Podcasts about udfordringerne

»Jeg føler ikke, jeg har en god barndom eller et godt liv,« sagde 14-årige Julius, da Jyllands-Posten besøgte ham.I to år har undersøgende journalist Helene Kristine Holst og fotograf Sofia Busk fulgt en række familier, hvis børn i lange perioder har lukket bøgerne og forladt skolen. De bliver hjemme, mistrives og går glip af et helt almindeligt børneliv med venner og undervisning.Antallet af børn, der ikke vil i skole, er stigende. Problematikken er en tragedie for både børn og forældre, og milliardregningen vokser for samfundet.Hvorfor lider flere og flere børn af skolevægring? Og hvad kan der gøres ved problemet? Gæst: Helene Kristine Holst, undersøgende journalist på Jyllands-PostenVært: Jacob GrosenTilrettelæggelse, klip og produktion: Mathias BondeLydoptagelse og foto: Sofia Busk I to år har Jyllands-Posten fulgt en gruppe børn, der i lange perioder ikke har været i skole. Her kan du møde dem. Mange tusind forældre går hjemme for at passe deres skolemodne børn. Udfordringerne lader kun til at gå én vej, mens milliardregningen vokser. Den ansvarlige minister, Mattias Tesfaye, afviser at stille op til interview. Læs den historie her.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Så gik den ikke længere for Ørsteds direktør Mads Nipper. Han er nu fortid i energigiganten, og ny mand på posten er Rasmus Errboe. Udfordringerne er de samme - så kan den nye direktør få vendt skuden i den kriseramte virksomhed? Vi skal også vende kinesiske DeepSeek, som måske er en overraskende positiv nyhed for danske og europæiske virksomheder i det globale konkurrencekapløb. Og så har vores allesammens ATP lånt fra Christiansborg-værktøjskassen. En arbejdsgruppe skal nu se forretningsmodellen efter i sømmene. Syltekrukke, der kan forstumme kritikken eller reelt arbejdesredskab? Vi får en politisk analyse. Vært: Ulrik Rosenkvist Schultz. Fast gæst: Sune Aagaard, erhvervsjournalist og rådgiver. Medvirkende: Marianne Dahl, senior advisor hos BCG og Pia Glud, DR's politiske analytiker.

Episode 77: Rollemodellerne Podcast med Pernille C. Lotus Derfor skal du lytte: Pernille har oplevet mere end de fleste: Fra en svær barndom og et stofmisbrug i teenageårene til at skabe et af Danmarks førende influencer marketing bureauer, deltage i Stories for Millioner og sælge bureauet for et stort millionbeløb - en i sandhed inspirerende iværksætterhistorie - men den ender ikke her. For i denne snak hører du den ufiltrerede historie og om bagsiden af medaljen og hvordan det på overfladen succesfulde liv endte med at ødelægge Pernille indefra, og om hvordan hun fandt modet til at tage den mest drastiske beslutning af alle: At droppe hele livsværket og springe ud som Breathwork instruktør uden et sikkerhedsnet eller en plan Rollemodellerne er sponsoreret af AJ Produkter Vi er rigtigt glade for at kunne præsentere AJ Produkter, som sponsor på Rollemodellerne Podcast. AJ Produkter er landets førende leverandør af kontormøbler og inventar til virksomheder, og det har de været i snart 45 år. For at kunne lykkes og skabe gode resultater, er du afhængig af de rette omgivelser, og en stor del af det, er det arbejdsmiljø du skaber er afhængig af dit inventar – der er AJ Produkter en stærk sparringspartner. For at Rollemodellerne kan fortsætte og forblive gratis for dig som lytter, er vi nødt til at få din hjælp med at støtte vores sponsorer, så hop gerne ind på AJ-Produkter og se om de har de kontormøbler eller inventar, som kan styrke dit arbejdsmiljø. Hvem er Pernille C. Lotus? Pernille C. Lotus er en visionær erhvervsleder og tidligere direktør, der medstiftede SMAC agency, et af Danmarks første og mest succesfulde influencer marketing agencies. Under hendes ledelse gennemgik de en vellykket fusion med Cube og blev solgt til et børsnoteret selskab svenske Gigger Group. Efter at have navigeret gennem betydelige professionelle udfordringer, har hun nu skiftet fokus og opnået anerkendelse som breathwork-instruktør og spirituel vejleder i Beyond Breath, hvor hun hjælper både individer og store virksomheder med at forbedre deres mentale sundhed og velvære. Hvorfor er Pernille gæst i Rollemodellerne? Pernille og jeg har snakket om det her interview i 4 år, men jeg er enormt taknemmelig for at det først er lykkedes nu. For hvis jeg skal være helt ærlig, så er det blevet et meget bedre interview end vi kunne have lavet i 2020, hvor vi startede snakken.. Pernille har oplevet mere end de fleste allerede og alene hendes rejse fra en svær barndom og et stofmisbrug til influencer marketing chef og million exit er rigeligt til et afsnit i sig selv. Men hun har netop taget det nok største og mest frygtindgydende spring i hendes liv ved at kaste det hele væk for at forfølge kaldet som Breathwork instruktør og netop det tema og den timing har givet os et fantastisk interview. Jeg synes Pernille er en rollemodel, og jeg synes der er enormt mange læringer i hendes historie som vi kommer ind på i dagens afsnit. Kh Bjørn Rollemodellerne #77 feat Pernille C. Lotus Notat og tidlinje: 00:00 - Pernille, vi skal starte et sted: Introduktion til dagens emne og gæst. 02:24 - Stor succes og lang rejse: Snak om Pernilles rejse til succes. 04:48 - At være ufiltreret: Betydningen af at være ærlig og åben. 07:12 - Ændring i livsvalg: Beslutningen om at skifte karriere og livsvej. 09:36 - Solgte virksomheden: Erfaringer fra salget af virksomheden. 12:00 - En bindingsperiode: Udfordringerne ved bindingsperioden efter salget. 14:24 - Tab af en leder: Konsekvenserne af at miste en vigtig lederfigur. 16:48 - Omsætte for flere penge: Pres og udfordringer ved at øge omsætningen. 19:12 - En dårlig mor: Refleksioner over moderskab og arbejdsliv. 21:36 - At finde modet: Modet til at træffe store livsbeslutninger. 24:00 - Følelsesmæssige beslutninger: Hvordan følelser påvirker beslutningstagning. 26:24 - At lytte til kroppen: Vigtigheden af at være opmærksom på kroppens signaler.

