Podcast appearances and mentions of Hans Christian Holte

Nesten 700.000 mennesker står utenfor arbeidslivet i Norge – men hva skjer om vi tar dem med? I studio møter vi NAV-direktør Hans Christian Holte og Tore Christiansen fra SFF group, som rekrutterer 20 % av de ansatte fra alternative rekrutteringskilder. Hva skal til for at flere kommer inn i arbeidslivet og hvordan påvirker det arbeidsmiljøet? Og hvor mye koster det egentlig å drifte et hockeylag?

Dagligvarebransjen er kanskje Norges største inkluderingsarena. For mange av de som jobber i dagligvarebutikkene, er det ingen selvfølge at de skulle ha en jobb å gå til hver dag. I butikken får de likevel muligheten til å bidra og være en del av et fellesskap. Men hvordan, og ikke minst hvorfor, jobber Ole Robert Reitan for å sikre at hele konsernet jobber aktivt med inkludering?

Gjennom 30 år har Afshan Rafiq kjempet for inkludering og integrering som høyrepolitiker, og de siste årene har hun også brukt sin unike bakgrunn og kompetanse hos Nav. Gjennom jobben som fagressurs for integrering og arbeid hos Nav Grorud, møter hun daglig høyt utdannede innvandrere som strever. De trenger hjelp og støtte på sin vei inn i det norske arbeidsmarkedet. Men hvorfor tar det så lang tid å komme i jobb, og hva kan vi gjøre annerledes for at denne gruppen raskere blir inkludert?

Hva er det som driver en av Norges rikeste menn til å investere lassevis med tid og penger i sosialt entreprenørskap? Og hva mener han vi må gjøre for å inkludere flere i arbeidslivet? 

I sesongens aller første episode får Hans Christian besøk av statistikksjef Ulf Andersen. Han forklarer oss hvorfor arbeidsinkludering er så viktig, og hvorfor han snakker om arbeidskraftreserven når han snakker om de som er utenfor jobb og utdanning. 

Hans Christian Holte kunne blitt stjerne i Hollywood, men havnet på Helsfyr. Der har han som NAV-sjef ansvar for 22 000 ansatte og en tredjedel av statsbudsjettet.

For at vi skal få flere unge ut i jobb, må vi faktisk høre på hva de selv sier. I Fredrikstad kommune, under Glommen vgs, har de et tilbud som heter Cafè Hanco. I denne episoden får vi besøk av tre ungdommer som slet med å fullføre videregående, men som nå gjennom Cafè Hanco får jobberfaring, tar opp fag, tar kurs og fyller CV-en med erfaring og kunnskap. De mener slike tilbud bør finnes i hele Norge, og de mener vi i det minste bør høre på ungdom når vi diskuterer hvordan vi fikser utenforskapet. 

Torgeir og Ove inviterte med Nav-direktør Hans Christian Holte for å diskutere medbestemmelsen i NAV. Torgeir og Hans Christian kommer rett fra forhandlinger om organiseringen av Arbeids- og velferdsdirektoratet, og vi snakker om hvordan vi ønsker at partssamarbeidet skal fortsette. Det vises til episoden om medbestemmelse og tillit underveis, så om du ikke allerede har hørt den så anbefaler vi at du gjør det.

Noen ganger er det viktig å løfte fram de gode suksesshistoriene. I Nav Østensjø jobber Tobika Pheiffer med et prosjekt som hjelper unge i arbeid og skole. Hun er unik og tidvis utradisjonell i metodene sine, hun møter ungdom der de er, både fysisk og psykisk, og har dermed fått rundt 50% av de hun har hatt kontakt med i jobb eller skole!  

Har du noen gang følt deg ensom? Vi mennesker har en tendens til å alltid søke oss til flokken, det er vårt naturlige instinkt. Når vi derimot faller ut av flokken kan ensomheten være altoppslukende. Ensomhet skaper stress og gjør oss syke, det mener i alle fall forfatter Hilde Østby. Hun har skrevet boken "kart over ensomheten", og i denne episoden tar hun oss gjennom hvorfor ensomhet kan være et stort samfunnsproblem og hvordan det kan knyttes til utenforskap. 

Vi markerer verdensdagen for psykisk helse med å invitere hele Norges helsesista, Tale Krohn Engvik. Det er få som har et så godt innblikk i ungdommens liv, og hun gir et unikt perspektiv på problemer dagens unge har. Samtidig har hun mange tanker rundt dagens samfunn, og hvordan vi bør ivareta unge for å forhindre utenforskap. 

Menn topper noen skumle statistikker, og mannsutvalget har lagt fram sine forslag til hvordan dette kan snu. Hans Christian får besøk av utvalgsleder, Claus Jervell. Noen som allerede jobber med løsninger er tilbudet "Mann om bord", hvor det skal være enkelt for gutter og menn å søke etter hjelp. Erik Låne Solbu forklarer oss hvordan det kan gjøres. 

