Podcasts about ziekteverzuim

OpenUp biedt werknemers een platform voor directe en onbeperkte toegang tot zorg van psychologen. Bij angsten, eetstoornissen, stress, of gewoon om eens te praten over je zorgen. De werkgever betaalt een vaste fee per werknemer en kan daardoor deze dienst aanbieden aan de mensen binnen de onderneming. Wat zijn de ambities van deze club, hoe ziet het platform eruit en welke trends zijn zichtbaar op dit gebied? We gaan in gesprek met ondernemer Gijs Coppens, CEO en Founder van de OpenUp Group. 7️⃣ Abonneer je nu op het YouTube-kanaal van 7DTV voor meer video's: https://7dtv.link/YT

Afgelopen jaar bereikte het ziekteverzuim in ons land een recordhoogte. Alles samen waren Belgische medewerkers bijna 10% van de werktijd afwezig door ziekte. Dat blijkt uit een analyse van HR- en Well-beingexpert Attentia. Een preventieve aanpak en open communicatie zijn cruciaal als we het tij willen keren. Daarover ga ik in gesprek met dokter Ella Haemers, Medical Content Manager, arbeidsarts en Manager Quality Preventie & Bescherming bij Attentia én gespecialiseerd in het thema absenteïsme. ✅ Wat is het verschil tussen verzuim en absenteïsme?✅ Stellen we wel de juiste diagnose?✅ Wat is de kost en impact van ziekteverzuim?✅ Hoe ziet een effectief re-integratiebeleid eruit?✅ Hoe ziet een preventief verzuimbeleid eruit?Veel kijk- en luisterplezier! +++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF LEES DE ARTIKELS ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT And don't forget: it's a great time to be in HR!+++Opgenomen op de #ZigZagHR Kantoorboot in Gent

Beluister hier de volledige uitzending van blckbx today #218 vrijdag 15 september 2023 of bekijk het via: https://www.blckbx.tv/livestreams/blckbx-today-2023-09-15Vrijdag 15 september 2023- Meer dan een derde van de Duitse gezondheidswerkers meldde ziekte na corona-mRNA-vaccinaties. Het Artsencollectief waarschuwt voor onvoldoende informatie en noemt grootschalige campagne onverantwoord.- Europees Commissievoorzitter von der Leyen pleit in haar State of the Union Speech voor een sterker Europa met meer bevoegdheden, maar willen EU-burgers dit wel?- In de strijd tegen zogenaamde desinformatie onderhield de overheid regelmatig contact met platforms als Twitter en Facebook. Verzoeken om gebruikers te blokkeren waren bekend, maar cruciale antwoorden op deze praktijken blijven uit. Hoe zit dit?Desk: bedrijfsarts Alexander van Walraven, gezondheidspsycholoog Huibrecht Boluijt en voormalig Eerste Kamerlid René DercksenPresentatie: Sanae OrchiRelevante achtergrondinformatieVoor alle relevante achtergrondinformatie en bronnen m.b.t. de uitzending, zie https://www.blckbx.tv/livestreams/blckbx-today-2023-09-15 (na afloop van de uitzending)Crowdfunding: nieuwe studio voor programmering met 'perspectief'

Ziekteverzuim in Belgische bedrijven is met 33% gestegen de laatste 10 jaar. En ook uit de cijfers van Attentia blijkt dat niet alleen het absenteïsme toeneemt maar ook het aantal langdurig zieken en dit in alle leeftijdscategorieën. De uitdagingen zijn gekend. Hoe bouwen we een geïntegreerd wellbeing beleid uit? Niet enkel inzetten op deconnectie, niet enkel een beleid voor oudere werknemers uitwerken, maar inclusief en organisatiebreed, samen met alle stakeholders en gebaseerd op data en cijfers. Met haar Vital Company programma wil Attentia bedrijven helpen om hun medewerkers bewust te maken van een gezonde levensstijl, zowel op als naast het werk. Ze werken daarvoor op 7 pijlers: 1) slaap, 2) beweging, 3) voeding,4) veerkracht,5) ergonomie, 6) alcohol 7 drugs. We gaan daar in deze podcast uitgebreid op in,  samen met Klaas Olbrechts, Product Manager Academy en Vital Company bij Attentia en Edelhart Kempeneers, Medisch Directeur bij Attentia. Gezondheid start in de slaapkamer zeggen ze. Veel kijk- en luisterplezier!+++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF LEES DE ARTIKELS ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT And don't forget: it's a great time to be in HR!+++Opgenomen op de #ZigZagHR Kantoorboot