01:40: Årets nominerede og bestyrelsens arbejde.  03:18: Udfordringerne ved implementering af ESG  06:27: Bestyrelsens fokus og arbejde med ESG.  09:24: Medarbejdernes fokus på og krav til ESG i virksomhederne. 12:39: Kvindelige bestyrelsesmedlemmer. 16:46: Techs betydning for ESG-dagsordenen.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Minister vil ændre, hvem der kan bestemme minkavleres erstatninger. Udfordringerne med kirken på landet er voldsomme. Debat: Hvor går grænsen for jokes? Taiwan ramt af voldsomt jordskælv. Værter: Michael Robak & Kasper Harboe.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Det er alt for sent! ...at tale budgetter i januar. Det er desværre bare det, der sker. At virksomhederne kommer alt for sent i gang. Det er dyrt, det er demotiverende og det er unødvendigt. Her får du den komplette - og rent enkle - guide til at tage ejerskab over dit personlige salgsbudget, så du kan planlægge i god tid. Så du kan være proaktiv. Så du kan påvirke dit salgsår længe inden det begynder. Så du kan lægge og eksekvere planer for hvordan du når dut budget i god tid. Så du føler dig ovenpå. Så du får mere succes. Hør bla. om: Introduktion: Velkomst og introduktion til emnet: "Næste år er begyndt, kære sælger... Er du?" Salgsbudgettets vigtighed: Udfordringen med virksomheder, der ikke har salgsbudgetter klar ved årets start. Konsekvenserne for sælgere, der arbejder uden klare retningslinjer: Mangel på motivation, ineffektivitet og utryghed. Misforståelser omkring salgsbudgetter: Hvorfor en stigning på 10% i salg kan være en større udfordring end det lyder.   Forståelse af salgets komponenter: Fordeling af omsætning: Automatisk salg, leads, mersalg og newbiz. Hvordan tidsforbruget varierer baseret på kundetyperne. Vigtigheden af tidlig planlægning: Budskabet om at forberede sig på næste år, uanset hvilken måned det er nu. Udfordringerne ved at afvente ledelsens beslutninger om budgetter. Matematikkens rolle i salgsplanlægning: Hvordan ren matematik kan definere din salgsstrategi. Praktiske trin for sælgere: Bed om budgetter i god tid. Overvej forskellige måder at øge omsætningen på: Mersalg, rabatter, prisjusteringer. Afslutning: Opfordring til at starte planlægningen nu. "Næste år er allerede begyndt. Er du?" Tak fordi du lytter med - få mere inspiration på http://salesbooster.dk

