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L'intelligence interpersonnelle se caractérise par la capacité à comprendre, interpréter et interagir efficacement avec les autres. Cette intelligence guide les jeunes vers des carrières où la collaboration, l'empathie et la communication sont primordiales, comme dans les métiers de la psychologie, des ressources humaines ou du marketing.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :Comment identifier l'intelligence interpersonnelle, à travers des traits comme l'empathie, la capacité à écouter et à s'intégrer dans un groupe.Comment développer cette intelligence en privilégiant les activités de groupe, en pratiquant l'écoute active et en participant à des projets collectifs.Les métiers qui valorisent l'intelligence interpersonnelle, tels que psychologue, enseignant, médiateur, responsable RH, ou commercial.

L'intelligence intrapersonnelle désigne la capacité à se comprendre soi-même, à gérer ses émotions et à se motiver de manière autonome. Cette forme d'intelligence guide les jeunes vers des carrières qui valorisent la réflexion personnelle et la gestion émotionnelle, telles que la psychologie, le coaching ou la recherche.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :Comment identifier l'intelligence intrapersonnelle, notamment à travers la capacité d'un enfant à se connaître, à réfléchir avant d'agir et à travailler de manière autonome.Comment développer cette intelligence en créant des moments de solitude, en pratiquant la méditation ou en encourageant l'introspection.Les métiers dans lesquels l'intelligence intrapersonnelle est un atout, tels que psychologue, coach, thérapeute, philosophe, ou chercheur.

L'intelligence rythmo-musicale, selon Howard Gardner, désigne la capacité à percevoir, créer et interpréter des rythmes et des mélodies. Elle joue un rôle essentiel dans les choix d'orientation scolaire et professionnelle, guidant les jeunes vers des carrières dans la musique, la danse et le théâtre.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :Comment repérer l'intelligence rythmo-musicale chez un enfant ou un adolescent, à travers son aptitude à chanter, fredonner ou imiter des sons.Comment développer cette intelligence par des activités comme l'apprentissage d'un instrument, la danse, ou l'écoute de musique.Les métiers où l'intelligence rythmo-musicale s'épanouit, tels que musicien, compositeur, danseur, musicothérapeute, ou ingénieur du son.

L'intelligence naturaliste, selon Howard Gardner, reflète une capacité à comprendre et à interagir avec le monde naturel, incluant les plantes, les animaux et les phénomènes environnementaux. Elle oriente les jeunes vers des métiers où la sensibilité à l'environnement et la connaissance de la nature sont valorisées, comme dans les domaines de la biologie, de l'écologie, ou de la gestion des ressources naturelles.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :Comment détecter l'intelligence naturaliste chez un enfant ou un adolescent, en observant sa passion pour la nature, les animaux et l'environnement.Comment développer cette intelligence à travers des activités comme l'observation de la nature, la création de jardins, ou l'implication dans des projets écologiques.Les métiers où l'intelligence naturaliste s'épanouit, tels que botaniste, vétérinaire, garde forestier, biologiste, ou ingénieur en environnement.

L'intelligence kinesthésique, selon Howard Gardner, est une capacité à utiliser le corps de manière précise et efficace, notamment dans les tâches physiques, manuelles ou expressives. Elle oriente les jeunes vers des métiers où la maîtrise des mouvements corporels est essentielle, comme dans les domaines du sport, de l'artisanat, du théâtre ou de la chirurgie.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :Comment détecter l'intelligence kinesthésique chez un enfant ou un adolescent, en observant son goût pour le sport, la danse, la construction ou la manipulation d'objets.Comment développer cette intelligence en intégrant des activités physiques, des jeux de rôle, et en encourageant la manipulation et la création manuelle.Les métiers où l'intelligence kinesthésique s'épanouit, tels que danseur, artisan, mécanicien, chirurgien, ou acteur.

L'intelligence visuelle et spatiale, selon Howard Gardner, est une aptitude à manipuler et comprendre des formes, des espaces et des relations spatiales, ce qui permet de visualiser des objets en trois dimensions et de créer des images mentales détaillées. Elle oriente les jeunes vers des métiers dans des domaines comme l'architecture, le design, ou les arts visuels, où la perception et la manipulation des formes sont essentielles.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :Comment détecter l'intelligence visuelle et spatiale chez un enfant ou un adolescent, à travers son amour pour le dessin, sa capacité à se repérer dans l'espace, et son attention aux détails.Comment développer cette intelligence en utilisant des techniques comme les croquis, les maquettes, et les jeux de construction, ainsi que des outils comme les cartes mentales.Les métiers où l'intelligence visuelle et spatiale s'épanouit, tels qu'architecte, designer, sculpteur, photographe, ou pilote.

L'intelligence verbo-linguistique, selon Howard Gardner, est une aptitude naturelle pour la langue et la communication verbale, qui se manifeste par une capacité à utiliser le langage de manière créative et analytique. Elle oriente les jeunes vers des carrières où l'expression orale et écrite est essentielle, comme dans les domaines du journalisme, de l'enseignement, du droit ou de la politique.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :Comment détecter l'intelligence verbo-linguistique chez un enfant ou un adolescent, à travers son aisance à s'exprimer, son goût pour la lecture et l'écriture, et sa capacité à débattre.Comment développer cette intelligence en favorisant des activités comme la lecture, l'écriture, les jeux de mots, ou l'apprentissage des langues étrangères.Les métiers où l'intelligence verbo-linguistique s'épanouit, tels qu'enseignant, journaliste, avocat, écrivain, ou politicien.

L'intelligence logico-mathématique, selon Howard Gardner, est une aptitude clé pour résoudre des problèmes complexes et comprendre des concepts abstraits, notamment en mathématiques, en sciences et en logique. Elle guide les jeunes vers des carrières où la pensée analytique et critique est essentielle, telles que l'ingénierie, l'informatique, ou la finance.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :Comment détecter l'intelligence logico-mathématique chez un enfant ou un adolescent, à travers son goût pour les calculs, les jeux de stratégie, et les structures logiques.Comment développer cette intelligence en encourageant des activités comme les jeux de logique, la généalogie, ou l'initiation à l'informatique.Les métiers où l'intelligence logico-mathématique s'épanouit, tels que chercheur, ingénieur, analyste de données, ou économiste.

