Podcasts about smartworking

Lavorare da casa ti ha fatto perdere il piacere di "renderti carina" solo per te stessa? In questo episodio esploro un tema che tocca tantissime di noi: quel senso di crollo dell'immagine di sé quando passiamo dal lavorare fuori casa al lavoro da remoto.Ti condivido i 3 livelli che ho individuato (identità, visibilità e tecnologia) e delle strategie pratiche per sentirti sempre "camera ready" senza dover essere perfetta. La lista d'attesa per Coraggiosa è qui: https://silvialanfranchi.it/lista-attesa-coraggiosa/

In dieser inspirierenden Folge des CULTiTALK begrüßt Host Georg die beeindruckende Erika Bachmann, HR-Leiterin im Sozialdepartement der Stadt Zürich und ehemalige Leistungssportlerin. Erika nimmt uns mit auf ihre faszinierende Reise von ihrer Jugend als Eis-Schnellläuferin und Radrennfahrerin in München bis hin zu ihrem heutigen Wirken in der Schweizer Verwaltung. Ihr Lebensweg ist geprägt von Ehrgeiz, Ausdauer und einer großen Leidenschaft für Leistung – Eigenschaften, die sie aus dem Spitzensport mitgenommen und erfolgreich in ihre Karriere übertragen hat.Im Gespräch erzählt Erika offen, wie die Strukturen und Erfahrungen aus dem Leistungssport zu ihrer heutigen Führungshaltung beigetragen haben und warum sie langfristiges Planen, hohe Zielsetzung und konsequente Selbstorganisation als Schlüssel zum Erfolg sieht. Sie berichtet von ihren Herausforderungen und Erfolgen im männerdominierten Radsport und erklärt, wie die Erfahrungen aus sportlichen Entbehrungen und Erfolgen zu ihrem ausgeprägten Durchhaltevermögen im beruflichen Alltag geführt haben.Georg und Erika beleuchten zudem die aktuelle Diskussion um Leistungskultur und Motivation in Unternehmen. Erika findet klare Worte zur Generationendebatte, zur Bedeutung von Wertschätzung und Führung sowie zur Notwendigkeit einer zukunftsgerichteten Balance von Vielfalt, Smartworking und persönlicher Verantwortung. Besonders eindrucksvoll sind ihre Ansätze, Begeisterung und Menschlichkeit im Alltag zu leben – sei es durch kleine Gesten wie persönliche Geburtstagsgrüße oder durch innovative digitale Begegnungsformate in ihrem Team.Die Folge bietet zahlreiche Denkanstöße rund um Motivation, Führung, Unternehmenskultur und die Verbindung von Sport und Beruf. Erika bleibt bis zum Schluss energiegeladen und beweist, dass Freude, Neugier und der Wille, „spielerisch die Extrameile zu gehen“, wirkliche Begeisterung in Teams und Organisationen entfachen können. Alle Links zu Erika Bachmann:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/erika-bachmann-19725b13b/Unternehmen: https://www.stadt-zuerich.ch/de/politik-und-verwaltung/stadtverwaltung/sd/ueber.html Alle Links zu Georg und dem Culturizer:Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgangCulturizer: https://culturizer.appCULTiTALK: https://cultitalk.de

Il Ddl sull'intelligenza artificiale e i nodi ancora da sciogliere, la guida ai referendum del 8/9 giugno, smart working e geolocalizzazione dei dipendenti, assicurazione privata e Covid-19, propaganda elettorale e privacy, le linee guida per l'affettività in carcere.>> Leggi anche l'articolo: https://tinyurl.com/57sjyrjv>> Scopri tutti i podcast di Altalex: https://bit.ly/2NpEc3w

Lo smart-working ormai lo vogliamo tutti, ma perché nessuno ce lo da? Ascolta il podcast STORIE di BRAND - ⁠⁠⁠⁠⁠https://spotify.openinapp.co/zp15q⁠⁠⁠⁠⁠ Entra nel Canale TELEGRAM - ⁠⁠⁠⁠⁠https://t.me/storiedibrand⁠⁠⁠⁠⁠ Storie su YOUTUBE - ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.youtube.com/@StoriediBrand⁠⁠⁠⁠⁠ Seguici su INSTAGRAM -⁠⁠⁠⁠⁠ https://www.instagram.com/storiedibrand/?hl=it Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Il Garante per la privacy è intervenuto in materia di controllo a distanza dei lavoratori, affermando che la geolocalizzazione dei dipendenti in smart working non è consentita di default. L'approfondimento di Roberto Camera

