Podcasts about jobben

Die aktuellen Wirtschaftsnachrichten mit Michael Weyland   Thema heute:   Jobben nach dem Abitur: Wie am besten?         Das Abizeugnis in der Tasche und dann? Wer erstmal jobben will, sollte einiges beachten. Ein wichtiger Punkt ist, ob Abiturienten dann weiterhin über die Eltern krankenversichert sind. Darauf macht das Infocenter der R+V Versicherung aufmerksam. Bis es nach dem Abitur mit der Ausbildung, dem Studium oder einem Auslandsjahr weitergeht, bleiben oft einige freie Wochen oder Monate. Viele Schulabgänger nutzen die Zeit, um Geld zu verdienen und erste berufliche Erfahrungen zu sammeln. In manchen Branchen kann man ein freiwilliges Praktikum machen, das zum Berufswunsch passt. Zum reinen Geldverdienen bieten sich Minijobs oder eine kurzfristige Beschäftigung an.   Minijob und kurzfristige Beschäftigung Wer nach dem Abitur Geld verdienen möchte, kann dies oft sozialversicherungsfrei tun, etwa mit einem Minijob. Dabei kann man monatlich bis zu 556 Euro verdienen. Alternativ ist eine kurzfristige Beschäftigung möglich, die pro Kalenderjahr drei Monate oder 70 Arbeitstage nicht übersteigt. Wichtig: Steht danach zum Beispiel ein Pflichtpraktikum, ein freiwilliges soziales Jahr oder ein Job im Ausland an, wird das dazugezählt - die Tätigkeit ist dann trotz der kurzen Dauer unter Umständen nicht mehr sozialversicherungsfrei. Beide beiden Varianten wird mindestens der gesetzliche Mindestlohn gezahlt, derzeit 12,82 Euro pro Stunde. Einkommensteuer fällt in Deutschland erst an, wenn der Verdienst über dem Grundfreibetrag von 12.096 Euro im Jahr liegt. Zusätzlich können die jungen Menschen mit einem Minijob oder einer kurzfristigen Beschäftigung bis zum Alter von 23 Jahren über ihre Eltern in der gesetzlichen Versicherung krankenversichert bleiben. Für Studierende gilt diese Regelung bis 25 Jahre.   Andere Regeln bei einem Praktikum Bei einem Praktikum sind die Bestimmungen anders als bei Nebenjobs. Dauert das freiwillige Praktikum nicht länger als drei Monate und dient der Orientierung, muss das Unternehmen keinen Mindestlohn zahlen. Es kann selbst über die Entlohnung entscheiden. Wenn der Betrag jedoch höher als 556 Euro im Monat ist, müssen die Abiturienten sich selbst krankenversichern und die Beiträge zahlen. Je nach Tätigkeit nach dem Praktikum kann dies auch schon vorher der Fall sein.   Weitere Tipps des R+V-Infocenters: Für den Minijob gilt: Die Beiträge zur Rentenversicherung zieht der Arbeitgeber ab und leitet sie weiter - 15 Prozent vom Arbeitgeber und 3,6 Prozent vom Minijobber. Für die Befreiung vom Eigenanteil muss ein Antrag gestellt werden. Diesen Beitrag können Sie nachhören oder downloaden unter:

Velkommen tilbake til min podkast og tusen takk for at du lytter (og ser på)

Fotballpåska oppsummeres med Toft og Toro i studio hos Gunnhild. Det blir snakk om Watkins vs Rashford, om Nypan er klar for PL, hva Trents feiring og intervju egentlig sa, om Cunha er en god match for United og Toro lar seg frustrere av både Postecoglou og Amorim. Episoden kan inneholde målrettet reklame, basert på din IP-adresse, enhet og posisjon. Se smartpod.no/personvern for informasjon og dine valg om deling av data.

Vi prøver noe nytt! Mikael får prøve seg som journalist og intervjuer Stian om hva han gjør på jobb i disse dager.---Følg oss og send oss meldinger på @kortslutning.fun. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Verdens best trente klima- og miljøminister er fra Stavanger, og satte senest i fjor høst ny pers på halvmaraton under 3-Sjøersløpet – med vår egen Sindre som fartsholder.Statsråden fra Stavanger startet sin løpekarriere etter en breial kommentar fra sin far, og har i likhet med vertene i studio bakverk høyt oppe på lista over grunner til å løpe.Utenom gjærbakst bruker Andreas løping til å rydde og organisere tankene. Jobben som minister innebærer mye reising, høyt tempo og stort ansvar, og timene ute i frisk luft er uvurderlige.Ellers prater vi om samfunnsengasjementet hans, viktigheten av gode samtaler, suksessen til AUF, og mye mer.Mot slutten av episoden snakker vi om en av vårt lands mørkeste dager. For den 22. juli 2011 var Andreas blant dem på Utøya som måtte kjempe sitt livs tøffeste kamp for å overleve. En sterk, inspirerende og åpen prat om terroren han og mange andre opplevde for snart 14 år siden.En stor, stor takk til Andreas for at han satte av tid til å besøke podkasten vår. En drøy time som dekket alt vi setter pris på med Lavterskel.God helse, alle sammen!Podkasten er sponset av:

