Podcasts about czechitas

By supporting nonprofits that provide sustainable access to technology-enabled education, IT companies can drive innovation and create a brighter future for all. Organizations like Czechitas leverage education to empower women in tech, fostering innovation within companies. Today, Czechitas stands as the largest IT community in Czechia, committed to enhancing digital skills and advancing women in technology nationwide. In this episode, experts discuss how large enterprises can collaborate with nonprofits to bridge the technology gap for underrepresented communities. Featured expertsSenta Čermáková, Governing Board Member and Director of International Operations, CzechitasMonoswita Saha, Director, Social Impact, Kyndryl

Dita chtěla postavit platformu pro vzdělávání holek. Táňa jí nabídla důvěru, mentoring a první velký grant. Od té chvíle uběhlo deset let. Dneska se u jednoho mikrofonu potkává zakladatelka Czechitas Dita Formánková a bývalá ředitelka Google Táňa le Moigne. Společně bilancují, co všechno změnilo a před jakými výzvami stojíme. My v Czechitas. I my jako celá společnost. Tenhle díl je o digitálním mindsetu, který už není výhodou, ale nutností. O vzdělávání, které je zásadní pro začátečnice i pro zkušené CEO. O odvaze dělat rozhodnutí, která mění životy. O Vizi 2030, kde budou ženy klíčovou součástí digitální transformace Česka. Poslechni si rozhovor s dvěma výjimečnými lídryněmi, které vidí v technologiích obrovskou příležitost. Pro ženy, pro společnost, pro Česko. Může se ti hodit:

V dalším díle byl mým hostem Milan Formánek, marketér s více než 20letou zkušeností, který se vyhýbá dojmologii a místo toho praktikuje a učí vědecké principy marketingu. Bavili jsme se o tom, jak většina lidí vnímá marketing špatně - často si myslí, že jde jen o reklamu, ale ignorují vše ostatní. Milan sdílí zajímavý pohled na dnešní reklamní prostředí, které vnímá jako "agresivní řev", a vysvětluje, proč je lepší v lidech vzbudit alespoň nějakou emoci, i když to často vede k nutnosti gradovat. Diskutujeme o tom, kde je nejlepší studovat marketing a proč není zastáncem amerického přístupu, který je podle něj založený spíš na snech než na reálných datech. Milan popisuje, jak se mu daří balancovat kariéru na volné noze, výchovu malého dítěte a neustálé studium, přičemž přiznává svou averzi k riziku a důkladnou analýzu před rozhodnutími. Zajímavé je jeho přiznání o nevyužitém potenciálu - stále nemá svůj kurz, e-book ani podcast, protože jde "tou hloupou pomalou cestou" a nikam nespěchá, což mu umožňuje více si užívat čas s rodinou. Milan také sdílí, jak pracovat se srovnáváním se s ostatními, jak získávat nadhled pomocí "virtuálních mentorů" a proč se snaží věnovat 60 % svého pracovního času vzdělávání. V prémiové části (pouze na Forendors) se dozvíte, kdo je jeho pět klíčových osobností v marketingu, proč by se marketingu měl věnovat pozornost každý, i když v tomto oboru nepracuje, a z jakých neobvyklých oborů čerpá inspiraci. Na závěr Milan odpovídá na otázky o tom, jaký by měl být dobrý táta a proč je pro něj důležitá "zahrádka". Milan má za sebou 14 let v Red Bullu, vedení kreativní agentury a členství ve správní radě Czechitas. Působí jako porotce soutěží Agentura roku, Marketér roku, Young Lions a Social Impact Award. Je také lektorem a odborným garantem na Newton University a má zkušenosti z perspektivy klientů, agentur i médií. Celé epizody zde: https://www.forendors.cz/pavel6

Řada firem si stěžuje na neefektivitu zaměstnanců při práci z domova. Home office je ale oblíbený pracovní benefit. „Ve studiích se ukazuje, že s možností upravit si flexibilně místo i čas práce vzrůstá well-being,“ poukazuje v pořadu Pro a proti Českého rozhlasu Plus Jana Majorská z organizace Czechitas. Práce z domova zároveň kladě větší nároky na manažery. „Nejpoužívanější je proto hybridní model,“ potvrzuje ředitel personální společnosti Grafton Recruitment Martin Malo.

Řada firem si stěžuje na neefektivitu zaměstnanců při práci z domova. Home office je ale oblíbený pracovní benefit. „Ve studiích se ukazuje, že s možností upravit si flexibilně místo i čas práce vzrůstá well-being,“ poukazuje v pořadu Pro a proti Českého rozhlasu Plus Jana Majorská z organizace Czechitas. Práce z domova zároveň kladě větší nároky na manažery. „Nejpoužívanější je proto hybridní model,“ potvrzuje ředitel personální společnosti Grafton Recruitment Martin Malo.Všechny díly podcastu Pro a proti můžete pohodlně poslouchat v mobilní aplikaci mujRozhlas pro Android a iOS nebo na webu mujRozhlas.cz.

Lidí v datové analýze je málo a poptávka po nich ještě poroste. Práce s daty je přitom pestrá a plná výzev. Z jakých pozic si v datech můžeš vybírat? Na co se tě zeptají na pohovoru? A co přinášejí do tohoto oboru ženy? To vše uslyšíš v dalším Czechitas podcastu s Adrianem Tomanem, manažerem týmu datových inženýrů v Paylocity.

„Když kolegům říkám, jak dlouhá je rodičovská dovolená v Česku, nemůžou mi věřit,“ říká Katka Chvátalová, Vice President HR, Digital Solutions ze společnosti Quadient. Řeč v novém díle Czechitas podcastu není jen o podpoře kolegyň a kolegů na rodičovské, ale také o skloubení rodiny a kariéry, protože Katka si i při dvou dětech dokázala vybudovat úspěšnou kariéru v mezinárodním prostředí. Inspiruj se pohledem z naší partnerské firmy.

Má smysl se učit programovat? V novém díle Czechitas podcastu jsme přivítali Honzu Romportla, jednoho z předních AI expertů, který si rozhodně nebere servítky. Je hype kolem generativní AI medvědí služba nebo otevření dveří k novým příležitostem? Má smysl se ještě učit programovat? Proč bychom neměli zapomínat na cizí jazyky? A jak do toho zapadají ženy? Jaké jsou jejich superschopnosti? Honza nabízí syrově upřímný, často až filozofický pohled. Inspiruj se otevřenou debatou, která jde daleko za hranice běžných diskuzí o AI. Mohlo by se ti hodit:

Hledáš práci, za kterou ti firmy utrhnou ruce, ale na programování se necítíš? Poslechni si nový díl Czechitas podcastu s Adamem Hankou a Zdeňkem Valutem, se kterými jsme vytvořili zbrusu nový kurz Manažerky AI transformace. Ta propojuje svět byznysu a technologií a pomáhá do firem zavádět umělou inteligenci. Proč bude tato pracovní pozice hrát ve firmách klíčovou roli? Jaké dovednosti jsou k tomu potřeba? A kolik si vlastně taková manažerka AI transformace po absolvování kurzu vydělá?

Jana, která pracuje v HR již třináct let, prošla od recruitment agentury přes startupy až do korporátu a nyní působí v neziskové organizaci. Je expertkou na firemní kulturu, leadership a rozvoj v HR. V současnosti je Head of People & Culture v Czechitas. Bude také jedním ze speakerů na První SUHR konferenci už 19. 9.! V epizodě zjistíte: 

Ivana Šedivá je Brand Engagement Officer v Czechitas a má za sebou obrovské zkušenosti z nejvyššího leadershipu. Studovala umělou inteligenci, ještě než to bylo cool. Pak přidala MBA a šla do byznysu. Její kariéra stoupala strmě nahoru, přitom měla malé dítě, později druhé. Měly to tehdy ženy v leadershipu lehčí nebo těžší než dnes? Jak skloubila roli matky a kariéru? Co je jejím cílem v Czechitas? Další díl Czechitas podcastu je o leadershipu, kariéře, IT, rodině a třeba taky o tom, jak nevyhořet.

