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Cosa significa oggi essere un CSR Manager?E quali sono le difficoltà, ma anche le opportunità, di chi lavora quotidianamente sui temi della sostenibilità nelle organizzazioni?In questa puntata di Clorofilla Podcast, registrata live durante la tredicesima edizione del Salone della CSR e dell'Innovazione Sociale, Davide Franzago, Enrico Chiari e Leonardo Feletto dialogano con Arianna Arizzi di Maddalena S.p.A. membro del CSR Group di AnimaImpresa.Con lei parliamo della “solitudine del CSR Manager”, della necessità di costruire reti professionali e del ruolo strategico che questa figura può avere all'interno delle imprese. La conversazione affronta anche il tema dell'evoluzione normativa e della maturità dei piani industriali rispetto alla sostenibilità.Un episodio che mette al centro le persone che rendono concreta la transizione, giorno dopo giorno, dentro le organizzazioni.▪️ Animaimpresahttps://www.animaimpresa.it/▪️ Arianna Arizzihttps://it.linkedin.com/in/arianna-arizzi▪️ Il Salone della CSR e dell'Innovazione Socialehttps://www.csreinnovazionesociale.it/

La retorica è spesso associata a qualcosa di negativo.Ma è davvero così?In questa puntata di Clorofilla Podcast, registrata live durante la tredicesima edizione del Salone della CSR e dell'Innovazione Sociale, Davide Franzago, Enrico Chiari e Leonardo Feletto dialogano con Flavia Trupia, fondatrice di Per La Retorica.Con lei parliamo di linguaggio, persuasione e consapevolezza: di come la retorica sia uno strumento neutro, che può essere usato per manipolare oppure per chiarire, coinvolgere e costruire senso.In un momento in cui sostenibilità, ESG e responsabilità sociale sono al centro del dibattito pubblico, comprendere le dinamiche del discorso diventa fondamentale per comunicare meglio e per difendersi da narrazioni fuorvianti.Un episodio che mette al centro le parole — e il modo in cui le usiamo.▪️ Per La Retoricahttps://www.perlaretorica.it/▪️ Flavia Trupiahttps://www.csreinnovazionesociale.it/relatore/trupia-flavia/?edizione=ed2025▪️ Il Salone della CSR e dell'Innovazione Socialehttps://www.csreinnovazionesociale.it/

Dati personali e sostituzioni del personale in azienda - Unicef Ai e minoriPoche notizie in questi giorni, ma il Provvedimento del 16 gennaio 2026 [10218564] e' interessante perche' spiega come gestire le sostituzioni in una piccola struttura; e come comunque il contesto dovrebbe essere piu' considerato.Vediamo poi come la terza edizione dell'Unicef sui diritti dei minori e l'AI tocchi ancora una volta il tema dell'accompagnamento alle nuove tecnologie, da parte delle famiglie.Buon ascolto

In questa intervista Giovanna Panucci, avvocato specializzata in privacy e protezione dei dati personali, ci guida attraverso il mondo dell'intelligenza artificiale dal punto di vista legale.Scoprirai perché usare i piani gratuiti di ChatGPT in azienda è assolutamente da evitare e quali sono i presidi minimi per essere in regola con il GDPR.Giovanna condivide il suo metodo dei quattro pilastri per usare l'AI da professionista senza rischi, e svela come ha migliorato del 75% i suoi processi lavorativi.Parleremo di residenza dei dati in Europa, anonimizzazione dei prompt, policy aziendali e di come scegliere i vendor giusti per le soluzioni AI.Un'intervista ricca di consigli pratici per imprenditori, manager e professionisti che vogliono usare l'AI in modo consapevole e legale.Buon ascolto

Il Time ha rilasciato "On This Day... 1776" una delle prime serie tv interamente realizzate tramite AI, dal regista Darren Aronofsky. Nel frattempo pare che SpaceX stia per comprare xAI, perché questo è rilevante per l'"Universo di Musk"? Infine, è cominciata l'"earning season" e per Apple e Meta le cose, negli ultimi 3 mesi, sono andate alla grande! Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Rassegna stampa strutturata delle principali notizie economico-finanziarie e aziendali estratte dalla stampa del 27 gennaio 2026. A cura di Giuliano Casale.