I denne episoden av Beste praksis har jeg med meg rådgiver i Simployer Fam Viksand Manson. Vi snakker om hvordan leder kan følge opp ansatte som ikke fungerer i stillingen sin. Fam snakker blant annet om den daglige oppfølgingen versus mer strukturert oppfølging av arbeidstakere som ikke gjør jobben sin. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ny runde med hurtigforklaring! Frustrert og irritert over IT-systemene du har i arbeidshverdagen? Vel, forsker Tor Sporsem kan berolige deg med at du ikke er dum - selv om du av og til kan føle deg rimelig hjelpeløs i møte med kranglete datasystemer som ikke fungerer optimalt for din bruk.Han kommer med oppskrifta på hvordan slike feller kan unngås neste gang noen på jobben din skal bestille en smart, digital løsning.Programleder: Aksel Faanes Persson.Takk til Morgenbladet som har løftet tematikken, blant annet med disse innleggene:https://www.morgenbladet.no/ideer/kronikk/2025/02/07/ta-de-jaevla-appene-deres-og-kyl-dem-opp-der-sola-ikke-skinner/https://www.morgenbladet.no/ideer/kronikk/2025/01/24/det-er-it-systemene-som-er-idiotiske-ikke-vi-som-bruker-dem/Musikk: Ooyy - Come 2gether (Epidemic Sound) Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Fyrste søndag i advent i 2024 vart Karl Johan Bjørge innsatt som prost i Nordre Sunnmøre prosti. Han fortel i eit intervju på Radio Sunnmøre at han no etter nokre månader har begyndt å få litt oversikt over det største og mest folkerike prostiet på Møre. Jobben går ut på å leie prestetenesta og at alle sokna har sin prest. I tillegg har han i denne rolla moglegheit til å tenke nytt, og når han no tenker framover ynskjer han å vere med på trenden med at fleire unge no søker til kristne trussamfunn. Høyr heile praten med Karl Johan Bjørge, prost i Nordre Sunnmøre prosti.

Veckan har bjudit på ytterligare höjningar av virkespriser. Dessutom pratar vi sysselsättning i skogen och miljömålsberedning. Bland annat!

Kort snakkis: Ser man på hvilke jobber som har en kombinasjon av høy fysisk og psykisk belastning, sitter man ofte igjen med kvinnedominerte yrker. Det viser forskning som Åsmund Hermansen har gjennomført sammen med Espen Dahl og Giang Huong Le. Hermansen er gjest i denne episoden der belastning i jobben, sosial ulikhet og kjønn er tema. Hvilke yrker er tyngst fysisk, hvilke er tyngst psykisk, og hvilke er begge deler? Og hva kan vi gjøre med det? Programleder for episoden er Pål Arne Kvalnes.Teknisk produksjon ved Stian Hübener og Morten Reksten. Episoden ble publisert 20. februar 2025.

Arbetslösheten i Sverige ökar, USA stänger ute Europa ur fredssamtal och Tyskland går till val. Veckans avsnitt är ett potpurri av världsekonomiska händelser (några större än andra). Hur ska det gå för Europas största ekonomi och Sveriges största handelspartner om kristdemokratiska CDU vinner och gaddar ihop sig med högerextrema AFD? Silvia frågar sig varför jobben inte är en större debatt och Elinor länkar den tyska sparpolitiken till Versaillesfreden. Samt: kommer Danmarks Mette Frederiksen bli den som spränger vallen för statliga investeringar?

