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La sostenibilità è davvero qualcosa di nuovo per le imprese o spesso è qualcosa che fanno già, senza averla mai chiamata così?In questa puntata di Clorofilla Podcast, registrata live durante la Settimana della Sostenibilità organizzata da Confindustria Veneto Est presso il Move Hotel di Mogliano Veneto, Davide Franzago, Enrico Chiari e Leonardo Feletto dialogano con Ludovica Vittoria Viotto, responsabile sviluppo commerciale e marketing di Viotto Srl e vicepresidente del Gruppo Giovani Imprenditori di Confindustria Veneto Est.Partendo dall'esperienza della propria azienda, Ludovica racconta come molte iniziative legate all'ambiente, al welfare e al territorio fossero già presenti da anni, ma abbiano trovato una nuova consapevolezza grazie a un percorso strutturato di sostenibilità e alla futura realizzazione del primo bilancio di sostenibilità aziendale.Nel corso dell'episodio si parla di:sostenibilità nelle PMI e valore della rendicontazioneautoproduzione energetica e impianti fotovoltaiciwelfare aziendale e sostegno alle comunità localipassaggio generazionale e nuove aspettative dei giovani lavoratorismart working, cambiamento culturale e lavoro per obiettiviil ruolo di Confindustria nell'accompagnare le imprese nei percorsi ESG Una conversazione che mostra come la sostenibilità non sia un tema separato dall'attività d'impresa, ma un modo per leggere, valorizzare e migliorare ciò che molte aziende fanno già ogni giorno.▪️ Ludovica Viottohttps://www.linkedin.com/in/ludovicavittoriaviotto▪️ Settimana della Sostenibilitàhttps://settimanadellasostenibilita.it/▪️ Clorofilla Podcasthttps://clorofillapodcast.it/

Abbiamo parlato della storia, tremenda, dei quattro braccianti bruciati vivi in un minivan in Calabria: oggi però torniamo in Calabria per raccontare la storia da un'altra angolazione, quella di chi il caporalato lo combatte, con risultati importanti. Poi parliamo di un conflitto dimenticato nel Sahara Occidentale, con il popolo saharawi intrappolato da cinquant'anni e uno strano patto militare tra Marocco e Israele che quasi nessuno racconta. Infine chiudiamo con una connessione bizzarra e sorprendente: cosa c'entra l'Ozempic col formaggio?INDICE:00:00:00 - Sommario00:00:53 - In Calabria molti si oppongono al caporalato00:11:03 - La morte di un guerrigliero del fronte Polisario e una strana alleanza00:18:39 - Che c'entra l'Ozempic con il formaggio?Fonti: https://www.italiachecambia.org/podcast/calabria-contro-caporalato/Abbonati a Italia che Cambia: https://www.italiachecambia.org/abbonati/ Iscriviti alla newsletter: https://bit.ly/4v3UjDYVuoi sostenere Io Non Mi Rassegno? Abbonati a Italia che Cambia.

Libano, l'esercito israeliano ordina di evacuare Tiro e dintorni”. Trump frena Israele e Iran: “Accordo entro 2-3 giorni”. Ci colleghiamo con Roberto Bongiorni, inviato de Il Sole 24 ORE in Libano. Roberto Mancini verso il ritorno sulla panchina della Nazionale. Oggi nuovi controlli per Jannik Sinner al San Raffaele. Trump fischiato alle finali NBA a due giorni dall’inizio dei Mondiali di calcio. Ne parliamo con il nostro Dario Ricci. Secondo un nuovo studio Oxfam, le 100 maggiori aziende europee contribuiscono ad aggravare la disuguaglianza globale, privilegiando i profitti degli azionisti e dei dirigenti rispetto ai salari dei dipendenti, all'uguaglianza e alla transizione ecologica. Con noi Maurizio Del Conte, professore di Diritto del Lavoro all’Università Bocconi.

Anche le tecnologie più meravigliose non cambiano un'azienda fino a che non sono adottate per modificare un processo o creare nuovi prodotti o servizi. L'intelligenza artificiale non fa eccezione, anzi: l'adozione è una parte integrante del processo creativo. Non è una tecnologia che si compra e si usa: va compresa a fondo, progettata, sperimentata, per potersene fidare. «Con l'intelligenza artificiale si innova e si accelera il business, non ci si limita a limare qualche costo» dice Enza Truzzolillo, ad di Lenovo Italia. «I progetti di valore sono pensati in relazione alle caratteristiche di ogni singola azienda». Ne consegue che l'adozione non è un processo immediato. Una finestra su questa realtà si trova nei risultati della ricerca realizzata da un comitato Giovani Imprenditori della Confindustria in collaborazione con Lenovo e che verrà presentato domani durante il 55° Convegno dei Giovani Imprenditori di Confindustria a Rapallo. Alla survey hanno partecipato 621 imprenditori. La metà di queste aziende è in crescita e il 23 per cento ha una quota di export sul fatturato superiore al 30 per cento. Un quarto di queste aziende ha un fatturato superiore ai 10 milioni di euro: tutte le altre sono più piccole. Ebbene: tra queste aziende solo il 18,7 per cento usa l'intelligenza in modo strutturato, due terzi sono in fase di studio o test. Il 71 per cento ritiene che sia un'opportunità. L'81 per cento valuta che le aziende italiane siano in ritardo rispetto a quelle europee. Il problema centrale è visto nella preparazione del personale. Ci espone la ricerca Enza Truzzolillo, AD di Lenovo in Italia.

