IT svět podle Jury

V tomto díle se budeme bavit o cloudu. S hostem Jakubem (https://www.linkedin.com/in/jakub-herink-10939855/) otevřeme témata z praxe, uslyšíte reálné příběhy a zjistíte, jaké ponaučení nebo zkušenosti z nich vyplývají, a také to, že cloud není vždy tím nejvhodnějším řešením. Obsah: Úvod Sales v IT Hurá, jde se do cloudu Očekávané náklady vs. realita Hate na LinkedInu Útoky na Slovensku a v Česku Státní výběrová řízení a eGovernment Remote a home office v Geetoo AI, vzdělávání ve firmě a naše budoucnost Po dlouhé době vydávám nový podcast a zároveň trochu měním jeho formát. Jak se vám podcast líbil?

Tento díl s Pavlem Hofrichterem otevíráme tématem kybernetických útoků. Jak probíhají, jak se na ně připravit a jakým způsobem je efektivně řešit. Následně přejdeme k Pavlovým začátkům v ČMISu, které nebyly jednoduché a často i nepříjemné. Během deseti let se však podařilo posunout firmu k milionovým ročním obratům. Co za tím stálo? V podcastu neuslyšíte žádné pohádky ani zázračné návody. Možná se setkáte s názory, se kterými nebudete souhlasit. Ale rozhodně uslyšíte, co funguje a co by mělo být v každé firmě na prvním místě – lidé. Budu rád za vaše náměty na další díly podcastu. Přeji vám příjemný poslech a pokud se vám podcast líbil a rádi byste sledovali moji další tvorbu, podpořte mě na Forendors.

Pokud vás zajímá, jaká je aktuální situace v e-commerce a jak funguje pod pokličkou personalizované doporučování produktů, tento podcast byste si neměli nechat ujít. Tímto tématem vás provedou hosté Lukáš Matějka (https://www.linkedin.com/in/matejkalukas/) a Michal Krňák (https://www.linkedin.com/in/michal-krnak/) ze Zoe.ai(https://zoe.lundegaard.ai/).

Je tady další skvělý díl s pořadovým číslem 60. Díl ve mně zanechal spoustu emocí a inspirace. Na co se můžete těšit: - co všechno obnáší zorganizovat hackathon - jaké to má benefity a úskalí - jak důležitý je přístup customer-centric - jak kód může pomáhat handicapovaným - můžete pomoct i Vy, vše je na GitHubu Pokud byste se chtěli zúčastnit hackathonu jako programátor nebo mentor, případně byste o někom věděli, kdo by potřeboval pomoc - všechny odpovědi a kontakty jsou zde https://www.aimtechackathon.cz Případně označte organizaci nebo člověka, který by o někom věděl, nebo podpořte likem nebo sdílením, aby se o tom mohlo dozvědět co nejvíce lidí. Host - Jiri Dobrý - https://www.linkedin.com/in/jiri-dobry/ Parťák - Martin Zamastil - https://www.linkedin.com/in/martin-zamastil-45b245a/

V tomto díle s Predragem (https://www.linkedin.com/in/predragkulic/) si budeme povídat o situaci v hiringu, o platech a candidate experience.

Dokázali byste si představit, že by vám dělal šéfa 21letý? Mezi námi je spousta talentovaných lidí, kteří se dostávají do manažerských a vedoucích pozic v relativně mladém věku. Setkáváme se zde s několika tématy: věk, zkušenost, důvěra, sebevědomí a očekávání. V tomto podcastu se podíváme pod pokličku toho, jaké to je dělat ve 21 letech CTO. Probíráme kontroverzní témata a zároveň bych chtěl Ivanovi (https://www.linkedin.com/in/ivan-pisa/) poděkovat, že do toho šel, nebylo to jednoduché. Zazní spousta vtípků pro odlehčení celkové atmosféry. Jaká byla motivace podcast natočit? Ukázat protichůdný názor, že věk není překážka, ale možnost. Ukázat to, že někdo má ambice není špatný. Ukázat to, že někdo to má jinak než vy není špatný. Ukázat to, že když je někdo o 10 let mladší, není to důvod se k němu chovat bez respektu a s předsudky. Je to náročné? Je! Změnit svůj pohled, přehodnotit situaci a říct, mýlil jsem se. Na druhou stranu, to že někdo vyčnívá neznamená, že nepotřebuje pomoc. Naopak, s málo zkušenostmi a mladým věkem, ale velkou motivací a talentem, se cení pomoc a mentoring ještě více, než si zarputilý manažer může představit.

