Podcasts about honger

Leren en ontwikkelen zijn geen afvinklijstjes. Het is work in progress. Een lerende organisatie is altijd ‘under construction'. Ze groeit, schuurt, botst, valt stil en komt terug op gang. In Brainpickings op de vloer, een speciale editie van onze podcastshow met concrete cases in Learning & Development, ga ik in gesprek met 5 bedrijven over hoe zij werk maken van leercultuur en hoe die leercultuur zich vertaalt op de werkvloer. In welke mate is leren een fundamenteel onderdeel van hun bedrijfsstrategie? Hoe stimuleren ze groei en ontwikkeling concreet bij hun medewerkers?Is leren geïntegreerd in alle HR-processen? En hoe meten ze de impact van hun leerinitiatieven? En het zijn niet de eerste de beste bedrijven, maar de 5 organisaties die de shortlist haalden voor de #ZigZagHR ZoHRo Award voor learnatic of the year. Bij mij zitten Marjolein Huygels, Oprichter & Community Builder en Lynn Deschuymer, Talent & Wellbeing Coach bij collectief. Veel kijk- en luisterplezier!Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR! www.zigzaghr.be

In deze aflevering comedian Roosje Pertz.  Het grote publiek leerde haar kennen door haar deelname aan De Slimste Mens én De Tafel van Gert.  Vanaf november trekt ze door Vlaanderen met haar eerste avondvullende comedyshow Goedgezind en Flink. Een geestige vrouw die met een zeer eigenzinnige blik kijkt naar de wereld . In ons gesprek : een ode aan de ragouzi, verontwaardiging voor saus-emmers, dwangmatig eten en... de zoektocht naar een vaste drank.   Honger gekregen na het luisteren en zin in FOODBAG? Met de code FRIETCAST krijg je bij de eerste 3 bestellingen 20 euro korting! Via Foodbag.be Abonneer je op Frietcast op Spotify: https://open.spotify.com/show/4AxRpCjJJYjx5UBstbKfvM?utm_medium=share&utm_source=linktree  of via Apple Podcasts https://podcasts.apple.com/be/podcast/frietcast/id1649044752  Volg Frietcast via Instagram: https://www.instagram.com/frietcast/ Kijk via YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCrhk4Dhv8lzpFxxnjyPI1lg Volg Petra De Pauw op Instagram: https://www.instagram.com/petra_de_pauw Contact: voor samenwerkingen of boekingen: info@frietcast.be   In de podcast Frietcast ontvangt Petra De Pauw (Top 10-ranking, frietliefhebber VI) elke week een boeiende frietvriend aan haar tafel. Gebruik het woord 'friet' in je openingszin en elke Belg begint te praten. Enthousiast, vurig, verlangend en gepassioneerd. Frieten, frituren en frietgewoontes zijn het uitgangspunt, de opwarming en de rode draad van deze smakelijke en ongecompliceerde interviews. Maar het leven zo blijkt is meer dan frieten alleen. Achter de frietliefhebber zit een mens met mooie verhalen, interessante meningen en verrassende dromen. Petra haalt ze voor jou uit het vet. Frietjes halen is een teken vrijheid. Zorgt heel graag en gaat dus graag frieten halen. 

Leren en ontwikkelen zijn geen afvinklijstjes. Het is work in progress. Een lerende organisatie is altijd ‘under construction'. Ze groeit, schuurt, botst, valt stil en komt terug op gang. In Brainpickings op de vloer, een speciale editie van onze podcastshow met concrete cases in Learning & Development, ga ik in gesprek met 5 bedrijven over hoe zij werk maken van leercultuur en hoe die leercultuur zich vertaalt op de werkvloer. In welke mate is leren een fundamenteel onderdeel van hun bedrijfsstrategie? Hoe stimuleren ze groei en ontwikkeling concreet bij hun medewerkers?Is leren geïntegreerd in alle HR-processen? En hoe meten ze de impact van hun leerinitiatieven? En het zijn niet de eerste de beste bedrijven, maar de 5 organisaties die de shortlist haalden voor de #ZigZagHR ZoHRo Award voor learnatic of the year. Bij mij zit Min Huet (Aquafin). Bij Aquafin krijgen medewerkers leerautonomie, maar ook het vertrouwen en de verantwoordelijkheid om hun impact te vergroten op hun team, de organisatie én de samenleving. Hun visie op leren is nauw verbonden met hun maatschappelijke missie: propere waterlopen en een leefomgeving in harmonie met water. Die missie vertalen ze via drie duurzaamheidsambities, waarvan 'Mensen laten groeien' ook de kern vormt van hun HR-beleid. Leren is er niet alleen iets van HR, het maakt deel uit van het Aquafin-DNA. We hadden het ook over hun Impactmakers-platform; over kennisdelingVeel kijk- en luisterplezier!Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR! www.zigzaghr.be