Perché sono ancora poche le imprese che utilizzano la tecnologia Bitcoin? In questa puntata Vito Lops ne discute con Valerio Dalla Costa, fresco autore di “Bitcoin 4 Business”che spiega come mai per l'adozione di massa di un nuovo standard tecnologico, come è stato in passato per Internet, gli mp3, o il cloud, la vera chiave passa attraverso la spinta da parte del mondo imprenditoriale. Ecco quali sarebbero i vantaggi oggi per un'azienda nell'integrare Bitcoin nei propri processi Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Cosa può raccontarci un ghiaccio vecchio oltre 1,2 milioni di anni sul futuro del nostro pianeta?In questa puntata di Clorofilla Podcast, registrata live durante la Settimana della Sostenibilità organizzata da Confindustria Veneto Est presso il Move Hotel di Mogliano Veneto, Davide Franzago, Enrico Chiari e Leonardo Feletto dialogano con Carlo Barbante, professore ordinario di Chimica Analitica e Cambiamenti Climatici all'Università Ca' Foscari di Venezia e tra i protagonisti del progetto internazionale Beyond EPICA.Partendo dalla straordinaria ricerca che ha portato al recupero di ghiaccio antartico vecchio almeno 1,2 milioni di anni, la conversazione affronta uno dei temi più urgenti del nostro tempo: comprendere il passato per interpretare meglio il presente e il futuro del clima.Nel corso dell'episodio si parla di: progetto Beyond EPICA e ricerca in Antartidevelocità del cambiamento climatico e differenze rispetto al passatoruolo della scienza nella comunicazione della crisi climaticarapporto tra imprese, finanza e sostenibilitàgestione della risorsa idrica e salute dei ghiacciaiscenari futuri e strategie di adattamento Un dialogo che unisce ricerca scientifica, divulgazione e sostenibilità, ricordandoci che il problema non è soltanto che il clima cambia, ma la rapidità senza precedenti con cui sta cambiando oggi.▪️ Carlo Barbantehttps://www.unive.it/persone/barbante▪️ Settimana della Sostenibilitàhttps://settimanadellasostenibilita.it/▪️ Clorofilla Podcasthttps://clorofillapodcast.it/

Cosa significa oggi fare sostenibilità dentro le imprese, andando oltre obblighi normativi e rendicontazione?In questa puntata di Clorofilla Podcast, registrata live durante la Settimana della Sostenibilità organizzata da Confindustria Veneto Est presso il Move Hotel di Mogliano Veneto, Davide Franzago ed Enrico Chiari dialogano con Paola Carron e Lara Ponti.Al centro della conversazione c'è il ruolo della sostenibilità come leva strategica per la competitività delle imprese e per la capacità dei territori di generare valore nel tempo. Dalla gestione della filiera al welfare aziendale, dal rapporto con gli stakeholder fino al tema dell'attrattività per giovani e competenze, emerge una visione molto concreta degli ESG: non concetti astratti, ma strumenti che incidono direttamente sulla continuità e sulla qualità dello sviluppo economico.Nel corso dell'episodio si affrontano:• sostenibilità oltre la compliance• il legame tra imprese e territori• welfare, giovani e attrattività delle aziende• governance, inclusione e gender gap• il ruolo delle PMI nella transizione• innovazione e radicamento territoriale nel Nord-EstUn dialogo che restituisce un'idea di impresa profondamente legata al proprio contesto e alla capacità di creare non solo ricchezza economica, ma valore condiviso.▪️ Paola Carronhttps://www.linkedin.com/in/paola-carron-861869204/▪️ Lara Pontihttps://www.linkedin.com/in/lara-ponti-828a5325/▪️ Settimana della Sostenibilitàhttps://settimanadellasostenibilita.it/▪️ Clorofilla Podcasthttps://clorofillapodcast.it/

Il concetto di digital double arriva dal gaming e dal mondo della realtà virtuale: è una replica digitale di una persona o di un oggetto, che ne simula l'aspetto o il comportamento. In futuro, l'espressione “doppio digitale” potrebbe definire una nostra estensione, un “qualcosa” che ci rappresenta, con tanto di “potere di firma”, e potrà agire per noi, svolgendo alcune attività che includono anche i servizi bancari, finanziari e assicurativi. Ne abbiamo parlato con Stephane Klecha, founder e Managing Partner di Klecha & Co., in un episodio del nostro podcast #define banking

