Podcasts about professionnelle

SOUVENIRS DE COURSE, c'est l'occasion de replonger ensemble dans l'histoire du sport… Qu'ils soient pilotes, ingénieurs, skieurs, préparateurs… entrons quelques minutes dans la tête des acteurs qui nous font vibrer à travers leurs exploits et leurs performances… Je suis Anthony DREVET et dans cette déclinaison de TRAJECTOIRES LE PODCAST, je vous invite à revivre avec eux des moments forts de leur carrière, des souvenirs marquants, des performances exceptionnelles vécues de l'intérieur et racontées avec le cœur… Puisque derrière chaque victoire, chaque espoir, chaque trajectoire, il y a une histoire… je vous propose aujourd'hui de plonger dans la mémoire de Sylvain Guintoli. Nous sommes en novembre 2014 au Qatar… Le circuit de Losail accueille la grande finale du Championnat du Monde de Superbike où Sylvain est engagé sur une Aprilia. Il se bat pour le titre face à Tom Sykes et sa Kawasaki. Seulement 12 pts séparent les deux protagonistes après les 11 premiers rendez-vous et Sylvain Guintoli n'a pas quitté le podium depuis 6 courses… La tension est palpable, Sylvain sait qu'il peut entrer dans l'histoire à l'issue de ce week-end Qatari… ____TRAJECTOIRES c'est votre podcast hebdomadaire qui retrace le parcours de personnalités qui ont marqué le monde du sport automobile, motocycliste ou des sports d'hiver.ABONNEZ-VOUS ✅ ACTIVEZ LES NOTIFICATIONS

Fatou Coulibaly est CIP, conseillère en insertion profesionnelle, avec son expérience elle s'est rendu compte du besoin qu'avait les travailleurs sociaux de se retrouver. Échanges, conseils, rencontres, prise de confiance en soi, rythment les évènements du Carré CIP.Dans cette interview, réalisée par Margot : Fatou parle entre autre de la genèse du Carré CIP, de ce qu'on y retrouve et de l'importance de ces moments d'échanges. Écoutez aussi le témoignage de 4 CIP présentes ce soir là.Suivez Fatou Coulibaly sur Linkedin pour avoir toutes les informations sur les prochains rendez-vous organisés.

L'ensemble des liens utiles : Besoin de former vos managers via notre Yaniro Leadership Program ? Prenez rendez-vous iciEnvie d'envoyer à vos managers la version auto-administrée de notre formation au management ? C'est ici : https://yanirowiki.co/kitEt pour retrouver les meilleures pratiques RH directement dans notre Yaniro Wiki c'est ici : https://yanirowiki.co/Bienvenue dans le podcast du HUMAN FACTOR by YANIRO, je m'appelle Alexis Eve et tous les mercredis je vais à la rencontre des Startups les plus véloces pour rentrer en détails dans les bonnes pratiques RH qui leur permet de faire du Facteur Humain un levier de croissance plutôt qu'un risque ! Le Human Factor ce n'est pas qu'un Buzzword, c'est aussi le nom de notre premier livre !Les clés de l'alignement entre associé.e.s, d'une organisation adaptée ou encore de la bonne relation à son travail, The Human Factor c'est 100 pages de retours terrain des plus belles startups et de bonnes pratiques actionnables.Vous pouvez contacter Claude sur LinkedIn et vous renseigner ici sur le Cercle Phoenix DRH.Ressources recommandées par Claude :Green RH de Michel Barabel - pour repenser la convergence entre RSE et RHLes ouvrages de Boris Cyrulnik - pour une approche philosophique des sciences socialesL'Assassin royal de Robin Hobb - pour les amateurs de fantasy