Proč vaše aplikace nefunguje? Vše začíná přístupem, mindsetem a znalostmi ze světa IT. V našem podcastu s Martinem (https://www.linkedin.com/in/martin-zamastil-45b245a/) probereme od základů, co se máte učit a jak přistupovat k návrhu.

Recording this episode in English was a significant challenge for me. It required balancing multiple tasks: remembering questions, actively listening, and simultaneously ensuring my sentences were coherent. The decision to launch this podcast took a month of hesitation. However, after hearing the insights shared by Dan Yelovitch and Richard Fojta, I realized that the value of their experiences far outweighs any concerns about my English. In this episode, we tackle several key DevOps topics. We start with cloud cost optimization, discussing strategies to reduce expenses and the impact of a blameless culture. Then, we address the challenges with SSL certificate management, particularly in the context of numerous, often obscure cron jobs. We also explore the role of documentation in DevOps, questioning its importance in successful operations. The conversation shifts to communication tools and culture within companies, analyzing how they affect DevOps practices. An unusual yet intriguing topic we cover is the use of AWS for cryptocurrency mining by colleagues, highlighting the implications for security and operational costs. Lastly, we delve into cloud migration strategies, offering insights into the best approaches for transitioning to cloud services. The episode is packed with expert opinions and practical tips, focusing on the essentials of DevOps. Dan Yelovitch - https://www.linkedin.com/in/dan-yelovitch/ Richard Fojta -https://www.linkedin.com/in/richard-fojta-b3286879/

V tomto díle Ivan Kutil vám prozradí svou cestu z VŠE do AppSatori a jak se z něj stala "pravá ruka" Googlu v České republice. Prozradí, proč zrovna Google a co ho motivovalo dřít několik let za minimální příjem. Nabídneme vám exkluzivní pohled na porovnání Google Cloud, AWS a Azure. Zjistíte, jak AI nástroje od Googlu mohou transformovat podnikání a proč Google zvolil jiný přístup k AI než Microsoft. Diskuse o datové bezpečnosti a vlivu Googlu na trh s daty přinese nové perspektivy a ukáže, jak můžete využít Google Marketplace pro rozvoj svého byznysu. Ivan Kutil: https://www.linkedin.com/in/ivankutil/ Pickey bonusová část: www.pickey.cz/jurij_starynec

V tomto díle vám Honza Sládek představí Contember. Odhalíme příběh za jeho vznikem a prozkoumáme, jak může open-source platforma Contember změnit způsob, jakým se vytvářejí aplikace. Co ji odlišuje od konkurence na trhu? Je skutečně efektivnější strávit 10 minut psaním zadání než celý měsíc kódováním? V rámci diskuse o business modelu Contemberu se nevyhneme ani inovacím v oblasti umělé inteligence, zejména novinkám v ChatGPT 4. Závěrem uslyšíte názor na budoucnost AI, jejím vlivu na vývoj aplikací a jakým způsobem může proměnit práci inženýrů. Poslechněte si podcast, kde AI definuje budoucnost vývoje aplikací! Honza Sládek: https://www.linkedin.com/in/honzasladek/ Contember: https://www.contember.com Pickey: https://www.pickey.cz/jurij_starynec