Chtěla, aby za ní něco bylo vidět. Proto si vybrala front-end vývoj a už necelý rok tvoří e-shopy s módou, což se jí skvěle doplňuje s vystudovanou textilní školou. Zároveň pomáhá dalším studentkám na našich kurzech. „Holky říkají, to jsem ale blbá, chybami si ale musí projít každý,“ říká v dalším díle Czechitas podcastu naše absolventka Iva Havranová.

Tereza Fukátková je lektorkou Czechitas. V podcastu sdílí, jaké překážky musela překonat na své cestě k datové analýze a jak jí kurzy Czechitas pomohly. Povídáme si o tom, jak nyní inspiruje další ženy v kurzech Data Storytelling a AI, jaké kurzy nyní učí a proč je pro ni důležitý lidský přístup. Poslechněte si její příběh a zjistěte, jak Czechitas otevírá ženám svět IT!

Jak umělá inteligence mění svět práce? Svět práce prochází rychlou transformací, která přináší nové příležitosti i výzvy. V našem nejnovějším díle Czechitas podcastu Jan Klusoň z Welcome to the Jungle poskytuje odborný pohled na to, jak technologie a změněné nároky na flexibilitu ovlivňují naše každodenní pracovní životy. Povídali jsme si o tom, jak firmy přizpůsobují své strategie, aby podpořily spolupráci a zároveň umožnily zaměstnancům lepší vyvážení práce a osobního života. "Adaptabilita a inovace jsou nyní klíčové pro každou organizaci," říká Klusoň. "Hybridní modely práce nejsou jen dočasným řešením, ale stávají se normou, která může přinést výhody jak zaměstnavatelům, tak zaměstnancům." Tento podcast vznikl za podpory AT&T Believes Foundation.

Speciální vydání podcastu ke Dni matek s naší zakladatelkou Ditou Formánkovou. V díle se dozvíte, jak se dá péče o dítě skloubit s kariérou nebo jak těžké bylo pro Ditu odejít z pozice vedení Czechitas a zaměřit se na svojí novou roli. A chybět nebudou ani tipy, jak dobře zvládnout práci a péči o dítě a rodinu. Další díl Czechitas podcastu je věnovaný všem maminkám.

Město Brno v Minecraftu, vizualizace hlasování zastupitelstva nebo mapa pediatrů a dětských hřišť – to všechno jsou projekty, které vznikly v rámci brněnského datového hackathonu nebo v rámci digitálních akademií. Jan Zvara a Adam Estefányi jsou pionýři datové analytiky městské samosprávy a zároveň hodnotitelé absolventských prací naší Digitální akademie: Data. V dalším díle podcastu Czechitas se dozvíte, jaká cesta vede do datové analytiky, a co všechno se dá s daty vymýšlet nejen ve veřejném prostoru.

Klára Miléřová je manažerkou v ČSOB. V této bance pracuje v IT 800 lidí a z toho je skoro 200 žen. Na některých odděleních jich je dokonce většina. Kdo chce vědět, jaký obor studovat a jak banku změnila pandemie, neměla by mu uniknout další epizoda podcastu Czechitas.

Barbora Bühnová je podle časopisu Forbes jednou z nejvlivnějších českých žen. Je proděkankou Fakulty informatiky Masarykovy univerzity a spoluzaložila neziskovou organizaci Czechitas, která hlavně ženám usnadňuje cestu ke vzdělání v IT. Proč je přesvědčená o tom, že informační technologie můžou ženy bavit? Jak je možné, že v prvním ročníku informatiky nevěděla, co je to příkazový řádek? Kde se v Brně nejraději zastavuje a kochá?Všechny díly podcastu Zrcadlo můžete pohodlně poslouchat v mobilní aplikaci mujRozhlas pro Android a iOS nebo na webu mujRozhlas.cz.

Senta vede Czechitas od září 2023. Proč si Czechitas vybrala? Jaké změny v organizaci plánuje? A jak změní trh IT umělá inteligence? To vše v novoročním speciálu s ředitelkou Czechitas Sentou Čermákovou.

Co umělá inteligence nahradí, a které činnosti s velkou pravděpodobností zůstanou v rukách lidí? Budeme navazovat vztahy s umělou inteligencí? Jak umělá inteligence pomáhá kyberkriminalitě? Na tyto otázky odpoví v dalším díle Czechitas podcastu architekt umělé inteligence ze společnosti Gen (dříve Avast) Viliam Lisý.

Kateřina Bulová pracovala ve skladu a při tom studovala Digitální akademii Czechitas. Po absolvování kurzu se pak přesunula do vývojového týmu a testuje aplikace používané ve skladu jednoho z největších internetových prodejců parfémů a kosmetiky v Evropě. Další díl podcastu Czechitas je rozhovor s testerkou a software developer manažerem společnosti Notino.

Chci zachytávat technologické trendy a rychle v nich vychovávat ženy. Ty se pak stanou silou, která bude pohánět českou ekonomiku, říká Senta Čermáková, nová výkonná ředitelka neziskové organizace Czechitas, která se ženám snaží otevírat svět IT.

Poslechněte si reportáž Jany Šustové s vietnamského Banán Festu. Redaktorka Oleksandra Simochko zjišťovala, jak nezisková organizace Czechitas pomáhá ukrajinským ženám a poskytuje vzdělání zdarma. Připravila Tajana Mančalová, moderuje Iveta Demeterová.Všechny díly podcastu Mezi námi můžete pohodlně poslouchat v mobilní aplikaci mujRozhlas pro Android a iOS nebo na webu mujRozhlas.cz.

Kristýna Sodomková byla ještě před rokem učitelka na prvním stupni základní školy. Děti učila informatiku a tím, jak do ní více a více pronikala, tak zjistila, že by ji IT mohlo i živit. Dnes pracuje pro pobaltskou banku jako vývojářka. Celý její příběh si poslechněte v dalším díle podcastu Czechitas.

On this episode me and Olga discuss women in technology, gender equality, opportunities for women vs men, how women and men bring different qualities to the table in the tech industry and why the Czech Republic is behind on many things with respect to gender equality.   Olga Maximova is the Head of Nonprofit Development at Czechitas: an award-winning Czech-based social impact organisation that inspires, trains and guides new talents towards stronger diversity and competitiveness in Tech. Olga's focus is to help Czechtitas be a sustainable organisation that can do more social good. Olga is from Slovakia and comes from a family with a diplomatic background and she herself spent almost 10 years working for the British gov. Helping UK nationals out of crises.

Máme tady další díl série Ptáte se Jirky, kde mi posluchači mých rozhovorů pokládají otázky o všem, co je zajímá. A dnes poprvé tu v této sérii máme ženu - Sentu Čermákovou, která patří mezi špičky českého managementu. Senta 25 let pracovala v Hewlett-Packard, a potom 7 let v Deloittu, kde se věnovala inovacím. Vyhrála dokonce i ocenění Manažer roku, kde ve finále soupeřilo 11 žen a 61 mužů. Dnes po 30 letech v byznysu učí na dvou vysokých školách, věnuje se osvětě v oblasti generativní umělé inteligence a čerstvě je také výkonnou ředitelkou neziskové organizace Czechitas zaměřené na vzdělávání žen v digitálních a IT dovednostech. Společně se Sentou jsme si povídali už dvakrát - v jednom rozhovoru jsem se jí ptal na to, jak se tvoří strategie firem, a ve druhém jsme 2,5 hodiny rozebírali, jak využít umělou inteligenci ve firmě. Dnes se bude ptát Senta… Co se dozvíte? - Proč je důležité chápat naše vnitřní vzorce chování? - Jaké jsou moje silné a slabé stránky? - Co určilo moji profesní cestu? - Proč jsem „jiný“? :) - Proč v Česku neumíme budovat komunity? - Co mi komunity daly a jak mě ovlivnily? - Proč mě zklamal úspěch? - Jak jsem se smířil s tím, že vždycky je někdo lepší než já? - Proč je důležitá pokora a jak se ji učit? - Jak přemýšlím nad důchodem a kdy do něj půjdu? - Proč může za 10 let svět vypadat diametrálně jinak? - Jak si nastavit záměr, co od podnikání chceme? - A mnoho dalšího. Video rozhovoru najdete zde: https://rostecky.cz/jirka-rostecky-vzorce-chovani-senta-cermakova-t48476 Všechny rozhovory ze série Ptáte se Jirky najdete zde: https://rostecky.cz/ptate-se-jirky Rozhovor je určen speciálně pro naše předplatitele. V případě jakýchkoliv dotazů či připomínek pište na predplatne@mladypodnikatel.cz. Veškerá doporučení, informace, data, služby, reklamy nebo jakékoliv jiné sdělení zveřejněné na našich stránkách je pouze nezávazného charakteru a nejedná se o odborné rady nebo doporučení z naší strany. Podrobnosti na odkazu https://mladypodnikatel.cz/upozorneni.