Luciana De Laurentiis"Parole che includono, aziende che si evolvono"Il linguaggio consapevole e inclusivo come motore di coesione e innovazioneParole in Cammino, FirenzeFestival"Smart Working: la seconda stagione"Suggestioni e domande per lavorare in modo più intelligenteFrancoAngeliwww.francoangeli.itCambiare lavoro, capo, azienda, modelli organizzativi, metodi, città, abitudini. Cambiare, per vivere meglio. Ci pensiamo continuamente, ma che cosa facciamo davvero per noi, per influire sul contesto, magari per cambiare il mondo, o almeno quello del lavoro? Questo libro è pensato per coloro che vogliono sperimentare nuovi modi per lavorare, evolvere e vivere diversamente la propria quotidianità; è dedicato a chi sa già di non poter aspettare che il cambiamento arrivi per magia dalle aziende, dalle leggi, dai nuovi scenari. Nella strada che conduce alla ricerca di un nuovo equilibrio, questo libro si fa guidare dalle domande - quelle da porsi e da porre per disegnare un nuovo futuro e diffondere nuovi modelli organizzativi - e dalle suggestioni. 5 Suggestioni per smart worker, per capire che peso dare al networking, alla leadership e al feedback nel lavoro remoto o come sviluppare il personal branding e l'anti-fragilità in un contesto di smart working. 5 Suggestioni per aziende smart, per valutare gli stili manageriali da adottare, come gestire le diverse generazioni, quali soluzioni preferire per creare ambienti di lavoro smart, ridisegnare l'engagement e garantire un sano equilibrio tra connessione digitale, senso di appartenenza e inclusione. 5 Punti di vista esterni, per approfondire stimoli e suggerimenti di professionisti esperti in diverse aree di lavoro flessibile, per cogliere opportunità e sfide che questa modalità di lavoro può offrire. "Smart working" - espressione arcinota e per questo forse anche un po' abusata - non significa semplicemente lavorare da casa, ma scegliere nuovi comportamenti, sviluppare nuove competenze, dimostrare che un altro modo di lavorare è possibile. Perché il tempo del lavoro nuovo è già arrivato!Luciana De LaurentiisAppassionata di parole e persone, è Coach, Formatrice, oggi Head of Corporate Culture & Inclusion in Fastweb. Ama creare connessioni tra idee, progetti e persone. Esperta di comunicazione, comportamenti organizzativi efficaci.IL POSTO DELLE PAROLEascoltare fa pensarewww.ilpostodelleparole.itDiventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/il-posto-delle-parole--1487855/support.

Lo Smart Working ha avuto un'importante accelerazione con il Covid, ma oggi, anni dopo la pandemia, molte aziende stanno tornando al lavoro in presenza.Ma perché, se per la maggior parte dei lavoratori è essenziale?

L'efficacia di una comunicazione a distanza dipende da due fattori fondamentali: l'intelligibilità dell'audio e la qualità del video. Un suono chiaro e senza interferenze può fare la differenza tra una conversazione produttiva e una piena di fraintendimenti, così come un'immagine ben definita è essenziale per un'interazione naturale. Con l'aumento delle riunioni ibride e degli ambienti di lavoro flessibili, investire in soluzioni avanzate per audio e video non è più un'opzione, ma una necessità. Per approfondire questi aspetti e capire come la tecnologia di Jabra stia rispondendo a queste esigenze, abbiamo invitato Alessandro Vitali, Distribution Manager Italy di Jabra.Nella sezione delle notizie parliamo nuovamente di DMA e di come l'UE voglia imporre ad Apple di diventare sempre più interoperabile e infine di un esempio di come i QR Code possono essere utilizzati per perpetrare delle truffe.--Indice--00:00 - Introduzione01:26 - Apple deve diventare interoperabile (DDay.it, Luca Martinelli)02:49 - La truffa dei QR code per il pagamento dei parcheggi (Veronasera.it, Matteo Gallo)04:08 - Jabra: perché la qualità del suono è essenziale per il lavoro ibrido? (Alessandro Vitali, Davide Fasoli, Matteo Gallo)38:42 - La nostra esperienza con Evolve2 65 Flex (Luca Martinelli, Davide Fasoli)46:09 - Conclusione--Contatti--• www.dentrolatecnologia.it• Instagram (@dentrolatecnologia)• Telegram (@dentrolatecnologia)• YouTube (@dentrolatecnologia)• redazione@dentrolatecnologia.it--Ringraziamenti--• Jabra ha contribuito a sostenere il podcast--Brani--• Ecstasy by Rabbit Theft• Believe Me by CADMIUM, JAMZ, SIMONNE