Har jobbet enbart blivit ett medel till någonting annat? Eva-Lotta Hultén reflekterar över arbetets oväntade betydelse i ett liv. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play. ESSÄ: Detta är en text där skribenten reflekterar över ett ämne eller ett verk. Åsikter som uttrycks är skribentens egna.Mitt första arbete var som städerska på min pappas kontor sommaren när jag var sexton. Jag tömde papperskorgar, svabbade golv och försökte störa människorna vid skrivborden så lite som möjligt. De flesta var vänliga och flyttade på fötterna så jag skulle komma åt. Ett par gånger fick jag sliriga kommentarer av en man men jag sa inget om dem till min far. Varför gjorde jag inte det? Tänkte jag att det är sånt man får tåla som städerska? Var jag kanske på sätt och vis lika föraktfull som han som fällde de snaskiga kommentarerna?En ung tjej som just gått ut gymnasiet började i arbetslaget samtidigt som jag och jag utgick från att hon liksom jag bara skulle sommarjobba. En dag frågade jag vad hon skulle göra sedan. Hon såg oförstående på mig och sa att hon fått fast jobb. Min språngbräda till en skidresa var hennes alldeles vanliga golv och hon var glad över det och tyckte om att städa. Till skillnad från kontorsmannen hade jag vett på att skämmas över mina ogenomtänkta ord.Efter kontorsstädningen följde en lång rad extrajobb; inom hemtjänst, som hotellstäderska, servitris, vårdbiträde på demensboende, lärarvikarie och telemarketingoperatör. I hemtjänsten fick jag fick gå och handla med gamla damer, konversera åldringar som var övertygade om att Palmemordet skett utanför deras fönster och lämna mat till människor som aldrig gick utanför sina lägenheter. Jag lärde mig om misär, omsorg och åldrande kroppar; om värdighet och ensamhet och hur man tröstar någon som brutit lårbenshalsen och väntat på hjälp på sitt vardagsrumsgolv i ett helt dygn.Men under 90-talet kom neddragningarna. De gamla blev till tidsblock i tajta scheman. Det fanns inte längre utrymme för att baka eller gå och handla med någon. På demensboendet skulle allt mindre personal ta hand om allt mer skröpliga äldre. En natt fick en av mina kollegor ensam hantera att två av åtta åldringar dog.Det sägs ibland att det finns i ett ointresse för arbetarklassen i medie- och kultursfären, men inom litteraturen är ändå arbetartemat levande. Litteraturprofessorn Åsa Arping formulerar i boken ”Att göra klass” en intressant analys av några moderna romaner om tillfälliga jobb i typiska arbetaryrken. I Måns Wadensjös ”Monopolet” tar den högutbildade Alice i väntan på rätt erbjudande jobb på Systembolaget. Arping skriver att det finns något storögt över Alices möte med butiken och skriver: ”Hon noterar fascinerat hur kroppen förändras av arbetet och alltmer börjar likna en fantastisk maskin, en samling kroppsdelar som hon skulle kunna använda till nästan vad som helst.” Det är en alienation som jag kan känna igen från de jobb som jag tyckt varit tråkiga. Som städerska och telefonförsäljare blev jag en automat.I Jack Hildéns ”Vi, vi vaktmästare” vill Eskil spara ihop pengar till en långresa och i Sara Beischers ”Jag ska egentligen inte jobba här”; får den unga Moa som vill bli skådespelare, arbete i hemtjänsten. Åsa Arping konstaterar att karaktärerna i de tre romanerna delar en inledande distans till arbetet men vårdbiträdet Moa går från att betrakta de äldre som lite motbjudande och kollegorna som losers, till att känna stolthet över sitt arbete. Det är detta jag tycker så mycket om med Beischers bok; Moa lär sig se sitt arbete som viktigt. Berättelser om den här typen av erfarenheter filtreras inte sällan genom människor som egentligen vill göra något annat – som att skriva romaner. Äcklet inför jobbet, eller föraktet för dem som leder eller utför det, skiner igenom.Men Åsa Arping hittar också en gemensam lärdom för de tre huvudkaraktärerna: att arbetet är betydligt mer än själva uppgifterna. Det kräver en emotionell investering och en vilja att skapa fungerande relationer: till kunder, omsorgsmottagare och arbetskamrater.Mina vårdjobb är, tillsammans med lärarvikariaten, de som allra starkast gett mig en känsla av mening; någon behövde hjälp och jag hade förmånen att få ge den.Men stämmer det, som Mats Ekdahl hävdar i boken ”Jobbet” att unga människor inte längre ser arbete som en möjlig väg till självförverkligande och lycka? Jag vet inte, men konsumtionsforskaren Katarina Graffman menar att det är fel att prata om dagens unga som en generation Greta; alltså en generation av klimatengagerade samhällsförbättrare, och att vi snarare har en generation Bianca; unga vars drömmar handlar om konsumtion och om att genom entreprenörskap snabbt bli rika. Alltså mål som inte alls handlar om arbetet självt utan om vad det kan ge i form av pengar och status.Sådana drömmar riskerar att leda till många sorters krascher: för miljön med överkonsumtion; för samhället med låg status för viktiga yrken och för individen när orealistiska mål inte kan nås. Att låtsas att alla kan bli vad de vill är att ställa för höga krav på unga människor, menar Mats Ekdahl. Han föreslår att de i stället ska uppmuntras att pröva sig fram och se var de hamnar. Med självinsikt kan de se till att deras begåvning kommer till sin rätt, vilket skänker både en känsla av kompetens och av att bidra till det större system som den mänskliga gemenskapen utgör.Mina extrajobb inom vård och skola fick mig att förstå vad samhället gick ut på och gav mig stolthet och känsla av sammanhang och mening. Till och med det arbete jag tyckte allra sämst om, som telemarketingoperatör med uppdrag att boka in besök av transportsäljare på olika företag, gav mig kunskaper och insikter jag haft glädje av. Till exempel förstod jag hur destruktivt det kan vara för en grupp att försätta människor i tävling mot varandra; och hur själsdödande det är att utföra arbetsuppgifter som man upplever helt saknar värde, både för en själv och ur ett samhällsperspektiv. I valet mellan höga inkomster och sysselsättning som känns viktig har jag efter det jobbet alltid valt det senare och jag önskar att alla hade den möjligheten.Jag gjorde mina jobb som ung och jag tjänade pengarna jag längtade efter men jobben gjorde också mig. Relationer förändrar vår syn på oss själva och på världen; de ger oss nya normer och värderingar. Det var vad som hände mig som ung. Då tänkte jag att det var resorna som jag gjorde för pengarna som skulle ge mig minnen för livet. Jobben var bara ett nödvändigt ont. Det är först i efterhand som det blivit tydligt hur oerhört mycket dessa arbeten format mig och mina senare val i olika sammanhang. Relationerna de erbjöd fick mig att förstå att detta att vara mänsklig är att ha omsorg om varandra. För det är jag ytterst tacksam. Utan dem hade jag delvis blivit en annan och troligen sämre version av mig själv.Eva-Lotta Hulténförfattare och journalist

