Podcasts about kollegaer

Alexandra langer ut mot Niklas og Stian i Nettavisen! Episoden kan inneholde målrettet reklame, basert på din IP-adresse, enhet og posisjon. Se smartpod.no/personvern for informasjon og dine valg om deling av data.

Vi svarer på spørsmål fra dere lyttere. I dagens episode snakker vi om å spise sammen med kollegaer. Skal en fortelle de hva en sliter med eller la være? Og hvordan kan en utfordre seg til å spise sammen med andre på jobben? Har du innspill eller spørsmål send oss en melding på Facebook eller Instagram @Uforstyrra.

“Vi gjorde, hvad vi kunne. Husk os”Sådan skrev lægen Mahmoud på en tavle på Al-awda Hospitalet i det nordlige Gaza tilbage i oktober. Han arbejdede for Læger Uden Grænser. En måned senere blev han selv dræbt under et israelsk luftangreb. Nok er nok, lyder det fra hans danske kollega og talsmand Mie Terkelsen, der modtog nyheden om sin kollega på en whatsapp-besked. Vært:Alexander BrøndumTilrettelægger Razan El-NakiebProducer:Casper Ell HausnerRedaktør:Mille Ørsted

En fremtrædende mellemøstforsker er endt i modvind, efter at DR og Jyllands-Posten deklarerer ham som blandt andet “Israel-kritisk” for at underskrive en propalæstinensisk erklæring i 2021.Nu bakkes han op af sine forskerkollegaer, der mener, at medierne undergraver tilliden til danske forskere. Gæster: Christine Crone, mellemøstforsker og adjunk ved institut for tværkulturelle studier, Københavns Universitet. Jakob Skovgaard-Petersen, professor i arabiske og islamiske studier, Københavns Universitet. Tilrettelægger:Razan El-NakiebVært: August Stenbroen Producer: Jeppe Aamand ØvigRedaktør:Mille Ørsted

"Hvordan sikrer (og dokumenterer) I andre, at diverse politikker rent faktisk bliver læst og forstået af medarbejderne?" Det diskuterer vi med netværket i denne udgave af Sustainable Compliance Live.Vores netværk af mennesker, der arbejder med databeskyttelse og informationsikkerhed giver gode råd.Din vært: Jacob Høedt Larsen (https://www.linkedin.com/in/jacobhoedtlarsen/)Sustainable Compliance præsenteres af Wired Relations. Wired Relations er et værktøj til håndtering af GDPR og informationssikkerhed. Det hjælper dig med at automatisere og samarbejde om dit privacy workflow, så du kan opbygge tillid til din virksomhed.Se mere på: www.wiredrelations.comBook demo: https://www.wiredrelations.com/dk/start/demo

Meg, Galvan og Jonis. Vil du se teater? Meg, Odin, Didrik og Sander spiller nemlig teater. Her er link til billetter: https://www.ticketmaster.no/artist/kongens-dotre-billetter/1261024 https://www.ticketmaster.no/artist/kongens-dotre-billetter/1261024 @snorresnorresnorre En Juicy Producy

"Kunne vi tale om sikkerhedsbrud næste gang? Især om der er tale om et sikkerhedsbrud, hvis en medarbejder selv offentliggør en personoplysning(ikke følsom) om sig selv via mail til alle medarbejdere?"Det spørgsmål diskuterede vi i Privacy League Live i denne uge.Et af problemerne er, at dine kollegaer er i tvivl om, hvad et databrud er.Derfor kommer Jacob med en fire-punkts-plan.1. Start med at skabe klarhed for dig selv. Hvad er et databrud i vores organisation, og hvad kalder vi det?2. Lav en kort og klokkeklar definition, som dine kollegaer forstår.3. Find mindst 10 relevante eksempler, som er nærværende hos jer. Det nytter ikke, at du altid bruger det samme eksempel, for så er det det eneste, der bliver rapporteret til dig.4. Awareness, awareness, awareness.Vært: Jacob Høedt LarsenPrivacy League er en podcast fra Wired Relations, hvor vi taler om GDPR og informationssikkerhed. Privacy League er også et fællesskab omkring GDPR og informationssikkerhed, som du kan blive medlem af på www.wiredrelations.com/pl. Vi mødes blandt andet hver onsdag kl. 14 online, hvor vi udveksler erfaringer og ideer om alle mulige emner inden for GDPR og informationssikkerhed.