J'ai eu envie de vous embarquer dans une conversation très humaine et profonde avec Jonathan Salmona, un entrepreneur qui a vécu un tournant majeur en perdant son père en 2018. Dès les premières minutes, on plonge dans ce moment si personnel qui a bouleversé sa vie et son rapport au temps. Jonathan nous parle avec une simplicité rare de la façon dont la mort déconstruit nos repères et crée une urgence à vivre en pleine conscience. Ce dialogue fait écho à nos cultures respectives, entre rites festifs comme le Famadine malgache et une société occidentale souvent pudique face à la mort.Au fil de l'entretien, Jonathan déroule un chemin d'évolution où la réussite professionnelle rencontre la quête de sens. Il raconte cette prise de conscience progressive, le réveil d'une forme d'“intentionnalité” dans ses choix, et le passage d'un confort professionnel à une réalité plus alignée avec ses valeurs. Cette authenticité se manifeste aussi dans son entreprise, Shodo, qui repense profondément le modèle des ESN, avec des mesures audacieuses comme la transparence salariale, le maintien de salaire pour les co-parents prenant un congé parental, ou encore le congé menstruel. Ces initiatives concrètes traduisent ses convictions sociales et politiques, prouvant que performance économique et bien-être peuvent coexister.Ce podcast nous invite aussi à réfléchir sur le leadership sous un jour différent, où la vulnérabilité, l'introspection et le dépassement de ses propres egos sont des forces essentielles. Jonathan nous partage ses galères, ses moments de doute et la façon dont il accompagne son équipe dans les tempêtes. Avec lui, on touche cette idée que la vie professionnelle et personnelle sont un tout, et que la vraie réussite vient d'un équilibre trouvé avec soi-même.Vous y trouverez des instants touchants, des réflexions puissantes sur la gestion des émotions, le sens du temps, et comment traverser les crises en restant fidèle à ce que l'on est. Une conversation sincère, presque un témoignage, qui fait sens pour tout entrepreneur, dirigeant, ou simplement toute personne en quête de son propre chemin. Je vous invite à cheminer avec nous dans ce parcours d'authenticité et d'humanité.Timeline00:00:00 - 00:02:07 : Le poids de la perte d'un parent dans la vie00:02:08 - 00:06:33 : La mort dans nos cultures : entre absence et présence ritualisée00:06:34 - 00:12:57 : Parcours personnel de Jonathan, crise existentielle et questions sur le sens00:12:58 - 00:18:43 : De la réussite professionnelle au réveil existentiel : quitter le confort00:18:44 - 00:27:03 : La naissance de Shodo : repenser le modèle des ESN et management humain00:27:04 - 00:32:27 : Transparence salariale et équilibre vie pro/perso chez Shodo00:32:28 - 00:37:51 : Engagement social, politique et valeurs entrepreneuriales00:37:52 - 00:44:58 : Gestion des erreurs, leadership et prise de décisions dans l'entreprise00:44:59 - 00:55:41 : Parentalité, inclusion des femmes et mesures concrètes dans la tech00:55:42 - 01:14:25 : La vulnérabilité, le leadership incarné et l'introspection comme forceHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cela fait trois ans que j'ai quitté le salariat pour créer mon activité.On dit souvent qu'il faut “trois ans pour vivre de son activité”.Ce que j'ai découvert, c'est surtout qu'il faut trois ans… pour comprendre que la reconversion n'est pas qu'une affaire professionnelle.Dans cet épisode, je reviens sur ce que ces trois premières années m'ont appris sur moi, sur l'entrepreneuriat. Sur ce que j'y ai gagné et perdu.Je parle aussi de solitude, de sens, d'argent, de sédentarité, d'impact et de ce moment où l'entrepreneuriat qui donne des ailes finit par montrer ses zones d'ombre.Retrouvez-moi sur :Instagram ⁠⁠⁠@marion.alvesdeoliveira⁠⁠⁠ Site internet ⁠⁠⁠marionalvesdeoliveira.com⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠Newsletter mensuelle⁠⁠⁠⁠⁠⁠Prendre RDV⁠⁠⁠Musique du podcast par Guillain Bouyoux

durée : 00:02:20 - C'est mon boulot - Le coaching professionnel s'est fortement développé ces dernières années. Notamment le coaching spécialisé en reconversion professionnelle, porté par les nouvelles aspirations au travail depuis la crise sanitaire. Mais parmi ceux qui exercent cette activité indépendante et non réglementée, la précarité est souvent au rendez-vous. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

durée : 00:02:57 - L'info d'ici, ici Pays d'Auvergne Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

En France, un actif sur cinq est aidant familial, soutenant un proche âgé, malade ou en situation de handicap. Invisibles mais essentiels, ces millions de citoyens comblent les manques des structures médicales et sociales. Jusqu'où peut-on demander à ces aidants de porter seuls cette responsabilité ? Faut-il repenser les dispositifs publics et collectifs pour éviter une crise silencieuse ? Avec : - Rachel Petitprez, directrice de l'association Baluchon France- Abdia Touahria-Gaillard, sociologue spécialisée dans les politiques sociales et familiales, chercheure associée au LISE - Laboratoire Interdisciplinaire pour la Sociologie Economique, responsable de la recherche et des partenariats scientifiques à l'Observatoire de l'emploi à domicileRetrouvez tous nos contenus, articles et épisodes sur rcf.frSi vous avez apprécié cet épisode, participez à sa production en soutenant RCF.Vous pouvez également laisser un commentaire ou une note afin de nous aider à le faire rayonner sur la plateforme.Retrouvez d'autres contenus d'économie et société ci-dessous :Silence, on crie : https://audmns.com/jqOozgUOù va la vie ? La bioéthique en podcast : https://audmns.com/UuYCdISContre courant : https://audmns.com/swImDAMAu bonheur des herbes : https://audmns.com/XPVizmQSacré patrimoine : https://audmns.com/TNJhOETEnfin, n'hésitez pas à vous abonner pour ne manquer aucun nouvel épisode.À bientôt à l'écoute de RCF sur les ondes ou sur rcf.fr !Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