I denne podcast dykker vi ned i et mønster, der af fagfolk betegnes som narcissisme. Vi belyser de udfordringer, du kan støde på med individer, som udviser dette bestemte mønster. Du kan overveje at tage et lyt til Episode 5: "Det narcissistiske forsvar" i ME podcast, for at få en dybere forståelse af, hvad begrebet indebærer. Men vi folder også begrebet ud her.Når en person konsekvent udviser dette mønster, og der ikke sker ændringer over tid, er det essentielt at forholde sig til dem anderledes end i mange andre relationer. Dette er for at beskytte dig selv mod at blive nedbrudt eller pakke dig selv væk. Vi råder dig til ikke at stemple nogen i dit liv med "narcissisme"-etiketten. Men det er vigtigt at forstå, at vi bruger termen "narcissisme" for at beskrive en helt bestemt personlighedsstruktur, der kan være særdeles udfordrende at håndtere og meget nedbrydende. Sjældent vil en psykolog eller psykiater direkte betegne en person som narcissist uden omfattende undersøgelse, da det ville overtræde professionelle etiske retningslinjer. Dette skaber et tomrum i forståelsen og håndteringen, som vi forsøger at adressere i denne episode.I denne podcast dykker vi ned i følgende emner:Narcissisme vs. Narcissistisk Forsvar: Hvad er forskellen mellem at være narcissist og at have et narcissistisk forsvar?Sætte Grænser: Udfordringerne ved at sætte grænser overfor en narcissist.Afvikling af Kontakt: Hvordan man reducerer kontakt med en narcissist og hvordan de reagerer herpå.Forældrerollen: Navigering i opdragelsen af børn sammen med en narcissist.Virkelighedsbillede: Hvordan en narcissist kan deformere din virkelighedsopfattelse og strategier til genopbygning.Internalisering af Anklager: Måden du internaliserer narcissistens beskyldninger og hvordan du bryder fri.Samarbejde med Eks: Håndtering af forældresamarbejde med en eks-partner med narcissistiske træk.Bruddets Udfordringer: At navigere i konsekvenserne af et brud med en narcissist, herunder bagvaskelse, trusler og tab af relationer.Frihed fra Påvirkning: Strategier til at opnå en tilstand, hvor du er upåvirket af narcissistens adfærd.Kommunikation med Børn: Hvordan du taler med dine børn, når både du og narcissisten har kontakt til dem.Risikofaktorer ved Brud: Hvad du bør være opmærksom på, når du bryder med en narcissist, herunder relationer til familie, venner og myndigheder.Nøglebegreber: Vi gennemgår koncepter som "Gaslighting," "Supply," "Konfabulering," og "Grey-rocking."Selvbeskyttelse: Hvordan du står fast uden konstant at skulle forklare eller forsvare dig.Energetisk Arbejde: Vigtigheden af energetisk selvpleje når du håndterer en narcissist.Disclaimer:Vores perspektiv på de energetiske dimensioner stammer fra vores personlige erfaringer og forståelse, og som altid opfordrer vi dig til at forholde dig kritisk: Tag det, der giver mening for dig, og efterlad resten. Det er vigtigt at påpege, at vi ikke er autoriserede psykologer eller psykiatere. Vi har ikke beføjelse til at diagnosticere nogen. Derfor diskuterer vi emnet som informerede lægfolk baseret på vores egne erfaringer og den litteratur, vi har studeret. Desuden deler Mette sine mange indsigter fra sine 10 år som terapeut, hvor hun har bistået folk med lignende udfordringer.God lytningMette Miriam Sloth og Sune SlothLinks:Instagram: https://www.instagram.com/magdalene.effekten/Facebook: http://facebook.com/m.effektenHjemmeside https://www.magdaleneeffect.org/Apple: https://podcasts.apple.com/dk/podcast/magdalene-effekten-dansk/id1666529748Spotify: https://open.spotify.com/show/73ur7nTpXaOufa2

I denne podcast fortsætter vi med at dykke ned i et mønster, der af fagfolk betegnes som narcissisme. I denne podcast som helhed dykker vi ned i følgende emner:Narcissisme vs. Narcissistisk Forsvar: Hvad er forskellen mellem at være narcissist og at have et narcissistisk forsvar?Sætte Grænser: Udfordringerne ved at sætte grænser overfor en narcissist.Afvikling af Kontakt: Hvordan man reducerer kontakt med en narcissist og hvordan de reagerer herpå.Forældrerollen: Navigering i opdragelsen af børn sammen med en narcissist.Virkelighedsbillede: Hvordan en narcissist kan deformere din virkelighedsopfattelse og strategier til genopbygning.Internalisering af Anklager: Måden du internaliserer narcissistens beskyldninger og hvordan du bryder fri.Samarbejde med Eks: Håndtering af forældresamarbejde med en eks-partner med narcissistiske træk.Bruddets Udfordringer: At navigere i konsekvenserne af et brud med en narcissist, herunder bagvaskelse, trusler og tab af relationer.Frihed fra Påvirkning: Strategier til at opnå en tilstand, hvor du er upåvirket af narcissistens adfærd.Kommunikation med Børn: Hvordan du taler med dine børn, når både du og narcissisten har kontakt til dem.Risikofaktorer ved Brud: Hvad du bør være opmærksom på, når du bryder med en narcissist, herunder relationer til familie, venner og myndigheder.Nøglebegreber: Vi gennemgår koncepter som "Gaslighting," "Supply," "Konfabulering," og "Grey-rocking."Selvbeskyttelse: Hvordan du står fast uden konstant at skulle forklare eller forsvare dig.Energetisk Arbejde: Vigtigheden af energetisk selvpleje når du håndterer en narcissist.Disclaimer:Vores perspektiv på de energetiske dimensioner stammer fra vores personlige erfaringer og forståelse, og som altid opfordrer vi dig til at forholde dig kritisk: Tag det, der giver mening for dig, og efterlad resten. Det er vigtigt at påpege, at vi ikke er autoriserede psykologer eller psykiatere. Vi har ikke beføjelse til at diagnosticere nogen. Derfor diskuterer vi emnet som informerede lægfolk baseret på vores egne erfaringer og den litteratur, vi har studeret. Desuden deler Mette sine mange indsigter fra sine 10 år som terapeut, hvor hun har bistået folk med lignende udfordringer.God lytningMette Miriam Sloth og Sune SlothLinks:Instagram: https://www.instagram.com/magdalene.effekten/Facebook: http://facebook.com/m.effektenHjemmeside https://www.magdaleneeffect.org/Apple: https://podcasts.apple.com/dk/podcast/magdalene-effekten-dansk/id1666529748Spotify: https://open.spotify.com/show/73ur7nTpXaOufa2