Máme tady další díl série Ptáte se Jirky, kde mi posluchači mých rozhovorů pokládají otázky o všem, co je zajímá. A dnes poprvé tu v této sérii máme ženu - Sentu Čermákovou, která patří mezi špičky českého managementu. Senta 25 let pracovala v Hewlett-Packard, a potom 7 let v Deloittu, kde se věnovala inovacím. Vyhrála dokonce i ocenění Manažer roku, kde ve finále soupeřilo 11 žen a 61 mužů. Dnes po 30 letech v byznysu učí na dvou vysokých školách, věnuje se osvětě v oblasti generativní umělé inteligence a čerstvě je také výkonnou ředitelkou neziskové organizace Czechitas zaměřené na vzdělávání žen v digitálních a IT dovednostech. Společně se Sentou jsme si povídali už dvakrát - v jednom rozhovoru jsem se jí ptal na to, jak se tvoří strategie firem, a ve druhém jsme 2,5 hodiny rozebírali, jak využít umělou inteligenci ve firmě. Dnes se bude ptát Senta… Co se dozvíte? - Proč je důležité chápat naše vnitřní vzorce chování? - Jaké jsou moje silné a slabé stránky? - Co určilo moji profesní cestu? - Proč jsem „jiný“? :) - Proč v Česku neumíme budovat komunity? - Co mi komunity daly a jak mě ovlivnily? - Proč mě zklamal úspěch? - Jak jsem se smířil s tím, že vždycky je někdo lepší než já? - Proč je důležitá pokora a jak se ji učit? - Jak přemýšlím nad důchodem a kdy do něj půjdu? - Proč může za 10 let svět vypadat diametrálně jinak? - Jak si nastavit záměr, co od podnikání chceme? - A mnoho dalšího. Video rozhovoru najdete zde: https://mladypodnikatel.cz/jirka-rostecky-vzorce-chovani-senta-cermakova-t48476 Všechny rozhovory ze série Ptáte se Jirky najdete zde: https://mladypodnikatel.cz/ptate-se-jirky Rozhovor je určen speciálně pro naše předplatitele. V případě jakýchkoliv dotazů či připomínek pište na predplatne@mladypodnikatel.cz. Veškerá doporučení, informace, data, služby, reklamy nebo jakékoliv jiné sdělení zveřejněné na našich stránkách je pouze nezávazného charakteru a nejedná se o odborné rady nebo doporučení z naší strany. Podrobnosti na odkazu https://mladypodnikatel.cz/upozorneni.

V dalším díle podcastu Czechitas se budeme bavit především o tom, jak důležité je se celoživotně vzdělávat, kde hledat motivaci, jak jsou uznávané certifikáty o vzdělání ve firmách a jak významnou roli budou hrát technologie v naší práci. Hostem pořadu byla CSR manažerka Kristina Kosatíková z IBM a HR ředitelka z Czechitas Jana Procházková.

Jeden z největších zaměstnavatelů v zemi Škoda Auto spolupracuje s Czechitas na několika úrovních. Proč je důležité pro pracovníky automobilky umět programovat? A jak oblíbené jsou akce pro děti zaměstnanců? Odpoví další díl Czechitas podcastu.

Pavla Grigarová je marketingová manažerka společnosti Google, který podporuje Czechitas už od roku 2016. Jaké společné projekty vytváříme? Jak vzájemně pomáháme a co Google chystá? To se dozvíte v další epizodě podcastu Czechitas.

Michala Kučeru zná pravděpodobně většina studentek našich kurzů. Je to totiž jeden z našich nejvytíženějších lektorů, který školí opravdu hodně témat. V tomto díle Czechitas podcastu vám poví, jaké jsou nejčastější dotazy studentek na kurzech Poznej... nebo jaké jsou liché obavy našich zájemkyň o kurzy.

Jakmile vás z ničeho nic začnou bolet záda, tak bývá už pozdě na prevenci duševních poruch. Mít duševní pohodu je pro život velmi důležité. Jak na to, a jak třeba nevyhořet? To vše v dalším díle podcastu Czechitas, tentokrát o duševním zdraví s Barborou Pšenicovou, ředitelkou organizace Nevypusť duši.

„Pro zaměstnavatele přinášíme vysokou hodnotu práce a přitom jsme extrémně levná pracovní síla. Za české náklady tak lze dělat mezinárodní produkt v IT, což je pro firmy velmi výhodné. Přitom minimální nenaplněný potenciál trhu IT je u nás 10–15 tisíc lidí, kde velmi chybí hlavně ženy.“ Tyto myšlenky a nejen to přináší analytik pracovního trhu Tomáš Ervín Dombrovský ze společnosti LMC v dalším dílu Czechitas podcastu.

Hostem dnešního dílu Na vlně podnikání je Dita Přikrylová, kterou si fanoušci podcastů pamatují z desátého dílu Proti Proudu. Jak se její neziskovka Czechitas, která se soustředí na výuku informačních technologií pro ženy, za tři roky posunula? Jaká jsou specifika šéfování neziskovky a jaké má Dita plány s expanzí? To se dozvíte právě teď v rozhovoru nahrávaném před živým publikem.„Czechitas vyrábí i metodiky, které se snažíme dát aktivním učitelům, aby zatraktivnili hodiny a posunuli se od Excelu a Wordu trošku dál k základům algoritmizace,“ vysvětluje Dita v rozhovoru s Danem Tržilem a popisuje i další cesty, kterými se snaží spojit svět dětí a moderních technologií.Czechitas, která nyní působí v sedmi pobočkách po Česku a ročně vzdělává 10 tisíc studentů, je nezisková organizace. Co to pro Ditu znamená? Jaké jsou rozdíly v řízení neziskovky a klasické společnosti s ručením omezeným, či jak a jestli vůbec může neziskovka v platech konkurovat soukromým firmám, se dozvíte v dnešním díle podcastu Na vlně podnikání.V rozhovoru s Ditou Přikrylovou se ještě dozvíte:Proč Czechitas zůstala nezisková organizaceJestli se Dita stále v neděli večer těší na pondělní ránoJaké znevýhodněné skupiny školíJak shání zaměstnance, pro které není primární motivací mzdaSponzorem dnešního dílu podcastu je Fakturoid, program, který zrychlí a zjednoduší vše, co s fakturami děláte. Při registraci nezapomeňte v políčku Jak jste se o nás dozvěděli uvést „NVP“. Získáte tak dvacetiprocentní slevu na první rok používání.

Pavel Bulowski si vyzkoušel práci ve firmách, které velká spousta Čechů zná. Pracoval ve společnosti Keboola, v Socialbakers a poté byl u založení start-upu Meiro. Pavla Bulowského ovšem nepotkáte v coworkingu v centru Prahy. Žije v Asii, odkud řídí svůj tamní byznys i tým v Česku.Cílová skupina zákazníků jsou pro Pavla Bulowského a firmu Meiro lidé, kteří se nepohybují v technických oborech, ale pracují s penězi. Jeho prvním velkým klientem byla indonéská banka. Brzy ovšem začal řešit specifika tamního trhu, jako jsou například přísná pravidla co se týče ukládání dat do cloudu.V dnešním díle Na vlně podnikání s Danem Tržilem ještě rozebere otázku zaměstnanců a jak je složité najít šikovné analytiky a programátory v Česku a v zahraničí. Zmíní také svůj projekt She Loves Data, který po vzoru neziskovky Czechitas pomáhá dívkám prorazit do IT a analýzy.V rozhovoru s Pavlem Bulowskim se dozvíte:Jaká jsou specifika asijského trhuJak udržet firemní kulturu ve firmě s lidmi z různých státůProč se Pavel rozhodl budovat byznys v AsiiJak se komunikuje ve firmě, jejíž část sídlí na druhé straně zeměkoulePartnerem epizody je eVisions. Online marketingová agentura, která vám pomůže s expanzí na zahraniční trhy.