"Stasi som faen", er hvordan Berit Hafsmo fra NRK podkasten "Skitbyen" beskriver Nav. Hun og sønnen Ole Martin Hafsmo gjester denne ukas Holtes Halve. Hans Christian finner ut hva hun legger i den beskrivelsen, samt hvordan Berit alltid har klart å ha en stå på-vilje, en evig styrke og et smittende godt humør livet har gitt henne utfordringer. 

Det er fortsatt slik at arbeidsgivere, ofte ubevisst, diskriminerer. Ofte er det de med flerkulturell bakgrunn som opplever å ikke få jobb basert på fordommer. Dette er verdifull kunnskap og mennesker samfunnet trenger. I denne episoden kommer Faten Lubani fra Globale Sandefjord og forteller hvordan de kobler mangfold til verdiskapning, og VG-kommentator Shazia Majid som er en sterk stemme i inkluderings- og mangfoldsdebatten.

Sally Kamara er en aktivist og et kjent ansikt for mange. I denne episoden ser vi på hvilke utfordringer noen med nedsatt funksjonsevne ofte møter på, både i jobbsituasjoner og i hverdagen ellers. Hvilke holdninger folk har, og hvordan arbeidsgivere kan hjelpe til å inkludere.

Langt flere kvinner enn menn blir sykemeldt eller står helt utenfor arbeidslivet på grunn av helseutfordringer. Har kvinner andre forutsetninger for å stå i et langt arbeidsliv – som tross alt er designet for menn? Og hva kan vi gjøre med det? Hans Christian Holte har besøk av en av Norges fremste kvinnehelseekspert og lege Guri Majak, og sjefslege i NAV Marit Hermansen.

Hans Christian Holte og Petter Stordalen diskuterer utenforskapet og hva næringslivet kan gjøre for å skape et arbeidsliv med plass til flere.  

Hvorfor vil NAV-direktøren at hele etaten skal lese «Innsirkling 2» av Carl Frode Tiller? Hør episoden i appen NRK Radio

Maria Navarro Skaranger synes det er ubehagelig å være et eksempel på «de andre». Hun er på plass i Forfatterintervjuet. NAV-direktør Hans Christian Holte lesetipser «Innsirkling 2» av Carl Frode Tiller. Hør episoden i appen NRK Radio

Altfor mange unge står utenfor arbeidsliv og utdanning. Mange av disse har aldri kommet seg ut i jobb eller studier. Hvorfor er det slik, og hva kan vi gjøre for å dytte flere innafor?Hans Christian Holte får besøk av veileder Philip Lyding ved Jobbskolen i Kristiansand, og forsker Ragnhild Ekelund fra NAVs kunnskapsavdeling, som forsker på blant annet unge uføre.

Vi ser nærmere på utenforskapet fra barnas perspektiv: Hvordan påvirker foreldrenes utenforskap de små? Og hva kan NAV gjøre for å sikre at barn blir ivaretatt når foreldrene er i kontakt med NAV? Gjester barneombud Inga Bejer Engh og forsker Kari Killén forklarer Hans Christian Holte hvorfor barna aldri må glemmes, og hvilke konsekvenser fattigdom og utenforskap får for dem. 

Generativ KI er den store snakkisen i mange bedrifter og etater nå, og under konferansen Digital fremtid samlet vi en gjeng dyktige folk for å snakke om hvordan man kan forholde seg til dette nye verktøyet. Denne bonusepisoden er et opptak av den panelsamtalen.I panelet var:Hans Christian Holte, NAV-direktørRobert Næss, investeringsdirektør i NordeaInga Strümke, bestselgende forfatter av boka "Maskiner som tenker" og førsteamanuensis hos NTNU.Trond Runar Hagen, digitaliseringsdirektør i SINTEF og leder av et av de største KI-forskermiljøene i landet.Og som en stor bonus stilte Liv Dingsør (administrerende direktør i DigitalNorway) som medprogramleder på scenen, sammen med den vanlige Smart forklart-stemmen Aksel Faanes Persson! Ønsker du å høre mer om NAV sin bruk av kunstig intelligens så snakker de om det i sin egen podkast "Holtes Halve" også. Sjekk den gjerne ut!Mer om Digital fremtid – konferansen som skal få fart på digitaliseringen av Norge, finner du her: https://digitalfremtid.net/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

TV2s Petter Nyquist har bodd på gata og i en av de beryktede kommunale blokkene i Oslo. I denne episoden besøker han NAV-direktørens podkast og forteller om hvilke hindringer samfunnet lager for de som har falt utenfor og hvor viktig det er å ha noen å bry seg om.