Cosa significa portare la diversity & inclusion fuori dai documenti e dentro le politiche aziendali, il lavoro quotidiano e la vita delle persone?In questa puntata di Clorofilla Podcast, registrata live durante la tredicesima edizione del Salone della CSR e dell'Innovazione Sociale, Davide Franzago, Enrico Chiari e Leonardo Feletto incontrano Chiara Buonvino, responsabile Diversity & Inclusion di Nespresso.Con lei parliamo di Nespresso Baby Leave, il congedo parentale di tre mesi retribuito al 100% per neopapà e seconde mamme in coppie omogenitoriali, e del suo impatto reale sul bilanciamento dei carichi familiari, sugli stereotipi di genere e sulla vita delle persone.La conversazione attraversa anche il lato ambientale e sociale della sostenibilità: dal progetto Da Chicco a Chicco, che unisce riciclo delle capsule e lotta allo spreco, ai percorsi di inclusione lavorativa per persone rifugiate e detenute, fino ai programmi di formazione nelle boutique per gestire episodi di discriminazione con clienti e pubblico.Un episodio che mostra come la sostenibilità prenda forma quando welfare, inclusione, territorio e filiera vengono affrontati insieme, con coerenza e continuità.▪️ Chiara Buonvinohttps://www.csreinnovazionesociale.it/relatore/buonvino-chiara/▪️ Il Salone della CSR e dell'Innovazione Socialehttps://www.csreinnovazionesociale.it/

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Ogni volta che un'attività passa da una persona all'altra, perdi tempo, informazioni e responsabilità. I passaggi di mano sono sprechi nascosti che frammentano i processi e diluiscono l'ownership. In questa puntata scoprirai come riconoscerli, quali meccanismi li generano e come eliminarli per aumentare efficienza e accountability nella tua organizzazione. Meno palleggi, più risultati.Tante novità quotidiane sul canale Telegram al quale potete iscrivervi qui: https://t.me/imprenditoridisuccessoPer contattarci potete utilizzare telegram.me/francescosmorgoni o telegram.me/paolopugniPer scriverci: francesco.smorgoni@puntoexe.net o paolo.pugni@pugnimalago.it

Cosa significa oggi scegliere di diventare una società benefit?E quali responsabilità concrete comporta questa decisione, oltre alle dichiarazioni di principio?In questa puntata di Clorofilla Podcast, registrata live durante la tredicesima edizione del Salone della CSR e dell'Innovazione Sociale, Davide Franzago, Enrico Chiari e Leonardo Feletto dialogano con Claudia Sanesi, avvocata e consulente, da anni impegnata sul tema delle società benefit e della governance della sostenibilità.Con lei facciamo chiarezza su cosa distingue davvero una società benefit da un'azienda “tradizionale”: il ruolo dello statuto, l'obbligo di perseguire finalità di beneficio comune, la necessità di rendicontare in modo coerente e il rischio, sempre presente, di ridurre tutto a una semplice etichetta. La conversazione affronta anche i numeri delle società benefit in Italia, le motivazioni che spingono sempre più imprese a fare questa scelta e le criticità di un modello che richiede impegno continuo, trasparenza e responsabilità, non scorciatoie reputazionali.Un episodio utile per chi vuole capire cosa c'è davvero dietro una delle forme giuridiche più discusse della sostenibilità d'impresa.▪️ Claudia Sanesihttps://www.csreinnovazionesociale.it/relatore/sanesi-claudia/▪️ Il Salone della CSR e dell'Innovazione Socialehttps://www.csreinnovazionesociale.it/