Lukáš Augustín si prošel všechny klasické HR role v různě velkých společnostech. Pracoval v České spořitelně, Czechitas a teď působí jako HR Business Partner v Shipmonk.

Andrea Řezníčková se i přes vyšší věk nebála a změnila kariéru. A to dokonce z poměrně vysokého manažerského postu ve finančním kontrolingu velké stavební firmy. Ničeho ale nelituje a pracuje jako IT analytička v ČSOB. A domů z práce chodí plná energie, protože se stále učí novým věcem. Poslechni si příběh Andrey, která s Czechitas absolvovala intenzivní kurz Základy datové analytiky a prošla kariérovým poradenstvím.

Filip Chalupa je dlouholetý lektor Czechitas v oblasti webového vývoje. Jaké jazyky se na naší Digitální akademii naučíte? Co je třeba, abyste uspěli v branži? To a mnoho dalších zajímavostí se dozvíte v novém díle podcastu Czechitas.

Klára Hrdá se ptá pro MARTER PODCAST "Rodičovská není brzda": Rodičovská není brzda, když nechcete a naši hosté ví, jak na to. Petra Drahoňovská je kariérová poradkyně. Pomáhá lidem na jejich profesních křižovatkách, ať už mění zaměstnání, profesní směřování komplet nebo se rozhodnou nastartovat vlastní podnikání. Petře prošlo workshopy už přes 8 tisíc účastníků, a individuálně provázela kariérní změnou více než 3 tisíce lidí. Je spoluautorkou národního standardu profese Kariérový poradce, 4x byla oceněna Národní cenou kariérového poradenství jako jednotlivec a 3x jako metodik různých týmů vč. nastavení kariérového programu Digitální akademie Czechitas. Od 2015 pracuje pravidelně půl roku z ČR a půl roku z Guatemaly a Mexika. S Petrou si tentokrát povídala moderátorka Klára o tom, jak neztrácet motivaci ani v dnešních turbulentních dobách: Jak nezabloudit na pracovním trhu ani v labyrintu podnikán, kde hledat pozor a na co se zaměřit. Proč si poslechnout podcast s Petrou Drahoňovkou? Dozvíte se: - Jaké si budovat osobní značku - Že v podnikání může být krize příležitost - Jakou zvolit strategii při hledání práce nebo návratu na pracovní trh. Jak říká Petra: „Hledání práce není jen o dívání se na inzertní portály…“ VÍCE DÍLŮ MARTER PODCASTU "RODIČOVSKÁ NENÍ BRZDA" NAJDETE ZDE: https://ceskepodcasty.cz/podcasty/rodicovska-neni-brzda https://marter.cz/

„S osobním uvědoměním, co v sobě mám, jsem šla za manažery, kteří mají v EY na starosti IT týmy. U většiny jsem bez IT vzdělání nepochodila. Jeden z nich mi ale řekl, že když se za měsíc naučím SQL a udělám test, tak mě berou. A už jsou to tři roky, co jsem v Technology Consultingu. SQL mi hodně pomohlo. Je to příjemná brána do IT a člověk pochopí, o co v něm jde,“ popisuje svoji barevnou cestu z týmu Supply Chain do IT kolegyně Veronika Schreiberová. Jak se dostat do IT týmu bez IT vzdělání a proč se rozhodla tímhle kariérním směrem vydat? Jak se stala kapitánkou beach volejbalového týmu EY nebo zpěvačkou na vánočním večírku? A jak se dá skloubit trénink koní s koučinkem lidí? O tom všem jsme si s Verčou povídali v novém dílu podcastu.

Věděli jste, že Czechitas podporují nejen firmy a nadace, ale i jednotlivci, protože věří naší misi a vidí naše výsledky? Víte, čím jsme zaujali Martina Janáčka, generálního ředitele SAP Labs, natolik, aby se stal našim individuálním dárcem? Koho Martin podporuje a jak se rozhoduje, kam příspěvek z rodinného rozpočtu pošle? To vše se dozvíte v dalším podcastu Czechitas, tentokrát zaměřeným na dárcovství, filantropii, ale i spolupráci mezi SAP labs a Czechitas.

Datová analytička a zakladatelka projektu Czechitas Dita Formánková v této jedinečné přednášce na vlastním příkladu názorně ukazuje, jak důležitý je v podnikání profesní růst: „Bez ohledu na to, co se dneska naučíme a co víme, za pár let to bude jinak.“ Záznam byl pořízen na podzim 2020 v rámci kurzu Od UČO k IČO: https://www.phil.muni.cz/entre01 Dita Formánková je datová analytička a zakladatelka úspěšného projektu Czechitas, který pomohl tisícům žen i dětí proniknout do světa IT. Za svou práci získala několik ocenění, v roce 2016 ji např. časopis Forbes zařadil do svého výběru 30 pod 30 talentovaných Čechů. Od roku 2022 je členkou Národní ekonomické rada vlády. https://www.Czechitas.cz Zhlédnout video: https://youtu.be/eie2nWMR25Y Kniha Na volné noze: https://www.melvil.cz/kniha-na-volne-noze/ Od UČO k IČO je historicky první kurz o freelancingu na přední české univerzitě, který je svým rozsahem ojedinělý i v evropském měřítku. Struktura kurzu je inspirována knihou Na volné noze: Podnikejte jako profesionálové. V průběhu každého semestru čeká studenty 10 tematických přednášek v podání předních českých freelancerů, kteří mluví otevřeně také o své osobní cestě na volnou nohu. Tohle je jedna z nich… #podnikani #czechitas

Lucka Gurellová je jednou z nejmladších absolventek Letní školy Czechitas. Už jako malá začala hrát hry a už v pěti letech chtěla vědět, jak se taková hra „dělá“. Programovat začala v jedenácti a dnes ve svých čtrnácti letech už umí několik programovacích jazyků a chystá se na střední školu zaměřenou na IT. Mimo to upravuje oděvy, chystá svoje vlastní stránky a módní značku.

Markéta (https://www.instagram.com/marky.programuje/) v tomto podcastu se podělí se svým příběhem jak se dostala do IT na pozici React Developera. Co ji nešlo, s čím bojovala, z čeho měla radost, co ji překvapilo a co změnilo její názor o programování. Markéta dělá také lektorku v Czechitas(https://www.instagram.com/czechitas/) a také to vidí i z té druhé strany. Poradí zajímavé tipy jak se z toho nezbláznit, jak hledat, co hledat a na co si dat pozor. Myslím si, že podcast bude taky inspirativní i pro lidi, které už několik let programuji.

Další díl Czechitas podcastu se opět věnuje testingu. Absolventka Digitální akademie Michaela Koudelková už pracuje v ČSOB na pozici test analytičky a spolu s ní vystoupí i její nadřízený šéf útvaru testování Martin Rajčan. Co je třeba napsat do CV, aby vás vzali? To a mnoho dalšího v Czechitas podcastu.