I sesong to spør Hans Christian Holte hvem de som står utenfor arbeidslivet er, og hvordan vi best kan hjelpe dem. Fungerer systemet slik det er i dag, eller gjør systemet de som står utenfor en bjørnetjeneste? I første episode tar NAVs statistikksjef Ulf Andersen og forsker Tonje Fyhn oss gjennom tallenes tale og den nyeste forskningen.

Denne uka har vi besøk av den høyest rangerte naveren her til lands, nemlig Hans Christian Holte. Vi snakker om det å være toppsjef i en av landets mest omtalte virksomheter, der journalistene banker på døra daglig for å omtale kriser og skandaler. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Arbeidslinjen har vært under angrep i år. Det skjønner administrerende direktør Anne – Kari Bratten i Spekter ingenting av. I debatt med seniorforsker og direktør ved Frischsenteret, Simen Markussen i DN-teltet i Arendal, mener Bratten at angrepet på arbeidslinjen fra venstresiden – inkludert deler av Arbeiderpartiet - i år er helt meningsløs. – Det er enkelt. Skal vi ha de tjenestene vi har i samfunnet, gode veier og sykehus, trengs skatteinntekter. Da må folk jobbe, sa Bratten.Nav-direktør Hans Christian Holte la frem tall som viser at de siste tre årene har 50.000 personer som sto utenfor arbeidslivet, fått jobb. Holte skulle ønske han kunne si at det utelukkende var Navs fortjeneste. Godt arbeidsmarked betyr mest. Markussen sier det aller viktigste grepet for å få flere inn i jobb, er å gi dem kompetanse. Manglende kompetanse er årsaken til at mange som vil jobbe, ikke får jobb. Kompetanse i form av kortere kurs eller delstudier er veien å gå, mener Markussen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Noen drømmer om å gå av med pensjon, mens andre ikke vil slutte selv når de har fylt 70. Norge trenger arbeidskraft og det viktig at flere står lengre i jobb. Er alder en hindring, og hva kan vi gjøre for å sikre at de som vil og kan jobbe får mulighet til det?  Mette Bugge jobber nå for fullt som frilanser etter at hun fylte 70 og måtte slutte i jobben som sportsjournalist i Aftenposten. Før hun sluttet skrev hun boken Senior - Veien til et langt og lykkelig arbeidsliv. Anne Grethe Solberg er sosiolog og har nylig forsket på hvordan eldre opplever jobbsøkerprosessen. Hun har også skrevet bøker. I 2015 kom hun med boken Et helt menneske i en halv kropp, der hun snakker om mestring og viljestyrke. Om hvordan hun, etter at hun ble skutt av sin fraseparerte ektemann, klarte å komme seg på bena igjen. 

Mot slutten av 2023 kan Norge ha tatt imot nærmere 70 000 ukrainske flyktninger.Hva kreves av en flyktning og hva kreves av samfunnet rundt? Hva er barrierene for å komme i jobb?   Da Inna Horbach fra Kiev var på vinterferie i Oslo i 2022, startet krigen i Ukraina. Nå jobber hun med å bosette ukrainere. Marie Giil er oppvekstsjef i Rendalen, en av kommunene som har tatt imot flest ukrainske flyktninger.Sammen med arbeids- og tjenestedirektør i NAV, Sonja Skinnarland, og NAV-direktør Hans Christian Holte, reflekterer de rundt hva som kreves av offentlige etater, kommuner og flyktningene selv for å komme inn i det norske samfunnet. 

I denne episoden av Digitaliseringspådden har vi gleden av å ha NAV-direktør Hans Christian Holte som gjest. Holte vil dele med oss om hvordan NAV jobber med smidig metodikk, og hvordan de jobber sammen i team med både teknologer og NAV-fagpersoner. Vi vil også diskutere hvordan NAV forholder seg til personvernforordningen og andre lovverk i trygdeloven, og hvordan teknologien kan brukes for å forbedre brukeropplevelsen.Vi vil også få et innblikk i hvordan det er å være NAV-direktør fra Holte, og hvordan han ser på fremtiden for arbeids- og velferdsforvaltningen. Bli med oss når vi diskuterer spennende emner som AI-prosjekter, digitalisering og regjeringens ungdomsgaranti.

Jan Grue viser nyansene i et liv med funksjonshemning og begrensningene han møter i samfunnet.Grue er forfatter og professor ved institutt for sosiologi og samfunnsgeografi. Han er også født med en muskelsykdom som gjør at han sitter i rullestol.I Holtes halve møtes NAV-direktør Hans Christian Holte og Jan Grue til en samtale om språket, hjelpeapparatet, og hva som kan gjøre at vi forstår hverandre litt bedre. Hva må til for at funksjonshemmede skal komme i jobb? Hvilke hindre legger samfunnet for å delta fullt ut? Kan du både være vellykket og samtidig trenge hjelp?

