Jeanne, Jan-Peter en Jordi winden zich elke week ergens over op in de wereld van Learning & Development. Zij bespreken dit vanuit hun eigen ervaring met regelmatig een gast erbij.
Donate to No More Boring Learning
Voor veel L&D-ers is het een moeilijk moment: een (interne) opdrachtgever vraagt om een leeractiviteit en bij het doorvragen over het gewenste resultaat valt de ander stil. In deze aflevering bespreken Jan-Peter en Jeanne een nieuwe manier om de beoogde impact bij een opdrachtgever uit te vragen. Hiermee heb je een leuker, waardevoller gesprek en krijg je snel zicht op de impact die je kunt maken.Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/performance-gap-of-opportunity-gap-waarom-jij-als-l-d-er-dit-altijd-moet-checkenOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the show
Voor elke L&D-er en leider is het essentieel om te snappen hoe je mensen het slimste en beste ‘in beweging' kunt krijgen. Waardoor gaan mensen veranderen, leren, groeien, harder rennen? Jeanne en Jan-Peter delen twee wetenschappelijk onderzochte principes van Daniel Kahneman die te maken hebben met Gain en Loss. In deze aflevering beantwoorden ze de vraag: waardoor gaan mensen sneller en harder in beweging komen en hoe kun je dat inzetten?Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/leer-of-verlies-de-psychologie-achter-waarom-je-niet-stil-kunt-blijven-staanOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the show
In deze aflevering praten we met e-learning specialist Ralph Rouwen over drie voorbeelden hoe het wél moet. Ralph heeft zich gespecialiseerd in het ontwerpen, maken en inzetten van e-learning in alle mogelijke vormen. Met zijn bedrijf Learn Culture ondersteunt hij talloze organisaties rondom e-learning.
Nog veel te veel mensen krijgen een e-learning ‘door hun strot geduwd' omdat ‘het nu eenmaal moet'. De e-learnings zijn veredelde tekstboeken waarbij het vooral draait om de content. Geen wonder dat veel mensen afhaken! In deze aflevering delen Jan-Peter en Jeanne een techniek die ervoor zorgt dat mensen nieuwsgierig worden naar de content - in plaats van er weerstand tegen hebben. Ze leggen vijf manieren uit om de techniek in te zetten en leggen uit hoe je een goede Hook maakt.Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/trek-mensen-in-je-e-learningOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the show
Een goede nachtrust is essentieel voor het onthouden van nieuwe informatie - iets dat voor elke trainer en L&D-er belangrijk is. Dus is het handig om te weten hoe je tot een goede nachtrust kunt komen, voor jezelf en voor deelnemers. Jeanne en Jan-Peter delen enkele adviezen om tot een kwalitatieve nachtrust te komen - waaronder de Cognitive Shuffle. Dit is een beproefde techniek die op een slimme manier helpt om in slaap te komen met betere leerresultaten als gevolg.Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/slapende-deelnemers-waarom-dat-misschien-beter-is-dan-het-lijktOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the show
"Succes verhuis je niet zomaar mee" Waarom top-leiders vaak vastlopen bij een overstap – en hoe jij als L&D'er het tij kunt keren.Voor veel leiders lijkt het een logische stap: na een periode van groot succes in organisatie A maken ze een overstap naar organisatie B. En veel leiders blijken na zo'n overstap grote moeite te hebben om weer succesvol te zijn. In deze aflevering delen Jeanne en Jan-Peter fascinerend onderzoek dat duidelijk maakt hoe dat komt. Én … welke groep mensen hier steevast een uitzondering op vormt! Wil je als L&D-er voorkomen dat nieuwe mensen dreigen te mislukken nog voordat ze binnenkomen? Luister deze aflevering en ontdek wat dé manier is voor een succesvolle overstap.Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/succes-verhuis-je-niet-zomaar-meeOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the show
Collega's die te makkelijk meegaan in beslissingen en beleid kunnen een groot risico voor een organisatie zijn. Jeanne leerde op Harvard veel over de motieven van mensen om volgzaam en gehoorzaam te zijn en vooral hoe je dat kunt voorkomen. In deze aflevering leer je over een duister sociaal experiment dat de volgzaamheid van mensen pijnlijk blootlegt, de koppeling met de rol als L&D-er en trainer en hoe je kunt voorkomen dat mensen te volgzaam worden.Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/een-ode-aan-de-rebel-waarom-we-meer-dwarsdenkers-nodig-hebbenOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the show