In questa puntata partiamo dalle case in eredità, con un enorme patrimonio immobiliare destinato a passare di mano ma spesso fatto di appartamenti grandi, datati e costosi da mantenere; ci spostiamo sugli affitti brevi, al centro dello scontro tra sindaci e Governo sul difficile equilibrio tra proprietà privata, turismo e diritto alla casa; chiudiamo con l'intelligenza artificiale sul lavoro, già usata da quasi un lavoratore su due ma ancora poco governata dalle aziende, con il rischio di perdere tempo, competenze e opportunità. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Passiamo minuti, ore e anni a utilizzare app che occupano una parte enorme delle nostre vite e ci aiutano nelle attività quotidiane. Aziende che, molto spesso, chiedono in cambio dati sensibili ai propri utenti. Molte di queste hanno sede negli Stati Uniti e, con l’avvento di Trump, alcune hanno mostrato il loro vero volto: non stiamo più parlando di semplici imprese, ma di vere e proprie potenze politiche. Ci siamo chiesti se sia possibile vivere senza le Big Tech americane e se l’Europa stia provando, o abbia già iniziato, a costruire una propria sovranità digitale.Gli ospiti di oggi:Roberto Righetti - direttore di Art-er ART-ER Attrattività Ricerca Territorio è la Società Consortile dell'Emilia-Romagna nata per favorire la crescita sostenibile della regione attraverso lo sviluppo dell'innovazione e della conoscenza, l'attrattività e l'internazionalizzazione del territorioAndrea Lattanzi - Giornalista e filmmaker, da anni collaboratore del gruppo Gedi e co-founder della pagina the journalaiFilippo Della Bianca - Membro dei Devol (una visione per la "devoluzione" del grande Web centralizzato verso una rete di tanti piccoli web indipendenti) e presidente di Fedimedia ItaliaGianluca Schinaia - Giornalista, ha scritto "L'età delle Matrici - Terre Rare, materie prime e dinamiche di potere" edito da Codice Edizioni

Meloni: “momento difficile, lavoriamo insieme” - Dati sensibili rubati a vip e aziende, 30 indagati

Matteo Emiliani è il CEO di Natzka, società che sviluppa una piattaforma di decision intelligence per aiutare le aziende a integrare dati, processi e intelligenza artificiale. In questo episodio ci racconta che cosa serve davvero per passare da organizzazioni ancora basate su fogli di calcolo e processi frammentati a modelli decisionali più strutturati, quali attività verranno automatizzate per prime e come cambieranno ruoli, team finance e organizzazioni nell'era dell'AI agentica. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

In questa puntata di Clorofilla Podcast, registrata live durante la Settimana della Sostenibilità organizzata da Confindustria Veneto Est presso il Move Hotel di Mogliano Veneto, Davide Franzago, Enrico Chiari e Leonardo Feletto dialogano con Annalisa Areni, Head of Client Strategies di UniCredit.A partire da una domanda chiave — il costo dell'inazione — la conversazione si sposta su una definizione più concreta e meno ideologica di sostenibilità: non un tema “bucolico”, ma la capacità dell'impresa di durare nel tempo in un contesto che cambia continuamente.Un ruolo centrale è quello delle banche, chiamate non solo a finanziare, ma ad accompagnare le imprese in un percorso di consapevolezza e trasformazione, aiutandole a leggere i propri rischi e a cogliere opportunità strategiche.Dalla resilienza delle imprese del Nord-Est alla necessità di costruire una cultura diffusa, emerge un messaggio chiaro: la sostenibilità non è più una scelta accessoria, ma una condizione per restare competitivi.▪️ Annalisa Arenihttps://www.linkedin.com/in/annalisa-areni-9043351a/▪️ Settimana della Sostenibilitàhttps://settimanadellasostenibilita.it/▪️ Clorofilla Podcasthttps://clorofillapodcast.it/

OpenAI dovrà pur telefonare, e infatti punta a uno smartphone senza app ma con soli agenti AI.Nel frattempo Anthropic pubblica l'agenda del suo think tank Anthropic Institute e Google assume un filosofo - è davvero così disperata?Forse è più complicato di così, anche perché i filosofi sono sempre più richiesti nelle Big Tech, e cercheremo di capire in che senso.Per altri contenuti sul mondo Tech, Data & AI, seguici sui nostri canali!

La mia azienda (1200 dipendenti) ha Copilot, ci ha formato direttamente Microsoft e risponde solo con i nostri documenti.Ok. Molto bello. Ma è tutto quello che serve sapere ?Riflettiamo sui fondamentali, ben noti a noi progettisti e sviluppatori AI, ma ahime' sottovalutati nella narrativa commerciale.