Testování je jeden z oborů, které můžete studovat v rámci Digitální akademie Czechitas. Jaké jsou v testování nástupní mzdy, jaké důležité vlastnosti musí tester mít, a jakou můžete v oboru udělat kariéru. O tom všem a mnohem více v dalším díle Czechitas podcastu s lektorem Robinem Weissem. Pokud se ti naše tvorba líbí, můžeš nás podpořit na www.darujme.cz/projekt/1205301

Kolik hodin denně mají děti strávit s počítačem nebo telefonem? Jak předejít závislostem, a jaké chyby nejčastěji dělají rodiče? To vše se dozvíte v dalším díle Czechitas podcastu s psycholožkou Markétou Homolkovou. Pokud se ti naše tvorba líbí, můžeš nás podpořit na https://www.darujme.cz/projekt/1205301

Vojta Prokeš je hlavní výzkumný sociolog ve společnosti Behavio, která pro nás zpracovávala průzkum zájmu o naše kurzy. Co by měli Czechitas dělat, aby se z nich stal ten nejsilnější hráč na poli vzdělávání v IT a mnoho dalšího se dozvíte v dalším díle Czechitas podcastu.

Dita Formánková je zakladatelka neziskové organizace Czechitas, která pomáhá převážně ženám a dětem poznat svět informačních technologií. Kdy propadla počítačům a technologiím? Opravdu platí, že děvčatům matematika nejde a nezajímá je? Co ženy vnášejí do světa informačních technologií a proč jich je u nás v tomto oboru tak málo? Co je třeba znát a umět k počítačové gramotnosti? Jak podpořit lásku k celoživotním vzdělávání? Dovedou nás technologie k lepší budoucnosti?Všechny díly podcastu Jak to vidí... můžete pohodlně poslouchat v mobilní aplikaci mujRozhlas pro Android a iOS nebo na webu mujRozhlas.cz.

Jan Schönbauer se ptá pro CZECHITAS PODCAST: Půl roku v Mexiku, půl roku v Česku. Tak tráví svůj čas kariérní mentorka a koučka Petra Drahoňovská. Další rozhovor ale nebude o cestování, nýbrž o kariéře z mnoha úhlů pohledu. Nevíš, jak se připravit na pohovor nebo o jaký si říct plat? Poslechni si rady zkušené lektorky Czechitas. Všechny díly CZECHITAS PODCASTU NAJDETE NA: https://soundcloud.com/czechitas https://ceskepodcasty.cz/podcasty/czechitas-podcast Nebo třeba zde: https://youtu.be/PHNXaADyt3c Nebo na všech podcast platformách. Za Career Designer velmi doporučujeme! :)

Budoucnost je v IT. Možná více pro muže než ženy – ty tvoří mezi pracovníky oboru IT jen 10 procent. Jak to změnit? A jak s celoživotním vzděláváním může pomoci Evropská unie? V podcastu Evropa zblízka odpovídá Ondřej Čejka, výkonný ředitel organizace Czechitas, která pomáhá lidem nacházet si do oboru IT cestu, a zejména ženám. ___ Podcast vznikl při příležitosti diskuse "Jsou Češi připraveni na digitální dekádu?" v terénu, omluvte proto prosím ruchy v pozadí a sníženou kvalitu zvuku. ___ Všechny podcasty najdete také na euractiv.cz/tag/evropa-zblizka/. Vaše poznámky, pochvaly či kritiku k podcastu nám můžete zasílat na zichova@euractiv.cz. Děkujeme, že nás posloucháte. Financování: euractiv.cz/komunikacni-partnerstvi-inzerce/.

Půl roku v Mexiku, půl roku v Česku. Tak tráví svůj čas kariérní mentorka a koučka Petra Drahoňovská. Další rozhovor ale nebude o cestování, nýbrž o kariéře z mnoha úhlů pohledu. Nevíš, jak se připravit na pohovor nebo o jaký si říct plat? Poslechni si rady zkušené lektorky Czechitas.

Na světe je nová epizoda podcastu Nelidské zdroje. Tentokrát přijala pozvání Dita Formánková z Czechitas a Avastu. V podcastu tradičně uslyšíte i Matěje Matolína a José Kadlece a uslyšíte také: Kam došli Czechitas za 8 let existence, jak přilákat do firmy více kandidátek, a jestli diverzitu musíme prosazovat tvrději.

Aneta Kořínková ve svém PODCASTU O PRÁCI o tomto díle píše: Přemýšleli jste někdy o tom, že budete pracovat jako tzv. digitální nomádi, tedy na dálku, ze zahraničí? S kariérovou poradkyní Petrou Drahoňovskou jsme v tomto díle podcastu probíraly: - co obnáší práce ze zahraničí - na co by se měl člověk připravit a co by si měl rozmyslet, než se rozhodne pro nomádění Jelikož Petra pomáhá s kariérou v organizaci Czechitas, probíraly jsme také téma přechodu / změny oboru do IT: - kdo se pro tuto změnu nejčastěji rozhoduje - musí mít člověk nějaké speciální předpoklady - jak dlouho změna může trvat Také jsme se ale zastavily u tématu kariérového poradenství: - kdy oslovit kariérového poradce a kde ho vůbec najít - co od kariérového poradce čekat a jak by s vámi měl pracovat? Užijte si nejen zajímavé informace, ale také moc příjemný hlas Péti! Všechny díly PODCASTU O PRÁCI NAJDETE NA: https://ceskepodcasty.cz/podcasty/podcast-o-praci Nebo na všech podcast platformách. Za Career Designer velmi doporučujeme! :)

Jirka Nováček se na pohovoru na IT pozici ptá na to, co se vám v životě nepovedlo a vybere si takové lidi, kteří jsou schopni kriticky přemýšlet raději než ty s nabitým CV. A proč? Odpověď hledejte v dalším dílu Czechitas podcastu s ředitelem IT společnosti GasNet.

Přemýšleli jste někdy o tom, že budete pracovat jako tzv. digitální nomádi, tedy na dálku, ze zahraničí? S kariérovou poradkyní Petrou Drahoňovskou jsme v tomto díle podcastu probíraly: - co obnáší práce ze zahraničí - na co by se měl člověk připravit a co by si měl rozmyslet, než se rozhodne pro nomádění Jelikož Petra pomáhá s kariérou v organizaci Czechitas, probíraly jsme také téma přechodu / změny oboru do IT: - kdo se pro tuto změnu nejčastěji rozhoduje - musí mít člověk nějaké speciální předpoklady - jak dlouho změna může trvat Také jsme se ale zastavily u tématu kariérového poradenství: - kdy oslovit kariérového poradce a kde ho vůbec najít - co od kariérového poradce čekat a jak by s vámi měl pracovat? Užijte si nejen zajímavé informace, ale také moc příjemný hlas Péti!

Na internetu je řada nástrah. Jak si zabezpečit hesla? Jak zjistit, jestli byl můj e-mail prolomen? Co dávat na sociální sítě? A jak se chránit před útoky? Na to všechno odpoví v dalším Czechitas podcastu odborník na IT bezpečnost Ondra Šrámek.

V čí hlavě nápad založit Czechitas vznikl? Jak se z nejlepší kamarádky stane obchodní partnerka? Co se snaží učit nováčky? Jaký by měl být první krok člověka, který se chce vzdělat v oblasti IT? Jak získat víc sebedůvěry? Jaké mýty kolem žen v oblasti IT musí bořit? Proč je dobré se umět chválit?

Jak se učí děti na Filipínách nebo dokonce v Demokratické republice Kongo? Dan Pražák má za sebou obrovské zkušenosti s učením v zahraničí a to mu dodává podstatný nadhled. Jaké nástroje ve výuce používá? Jakou inspiraci zažil na svých zahraničních cestách a co by měl český školský systém změnit? O tom všem v dalším díle Czechitas podcastu.