Eldrebølgen skyller over oss. De gamle blir igjen på bygda, de unge vokser opp i byen.  Nå haster det med tiltak.Anne Ekornholmen er politisk redaktør i Nationen. Hun har et stort hjerte for bygda, og mener distriktspolitikk må gjennomsyre alle politikkområder. Astri Syse forsker ved FHI og tror vi framover må regne med mindre utbredte helsetjenester og flere demente.  Er det noe håp?Hvordan satser man på de unge i et aldrende samfunn? Hva skjer med samfunnet når befolkningen endres så kraftig? Hva betyr det for velferdstjenestene at vi mangler arbeidskraft.

En av fire har brukt kredittkort for å betale mat eller strøm, sier forbrukerøkonom Derya Incedursun. Både Incedursun og gjeldsrådgiver Arman Vestad har tidligere levd med skam og bekymringer rundt å ha lite penger. De ønsker mer åpenhet om pengeproblemer. Sykdom, skilsmisse, arbeidsledighet eller dyrtid; årsakene til dårlig råd og gjeld kan være mange. I denne episoden deler Incedursun og Vestad erfaringer og råd om hvordan en kan få kontroll på økonomiske problemer. Å leve med dårlig økonomi kan gå på helsa løs. Likevel er det knyttet stor skam til det å ikke ha kontroll på økonomien.Er du bekymret for økonomien din? Visste du at NAV har egen gjeldsrådgivningstelefon? Jo før du tar kontakt, jo bedre.

Kunstig intelligens er kommet for å bli. Hvordan skal velferdssamfunnet forholde seg til det? Kan samfunnet bli mer rettferdig med kunstig intelligens? Eller blir vi alle ofre for maskinenes makt? Og hva har rømt oppdrettsfisk og velferdsstaten til felles?Fysiker Robindra Prabhu gikk fra forskning ved sveitsiske CERN for å utvikle kunstig intelligens og tjenester i NAV.2022 var året da kunstig intelligens forlot laben, sier NTNU-forsker Inga Strümke.Kunstig intelligens endrer måten vi styrer samfunnet radikalt, sier UiO- jurist Jon Christian Fløysvik Nordrum. De tre møtes i Holtes halve.Ordliste for episoden:- Kunstig intelligens (KI) – på engelsk artificial intelligens (AI) – er informasjonsteknologi som justerer sin egen aktivitet og derfor tilsynelatende framstår som intelligent.- Maskinlæring er en gren av KI der man bruker statistiske metoder for å la datamaskiner selv finne mønstre i store datamengder. Man sier derfor at maskinen lærer i stedet for å bli programmert.

I 1990 tok bare to prosent av fedrene ut permisjon med barna. Så kom fedrekvoten.   Alexander Read fra tv-serien «Mina og meg» er i pappapermisjon nå, men strever med å legge voksenlivet fra seg og fokusere fullt ut på datteren. Han mener at verdien av fedrekvoten ikke kan måles, og at tiden vi setter av er det viktigste vi gjør. Sosiolog Frøydis Bakken forsker på foreldrepenger og hvor fornøyde kvinner og menn er med lengden på permisjonen.   Hva er verdien av at begge foreldre er hjemme med et barn? Og hvorfor tar flertallet av fedrene bare kvoten de blir tildelt? Vi feirer fedrekvoten 30 år!

Lars Erik Lund er konsernsjef for strategi og bærekraft i Veidekke. Han har også diagnosen depresjon.24. august 2021 skrev Lund en Facebook-post der han beskrev hvordan han hadde det. I etterkant har han fått mye ros, men åpenheten har hatt sin pris. I Holtes Halve møter han psykologispesialist Helene Aronsen Wickholm. Hun mener Lars Erik Lunds historie er et fint eksempel på hvordan åpenhet kan brukes som et verktøy til trygghet i jobbsammenheng. Men hvor åpen bør man være om psykiske utfordringer? Hva kan arbeidsgivere gjøre for å se nyansene i sine ansatte? Og hva kan vi som kolleger gjøre for å se og høre hverandre?

Velkommen til kunnskapsseminar i regi av LØRN hvor vi snakker om hybride arbeidsplasser, omstilling, bedriftskultur og ser på Norges muligheter, for å inspirere til intern kompetansebygging i virksomheter og ledelse. I dette panelet møter vi Vigdis Austrheim og Joakim Thorvaldsen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Kaisa Hansen-Suckow vokste opp i fattigdom, og sto selv i matkø for tre år siden. Tone Fløtten har forsket på fattigdom i 30 år. I hennes siste prosjekt har hun kartlagt hvem som står i matkø hos Frelsesarmeen. Hvordan forholder samfunnet seg til de fattige? Har vi med de økte prisene fått en ny gruppe fattige i Norge?

Berat Jusufi havnet i fengsel som tenåring. Nå jobber han i NAV og hjelper ungdom ut av kriminelle mijøer. Historien om Berat og en av ungdommene ble til dokumentaren «Krigere». Hva gjør den enkelte og samfunnet for å hjelpe de som kommer skeivt ut? Og hvor går grensen mellom jobb og privatliv, når man brenner for det man gjør?