Kontrollpanelet slår et slag for lykkelige barn, mot rampenissen og pakkekalender og kaster stein i glasshus ved å kritisere andre komikere for å kaste stein i glasshus.Kontrollen er produsert av Manifest MediaProdusent: Eivind RutleHar du spørsmål eller svar til redaksjonen? Send mail til kontrollen@manifestmedia.no Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Lyt til udsendelsen uden reklamer i vores app, som vi netop har opdateret med en række nye funktioner - lige nu er de første 14 dage som medlem gratis www.duah.dkDen formodede PET-agent Ahmed Samsam er ikke nævnt med et ord i regeringsgrundlaget. Vi interviewer hans advokat. Vi spørger også eks-rockeren Brian Sandberg, hvorfor han er så vred over regeringskonstellationen. Du kan også blive klogere på, hvilke våben politiet fandt hos den berygtede Reichbürger-gruppe. Og om atomforskere har fundet løsningen på klimakrisen.Din vært er: Kristoffer Lind. Tidskoder: [02:00] : Signe Færch, forkvinde for Socialrådgiverne // Om regeringens løfte om at nedlægge jobcentrene i virkeligheden er en slet skjult spareøvelse. [11:00] : Christel Schaldemose, EU-parlamentariker for Socialdemokratiet // Om Europas socialdemokrater kendte til deres næstformands korruptionsag. [22:00] : Erbil Kaya, forsvarsadvokat for Ahmed Samsam // Om Ahmed Samsam er blevet ofret, for at Ellemann og Løkke kunne blive ministre. [30:00] : Svend-Erik Andersen, formand for Danmarks Fiskeriforening // Om højere fiskekvoter er godt for fiskerne men dårligt for havmiljøet. [40:00] : Julie Bangsgaard Abrahams, Rådgiver for Energi & Byggeri i Rådet for Grøn Omstilling // Om luften er forurenet i alle danske børnehaver. [51:00] : Mathias Sonne, Informations korrespondent i Tyskland // Om hvad Reichsbürgerbevægelsen og højreekstremisternes plan i Tyskland var. [01:00:00] : Lasse Holmgaard Iversen, sognepræst i Christianskirken i Aarhus // Om kirken er ligeglad med, at Store Bededag bliver sløjfet som helligdag. [01:14:00] : Stefan Kragh Nielsen, sektionsleder i sektionen Plasmafysik og Fusionsenergi på DTU Fysik // Om vi har fundet kilden til evigt vedvarende energi. [01:24:00] : Peder Hvelplund, MF, Enhedslisten // Om han frygter at regeringens nye undersøgelseskommision af FE-sagen kommer til at ignorere Samsam-sagen. [01:30:00] : Brian Sandberg, tidligere medlem af rockergruppen Hells Angels // Om den nye regeringskonstellation er med til at øge politikerleden. [01:43:00] : Mia Egholm Voss, bor i Rudersdal og har oprettet et borgerforslag imod portrættet af tidligere borgmester, Jens Ive, som skal behandles i Kommunalbestyrelsen // Om hvordan behandling af hendes borgerforslag gik. [01:47:00] : Klaus Riskær Pedersen, iværksætter og tidligere partileder // Om hvad han ser som de tydeligste blå aftryk i regeringsgrundlaget.Support the show: https://www.duah.dkSee omnystudio.com/listener for privacy information.

God kollegasparring kan både løfte vores faglighed og vores arbejdsglæde. Men hvordan hjælper du egentlig dine kollegaer bedst muligt? Og hvordan får du selv den sparring, du har brug for? Lyt med, når Line Ullmann giver konkrete råd til, hvordan du bliver en god sparringspartner for dine kollegaer. Gæst: Line Ullmann Vært: Eva Frisdahl Staal Kontakt TI Pod på mail: kurser@teknologisk.dk eller læs mere på teknologisk.dk/podcast

Vi feirer 1 år som kollegaer i bedriften vår, Heart Mentality, og reflekterer over reisen så langt. Det har ikke bare vært en dans på roser. Hva har vi lært etter 1 år som kollegaer og gründere?Vi deler ærlig om reisen og forteller hvordan starten var. Mer juicy snacks fra denne reisen kommer i neste episode!LinkerVår app Heart Mentality for personlig utvikling 7 dager gratisHjemmeside Heart Mentality med mer inspirasjonFølg ossInstagram: @teamheartmentalityMarius: @mariussoerlieTim Rudi: @timrudiDel gjerne episoden på Instagram story og tagg @teamheartmentality hvis du digget denne episoden, så kan vi takke deg personlig :) Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

