Podcasts about vebego

Hoe duurzaam zijn de vele voordeelacties van de Kruidvat? En is het openstellen van de medicijnenmarkt voor drogisterijen wel zo verstandig voor de gezondheid van de consument? Te gast is Ed van de Weerd, topman van AS Watson Benelux, het bedrijf achter onder meer Kruidvat.  Macro met Boot  Elke dag een intrigerende gedachtewisseling over de stand van de macro-economie. Op maandag en vrijdag gaat presentator Thomas van Zijl in gesprek met econoom Arnoud Boot, de rest van de week praat Van Zijl met econoom Edin Mujagić.  Ondernemerspanel  Het ‘recht op onbereikbaarheid' komt steeds vaker terecht in CAO's. En: Oud-medewerkers toiletketen 2theloo timmeren met eigen merk hard aan de weg. Dat en meer bespreken we in het ondernemerspanel met: Désirée van Boxtel (Karmijn Kapitaal) en Yoeri van Alteren (Change Inc.).  Luister l ondernemerspanel  Pitches  Deze week krijgen twee start-ups weer de kans om hun bedrijven te pitchen voor het grotere publiek. Ditmaal is het de beurt aan Paul Remie, eigenaar van BikeFlip een bedrijf dat fietsen tegen een abbonomenten aanbiedt. En Pieter Vreeburg, mede-eigenaar van JASSIE een bedrijf dat jassenkluisjes aanbiedt in Breda.    Zakenpartner  Ze studeerde economie en bedrijfskunde aan de Universiteit van Amsterdam. Nadat ze bij bedrijven als Vebego en Interxion de marketing deed vertrok ze in 2017 naar Onguard om een fusie in goede banen te leiden. Onguard werd al snel overgenomen door Visma. En ondertussen is ze doorgerooid naar een rol als general manager bij een ander Visma bedrijf, Outstanding24. De zakenpartner deze week is Floor Stam-Lammers van Outstanding24.  Contact & Abonneren  BNR Zakendoen zendt elke werkdag live uit van 12:00 tot 14:30 uur. Je kunt de redactie bereiken via e-mail en Twitter. Abonneren op de podcast van BNR Zakendoen kan via bnr.nl/zakendoen, of via Apple Podcast en Spotify. See omnystudio.com/listener for privacy information.

De coronapandemie was een ramp voor de theaterbranche. Theaters moesten de deuren sluiten en voorstellingen werden uitgesteld, met grote gevolgen voor de artiesten en het personeel van voor en achter de schermen. Heeft de sector zich weer kunnen herstellen? Matthijs Bongertman, topman van impresariaat Senf is te gast in BNR Zakendoen.  Macro met Mujagic  Elke dag een intrigerende gedachtewisseling over de stand van de macro-economie. Op maandag en vrijdag gaat presentator Thomas van Zijl in gesprek met econoom Arnoud Boot, de rest van de week praat Van Zijl met econoom Edin Mujagić.  Boardroompanel  De opsplitsing van zakelijk dienstverlener EY is voorlopig van de baan. En: De topman van muziekconcern Universal Media Group kan rekenen op een bonus van 100 miljoen dollar. Dat en meer bespreken we om 13.00 in het boardroompanel met:  - Harm-Jan de Kluiver, hoogleraar ondernemingsrecht aan de UvA, voormalig advocaat bij De Brauw   - Leen Paape, Hoogleraar Corporate Governance Nyenrode, voorzitter RvC bij Unive Dichtbij en voorzitter van de RvT van het SNS Reaal Pensioenfonds.  Luister l Boardroompanel  Inzichtgesprek / Pitches  Het Nederlandse Warmtepompinstallatiebedrijf HeatTransformers heeft in een recente investeringsronde 15 miljoen euro opgehaald. Met de investering wil het bedrijf de marktpositie in Nederland versterken en activiteiten starten in zowel Duitsland als het Verenigd. Maar hoe wil de onderneming voet aan de grond krijgen in deze landen? Te gast is Stijn Otten, medeoprichter van Heattransformers.    Zakenpartner  Ze studeerde economie en bedrijfskunde aan de Universiteit van Amsterdam. Nadat ze bij bedrijven als Vebego en Interxion de marketing deed vertrok ze in 2017 naar Onguard om een fusie in goede banen te leiden. Onguard werd al snel overgenomen door Visma. En ondertussen is ze doorgerooid naar een rol als general manager bij een ander Visma bedrijf, Outstanding24. De zakenpartner deze week is Floor Stam-Lammers van Outstanding24  Contact & Abonneren  BNR Zakendoen zendt elke werkdag live uit van 12:00 tot 14:30 uur. Je kunt de redactie bereiken via e-mail en Twitter.  Abonneren op de podcast van BNR Zakendoen kan via bnr.nl/zakendoen, of via Apple Podcast en Spotify. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Gaat de Efteling de uitbreidingsplannen voor 2030 waar kunnen maken? En: is het pretpark volledig hersteld van de coronacrisis? Fons Jurgens, algemeen directeur van de Efteling, is te gast in BNR Zakendoen, live vanaf het Firesafety & Security Event in de Brabanthallen in Den Bosch. Macro met Mujagić  Elke dag een intrigerende gedachtewisseling over de stand van de macro-economie. Op maandag en vrijdag gaat presentator Thomas van Zijl in gesprek met econoom Arnoud Boot, de rest van de week praat Van Zijl met econoom Edin Mujagić.  Lobbypanel  Projectontwikkelaars vrezen voor extra vertraging bij nieuwprojecten. En: houdt het verbod op smaakjes in e-sigaretten stand bij de rechter? Dat en meer bespreken we in het lobbypanel met: Mark van den Anker (Wepublic) en Peter van Keulen (Public Matters).  Luister l Lobbypanel   Inzichtgesprek  De beveiligingssector heeft de afgelopen jaren behoorlijk wat klappen gehad, maar door de huidige economische omstandigheden lijkt dit wee behoorlijk aan te trekken. Waar het schort: de samenwerking tussen de publieke en private beveiliging. Te gast is Fred Teeven, extern adviseur van Vereniging Erkende Beveiligingsbedrijven (VEB)  Zakenpartner  Ze studeerde economie en bedrijfskunde aan de Universiteit van Amsterdam. Nadat ze bij bedrijven als Vebego en Interxion de marketing deed vertrok ze in 2017 naar Onguard om een fusie in goede banen te leiden. Onguard werd al snel overgenomen door Visma. En ondertussen is ze doorgerooid naar een rol als general manager bij een ander Visma bedrijf, Outstanding24. De zakenpartner deze week is Floor Stam-Lammers van Outstanding24.  Federatie Veilig Nederland  Wat zijn de gouden tips om brand bij je onderneming te voorkomen? En welke regelgeving en trends zijn er eigenlijk rondom brandveiligheid? Bij ons te gast is Alex Driessen, hij zit in het algemeen bestuur Federatie Veilig Nederland en is werkzaam bij Siemens als hoofd van partner management.    Contact & Abonneren  BNR Zakendoen zendt elke werkdag live uit van 12:00 tot 14:30 uur. Je kunt de redactie bereiken via e-mail en Twitter.  Abonneren op de podcast van BNR Zakendoen kan via bnr.nl/zakendoen, of via Apple Podcast en Spotify. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Het ziekteverzuim onder werknemers nadert recordhoogtes en het werkgeluk neemt af. Hoe kun je als werkgever er nog voor zorgen dat personeel vrolijk naar het werk toe gaat? En hoe moeten organisaties omgaan met vraagstukken als grensoverschrijdend gedrag en werkdruk? Rudo Vissers, topman van organisatieadviesbureau Paradigma groep is te gast in BNR Zakendoen.  Macro met Edin Mujagić    Elke dag een intrigerende gedachtewisseling over de stand van de macro-economie. Op maandag en vrijdag gaat presentator Thomas van Zijl in gesprek met econoom Arnoud Boot, de rest van de week praat Van Zijl met econoom Edin Mujagić.    Beleggerspanel  Door de onrust in de bankenwereld kleurden de beurzen donkerrood. Hoe ga je daar als belegger mee om? En: Activistische aandeelhouder Follow This eisen een duurzamer TotalEnergies. Daarbij krijgen ze steun van vier grote Nederlandse beleggers. Dat en meer bespreken we om 13.00 in het beleggerspanel met:   Mary Pieterse Bloem (Head of Investment Office (CIO) bij Rabobank en bijzonder hoogleraar financiële markten aan de Erasmus School of Economics)   Jean-Paul van Oudheusden (Markets are Everywhere en marktanalist bij eToro).  Inzichtgesprek  De huidverzorgingsbranche bloeit en ook mannen lijken huidverzorging steeds vaker te omarmen. Toch vallen er ook klinieken om en daar komt de Huidkliniek maar al te graag om de hoek kijken. Te gast is Renske Ympa topvrouw en oprichter van De Huid Kliniek!  Zakenpartner  Ze studeerde economie en bedrijfskunde aan de Universiteit van Amsterdam. Nadat ze bij bedrijven als Vebego en Interxion de marketing deed vertrok ze in 2017 naar Onguard om een fusie in goede banen te leiden. Onguard werd al snel overgenomen door Visma. En ondertussen is ze doorgerooid naar een rol als general manager bij een ander Visma bedrijf, Outstanding24. De zakenpartner deze week is Floor Stam-Lammers van Outstanding24.  Contact & Abonneren   BNR Zakendoen zendt elke werkdag live uit van 12:00 tot 14:30 uur. Je kunt de redactie bereiken via e-mail en Twitter. Abonneren op de podcast van BNR Zakendoen kan via bnr.nl/zakendoen, of via Apple Podcast en Spotify.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Over de aflevering De acht Nederlandse schoonmaakbedrijven van Vebego gaan sinds 1 januari van dit jaar samen verder onder de naam Vebego Cleaning Services. Schoonmaakbedrijven kampen met een groot tekort aan schoonmakers. Hoe ver kan Vebego Cleaning Services gaan met loonsverhogingen in een sector waar marges al dun zijn? Mark Keur van Vebego Cleaning Services is te gast in BNR Zakendoen. Macro met Mujagić Elke dag een intrigerende gedachtewisseling over de stand van de macro-economie. Op maandag en vrijdag gaat presentator Thomas van Zijl in gesprek met econoom Arnoud Boot, de rest van de week praat Van Zijl met econoom Edin Mujagić. Beleggerspanel Just Eat Takeaway doet het beter dan verwacht en het Amerikaanse Citadel boekte de grootste hedgefondswinst ooit. Wat kunnen we nog meer verwachten van het cijferseizoen? En: wat zijn Brazilië en Argentinië van plan met een nieuwe gezamenlijke munt? Dat en meer bespreken we om 13.00 in het Beleggerspanel met Simon van Veen, Fondsmanager van het Sustainable Dividend Value Fund en Lodewijk van der Kroft, Partner bij beleggingsonderneming Comgest. Zakenpartner Ze studeerde Business Administration and Management aan de HvA, waarna ze een bachelor toegepaste psychologie volgde aan de UvA. Haar eerste baan in de recruitment vond ze verschrikkelijk en uiteindelijk eindigde ze dan ook in een totaal andere hoek: namelijk in die van de mode. De zakenpartner van deze week is Lotte Vink, medeoprichter van kledingmerk Labfresh. Inzicht De Europese Unie heeft nieuwe regels ingevoerd die bedrijven verantwoordelijk en aansprakelijk maken voor hun cyberrisicomanagement en dat van hun leveranciers. Wat gaat er voor bedrijven veranderen met deze nieuwe Europese richtlijnen? Te gast is Lokke Moerel, hoogleraar global ICT law aan de Tilburg University, advocaat bij Morrison & Foerster en lid van de cybersecurity raad. Contact & Abonneren BNR Zakendoen zendt elke werkdag live uit van 12:00 tot 14:30 uur. Je kunt de redactie bereiken via e-mail en Twitter. Abonneren op de podcast van BNR Zakendoen kan via bnr.nl/zakendoen, of via Apple Podcast en Spotify.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hoe maak je van negen bedrijven één bedrijf? En wat doet dat met je personeelstekort?  In ‘De Top van Nederland' een uitgebreid gesprek met Mark Keur, algemeen directeur van schoonmaakbedrijf Vebego Cleaning Services. Abonneer je op de podcast  Ga naar ‘De top van Nederland' en abonneer je op de podcast, ook te beluisteren via Apple Podcast en Spotify.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Wat is de missie van jouw organisatie? Kan jij je vinden in deze missie (ook wel purpose)? De effecten van een inspirerende en doorleefde purpose zijn groot. Maar wat is een purpose nou precies? De purpose van een bedrijf is de reden waarom een bedrijf bestaat, en de bijdrage die dit bedrijf levert aan onze wereld. Het is bewezen dat als een organisatie een duidelijke missie heeft dit zorgt voor hogere inkomsten, betrokken werknemers en voor loyale klanten. Ook gaan ze beter om met vernieuwing en verandering. Dit klinkt natuurlijk allemaal heel aantrekkelijk, maar de vraag is wel: hoe ontdek je of herontdek je de purpose of de missie van jouw organisatie? Glenn van der Burg heeft drie experts in de studio om zich in deze vraag te verdiepen: Roy Budhjawan, Head of Impact bij Vebego; Anke Schouten, HR Vice President van Enza Zaden; en Renée de Boo, partner bij KPMG People & Change. Deze aflevering van People Power maken we samen met onze partner KPMG.