Leren en ontwikkelen zijn geen afvinklijstjes. Het is work in progress. Een lerende organisatie is altijd ‘under construction'. Ze groeit, schuurt, botst, valt stil en komt terug op gang. In Brainpickings op de vloer, een speciale editie van onze podcastshow met concrete cases in Learning & Development, ga ik in gesprek met 5 bedrijven over hoe zij werk maken van leercultuur en hoe die leercultuur zich vertaalt op de werkvloer. In welke mate is leren een fundamenteel onderdeel van hun bedrijfsstrategie? Hoe stimuleren ze groei en ontwikkeling concreet bij hun medewerkers?Is leren geïntegreerd in alle HR-processen? En hoe meten ze de impact van hun leerinitiatieven? En het zijn niet de eerste de beste bedrijven, maar de 5 organisaties die de shortlist haalden voor de #ZigZagHR ZoHRo Award voor learnatic of the year. Bij mij zit Elke Vleeracker, L&D trainer bij Telenet.Over het belang van netwerken om inspiratie te tanken; over hun 'geel DNA'; over learning agilty als wervingscriterium; over hun uitgebreid onboardingtraject; over Flex Authoring, hun interne tool waarmee medewerkers zélf leercontent kunnen aanmaken; over hun GROW-visie en hoe ze de toekomst van leren en ontwikkelen ziet ontwikkelen. Veel kijk- en luisterplezier!Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR! www.zigzaghr.be

Leren en ontwikkelen zijn geen afvinklijstjes. Het is work in progress. Een lerende organisatie is altijd ‘under construction'. Ze groeit, schuurt, botst, valt stil en komt terug op gang. In Brainpickings op de vloer, een speciale editie van onze podcastshow met concrete cases in Learning & Development, ga ik in gesprek met 4 bedrijven over hoe zij werk maken van leercultuur en hoe die leercultuur zich vertaalt op de werkvloer.In welke mate is leren een fundamenteel onderdeel van hun bedrijfsstrategie? Hoe stimuleren ze groei en ontwikkeling concreet bij hun medewerkers? Is leren geïntegreerd in alle HR-processen? En hoe meten ze de impact van hun leerinitiatieven? En het zijn niet de eerste de beste bedrijven, maar de 5 organisaties die de shortlist haalden voor de #ZigZagHR ZoHRo Award voor learnatic of the year. En we bijten de spits af met Lifeworx, die met de felbegeerde award naar huis mocht gaan. Bij mij zit Laurens Brams, co-founder en Head of People. We hadden het over de fundamenten van hun leercultuur en hoe leren en ontwikkelen volledig geïntegreerd wordt in hun bedrijf en dienstverlening naar hun klanten. Laurens vertelt in deze podcast over hun ecosysteem, hun innovation board, hun learning academy en hun leerplatform dat ze volledig zelf aan het bouwen zijn. Medewerkers krijgen bij Lifeworx op basis van hun competentieprofiel een budget waarmee ze opleidingen kunnen volgen zowel inhouse als extern. Het aanbod is heel breed en bestrijkt zowel professionele als persoonlijke ontwikkeling. Dat leren bij Lifeworx ingebakken zit, mag blijken uit deze eerste aflevering in een reeks van 5 lerende organisaties.Veel kijk- en luisterplezier!Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR! www.zigzaghr.be