In questa puntata parliamo del nuovo Piano Casa che punta a recuperare migliaia di alloggi pubblici inutilizzati; di quanto vengono effettivamente applicate le politiche aziendali di diversità e inclusività; e infine delle cose da sapere per non spaventarsi di fronte agli allarmismi sull'Hantavirus. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

E' tutto qui: https://www.edpb.europa.eu/our-work-tools/our-documents/csc-documents/coordinated-supervisory-action-minors-under-15-years-old_en

Il motore del Nord-Est corre veloce ma rischia di restare senza carburante. Secondo l'ultima indagine di Fòrema su 1.000 aziende tra Padova, Treviso, Venezia e Rovigo, il Piano Transizione 4.0 e 5.0 ha trasformato il volto dell'industria veneta: il 71,5% delle imprese ha scommesso su tecnologie digitali e green, portando l'88,6% del campione a un netto salto di competitività.

Mentre il prezzo di petrolio e gas aumenta per tutti, ci sono aziende che stanno guadagnando cifre astronomiche dal trasporto di queste due risorse. Con Alessandro Lubello, editor di economia di Internazionale. Un'inchiesta condotta dai giornali svedesi Svenska Dagbladet e Göteborgs-Posten ha sollevato forti preoccupazioni sulla sicurezza dei dati raccolti dagli occhiali della Meta e sulla vulnerabilità dei dipendenti delle sue aziende appaltatrici. Con Julia Lindblom, giornalisa, da Göteborg. Oggi parliamo anche di:Scienza • "Curiosità irresistibile" di Anna-Laure Le Cunffhttps://www.internazionale.it/magazine/anne-laure-le-cunff/2026/04/23/curiosita-irresistibileLibro • Universality di Natasha Brown (NN Editore)Ci piacerebbe sapere cosa pensi di questo episodio. Scrivici a podcast@internazionale.it Se ascolti questo podcast e ti piace, abbonati a Internazionale. È un modo concreto per sostenerci e per aiutarci a garantire ogni giorno un'informazione di qualità. Vai su internazionale.it/abbonatiConsulenza editoriale di Chiara NielsenProduzione di Claudio Balboni e Vincenzo De SimoneMusiche di Tommaso Colliva e Raffaele ScognaDirezione creativa di Jonathan Zenti

Da gestire il Caffè Pedrocchi a 26 anni a perdere 30 kg dopo i 50 fino a portare l'ospitalità dentro le aziende. In questo episodio di Office of Cards, Davide Cervellin intervista Federico Menetto. Parliamo di: • Ospitalità come vantaggio competitivo • Leadership sotto pressione (“everyday is the finals”) • Il briefing che cambia i team • Covid, scelte difficili e reputazione • -30 kg dopo i 50 (senza dieta classica) • Le 4 abitudini che fanno la differenza

Elsinore, in Danimarca, era l'unico Stretto su cui si applicavano pedaggi di transito marittimo. Ed era anche il luogo in cui era ambientato l'Amleto di Shakespeare. E noi oggi ci troviamo tormentati da dubbi che ci fanno empatizzare con lo sfortunato principe di Danimarca.Oggi la storia sembra voler tornare indietro di qualche secolo, riproponendo i pedaggi per il transito da vie navigabili. A dispetto dei tentativi di molti governi, commercio, investimenti e migrazioni continuano a crescere. Gli Stati “armano” l'interdipendenza usando finanza, commercio e reti digitali come strumenti di pressione, e anche per trovare nuove risorse di sostenibilità ai loro grandi debiti pubblici, ma le minacce che sentiamo sempre più spesso, più forti e più spaventose, non hanno domicilio: pandemie, utilizzo criminale della AI, terrorismo, cyberattacchi, cambiamento climatico… le persone sono sempre più portate a cercare soluzioni senza domicilio a problemi senza domicilio, cioè a rivolgersi ad aziende anziché a Stati.Questo determina un ulteriore spostamento di potere: dopo decenni di egemonia americana, oltre l'ascesa cinese, vediamo una ascese delle potenze intermedie (India, Canada, Brasile, Sudafrica, Polonia, Turchia, Qatar…) che non accettano più un ruolo marginale di sudditanza. E vediamo un potere crescente delle imprese nel determinare le regole: Jensen Huang (CEO di Nvidia) ha convinto Washington a consentire esportazioni di chip verso la Cina, che inizialmente erano proibite per “sicurezza nazionale”.Avere o non avere accesso a Starlink fa la differenza fra vivere e morire, nel conflitto in Ucraina. E siamo tornati a girare nell'orbita della Luna (e presto ci torneremo per costruire delle basi stabili) grazie a SpaceX. Aziende private stanno dunque conquistando rilevanza superiore a servizi pubblici essenziali.Il vecchio Ordine Mondiale, fondato sulla sicurezza americana, sulla finanza e su istituzioni capaci di gestire le crisi era più prevedibile e stabile di ogni alternativa storica. Il Nuovo Ordine Mondiale molti temono sia un “grande disfacimento”, un disordine mondiale, una giungla anarchica, competitiva e brutale, dove vige la legge del più forte.La guerra con l'Iran, intrapresa frettolosamente e con effetti a catena sulla stabilità regionale e sui prezzi dell'energia, sembra confermarlo. Ma ogni ecosistema, perfino la giungla, ha delle regole. Si tratta di sforzarsi di scoprirle. Nel mondo in cui stiamo entrando Stati e grandi aziende multinazionali formeranno alleanze fluide e mutevoli, aiutandosi e colpendosi alternativamente. Le nostre strategie di sopravvivenza in un ecosistema così diverso dovranno cambiare di conseguenza.Lascia un like, una recensione, condividi e commenta; tutto questo ci aiuta ad acquisire spazio sulle piattaforme così da poter creare contenuti interessanti e invitare ospiti sempre più impegnativi.Per comprendere l'economia, bisogna comprendere la natura umana.Puoi trovarci su tutte le piattaforme di podcast, inclusa la tua preferita.web:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠http://pianoInclinato.altervista.org⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Newsletter: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://alienogentile.substack.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Le prime pagine dei principali quotidiani nazionali commentate in rassegna stampa da Davide Giacalone. La tregua in Medio Oriente che vacilla, la frana in Molise che spacca in due l'Italia, le partecipate e la corsa alle nomine, Vance da Orban e le elezioni in Ungheria. Spazio Donna Moderna. Le nuove babysitter. Ne abbiamo parlato con Myriam Defilippi, di Donna Moderna. La delicata situazione in Medio Oriente. In diretta con noi, Andrea Gilli, docente di Studi Strategici, all'Università di St. Andrews. In studio con noi, Guido Guidesi, Assessore allo Sviluppo Economico di Regione Lombardia, che ci ha parlato dell'economia delle aziende lombarde, davanti al problema energetico. L'attualità, commentata dall'editorialista del Corriere della Sera, Ferruccio De Bortoli. Continua il nostro viaggio con Gallerie d'Italia. Come sempre ritroviamo Michele Coppola, direttore centrale arte, cultura e beni storici di Intesa Sanpaolo e direttore delle Gallerie d'Italia. Oggi il Festival della Fotografia a Torino. All'interno di Non Stop News, con Giusi Legrenzi, Lucrezia Bernardo, Enrico Galletti e Massimo Lo Nigro.