La théorie des intelligences multiples d'Howard Gardner révolutionne notre perception de l'intelligence, en soulignant qu'elle est composée de multiples formes distinctes. Cette approche aide à identifier et valoriser les talents uniques de chaque individu, au-delà des seules performances scolaires.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :Les 8 intelligences multiples : exploration des différentes formes d'intelligences selon Howard Gardner, comme l'intelligence linguistique, musicale, ou interpersonnelle.L'importance de reconnaître les talents uniques : comprendre que les performances scolaires ne reflètent pas la richesse des intelligences d'un enfant.Un quiz pratique pour identifier les intelligences dominantes : un outil pour aider parents et enfants à mieux comprendre leurs points forts et orienter leur avenir.

Le concept des intelligences multiples, développé par Howard Gardner, permet de mieux comprendre la diversité des aptitudes humaines et d'adapter l'orientation scolaire et professionnelle en fonction des talents naturels de chaque individu. Cela favorise la réussite, la motivation et l'épanouissement des jeunes en leur offrant des parcours sur mesure, alignés avec leurs intelligences dominantes.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :L'individualisation de l'orientation scolaire, en identifiant les intelligences multiples de chaque élève pour l'aider à choisir des voies adaptées à ses talents naturels.La préparation à la diversité des carrières, en élargissant les options professionnelles et en guidant les jeunes vers des métiers alignés avec leurs intelligences dominantes.Le développement des compétences transversales, telles que l'intelligence interpersonnelle et intrapersonnelle, essentielles pour réussir dans le monde professionnel moderne.

Igensia RH, l'école de l'humain et des métiers des Ressources Humaines, ouvre dès septembre 2026 un nouveau programme post bac à Lyon et Toulouse. Igensia RH, c'est une combinaison unique d'histoire, d'expertise et d'innovation. Nous avons été avant-gardistes dès nos débuts, et nous continuons à anticiper les mutations des métiers qui s'occupent des personnes dans une entreprise : recruter, accueillir, aider chacun à évoluer, résoudre les problèmes et faire en sorte que le travail se passe bien.Ce programme inédit propose deux années socles après le bac, avant une spécialisation en RH ou un basculement possible en 3ème année au sein de la business school du groupe Igensia Education. Pensé pour les jeunes qui veulent comprendre le monde du travail et s'y engager, il conjugue excellence académique, mise en pratique et ouverture aux grandes mutations contemporaines.Chacune des 2 premières années est structurée autour de quatre grands thèmes pour développer des compétences clés et d'un mission fil rouge pour explorer en collectif un sujet : un projet collectif à impact en première année, puis un projet d'innovation humaine et sociétale en deuxième année. Cette progression unique permet aux étudiants d'acquérir des compétences concrètes et recherchées : analyser les dynamiques du travail, comprendre les enjeux éthiques et sociétaux, utiliser les outils RH de demain, travailler en anglais, développer des pratiques et une posture professionnelles adaptées à un monde globalisé.L'approche d'Igensia RH repose sur trois engagements forts. Une formation utile : chaque module développe des compétences immédiatement transférables dans l'entreprise. Un parcours qui laisse des choix : à l'issue des deux ans, les étudiants peuvent poursuivre en RH ou s'orienter vers d'autres domaines. Une vraie employabilité : confrontés à des cas réels, ils sortent préparés à agir, pas seulement à apprendre.Avec Igensia RH, vous rejoignez une école qui ne forme pas seulement à une carrière, mais à une compréhension profonde du travail et de ses mutations, et surtout une communauté de professionnels capables de conjuguer compétences, agilité et impact.Pour en savoir plus et candidater : https://www.igensia-rh.com/demande-de-documentation#_pltcs=eyJwcm0iOnt9LCJyZWYiOiIifQ%3D%3D

Une école RH qui promeut le développement économique et le progrès socialL'IGENSIA RH s'est imposée comme leader de l'enseignement supérieur des RH en France. Les formations proposées par notre école depuis 45 ans, sont aujourd'hui reconnues pour leur excellence, notamment grâce à une pédagogie unique basée sur l'intervention d'experts et de professionnels du secteur. L'innovation et l'accompagnement viennent parfaire nos parcours.Un diplôme reconnuEn optant pour le Bachelor visé RH et Transformation digitale, vous bénéficiez d'un enseignement de qualité et complet qui vous permet d'appréhender tous les fondamentaux des ressources humaines grâce à une pédagogie interactive.À l'issue de votre parcours en 3 ans, vous obtenez un diplôme visé Bac+3 reconnu par le Ministère chargé de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche. Fort de vos 180 crédits ECTS cumulés tout au long des 3 années de formation, vous grandissez sur l'ensemble des sujets RH grâce à une pédagogie inversée nourrie par un ensemble d'experts RH composé du corps professoral interne de l'école et d'intervenants issus du monde professionnel.Une école ouverte à l'internationalL'école IGENSIA RH place l'internationalisation au cœur de ses priorités depuis la création en 2006 du premier programme international, délivrant un double diplôme avec notre partenaire à Londres, la London South Bank University.Vous allez ainsi bénéficier de programmes adaptés avec des cours en anglais renforcés, des ateliers de communication par groupes de niveaux, d'une préparation intensive au TOEIC... Vous allez également pouvoir effectuer des stages et des semestres à l'étranger, dans l'une des vingtaines d'universités partenaires.Le réseau des anciensAujourd'hui présents dans tous les secteurs d'activité économique, les 19 000 diplômés de l'école IGENSIA RH forment une communauté imposante de professionnels et de dirigeants de la fonction RH dont la réussite fait la fierté de l'école.Tout au long de votre parcours au sein de l'IGENSIA RH, vous allez pouvoir bénéficier des conseils de ce réseau d'Alumni et ainsi étoffer votre réseau professionnel en tissant des liens pérennes avec cette communauté.L'école IGENSIA RH impulse, dans ses parcours, une vision de la fonction RH qui articule développement économique de l'entreprise et progrès social.Bachelor visé RH et Transformation Digitale Ce Bachelor Bac+3, reconnu par l'État et accessible via Parcoursup, forme des professionnels des ressources humaines en alliant expertise technique et adaptation aux défis du digital. Grâce à une pédagogie interactive et des expériences en entreprise et à l'international, les diplômés sont opérationnels pour intégrer le marché du travail ou poursuivre en Mastère RH.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :Les compétences clés développées en RH et en transformation digitale.Les opportunités professionnelles et poursuites d'études après ce Bachelor.L'approche pédagogique innovante et les expériences immersives proposées.

