Podcasts about altijd

Femke Hogema is nr. 1 bestselling auteur, ondernemer en spreker. Het is haar missie dat alle ondernemers een financieel gezond en winstgevend bedrijf bouwen. En ze is te gast in deze aflevering van podcast De Boekenpraktijk. De drive van Femke Hogema is enorm, ze wil echt impact maken op ondernemers. Zorgen dat ondernemers stil staan bij hun eigen missie en bij de kern komen en daarmee ook financieel gezond worden. Want als je een stevig fundament neerzet voor jouw onderneming kun je meer impact maken op de wereld. In haar eigen onderneming uit zich dat bijvoorbeeld in de trainingen die Femke geeft aan accountants en boekhouders: 'Door accountants te trainen om veel meer een adviserende rol op zich te nemen kan ik veel meer ondernemers bereiken dan als ik zelf die ondernemers ga trainen.' Het verschil tussen zzp'ers en ondernemers zit volgens Femke in het toevoegen van waarde. ZZP'ers doen iets waar ze heel goed in zijn, en ondernemers laten iets na. ZZP'ers kunnen ondernemer worden, niet voor niks is de ondertitel van haar nieuwet boek 'Van ZZP naar miljoenenbedrijf'. Meer over deze ondertitel én of ze echt een miljoenenbedrijf heeft hoor je van Femke in de aflevering. StellingenElke aflevering van de podcast legt host Willem van Leeuwen de gast een drietal stellingen voor. De stellingen voor Femke Hogema zijn:Ondernemen moet in je bloed zitten, anders wordt je nooit echt succesvol met je bedrijf;Ondernemen gaat niet over hard werken, maar over slim werken;Het is een illusie om te veronderstellen dat jouw personeel net zo ondernemend denkt en handelt als jij als ondernemer.Nieuwsgierig naar de antwoorden? Luister naar deze aflevering. Links bij deze afleveringAlle boeken van Femke Hogema bestel je via managementboek.nl: managementboek.nl/femke-hogema Ontdek dagelijkse nieuwe artikelen, interviews en recensies in ons Online Magazine: managementboek.nl/magazine OverIn de Boekenpraktijk, de podcast van Managementboek, praten Willem van Leeuwen met auteurs van nieuw verschenen boeken over de brede thema's ontwikkeling en verandering: van persoonlijke ontwikkeling en verandering tot op het niveau van een gehele organisatie. Altijd met een koppeling naar de dagelijkse praktijk. Kijk voor meer informatie op managementboek.nl/podcast

Hij is bekend als Mr. Coolcat, en daar zitten hele inspirerende verhalen aan vast: Roland Kahn. Na 70 jaar leven, en met een kind van 3 maanden op schoot, werd het tijd om zijn biografie uit te brengen. Voor zijn jongste dochter. In 'Mijn leven - mijn liefdes - mijn werk' deelt hij zijn verhaal als ondernemer, als vader, als consigliere. Zijn positieve instelling en bezieling deelt hij in de nieuwe aflevering van De Boekenpraktijk. Positiviteit zit in alle lessen van Kahn. In de podcast spreekt hij over leren en het hebben van passie om te ontwikkelen: ‘Ieder mens maakt fouten en als je die fouten erkent wordt het een les'. Om te leren van fouten is het belangrijk dat je zelf aan het stuur staat en niet om 18u op de bank ploft. StellingenElke aflevering van de podcast legt host Willem van Leeuwen de gast een drietal stellingen voor. De stellingen voor Roland Kahn zijn:Je leven leven conform dat wat je droomt is niet voor ieder mens weggelegd;Er is in veel organisaties teveel management en te weinig ondernemerschap en dat is in een tijd van economische crisis killing;Je krijgt niet wat je wilt maar wie je bent.Nieuwsgierig naar de antwoorden? Luister naar deze aflevering. Links bij deze afleveringHet boek ‘Mijn leven – Mijn liefdes – Mijn werk' bestel je via managementboek.nl: managementboek.nl/boek/9789081776448Ontdek dagelijkse nieuwe artikelen, interviews en recensies in ons Online Magazine: managementboek.nl/magazine OverIn de Boekenpraktijk, de podcast van Managementboek, praten we met auteurs van nieuw verschenen boeken over de brede thema's ontwikkeling en verandering: van persoonlijke ontwikkeling en verandering tot op het niveau van een gehele organisatie. Altijd met een koppeling naar de dagelijkse praktijk. Kijk voor meer informatie op managementboek.nl/podcast

De Eredivisie is officieel uit de winterslaap ontwaakt en daarom mogen wij doen, wat we na elke speelronde altijd doen: het nabeschouwen van alle Eredivisiepotjes en alle teams. En dat allemaal door de ogen van een stelletje amateurs… én Milan van Dongen. De presentator van ESPN vergezelt Snijboon en Tim, want Gijs is nog op vakantie en Pepijn heeft zijn arm uit de kom getennist. Met z'n drietjes hebben ze het over onder meer over waarom Feyenoord kampioen wordt, Remko Pasveer naar Bayern gaat en de beste bank ooit.

Er zijn nog steeds 105 mensen vermist na de watersnoodramp van '53. Noortje de Kroo maakt er een indrukwekkende podcast over, waarin je hoort welke impact dit collectieve trauma heeft. Esther Monsma maakt een podcast over femicide, oftewel de moord op vrouwen, waarin ze onder andere spreekt met nabestaanden.

Hoe houdt de toezichthouder Rijksinspectie Digitale Infrastructuur, tot voor kort bekend als Agentschap Telecom, de digitale infrastructuur veilig nu het risico op cyberaanvallen uit Rusland en China toeneemt? In ‘De top van Nederland' een uitgebreid gesprek met Angeline van Dijk, Inspecteur-generaal bij de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur.   Abonneer je op de Podcast  Ga naar ‘De top van Nederland' en abonneer je op de podcast, ook te beluisteren via Apple Podcast en Spotify.   See omnystudio.com/listener for privacy information.

Geïnspireerd door een klant voelde ik om deze aflevering voor je opnemen. Wat als het persoonlijk even niet lekker met je gaat. Afgelopen jaar heb ik zo een periode gekend en denk dat heel veel ondernemers zich hierin zeker kunnen herkennen. Want een business bouwen en doorbouwen kent jammer genoeg geen rechte lijn. Je zult struggles hebben, onzekerheden waar je door heen gaat. En soms gaat het persoonlijk wat minder, maar dan is het wel lekker als je business door kan blijven draaien. Dat zou wel het lekkerste zijn als je marketing en sales kan blijven draaien. Hoe ik dat zelf heb aangepakt en ook met mijn high-end klanten deel dat vertel ik aan jou in deze podcast. Luister je mee? Let's Meet... Ik ben Artjanna, High Level Accountability Mentor. The one and only als het gaat om High Level Accountability, zodat er niets tussen jou en je doel in komt te staan en jij eindelijk de progressie boekt waar je van droomt. Na jarenlange praktijkervaring in coaching en NLP, waarop ik met diverse systemen werkte, veel coaches om mij heen had en de wereld over reisde om grootse doelen te behalen, viel mij één ding op: Ongeacht het succes van de vele ondernemers om mij heen, was er één ding waar de meeste ondernemers keer op keer concessies in deden, namelijk; hun doelen. Zelf had ik jarenlang dagelijks accountability-calls met mijn team, waarna ik een grote organisatie bouwde en de top behaalde. Deze top gun ik jou ook, maar vooral dat je er kunt blijven zitten en niet als de meeste ondernemers weer instort en opnieuw moet beginnen.Wat hiervoor nodig is, is High Level Accountability, zodat je nooit meer concessies hoeft te doen op jouw doelen en deze vanaf nu altijd kan behalen. PS:En ben jij er klaar mee om het alleen te doen? Wil je ook vanuit je eigen kern iets GROOTS neerzetten in de markt? Wil je weten welke kansen en mogelijkheden ik voor je zie? Vraag dan nu jouw Gratis Intake Breakthrough Call aan. https://artjanna.nl/impact-strategie-call/ PPS: Het Geheim van Het Crushen van Grote Doelen, zonder stress, druk en frustratie Schrijf je nu voor deze GRATIS online masterclass op woensdag 11 januari om 10.00 uur : https://artjannastories.webinargeek.com/het-geheim-van-succesvolle-coaches

Gelukkig nieuwjaar, en zegen voor 2023. Ds. Niels de Jong heeft een nieuwjaarsboodschap ingesproken voor je, met als thema 'bij God is altijd wel een nieuw begin. Deze maand collecteren we voor de Voeldselbank Rotterdam. De QR-code hiervoor vind je hier op de dienstpagina van vandaag.

Op de valreep van 2022 hebben onze favoriete onderwerpen voor jullie op een rijtje gezet. En die zitten allemaal in onze gast Ashkaine Hora Adema. Het gaat dus over seks na de scheiding, het gaat dus over (geen) drank, over weigeren om oud te worden en we delen onze goede voornemens met jullie. Onze nieuwste levensfilosofie: treedt uit je comfortzone, want een kabbelend leven wil niemand. Kijk op saarmagazine-cursussen.nl voor de 7 daagse cursus Slimmer eten na je 50e

We staan uitgebreid stil bij het overlijden van de Braziliaanse voetbalgrootheid Pelé. In deze aflevering van VI ZSM vat Bjorn Goorden in gesprek met Matthijs Vegter zijn geschreven artikel samen over het duizendste doelpunt van de legende uit Brazilië.

De situatie waarin je terecht komt kun je niet altijd beïnvloeden. De manier waarop je er mee omgaat natuurlijk wel.Met Danny Mullenders spreek ik over situaties van verandering, die voor mensen in die verandering niet altijd als prettig wordt ervaren. Wat kun je wél doen? En hoe creëer je voor jezelf ruimte om je reactie te kiezen.