De l'épuisement à l'épanouissement professionnel ou comment trouver sa place quand on est neuroatypique. Christelle reçoit dans ce nouvel épisode : Virginie Lobet, conseillère en orientation spécialisée dans l'accompagnement des profils neuroatypiques (TSA, TDAH), partage son parcours : burn-outs, diagnostics tardifs (TSA, TDAH) et reconstruction. Après des années en RH, elle se met à son compte pour aider ceux qui, comme elle, se sentent en décalage.

Invités : - Jules Torres, journaliste politique au JDD. - Véronique Jacquier, journaliste politique à CNEWS. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Vous cherchez à donner un nouveau souffle à votre vie professionnelle ? À changer de métier, à évoluer, ou simplement à y voir plus clair ? Le Conseil en Évolution Professionnelle, c'est un accompagnement gratuit, accessible à tous, pour construire son avenir sereinement. Dans Soli-cit&Vous, on en parle concrètement : à quoi ça sert, comment ça marche, et surtout… comment ça peut vous aider, vous.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

durée : 00:22:03 - A Pau, « Choisis ta vie ! » vous aide à rallumer la flamme - Le 12 novembre 2025 à Pau, François Lamy, fondateur de Trèfle Aventure, organise « Choisis ta vie ! », une soirée dédiée à la quête de sens et à la reconversion. Quentin Minguet témoignera de son parcours et de la naissance de sa structure d'accompagnement, Être OK. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

Passer un concours est une épreuve complexe et stressante, nécessitant une préparation minutieuse. Les principales préoccupations concernent la diversité des sujets abordés, la gestion du stress et la recherche de conseils pour optimiser les chances de réussite. Pour aider les candidats à bien se préparer, il est recommandé de promouvoir une hygiène de vie équilibrée, comprenant une planification des études, des activités de détente et une alimentation saine, tout en encourageant une perspective positive et philosophique face à l'épreuve.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :La diversité des sujets abordés lors des concours.La gestion du stress et des émotions liées à la préparation et à la passation des épreuves.L'importance d'une hygiène de vie équilibrée pour optimiser les chances de réussite.La perspective positive et philosophique à adopter face à l'épreuve.La relativisation des résultats et l'exploration d'autres parcours possibles en cas de non réussite.

durée : 00:02:42 - Esprit sport - Les salles de sport ont la cote chez les adolescents, de plus en plus nombreux à s'inscrire, pour faire du sport, mais aussi pour des raisons esthétiques. Esprit sport est allé à leur rencontre. Deuxième épisode avec Elodie Pain, professionnelle de hyrox et nutritionniste. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

Dans ce nouvel épisode, nous revenons sur les volets emploi des seniors, reconversions et entretiens professionnelsde la loi du 24 octobre 2025 portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social. Nous évoquons également l'accord signé par les partenaires sociaux d'Upsa sur l'égalité professionnelle. Ce texte, qui entrera en vigueur le 1er novembre 2025, prévoit notamment l'extension du congé de paternité pour quatre semaines supplémentaires, un congé menstruel lié à l'endométriose, ou encore l'octroi de « congés seniors » non rémunérés aux salariés de 50 ans et plus. Enfin, notre chiffre de la semaine est issu du rapport annuel du Cese sur l'état de la France adopté le 28 octobre.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

L'intelligence naturaliste, selon Howard Gardner, reflète une capacité à comprendre et à interagir avec le monde naturel, incluant les plantes, les animaux et les phénomènes environnementaux. Elle oriente les jeunes vers des métiers où la sensibilité à l'environnement et la connaissance de la nature sont valorisées, comme dans les domaines de la biologie, de l'écologie, ou de la gestion des ressources naturelles.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :Comment détecter l'intelligence naturaliste chez un enfant ou un adolescent, en observant sa passion pour la nature, les animaux et l'environnement.Comment développer cette intelligence à travers des activités comme l'observation de la nature, la création de jardins, ou l'implication dans des projets écologiques.Les métiers où l'intelligence naturaliste s'épanouit, tels que botaniste, vétérinaire, garde forestier, biologiste, ou ingénieur en environnement.

