME! -------------> https://znap.link/thatsY IG: www.instagram.com/giulio_thatsyLinkedIn: www.linkedin.com/in/giulioberonia FB: www.facebook.com/ThatSyouth Website: www.thatsy.net

Radio Capital presenta Si Spoiler. Selezione per i giudici di Chef Academy. Megablob. Maurizio vive sempre a Montecarlo nella casa di Briatore.

Come fare bene la selezione del personale è una delle domande che mi pongono più spesso manager e imprenditori che vogliono far crescere la loro organizzazione. Ho raccolto 5 consigli per non sbagliare e perdere tempo, energie e denaro:

È guardando alle altre specie viventi che Charles Darwin arrivò a formulare la teoria dell'evoluzione per selezione naturale. Sono passati secoli e ancora la biodiversità non ha smesso di essere una preziosa fonte di idee e riflessioni. In occasione dei Darwin Day 2022, la prof.ssa Elisabetta Iengo e il prof. Enzo Alessio dell'Università di Trieste raccontano la fotosintesi artificiale e perché, in futuro, sarà importante essere un po' meno Uomini e un po' più piante.Ospiti: Enzo Alessio, Elisabetta Iengo, Chiara SartoriRedazione: Elisa Baioni, Sonia Ciampoli, Diego Martin, Dasara Shullani, Enrico Zabeo, Cecilia Penelope ZambelliGrafica e Logo: Fabio MialichIn collaborazione con: Gruppo locale CICAP Pordenone e Circolo UAAR PordenoneSigla ed effetti: ZapsplatMusiche: [https://www.epidemicsound.com/ Epidemic Sound]Seguiteci sui profili social del CICAP:Facebook: @cicap.orgTwitter: @cicapInstagram: cicap_it