*Husk at tilmelde dig podcastens nyhedsbrev. Det gør du her: https://bit.ly/3UF8dKB**Se hele det rå interview på YouTube lige her: https://youtu.be/7U3HcZxReMs*”Ledere tror, at de har enormt meget humor, fordi mange griner af deres vittigheder. I hvert fald mens de er på arbejde … Derhjemme er der sjovt nok ingen, der griner af deres vittigheder!”Citatet stammer fra Bestseller-forfatter og ledelsesrådgiver Christian Ørsted. Han er forfatter til to vidunderlige bøger om forandringer: Livsfarlig ledelse og Fatale forandringer. Og så er han ekspert i begrebet psykologiske tryghed og har arbejdet sammen med forskeren bag begrebet, Amy Edmondson, i flere sammenhænge.Nå, tilbage til citatet, Ledere overvurderer mange ting. Blandt andet deres egen humor … Og endnu vigtigere: Graden af psykologisk tryghed i deres organisation. Og det kan have kæmpe konsekvenser. For psykologisk tryghed er helt afgørende for fx mere innovation og bedre fastholdelse af medarbejderne.I dagens afsnit kigger Christian Ørsted forbi med en guide til at skabe psykologisk tryghed i din organisation.Vi kommer bl.a. ind på: - Hvorfor det er svært at vurdere den psykologiske tryghed i organisationen ved kun at kigge på trivslen - Hvordan Google har arbejdet med psykologisk tryghed i deres high performing teams - Hvorfor begrebet 'robusthed' er uambitiøst - Hvorfor ledere oplever større psykologisk tryghed end medarbejdere - Hvorfor begrebet 'min dør er altid åben' ifølge Christian er så dumt, at det ikke er til at få luft - Hvor i vores liv vi allerede er superstjerner til at skabe psykologisk tryghed - Hvordan man arbejder helt konkret med at øge den psykologiske tryghed i organisationen.Du finder Christian her: https://www.christianorsted.dk/ Du finder Christian på LinkedIn her: https://www.linkedin.com/in/orsted/

*Husk at tilmelde dig podcastens nyhedsbrev. Det gør du her: https://bit.ly/3UF8dKB**Se hele det rå interview på YouTube lige her: https://youtu.be/VnF3tHm8QDw*Hvad er den primære grund til, at folk siger deres arbejde op? Hvad er det vigtigste for medarbejdere, når de søger et nyt job? Og hvilke ledere bliver evalueret bedst: Mænd eller kvinder?Det får vi svar på inden for den næste times tid. Dagens gæst er Morten Ballisager, direktør i Konsulenthuset ballisager. De står bag Kandidatanalysen, der undersøger danske lønmodtageres holdninger, motivation og præferencer i deres arbejdsliv og karriere – og det er netop temaet for i dag.I dagens episode finder du bl.a. ud af: - hvilken ene person der oftest bærer ansvaret for, at folk siger op - hvilken rolle 'purpose' og 'værdier' i virkeligheden spiller, når folk søger job - hvor interesserede vi egentlig er i at lære nye ting - den uinspirerende årsag til, at vi i sidste ende siger ja til et nyt job - hvor stor betydning gode kolleger har efter corona-nedlukningen - hvor meget trivsel der er forbundet med hjemmearbejde.Det bliver både provokerende og tankevækkende, og undervejs får Morten på en charmerende og velreflekteret måde trådt hele segmenter over tæerne:-)

Bliver dine kollegaer lidt trætte, når du taler om GDPR? Har du svært ved at motivere dem? En af mulighederne for at skabe begejstring, kan du finde i spejlet.Der findes masser af gode, rationelle argumenter for GDPR og informationssikkerhed.De bider bare ligesom ikke.Vi skal blive bedre til at kommunikere til følelserne, fordi vores kollegaer faktisk godt kan sætte sig ind i de registreredes situation. Det kan vi bruge - hør her, hvordan:Vært: Jacob Høedt Larsen (https://www.linkedin.com/in/jacobhoedtlarsen/)Privacy League er en podcast fra Wired Relations, hvor vi taler om GDPR og informationssikkerhed. Privacy League er også et fællesskab omkring GDPR og informationssikkerhed, som du kan blive medlem af på www.wiredrelations.com/pl