Nell'era dell'intelligenza artificiale, il vero valore non sta solo negli algoritmi, ma nei dati che li alimentano. E quando si tratta di informazioni aziendali o sensibili, dalle cartelle cliniche ai documenti finanziari, la domanda diventa cruciale: come possiamo sfruttare la potenza dell'IA senza rinunciare alla sicurezza e alla proprietà dei nostri dati? Brainyware propone un approccio diverso, "on-premise", che mette le aziende al centro e garantisce che i dati rimangano sempre sotto il loro controllo. Per scoprire come funziona e quali vantaggi concreti porta questa scelta abbiamo invitato Alberto Adorini, Co-founder e CEO di Brainyware.Nella sezione delle notizie parliamo delle più interessanti novità presentate al CES 2026 di Las Vegas, con un focus particolare sui giochi e la robotica, tra LEGO e Boston Dynamics e della decisione di Poste Italiane di rendere lo SPID a pagamento con un canone annuale.--Indice--00:00 - Introduzione01:34 - Le novità dal CES 2026 (Wired.it, Matteo Gallo)03:55 - PosteID diventa a pagamento (Wired.it, Luca Martinelli)05:10 - Brainyware: l'intelligenza artificiale che resta in azienda (Alberto Adorini, Davide Fasoli, Luca Martinelli)26:43 - Conclusione--Testo--Leggi la trascrizione: https://www.dentrolatecnologia.it/S8E2#testo--Contatti--• www.dentrolatecnologia.it• Instagram (@dentrolatecnologia)• Telegram (@dentrolatecnologia)• YouTube (@dentrolatecnologia)• redazione@dentrolatecnologia.it--Immagini--• Foto copertina: Freepik--Brani--• Ecstasy by Rabbit Theft• Time by Syn Cole

Cosa significa fare sostenibilità in un settore energivoro come quello del vetro?E quali leve concrete può attivare un'azienda per rendere il packaging davvero circolare?In questa puntata, registrata live durante la tredicesima edizione del Salone della CSR e dell'Innovazione Sociale, Davide Franzago, Enrico Chiari e Leonardo Feletto incontrano Marta Carlesso, Sustainability di Verallia, gruppo con oltre 200 anni di storia nella produzione di packaging in vetro. Con lei parliamo di eco-design e alleggerimento dei contenitori, aumento del contenuto di vetro riciclato, riuso e ritorno del vuoto a rendere, ma anche delle sfide energetiche del settore e della necessità di un quadro normativo che accompagni l'innovazione.Spazio anche ai temi sociali: benessere delle persone, progetti sui territori, diversità e inclusione, con un focus sul percorso di parità di genere intrapreso da Verallia Italia.▪️ Verallia Italiahttps://it.verallia.com/▪️ Marta Carlessohttps://www.linkedin.com/in/marta-carlesso▪️ Il Salone della CSR e dell'Innovazione Socialehttps://www.csreinnovazionesociale.it/

Ogni clic dei tuoi dipendenti su un ChatBot può esporre la tua azienda a una fuga di dati devastante. Oltre il 48% dei lavoratori usa l'AI senza controllo IT: significa che email, codici e dati sensibili rischiano di finire nei modelli AI esterni – esponendoti a multe, perdita di business e caos interno già oggi. Trascurare la Shadow AI significa mettere a rischio denaro, reputazione e competitività. La vera emergenza? Non sapere nemmeno chi lo sta facendo in azienda. La tua azienda sta già vivendo questo rischio?~~~~~ INGAGGI E SPONSORSHIP ~~~~~ Per contatti commerciali: sales@matteoflora.comPer consulenze legali: info@42LawFirm.it~~~~~ SOSTIENI IL CANALE! ~~~~~Con la Membership PRO puoi supportare il Canale » https://link.mgpf.it/proSe vuoi qui la mia attrezzatura » https://mgpf.it/attrezzatura~~~~~ SEGUIMI ANCHE ONLINE CON LE NOTIFICHE! ~~~~~» CANALE WHATSAPP » https://link.mgpf.it/wa» CANALE TELEGRAM » https://mgpf.it/tg» CORSO (Gratis) IN FUTURO » https://mgpf.it/nl» NEWSLETTER » https://mgpf.it/nl~~~~~ CIAO INTERNET E MATTEO FLORA ~~~~~ Questo è “Ciao Internet!” la prima e più seguita trasmissione di TECH POLICY in lingua italiana, online su YouTube e in Podcast.Io sono MATTEO FLORA e sono:» Professore in Fondamenti di Sicurezza delle AI e delle SuperIntelligenze (ESE)» Professore ac in Corporate Reputation e Crisis Management (Pavia).Sono un Imprenditore Seriale del digitale e ho fondato:» The Fool » https://thefool.it - La società italiana leader di Customer Insight» The Magician » https://themagician.agency - Atelier di Advocacy e Gestione della Crisi» 42 Law Firm » https://42lf.it - Lo Studio Legale per la Trasformazione Digitale » ...e tante altre qui: https://matteoflora.com/#aziendeSono Future Leader (IVLP) del Dipartimento di Stato USA sotto Amministrazione Obama nel programma “Combating Cybercrime (2012)”.Sono Presidente di PermessoNegato, l'associazione italiana che si occupa di Pornografia Non- Consensuale e Revenge Porn.Conduco in TV “Intelligenze Artificiali” su Mediaset/TgCom.