Entre digitalisation et transformation du métierLes Ressources Humaines évoluent sous l'influence des nouvelles technologies : l'IA, la data et l'automatisation transforment les pratiques traditionnelles et redéfinissent les compétences nécessaires. Cette révolution numérique donne naissance à de nouveaux métiers RH, rendant la fonction plus stratégique et axée sur l'expérience collaborateur.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :L'impact de la digitalisation sur les RH : automatisation, IA et outils de gestion améliorent les processus et libèrent du temps pour des missions à plus forte valeur ajoutée.Les nouveaux métiers RH de demain : Chief Happiness Officer, Data Analyst RH et Responsable Transformation Digitale RH émergent avec des compétences hybrides entre technologie et soft skills.Le rôle clé du People Analytics : l'analyse des données optimise la gestion des talents, la formation et la prise de décision RH.ℹ️ SUIVEZ L'ACTUALITÉ DE L'ORIENTATIONInscrivez-vous à la newsletter Les Clés de l'orientation : https://azimut-orientation.com/abonnez-vous-a-la-newsletter/ (vous recevrez en cadeau un guide téléchargeable)

De nombreux jeunes se tournent vers la psychologie pour mieux comprendre les comportements humains, la motivation et les relations interpersonnelles. Mais au fil des études, certains découvrent que leur avenir professionnel se trouve peut-être ailleurs que dans la clinique ou la recherche.De plus en plus d'étudiants choisissent alors de se réorienter vers les ressources humaines (RH), un domaine où leur compréhension fine de l'humain devient un atout concret pour accompagner, recruter et fédérer les collaborateurs.Si votre enfant s'intéresse à la psychologie mais souhaite un métier tourné vers l'action et le collectif, cette passerelle vers les RH peut être une voie d'avenir prometteuse.✅ DANS CET ÉPISODE, NOUS ABORDONS :Pourquoi la psychologie est un tremplin vers les RH : les compétences d'écoute, d'analyse et de compréhension des comportements sont précieuses pour accompagner les salariés, gérer les conflits ou renforcer la cohésion d'équipe.Les formations possibles pour rejoindre les RH après la psychologie : licence professionnelle RH, master en gestion des ressources humaines, école de commerce ou formation continue — plusieurs passerelles permettent de construire un parcours cohérent et complet.Comment valoriser un profil atypique auprès des recruteurs : assumer sa singularité, mettre en avant ses compétences transférables et illustrer son parcours par des expériences concrètes (stages, bénévolat, projets associatifs).Les débouchés et perspectives de carrière : chargé de recrutement, responsable formation, chargé QVT, consultant RH… autant de métiers où la compréhension de l'humain est un véritable atout.ℹ️ SUIVEZ L'ACTUALITÉ DE L'ORIENTATIONInscrivez-vous à la newsletter Les Clés de l'orientation : https://azimut-orientation.com/abonnez-vous-a-la-newsletter/(vous recevrez en cadeau un guide téléchargeable)ℹ️ SUIVEZ L'ACTUALITÉ DE L'ORIENTATIONInscrivez-vous à la newsletter Les Clés de l'orientation : https://azimut-orientation.com/abonnez-vous-a-la-newsletter/ (vous recevrez en cadeau un guide téléchargeable)

Les métiers des ressources humaines ne se limitent pas à la gestion administrative. Ils reposent sur des compétences humaines et comportementales essentielles, appelées soft skills. Dans un domaine où l'humain est au centre de chaque mission, ces qualités font la différence pour écouter, recruter, accompagner et fidéliser les collaborateurs.Mais comment les étudiants peuvent-ils développer et valoriser ces compétences dès leurs études ?✅ DANS CET ÉPISODE, NOUS ABORDONS :Les soft skills clés en RH : communication, empathie, écoute active, gestion des conflits et adaptabilité — des compétences indispensables pour instaurer la confiance et accompagner le changement.Comment les développer pendant les études : à travers les travaux de groupe, les stages, l'alternance, les associations étudiantes ou encore le bénévolat.Les meilleures façons de les valoriser auprès des recruteurs : savoir donner des exemples concrets et montrer son évolution personnelle et professionnelle.Pourquoi elles sont essentielles dans les métiers RH : parce qu'au-delà du diplôme, ce sont les qualités humaines qui permettent de créer un environnement de travail sain, motivant et éthique.ℹ️ SUIVEZ L'ACTUALITÉ DE L'ORIENTATIONInscrivez-vous à la newsletter Les Clés de l'orientation : https://azimut-orientation.com/abonnez-vous-a-la-newsletter/(vous recevrez en cadeau un guide téléchargeable)ℹ️ SUIVEZ L'ACTUALITÉ DE L'ORIENTATIONInscrivez-vous à la newsletter Les Clés de l'orientation : https://azimut-orientation.com/abonnez-vous-a-la-newsletter/ (vous recevrez en cadeau un guide téléchargeable)