Aflevering 3: Vertel Je Verhaal als een ProOver het boek "Maak van Verhalen Je Superkracht"Het boek "Maak van Verhalen Je Superkracht" door Ria van Dinteren en Jeanne Bakker is nu verkrijgbaar! Anders dan vele andere storytelling boeken die zich verliezen in complexe modellen zoals de Hero's Journey met zeventien stappen, kiest dit boek bewust voor een eenvoudige en praktische aanpak. In plaats van te beginnen bij het verhaal, beginnen zij bij de luisteraar - want wat wil je laten landen? Met drie duidelijke verhaaltypen en praktische technieken maakt dit boek storytelling toegankelijk voor iedereen die impact wil maken met zijn of haar verhaal.In de derde en laatste aflevering delen Jeanne en Ria praktische tips en technieken om je verhaaltechnieken naar een hoger niveau te tillen. Ontdek de valkuilen én de geheimen van meesterlijke verhalenvertellers!Luister en ontdek:De grootste valkuilen bij verhalen vertellen (het en-toen-en-toen-effect)Waarom je nooit de held in je eigen verhaal moet zijnKrachtige ontwerptechnieken zoals tijdsbepalingen en "raising the stakes"Verteltechnieken zoals stemvariatie (gedemonstreerd met het hilarische "stoplicht-verhaal")Hoe je met emotie in je stem je verhaal meer impact kunt gevenPraktijkvoorbeelden die direct toepasbaar zijn in je volgende presentatieLees hier het blog dat bij deze podcast hoort op onze Brainsnackshttps://www.brainbakery.com/brainsnacks/verhalen-vertellen-effectiever-dan-je-denktCheck Ria's LinkeIn: linkedin.com/in/riavandinterenBestel het boek hier: https://www.thema.nl/boek-maak-van-verhalen-je-superkracht/Support the show
Zonder dat we het ons beseffen, denken en oordelen we vaak vanuit één van twee morele systemen. Dat leidt tot oordelen, misvattingen en een totaal gebrek aan samenwerking. Jeanne en Jan-Peter bespreken in deze aflevering welke twee morele systemen er zijn en hoe je die bij jezelf en je collega's erkent. En ze delen adviezen hoe een L&D-er dit kan inzetten in leertrajecten voor leiders.Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/morele-systemen-hoe-leiders-kunnen-depolariseren-en-verbindenOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the show
Aflevering 2: Welk Verhaal Vertel Je Wanneer?Over het boek "Maak van Verhalen Je Superkracht"Het boek "Maak van Verhalen Je Superkracht" door Ria van Dinteren en Jeanne Bakker is nu verkrijgbaar! Anders dan vele andere storytelling boeken die zich verliezen in complexe modellen zoals de Hero's Journey met zeventien stappen, kiest dit boek bewust voor een eenvoudige en praktische aanpak. In plaats van te beginnen bij het verhaal, beginnen zij bij de luisteraar - want wat wil je laten landen? Met drie duidelijke verhaaltypen en praktische technieken maakt dit boek storytelling toegankelijk voor iedereen die impact wil maken met zijn of haar verhaal.In deze eerste aflevering duiken Jeanne en Ria van Dinteren in de fascinerende wetenschap achter storytelling. Ontdek waarom verhalen zoveel beter blijven plakken dan PowerPoint slides en Excel sheets!In de tweede aflevering nemen Jeanne en Ria je mee in de drie soorten verhalen die je in je toolkit moet hebben. Leer welk type verhaal je wanneer moet inzetten voor maximale impact!Luister en ontdek:De drie belangrijkste soorten verhalen: oorsprongsverhalen, mindshiftverhalen en kompasverhalenHoe LEGO zich redde door terug te keren naar hun oorsprongsverhaalDe fascinerende ontstaansgeschiedenis van YouTube na "Nipple Gate"Het beroemde "koekjesverhaal" als perfect voorbeeld van een mindshiftverhaalWaarom kompasverhalen zo krachtig zijn bij het richting geven aan teamsUitgelichte quote: "We hebben best wel research gedaan en gezien dat er eigenlijk drie redenen voor mensen zijn om al sinds de geboorte der mensheid verhalen te vertellen."Genoemd in deze aflevering:Het oorsprongsverhaal van Brain Bakery ("No More Boring Learning")Het verhaal van de jongen met de wijnvlek die onverwacht een baan kreegMet dank aan Klaas Toes voor de inspiratie om dit boek te schrijvenLees hier het blog dat bij deze podcast hoort op onze Brainsnackshttps://www.brainbakery.com/brainsnacks/verhalen-vertellen-effectiever-dan-je-denktCheck Ria's LinkeIn: linkedin.com/in/riavandinterenBestel het boek hier: https://www.thema.nl/boek-maak-van-verhalen-je-superkracht/Support the show
Verlies is iets waar elk mens mee te maken heeft - bijvoorbeeld het verlies van een vriend, een huisdier, de vastigheid van een werklocatie of een leidinggevende. Verlies speelt daarmee ook een rol in leertrajecten. En als L&D-er sta je midden in een organisatie of midden in een groep, dus is het goed om te weten hoe rouwen werkt. In deze aflevering bespreken Jeanne en Jan-Peter hoe mensen met verlies omgaan, zodat je als L&D-er en leider van grote steun kunt zijn.Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/ruimte-voor-rouw-wat-is-de-manier-om-met-verlies-om-te-gaanOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the show