NAV-direktøren inviterer gjester til en raus halvtime der de utforsker aktuelle temaer for velferdssamfunnet og livene vi lever.

Ambisjonene i NAVs nye virksomhetsstrategi mot 2030 er store og mange. Hvordan skal disse realiseres? NAV-direktør Hans Christian Holte svarer.

NAV har fått ny virksomhetsstrategi, NAV 2030 heter den. Men både oppdraget og virkeligheten er de samme som før, så hvorfor er det nødvendig med en ny strategi? Vil NAV 2030 se veldig annerledes ut enn NAV 2022? KS-podden Der livet leves besøker NAV-sjefen - eller arbeids- og velferdsdirektøren, som er den egentlige tittelen - Hans Christian Holte i det nye hovedkontoret på Helsfyr i Oslo. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hvor mye vil arbeidsledigheten øke pga renteoppgangen? Hvordan kan vi øke yrkesdeltakelsen? Hva er fremtidens vinneryrker? Vår spareøkonom Bjørn Erik har fått besøk av Hans Christian Holte, arbeids- og velferdsdirektør - eller sjefen i NAV.Agenda:02:23 - Rekordlav arbeidsledighet gir muligheter24:10 - Noe økende arbeidsledighet fremover35:08 - Fremtidens vinneryrker – og taperyrkerDenne podcasten skal anses som markedsføringsmateriell, og innholdet må ikke oppfattes som en investeringsanbefaling. Podcasten er kun ment til informasjonsformål og generell spareveiledning. Nordnet tar ikke ansvar for eventuelle tap som måtte oppstå ved bruk av informasjonen i denne podcasten. Les mer på Nordnet.no Our GDPR privacy policy was updated on August 8, 2022. Visit acast.com/privacy for more information.

Hvem er det egentlig som har mest bruk for NAV nå? Norge har ikke sett lavere ledighet siden finanskrisen sprakk. Samtidig sliter mange bedrifter med å skaffe nok flinke folk. NAV-sjef Hans Christian Holte har med seg nye tall - og analyser av fremtidens arbeidsmarked. Produsent er Christian Konglund, programleder er Sindre Heyerdahl. Denne episoden ble først publisert i mars 2022.

Politisk kvarter har tatt sommerferie. Men i Sommerkvarteret får du møte kjente og ukjente stemmer, som på en eller annen måte står midt i de store endringene som skjer i Norge i dag. I dag har reporter Per Søreide Senstad snakket med Nav-direktør Hans Christian Holte. Hør episoden i appen NRK Radio

Hvem er det egentlig som har mest bruk for NAV nå? Norge har ikke sett lavere ledighet siden finanskrisen sprakk. Samtidig sliter mange bedrifter med å skaffe nok flinke folk. NAV-sjef Hans Christian Holte har med seg nye tall - og analyser av fremtidens arbeidsmarked. Produsent er Christian Konglund, programleder er Sindre Heyerdahl.

En ungdom som faller utenfor arbeidslivet koster samfunnet i gjennomsnitt 15,9 millioner kroner. I tillegg påløper det også vesentlige sosiale kostnader ved hvert enkelte utenforskap.Sammen med Abdinor Barre, prosjektleder i landets viktigste klubb, Tøyen Sportsklubb, og Hans Christian Holte, direktør NAV, diskuterer vi hvordan et inkluderende arbeidsliv kan se ut og hvordan vi skal få flere i jobb. For hvordan skal fremtidens NAV se ut? Hvorfor er Tøyen Sportsklubb landets viktigste? Og hvem er denne legenden i offentlig sektor? Produsert av Truls Johansen.

Nav har 19 000 medarbeidere. Hvordan samarbeider de med næringslivet? Hva er det bedriftene ikke vet, men burde vite om det offentlige – og omvendt? Møt Nav-direktør Hans Christian Holte i Innopodden. Our GDPR privacy policy was updated on August 8, 2022. Visit acast.com/privacy for more information.

Nav har 19 000 medarbeidere. Hvordan samarbeider de med næringslivet? Hva er det bedriftene ikke vet, men burde vite om det offentlige – og omvendt? Møt Nav-direktør Hans Christian Holte i Innopodden.

Gjesten i Raushetspodden denne gangen er Nav-sjef, Hans Christian Holte. Han er opptatt av at Nav har litt å gå på når det kommer til raushet, samtidig som han har skjønt at grunnen til av Nav-ansatte trives så godt i jobben, er alle gangene de faktisk lykkes i å hjelpe. Vi snakker også om at samarbeidet blant organisasjonene i velferdsnorge bør styrkes. Vi snakker om drapet på Nav i Bergen, og at et mer lukket Nav ikke nødvendigvis er et bedre Nav. 