Focus sur les soft skills et le leadership Les compétences clés pour réussir en RHLes professionnels des Ressources Humaines ne se limitent plus aux tâches administratives : leurs compétences interpersonnelles et leur leadership sont essentiels pour créer un environnement de travail harmonieux et performant. Communication, gestion des conflits, empathie et prise de décision éthique sont autant de qualités indispensables pour accompagner les équipes et les transformations en entreprise.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :Les soft skills incontournables en RH : communication, écoute active, gestion des conflits et empathie, des compétences essentielles pour instaurer un climat de confiance.Le rôle central du leadership : accompagner le changement, motiver les équipes et prendre des décisions éthiques pour incarner les valeurs de l'entreprise.L'intégration des soft skills dans les formations RH : mentorat, stages, projets collaboratifs et ateliers pratiques pour développer ces compétences sur le terrain.ℹ️ SUIVEZ L'ACTUALITÉ DE L'ORIENTATIONInscrivez-vous à la newsletter Les Clés de l'orientation : https://azimut-orientation.com/abonnez-vous-a-la-newsletter/ (vous recevrez en cadeau un guide téléchargeable)

Le bien-être au travail est devenu un sujet incontournable dans les entreprises. Depuis la crise sanitaire, les modes de travail ont profondément évolué : télétravail, équilibre vie pro/vie perso, quête de sens, prévention du stress et du burn-out...C'est dans ce contexte qu'est apparu un métier clé : celui de Responsable Qualité de Vie au Travail (QVT), dont la mission est d'améliorer le quotidien des salariés tout en favorisant leur engagement et la performance de l'entreprise.Si votre enfant s'intéresse à la psychologie, au management, à la santé au travail ou aux ressources humaines, ce métier peut représenter une voie d'avenir passionnante.✅ DANS CET ÉPISODE, NOUS ABORDONS :Le rôle du Responsable QVT : un professionnel au croisement du bien-être et du management, chargé de concevoir et de piloter des actions pour améliorer la santé, la motivation et l'équilibre des salariés.Les formations pour devenir Responsable QVT : BTS, BUT, licences et masters en psychologie, droit, management ou ressources humaines — autant de parcours possibles pour accéder à ce métier.Les qualités humaines essentielles : écoute, empathie, pédagogie et rigueur — des soft skills indispensables pour accompagner le changement et créer un environnement de travail épanouissant.Les débouchés et perspectives : de Responsable QVT à Responsable RSE, Consultant en bien-être au travail ou futur DRH, les évolutions sont nombreuses et porteuses de sens.ℹ️ SUIVEZ L'ACTUALITÉ DE L'ORIENTATIONInscrivez-vous à la newsletter Les Clés de l'orientation : https://azimut-orientation.com/abonnez-vous-a-la-newsletter/(vous recevrez en cadeau un guide téléchargeable)ℹ️ SUIVEZ L'ACTUALITÉ DE L'ORIENTATIONInscrivez-vous à la newsletter Les Clés de l'orientation : https://azimut-orientation.com/abonnez-vous-a-la-newsletter/ (vous recevrez en cadeau un guide téléchargeable)

Les études en ressources humaines offrent un parcours structuré, allant de la licence au master, avec des matières variées comme le droit du travail, la gestion des talents et la psychologie du travail. Les spécialisations et l'évolution du secteur, notamment avec la digitalisation, permettent aux étudiants d'affiner leur projet professionnel et d'améliorer leur employabilité.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :

Cet épisode vous servira de guide pour approfondir et analyser vos recherches. C'est l'occasion de faire le point sur ce que vous savez déjà et sur ce qui vous manque.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS : comment approfondir comment analyser

Dès le mois de septembre et jusqu'au mois de mars vous pourrez vous rendre sur des salons dédiés à l'orientation. Il est important de préparer en amont votre visite. Les salons sont souvent vastes et beaucoup de monde s'y rend.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS : des conseils pour assister aux salons d'orientation

Un salon d'orientation bien préparé devient un levier puissant pour aider les lycéens à affiner leurs choix d'orientation en rencontrant directement les acteurs de la formation. En définissant des objectifs clairs, en préparant des questions ciblées et en jouant pleinement leur rôle, les parents peuvent transformer cette visite en véritable tremplin vers l'avenir.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :Les étapes de préparation indispensables avant de se rendre à un salon (repérage des exposants, organisation logistique, préparation des questions).Les objectifs spécifiques à chaque niveau scolaire (Seconde, Première, Terminale) pour tirer le meilleur parti de la visite.Le rôle stratégique des parents pour compléter les échanges, poser les bonnes questions et accompagner efficacement leur enfant dans ses choix.ℹ️ SUIVEZ L'ACTUALITÉ DE L'ORIENTATIONInscrivez-vous à l'Hebdo de l'orientation : https://azimut-orientation.com/abonnez-vous-a-la-newsletter/ (vous recevrez en cadeau un guide téléchargeable)

Ces événements permettent aux lycéens et à leurs familles de découvrir les formations post-bac, de comparer les parcours et de préparer leurs choix, mais leur utilité varie selon que l'on est en Seconde, Première ou Terminale. Entre exploration, ciblage et confirmation, les salons offrent une boussole précieuse pour avancer sereinement vers l'après-bac.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :Le rôle des salons d'orientation selon le niveau scolaire (Seconde, Première, Terminale).La complémentarité entre salons et Journées Portes Ouvertes.L'importance de l'accompagnement parental pour tirer le meilleur parti de ces événements.ℹ️ SUIVEZ L'ACTUALITÉ DE L'ORIENTATIONInscrivez-vous à l'Hebdo de l'orientation : https://azimut-orientation.com/abonnez-vous-a-la-newsletter/ (vous recevrez en cadeau un guide téléchargeable)

Face aux défis de la transition énergétique et de la transformation numérique, UniLaSalle Amiens forme des ingénieurs capables d'innover et d'apporter des solutions concrètes.Le campus propose deux formations complémentaires :- Le Bachelor Ingénierie du Numérique, qui prépare en trois ans aux métiers de la cybersécurité, du développement informatique et de l'intelligence artificielle.- Le Diplôme d'Ingénieur en Énergie et Développement Durable, accrédité par la CTI, qui forme des experts en gestion des ressources énergétiques, en énergies renouvelables et en optimisation des systèmes énergétiques. ✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :Ce qui distingue UniLaSalle Amiens des autres écoles d'ingénieursLes formations en énergie et numérique, et leurs débouchésL'approche pédagogique basée sur la pratique, les stages et l'innovationLa vie sur le campus

Faire de sa passion pour la nature un métier d'avenir ?