Welkom bij de GeenStijl Daghap, waar we je dagelijks op de hoogte houden van het laatste nieuws. Uiteraard met een knipoog! Zo ben je in een paar minuten weer helemaal bij! Met vandaag Nederlandse moordenaars eerst en biomassa onder vuur. Foute grappen, harde grappen, mislukte grappen, goede grappen. Humor staat onder druk, maar de GeenStijl Daghap wordt nooit gecanceld! Dat komt mede dankzij onze premium-leden! Kom erbij via premium.geenstijl.nl! Doneren mag ook via --> doneer.geenstijl.nl/ Help ons en geef een review in Apple Podcasts en geef ons veel sterren in Spotify! Volg GeenStijl ook via: Website: www.geenstijl.nl Twitter: twitter.com/geenstijl Facebook: www.facebook.com/geenstijlnl Youtube: www.youtube.com/user/geenstijl Instagram: www.instagram.com/geenstijl

Kritische vragen.Pijnlijke opmerkingen.Fronsende wenkbrauwen. Rollende ogen.Helaas helaas, niet iedereen staat te klappen en te juichen als je vertelt: Dat je geen dierlijke producten eet.  Geen krant leest.  Geen alcohol en koffie drinkt.  Je niet laat in jec teren.  Of als je vertelt dat het verzwijgen van miskramen en abortussen negatieve impact kan hebben op de andere kinderen in het gezin….  En je minimaal 15 stuks fruit op een dag eet.  ​​Jup, je voelt je soms de vreemde eend in de bijt.    Je denkt heel anders over dingen en je doet de dingen ook heel anders. Hoe ga je daar goed mee om? ​Hoe blijf je in vrede en in verbinding? En tegelijkertijd:Hoe kan het dat niet alle mensen open en enthousiast zijn voor nieuwe informatie?Weinig mensen kritische vragen stellen?En niet tot nauwelijks geïnteresseerd zijn in iets wat afwijkt van de norm? Kijk, je bent op honderd en één manieren verbonden met je omgeving:  Met de mensen, de cultuur, de gewoontes, de spullen en de ideeën. Oja en je hebt een imago! Je brein is geprogrammeerd om alles zo bekend mogelijk te houden. Voorspelbaar en dus veilig. Niet alleen jouw brein.​Nee, ook het brein van iedereen waar je mee verbonden bent wil graag dat alles voorspelbaar blijft.  Kijk, kleine veranderingen ziet je omgeving meestal wel door de vingers. Maar grote verandering: ineens hélemaal plantaardig eten, of hélemaal stoppen met alcohol… daar houden mensen breinen niet van. Onbekend.Onvoorspelbaar. ​Dus levensgevaarlijk.Daarom hebben we doorgaans een hekel aan mensen die “het anders doen”.  En omdat ze van je houden, willen ze liever niet dat je het anders doet!  Bij 'grote' veranderingen word je omgeving daarom ineens iets minder begripvol. Die spanning ga je voelen.Spanning tussen je eigen verlangen voor jezelf te kiezen en je verlangen bij de groep te blijven.  Hoe je liefdevol je rol als buitenbeentje, afwijker, “anders denkende”, pionier, vooroploper, veganist, fruit eter, anti-vaxer of whateffa kunt omarmen bespreek ik in deze podcast! Want ook al doe je dingen anders en denk je heel anders, dan zijn mensen toch altijd superblij als jij er bent %FIRSTNAME%!   Vind je deze podcast inspirerend? Ontzettend leuk als je het deelt met je vrienden, familie en op je socials! Klik ook op de knop abonneren, daar help je ontzettend mee de win-win mentaliteit te laten groeien.  Wil jij ook een win-win-win-win? ​Sta jij achter dit werk en wil dat het voortzet? ​Via de knop doneren op de website www.jannekevandermeulen.nl/doneren kun je bijdragen.  Heel veel dank voor iedereen die al doneert! Via: SpotifyApple podcastYouTubePodBean  Wil je eventjes rustig nalezen hoe menselijke gedrag wordt gevormd? Lees het boek De Eiwitleugen te bestellen via: https://www.jannekevandermeulen.nl/product/de-eiwit-leugen/  Vrolijke groet en veel liefs,Janneke   DE WIN-WIN METHODE | VOOR WINNAARS | ZONDER VERLIEZERS  

Deze is geïnspireerd op een titel die ik een tijdje terug al voorbij zag komen bij één van mijn eerdere business coaches. Ik heb de aflevering nog niet beluisterd, maar hij inspireerde me wél meteen. Hier luister je naar het resultaat! Ik ben Adine en ik help rebelse Visionairs met het creëren van vrijheid in hun leven. In tijd, energie, maar zeker ook in geld. Niet met allerlei ingewikkelde strategieën en funnels, maar door je te helpen jezelf weer te ontdekken. Die AWESOME versie van jou die je veel te lang in een veel te klein jasje hebt geprobeerd te stoppen.  Ik geloof namelijk niet in one-size-fits all, maar in de kracht van jou als persoon. Jij bent hier met een reden en ik help je om die reden te vinden, om impact te maken vanuit jouw kern én om daar goed geld mee te verdienen.  Is mijn podcast waardevol voor je? Dan zou ik het enorm fijn vinden als je deze met 5 sterren waardeert op iTunes of Spotify, hem in je netwerk deelt en/of je abonneert, zodat je een melding krijgt bij elke nieuwe aflevering. Dankjewel alvast! En… wat gaat jouw volgende stap zijn?

Valérie Lempereur is een vrouw die geleefd heeft en die geschreven heeft. Altijd bijzondere verhalen, vaak over beschadigde mensen. Misschien omdat ze dat zelf ook is. Uitgegeven door VL Publishing Spreker: Valérie Lempereur

Ds. Dennis Mohn

Meer Bijbelstudies via ons YouTube kanaal. www.youtube.com/henkvanzon

Mensen vinden mij soms stom, en wel hierom.

Dachten we het eindelijk op de rit te hebben met vier overwinningen op rij, gebeurt er weer zoiets. Er is ook altijd wat aan de hand bij de FC, wat ons dan weer de gelegenheid geeft om erover te lullen. Henk-Jan en Maurits doen dat dan ook. Ze bespreken de hele eerste seizoenshelft, het ontslag van Fraser, en bedenken wie de ideale opvolger zou moeten zijn. Volg de podcast op twitter: @RedWhitePod: Maurits: @MauFCU Volg ons op facebook: www.facebook.com/redwhitepodcast Volg ons op Instagram: @RedWhitePod Veel luisterplezier!

‘Ieder mens, team en organisatie leeft en werkt bewust of onbewust in een bepaald verhaal. En dat heeft invloed op het gedrag.' Deze boodschap staat in ‘Verhalen veranderen', geschreven door zes adviseurs van Kessels & Smit. Met twee van hen, Saskia Tjepkema en Luc Verheijen, spreken we in podcast de Boekenpraktijk over de impact van verhalen in organisaties en in de maatschappij. Als je het hebt over verhalen in organisaties is het belangrijk om te weten wat we bedoelen met ‘een verhaal'. Tjepkema: ‘Een verhaal zoals we dat kennen uit de literatuur heeft altijd een kop en een staart. Zoals we dat hier in het boek gebruiken is het meer een combinatie van flarden zoals we die als mens in ons hoofd hebben. Flarden over hoe we de wereld ervaren, of het werken binnen de organisatie. Die flarden bouwen op door ervaringen die we op doen. Op een gegeven moment zie dat dat verhaal zelf ook sturend wordt voor de verhalen die we op doen. Dan wordt het verhaal ook een filter waarmee je naar de werkelijkheid kijkt.' Ook op maatschappelijke vlak spelen verhalen een rol, en verhalen uit het publieke domein hebben invloed op onszelf. Zo kan het bijvoorbeeld zijn dat je door verhalen die je leest over agressie op de werkvloer bij De wereld draait door ook jezelf gaat afvragen: wat voor leider wil ik eigenlijk zijn? En dat je met die vraag verhalen uit de organisatie op gaat halen over hoe jij als leider overkomt op anderen. Verheijen: ‘Uitingen van verhalend denken zijn kijken met de meervoudige bril. We kijken hoe we samen de wereld aan het maken zijn. En welke verhouding willen wij zelf met dat verhaal van de wereld hebben? En die vraag maakt dat je telkens opnieuw op een positie komt om te kiezen. En ultiem, en dat is de belangrijkste boodschap uit het boek, is dat een boodschap van vrijheid en vrije keuze. Als je je door verhalen zo bewust wordt van alles wat we als waarheid aannemen ontstaat er ook een moment waarop je vraagt: en wat kies ik dan?' Het maken van keuzes kun je in werkvormen benadrukken door eerst op zoek te gaan naar het gezamenlijke verhaal van een team of organisaties (of van jezelf) en daarna de vraag te stellen: Als dit je verhaal is wat moet dan het volgende hoofdstuk zijn? StellingenElke aflevering van de podcast legt host Willem van Leeuwen de gast een drietal stellingen voor. De stellingen voor Saskia Tjepkema en Luc Verheijen zijn:1. Verhalen zijn in de kern bedoeld om de ander te overtuigen van onze mening en visie;2. Verhalen zijn eigenlijk in de kern vastgezette overtuigingen die ontstaan om de wereld om ons heen overzichtelijk te maken;3. Onze conditionering zorgt ervoor dat onze verhalen teveel een product van het verleden zijn en te weinig een droom over de ideale toekomst;Nieuwsgierig naar de antwoorden? Luister naar deze aflevering. Links bij deze afleveringDe boeken ‘Waarderend veranderen' en ‘Verhalen veranderen' bestel je via managementboek.nl: managementboek.nl/saskia-tjepkema Voorjaar 2023 verschijnt nog een nieuw boek van Saskia Tjepkema: Ik team, wij teamen. Ontdek dagelijkse nieuwe artikelen, interviews en recensies in ons Online Magazine: managementboek.nl/magazine OverIn de Boekenpraktijk, de podcast van Managementboek, praten we met auteurs van nieuw verschenen boeken over de brede thema's ontwikkeling en verandering: van persoonlijke ontwikkeling en verandering tot op het niveau van een gehele organisatie. Altijd met een koppeling naar de dagelijkse praktijk. Kijk voor meer informatie op managementboek.nl/podcast

Meer Bijbelstudies via ons YouTube kanaal. www.youtube.com/henkvanzon

Raoel en Vincent, beide leden van DWARS (de jongerenorganisatie van Groen Links), hebben een essay geschreven over de problemen met de Nederlandse woningmarkt. Daarin betogen zij dat de woningmarkt inherent niet werkt omdat woningen door hun eigenschappen niet geschikt zijn voor marktwerking. Door marktwerking wordt alleen maar rent-seeking en huisjesmelken in de hand gewerkt. Aan de hand van een historische analyse wordt deze theorie onderbouwd en wordt duidelijk gemaakt dat de Nederlandse huizenmarkt alleen maar heeft gewerkt doordat de overheid via woningbouwverenigingen grootschalig heeft gebouwd en de huizenmarkt gecontroleerd heeft tijdens de wederopbouw.De geschreven versie: https://docs.google.com/document/d/1YiceFJLcvsXi2kqGoXEoX6HT1WB-SIEKfUN9SrFW8zg/edit?usp=share_linkVoor op- of aanmerkingen stuur een email naar: Raoel.haas@hotmail.com

Ben jij het soms ook niet helemaal zat? Altijd maar door de weerstand heen bewegen. Altijd maar weer 'kijken wat je ergens van moet leren'. Deze podcast is er een om te zeggen, ik zie jou vrouw. Je bent niet alleen.  En wil je je aanmelden voor die gratis driedaagse training "Doe lekker ff niet normaal" die ik op 18,19 en 20 januari online ga geven? Check dan deze link https://madelonrijkers.nl/driedaagse/    Vind je deze podcast tof? Wil je dan een review achterlaten op bijvoorbeeld Spotify of iTunes? Dan kunnen we samen meer mensen in beweging zetten en de wereld echt snel een beetje mooier maken.

Wat mag je nooit zeggen ? Juist ja nooit nooit. Het typen mag dan weer wel. Altijd al afgevraagd hoe iemand met een huisdierenallergie klinkt in een huis met 2 katten ? Is het toeval of is zijn fabrieksinstelling. Meer kom je te weten door snel te luisteren. PS: wil je zelf eens meedoen aan de afwas podcast contacteer mij gerust. PPS: als je ergens sterren/ratings/punten/ kan geven voor de afwas podcast doen !

Studio Socrates over de WK-finaleVOETBAL IS DE MOOISTE SPORT OP AARDE.Want: Messi schiet Argentinië naar de wereldbeker, Mbappe is 23 jaar en heeft al 12 WK-goals gemaakt, Scaloni tovert in een finale een aanvallend konijn uit de hoge hoed, eerst stond het 2-0 toen 2-2 toen 3-2 toen 3-3 en toen werd het penalty's en we snapten er collectief helemaal niks van.Lieve luisteraars, vergeef ons de foutjes, de slordigheidjes, maar geniet vooral van ons enthousiasme. Het WK in Qatar was lelijk, maar dit was de mooiste finale ooit. De voetbalsport wint altijd. Altijd. ALTIJD.

In deze Bonte Was Eindejaarsspecial blikken we terug op de meest indrukwekkende mediamissers- en opstekers van 2022 zoals de Op1 talkshow vanuit Ter Apel, Oekraïne en het apenpokkenvirus. Maar eerst duiken we in de berichtgeving over een actueel onderwerp: het WK voetbal. We bespreken hoe in de berichtgeving over rellen na wedstrijden een automatische link wordt gelegd met afkomst, er gesproken wordt over de eerste vrouwelijke scheidsrechter op het toernooi en de westerse blik op Afrikaanse en Aziatische voetbalteams. Hot topic van vorige maand was het (seksueel) wangedrag en misbruik in de mediawereld. We doen in deze aflevering nog een aanvulling hierop die we toen zijn vergeten.Uiteraard hebben we ook een hoop tips en interessante linkjes. Hieronder een selectie daarvan:**Opiniestuk van politiek econoom Mohammed El Baroudi over het verschil in berichtgeving over relschoppers: https://www.trouw.nl/opinie/alleen-hooligans-van-marokkaanse-afkomst-zorgen-voor-ophef~bc3b6ea4/ **Hoe zit het met grensoverschrijdend gedrag op mediaredacties: https://www.groene.nl/artikel/mooi-dat-jurkje**Documentaire 1 over de Decembermoorden in Suriname – ‘Het is geen verleden' van documentairemaakster Ida Does: https://www.2doc.nl/documentaires/2022/12/het-is-geen-verleden.html **Documentaire 2 over de Decembermoorden in Suriname – ‘Beste meneer Bouterse' van filmmaker Ananta Khemradj: https://www.2doc.nl/documentaires/2022/12/beste-meneer-bouterse.html **Reza Kartosen-Wong, mediawetenschapper en journalist, schreef een opiniestuk over Kick Out Zwarte Piet in Het Parool en een stuk over modelminderheden in Trouw: https://www.parool.nl/columns-opinie/opinie-we-moeten-ons-laten-inspireren-door-kick-out-zwarte-piet~b41d79bd/ https://www.trouw.nl/tijdgeest/ook-als-nederlands-aziatische-modelminderheid-heb-ik-last-van-racisme-en-machtsmisbruik~b1364ed17/   Lees hier de transcriptie van deze aflevering: One'sy  Dit is Bonte Was Podcast.    Zoë  Uw favoriete wasprogramma over mediamissers en -opstekers.    One'sy  Ik ben One'sy Muller.    Zoë  En ik ben Zoë Papaikonomou en dit is onze eindejaarsspecial! (vuurwerk geluidjes)    One'sy  We bespreken de hoogte- en dieptepunten van 2022 in medialand.    Zoë  Maar we beginnen natuurlijk even met de meest recente mediamissers en -opstekers. Ja, het zou leuk zijn als dat een keer niet zou hoeven.    One'sy  Nee, dat we alleen hoeven terug te blikken.     Zoë  Ja, of alleen opstekers te melden. Maar neen.    One'sy  Nee, zo'n feest is het niet.    Zoë  We gaan toch weer terugkomen op het WK. Dat is nog steeds gaande op dit moment. En we hebben vorige aflevering al iets gezegd over hoe we wel kijken en niet kijken naar het WK, over Qatar, over mensenrechtenschendingen, hypocrisie wanneer we het daar wel en niet over hebben. Maar zoals de luisteraar misschien ook gevolgd heeft, doet Marokko het ontzettend goed op het WK. En dat is onwijs leuk! Maar het is natuurlijk wel weer interessant om te zien wat er dan gebeurt in de berichtgeving daarover. Helaas zijn er na de winstpartijen van Marokko hier en daar in steden rellen en vernielingen uitgebroken. Dat is natuurlijk ontzettend naar en vervelend. Dat gebeurt vaker met allerlei belangrijke voetbalwedstrijden. Of ze nou winnen of verliezen, maakt niet uit. Als Ajacied heb ik me helaas ook moeten meemaken dat er dan toch altijd wat gespuis overblijft die het nodig vindt om dingen stuk te maken. Nou, dat is vervelend, belachelijk en daar moet je tegen optreden. Alleen wat gebeurt er op dit soort momenten altijd weer.    One'sy  Dan komen de racisten weer onder een steen vandaan gekropen!    Zoë  Ja, was het maar zo'n feest dat we daarover leuk en vrolijk konden zijn. Dan gaat het natuurlijk weer over dat het veel Marokkaanse Nederlanders zijn die de straat op gaan. En ja, ik weet niet of jij heel goed heb gecheckt wie allemaal is gaan rellen, maar daar worden ook weer allerlei aannames over gedaan. Daar moet dan ineens wat over gezegd worden. Dat moet aan afkomst gekoppeld worden.    One'sy  Het moet weer geduid worden. Er moet weer afstand van genomen worden.    Zoë  Nou, dat ook. En met alle respect, ik begrijp dat mensen denken: oh, ik ga er toch maar weer iets over zeggen. Maar je hoeft echt geen excuses aan te bieden, hoor. Iedereen keurt dit natuurlijk af, maar het zegt weer iets over hoe wij in dit land kijken naar mensen die ook een niet-Nederlandse afkomst hebben, in dit geval een Marokkaanse afkomst. Daar wordt weer eens extra wat aan gevonden. We kunnen daar een eindeloze serie van voorbeelden over geven, maar we moesten ons toch ook wat beperken. Dus ik wil 'em aanzwengelen met wat dit jaar NOS Studio WK 2 heet. Het praatprogramma van de NOS na elke voetbalwedstrijd. Daar zitten steeds verschillende voetbalanalisten. Een van de vaste analisten is Rafael van der Vaart, een andere is Ibrahim Afellay. Dit zijn twee voormalig profvoetballers. Ik hoop dat ik dat nu goed zeg, of nee Afellay is volgens mij ook gestopt inmiddels. Anders sorry, Afellay.    One'sy  Ik kan je niet helpen, want ik weet het echt niet.    Zoë  Je zit me ook heel vragend aan te kijken. (lacht) Het zou wel heel leuk zijn als Ibrahim Afellay naar deze podcast zou luisteren, maar dat is even een raar zijpaadje. Maar goed, die zaten in de studio met een aantal andere mensen aan tafel en die rellen werd besproken nadat Marokko de achtste finale won tegen Spanje, geloof ik. En wat doet Rafael van der Vaart? Die zegt dat het belachelijk is; daar ben ik het natuurlijk mee eens. En dan zegt hij: Ibi, spreek je volk toe of spreek het volk toe. Ibrahim Afellay zegt dan braaf: moet je op zo'n moment daar iets over zeggen?    One'sy  Je kan Rafael confronteren met zijn onzinnige uitspraak.    Zoë  Zeker, maar daar zat ik ook over na te denken op weg naar de studio. Wat is het fijn om weer in de studio te zitten. Dat moment had hij natuurlijk kunnen pakken, maar ook dan krijg je weer veel shit overheen. Je wordt zo voor het blok gezet. Rafael zegt geloof ik dus nog wel: Het is een beetje lullig. En ik zeg: nee, het is een beetje racistisch. Dat is waar dit over gaat en ook die presentator die doet niets. Die presentator lult alleen maar mee en dan denk ik: grijp in man! Zeg gewoon tegen Rafael van der Vaart: wat is dat nou voor rare vraag? Waarom stel je die aan Ibrahim Afellay? Pak hem maar aan, weet je wel. Dat mag best wel eens even.    One'sy  Ik kan wel bedenken waarom hij dat niet doet. Hij had misschien die vraag zelf wel aan Afellay willen stellen.    Zoë  Ja, hij heeft het niet door.    One'sy  We hebben het nu over Studio WK voetbal of hoe het ook heet. Maar dit gebeurde natuurlijk ook in allerlei andere media waarin Marokkaanse Nederlanders ineens weer Marokkanen werden genoemd. Als we het toch even bij studio WK houden, ik zag ook een interessante tweet voorbijkomen van 'onze koningin' Seada Nourhussen die eigenlijk altijd rake tweets eruit gooit. Zij zat namelijk te kijken en zag dat er een poging tot sociologische duiding werd gedaan door aan de Marokkaans-Nederlandse correspondent te vragen hoe feestende Marokkanen in Marokko kijken naar de rellende Marokkaanse Nederlanders. En toen zei die correspondent: Ja, zee snappen de vraag niet. Ze zeggen: dat zijn toch Nederlanders? Daar zit je dus met je bek vol tanden. En Rafael van der Vaart, daar was hij weer, zegt dan: krijgt Nederland nou de schuld?    Zoë  O, nee!     One'sy  Waarop de presentator zegt: nou ja, ze zijn wel hier geboren en getogen. En toen zei, volgens mij Rafael: maar ze gingen de straat op vanwege Marokko. Jeetje jongens. They can never win. Dat is in ieder geval één ding. Ze mogen dus niet voor Marokko zijn, maar ze mogen ook niet voor Nederland zijn want "jullie zijn Marokkanen". Het is dus nooit goed. Dit was natuurlijk een zeer treffend antwoord van die correspondent, want wat hebben Marokkanen in Marokko hier nou weer mee te maken?    Zoë  Voor mensen die zich hier nog verder in willen verdiepen of die denken: ik begrijp het toch niet helemaal. Mohammed El Baroudi, een politiek econoom, heeft een geweldig goed stuk voor Trouw geschreven. Een opiniestuk waarin hij uitlegt hoe racistisch dit is en hoe pijnlijk dit is. Hoe je continu nog mensen gaat aanspreken op een soort gedeelde afkomst. Zoals ik net al zei, ik ben Ajacied. Niemand gaat aan mij of aan jou als Amsterdammer vragen om je verontschuldigingen aan te bieden of iets dergelijks als Ajax-hooligans de boel kort en klein slaan. Daar gaat het om. Dat in dit geval ineens afkomst wel weer erbij gepakt wordt. Lees vooral ook dat stuk van Mohammed El Baroudi die legt dat heel goed uit. En ook weer echt een legendarische tweet van Seada, want dit is dus precies waar het over gaat. Het laat de absurditeit zien.    One'sy  En het is ook mooi dat nou gewoon wordt blootgelegd in een talkshow. Zo kan iedereen dat zien en die hele gedachtegang kan dus gevolgd worden door iedereen die aan het kijken is: o ja, misschien is dit inderdaad een rare vraag. Tenminste ik hoop dat ze dat dan denken. Maar goed, het zal wel niet zo zijn.    Zoë  Nou, we blijven gewoon toch beduidend slecht in staat in Nederland om het begrip van wie Nederlander is te verbreden. En dat is natuurlijk gewoon een heel pijnlijk gegeven.    One'sy  Ik moet toch nog eventjes uh verder gaan met... ik noem het maar even de WK poep. (lachen) Dat is er niet een van mij, maar ik vond het wel mooi want hij is toch wel een beetje besmet door mijn kijk op de media. Mijn vriend zat vol verbazing te kijken naar hoe er werd gesproken over de winst van Senegal. Ik weet niet tegen wie ze speelden, maar daar waren de commentatoren of de mensen in de studio blijkbaar superverbaasd over en hij zei: maar hoezo? Zij zijn de winnaar van de Afrika Cup, dus ze zijn gewoon heel goed en dat geldt echt voor een heleboel landen. Er zijn nu best wel verrassende landen die dan door zijn gegaan of die hebben gewonnen van andere partijen van wie we hadden verwacht dat die zouden winnen. En dan wordt daar toch op een bepaalde manier over gesproken. Overigens is dit nog een onderwerp dat we ook een keertje gaan aansnijden in Bonte Was, de sportjournalistiek en hoe er wordt geschreven over spelers van kleur ten opzichte van witte spelers. Ik vond dit dus ook weer zo treffend dat je dan helemaal verbaasd bent over dat Senegal een wedstrijd wint. Wat zegt dat over jouw kijk op zijn Senegal?    Zoë  Ah, het is navelstaarderig, maar toch weer dat westerse suprematistisch denken. Ik hoop dat ik dat nu goed uitspreek. Zich dat niet kunnen voorstellen en het is ook gewoon slechte journalistiek dat je daarvan allemaal niet op de hoogte bent. Ik heb het echt bij veel verschillende wedstrijden gehoord. Mijn partner en ik die leggen daar ook wel eens een wedje om van, wanneer zal er nu weer een foute uitspraak worden gedaan, op welke manier dan ook. Ik heb het bij Japan en Zuid-Korea gehoord, alle Afrikaanse landen, noem maar op. Ze zijn gewoon niet in staat om daar op een normale manier commentaar op te leveren, omdat het geen Europees land is. Of in dit geval wordt er nog wel eens een uitzondering gemaakt voor een Zuid-Amerikaans land, omdat zij het traditioneel goed doen in voetbal. Dat is ook een reden waarom ik vaak Belgische commentaar of Britse commentaar luister. Hadden we nog meer WK poep?    One'sy  Er is zeker nog meer seksistische WK poep.    Zoë  O, ja. Natuurlijk.    One'sy  Er was voor het eerst een vrouwelijke scheidsrechter en I kid you not bij Op1 was de vraag die werd gesteld in de tease: eerste vrouwelijke scheidsrechter. Goed of niet? We vragen het aan een oude witte man.    Zoë  O nee, dat was bij het AD.    One'sy  En ook bij het AD inderdaad. "FIFA stelt voor het eerst vrouwelijke scheidsrechter aan bij WK-duel voor mannen" en dan is de vraag: goed of niet? Sorry? Ik ga ook niet eens uitleggen waarom dit seksistisch is, maar ik zat echt te schreeuwen tegen de tv.    Zoë  Ze doen dit met opzet. Ik geloof niet meer dat dit onbewust is. Het is gewoon om kijkers te trekken en te sarren.    One'sy  Ja. Er zat dus iemand aan tafel en die zei ook: kijk, als je iedere keer komt met het 'kwaliteitsargument'; dat was natuurlijk het verhaal van die oude witte man die daar wat van mocht vinden. Die oude witte man zei van: ja, maar ze is nog niet op het niveau dat ze op het WK mag. En toen zei iemand aan die tafel: maar als ze nu niet de kans krijgt, dan gaat ze daar toch nooit komen? Dus eigenlijk het welbekende verhaal: we kunnen ze niet vinden of we gaan voor kwaliteit. Ja, maar ik moet wel eerst een kans krijgen om te bewijzen dat ik die kwaliteit ook heb, want anders dan hoor ik er nooit bij. Ik vond het in ieder geval heel mooi dat aan tafel er eigenlijk al iemand was die weersprak wat die oude witte man zei. Ik weet zijn naam niet eens, iets met voetbal. I don't know.     Zoë  Ja, ik wil daar nog even op aanhaken. Stichting WOMEN Inc. kaart dat ook wel terecht aan, want jij daarnet zei. Ik denk misschien dat ze dat dan wel goed hadden gedaan in het AD door te zeggen voor het eerst bij een WK voor mannen, want er zijn natuurlijk al veel vrouwelijke scheidsrechters geweest op EK's en WK's voor vrouwen. En wat we gemakshalve ook nog wel eens durven vergeten in sportjournalistiek is dat ook vrouwen sporten. Vrouwen sporten ook op topniveau en winnen ook wel eens wat.    One'sy  Maar dat was sowieso. Dan is het WK vrouwenvoetbal (benadrukt ‘vrouwen') en het andere WK is gewoon het WK voetbal.    Zoë  Ja, het WK mannenvoetbal kijk ik voor mannen. Mannen spelen daar. Ik vind het zo knap van ze dat ze kunnen sporten. (sarcastisch)    One'sy  Ja, dat ze dat kunnen ook naast hun gezin en zo. (sarcastisch en lachen)    Zoë  Daarover gesproken trouwens. Bruggetje! Je kan het je bijna niet voorstellen na al het nieuws wat er is geweest over het toeslagenschandaal. En dan vervolgens ook nog over dat continue verhaal over personeelstekort en dat vrouwen maar meer aan het werk moeten. Wat doet de Nederlandse regering? We maken de kinderopvang duurder. Jawel. (sarcastisch) Ik kreeg bijna de slappe lach. Het is natuurlijk niet grappig. Dat nieuws was er, ik ben nu veertig, en soms betrap ik mezelf erop dat ik denk: nee, gaan we dit nu weer uit de kast trekken? Een LinkedIn-connectie van mij, Ellen de Bruin, postte heel terecht kritiek op het NOS-journaal, want bij dit nieuws haalden ze echt die oude koe weer uit de sloot. Dit was trouwens ook al een seksistische koe. Dus die seksistische koe kwam de sloot weer uit.    One'sy  Daar ben ik. (lachen beiden)    Zoë  Joehoe! (lachen beiden)    One'sy  Ja, sorry, we worden hier gewoon melig van.    Zoë  Ze hadden dus letterlijk een dame geïnterviewd die twee kinderen heeft, een tweeling. De man was nergens te bekennen en ze was dus een heteroseksuele dame. Haar partner was er niet. Hij werkte vier dagen en zij werkte drie dagen. Ze kwamen serieus met de vraag of het voor haar nog wel loonde om door te werken. Ja, want dat ging allemaal op naar de kinderopvang, dus dat aloud argument weer van "werk is natuurlijk bezigheidstherapie voor vrouwen". Ik kan het gewoon bijna niet meer serieus aankaarten, maar dat bedoel ik een beetje met dat ik oud word en het verdrietig vind dat dit dus weer gebeurt. NOS stop het.    One'sy  Ja, en laten we het inderdaad maar helemaal niet hebben over die tariefsverhoging in de kinderopvang, want dat is echt verschrikkelijk treurig. Maar ik heb ook al die gesprekken met vrouwen voorbij zien komen die zeggen: het loont voor mij eigenlijk nu niet meer om te werken. Ik zit er echt aan te denken om te stoppen.    Zoë  Weet je wat ik wel echt een rechtmatig argument vind als we het hebben over al die werkende vaders. Die kunnen net zo goed stoppen met werken nu, toch?    One'sy  Ja, want voor hen loont het ook niet. Het probleem is natuurlijk wel dat de gemiddelde man nog steeds meer verdient dan een vrouw. Nou, goed, dan duiken we weer in een compleet ander onderwerp. En daar hebben we vrij weinig tijd voor, want we hebben nog verschrikkelijk veel wat we met je willen doornemen. We zijn namelijk nog steeds niet bij de terugblik. Er zijn wat recente dingen die we willen aanstippen.    Zoë  Zeker. Deze week was het veertig jaar geleden dat de Decembermoorden plaatsvonden. Dat was in mijn geboortejaar.    One'sy  Ja, vijftien critici van het militair bewind in Suriname zijn opgepakt, midden in de nacht naar Fort Zeelandia gebracht en daar gemarteld en daarna geëxecuteerd omdat zij het niet eens waren met de coup die Bouterse en het leger had gepleegd. Het is een verschrikkelijke gebeurtenis. Het is nog steeds niet afgerond. En daar zijn twee documentaires over. Eentje heet Het is geen verleden van documentairemaakster Ida Does. Die was gisterenavond op tv om 22.15 uur (kwart over tien 's avonds). We nemen dit op op vrijdag 9 december. Ik heb in mijn programma op Sublime met haar gebeld om het daarover te hebben. Het is een heel zwaar onderwerp. Het is niet gezellig, het is niet leuk. Maar wat zij heel mooi aangaf, is dat ondanks dat het in Suriname zo lang geleden is, het geen verleden is, zoals de titel zegt. Maar zij trekt ook heel mooi een parallel met dat nu ook andere landen zijn waar dit soort dingen gebeuren. Kijk naar Iran, uh kijk naar Noord-Korea en nog andere landen, dus om aan te geven dat dit blijft gebeuren, ook al is het voor sommige mensen inderdaad van: o, dat is al veertig jaar terug. Daarom moeten we daar scherp op zijn. Het is trouwens in de documentaire zo dat Noraly Beyer met een nabestaande praat, en dat zijn dan nabestaanden van de slachtoffers, maar ook met mensen die volgens mij in het ziekenhuis hebben gewerkt, dus echt getuigen. Ik ben daar wel heel benieuwd naar. Het is me nog niet gelukt, want ik ging gisteren even een filmpje kijken. Maar ik heb wel een andere documentaire gezien die ook over de Decembermoorden gaat, of eigenlijk over de nasleep daarvan, en dat is Beste meneer Bouterse gemaakt door Ananta Khemradj en dat is ook een journaliste die deels is opgegroeid in Suriname, deels in Nederland. Zij is een dertiger en ze heeft in haar documentaire geprobeerd aan te stippen dat het voor haar generatie eigenlijk niet mogelijk is om verder te gaan als ze dat gesprek over die Decembermoorden niet aangaan. En dat is heel moeilijk omdat er eigenlijk altijd twee kampen zijn. Er zijn ook veel Surinamers of Surinaamse Nederlanders die zich daar niet echt over durven uitspreken omdat je jezelf dus meteen of in de pro-Bouta hoek of in de anti-Bouta hoek. Dat zijn de twee kampen. Zij merkt dus dat dat vooruitgang in de weg staat en zij wilde dat gesprek met haar leeftijdsgenoten aangaan. Dat was heel ingewikkeld, maar het is haar wel gelukt. Het is eigenlijk een zoektocht naar hoe dat gesprek aan te gaan. Ze heeft ook niet echt antwoorden hoor, maar het is wel heel mooi om te zien hoe dat proces gaat en ook hoe gevoelig dat dus veertig jaar later nog steeds ligt. Dus twee kijktips over deze zeer zwarte bladzijde in de Surinaamse én Nederlandse geschiedenis, want laten we dat vooral niet vergeten. Het is geen verleden - 08 12 1982. En Beste meneer Bouterse.    Zoë  Zullen we gaan terugblikken?    One'sy  Ja, laten we dat doen.    Zoë  We dachten een algemene kop te nemen: De journalistiek/mediawereld wordt eindelijk een beetje wat steviger aangepakt. Maar dat is geen vlotte kop. (lacht)    One'sy  Nee, wij zijn geen koppenmakers. Dat is wel duidelijk. Dat is helemaal niet clickbaiterig, Zoë. (lachen)    Zoë  Je had natuurlijk de berichtgeving over The Voice waar veel seksueel wangedrag, seksueel misbruik achter de schermen gaande bleek te zijn. Dan hadden we natuurlijk wat recenter De Wereld Draait Door en ook breder. Dat meldpunt Mores krijgt nu ook heel veel meldingen binnen over andere programma's.    One'sy  En over de radio. Dat zag ik ook en toen dacht ik: ja, dat verbaast me niets.    Zoë  Laat ik beginnen met te zeggen dat ik op zich blij ben; doordat ik nu al op zich zeg, weet je dat er een hele dikke vette ‘maar' aankomt. Kijk, ik ben heel blij dat die aandacht er nu meer is. De Volkskrant heeft onderzoek gedaan naar BNNVARA en De Wereld Draait Door. Nou, BNNVARA had weer onderzoek gedaan naar de misstanden bij The Voice. Soms vraag ik me wel eens af in die journalistiek van: hoe kaarten we dit nou aan? Want ik zie toch dat we als mediamakers, zeg maar mediaprogramma's, heel slecht in staat zijn om het goed bij onszelf te onderzoeken. Dus misschien moeten we een soort roulatiesysteem bedenken, want het is toch ook wel mooi als andere media dan nu weer aan de slag gaan met De Volkskrant en dat het zo doorgeven wordt. Want ik denk dat we overal wel wat onderzoek kunnen gebruiken om het zo maar te zeggen. Dus ik ben wel blij dat dit gebeurt. Ik denk dat dat heel goed is en dat het ook erg noodzakelijk is. Want wat we toch heel lang hebben gezien, is dat media niet graag over zichzelf praten. Dat vind ik altijd heel interessant, want ze nodigen wel elkaar uit in praatprogramma's om visies te geven, maar echt elkaar kritisch aan de tand voelen. In de vorige aflevering hadden we het natuurlijk al over De Wereld Draait Door. Ik ben toen iets vergeten te zeggen dat voor mij wel een heel belangrijk punt is. Wat ik ook nu weer jammer vind, laat ik maar zeggen pijnlijk, is dat vooral bij De Wereld Draait Door ook witte mannelijke medewerkers en redacteuren slachtoffers zijn van intimiderend gedrag of gewelddadig gedrag, hoe je het ook wil noemen. Ik ben heel blij dat er commissies en onderzoeken worden ingesteld. Maar ik vind het wel opvallend, want ook weer hier een onderdeel van is discriminerend gedrag, waaronder ook racistisch gedrag. En wanneer dat wordt aangekaart, jij verwoordde het eerder heel goed, dan is het vervelend, maar valt het wel mee, of hoe zei je het nou?    One'sy  Ja, van: ga maar gewoon naar het meldpunt. We betreuren dit. Het zou niet zo moeten zijn, maar we gaan niet allerlei onderzoeken instellen, want het zijn incidenten.    Zoë  Precies. En dat vind ik wel een heel pijnlijk gegeven. Ik heb het daar natuurlijk met Annebregt Dijkman over gehad, waarmee ik jou natuurlijk ook ooit voor geïnterviewd hebben voor Heb je een boze moslim voor mij? Het zijn geen incidenten, ook dit is gaande. En dan zijn er niet allerlei commissies en is het niet wekenlang in het nieuws. Dat vind ik wel heel erg belangrijk om te benoemen, want die commissie is, geloof ik, nog niet helemaal compleet, maar de mensen die nu dit onderzoek gaan trekken, komen van, Goden zij gedankt, buiten de NPO en zijn ongetwijfeld allemaal goede mensen. Maar het zijn toch wel weer allemaal witte mannen van een zekere leeftijd. En dan denk ik: zo'n commissie moet ook breder.    One'sy  Sorry, ik moet daar echt om lachen. Want is er dan niemand die denkt: jongens, dit moeten we niet doen.     Zoë  Nou, blijkbaar bij de NPO in ieder geval niet. (lachen) Wel mensen die het van buiten zien. Ik kan nog eindeloos doorgaan over wat ik hiervan vind. Ik ben heel benieuwd hoe dit ook verder verloopt, want het wordt nu gesignaleerd, het wordt onderzocht. Maar we blijven steeds onderzoeken dat intimidatie, intimiderend gedrag bestaat, dat seksueel misbruik en wangedrag bestaat. Maar laten wij eens actie ondernemen. Hoe kijk jij terug op dit jaar?    One'sy  Net als de vorige keer. Het verbaast me niet. Heel eerlijk gezegd ik verwacht niet veel van die commissie. Ik denk dat mensen misschien eventjes scherp gehouden worden, net als na Black Lives Matter: o jee, racisme. Maar we vervallen toch allemaal weer in oude patronen of dat nou is omdat we er baat bij hebben of omdat we uiteindelijk toch te bang zijn om ons uit te spreken. Misschien ben ik pessimistisch hoor, maar ik weet niet of ik echt geloof in echte verandering. Ik denk niet dat zo'n commissie het verschil gaat maken. We zijn er allemaal verbaasd over. We zijn geschokt. Maar ja, morgen wordt er gewoon weer tegen iemand geschreeuwd, hoor.    Zoë  De vraag is ook inderdaad: hoeveel bereidheid is er om echt actie te ondernemen? Ik kom natuurlijk in heel veel verschillende type organisaties, ook vanuit De inclusiemarathon natuurlijk, het boek dat ik met Kauthar Bouchallikht heb geschreven. En dit is natuurlijk geen uniek gedrag voor de mediawereld. Ik zie het zelf wat meer beroepsgroepen waar heel veel tijdsdruk is en waar ook soms de buitenwereld onveilig is. Nou, de buitenwereld is voor de DWDD niet per se onveilig, maar er wordt heel erg naar je gekeken. Ik denk bijvoorbeeld aan politie of brandweer. En voor actualiteitjournalisten geldt dat natuurlijk wel degelijk. Je ziet dat er binnen de organisatie soms hele gekke dingen. Wat vaak inderdaad moeilijk wordt gevonden, is als het al aan de kaak gesteld en echt gesignaleerd wordt, dan is er toch een soort huivering om écht paal en perk te gaan stellen. Natuurlijk kan je kijken of je mensen nog meekrijgt die dit gedrag vertonen, maar het betekent ook dat je soms afscheid moet gaan nemen van mensen, dat er type leidinggevende moeten worden aangesteld die een heel ander gedrag vertonen. En ik zie dat dat vaak toch nog heel moeilijk wordt gevonden en dat heeft inderdaad voor een groot deel te maken met wat jij ook beschrijft, mensen zijn dan gewend om iets op een bepaalde manier te doen. Waar we het de vorige keer over hadden is dat daar zelfs nog kwaliteit aan verbonden wordt van; ja, dat hoort er nou eenmaal bij of dat is nou eenmaal de beste manier om het beste programma te maken. En dan ben je een zacht ei of een sukkel als je daar allemaal niet tegen kan.    One'sy  Ik knik. Ik wil nog wel even een korte tip geven voordat we overgaan naar de volgende terugblik. Dat hebben we ook gedeeld op onze Twitter-pagina @bontewaspodcast. Het is een artikel van De Groene Amsterdammer over MeToo in de journalistiek; dat vond ik wel mooi. De Groene Amsterdammer heeft ook wel naar binnen gekeken van: hoe zit dat eigenlijk? We bespreken het de hele tijd op allerlei andere gebieden, maar hoe zit het bij ons? En natuurlijk gebeurt dat ook in de journalistiek, want we zijn allemaal mensen. Maar dat is een tip die we nog even in de show notes gaan toevoegen.    Zoë  Ja, en toch mis ik hier nog die zelfreflectie. Jij noemde Erik Dijkstra vorige keer die je dat hoorde doen. Maar ik zie heel halfbakken af en toe een hoofdredacteur of iemand die dan zo drie zinnen in zijn columnpje of iets wijdt aan: heb ik datzelfde gedrag dan ook wel eens vertoond? Nou, misschien heb ik ook wel een keer tegen iemand geschreeuwd, maar... En dan denk ik: ja, als je niet bereid bent naar je eigen gedrag te gaan kijken. Laten we dat dan eens massaal gaan doen in plaats van dan allemaal te gaan wijzen naar anderen: "maar daar was het wel heel erg", dat hoor ik de hele tijd. Kijk even naar jezelf alsjeblieft. Ja, zoveel dingen gebeuren natuurlijk in een jaar. Een heel opvallende was de manier waarop er bericht werd over de inval van Rusland in Oekraïne en Oekraïense vluchtelingen. Nou ja, laat ik voorop stellen dat daarover op een goede manier wordt bericht is, in de zin dat daar veel aandacht voor was. Je merkte dat het veel meer gevoeld werd, dus ook door de mediamakers die aandacht aan besteden aan hoe erg dat was. Maar de andere kant daarvan is dat we dus blijkbaar als Nederlandse media niet in staat zijn om die gevoeligheid en die aandacht te hebben voor vluchtelingen in het algemeen. Want er zijn natuurlijk al heel lang veel vluchtelingen en dan worden er toch ineens hele andere dingen over geschreven.    One'sy  Ja, zoals die geweldige kop van De Volkskrant die we ook in een van de Bonte Was afleveringen van dit jaar hebben besproken en die ik niet meer ga herhalen. Ik vind dat ook weer heel pijnlijk om te zien hoe mensen niet in staat waren om via de media de empathie voor bijvoorbeeld mensen uit Afghanistan over te brengen in artikelen en voor mensen uit Oekraïne wel. Wat écht een dieptepunt was die verslaggever die letterlijk zei: dit raakt ons natuurlijk veel meer, want nu lijken ze op ons. Dat was een journalist.    Zoë  Dat was in Amerika geloof ik.    One'sy  Een Engelstalige man. Ik weet niet of dat in Engeland was, maar hij sprak Engels en toen dacht ik: je laat je zo kennen nu.    Zoë  Ja, maar hij is tenminste nog eerlijk. (One'sy lacht) Want dit is natuurlijk wel wat er schuilt achter al die andere berichtgeving. Ik heb ooit boze reacties gekregen, maar dat is echt wat langer geleden, omdat ik een vergelijking had gemaakt met hoe er ook bericht wordt gegeven over moorden. Je had toen op een gegeven moment, Thijs H, ik weet even niet wat zijn achternaam was, maar die had zomaar drie mensen neergestoken. Een paar maanden daarvoor, of misschien was het een jaar daarvoor, dat weet ik niet meer helemaal, had je iemand met een Arabisch-Nederlandse naam die ook een aantal mensen had neergestoken. Daar werden meteen dingen over gezegd als 'terrorist' en noem het allemaal maar op. Dat bleek ook iemand in een waan te zijn net als die Thijs H. Dat is natuurlijk allebei vreselijk, maar dat er een redelijk vergelijkbare achtergrond in. En de manier waarop daarover bericht werd, was heel verschillend.    One'sy  Nou, dat is in Amerika aan de orde van de dag. Als je daar een high school shooter hebt, dat zijn eigenlijk altijd witte jongens, dan hadden ze een moeilijk verleden. Je ziet in Amerika heel duidelijk zelfs dat de foto's van slachtoffers als mug shots worden neergezet in plaats van foto's van de leuke jongeren die ze waren en de dader die wordt dan inderdaad gewoon neergezet als: ja, het was een normale jongen.    Zoë  Nou ja, en wat ik toen ook schreef in die post waar ik zoveel boze reacties, ook heel andere reacties, op kreeg. Die jongen of man heette dus Thijs H. en als ik meteen even nadenk kan ik minstens vijf tot misschien wel twintig Thijssen opnoemen die in de media werken. En ik kan niet zo veel, ik weet dus niet hoe die andere man heette, maar Ismaels of Ibrahims opnoemen die in de media werken en dit ligt daar dus ook aan ten grondslag. We zijn zo homogeen als media waardoor dit soort dingen ook steeds gebeuren. Er is dan ineens ook een behoefte om te weten hoe dat komt en wat erachter zit: hoe kan dat nou dat zo'n Thijs H. zomaar mensen neersteekt? Wat jij ook beschrijft over die highschool shootings, dan moeten daar allerlei verklaringen voor zijn en heb je ineens recht op verklaringen en zichtbaarheid. In het andere geval is het terrorist, weet ik veel wat er allemaal bedacht wordt. Dat is dus ook zo als je het hebt over vluchtelingen uit Oekraïne. Het is heel belangrijk dat daar zoveel aandacht voor is, dat daar empathie bij is, dat mensen tot op het bot daarover willen berichten en ook veel over willen berichten, maar mogen andere mensen die zichtbaarheid ook hebben?    One'sy  Over zichtbaarheid gesproken die niet terecht was: het apenpokkenvirus. Want naast Corona hadden we natuurlijk nog een virus dat ons eventjes op scherp zette. Ik vond het ook een beetje ingewikkeld. Er waren ook mensen die zeiden dat het heel homofoob is om zo te focussen op dat het vooral gays betreft of mannen die seks hebben met mannen. Maar ik luisterde naar een podcast van Dan Savage, Savage Lovecast en die doet dan altijd aan het begin een soort van commentaar op wat er is gebeurd in het nieuws. En hij zei: ik ben juist blij dat ze dat doen, want wij als gay men and men that have sex with men moeten weten dat dit ons meer treft dan andere mensen. Dus dat vond ik een beetje moeilijke kwestie. Maar gewoon eventjes een voorbeeldje uit die berichtgeving. Dat apenpokkenvirus speelde dus vooral in Europa. Ik weet niet of het nou Frankrijk was of zo waar het voor het eerst in Europa ontdekt was. Maar ze deden dan een foto bij de tekst "het apenpokkenvirus is in Europa" van een zwart persoon uit een Afrikaans land waar het apenpokkenvirus ook al was.    Zoë  O, jeetjemina.    One'sy  Ik denk dat het RTL was. Ik weet het niet zeker hoor, maar daar zijn ze toen op aangesproken en die foto hebben ze natuurlijk aangepast. Maar het feit dat je dus niet in eerste instantie al een passende foto erbij doet, geeft ook weer aan dat je lekker aan framing doet.    Zoë  Dat sluit aan op wat we natuurlijk bespraken; het zijn hele homogene redacties en dan ben je blijkbaar zo homogeen dat er nergens in die schijf iemand zegt: hé jongens, let eens op. Nou ja, dan gaan we misschien wel naar één van de meest betreurenswaardige/vreemde/beschamende mediamomenten van het jaar. Het is sowieso heel beschamend in algemene zin wat er gebeurt en wat nog steeds niet helemaal is opgelost in de vluchtelingenopvang, asielzoekersopvang in Nederland. Maar in de zomer liep dat natuurlijk echt de spuigaten uit in Ter Apel, waar mensen continu buiten moesten slapen in vreselijke omstandigheden. En de redactie van Op1 dacht: weet je wat? We gaan daar onze tafel voor het asielzoekerscentrum opstellen. En dan zie je daar mensen praten aan een tafel, maar dus niet met de mensen over wie het gaat. Deze mensen mochten leuk als achtergrond dienen, terwijl ze achter tralies staan te kijken naar ik. Het is een zeldzaam... Ik wou zeggen een zeldzaam beschamend moment. Het woord zeldzame haal ik weg. Maar het was wel echt een beschamend moment.    One'sy  Ja, als je er weer over nadenkt, het is echt verdrietig. Ik vraag me ook af: zijn ze daar nou trots op? Hoe kijken ze daar op terug?    Zoë  Ik heb daar niet heel veel over gehoord. Het kan aan mij liggen hoor, maar ik denk niet dat daar een hele stevige dieptesessie over is geweest bij Op1. Ze zullen het er wel over gehad hebben; dat kan niet anders en er zullen vast ook discussies zijn geweest. Maar ergens, en dit is mijn cynische kant, denk ik doordat hierop ook zoveel kritiek was, hebben ze ook weer veel aandacht gekregen. En elke aandacht is goede aandacht, toch?    One'sy  I suppose. Nou, dan is er nog een dingetje dat ik nog even wil aanstippen; wat ik in eerdere afleveringen ben vergeten te noemen en daarom gewoon eventjes in deze eindejaarsspecial wil meenemen. Eerder dit jaar waren de verkiezingen en omroep NTR die had een programma Kiespijn waarin ze met mensen gingen praten over waar ze op zouden moeten stemmen. Daar was dan een fragment van een dame waarbij ze volgens mij moesten raden wie de longboarder was en er waren dan drie dames neergezet. En toen zei Rutger Castricum over Esma Kendir, zo heet die dame: nee, zij kan niet de longboarder zijn, want ze draagt een hoofddoek. Dat is natuurlijk al een pijnlijke opmerking an sich. Volgens mij heeft ze daar in die uitzending wat over gezegd. Maar wat heeft de omroep NTR gedaan in plaats van dit pijnlijk moment te laten zien en te laat zien hoe mensen denken, hebben ze het eruit geknipt.    Zoë  O ja, ik heb dit bericht inderdaad ook voorbij zien komen. Ze deelde dat zelf volgens mij. Daar ben ik dan wel heel blij over, want dit zijn natuurlijk dingen van de achterkant van de media die we dus te weinig te zien krijgen. Terwijl het juist zo belangrijk is dat dit fragment er wel in was gebleven. Ik ben ook heel benieuwd of die Rutger Castricum zelf wilde dat het eruit ging of dat de NTR dat toen heeft besloten. Maar dit moet je dus wel laten zien. Zij beschreef dat ook heel goed. Dat overkomt je dan; dat is heel pijnlijk. En dan wordt dat er ook nog uitgehaald alsof het niet gebeurd is.     One'sy  Want jouw gevoel telt dan dus blijkbaar niet. Heel erg pijnlijk. We hebben nu genoeg pijnlijks besproken vind ik. Het is tijd voor wat opstekers.    Zoë  Ja, want er zijn natuurlijk ook weer lichtbrengers/goede journalisten en mensen die verantwoordelijk zijn geweest voor prachtige opstekers. Laten we OneWorld in z'n geheel natuurlijk weer noemen. Ze blijven zelf kritisch op hun eigen taalgebruik en blijven van alles aan de kaak stellen. Wat we toch helaas in de reguliere media veel minder voorbij zien komen. Dat geldt ook over Hassnae Bouazza. We hebben haar ook meerdere malen genoemd. Zij houdt zeker ook de politieke verslaggeving scherp. Ik wil graag ook nog even The Reference Man noemen. Een geweldige documentaire die eerder dit jaar is gemaakt over hoe de gehele wereld is ingericht op de witte man van ongeveer 1 meter 72 centimeter, en over wat voor levensgevaarlijke consequenties dat heeft voor mensen die dat niet zijn.    One'sy  Wij! (lachen)    Zoë  En heel veel mensen met ons. Jij noemde vorige week nog Poldermocro's. Ik gooi deze er ook nog een keer in.    One'sy  Ja! Dat is nog steeds een kijktip, net als uh de serie dertigers. Het is een leuke serie als je even wat wil bingen. Er zit ook iets van diversiteit in, dus dat is fijn. En Seef spees.    Zoë  Ja, dat was ook lachen.    One'sy  Ja, van Clarice Gargard en ...    Zoë  Hasna El Maroudi.    Zoë  En dan toch nog een klein uitsmijtertje erbij. Dit wilde ik eigenlijk in het begin noemen, maar dat kan ook lekker hier. Lees ook nog even twee recente stukken van mediawetenschapper en journalist Reza Kartosen-Wong. Hij schreef dus twee stukken. Een stuk verscheen in Het Parool en ging over Kick Out Zwarte Piet. Daarin maakt hij ook een analyse over hoe zij de afgelopen jaren zijn behandeld, ook door de politie die niet ingrijpt of te laat ingrijpt. Dat is een goed stuk om te lezen. En hij heeft ook een essay geschreven voor een weekendeditie in Trouw. Dat gaat over modelminderheden. Daar schrijft hij vaker over. Dat is heel interessant. Een groot deel van Aziatische Nederlanders wordt bijvoorbeeld vaak zo neergezet, maar dit is ook heel erg een imperiaal, koloniale manier van mensen indelen. Hij beschrijft heel goed hoe dan het idee wordt gewekt dat jij een soort betere allochtoon bent of een allochtoon die het wel goed doet. Dat wordt bijvoorbeeld vaak over Iraanse Nederlanders ook gezegd. Maar in wezen heb je ook met veel van hetzelfde type racisme en machtsmisbruik te maken. Dat zijn dus nog twee leestips. We gaan natuurlijk ook de vakantietijd in.    One'sy  Ik heb ook nog een kijktip als we het toch hebben over modelminderheden, Hanky panky goodbye gemaakt door Roosmarijn Wind, een actrice die onderzoek doet naar haat en racisme tegen Aziaten. Het is een heel mooi persoonlijk verhaal en het duurt niet zo heel lang. O ja, deze hebben we natuurlijk ook al eerder genoemd, maar die wil ik toch nog weer eventjes noemen: Stil Leven. De documentaire van Rowan Blijd over de doodgeboorte van haar zoon Amari. Dat is niet vrolijk om mee af te sluiten, maar die wilde ik toch nog eventjes genoemd hebben. Nou, dan heb ik toch nog, ook niet vrolijk om mee af te sluiten, twee dingen die ik met terugwerkende kracht nog even wil noemen. De documentaireseries Klassen en Schuldig zijn echt even de moeite waard om te zien als je ze nog niet gezien hebt. Daar hoort dan ook nog de serie Nablijven bij. Dat is een gesprek in de studio met gasten en Schuldig wordt ook nog een podcast, een jaar later gaan ze weer naar al die hoofdrolspelers terug. Dat wil ik toch nog eventjes tippen.    Zoë  Jullie hebben huiswerk. (lacht)    One'sy  Ja en laat ons ook weten wat je ervan vindt en of jij nog tips hebt. Altijd welkom.    Zoë  Zeker. Dank voor het luisteren iedereen, ook dit jaar weer 2022. En weer heerlijk komen we vlot en babbelig tot jullie vanuit de studio. Dat is toch heel gezellig. We zijn er volgend jaar weer; dan hopen we toch wat vaker gasten te kunnen uitnodigen. We zullen ook weer in de studio zijn. One'sy, het was weer een eer en een gezelligheid om het dit jaar met jou weer allemaal vol te lullen deze podcast.    One'sy  Ja en alvast een Happy New Year!    Zoë  Happy New Year!    One'sy  Dit was onze eindejaarsspecial van Bonte Was Podcast.    Zoë  Abonneer je op onze podcast via Spotify, Apple Podcast of een andere podcastapp en laat dan ook een recensie achter. Dat maakt het voor anderen makkelijker om Bonte Was Podcast te vinden.    One'sy  Heb je ook voorbeelden van missers of opstekers in de media? Of wil je meer weten over Bonte Was Podcast? Volg ons dan op Twitter of Instagram via @bontewaspodcast.    Zoë  En word vriend van onze podcast door eenmalig of vaker te doneren via www.vriendvandeshow.nl/bontewaspodcast.     See omnystudio.com/listener for privacy information.

In deze aflevering geef ik jou een aantal oorzaken van overeten. Overeten kan heel onschuldig lijken, maar dit wordt voornamelijk veroorzaakt door een slechte relatie met voeding. Het geeft vaak veel frustratie, schuldgevoelens en een negatief zelfbeeld achteraf. Ook de feestdagen zijn vaak een moment waarop veel mensen zich overeten. Wanneer je veel voedingsregels hebt kan het zijn dat je heel erg tegen de feestdagen opziet. Dit wil ik voor jou voorkomen. Het is zo zonde als je hier onvoldoende van kunt genieten. Misschien zit je dagen van te voren hier al tegenop te kijken. Dat gaan we dit jaar anders doen. Schrijf je voor slechts 13,- euro in voor de Health Boost Challenge en ga zonder voedingsregels de feestdagen in. Ik zorg dat jij de controle over voeding behoud en keuzes kan maken die jou op langer termijn jouw gezondheid fysiek en mentaal ondersteunen. We starten op 20 & 21 december met twee challenges in de mail (duurt max 5 minuten) en sluiten 22 december af met een mega waardevolle LIVE sessie. De replay wordt hier achteraf van verzonden. Inschrijven voor de Health Boost Challenge Feestdagen editie, klik hier! Zorg dat je erbij bent! Dit wil je niet missen. Volg mij ook via @yvonnevanhaastregt op Instagram. www.yvonnevanhaastregt.nl

Waarom schrijft een mens managementboeken en hoe verloopt zo'n schrijfproces enerzijds en tegen welke mogelijke dilemma's loop je als auteur aan anderzijds? In deze EXTRA aflevering van De Boekenpraktijk gunnen we onszelf een kijkje in de keuken van het schrijven van een managementboek. En dat doen we met auteur Andor de Rooy.Andor is expert op het terrein van leiderschap en moed. Over dat thema schreef hij zijn eerste managementboek uit 2016: Moed. Tevens is Andor een sparringpartner voor bestuurders, leiders en managementteams. En hij is nu bezig met het schrijven van zijn tweede managementboek met de titel Kalmte, dat in de zomer van 2023 zal verschijnen. In de podcastaflevering horen we dat het een trilogie moet worden en dat het laatste deel voor 2030 gepland staat. Elke 7 jaar een boek.Niet elke managementauteur schrijft meerdere boeken en sommigen, zoals Jos Burgers, brengen juist elke twee jaar een nieuw boek uit. Omdat er zoveel verschillende soorten managementboeken en manieren van schrijven zijn gaan we in de Boekenpraktijk komend jaar vaker een uitstapje maken naar het schrijfproces.StellingenNet als in de reguliere afleveringen van De Boekenpraktijk leggen we ook Andor de Rooy een aantal stellingen voor. Dit keer over zijn schrijfproces:Als je een managementboek hebt geschreven doe je er pas echt toe als adviseur en trainer, omdat je dan wordt gezien als ‘de expert' van het thema waarover je hebt geschreven;Elk managementboek is in principe overbodig, omdat over alle managementthema's al voldoende en uitgebreid is geschreven;Als de praktische toepasbaarheid van een managementboek laag is, is het in de kern een overbodig boek; Benieuwd naar de antwoorden? Luister naar deze aflevering. Links bij deze afleveringBestel de boeken van Andor de Rooy op managementboek.nl: managementboek.nl/auteur/andor-de-rooyBekijk de boekenlijst met boeken over schrijven: managementboek.nl/boekenlijst/819Ontdek dagelijkse nieuwe artikelen, interviews en recensies in ons Online Magazine: managementboek.nl/magazine OverIn de Boekenpraktijk, de podcast van Managementboek, praten we met auteurs van nieuw verschenen boeken over de brede thema's ontwikkeling en verandering: van persoonlijke ontwikkeling en verandering tot op het niveau van een gehele organisatie. Altijd met een koppeling naar de dagelijkse praktijk. Kijk voor meer informatie en alle afleveringen op managementboek.nl/podcast

Wil jij als dansdocent graag in het onderwijs lesgeven? Volgens docenten Anne Bos en Anja Boer kun je dan niet zonder de methodiek dansexpressie. Onze host Sanne Fokkens sprak met hen over de post-hbo opleiding Docent Dans Improvisatie in Amsterdam. Ze vertellen haar welke modules je kunt volgen, wat er zo bijzonder is aan de methodiek dansexpressie, en waarom deze geschikt is voor het reguliere onderwijs. Nieuwsgierig? Beluister dan de podcast! En lees verder voor Sanne's reflectie.

Wanneer Harriet de voogdij over de twee kinderen van haar overleden zus krijgt, is dat het begin van een roerige tijd in haar leven... Uitgegeven door De Fontein Romans & Spanning Spreker: Hymke de Vries

Schone, mobiele energiesystemen worden een essentieel onderdeel van het elektriciteitsnet. Althans, dat denkt Skoon Energy, de Nederlandse scale-up die met hun software de wereld wil veroveren als The Mobile Clean Energy Platform. Momenteel organiseert het bedrijf een nieuwe investeringsronde. Hoeveel geld is er nodig en vooral: waarvoor precies? Wat is de missie, de visie en de strategie vraag ik Peter Paul van Voorst, oprichter en CEO van Skoon Energy.

Wanneer Harriet de voogdij over de twee kinderen van haar overleden zus krijgt, is dat het begin van een roerige tijd in haar leven...Uitgegeven door De Fontein Romans & SpanningSpreker(s): Hymke de Vries

Vroeg of laat krijgt bijna iedereen ermee te maken: mantelzorg. Je wordt mantelzorger of je hebt zelf mantelzorg nodig. Pattrick Bekkink draagt vanaf zijn negentiende de zorg over zijn moeder. Daarnaast is hij student op Hogeschool Saxion in Enschede. Hij probeert die twee zo goed mogelijk te combineren, maar dat dubbelleven is niet altijd even makkelijk.

In deze episode neem ik je mee in een vraag die vaak wordt gesteld. Moet het helemaal stil zijn om je heen om diep in hypnose te kunnen gaan? In deze episode ontkracht ik deze mythe, en laat ik je zien, welke voordelen quantum hypnose heeft op jouw systeem als geheel. In deze aflevering hoor je: - wat de neveneffecten van quantum hypnose zijn, naast het kunnen communiceren met het kwantumveld, en het je verbinden met jouw meest ideale tijdlijn. - waarom diepe ontspanning bereiken sowieso heel belangrijk voor je lichaam is. - waarom diepe stilte tijdens een hypnose ervoor kan zorgen dat je belangrijke delen van de hypnose mist - hoe je jezelf kunt trainen om zelfs in extreme omstandigheden in diepe ontspanning te gaan - hoe het kwantumveld altijd met jou communiceert, en het vinden van de meest ideale omstandigheden daarvoor niet nodig zijn - een uitnodiging om mee te doen met de Quantum Yule Reis vanaf 22 december En nog zoveel méér! Wil jij meer weten over het unieke quantumhypnosetraject vanaf 22 december? Kijk dan op www.mariskaruissen.nl/quantum-yule-reis en doe mee!

Op deze rustdag bespreken we onze eerste herinneringen aan voetbal, van het eerste stadionbezoek tot 's avonds stiekem voor de tv kruipen. En van Edward van Cuilenborg tot ooms die bepaalde shirts uit het raam gooien. Verder maken we een rondje langs de ontslagen en opgestapte bondscoaches en wat is nou wijsheid voor Gareth Southgate? Yordi put uit zijn eigen trauma's en waarschuwt de Marokkaanse luisteraars. # Hekkensluiters is een Dag en Nacht podcast die wordt gemaakt door Yordi Yamali, Danielle Kliwon, Jean-Paul Rison, Jan Bavinck, Peter Buurman, Michel Doodeman en James Worthy.# Meepraten kan via Twitter en Instagram. # Hekkensluiters wordt mede mogelijk gemaakt door TOTO. Wat kost gokken jou? Stop op tijd. 18+.Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Peter Kunneman was organisatieadviseur bij Accenture toen hij bij toeval in een opleidingsweek terecht kwam bij Yvonne Agazarian. De grondlegsters van de theorie van levende menselijke systemen. Inmiddels is Kunneman teamcoach en schreef hij samen met Paula Nordhauzen 'Leven het team'.Met hun boek hebben de auteurs het doel om de SCT®-methode in organisaties in Nederland te introduceren. Deze methode is gebaseerd op de theorie van levende menselijke systemen, waarmee teams zich ontwikkelen in prestatie en werkklimaat. Met de methode kun je een goed beeld krijgen van de groepsdynamiek in de organisatie. Kunneman: 'Maak met deze methode de omslag van slachtoffer zijn van de groepsdynamiek binnen je team naar surfen óp die groepsdynamiek.'Deze week is Peter Kunneman te gast in de podcast Willem van Leeuwen praat met hem over het werken in teams én hoe conflicten en emoties als boosheid  daarin hun plek hebben. Recent is er in de media uitgebreid aandacht geweest voor de vechtenergie en boosheid van Matthijs van Nieuwkerk op de redactie van DWDD. In de aflevering legt Peter Kunneman uit hoe 'de rolklem' uit de theorie van SCT® hierin een rol speelt. StellingenElke aflevering van de podcast legt host Willem van Leeuwen de gast een drietal stellingen voor. De stellingen voor Peter Kunneman zijn:1. Conflicten en dus emoties van boosheid uiten zijn nuttig in teams;2. De kwaliteit van samenwerken hangt in veel organisaties te veel aan het type leiderschap van de direct leidinggevende;3. Echt samenwerken waardoor één plus één drie wordt is bijna een utopie omdat ons ego - met ons eigen belang - daar tussen zit.Nieuwsgierig naar de antwoorden? Luister naar deze aflevering. Links bij deze afleveringBestel 'leve het team' via managementboek.nl: https://www.managementboek.nl/boek/9789024450596/leve-het-team-peter-kunneman  Ontdek dagelijkse nieuwe artikelen, interviews en recensies in ons Online Magazine: managementboek.nl/magazine OverIn de Boekenpraktijk, de podcast van Managementboek, praten we met auteurs van nieuw verschenen boeken over de brede thema's ontwikkeling en verandering: van persoonlijke ontwikkeling en verandering tot op het niveau van een gehele organisatie. Altijd met een koppeling naar de dagelijkse praktijk. Kijk voor meer informatie op managementboek.nl/podcast

Nienke (44) wil het liefst altijd aardig gevonden worden door iedereen. Ze wil niemand teleurstellen en maakt het anderen graag naar de zin. Daardoor vindt ze het lastig om grenzen aan te geven en doet ze dingen voor anderen ten koste van zichzelf. Zo voelt ze zich bijvoorbeeld te bezwaard om vrij te nemen of de schilder af te zeggen. Samen met Berthold gaat ze op zoek naar de bevrijding uit dit patroon.Ben jij nou benieuwd hoe het nu is met de gasten uit onze podcast? Kijk dan op omdenken.nl/hoeishetnumet om hun updates te lezen!En we hebben iets nieuws: De Kleine Omdenkencollectie! De vier kleine boekjes van Omdenken in een chique cassette. Leuk als cadeau of collectors item. Je koopt hem via https://www.omdenken.nl/winkel/kleine-omdenken-collectie

Als straatarts zie je dat een klein gebaar een groot verschil maakt in het leven van een dakloze. Maar dan moet je vaak wel bureaucratische muren kunnen beklimmen, omzeilen of negeren

 Lees hier het artikel: https://decorrespondent.nl/13981/in-het-land-waar-de-excelsheet-regeert-slapen-nog-altijd-mensen-op-straat/5747339301473-69beb37b
 *** Nieuw: de Correspondent-luisterapp! Vanaf nu kun je voor de beste en meest privacyvriendelijke luisterervaring terecht in de Correspondent-app. Ontdek 500+ shows en verhalen en ga in gesprek met je favoriete correspondenten. Download de app snel in de app-store! Geen lid? Maak ook onafhankelijke journalistiek mogelijk en krijg toegang tot de app: corr.es/wordlid. *** Productie: Julius van Ijperen en Jacco Prantl 
 Voor vragen, opmerkingen of suggesties mail naar post@decorrespondent.nl

Duurzaam beleggen is populairder dan ooit. Om het voor Europese burgers makkelijker te maken om groen te kunnen investeren, introduceerde de Europese Unie in 2021 een klasseringssysteem. Beleggingsfondsen zijn sindsdien verplicht zichzelf in één van de drie duurzaamheidscategorieën in te delen. Maar werkt dit systeem wel? Dragen beleggingsfondsen die zichzelf ‘groen' noemen daadwerkelijk bij aan een duurzamere planeet? Investico-journalisten Emiel Woutersen en Linda van der Pol zochten het uit. Een jaar lang deden zij samen met Follow the Money en meerdere Europese kranten onderzoek naar groene investeringen. Wat blijkt: bijna de helft van de fondsen die zichzelf duurzaam noemt investeert nog altijd in kolenbedrijven, oliegiganten en andere vervuilers. Wat mankeert er precies aan de wet? Waarom slagen toezichthouders er niet in succesvol te handhaven? En hoe is het om zo'n groot journalistiek onderzoek op te zetten? Aanmelden voor de live podcast over hoopvolle ontwikkelingen op 19 december kan via dezwijger.nl/agenda Productie: Kees van den Bosch & Ruben StiftZie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Het Nederlands Elftal genoot met een familiedag na van de zege op Senegal. Argentinië verslikte zich in Saoedi-Arabië. Trommels bij Senegal, fluitconcerten bij Denemarken en Ronaldo zoekt een nieuwe club. Het komt allemaal aan bod in de AD WK Voetbalpodcast met Maarten Wijffels en Etienne Verhoeff.De buitenlandse kranten waren vooral onder de indruk van Cody Gakpo na afloop van Nederland-Senegal. 'De penningmeester van PSV zal wel blij zijn. Want afgelopen zomer was de positie van PSV wat minder sterk', begint Wijffels. 'Ik weet nog dat in het begin van zijn carrière ik hem interviewde voor PSV-Feyenoord. Hij had net twee duels gespeeld. In zijn portemonnee had hij een foto van Pelé. Hij vertelde een oude ziel te zijn. Is toch mooi.'Verder praten ze over het spel van De Jong bij Oranje en de nederlaag van Argentinië. 'Dan zie je maar weer dat een WK is zoveel meer heeft dan een EK. Altijd dat Europese spel. Het spel van Saoedi-Arabië of Mexico is zo'n verrijking. Ik kan daar echt van genieten.' Beluister de AD WK Voetbalpodcast via AD.nl, de AD App of jouw favoriete podcastplatform. Meer lezen over het WK? Kijk dan op https://www.ad.nl/wk-voetbal/Support the show: https://krant.nlSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Van alle dingen die mijn ouders van mij en mijn zus verwachten is er een regel die er altijd bovenuit springt. Als je na middernacht naar beneden gaat, neem dan ALTIJD iemand met je mee. Zodra we in dit huis zijn gaan wonen herinnerde ze ons aan deze regel waar ze maar de kans zagen. Ze brachten het op een random moment op tijdens het avondeten, of wanneer we naar school moesten. Soms, als ze voetstappen op de gang hoorde in het midden van de nacht brachten ze ons altijd samen naar bed of naar welke kamer me dan ook moesten gaan. Het vreemde was dat mijn zus en ik niet echt een reden hadden om beneden te zijn na middernacht. Onze kamers, de woonkamer, keuken, bijna alles was op de eerste verdieping van het huis. Ja ok, beneden was de speelkamer en de rest werd eigenlijk gebruikt als opslag, maar meer stond er niet en ik kon me dan ook geen scenario voorstellen waarin ik midden in de nacht naar beneden moest. ...

De vervuiler betaalt. Dat is wat het mondiale Zuiden wil bereiken tijdens de aankomende VN-klimaatconferentie (COP27), die op 6 november in de Egyptische badplaats Sharm-El-Sheikh begint. Maar rijke landen weigeren al jaren verantwoordelijkheid te nemen. Lou-Anna Druyvesteyn leest dit verhaal van Emma van der Zalm voor. Audio door Hans Poel.

Wake up! met Samia & Greet EP 42 | Je moet niet altijd geloven wat ze zeggen (Ook niet de eigen stemmetjes in je hoofd) In deze aflevering hebben Samia en Greet het over conditioneringen, over zaken die we geloven en als waar aannemen. Omdat we dat geleerd hebben. Omdat mensen met "autoriteit" ons dat vertellen... Zo hebben we het onder andere over de "1 size fits all succes formules" die we horen bij o.a. business coaches en marketing trainers. Of over je in een onderdanige positie zetten als sollicitant bij een selectiegesprek of verkoper bij een salesgesprek. Dat hoeft niet, want we zijn gelijken. De ene is niet meer dan de andere. We hebben het ook over ongelijkheid en ons klein voelen. Je moet niet altijd geloven wat ze vertellen. En ook niet wat de stemmetjes in je hoofd je vertellen.

In Dubbele Nationaliteit helpen de mannen van De Derde Helft je in aanloop naar het WK om te bepalen voor welk ander land je, naast Nederland, moet juichen. Dit allemaal om het WK nóg leuker te maken, maar vooral om de kans op succes te vergroten. In 32 korte podcasts - voor elk land één - hoor je alle argumenten om fan te worden van Senegal, Australië, Ecuador en de rest. Vandaag Snijboon met Australië.Dit WK kijk je niet alleen met je handschoenen aan, maar waarschijnlijk ook met een dubbel gevoel. De situatie in het gastland Qatar is namelijk op vele vlakken schrijnend. De mensenrechten van de ruim twee miljoen arbeidsmigranten die de stadions bouwen worden al vanaf de start geschonden; ruim zesduizend van hen kwamen zelfs om. Doe ons en jezelf een plezier en wees op de hoogte van álle aspecten van dit toernooi. Je kunt meer lezen op de sites van Amnestyen Human Rights Watch.

Eunice Anita -Offerman, geboren in Curaçao, woont nu zo'n 15 jaar in Nederland. Van huis uit is ze accountant en uitgever, maar haar leven nam een andere wending die ze zelf nooit hadden kunnen voorzien. Ze zit in het bestuur van SKIN, schreef meerdere boeken, waaronder een over haar eigen leven, deed jarenlang studie naar de Bijbel en is sinds juli dit jaar de nieuwe voorganger van Mozaiek 020.  

Zal je zien: valt je boterham precies met de besmeerde kant naar beneden. Voor veel mensen een herkenbare situatie, maar valt die boterham ècht altijd ongelukkig? Daar heeft werktuigbouwkundige Minke Berghuis (Universiteit Twente) een antwoord op.

Als Typhoon uitlegt hoe hij eenzaamheid ziet, dan begrijp je ook meteen waarom de zinnen van het liedje ‘Alleen In De Pauze' alle kanten opgaan. Toch weet hij het heel helder uit te leggen. Martine: “Jij bent echt veel in therapie geweest, hè”. Specifiek met deze song probeert hij licht te brengen in het leven van jongeren, maar eigenlijk doet hij dat voortdurend. In dit gesprek gaat het vergrootglas over meer teksten en zo ontdek je de drijfveer van de rapper die in z'n paspoort Glenn de Randamie heet. 

#747 Money Money Money: je krijgt altijd wat je verwacht!

In de dagelijkse podcast van FC Afkicken bespreken Bruce Tol, Mart ten Have en Audrey de Ridder op donderdag 13 oktober onder meer Ajax dat weer onderuit ging tegen Napoli, de (bijna) uitschakeling van Barcelona en de Europese wedstrijden van de Nederlandse ploegen in de Europa League en Conference League!Deze podcast is een betaalde samenwerking met YoungCapital. Doe het werk dat werkt voor jou, dat past in jouw leven en bij jou als persoon. Alle vormen van werk zijn oké. Zolang je maar werkt. Whatever Works. Work.Check de door ons uitgelichte vacatures op: www.youngcapital.nl/fcadaily(00:00) Intro(01:07) Ajax weer onderuit(09:52) Uitschakeling Barcelona nadert(14:44) Special Football Shirts(21:31) Feyenoord moet winnen(28:07) PSV ontvangt Zürich(35:09) Lof voor AZThuisbezorgd.nl geeft twee keer twee tickets weg voor de UEFA Europa League wedstrijd PSV - Arsenal. Laat ons op je meest creatieve manier weten wie jij graag mee zou willen nemen! (PS: Mocht je Thuisbezorgd.nl er in weten te verwerken scoor je bonuspunten...)Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Wijnballen, kaneelstokken, nougat, fairy floss and oliebollen. These are just a few examples of delicacies that you can buy at a Dutch kermis. With Nicole Holten, who has a blog about Dutch food, we are talking about (the food at) the kermis. - Wijnballen, kaneelstokken, nougat, suikerspinnen en oliebollen. Het zijn slechts een paar voorbeelden van lekkernijen die je kunt kopen op een Nederlandse kermis. Met Nicole Holten, die op haar blog The Dutch Table schrijft over Nederlands eten, hebben we het vandaag over (het eten op) de kermis.

Altijd al willen weten hoe Berthold en zijn team deze podcast maken? Hoe we aan onze gasten komen? Of er veel geknipt wordt? Berthold Gunster (host) en Diede Wieman (producer) vertellen je in dit gezellig chaotische gesprek alles over het maakproces van de podcast. Een podcast over de podcast dus. Lekker meta. En hier blijft het niet bij, want volgende week duiken we verder de diepte in en praten we over hoe je nou een goed gesprek voert, of er weleens kritiek is op de podcast en of Berthold het nog steeds spannend vindt om deze gesprekken te voeren. Heb jij zelf ook een vraag? Of feedback? Of wil je dat we een bepaald onderwerp bespreken? Stuur een mailtje naar contact@omdenken.nlBen jij nou benieuwd hoe het nu is met de gasten uit onze podcast? Kijk dan op omdenken.nl/hoeishetnumet om hun updates te lezen!En nog meer nieuws: we staan weer in theaters door het hele land met de Omdenken theatershow 'Zoals verwacht loopt alles anders'. In september zie je ons in IJsstelstijn, Veenendaal en Zaandam. En in oktober in Dordrecht, Lochem, Assen en Stadskanaal. Koop je kaartje op Omdenken.nl/theatershow