Top Employers Institute brengt elk jaar zijn World of Work Trends Report uit, gebaseerd op data van meer dan 2.000 toonaangevende werkgevers wereldwijd. Het rapport van 2025 legt vijf trends bloot die ook een impact hebben op het HR-beleid van bedrijven in ons land. We gaan in deze podcast - samen met Lieven Beersmans, Account Manager BeNeLux bij Top Employers Institute -  inzoomen op die trends. En omdat ik natuurlijk benieuwd ben hoe die trends zich vertalen op de werkvloer, schuift Ann Martens mee aan. Ann is Algemeen Directeur bij Start People, een van de 81 werkgevers die zich Top Employer België 2025 mag noemen.Veel kijk- en luisterplezier!+++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR!Opgenomen bij The Hub Mechelen - The Tipping PointHonger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR! www.zigzaghr.be

In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, kijkt iedereen nog maximaal vier jaar vooruit. In onze interviewreeks ‘De toekomstkoffer' nodigen we CHRO's daarom uit om op langere termijn te denken. Want de keuzes die zij vandaag (niet) maken, bepalen (grotendeels) mee de toekomst van werk en HR. We stellen hen voor een uniek scenario: ze krijgen de kans om een toekomstkoffer samen te stellen die pas over 20 jaar geopend zal worden. Deze koffer bevat 5 voorwerpen die hun visie en nalatenschap als HR-leiders weerspiegelen. Zo mocht ik al in toekomstkoffer kruipen van Kirsten Florentie, Chief People & Communications Officer bij Telenet, die begin 2025 de fakkel overnam van Ann Caluwaerts. En dat gesprek smaakte naar meer. Daarom kruip ik vandaag in haar hoofd, want ik ben ook heel benieuwd hoe ze haar verfrissende visie op HR vandaag al in de praktijk brengt. Veel kijk- en luisterplezier!+++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF - https://zigzaghr.be/inschrijving-nieuwsbrief/BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA - https://zigzaghr.be/hr-nieuws/ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE - https://zigzaghr.be/hr-bookazine/And don't forget: it's a great time to be in HR!+++Opgenomen in de Telenet studio in MechelenHonger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR! www.zigzaghr.be

In deze aflevering is comedian Thomas Smith mijn gast. Al meer dan 25 jaar een vaste waarde in het comedy landschap. Hij schreef Tv-geschiedenis met zijn deelname aan Foute Vrienden en Zonde Van De Zendtijd.  Op 27 november staat hij in de Arenberg met zijn show:  Angst te koop (weg wegens nieuwe hobby). We praten over opvoeden, vaderschap op latere leeftijd en het verlies van een kind.  *Bob Newhart is de Amerikaanse comedian waar we niet konden opkomen.  Honger gekregen na het luisteren en zin in FOODBAG? Met de code FRIETCAST krijg je bij de eerste 3 bestellingen 20 euro korting! Via Foodbag.be Abonneer je op Frietcast op Spotify: https://open.spotify.com/show/4AxRpCjJJYjx5UBstbKfvM?utm_medium=share&utm_source=linktree  of via Apple Podcasts https://podcasts.apple.com/be/podcast/frietcast/id1649044752  Volg Frietcast via Instagram: https://www.instagram.com/frietcast/ Kijk via YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCrhk4Dhv8lzpFxxnjyPI1lg Volg Petra De Pauw op Instagram: https://www.instagram.com/petra_de_pauw Contact: voor samenwerkingen of boekingen: info@frietcast.be   In de podcast Frietcast ontvangt Petra De Pauw (Top 10-ranking, frietliefhebber VI) elke week een boeiende frietvriend aan haar tafel. Gebruik het woord 'friet' in je openingszin en elke Belg begint te praten. Enthousiast, vurig, verlangend en gepassioneerd. Frieten, frituren en frietgewoontes zijn het uitgangspunt, de opwarming en de rode draad van deze smakelijke en ongecompliceerde interviews. Maar het leven zo blijkt is meer dan frieten alleen. Achter de frietliefhebber zit een mens met mooie verhalen, interessante meningen en verrassende dromen. Petra haalt ze voor jou uit het vet. Frietjes halen is een teken vrijheid. Zorgt heel graag en gaat dus graag frieten halen. 