In questa puntata di Start parliamo smart working internazionale, degli stipendi in Italia e dell'oceano e delle spiagge di Marte

In questa puntata di Start parliamo smart working internazionale, degli stipendi in Italia e dell'oceano e delle spiagge di Marte

La Consigliera regionale di Parità, Katya Foletto, esprime alcune perplessità sulla delibera che regola la possibilità di usufruire dello smart working per i dipendenti della pubblica amministrazione valdostana.

C'è un vero e proprio vuoto nell'offerta della moda oggi ed è rappresentato dalla "moda adattiva", la moda disegnata per persone con disabilità motorie o cognitive che cerca di coniugare elementi di praticità, indossabilità e comfort dei capi di abbigliamento con quelli legati allo stile e alla contemporaneità. Secondo l'Organizzazione Mondiale della Sanità una persona su sei al mondo convive con una qualche forma di disabilità, eppure - nonostante una percentuale così importante - l'industria della moda ancora non soddisfa adeguatamente le loro esigenze. Dalle persone con disabilità la moda viene considerato il terzo settore meno inclusivo, dietro solo a trasporti e urbanistica. In questo contesto Zalando, la piattaforma di ecommerce multi-brand, ha deciso di implementare l'offerta di moda adattiva, a partire dalle collezioni delle proprie private label, stimolando inoltre i colossi della moda a colmare il divario. Di questo impegno, che si arricchisce di una serie di riflessioni nate da una ricerca commissionata a YouGov, abbiamo parlato con Eloisa Siclari, General Manager di Zalando per Italia e Spagna.A fare notizia è stata Amazon, che dall'inizio del 2025 ha fatto marcia indietro sullo smartworking, rendendo obbligatoria la presenza in ufficio 5 giorni su 7. Nell'ultimo anno però molte grandi aziende hanno imposto il ritorno in ufficio, persino Zoom, la piattaforma decollata proprio con lo smartworking durante la pandemia, ha chiesto di lavorare in presenza almeno due volte a settimana. "È la fine di un'epoca?", si chiedono in molti. Quello che è certo è che gli uffici sono alla ricerca di una nuova identità, più allineata con le esigenze anche generazionali, oltre che culturali e sociali dei lavoratori. Gli uffici dunque cambiano pelle e si trasformano anche dal punto di vista degli spazi e del design d'interni.

Trovi show notes e link discussi su https://officeofcards.com/podcasts Scopri la Newsletter di Office of Cards!  Segui il canale YouTube di Office of Cards!  Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

FORUM RISORSE UMANE 2024 | Phygital Talk| Smart Working |"DOV'È FINITO IL LAVORO? UN BILANCIO CRITICO SULLO SMART WORKING A QUATTRO ANNI DAL COVID".Conduce: Davide Boffi, Partner, Head of Employment and Labor Practice, Italy and Europe / Dentons.Intervengono:Federica Dal Toso, Europe Epilepsy Strategic Operation Talent Partner and Country Italy HR Director / UCB Pharma.Luciana De Laurentiis, Head of Corporate Culture & Inclusion / Fastweb.Lorenzo Lombardi D'Aquino, Chief Human Resources & Organization Officer / Unidata.Veronica Tonnicodi, HR Manager / AIM Group International.Lucio Tubaro, Vice President Human Resources Italy and Group HR Assignments / BTicino.Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it

