Podcasts about professionnelle

Cette semaine, je partage avec vous un témoignage puissant qui illustre parfaitement ce qu'on répète souvent ici : l'échec n'est pas une fin, c'est une information.

Virginie accompagne celles et ceux qui ressentent le besoin de retrouver de l'équilibre, du sens et de l'élan. Son approche est humaniste, intégrative et orientée solutions, profondément respectueuse du rythme, de l'histoire et des valeurs de chacun. Elle intervient tout particulièrement auprès des personnes traversant des périodes de fragilité : burn-out, perte de repères, maladie, transition de vie ou bouleversement personnel.Forte de plus de vingt ans d'expérience en entreprise, en marketing, en ressources humaines et en qualité de vie au travail, Virginie connaît les réalités du terrain. Son propre parcours, marqué par une épreuve de santé, l'a menée à choisir la résilience et une reconversion porteuse de sens : accompagner à son tour avec justesse et bienveillance. Au Casal, Virginie propose un accompagnement global et personnalisé, pour clarifier ses objectifs, renforcer ses ressources et construire un mieux-être durable, pas à pas.

Choisir une voie professionnelle ou technologique peut être plus adapté pour certains élèves en raison de leur préférence pour un apprentissage concret et pratique, et peut offrir des opportunités intéressantes pour leur avenir d'études et professionnel.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :Les voies professionnelles et technologiques conviennent mieux aux élèves qui privilégient un enseignement pratique et concret plutôt qu'une approche théorique.La voie professionnelle se distingue par un apprentissage pratique intensif et de nombreux stages, tandis que la voie technologique offre un équilibre entre théorie et pratique.Ces options peuvent favoriser une meilleure insertion professionnelle ou offrir des opportunités d'études supérieures en fonction des aptitudes et intérêts des élèves.

Tous les matins, à 6h10 et 6h50 sur Chérie FM, Tiffany Bonvoisin nous présente une info qui l''a marquée !

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

"Encore une conférence sur les droits des femmes et l'égalité ?" "Franchement, aujourd'hui, les femmes ont les mêmes droits et opportunités que les hommes." "À force, ça devient lassant..." "On peut passer à autre chose ?"Bienvenue dans la gender fatigue, la fatigue du genre, ou quand les histoires de sexisme, on en a ras la casquette et plus envie d'en entendre parler.Le terme apparaît en 2009 aux États-Unis et désigne deux réalités opposées qui partagent un point commun : le sentiment d'épuisement.D'un côté, il y a la lassitude de celles et ceux qui militent pour l'égalité depuis des années et qui constatent que ça n'avance pas. Porter plainte et voir son dossier classé sans suite, cocher toutes les cases pour obtenir une promotion et voir un mec moins compétent passer devant, regarder les statistiques et constater qu'en 30 ans la répartition du travail domestique dans les couples hétéros a à peine bougé. Entendre une énième fois "pas tous les hommes", "oh ça va c'est une blague" ou "elle l'aurait pas un peu cherché quand même".De l'autre côté, il y a l'agacement de celles et ceux qui considèrent qu'on en fait trop, qu'on en parle déjà assez, surtout depuis MeToo. L'égalité est dans la loi, qu'est-ce qu'on veut de plus ?Cette gender fatigue, on la rencontre en particulier dans le monde professionnel. Les messages sont rabâchés ou infantilisants, il n'y a pas d'impact, les choses ne bougent pas vraiment. Et puis on a d'autres problèmes : la crise économique, l'IA qui chamboule tout, la Gen Z qu'on ne sait pas gérer.Mais la gender fatigue, ce n'est pas juste un ras-le-bol. C'est aussi le symptôme d'une résistance plus large, d'un effet backlash. Une réaction violente face aux avancées féministes car certains hommes se sentent menacés.Dans cet épisode, Marine-Pétroline décrypte ce phénomène et donne des clés pour en sortir : intégrer l'égalité dans les pratiques, donner du sens et des outils concrets, impliquer tout le monde et rendre les processus transparents.Les Chroniques du sexisme ordinaire sont un podcast de Marine-Pétroline Soichot qui débusque le sexisme avec pédagogie, humour et zéro culpabilité.Pour aller plus loin :