Het ziekteverzuim onder werknemers nadert recordhoogtes en het werkgeluk neemt af. Hoe kun je als werkgever er nog voor zorgen dat personeel vrolijk naar het werk toe gaat? En hoe moeten organisaties omgaan met vraagstukken als grensoverschrijdend gedrag en werkdruk? Rudo Vissers, topman van organisatieadviesbureau Paradigma groep is te gast in BNR Zakendoen.  Macro met Edin Mujagić    Elke dag een intrigerende gedachtewisseling over de stand van de macro-economie. Op maandag en vrijdag gaat presentator Thomas van Zijl in gesprek met econoom Arnoud Boot, de rest van de week praat Van Zijl met econoom Edin Mujagić.    Beleggerspanel  Door de onrust in de bankenwereld kleurden de beurzen donkerrood. Hoe ga je daar als belegger mee om? En: Activistische aandeelhouder Follow This eisen een duurzamer TotalEnergies. Daarbij krijgen ze steun van vier grote Nederlandse beleggers. Dat en meer bespreken we om 13.00 in het beleggerspanel met:   Mary Pieterse Bloem (Head of Investment Office (CIO) bij Rabobank en bijzonder hoogleraar financiële markten aan de Erasmus School of Economics)   Jean-Paul van Oudheusden (Markets are Everywhere en marktanalist bij eToro).  Inzichtgesprek  De huidverzorgingsbranche bloeit en ook mannen lijken huidverzorging steeds vaker te omarmen. Toch vallen er ook klinieken om en daar komt de Huidkliniek maar al te graag om de hoek kijken. Te gast is Renske Ympa topvrouw en oprichter van De Huid Kliniek!  Zakenpartner  Ze studeerde economie en bedrijfskunde aan de Universiteit van Amsterdam. Nadat ze bij bedrijven als Vebego en Interxion de marketing deed vertrok ze in 2017 naar Onguard om een fusie in goede banen te leiden. Onguard werd al snel overgenomen door Visma. En ondertussen is ze doorgerooid naar een rol als general manager bij een ander Visma bedrijf, Outstanding24. De zakenpartner deze week is Floor Stam-Lammers van Outstanding24.  Contact & Abonneren   BNR Zakendoen zendt elke werkdag live uit van 12:00 tot 14:30 uur. Je kunt de redactie bereiken via e-mail en Twitter. Abonneren op de podcast van BNR Zakendoen kan via bnr.nl/zakendoen, of via Apple Podcast en Spotify.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Wegens ziekte (althans, dat moeten we dan maar geloven) zijn we er deze week maar heel even. Maar wel met een leuke verassing!

Het ziekteverzuim in Nederland rijst de pan uit, volgens het CBS. Steeds meer mensen zitten ziek thuis. Eind 2022 zit zelfs 1 op de 20 werknemers ziek thuis. In 2021 was het verzuim 10% minder, terwijl dat midden in de pandemie tijd. David en Arjan praten er een tijdje over en komen er dan achter dat hier een veel groter probleem achter schuilt dan veel mensen denken.================Shownotes:Samen van Nederland het gelukkigste land ter wereld maken. Dat is onze grote missie! Naast events, seminars, boeken en programma's brengen we elke week een nieuwe podcast uit voor je wekelijkse dosis geluk!Heb je een opmerking over onze podcast of een vraag die je graag in de podcast beantwoord krijgt? Mail naar podcast@365dagensuccesvol.nl.Wil je meer over ons weten? Dat vinden we hartstikke leuk!