Alex riflette sull'anno 2024, considerandolo altalenante, e condivide i suoi pensieri sul futuro professionale e tecnologico.Nel suo narrare, menziona la sfida del cambiamento nel settore dei contenuti digitali, preoccupato dal rapido avanzamento dell'intelligenza artificiale che potrebbe rendere obsolete alcune professioni creative, incluso il suo lavoro nel video content.Alex esprime pure incertezze sulla direzione dell'innovazione tecnologica e sulle implicazioni etiche, in particolare riguardo alla produzione energetica e all'utilizzo del nucleare.Riflette sulla propria esperienza lavorativa e sul valore del lavoro umano in confronto alle potenzialità dell'IA, segnalando una generale inquietudine per il futuro del settore in cui opera.Infine, vorrebbe un 2025 meno disruptivo, aspirando a stabilità sia nella vita professionale che personale.[00:14:06] Spot[00:21:27] In Flames - Superhero of the Computer RageTechnoPillzFlusso di coscienza digitale.Vieni a chiacchierare sul riot:https://t.me/TechnoPillzRiotSono su Mastodon: @shylock74@mastodon.unoI video di The Morning Rant sul canale YouTube di Runtime:https://www.youtube.com/playlist?list=PLgGSK_Rq9Xdh1ojZ_Qi-rCwwae_n2LmztAscoltaci live tutti i giorni 24/7 su: http://runtimeradio.itScarica l'app per iOS: https://bit.ly/runtAppContribuisci alla Causa andando su:http://runtimeradio.it/ancheio/

Il cloud si sta adeguando a fornire soluzioni efficienti riguardanti l'intelligenza artificiale, con soluzioni sempre più avanzate e semplici da usare, nel senso che l'uso è semplice e la complessità che ci sta dietro resta nascosta. Una ricerca evidenzia che le aziende italiane sono preoccupate per l'aumento dei rischi derivanti dall'intelligenza artificiale, tra cui la perdita di dati, i danni reputazionali e i rischi finanziari. Il 50% delle aziende italiane investe in formazione sulla sicurezza informatica e l'80% prevede di farlo in futuro, a dimostrazione della crescente consapevolezza dell'importanza di questo tema. Oltre alla sicurezza informatica, l'intelligenza artificiale sta trasformando anche il modo in cui lavoriamo. Il lavoro ibrido e lo smart working sono diventati la norma e le aziende si stanno adattando a questa nuova realtà investendo in tecnologie che consentono una collaborazione efficace a distanza. E poi la NIS2 ormai è qui e le aziende se ne devono occupare, ponendo attenzione sugli aspetti ch riguardano l'intera filiera della sicurezza informatica. Ospiti: Antonio D'Ortenzio di AWS, Cesare D'Angelo di Kaspersky, Denis Valter Cassinerio di Acronis, Fabio Bielli di Bip Contattami: https://forms.gle/jtcv577NAd6gLWbi8

Buongiorno a tutte e tutti!La rassegna stampa di oggi, venerdì 6 dicembre è a cura di Luca DammiccoDOVE ASCOLTARLA: Spotify , Apple Podcast , Spreaker e naturalmente sul nostro sito www.sveja.it Tragedia al Collatino, un ragazzo di 12 anni muore precipitando dal decimo piano, non sono chiare le cause, è l'apertura di tutti i giornali romaniContinua l'esodo dei medici verso l'estero, causato sia da paghe più alte che da un lavoro ormai insostenibile a causa dei tagli, da RepubblicaSul Corriere della Sera l'allarme per i casi di bronchiolite e il racconto del grave ritardo nell'acquisto del farmaco per il trattamento da parte della regione Lazio. Ennesima conseguenza del piano di rientro delle regioni in deficit.Sul Messagero le nuove regole per lo Smart Working per i dipendenti comunalisu RomaToday e dal QuarticcioloRibelle il racconto dell'operazione interforze "ad alto impatto" di ieri nel quartieresu fanpage la parabola di Cicalone, dai quartieri criminali al palco di AtrejuSveja è un progetto sostenuto da Periferiacapitale, il programma per Roma della fondazione Charlemagne. Ringraziamo inoltre l'associazione A Sud che ci mette a disposizione i propri spazi per le riunioni di redazione.La sigla di Sveja è di Mattia CarratelloVuoi sostenerci con una piccola donazione? Ora basta un click!  La rassegna stampa torna domani!