Former les ingénieurs de demain en environnement et développement durableFace aux enjeux climatiques et aux défis environnementaux, UniLaSalle Rennes propose 2 formations post-bac / admissions parallèles qui forme des managers de projets scientifiques et techniques à vocation environnementales :- Ingénieur Génie de l'environnement (BAC+5)- Bachelor Environnement et Développement Durable (BAC+3)Thématiques, reconnaissance des formations, employabilité, pédagogie et employabilité… découvrez UniLaSalle Rennes, la première école en France 100% dédiée à l'environnement.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :Les thématiques environnementales au cœur des formations : climat, biodiversité, énergie, RSE, économie circulaire…L'accompagnement vers l'emploi : reconnaissance des diplômes, rôle du centre de carrière et pédagogie par projet.Les débouchés professionnels : quels sont les métiers accessibles après une formation en environnement ?

UniLaSalle, Institut Polytechnique issu de la fusion de cinq écoles d'ingénieurs et d'une école vétérinaire, propose des formations interdisciplinaires uniques au croisement des sciences du vivant, de la terre, de l'environnement et des technologies, sur 4 campus en France.Grâce à son ancrage dans le réseau mondial La Salle et son engagement en faveur de la transition écologique et sociétale, l'école forme des professionnels prêts à relever les défis du monde de demain.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :

Une décennie de changements radicaux et une décennie d'opportunités pour les jeunes.Marianne Mensah, enseignante sur les sujets du climat dans l'enseignement supérieur apporte aux auditeurs du podcast 3 grandes recommandations pour intégrer les enjeux climatiques dans leurs reflexions de métiers et d'études. Voici les liens avec les principales sources d'informations citées dans le podcast:https://www.ecologie.gouv.fr/ODDUn pacte vert pour l'EuropeADEMEUVEDBonne écoute!ℹ️ SUIVEZ L'ACTUALITÉ DE L'ORIENTATIONInscrivez-vous à l'Hebdo de l'orientation : https://azimut-orientation.com/abonnez-vous-a-la-newsletter/ (vous recevrez en cadeau un guide téléchargeable)

Derrière l'envie de “sauver la planète”, beaucoup de jeunes expriment un vrai désir d'agir pour l'environnement, mais peinent à traduire cet idéal en projet professionnel concret. En tant que parent, vous pouvez l'aider à relier ses convictions à des compétences et à des formations solides, en explorant les nombreuses voies possibles du développement durable.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :Comment transformer une motivation sincère en projet d'orientation structuré : identifier les centres d'intérêt de son enfant et les compétences à développer.Les différentes voies d'études accessibles après le bac : formations scientifiques, techniques, généralistes, écoles spécialisées ou apprentissage.Les débouchés concrets et les compétences clés attendues : des métiers en pleine croissance dans les énergies renouvelables, la biodiversité, la RSE ou la gestion des ressources.ℹ️ SUIVEZ L'ACTUALITÉ DE L'ORIENTATIONInscrivez-vous à l'Hebdo de l'orientation : https://azimut-orientation.com/abonnez-vous-a-la-newsletter/ (vous recevrez en cadeau un guide téléchargeable)

Dans le secteur du développement durable, les compétences techniques ne suffisent plus : les employeurs recherchent aussi des jeunes capables de collaborer, d'analyser, de s'adapter et de porter des valeurs fortes. Cultiver ces soft skills, dès le lycée ou les premières études, permet de mieux réussir son orientation et de se démarquer sur le marché du travail.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :Les compétences comportementales clés pour réussir dans ce secteur : esprit critique, adaptabilité, communication, gestion de projet, engagement éthique.Pourquoi ces qualités sont essentielles dans les métiers du développement durable : complexité des enjeux, travail en équipe pluridisciplinaire, besoin de sensibiliser et d'innover.Comment aider son enfant à développer ces soft skills : à travers les stages, les engagements associatifs, les projets collectifs ou les expériences personnelles.ℹ️ SUIVEZ L'ACTUALITÉ DE L'ORIENTATIONInscrivez-vous à l'Hebdo de l'orientation : https://azimut-orientation.com/abonnez-vous-a-la-newsletter/ (vous recevrez en cadeau un guide téléchargeable)

Le secteur de l'énergie et du développement durable offre des métiers concrets, utiles et porteurs d'avenir pour les jeunes souhaitant s'engager pour la planète. Du CAP au master, les formations sont variées et adaptées à tous les profils, avec de belles perspectives d'emploi dans un domaine en pleine expansion.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :Pourquoi choisir les métiers de l'énergie et du développement durable ? : un secteur à impact, innovant et riche en débouchés.Les parcours de formation possibles après la 3e ou le bac : CAP, Bac pro, BTS, BUT, écoles d'ingénieurs, masters… avec de nombreuses opportunités en alternance.Les métiers accessibles et les qualités recherchées : technicien en énergie renouvelable, ingénieur efficacité énergétique, conseiller en rénovation… pour des jeunes curieux, engagés et tournés vers l'action.ℹ️ SUIVEZ L'ACTUALITÉ DE L'ORIENTATIONInscrivez-vous à l'Hebdo de l'orientation : https://azimut-orientation.com/abonnez-vous-a-la-newsletter/ (vous recevrez en cadeau un guide téléchargeable)

Face à l'urgence climatique, de plus en plus de jeunes veulent exercer un métier aligné avec leurs valeurs écologiques. Bonne nouvelle : la transition écologique offre une diversité de parcours adaptés à tous les profils, du CAP au master, dans des secteurs en pleine croissance.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS : La diversité des métiers liés à la transition écologique : techniques, scientifiques, manuels, ou liés à la sensibilisation, dans tous les secteurs de l'économie. Les différents parcours de formation accessibles après le bac : filières scientifiques, agricoles, urbanisme, communication, avec des voies courtes ou longues selon le profil de l'élève. Comment accompagner son enfant dans son orientation : identifier ses envies, explorer les métiers concrets, et construire un projet cohérent entre compétences et convictions.ℹ️ SUIVEZ L'ACTUALITÉ DE L'ORIENTATIONInscrivez-vous à l'Hebdo de l'orientation : https://azimut-orientation.com/abonnez-vous-a-la-newsletter/ (vous recevrez en cadeau un guide téléchargeable)