Over het boek "Maak van Verhalen Je Superkracht"Het boek "Maak van Verhalen Je Superkracht" door Ria van Dinteren en Jeanne Bakker is nu verkrijgbaar! Anders dan vele andere storytelling boeken die zich verliezen in complexe modellen zoals de Hero's Journey met zeventien stappen, kiest dit boek bewust voor een eenvoudige en praktische aanpak. In plaats van te beginnen bij het verhaal, beginnen zij bij de luisteraar - want wat wil je laten landen? Met drie duidelijke verhaaltypen en praktische technieken maakt dit boek storytelling toegankelijk voor iedereen die impact wil maken met zijn of haar verhaal.In deze eerste aflevering duiken Jeanne en Ria van Dinteren in de fascinerende wetenschap achter storytelling. Ontdek waarom verhalen zoveel beter blijven plakken dan PowerPoint slides en Excel sheets!Luister en ontdek:Waarom verhalen zo'n krachtige impact hebben op ons breinHoe de neurotransmitters dopamine en oxytocine ons tot actie aanzetten bij het horen van een goed verhaalWaarom emoties ervoor zorgen dat verhalen beter worden onthoudenDe "cerebrale cinema" die in ons hoofd afspeelt bij het luisteren naar verhalenUitgelichte quote: "Ja, een verhaal kan tot actie aanzetten, mits goed verteld."Genoemd in deze aflevering:Paul Zak, neurowetenschapper en auteur van "Immersion"Het belang van vertrekken vanuit je luisteraar in plaats van wat jij wilt vertellenVolg ook de masterclasses van Ria en Jeanne om je storytelling-vaardigheden verder te ontwikkelen. Want zoals ze zeggen: "Je kunt niet leren zeilen aan de kant!"Lees hier het blog dat bij deze podcast hoort op onze Brainsnackshttps://www.brainbakery.com/brainsnacks/verhalen-vertellen-effectiever-dan-je-denktCheck Ria's LinkeIn: linkedin.com/in/riavandinterenBestel het boek hier: https://www.thema.nl/boek-maak-van-verhalen-je-superkracht/Support the show
In deze korte aflevering gaan Jeanne en Jan-Peter tekeer tegen energizers. Met emotie en met onderbouwing fileren ze deze infantiele vorm van compensatie van een slecht trainingsontwerp. Denk je een energizer nodig te hebben? Check eerst je design goed. Wind je mee op en luister deze protestaflevering.Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/haat-aan-energizers-een-kort-en-krachtig-betoog-tegen-deze-zinloze-ondingenOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the show
Waarom klikt het soms wél – en soms totaal niet?Samenwerken: het kan heerlijk zijn… of juist bloedirritant. Collega's zijn soms je favoriete mensen, en op andere dagen je grootste frustratie. Voor L&D-professionals is samenwerken dan ook een terugkerend thema – in bijna elk leertraject komt het terug.In deze aflevering duiken Jeanne en Jan-Peter in de kunst van fijne samenwerking. Ze onthullen 15 eigenschappen die mensen aantrekkelijk maken als samenwerkingspartner – en dus zorgen voor soepel en prettig teamwork.En natuurlijk stoppen ze niet bij theorie: je krijgt ook inspirerende werkvormen waarmee je deelnemers zelf laat ontdekken wat samenwerken sterk maakt.Kortom: een aflevering vol inzichten én direct toepasbare ideeën. Perfect voor iedereen die wil dat samenwerking niet alleen werkt, maar ook wérkt.Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/de-kunst-van-het-samenwerkenOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the show
Hoe zet je de Lean methode nou echt slim in, zodat collega's meedenken en meedoen en er échte verbeteringen plaatsvinden? Deze aflevering zijn te gast Marije Dekker en Mirjam Vlaanderen van het team SamenBeter van Alrijne Zorggroep. Samen met Jan-Peter en Jeanne delen zij waardevolle inzichten over wat absoluut NIET slim is om te doen bij het inzetten van SteedsBeter - en wat WEL. Onderbouwd door wetenschappelijk onderzoek delen zij drie lessen die grote waarde toevoegen voor elke L&D-er (en feitelijk iedereen) die Lean wil inzetten in zijn of haar organisatie.LinkedIn van Marije Dekkerhttps://www.linkedin.com/in/marije-dekker/https://www.alrijne.nlLees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/wat-lean-kan-leren-van-l-d---3-slimme-adviezen-vanuit-de-praktijkOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the show
Wat maakt een traineeship een goed traineeship? En waar moet je als organisatie allemaal aan denken als je aan een traineeship wilt beginnen. En welke vragen zijn slim om als aankomende trainee te stellen voordat je in zo'n avontuur stapt? Jeanne en Jan-Peter delen in deze aflevering de 3 soorten slechte traineeships, de 5 valkuilen voor een organisatie en de 4 vragen die een aankomende trainee zou moeten stellen.Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/traineeships-zijn-geweldig-maar-je-moet-het-wel-goed-doenOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the show
Hoe kom je als mens beter of makkelijker door zware periodes heen? Elk mens heeft ze - zware periodes waarin het leven moeilijk is. In deze aflevering delen Jeanne en Jan-Peter een krachtige metafoor die helpt om op een andere manier naar jezelf en de omstandigheden te kijken. Deze metafoor is goed om te kennen voor L&D-ers, leiders, trainers, opleiders, opvoeders … Nou ja, eigenlijk voor iedereen. Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/regie-pakken-met-de-paard-ruiter-metafoor-in-l-dOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the show