Regjeringen mener at «situasjonen i arbeidsmarkedet vil være den største utfordringen i norsk økonomi i 2021 og 2022». Så hvordan står det til i arbeidsmarkedet nå? Får vi alle de nesten 100.000 ekstra arbeidsledige som vi nå har tilbake i arbeidslivet igjen? Og hva skjer hvis vi ikke lykkes? Programleder Marius Lorentzen får besøk i studio av NAV-direktør Hans Christian Holte og SSB-forsker Thomas von Brasch. Produsent er Sunniva Glessing.

Hvordan kan arbeidsmiljø og arbeidsrutiner påvirke psyken? Hvordan kan arbeid være helsefremmede? Hvilke psykiske og fysiske påkjenninger kan man føle på ved å være uten jobb? Med oss i dag har vi professor og psykolog, Silje Endresen Reme, leder for Aker Biomarine, Matts Johansen & arbeid og velferdsdirektør, Hans Christian Holte.Silje Endresen Reme er professor i psykologi ved Universitetet i Oslo, og psykolog ved Ullevål sykehus. Hun er spesielt opptatt av betydningen av arbeid for psykisk og fysisk helse og blant hennes faglige interesser finner vi sykefravær, arbeidsrehabilitering og kronisk utmattelse. Matts Johansen er leder for Aker Biomarine. Han forteller at han var en skater som droppet ut av skolen. En liten salgsjobb fikk start på hans karriere. Siste gjest er Hans Christian Holte som har vært arbeid og velferdsdirektør og leder av NAV siden August i fjor. Han har tidligere vært leder for skatteetaten og direktoratet for forvaltning og IKT.Da er det bare å trykke på play for å lære mer!

I denne episoden av #LØRN snakker Silvija med skattedirektør i Skatteetaten, Hans Christian Holte, om hvordan de jobber for å finansiere offentlig virksomhet i Norge – det er disse som må fungere for at velferdsstaten Norge skal fungere. Hans Christian gir oss innsikt i hvordan skatteregelverket egentlig utvikles. Silvija og Hans Christian diskuterer også hvorvidt man kan bruke kunstig intelligens i skatteinnkrevingen, for å bedre kunne kreve inn riktig skatt, og ikke nødvendigvis mest mulig skatt fra folk. — Diskusjonen som nå går om skattelegging av en digitalisert økonomi er interessant. Du kan høre historiens sus – men dette dreier seg om å erstatte grunnleggende prinsipper for internasjonal beskatning som har vært der i 100 år.This is what you will learn:Selvangivelsen sin historie Viktigheten av tillit i samfunnet Deling av data og verdsetting av data Kunstig intelligens i skattelegging Risikobasert tilnærming Innovative innkjøpsordningerRecommended literature:skatteetaten.no Skattelegging av digital økonomi oecd sine nettsider See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Hva kjennetegner en god, digital tale, og hva kreves for å nå frem med budskapet ditt gjennom en skjerm? Hans Christian Holte overtok som NAV-direktør midt i pandemien. Han forteller hvordan han motiverer 19.000 ansatte han ikke har truffet, for å håndtere en rekordhøy arbeidsledighet. Mina Gerhardsen (18:54) har skrevet boken "Å lykkes med taler" og gir oss sine beste råd for å nå fram fra den digitale talerstolen.

I en årrekke har Hans Christian Holte sørget for at pengene kommer inn i statskassen som skattedirektør. I august ble han sjef for Nav. I E24-podden snakker han om den nye veksten i arbeidssøkere, hvilken kapasitet Nav nå har etter et svært krevende år og hvordan vi unngår at enda flere havner utenfor arbeidslivet etter pandemien. Produsent er Ahmed Fawad Ashraf og programleder er Marius Lorentzen.

Koronakrisen har ført til høy arbeidsledighet og permitteringer som spesielt har rammet arbeidstakere med lav kompetanse. Forskning viser at mange av de som faller ut av arbeidslivet går over på helserelaterte ytelser, særlig ved omstillinger og endringer i økonomien. Er kompetanse medisinen som må til for å få flere tilbake til arbeidslivet? En rekke ulike utvalg har anbefalt mer samarbeid om kompetansetiltak for å bedre inkludere folk med helseutfordringer. En overvekt av dem som mottar helserelaterte ytelser har ingen, eller lav utdanning. Samtidig krever det norske arbeidslivet et stadig høyere kompetansenivå. Hvordan kan de ulike sektorene bruke kompetansepolitiske virkemidler på en bedre måte? Og hvordan kan de samarbeide mer? Velkommen til lansering av vår årlige kunnskapsoppsummering Kompass, som i år tar for seg forholdet mellom kompetanse og helse.  Vi presenterer hovedfunn fra den ferske rapporten og inviterer deretter direktør Sveinung Skule, Nav-sjef Hans Christian Holte og fastlege og samfunnsdebattant Kaveh Rashidi til samtale. Program 00.00: Velkommen v/Sveinung Skule, direktør i Kompetanse Norge 00.05: «Kompass 2020 – helse i et kompetansepolitisk perspektiv»Presentasjon av hovedfunn fra rapporten v/Olena Tkachenko, Kompetanse Norge 00.15: Panelsamtale Hans Christian Holte, direktør i Nav Kaveh Rashidi, fastlege og samfunnsdebattant Sveinung Skule, direktør i Kompetanse Norge Ordstyrer er Anne Marte Blindheim.  Forskningsrapporten Kompass 2020 – helse i et kompetansepolitisk perspektiv. Kompetansefrokosten ble streamet på Facebook.