Tento díl vznikl díky Predragovi, který nás spojil s Lucií. Lucie Tvrdíková (https://www.linkedin.com/in/lucietvrdikova/) má za sebou spoustu zkušeností na velkých projektech jako Java Engineer. Od roku 2017 začala pomáhat lidem přecházet do IT z jiných oborů. Téma pro podcast se vykrystalizovalo samo. Jak to vlastně v dnešní době s juniory vypadá? Z jakých oborů se hlásí, jak vybrat správný kurz, jelikož jich existuje spousta, jestli firmy stále nabírají koho a jak? A tak mě napadlo, že by u tohoto tématu měl být i Honza Javorek (https://www.linkedin.com/in/honzajavorek/), který mé pozvání do podcastu přijal. Honza má za sebou kariéru Software Engineera, kde mimo jiné působil delší dobu v Oracle. Od roku 2019 se věnuje projektu junior.guru. Je to česká a slovenská komunita, která se zaměřuje na učení programování a také na pomoc s nalezením první práce v IT. Pokud chcete získat představu o situaci s juniory na trhu, včetně temných zákoutí, o kterých se obvykle nemluví, tak si udělejte pohodlí a pusťte si tento podcast.

V mém novém podcastu o "Datařina v bance" se dostanete do nitra největší banky v České republice a získáte jedinečný pohled na to, jak datařina funguje a proč je klíčová pro úspěch. Nabídneme vám exkluzivní příběhy a praktické tipy od mého hosta Marie Kalkusové, která je skutečným odborníkem na data. Dozvíte se, jak se stát úspěšným datařem a jaké dovednosti a znalosti jsou potřebné pro tuto roli. Rozhodování na základě dat je v dnešním světě nezbytné, a my vám ukážeme, jak banka využívá datařinu jako základ všech svých strategických rozhodnutí. Zjistíte, jak spravovat datové katalogy a minimalizovat redundanci reportů, což vede k efektivnímu využití dat a lepšímu rozhodování. V podcastu se dotkneme také důležitého tématu validace dat, abyste se ujistili, že využíváte správná a spolehlivá data. Získáte náhled na proces vyhledávání potřebných dat a pochopíte, jak díky nim můžete dosáhnout správných rozhodnutí. Nenechte si ujít fascinující příběhy o využití dat při výběru nové pobočky a pochopíte, jak banka využívá veřejně dostupná data k dosažení konkurenční výhody. Zjistíte také, jak banka investuje do interní edukace o datech a jaký význam má role architekta při vytváření efektivní datařiny. Bonusová část na pickey: www.pickey.cz

Potřebujeme stát k ochraně před kybernitickými hrozbami? Jakým hrozbám dnes čelíme? Co přijde do 5 let? Čemu pomůže nová směrnice NIS? GDPR většina lidí nenávidí, bude tentokrát přístup jiný? host: Kateřina Hůtová (https://www.linkedin.com/in/kateřina-hůtová-ll-m-cisa-2a5499150/) Sponzorem tohoto dílu je techloop.io, největší IT job board. Bonusová část na pickey: www.pickey.cz

Jaká jsou datacentra a jak fungují v ČR? Co je Tier 1, 2 a 3? Proč chcete provozovat servery a proč nechcete řešit provoz budovy? Proč se vyplatí kupovat nejdražší a nejvýkonnější servery za 1 000 000 Kč a více? Jaké role jsou potřebné k provozu hostingu? Jak řešíme kyberbezpečnost? Kdybych chtěl založit hostingovou službu, co byste mi poradili? Jak se získávají velcí zákazníci, například Rohlík? AppOnFly - Spusťte virtuální privátní server s Windows přímo ve svém oblíbeném webovém prohlížeči. Expanze do dalších zemí. Sponzorem tohoto dílu je techloop.io, největší IT job board. Bonusová část na pickey: https://www.pickey.cz/p/c96c84eeb059e9b2ec6d816dca75abe3