Lezen is bijzonder goed voor het brein en voor de algehele ontwikkeling van een mens, dat is al lang bekend. Maar levert het inzetten van boeken in leertrajecten nou ook wat op? Jeanne en Jan-Peter - die al jarenlang boeken inzetten in allerlei trajecten - zijn gaan oogsten en bespreken welke resultaten er zijn. Resultaten voor de individuele deelnemer op het werk, in het persoonlijk leven en voor de organisaties. Na deze aflevering wil je niets anders meer; boeken in leertrajecten!Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/als-je-niet-leest-ben-je-een-lor-hoe-lezen-leiderschap-versterktOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the show
Hoe interessant is het voor een L&D-er om te weten hoe deelnemers (en zijzelf) hun geluk kunnen beïnvloeden? Daarmee kunnen deelnemers geholpen worden met bijvoorbeeld persoonlijk leiderschap en regie over hun leven. In deze aflevering delen Jeanne en Jan-Peter diverse onderzoeken en methoden waarmee iedereen zijn of haar kans op geluk kan vergroten. Want geluk is heel vaak niet iets dat je overkomt.Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/is-geluk-maakbaarOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the show
Voor L&D-ers en leiders is het belangrijk dat hun boodschap duidelijk overkomt. Zogenaamde ‘filler words' verminderen de duidelijkheid en kracht van een boodschap heel erg. Jeanne en Jan-Peter ontdekken in deze aflevering 5 soorten filler words en geven 4 tips om ze minder te gebruiken. Minder (filler) words, meer impact!Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/hoe-filler-words-je-impact-verkleinen-en-4-tips-om-dat-te-voorkomenOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the show
Elke organisatie kent periodes met tegenvallende resultaten of teruglopende omzet. In deze situaties duwen veel leiders, door slechte keuzes te maken, hun organisatie een neerwaartse cyclus in; de zogenaamde Death Spiral. De universiteit van Harvard deed hier onderzoek naar en Jeanne en Jan-Peter vertellen je er alles over. Inclusief het Turn Around model; de drie stappen om deze neerwaartse spiraal weer om te buigen. Voorkom de niet te stoppen gang naar beneden en buig het om! Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/leiderschap-bij-tegenvallende-resultaten-voorkom-de-death-spiralOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the show
Hoe komt het dat je sommige collega's helemaal te gek vindt - en anderen niet? Wederzijdse aantrekkelijkheid in samenwerking is geen loterij, je hebt er flinke invloed op. Gebaseerd op een artikel van Kessels en Smit delen Jeanne en Jan-Peter de vijf dimensies van wederzijdse aantrekkelijkheid, zodat je vanaf nu altijd zelf kunt bepalen hoe woest aantrekkelijk je voor anderen wilt zijn.Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/aantrekkelijkheid-is-geen-loterij-de-vijf-dimensiesOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the show
Hoe mensen spreken over leren verraadt vaak hun kijk op leren. En de kijk op leren heeft weer te maken met hoe modern en onderbouwd het leren wordt georganiseerd. Een belangrijk element dus! In deze aflevering gaan Jan-Peter en Jeanne een aantal woorden of begrippen langs om ze vervolgens te roasten of toasten - met onderbouwing uiteraard! Misschien wat confronterend, maar het is nooit te laat om sommige woorden te heroverwegen.Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/roast-or-toast-taal-verklapt-hoe-je-kijkt-naar-leren-wat-kan-echt-niet-meerOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the show
Zowel een interne als een externe L&D-er zal ook een ondernemerspet op moeten zetten. Leeractiviteiten moeten immers ook verkocht worden. In deze aflevering delen Jeanne en Jan-Peter alle kennis die nodig is om als L&D-er te starten als ondernemer. Voorkom de valkuilen waar velen in stappen, hoe zit het juridisch, hoe kom je aan (interne) klanten, welke keuzes maak je? Na deze aflevering ben je meer klaar dan ooit om (ook) als ondernemer de wereld van L&D te veroveren. Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/ondernemen-als-l-d-er-intern-of-externOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the show
Wat is er voor nodig om mensen positiever of hulpvaardiger te laten zijn? Hoe kan een L&D-er of leider anderen aanzetten tot positief gedrag richting collega's? Vaak denken we dat hier grootse dingen voor nodig zijn. In deze aflevering delen Jeanne en Jan-Peter de opzienbarende resultaten van een onderzoek dat aantoont dat een klein gebaar echt grootse effecten kan hebben. En zo ontdek je hoe je kunt helpen om een positieve impact te maken in organisaties, in leeractiviteiten en -feitelijk- de wereld in het algemeen.Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/de-verrassende-waarde-van-10-cent---hoe-een-klein-dubbeltje-grote-gevolgen-heeftOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the show
Support the show