Pro ZenskeObrazy.cz se ptá Kristina Novotná: https://www.zenskeobrazy.cz/2021/09/01/petra-drahonovska-karierovy-poradce/ Co dělá kariérový poradce a kdy byste ho měli oslovit? Kde kariérového poradce najdete? Petra Drahoňovská se dlouhodobě věnuje kariérovému poradenství a celoživotnímu vzdělávání. My jsme se potkaly díky jejím seminářům o kariérovém poradenství, které dělala pro Czechitas. Na Petře je mimo jiné zajímavé, že Petra půl roku pracuje v Čechách a pak půl roku v Mexiku nebo Guatemale. V rozhovoru se dozvíte, že kariéroví poradci jsou na každé škole, aby mohli radit studentům s jejich budoucím směřováním. Stejně tak najdete kariérové poradce na Úřadech práce a nemusíte být v evidenci nezaměstnaných abyste jejich služby mohli využít. Kariérové poradenství využijete pokud chcete udělat profesní změnu. Pokud jste účetní v jedné firmě a chcete být účetní v jiné firmě, pak kariérového poradce nepotřebujete. Pokud se ale chystáte změnit kompletně profesi, pak vám může kariérový poradce pomoci vybrat vaše nové směřování. Petra v našem rozhovoru odkrývá, jak kariérový poradce postupuje a na co se ptá, když za ním přijde klient, který chce změnu udělat. Zajímavé je, že pomocí vhodně volených otázek lze nasměrovat i člověka, který nemá (téměř) vůbec představu o svém dalším profesním působení. Líbil se mi tip jak zjistit, jestli vás práce nebaví kvůli tomu co děláte nebo kvůli tomu, že máte blbého šéfa. Na závěr rozhovoru jsem pak využila příležitosti a vyzpovídala Petru, jak vypadá život ve Střední Americe, čím se liší od toho našeho a jak se liší mentalita místních lidí. Prosím omluvte zhoršenou kvalitu zvuku, která vznikla závadou na záznamovém zařízení. Pokud uvažujete o změně profese stojí za to si pořad poslechnout i přes zhoršenou kvalitu.

Dita Formánková je zakladatelka vzdělávací organizace Czechitas a od loňského roku také ředitelka pro diverzitu a inkluzi v Avastu. V podcastu se bavíme o tom, jaké to je, sedět na dvou židlích, proč je důležité ženy do IT nejen dostat, ale také je mít ve firmách na vedoucích pozicích, a jak funguje firma, která má 1 800 zaměstnanců, z nichž většina pracuje z domova. Sama Dita totiž potkala za první rok v Avastu pouze pár kolegů, se stovkami se zná jen přes obrazovku počítače.

What makes a good leader? What are the most common leadership mistakes? What are some of the leadership specifics in the Czech environment? We discussed this and much more with Dita Formankova (Prikrylova) and Milan Formanek! About the guests: Dita is a co-founder and Non-executive Director of the Czech-based social business Czechitas that is inspiring and educating women and youth in IT and digital skills and today is operating in 8 locations, employing 50+ people, managing a community of 560+ active industrial experts and network of 100+ companies and organizing activities for 15.000 students yearly. Besides Czechitas, she initiated other educational projects: Academy of Programming, Powercoders, Datagirls and Czech GreenFox Academy. She is listed in Forbes 30 under 30, CESA Female Role Model, European Citizen Prize and SXSW Community Service Award. She is a member of advisory board Cesko.Digital and SocialImpact Award International and recently she has also joined Avast on a journey of building a global, diverse and inclusive culture. Her passion is education, innovations, technology, social entrepreneurship, kitesurfing, climbing, downhill biking, and many other adrenaline adventures. Milan is a positive futurist and lifehacker. He worked in Red Bull for 14 years and was a CEO of a creative communication agency Zaraguza. Milan coordinated 20 countries, built a great team. Successfully tested and innovated complex marketing approaches on more than 300 projects and worked with over 100 world top athletes and artists. He teaches and consults modern marketing, already to 500+ organizations, NGOs, startups, universities and selected organizations like Czech chamber of commerce, Impact Hub, European Leadership & Academic Institute, Omnicom Media Group, T-Mobile, Czechitas, Siemens, Prague Institute of Planning and Development or Expres Menu. Milan has mixed this practice with theory from 400+ business audiobooks. He has visited 55+ countries and keeps exploring various life skills. Tips: Translate vision into concrete steps - simplify, simplify, simplify Choose the right people aka 'coach the coachable' Work on your vision - where you want to be in 10, 15, 20 years Listen to others - that's the key, fu*k charisma Check out the concept of Servant Leadership - shared effort towards a bigger and meaningful goal Have personal approach to everyone in team - progress over promotion Get outside your bubble as often as possible

Ondra Bůbal z Českých Budějovic se naučil programovat a nyní své znalosti zdokonaluje na letních příměstských táborech s Czechitas. Tam kromě programování děti nakouknou také do virtuální reality nebo hrají různé logické hry venku. Více o programu našich táborů s loňským účastníkem Ondrou.

Jaké jsou nejčastější obavy dívek a žen při vstupu do IT? Kdy je ta správná doba začít s IT? Na co se specializovat a kolik si říct peněz? Na tyto otázky odpovídá v dalším díle Czechitas podcastu Monča Ptáčníková - lektorka, mentorka a kariérní poradkyně a především zakladatelka Czechitas.

Podcast CzechCrunch Weekly od magazínu CzechCrunch vás v několika minutách provede nejzásadnějšími událostmi posledního týdne ze světa byznysu, lifestyle, startupů i technologií. O všech tématech se dočtete více na ccweekly.cz. 

Uvažuješ o práci v IT? V podcastu uslyšíš maminku dvou dětí a čerstvou absolventku Digitální Akademie Czechitas Katku, se kterou se bavíme o odvaze se přihlásit, o studiu až po získaní práce v IT. Katka poslala svůj životopis na pozici testerky už na začátku Digitální akademie. Jak dopadla? To se dozvíš v prvním podcastu od Czechitas. Holky do IT patří!

Uvažuješ o práci v IT? Ve druhém Czechitas podcastu uslyšíš absolventku Digitální akademie Nikolu. Ta nejdříve chtěla pro Czechitas pracovat, ale protože v Českých Budějovicích neměli žádná volná pracovní místa, vyzkoušela si sama Digitální akademii a získala znalosti na to, aby mohla pracovat jako junior testerky. Nikola vystudovala oboru regionálních studií, ale pravděpodobně bude v IT pokračovat dál. Na co se chystá? To se dozvíš v našem podcastu. Holky do IT patří!

Jestli jste někdy přemýšleli, proč kolem sebe v práci nemáte víc žen, tahle epizoda by vám měla napovědět. Povídala jsem si s Ditou Formánkovou (Přikrylovou), spoluzakladatelkou Czechitas, která si od podzimu přibrala novou roli v Avastu. Její název obsahuje slova jako diverzita a inkluze a i na tyhle pojmy přišla řeč. Proč byste měli chtít pestřejší týmy? Dozvíte se v Cinkátku.

Po maturitě nevěděla o počítačích téměř nic. Dnes je doktorkou informatiky a uznávanou odbornicí, ke které vzhlížejí stovky dalších žen a dívek na IT kurzech neziskové organizace Czechitas. K výběru oboru ji přiměla zvědavost. Lákalo ji studovat tam, kde tušila velkou budoucnost. A její odvážná volba se ukázala jako trefa do černého.

Dita Přikrylová založila v roce 2014 organizaci Czechitas, která si dala za cíl pomáhat ženám (a nejen jim) se vzděláváním v oblasti IT. Za šest let na nejrůznějších kurzech a workshopech pomohla proniknout k programování už 20 tisícům zájemců. Od poloviny září začne nově působit v Avastu jako ředitelka pro diverzitu, inkluzi a spolupráci s komunitami. Co všechno urychlila v Czechitas koronavirová krize? Jaké další plány Dita Přikrylová se svojí organizací má? A co ji čeká v nové roli v Avastu?

Dita Přikrylová založila v roce 2014 organizaci Czechitas, která si dala za cíl pomáhat ženám (a nejen jim) se vzděláváním v oblasti IT. Za šest let na nejrůznějších kurzech a workshopech pomohla proniknout k programování už 20 tisícům zájemců. Od poloviny září začne nově působit v Avastu jako ředitelka pro diverzitu, inkluzi a spolupráci s komunitami. Co všechno urychlila v Czechitas koronavirová krize? Jaké další plány Dita Přikrylová se svojí organizací má? A co ji čeká v nové roli v Avastu?

Olga Maximová v současné době pracuje pro Czechitas, ale má za sebou poměrně bohatou kariéru na ambasádách. Dnes rozumí především risk managementu, protože s krizovými situacemi se setkávala denně. 