Cosa significa fare sostenibilità dentro una delle più grandi realtà della distribuzione moderna?E come si costruisce una reputazione che va oltre il prodotto, mettendo al centro persone, progetti e scelte quotidiane?In questa puntata, registrata durante la tredicesima edizione del Salone della CSR e dell'Innovazione Sociale, Davide Franzago, Enrico Chiari e Leonardo Feletto incontrano Alessia Bonifazi, Responsabile Corporate Affairs di Lidl Italia. Dal ruolo crescente di LinkedIn come spazio di racconto aziendale ai colleghi che diventano una community attiva, Alessia spiega come la reputazione si costruisca attraverso comportamenti, trasparenza e presenza costante — molto più che tramite campagne istituzionali.E racconta progetti che generano impatto reale, come Dire Donna, sviluppato con la rete D.i.Re per contrastare la violenza di genere e offrire percorsi di empowerment, formazione e inserimento lavorativo. Parliamo di:sostenibilità nella grande distribuzione e percezioni del pubblico;comunicazione responsabile e reputazione costruita dentro e fuori l'azienda;coinvolgimento dei dipendenti come ambasciatori credibili;progetti sociali che cambiano la vita delle persone;il ruolo delle grandi imprese nel guidare il cambiamento.Un dialogo concreto e diretto che mostra cosa significa fare sostenibilità in un contesto complesso, dove ogni scelta ha un impatto su milioni di persone.▪️Alessia Bonifazihttps://www.linkedin.com/in/alessiabonifazi▪️ Il Salone della CSR e dell'Innovazione Socialehttps://www.csreinnovazionesociale.it/

Licenziataria di 7 ristoranti McDonalds, conta 277 addetti ed è stata insignita del Premio Sviluppo Economico per aver favorito la carriera delle donne anche in presenza di figli, aver offerto tirocini a ragazzi con disabilità e collaborato con Caritas e Villaggio Sos.

Cosa significa prendersi cura delle persone in un Paese che invecchia?E come si costruisce un modello di salute che combina qualità, prevenzione e impatto sociale?In questa puntata, registrata durante la tredicesima edizione del Salone della CSR e dell'Innovazione Sociale, Davide Franzago, Enrico Chiari e Leonardo Feletto incontrano Francesco Badagliacca, medico e responsabile sanitario in Korian, una delle principali realtà europee nella cura, assistenza e residenzialità per anziani. Con lui parliamo di come sta cambiando il bisogno di salute in Italia, del futuro delle RSA, della prevenzione come leva per allungare gli anni vissuti in autonomia e del ruolo delle tecnologie riabilitative e cognitive.Approfondiamo anche il valore della relazione con le famiglie, la trasparenza, la responsabilità di chi opera nella cura — e cosa significa essere società benefit in un settore così delicato. Tra i temi trattati:l'inverno demografico e l'aumento della domanda di salute;prevenzione, diagnosi precoce e tecnologie per mantenere l'autonomia;RSA e comunità: il ruolo delle relazioni, dei caregiver e del volontariato;fiducia, trasparenza e comunicazione in un ambito ad alta responsabilità;perché diventare società benefit non è un'etichetta ma un percorso culturale.Un dialogo sincero, umano e ricco di contenuti, che mostra come la sostenibilità sociale passi anche dalla qualità della cura e dal modo in cui ci prendiamo cura dei più fragili.▪️ Francesco Badagliaccahttps://www.csreinnovazionesociale.it/relatore/badagliacca-francesco/▪️ Korian - Rsidenze per anziani e servizi sanitarihttps://www.korian.it/▪️ Il Salone della CSR e dell'Innovazione Socialehttps://www.csreinnovazionesociale.it/

Il decreto Salute e Sicurezza sul lavoro (D.L. n. 159/2025) introduce per la prima volta nell'ordinamento italiano le linee guida per l'identificazione e il tracciamento dei near miss, i mancati infortuni o quasi infortuni.L'approfondimento di Pierluigi Rausei

90 anni, aveva fondato col fratello Rino l'azienda che produce macchine per il taglio di marmi e graniti. E' stato colpito da un arresto cardiaco mentre lunedì mattina si trovava in stabilimento.