V tomto díle se David podělí jaký to je vyvíjet open source, jak to člověka změní a čemu denně čelil. Můžete se těšit na: - Open source a vše okolo, hate, nenávist, bezmoc - Jak vzniklo Nette - Troška historie webových technologiích - Jak se Nette distribuovalo a kdy nastal boom - Motivace vytvorit a vyvijet Nette free - Jak přišlo školení a první monetizace Sponzorem tohoto dílu je techloop.io, největší IT job board. Bonusová část na pickey: https://www.pickey.cz/p/1240094c42ac4e21a44adfabec5da8e7

V tomto díle si posvítím na kontroverzní téma. Overemployment znamená pracovat pro vícero firem a neříct jim o tom přímo. Zvláštní díl s hostem, který fakturuje 4 plné úvazky a přeje si zůstat v anonymitě, aby poodhalil temnou stranu produktivity: * Lze tajně pracovat pro vícero firem, když má člověk dobrého manažera? * Když si člověk zvykne na vícero příjmů, je cesta zpět? Jak to může ovlivnit jeho finanční stabilitu? * Jak dlouho to lze vydržet, nezbláznit se a nevyhořet? * V kterých oborech je overemployment možný? * Čest a desatero overemploymentu * Jak lze takového člena týmu odhalit? Sponzorem podcastu je techloop.io, největší IT job board. Velké díky patří podporovatelům tohoto podcastu na Pickey! www.pickey.cz/jurij_starynec - také zde najdete pokračování podcastu

Interní IT Recruiter x Externí Recruiter x RPO Proč se neuvádí v inzerátech mzda? Ale upřímně Co nejvíc štve recruitery na ajťácích? Možnosti automatizace sourcingu? aneb jak se zbavit rutiny a najít víc kandidátu Best candidate experience podle Predraga Může ChatGPT pomoci v Recruitment? Pracuje developer 8 hodin denně? Remote vs onside Predrag Kulić - https://www.linkedin.com/in/predragkulic/ Sponzorem tohoto dílu je techloop.io, největší IT job board. Velké díky patří podporovatelům tohoto podcastu na Pickey! www.pickey.cz/jurij_starynec (také zde najdete bonusovou část, kde Predrag zaujme roli moderatora :))

V tomto díle si povídám s Davidem Šimůnkem (https://www.linkedin.com/in/simunek/) o tom jak se mění řízení IT projektů, jak se proměňují jednotlivé role a odpovědnosti. Dále zazní: SCRUM už není radikální, postavení špičkových expertů ve firmách, v čem jsou banky napřed a proměna bodyshoppingu. Sponzorem tohoto dílu je techloop.io, největší IT job board. Velké díky patří podporovatelům tohoto podcastu na Pickey! https://www.pickey.cz/jurij_starynec

V tomto podcastu se budeme bavit s Tomášem Berglem (https://www.linkedin.com/in/tomasbergl/) o založení nové pobočky Outreach v Praze. V průběhu rozhovoru se dozvíte, jakým výzvám čelili, jak probíhal nábor, zařizování kanceláří, výběrová řízení a to vše v covidu. Dále se budeme bavit o kultuře, rozmanitost týmu a vztah k produktu.

V této epizodě podcastu s Jaroslavem Charvátem (https://www.linkedin.com/in/jaroslav-charvat/) se zaměříme na téma agilní transformace. S Jaroslavem diskutujeme o tom, proč některé transformace selhávají a jakými kroky lze zajistit, aby byla agilní transformace úspěšná. Taky se zaměříme na význam kultury pro změny a na to, jak kulturu v organizaci měnit a přizpůsobit agilním metodikám. Poté o procesech, technologiích a jejich vlivu na agilní transformaci. Pickey: https://www.pickey.cz/jurij_starynec

V podcastu se budu věnovat tématu Engineering metrik. Zaměříme na různé typy metrik, jako jsou produktové, procesní a projektové. Povíme si o metrikách, které jsou klíčové pro úspěšnou práci v oblasti inženýrského řízení. Mezi konkrétní metriky, které budeme řešit, patří feature to market, cycle time, velocity, sprint burndown, release cycle, code churn, MTTR, MTBF, supporting each other, rework ratio a wip balance. Dále se budeme věnovat 5 klíčovým praktikám, které jsou nezbytné pro úspěšné vedení týmu. Tyto praktiky jsou model the way, inspire and share the vision, challenge the process, enable others to act a encourage the heart.