In deze podcast krijg je een frisse kijk op het tenderproces, en ja, dat kan écht anders! We weten allemaal dat tenders vaak frustrerend en tijdrovend zijn, maar ze zijn soms gewoon onontkoombaar, vooral bij grote organisaties en de overheid. Daarom delen we vijf leuke en creatieve manieren om het beter te doen!Jeanne en Jan-Peter gaan in gesprek met Saskia Hoogeveen. Ze ziet zichzelf als een 'leer-makelaar'. Met 6 jaar ervaring als trainer en 11 jaar als L&D-er 'aan de andere kant van de tafel' heeft zij een unieke kijk op de wereld van L&D én kan ze meerdere petten opzetten. Dat doet ze ook in deze podcast!Met deze verfrissende aanpak maken we van tenders een kans voor maatwerk en samenwerking. Dus, wat denken jullie? Laten we samen deze uitdaging aangaan en het tenderproces opnieuw uitvinden! Dat kost iedereen minder tijd en wordt het leuk om aan een tender mee te doen.Connect met Saskia via LinkedInhttps://www.linkedin.com/in/saskia-hoogeveen-3657675/Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/tenders-zonder-frustratie-5-manieren-om-creativiteit-en-waarde-te-combinerenOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the show
Deze aflevering vullen Jeanne en Jan-Peter je trainersrugzak met twee zeer effectieve en eenvoudig te gebruiken technieken. Als L&D-er of trainer ben je veel bezig met communicatie, beïnvloeden en verkoop. Dus is het belangrijk om ervoor te zorgen dat je de ander lekker met je mee laat bewegen. En dat is soms best lastig! Gebaseerd op onderzoek van Harvard hoor je twee technieken die je helpen bij het krijgen van een ja en als de ander al even niets meer van zich laat horen. En de eerste van de twee zal je verbazen! Twee technieken: eenvoudig, wetenschappelijk onderbouwd en zeer doeltreffend.Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/op-zoek-naar-een-ja-ga-voor-de-nee-vanuit-harvard-2-technieken-voor-een-betere-responsOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the show
Hoe organiseer je een strategie of leiderschapsdag nou eens op een hele andere, innovatieve manier? Wat is een slimme, impactvolle leeractiviteit waarbij je afdelingen en mensen met elkaar verbindt, expertise ruimte geeft en mensen keuzevrijheid geeft? In deze aflevering bespreken Jeanne en Jan-Peter samen met PJ van Wijngaarden (Kessels en Smit) hoe een radioshow omgevormd kan worden tot een vernuftige leeractiviteit. Je hoort de achtergrond, de praktische invulling en de resultaten. Op zoek naar een echt innovatieve aanpak? Luister snel!Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/radio-als-slimme-leeractiviteit---hoe-radio-en-leren-samenkomen-met-grote-impactOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the show
Jeanne en Jan-Peter duiken in de lessen van onschatbare waarde van leiderschapsicoon Ken Blanchard. Wat maakt zijn aanpak zo uniek en waarom blijft zijn boodschap ook vandaag relevant? Wat je kunt verwachten:- De kern van Blanchard's filosofie: "Leadership is Love" - Hoe feedback het "ontbijt van kampioenen" kan zijn - Het belang van mensen "catchen" als ze iets goed doen - Waarom je jezelf niet serieus moet nemen en je werk wel - Praktische tips voor trainers, leiders en L&D-professionals om deze principes toe te passen om zo je organisatie, afdeling of team verder te ontwikkelenLees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/leadership-is-love---tijdloze-wijsheden-van-ken-blanchardOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the show
Hoe kan een L&D-er helpen bij het overbruggen van de verschillen tussen generaties in een organisatie? Daarvoor hebben we deze aflevering expert Monique Vrolijk te gast. Zij begeleidt allerlei organisaties bij het verkleinen van de -soms op het oog grote- verschillen tussen de ‘oude vastgeroeste garde' en die ‘jonkies die net komen kijken'. Je hoort de wetenschappelijke kijk op generatiedenken, een kritische blik én zes praktische manieren waarop je als L&D-er direct kunt bijdragen aan het verkleinen van de verschillen.Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/wat-is-wel-en-niet-slim-in-het-leren-omgaan-met-generatieverschillenOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the show
In deze heel handzame aflevering delen Jeanne en Jan-Peter een nieuwe werkvorm: In Limbo. Deze werkvorm kun je gebruiken bij ongeveer elke situatie die vraagt om gedragsverandering van deelnemers. In plaats van te doceren -met het risico op weerstand van de deelnemers- ga je als trainer met deze werkvorm samen met de groep op zoek naar het antwoord op de vraag ‘Hoe zou dat er bij ons nou precies uitzien?'. Klaar om verandering door te voeren zonder gedoe?Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/de-in-limbo-techniek-simpel-gedrag-veranderen-zonder-gedoeOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the show
Creativiteit is voor zowel L&D-ers als deelnemers in trainingen een belangrijke vaardigheid - zo kom je tot betere oplossingen. Hoor je nou tot de groep mensen die zelf denkt, ‘Ik ben niet creatief.'? Dan is deze aflevering echt iets voor jou! Samen met Ynnovators Marieke Aantjes en Anouk van Bussel duiken Jeanne en Jan-Peter in de wetenschap achter creativiteit. Marieke en Anouk demonstreren ter plekke aan Jeanne en Jan-Peter hoe eenvoudig creativiteit los te maken is. Ze delen adviezen over hoe je creativiteit kunt stimuleren en hoe L&D-ers en trainers dit in leertrajecten kunnen gebruiken.Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/creatievere-deelnemers-maken-meer-impactOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the show