Serien er i gang igjen, og vi går på en smell på Åråsen. Fantastisk oppmøte og leveranse fra bortesupporterne som får smake pepperspray som vorspiel. Fotball er gøy! Adam Andersson har reist til Danmark en måned før han kan erstattes, keeperne våre skal tilsynelatende andre steder, og Rekdal forsøker å lage en antibac-dynket skinnfell av løven vår. Denne episoden er noe preget av at foliehatt-Rune var på sommerfest på jobb under innspilling - noe som påvirker både lydkvalitet og alkoholprosent. Kollegaer som holder med feil lag bryter seg også inn i sendingen innimellom. Episoden ble for ordens skyld spilt inn før cupkampen på Levanger. Vil du være med i vår Fantasy-liga for Elite/serien 2022 kan du melde deg på her! Vil du kjøpe Troillprat-merch kan du gjøre det her. Hvis du ønsker å komme med innspill til Troillprat i sanntid er det mulig å se oss live på YouTube når vi spiller inn tirsdager. Link til dette kommer typisk i løpet av timen før opptak starter kl. 20 på RBKweb-forumet, Twitter, Facebook og vår Discord-server.

Vida Lill har blitt innkalt til dugnad, og leter etter gode unnskyldninger for å slippe. Vi er også innom de forskjellige karakterene du finner på jobben din. Episoden kan inneholde målrettet reklame, basert på din IP-adresse, enhet og posisjon. Se smartpod.no/personvern for informasjon og dine valg om deling av data.

Gjest: Trond Mellemstrand, tillitsvalgt, Fagforbundet, Humana See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

De fleste av oss har noe vi irriterer oss over at andre mennesker gjør, men for noen er det så ille at det blir overdøvende. Og hva skal man gjøre, hvis en kollega lukter vondt? Eller stinker parfyme? Hvor mye parfyme er egentlig for mye? Og skal man avbryte et møte for å be en kollega om å slutte å riste på benet? See omnystudio.com/listener for privacy information.

Med: Jes Dorph Petersen, journalist, Jino Doabi, kandidat til kommunalvalg for Radikale Venstre, Chris Bjerknæs, konsulent for Dansk Folkeparti og Lennart Steen, hovedtillidsrepræsentant hos TV2. Tidligere tv-vært Jes Dorph Petersen anklager sin gamle arbejdsplads, TV2, for at presse de ansatte til ikke at støtte ham offentligt. I virkeligheden findes der en del tidligere kollegaer på TV2, der gerne vil bakke Jes op, men ikke tør, siger han. Men det vil Jes ikke fremlægge dokumentation for - så hvordan kan vi være sikre på, at det er rigtigt? Vi spørger Jes om dokumentation - og om han ikke er en hykler, når han tidligere selv har efterspurgt dokumentation for de anklager, der har været imod ham. Værter: Cecilie LangeKevin ShakirTilrettelæggere: Kirstine MossinOliver BærentsenRedaktør: Julie Kragh

Wolfgang Wee Uncut #174: Erling P. Strand er UFO-forsker, sivilingeniør og høgskolelektor i informasjonsteknologi på Høgskolen i Østfold.I denne episoden snakker vi om: UFO, Lysfenomenet i Hessdalen, Så UFO i Trondheim, Pentagon, Forsvaret, Aliens, Video, Tabu, Forskere holder kjeft, Folk er redd for å snakke om sine opplevelser.Om du er fan av Wolfgang Wee Uncut, legg gjerne igjen en rating og en kommentar på Apple Podcast eller trykk på følgeknappen i Spotify. Det tar kun noen få sekunder, og betyr enormt mye for både podcastens synlighet og booking av gjester.Om du kunne tenkt deg å støtte podcasten, kan du: bli medlem av Youtube-kanalen, bli abonnent på Apple Podcast, eller gjøre en liten donasjon via PayPal eller krypto (se under).BTC-adresse: 35orbrWkscfxd9KzhPJ1YmSM9a5iSAt3N5ETH-adresse: 0x36A5D25E6B5F67FAC88d1aBbfC6484c04c91F599Lenker:Webshop & MerchHør Wolfgang Wee Uncut i SpotifyHør Wolfgang Wee Uncut i Apple PodcastHør Wolfgang Wee Uncut (KORTVERSJONER) i SpotifyHør Wolfgang Wee Uncut (KORTVERSJONER) i Apple Podcast WWU HjemmesideInstagramFacebookTwitter See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Wolfgang Wee Uncut #174: Erling P. Strand er UFO-forsker, sivilingeniør og høgskolelektor i informasjonsteknologi på Høgskolen i Østfold.I denne episoden snakker vi om: UFO, Lysfenomenet i Hessdalen, Så UFO i Trondheim, Pentagon, Forsvaret, Aliens, Video, Tabu, Forskere holder kjeft, Folk er redd for å snakke om sine opplevelser.Om du er fan av Wolfgang Wee Uncut, legg gjerne igjen en rating og en kommentar på Apple Podcast eller trykk på følgeknappen i Spotify. Det tar kun noen få sekunder, og betyr enormt mye for både podcastens synlighet og booking av gjester.Om du kunne tenkt deg å støtte podcasten, kan du: bli medlem av Youtube-kanalen, bli abonnent på Apple Podcast, eller gjøre en liten donasjon via PayPal eller krypto (se under).BTC-adresse: 35orbrWkscfxd9KzhPJ1YmSM9a5iSAt3N5ETH-adresse: 0x36A5D25E6B5F67FAC88d1aBbfC6484c04c91F599Lenker:Webshop & MerchHør Wolfgang Wee Uncut i SpotifyHør Wolfgang Wee Uncut i Apple PodcastHør Wolfgang Wee Uncut (KORTVERSJONER) i SpotifyHør Wolfgang Wee Uncut (KORTVERSJONER) i Apple Podcast WWU HjemmesideInstagramFacebookTwitter See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