Da settembre le aziende italiane non potranno più dire di essere sostenibili se non lo sono davvero. È effetto del recepimento della direttiva europea contro il greenwashing. Un passaggio fondamentale, che però potrebbe nascondere anche qualche insidia. Poi andiamo in India, dove è partito il più grande censimento del mondo: un'operazione enorme che serve a capire meglio il paese, ma che secondo alcuni è anche un modo per mandare un messaggio alla Cina. Provo a spiegarvi perché.INDICE:00:00:00 - Sommario00:00:41 - La legge contro il greenwashing00:14:48 - Un censimento gigantesco, in IndiaFonti: https://www.italiachecambia.org/podcast/greenwashing-legge-aziende/Abbonati a Italia che Cambia: https://www.italiachecambia.org/abbonati/ Iscriviti alla newsletter: https://bit.ly/4v3UjDYVuoi sostenere Io Non Mi Rassegno? Abbonati a Italia che Cambia.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 3263 del 2026, si è pronunciata in tema di licenziamento in un caso di truffa informatica. L'approfondimento di Paolo Stern

Puntare su una produzione particolare e, grazie a investimenti in ricerca e sviluppo, innovare l'offerta andando incontro a nuove esigenze e nuovi mercati. È la strategia imprenditoriale seguita dalle tre aziende protagoniste della puntata di oggi. Aziende selezionate nel corso della tappa di Padova di "Imprese Vincenti", il tour tra i territori promosso da Intesa Sanpaolo per mettere in luce testimonianze di successo tra le Pmi. Sono: "Aresline", arredamento e design; "Spanesi", attrezzature per la carrozzeria ed impianti di verniciatura industriale per l'automotive; "Dial Funghi", lavorazione di funghi secchi.

Come si insegnano davvero la buona governance e la sostenibilità dentro le imprese?In questa puntata di Clorofilla Podcast, registrata durante la tredicesima edizione del Salone della CSR e dell'Innovazione Sociale, Davide Franzago, Enrico Chiari e Leonardo Feletto incontrano Alessandra Barlini di Operari, società benefit e B Corp che da oltre vent'anni lavora per diffondere buone pratiche di governo societario.Dalla certificazione B Corp alla trasformazione da società di servizi a società di prodotti, Barlini racconta come Operari abbia deciso di ampliare il proprio impatto sviluppando strumenti innovativi di formazione. Tra questi anche un gioco da tavolo pensato per portare dentro le aziende — in modo semplice e accessibile — temi complessi come governance, gestione dei rischi, parità di genere e responsabilità d'impresa.Parliamo di:• società benefit e misurazione dell'impatto• come nasce la certificazione B Corp• formazione aziendale e game-based learning• diffusione delle buone pratiche di governance• perché la conoscenza deve essere condivisa e non trattenuta.Un dialogo su come la sostenibilità possa diventare conoscenza diffusa, pratica quotidiana e cultura organizzativa.▪️ Operàrihttps://operari.it/▪️ Alessandra Barlinihttps://www.csreinnovazionesociale.it/relatore/barlini-alessandra/▪️ Il Salone della CSR e dell'Innovazione Socialehttps://www.csreinnovazionesociale.it/