Wat maakt dat deelnemers wel enthousiast zijn over een training, maar toch grote moeite hebben met toepassen? In deze aflevering duiken Jeanne en Jan-Peter in het krachtige contrastprincipe, een onmisbare tool voor elke trainer. Ontdek hoe je niet alleen het goede gedrag kunt uitleggen, maar ook de verkeerde aanpak kunt belichten. Door dit contrast te creëren, begrijpen je deelnemers beter wat werkt en wat niet. Klaar om je trainingen een boost te geven? Luister en leer hoe deze simpele strategie je impact kan vergroten!Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/contrast-principe-zonder-contrast-geen-scherpteOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the show
Hoe train je 100.000 medewerkers in slechts drie weken, zonder dat ze de winkelvloer verlaten? Dat klinkt bijna als een onmogelijke opdracht, maar Jumbo Supermarkten heeft het voor elkaar gekregen. Samen met Bianca Bouwens van de Jumbo Academy en voormalig Academy manager Robert Dollevoet duiken we in de zeven slimme keuzes die hebben geleid tot dit succes. Wat kunnen we als L&D-professionals leren van hun aanpak?De uitdaging: 100.000 medewerkers, 3 weken, geen winkel verlaten.Bij Jumbo werken meer dan 100.000 collega's, verspreid over meer dan 700 winkels in Nederland en België. En deze enorme groep moest getraind worden op nieuw gedrag, in slechts drie weken tijd. Dit alles zonder de collega's eindeloos van de winkelvloer te halen tijdens de drukke kerstperiode. Het doel? Zorgen voor een fantastische winkelbeleving tijdens de kerst, een cruciaal moment voor Jumbo. Het team interne en externe trainers zette hun schouders eronder! En het resultaat was indrukwekkend: meer dan 450 winkels zagen hun NPS (Net Promoter Score) op persoonlijke service stijgen met 7 punten tijdens deze periode. Hoe hebben ze dat voor elkaar gekregen?Check de aflevering nu!Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/hoe-je-in-drie-weken-100-000-collegas-traint-de-l-d-case-van-jumbo-academyOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the show
Hoe zorg je ervoor dat je trainingen écht blijven hangen? In deze aflevering duiken Jeanne en Jan-Peter in het brein en onthullen ze verrassende nieuwe inzichten over het geheugen. Natuurlijk komt Ebbinghaus langs - en ze delen ook praktische tips over hoe je herhalen het slimste inzet en waarom de juiste context cruciaal is. Wil je weten hoe je deelnemers jouw training écht onthouden? Deze 200e aflevering wil je niet missen!Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/wat-je-nog-niet-wist-over-ons-geheugen-en-onthouden-ebbinghaus-revisitedOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the show
Hoe ontwerp je leertrajecten die echt inclusief zijn voor alle breinen? In deze aflevering praten Jeanne en Jan-Peter met Saskia Schepers, auteur van 'Als Alle Breinen Werken', over neurodiversiteit in L&D. Saskia deelt hoe je trainingen kunt aanpassen aan de unieke kwaliteiten van elk brein, zoals mensen met ADHD, autisme of dyslexie. Ontdek praktische tips om je leeractiviteiten breinvriendelijker te maken en leer waarom kleine aanpassingen een groot verschil kunnen maken voor iedereen in je training.Lees hier meer over Saskia Schepers: https://saskiaschepers.com/Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/neurodiversiteit-in-l-d-hoe-je-iedereen-meeneemt-en-waarom-dat-zo-belangrijk-is-met-expert-saskia-schepersOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the show
Als je ooit iemand in je leven hebt willen vermijden omdat je hem of haar zo irritant vond, luister dan deze aflevering! We kennen het allemaal: een familielid of collega waar je liever omheen loopt. Maar vaak kan dat niet. In deze aflevering bespreken Jan-Peter en Jeanne haar veel geprezen theorie over Omgaan met Draken. Je hoort de oorsprong, de theoretische onderbouwing en je leert vooral hoe om te gaan met die ene, echt hele vervelende persoon in je leven.Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/omgaan-met-draken-begrijp-ze-en-tem-ze-die-irritante-mensenOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the show
Hoe voorkom je dat teamcoaching uitmondt in een natte wind? Samen met de zeer ervaren teamcoach en trainer Evelien Loeffen-Stedelaar duiken Jeanne en Jan-Peter in de wereld van teamcoaching. Evelien ontwikkelde haar eigen methode om ervoor te zorgen dat teamcoaching tot echte concrete resultaten leidt; de Cut the Crap methode. In deze aflevering leer je deze methode kennen en leer je waar op te letten als je teamcoaching in wilt zetten of kopen.Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/cut-the-crap---waarom-l-d-professionals-een-nieuwe-aanpak-nodig-hebben-voor-teamcoachingOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakeryKlik hier voor Evelien haar LinkedIn profiel: https://www.linkedin.com/in/evelienstedelaartalentdrivers/ Support the show