Det siste året er det mange som har snakket om AI-assistenter som Microsoft Copilot, Anthropic Claude og Google Gemini. Men kan det hende at det har blitt for mye prat og for lite handling? I hvert fall er det slik hvis vi skal tro en fersk undersøkelse fra Boston Consulting Group. Den viser at bare 19 % av nordiske kontorarbeidere bruker generativ AI (GenAI) ukentlig på jobb sammenlignet med Europa (54 %). Globalt er tallet 61 %, mens Norge leder blant de nordiske landene med 24 %. Så hvorfor går det så tregt i Norge? Og hvis din virksomhet har bestemt seg; hva gjør du for å lykkes med innføringen AI-assistenter på jobb? Og er det slik at selskaper som kvier seg for å satse på AI, risikerer å bli fullstendig akterutseilt? Ukens gjester er Dag Nyrud, direktør for Modern Workplace og Surface i Microsoft, og Christoffer Besler Hansen, sjefkonsulent i Atea. Programleder er Christian Brosstad, Atea. Redaksjonen: Peter Tryggestad, Marius Røed Wang og Jonas Mathiassen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ukens fredagsgjest er Mina Hadjian, sjef for norsk fengselsradio - Røverradion. Røverradion deler historiene fra innenfor murene, til folk som bor i fengsel, og utenfor. Jobben til Mina bringer med seg nedturer, men heldigvis også oppturer. Hun forteller om Pride-parade i høysikkerhetsfengsel, om nære samtaler og den største oppturen - røverne selv. Produsent: Martine Haugland Hermann, PLAN-B Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Andreas Enger Fjellheim er en ung og fremadstormende kokk. Når han ikke vinner VM for unge kokker, er han kjøkkensjef på en av Oslo's mest anerkjente restauranter - Arakataka. Der gjør han gjør alt for å jobbe direkte med bønder, og ha så mye norske råvarer som mulig. God fornøyelse! 00:00 Annonser01:30 Introduksjon av Andreas02:15 Bruken av lokale råvarer på Arakataka04:49 En dag i livet som kjøkkensjef06:02 Kokkelandslaget og konkurranser07:25 Andreas' bakgrunn10:36 Hvordan interessen for mat oppsto13:00 Lærlingtiden og lærdom fra bransjen16:03 Veien til kjøkkensjefrollen18:31 Utfordringer og samarbeid i restaurantdriften24:26 Å skape en meny basert på sesong og råvarer33:35 Jobben med lokale produsenter og hele dyr42:24 Økonomien i å bruke hele dyret45:03 Generasjon Z og deres forhold til mat50:39 Kokkeyrket – myter og muligheter55:11 Konkurranser som drivkraft og inspirasjon59:28 Hva skjer i en kokkekonkurranse?1:05:13 Norsk matkultur og framtidsutsikter1:13:02 Favorittråvarer og kreativitet med grønnsaker1:14:58 Ulikheten mellom grønnsaker – fordeler og utfordringer1:15:18 Tilpasning av menyen til vinterens råvarer

Hur kan du göra dig själv synlig för arbetsgivare på LinkedIn? Och att skapa nätverk utanför ditt befintliga nätverk, hur gör du det? Varför ska någon som idag har drömjobbet tacka ja till din förfrågan om att skapa kontakt på LinkedIn? Lyssna till ett samtal med LinkedIn proffset Jacob Lundén-Welden som har bakgrund på Techscenen i Dublin. Han bjuder generöst på tips om hur du kan använda en snabbt växande plattform så att du hittar till, eller kanske till och med blir hittad av, drömarbetsgivaren.

Der eben noch so süße Duft der Freiheit und Selbstbestimmung in L.A. verwandelt sich für Paula nach ihrer Rückkehr nach Deutschland schnell in Selbstzweifel und eine Reise ins Ungewisse. In Teil 2 ihrer Retrospektive erzählt uns Paula vom Erwachsenwerden, vom Jobben als Zimmermädchen und einem sehr kurzen Jurastudium in München, vom rettenden Umzug ins unbekannte Berlin, von jeder Menge One-Night-Stands und einer unglücklichen Ehe bis hin zur Entdeckung der Selbstliebe. Viel Freude dabei und Happy New Year! Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? Hier findest du alle Infos & Rabatte: https://linktr.ee/Paulaliebenlernen

2024 var året då Trump vann det amerikanska valet, räntorna sänktes, och prisökningarna stannade av förutom på bland annat de amerikanska börserna, som steg mot nya höjder. Det var också året då Nvidia och Northvolt stod för rubrikerna och Europa och Sverige hamnade (ännu mer) på efterkälken. Hur blir 2025? Programmet är inspelat torsdag 19 dec 2024. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play. Programledare:Hanna MalmodinMedverkande och röster i programmet:Maria Landeborn, seniorekonom Danske BankVictor Jensen, reporter EkonomiekotGinna Lindberg, USA-korrespondent Sveriges radioFrida Bratt, sparekonom NordnetErik Thedéen, riksbankschefSven-Olof Daunfeldt, chefekonom Svenskt näringslivTorbjörn Hållö, chefekonom LOElisabeth Svantesson, finansministerDonald Trump, tillträdande president USAekonomiekotextra@sverigesradio.se

2024 var året då Trump vann det amerikanska valet, räntorna sänktes, och prisökningarna stannade av förutom på börserna, som steg mot nya höjder. Det var också året då Nvidia och Northvolt stod för rubrikerna och Europa och Sverige hamnade (ännu mer) på efterkälken. Hur blir 2025? Programmet är inspelat torsdag 19 dec 2024. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play. Programledare:Hanna MalmodinMedverkande och röster i programmet:Maria Landeborn, seniorekonom Danske BankVictor Jensen, reporter EkonomiekotGinna Lindberg, USA-korrespondent Sveriges radioFrida Bratt, sparekonom NordnetErik Thedéen, riksbankschefSven-Olof Daunfeldt, chefekonom Svenskt näringslivTorbjörn Hållö, chefekonom LOElisabeth Svantesson, finansministerDonald Trump, tillträdande president USAekonomiekotextra@sverigesradio.se

I det siste har kvinner delt hårreisende historier fra arbeidslivet. De forteller om ledere som vil putte p-piller i kaffen til ansatte og spandere abort. Hva skjedde med et av verdens mest likestilte land? Med journalist Andrine Sverdrup Wennemo. Illustrasjonsfoto: Lise Åserud / NTB