Påtroppende NAV-direktør Hans Christian Holte besøker Hverdagen med NTL NAV. I denne andre av to deler snakker vi om NAV som arbeidsgiver, om ledelse og om medbestemmelse. Og hva tenker den nye direktøren om balansen mellom kvalitet og kvantitet?

Påtroppende NAV-direktør Hans Christian Holte besøker Hverdagen med NTL NAV. I denne første av to deler blir vi mer kjent med den nye direktøren på privaten, og vi finner ut av hvor godt han kjenner NAV fra før. Dessverre er det til tider en pipelyd i bakgrunnen, vi beklager dette!

Kampen mot koronaviruset skaper uvirkelige forhold for oss alle. Vi opplever store endringer i livene våre, og det samme skjer for virksomhetene. Det dukker opp nye brukerkrav og behov, og vi har ikke tid til å vente i mange måneder på nye tjenester som skal løse dagens problemer. Offentlig sektor har virkelig fått føle på kroppen disse nye kravene og behovene, og har snudd seg raskt for møte dem. Hvordan har de jobbet med utvikling av nye løsninger for innbyggerne og virksomhetene? Hvordan har koronakrisen påvirket beslutninger, ledelse og kultur? Og ikke minst; Hva er den viktigste læringen, og hvilke endringer bør fortsette når vi en dag er tilbake i en normalsituasjon? Vi tar praten med Hans Christian Holte, skattedirektør, og Jonas Slørdahl Skjærpe, IT-direktør i NAV. Programleder er Christian Brosstad, Atea. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Kampen mot koronaviruset skaper uvirkelige forhold for oss alle. Vi opplever store endringer i livene våre, og det samme skjer for virksomhetene. Det dukker opp nye brukerkrav og behov, og vi har ikke tid til å vente i mange måneder på nye tjenester som skal løse dagens problemer. Offentlig sektor har virkelig fått føle på kroppen disse nye kravene og behovene, og har snudd seg raskt for møte dem. Hvordan har de jobbet med utvikling av nye løsninger for innbyggerne og virksomhetene? Hvordan har koronakrisen påvirket beslutninger, ledelse og kultur? Og ikke minst; Hva er den viktigste læringen, og hvilke endringer bør fortsette når vi en dag er tilbake i en normalsituasjon? Vi tar praten med Hans Christian Holte, skattedirektør, og Jonas Slørdahl Skjærpe, IT-direktør i NAV. Programleder er Christian Brosstad, Atea. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Hans Christian Holte leder Skatteetaten. Hør hvordan han og etaten arbeider for å digitalisere og forbedre opplevelsen for alle skatteytere, hva som er nytt i årets skattemelding og hvordan han kommuniserer med sine 6000 ansatte.   Hør episoden i iTunes

Hvordan utvikles skatteregelverket? Og kan man bruke kunstig intelligens i skatteinnkrevingen, for å bedre kunne kreve inn riktig skatt og ikke nødvendigvis mest mulig skatt fra folk? I denne episoden av #LØRN snakker Silvija med skattedirektør i Skatteetaten, Hans Christian Holte, om hvordan de jobber for å finansiere offentlig virksomhet i Norge – det er disse som må fungere for at velferdsstaten Norge skal fungere.— Diskusjonen som nå går om skattelegging av en digitalisert økonomi er interessant. Du kan høre historiens sus – men dette dreier seg om å erstatte grunnleggende prinsipper for internasjonal beskatning som har vært der i 100 år, forteller han i episoden.Dette lørner du: Selvangivelsen sin historie Viktigheten av tillit i samfunnet Deling av data og verdsetting av dataKunstig intelligens i skattelegging Risikobasert tilnærming Innovative innkjøpsordningerAnbefalt litteratur: skatteetaten.no Skattelegging av digital økonomi oecd sine nettsider Denne episoden er laget i samarbeid med Sopra Steria See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Norge er annerledelslandet. Her nyter skattedirektører og skatteetaten stor tillit og respekt. Slik er det nødvendigvis ikke i alle land. Bli litt kjent med skattedirektøren vår, Hans Christian Holte. I tillegg til å bidra internasjonalt med å løse de store skattespørsmålene vi står ovenfor, er han også en stor Carl Frode Tiller fan. Ikke bare det, visste du at han er gitarist med en bakgrunn fra bandet "Takras"? Joda. Så måtte jeg fortelle han at i Kamelromanen, der får skattedirektøren sparken...og sitter på dax18 og forteller at nå skal han prioritere familien...