De eerste dag van de PROVADA op New Business Radio gemist? Drie dagen lang trappen we van 09:30 tot 10:00 uur af met het ‘Vastgoedmarkt Ontbijtnieuws', gepresenteerd door Servaas van der Laan. De eerste gasten tijdens de ontbijtshow waren Zijne Hoogheid Prins Maurits van Oranje-Nassau, Van Vollenhoven en Sander Breugelmans van Prologis. Daarnaast spraken Ron Lemmens en Fabienne de Vries iedere dag met verschillende ondernemers en werden luisteraars bijgepraat over de laatste ontwikkelingen en innovaties in de vastgoedwereld. Te gast in het derde uur waren: Jos Melchers en Peter Spakman van Gemeente Rotterdam, Lars van der Meulen van Volkerwessels, Eduardo Pasquino en Alexander Pander van Hausing en Ton Goedmakers en Roy Budjhawan van Vebego. Dit alles hoorde je tijdens een speciale uitzending met Fabienne de Vries en Ron Lemmens vanuit de RAI in Amsterdam. Jaarlijks bezoeken meer dan 24.000 vastgoedprofessionals PROVADA voor kennis, inspiratie en de vele netwerkgelegenheden.

De eerste dag van de PROVADA op New Business Radio gemist? Drie dagen lang trappen we van 09:30 tot 10:00 uur af met het ‘Vastgoedmarkt Ontbijtnieuws', gepresenteerd door Servaas van der Laan. De eerste gasten tijdens de ontbijtshow waren Zijne Hoogheid Prins Maurits van Oranje-Nassau, Van Vollenhoven en Sander Breugelmans van Prologis. Daarnaast spraken Ron Lemmens en Fabienne de Vries iedere dag met verschillende ondernemers en werden luisteraars bijgepraat over de laatste ontwikkelingen en innovaties in de vastgoedwereld. Te gast in het derde uur waren: Jos Melchers en Peter Spakman van Gemeente Rotterdam, Lars van der Meulen van Volkerwessels, Eduardo Pasquino en Alexander Pander van Hausing en Ton Goedmakers en Roy Budjhawan van Vebego. Dit alles hoorde je tijdens een speciale uitzending met Fabienne de Vries en Ron Lemmens vanuit de RAI in Amsterdam. Jaarlijks bezoeken meer dan 24.000 vastgoedprofessionals PROVADA voor kennis, inspiratie en de vele netwerkgelegenheden.

De eerste dag van de PROVADA op New Business Radio gemist? Drie dagen lang trappen we van 09:30 tot 10:00 uur af met het ‘Vastgoedmarkt Ontbijtnieuws', gepresenteerd door Servaas van der Laan. De eerste gasten tijdens de ontbijtshow waren Zijne Hoogheid Prins Maurits van Oranje-Nassau, Van Vollenhoven en Sander Breugelmans van Prologis. Daarnaast spraken Ron Lemmens en Fabienne de Vries iedere dag met verschillende ondernemers en werden luisteraars bijgepraat over de laatste ontwikkelingen en innovaties in de vastgoedwereld. Te gast in het derde uur waren: Jos Melchers en Peter Spakman van Gemeente Rotterdam, Lars van der Meulen van Volkerwessels, Eduardo Pasquino en Alexander Pander van Hausing en Ton Goedmakers en Roy Budjhawan van Vebego. Dit alles hoorde je tijdens een speciale uitzending met Fabienne de Vries en Ron Lemmens vanuit de RAI in Amsterdam. Jaarlijks bezoeken meer dan 24.000 vastgoedprofessionals PROVADA voor kennis, inspiratie en de vele netwerkgelegenheden.

De eerste dag van de PROVADA op New Business Radio gemist? Drie dagen lang trappen we van 09:30 tot 10:00 uur af met het ‘Vastgoedmarkt Ontbijtnieuws', gepresenteerd door Servaas van der Laan. De eerste gasten tijdens de ontbijtshow waren Zijne Hoogheid Prins Maurits van Oranje-Nassau, Van Vollenhoven en Sander Breugelmans van Prologis. Daarnaast spraken Ron Lemmens en Fabienne de Vries iedere dag met verschillende ondernemers en werden luisteraars bijgepraat over de laatste ontwikkelingen en innovaties in de vastgoedwereld. Te gast in het derde uur waren: Jos Melchers en Peter Spakman van Gemeente Rotterdam, Lars van der Meulen van Volkerwessels, Eduardo Pasquino en Alexander Pander van Hausing en Ton Goedmakers en Roy Budjhawan van Vebego. Dit alles hoorde je tijdens een speciale uitzending met Fabienne de Vries en Ron Lemmens vanuit de RAI in Amsterdam. Jaarlijks bezoeken meer dan 24.000 vastgoedprofessionals PROVADA voor kennis, inspiratie en de vele netwerkgelegenheden.