Questa settimana Nvidia ha presentato i migliori risultati finanziari di sempre ma gli investitori non hanno reagito entusiasticamente e il titolo, in Borsa, è sceso. Nel frattempo Paramount ha preparato un'offerta ancor più alta e sembra essere a un passo dall'acquisizione di Warner Bros. Discovery, superando Netflix e ponendo fine a una lunga e appassionante vicenda. Infine Block ha annunciato il licenziamento di oltre 4mila persone (su 10mila dipendenti totali) e in molti pensano che la causa sia l'AI. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

ChatGPT che interpreta ordini vocali e li trasforma in azioni operative per droni e sistemi d'arma: non è fantascienza. Aziende della difesa come Anduril stanno sperimentando l'uso di modelli linguistici per supportare il comando e controllo, mentre il Dipartimento della Difesa USA aumenta gli investimenti in AI (con piani di spesa miliardari verso il 2026) e anche i grandi player tecnologici tornano a lavorare su contratti militari. Il punto non è “se” l'AI sia già perfetta, ma la direzione: accelerare la kill chain, rendere più rapido e “pulito” il passaggio da identificazione a ingaggio.Il rischio più subdolo è la disconnessione psicologica: dare un ordine come fosse una procedura amministrativa e ricevere conferma da una voce sintetica abbassa il peso morale della decisione. Qui entra l'automation bias (studiato da Raja Parasuraman e colleghi): la tendenza a fidarsi dei sistemi automatici anche quando dovremmo dubitare. E quando l'AI comprime il ciclo OODA (Observe–Orient–Decide–Act, concetto reso celebre da John Boyd), la velocità diventa un fattore strategico che può chiudere decisioni in secondi, prima che l'intervento umano—anche solo cognitivo—sia possibile.Poi c'è la proliferazione: tra tecnologie diffuse e approcci “sufficientemente buoni”, l'autonomia letale rischia di democratizzare l'orrore. E quando una catena mista di persone e algoritmi produce un crimine di guerra, la domanda diventa inevitabile: chi risponde? Senza responsabilità chiara e controllo umano significativo, la guerra algoritmica non è progresso: è abdicazione etica.~~Ciao Internet! - TECH POLICY - Matteo FloraINFO E AZIENDE: https://matteoflora.comIl CORSO di AI: https://zero.matteoflora.comNewsletter: https://link.mgpf.it/nlSocial: https://io.matteoflora.comEnglish: https://www.youtube.com/@CiaoInternetMail #adv: sales (at) matteoflora.com

Cosa succede quando la sostenibilità diventa un progetto collettivo?In questa puntata di Clorofilla Podcast, registrata live durante la tredicesima edizione del Salone della CSR e dell'Innovazione Sociale, Davide Franzago e Leonardo Feletto dialogano con Valeria Broggian ed Eleonora D'Alessandri. Al centro della conversazione c'è Animaimpresa, realtà nata in Friuli Venezia Giulia che da oltre 15 anni promuove cultura d'impresa responsabile e crea connessioni tra aziende, professionisti e giovani.Dalla nascita del CSR Group al progetto pro bono per Villa Russiz, emerge un modello fondato su volontariato di competenze, condivisione di pratiche e costruzione di valore per il territorio.Un episodio che racconta come la sostenibilità possa crescere quando diventa comunità.▪️ Animaimpresahttps://www.animaimpresa.it/▪️ Il Salone della CSR e dell'Innovazione Socialehttps://www.csreinnovazionesociale.it/

La presenza di un secondo impiego da parte del lavoratore non è vietata, ma può esporre il datore di lavoro a rischi sotto il profilo del rispetto dei limiti dell'orario di lavoro, della sicurezza e delle responsabilità in caso di infortunio. L'approfondimento di Debhorah Di Rosa

Sino e Dom tornano per un nuovo episodio tra abitudini salutari, film coreani, olimpiadi, credi e abitudini popolari in giro per il mondo, l'AI agentica: come sfruttarla, i primi effetti sul mondo del lavoro e come si evolverà la società tra opportunità, possibilità di investimento e fase di transizione.(00:00:00) Intro(00:03:07) Salutismo(00:10:42) Film coreani(00:13:29) Finti credi popolari(00:17:39) Olimpiadi Milano Cortina e Curling(00:22:53) Essere genitori e usi e costumi in giro per il mondo(00:30:06) La fine delle aziende software? AI inizia ad agire indipendentemente(00:44:18) Sfruttare l'intelligenza Artificiale agentica a livello economico e produttivo e il futuro della società(00:49:13) Opportunità e investimentiApri il link per sottoscrivere ad un piano Zencastr usufruendo dello sconto Expatriati del 30%https://zen.ai/u1PcslG4r8g7s1ZYsg35qw