I denne episoden prater vi med Bjørn Vidar Stenersen om rollen som fysisk trener. Bjørn er assistenttrener i TIL og fysisk trener på det norske herrelandslaget. Han har tidligere hatt roller i Køln under Ståle Solbakken og på FCK sitt u19 lag. Forrige uke pratet vi med Bjørn i videoformat. Der viste vi frem Marius sin spillmodell for KFUM G19 og tok imot så mye feedback vi kunne. Noen ting i denne podcasten er en videreføring av ting fra videoen, som kanskje gir et mer begynnende innblikk i fysisk og taktisk periodisering. Den delen kan du se her: https://youtu.be/ed-uQ8lfjZw I denne episoden kan du høre mer om følgende: Hva er den fysiske trenerens verdi i et trenerteam? Hvordan har Bjørn gått inn i sine nye roller i Tromsø IL og på herrelandslaget? Periodisering og spillmodeller Acute/Chronic Workload Ratio Bjørns tanker om ulike GPS systemer Fysisk trening i ungdomsfotball Hvem inspirerer Bjørn i rollen som fysisk trener? Her er en liste over navn som nevnes i podcasten for videre research Paco Seirul-lo - https://revista-apunts.com/wp-content/uploads/2020/10/103-114-137-CAT-2.pdf Vitor Frade - http://periodizacaotactica.com/vitor-frade/ Raymond Verheijen - https://www.fcevolution.com/ Angel Ric - https://twitter.com/angelric10 Carlota Torrents - https://twitter.com/TorrentsCarlota Rafa Pol - https://twitter.com/rafelpol Natalia Balagué - https://scholar.google.com/citations?user=X8kMRXAAAAAJ Robert Hristovski - https://scholar.google.com/citations?user=fcxa_bMAAAAJ&hl=en Andrés Garcia - https://www.researchgate.net/profile/Andres-Garcia-94 https://barcainnovationhub.com/ Kollegaer han sparrer med: u18 Man City - Carlos Vissens https://twitter.com/carlosvicensg PSG - Nicolas Mayer Denne episoden er sponset av VEO (veo.co). Videokameraløsningen som filmer av seg selv og lar deg analysere treninger og kamper enklere enn på noen andre måter jeg tidligere har prøvd. Ved å bruke koden TREDJEMANN (med store bokstaver), kan du få €100 i rabatt på systemet. Du kan også følge denne linken for å bli kontaktet av Veo for en uforpliktende prat om deres produkt https://veo.co/?rfsn=5482959.0faa12 Intro/Outro låten er laget av Kevzta. Den heter Leo ni Leo og kan høres her: https://open.spotify.com/album/7zVYbeoNxXtvAdfF7CZtNL

I dagens episode møter vi artist og produsent Juliane Lind. Hun lager pop/indie musikk under artistnavnet Juliane, og produserer for det meste låtene sine selv. Juliane forteller om hvordan det er å være kvinnelig produsent blant mannlige kollegaer, og hun deler en teori om hvorfor yrket hennes (foreløpig) er så mannsdominert. Juliane snakker også om hvordan hun lager musikk, og hvorfor hun ikke anser seg selv som en «mikrofonkakse». I «Syngedama?» får du bli med bak sceneteppet og møte interessante og kreative kvinner som skaper auditiv kunst ved hjelp av sine stemmebånd. Hege Bjerk vil vite hvordan arbeidshverdagen til sine kollegaer ser ut, hva slags bakgrunn de har, hvorfor de synger, hvilke rutiner de har før en opptreden, hva de drømmer om, hvilke tanker de har rundt tituleringen «syngedame» - og mye annet gøy!!