De eerste dag van de PROVADA op New Business Radio gemist? Drie dagen lang trappen we van 09:30 tot 10:00 uur af met het ‘Vastgoedmarkt Ontbijtnieuws', gepresenteerd door Servaas van der Laan. De eerste gasten tijdens de ontbijtshow waren Zijne Hoogheid Prins Maurits van Oranje-Nassau, Van Vollenhoven en Sander Breugelmans van Prologis. Daarnaast spraken Ron Lemmens en Fabienne de Vries iedere dag met verschillende ondernemers en werden luisteraars bijgepraat over de laatste ontwikkelingen en innovaties in de vastgoedwereld. Te gast in het derde uur waren: Jos Melchers en Peter Spakman van Gemeente Rotterdam, Lars van der Meulen van Volkerwessels, Eduardo Pasquino en Alexander Pander van Hausing en Ton Goedmakers en Roy Budjhawan van Vebego. Dit alles hoorde je tijdens een speciale uitzending met Fabienne de Vries en Ron Lemmens vanuit de RAI in Amsterdam. Jaarlijks bezoeken meer dan 24.000 vastgoedprofessionals PROVADA voor kennis, inspiratie en de vele netwerkgelegenheden.

Vebego: Betekenisvol werk voor iedereen! Trots zijn wij op fCN-lid Ton Goedmakers, CEO van familiebedrijf Vebego(Verenigde Bedrijven Goedmakers). Vebego werd afgelopen week namelijk uitgeroepen tot winnaar van de Familiebedrijven Award 2022. Vebego is sinds de oprichting van Hago in 1943 uitgegroeid tot een krachtig collectief met ruim 34.000 medewerkers in facilitaire dienstverlening en zorg, voor klanten in België, Duitsland, Nederland en Zwitserland! Meer horen over dit unieke familiebedrijf en haar toekomstplannen? Beluister de podcast! #podcast #ondernemen #netwerk #familiebedrijf #award #facilitaire #dienstverlening #zorg #business

Van dinsdag 26 oktober tot en met donderdag 28 oktober waren we elke dag live vanaf de PROVADA! De driedaagse PROVADA vastgoedbeurs zit er op. Drie dagen lang trapte we om 09:30 uur af met het ‘Vastgoedmarkt Ontbijtnieuws', gepresenteerd door Servaas van der Laan. Van 12:00 tot 16:00 uur spraken Ron Lemmens en Fabienne de Vries iedere dag met verschillende ondernemers en werden luisteraars bijgepraat over de laatste ontwikkelingen en innovaties in de vastgoedwereld. Te gast in de studio waren: Richard Gerritsen van Yardi; Dirk Bakker en Anouk van Eekelen van Colliers; Jordi Habekotté van ABC NOVA; Onno Dwars van Ballast Nedam; Henry Penders van Aecom; Theo Opdam van Plegt-Vos; Sjaak Voogd en Mike Sterkenburg van Joulz; Tom Runhaar van Logistics Valley; Remko Stolk en Petra de West van HEYDAY; Anjelica Cicilia van Syntrus Achmea; Axel Hendriks van Beelen; Jacques van der Krogt en Marlijn Noorlander van Dapple; Dr. Gert-Joost Peek van ASRE; Theo Rook van Van Wijnen; Jaap van der Bijl van Altera; Jaap Schoufour van Stadkwadraat; Patricia van Nieuwenhuizen van Van Wonen; Maarten Vermeulen van MVGM; Mark van Haasteren en Ton Goedmakers van Vebego; Sem Oosterhoff van Zonnestroom; Jetty Mars en Gijs Tervooren van Hanzehogeschool Groningen; Chris Zwiers en Fransje Sprunken van OZ; Erik Koremans van New Horizon en Thimo de Vries van Veneficus. 
Natuurlijk gingen Fabienne en Ron ook elke dag de beurs op om de live-verslag te doen vanaf de PROVADA en voerde bijzondere gesprekken o.m. met kinderburgemeesters; ondernemers en de organisator van de PROVADA. Dit alles hoorde je tijdens een speciale uitzending met Fabienne de Vries en Ron Lemmens vanuit de RAI in Amsterdam. Jaarlijks bezoeken meer dan 24.000 vastgoedprofessionals PROVADA voor kennis, inspiratie en de vele netwerkgelegenheden.

Van dinsdag 26 oktober tot en met donderdag 28 oktober waren we elke dag live vanaf de PROVADA! De driedaagse PROVADA vastgoedbeurs zit er op. Drie dagen lang trapte we om 09:30 uur af met het ‘Vastgoedmarkt Ontbijtnieuws', gepresenteerd door Servaas van der Laan. Van 12:00 tot 16:00 uur spraken Ron Lemmens en Fabienne de Vries iedere dag met verschillende ondernemers en werden luisteraars bijgepraat over de laatste ontwikkelingen en innovaties in de vastgoedwereld. Te gast in de studio waren: Richard Gerritsen van Yardi; Dirk Bakker en Anouk van Eekelen van Colliers; Jordi Habekotté van ABC NOVA; Onno Dwars van Ballast Nedam; Henry Penders van Aecom; Theo Opdam van Plegt-Vos; Sjaak Voogd en Mike Sterkenburg van Joulz; Tom Runhaar van Logistics Valley; Remko Stolk en Petra de West van HEYDAY; Anjelica Cicilia van Syntrus Achmea; Axel Hendriks van Beelen; Jacques van der Krogt en Marlijn Noorlander van Dapple; Dr. Gert-Joost Peek van ASRE; Theo Rook van Van Wijnen; Jaap van der Bijl van Altera; Jaap Schoufour van Stadkwadraat; Patricia van Nieuwenhuizen van Van Wonen; Maarten Vermeulen van MVGM; Mark van Haasteren en Ton Goedmakers van Vebego; Sem Oosterhoff van Zonnestroom; Jetty Mars en Gijs Tervooren van Hanzehogeschool Groningen; Chris Zwiers en Fransje Sprunken van OZ; Erik Koremans van New Horizon en Thimo de Vries van Veneficus. 
Natuurlijk gingen Fabienne en Ron ook elke dag de beurs op om de live-verslag te doen vanaf de PROVADA en voerde bijzondere gesprekken o.m. met kinderburgemeesters; ondernemers en de organisator van de PROVADA. Dit alles hoorde je tijdens een speciale uitzending met Fabienne de Vries en Ron Lemmens vanuit de RAI in Amsterdam. Jaarlijks bezoeken meer dan 24.000 vastgoedprofessionals PROVADA voor kennis, inspiratie en de vele netwerkgelegenheden.

Van dinsdag 26 oktober tot en met donderdag 28 oktober waren we elke dag live vanaf de PROVADA! De driedaagse PROVADA vastgoedbeurs zit er op. Drie dagen lang trapte we om 09:30 uur af met het ‘Vastgoedmarkt Ontbijtnieuws', gepresenteerd door Servaas van der Laan. Van 12:00 tot 16:00 uur spraken Ron Lemmens en Fabienne de Vries iedere dag met verschillende ondernemers en werden luisteraars bijgepraat over de laatste ontwikkelingen en innovaties in de vastgoedwereld. Te gast in de studio waren: Richard Gerritsen van Yardi; Dirk Bakker en Anouk van Eekelen van Colliers; Jordi Habekotté van ABC NOVA; Onno Dwars van Ballast Nedam; Henry Penders van Aecom; Theo Opdam van Plegt-Vos; Sjaak Voogd en Mike Sterkenburg van Joulz; Tom Runhaar van Logistics Valley; Remko Stolk en Petra de West van HEYDAY; Anjelica Cicilia van Syntrus Achmea; Axel Hendriks van Beelen; Jacques van der Krogt en Marlijn Noorlander van Dapple; Dr. Gert-Joost Peek van ASRE; Theo Rook van Van Wijnen; Jaap van der Bijl van Altera; Jaap Schoufour van Stadkwadraat; Patricia van Nieuwenhuizen van Van Wonen; Maarten Vermeulen van MVGM; Mark van Haasteren en Ton Goedmakers van Vebego; Sem Oosterhoff van Zonnestroom; Jetty Mars en Gijs Tervooren van Hanzehogeschool Groningen; Chris Zwiers en Fransje Sprunken van OZ; Erik Koremans van New Horizon en Thimo de Vries van Veneficus. 
Natuurlijk gingen Fabienne en Ron ook elke dag de beurs op om de live-verslag te doen vanaf de PROVADA en voerde bijzondere gesprekken o.m. met kinderburgemeesters; ondernemers en de organisator van de PROVADA. Dit alles hoorde je tijdens een speciale uitzending met Fabienne de Vries en Ron Lemmens vanuit de RAI in Amsterdam. Jaarlijks bezoeken meer dan 24.000 vastgoedprofessionals PROVADA voor kennis, inspiratie en de vele netwerkgelegenheden.