Hva var det som gjorde at Jonas Gahr Støre plutselig fikk så mye trøbbel akkurat nå? Nå snakkes det om Støres mulige avgang, og en mulig erstatter er allerede utpekt av mange. Politisk journalist Thomas Spence og politisk redaktør Kjetil B. Alstadheim forklarer. (Foto: Jonas Been Henriksen, NTB)

Linda Tjellaug har jobbet mange år som jordmor, og oppdaget at hun kunne kommunisere med de som ikke var født enda. Jobben som jordmor på sykehus ble for vanskelig når hun ikke kunne dele med sine kollegaer hva hun så kom til å skje.  This episode is in Norwegian.   HeartSmart Conversations, a weekly podcast with Märtha Louise, Lilli Bendriss & Mari Manzetti. Three spiritual women with a deep felt desire to help all people understand the transformational power of love, and how to implement it into our lives for the better of all mankind.   Produced by Cornelia Scheele Carlsen, HeartSmart AS Collaboration send to cornelia@heartsmart.no   Picture: Thomas Qvale    

Per og Olec har tatt med sine sønner på en slags dannelsesreise til Bergen, der de har lært nye ord og gester. Per har lest at yoga er farlig, samt bestemt seg for å starte et nytt og bedre liv. Olec har fått tilrop fra publikum mens han sto på scenen, noe som gjorde at han kom helt ut av det og ble både sint og usikker. Han kommer også med kritikk av sjåfører som risikerer andres liv for å spare noen få sekunder. Og, er bodøværinger Nord-Norges svar på bergensere? Velkommen! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Når blir hobbyen vår en utfordring? Og hvordan kan arbeidsgiver utnytte hobby-kunnskapene våre best mulig? I denne episoden tar vi for oss de positive og de litt mer utfordrende sidene ved gaming. Lær om toxicity i spillmiljøer og hvordan man kan bygge bro mellom arbeidsgivere og ansatte for å skape en sunnere kultur rundt gaming. Sammen ser vi på hva som kan gjøres for å sikre at spilling forblir en positiv del av livene våre, både hjemme og på jobb..

Donald Trumps seger i presidentvalet har gjort börserna i USA på gott humör. Och världens rikaste man, Trumpsupportern Elon Musk, har blivit ännu rikare. Men i Europa och i Sverige finns en oro. Tullar och handelskrig kan slå direkt mot svenska exportföretag och på längre sikt kan det hota konjunkturen och ge högre inflation. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play. Programledare: Hanna Malmodin Medverkande och röster i programmet: Claes Måhlén, chefsstrateg på HandelsbankenCarl Wattrang, partner, konsult- och revisionsbyrån PWCErik Thedéen, RiksbankschefJerome Powell, chef, Federal ReserveNiklas Nordheim, vd, HatstoreAnna Stellinger, chef för internationella och EU-frågor, Svenskt NäringslivDonald Trump, tillträdande president, USAJ D Vance, tillträdande vice-president, USA Producent: Olof Wijnbladh ekonomiekotextra@sverigesradio.se

Hva er egentlig god kode? Hva kjennetegner en høyytelse-utvikler og hvorfor er det bra å stresse litt på jobb?I denne episoden har Catherine og Stig besøk av produktleder på plattform, Jan Erik. Jobben hens er å sørge for at teknologer i politiet har de beste arbeidsverktøyene å jobbe med og en så friksjonsfri hverdag som mulig. Slik blir de skikkelig gode i jobben sin. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ei dramatisk hending endra livskursen til Hildegunn Gram, men då ei dør lukka seg, opna ei anna dør seg. Høyr om korleis det var å vere den første kvinnelege feiaren i brannvesenet på Stord. Det har vore både utfordringar og gleder i jobben. Hildegunn deler også viktig informasjon om brannsikring, utstyr du bør ha på plass, og ting du bør tenkje på for å førebygge brann. Sponsor: multiSAFE multiSAFE har alt innan brannsikring på ein stad, for bedrifter og privatpersonar.Brannsikring, fallsikring, redningsdrakter, redningsflåtar, kurs og opplæring. multiSAFE tilbyr periodisk kontroll og service av alle typar handsløkkarar og brannslangar, og faste sløkkeanlegg i skip, forflåtar og offshoreinstallasjonar.multiSAFE har kontor og verkstad i Hollundsdalen på Bømlo, der private og bedrifter er velkomne innom for å få kontrollert brannsløkkaren, redningsdrakta, redningsflåten og fallsikringsutstyret. Eller for å kjøpe nye brannsløkkarar.multiSAFE lagerfører også redningsdrakter, redningsvestar, varmedressar med flyteelement og brannstigar. Ta kontakt med karane i multiSAFE for ein prat dersom du er i tvil om kva du treng av brannsikringsutstyr til huset, hytta, båten eller på jobb.Sjekk ut https://msafe.no for meir info. Stor takk til multiSAFE for at de ville sponse denne episoden.

"Weaponized incompetence" eller Generasjonsbroens oversettelse "Strategisk hjelpeløshet" er svært vanlig i de fleste relasjoner. Man gjør seg rett og slett, bevisst eller ubevisst, mer hjelpeløs og inkompetent en det man egentlig er. I denne episoden forteller både Marcus og Lena om egne erfaringer der de gjør eller har gjort nettopp dette.De gir også hverandre et løfte om å endre noe i sine egne forhold. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Endelig har mannen til "Stine" blitt litt aktiv med gågruppa på jobben. Så viser deg seg at det bare er ham og de to damene på jobben som ER gågruppa. Dette gir "Stine" en rar og dårlig følelse. I 13 år har "Stine" vært i konflikt med eksen angående samvær med sønnen. Det har vært en grusom prossess, men hun har stått i det med ukuelig positivisme. Mens denne stormen pågikk hadde hun lite overskudd til å pleie venneforhold, og hver gang en potensiell ny arbeidsgiver tok kontakt, stod hun i en eller annen krise, og "alle sjanser i livet har gått meg hus forbi. HJELP!""Stine" har hatt Svigermor Fra Helvete i 30 år! Og kommer nå med tilsvar til tidligere innsender som i følge seg selv ER Svigermor Fra Helvete.