Le concept des intelligences multiples, développé par Howard Gardner, permet de mieux comprendre la diversité des aptitudes humaines et d'adapter l'orientation scolaire et professionnelle en fonction des talents naturels de chaque individu. Cela favorise la réussite, la motivation et l'épanouissement des jeunes en leur offrant des parcours sur mesure, alignés avec leurs intelligences dominantes.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :L'individualisation de l'orientation scolaire, en identifiant les intelligences multiples de chaque élève pour l'aider à choisir des voies adaptées à ses talents naturels.La préparation à la diversité des carrières, en élargissant les options professionnelles et en guidant les jeunes vers des métiers alignés avec leurs intelligences dominantes.Le développement des compétences transversales, telles que l'intelligence interpersonnelle et intrapersonnelle, essentielles pour réussir dans le monde professionnel moderne.

La théorie des intelligences multiples d'Howard Gardner révolutionne notre perception de l'intelligence, en soulignant qu'elle est composée de multiples formes distinctes. Cette approche aide à identifier et valoriser les talents uniques de chaque individu, au-delà des seules performances scolaires.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :Les 8 intelligences multiples : exploration des différentes formes d'intelligences selon Howard Gardner, comme l'intelligence linguistique, musicale, ou interpersonnelle.L'importance de reconnaître les talents uniques : comprendre que les performances scolaires ne reflètent pas la richesse des intelligences d'un enfant.Un quiz pratique pour identifier les intelligences dominantes : un outil pour aider parents et enfants à mieux comprendre leurs points forts et orienter leur avenir.

L'intelligence logico-mathématique, selon Howard Gardner, est une aptitude clé pour résoudre des problèmes complexes et comprendre des concepts abstraits, notamment en mathématiques, en sciences et en logique. Elle guide les jeunes vers des carrières où la pensée analytique et critique est essentielle, telles que l'ingénierie, l'informatique, ou la finance.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :Comment détecter l'intelligence logico-mathématique chez un enfant ou un adolescent, à travers son goût pour les calculs, les jeux de stratégie, et les structures logiques.Comment développer cette intelligence en encourageant des activités comme les jeux de logique, la généalogie, ou l'initiation à l'informatique.Les métiers où l'intelligence logico-mathématique s'épanouit, tels que chercheur, ingénieur, analyste de données, ou économiste.

L'intelligence verbo-linguistique, selon Howard Gardner, est une aptitude naturelle pour la langue et la communication verbale, qui se manifeste par une capacité à utiliser le langage de manière créative et analytique. Elle oriente les jeunes vers des carrières où l'expression orale et écrite est essentielle, comme dans les domaines du journalisme, de l'enseignement, du droit ou de la politique.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :Comment détecter l'intelligence verbo-linguistique chez un enfant ou un adolescent, à travers son aisance à s'exprimer, son goût pour la lecture et l'écriture, et sa capacité à débattre.Comment développer cette intelligence en favorisant des activités comme la lecture, l'écriture, les jeux de mots, ou l'apprentissage des langues étrangères.Les métiers où l'intelligence verbo-linguistique s'épanouit, tels qu'enseignant, journaliste, avocat, écrivain, ou politicien.

L'intelligence visuelle et spatiale, selon Howard Gardner, est une aptitude à manipuler et comprendre des formes, des espaces et des relations spatiales, ce qui permet de visualiser des objets en trois dimensions et de créer des images mentales détaillées. Elle oriente les jeunes vers des métiers dans des domaines comme l'architecture, le design, ou les arts visuels, où la perception et la manipulation des formes sont essentielles.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :Comment détecter l'intelligence visuelle et spatiale chez un enfant ou un adolescent, à travers son amour pour le dessin, sa capacité à se repérer dans l'espace, et son attention aux détails.Comment développer cette intelligence en utilisant des techniques comme les croquis, les maquettes, et les jeux de construction, ainsi que des outils comme les cartes mentales.Les métiers où l'intelligence visuelle et spatiale s'épanouit, tels qu'architecte, designer, sculpteur, photographe, ou pilote.