Il lavoro da remoto è un trend che è sempre più popolare tra i giovani professionisti soprattutto quelli con maggiori con competenze nell'IT. Attirare i nomadi digitali potrebbe essere una strategia per rilanciare il Mezzogiorno d'Italia?Ne parliamo con Nicolò Andreula che lavora in Puglia su questi temi e ci suggerisce qualche idea per rendere i nostri paesi appetibili ai nomadi digitali.

In questo podcast, Valeria Ferrero, Responsabile ESG Strategy Ersel, incontra Silvia Bolzoni, Fondatrice e Presidente di Zeta Service, per parlare di purpose. Con oltre 400 collaboratori e collaboratrici e una presenza capillare sul territorio, Zeta Service unisce business e valori sociali per fare la differenza e si distingue non solo per l'eccellenza e l'innovazione nei suoi servizi HR in Italia e all'estero, ma anche per il forte impegno nella responsabilità sociale d'impresa. Tra le sue iniziative più rilevanti c'è la creazione della Fondazione Libellula, nata per contrastare la violenza di genere e promuovere la cultura del rispetto e dell'equità. Resta aggiornato e buon ascolto!#comunicazionedimarketingIl presente podcast è destinato esclusivamente a scopi informativi/ di marketing non sostituendosi al prospetto informativo o ad altri documenti legali di prodotti finanziari ivi eventualmente richiamati. Nel caso, si prega di consultare il prospetto dell'OICVM/documento informativo e il documento contenente le informazioni chiave per gli investitori (KID) prima di prendere una decisione finale di investimento che può essere effettuata solo previa valutazione dell'adeguatezza del servizio o dello strumento finanziario rispetto al profilo individuato con il questionario MiFID. Solo la versione più recente del prospetto, dei regolamenti, del Documento chiave per gli investitori, delle relazioni annuali e semestrali del fondo può essere utilizzata come base per decisioni di investimento. Il presente podcast non costituisce né un'offerta né una sollecitazione all'acquisto, alla sottoscrizione o alla vendita di prodotti o strumenti finanziari o una sollecitazione all'effettuazione di investimenti. Ersel ha verificato con la massima attenzione tutte le informazioni rappresentate nel presente podcast e compiuto sforzi per garantire che il contenuto di questo podcast sia basato su informazioni e dati ottenuti da fonti affidabili, ma non garantisce della loro esattezza e completezza non assumendosi alcuna responsabilità. Ersel non si assume alcuna responsabilità circa le informazioni, le proiezioni o le opinioni contenute nel presente podcast e non risponde dell'uso che terzi potrebbero fare di tali informazioni, né di eventuali perdite o danni che possano verificarsi in seguito a tale uso. Il presente podcast può fare riferimento alla performance passata degli investimenti: i rendimenti passati non sono indicativi di quelli attuali o futuri. Le indicazioni e i dati relativi agli strumenti finanziari, forniti dalla Società, non costituiscono necessariamente un indicatore delle future prospettive dell'investimento o disinvestimento. È vietata la riproduzione e/o la distribuzione del presente podcast, non espressamente autorizzata.

L'illusione di un benessere

C'è davvero da chiedersi che cosa siamo diventati se, anche durante un'alluvione tantissime persone hanno pensato di utilizzare le app di food delivery per farsi portare il cibo a casa.A Massimo Giannini lo smartworking non piace. Adora alzarsi all'alba, correre in ufficio e incontrare colleghi odiosi con cui farsi venire idee brillanti alla macchinetta del caffè. Brillanti come l'articolo che ha pubblicato, pieno di inesattezze e contraddizioni.FONTI:Shining è il più grande film mai fatto sullo smartworking| Massimo Giannini | D Repubblicahttps://www.repubblica.it/moda-e-beauty/d/opinioni/2024/10/01/news/massimo_giannini_smartworking-423527516/Lo smartworking non è lavoro dal divano di casa | Giampiero Falasca | Openhttps://www.open.online/2024/10/08/smart-working-lavoro-divano-legge-alternanza-giannini/How to (Actually) Save Time When You're Working Remotely | Lauren C. Howe, Ashley Whillans and Jochen I. Menges | Harvard Business Reviewhttps://hbr.org/2020/08/how-to-actually-save-time-when-youre-working-remotelyLa musica del trailer è "Humans" di Rag'n' Bone Mane per tutte sono stati regolarmente pagati i diritti SIAELe musiche dell'inciso sono:Dario Benedetti - Train Track Song Speedy the Spider - Bring in the ClownColonna Sonora Originale - ShiningDiventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/umane-risorse-osvaldo-danzi--5744881/support.