I denne episoden av Beste praksis har jeg med meg juridisk rådgiver i Simployer, Camilla Schie Veslum og vi snakker om personvern. Hva er en personopplysning? Når kan arbeidsgiver innhente personopplysninger om ansatte, hvilke opplysninger kan innhentes og hvor lenge kan de lagres? Dette er bare noen av spørsmålene Camilla svarer på i denne episoden. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Lausanne 50 år (del 6): En samtale med Steinar Opheim om misjon, teltmakere og å være kristen på jobben «Tenker du at du må velge mellom å jobbe i det pulserende samfunnslivet eller å være i fulltidstjeneste for Gud? Vi er sikre på at du kan gjøre begge deler samtidig.» Slik introduserer Tent Norge rollen som «teltmaker».  I denne episoden er Steinar Opheim gjest. Han var grunnlegger av Tent og er nå leder for Tent International. Steinar Opheim er også medansvarlig («Catalyst») for Lausannes fagnettverk for teltmakermisjon. Helt siden den andre Lausannekongressen i Manila (1989), har Lausanne fokusert på den strategiske teltmakerrollen i global misjon, med Berit Helgøy Kloster som pioner. Nettverkets motto er “Serving God and others through your profession wherever you go”. Programleder er nettkonsulent Kjetil Fyllingen, mens NLA-professor Lars Dahle også deltar i samtalen. Den som ønsker mer informasjon om rollen som teltmaker, kan ta kontakt med Tent Norge.   Lytt gjerne også til de andre episodene i denne serien: Lausanne 50 år (del 1): En samtale om Lausannebevegelsens historie, betydning og aktualitet Lausanne 50 år (del 2): En samtale om en aktuell og unik rapport fra Lausanne om global misjon Lausanne 50 år (del 3): En samtale om forventninger til Lausanne 4-kongressen i Seoul i september 2024 Lausanne 50 år (del 4): En samtale med Rolf Kjøde om en ny rapport om Europa, kristen tro og misjon Lausanne 50 år (del 5): En samtale med Ole-Magnus Olafsrud om Lausanne, unge ledere og medvandring

Jag snackar lite med Magnus Lodefalk om framtiden, AI och framtidens jobb och sysselsättning. Magnus Lodefalk är en framstående svensk akademiker och forskare inom nationalekonomi. Magnus Lodefalk är docent och lektor i nationalekonomi vid Örebro universitet. Han är även affilierad till forskningsinstitutet Ratio och Global Labor Organization. Lodefalks forskning fokuserar främst på: • Artificiell intelligens (AI) och dess påverkan på arbetsmarknaden • Företags globalisering och tillväxtInternationell ekonomi och handel • Migration och dess effekter på ekonomin • Teknologisk utveckling och tjänstefiering Han initierade 2019 det tvärvetenskapliga forskningslaboratoriet AI-Econ Lab, som studerar AI:s påverkan på arbetsmarknaden. Lodefalk har publicerat flera akademiska artiklar och är författare till boken "Artificiell intelligens och jobben".  Han är en erkänd expert inom sitt område och har medverkat i media för att diskutera AI:s påverkan på arbetsmarknaden. Han har en doktorsexamen i nationalekonomi från Örebro universitet samt en kandidatexamen i ekonomi från Stockholms universitet och en kandidatexamen i statsvetenskap från Linnéuniversitetet.  Lodefalk har även erfarenhet som senior rådgivare vid Sveriges kommerskollegium. Magnus Lodefalk är känd för sin forskning om hur ny teknik, särskilt AI, påverkar arbetsmarknaden och ekonomin i stort. Hans arbete bidrar till en ökad förståelse för de förändringar som sker i arbetslivet till följd av teknologisk utveckling. Länkar: ⁠https://www.adlibris.com/se/sok?q=magnus+lodefalk⁠ ⁠https://www.ai-econlab.com⁠ ⁠https://www.bokus.com/bok/9780753560778/co-intelligence/?srsltid=AfmBOorX90kp0UncWW-1Qx1cQcuxjsBeCh3AjImLxE_T_qCW3QYor6e6⁠ ⁠https://www.bokus.com/bok/9780063337794/the-skill-code/?utm_source=bokus&utm_medium=email&utm_campaign=back-in-stock-alert⁠ ⁠https://www.adlibris.com/se/bok/globotics-upheaval-9781474609036⁠

Hva skal til for å skape et arbeidsliv som både er bærekraftig og gir rom for å holde seg frisk? Bli med inn i en spennende samtale med organisasjonspsykolog Vetle Høivang, også kjent som @psykologi.paa.jobben på TikTok og Instagram. Noe av det vi kommer inn på i episoden: Hva er et prestasjonsfremmende arbeidsmiljø? Jobbkrav/ressurs-modellen Balansen mellom jobb og fritid og hvordan den kan påvirke oss og føre til sykefravær og utbrenthet Stressfaktorer som kan demotivere "Det hele mennesket" i arbeidslivet Quiet quitting: Hvorfor noen ansatte velger å redusere innsatsen Jobbcrafting som et verktøy for å skape en bedre arbeidsdag Kunstig intelligens i arbeidslivet Tillitsbasert ledelse og hvordan det kan forbedre arbeidsmiljøet Viktigheten av å teste nye arbeidsmodeller for fremtiden og firedagersuka