L'intelligence kinesthésique, selon Howard Gardner, est une capacité à utiliser le corps de manière précise et efficace, notamment dans les tâches physiques, manuelles ou expressives. Elle oriente les jeunes vers des métiers où la maîtrise des mouvements corporels est essentielle, comme dans les domaines du sport, de l'artisanat, du théâtre ou de la chirurgie.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :Comment détecter l'intelligence kinesthésique chez un enfant ou un adolescent, en observant son goût pour le sport, la danse, la construction ou la manipulation d'objets.Comment développer cette intelligence en intégrant des activités physiques, des jeux de rôle, et en encourageant la manipulation et la création manuelle.Les métiers où l'intelligence kinesthésique s'épanouit, tels que danseur, artisan, mécanicien, chirurgien, ou acteur.

L'intelligence rythmo-musicale, selon Howard Gardner, désigne la capacité à percevoir, créer et interpréter des rythmes et des mélodies. Elle joue un rôle essentiel dans les choix d'orientation scolaire et professionnelle, guidant les jeunes vers des carrières dans la musique, la danse et le théâtre.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :Comment repérer l'intelligence rythmo-musicale chez un enfant ou un adolescent, à travers son aptitude à chanter, fredonner ou imiter des sons.Comment développer cette intelligence par des activités comme l'apprentissage d'un instrument, la danse, ou l'écoute de musique.Les métiers où l'intelligence rythmo-musicale s'épanouit, tels que musicien, compositeur, danseur, musicothérapeute, ou ingénieur du son.

L'intelligence interpersonnelle se caractérise par la capacité à comprendre, interpréter et interagir efficacement avec les autres. Cette intelligence guide les jeunes vers des carrières où la collaboration, l'empathie et la communication sont primordiales, comme dans les métiers de la psychologie, des ressources humaines ou du marketing.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :Comment identifier l'intelligence interpersonnelle, à travers des traits comme l'empathie, la capacité à écouter et à s'intégrer dans un groupe.Comment développer cette intelligence en privilégiant les activités de groupe, en pratiquant l'écoute active et en participant à des projets collectifs.Les métiers qui valorisent l'intelligence interpersonnelle, tels que psychologue, enseignant, médiateur, responsable RH, ou commercial.

L'intelligence intrapersonnelle désigne la capacité à se comprendre soi-même, à gérer ses émotions et à se motiver de manière autonome. Cette forme d'intelligence guide les jeunes vers des carrières qui valorisent la réflexion personnelle et la gestion émotionnelle, telles que la psychologie, le coaching ou la recherche.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :Comment identifier l'intelligence intrapersonnelle, notamment à travers la capacité d'un enfant à se connaître, à réfléchir avant d'agir et à travailler de manière autonome.Comment développer cette intelligence en créant des moments de solitude, en pratiquant la méditation ou en encourageant l'introspection.Les métiers dans lesquels l'intelligence intrapersonnelle est un atout, tels que psychologue, coach, thérapeute, philosophe, ou chercheur.

Ancien gymnaste, Jules Cluzel a connu une carrière en compétition moto riche en émotion et qui aura duré plus de 18 ans.De ses débuts en 2004 en Junior Cup, il va très rapidement intégrer le monde des Grands Prix en 125cc dès la saison suivante ! Son ascension est météorique puisqu'en 2006, il roule en 250cc avec de l'équipe de France FFM pour sa première saison complète. Doté d'un talent incroyable, Jules va connaître quelques embûches et blessures avant de monter sur ses premiers podiums et remporter le GP de Silverstone Moto2 en 2010 face à Lüthi, Iannone, Tomizawa, Redding, Elias ou Bradl ! Alors qu'il a montré une belle pointe de vitesse, il doit quitter le monde des Grands Prix et va trouver refuge en catégorie Supersport dès 2012 où il termine immédiatement vice-champion derrière l'ogre Kenan Sofuoglu.Preuve indéniable de son talent, il se bat chaque année pour le titre mondial (3x vice-champion, 3x troisième) tantôt sur Honda, MV Agusta ou Yamaha avec le GMT94, au-delà des douleurs qui le font souffrir suite à des blessures. Dans cet entretien, il nous explique tout : son ascension, ses coups d'éclat, ses regrets et la force de caractère qu'il a su se forger après une longue carrière au sommet.____TRAJECTOIRES c'est votre podcast hebdomadaire qui retrace le parcours de personnalités qui ont marqué le monde du sport automobile, motocycliste ou des sports d'hiver.ABONNEZ-VOUS ✅ ACTIVEZ LES NOTIFICATIONS

durée : 00:02:20 - Tom Mainguenaud coureur cycliste deux-sévrien retrouve une équipe professionnelle Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