Denne uken i Alex Rosén Show har vi fått besøk av Per Henrik Stenstrøm, forfatter av boken "Irriterende Kolleger". Per Henrik gir oss tips om hvordan vi kan takle alle typer folk, Alex og Per er nysgjerrige på hvilken kategori de er under, og Alex forteller om første gangen han fikk sparken.

I ukas episode av Stormkast snakker vi om irriterende kollegaer sammen med forfatter Per Henrik Stenstrøm og sjef i Manpower, Maalfrid Brath. For det er noen kollegatyper som går igjen. Slik som møteplageren, superoptimisten, og bezzervisseren. Det nye det siste året er at de også er blitt med oss inn på kjøkkenet via hjemmekontoret. Hvordan oppfører disse kollegatypene seg på Teams og hva vil ett år med hjemmekontor gjøre med relasjonene, tilliten og energien mellom kolleger? Produsert av Truls Johansen.

I denne podcast kan du finde hjælp til at håndtere dagligdagens mindre uoverensstemmelser, når du er kommet på kant med kollegaen. Serien retter også fokus på den indre dialog, der enten hæmmer eller fremmer relationen til din kollega.

Denne podcast handler om hvordan kollegaerne bedst støtter hinanden, alt efter hvilken Enneagram type der er tale om. Det er så vigtigt i et team at alle føler sig mødt, rummet og støttet i at være sig selv og bidrage med de ressourcer der naturligt ligger i typen. Forståelse og accept af forskelligheder er vejen frem i et velfungerende team.

Måske hører du til dem, der bruger hovedtelefoner i storrumskontoret. Måske hører du musik eller meditativ lyd eller lyde fra naturen for at bevare koncentrationen, når kollegaerne larmer. Men hvad lytter du til derhjemme? Måske en playliste med kontorlyde? Corona tvang os hjem i ensomhed, og her sidder vi og savner kollegaerne og livet på kontoret. Men fortvivl ej, for nu kan du få kontorlyd i ørerne i stedet for fuglefløjt og vindens susen. Flere apps og websites tilbyder lyden af kontor og kollegaer, så du kan høre, at du faktisk er på arbejde. Og millioner af mennesker lytter med. Medvirkende: Kristofer Gullard Lindgren, Art Director / Creative, Familjen Karsten Kjems, lyddesigner Links: Sound of Colleagues https://open.spotify.com/album/6libmSiLbdQ4GsSeLe8xZz?si=4MTyIS1yTpG3bBFa3MKH4Q

Mange organisationer har et hav af retningslinjer - ikke kun ift. til IT-sikkerhed, men i alle mulige sammenhænge. Vi går ud fra, at alle medarbejdere følger retningslinjerne, og at problemer og udfordringer dermed er løst. Men er de nu også det? I episode 11 "Hvordan påvirker sikkerhedstiltag dine medarbejdere" fortalte Mads Schaarup Andersen fra Alexandra Instituttet om, hvordan for mange IT-sikkerhedstiltag resulterer i, at medarbejdere ender med at omgå tiltagene, og organisationen får dårligere IT-sikkerhed. Derfor dykker Rasmus og Fredrik i denne episode ned i, hvordan du kan undersøge jeres retningslinjer i praksis i din organisation bare ved at snakke med dine kollegaer. Hvornår har du sidst talt med en kollega? Hvordan kan samtaler med kollegaer gøre dig klogere på jeres retningslinjer? Hvordan samtaler med kollegaer kan skabe stærkere IT-sikkerhed? Hvad skal du gøre med retningslinjer, der ikke bliver overholdt eller ikke virker som planlagt? Det er blot nogle af de spørgsmål, de kommer ind på i denne episode af IT-sikkerhed med CyberPilot.