Martine Hauwert sprak met Jan Willem Evers en Roel van der Heijden van Zilveren Kruis. Het belang van gezondheid is groter dan ooit. Het is belangrijk voor werkgevers om hier oog voor te hebben. Je wilt je medewerkers ondersteunen bij gezondheid zodat ze energiek en productief blijven. Een brede kijk op gezondheid helpt hierbij: het gaat niet alleen om voldoende bewegen en goed eten, ook over goed kunnen ontspannen en lekker slapen, of je je goed en gelukkig voelt thuis met familie en vrienden én op je werk met je collega's en je leidinggevenden. Je gezondheid is een totaalplaatje, alles telt mee. Actify Teams is ontwikkeld op basis van wetenschappelijke inzichten. Er wordt gebruik gemaakt van beloningen, positieve psychologie, gamification, sociale elementen en gezonde keuzes worden gestimuleerd. Zo zijn medewerkers in verbinding met elkaar, leer je samen met collega's om in kleine stappen gezonder te leven en zorgt  Martine Hauwert ging over Actify Teams in gesprek met Jan Willem Evers, Commercieel Directeur bij Zilveren Kruis en Senior Marketing Manager, Roel van der Heijden. Tijdens de non-stop uren op GoodLIFE Radio hoor je de meeste interessante updates over gezondheid en leven. Wat zijn de mooie initiatieven? Wat is er anders in deze onwerkelijke tijden? Laat het ons weten! De podcast is na de uitzending terug te luisteren via alle bekende podcast platforms (onder meer Spotify, Apple Podcasts en Google Podcasts).

Martine Hauwert ging in gesprek met Jan Willem Evers en Roel van der Heijden van Zilveren Kruis. Het belang van gezondheid is groter dan ooit. Het is belangrijk voor werkgevers om hier oog voor te hebben. Je wilt je medewerkers ondersteunen bij gezondheid zodat ze energiek en productief blijven. Een brede kijk op gezondheid helpt hierbij: het gaat niet alleen om voldoende bewegen en goed eten, ook over goed kunnen ontspannen en lekker slapen, of je je goed en gelukkig voelt thuis met familie en vrienden én op je werk met je collega's en je leidinggevenden. Je gezondheid is een totaalplaatje, alles telt mee. Actify Teams is ontwikkeld op basis van wetenschappelijke inzichten. Er wordt gebruik gemaakt van beloningen, positieve psychologie, gamification, sociale elementen en gezonde keuzes worden gestimuleerd. Zo zijn medewerkers in verbinding met elkaar, leer je samen met collega's om in kleine stappen gezonder te leven en zorgt  Martine Hauwert ging over Actify Teams in gesprek met Jan Willem Evers, Commercieel Directeur bij Zilveren Kruis en Senior Marketing Manager, Roel van der Heijden. Deze Zilveren Kruis update werd uitgezonden op New Business Radio en de podcast wordt tevens verspreid via alle bekende podcastkanalen (o.a. Spotify & Apple Podcasts) en social media kanalen.

Het percentage ziekteverzuim steeg afgelopen maand flink. EN: Hoe trek je als ondernemer de consument naar je winkel? Dat en meer bespreken we in het ondernemerspanel van BNR Zakendoen. Panelleden Presentator Thomas van Zijl gaat in gesprek met het ondernemerspanel, dat deze keer bestaat uit: -Dick van der Lecq, directeur van DBB Unlimited -Hans Biesheuvel, voorzitter van Ondernemend Nederland  Abonneer je op de Podcast Ga naar de pagina van het Ondernemerspanel en abonneer je op de podcast, ook te beluisteren via Apple Podcast, Spotify en elke vijdag live om 13:00 uur in BNR Zakendoen.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Het ziekteverzuim is in het afgelopen kwartaal het hoogst ooit gemeten, meldt het CBS. Gemiddeld ruim zes procent en in de zorgsector meer dan tien procent. Vandaar de vraag: Wat is jouw oplossing om het ziekteverzuim terug te dringen? Daarnaast gaan we dieper in op de stikstofplannen van het kabinet. In het panel: - Tom de Nooijer, partijleider van de lokale partij CVO in Oldebroek;  - Harmen Krul, fractievoorzitter van CDA Den Helder. Te gast: - Anneke Westerlaken, voorzitter van branchevereniging ActiZ. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Zes weken geleden bracht de NS het nieuws naar buiten dat ze de dienstregeling stapsgewijs af gingen schalen. Nu ook de laatste coronamaatregelen overboord gaan en het ziekteverzuim afneemt gaat NS weer rijden volgens de normale dienstregeling. Arno Leblanc van de NS praatte ons bij. Presentatie: Daan Prins

Dit wordt het nieuws: Minder treinen bij de NS door ziekte onder het personeel, uitspraak in de zaak over de man die een persfotograaf met een shovel aanviel in april vorig jaar en kans op shorttrack-medailles op de Winterspelen. Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Oplopend ziekteverzuim, veel vraag naar campers, een groeiende kloof tussen rijk en arm en de duurzaamheid van vrachtwagens. Dat zijn de onderwerpen voor de nieuwe Geld Dichtbij met AD economieverslaggevers Ton Voermans, Peet Vogels en Irene van den Berg. Presentatie: Bram Verbrugge See omnystudio.com/listener for privacy information.