V tomto díle uslyšíte: - jaký je rozdíl mezi týmem a skupinou - jak je důležitá chemie - skladba týmu (role + skillset) - zodpovědnost - motivace - práce se zpětnou vazbou - stabilita - bonusová část na pickey, jaké jsou cykly týmu

Miroslav Fuksa má za sebou dlouhou kariéru jako programátor, architekt a nakonec CEO IT firmy Coding Bear. V podcastu se budeme bavit o tom co by měl splňovat dobrý vývojář. Jak vypadá nábor v Oraclu. Míra spolupracoval na vývoji Jersey pro Javu a přednášel o tom v San Franciscu. Po úspěšné kariéře Míra se vrhnul do víru vlastní firmy. Bude popisovat jaký to je, jaké problémy řešil, ponaučení. Proč to nevzdal a co ho motivovalo. Jak při tom všem nevyhořet. Bonusová část na pickey - https://www.pickey.cz/jurij_starynec - umění říct NE! - jak v Coding Bear dělají nábor - na co si dat pozor při tvorbě vlastního produktu - kdy jít za investorem a co od investorů můžete očekávat - proč produkt a IT ve velkých firmách je neefektivní - recept na dobrou firmu Miroslav Fuksa - https://www.linkedin.com/in/miroslav-fuksa-678a873/ Coding Bear - https://www.linkedin.com/company/coding-bear-s.r.o./

Jsou dvě cesty jak můžete získat dovednost, skill nebo znalost. První je, že se to budete učit se sami, občas si spálíte rukávy, uděláte krok dozadu, abyste pak udělali dva dopředu. Druhá je, že si najdete člověka, který už si tuto cestu prošel a dokáže vám pomoci a celý proces několikanásobně urychlit. Stejně jako můj host Marian po dlouholetých zkušenostech z různých pozic a prostředí, pomáhá v Česku firmám rychleji růst nebo řešit problémy. V tomto díle uslyšíte časté problémy a jak na ně, které Marian řeší s klienty. Pobavíme se o KPI, OKR, produktu, škálování. Marian - Engineering manager mentor - https://www.kamenistak.com Plná verze na Pickey - https://www.pickey.cz/jurij_starynec

Minimum viable product neboli MVP, zkrátka, kterou často slyšíme. V tomto díle se chci zaměřit na co si dat pozor při návrhu, plánování, definici, kritických bodů (3rd part) a jak spolupracovat s vývojem, aby vše dobře dopadlo podle plánu.

Co takový Engineering Manager dělá nebo by měl dělat? Kdybych s touto pozici chtěl začít, co potřebuju umět a jaké predispozice mít. Budeme se o tom bavit s Jakubem (https://www.linkedin.com/in/jkadlubiec/) z Pipedrivu. Dále uslyšíte jakou cestu Jakub měl, co pro něj znamenalo opustit roli developera a třeba kde je správná hranice kamarádství. Work face víme, že je fujky. A samozřejmě kdo to dočetl až sem, tak rád čte a na to se může těšit na konci podcastu, kde zazní dobré typy na přečtení.

V podcastu se budeme bavit o performance testingu, QA vs tester, monitoringu, observability a o problémech s testingem ve firmách. Host Radim Daniel Pánek (https://www.linkedin.com/in/rdpanek/)

V podcastu s Lukášem (https://www.linkedin.com/in/lukashermann/), Manta (https://www.linkedin.com/company/getmanta/) se budeme bavit o možných spolupracích se školami, jaké benefity to přináší, na co si dat pozor a na co se případně připravit. Budeme se hlavně bavit o těchto možnostech: - přednášky - dizertační projekty - výzkumný spolupráce - společný grant s univerzitou

V podcastu s Matějem (https://www.linkedin.com/in/matějkotrba/)se budeme bavit o tom: - jak vypadala jeho cesta do recruitingu - s čím na začátku zápasil - co ho stále na recruitingu baví - jak se vzdělává co se učí - má mentora? - jak vnímá neúspěch a motivaci - je LinkedIn mrtví? - co si mysli o hatech na recruitery - jak hledá lidi, co k tomu používá a jaké má metody - jak vznikl podcast Fuckupy v IT

Markéta (https://www.instagram.com/marky.programuje/) v tomto podcastu se podělí se svým příběhem jak se dostala do IT na pozici React Developera. Co ji nešlo, s čím bojovala, z čeho měla radost, co ji překvapilo a co změnilo její názor o programování. Markéta dělá také lektorku v Czechitas(https://www.instagram.com/czechitas/) a také to vidí i z té druhé strany. Poradí zajímavé tipy jak se z toho nezbláznit, jak hledat, co hledat a na co si dat pozor. Myslím si, že podcast bude taky inspirativní i pro lidi, které už několik let programuji.

V tomto díle si budeme povídat o: - DOM (main issue: rerendering after every change) - Virtual DOM, Shadow DOM & Incremental DOM - React - Virtual DOM, Vue - Virtual DOM, Angular - Shadow - DOM/Incremental DOM, Svelte/Solid - Precompilation - Angular history = not stable, weird RCs, jump from v1 to v2 => lost most - Dependency Injection - Updates & Security & Performance - Angular on BE = Nest.js

V tomto díle Q&A odpovím na: - kvalita zvuku - nábor Go junioru v Betsys - názor na testování - začátky v IT od nuly - proč mám takový odpor k Windows :D

Jak již název napovídá budeme se bavit o terminálech (dotykový displej, tiskárna, čtečka barcodů v jedné krabičce) a webových technologiích (Angular, Nest.js, Golang, Docker, Prometheus). Budeme se bavit o architektuře, problémech a ponaučení při vývoji. Host Jirka Šimeček (https://www.linkedin.com/in/simecekjiri95/)

V tomto díle (host Marek Drápal https://www.linkedin.com/in/marek-drapal/) se dozvíte s čím se budete potýkat, pokud jste PHP vývojář a budete psát první aplikaci v Go. Rozdíly mezi PHP a Go, jak se učit, na co se zaměřit, jaké a o čem jsou konference

V tomto díle zmíním education vs hiring a co se pod tím skrývá. Inspiraci jsem dostal u čtení knihy "The work rules". Trošku motivace proč se kontinuálně vzdělávat (dlouhodobě málo udělá hodně). Také popíšu rozdíl mezi software developer vs software engineer.

Petr je celkem machr na Elastic Search (i na jiné věci, ale Elastic školí), ale o tom se budeme bavit v mém novém podcastu 100 věcí, které každý programátor musí znát (brzo vyjde). V tomto díle uslyšíte o tom jestli je lepší jít do hloubky nebo mít spíše přehled. Kdy je ten manažerský věk? Tlak na nové technologie. Co způsobí volnost ve firmě? Systém učení. Junior vs senior.

V podcastu s Pedjou si povíme jak vypadají začátky recruitera a všechno co ta práce obnáší. Kde se dělají největší chyby a proč to vrhá špatný světlo na recruitery jako takové a jak z toho ven. Povíme si jaké znalosti by recruiter měl být a o co se zajímat. Odpovíme také na otázku proč tolik spamu.

Univerzální návod na code review neexistuje. A ani v tomto díle jsem se ho nesnažil vymyslet. V podcastu zmíním co to code review je, jaký to má přínos, jaké jsou s tím spojené problémy v týmech a jak to řešíme u nás v práci.

Super podcast s IT architektem Zdíkem Kudrle (https://www.linkedin.com/in/zdik-kudrle-433b09/). Probereme tyto body: - co je to ta architektura a jaká je náplň práce architekta - co by IT architekt měl umět a jaké predispozice by měl mít - kdy je ten okamžik, kdy si řekneme, že potřebujeme architekta - jakou by měl mít pravomoc - jakou roli hraje vysoká škola

V tomto díle si s Davidem popovídáme o těchto tématech: - interní vs externí projekťák - interní vs externí programátor - management ve 21. století - proč v dnešní době je tolik nedokonalostí v managementu - samořídící tým a Scrum Master - jak motivovat externí programátory - chyby, které dělají manažeři v komunikaci k týmu - je důležitý, kdo je tvůj šéf? - jakou roli hraje v managementu věk

V tomto podcastu se podíváme jak se vaří .NET. S Vojtou Mádrem (https://twitter.com/madrvojt) co-tvůrce .NET podcastu probereme tyto témata: - Motionlab - Cloud výhody/nevýhody - Proč C# a co na něm zbožňuje - Jaká je komunita .NEŤáku a čím se vyznačuje - Proč C# developeři nechtějí psát v JavaScritpu

Tento podcast nemá konkrétní téma. Dozvíte se, na co se můžete těšit v dalších dílech. Také jsem odpovídal na otázky posluchačů. Pokud budete mít otázky, doporučení hosta nebo podněty ke zlepšení, tak neváhejte mě kontaktovat.

V podcastu s hostem Pavlem Michalíkem (https://www.linkedin.com/in/pavelmichalik/) rozebereme Developer Experience: - co je DX? - jaký jsou nejčastější problémy v týmech - měřitelnost DX - jak si uvědomit, že je něco špatně - otevřené platy, výhody a nevýhody - názor na programovací jazyky

V tomto podcastu se podíváme pod pokličku marketingu v CZC. S hostem Milanem Dudou (https://www.linkedin.com/in/milanduda/). V podcastu se budeme bavit o těchto tématech: - úvod marketing v CZC - jak se tvoří nápady - co se stane, když CZC přestane investovat do marketingu - spolupráce s blogery - proč se zákazníci vrací - názor na black friday a hlídač cen - jak vzniknul nápad na "dvojku" - CZC.Lab - marketing 2010 vs 2020

Proč jsou programátoři pomalí? Začnete dělat nový projekt, nové funkcionality máte rychle hotové, ale po dvou letech je to problém. Musí se hodně refaktorovat a systém je pomalu na přepsaní. Proč to tak je? V podcastu zmíním základní koncepty, na které při psaní nového kódu myslet, aby váš kód byl čitelný a rozšiřitelný.

S Jirkou Náhlovským (https://www.linkedin.com/in/nahlovskyjiri/) rozebereme Fullstack pozici. Někde je žádaná pro velký přehled a odbornost, někde naopak je kritizovaná. Rozebereme Vue, Meteor a Angular.

Mé pozvání přijal Jan Bureš (https://www.linkedin.com/in/jendabures/). V podcastu budeme rozebírat proč spoustu lidi nadává na Scrum Mastery, co vlastně dělají, když je nevidíme, teorie (knihy) vs realita, jakým oblastem se SM může věnovat. Další otázky to se dozvíte z podcastu.

Rozhovor s Martinem Šlitrem(https://www.linkedin.com/in/martin-šlitr-35394853/) o agilním přístupu v projekt managementu.

Víte co je UX? Jaký rozdíl je mezi UX a UI? Jak se člověk stane UXákem a co je jeho pracovní náplň? To vše zazní v podcastu se skvělým hostem Yannisem Dimitriadisem.

Pojedeme scrum, nabereme další vývojáře, také scrum mastery a vývoj nám bude šlapat jako nikdy. Ne a teď vážně, kdo vyvíjí scrum nebo tým? Víc v podcastu! :)