Good stemning i dagens sending! Det ble snakket om crocs og tuhja, og Else Kåss Furuseth var på besøk og snakket om hvordan det nye talkshowet blir.

Mange er ramt af password-allergi. Vi bliver udmattede hver gang, vi skal lave et nyt stærkt, komplekst og unikt password - for vi kan jo ikke huske dem alle. Men hvad er rent faktisk op og ned, når det kommer til passwords? Rasmus og Fredrik diskuterer i denne episode, hvorfor stærke passwords er vigtige, og hvad man bør kræve eller ikke kræve af medarbejdere, således at man kan undgå password-allergi og opnå en god password-kultur.

I august 2014 ansatte National Oilwell Varco Norge (NOV) 69 nye medarbeidere og oppturen ville tilsynelatende ingen enda ta. Oljeprisen var allerede på vei ned, men få hadde en anelse om alvoret i krisen som var under oppseiling. Juni 2015 innkalte ledelsen til et allmøte hvor det ble informert om at 1500 av de da...

I august 2014 ansatte National Oilwell Varco Norge (NOV) 69 nye medarbeidere og oppturen ville tilsynelatende ingen enda ta. Oljeprisen var allerede på vei ned, men få hadde en anelse om alvoret i krisen som var under oppseiling.Juni 2015 innkalte ledelsen til et allmøte hvor det ble informert om at 1500 av de da 5000 ansatte ville miste jobben. Det ble starten på en prosess hvor nesten 3500 mennesker ble oppsagt. Dag Nordbø var en sentral mann i denne prosessen i kraft av sin rolle som Direktør for kommunikasjon og lederutvikling.I denne episoden av Lederpodden forteller Dag Nordbø om hva de tenkte og hva de gjorde, for å sikre en best mulig prosess for de kollegaene som ble rammet av oppsigelse. Det handler om ledertrening, gjennomføring av svært vanskelige samtaler og å forstå det psykologiske aspektet av å gjennomføre store endringer på arbeidsplassen.

undefined See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

I episode 9 af SHOTGUN - Viden er noget vi deler, bliver Emil Thorup udfordret af generation Y-ekspert Mikkel Sandal Hansen som blandt andet spørger ind til Emils purpose i livet. Et spørgsmål som Emil ikke var helt klar på... Bliv klogere på hvad der motiverer dine unge kollegaer/medarbejdere i denne episode af SHOTGUN - viden er noget vi deler. Læs mere om Mikkel her: https://youandx.com/speakers/mikkel-sandal-hansen/?yxs=libsynshotgun Hvis du er mere den visuelle type, kan du også nyde turen i levende billeder her: https://youandx.com/video-podcast/?yxs=mikkelsandallibsyn    

Det er konfirmasjonssesong. Hvor mye må man gi til konfirmanten? 200? 500? 1000? Og hvem gir man til? Naboen? Venners unger? Kollegaer barn? Alle 26 i klassen? Pilotene streiker, men fungerer streik som virkemiddel? Blir ikke folk bare sure når ferien og jobbreisen går i vasken? Bonus: Vi røper hvem som kjenner på flyskam, og hvem i studio som IKKE er konfirmert. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Kollegaer! Vi kommer allesammen i kontakt med det på et eller andet tidspunkt i livet, men hvordan er det lige vi skal opføre os overfor dem? Lise og Sif diskuterer nogle forskellige områder der kan være gode at huske på i pauserummet eller på lærerværelset.