Face à l'urgence climatique, de nombreux métiers permettent de passer à l'action, en alliant sens, utilité et impact positif sur l'environnement. De l'ingénierie verte à l'agriculture durable, les jeunes peuvent aujourd'hui s'engager dans des voies professionnelles concrètes pour protéger la planète.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS : Les secteurs porteurs dans la transition écologique : énergies renouvelables, bâtiment durable, mobilité verte, etc. Des exemples de métiers concrets pour lutter contre le changement climatique : ingénieur en efficacité énergétique, technicien de maintenance d'éoliennes, agriculteur en permaculture… Les formations et parcours à envisager pour accéder à ces métiers : filières courtes ou longues, reconversions, écoles spécialisées et certifications environnementales.ℹ️ SUIVEZ L'ACTUALITÉ DE L'ORIENTATIONInscrivez-vous à l'Hebdo de l'orientation : https://azimut-orientation.com/abonnez-vous-a-la-newsletter/ (vous recevrez en cadeau un guide téléchargeable)

L'artisanat d'art attire de plus en plus de jeunes en quête de sens, de créativité et de savoir-faire concret. Pourtant, ces métiers restent parfois méconnus et peuvent susciter des doutes chez les parents : débouchés incertains, formations trop spécialisées, ou encore peur d'un avenir professionnel restreint.Pourtant, intégrer une école comme le lycée Lucas de Nehou – École de Verre de Paris, c'est faire le choix d'une voie d'excellence où la passion rencontre la précision, la tradition se mêle à l'innovation, et où chaque élève apprend à transformer la matière en lumière.✅ DANS CET ÉPISODE, NOUS ABORDONS :Le fonctionnement du lycée Lucas de Nehou, ses formations et les profils d'élèves qui s'y épanouissent.Le processus d'admission et les prérequis pour rejoindre les formations autour des métiers du verre.Les valeurs et l'accompagnement proposés aux élèves tout au long de leur parcours.Les débouchés professionnels après un diplôme à l'École de Verre de Paris et la diversité des métiers accessibles.Les conseils pour les parents d'un jeune attiré par l'artisanat d'art et les métiers de la création.

Acadomia offre un accompagnement scolaire sur mesure, du primaire au supérieur, avec des formats flexibles et un suivi individualisé par des enseignants qualifiés. Accessible financièrement grâce au crédit d'impôt, c'est une solution éprouvée pour renforcer la réussite et la confiance des élèves.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :Le fonctionnement du soutien personnalisé proposé par Acadomia, incluant le bilan pédagogique initial et l'adaptation des cours aux besoins spécifiques de chaque élève.Les différents formats de cours disponibles, allant du cours particulier à domicile ou en ligne, jusqu'aux stages en petits groupes pendant les vacances.Les avantages pratiques et financiers pour les familles, notamment la qualité des enseignants, le suivi pédagogique et l'éligibilité au crédit d'impôt.https://www.acadomia.fr/soutien-scolaire.html4 épisodes interviews à propos des services d'AcadomiaAcadomia : une solution complète de soutien scolaire personnalisé

Le soutien scolaire ne se limite pas à améliorer les notes : il consolide les acquis, développe des méthodes de travail efficaces et renforce la confiance en soi, des atouts précieux pour Parcoursup et l'enseignement supérieur. Véritable tremplin, il prépare les élèves à viser des formations ambitieuses et à devenir autonomes dans leurs apprentissages.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :Le rôle du soutien scolaire dans la réussite au lycée : combler les lacunes, acquérir une méthodologie et préparer l'autonomie.L'impact sur la confiance et le dossier Parcoursup : implication en classe, appréciations positives et dynamique de progression.Un tremplin vers l'enseignement supérieur : accéder aux filières sélectives et aborder sereinement les exigences post-bac.ℹ️ SUIVEZ L'ACTUALITÉ DE L'ORIENTATIONInscrivez-vous à l'Hebdo de l'orientation : https://azimut-orientation.com/abonnez-vous-a-la-newsletter/ (vous recevrez en cadeau un guide téléchargeable)

Les Journées Portes Ouvertes ne sont pas réservées aux Terminales : chaque niveau du lycée (Seconde, Première, Terminale) apporte une étape complémentaire dans la construction du projet d'orientation. Plus tôt l'élève découvre la diversité des établissements, plus ses choix futurs seront réfléchis et assumés.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :Pourquoi commencer les JPO dès la Seconde pour éveiller la curiosité.Comment, en Première, affiner son projet et vérifier la cohérence avec les spécialités choisies.L'importance des JPO en Terminale pour confirmer ses choix et finaliser Parcoursup.ℹ️ SUIVEZ L'ACTUALITÉ DE L'ORIENTATIONInscrivez-vous à l'Hebdo de l'orientation : https://azimut-orientation.com/abonnez-vous-a-la-newsletter/ (vous recevrez en cadeau un guide téléchargeable)

Une Journée Portes Ouvertes bien préparée permet à votre enfant de gagner en clarté et en confiance dans son choix d'orientation. Entre informations pratiques, ambiance vécue et échanges sur place, chaque détail compte pour vérifier la cohérence entre le profil de l'élève et l'établissement visité.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :Comment s'informer en amont et cibler les bonnes formations.Les questions clés à poser aux enseignants et aux étudiants.L'importance de l'organisation logistique et du ressenti sur place.

Nous abordons l'importance de la curiosité pour les adolescents dans le contexte de leur orientation scolaire et professionnelle. ✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :La définition de la curiosité en tant que désir de connaître, de rechercher et de faire des liens.L'importance de développer la curiosité en vue des métiers futurs, dont 80% n'existent pas encore.Des conseils pratiques pour encourager la curiosité chez les adolescents, notamment en les incitant à se poser des questions sur leur parcours et leurs choix.L'importance de l'auto-évaluation et de la communication entre les parents et les enfants sur le sujet de l'orientation.L'idée de cultiver la curiosité en se posant des questions sur le monde qui nous entoure et en discutant de sujets d'actualité.