Stála u zrodu mediálně známého projektu Czechitas. Monika Ptáčníková usiluje o to, aby se čím dál tím víc žen zapojilo do světa IT. Stále jde totiž o výhradní teritorium mužů. Informační technologie jsou oborem, na který mnoho manažerů či majitelů firem hledí s lehkou nedůvěrou. Málokdo rozumí práci "ajťáků". Jenže jak se dozvíte v rozhovoru, IT není jen o programování. Spadá do něj i nutnost práce s daty a cloudy, což je téma běžnému smrtelníkovi mnohem bližší.  3 otázky, na které najdete odpověď v tomto rozhovoru:  1. Čeho se ženy bojí v práci a muži ne?  2. Jak se podařilo oslovit tolik žen z jedné kanceláře v Brně?  3. Jak získat víc sebedůvěry v životě?  

Pro Czechitas je letošní rok přelomový. V září otevřelo neziskové sdružení V Brně svůj Czechitas House a hlásí, že se blíží k deseti tisícům žen a dětí, které díky organizaci vstoupily do světa IT. "Čím dál víc přibývá intenzivnějších tříměsíčních kurzů, jednodenních workshopů je naopak už méně než dřív," říká v rozhovoru pro Lupa.cz zakladatelka Czechitas Dita Přikrylová.

Eva Hankusová je datová analytička, projektová manažerka a lektorka. Eva svoji kariéru začala u státního dopravce, prošla technologickou start-upem, pracovala pro velkou nadnárodní společnost. Během rodičovské dovolená spoluzakládala a řídila komunitní centrum Včelí úl, potom svoji profesní dráhu pootočila úplně jiným směrem. U Czechitas absolvala kurz zaměřený na datovou analytiku, dnes pracuje pro společnost COLOURS_OF_DATA a lektoruje kurzy pro Czechitas. Její motto: "Nemusíte být dobří na začátku, ale musíte začít, abyste byli dobří." Povídali jsme si o její cestě, co ji která práce přinesla, a jak náročné bylo provést během relativně krátkého času takhle velkou změnu. Také samozřejmě o tom, jak se jí to všechno podařilo zvládnout, když je maminkou dvou malých holčiček. Co se dozvíte: - co měla ráda "malá" Eva - proč Eva místo IT studovala ekonomii - kde sbírala první profesní zkušenosti - jak se jí líbilo ve státním dopravním podniku, start-upu i nadnárodní korporaci - proč se rozhodla založit komunitní centrum pro rodiče a kdy se rozhodla tento projekt opustit - co ji zavedlo do Czechitas a k datové analytice - jaký vliv měly děti na její kariéru a život - jak byl přechod do nového oboru a co ji pomohlo tuto změnu zvládnout

Hostem dnešního dílu Na vlně podnikání je Dita Přikrylová, kterou si fanoušci podcastů pamatují z desátého dílu Proti Proudu. Jak se její neziskovka Czechitas, která se soustředí na výuku informačních technologií pro ženy, za tři roky posunula? Jaká jsou specifika šéfování neziskovky a jaké má Dita plány s expanzí? To se dozvíte právě teď v rozhovoru nahrávaném před živým publikem. „Czechitas vyrábí i metodiky, které se snažíme dát aktivním učitelům, aby zatraktivnili hodiny a posunuli se od Excelu a Wordu trošku dál k základům algoritmizace,“ vysvětluje Dita v rozhovoru s Danem Tržilem a popisuje i další cesty, kterými se snaží spojit svět dětí a moderních technologií. Czechitas, která nyní působí v sedmi pobočkách po Česku a ročně vzdělává 10 tisíc studentů, je nezisková organizace. Co to pro Ditu znamená? Jaké jsou rozdíly v řízení neziskovky a klasické společnosti s ručením omezeným, či jak a jestli vůbec může neziskovka v platech konkurovat soukromým firmám, se dozvíte v dnešním díle podcastu Na vlně podnikání.   V rozhovoru s Ditou Přikrylovou se ještě dozvíte: Proč Czechitas zůstala nezisková organizace Jestli se Dita stále v neděli večer těší na pondělní ráno Jaké znevýhodněné skupiny školí Jak shání zaměstnance, pro které není primární motivací mzda Sponzorem dnešního dílu podcastu je Fakturoid, program, který zrychlí a zjednoduší vše, co s fakturami děláte. Při registraci nezapomeňte v políčku Jak jste se o nás dozvěděli uvést „NVP“. Získáte tak dvacetiprocentní slevu na první rok používání. Další díly naleznete na webu Navlnepodnikani.cz

„Není nad to, mít vlastní projekt,“ říká Dita Přikrylová o neziskové organizaci Czechitas, kterou založila s partou kamarádů ještě při škole. Po dvou a půl letech v EY se vrhla naplno plnit si svůj sen - přibližovat IT ženám a učit je dovednosti, díky kterým mohou změnit svou kariéru. Dnes chce vytvořit s Czechitas kvalitní paralelu k českému vzdělávacímu systému. Co budou učit za pět let, jak se jejich kurzy liší od kurzů běžně dostupných na internetu a fungovalo by Czechitas vůbec v zahraničí? V devátém dílu podcastu Cesta s EY jsme s Ditou probrali třeba také to, jak jí zkušenosti z korporátu pomohly v podnikání, jaký má názor na vzdělávání v oblasti IT u nás nebo proč se nechce bavit o genderové rovnováze v pracovním prostředí.

V dnešní době umí s počítačem pracovat snad každý. Přece jen je ale generace mileniálů něčím specifická, a to tím, že s počítači už vyrůstala. Mají ale mileniálové pořád nějaké mezery v tom, co by s počítačem měli umět? A zvládá to vůbec české školství své studenty naučit? Na otázky o počítačové gramotnosti a IT odpovídala Dita Přikrylová, zakladatelka vzdělávací organizace Czechitas. ***Fenomén: Žít dnešní život znamená mít v hlavě spoustu otázek - jak zdravě jíst, proč být víc eko nebo kterak si vymakat perfektní kariéru. Udičky nám denně nahazuje kdejaký influencer, večer problémy vytahují kamarádi u piva. Jenže, přiznejme si, v té hromadě informací můžeme být často trochu ztracení. Společenská témata současnosti spolu s odborníky otevírá Honza Dlouhý. Ať v tom máte jasno.

Pavel Bulowski si vyzkoušel práci ve firmách, které velká spousta Čechů zná. Pracoval ve společnosti Keboola, v Socialbakers a poté byl u založení start-upu Meiro. Pavla Bulowského ovšem nepotkáte v coworkingu v centru Prahy. Žije v Asii, odkud řídí svůj tamní byznys i tým v Česku. Cílová skupina zákazníků jsou pro Pavla Bulowského a firmu Meiro lidé, kteří se nepohybují v technických oborech, ale pracují s penězi. Jeho prvním velkým klientem byla indonéská banka. Brzy ovšem začal řešit specifika tamního trhu, jako jsou například přísná pravidla co se týče ukládání dat do cloudu. V dnešním díle Na vlně podnikání s Danem Tržilem ještě rozebere otázku zaměstnanců a jak je složité najít šikovné analytiky a programátory v Česku a v zahraničí. Zmíní také svůj projekt She Loves Data, který po vzoru neziskovky Czechitas pomáhá dívkám prorazit do IT a analýzy.   V rozhovoru s Pavlem Bulowskim se dozvíte: Jaká jsou specifika asijského trhu Jak udržet firemní kulturu ve firmě s lidmi z různých států Proč se Pavel rozhodl budovat byznys v Asii Jak se komunikuje ve firmě, jejíž část sídlí na druhé straně zeměkoule Partnerem epizody je eVisions. Online marketingová agentura, která vám pomůže s expanzí na zahraniční trhy.  Další epizody podcastu naleznete na webu Na vlně podnikání.