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In una fase in cui il quadro normativo sulla sostenibilità è in evoluzione — e in alcuni casi si indebolisce — diventa sempre più evidente una domanda: cosa succede quando vengono meno gli obblighi?In questa puntata di Clorofilla Podcast, registrata live durante la tredicesima edizione del Salone della CSR e dell'Innovazione Sociale, Davide Franzago, Enrico Chiari e Leonardo Feletto dialogano con il Prof. Francesco Marangon, docente all'Università di Udine ed esperto di sostenibilità d'impresa.Con lui parliamo del momento che sta attraversando il mondo ESG, del rapporto tra norme e scelte volontarie, e del perché la sostenibilità non possa più essere considerata solo una risposta a un obbligo regolatorio.La conversazione mette al centro il ruolo delle organizzazioni che continuano a investire su questi temi per convinzione, visione e responsabilità. Un episodio che aiuta a leggere il presente senza scorciatoie e a capire perché, oggi più che mai, la sostenibilità è una questione di scelte.▪️ Università di Udinehttps://www.uniud.it/corsoesg▪️ Prof. Francesco Marangonhttps://www.csreinnovazionesociale.it/relatore/marangon-francesco/?edizione=ed2025▪️ Il Salone della CSR e dell'Innovazione Socialehttps://www.csreinnovazionesociale.it/

In questa puntata partiamo dal decreto sulla parità e trasparenza retributiva, che obbligherà le aziende a spiegare come si decide uno stipendio e a rendere visibili eventuali divari salariali; ci spostiamo su una sentenza della Cassazione che mette un punto fermo sul modo in cui la giustizia valuta le denunce di violenza sessuale; passiamo a un nuovo test che potrebbe intercettare il tumore al pancreas molto prima; infine, ti racconto la storia di Olimpia. Se vuoi dirmi le difficoltà e le sfide che, come giovane, incontri nella tua vita quotidiana o, semplicemente, la tua opinione sulle notizie di oggi, scrivimi in DM su Instagram, mi trovi come Angelica Migliorisi Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Come si costruisce una reputazione professionale così solida da essere richiamati da un'azienda leader anche dopo anni? In questo episodio di Office of Cards, Davide Cervellin conversa con Gaetano Avino, CFO di Farvima Medicinali. Dalle estati passate nella bottega del padre a Napoli, dove ha imparato il valore del lavoro duro, alla carriera come PR nei locali notturni senza cellulari, fino ai vertici della finanza aziendale: un percorso senza scorciatoie, fatto di fatica, relazioni e scelte coerenti nel tempo. In questa conversazione parliamo di: Reputazione professionale: perché conta più del CV e perché le aziende ti richiamano se lavori nel modo giusto Leadership umana: come gestire persone diverse e liberare il potenziale dei team attraverso i numeri Il “muscolo della fatica”: perché allenarsi quando non hai voglia crea un vantaggio competitivo reale Controllo di Gestione 2.0: il ruolo del controller come cantastorie capace di usare i dati per costruire decisioni sostenibili Un episodio per manager, professionisti e imprenditori che vogliono far evolvere la cultura del proprio team, senza perdere etica, identità e visione di lungo periodo. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Naviga in totale sicurezza con ⁠⁠⁠⁠NordVPN⁠⁠⁠⁠ #adv Quando si parla di mercati si tende a dividere tutto tra smart money e dumb money, istituzionali contro retail. Ma c'è un attore fondamentale che spesso ignoriamo: le aziende quotate.  In questo episodio capiamo perché sono proprio loro lo “smart money” più efficace, come funzionano buyback ed emissioni di nuove azioni, perché il costo del capitale è la chiave di tutto e cosa cambia in un mondo dominato da flussi passivi, buy the dip e investitori sempre più emotivi.  Leggi l'articolo di Owen Lamont. Una produzione Corax.

In questa puntata di Start partiamo dal Consiglio di Stato che riapre le porte alle aziende della cannabis industriale; andiamo poi al decreto Milleproroghe, che ha bloccato l'aggiornamento degli importi per le sanzioni stradali, lasciando invariato il valore delle multe; ci spostiamo sulla campagna del ministero della Salute contro anoressia e disturbi alimentari; infine, ti racconto la storia di Simone. Se vuoi dirmi le difficoltà e le sfide che, come giovane, incontri nella tua vita quotidiana o, semplicemente, la tua opinione sulle notizie che hai ascoltato oggi, puoi mandare un'email a: angelica.migliorisi@ilsole24ore.com Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Pensavamo che l'anno fosse ormai finito e invece Bending Spoons ha annunciato un'ultima acquisizione: quella di Eventbrite, per $500milioni. Nel frattempo, vi sveliamo anche tutti i dati, di performance e finanziari, di Actually. Infine, un aggiornamento sulla corsa all'AI tra OpenAI e Anthropic. Ah, e poi una breaking news: Netflix ha comprato gli studios e lo streaming di Warner Bros Discovery, creano un nuovo gigantesco gruppo dei media. Partecipa allo Story Tour con Actually Live l'11 dicembre: uno spettacolo per raccontare l'innovazione con Mario Calabresi, Simone Pieranni, Riccardo Haupt e Clara Morelli. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Caporalato nella moda: Tod's rinviata a gennaio dal giudice, ispezioni in altre 13 aziende. Ne parliamo con Sara Monaci de Il Sole 24 Ore e Rita Santaniello, avvocata di Diritto del lavoro. Oggi in Cdm la riforma dell'edilizia. Ci spiega tutto Giuseppe Latour de Il Sole 24 Ore.