Næst efter familien er vores kollegaer oftest dem som vi tilbringer det meste af vores vågne tid sammen med. Er der mon er en grænse for hvad det kollegiale fællesskab kan rumme? Hvor venskabelige vi kan blive, og hvilken rolle spiller vores nære relationer uden for arbejdet i forhold til vores måde at være i arbejdet på? Alt det og meget mere taler jeg med en ekspert i familie og relationer om, Mattias Stølen Due. Medvirkende Psykolog og direktør: Mattias Stølen Due - www.mattiasdue.dk Vært og tilrettelægger: Jacob Fabricius Links Center For Familieudvikling hjemmeside www.familieudvikling.dk Fem gode råd fra episoden 1. Vi alle kan strække os 5-10 % mere i bestræbelserne på at være en bedre kollega, helt lavpraktisk ved, fx øjenkontakt, ved at smil og spørge lidt mere ind til hinanden. 2. At vi altid husker at tjekke ind med kollegaen, før vi spørger ind til et sårbart emne? 3. Hold dig magtforholdet for øje, hvis du som leder taler med en ansat, om et sårbart emne. 4. At vi har et sted at ventilere derhjemme. Fx hvis vi har en kollega eller chef vi bare ikke klikker med. 5. Find det rette mix af tryghed og udfordringer i dit arbejde. Hyggeklub er godt, men der må også gerne være noget som udfordrer os og strækker os lidt. Highlights [2:20] Hvorfor er familien vigtig? Der er blevet lavet en videnskabelig undersøgelse hvor top tre svar af ting vi anser som vigtige i livet alle indeholder ordene: parforhold og familie. Jeg ved at der er vigtigt for min generelle trivsel at jeg har det godt i parforholdet – min trivsel i parforholdet influerer mit arbejde. [6:15] Har vi større ambitioner på arbejdets end familiens vegne? Ja det har vi ofte – vi burde have en PUS samtale (parudviklingssamtale) i familien. [7:45] Hvor går grænsen for hvad jeg som kollega kan spørge ind hos en kollega fx ved skilsmisse? Hvis det er en symmetrisk relation: Så bør jeg som kollega være interesseret og nærværende. Man bør spørge ind til om det er okay at jeg spørger ind til det her? [11:00] Og kan chefen ikke gøre det? Jo, men man skal holde sig magtforholdet for øje, og ikke indgå i en terapeutisk samtale med sin ansatte. [11:50] Kan en chef elske sine kollegaer? Ja, med en Kirkegaard’sk forståelse af kærlighedsbegrebet. Som handler om at skabe gode rammer og tryghed for den anden. Det bliver sværere med den emotionelle kærlighed – for den kan vi ikke kræve af hinanden. Og er det en romantisk forståelse så bliver det let en rodebutik af dimensioner! [14:30] Kan det blive for venskabeligt? Ja, det bliver sværere at stille krav - især i den asymmetriske relation. [15:20] Kan det blive for behageligt for mig, så jeg ikke flytter mig Det afhænger af persontype. Det er delikat mix af krav og tryghed alt afhængig af persontype. [17:45] Hvad er de typiske årsager når mennesker oplever stress? Et underbelyst forhold i stressdiskussionen er det som omhandler de private relationer. Altså at mistrivsel i privatsfæren kan komme til udtryk som stress på jobbet. Der er en stor fordel i at kunne ’ventilere’ derhjemme med en kone, mand eller kæreste – irriterende kollega eller chef. [23.30] Hvordan kan man styrke det relationelle? Vi kan strukturelt sørge for at synliggøre vores arbejdsopgaver Et andet vigtigt element er de mikroprocesser der foregår i hverdagen fx smil, øjenkontakt og interesse. Vis nærvær. Vigtigt at have interesse for noget der ikke handler om performance. Kig hinanden i øjnene – vise oprigtig interesse for den anden [25:00] Hvad har du af råd til de mennesker som synes det er svært at tale om det ikke-faglige. Vi skal alle udfordres til at række lidt mere ud. Alle kan give 5-10 procent mere for at anerkende kollegaen.

Sylvester og Anton er kolleger på Radio Glad. Sylvester er inkarneret fodboldfan. Anton er fuldstændigt forgabt i opera. De to kolleger har besluttet sig for at gøre et ærligt forsøg på at forstå hinandens passioner, selvom der umiddelbart er langt fra slagsangene på Hvidovre Stadion til arierne i Den Kongelige Opera…

Sylvester og Anton er kolleger på Radio Glad. Sylvester er inkarneret fodboldfan. Anton er fuldstændigt forgabt i opera. De to kolleger har besluttet sig for at gøre et ærligt forsøg på at forstå hinandens passioner, selvom der umiddelbart er langt fra slagsangene på Hvidovre Stadion til arierne i Den Kongelige Opera…

Vikar Benedicte Wessel-Holst, sammen med rådgiverne Hilde Hummelvoll, Christian Strand og Petter Næss… Problemer: Jeg er forelska i kaffedama / Hvordan avvise kontaktsøkende barndomsvenn? / Kjæresten oppfører seg som en unge, og er ALT for fysisk / Jeg vil ikke ha barn, jeg sa: JEG VIL IKKE HA BARN! / Kjæresten har for mye temperament / Skal jeg droppe hytteturen som venninne ikke er invitert i? / Jeg skal på sushidate – men jeg liker ikke sushi / Kollegaer er utro med hverandre, hvordan skal jeg forholde meg til det?