Van dinsdag 26 oktober tot en met donderdag 28 oktober waren we elke dag live vanaf de PROVADA! De driedaagse PROVADA vastgoedbeurs zit er op. Drie dagen lang trapte we om 09:30 uur af met het ‘Vastgoedmarkt Ontbijtnieuws', gepresenteerd door Servaas van der Laan. Van 12:00 tot 16:00 uur spraken Ron Lemmens en Fabienne de Vries iedere dag met verschillende ondernemers en werden luisteraars bijgepraat over de laatste ontwikkelingen en innovaties in de vastgoedwereld. Te gast in de studio waren: Richard Gerritsen van Yardi; Dirk Bakker en Anouk van Eekelen van Colliers; Jordi Habekotté van ABC NOVA; Onno Dwars van Ballast Nedam; Henry Penders van Aecom; Theo Opdam van Plegt-Vos; Sjaak Voogd en Mike Sterkenburg van Joulz; Tom Runhaar van Logistics Valley; Remko Stolk en Petra de West van HEYDAY; Anjelica Cicilia van Syntrus Achmea; Axel Hendriks van Beelen; Jacques van der Krogt en Marlijn Noorlander van Dapple; Dr. Gert-Joost Peek van ASRE; Theo Rook van Van Wijnen; Jaap van der Bijl van Altera; Jaap Schoufour van Stadkwadraat; Patricia van Nieuwenhuizen van Van Wonen; Maarten Vermeulen van MVGM; Mark van Haasteren en Ton Goedmakers van Vebego; Sem Oosterhoff van Zonnestroom; Jetty Mars en Gijs Tervooren van Hanzehogeschool Groningen; Chris Zwiers en Fransje Sprunken van OZ; Erik Koremans van New Horizon en Thimo de Vries van Veneficus. 
Natuurlijk gingen Fabienne en Ron ook elke dag de beurs op om de live-verslag te doen vanaf de PROVADA en voerde bijzondere gesprekken o.m. met kinderburgemeesters; ondernemers en de organisator van de PROVADA. Dit alles hoorde je tijdens een speciale uitzending met Fabienne de Vries en Ron Lemmens vanuit de RAI in Amsterdam. Jaarlijks bezoeken meer dan 24.000 vastgoedprofessionals PROVADA voor kennis, inspiratie en de vele netwerkgelegenheden.

Van dinsdag 26 oktober tot en met donderdag 28 oktober zijn we elke dag live vanaf de PROVADA! PROVADA trapte dag twee af met het 'Vastgoedmarkt Ontbijtnieuws', gepresenteerd door Servaas van der Laan. Servaas sprak met Marga Boerman-Plugge van RNHB en met Yardi.   Van 12:00 tot 16:00 uur spraken Ron Lemmens en Fabienne de Vries met verschillende ondernemers en werden luisteraars bijgepraat over de laatste ontwikkelingen en innovaties in de vastgoedwereld. Te gast in de studio waren: Tom Runhaar van Logistics Valley; Remko Stolk en Petra de West van HEYDAY; Anjelica Cicilia van Syntrus Achmea; Axel Hendriks van Beelen; Jacques van der Krogt en Marlijn Noorlander van Dapple; Dr. Gert-Joost Peek van ASRE; Theo Rook van Van Wijnen; Jaap van der Bijl van Altera; Jaap Schoufour van Stadkwadraat; Patricia van Nieuwenhuizen van Van Wonen; Maarten Vermeulen van MVGM en Mark van Haasteren en Ton Goedmakers van Vebego. Natuurlijk gingen Fabienne en Ron ook de beurs op om live-verslag te doen en spraken zij o.a. drie kinderburgemeesters. Van 09:30 tot 10:00 uur luister je dagelijks naar het Vastgoed Journaal en tussen 12:00 en 16:00 uur wordt er live verslag gedaan van de PROVADA. Dit alles tijdens een speciale uitzending met Fabienne de Vries en Ron Lemmens vanuit de RAI in Amsterdam. Jaarlijks bezoeken meer dan 24.000 vastgoedprofessionals PROVADA voor kennis, inspiratie en de vele netwerkgelegenheden.

Van dinsdag 26 oktober tot en met donderdag 28 oktober zijn we elke dag live vanaf de PROVADA! PROVADA trapte dag twee af met het 'Vastgoedmarkt Ontbijtnieuws', gepresenteerd door Servaas van der Laan. Servaas sprak met Marga Boerman-Plugge van RNHB en met Yardi.   Van 12:00 tot 16:00 uur spraken Ron Lemmens en Fabienne de Vries met verschillende ondernemers en werden luisteraars bijgepraat over de laatste ontwikkelingen en innovaties in de vastgoedwereld. Te gast in de studio waren: Tom Runhaar van Logistics Valley; Remko Stolk en Petra de West van HEYDAY; Anjelica Cicilia van Syntrus Achmea; Axel Hendriks van Beelen; Jacques van der Krogt en Marlijn Noorlander van Dapple; Dr. Gert-Joost Peek van ASRE; Theo Rook van Van Wijnen; Jaap van der Bijl van Altera; Jaap Schoufour van Stadkwadraat; Patricia van Nieuwenhuizen van Van Wonen; Maarten Vermeulen van MVGM en Mark van Haasteren en Ton Goedmakers van Vebego. Natuurlijk gingen Fabienne en Ron ook de beurs op om live-verslag te doen en spraken zij o.a. drie kinderburgemeesters. Van 09:30 tot 10:00 uur luister je dagelijks naar het Vastgoed Journaal en tussen 12:00 en 16:00 uur wordt er live verslag gedaan van de PROVADA. Dit alles tijdens een speciale uitzending met Fabienne de Vries en Ron Lemmens vanuit de RAI in Amsterdam. Jaarlijks bezoeken meer dan 24.000 vastgoedprofessionals PROVADA voor kennis, inspiratie en de vele netwerkgelegenheden.

Betekenisvol werk draagt niet alleen bij aan ons werkgeluk, maar zorgt ook voor hogere betrokkenheid en aantrekkelijk werkgeverschap. Maar welke factoren zorgen voor betekenisvol werk en hoe kun je het versterken? Vebego deed er onderzoek naar in de eigen organisatie en kwam tot vijf factoren. Ton Goedmakers is te gast. Het kersverse lid van de raad van bestuur van het familiebedrijf Vebego komt praten over zijn droom om met Vebego een grote maatschappelijke impact te maken en hoe hij dat voor elkaar gaat krijgen? Annette van Waning is de co-host van vandaag.

Voor de meeste mensen is hun werkplek een kantoor, fabriek of wellicht vervoermiddel waar de werkgever verantwoordelijk voor is. Voor veel schoonmakers is hun dagelijkse werkplek bij de klant. Welke impact heeft deze situatie op de aanpak van ziekteverzuim, arbo en natuurlijk betekenisvol werk. Vandaag zijn Oscar Scipio, regiomanager P&O Hago Nederland en Suzanne Albregts van Vebego te gast.

Betekenisvol werk draagt niet alleen bij aan ons werkgeluk, maar zorgt ook voor hogere betrokkenheid en aantrekkelijk werkgeverschap. Maar welke factoren zorgen voor betekenisvol werk en hoe kun je het versterken? In deze aflevering 151e uitzending van People Power is alle aandacht voor Fleur ten Kate, HR Business Partner Hago Next over goede randvoorwaarden. Ook is Annette van Waning van Vebego te gast.

In deze aflevering van People Power onderzoeken we samen met Ronald Goedmakers, CEO van Vebego, Annette van Waning en Suzanne Albregts, ook van Vebego, waarom Betekenisvol Werk belangrijk is. Hoe geeft hij persoonlijk invulling aan een van de belangrijke factoren van Betekenisvol Werk: Aandacht en betrokkenheid van je leidinggevende.