Inflation, klima og energipriser? Udfordringerne er mange. Det lægger ingen skjul på. Men hvad kommer for alvor til at fylde i løbet af valgkampen? Mette Frederiksen vil tale tryghed for den enkelte og for velfærdsstaten. Men hvilke dagsordener vil de blå partier turnerer land og rige rundt med? Bliv klogere på valgkampens helt store temaer i selskab med politisk redaktør på 24syv Alexander Wils Lorenzen, debattør og radiovært på Alis Fædreland Ali Aminali, politisk kommentator David Trads og erhvervskvinde Stine Bosse. Vært: Cecilie LangeRedaktør: Emma VinkelReportere: Mathias Stilling, Camilla Michelle, Isa Kowalski

Udfordringerne for verdensøkonomien står i kø, og det får Jyske Bank til at sende forventningerne til den globale vækst yderligere ned.USA og euroområdet er på vej mod en recession, der dog ventes at blive mild.Chefanalytiker Kim Fæster sætter ord på den aktuelle prognose fra Jyske Bank. Læs mere

Ledere som vil forstå, hvordan de skal gribe bæredygtighed an, kan med stor fordel lytte til denne episode. Her gennemgår vi alle de udfordringer og mulige løsninger, som ledelsen står overfor, hvis de vil være en ”Klimaklar virksomhed”, hvilket i øvrigt er titlen på en bog, som dagens gæst, Anders Nolting Magelund, Klimapolitisk Chefkonsulent i Ledernes Hovedorganisation, har skrevet sammen med Anna Fenger. Anders taler med Steffen Max Høgh om bæredygtig ledelse, som er en svær og kompleks disciplin. Udfordringerne er mange – f.eks. at lederne formentlig blev uddannet for mange år siden, hvor man ikke talte om bæredygtighed, og at de unge mennesker, der ved en masse om bæredygtighed, ikke er blevet ledere endnu. Du kan høre om: • Hvad Bæredygtig Ledelse er ifølge Anders Nolting • At rapportering og data er altafgørende, hvis du vil kvantificere din virksomheds bæredygtighedsindsatser • Om ”Partnerskab”, ”Følgeskab” og ”Langsigtet tænkning” • Om de dilemmaer og komplekse udfordringer, ledere står overfor i dag Nævnt i episoden: • Klimaklar Virksomhed, som Anders Nolting Magelund har skrevet sammen med Anna Fenger Schefte: https://www.akademisk.dk/klimaklar-virksomhed • Milton Friedman, Amerikansk økonom: (“The business of business is business”) https://www.britannica.com/biography/Milton-Friedman • EUs nye direktiv, Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) https://ec.europa.eu/info/business-economy-euro/company-reporting-and-auditing/company-reporting/corporate-sustainability-reporting_en • The Upcycl: https://theupcycl.dk/ • Læs om Scope 1 2 og 3 i Global Compacts ”Klimaguide”: https://globalcompact.dk/wp-content/uploads/2020/08/klimaguide.pdf • IPCC-rapporterne: https://www.ipcc.ch/reports/ • ESG due dilligence. Læs om det her: https://www.esgthereport.com/what-is-esg-due-diligence/ Tips, idéer eller ønsker? Skriv til mig på LinkedIn Du er velkommen til at skrive til mig på LinkedIn, hvis du har idéer til emner, jeg skal tage op i podcasten Bæredygtig Business. Find mig her: https://www.linkedin.com/in/steffenmax/ Ros og konstruktive forslag modtages også gerne. Og hvis du vil give Bæredygtig Business en god anmeldelse i din podcastapp, vil det være fantastisk. Læs i øvrigt mere i min bog Bæredygtig Business – for bundlinjen og en bedre verden, som jeg har skrevet sammen med Simon Elsborg Nygaard. Du kan købe bogen her: https://www.saxo.com/dk/baeredygtig-business_steffen-max-hoeghsimon-elsborg-nygaard_haeftet_9788740664362

Godt adfærdsdesign bygger på gode indsigter. Men hvordan er det nu lige, at man får den nødvendige føling med både kunder og medarbejdere, når ens egen hverdag udspiller sig oppe på direktionsgangen? Helle Bro er trukket i de adfærdsvidenskabelige bukser og har inviteret Camilla Holm med i podcaststudiet til en snak om hendes nye stilling som koncerndirektør for kundevendte funktioner i PFA. Helle er nysgerrig på, hvordan Camilla lykkes med at matche kundernes virkelighed og behov med PFAs egne services – og omvendt. Lyt med når Helle og Camilla diskuterer udfordringerne ved at vedligeholde relationen med medarbejderne i en stor virksomhed, kundeindsigter og -rejser samt menneskelige barrierer. Bliv klogere på: · Udfordringerne ved at være synlig i en stor virksomhed (samt et par tips til hvordan du kan blive det)· Hvordan du når dine kunder lige dér, hvor de er i livet· Hvordan du får de interne ressourcer med, når services skal tilpassesHvorfor du skal blive ved med at stille spørgsmålstegn ved egne processer og viden

Hvad er status på klimakrisen? Og hvordan har en garvet vejr-vært oplevet, at snakken om vejr og klima har ændret sig i løbet af de sidste mange år? Daniel Cesar taler med meteorolog Jesper Teilgaard, som er ude med bogen Da Vejret Blev En Nyhed.