Au Québec, la majorité des professionnels en exercice sont en effet des salariés. Ils se trouvent conséquemment en situation de double statuts: professionnel et salarié. Ils ont un devoir de loyauté envers leur Ordre professionnel et un devoir de loyauté envers leur employeur.   Dans un tel contexte, la loi, la jurisprudence et la doctrine pointent vers la priorisation du premier de ces statuts (le professionnalisme), et rappellent aux principaux concernés leurs obligations envers le public. Pourtant, dans les faits et sur le terrain, les professionnels en exercice ont tendance à prioriser le second de ces statuts, et leurs obligations envers leur employeur.   Pourquoi?   Cette tension et cet équilibre semblent effectivement menacés par un autre problème important dans l'exercice de la profession: l'effritement sinon la disparition de l'identité professionnelle. En effet, « après (seulement) un an dans leur premier emploi, les jeunes professionnels restent conscients de leurs devoirs envers leurs clients mais ne mentionnent plus leurs devoirs envers la société (Solbrekke, 2007 : 492). Sur le terrain, dès lors que le professionnel aura trouvé un employeur, l'identité professionnelle laisse de plus en plus de place à l'identité corporative et aux objectifs choisis et promus par son principal client: son employeur.   Cet effritement de l'identité professionnelle gomme en outre l'existence même de ce que les experts en éthique organisationnelle nomment «conflit de loyautés», en faisant tranquillement disparaître une des parties importantes du dilemme: la loyauté envers un Ordre professionnel, et les devoirs et obligations professionnels qui en découlent. Voici une courte et brève explication du conflit de loyautés, et une réflexion sur sa disparition annoncée. Bonne écoute!

Dans cet épisode du podcast inspiré, l'animateur accueille Cédric Essermeant, un entrepreneur français, pour discuter de leurs parcours, défis et aspirations.Cédric raconte comment il trouve du plaisir à optimiser tout ce qu'il fait et partage son point de vue sur la quête de la paix et de la sérénité plutôt que du bonheur absolu.Ils discutent également de l'importance de la culture familiale comme véritable héritage.Cédric partage son expérience récente de dépression et de réinvention professionnelle, où il explore l'achat d'entreprises traditionnelles plutôt que de se concentrer uniquement sur le web marketing.L'épisode aborde également des sujets tels que l'identité professionnelle, le développement personnel, la contribution et l'optimisation de la vie tant personnelle que professionnelle.

Né le 20 mars 1986 à Uccle, Maxime Martin est l'un des plus grands spécialistes belges des courses d'endurance et de GT. Fils de Jean-Michel Martin, quadruple vainqueur des 24 Heures de Spa, Maxime commence la compétition assez tardivement. D'abord tennisman, il découvre le pilotage par l'intermédiaire d'un test en Fun Cup en 2003. Immédiatement pris par le virus, il participe ensuite au Mini Challenge avec un titre lors des finales mondiales en 2005, fait une saison de monoplace en Belgique avant de se tourner vers les séries Renault Sport. Champion Clio Cup en 2008, Maxime Martin va également découvrir les 24h de Spa et suivre les traces de son père en s'imposant en 2016 avec BMW ! Pilote polyvalent, il remporte plusieurs succès en DTM, décroche la victoire en catégorie GTE Pro aux 24h du Mans 2020 sur une Aston Martin sans oublier une victoire de catégorie aux 24h du Nürburgring !  Dans cet entretien, il revient avec honnêteté et sincérité sur sa carrière, sur son héritage familial en compétition, sur les rencontres déterminantes de sa vie (celle de Marc van der Straten notamment) mais aussi sur l'importance du plaisir au volant, sur le mental, la confiance et les secrets des courses d'endurance... Un épisode instructif et émouvant avec un pilote de talent qui incarne la régularité, la vitesse et les valeurs du sport automobile Belge. ____TRAJECTOIRES c'est votre podcast hebdomadaire qui retrace le parcours de personnalités qui ont marqué le monde du sport automobile, motocycliste ou des sports d'hiver.ABONNEZ-VOUS ✅ ACTIVEZ LES NOTIFICATIONS

La table ronde des présidents lors des RENODAYS 2025 s'est déroulée ce mardi 7 octobre à 12h30, elle a réuni sur le plateau de Webradios Éditions les présidents des quatre principaux organismes professionnels du secteur de la rénovation énergétique des bâtiments : • Jean-Christophe Repon, président de la Capeb • Olivier Salleron, président de la FFB • Stanislas Lacroix, président d'Uniclima • José Prétot, président de la Fédération Coedis Le thème de cette table ronde était : « Relance de la rénovation énergétique : comment optimiser le parcours par étapes vers la rénovation d'ampleur en s'appuyant sur la filière professionnelle ? » Cette discussion s'est tenue dans le cadre du forum RENODAYS 2025 à Paris, Porte de Versailles, les 7 et 8 octobre, rassemblant les acteurs du secteur pour débattre des défis de la rénovation énergétique globale et performante des bâtiments. Cette édition intègre aussi le secteur tertiaire pour couvrir l'ensemble des bâtiments du parc. Sites internet : https://www.ffbatiment.fr/ https://www.capeb.fr/ https://coedis.fr/ https://www.uniclima.fr/

La table ronde des présidents lors des RENODAYS 2025 s'est déroulée ce mardi 7 octobre à 12h30, elle a réuni sur le plateau de Webradios Éditions les présidents des quatre principaux organismes professionnels du secteur de la rénovation énergétique des bâtiments : • Jean-Christophe Repon, président de la Capeb • Olivier Salleron, président de la FFB • Stanislas Lacroix, président d'Uniclima • José Prétot, président de la Fédération Coedis Le thème de cette table ronde était : « Relance de la rénovation énergétique : comment optimiser le parcours par étapes vers la rénovation d'ampleur en s'appuyant sur la filière professionnelle ? » Cette discussion s'est tenue dans le cadre du forum RENODAYS 2025 à Paris, Porte de Versailles, les 7 et 8 octobre, rassemblant les acteurs du secteur pour débattre des défis de la rénovation énergétique globale et performante des bâtiments. Cette édition intègre aussi le secteur tertiaire pour couvrir l'ensemble des bâtiments du parc. Sites internet : https://www.ffbatiment.fr/ https://www.capeb.fr/ https://coedis.fr/ https://www.uniclima.fr/

REDIFF - Comment communiquer dans le couple lorsque se profile une mutation d'un des conjoints ? Qui est le plus souvent lésé et comment cela peut-il être vécu ? En compagnie de Caroline Dublanche, Paul Delair revient sur les témoignages et autres moments qui ont marqué le direct. Chaque soir, en direct, Caroline Dublanche accueille les auditeurs pour 2h30 d'échanges et de confidences. Pour participer, contactez l'émission au 09 69 39 10 11 (prix d'un appel local) ou sur parlonsnous@rtl.frHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

L'analyse éclairée de Laura Magrino !

Vous êtes-vous déjà demandé quels outils et rituels peuvent vraiment faire la différence pour mieux organiser vos journées et planifier vos projets ? Dans cet épisode, je vous partage en détail les méthodes que j'utilise au quotidien pour rester alignée, gagner en clarté et avancer sereinement vers mes objectifs.Je vous dévoile mes supports préférés, mes routines de planification et les petits rituels qui m'aident à transformer l'organisation en un moment agréable et inspirant.Un épisode à écouter si vous cherchez à mettre plus de structure, de fluidité et de plaisir dans votre organisation personnelle !

D'ancienne DJ à experte RH : Clara révèle ses secrets pour réussir en recrutement !Dans cet épisode spécial anniversaire, Clara, 28 ans et bretonne, nous raconte sa reconversion surprenante du monde de la nuit vers les ressources humaines. Après avoir vu sa carrière de DJ interrompue par la pandémie, elle s'est brillamment réorientée vers le recrutement où elle excelle depuis 5 ans.Clara partage trois conseils essentiels pour décrocher un emploi :La transparence totale avec les recruteurs (pas de mensonges !)Valoriser ses compétences spécifiques et sa personnalité, surtout pour les jeunes diplômésMaîtriser LinkedIn comme outil incontournable du recrutement moderneL'ancienne candidate devenue recruteuse explique comment elle a transformé sa propre approche grâce à ses expériences difficiles en entretien, privilégiant désormais l'échange authentique. Elle évoque également sa transformation personnelle, passant d'un mode de vie festif excessif à une approche plus équilibrée et réfléchie.Écoutez cet épisode pour découvrir comment Clara navigue dans le marché de l'emploi actuel et ses astuces pour se démarquer !00:00:00Présentation de Clara et son parcours00:01:38Expertise de 4 ans en recrutement00:05:47De DJ à Reconversion Professionnelle00:07:27Conseils pour réussir ses entretiens00:16:51Transition du Sud vers Paris Corporate00:19:22Les conséquences négatives de l'alcool00:21:36Amitié et culture du bar parisien00:26:34Arrêter l'alcool et gagner en confiance00:32:49Ambitions et évolution professionnelle00:40:24L'importance de l'ambition en couple00:42:14Vivre authentiquement sans peur du jugement00:46:20Le déclic pour s'affirmer et changer00:49:54Sois toi-même avec les recruteurs Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Lucky traverse une période de dépression accompagnée d'une dépendance à l'alcool, ce qui a entraîné des tensions familiales et un éloignement de ses proches. Il a récemment été hospitalisé après une tentative de suicide et cherche à renouer les liens avec sa famille tout en luttant contre sa colère et sa souffrance. Lucky est actuellement en quête de réconciliation et de guérison personnelle. Chaque soir, en direct, Caroline Dublanche accueille les auditeurs pour 2h30 d'échanges et de confidences. Pour participer, contactez l'émission au 09 69 39 10 11 (prix d'un appel local) ou sur parlonsnous@rtl.frHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Civ.2 26 juin 2025 n° 23-15.112 Bull. ➜ la durée d'exposition au risque s'apprécie jusqu'à la date de la déclaration de la maladie professionnelle accompagnée du certificat médical initialun avocat