Pour vous accompagner dans ce mois aux jours encore trop courts, nous vous proposons de vous laisser guider par Géraldine Mangenot, monteuse notamment pour Rebecca Zlotowski et Hafsia Herzi.Professionnelle au sens du rythme aiguisé, elle est également une spectatrice à l'enthousiasme contagieux. Nous avons parlé ensemble des vagues de Pacifiction et du vague à l'âme des personnages de Desplechin. Nous avons bougé la tête sur le générique stroboscopique de Climax et vibré sur les boucles de RZA pour le Ghost Dog de Jarmusch. Nous avons débattu de la place de la sensation dans le cinéma d'auteur récent. Évidemment ce n'est pas tout mais pour savoir, il faut écouter ! Inscrivez-vous à la newsletter en cliquant sur ce lienRejoignez-nous sur Substack : https://cinephilesdenotretemps.substack.com/ Bonne écoute ! I. Si j'étais… 5'31 Un silence : le silence avant l'attaque dans La ligne rouge (T. Malick, 1998) - 5'31 Une scène intime : la scène de sexe dans la boîte Chinoise dans Le Rire et le couteau (P Pinho, 2025) - 9'40 Un générique de film : celui de Enter the void (G Noé, 2009) - 12'13 II. Le cinéma dans tous ses états - 17'03 Une bande originale parfaite : celle de RZA pour Ghost Dog (J Jarmusch, 1999) - 17'03 La double casquette monteuse-spectatrice de Géraldine - 24'36 L'image qui vous hante : le père et les enfants au bord de la rivière dans Zone of interest (J Glazer, 2024) - 28'14 Un portrait de femme : Ladybird (K Loach, 1994) - 31'04 Carte Blanche - 34'50La séquence de surf de Pacifiction (A Serra, 2022) III. Cinéma et transmission - 39'19 Le rapport de Géraldine à la salle de montage - 39'19 Le besoin de partager des films et des séances de cinéma - 44'39Un film à transmettre par sa BO : le travail de Grégoire Herzel pour Un conte de Noël (A Desplechin, 2008) - 52'47Archive radiophonique : CRÉDITSMusique : Gabriel RénierGraphisme : Lucie AlvadoCréation & Animation, Réalisation : Phane Montet & Clément Coucoureux

Le sujet fort de l'actualité foot du jour vu par Jérôme Rothen et la Dream Team.

Dans cet épisode spécial, je vous propose un horoscope professionnel 2026 pensé autour des notions d'objectif, de trajectoire et d'accomplissement.Plutôt que de dérouler les signes de manière classique, j'ai choisi de les organiser en trois grandes catégories : les signes qui initient, ceux qui pérennisent, et ceux qui accompagnent des phases de transition.Chaque signe fait l'objet d'un mini-horoscope d'environ trois minutes, entièrement centré sur le plan professionnel : posture à adopter, rôle à incarner, dynamique dominante de l'année, et mission principale à honorer.L'idée n'est pas de prédire, mais de donner une boussole claire pour comprendre comment orienter votre énergie en 2026.Cet épisode s'adresse à celles et ceux qui cherchent à mieux se positionner, à clarifier leur rôle dans leur travail, leur projet ou leur activité, et à avancer avec plus de conscience et de cohérence dans l'année à venir.

Depuis plus de dix ans, l'association Sport2Be accompagne des jeunes en difficulté vers la réinsertion sociale et professionnelle grâce au sport. Des jeunes souvent en décrochage scolaire, sans emploi, parfois isolés, et qui ont perdu confiance en eux et en l'avenir. Là où les discours théoriques ou les ateliers classiques peinent parfois à accrocher, Sport2Be choisit une autre porte d'entrée : le terrain.Football, basket, boxe, fitness… Les activités sont proposées directement dans des quartiers fragilisés, notamment à Anderlecht ou à Molenbeek. Le sport devient alors un prétexte pour créer du lien. Il y a un coach, un cadre, des rendez-vous réguliers. On y transpire, on y rigole, on y parle aussi. Petit à petit, la confiance revient. Et avec elle, l'envie d'aller plus loin.Lorsque les jeunes sont prêts, l'association leur ouvre l'accès à ce qu'elle appelle « la Squad » : des ateliers d'éloquence, de rédaction de CV, de préparation aux entretiens d'embauche. Des outils très concrets auxquels beaucoup n'ont jamais eu accès. Certains vont même jusqu'à passer de vrais entretiens avec des entreprises partenaires. Pour les jeunes en décrochage total, Sport2Be propose également un bootcamp intensif de six semaines, véritable rampe de lancement vers la vie active.En dix ans, plus de 1 600 jeunes ont été accompagnés par Sport2Be. Et certains d'entre eux sont aujourd'hui devenus coachs à leur tour. Une transmission forte, qui montre que la confiance et l'engagement peuvent se multiplier quand on crée les bonnes conditions.C'est dans cette logique que s'inscrit Move2Impact, une course pas comme les autres. Une course où l'objectif n'est ni la performance, ni le classement, mais l'élan collectif. Cette course relais solidaire aura lieu le 11 février à Tour & Taxis, à Bruxelles. Le principe est simple et accessible à tous : pendant 100 minutes, les participants se relaient sur des boucles de 2 kilomètres, chacun à son rythme, quand il le souhaite. On court, on marche, on encourage, on participe.Participer à Move2Impact, c'est soutenir concrètement le travail de Sport2Be et rappeler que le sport peut être un formidable outil d'émancipation, d'égalité des chances et de reconstruction. Une manière de transformer chaque pas en impact réel, au profit des jeunes qui en ont le plus besoin.Vous aimez ce contenu ? Alors n'hésitez pas à vous abonner, à lui donner des étoiles et à partager ce podcast autour de vous. Ça nous aide à nous faire connaitre et à essaimer les idées constructives qui rendent le monde plus joli ! Une chronique signée Leslie Rijmenams à retrouver (aussi) sur Nostalgie et www.nostalgie.be

Tous les matins, à 7H10 et 9H45, on vous donne les bonnes nouvelles du jour.

Tous les matins, à 7H10 et 9H45, on vous donne les bonnes nouvelles du jour.

un avocat

durée : 00:03:14 - La première saison professionnelle de la cycliste Mayennaise Justine Gégu Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

Bienvenue sur Happy Work Express.Chaque jour, en quelques minutes, un chiffre pour mieux comprendre le monde du travail… et surtout pour prendre un peu de recul.Happy Work Express est le format court et quotidien de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant.Que vous soyez salarié, manager ou dirigeant, ces chiffres rappellent une chose essentielle :Ce que vous vivez au travail n'est ni isolé, ni anormal.Parfois, il suffit d'un chiffre pour relativiser, respirer… et avancer un peu plus sereinement.

Dans ce nouvel épisode de Ces questions que tout le monde se pose, je lis la lettre de Nadia. Nadia aime son métier, et elle aime lui accorder beaucoup de temps - surtout depuis sa dernière promotion ! C'est comme ça qu'elle se sent à l'aise et performante, en rendant des dossiers parfaits pour lesquels elle ne compte pas ses heures. Sauf que voilà, le temps qu'elle accorde à son métier, elle ne l'a plus pour sa famille, et elle culpabilise. Alors à travers l'histoire de Nadia, et toujours dans l'espoir d'aider aussi toutes celles et ceux qui écouteront cet épisode, j'essaie aujourd'hui de répondre aux questions que tout le monde se pose… sur comment concilier ambition professionnelle et équilibre personnel.N'hésitez pas à vous abonner à ce podcast, me suivre sur les réseaux sociaux sous le nom de Maud Ankaoua, ou consulter mon site internet https://www.maud-ankaoua.com. N'oubliez pas que si vous avez vous-même des questions, ou s'il y a des sujets que vous aimeriez que j'aborde dans un futur épisode, vous pouvez m'écrire ou m'envoyer une note vocale à l'adresse podcast.eyrolles@gmail.com. Vous retrouverez toutes ces informations dans le texte de description de l'épisode. Je serais également ravie de vous retrouver en librairie avec mes trois romans, Kilomètre Zéro, Respire ! Le Plan est toujours parfait et Plus jamais sans moi.Autrice & Animatrice : Maud Ankaoua Production : Éditions EyrollesRéalisation : Margaux Rol & Céline Malvo de l'Atelier ENLMontage & Mixage : Marthe CunyMusique : Martijn De BoerHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, j'aborde la manière de réagir après une faute au travail.Un proverbe japonais dit que le succès c'est savoir tomber 7 fois et se relever 8... cela résume bien l'esprit de cet épisode.Nous faisons toutes et tous des erreurs et des fautes... c'est normal. Mais c'est dans la façon de les gérer qu'il pourra en sortir du bon... ou du mauvais.D'abord, acceptez la faute et reconnaissez votre responsabilité. Ensuite, gérez les émotions, du stress à la culpabilité. Puis, analysez la faute pour en tirer des leçons. Apprenez à communiquer efficacement avec les collègues et les supérieurs pour réparer si possible, et c'est en général le cas. Enfin, découvrez comment prévenir les erreurs futures grâce à des mesures et à l'amélioration continue. Transformez les erreurs en opportunités d'apprentissage pour votre développement professionnel.Dans cet épisode, vous trouverez les détails de chacune de ces 5 étapes.Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.comSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

50 milliards d'euros par an.C'est ce que représente la formation professionnelle en France. Pourtant, côté managers et responsables RH, elle reste souvent perçue comme un système complexe, opaque et difficile à activer.Rémi Rousseau est Consultant en formation professionnelle et en création d'organismes de formation. C'était donc l'invité parfait pour tout comprendre au rouages de ce système. L'objectif de cet épisode ? Vous aider à prendre de meilleures décisions en matière de formation, sans subir la réglementation.Et pour cela, Rémi explique : qui pilote réellement la formation professionnelle en France, d'où vient l'argent de la formation… et comment il est redistribué, le fonctionnement et les limites du CPF mais aussi les bons réflexes à adopter quand on est manager ou RH pour financer des formations.Bonne écoute !À très vite,Prenez soin de vous !Plus d'info :Pour suivre Rémi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/remi-rousseau/Pour recevoir gratuitement notre sélection hebdo de conseils pratiques pour animer votre équipe, rendez-vous ici : https://teambakery.com/nlEt n'oubliez pas de laisser 5 étoiles et un gentil commentaire sur Apple Podcast et Spotify si l'épisode vous a plu.CHAPITRAGE00:00:00 - Intro00:02:34 – Présentation de Rémi et de son parcours00:04:11 – Comment s'organise le côté réglementaire de la formation en France ?00:08:57 – Quel budget cela représente-t-il ?00:13:46 – Qui gère la partie financière ?00:20:32 – Comment les dispositifs ont été professionnalisés ?00:31:32 – Quelles sont les règles de financement ?00:38:41 – Quelques conseils pour les entreprises00:41:46 – Et pour les opérationnels qui voudraient se formeVous aimerez cet épisode si vous aimez : Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & EnjoyHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Aujourd'hui, Emmanuel de Villiers, entrepreneur, Joëlle Dago Serry, coach de vie, et Charles Consigny, avocat, débattent de l'actualité autour d'Alain Marschall et Olivier Truchot.

durée : 00:05:31 - Grand Reportage - par : Aurélie Kieffer - Spécialiste des barres fixes et plus encore parallèles, Axel Augis a arrêté sa carrière à l'été 2019. Comment celui qui fut champion de France ou médaillé de bronze par équipe lors de championnats d'Europe trouve sa place sur le marché du travail ? - réalisation : Annie Brault

Johnny Cash et June Carter Cash ont passé 40 ans de leur vie côte à côte. Leur collaboration musicale fut une évidence dès les premiers instants. Leur couple fût plus difficile à établir. June et Johnny ont du combattre des vieux démons et surmonter des obstacles de taille pour pouvoir enfin vivre ensemble sereinement. Un podcast Bababam Originals Ecriture et voix : Alice Deroide Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Et si le luxe le plus précieux était celui de renouer avec le vivant ? Anne-Emmanuelle Crétier, ancienne directrice des Collections de petit H, a tout quitté pour retourner à l'école du paysage et se former auprès des jardiniers, des botanistes, des artisans de la terre. Dans cet épisode, elle raconte son basculement vers la rugosité généreuse des jardins.Je la questionne sur ce moment et elle nous partage le processus qu'elle a suivi.Un partage rare d'authenticité. on parle des peurs qui accompagnent les reconversion, la redécouverte du corps par le contact avec la nature et la sagesse humble de ceux qui travaillent la terre. Des friches urbaines aux jardins secs de Gilles Clément, Anne-Emmanuelle invente son métier.Comme beaucoup de personnes aujourd'hui, elle crée ce qui n'existe pas encore, mais dont le monde a besoin ! A la croisée entre le paysagisme, la direction artistique et l'art...Anne-Emmanuelle créé dès aujourd'hui un futur où la nature réinvestit nos villes, nos imaginaires et nos sens.== Rejoins-moi dans le Social Club ! Un format plus brut, plus intime, où je partage ce que je ne dis nulle part ailleurs :• les dessous de mes rencontres• des réflexions sur l'art de vivre du new normal : beau et soutenable• des gestes simples mais puissants du quotidien• des pistes concrètes pour aligner goût et éthique lorsqu'on esthète, design, art et architecture lover !

Bienvenue sur Sensées, le format audio de ma newsletter hebdomadaire. Chaque semaine, je vous partage avec authenticité des conseils de leadership féminin, des expériences vécues et toute l'énergie dont vous avez besoin pour réussir avec confiance et sérénité.Cette semaine : Pourquoi la vie personnelle et professionnelle s'influencent : 7 situations où les femmes leaders ne peuvent pas cloisonner.Dans cet épisode de Sensées, Jenny Chammas, mastercoach certifiée et fondatrice de Coachappy, explore un sujet auquel toutes les femmes leaders sont confrontées : la manière dont la vie personnelle et professionnelle s'entremêlent, parfois malgré nous. Car au-delà des injonctions à cloisonner, la réalité est simple : nous sommes un seul et même être, et ce que nous vivons dans notre intimité impacte notre façon de travailler. Apprendre à accueillir cette porosité plutôt qu'à la combattre est une étape cruciale pour préserver son énergie, son équilibre et son leadership.À travers sept situations réelles tirées de son expérience de coach, Jenny met en lumière comment la vie personnelle et professionnelle s'influencent profondément : la parentalité, la charge domestique, le couple, la santé, les transitions familiales, l'expatriation, la maladie, mais aussi les moments heureux comme un début de relation amoureuse. Ces exemples illustrent que vouloir cloisonner coûte bien plus d'énergie que d'accepter ce qui est. Car ce qui épuise les femmes leaders n'est pas seulement ce qu'elles vivent dans leur vie privée : c'est aussi la pression ajoutée de devoir “faire comme si de rien n'était” au travail.Ce que vous saurez faire après écoute :– Comprendre pourquoi il est illusoire de séparer strictement vie personnelle et professionnelle.– Identifier les zones de tension émotionnelle qui influencent votre performance au travail.– Reconnaître la surcharge mentale liée à la résistance, au contrôle et à la culpabilité.– Trouver une posture plus douce et plus durable pour avancer même en période de turbulence.– Apprendre à traverser les tempêtes sans perdre totalement votre énergie professionnelle.Cet épisode est une invitation à regarder avec honnêteté comment votre réalité intérieure influence vos journées et vos décisions. Plutôt que de chercher à cloisonner coûte que coûte, Jenny vous propose de développer une approche plus humaine, plus lucide et plus résiliente : accueillir ce qui se passe, ajuster votre niveau d'exigence, exprimer vos besoins lorsque c'est possible et accepter que l'équilibre n'est jamais figé.Après vingt ans de carrière en entreprise, d'expatriation, de direction, de reconversion et de parentalité, et après avoir accompagné des centaines de femmes, Jenny partage des clefs pragmatiques et profondes pour avancer avec clarté, sans s'effondrer ni se juger. Car la véritable question n'est pas “Comment cloisonner ?” mais : “Comment traverser la vie personnelle et professionnelle lorsque tout bouge en même temps ?”.Pour aller plus loin, découvrez le programme Sensées, conçu pour aider les femmes leaders à sortir du surmenage et à construire un leadership durable. Cliquez ici pour en savoir plus.****Rejoignez la newsletter Sensées : elle vous donne accès à un concentré de coaching, d'inspiration et à un workshop offert chaque mois. Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici. Tout comme sur le podcast Sensées, on y parle de leadership, d'ambition, de confiance en soi, de motivation, de carrière, d'outils de développement personnel, de management, de prise de poste, de prise de parole, et. : bref, de tout ce qui concerne le quotidien des femmes ambitieuses.***Sensées, c'est aussi un programme de coaching pour les femmes dirigeantes, top managers et entrepreneures. Au sein du programme Sensées, vous êtes accompagnée en petit groupe ET en individuel dans votre croissance professionnelle. Vous êtes aussi formée et mentorée pour incarner pleinement votre leadership, avec les maîtres mots sérénité, plaisir, hauteur et impact. Intéressée ? Cliquez ici pour en savoir plus.**Notre guide "10 leviers essentiels pour les décideuses" est un véritable concentré d'outils de coaching et de mentoring, les mêmes que nous utilisons dans le programme Sensées. Il est conçu pour toutes les directrices, dirigeantes et entrepreneures qui sont fatiguées de porter seules les responsabilités. Si vous avez l'impression que votre quotidien vous échappe petit à petit, ce guide est fait pour vous. Cliquez ici pour obtenir votre exemplaire offert !*Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? : cliquez ici.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

SOUVENIRS DE COURSE, c'est l'occasion de replonger ensemble dans l'histoire du sport… Qu'ils soient pilotes, ingénieurs, skieurs, préparateurs… entrons quelques minutes dans la tête des acteurs qui nous font vibrer à travers leurs exploits et leurs performances… Je suis Anthony DREVET et dans cette déclinaison de TRAJECTOIRES LE PODCAST, je vous invite à revivre avec eux des moments forts de leur carrière, des souvenirs marquants, des performances exceptionnelles vécues de l'intérieur et racontées avec le cœur… Puisque derrière chaque victoire, chaque espoir, chaque trajectoire, il y a une histoire… je vous propose aujourd'hui de plonger dans la mémoire de Sylvain Guintoli. Nous sommes en novembre 2014 au Qatar… Le circuit de Losail accueille la grande finale du Championnat du Monde de Superbike où Sylvain est engagé sur une Aprilia. Il se bat pour le titre face à Tom Sykes et sa Kawasaki. Seulement 12 pts séparent les deux protagonistes après les 11 premiers rendez-vous et Sylvain Guintoli n'a pas quitté le podium depuis 6 courses… La tension est palpable, Sylvain sait qu'il peut entrer dans l'histoire à l'issue de ce week-end Qatari… ____TRAJECTOIRES c'est votre podcast hebdomadaire qui retrace le parcours de personnalités qui ont marqué le monde du sport automobile, motocycliste ou des sports d'hiver.ABONNEZ-VOUS ✅ ACTIVEZ LES NOTIFICATIONS

Fatou Coulibaly est CIP, conseillère en insertion profesionnelle, avec son expérience elle s'est rendu compte du besoin qu'avait les travailleurs sociaux de se retrouver. Échanges, conseils, rencontres, prise de confiance en soi, rythment les évènements du Carré CIP.Dans cette interview, réalisée par Margot : Fatou parle entre autre de la genèse du Carré CIP, de ce qu'on y retrouve et de l'importance de ces moments d'échanges. Écoutez aussi le témoignage de 4 CIP présentes ce soir là.Suivez Fatou Coulibaly sur Linkedin pour avoir toutes les informations sur les prochains rendez-vous organisés.

L'ensemble des liens utiles : Besoin de former vos managers via notre Yaniro Leadership Program ? Prenez rendez-vous iciEnvie d'envoyer à vos managers la version auto-administrée de notre formation au management ? C'est ici : https://yanirowiki.co/kitEt pour retrouver les meilleures pratiques RH directement dans notre Yaniro Wiki c'est ici : https://yanirowiki.co/Bienvenue dans le podcast du HUMAN FACTOR by YANIRO, je m'appelle Alexis Eve et tous les mercredis je vais à la rencontre des Startups les plus véloces pour rentrer en détails dans les bonnes pratiques RH qui leur permet de faire du Facteur Humain un levier de croissance plutôt qu'un risque ! Le Human Factor ce n'est pas qu'un Buzzword, c'est aussi le nom de notre premier livre !Les clés de l'alignement entre associé.e.s, d'une organisation adaptée ou encore de la bonne relation à son travail, The Human Factor c'est 100 pages de retours terrain des plus belles startups et de bonnes pratiques actionnables.Vous pouvez contacter Claude sur LinkedIn et vous renseigner ici sur le Cercle Phoenix DRH.Ressources recommandées par Claude :Green RH de Michel Barabel - pour repenser la convergence entre RSE et RHLes ouvrages de Boris Cyrulnik - pour une approche philosophique des sciences socialesL'Assassin royal de Robin Hobb - pour les amateurs de fantasy

J'ai eu envie de vous embarquer dans une conversation très humaine et profonde avec Jonathan Salmona, un entrepreneur qui a vécu un tournant majeur en perdant son père en 2018. Dès les premières minutes, on plonge dans ce moment si personnel qui a bouleversé sa vie et son rapport au temps. Jonathan nous parle avec une simplicité rare de la façon dont la mort déconstruit nos repères et crée une urgence à vivre en pleine conscience. Ce dialogue fait écho à nos cultures respectives, entre rites festifs comme le Famadine malgache et une société occidentale souvent pudique face à la mort.Au fil de l'entretien, Jonathan déroule un chemin d'évolution où la réussite professionnelle rencontre la quête de sens. Il raconte cette prise de conscience progressive, le réveil d'une forme d'“intentionnalité” dans ses choix, et le passage d'un confort professionnel à une réalité plus alignée avec ses valeurs. Cette authenticité se manifeste aussi dans son entreprise, Shodo, qui repense profondément le modèle des ESN, avec des mesures audacieuses comme la transparence salariale, le maintien de salaire pour les co-parents prenant un congé parental, ou encore le congé menstruel. Ces initiatives concrètes traduisent ses convictions sociales et politiques, prouvant que performance économique et bien-être peuvent coexister.Ce podcast nous invite aussi à réfléchir sur le leadership sous un jour différent, où la vulnérabilité, l'introspection et le dépassement de ses propres egos sont des forces essentielles. Jonathan nous partage ses galères, ses moments de doute et la façon dont il accompagne son équipe dans les tempêtes. Avec lui, on touche cette idée que la vie professionnelle et personnelle sont un tout, et que la vraie réussite vient d'un équilibre trouvé avec soi-même.Vous y trouverez des instants touchants, des réflexions puissantes sur la gestion des émotions, le sens du temps, et comment traverser les crises en restant fidèle à ce que l'on est. Une conversation sincère, presque un témoignage, qui fait sens pour tout entrepreneur, dirigeant, ou simplement toute personne en quête de son propre chemin. Je vous invite à cheminer avec nous dans ce parcours d'authenticité et d'humanité.Timeline00:00:00 - 00:02:07 : Le poids de la perte d'un parent dans la vie00:02:08 - 00:06:33 : La mort dans nos cultures : entre absence et présence ritualisée00:06:34 - 00:12:57 : Parcours personnel de Jonathan, crise existentielle et questions sur le sens00:12:58 - 00:18:43 : De la réussite professionnelle au réveil existentiel : quitter le confort00:18:44 - 00:27:03 : La naissance de Shodo : repenser le modèle des ESN et management humain00:27:04 - 00:32:27 : Transparence salariale et équilibre vie pro/perso chez Shodo00:32:28 - 00:37:51 : Engagement social, politique et valeurs entrepreneuriales00:37:52 - 00:44:58 : Gestion des erreurs, leadership et prise de décisions dans l'entreprise00:44:59 - 00:55:41 : Parentalité, inclusion des femmes et mesures concrètes dans la tech00:55:42 - 01:14:25 : La vulnérabilité, le leadership incarné et l'introspection comme forceHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cela fait trois ans que j'ai quitté le salariat pour créer mon activité.On dit souvent qu'il faut “trois ans pour vivre de son activité”.Ce que j'ai découvert, c'est surtout qu'il faut trois ans… pour comprendre que la reconversion n'est pas qu'une affaire professionnelle.Dans cet épisode, je reviens sur ce que ces trois premières années m'ont appris sur moi, sur l'entrepreneuriat. Sur ce que j'y ai gagné et perdu.Je parle aussi de solitude, de sens, d'argent, de sédentarité, d'impact et de ce moment où l'entrepreneuriat qui donne des ailes finit par montrer ses zones d'ombre.Retrouvez-moi sur :Instagram ⁠⁠⁠@marion.alvesdeoliveira⁠⁠⁠ Site internet ⁠⁠⁠marionalvesdeoliveira.com⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠Newsletter mensuelle⁠⁠⁠⁠⁠⁠Prendre RDV⁠⁠⁠Musique du podcast par Guillain Bouyoux

durée : 00:02:20 - C'est mon boulot - Le coaching professionnel s'est fortement développé ces dernières années. Notamment le coaching spécialisé en reconversion professionnelle, porté par les nouvelles aspirations au travail depuis la crise sanitaire. Mais parmi ceux qui exercent cette activité indépendante et non réglementée, la précarité est souvent au rendez-vous. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

durée : 00:02:57 - L'info d'ici, ici Pays d'Auvergne Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

En France, un actif sur cinq est aidant familial, soutenant un proche âgé, malade ou en situation de handicap. Invisibles mais essentiels, ces millions de citoyens comblent les manques des structures médicales et sociales. Jusqu'où peut-on demander à ces aidants de porter seuls cette responsabilité ? Faut-il repenser les dispositifs publics et collectifs pour éviter une crise silencieuse ? Avec : - Rachel Petitprez, directrice de l'association Baluchon France- Abdia Touahria-Gaillard, sociologue spécialisée dans les politiques sociales et familiales, chercheure associée au LISE - Laboratoire Interdisciplinaire pour la Sociologie Economique, responsable de la recherche et des partenariats scientifiques à l'Observatoire de l'emploi à domicileRetrouvez tous nos contenus, articles et épisodes sur rcf.frSi vous avez apprécié cet épisode, participez à sa production en soutenant RCF.Vous pouvez également laisser un commentaire ou une note afin de nous aider à le faire rayonner sur la plateforme.Retrouvez d'autres contenus d'économie et société ci-dessous :Silence, on crie : https://audmns.com/jqOozgUOù va la vie ? La bioéthique en podcast : https://audmns.com/UuYCdISContre courant : https://audmns.com/swImDAMAu bonheur des herbes : https://audmns.com/XPVizmQSacré patrimoine : https://audmns.com/TNJhOETEnfin, n'hésitez pas à vous abonner pour ne manquer aucun nouvel épisode.À bientôt à l'écoute de RCF sur les ondes ou sur rcf.fr !Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

De l'épuisement à l'épanouissement professionnel ou comment trouver sa place quand on est neuroatypique. Christelle reçoit dans ce nouvel épisode : Virginie Lobet, conseillère en orientation spécialisée dans l'accompagnement des profils neuroatypiques (TSA, TDAH), partage son parcours : burn-outs, diagnostics tardifs (TSA, TDAH) et reconstruction. Après des années en RH, elle se met à son compte pour aider ceux qui, comme elle, se sentent en décalage.

Invités : - Jules Torres, journaliste politique au JDD. - Véronique Jacquier, journaliste politique à CNEWS. Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

durée : 00:22:03 - A Pau, « Choisis ta vie ! » vous aide à rallumer la flamme - Le 12 novembre 2025 à Pau, François Lamy, fondateur de Trèfle Aventure, organise « Choisis ta vie ! », une soirée dédiée à la quête de sens et à la reconversion. Quentin Minguet témoignera de son parcours et de la naissance de sa structure d'accompagnement, Être OK. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

Vous cherchez à donner un nouveau souffle à votre vie professionnelle ? À changer de métier, à évoluer, ou simplement à y voir plus clair ? Le Conseil en Évolution Professionnelle, c'est un accompagnement gratuit, accessible à tous, pour construire son avenir sereinement. Dans Soli-cit&Vous, on en parle concrètement : à quoi ça sert, comment ça marche, et surtout… comment ça peut vous aider, vous.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

durée : 00:02:42 - Esprit sport - Les salles de sport ont la cote chez les adolescents, de plus en plus nombreux à s'inscrire, pour faire du sport, mais aussi pour des raisons esthétiques. Esprit sport est allé à leur rencontre. Deuxième épisode avec Elodie Pain, professionnelle de hyrox et nutritionniste. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

Passer un concours est une épreuve complexe et stressante, nécessitant une préparation minutieuse. Les principales préoccupations concernent la diversité des sujets abordés, la gestion du stress et la recherche de conseils pour optimiser les chances de réussite. Pour aider les candidats à bien se préparer, il est recommandé de promouvoir une hygiène de vie équilibrée, comprenant une planification des études, des activités de détente et une alimentation saine, tout en encourageant une perspective positive et philosophique face à l'épreuve.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :La diversité des sujets abordés lors des concours.La gestion du stress et des émotions liées à la préparation et à la passation des épreuves.L'importance d'une hygiène de vie équilibrée pour optimiser les chances de réussite.La perspective positive et philosophique à adopter face à l'épreuve.La relativisation des résultats et l'exploration d'autres parcours possibles en cas de non réussite.

REDIFF - Comment communiquer dans le couple lorsque se profile une mutation d'un des conjoints ? Qui est le plus souvent lésé et comment cela peut-il être vécu ? En compagnie de Caroline Dublanche, Paul Delair revient sur les témoignages et autres moments qui ont marqué le direct. Chaque soir, en direct, Caroline Dublanche accueille les auditeurs pour 2h30 d'échanges et de confidences. Pour participer, contactez l'émission au 09 69 39 10 11 (prix d'un appel local) ou sur parlonsnous@rtl.frHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Vous êtes-vous déjà demandé quels outils et rituels peuvent vraiment faire la différence pour mieux organiser vos journées et planifier vos projets ? Dans cet épisode, je vous partage en détail les méthodes que j'utilise au quotidien pour rester alignée, gagner en clarté et avancer sereinement vers mes objectifs.Je vous dévoile mes supports préférés, mes routines de planification et les petits rituels qui m'aident à transformer l'organisation en un moment agréable et inspirant.Un épisode à écouter si vous cherchez à mettre plus de structure, de fluidité et de plaisir dans votre organisation personnelle !

Lucky traverse une période de dépression accompagnée d'une dépendance à l'alcool, ce qui a entraîné des tensions familiales et un éloignement de ses proches. Il a récemment été hospitalisé après une tentative de suicide et cherche à renouer les liens avec sa famille tout en luttant contre sa colère et sa souffrance. Lucky est actuellement en quête de réconciliation et de guérison personnelle. Chaque soir, en direct, Caroline Dublanche accueille les auditeurs pour 2h30 d'échanges et de confidences. Pour participer, contactez l'émission au 09 69 39 10 11 (prix d'un appel local) ou sur parlonsnous@rtl.frHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

durée : 00:02:27 - C'est mon boulot - Une semaine après la rentrée des classes, une étude de l'Association pour l'emploi des cadres (Apec), pointe les difficultés des parents à mener de front leur vie personnelle et professionnelle Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les autres épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France.

Pierre est confronté à une dépendance à l'alcool qui menace son mariage et sa vie professionnelle. Il a reconnu son problème et exprime le désir de s'en sortir, soutenu par son entourage et son employeur. Pierre envisage de chercher de l'aide professionnelle pour surmonter cette addiction. Chaque soir, en direct, Caroline Dublanche accueille les auditeurs pour 2h30 d'échanges et de confidences. Pour participer, contactez l'émission au 09 69 39 10 11 (prix d'un appel local) ou sur parlonsnous@rtl.fr.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

durée : 00:06:50 - Le Grand Reportage - par : Aurélie Kieffer - Spécialiste des barres fixes et plus encore parallèles, Axel Augis a arrêté sa carrière à l'été 2019. Comment celui qui fut champion de France ou médaillé de bronze par équipe lors de championnats d'Europe trouve sa place sur le marché du travail ? - réalisation : Annie Brault

Une actu sportive, un débat, et deux camps : c'est le bras de fer des GG ! Nos "Grands Gueules du Sport" s'affrontent à coup d'arguments... Mais à la fin, c'est vous les auditeurs, qui choisissez l'équipe victorieuse !

Vous n'avez pas besoin de tout dévoiler pour être perçu·e comme une pro.Dans cet épisode, je vous explique comment construire une image rassurante et cohérente, tout en gardant le contrôle sur ce que vous choisissez de partager. Si vous êtes pudique, introverti·e, ou que vous n'avez tout simplement pas envie de montrer votre quotidien ou votre visage sur Instagram, cet épisode est pour vous.Écoutez cet épisode pour découvrir :Comment développer une présence pro sans vous épuiser ni vous sur-exposerCe qu'on peut mettre en place quand on ne veut pas trop se montrerDes exemples concrets de formats efficaces et rassurantsComment fixer vos propres règles de confortBonne écoute !Retrouvez les notes de l'épisode ici : https://elodie-illustrations.net/144À mettre en place début juin

Retour sur une formation gratuite à l'épissure de fibre optique qui a été offerte au Collège de Bois-de-Boulogne, en partenariat avec AWS et Sumitomo Electric Lightwave. Axée sur la pratique, elle visait à répondre au manque de techniciens dans un secteur en forte demande. Entrevue avec le formateur Quentin Tricard.

durée : 00:03:22 - Le Billet de Daniel Morin - par : Daniel Morin - Education, orientation et esturgeon : c'est le thème du billet de Daniel Morin ce matin !

Trouver sa posture professionnelle, c'est bien plus que savoir comment se tenir ou s'exprimer : c'est réussir à incarner pleinement son rôle, avec justesse et assurance. Beaucoup de femmes leaders se sentent tiraillées entre qui elles sont vraiment, l'image qu'elles veulent projeter et la posture qui leur semble attendue. Dans cet épisode Best of, on explore en détail : pourquoi cette quête peut devenir un frein, et surtout, comment ajuster sa posture sans se travestir ni se brider.*****Votre travail manque de reconnaissance ? Ce manque de visibilité freine votre carrière ou votre business ? Participez à notre Masterclass offerte "3 clefs stratégiques pour mieux valoriser votre travail", le 8 avril de 12h30 à 13h45 (heure de Paris). Inscription gratuite jusqu'au 7 avril sur jennychammas.com/masterclass-valoriser.****Notre guide "10 leviers essentiels pour les décideuses" est un véritable concentré d'outils de coaching et de mentoring, les mêmes que nous utilisons dans le programme Sensées. Il est conçu pour toutes les directrices, dirigeantes et entrepreneures qui sont fatiguées de porter seules les responsabilités. Si vous avez l'impression que votre quotidien vous échappe petit à petit, ce guide est fait pour vous. Cliquez ici pour obtenir votre exemplaire offert !***Sensées, c'est aussi un programme de coaching pour les femmes dirigeantes, top managers et entrepreneures. Au sein du programme Sensées, vous êtes accompagnée en petit groupe ET en individuel dans votre croissance professionnelle. Vous êtes aussi formée et mentorée pour incarner pleinement votre leadership, avec les maîtres mots sérénité, plaisir, hauteur et impact. Intéressée ? Cliquez ici pour en savoir plus.**Vous représentez une entreprise et souhaitez développer le leadership de vos talents féminins ? : cliquez ici.**Chaque semaine, je partage mes conseils au sujet du leadership des femmes dans Sensées, la newsletter. Inscrivez-vous gratuitement en cliquant ici.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.