In questa puntata di Start parliamo della classifica 2025 World's Best Workplaces di Great Place to Work, poi del legame tra gentilezza e produttività in azienda e infine della fine del penny americano dopo 230 anni. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Il nuovo episodio della serie: “Game Changer” condotta da Marco Mizzau, già CEO di aziende complesse, oggi Senior Advisor per fondi di Private Equity e banche d'affari.Un investitore con il fiuto per le imprese che cambiano le regole del gioco.In questa puntata, parliamo di un'impresa italiana disruptive nel settore tecnologico-industriale.NTS s.p.a., leader nell'industria degli stampi e stampaggio di polimeri compositi per il settore elettromeccanico, da 66 anni fornisce le principali multinazionali del settore elettrico presenti in tutto il mondo.È una questione di sicurezza, a rischio c'è la vita delle persone: se il prodotto interruttore funziona correttamente la nostra vita è al sicuro dalla corrente elettrica.In NTS si parla di qualità totale, di prodotto e ancor prima di processo, di persone prima ancora che di macchinari.I mercati complessi e turbolenti mettono alla prova ogni giorno un'azienda che, nonostante la lunga storia e tradizione, vuole essere aperta alla crescita e pronta anche a fare scelte straordinarie per migliorare la propria competitività nei mercati serviti. 25 mln di fatturato 2024, 200 collaboratori, 4% medio di investimenti sul fatturato, 47% di Export, pianifica di ridurre del 26% la propria carbon footprint entro due anni, si impegna a progettare con le scuole percorsi professionalizzanti per stimolare i giovani ad essere tecnici specialisti in gamba per rendere sempre più eccellenti ed efficienti i propri processi produttivi.In questa conversazione, Marco Manzoni, CEO di NTS, discute l'evoluzione della sua azienda, l'importanza dell'innovazione nei materiali termoindurenti e il ruolo delle PMI nel contesto economico attuale. Manzoni sottolinea la necessità di un cambiamento di mentalità per integrare nuove tecnologie e migliorare la competitività.Viene esplorato anche il rapporto con i fondi di private equity e l'importanza di avere un piano industriale chiaro per attrarre investimenti.La conversazione si conclude con riflessioni sul futuro e sull'importanza di essere un fornitore eccellente.TakeawaysNTS è un esempio di innovazione nel settore manifatturiero.I materiali termoindurenti sono fondamentali per l'industria elettromeccanica.Il cambiamento di mentalità è essenziale per l'innovazione.Le PMI devono adottare una visione sistemica per crescere.I fondi di private equity possono essere partner strategici.La preparazione è cruciale per affrontare la due diligence.Un piano industriale chiaro aiuta a comunicare la visione aziendale.La tecnologia e l'hardware devono andare di pari passo.I vitrimeri rappresentano una potenziale evoluzione nel settore.Essere un fornitore eccellente è fondamentale per il successo.Sound bites"NTS è molto più di una manifattura.""I vitrimeri possono fare la differenza.""Le PMI possono ancora fare la differenza."ChaptersIntroduzione a NTS e alla sua StoriaInnovazione e Materiali TermoindurentiIntelligenza Artificiale e Cambiamento di MentalitàVitrimeri e Futuro dei MaterialiHardware e Software: Un Futuro CondivisoIl Ruolo delle PMI nel Sistema EconomicoPercezione dei Fondi di Private EquityCosa Cercano i Fondi in Aziende come NTSCreazione di Valore e PiattaformeL'importanza del Piano IndustrialeConsapevolezza e PianificazioneGestione della Due DiligenceComunicazione e Gestione del CambiamentoValore della Due DiligenceRiflessioni Personali e MotivazioniSinergie e Collaborazioni nel SettoreEssere Ricordati: Eccellenza e Innovazione

Insieme a Raffaele Coriglione proviamo a capire come sta evolvendo il rapporto tra mercati privati e "pubblici" e perché le aziende di tutto il mondo sempre di più tendono a quotarsi alla Borsa degli Stati Uniti. Vieni a trovarci a The Vault Live - tre giorni di live podcast esclusivi, workshop e speech per innovare, sperimentare e immaginare il futuro digitale a partire dalle tue idee. Dal 29 al 31 ottobre Allianz MiCo - Milano - Il Salone dei Pagamenti Area THE VAULT LIVE – terrazza dei talenti Firma la proposta di legge di iniziativa popolare per chiedere una legge sul voto fuorisede: https://shor.by/GcvZ Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices