Podcasts about entrepreneuriat

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Tu souhaites faire former tes managers ? Prends contact avec adelie@outilsdumanager.com pour voir si l'École des Managers est faite pour eux.***Découvre ce que nous avons créé pour t'aider à aller plus loin :Des formactions pratiques et concrètes pour manager efficacement, quel que soit ton rôle ou ton secteur.Une communauté unique en ligne, le CIEL, où dirigeants et cadres dirigeants, s'entraident pour réussir ensemble.L'offre exclusive du moment pour t'aider à passer à l'action dès aujourd'hui.Clique ici pour explorer le catalogue ODM : https://www.formactions.outilsdumanager.com/cataloguecomplet***Dans ce deuxième épisode de notre série, Cédric s'attaque aux deux grands modèles qui piègent les entreprises : le management à la pression et le management à la bienveillance pure.Beaucoup de dirigeants oscillent entre ces deux extrêmes sans jamais trouver l'équilibre. Entre la logique darwinienne de Jack Welch (General Electric) qui consiste à licencier les 10 % les moins performants et le mirage de la bienveillance inconditionnelle qui dérive souvent vers le laisser-faire , Cédric vous explique pourquoi aucune de ces voies ne garantit une performance durable.Au programme :Le management à la pression : Pourquoi le pouvoir hiérarchique seul crée des "collaborateurs zombies" et des comportements passifs-agressifs.Le piège de la bienveillance : Pourquoi être "trop gentil" sans exigence détruit le respect et la productivité.Le rôle du chef : Pourquoi vos collaborateurs attendent que vous sachiez dire "non" et que vous fassiez le tri dans les initiatives.Vers la Troisième Voie : Une introduction à la méthode qui réconcilie respect et performance.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode de "Comment j'ai réussi ?", Stéphane accueille Ramata Prause, la fondatrice de la marque de cosmétiques Vagance. Pharmacienne de formation, elle revient sur son parcours et la création de sa gamme de produits de beauté naturels et sans substances nocives.Notre invitée partage son expérience personnelle qui l'a conduite à se lancer dans l'entrepreneuriat. Alors qu'elle utilisait depuis des années des produits défrisants pour ses cheveux, elle a été confrontée à des problèmes de santé liés à ces cosmétiques. C'est ce déclic qui l'a poussée à se renseigner davantage sur la composition des produits du quotidien et à développer sa propre gamme, Vagance.Ramata Prause explique ainsi comment elle a conçu des formulations sans parfum, privilégiant les ingrédients naturels, tout en intégrant une faible proportion d'additifs autorisés dans les référentiels de la cosmétique bio. Son objectif : offrir des produits simples d'utilisation, sans danger pour la santé, et accessibles à toute la famille. "Vagance, c'est l'extravagance sans l'extra. "On enlève tout ce qui ne sert pas et on se recentre sur l'essentiel", résume-t-elle.La fondatrice revient également sur les défis de l'entrepreneuriat qu'elle a dû relever, notamment en suivant une formation pour acquérir les compétences nécessaires à la gestion d'une entreprise, au-delà de son expertise en chimie. Elle évoque sa stratégie de prospection auprès des professionnels de la coiffure, prescripteurs essentiels pour sa marque.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue sur Avant j'étais prof, le podcast des enseignants en reconversion.Aujourd'hui, on va parler d'un sujet parfois tabou dans la reconversion : le job alimentaire.Je parle là de ce fameux boulot qu'on prend “en attendant”, qui est parfois loin de l'idée du métier qui nous fait rêver (et qui fait rêver les autres). De celui qu'on n'affiche pas spécialement sur LinkedIn, et dont on ne veut parfois pas parler tout court. Ou encore de celui qui fait parfois un peu mal à l'égo et qu'on se sent obligé de justifier à chaque fois qu'on l'évoque.Pourtant, trouver un job alimentaire peut être une aide précieuse dans certaines situations de reconversion, et c'est important d'en avoir conscience.Dans cet épisode, j'évoque le concept de "job alimentaire" dans son ensemble, je partage mon propre témoignage et je vous propose d'écouter 3 exemples de profs en reconversion qui occupent actuellement un job alimentaire pour des raisons bien distinctes. Merci à eux.

« Une conférence qui ne vend pas, c'est souvent juste un beau discours inspirant.» -Mélanie FortinSi tu es entrepreneur et que tu prends la parole, ton objectif n'est pas de faire applaudir. Il est de créer un impact… Et de provoquer une décision.Dans cet épisode, je t'explique pourquoi la majorité des conférences ne vendent pas. Non pas parce que le contenu est mauvais, mais parce qu'il manque de stratégie.Une conférence qui convertit n'est ni une formation accélérée, ni une accumulation d'astuces, ni un pitch placé à la fin en espérant que ça fonctionne.C'est une structure réfléchie qui crée une progression émotionnelle, provoque une prise de conscience forte et rend ton offre cohérente, évidente et naturelle.Alors concrètement, comment on construit ça ?Je te dévoile la structure en 7 étapes qui permet de capter l'attention dès les premières secondes, de créer un véritable moment de vérité et d'amener naturellement ton audience vers ton offre.On parle aussi des 5 émotions à déclencher, dans le bon ordre, pour que ton public ne sorte pas simplement inspiré… Mais réellement décidé.Je te montre également les erreurs qui sabotent les ventes : vouloir trop enseigner, rester trop général, parler de soi sans intention stratégique ou présenter une offre sans préparation émotionnelle.Si tu veux arrêter de parler dans le vide et commencer à créer de vraies décisions, cet épisode est pour toi.Bonne écoute !

Qu'est-ce qui change en 2026 pour les autoentrepreneurs ? Dans cet épisode, on fait le point sur les nouveautés 2026 de la micro-entreprise :Les plafonds de la franchise de TVA,Les nouveaux taux de cotisations sociales,La réforme de l'ACRE 2026 pour les micro-entreprises,Les nouveaux plafonds de la micro-entreprise,Les évolutions du CPF,Le prélèvement à la source des cotisations sociales...L'article complet est disponible sur le blog J'aime la paperasse : https://www.jaimelapaperasse.com/164Profite d'une réduction partenaire pour tester l'outil de facturation et gestion dédié aux micro-entreprises------Télécharge le livre blanc : Kit de lancement spécial micro-entreprise conçu avec

Tu n'oses pas prendre de cours artistiques par peur que ça ne te plaise pas ? Parce qu'il y a trop de demandes ou parce que tu ne connais pas le ou la prof ? On est beaucoup dans ce cas de figure et c'est pour ça que Margaux et Juliette ont créé Le Paon. Un lieu où explorer sa créativité avec des cours pro et sans prise de tête, en visio, à Paris et à Lyon.J'avais eu la chance de discuter avec elles à mon micro en 2024 et près de 2 ans plus tard, je fais à mon tour partie des artistes qui donnent cours au Paon ! Ensemble, on a parlé :d'entreprendre dans l'art en plein Covidde l'importance de se faire du bien en créantde céramique et de dessinde l'organisation que requiert un lieu physiqueet du bonheur de travailler entourées d'âmes créatives, d'aquarelle, de pinceaux et de crayons toute la journée !Si mes cours de journaling illustré au Paon t'intéressent, c'est par ici : https://le-paon.com/prof/clocloclub-chlo%C3%A9-professeure-atelier-journalingPOUR SOUTENIR LE PODCAST

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Depuis quelques années, le prêt-à-porter féminin change de visage. Les clientes arbitrent davantage. Les plateformes d'ultra fast fashion comme Shein ou Temu déplacent les repères prix. Le cadre réglementaire se renforce.Dans cet environnement, certaines marques subissent. D'autres se structurent.Sud Express fait partie de celles qui ont choisi d'investir dans leur organisation avant d'accélérer. Fondée en 1977, l'enseigne compte aujourd'hui 175 points de vente et réalise environ 75 millions d'euros de chiffre d'affaires.Benjamin Bellaiche revient sur la transformation engagée depuis son arrivée à la tête de l'enseigne : professionnalisation du réseau, investissements IT, pilotage par la marge, montée en puissance du digital. Il partage également les coulisses de la transmission familiale officialisée fin 2024, et la feuille de route des prochaines années.Un échange concret sur la manière de piloter une marque française dans un marché devenu plus exigeant.Bonne écoute, toujours sans coupure !Pour suivre Les Digital Doers :LinkedIn | Insta | Facebook | Tiktok | WhatsApp | Site webHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Stéphanie Guittonneau raconte comment, alors en poste et mère de famille, elle a décidé de reprendre ses études en cours du soir pour passer un BEP et un CAP cosmétique esthétique à l'école Élysée Marbeuf.Son objectif : comprendre, maîtriser le vocabulaire technique, parler derme et épiderme sans approximation… bref, devenir légitime dans son domaine.Un choix qui n'a pas été simple : tensions dans le couple, incompréhensions, ultimatum… Mais elle refuse de choisir entre sécurité et rêve. Elle décide d'avancer, coûte que coûte.Un témoignage puissant sur la détermination, les sacrifices invisibles et le courage de ne pas renoncer à ses ambitions, même quand tout semble fragile autour de soi. À découvrir dans l'épisode complet.

Il y a des lancements ordinaire et ceux dont tout le monde parle.Dans cet épisode, je te raconte les coulisses d'ICONIC :un lancement scénarisé, risqué, marquant et volontairement hors des codes.Oui, ça n'a pas plu à tout le monde.Oui, ça a fait réagir.Mais ça a aussi créé le plus gros engagement qu'on ait jamais eu.Et surtout : j'ai arrêté de me retenir.Tu vas comprendre :pourquoi casser les règles peut devenir ta meilleure stratégiecomment une idée “trop différente” peut devenir un aimant à attentionpourquoi assumer ton identité attire autant que ça dérangeet ce qui se passe quand tu crées pour marquer, pas pour plaire//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// ⏳ MOINS D'ADMIN, PLUS DE BUSINESS avec Hello bank proFacturation électronique + compte pro : tout est centralisé avec Mon Business Assistant Starthttps://www.hellobankpro.fr?perf_origine=BRA391//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 

L'argent ne fait pas le bonheur, mais il peut traverser les générations... si vous savez comment le structurer.Dans cet épisode de Kalimanjaro, nous recevons Jean-Luc Akoto, Président de LIMAYA CAPITAL. Fort d'une carrière de près de 30 ans, de la BNP Paribas à la création de sa propre structure, Jean-Luc est une voix incontournable sur la finance et la dynamique économique du continent africain.Jean-Luc Akoto nous plonge dans l'univers méconnu de la gestion de patrimoine en Afrique. Il démystifie le rôle du gestionnaire de patrimoine : non, il ne rend pas riche. Il gère l'existant, l'améliore et le protège. Une nuance essentielle pour comprendre comment sécuriser et transmettre son patrimoine.L'épisode explore également la question de l'héritage et de la transmission intergénérationnelle. Comment construire un patrimoine qui traverse les générations ? Quels sont les pièges à éviter ? Pourquoi l'éducation financière est-elle la clé pour ne jamais être esclave de l'argent ?Jean-Luc partage aussi sa vision de la dynamique économique du continent africain. Les opportunités d'investissement sur la BRVM (Bourse Régionale des Valeurs Mobilières), les obligations d'État, le private equity, l'immobilier. Il insiste sur l'importance de diversifier son allocation d'actifs et de connaître son profil de risque.Enfin, il nous livre des conseils précieux : le respect ne s'achète pas, mais il ouvre les portes. La discipline bat le talent. Et surtout, ne soyez jamais esclaves de l'argent.Un épisode riche, technique et inspirant pour tous ceux qui veulent bâtir une fortune durable en Afrique.Suivez Jean-Luc Akoto sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/jean-lucakoto/

La mémoire n'est pas un sujet du passé. C'est un enjeu de pouvoir, de reconnaissance et de dignité.Dans cet épisode exceptionnel de Kalimanjaro, nous recevons Aïssata Seck, directrice de la Fondation pour la Mémoire de l'Esclavage. Elle nous livre un échange essentiel sur l'histoire des tirailleurs africains, la mémoire de l'esclavage, le racisme en France et le rôle central du politique pour faire évoluer les rapports de force.Aïssata Seck revient sur l'invisibilisation historique des tirailleurs africains, ces soldats venus des colonies qui ont contribué à défendre et libérer la France, souvent sans reconnaissance à la hauteur de leur engagement. Elle explique comment l'absence et la connaissance nourrissent encore aujourd'hui les discriminations et les fractures sociales.L'épisode aborde aussi des questions profondes d'identité. Grandir entre plusieurs cultures. Apprendre à naviguer entre héritage africain et société française. Comprendre pourquoi la mémoire est une clé d'émancipation individuelle, mais aussi un outil stratégique collectif.Enfin, Aïssata Seck insiste sur l'importance de l'engagement politique et institutionnel. Peser dans le débat public. Structurer des combats. Transformer la mémoire en levier d'action concrète.Un épisode inspirant, ambitieux et nécessaire, pour comprendre le passé, éclairer le présent et agir sur l'avenir.Suivez Aïssata Seck sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/a%C3%AFssata-seck-8315846b/

Nos parents avaient raison… mais plus pour nous.

3 ans sans vacances. C'est le prix qu'elle a payé pour devenir la seule femme noire en Europe à obtenir l'agrément de l'AMF.Dans cet épisode exceptionnel de Kalimanjaro, nous recevons Shaïla Sahai, Fondatrice et CEO de We Take Part, une plateforme de financement participatif régulée par l'Autorité des Marchés Financiers. Avec 20 ans d'expérience dans la finance, Shaïla incarne la résilience, la détermination et la vision d'un investissement qui crée du sens.Shaïla Sahai nous raconte son parcours hors du commun. De la finance de marché au back-office titre, de la monétique Visa à la création de sa propre plateforme régulée. Un parcours technique, exigeant, semé d'embûches administratives et réglementaires. "Si j'avais su, je n'y serais pas allée", confie-t-elle. Mais elle l'a fait. Et elle a réussi.L'épisode explore les sacrifices de l'entrepreneuriat. 3 ans sans vacances. Des nuits blanches. Des moments de doute. Mais aussi une foi inébranlable en sa mission : démocratiser l'investissement à impact, notamment en Afrique et en Éthiopie.Shaïla partage également sa vision de la finance à impact. Comment investir dans des projets qui créent de la valeur économique ET sociale ? Comment structurer un business plan solide pour convaincre les investisseurs ? Comment naviguer dans un univers ultra-régulé tout en restant fidèle à ses valeurs ?Enfin, elle nous livre des conseils puissants pour les entrepreneurs : revoyez vos ambitions à la hausse. Prenez du recul. Méditez. Progressez pas à pas. Et surtout, n'abandonnez jamais.Un épisode inspirant, profond et nécessaire pour tous ceux qui veulent entreprendre avec impact.Suivez Shaïla Sahai sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/shailasahai/

"Je veux être la plus grande." C'est avec cette ambition sans limites que Charly Salaam, CEO d'Afretrade et Docteure en Mindset Shift, nous embarque dans une conversation puissante sur l'état d'esprit de la réussite.Dans cet épisode de Kalimanjaro, Charly nous dévoile sa mission folle : créer 150 millionnaires en 10 ans. Comment ? En maîtrisant les secrets du "Growth Mindset" et en appliquant des stratégies financières solides comme les "Retained Earnings" pour bâtir des entreprises qui traversent les générations.Découvrez pourquoi l'échec est un levier, comment sécuriser son entreprise sans risquer son patrimoine personnel, et quelles sont les solutions pour construire une économie africaine stable et durable. Un échange inspirant pour tous ceux qui veulent passer au niveau supérieur.Suivez Charly Salaam sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/charly-lemassi-salaam-4a9692391/

Et si la vraie prévention commençait bien avant la maladie ?Pourquoi attendons-nous souvent que le corps nous alerte pour agir ?Peut-on rester en pleine forme plus longtemps, simplement en apprenant à écouter les signaux faibles avant qu'ils ne deviennent des problèmes ?Ce sont les questions que soulève le docteur Marc Naett. Gynécologue de formation, aujourd'hui spécialiste de médecine fonctionnelle et de longévité, il s'intéresse à cette zone souvent invisible entre la santé idéale et la maladie déclarée.Spécialiste des hormones, il décrypte des phénomènes que beaucoup vivent sans les comprendre : la baisse de fertilité après 35 ans, la pré-ménopause souvent ignorée, la fatigue persistante malgré des analyses normales, et les idées reçues autour de la testostérone.Ensemble, nous explorons les clés concrètes pour vivre non seulement plus longtemps, mais mieux.Bonne écoute ✨Chapitrage 00:00 – Qu'est-ce que la médecine fonctionnelle ?04:00 – Fertilité : pression, timing et sur-interventionnisme10:30 – Micronutrition : l'impact invisible sur l'ovule13:00 – Périménopause : les premiers signes ignorés18:50 – Œstrogènes et cancer : le grand malentendu26:00 – Vieillissement hormonal : peut-on le ralentir ?35:30 – Andropause : mythe ou réalité ?37:00 – Thyroïde et fatigue chronique : pourquoi “tout est normal”52:00 – Hormones et peur collective : faut-il essayer ?Notes et références de l'épisode ✨ Pour retrouver Marc Naett : Sur le site de la Clinique Hertoghe Via son adresse mail marcnaett@skynet.be #Menopause #Andropause #Hormones #MedecineFonctionnelle #FatigueChronique #SanteFeminine #SanteMasculine #Thyroide #Longévité #Prévention #PaulineLaigneau #PodcastSantéVous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur https://art19.com/privacy ainsi que la notice de confidentialité de la Californie sur https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Comment créer une marque de cosmétique engagée, rentable et durable… sans investisseurs, en partant d'un problème personnel et en impliquant toute sa famille ?Dans cet épisode, Stéphanie Guittonneau, fondatrice de Beauté Insolente, raconte l'histoire de sa marque de cosmétique naturelle et inclusive dédiée aux cheveux texturés et aux peaux sensibles.Stéphanie raconte comment un problème de santé de sa fille a été le point de départ d'un projet entrepreneurial devenu une véritable aventure familiale. Elle revient sans filtre sur les réalités de l'entrepreneuriat : la formation sur le tas, les choix de structuration, les sacrifices financiers, les tensions dans le couple, les erreurs coûteuses, mais aussi les décisions clés qui ont permis à Beauté Insolente de passer un cap.Dans cet épisode, on parle notamment de :- La création d'une marque cosmétique made in France et des contraintes réglementaires- L'importance de comprendre son produit avant de le vendre- Le passage de l'artisanat à une vraie structuration (logistique, DAF, B2B)- La gestion du cash, des erreurs de trésorerie… et des grosses frayeurs- La vision long terme, la mission et l'ambition d'une marque engagéeUn échange sincère, inspirant et très concret, pour toutes celles et ceux qui entreprennent avec une mission forte.

Voilà un an qu'on ne s'est pas parlé via ce podcast, et ça fait officiellement 15 ans que je fais du photoreportage, l'occasion de discuter un peu et partager quelques bons conseils...On reste en contact ? Cliquez ici pour faire connaissance !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

“L'aménagement paysager, ça regroupe beaucoup de choses : la conception de jardin en amont, c'est-à-dire réfléchir à comment aménager un jardin ; et puis la partie réalisation où on peut toucher à la fois le végétal, le minéral, le bois, le métal, l'eau, l'électricité… on a un panel de métiers très large !”Pour ce dernier épisode, on retourne sur les bancs de l'école… ou plutôt sur le terrain, puisque le Campus La Mouillère, à Orléans, n'est pas une école comme les autres : c'est un “éco-campus” qui forme chaque année environ 400 jeunes et adultes aux métiers du paysage, de l'horticulture, de l'environnement et de l'eau. Fondé en 1949, il fait partie du réseau du Campus PatMat de Centre Val-de-Loire et constitue un pôle de formation majeur dans la région. Aujourd'hui, on rencontre un duo : Aurélien Gallon, professeur et Quentin Teles, élève en 2e année de BTS Aménagements paysagers. Avec eux, on va parler de formation, de gestes, de chantiers et de rêves, mais aussi de cette relation particulière qui naît quand on apprend un métier manuel : un métier où la main, la tête et le regard travaillent de concert. Bienvenue au cœur de la formation paysagère !Une série consacrée aux métiers du paysage de la Région Centre-Val de Loire en partenariat avec le Campus d'excellence Patrimoines, Métiers d'Art et Tourisme et l'APJRCÉcriture et voix : Philomène VuillardMontage : Malo de Saint VenantMusique : Oscar Meurer Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Tu sais déjà quoi faire.Tu sais quelles décisions tu repousses.Tu sais où tu dois mettre ton énergie.Tu sais quel positionnement assumer.Et pourtant… tu n'y vas pas.Dans cet épisode, je ne te donne pas une nouvelle stratégie marketing.Je ne te parle pas de tunnel de vente, d'algorithme Instagram ou de technique miracle.Je te parle de ce que tu luttes encore à accepter.Je te parle des résistances qui ralentissent ta croissance.Je te parle de posture, de prise de risque, d'identité et d'alignement.Parce qu'au niveau où tu es aujourd'hui, le problème n'est pas le manque d'information. Le problème, c'est ce que tu refuses encore d'incarner.Si tu as l'impression d'être “pas loin” de ton prochain niveau… Si tu sens que tu pourrais faire plus, mais que quelque chose te retient…Cet épisode n'est pas un épisode pour apprendre.C'est un épisode pour accepter ce que tu sais déjà. Et ça change tout.Bonne écoute

Du lait à l'excellence : quand la passion déplace les montagnes.Romain LE GAL n'était pas destiné au fromage. Ingénieur agricole, commercial dans le surgelé puis la marée, il a découvert les produits laitiers par hasard. Mais ce hasard est devenu une obsession :→ Une seule certitude : progresser coûte que coûte,→ Deux ans de préparation intensive,→ 100% de son temps libre investi.Meilleur Ouvrier de France fromager sans boutique. L'outsider qui a tout donné. Son secret ? Le travail, le travail, le travail. Et une équipe invisible mais nécessaire :→ Des proches qui croient en lui,→ Un scénographe pour son plateau magistral,→ Des collègues qui préparent ses dégustations à l'aveugle, Romain incarne cette vérité : l'excellence n'est pas une destination, c'est un voyage. Aujourd'hui, il transmet à travers son podcast Lait'Change et ses formations.Sa conviction ? Chacun peut sortir de sa zone de confort et viser l'impossible.Linkedin : https://www.linkedin.com/in/romain-le-gal-38a27587/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

✨ Ce dimanche, je partage avec vous un extrait avec le docteur Marc Naett. Il explique simplement le rôle de la thyroïde, cette petite glande qui agit comme le “chauffage central” de notre corps. Quand elle fonctionne au ralenti, tout ralentit : énergie, humeur, concentration. Un échange pour mieux comprendre des symptômes que beaucoup ressentent… sans toujours savoir d'où ils viennent.La suite dès lundi matin !Vous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur https://art19.com/privacy ainsi que la notice de confidentialité de la Californie sur https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Cette semaine, j'ai l'immense honneur de recevoir une légende du rap français : Akhenaton, membre historique du groupe IAM.Dans cet extrait, Akhenaton nous explique pourquoi l'album L'École du micro d'argent reste une référence absolue, presque plus de 30 ans après sa sortie.Un disque devenu mythique, certifié disque de platine, vendu à plus de 1,5 million d'exemplaires — et toujours aussi puissant aujourd'hui.Entre exigence artistique, conscience sociale et héritage culturel, il revient sur ce qui a fait de cet album un pilier du rap français.Mais ce n'est qu'un aperçu…Dans l'épisode complet, on plonge encore plus loin :– son enfance et la naissance de sa passion pour le hip-hop– ses racines italiennes– les coulisses de son duo avec Beyoncé– son actualité et sa vision du rap d'aujourd'huiUn échange riche, sincère et inspirant avec une figure incontournable.

Dans ce podcast, je partage 5 décisions à prendre pour protéger votre énergie dans un contexte morose d'overdose d'information et de toxicité.Rejoignez Energy Flow : https://www.flowtasking.fr/energy-flowMes accompagnements: https://jyangting.com/consulting/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode d'Ubuntu Business, nous nous attaquons au pilier silencieux de toute grande réussite entrepreneuriale : la constance.Pourquoi certains, comme Philippe Simo, semblent-ils capables de produire un travail de qualité de manière ininterrompue pendant des années, tandis que la plupart des initiatives s'essoufflent en quelques mois ? Est-ce une question de volonté surhumaine ? De discipline militaire ?La réponse est bien plus profonde et accessible que vous ne le pensez.Dans cet audio, Tanguy de Bangui déconstruit le mythe de la discipline pour révéler la véritable source de la régularité : l'alignement fondamental entre qui vous êtes, ce que vous faites, et où vous allez.AU PROGRAMME DE CET ÉPISODE :•(01:12) L'Effet Cumulé en Action : Comment la constance transforme des efforts modestes en un impact massif, à l'image de la goutte d'eau qui perce la pierre.•(03:16) Le Secret N°1 de la Constance : Découvrez pourquoi connaître vos aspirations profondes et votre nature véritable est la seule stratégie viable pour tenir sur la durée.•(07:02) Vision, Objectifs, Stratégie, Tactique : Apprenez à différencier ce qui doit être immuable de ce qui peut (et doit) changer, pour éviter de vous épuiser dans une obstination stérile.•(12:09) Le Levier de l'Identité : Comprenez comment les habitudes que vous ancrez au quotidien (comme faire votre lit) forgent l'identité de la personne que vous voulez devenir et rendent l'action presque automatique.Que vous soyez en voiture, en train de faire du sport ou entre deux rendez-vous, cet épisode est une session de coaching stratégique pour vous aider à bâtir un moteur de constance interne, puissant et durable.Rejoignez la communauté Black Network et poursuivez la discussion : [Lien vers le site/la newsletter]#Podcast #Entrepreneuriat #Constance #Leadership #DéveloppementPersonnel #BlackExcellence #UbuntuBusinessHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour télécharger les guides de Board Project, le collectif que j'ai co-fondé, consacrés à la gouvernance des start-ups et scale-ups : le premier porte sur ce qui fait vraiment une gouvernance efficace (prise de décision, rôle du board, signaux d'alerte) et le second sur la rémunération des administrateurs indépendants, avec des benchmarks, des modèles concrets et des règles claires.You can download the Board Project guides (the collective of iNEDs I co-founded) covering effective governance and independent directors' remuneration.Here : www.board-project.com/publicationsDans cet épisode de Finscale, je reçois Yann Charraire, Deputy Chief Excutive Officer et co-fondateur d'Airfund.Nous avons parlé :De son passage chez Neuflize/ABN AMRO, où il a constaté un fossé important entre ambitions d'innovation et réalité opérationnelle dans les grandes banques, avant de créer One Wealth Place, qui deviendra plus tard Airfund, .Du pivot stratégique vers deux produits : un CRM augmenté, Air Wealth, pour la relation client en banque privée, et une plateforme de distribution de fonds, avec des enjeux techniques distincts notamment sur la sécurité des données personnelles.De l'écosystème construit autour de la distribution (distributeurs, asset managers, plateformes, clients finaux) et des quatre années nécessaires pour assembler les briques technologiques avant le pivot de 2021 vers l'infrastructure.De la recherche d'amélioration dans la distribution de fonds pour arriver à la désintermédiation entre gérant et distributeur pour rendre le modèle plus efficace techniquement sur toute la chaîne et ainsi faciliter l'accès à la clientèle privée.De leur roadmap, avec la création d'une marketplace, dans un premier temps, permettant de devenir directement distributeur, à travers des partenariats avec des ManCo qui structurent les fonds et les gèrent (les producteurs) et, dans un second temps, de l'idée de devenir société de gestion pour assurer les fonctions de gestion en interne. De l'intégration d'Amundi et Indosuez (Groupe Crédit Agricole), en tant qu'actionnaires institutionnels, un véritable partenariat et plus-value en termes de réseaux et de crédibilité.Du business model combinant abonnement et commissions sur les encours (flux et stock), générant des revenus récurrents croissants à mesure que le stock grossit avec la collecte.Un échange passionnant qui montre comment la tech' peut transformer la distribution de fonds tout en respectant les contraintes réglementaires, et comment un modèle innovant peut capter toute l'intégrité de la chaîne de valeur, du producteur jusqu'au client final, en redéfinissant les cartes du marché des private assets.Recommandations de Yann:“Trust” d'Hernán DiazLiens utiles:Yann Charraire: https://www.linkedin.com/in/yann-c-b1b2a82/Airfund: https://www.airfund.io/ Amundi: https://www.amundi.fr/fr_part Fund Channel: https://fund-channel.com/fr***************************Finscale, c'est bien plus qu'un podcast. C'est un écosystème qui connecte les acteurs clés du secteur financier à travers du Networking, du coaching et des partenariats.

Vous doutez de votre légitimité ? Vous n'osez pas augmenter vos tarifs ?Cette semaine, j'ai passé des dizaines de calls avec des entrepreneures bardées de diplômes qui doutent encore. Alors aujourd'hui, je vous partage la phrase que mon père entrepreneur m'a dite et qui a tout changé : "Si tu es sympa, pro et compétente, tu es déjà dans le top 1%." Sur le moment, j'ai trouvé ça exagéré. Aujourd'hui, après 6 ans à accompagner des milliers d'entrepreneurs et collaborer avec des dizaines de prestataires, je peux vous dire qu'il avait 100% raison. Et je vais vous le prouver.Dans ces épisodes BDF (Bottage De Fesses) je challenge une croyance, une phrase, une idée récurrente chez mon audience, mes clients et/ou mes abonnés. Préparez-vous à vous prendre un coup de pied au derrière (en toute bienveillance) et à faire des prises de conscience.

Dans cet épisode solo, j'analyse le parcours de Nicolas Étienne, fondateur d'Hydrology.Son secret ? Une exécution ultra focus et 5 leviers concrets que vous pouvez appliquer dès aujourd'hui pour structurer et développer votre business.Au programme :Partir d'un problème réel et vécuPrendre le temps de créer un produit solideValider son modèle avant de recruterTester, se tromper et ajuster rapidementConstruire une marque alignée et durableUn épisode 100% actionnable pour tout entrepreneur ou toute entrepreneure.Bonne écoute !

Bonjour et bienvenue dans la revue de presse hebdo et audio du secteur retail / e-commerce en France proposée par Les Digital Doers.

Fanny Nusbaum est psychologue clinicienne et neuroscientifique. Elle consacre depuis plus de 20 ans ses travaux à la compréhension des profils à haut potentiel intellectuel et aux mécanismes cognitifs complexes. Au fil de sa pratique en cabinet et de ses recherches, elle observe un décalage entre la littérature scientifique dominante et la réalité clinique. Les profils décrits comme surdoués sont souvent présentés comme atypiques ou en difficulté scolaire ou sociale. Pourtant, une part importante de ses patients ne correspond pas à ces descriptions. Elle développe alors une nouvelle lecture des profils à haut potentiel et introduit le terme de philo-cognitif. Il désigne une appétence forte et durable pour la pensée, la connaissance et la compréhension du monde. Selon elle, le haut potentiel ne se résume pas à un QI supérieur à 130. Dans la courbe de Gauss, un QI dont le score est supérieur à 130 correspond à environ 2,2 % de la population. Pourtant, l'expérience clinique de Fanny Nusbaum montre une réalité plus nuancée. De nombreux profils présentent une appétence cognitive marquée sans forcément atteindre ce seuil, ce qui les rend parfois invisibles aux outils classiques d'évaluation. Le QI reste un instrument pertinent, mais il ne peut constituer l'unique critère d'identification. Au-delà des classifications traditionnelles, elle estime qu'une part bien plus large de la population présente une forte appétence pour la pensée et la connaissance, possiblement proche d'un tiers selon ses observations cliniques. Cette hypothèse interroge les modèles établis et invite à repenser la manière dont le haut potentiel est défini. Dans cet épisode, elle explique pourquoi la recherche de sens constitue le moteur central des philo-cognitifs, comment fonctionne leur pensée en arborescence et pourquoi l'optimisation du système devient souvent un réflexe intellectuel structurant. Bonne écoute !===========================

Dans cet épisode de Mon Podcast Immo, Ariane Artinian reçoit Marc Lebel,fondateur de Jinka. application qui agrège et fiabilise les annonces immobilières grâce à l'intelligence artificielle.Avant les 4 millions d'utilisateurs, il y a un parcours. Celui d'un ingénieur frustré de travailler sur des projets qui ne voient jamais le jour.Celui d'un salarié qui accepte de perdre en confort pour gagner en sens.Celui d'un frère qui aide sa petite sœur à trouver un appartement… et découvre, presque par hasard, le point de départ de son aventure entrepreneuriale.Marc revient sur les choix qui l'ont façonné, les doutes, l'apprentissage, l'obsession du temps qui passe — et sa conviction que l'accélération de l'intelligence artificielle pourrait faire de 2026 une année charnière pour entreprendre.Au-delà de l'immobilier, une conversation sur la manière dont on devient qui l'on est.Animé par Ariane Artinian, journaliste et fondatrice du média MySweetImmo

Aujourd'hui, dans cette nouvelle leçon du mercredi, je reçois Emilie Lagrange, fondatrice de Sikour.immo.Emilie a passé quinze ans dans l'immobilier. Elle connaît parfaitement les règles du jeu.Et pourtant, elle a décidé de les remettre en question.Avec Sikour, elle propose un modèle radicalement différent.Vendre sans agence. Mais jamais seul.Un accompagnement professionnel, au forfait, indépendant du prix du bien.Le projet est solide. L'expertise est là.Mais un obstacle majeur se dresse très vite : comment faire comprendre un modèle qui n'existe pas encore dans l'esprit du public ?Emilie créer du contenu. Elle explique. Elle vulgarise.Mais sur les réseaux sociaux, cela ne prend pas.Pas de traction réelle. Peu de leads. Beaucoup d'énergie investie.Dans cette leçon, je l'aide à faire un pas de côté.À comprendre pourquoi Instagram ne récompense plus la pédagogie brute.À distinguer visibilité, conversion et réassurance.Et surtout, à choisir une stratégie réaliste, alignée avec son modèle, son temps et ses ambitions.Une leçon précieuse pour tous ceux qui lancent un projet nouveau, et qui cherchent moins à faire du bruit qu'à bâtir quelque chose qui dure.Bonne écoute ✨CHAPITRAGE 00:00 – Introduction et contexte du projet03:00 – Présentation d'Emilie LAGRANGE et du modèle Sikour.immo07:00 – Pourquoi les réseaux sociaux ont profondément changé11:00 – Le mythe de la pédagogie qui suffit à émerger17:00 – Concept, codes des plateformes et limites d'Instagram25:00 – Se focaliser, prioriser et construire une stratégie à 6 mois#LeçonDuMercredi #Entrepreneuriat #CréerSonEntreprise #LancementDeProjet #StratégieBusiness #RéseauxSociaux #Immobilier #NouveauModèle #Priorités #Focus #VisionLongTerme #PaulineLaigneau #PodcastBusinessNotes et références de l'épisode Pour retrouver Emilie et Sikour.immo : Sur son site internetSur InstagramSur LinkedInPour retrouver le replay du Grand Live : Les nouveaux codes des réseaux sociaux en 2026Sur Demian.educationVous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur https://art19.com/privacy ainsi que la notice de confidentialité de la Californie sur https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Pour télécharger les guides de Board Project, le collectif que j'ai co-fondé, consacrés à la gouvernance des start-ups et scale-ups : le premier porte sur ce qui fait vraiment une gouvernance efficace (prise de décision, rôle du board, signaux d'alerte) et le second sur la rémunération des administrateurs indépendants, avec des benchmarks, des modèles concrets et des règles claires.You can download the Board Project guides (the collective of iNEDs I co-founded) covering effective governance and independent directors' remuneration.Here : www.board-project.com/publicationsIl s'agit de l'extrait de l'épisode diffusé ce dimanche où je m'entretiens avec Yann Charraire, Deputy CEO & Co-Fondateur d'Airfund***************************Finscale, c'est bien plus qu'un podcast. C'est un écosystème qui connecte les acteurs clés du secteur financier à travers du Networking, du coaching et des partenariats.

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Dans cette dernière partie, Chloé Charles raconte un basculement : l'essai raté dans un trois étoiles où tout fonctionne à l'envers. Devant un système qui ne correspond pas à ses valeurs, elle ne revient pas le lendemain.Chez David Toutain, elle expérimente huit mois de créativité totale mais au prix d'horaires démentiels. Un des paradoxes de la cuisine qu'elle ne tolère plus aujourd'hui. Un bon chef ne peut pas faire reposer son système sur l'épuisement des équipes.L'aboutissement vient avec Septime. Chloé est seconde dans ce restaurant qui, pour l'époque, bouscule les codes parisiens, héritier d'une lignée de chefs pour qui le produit brut est sacré.Puis vient sa réflexion sur l'engagement. Elle passe d'un anti-gaspillage militant à la déculpabilisation. Fini les injonctions paralysantes, Chloé mise sur la cuisine des produits frais, tout en prenant en compte les contraintes du quotidien.Lago cristallise cette quête de liberté. Sans jamais ouvrir de restaurant classique, elle propose un lieu polymorphe entre cantine populaire et privatisations haut de gamme. Une manière de dessiner exactement ce qu'elle voulait depuis le début.Et pour aller plus loin découvrez son espace à privatiser Lago !Et continuez la route vers sa cantine !Cet épisode existe grâce au soutien de notre partenaire LightSpeed, une solution ultra efficace pour les professionnels qu'on vous invite à découvrir ici !