Dagens episode er super vigtig for dig at lytte til, uanset om du er affiliate, blogger, webshop eller på anden måde gør brug af billeder på en hjemmeside. Baseret på en tråd fra Marketers.dk forummet, hvor et medlem har fået en bøde på €1700, taler Anders og Mikael i dag om den risiko, man løber, hvad man skal passe på og hvordan man bedst kan beskytte sig selv, hvis uheldet er ude.

I dette afsnit får vært Martin Ågerup besøg af velfærdsiværksætter May Bjerre Eiby, der åbnede sit eget demensplejehjem Dagmarsminde i 2016. May Bjerre Eiby er sygeplejerske, kandidat i sygepleje samt forfatter to bøger om plejesektoren. I første del af afsnittet fortæller May Bjerre Eiby om sine erfaringer på sit plejehjem med beboere med demens. Ifølge May Bjerre Eiby er demens ikke så slem en sygdom, hvis den bliver behandlet ordentligt. Derudover forklarer hun, at man på hendes plejehjem prøver at fjerne medicineringen af beboerne, fjerne deres rollatorer og få dem ud af kørestolene. Hun forklarer også vigtigheden af, at beboerne bor i hjemmelige æstetiske omgivelser og får 1 times træning om dagen. I anden del af samtalen diskuterer Martin og May Bjerre Eiby udfordringerne i den offentlige plejesektor. Udfordringerne involverer magtfuldkommenhed blandt de offentlige ansatte, fokus på pauser, mangel på ansvar, institutionel indretning, overmedicinering og overdrevet vikarforbrug.  Lyt til afsnittet, udvid din horisont og hør May Bjerre Eibys bud på en bedre plejepolitik. Links: Eiby (2017) ”Når omsorg er den bedste medicin”. Eiby (2020) ”Omsorgsmanifestet: Hvordan vi skaber verdens bedste plejehjem”. Lundby et al. (2020) ”Use of medication among nursing home residents: a Danish drug utilisation study”: https://academic.oup.com/ageing/article-abstract/doi/10.1093/ageing/afaa029/5799033?redirectedFrom=fulltext (https://academic.oup.com/ageing/article-abstract/doi/10.1093/ageing/afaa029/5799033?redirectedFrom=fulltext) Ågerup (2017) ”Velfærd i det 21. århundrede: fra tilsanding til innovation: skitse til et nyt nationalt kompromis”. Ågerup (2019) ”Drop krav om minimumsnormeringer i daginstitutioner. Fjern i stedet bureaukrati, så pædagogerne får mere tid til børnene”: https://jyllands-posten.dk/debat/blogs/martinaagerup/ECE11290970/drop-krav-om-minimumsnormeringer-i-daginstitutioner-fjern-i-stedet-bureaukrati-saa-paedagogerne-faar-mere-tid-til-boernene/ (https://jyllands-posten.dk/debat/blogs/martinaagerup/ECE11290970/drop-krav-om-minimumsnormeringer-i-daginstitutioner-fjern-i-stedet-bureaukrati-saa-paedagogerne-faar-mere-tid-til-boernene/) Ågerup (2019) ”Forskere går nu imod Bupl: Ikke belæg for at indføre minimumsnormeringer. Det er fagligheden, som skal forbedres”: https://jyllands-posten.dk/debat/blogs/martinaagerup/ECE11696170/forskere-gaar-nu-imod-bupl-ikke-belaeg-for-at-indfoere-minimumsnormeringer-det-er-fagligheden-som-skal-forbedres/ (https://jyllands-posten.dk/debat/blogs/martinaagerup/ECE11696170/forskere-gaar-nu-imod-bupl-ikke-belaeg-for-at-indfoere-minimumsnormeringer-det-er-fagligheden-som-skal-forbedres/) Kontakt til podcastvært Martin Ågerup: martin@CEPOS.dk Optagelsen er lavet: 7. januar 2021

Meddelelsen kom mandag i Beijing. Fra 1-barns-politikken til 2-børn-politikken. Nu må kineserne få tre børn. Verden over falder befolkningstilvæksten. Befolkningstallet falder allerede i flere lande. I 2100 vil kineserne være halveret. Udfordringerne overalt bliver enorme. Vi skal arbejde længere. Hvem skal tage sig af de flere ældre - og har vi råd til velfærd til den tid? Gæster: Flemming Konradsen, Professor ved Københavns Universitet med mere end 25 års erfaring i global sundhed. Mette Gørtz, professor i økonomi på Økonomisk Institut, Center for Economic Behavior and Inequality (CEBI), ved Københavns Universitet. Forsker i familieøkonomi, sundhed og aldring. Vært: Steffen Gram. (Sendt første gang 1. juni).

I dette afsnit får vært Martin Ågerup besøg af velfærdsiværksætter May Bjerre Eiby, der åbnede sit eget demensplejehjem Dagmarsminde i 2016. May Bjerre Eiby er sygeplejerske, kandidat i sygepleje samt forfatter to bøger om plejesektoren. I første del af afsnittet fortæller May Bjerre Eiby om sine erfaringer på sit plejehjem med beboere med demens. Ifølge May Bjerre Eiby er demens ikke så slem en sygdom, hvis den bliver behandlet ordentligt. Derudover forklarer hun, at man på hendes plejehjem prøver at fjerne medicineringen af beboerne, fjerne deres rollatorer og få dem ud af kørestolene. Hun forklarer også vigtigheden af, at beboerne bor i hjemmelige æstetiske omgivelser og får 1 times træning om dagen. I anden del af samtalen diskuterer Martin og May Bjerre Eiby udfordringerne i den offentlige plejesektor. Udfordringerne involverer magtfuldkommenhed blandt de offentlige ansatte, fokus på pauser, mangel på ansvar, institutionel indretning, overmedicinering og overdrevet vikarforbrug.  Lyt til afsnittet, udvid din horisont og hør May Bjerre Eibys bud på en bedre plejepolitik. Links: Eiby (2017) ”Når omsorg er den bedste medicin”. Eiby (2020) ”Omsorgsmanifestet: Hvordan vi skaber verdens bedste plejehjem”. Lundby et al. (2020) ”Use of medication among nursing home residents: a Danish drug utilisation study”: https://academic.oup.com/ageing/article-abstract/doi/10.1093/ageing/afaa029/5799033?redirectedFrom=fulltext (https://academic.oup.com/ageing/article-abstract/doi/10.1093/ageing/afaa029/5799033?redirectedFrom=fulltext) Ågerup (2017) ”Velfærd i det 21. århundrede: fra tilsanding til innovation: skitse til et nyt nationalt kompromis”. Ågerup (2019) ”Drop krav om minimumsnormeringer i daginstitutioner. Fjern i stedet bureaukrati, så pædagogerne får mere tid til børnene”: https://jyllands-posten.dk/debat/blogs/martinaagerup/ECE11290970/drop-krav-om-minimumsnormeringer-i-daginstitutioner-fjern-i-stedet-bureaukrati-saa-paedagogerne-faar-mere-tid-til-boernene/ (https://jyllands-posten.dk/debat/blogs/martinaagerup/ECE11290970/drop-krav-om-minimumsnormeringer-i-daginstitutioner-fjern-i-stedet-bureaukrati-saa-paedagogerne-faar-mere-tid-til-boernene/) Ågerup (2019) ”Forskere går nu imod Bupl: Ikke belæg for at indføre minimumsnormeringer. Det er fagligheden, som skal forbedres”: https://jyllands-posten.dk/debat/blogs/martinaagerup/ECE11696170/forskere-gaar-nu-imod-bupl-ikke-belaeg-for-at-indfoere-minimumsnormeringer-det-er-fagligheden-som-skal-forbedres/ (https://jyllands-posten.dk/debat/blogs/martinaagerup/ECE11696170/forskere-gaar-nu-imod-bupl-ikke-belaeg-for-at-indfoere-minimumsnormeringer-det-er-fagligheden-som-skal-forbedres/) Kontakt til podcastvært Martin Ågerup: martin@CEPOS.dk Optagelsen er lavet: 7. januar 2021

I dagens podcast taler Anders og Mikael om, hvordan B2B virksomheder kan arbejde med affiliate marketing, og om hvorfor der er flere elementer, der er meget anderledes end B2C affiliate marketing. Fordi det ikke altid er helt så let, så er konkurrencen også mindre, og potentialet kan være en del større. Det kræver dog en proces, og at man tænker det igennem fra start.

60 digitalt indfødte flytter ind på et skib. 60 unge mennesker skal samarbejde på minimal plads. Fordele hængekøjer, aflevere deres telefoner og børste tænder, 25 piger, rundt om fire håndvaske. Udfordringerne er mange. Det kommende eventyr mod Caribien er stort og målet er at uddanne 60 unge mennesker, der både kan tænke selv og sammen med andre. Medvirkende: Kaptajn: Karl Silmer. Rigger: Laura. Overstyrmand: Anders Rask. Første styrmand: Mads. Skoleskibselev: Maria Fogel Berthelsen. Musik: Analogik. Tilrettelæggelse: Katrine Hedegaard

Malikas højeste ønske var en hjemmefødsel. Da hun udvikler svangerskabsforgiftning sættes der imidlertid en stopper for den plan. I stedet må hun føde på hospitalet, et sted hun absolut ikke er tryg ved. Udfordringerne stopper desværre ikke her, for efter fødslen bløder hun voldsomt og må hastes bort fra sin mand og sin nydfødte datter. […] The post Et kæmpe blodtab og to nybagte forældre i krise appeared first on Efterveer.