Cosa può insegnarci un pallet sulla sostenibilità?Molto più di quanto immaginiamo.In questa puntata, registrata durante la tredicesima edizione del Salone della CSR e dell'Innovazione Sociale, Davide Franzago, Enrico Chiari e Leonardo Feletto incontrano Primo Barzoni, Presidente e Amministratore Delegato di PALM SpA SB, pioniere dell'eco-design del pallet e tra i primi in Italia a portare nel settore una visione sistemica, etica e innovativa. Dall'approccio radicale alla legalità nella filiera del legno alle certificazioni FSC e PEFC, dalla consulenza come leva di sostenibilità alla creazione di Alvaro il Palettaro — il personaggio usato per spiegare gli impatti di scelte d'acquisto scorrette — Barzoni racconta come si trasformi un prodotto “umile” in un laboratorio di innovazione ambientale e sociale. Parliamo di:eco-design e riduzione degli sprechi;supply chain responsabile e social procurement;comunicazione etica e cultura d'impresa;perché anticipare le normative è più efficace che subirle;come educare clienti, fornitori e comunità attraverso l'esempio.Un dialogo concreto, diretto e ispirante con uno degli imprenditori che meglio incarnano cosa significa fare sostenibilità davvero, ogni giorno.▪️ PALM SpA SBhttps://palm.it/▪️ Primo Barzonihttps://it.linkedin.com/in/primo-barzoni-81a15817/it

Ecco cosa ne penso a riguardo

Fabio Millevoi"Il filo a piombo del XXI secolo"10 parole per costruire un presente che ha fame di possibilitàPrefazione di Maria Chiara VociGraphe Edizioniwww.graphe.itBasta con le scuse sulla burocrazia e il caos globale. Fabio Millevoi, direttore ANCE e futurista, demolisce le false certezze del management tradizionale con Il filo a piombo del XXI secolo. Non troverete l'ennesimo manuale teorico, ma un alfabeto pratico di 10 valori intrecciati nella parola COSTRUIRE.Con linguaggio vivo e ironia pungente, Millevoi guida imprenditori e manager attraverso un percorso di consapevolezza brutalmente onesto. Il libro propone "un gioco interattivo basato sul potere del what if" per immaginare futuri alternativi, trasformando l'incertezza in opportunità strategica.Dai cantieri alle boardroom, dalle startup alle multinazionali: questo non è un libro da leggere passivamente, ma da attraversare attivamente. Per chi vuole smettere di lamentarsi del presente e iniziare a costruire il domani.No, questo non è l'ennesimo saggio sulla complessità. E no, non vi serve un master in geopolitica per leggerlo. Vi serve solo un po' di onestà e, forse, un filo di ironia.Il filo a piombo del XXI secolo non è un trattato, ma un invito. Un invito a smascherare le scuse con cui ci raccontiamo che la colpa è sempre della burocrazia, del caos globale, della società che non cambia. Forse il vero problema è un altro: non ci siamo ancora accorti di quanto siamo impreparati. Ma se lo facessimo – se ne diventassimo davvero consapevoli – potremmo iniziare a costruire qualcosa di diverso.A guidarci, un alfabeto fatto di dieci parole-valori intrecciate nella parola COSTRUIRE. Un filo a piombo, sì, ma non per riportarci in riga. Per aiutarci a trovare il nostro centro, in mezzo alla confusione.Con un linguaggio vivo, un dialogo aperto con accademici, imprenditori e innovatori, e un gioco interattivo basato sul potere del what if, questo libro ci accompagna a immaginare futuri alternativi. E soprattutto a fare pace con l'idea che il futuro non è già scritto: si scrive, passo dopo passo. Anche storti, ma verso qualcosa.Non si legge. Si attraversa. E se cercavate un manuale per salvarvi dal mondo, avete sbagliato scaffale.Fabio Millevoi, nasce a Trieste, città dallo sguardo presbite, nel 1958. Direttore di ANCE Friuli Venezia Giulia per professione e futurista per necessità. Consegue a Trieste la laurea in giurisprudenza e a Trento il Master in previsione sociale presso il Dipartimento di Sociologia. Docente a contratto in Futures studies e Sistemi anticipanti, presso il Dipartimento di Ingegneria e Architettura dell'Università di Trieste. Co-founder di AFI, Associazione Futuristi Italiani e di “Noi di Spoiler”. Vice Presidente di INARCH Triveneto. Ideatore e responsabile del Laboratorio dell'immaginazione delle Costruzioni Future (LICoF) promosso da ANCE FVG e da Area Science Park Ente Nazionale di ricerca e realizzato nell'ambito delle attività di “Cantiere 4.0” Chiamato alla III International Conference on Anticipation, tenutasi a Oslo nell'ottobre 2019, per illustrare il suo project work “Questa casa non è un albergo. E se lo fosse?”. Autore della teoria CASA, acrostico di Creatività, Attrattività, Sensibilità, Azienda. Con Graphe.it ha pubblicato la Breve storia sui futuri della casa (2023).IL POSTO DELLE PAROLEascoltare fa pensarewww.ilpostodelleparole.itDiventa un supporter di questo podcast: https://www.spreaker.com/podcast/il-posto-delle-parole--1487855/support.