Het stijgende percentage aan ziekteverzuim in ziekenhuizen lijkt over de grootste piek heen te zijn, daarmee blijft de gevreesde golf uit. Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) ziet samen met meerdere ziekenhuizen een daling in het ziekteverzuim van zorgpersoneel. Dat blijkt uit rondvraag van BNR. Die daling zien zij ten opzichte van vorige maand, toen het percentage nog in rap tempo omhoog schoot.  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Het verzuimpercentage steeg in de maand oktober het hardst sinds het begin van de coronapandemie. Wat voorspelt dat voor komende winter? Topman Jurriaan Penders, directeur medische zaken en bedrijfsarts bij arbodienstverlener HumanTotalCare is te gast in BNR Zakendoen.

Mede mogelijk gemaakt door: Bluefield Kees de Kort Elke dag, even over twaalf, bespreekt presentator Thomas van Zijl met macro-econoom en commentator Kees de Kort de economische stand van zaken.Boardroompanel Het derivatenschandaal van Vestia kost ook andere woningcorporaties bijna 10 jaar later nog steeds veel geld. En: Schiphol verscheurt een megacontract met Ballast Nedam omdat de bouw van een nieuwe pier honderden miljoenen meer kost dan begroot. Dat en meer bespreken we in het boardroompanel met: -Lieve Declercq, directeur van Spie Nederland; -Leen Paape, hoogleraar corporate governance aan de Nyenrode business universiteit.'Onder Commissarissen' Wanneer er weer een groot bedrijfsschandaal bekend wordt in de media, staat de raad van commissarissen er vaak bij te kijken. Waarom is het toezicht vaak zo ontoereikend? Ligt het aan de spelers, of aan het systeem? Marilieke Engbers deed er wetenschappelijk onderzoek naar en schreef het boek Onder Commissarissen. Te gast: Marilieke Engbers, consultant en hoogleraar corporate governance aan de VU.Zakenpartner De Zakenpartner deze week is Anne-Sophie Schürmann van jeugdzorg start-up Groei&Glunder en buitenschoolse opvang Vesper BSO+.Contact & Abonneren BNR Zakendoen zendt elke werkdag live uit van 12:00 tot 14:00 uur. Je kunt de redactie bereiken via zaken@bnr.nl en Twitter. Abonneren op de podcast van BNR Zakendoen kan via bnr.nl/zakendoen, of via Apple Podcast en Spotify. See omnystudio.com/listener for privacy information.

De traditionele herniaoperatie is al lang niet meer de enige manier om een hernia te behandelen. Met de PTED-techniek wordt de tussenwervelschijf benaderd met een endoscoop, waaardoor de operatiewond kleiner is dan bij de standaardoperatie en de patiënt sneller op de been is.

Elke dag hebben zo'n 70.000 mensen een migraineaanval. Tel de uren verzuim bij elkaar op en je hebt een groot maatschappelijk probleem. Het merendeel van de volwassenen met migraine is vrouw, en zij hebben vooral aanvallen rond de menstruatie.

Mede mogelijk gemaakt door: Bluefield Kees de Kort Elke dag, even over twaalf, bespreekt presentator Thomas van Zijl met macro-econoom en commentator Kees de Kort de economische stand van zaken.Economenpanel Bedrijven die niet meer levensvatbaar zijn moeten maar snel failliet gaan volgens het CPB. En: Joe Biden laat de Amerikaanse staatsschuld oplopen tot recordhoogte. Dit en meer bespreken we in het economenpanel met: - Bert Colijn, senior econoom bij ING; - Edin Mujagic, hoofdeconoom bij OHV Vermogensbeheer.Zakenpartner De zakenpartner deze week is Simone van Trojen, oprichter van LaDress.Briljante mislukking Iedere maand praat ik met Paul Iske, chief failure officer bij het Instituut voor Briljante Mislukkingen. Vandaag trekt hij belangrijke lessen uit de mislukte fusie tussen de gemeenten Druten en Wijchen.Contact & Abonneren BNR Zakendoen zendt elke werkdag live uit van 12:00 tot 14:00 uur. Je kunt de redactie bereiken via e-mail en Twitter. Abonneren op de podcast van BNR Zakendoen kan via bnr.nl/zakendoen, of via Apple Podcast en Spotify. See omnystudio.com/listener for privacy information.