Stop met werkvormen over LSD en open en gesloten vragen! Ze zijn saai, duren lang en zijn weinig effectief. Omdat ze fan zijn van leuk, actief en effectief leren ontwierpen Jeanne en Jan-Peter een nieuwe werkvorm: de Hunt-Steal. In deze aflevering leggen ze hem uit. Na het luisteren kun je de werkvorm meteen in je eigen trainingen inzetten. Maar wees gewaarschuwd: deelnemers willen niet meer stoppen.Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/de-hunt-steal-werkvorm-no-more-boring-vragen-stellenOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the show
Het leven kan soms overweldigend zijn, vooral voor ons als L&D-ers en trainers. We jongleren met allerlei belangen, zowel op het werk als thuis, en proberen ook nog een verschil te maken in de wereld. Maar hoe zorg je ervoor dat je zelf niet verdrinkt in al die verantwoordelijkheden? Jan-Peter en Jeanne delen vijf technieken die je niet alleen zelf kunt toepassen, maar ook kunt doorgeven aan anderen om hen te helpen goed voor zichzelf te zorgen.Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/zorg-voor-jezelf-5-technieken-die-echt-werkenOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the show
Een leider wordt geen betere leider door te volgen. Een leider die denkt dat zij haar leiderschap ontwikkelt is als een leeuwin die braaf trucjes leert in een kooi en denkt dat ze daardoor beter kan jagen. En toch zijn te veel leertrajecten voor leiders zo ontworpen dat leiders vooral gehoorzaam moeten komen opdagen, uitvoeren en afvinken. Jeanne en Jan-Peter zien het met lede ogen aan, ontdekten de 7 meest gemaakte fouten rondom trajecten voor leiders en ontwierpen een Blueprint met als uitgangspunt dat leiders moeten leiden. In deze aflevering leggen ze die Blueprint helemaal uit, zodat je die zelf ook kunt gebruiken in al je leertrajecten voor leiders. Laat ze leiden!Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/the-leadership-catalyst-blueprint-een-ontwerp-voor-leiderschapOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the Show.
Deelnemers je training laten evalueren; heeft dat zin en wat levert het op? Over deze prangende vragen gaan Trainingsgrootheid Karin de Galan en L&D grootheid Guus van Deelen met elkaar in debat. Ze kijken elk op een andere manier naar vragenlijsten. Op LinkedIn waren ze al in een verhitte discussie terecht gekomen - Jeanne bracht ze bij elkaar om elkaars perspectief te onderzoeken en uit te dagen. Een aflevering met genoeg gemeenschappelijkheid, maar ook met grote meningsverschillen.LinkedIn Karin de Galan: https://nl.linkedin.com/in/karindegalan/nlLinkedIn Guus van Deelen: linkedin.com/in/guusvandeelenLees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/193-evaluatie-formulieren-zin-onzin-karin-de-galan-en-guus-van-deelen-geven-hun-visieOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the Show.
In deze aflevering duiken Jeanne en Jan-Peter diep in de wereld van motivatie met een bondige bespreking van Daniel Pink's revolutionaire boek "Drive". Dit boek heeft een enorme impact gehad op hoe we naar motivatie kijken in de wereld van Learning & Development (L&D). In deze aflevering:- Introductie tot "Drive": Ontdek waarom dit boek een must-read is voor elke L&D-professional. Jeanne deelt haar persoonlijke ervaring met Daniel Pink en de inzichten die ze heeft opgedaan door het boek opnieuw te lezen.- Drie pijlers van motivatie: de cruciale elementen van motivatie volgens Pink: autonomie, meesterschap en purpose. Leer hoe deze elementen kunnen worden toegepast om de motivatie van deelnemers in je trainingen te verhogen.- Praktische toepassingen: Hoe kun je deze principes integreren in je leertrajecten? Van het geven van autonomie in leertrajecten tot het vieren van kleine successen en het koppelen van trainingsdoelen aan een groter doel.- Onderzoek en voorbeelden: fascinerende onderzoeken en praktijkvoorbeelden die Pink aanhaalt, zoals het Lego-experiment en het beroemde 'candle problem', die de kracht van intrinsieke motivatie aantonen.- Kritische blik: Geen enkel model is zonder kritiek. We belichten de belangrijkste kritiekpunten op Pink's theorieën en bespreken hoe je hier als L&D'er mee om kunt gaan.Of je nu een doorgewinterde trainer bent of nieuw in het vak, deze aflevering zit boordevol waardevolle inzichten en praktische tips om je leertrajecten te transformeren en de motivatie van je deelnemers te boosten.Luister nu naar "Revolutie in Motivatie: Breek met de Sleur door Autonomie, Meesterschap en Zingeving" en ontdek hoe je kunt bijdragen aan een meer gemotiveerde, betrokken en productieve leeromgeving.Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/motivatie-verpletter-sleur-met-autonomie-meesterschap-en-purposeOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the Show.