I veckan sänktes styrräntan och det kommer mer. Prognosmakarna tror på ett pärlband av sänkningar framöver. För en vanlig bolånetagare innebär det över tusen kronor extra i plånboken varje månad. Men det amerikanska presidentvalet kan grusa Riksbankens planer. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play. Programledare:Hanna MalmodinMedverkande och röster i programmet:Robert Bergqvist, seniorekonom SEBKristian Åström, ekonomikommentator SRErik Thedéen, chef RiksbankenMoa Langemark som är konsumentskydds-ekonom på FinansinspektionenAnnika Alexius, forskare i nationalekonomi vid Stockholms universitetTorbjörn Hållö, chefekonom LOElisabeth Svantesson, finansministerDonald Trump, presidentkandidat USAekonomiekotextra@sverigesradio.se

I veckan sänktes styrräntan och det kommer mer. Prognosmakarna tror på ett pärlband av sänkningar framöver. För en vanlig bolånetagare innebär det över tusen kronor extra i plånboken varje månad. Men det amerikanska presidentvalet kan grusa Riksbankens planer. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play. Programledare:Hanna MalmodinMedverkande och röster i programmet:Robert Bergqvist, seniorekonom SEBKristian Åström, ekonomikommentator SRErik Thedéen, chef RiksbankenMoa Langemark som är konsumentskydds-ekonom på FinansinspektionenAnnika Alexius, forskare i nationalekonomi vid Stockholms universitetTorbjörn Hållö, chefekonom LOElisabeth Svantesson, finansministerDonald Trump, presidentkandidat USAekonomiekotextra@sverigesradio.se

Må vi egentlig forholde oss til følelser på arbeidsplassen? Svaret fra Aksel Inge Sinding er et stort og rungende ja. Selvsagt må du forholde deg til følelser. Enten du er leder, medarbeider, kollega eller jobber med HR. Det å forstå dynamikken i følelser og vite hvordan du håndterer følelser på en god måte er nøkkelen til å håndtere vanskelige situasjoner eller konflikter. Visste du at vi har primærfølelser og sekundærfølelser. At en følelsesmessig reaksjon noen ganger dekker over en annen følelse. Eller at vi kan ha med oss emosjonell bagasje som kan skape snubletråder for oss i hverdagen? I denne episoden utforsker vi temaet emosjonell kompetanse og hva HR og ledere bør vite om følelser, men vi byr også på helt konkrete kommunikasjonsverktøy, som f.eks. hvordan du kan møte vanskelige følelser på en god måte ved hjelp av validering. ------------------- Aksel Inge Sinding er psykolog med spesialisering i emosjonsfokusert terapi og emosjonsfokusert ferdighetstrening. Han jobber ved Institutt for psykologisk rådgivning, med individualterapi, foreldreveiledning og veiledning av psykologer. Ved siden av klinisk arbeid har han i en årrekke drevet folkeopplysning om følelsenes betydning for vår psykiske helse, blant annet gjennom boka Klok på følelser, følelseskompasset.no, artikler, podkaster, kurs og foredrag.

Wolves-fan Olav Sæbo og Kasper Wikestad ser nærmere på Wolverhampton som i år har en mye roligere inngang på sesongen enn i fjor. Hvordan vil Wovles-forsvaret klare seg uten Max Kilman? Og hva kan vi forvente av nysigneringene Jørgen Strand Larsen og Rodrigo Gomes? I tillegg har Olav troa på at Mosquera får sitt gjennombrudd denne sesongen. Episoden kan inneholde målrettet reklame, basert på din IP-adresse, enhet og posisjon. Se smartpod.no/personvern for informasjon og dine valg om deling av data.

Ekteparet Aud og Johan Halsne gikk begge inn i krevende lederjobber. Så kom korona og andre konflikter. Hvordan det har vært, får du høre om i denne episoden. Du får også noen reisetips. Vi lurer forresten på hvordan man kan lage en aktuell gruppereise for ektepar. Har du noen tips eller tanker? Del dem med oss på ekteskap@lekendelett.net

Vi pratar om "Boring Girls Summer" – att ta det lugnt och njuta av små stunder, de själlösa jobbens död i en värld där tid är den mest värdefulla valutan. Dessutom, varför man ska undvika att åka till L.A. i juni och allt om debatten mellan Trump och Biden. Välkomna!Obvi klippt av @thepodfather_magnus Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Sie arbeitet gerade an einem Album, das ganz anders klingt als alles, was man bislang von ihr kennt! Als Sängerin wurde sie beim Talentwettbewerb "Stimme 2000" entdeckt. Kurz danach spielte sie sogar schon zwei Songs mit Udo Lindenberg ein. Und dann nahm die Karriere Fahrt auf: In der Rolle der Julia Blum wurde sie zum Star der RTL-Serie "Gute Zeiten, schlechte Zeiten", produzierte Platten mit Dieter Bohlen, sang im Vorprogramm von Mariah Carey. Inzwischen geht sie andere Wege. Hat eine eigene Plattenfirma, singt ihre Songs in Englisch, orientiert sich mit ihrer souligen Stimme an R&B-Größen wie Lauren Hill oder Alicia Keys. Ihre aktuelle Single "Move" wird gerade zum Club-Hit, im nächsten Frühjahr erscheint das dazugehörige Album. Uns erzählt sie, was ihr zehnjähriger Sohn von ihrer Musik hält, warum die Dreharbeiten ihrer Krimireihe "Wolfsland" manchmal an die Substanz gehen, und was sie früher beim Jobben in den verschiedensten Jobs über das Leben gelernt hat.