ASR kwam de coronatijd financieel goed door. Toch waarschuwt topman Jos Baeten voor de uiteindelijke gevolgen. Zo ziet hij een grote toename van het ziekteverzuim. Wat is daar de uiteindelijke impact van?

Twee jaar doorbetalen bij ziekte is vooral voor de kleine ondernemer een zware last. Dat moet korter, in elk geval voor die kleinere ondernemer. Daar lijkt de politiek het van links tot rechts over eens. Maar hoe financier je dat? En ben je dan als werknemer van een klein bedrijf niet slechter af? Daar buigt eerst een expert zich over en dan worden de vragen voorgelegd aan vijf Kamerleden, in deze BNR Werkverkenners.

Het ochtendnieuws van vandaag: ziekteverzuim het hoogst in 18 jaar, Democraten achten Trump verantwoordelijk voor de bestorming van het Capitool en digitale spionage uit China en Rusland.

Ziekteverzuim en personeelsverloop zijn voor elk bedrijf in elke sector zaken die goed gemanaged moeten worden. Robert Denneman sprak er tijdens een Business Update over met Daniel Krikke en Bas Snippert van het Nederlands Expertisecentrum Vitaliteit. Het liefst zou je willen dat je personeel nooit ziek zou zijn, maar we zijn per slot van rekening mensen en geen robots. Maar kan je er dan helemaal geen invloed op uitoefenen? Nee, want gelukkig bestaat er zoiets als een vitaliteitsbeleid. Daarnaast sprak Robert ook met Daniel en Bas over het boek wat ze gaan uitbrengen over dit onderwerp. In deze updates hoor je een ander geluid. Los van het traditionele nieuws, hoor je van ondernemers wat er leeft binnen hun bedrijf of sector en delen zij hoe zij hier mee omgaan. Wat voor kansen ontstaan er? En hoe kan je als organisatie zo optimaal mogelijk bewegen in een tijd als deze? De Business Update op New Business Radio wordt mede mogelijk gemaakt door Hét Ondernemersbelang.

Door de coronacrisis zijn veel bedrijven gedwongen te reorganiseren en dat komt hun imago niet altijd ten goede.

Door de coronacrisis zijn veel bedrijven gedwongen te reorganiseren en dat komt hun imago niet altijd ten goede.

Vakbonden krijgen tientallen telefoontjes per week over werkgevers die niet accepteren dat werknemers thuis blijven om coronaverschijnselen. Beleggers lijken te denken dat de coronacrisis voorbij is. En de onderhandelingen over het pensioenstelsel, moet er ergens nog ergens 7 miljard euro gevonden worden.

Een zekerheid heb je, in deze tijd van het jaar: de griepgolf. Hoe je ermee omgaat als iemand ziek wordt, en hoe je zorgt dat de boel blijft draaien, hoor je in deze Werkverkenners.

Ziekteverzuim kan, zeker tijdens een griepgolf, een hoop ellende voor je bedrijf opleveren. Connor Clerx vraagt aan bedrijvendokter Anton Wiggers hoe je dit oplost.

Het ziekteverzuim in het MKB stagneert, maar zit nog altijd op het hoogste niveau in jaren. Vooral uitval door stress- en burnoutklachten is een groot probleem. Met Henk Hummel, directeur van ArboNed, praten we over het voorkomen van burn-outs en bestrijden van ziekteverzuim.

Minister Wouter Koolmees heeft een paar interessante onderzoeken laten uitvoeren naar de werking van de hybride markt voor ziekte en arbeidsongeschiktheid. Apart onderzocht is de rol van verzekeraars bij de re-integratie van werknemers. Eind mei verscheen een Kamerbrief met de resultaten. Walter Lammerse - beleidsadviseur Sociale Zekerheid bij Achmea - vertelt in deze podcast er meer over.

De casemanager wordt mede mogelijk gemaakt door onze hoofdsponsor: Shownotes: CBS: Jaar begonnen met bovengemiddeld ziekteverzuim https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2018/25/jaar-begonnen-met-bovengemiddeld-ziekteverzuim Video CBS “Waarom melden mensen zich ziek?” https://www.youtube.com/watch?time_continue=1&v=z6tZC0sOMlY Vernet: “Onderzoeksrapport Verzuimontwikkelingen en Griepepidemieën in de zorg” https://www.vernet.nl/onze-publicatiesOnderzoek Attentia (BE) “Griepprik aanbieden aan werknemers loont voor bedrijven: fors minder ziekteverzuim” “https://www.nieuwsblad.be/cnt/dmf20180621_03573697“Stelling: ‘Ik neem de griepprik, als mijn werkgever betaalt’. […] The post #23 Ziekteverzuim verlagen. Koud douchen of griepprik? appeared first on Midz.nl.