Betekenisvol werk draagt niet alleen bij aan ons werkgeluk, maar zorgt ook voor hogere betrokkenheid en aantrekkelijk werkgeverschap. Maar welke factoren zorgen voor betekenisvol werk en hoe kun je het versterken? Vebego deed er onderzoek naar in de eigen organisatie en kwam tot vijf factoren: -Aandacht en betrokkenheid van je leidinggevend -Ontwikkeling vakmanschap -Goede randvoorwaarden -Weten waarom je het werk doet -Plezierig samenwerken In 2018 belichten we deze vijf factoren in een reeks uitzendingen vanuit wetenschap en praktijk. Met goede voorbeelden, achtergrond en praktische handvatten om meer betekenis aan werk te geven, voor betere prestaties en gelukkige mensen. In deze aflevering van People Power onderzoeken we het belang van Betekenisvol werk samen met Annette van Waning en Suzanne Albregt van Vebego. En we hebben maar liefst twee hoogleraren die reflecteren op het thema: prof. Rick van Baaren, hoogleraar gedragsbeïnvloeding en prof. Henk Volberda, hoogleraar Strategisch Management en Ondernemingbeleid. Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast: http://radio.people-power.nl/radio/hoe-abonneer-mij-op-podcast/

Wat is de maatschappelijke bijdrage van jouw organisatie? Heb jij het antwoord direct klaar of moet je toch eerst even diep nadenken? Met het krapper worden van de arbeidsmarkt wordt ook de purpose of maatschappelijke bijdrage van jouw organisatie een steeds belangrijker onderscheidende waarde. Sterker nog Generatie Y ziet het als een van de belangrijkste arbeidsvoorwaarden. Luister naar Annette van Waning van Vebego over de leergang Shared Value die zij volgde bij Michael Porter. Jacobine DasGupta, directeur Brighter Living Solutions bij DSM vertelt over de positieve bijdrage van DSM in Rwanda. Jeroen Busscher bespiegelt over zingeving en Talitha Muuse reflecteert vanuit Generatie Y op de goede voorbeelden op de arbeidsmarkt. Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast: http://radio.people-power.nl/radio/hoe-abonneer-mij-op-podcast/

Er is een mismatch op de arbeidsmarkt. Veel vacatures zijn lastig in te vullen, terwijl er aan de andere kant veel mensen langs de kant staan. In de Top Academy worden mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in samenwerking en on-the-job opgeleid. In de studio Mira Groeneveld van Learn2Work die de Top Academie organiseert. Ron Broeders van Ferro-Fix en Annette van Waning van Vebego hebben een Top Academie binnen hun bedrijf en zijn te gast. Wij gaan hen natuurlijk vragen hoe het in zijn werk gaat en wat de resultaten zijn? Jeroen Busscher doet in zijn maandelijkse column een hartstochtelijk pleidooi voor de inhoudelijke ambitie in plaats van de hiërarchische ambitie. Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma's gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast: http://radio.people-power.nl/radio/hoe-abonneer-mij-op-podcast/

De Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties moeten een eind maken aan armoede, ongelijkheid en klimaatverandering in 2030.De Sustainable Development Goals of SDGs worden door steeds meer bedrijven geadopteerd om structuur en richting te geven aan hun duurzame strategie. Waarom helpt deze lijst van doelen? Hoe zet je ze slim in? En vooral hoe betrek je medewerkers erbij? Met Geanne van Arkel van Interface en Annette van Waning van Vebego hebben we twee duurzame koplopers in de studio die ons haarfijn antwoord kunnen geven op al deze vragen. Ook Sven Romkes is weer van de partij met zijn maandelijkse column over inclusie. Elke maandag van 15 tot 17 uur hoor je People Power op New Business Radio. Wil jij de programma’s gratis en automatisch op je mobiel? Abonneer je hier op de Podcast: http://radio.people-power.nl/radio/hoe-abonneer-mij-op-podcast/

Vanaf juni 2016 zijn we het Impact programma van Vebego gaan volgen. De ambitie van Vebego is het vergroten van haar maatschappelijke impact. Nu een jaar verder kijken we met CEO Ronald Goedmakers en programmadirecteur Annette van Waning terug en vooruit. Waarom vindt vebego dit belangrijk? Wat waren de verwachtingen van CEO Ronald Goedmakers aan het begin? Wat hebben de gasten zien gebeuren in de organisatie? Managementdenker Jeroen Busscher neemt ons mee in zijn maandelijkse bespiegeling naar minder willen…

Kun jij je de verschrikkelijke beelden van de Tsunami in 2004 nog herinneren. 230.000 mensen verloren hun leven bij die natuurramp. Voor Vebego leidde het tot de vraag: “Hoe kunnen wij op een structurele manier een bijdrage leveren aan maatschappelijke projecten?” Als antwoord werd de Vebego Foundation opgericht. Vandaag praten we met Huib Lloyd van Stichting Jarige Job, een van de partners van de Vebego Foundation en natuurlijk met Annette van Waning, directeur van Vebego Foundation.

Mirella Eckhardt, directeur HR van Vebego neemt ons mee in hun nieuwe talent en leiderschapsprogramma Destination: Future. Waar ze overigens nog hoogopgeleide starters voor zoeken! Wil je dus een vliegende start maken in de facilitaire sector? Dan is dit je kans bij dit mooie mensgerichte bedrijf! Meer informatie: http://www.vebegoexplorerprogram.com

In deze uitzending hebben we een tapas diner met items voor je samengesteld. Laat je verrassen door de uiteenlopende sprekers en onderwerpen. We hopen dat het je inspiratie geeft. Inspiratie alleen is echter niet genoeg, maar hoe dat werkt hoor je in deze uitzending. Laat Los! Dat is de aanrader van columnist Aukje Nauta aan leidinggevenden. Op die manier kan je de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers stimuleren. Maar los laten vergt vertrouwen. Want wat als er niks gebeurt. Of erger nog, dat iemand zijn baan op zeg… Slechts 34% van de gehandicapten doet aan sport. En niet omdat ze niet van sport houden. De grootste barrière om te gaan sporten zit in het vervoer van en naar de sportlocatie. Met Arjo Wijnhorst, van Fonds Gehandicaptensport, gaan we hierover in gesprek. En volgende maand gaan medewerkers van Capgemini meedenken over dit vraagstuk. Zodat meer gehandicapten over kunnen gaan tot sporten. Inspiratie is dat je geraakt wordt in je kernwaarden. Professor Rick van Baaren neemt ons mee in hoe inspiratie werkt. En vooral dat we er vaak maar weinig mee doen. Want er is veel transpiratie nodig om werk te maken van je inspiratie. Als laatste spreken we met Mirella Eckhardt, directeur HR van Vebego. Zij neemt ons mee in hun nieuwe talent en leiderschapsprogramma Destination: Future. Waar ze overigens nog hoogopgeleide starters voor zoeken! Wil je dus een vliegende start maken in de facilitaire sector? Dan is dit je kans bij dit mooie mensgerichte bedrijf! Meer informatie: http://www.vebegoexplorerprogram.com

In deze uitzending hebben we een tapas diner met items voor je samengesteld. Laat je verrassen door de uiteenlopende sprekers en onderwerpen. We hopen dat het je inspiratie geeft. Inspiratie alleen is echter niet genoeg, maar hoe dat werkt hoor je in deze uitzending. Laat Los! Dat is de aanrader van columnist Aukje Nauta aan leidinggevenden. Op die manier kan je de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers stimuleren. Maar los laten vergt vertrouwen. Want wat als er niks gebeurt. Of erger nog, dat iemand zijn baan op zeg… Slechts 34% van de gehandicapten doet aan sport. En niet omdat ze niet van sport houden. De grootste barrière om te gaan sporten zit in het vervoer van en naar de sportlocatie. Met Arjo Wijnhorst, van Fonds Gehandicaptensport, gaan we hierover in gesprek. En volgende maand gaan medewerkers van Capgemini meedenken over dit vraagstuk. Zodat meer gehandicapten over kunnen gaan tot sporten. Inspiratie is dat je geraakt wordt in je kernwaarden. Professor Rick van Baaren neemt ons mee in hoe inspiratie werkt. En vooral dat we er vaak maar weinig mee doen. Want er is veel transpiratie nodig om werk te maken van je inspiratie. Als laatste spreken we met Mirella Eckhardt, directeur HR van Vebego. Zij neemt ons mee in hun nieuwe talent en leiderschapsprogramma Destination: Future. Waar ze overigens nog hoogopgeleide starters voor zoeken! Wil je dus een vliegende start maken in de facilitaire sector? Dan is dit je kans bij dit mooie mensgerichte bedrijf! Meer informatie: http://www.vebegoexplorerprogram.com