L'alternance est un mode de formation qui combine études théoriques et expérience professionnelle en entreprise. Cette approche particulière offre de nombreux avantages pour favoriser l'insertion professionnelle des étudiants en alternance.

durée : 00:02:27 - C'est mon boulot - Une semaine après la rentrée des classes, une étude de l'Association pour l'emploi des cadres (Apec), pointe les difficultés des parents à mener de front leur vie personnelle et professionnelle Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

Pierre est confronté à une dépendance à l'alcool qui menace son mariage et sa vie professionnelle. Il a reconnu son problème et exprime le désir de s'en sortir, soutenu par son entourage et son employeur. Pierre envisage de chercher de l'aide professionnelle pour surmonter cette addiction. Chaque soir, en direct, Caroline Dublanche accueille les auditeurs pour 2h30 d'échanges et de confidences. Pour participer, contactez l'émission au 09 69 39 10 11 (prix d'un appel local) ou sur parlonsnous@rtl.fr.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

durée : 00:06:50 - Le Grand Reportage - par : Aurélie Kieffer - Spécialiste des barres fixes et plus encore parallèles, Axel Augis a arrêté sa carrière à l'été 2019. Comment celui qui fut champion de France ou médaillé de bronze par équipe lors de championnats d'Europe trouve sa place sur le marché du travail ? - réalisation : Annie Brault

Une actu sportive, un débat, et deux camps : c'est le bras de fer des GG ! Nos "Grands Gueules du Sport" s'affrontent à coup d'arguments... Mais à la fin, c'est vous les auditeurs, qui choisissez l'équipe victorieuse !

Vous n'avez pas besoin de tout dévoiler pour être perçu·e comme une pro.Dans cet épisode, je vous explique comment construire une image rassurante et cohérente, tout en gardant le contrôle sur ce que vous choisissez de partager. Si vous êtes pudique, introverti·e, ou que vous n'avez tout simplement pas envie de montrer votre quotidien ou votre visage sur Instagram, cet épisode est pour vous.Écoutez cet épisode pour découvrir :Comment développer une présence pro sans vous épuiser ni vous sur-exposerCe qu'on peut mettre en place quand on ne veut pas trop se montrerDes exemples concrets de formats efficaces et rassurantsComment fixer vos propres règles de confortBonne écoute !Retrouvez les notes de l'épisode ici : https://elodie-illustrations.net/144À mettre en place début juin

durée : 00:02:35 - C'est mon boulot - Comment simplifier les dispositifs de reconversion professionnelle, à la main du salarié ou de l'employeur ? Cette question a fait l'objet d'une négociation express le mois dernier entre les syndicats et le patronat. Le résultat a été retranscrit dans une loi, déjà adoptée par l'Assemblée nationale et le Sénat. Quelles sont les nouveautés ? Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

Asseyez-vous confortablement, le spectacle va commencer! Au Paradis Latin, Mia-Jade évolue dans la troupe de Kamel Ouali où elle incarne chaque soir la magie du cabaret parisien. Le métier de danseuse de cabaret est un art exigeant qui mêle rigueur physique et amour de la scène, et continue de faire rêver sous les projecteurs.Elle nous raconte les coulisses de son quotidien, entre maquillage, répétitions millimétrées et son expérience sur la scène de la Star Academy... Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Je suis Anne Margalin, Créatrice de l'univers de Sweet Papi Podcast, fondatrice d'un centre de ressources positives pour les aidants où nous prenons soin de nous et de nos parents en perte d'autonomie, avec bienveillance et sourire