Hvordan forberede seg på ny jobb? Anita har snart første dag som konsernsjef i DSD. Hva skal hun gjøre første dag? Hva gjør hun i forkant? Hva skal hun gjøre de første 90 dagene? Hva føler hun seg trygg på, og hva er nytt? Svina snakker om hvordan man går i gang med ulike typer lederoppgaver, i ulike typer selskaper.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Særing med søplekasse - Vårmote. Litt sånn på forhånd - Slik beholder du jobben Episoden kan inneholde målrettet reklame, basert på din IP-adresse, enhet og posisjon. Se smartpod.no/personvern for informasjon og dine valg om deling av data.

Kathrine "Goda" Godager Nordby er bandymamma og ny Hovedansvarlig Bandy i Norges Bandyforbund. Hun kom på besøk for å prate om sine og forbundets planer for norsk bandy, utfordringer, muligheter, og for å svare på lytterspørsmål. Det ble også tid til både spalte og gjennomgang av de siste kampene i eliteserien

2023 blev ett år med diverse ekonomiska motgångar. Boräntorna och priserna steg kraftigt. Men nu syns tecken på en ljusning, räntorna har sjunkit och börsen har rusat. Samtidigt ökar arbetslösheten. Är gulddagarna på väg tillbaka, eller är det för tidigt att ropa hej? Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play. Programledare:Hanna MalmodinMedverkande och röster i programmet:Maria Landeborg, seniorekonom Danske BankArturo Arques, privatekonom SwedbankAlbin Kainelainen, generaldirektör KonjunkturinstitutetPia Blanck Thörnroos, skattejurist SkatteverketClaes Måhlén, chefsstrateg HandelsbankenSofia Larsen, vd Svensk HandelLinda Hasselvik, boendeekonom SBABErik Thedéen, chef Riksbanken Johan Löf, seniorekonom HandelsbankenProducent:Olof WijnbladhTekniker:Behzad Mehrnooshekonomiekotextra@sverigesradio.se

Hvordan fikk vi jobb i P3? Vi hører også om Mokkamann-hendelsen kan være en skrekkfilm. Tilstede: Tete, Hani, Herman og Johannes. Hør episoden i appen NRK Radio

Shortsen er et elska og omdiskutert plagg om sommeren - når er det greit å dra på seg kortbuksene? Hør episoden i appen NRK Radio

Kunstig intelligens utvikler seg lynraskt, og nye gjennombrudd kommer nesten daglig. Det vil endre millioner av jobber. Journalist Mina Madeleine Nystuen forklarer hvor endringene vil merkes mest.

Eksmannen til "Stine" har gjort mange ufine valg sammen med "Trine". Nå har "Trine" begynt på samme jobb som "Stine", og det ripper stadig opp i gamle sår. Hvordan forholde seg til dette? "Stine" har begynt å innse at måten hun hadde det hjemme som barn har påvirket henne i rollen som mamma. Nå er hun redd hun har laget dype sår hos sønnen på 6 år som er veldig vár for mammas humør. Dagens siste lytter er 40 år og "tripper fortsatt rundt" moren sin, som forskjellsbehandler barna, og har begge bena godt plantet i offerrollen. Er det på tide å kutte kontakten?

Øystein og Christina oppsummerer mellomvalget. Republikanerne fikk flest stemmer, men den røde bølgen uteble likevel. Hvorfor? De snakker også om Donald Trump, Ron DeSantis og borgerkrigen som brygger på høyresiden i USA. Og så måtte de innom Kevin McCarthy, mannen som ser ut til å få verdens verste jobb. Episoden er for abonnenter. Du finner den i Aftenposten-appen og hos PodMe.

Wie ein Märchen – so einfach erzählt ist die Erfolgsgeschichte von Nick und Aicha nicht. Dabei fing alles bei Disney an. 2009 lernen sich die beiden Deutschen hier in Orlando beim Jobben in einem Biergarten kennen und lieben. Das Paar möchte unbedingt in Florida bleiben und leben und versucht alles, um diesen Traum in Erfüllung gehen zu lassen. Es ist schließlich Nick's Mutter, die sie auf einen Deutschen Auswanderer aufmerksam macht, der Verstärkung für sein Franchise sucht. Wenig später sind Aicha und Nick Franchisenehmer in Orlando und starten erfolgreich ihr Currywurst Foodtruck Business. Nach einigen Jahren harter Arbeit reicht es den beiden und sie verkaufen ihr Business, um sich ihrer Passion Fitness zu widmen. Mittlerweile ist aus ein paar Personal Training Sessions ein neues Business gewachsen. Und scheinbar ganz nebenbei betreiben sie nun auch noch eine Juicebar. Ihre verrückte Power-Story hört ihr heute hier im Muttersprache Podcast!https://www.instagram.com/aichaandelia/https://www.instagram.com/wunderbarjuice/https://www.instagram.com/nickwoden/Den  Muttersprache Podcast findest du u.a hier und ich freue mich sehrüber eine 5 ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Review von Dir:Apple: shorturl.at/asEJ2Spotify:  shorturl.at/erEGXYoutube: shorturl.at/fBHY2Google: shorturl.at/istBMAmazon Music: shorturl.at/efBNWWebsite: https://www.muttersprachepodcast.com/Podcast