Shownotes: Alcohol & ziekteverzuim Matige drinkers verzuimen het minst. Dat blijkt uit Fins onderzoek, gepubliceerd in Addiction http://www.stap.nl/nl/nieuws/laatste-nieuws.html/3454/6700/matige-drinkers-melden-zich-het-minst-vaak-ziek#p3454 Gratis fiets voor werknemer tegen ziekteverzuim. https://www.bndestem.nl/bn-destem-werkt/gratis-fiets-voor-werknemer-tegen-ziekteverzuim~aa2be3de/?utm_source=twitter&utm_medium=social&utm_campaign=socialsharing_web NIEUW: Bedrijfsarts2022.nl voor Baio’s Als zelfstandig gevestigde bedrijfsarts, kleine arbodienst of maatschap op zoek naar een nieuwe bedrijfsarts? Bent u basisarts en wilt u bedrijfsarts én ondernemer worden? Check: https://www.bedrijfsarts2022.nl/ De waardering […] The post #22 Wat e-bikes, alcohol en ziekteverzuim met elkaar te maken hebben. appeared first on Midz.nl.

Shownotes: TNO-rapport: ‘Opvolging activiteiten gericht op verzuimreductie bij Politie’ Minister Grapperhaus (Justitie & Veiligheid) en zijn voorgangers hebben vaker gerapporteerd over het hoge ziekteverzuim en het forse aantal loonsancties bij de Politie. Maar daar werd niemand veel wijzer van. Voor wie echt wil weten wat er speelt: Lees het TNO-rapport ‘Opvolging activiteiten gericht op verzuimreductie bij […] The post #21 Waarom overheidsinstanties zo vaak een hoog ziekteverzuim hebben appeared first on Midz.nl.

Je telefoon gaat om 09.00 uur en je weet gelijk hoe laat het is: er is een zieke. Dat kan je als werkgevers honderden euro's per dag kosten. Hoe voorkom je nou ziekteverzuim en als het er al is, hoe ga je er dan mee om? Rens zoekt het uit.

Door innovaties in de zorg kunnen steeds meer chronisch zieke mensen blijven werken. Toch kan het nog veel efficiënter als zorgprofessionals, patiënten en werknemers hier met elkaar over communiceren.

Is een sabbatical nodig om ziekteverzuim vanwege een burn-out of een depressie te voorkomen. Of is voldoende slaap dé oplossing tegen langdurig ziekteverzuim.

Interview met Huib Veldman, auteur van Ziekteverzuim bestaat niet. Over het boek Werkgevers hebben niet altijd genoeg grip op het ziekteverzuim in hun organisatie. Bestaande methoden bieden onvoldoende houvast omdat de rol van leidinggevende... Het bericht Ziekteverzuim bestaat niet – Huib Veldman en John Bakker verscheen eerst op Business Books by People Power.

Interview met Huib Veldman, auteur van Ziekteverzuim bestaat niet. Over het boek Werkgevers hebben niet altijd genoeg grip op het ziekteverzuim in hun organisatie. Bestaande methoden bieden onvoldoende houvast omdat de rol van leidinggevende en de interactie met de medewerker onderbelicht blijven. In deze leemte voorziet de Methode IK. De eenvoudig toepasbare modellen laten werkgevers, leidinggevenden en HR-managers door een andere bril kijken. De focus ligt op gezamenlijke belangen, waardering van werk, motivatie en aanwezigheid. Om hier vat op te krijgen zijn verantwoordelijkheid, keuzevrijheid en eigen invloed de voornaamste ingrediënten. Deze zorgen voor perspectief op duurzame inzet van medewerkers in een goed functionerende organisatie. Al talloze leidinggevenden en HR-adviseurs hebben ervaren hoe de methode werkt, met resultaat: de communicatie met de medewerker blijft open, de sfeer wordt positiever en het functioneren wordt beter. Zo zijn werkgevers in staat om het verzuimpercentage laag te houden. Veldman en Bakker durven daarom te stellen: ziekteverzuim bestaat niet.