Nella puntata di oggi di Start parliamo dei manager italiani che imparano a staccare durante le ferie, della Generazione Z che punta all'equilibrio vita-lavoro e guarda all'estero e di una ricerca che svela come l'orientamento politico dei lavoratori possa incidere sulla gestione degli utili aziendali Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Come far crescere davvero la tua azienda? Blocca tempo per pensare. In questo episodio, Davide condivide una lezione potente ispirata a Deep Work di Cal Newport: il tempo per pensare non è opzionale, è essenziale. La vera crescita imprenditoriale non arriva facendo di più, ma pensando meglio. Scopri perché il bloccare tempo in agenda per riflettere può fare la differenza tra una leadership reattiva e una visione strategica solida. Un episodio breve, diretto, ma ricco di spunti per chi guida un'azienda e vuole farla evolvere con consapevolezza.

Quando si parla di adozione dell'AI nelle aziende, ci si imbatte spesso in quello che potremmo definire un “paradosso della percezione”: l'AI è già presente ma non viene riconosciuta. Secondo McKinsey solo il 24 % dei leader è realmente consapevole di quanto i propri team la stiano già utilizzando.In questo nuovo episodio della seconda stagione di WIP, insieme a Ludovico Diaz, CEO di NTT DATA Italia, parliamo di come stanno reagendo le imprese all'arrivo dell'AI e come si misura davvero l'impatto dell'intelligenza artificiale sul business. Dal 26 al 28 settembre a Torino Chora&Will Days, il primo festival di Chora e Will: scopri il programma e come partecipare su days.chorawill.com Firma la proposta di legge di iniziativa popolare per chiedere una legge sul voto fuorisede: https://shor.by/GcvZ Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Scarica gratuitamente le 7 Regole di Italiano Automatico: https://italianoautomatico.lpages.co/corso-gratuito-le-7-regole-di-italiano-automatico/Scopri la storia e i segreti di una delle aziende più famose al mondo: Barilla! In questo podcast, esploreremo la nascita di Barilla, la sua evoluzione, i suoi prodotti iconici, e la filosofia che guida ogni sua scelta. Perfetto per chi vuole conoscere la tradizione italiana attraverso il cibo. Capitoli del podcast:0:00 Introduzioni0:43 La Storia di Barilla3:50 I Prodotti di Barilla7:46 La Filosofia di Barilla8:15 Archivio Storico Barilla9:20 Museo Della Pasta10:15 Curiosità Su Barilla11:28 ConclusioneP.S. Le Gocciole non sono un prodotto Barilla, ma sono della Pavesi, un marchio che fa parte del gruppo Barilla.