Så blev det tid til endnu en gåtur - årets første episode af Slankende Tanker. Dagens gåmakker er en velkendt stemme, da han til dagligt beriger os med hans herlige stemme, fra P4 Sjællands frekvens - så hvis lyden i dette afsnit synes særlig god, tilfalder æren udelukkende Anders. Vi snakkede lidt om Anders' store vægttab, fra at være helt inaktiv - til super motionist med daglig hård motion, til nu at have taget lidt på igen, og genfinde motivationen til en ændring. Det sværeste er nemlig ikke at tabe sig. Udfordringerne ligger ofte i, at bibeholde vægttabet gennem bæredygtige vaner.

Så blev det tid til endnu en gåtur - årets første episode af Slankende Tanker. Dagens gåmakker er en velkendt stemme, da han til dagligt beriger os med hans herlige stemme, fra P4 Sjællands frekvens - så hvis lyden i dette afsnit synes særlig god, tilfalder æren udelukkende Anders. Vi snakkede lidt om Anders' store vægttab, fra at være helt inaktiv - til super motionist med daglig hård motion, til nu at have taget lidt på igen, og genfinde motivationen til en ændring. Det sværeste er nemlig ikke at tabe sig. Udfordringerne ligger ofte i, at bibeholde vægttabet gennem bæredygtige vaner.

I dagens episode af Marketers Morgen taler vi med SEO ekspert Thomas Rosenstand om EAT og YMYL begreberne, og hvorfor det langt fra er alle, der behøver at kende til dem (som udgangspunkt). Lyt med og lær, hvorfor det både på den korte og den lange bane er vigtigt at etablere dig selv som ekspert indenfor din niche.

Emilia Van Hauen er en af de mest kendte og citerede sociologer i Danmark. Sammen med Emilia sætter jeg fokus på manglen på kvinder i topledelser fra en ny vinkel, som ikke handler om det kønnede talent men om et forældet og rigidt karrieresystem. Vi taler blandt andet om:1. Udfordringerne for kvinder i forhold til at nå til tops i et ensporet karrieresystem, som karakteriserer moderne organisationers mindset for talentudvikling i dag2. Det sociale køn, og hvordan ændrede kønsopfattelser, herunder ændrede forventningerne til mænd og kvinder, har indflydelse på den nye generations karriereønsker og opfattelsen af det gode arbejdsliv3. Kønskampen anno 20194. Det flydende køn, der ændrer diskursen om ledelsesværdier fra at være domineret af forventninger til lederen baseret på lederens køn til at handle om mennesket bagVært: Louise Rygaard

På Anker Fjord Hospice i Hvide Sande er der stort fokus på at holde fast i meningen i arbejdslivet. Set udefra må det virke svært at finde mening i et job, hvor langt de fleste patienter dør eller kun har kort tid igen. Men på trods af alle patienterne er alvorligt syge og døende, så emmer huset også af livsglæde og mening. Både for personale, patienter og pårørende. Vi har talt med sygeplejerske Gudrun Dyrvig og socialrådgiver Tine Jørgensen om, hvordan de finder og holder fast i meningen i et arbejdsliv på et hospice. Medvirkende Sygeplejerske Gudrun Dyrvig og socialrådgiver Tine Jørgensen. Begge ansatte på Anker Fjord Hospice i Hvide Sande. Psykolog Rasmus Højbæk, Krifa Tilrettelægger og vært: Bessie Rauff, berf@krifa.dk Links http://www.ankerfjordhospice.dk/ Se en samlet oversigt over hospicer i Danmark: https://www.hospiceforum.dk/Hospicer.2555.aspx Krifa samarbejder med Institut for Lykkeforskning og Kantor Gallup om en undersøgelse af danskernes arbejdslyst. Du kan læse det sidste nye Indeks med resultater og viden om arbejdslysten her https://krifa.dk/godarbejdslyst/viden-og-udgivelser/god-arbejdslyst-indeks-2019 Det tværfaglige samarbejde er et væsentligt element i forhold til at finde og holde fast i meningen for personalet på Anker Fjord Hospice. Krifa har udviklet et materiale med øvelser som netop sætter spot på samarbejdet. Hent materialet og brug det som udgangspunkt for en god dialog med dine kollegaer omkring samarbejdet. Link til materialet: https://krifa.dk/inspiration/kolleger/saet-spot-paa-samarbejdet Er du nysgerrig på, hvordan din arbejdslyst har det? Tag en GAIS-test, der måler din arbejdslyst og giver dig gode råd til, hvordan du får endnu mere arbejdslyst. Du kan tage testen her: https://krifa.dk/godarbejdslyst/gais Highligts: [1:44] Tine Jørgensen arbejder på hospice fordi det er et livgivende job, hvor der er fokus på livet. [2:41] Gudrun Dyrvig arbejder på hospice for at få mulighed for både at yde basalpleje og kunne tale med patienterne om de store ting i livet. [3:23] Alle mennesker er forskellige og det er fascinerende i plejen af patienterne. [4:00] På et hospice kan man ikke udsætte ting, for så kan det være for sent. [5:00] Mening i arbejdslivet handler om det som er betydningsfuldt og skabe relationer og give ro og velvære. Og finde ud af, hvad der er vigtigt for patienterne. [8:00] Tine Jørgensen oplever mening, når hun kan bruge sin faglighed som socialrådgiver og hjælpe patienterne med at få styr på fx økonomien. [9:39] Som sygeplejerske fortæller Gudrun Dyrvig at det er meningsfuldt at give patienten velvære midt i svær sygdom, hvor kroppen pludselig er anderledes. [11:15] Udfordringerne i arbejdet kan opstå, når man som personale har svært ved at få lov til at hjælpe patienten fordi patienten har svært ved at vise tillid og turde tage imod hjælp og pleje. [13:04] Hvis en ung mor skal dø kan det være svært at finde meningen. [14:20] Som personale skal man turde slukke et håb. [15:11] Anker Fjord Hospice er et hus fuld af liv på trods af sygdom. [16:30] Oplever man mening i arbejdslivet går man også glad på arbejde. Og man oplever ens arbejde giver værdi for andre fortæller psykolog Rasmus Højbæk. [18:30] Mister man meningen i sit arbejde skal man tage affære. [19:55] Personalet på Anker Fjord Hospice mødes også og drøfter hverdagen og reflekterer over udfordringerne. [20:53] Et af værdiordene på Anker Fjord Hospice er kreativitet. Derfor tager socialrådgiver Tine Jørgensen sin dansk-svenske gårdhund med på job. [21:50] MUS kan foregå med tre timers individuel refleksion på stranden. [24:13] De pårørende er vigtige og får den samme omsorg som patienterne på Anker Fjord Hospice. Og give de pårørende nogle frikvarterer i den svære tid. Fx med hotdog og håndboldlandskamp i tv. [28:13] Personalet har fokus på at tale med patienterne om de ting, som er vigtige for dem og som de har været stolte af og glædet sig over igennem deres liv.