Nicolas Étienne, fondateur d'Hydrology, revient sur un sujet souvent mal compris : l'hydratation. Entre idées reçues, tendances autour des électrolytes et confusion entre goût, performance et besoins réels du corps, il remet les bases à plat. Boire de l'eau reste essentiel, mais comprendre le rôle des sels minéraux dans la diffusion de cette eau vers nos cellules change complètement la façon dont on pense l'hydratation, que l'on soit sportif intensif ou non.Un extrait éclairant qui démystifie l'hydratation et montre comment Nicolas a voulu simplifier, rendre plus agréable et plus juste un geste pourtant essentiel du quotidien, à découvrir dans l'épisode complet.

La Gen Z serait-elle en train d'apporter une nouvelle approche de l'entrepreneuriat ?Je suis tombée sur article de L'Express Éducation qui s'appuie sur une étude du Credoc et affirme que 45 % des jeunes seraient partants pour se lancer dans l'entrepreneuriat dès la fin de leurs études.Entre clichés sur le digital nomadisme et vision moins dramatique du choix entrepreneurial, je me demande si les plus jeunes n'ont pas un rapport plus pragmatique — et peut-être plus léger — au fait d'être indépendant.Et si l'enjeu n'était plus “le choix d'une vie”, mais simplement une façon parmi d'autres de s'épanouir ?Pour toi, l'entrepreneuriat en solo, est-ce le choix d'un mode de vie ?Est-ce que tu te vois revenir au salariat un jour ?Et si tu fais partie de la Gen Z, raconte-moi : pourquoi tu t'es lancé dans le freelancing ?(Pour me répondre, envoie-moi un mp sur Linkedin

Elle est chirurgien-dentiste, depuis 7 ans.Et pourtant… sa passion, c'est la food. Les recettes anti-inflammatoires et la création de contenu. Dr Flow incarne un double visage :un métier médical exigeant et une vraie fibre créative assumée.Dans cet épisode, tu découvriras :Son choix du salariat pour préserver son équilibreSon lancement discret sur TikTok avant d'oser montrer son visageSa peur du regard des confrères et des patientsLa création de sa marque de blouses médicales vendues en ligneSon rapport à l'équilibre, à la pression et à la légitimitéOn parle aussi alimentation anti-inflammatoire, mode de vie 80/20 et discipline… sans obsession//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// ⏳ MOINS D'ADMIN, PLUS DE BUSINESS avec Hello bank proFacturation électronique + compte pro : tout est centralisé avec Mon Business Assistant Starthttps://www.hellobankpro.fr?perf_origine=BRA391//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 

Dans cette deuxième partie, Chloé Charles raconte ses années d'apprentissage et les premières maisons qui forgent son regard sur le métier.Elle revient d'abord sur Ferrandi, cette école en face de laquelle elle a grandi. Elle monte un dossier de motivation avec sa marraine, à une époque où vouloir faire de la cuisine n'avait rien d'évident. En 2004, Top Chef n'existait pas encore. Ses camarades du sixième arrondissement de Paris partent en école de commerce, et elle, en CAP cuisine.Puis viennent les stages. Chez Pic à 16 ans, chez Lasserre où elle se retrouve à lever des turbos de 23 kilos et ouvrir 36 kilos de Saint-Jacques par jour. Une responsabilité rare, pendant que d'autres camarades trient du persil chez Ducasse.Mais c'est l'Astrance qui change tout. Pascal Barbot et Christophe Rohat lui transmettent une vision : le restaurant n'est pas le reflet de l'égo du chef, mais c'est un moment à part entière pour le client. Chloé parle aussi de ce qu'elle refuse : l'injustice, les chefs qui hurlent, la violence gratuite. Elle évoque cet ADN familial qui lui permet de répondre et de ne pas laisser passer. Elle décrit aussi la réalité physique du métier : le canal carpien à 18 ans, la fatigue, les services qui dégomment le corps. Mais aussi cette adrénaline qu'elle adore.Une deuxième partie qui pose les fondations d'une cuisinière qui refuse les cadres rigides, qui voyage entre deux postes, et qui commence à comprendre ce qu'elle veut vraiment faire de ce métier.Et pour aller plus loin découvrez son espace à privatiser Lago !Et continuez la route vers sa cantine !Cet épisode existe grâce au soutien de notre partenaire LightSpeed, une solution ultra efficace pour les professionnels qu'on vous invite à découvrir ici !