In deze uitzending hebben we een tapas diner met items voor je samengesteld. Laat je verrassen door de uiteenlopende sprekers en onderwerpen. We hopen dat het je inspiratie geeft. Inspiratie alleen is echter niet genoeg, maar hoe dat werkt hoor je in deze uitzending. Laat Los! Dat is de aanrader van columnist Aukje Nauta aan leidinggevenden. Op die manier kan je de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers stimuleren. Maar los laten vergt vertrouwen. Want wat als er niks gebeurt. Of erger nog, dat iemand zijn baan op zeg… Slechts 34% van de gehandicapten doet aan sport. En niet omdat ze niet van sport houden. De grootste barrière om te gaan sporten zit in het vervoer van en naar de sportlocatie. Met Arjo Wijnhorst, van Fonds Gehandicaptensport, gaan we hierover in gesprek. En volgende maand gaan medewerkers van Capgemini meedenken over dit vraagstuk. Zodat meer gehandicapten over kunnen gaan tot sporten. Inspiratie is dat je geraakt wordt in je kernwaarden. Professor Rick van Baaren neemt ons mee in hoe inspiratie werkt. En vooral dat we er vaak maar weinig mee doen. Want er is veel transpiratie nodig om werk te maken van je inspiratie. Als laatste spreken we met Mirella Eckhardt, directeur HR van Vebego. Zij neemt ons mee in hun nieuwe talent en leiderschapsprogramma Destination: Future. Waar ze overigens nog hoogopgeleide starters voor zoeken! Wil je dus een vliegende start maken in de facilitaire sector? Dan is dit je kans bij dit mooie mensgerichte bedrijf! Meer informatie: http://www.vebegoexplorerprogram.com

De manier waarop zorg gefinancierd en georganiseerd is, is radicaal aan het veranderen. Sommige zorgorganisaties hebben vooraf of tijdens deze veranderingen hun organisatie gereorganiseerd om zich klaar te stomen voor deze nieuwe tijd. Echter, er zijn ook veel zorgaanbieders die dat niet doen of gedaan hebben. Leiderschap is daarin de sleutel. In de studio hebben we Freek Korver, directeur Zorg bij Vebego en Ron Bouwmans, Directeur-Bestuurder Jeugd Gezondheidszorg Zuid Holland West. Zij gaan in gesprek over de noodzaak van reorganiseren in de zorg met de stelling: ‘afwachten is geen optie’. Foto Ron Bouwmans Ron Bouwmans Volgens de mannen moet de leiderschapsstijl van bestuurders in de zorg radicaal anders. Zorg draait om het zorgen voor mensen. Daar hoort een empatisch, faciliterende stijl van leiderschap bij. Waardoor professionals daadwerkelijk ruimte en vertrouwen krijgen. Maar te vaak zijn de directieve leiders nog aan de macht waarbij controleren en beheersen van de orde aan de dag is. Met het gevolg dat professionals ook geen ruimte durven nemen.

De manier waarop zorg gefinancierd en georganiseerd is, is radicaal aan het veranderen. Sommige zorgorganisaties hebben vooraf of tijdens deze veranderingen hun organisatie gereorganiseerd om zich klaar te stomen voor deze nieuwe tijd. Echter, er zijn ook veel zorgaanbieders die dat niet doen of gedaan hebben. Leiderschap is daarin de sleutel. In de studio hebben we Freek Korver, directeur Zorg bij Vebego en Ron Bouwmans, Directeur-Bestuurder Jeugd Gezondheidszorg Zuid Holland West. Zij gaan in gesprek over de noodzaak van reorganiseren in de zorg met de stelling: ‘afwachten is geen optie’. Foto Ron Bouwmans Ron Bouwmans Volgens de mannen moet de leiderschapsstijl van bestuurders in de zorg radicaal anders. Zorg draait om het zorgen voor mensen. Daar hoort een empatisch, faciliterende stijl van leiderschap bij. Waardoor professionals daadwerkelijk ruimte en vertrouwen krijgen. Maar te vaak zijn de directieve leiders nog aan de macht waarbij controleren en beheersen van de orde aan de dag is. Met het gevolg dat professionals ook geen ruimte durven nemen.

De manier waarop zorg gefinancierd en georganiseerd is, is radicaal aan het veranderen. Sommige zorgorganisaties hebben vooraf of tijdens deze veranderingen hun organisatie gereorganiseerd om zich klaar te stomen voor deze nieuwe tijd. Echter, er zijn ook veel zorgaanbieders die dat niet doen of gedaan hebben. Leiderschap is daarin de sleutel. In de studio hebben we Freek Korver, directeur Zorg bij Vebego en Ron Bouwmans, Directeur-Bestuurder Jeugd Gezondheidszorg Zuid Holland West. Zij gaan in gesprek over de noodzaak van reorganiseren in de zorg met de stelling: ‘afwachten is geen optie’. Foto Ron Bouwmans Ron Bouwmans Volgens de mannen moet de leiderschapsstijl van bestuurders in de zorg radicaal anders. Zorg draait om het zorgen voor mensen. Daar hoort een empatisch, faciliterende stijl van leiderschap bij. Waardoor professionals daadwerkelijk ruimte en vertrouwen krijgen. Maar te vaak zijn de directieve leiders nog aan de macht waarbij controleren en beheersen van de orde aan de dag is. Met het gevolg dat professionals ook geen ruimte durven nemen.

De manier waarop zorg gefinancierd en georganiseerd is, is radicaal aan het veranderen. Sommige zorgorganisaties hebben vooraf of tijdens deze veranderingen hun organisatie gereorganiseerd om zich klaar te stomen voor deze nieuwe tijd. Echter, er zijn ook veel zorgaanbieders die dat niet doen of gedaan hebben. Leiderschap is daarin de sleutel. In de studio hebben we Freek Korver, directeur Zorg bij Vebego en Ron Bouwmans, Directeur-Bestuurder Jeugd Gezondheidszorg Zuid Holland West. Zij gaan in gesprek over de noodzaak van reorganiseren in de zorg met de stelling: ‘afwachten is geen optie’. Foto Ron Bouwmans Ron Bouwmans Volgens de mannen moet de leiderschapsstijl van bestuurders in de zorg radicaal anders. Zorg draait om het zorgen voor mensen. Daar hoort een empatisch, faciliterende stijl van leiderschap bij. Waardoor professionals daadwerkelijk ruimte en vertrouwen krijgen. Maar te vaak zijn de directieve leiders nog aan de macht waarbij controleren en beheersen van de orde aan de dag is. Met het gevolg dat professionals ook geen ruimte durven nemen.

Impact Programma Vebego In Vogelvlucht - 20170320 by Glenn van der Burg

Impact Programma Vebego Waar Ze Nog Niet Uit Zijn - 20170320 by Glenn van der Burg

Impact Programma Vebego Hoe Verder - 20170320 by Glenn van der Burg

Deze uitzending van DuurzaamBV staat geheel in het teken van de Tweede Kamerverkiezingen. In deze uitzending zijn Marjolein Demmers, directeur van De Groene Zaak, en Annette van Waning, Hoofd CSR van Vebego te gast. Verder spreekt presentator John van Schagen met JOVD (de jongerenorganisatie van VVD)-voorzitter Rutger de Ridder over het manifest Duurzaam Nederland en Agnes Mulder, Kamerlid en woordvoerder Duurzaamheid van CDA, over hoe de overheid duurzaamheid het kan stimuleren via inkoop.

Annette van Waning, Hoofd CSR van Vebego, vertelt wat zij zou doen als zij minister van duurzaamheid was. Van Waning zal dan meer inzetten op inclusiviteit en er voor zorgen dat meer jongeren aan het werk komen. Mensen die participeren en deel uitmaken van de maatschappij, leven gelukkiger, stelt Van Waning.

Annette van Waning, Hoofd CSR van Vebego, vertelt over inclusiviteit. Vebego draagt bij aan de persoonlijke ontwikkeling van jongeren door ze te verbinden met bedrijven, waarmee ze werkervaring op kunnen doen. Bij Vebego wordt dit gedaan vanuit de intrinsieke motivatie van het bedrijf. Van Waning is van mening dat de overheid meer actie moet ondernemen om jongeren aan werk te helpen.

Marjolein Demmers, directeur van de Groene Zaak, en Annette van Waning, Hoofd CSR bij Vebego, beantwoordt een aantal stellingen over duurzaamheid in Nederland. Volgens Marjolein Demmers is het bijvoorbeeld niet nodig om een minister voor duurzaamheid aan te stellen. De directeur is van mening dat duurzaamheid vooral in het regeerakkoord moet worden verwerkt en een breed onderdeel moet zijn van het kabinetsbeleid. Op dit moment is er in het regeerakkoord geen duidelijke visie op waar Nederland op het gebied van duurzaamheid moet staan, stelt Demmers.

Annette van Waning, Hoofd CSR van Vebego, is van mening dat de drijver voor duurzaamheid bij het bedrijfsleven ligt. De koplopers in het bedrijfsleven zijn belangrijk, maar we moeten volgens Van Waning het peloton niet vergeten, zoals MKB'ers die grote vooruitgang kunnen boeken. Daarom wil Van Waning een minister van duurzaamheid, zodat deze groepen gefaciliteerd worden in hun groei en ambitie naar een duurzame economie. Ook De Groene Zaak kan een grote rol spelen bij het verbinden van bedrijven.

Annette van Waning, hoofd CSR van Vebego (Verenigde Bedrijven Goedmakers), vertelt over de activiteiten van het bedrijf. Het bedrijf levert verschillende producten en diensten voor onder andere de schoonmaak en facilitair management. Duurzaamheid wordt bij Vebego niet alleen in milieuwinsten uitgedrukt, maar ook in het personeelsbeleid. Daarbij speelt inclusiviteit een belangrijk rol. Inclusiviteit betekent aandacht voor verschillende doelgroepen en deze betrekken bij de activiteiten van het bedrijf.