Salvini non trema per l'esito del processo open arms @AndreaBulleri ; Il circoli sportivi possono influenzare la nomina di Fitto in Europa @FrancescoBechis ; Inchiesta del Messaggero sullo smartworking che per bar e ristoranti può costare un miliardo @CamillaMozzetti e @FrancescoPacifico ; L'America e la guerra decisiva contro gli houti @LorenzoVita; La Festa di Roma e le sue sorprese @GloriaSatta

Nella puntata di oggi di Start parliamo delle ultime novità su lavoro stagionale e apprendistato, del rinnovo del contratto per i dipendenti pubblici e di una curiosa scoperta che riguarda il cervello umano

Nella puntata di oggi di Start parliamo delle ultime novità su lavoro stagionale e apprendistato, del rinnovo del contratto per i dipendenti pubblici e di una curiosa scoperta che riguarda il cervello umano

La rassegna stampa di oggi, giovedì 10 ottobre 2024, è a cura di Miriam Aly.Apriamo con la cronaca e le notizie di Fanpage.it: il giudizio per il femminicidio di Manuela Petrangeli; poi, il sottopasso abbandonato di Porta Pia non vede ancora cambiamenti per la sicurezza di chi lo attraversa.Arriva il presidente ucraino Zelensky a Roma. Sul Corriere della Sera leggiamo la notizia di una città blindata, soprattutto tra Parioli e Villa Pamphilj. Sul Messaggero: dopo 68 anni arriva la fine dell'ippodromo di Capannelle.Smart working per i dipendenti comunali: trattative in corso con il sindaco Gualtieri.Bus turistici: cosa ne pensano le associazioni di categoria del caro-pass? Lo leggiamo oggi su Repubblica.Oltre ai bus, Romatoday ci racconta anche di uno dei simboli dell'overtourism: le golf car che invadono il centro città.L'approfondimento del Foglio su Roma di questa settimana è dedicato al futuro del termovalorizzatore.  La rassegna stampa torna domani!Foto di Luca Dammicco.Sveja è un progetto sostenuto da Periferiacapitale, il programma per Roma della Fondazione Charlemagne.

#Lavoro #Smartworking chi lavora al #Nord lavora più da casa @AndreaBassi ; #Libano #Soldati italiani accerchiati #Gaza #Israele #Onu @LorenzoVita ; #Milano condannati due pm #processo Eni @ClaudiaGuasco ; #Taxi #tariffe #Roma Ora di punta solo per ricchi @MarioAjello

È ufficiale: lo smart working potrebbe essere abbandonato nel breve termine. Voi che ne pensate? Nella puntata di oggi parliamo di questo e cerchiamo di capire tante altre mode del momento, dal perché il tennis piace a tutti, ai dissing tra vip fino al nuovo progetto di un nostro vecchio amico di Hacking… Buon ascolto! Vieni all'HC Unplugged, il 4,5,6 ottobre 2024: https://www.hc-unplugged.it Link ai biglietti: bit.ly/45IpnwA ▫️ Entra nella nostra community: https://bit.ly/3jUs8Ez ▫️ Vuoi ricevere gli Appunti (la nostra newsletter)? https://bit.ly/3RJkbA5CONTATTI▫️ Email: info@hacking-creativity.com▫️ Instagram: https://bit.ly/2HVP8D4CONVENZIONI SPECIALI▫️ Se utilizzi il codice di CREATIVITYX3, avrai la possibilità di utilizzare Qonto gratuitamente per ben 3 mesi! Qonto ti aiuta ad aprire una partita IVA in meno di 24 ore, con la consulenza di un esperto che ti guida. Qui trovi tutti i dettagli: bit.ly/3wDy9P2▫️ Se vuoi acquistare carte creative dalla casa editrice Sefirot del nostro amico Matteo Di Pascale, ricordati di inserire il codice promozionale HACKINGCREATIVITY15 per avere il 15% di sconto! https://sefirot.it/it/productsIL MERCATINO DELL'AFFILIAZIONE▫️ PARTITA IVA con Fiscozen: consulenza GRATIS e 50€ di sconto ⏩ https://www.fiscozen.it/invitoHACKING50D