Il a raté son bac deux fois. On lui a conseillé d'éviter toute voie intellectuelle.Et pourtant Christopher Guérin a pris la tête de Nexans, groupe du CAC 40, qu'il a profondément transformé.Dans cet échange, nous parlons d'échec fondateur, de chemins de traverse et de décisions que peu de dirigeants osent prendre. Il raconte comment il a sauvé des usines en supprimant 80 % de sa clientèle, pourquoi la simplification est devenue une obsession stratégique, et en quoi le renoncement peut être un levier de performance, sociale autant qu'économique.Un épisode puissant sur le leadership réel, celui qui ne cherche pas à briller, mais à durer.Bonne écoute ✨Chapitrage 00:00 – Introduction : échec scolaire et chemins de traverse05:41 – Pourquoi l'échec a fait sa réussite09:00 – Devenir un vendeur d'exception17:06 – Apprendre à poser les vrais problèmes24:00 – Supprimer 80 % des clients pour sauver l'entreprise30:42 – Renoncement, sobriété et temps long41:45 – Leadership, pensée latérale et engagement des équipes59:42 – Échouer sans peur pour mieux déciderNotes et références de l'épisode ✨ Pour retrouver Christopher Guerin : Sur LinkedIn ✨ Pour retrouver les livres cités par Christopher GuerinLes transformations silencieuses de François JullienSobriété heureuse de Pierre Rabhi#Leadership #Management #Dirigeants #Transformation #Simplification #Strategie #TempsLong #Decision #Echec #CAC40 #Nexans #PodcastBusiness #PaulineLaigneauVous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur https://art19.com/privacy ainsi que la notice de confidentialité de la Californie sur https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Miracle Morning, jeûne intermittent, compléments alimentaires, sport tous les jours… On entend tout et son contraire sur la productivité et l'énergie.Aujourd'hui, j'accueille le Dr Denys Coester, médecin anesthésiste-réanimateur et pionnier du biohacking en France, pour démêler le vrai du faux et comprendre quelles sont les astuces qui fonctionnent vraiment pour booster sa productivité et sa longévité..✨ Épisodes recommandés :#141. Chronotypes : mieux se connaître pour être plus productifs#119 Gérer son stress lorsqu'on est entrepreneur avec Anne-Valérie Rocourt✨ Liens cités dans l'épisode :Site du Dr Denys CoesterDéfi 7 jours biohacking"Zéro sucre grâce à l'autohypnose" (Larousse)"Le manuel de démarrage du biohacker"✨ Retrouvez Dr Denys Coester  :Instagram LinkedIn Site internet ✨ Chapitres :00:00 - Introduction 01:45 - Parcours du Dr Coester 04:31 - Biohacking vs. naturopathie : quelle différence ?13:11 - Se lever à 5h, sport quotidien : bons conseils ? 19:55 - Fatigue et burnout25:36 - Compléments alimentaires et bilans sanguins 35:13 - Biohacking au féminin : cycle hormonal, jeûne et sport 41:50 - Conseils concrets pour les entrepreneurs 44:14 - Sucre, coachs et balance bénéfice-risque 50:25 - Objets connectés : utile ou piège ? 52:20 - 3 conseils pour tous les entrepreneurs

Découvrez ma formation aux fondamentaux de l'accueil, un parcours d'excellence, accessible à toutes & tous !Levez la main si vous êtes en couple avec quelqu'un rencontré sur votre lieu de travail. Dans cet épisode, nous explorons une statistique surprenante : environ un couple sur sept se forme au travail. Mais pourquoi parlons-nous d'amour et de relations dans un podcast dédié à l'excellence de service ? La réponse est simple : les relations amoureuses au sein des entreprises, notamment dans les secteurs de l'hôtellerie et de la restauration, peuvent avoir un impact significatif sur la dynamique du travail et la gestion des équipes. Aujourd'hui, nous allons discuter des bonnes et mauvaises pratiques à adopter pour gérer ces situations. Notes et références : Les couples sur le marché du travail Selon une étude réalisée par Monster en 2007 dans plusieurs pays d'Europe, 30% des couples se sont rencontrés au travail. Tout comprendre sur le licenciement abusif Épisode 63 - Violences Sexistes et Sexuelles en hôtellerie-restauration, avec Maud Descamps Le partenaire de l'épisode : LoungeUp Découvrez LoungeUp : www.loungeup.com / contact@loungeup.com / +33 (0)1 84 16 82 20 Bénéficiez de -10% sur la première année d'abonnement, ainsi que -20% sur le paramétrage de la solution (réservé aux nouveaux clients, pour tout abonnement débutant avant juillet 2024) Pour découvrir la solution en live, demandez une démonstration en ligne ici Chapitrage : 00:00:00 - Introduction 00:01:38 - Problématiques et bonnes pratiques pour les employeurs 00:04:21 - Exemples concrets de gestion des couples au travail 00:06:13 - Avantages pratiques pour les employeurs 00:09:01 - Vie professionnelle et vie personnelle 00:12:40 - Résumé des bonnes pratiques et erreurs à éviter 00:13:40 - Conclusion Si cet épisode vous a passionné, rejoignez-moi sur :L'Hebdo d'Hospitality Insiders, pour ne rien raterL'Académie Hospitality Insiders, pour vous former aux fondamentaux de l'accueilLe E-Carnet "Devenir un Artisan Hôtelier" pour celles et ceux qui souhaitent faire de l'accueil un véritable artLinkedin, pour poursuivre la discussionInstagram, pour découvrir les coulissesLa bibliothèque des invités du podcastMerci de votre fidélité et à bientôt !Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

✨ Ce dimanche, je partage avec vous un extrait avec Christopher Guérin qui m'a profondément marquée. En pleine crise du Covid, il prend une décision radicale : supprimer 80 % des clients de son entreprise pour protéger sa trésorerie et éviter une crise sociale. Une leçon de courage managérial et de lucidité stratégique dans un moment de tempête. Vous pouvez consulter notre politique de confidentialité sur https://art19.com/privacy ainsi que la notice de confidentialité de la Californie sur https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

« Peut-on construire un avenir dans un pays qu'on essaie de quitter… mais qui nous retient irrésistiblement ? »Dans ce nouvel épisode de Beurn Out, j'ai reçu le réalisateur et scénariste libanais Cyril Aris pour parler de son nouveau film Un monde fragile et merveilleux, en salle le 18 février.Une histoire d'amour, celle de Nino et Yasmina, qui se retrouvent 20 ans plus tard.Une histoire de mémoire, d'attachement, et du Liban — pays fracturé, douloureux, mais profondément magnétique.Mais on a aussi parlé de nourriture, d'humour, de musique, de joie.Ces éléments qui traversent le film, et qui font partie du quotidien des Libanais.Cyril Aris réussit surtout le pari de montrer un Beyrouth vrai.Un Beyrouth loin des clichés orientalistes.Un Beyrouth complexe, vivant, contradictoire — fragile et merveilleux à la fois.On a évidemment évoqué son rôle de votant aux Academy Awards pour les Oscars (et on apprend pleins de choses)Un échange sensible, politique et profondément humain.

Aujourd'hui, je suis ravie de vous retrouver pour une nouvelle leçon du mercredi, un format dans lequel je partage mon expérience de terrain pour aider concrètement celles et ceux qui construisent leur marque, souvent avec peu de moyens mais beaucoup d'exigence.Dans cet épisode, je reçois Fanny Serouart, fondatrice de l'Éclisse Paris, une très belle marque de maroquinerie haut de gamme. Fanny a déjà vécu un accélérateur rare : un de ses sacs est apparu dans la série “Emily in Paris” lui offrant une visibilité internationale immédiate. Et pourtant, une question essentielle demeure :