Annette van Waning, Hoofd CSR van Vebego, vertelt wat het huidige kabinet anders had moeten doen op het gebied van duurzaamheid. Het kabinet heeft volgens Waning niet genoeg duurzaamheidsambities weten te vertalen naar concrete acties in de praktijk. Bereidheid en verantwoordelijkheid moet er zijn om duurzaamheid concreet te maken.

Te gast zijn Annette van Waning, manager MVO bij Vebego en Pleun Aardening, onderzoeksdirecteur bij Flycatcher. We gaan met elkaar in gesprek over Betekenisvol werk. Waarom is dat belangrijk voor jouw organisatie en voor de mensen die bij jou werken? Hoe meet je het in je organisatie? Ook Jeroen Busscher is weer van de partij. Hij kijkt in Busschers Bespiegeling naar de invloed van management op betekenisvol werk.

Te gast zijn Annette van Waning, manager MVO bij Vebego en Pleun Aardening, onderzoeksdirecteur bij Flycatcher. We gaan met elkaar in gesprek over Betekenisvol werk. Waarom is dat belangrijk voor jouw organisatie en voor de mensen die bij jou werken? Hoe meet je het in je organisatie? Ook Jeroen Busscher is weer van de partij. Hij kijkt in Busschers Bespiegeling naar de invloed van management op betekenisvol werk.

Te gast zijn Annette van Waning, manager MVO bij Vebego en Pleun Aardening, onderzoeksdirecteur bij Flycatcher. We gaan met elkaar in gesprek over Betekenisvol werk. Waarom is dat belangrijk voor jouw organisatie en voor de mensen die bij jou werken? Hoe meet je het in je organisatie? Ook Jeroen Busscher is weer van de partij. Hij kijkt in Busschers Bespiegeling naar de invloed van management op betekenisvol werk.

Te gast zijn Annette van Waning, manager MVO bij Vebego en Pleun Aardening, onderzoeksdirecteur bij Flycatcher. We gaan met elkaar in gesprek over Betekenisvol werk. Waarom is dat belangrijk voor jouw organisatie en voor de mensen die bij jou werken? Hoe meet je het in je organisatie? Ook Jeroen Busscher is weer van de partij. Hij kijkt in Busschers Bespiegeling naar de invloed van management op betekenisvol werk.

37% van de Nederlandse huishoudens heeft een betalingsachterstand. 79% van de Nederlandse werkgevers heeft medewerkers met Financiele problemen. Het productiviteitsverlies wordt door diezelfde werkgevers geschat op 20%. Een belangrijk maatschappelijk vraagstuk en een organisatie vraagstuk. Wat is de rol van de werkgever en wat kun je er aan doen? Daar gaan we vandaag over in gesprek met: Daniel de Kievid - Budgetcoach Groep, Danielle Wetzels - Hago en Annette van Waning - manager Duurzaamheid van Vebego. En professor Rick van Baaren zal zijn licht schijnen op de invloed van schuldenproblemen op het gedrag van mensen. Welkom bij People Power.

37% van de Nederlandse huishoudens heeft een betalingsachterstand. 79% van de Nederlandse werkgevers heeft medewerkers met Financiele problemen. Het productiviteitsverlies wordt door diezelfde werkgevers geschat op 20%. Een belangrijk maatschappelijk vraagstuk en een organisatie vraagstuk. Wat is de rol van de werkgever en wat kun je er aan doen? Daar gaan we vandaag over in gesprek met: Daniel de Kievid - Budgetcoach Groep, Danielle Wetzels - Hago en Annette van Waning - manager Duurzaamheid van Vebego. En professor Rick van Baaren zal zijn licht schijnen op de invloed van schuldenproblemen op het gedrag van mensen. Welkom bij People Power.

37% van de Nederlandse huishoudens heeft een betalingsachterstand. 79% van de Nederlandse werkgevers heeft medewerkers met Financiele problemen. Het productiviteitsverlies wordt door diezelfde werkgevers geschat op 20%. Een belangrijk maatschappelijk vraagstuk en een organisatie vraagstuk. Wat is de rol van de werkgever en wat kun je er aan doen? Daar gaan we vandaag over in gesprek met: Daniel de Kievid - Budgetcoach Groep, Danielle Wetzels - Hago en Annette van Waning - manager Duurzaamheid van Vebego. En professor Rick van Baaren zal zijn licht schijnen op de invloed van schuldenproblemen op het gedrag van mensen. Welkom bij People Power.

37% van de Nederlandse huishoudens heeft een betalingsachterstand. 79% van de Nederlandse werkgevers heeft medewerkers met Financiele problemen. Het productiviteitsverlies wordt door diezelfde werkgevers geschat op 20%. Een belangrijk maatschappelijk vraagstuk en een organisatie vraagstuk. Wat is de rol van de werkgever en wat kun je er aan doen? Daar gaan we vandaag over in gesprek met: Daniel de Kievid - Budgetcoach Groep, Danielle Wetzels - Hago en Annette van Waning - manager Duurzaamheid van Vebego. En professor Rick van Baaren zal zijn licht schijnen op de invloed van schuldenproblemen op het gedrag van mensen. Welkom bij People Power.

In juni zijn we gestart met de reeks programma's over Impact. We volgen Vebego en daardoor manager Duurzaamheid Annette van Waning bij de zoektocht naar het vergroten van de maatschappelijke impact. De afgelopen maanden waren lastige maanden, want het actiegerichte bedrijf moest een stap terug zetten. Want alleen zo kun je bezien waar je impact wilt maken. Via interne stakeholder gesprekken is onderzoek uitgevoerd en vorige week is daaruit een conclusie getrokken. Vandaag hoort u welke impact gebieden van de Sustainable Development Goals gekozen zijn, wat ze betekenen en waarom juist deze zo belangrijk zijn voor Vebego?

In juni zijn we gestart met de reeks programma's over Impact. We volgen Vebego en daardoor manager Duurzaamheid Annette van Waning bij de zoektocht naar het vergroten van de maatschappelijke impact. De afgelopen maanden waren lastige maanden, want het actiegerichte bedrijf moest een stap terug zetten. Want alleen zo kun je bezien waar je impact wilt maken. Via interne stakeholder gesprekken is onderzoek uitgevoerd en vorige week is daaruit een conclusie getrokken. Vandaag hoort u welke impact gebieden van de Sustainable Development Goals gekozen zijn, wat ze betekenen en waarom juist deze zo belangrijk zijn voor Vebego?

In juni zijn we gestart met de reeks programma's over Impact. We volgen Vebego en daardoor manager Duurzaamheid Annette van Waning bij de zoektocht naar het vergroten van de maatschappelijke impact. De afgelopen maanden waren lastige maanden, want het actiegerichte bedrijf moest een stap terug zetten. Want alleen zo kun je bezien waar je impact wilt maken. Via interne stakeholder gesprekken is onderzoek uitgevoerd en vorige week is daaruit een conclusie getrokken. Vandaag hoort u welke impact gebieden van de Sustainable Development Goals gekozen zijn, wat ze betekenen en waarom juist deze zo belangrijk zijn voor Vebego?

In juni zijn we gestart met de reeks programma's over Impact. We volgen Vebego en daardoor manager Duurzaamheid Annette van Waning bij de zoektocht naar het vergroten van de maatschappelijke impact. De afgelopen maanden waren lastige maanden, want het actiegerichte bedrijf moest een stap terug zetten. Want alleen zo kun je bezien waar je impact wilt maken. Via interne stakeholder gesprekken is onderzoek uitgevoerd en vorige week is daaruit een conclusie getrokken. Vandaag hoort u welke impact gebieden van de Sustainable Development Goals gekozen zijn, wat ze betekenen en waarom juist deze zo belangrijk zijn voor Vebego?