Préparer un échange avec des étudiants est une étape importante avant la validation de votre projet. ✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS : préparation d'un questionnaire d'enquête destiné à des étudiants

La plupart des établissements proposent sur place ou en visio, des journées portes ouvertes destinées aux futurs étudiants. Dès le mois d'octobre, repérez les dates et inscrivez-vous directement sur le site de l'établissement qui a retenu votre attention. Il est préférable de vous y rendre. Cela vous permettra de vous mettre dans l'ambiance.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS : des conseils pour assister aux journées portes ouvertes

AZIMUT a recueilli le retour d'expérience de Julien, diplômé en 2021 de l'ESTACA dans la filière automobile.Il raconte son parcours scolaire, étudiant et professionnel. Il partage ses ressentis, ses stages et donne des conseils aux parents d'ados intéressés par l'ESTACA.L'ESTACA est une école d'ingénieurs habilitée CTI, spécialisée dans la formation d'ingénieurs automobile, aéronautique, spatial, ferroviaire, mobilités urbaines, ...Dans cette table ronde enregistrée nous avons abordé :- La présentation de l'ESTACA - Les notions de prépa classique et prépa intégrée - La différence entre une école généraliste et une école spécialisée - La vie étudiante et la vie associative, les journée type…- Quand et comment intégrer l'ESTACA (Les Concours Avenir, Parcoursup, le choix des spécialités )- Rencontrer l'ESTACA tout au long de l'année (journées portes ouvertes, journées d'immersion et lives)https://www.estaca.fr/Épisode sponsorisé ℹ️ SUIVEZ L'ACTUALITÉ DE L'ORIENTATIONInscrivez-vous à l'Hebdo de l'orientation : https://azimut-orientation.com/abonnez-vous-a-la-newsletter/ (vous recevrez en cadeau un guide téléchargeable)

AZIMUT a recueilli le retour d'expérience de Astrid, diplômé en 2021 de l'ESTACA dans la filière aéronautique.Elle raconte son parcours scolaire, étudiant et professionnel. Elle partage ses ressentis, ses stages et donne des conseils aux parents d'ados intéressés par l'ESTACA.L'ESTACA est une école d'ingénieurs habilitée CTI, spécialisée dans la formation d'ingénieurs automobile, aéronautique, spatial, ferroviaire, mobilités urbaines, ...Dans cette table ronde enregistrée nous avons abordé :- La présentation de l'ESTACA - Les notions de prépa classique et prépa intégrée - La différence entre une école généraliste et une école spécialisée - La vie étudiante et la vie associative, les journée type…- Quand et comment intégrer l'ESTACA (Les Concours Avenir, Parcoursup, le choix des spécialités )- Rencontrer l'ESTACA tout au long de l'année (journées portes ouvertes, journées d'immersion et lives)https://www.estaca.fr/Épisode sponsorisé ℹ️ SUIVEZ L'ACTUALITÉ DE L'ORIENTATIONInscrivez-vous à l'Hebdo de l'orientation : https://azimut-orientation.com/abonnez-vous-a-la-newsletter/ (vous recevrez en cadeau un guide téléchargeable)

AZIMUT a recueilli le retour d'expérience de Jérémy, diplômé en 2022 de l'ESTACA dans la filière ferroviaire.Il raconte son parcours scolaire, étudiant et professionnel. Il partage ses ressentis, ses stages et donne des conseils aux parents d'ados intéressés par l'ESTACA.L'ESTACA est une école d'ingénieurs habilitée CTI, spécialisée dans la formation d'ingénieurs automobile, aéronautique, spatial, ferroviaire, mobilités urbaines, ...Dans cette table ronde enregistrée nous avons abordé :- La présentation de l'ESTACA - Les notions de prépa classique et prépa intégrée - La différence entre une école généraliste et une école spécialisée - La vie étudiante et la vie associative, les journée type…- Quand et comment intégrer l'ESTACA (Les Concours Avenir, Parcoursup, le choix des spécialités )- Rencontrer l'ESTACA tout au long de l'année (journées portes ouvertes, journées d'immersion et lives)https://www.estaca.fr/Épisode sponsorisé ℹ️ SUIVEZ L'ACTUALITÉ DE L'ORIENTATIONInscrivez-vous à l'Hebdo de l'orientation : https://azimut-orientation.com/abonnez-vous-a-la-newsletter/ (vous recevrez en cadeau un guide téléchargeable)

L'ESTACA est une école d'ingénieurs habilitée CTI, spécialisée dans la formation d'ingénieurs automobile, aéronautique, spatial, ferroviaire, mobilités urbaines, ...Dans cette table ronde enregistrée nous avons abordé :- La présentation de l'ESTACA - Les notions de prépa classique et prépa intégrée - La différence entre une école généraliste et une école spécialisée - La vie étudiante et la vie associative, les journée type…- Quand et comment intégrer l'ESTACA (Les Concours Avenir, Parcoursup, le choix des spécialités )- Rencontrer l'ESTACA tout au long de l'année (journées portes ouvertes, journées d'immersion et lives)https://www.estaca.fr/Épisode sponsorisé ℹ️ SUIVEZ L'ACTUALITÉ DE L'ORIENTATIONInscrivez-vous à l'Hebdo de l'orientation : https://azimut-orientation.com/abonnez-vous-a-la-newsletter/ (vous recevrez en cadeau un guide téléchargeable)

Moins connue que la logistique classique, la logistique humanitaire mobilise des professionnels capables de gérer des flux vitaux dans des contextes d'urgence, au service des populations en détresse. Pour les jeunes en quête de sens, elle offre une carrière porteuse de valeurs, de responsabilités et d'un impact humain fort.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :Les spécificités de la logistique humanitaire : une chaîne d'approvisionnement au service de la solidarité, où efficacité rime avec urgence et engagement.Les parcours de formation adaptés : du BTS GTLA et BUT GLT jusqu'au master ou à des organismes spécialisés comme Bioforce.Les débouchés concrets pour les jeunes : travailler avec les ONG, les institutions internationales ou des fondations solidaires, sur le terrain comme en coordinationℹ️ SUIVEZ L'ACTUALITÉ DE L'ORIENTATIONInscrivez-vous à l'Hebdo de l'orientation : https://azimut-orientation.com/abonnez-vous-a-la-newsletter/ (vous recevrez en cadeau un guide téléchargeable)