Skattejubel eller skattesmell? Skatteoppgjeret er klart og dei fleste har gjort sitt for å bidra til fellesskapen. Korleis skal vi klare å halde drifta av AS Norge gåande, når færre bidreg til felleskapen? Dette er tema i denne vekas utgåve av Desse Dagar med Håkon Haugsbø. Hans Christian Holte - skattedirektør Ingrid Hjertaker - rådgjevar i Tax Justice Network Norway Veslemøy Østrem - journalist i Aftenposten Torbjørn Røe Isaksen - næringsminister (H) Audun Lysbakken - SV-leiar Eivind Brevik - leiar for Institutt for teknologi, Høgskulen Kristiania

Skattedirektør Hans Christian Holte om musikk, litteratur, dansestil og skattemoral.

Skattedirektør Hans Christian Holte om hvor lett det er å betale skatt i dag, om problemet med de store globale som ikke gjør det, om alle de som bor i Norge som vi ikke vet hvem er, om Thorbjørn Jagland og Det norske hus, om god og dårlig digitalisering, om sin trygge oppvekst på Greverud - og om bruddet med bandet. Med VGs politiske redaktør Hanne Skartveit. Research av Grete Ruud. Produsert av Magne Antonsen. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Den digitale økonomien vokser i en vanvittig fart. I 2006 var bare det bare ett teknologiselskap blant de 20 største selskapene i verden. I 2017 gjaldt dette 9 av de 20 største. På disse ni årene gikk teknologiselskapenes markedsandel i EU fra 7% til 54%. Det forventes en videre vekst på 35% – noe som er ti ganger raskere enn økonomien for øvrig. Dette skaper utfordringer. Slike teknologiselskaper, med gigantene Google, Amazon, Facebook og Apple i spissen, har verdiskaping som er vanskelig å stedfeste til ett land. Samtidig muliggjør teknologien i seg selv mer skatteplanlegging. I 2016 omsatte Google Norge for 121 millioner kroner, men den reelle omsetningen anslås til omlag 2,5 mrd kroner. Norske myndigheter ser lite av disse inntektene – Google Norge betalte 2,9 millioner kroner i skatt samme år. Det er mindre enn sjefen for selskapet i Norge betalte i inntektsskatt (3,3 millioner kroner). Den samme situasjonen ser vi globalt. De internasjonale avtalene som ligger til grunn for skattlegging av selskaper ble utarbeidet på begynnelsen 1900-tallet, og passer ikke dagens virkelighet. Det fører til at verdens land samlet taper hundrevis av milliarder dollar i skatt fra multinasjonale selskaper hvert eneste år. Folket tar regninga. Hvordan unngår selskapene skatt? Hvor stort er problemet? Hvilke konsekvenser får det? Må Norge vente mens vi venter på en internasjonal avtale? Du møter blant annet: – Annette Alstadsæter, professor i økonomi ved Handelshøyskolen NMBU – Joachim Bjerke, partner i BA-HR og tidligere medlem av Scheel-utvalget – Hans-Christian Holte, Norges skattedirektør – Sigrid Klæboe Jacobsen, daglig leder i Tax Justice Network – Roger Schjerva, sjeføkonom i IKT-Norge

** I dag kommer skattepengene. Og hvorfor får så mange av oss igjen på skatten. Vi spør skattedirektør Hans Christian Holte, som allerede er kommet i studio. ** IS skal ha sprengt den store moskeen i Mosul. Den 800 år gamle Al-Nuri-moskeen var berømt for sin skjeve minaret. ** Flere psykiatriske pasienter her i landet får elektrosjokk som behandling, uten selv å ha gitt tillatelse til dette.

00:00 Intro,02:31 Ukens spørsmål, 04:23 Sosiale kommuner med Alf Tore Meling,15:12 Sosiale kommuner med Atle Grimsby, 33:24 Akkurat nå!, 38:28 Digital forvaltning, med Hans Christian Holte, Difi, 1:00:43 Hva skjer ?, 1:01:45 Gjest neste uke er..., Medvirkende: Morten Myrstad og Jan Espen Pedersen, Gjester: Alf Tore Meling, Strategi- og kommunikasjonsrådgiver, Atle Grimsby, Miljø-og plansjef og sosialmedia-geek, Utsira Komune, Hans Christian Holte, Direktør Direktoratet for forvaltning og IKT, Difi, Takk til: Janicke Vindenæs Karlsen for redaksjonell hjelp, Gikk direkte: 20 februar 2013 kl 21.00-22.00