Nella puntata di Start di oggi parliamo della passione degli italiani per i treni notturni, di come chiedere il rilascio dei passaporti in Posta e di come lo smart working sta cambiano in Italia

Nella puntata di Start di oggi parliamo della passione degli italiani per i treni notturni, di come chiedere il rilascio dei passaporti in Posta e di come lo smart working sta cambiano in Italia

Il 17 settembre un'esplosione simultanea di migliaia di cercapersone ha provocato almeno dodici morti e centinaia di feriti in Libano.  Amazon ha comunicato ai suoi dipendenti che dal 2 gennaio 2025 dovranno tornare a lavorare in ufficio cinque giorni alla settimana. CONLorenzo Kamel, docente di storia delle relazioni internazionali All'università di TorinoAnne-Iris Romens, ricercatrice presso il dipartimento di sociologia e ricerca sociale dell'Università di Milano BicoccaYouTube: Rewilding a forest https://www.youtube.com/watch?v=C5ozGHIK03ASe ascolti questo podcast e ti piace, abbonati a Internazionale. È un modo concreto per sostenerci e per aiutarci a garantire ogni giorno un'informazione di qualità. Vai su internazionale.it/podcastScrivi a podcast@internazionale.it o manda un vocale a +39 3347063050Consulenza editoriale di Chiara Nielsen.Produzione di Claudio Balboni e Vincenzo De Simone.Musiche di Tommaso Colliva e Raffaele Scogna.Direzione creativa di Jonathan Zenti.

Parto dalla decisione di Amazon e vedo insieme a voi le notizie del giorno. Vi aspetto. 

Quanti pregiudizi si porta dietro lo smart working? La pandemia ha scosso il mondo del lavoro facendo vedere che si può essere produttivi anche senza stare 9 ore in ufficio. Ma a quale prezzo? Ne parliamo con Chiara Bacilieri, esperta di psicologia del lavoro, con cui parleremo di disparità di genere, di soft skill e di bar un po' fuori dagli schemi.

SmartWorking, parte "CEOnTheRoad", il viaggio di un CEO per incontrare i propri dipendentiStimolare la coesione tra i dipendenti e rafforzare il senso di appartenenza attraverso una leadership vicina. Questa la filosofia alla base dell'iniziativa "CEO on the road" ideata da Sano Musab H., fondatore e CEO di It's Prodigy, società informatica che opera in modalità full remote. Il CEO, con cui ci colleghiamo, è in viaggio per raggiungere tutti i suoi collaboratori. Partito da Milano, arriverà fino a Siracusa per incontrare di persona i 60 dipendenti sparsi in tutta Italia e immergersi nella loro realtà.Lavori stagionaliCome approfittare del periodo estivo per trovare lavoro? Quali sono i più richiesti? Quando è bene attivarsi nella ricerca?Ne parliamo con Gianluca Bonacchi, Senior Talent Strategy Advisor di Indeed.

L'adozione dello smart working ha guadagnato particolare impulso negli ultimi anni.Lo sviluppo di questo modello lavorativo è stato favorito dalla diffusione delle tecnologie digitali, dalla sempre maggiore connettività e dalla consapevolezza dell'opportunità di favorire l'equilibrio tra impegni personali e lavorativi.In questo episodio della serie "Open Mind" parliamo di #smartworking con:Francesco Maria Spanò, saggista e autore del libro «Lo smart working tra la libertà degli antichi e quella dei moderni»Alberto Mattei, Presidente Associazione Italiana Nomadi DigitaliStefano Takacs, Direttore Organizzazione WINDTRE. Buon ascolto.