Neem verantwoordelijkheid, klim hoger op die ladder en stop met excuses. Trainers en L&D-professionals kunnen met dit model groeien en anderen helpen hetzelfde te doen. Succes met klimmen naar een proactiever en verantwoordelijker niveau en succes met het bereiken van nieuwe hoogten!Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/stop-de-smoezenparade-en-de-bullsh-it-met-de-accountabilityladderOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the Show.
In deze aflevering onthullen we het geheim achter het IKEA-effect. Nee, we gaan geen meubels bouwen, maar duiken in de wereld van Leren & Ontwikkelen.Ontdek hoe mensen meer waarde hechten aan wat ze zelf creëren en hoe je dit kunt toepassen in trainingen. Leer van Harvard's origami-experimenten en krijg praktische tips om betrokkenheid en leerretentie te verhogen.Laat deelnemers meedenken over trainingsontwerpen, maak ruimte voor keuzes tijdens de sessies en stimuleer co-creatie van materiaal. Dit zorgt voor meer waardevolle en memorabele leerervaringen.Kortom, leer hoe je trainingen net zo geliefd kunt maken als een zelfgebouwde BILLY boekenkast. Mis deze inspirerende aflevering niet!Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/het-ikea-effect-waarom-eigen-inbreng-goud-waard-isOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the Show.
In deze aflevering gaan we dieper in op het fascinerende fenomeen van het illusoire waarheidseffect. Ontdek hoe herhaling niet alleen ons geheugen versterkt, maar ook onze perceptie van waarheid kan vervormen. Hoe beïnvloedt dit effect onze overtuigingen en hoe kunnen we ons bewust worden van de impact van herhaalde informatie op onze gedachten? Kom erachter waarom sommige overtuigingen hardnekkig blijven ondanks tegenbewijs en welke uitdagingen en strategieën dit fenomeen met zich meebrengt in termen van leren en ontwikkelen. Luister mee naar boeiende inzichten en ontdek hoe we voorbij de illusie van het illusoire waarheidseffect kunnen gaan om effectievere leerervaringen te creëren. Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/het-illusoire-waarheidseffect-hoe-herhaling-ons-brein-beinvloedtOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the Show.
Elk mens heeft in het leven te maken met morele dilemma's, dus ook iedereen in je organisatie. Het is super slim als organisatie om specifiek aandacht te schenken aan de morele dilemma's Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/morele-dilemmas-niet-zomaar-een-discussiepuntjeOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the Show.
Bijna iedereen heeft er wel eens last van - een Cognitive (Over)Load. Je loopt van de ene kamer naar de andere, staat stil en denkt … wat ging ik hier ook al weer doen? Ook deelnemers tijdens trainingen hebben hier last van. En dat is een probleem, want het leren stopt dan. In deze aflevering leggen Jeanne en Jan-Peter uit hoe dit zit en vooral wat je als L&D-er of trainer eraan kunt doen om het tegen te gaan.Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/verminder-de-cognitieve-overload-zo-blijft-jouw-training-hangenOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the Show.
Elk mens heeft momenten dat hij echt even flink moet presteren - en dat het juist dan niet lukt. Er is redding nabij! Vanuit het boek Alter Ego van Todd Herman ontwikkelden Jeanne en Jan-Peter het concept en model van Peak Persona. In deze aflevering leggen ze uit hoe dit jou of je deelnemers kan helpen om op die spannende momenten wél te doen wat je graag zou willen.Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/ontdek-jouw-peak-persona-en-ontketen-je-super-krachtOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the Show.
In deze podcast gaat het over een podcast … als lééractiviteit. Er zijn tal van redenen waarom het slim is om deelnemers of collega's een podcast te laten maken. Jeanne en Jan-Peter geven 5 voordelen voor de deelnemers en 5 voordelen voor de organisatie. En ze duiden vanuit de kennis over de hersenen waarom het nou zo superslim is om een podcast als leeractiviteit in te zetten.Lees hier het blog over deze podcast:https://www.brainbakery.com/brainsnacks/podcasten-als-leeractiviteit---geluidsgolven-van-groeiOp https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je onze blogs.Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter:https://www.speakpipe.com/brainbakerySupport the Show.
© 2020-2025 Ivy Podcast Discovery LLC