V další epizodě přivítal podcast LeapMakers Ditu Přikrylovou, datovou analytičku a zakladatelku projektu Czechitas. Ten pomáhá holkám, ženám i dětem poznat svět informačních technologií. Učí je programovat, kódovat i pracovat s daty. Dita se dostala do výběru Forbes 30 pod 30 a patří mezi nejinspirativnější ženy u nás. V rozhovoru se s Ditou Matouš a Miky bavili nejen o Czechitas, potřebě IT dovedností v dnešním světě a vzdělávání obecně, ale i o smyslu v práci, hledání flow a rovnováhy mezi životem a podnikáním, o mentorech a samozřejmě o štěstí.

Deset tisíc absolventů. To je číslo, kterého se v roce 2019 pokusí dosáhnout nezisková organizace Czechitas, jejíž zakladatelka Dita Přikrylová byla dalším hostem podcastu Dataři. Czechitas nabízí kurzy programování zejména pro ženy již pátým rokem, za tu dobu se stala uznávanou platformou vzdělávání v oboru IT. Co pomáhá k motivaci  začít se učit programovat? Poslechněte si rozhovor o motivaci, o milionech od Googlu a o tom, co dalšího letos Czechitas plánuje.

Show Notes: (3:08) Leni explains how studying Theatre Critics in college help her develop analytical thinking. (4:00) Leni briefly her first job out of college in brand management at a lifestyle brand called Life is Porno. (5:54) Leni goes over the most interesting classes she took during her Master of Arts in New Media Studies at Charles University. (7:52) Leni talks about her 1-year residency in the social media team of New Media department at Czech TV. (12:02) Leni reflects on the career lesson she got out from her time at Czech TV. (13:47) Leni discusses her first professional role working with data at Socialbakers, a social media marketing company in Prague. (16:35) Leni talks about choosing R as her main programming language to learn data science. (19:43) Leni explains the study of social network analysis. (21:50) Leni discusses the technical aspects of her Master’s thesis about Czech journalists on Twitter. (25:00) Leni goes over her brief stint as a marketing specialist at Zeleznakoule, a gym in Prague and a community of health enthusiasts. (26:57) Leni talks about her next career move to Seznam, the most visited web portal and search engine in the Czech Republic. (29:11) Leni also volunteers as a mentor for Czechitas, a non-profit organization focused on educating girls about programming, data analysis and graphics. (30:17) Leni describes the data science community in Prague. (32:51) Leni talks about her passion for the tech scene in Stockholm. (35:22) Leni talks about her popular Facebook page Dataholka. (36:45) Leni shares some tips for aspiring data scientists who want to improve their social media presence. (39:00) Leni gives recommendations for social media users regarding concerns about data privacy. (41:30) Leni shares her thoughts on the current state of digital journalism. (43:48) Leni discusses her current plan to pursue a Ph.D. degree in the US. (47:52) Closing segment. Her Contact Info: Website Twitter Facebook Instagram Her recommended resources: Netflix Tech Blog Spotify Labs

Show Notes: (3:08) Leni explains how studying Theatre Critics in college help her develop analytical thinking. (4:00) Leni briefly her first job out of college in brand management at a lifestyle brand called Life is Porno. (5:54) Leni goes over the most interesting classes she took during her Master of Arts in New Media Studies at Charles University. (7:52) Leni talks about her 1-year residency in the social media team of New Media department at Czech TV. (12:02) Leni reflects on the career lesson she got out from her time at Czech TV. (13:47) Leni discusses her first professional role working with data at Socialbakers, a social media marketing company in Prague. (16:35) Leni talks about choosing R as her main programming language to learn data science. (19:43) Leni explains the study of social network analysis. (21:50) Leni discusses the technical aspects of her Master’s thesis about Czech journalists on Twitter. (25:00) Leni goes over her brief stint as a marketing specialist at Zeleznakoule, a gym in Prague and a community of health enthusiasts. (26:57) Leni talks about her next career move to Seznam, the most visited web portal and search engine in the Czech Republic. (29:11) Leni also volunteers as a mentor for Czechitas, a non-profit organization focused on educating girls about programming, data analysis and graphics. (30:17) Leni describes the data science community in Prague. (32:51) Leni talks about her passion for the tech scene in Stockholm. (35:22) Leni talks about her popular Facebook page Dataholka. (36:45) Leni shares some tips for aspiring data scientists who want to improve their social media presence. (39:00) Leni gives recommendations for social media users regarding concerns about data privacy. (41:30) Leni shares her thoughts on the current state of digital journalism. (43:48) Leni discusses her current plan to pursue a Ph.D. degree in the US. (47:52) Closing segment. Her Contact Info: Website Twitter Facebook Instagram Her recommended resources: Netflix Tech Blog Spotify Labs

Na trhu práce v informačních technologiích momentálně chybí desítky tisíc talentů. Ženy, přestože se jich to týká. se o IT prý nezajímají. Vysoké školy nestíhají vyprodukovat dostatek IT lidí. Je na to lék. Czechitas. Povím vám příběh o tom, jak se narodila organizace, která vzdělává tisíce nových studentů…

Dita Přikrylová je datová analytička a zakladatelka úspěšného projektu Czechitas, který pomohl už tisícům žen i dětí proniknout do světa IT. Forbes ji právem vybral mezi svých 30 pod 30 talentovaných Čechů a teď si Ditu můžete poslechnout v našem rozhovoru mj. o tom, proč má smysl naučit se programovat. Zhlédnout video: https://youtu.be/1Ya7vvL3m1c Natočeno 4.12.2017 v pražském coworkingu http://PaperHub.cz v http://ParalelniPolis.cz

Dita Přikrylová: Czechitas

Dita Přikrylová: Czechitas

KARIÉROVÝ AUDIO BLOG / PODCAST od www.CareerDesigner.cz - Petra Drahoňovská ... tentokrát na téma SXSW - obřího tech-art festivalu v Austinu v USA, kam jsme jeli s Czechitas převzít cenu Community Service Award. O tom, jaké jsem z toho měla dojmy a co jsem si odnesla pro sebe i pro vás, si můžete poslechnout právě teď! Textové verze najdete na: www.careerdesigner.cz/blogy-podcasty-vlogy a www.linkedin.com/in/petradrahonov…-activity/posts/

Haló, haló, proč je holek v IT málo? A tak Dita Přikrylová štěká jako hrom, ať je holek v IT milion.Hostem Snacku byla datová analytička Dita Přikrylová - zakladatelka Czechitas, která povzbuzuje holky, aby se nebály programování, kódování a práci s počítači.

Dneska se bavím Ditou Přikrylovou. Dita, je žena za projektem Czechitas, Projekt Czechitas prolamuje zažité stereotypy ve společnosti a snaží se o zvyšování technické a digitální gramotnosti všech žen. Dita se svým týmem pořádá desítky a možná už stovky workshop;, letních táborů a jiných aktivit, kde se holky a ženy můžou naučit různé IT dovednosti a trochu tím boří stereotypy, že svět IT je jen pro muže. Dita byla jmenována časopisem Forbes jako jedna z nejúspěšnějších mladých osobnosti Češka v žebříčku 30 pod 30 nebo nedávno získala cenu Evropského občana. Bavíme se nejen o tom co pro ní tyhle ceny znamenají, ale i o tom jak Czechitas funguje, proč podle Dity je v IT tak málo žen a proč je to problém ale i obecněji o technologijich, smyslu v práci a životu v korporaci.

KARIÉROVÝ AUDIO BLOG / PODCAST od www.CareerDesigner.cz - Petra Drahoňovská ... tentokrát na téma originalita v motivačním dopise. Case study ke spolupráci s Czechitas.cz.

Do dalšího dílu jsme nepozvali jednoho hosta, ale hosty rovnou dva, Zuzanu Dostálovou a Ditu Přikrylovou z projektu Czechitas (facebook.com/czechitas), který se velmi úspěšně snaží o ženskou emancipaci v IT. Povídání to bylo jako vždy zajímavé a plné energie a nám nezbývá než smeknout klobouk před tím co holky dělají a jak se jim daří. Sympaticky to působí i ve světle toho, že na to není potřeba evropských dotací z rozvojových fondů pro genderovou vyváženost a podobných nesmyslů.