Door de participatiewet is er bij organisaties een urgentie ontstaan om mensen met een handicap banen te bieden. Veel organisaties worstelen met de manier om dat succesvol te doen. De weg via de reguliere werving en selectie kanalen leidt tot veel frustratie en geen resultaat. Maar hoe moet het dan wel? En hoeveel moeite kost werkgevers dat? Te gast in de studio zijn Sven Romkes, diversity officer bij ABN AMRO en Erik Nanninga, pionier in Inclusief Organiseren van Onbegrensd Talent. En we bellen ook nog met Niel Cortenraad, Managing Director Public Sector bij Vebego. Deze aflevering is onderdeel van de reeks People Power Opinie over de toekomst van de arbeidsmarkt. Meer dan 1 miljoen ZZPers. Blijft de flexibilisering doorzetten? En is dat eigenlijk een goede zaak? De zorg dreigt onbetaalbaar te worden met meer dan meer dan 1 miljoen werknemers. Kan dat niet slimmer? Veel mensen zijn langdurig zonder werk. Is er een dwangmiddel nodig voor werkgevers? In People Power Opinie gaan experts en ondernemers in gesprek over de toekomst van de arbeidsmarkt. Luister maandag om 4 uur naar New Business Radio voor verrassende visies en opvallende oplossingen. En geef jouw mening op people-power.nl

Door de participatiewet is er bij organisaties een urgentie ontstaan om mensen met een handicap banen te bieden. Veel organisaties worstelen met de manier om dat succesvol te doen. De weg via de reguliere werving en selectie kanalen leidt tot veel frustratie en geen resultaat. Maar hoe moet het dan wel? En hoeveel moeite kost werkgevers dat? Te gast in de studio zijn Sven Romkes, diversity officer bij ABN AMRO en Erik Nanninga, pionier in Inclusief Organiseren van Onbegrensd Talent. En we bellen ook nog met Niel Cortenraad, Managing Director Public Sector bij Vebego. Deze aflevering is onderdeel van de reeks People Power Opinie over de toekomst van de arbeidsmarkt. Meer dan 1 miljoen ZZPers. Blijft de flexibilisering doorzetten? En is dat eigenlijk een goede zaak? De zorg dreigt onbetaalbaar te worden met meer dan meer dan 1 miljoen werknemers. Kan dat niet slimmer? Veel mensen zijn langdurig zonder werk. Is er een dwangmiddel nodig voor werkgevers? In People Power Opinie gaan experts en ondernemers in gesprek over de toekomst van de arbeidsmarkt. Luister maandag om 4 uur naar New Business Radio voor verrassende visies en opvallende oplossingen. En geef jouw mening op people-power.nl

Door de participatiewet is er bij organisaties een urgentie ontstaan om mensen met een handicap banen te bieden. Veel organisaties worstelen met de manier om dat succesvol te doen. De weg via de reguliere werving en selectie kanalen leidt tot veel frustratie en geen resultaat. Maar hoe moet het dan wel? En hoeveel moeite kost werkgevers dat? Te gast in de studio zijn Sven Romkes, diversity officer bij ABN AMRO en Erik Nanninga, pionier in Inclusief Organiseren van Onbegrensd Talent. En we bellen ook nog met Niel Cortenraad, Managing Director Public Sector bij Vebego. Deze aflevering is onderdeel van de reeks People Power Opinie over de toekomst van de arbeidsmarkt. Meer dan 1 miljoen ZZPers. Blijft de flexibilisering doorzetten? En is dat eigenlijk een goede zaak? De zorg dreigt onbetaalbaar te worden met meer dan meer dan 1 miljoen werknemers. Kan dat niet slimmer? Veel mensen zijn langdurig zonder werk. Is er een dwangmiddel nodig voor werkgevers? In People Power Opinie gaan experts en ondernemers in gesprek over de toekomst van de arbeidsmarkt. Luister maandag om 4 uur naar New Business Radio voor verrassende visies en opvallende oplossingen. En geef jouw mening op people-power.nl

Door de participatiewet is er bij organisaties een urgentie ontstaan om mensen met een handicap banen te bieden. Veel organisaties worstelen met de manier om dat succesvol te doen. De weg via de reguliere werving en selectie kanalen leidt tot veel frustratie en geen resultaat. Maar hoe moet het dan wel? En hoeveel moeite kost werkgevers dat? Te gast in de studio zijn Sven Romkes, diversity officer bij ABN AMRO en Erik Nanninga, pionier in Inclusief Organiseren van Onbegrensd Talent. En we bellen ook nog met Niel Cortenraad, Managing Director Public Sector bij Vebego. Deze aflevering is onderdeel van de reeks People Power Opinie over de toekomst van de arbeidsmarkt. Meer dan 1 miljoen ZZPers. Blijft de flexibilisering doorzetten? En is dat eigenlijk een goede zaak? De zorg dreigt onbetaalbaar te worden met meer dan meer dan 1 miljoen werknemers. Kan dat niet slimmer? Veel mensen zijn langdurig zonder werk. Is er een dwangmiddel nodig voor werkgevers? In People Power Opinie gaan experts en ondernemers in gesprek over de toekomst van de arbeidsmarkt. Luister maandag om 4 uur naar New Business Radio voor verrassende visies en opvallende oplossingen. En geef jouw mening op people-power.nl

Te gast zijn Michel Geurts, Service Manager bij Rabobank en Roy Ploum, directeur Hago Next. Met hen ga ik in gesprek over de meerwaarde van de nieuwe, mensgerichte en klantgerichte manier van schoonmaken die Hago Next verzorgt bij Rabobank. Wat is de meerwaarde voor Rabobank? Wat levert het de medewerkers van Hago Next op? En wat kunnen wij er van leren? De vijfde aflevering in de reeks programma’s die we samen met Vebego maken over Impact. Welke impact heeft jouw organisatie op de maatschappij? Hoeveel collega’s biedt jij werk? 10, 50 of misschien wel 1.000. Familie multinational Vebego heeft bijna 40.000 mensen in dienst en wil haar maatschappelijke impact vergroten. Maar hoe doe je dat? En wat is impact eigenlijk? In People Power krijg jij elke maand een unieke inkijk bij deze zoektocht van Vebego. Met experts, ervaringen van andere organisaties en Vebego collega’s. Luister maandag om vier uur naar People Power op New Business Radio. En denk mee via people-power.nl

Te gast zijn Michel Geurts, Service Manager bij Rabobank en Roy Ploum, directeur Hago Next. Met hen ga ik in gesprek over de meerwaarde van de nieuwe, mensgerichte en klantgerichte manier van schoonmaken die Hago Next verzorgt bij Rabobank. Wat is de meerwaarde voor Rabobank? Wat levert het de medewerkers van Hago Next op? En wat kunnen wij er van leren? De vijfde aflevering in de reeks programma’s die we samen met Vebego maken over Impact. Welke impact heeft jouw organisatie op de maatschappij? Hoeveel collega’s biedt jij werk? 10, 50 of misschien wel 1.000. Familie multinational Vebego heeft bijna 40.000 mensen in dienst en wil haar maatschappelijke impact vergroten. Maar hoe doe je dat? En wat is impact eigenlijk? In People Power krijg jij elke maand een unieke inkijk bij deze zoektocht van Vebego. Met experts, ervaringen van andere organisaties en Vebego collega’s. Luister maandag om vier uur naar People Power op New Business Radio. En denk mee via people-power.nl

Te gast zijn Michel Geurts, Service Manager bij Rabobank en Roy Ploum, directeur Hago Next. Met hen ga ik in gesprek over de meerwaarde van de nieuwe, mensgerichte en klantgerichte manier van schoonmaken die Hago Next verzorgt bij Rabobank. Wat is de meerwaarde voor Rabobank? Wat levert het de medewerkers van Hago Next op? En wat kunnen wij er van leren? De vijfde aflevering in de reeks programma’s die we samen met Vebego maken over Impact. Welke impact heeft jouw organisatie op de maatschappij? Hoeveel collega’s biedt jij werk? 10, 50 of misschien wel 1.000. Familie multinational Vebego heeft bijna 40.000 mensen in dienst en wil haar maatschappelijke impact vergroten. Maar hoe doe je dat? En wat is impact eigenlijk? In People Power krijg jij elke maand een unieke inkijk bij deze zoektocht van Vebego. Met experts, ervaringen van andere organisaties en Vebego collega’s. Luister maandag om vier uur naar People Power op New Business Radio. En denk mee via people-power.nl

Te gast zijn Michel Geurts, Service Manager bij Rabobank en Roy Ploum, directeur Hago Next. Met hen ga ik in gesprek over de meerwaarde van de nieuwe, mensgerichte en klantgerichte manier van schoonmaken die Hago Next verzorgt bij Rabobank. Wat is de meerwaarde voor Rabobank? Wat levert het de medewerkers van Hago Next op? En wat kunnen wij er van leren? De vijfde aflevering in de reeks programma’s die we samen met Vebego maken over Impact. Welke impact heeft jouw organisatie op de maatschappij? Hoeveel collega’s biedt jij werk? 10, 50 of misschien wel 1.000. Familie multinational Vebego heeft bijna 40.000 mensen in dienst en wil haar maatschappelijke impact vergroten. Maar hoe doe je dat? En wat is impact eigenlijk? In People Power krijg jij elke maand een unieke inkijk bij deze zoektocht van Vebego. Met experts, ervaringen van andere organisaties en Vebego collega’s. Luister maandag om vier uur naar People Power op New Business Radio. En denk mee via people-power.nl

Vebego is een groot bedrijf en een onderneming met traditie. Maar dat wil niet zeggen dat alles bij het oude blijft. Sterker nog: vernieuwing zit in de genen van het bedrijf. Roy Ploum vertelt in Top Names over de doorlopende innovatie van Vebego.