Trailer del prossimo episodio dal titolo:"SMART WORKING, un nuovo equilibrio tra lavoro e vita personale"

Oggi parliamo dei test psicoattitudinali per i magistrati, della povertà che cresce nel nord Italia e di come cambia lo smart working dal 1° aprile. ... Qui il link per iscriversi al canale Whatsapp di Notizie a colazione: https://whatsapp.com/channel/0029Va7X7C4DjiOmdBGtOL3z Per iscriverti al canale Telegram: https://t.me/notizieacolazione ... Qui gli altri podcast di Class Editori: https://milanofinanza.it/podcast Musica https://www.bensound.com. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Oggi straordinari per il nostro giuslavorista di fiducia Giampiero Falasca. Con l'avvocato, parliamo della scadenza del 1° aprile delle ultime regole eccezionali in vigore sullo smart working e di un caso che, negli scorsi giorni, ha fatto discutere i nostri ascoltatori: il datore di lavoro può, con poco preavviso, revocare delle ferie precedentemente concesse al dipendente?

Come si inserisce il concetto di smart working nel rapporto tra lavoratore e datore di lavoro? Ne parliamo con Francesco Maria Spanò, direttore People & Culture della Luiss, autore del libro "Lo smart working tra la libertà degli antichi e quella dei moderni".Insieme a Mariano Corso, responsabile scientifico dell'Osservatorio Smart Working del Politecnico di Milano, scopriamo quanto sia diffuso nel 2024 il lavoro agile in Italia.Per poter lavorare a distanza, però, è necessario che ci sia una connessione e che sia garantità una qualità sufficiente. Con Lorenzo Tavazzi, senior partner di The Europen House - Ambrosetti, conosciamo lo stato dell'arte della copertura digitale nel nostro Paese.Parliamo con Smart Workers Union, di cui Gilberto Gini è segretario generale, un'associazione che si occupa di organizzare e tutelare i lavoratori del lavoro privato, pubblico e autonomo, favorendo la cultura del lavoro remotizzabile.Si Può Fare nel SocialeTagliare via il dolore e ricucire vite nuoveSi chiama Molce Atelier, si trova a Milano, è una sartoria terapeutica dove donne vittime di violenza trovano un lavoro e danno inizio a un percorso psicoterapeutico.

Le grandi banche milanesi liberano spazio e affittano ad altre realtà. Google abbandona i cookie. Mentre le primarie americane entrano nel vivo

Le grandi banche milanesi liberano spazio e affittano ad altre realtà. Google abbandona i cookie. Mentre le primarie americane entrano nel vivo

استعداد، سخت‌کوشی یا هوشمندانه کار کردن؟سه موضوع مهم و تاثیرگذار که باهاشون آشنا هستیم، ولی واقعا کدوم یکی تاثیر بیشتری در رسیدن ما به اهدافمون دارن؟در این اپیزود با دکتر علی اژدرکش گفتگو کردیم،ورزشکاری که پزشک شد، فروشگاه لوازم خانگی زد، و امروز به یک کارآفرین و فردی تعیین‌کننده در صنعت کفش ایران تبدیل شده.✔️این مسیر جالب، داستان‌های آموزنده‌، و دانش و تجربه‌‌های زیادی خلق کرده، که شما رو به همراهی با ما در این گفتگو دعوت می‌کنیم.✨اپیزود چهل و دو منتشر شد._

Nella puntata di oggi di Start parliamo delle nuove tendenze dello smart working in Italia, del ruolo del Qatar nella guerra in Medio Oriente e di come le nuove tecnologie possono aiutare a combattere il climate change

Nella puntata di oggi di Start parliamo delle nuove tendenze dello smart working in Italia, del ruolo del Qatar nella guerra in Medio Oriente e di come le nuove tecnologie possono aiutare a combattere il climate change

Oggi parliamo di chi comanda dopo la morte di Matteo Messina Denaro, del troppo pesce invenduto in Giappone e delle regole dello smart working per genitori e lavoratori fragili. ... Qui gli altri podcast di Class Editori: https://milanofinanza.it/podcast Per iscriverti al canale Telegram: https://t.me/notizieacolazione Musica https://www.bensound.com Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Un articolo sul sito del Sole 24 Ore lancia il dibattito. Parliamo poi del suono dell'auto elettrica e del taglio delle commissioni Pos per i pagamenti sotto i 10 euro.