Au cœur des échanges mondiaux, les métiers du transport international et des douanes offrent aux jeunes des carrières concrètes, évolutives et souvent méconnues. Avec ou sans longues études, ces professions permettent d'agir à l'échelle globale, en lien direct avec les défis du commerce, de la réglementation et de la logistique internationale.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :Les coulisses du commerce mondial : l'organisation rigoureuse des flux internationaux et le rôle-clé des formalités douanières.Des métiers variés, accessibles et porteurs : agent de transit, déclarant en douane, responsable logistique internationale, avec ou sans concours.Les parcours de formation adaptés : BTS GTLA, BUT MLT, licences pro ou concours douaniers, pour des jeunes rigoureux, organisés et à l'aise avec les langues.ℹ️ SUIVEZ L'ACTUALITÉ DE L'ORIENTATIONInscrivez-vous à l'Hebdo de l'orientation : https://azimut-orientation.com/abonnez-vous-a-la-newsletter/ (vous recevrez en cadeau un guide téléchargeable)

Les BTS et BUT en logistique et transport préparent efficacement les jeunes à des métiers concrets, recherchés, et porteurs d'avenir dans un secteur en pleine transformation numérique et écologique. Ces cursus professionnalisants, souvent en alternance, offrent une insertion rapide et des perspectives d'évolution vers des fonctions de pilotage et de management.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :Les spécificités du BTS GTLA et du BUT MLT : deux parcours solides et complémentaires selon le profil et les ambitions de votre enfant.Les compétences recherchées et les débouchés : une formation au cœur des enjeux actuels (e-commerce, logistique durable, digitalisation) avec une forte employabilité.Le rôle des parents dans l'orientation : comment accompagner un ado dans le choix entre ces deux formations et l'aider à découvrir ce secteur concret, stable et dynamique.ℹ️ SUIVEZ L'ACTUALITÉ DE L'ORIENTATIONInscrivez-vous à l'Hebdo de l'orientation : https://azimut-orientation.com/abonnez-vous-a-la-newsletter/ (vous recevrez en cadeau un guide téléchargeable)

Le secteur transport-logistique, essentiel à l'économie et au quotidien de chacun, recrute massivement à tous les niveaux d'études, du CAP au master. Dynamique, accessible et en pleine mutation, il propose des carrières concrètes, évolutives et adaptées aux jeunes qui aiment organiser, anticiper et bouger.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :Les raisons de choisir ce secteur : un poids lourd de l'économie, créateur d'emplois, avec une diversité de métiers pour tous les profils.Les formations possibles après la 3e, le bac ou en études supérieures : avec un focus sur l'alternance, levier d'insertion rapide et efficace.Les compétences clés et les débouchés : rigueur, travail en équipe, gestion du stress, et des métiers allant du terrain à la stratégie, avec de vraies perspectives d'évolution.ℹ️ SUIVEZ L'ACTUALITÉ DE L'ORIENTATIONInscrivez-vous à l'Hebdo de l'orientation : https://azimut-orientation.com/abonnez-vous-a-la-newsletter/ (vous recevrez en cadeau un guide téléchargeable)

Le secteur de la logistique, longtemps perçu comme masculin et physique, se transforme en profondeur sous l'effet de la digitalisation, de la mondialisation et du e-commerce. Aujourd'hui, il offre aux jeunes femmes de réelles opportunités d'épanouissement professionnel, dans des métiers variés et de plus en plus accessibles grâce à des formations adaptées et à une volonté croissante de mixité.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :Les transformations du secteur logistique : évolution vers des métiers moins physiques, plus technologiques et managériaux.La place grandissante des femmes dans la logistique : progression des recrutements féminins, diversification des fonctions, lutte contre les stéréotypes.Les parcours de formation et les débouchés : du bac pro au bac+5, avec des perspectives d'emploi solides et des possibilités d'évolution à l'international.ℹ️ SUIVEZ L'ACTUALITÉ DE L'ORIENTATIONInscrivez-vous à l'Hebdo de l'orientation : https://azimut-orientation.com/abonnez-vous-a-la-newsletter/ (vous recevrez en cadeau un guide téléchargeable)

Le monde du travail est une source d'inspiration et de curiosité pour les enfants, mais il n'est pas toujours facile de leur en parler de manière ludique et accessible. C'est pour répondre à cette question que sont nées les Éditions de l'Arrosoir, une maison d'édition innovante qui propose des livres pour éveiller la curiosité des jeunes lecteurs et leur faire découvrir les métiers de façon concrète et inspirante.Si votre enfant aime comprendre comment les gens travaillent, imagine des métiers ou se pose des questions sur l'avenir, ces livres peuvent représenter une porte d'entrée captivante pour explorer le monde professionnel.✅ DANS CET ARTICLE, NOUS ABORDONS :L'approche unique des Éditions de l'ArrosoirLa pédagogie et le sens transmis aux enfantsL'engagement responsable et authentiqueLes débouchés et extensions ℹ️ SUIVEZ L'ACTUALITÉ DE L'ORIENTATIONInscrivez-vous à la newsletter Les Clés de l'orientation : https://azimut-orientation.com/abonnez-vous-a-la-newsletter/(vous recevrez en cadeau un guide téléchargeable)ℹ️ SUIVEZ L'ACTUALITÉ DE L'ORIENTATIONInscrivez-vous à la newsletter Les Clés de l'orientation : https://azimut-orientation.com/abonnez-vous-a-la-newsletter/ (vous recevrez en cadeau un guide téléchargeable)

Comment trouver ses valeurs?✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :quelques exercices simples pour trouver ses valeurs