Den generationen der blev født lige efter krigen går snart på pension. Samtidig bliver der født flere børn, og det vil alt sammen trække på det offentlige ressourcer. Udfordringerne med den udvikling ser Altinget: ajour nærmere på. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Sponsoreret af Arbejdernes Landsbank. Nytårsklokkerne ringer snart 2018 ud og 2019 ind. Her får du en episode af BrøndbyLyd, hvor vi ser tilbage på året der gik - opturene og nedturene - ligesom vi så småt skuer frem mod det nye år. Gæster er Troels Ørum, Klaus Byr og Kasper Pedersbæk, mens Nanna Møller Karlsen er vært.

I denne podcast får du et indblik i de komponenter og teknologier, der udgør Internet of Things. Samtidig kan du høre en række eksempler på, hvad Internet of Things kan bruges til, og vi zoomer også ind på nogle af de udfordringer med sikkerhed og privacy, der skal tages hånd om. Medvirkende: Per Ahlmann Andersen.

Den næste ceremoni er refinement. Det er her opgaverne bliver gennemgået og vurderet: Hvad kræver de, hvor store er de og hvad skal vi være opmærksomme på. Du får først en beskrivelse af refinement og dernæst fordelene ved at refine. Udfordringerne ridser vi også op og til sidst får du argumenter for, hvorfor refinement faktisk er tidsbesparende. Det korte svar: Når teamet refiner opgaverne, bliver usikkerheden mindre og estimaterne mere sikre. Værterne er Birte Laursen og Johannes Damsgaard-Bruhn. Note: Refinement hed tidligere Grooming. Men da ordet grooming nu bliver brugt til at beskrive processen, hvor en krænker opbygger en relation til et barn, bruges ordet ikke mere i Scrum. Læs mere om ordets betydning hos Red Barnet her.

I denne første podcast fra Succes kan du høre om hvordan vi ser på bilbranchens muligheder for at få endnu mere succes. Vi er et konsulentfirma som udelukkende arbejder med at booste dit salg, din omsætning og din bundlinie - og vi vil gerne inspirere og provokere bilbranchen til at gøre det bedre. Udfordringerne er mange: Biler er meget dyre her i Danmark, kunderne køber minibiler som du ikke har meget indtjening på og så er der det med leasing... Vi ved, at det ikke nytter at ærgre sig over ydre påvirkninger - derfor koncentrerer vi os om at give dig salgsværktøjer, der hjælper dig til at sælge mere end dine konkurrent. I dette første afsnit taler vi bla. om det at holde fast på kunden - om gensalg og så lidt om hvorfor vi dog kunne finde på at kalde os for Succes... Velkommen til :-)

Odsherred kommune – siden 2014 Geopark med fokus på jordens betydning : Istidslandskab, geologi, ler til keramik, muld til landbrug - gulerødder og vin med lokal smag. Udfordringerne handler om en økonomi, der i høj grad er baseret på turisme, som efterspørger nye oplevelser  og et stort behov for flere børnefamilier, hvis Odsherred ikke skal forlade sig på at være ”Danmarks Florida”. 

Frederik Andersen Co-Owner af Checktom Founder af Diction som han har solgt sig ud af. Frederiks Linkedin   Checktom på Twitter Checktom på Instagram Checktom på Facebook   Man skal være sig selv, for alle andre er allerede taget. Accepter de ting der er foran an dig, og så tag dem oppe fra og ned.   Bogen alle iværksættere bør læse: The 7 Habits of Highly Effective People   Når man gør noget, så er det utrolig vigtigt, at manifestere det for sig selv.