Tom Van Asten is CHRO bij Impermo, maar vandaag laten we die functietitel even voor wat die is. Want een paar maanden geleden trok Tom op zijn eentje naar New York. In the city that never sleeps ging hij op zoek naar rust en naar zichzelf.  Wat gebeurt er als je afstand neemt van verwachtingen, structuren en ruis?Wat ontdek je over jezelf als je wandelt zonder doel, luistert zonder afleiding en stilstaat bij wat écht telt? We hebben het over solo-tijd, Alicia Keys, Jay Shetty, vaderschap, leiderschap en waarom het doorgaans net net in het loslaten is dat we de antwoorden vinden waar we al zo lang naar op zoek waren.TIP: Tom brengt binnenkort ook zijn eigen podcast uit 'Vaders onder druk', een podcast over vaderschap in al zijn facetten. Over hoe hij als papa probeert te balanceren tussen werk en gezin, ambitie en aanwezigheid, kracht en kwetsbaarheid. Het idee ontstond tussen slapeloze nachten, drukke werkdagen en momenten met zijn kinderen Lia en Lena.+++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEFBLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR!+++Opgenomen bij Hudson in Gent - dank je wel Olivier Lefèvre en Wim Van der Linden

Top Employers Institute brengt elk jaar zijn World of Work Trends Report uit, gebaseerd op data van meer dan 2.000 toonaangevende werkgevers wereldwijd. Het rapport van 2025 legt vijf trends bloot die ook een impact hebben op het HR-beleid van bedrijven in ons land. We gaan in deze podcast - samen met Lieven Beersmans, Account Manager BeNeLux bij Top Employers Institute -  inzoomen op die trends. En omdat ik natuurlijk benieuwd ben hoe die trends zich vertalen op de werkvloer, schuift Nathalie Moens de Hase mee aan. Nathalie is Talent Acquisition & Development Manager bij Beobank, een van de 81 werkgevers die zich Top Employer België 2025 mag noemen.Veel kijk- en luisterplezier!+++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR!Opgenomen bij The Hub Mechelen - The Tipping Point

Door op een evidence-based manier te werken kan je als HR-professional beter onderbouwde beslissingen nemen en zo een grotere toegevoegde waarde leveren aan de business. Geen verrassing dat evidence-based HR het afgelopen decennium steeds nadrukkelijker op de radar komt. Toch is er bij veel HR-professionals nog onduidelijkheid over de aanpak en zijn er verschillende drempels die de opmars van Evidence-Based HR belemmeren. Daarover hebben we het in deze podcast met Edward Vanhoutte, Founder van Beam en Mirelle Coudron, Human Capital Director bij Moore Belgium. Samen met HRPro, CEBMa, KU Leuven, Otolith Consulting en #ZigZagHR organiseerde Edward op 20 mei 2025 de allereerste Masterclass rond Evidence-Based HR. En de belangrijkste inzichten daarvan delen we met jullie in deze kakelverse aflevering van jouw favoriete HR-podcastshow.Veel kijk- en luisterplezier!+++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINEIt's a great time to be in HR!+++Opgenomen bij Telenet - Mechelen

In deze aflevering kersvers N-VA voorzitter Valerie Van Peel.  Ze verliet in juni 2022 diep teleurgesteld de politiek.  Dit voorjaar maakte ze haar comeback en werd meteen  voorzitter van haar partij.  Haar periode van afwezigheid gaf haar de kans om na te denken. Over de voorbije jaren, maar ook over de toekomst. Een broodnodige pauze om met een fris hoofd aan haar nieuwe taak te beginnen.   Of ze politiek echt ‘leuk' vindt, blijft een mysterie. Wat ze zeker geleerd heeft tijdens haar sabbatjaar is de kracht van een goed ontbijt en -oh nee!!- het voordeel van minder frietjes eten.    Honger gekregen na het luisteren en zin in FOODBAG? Met de code FRIETCAST krijg je bij de eerste 3 bestellingen 20 euro korting! Via Foodbag.be Abonneer je op Frietcast op Spotify: https://open.spotify.com/show/4AxRpCjJJYjx5UBstbKfvM?utm_medium=share&utm_source=linktree  of via Apple Podcasts https://podcasts.apple.com/be/podcast/frietcast/id1649044752  Volg Frietcast via Instagram: https://www.instagram.com/frietcast/ Kijk via YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCrhk4Dhv8lzpFxxnjyPI1lg Volg Petra De Pauw op Instagram: https://www.instagram.com/petra_de_pauw Contact: voor samenwerkingen of boekingen: info@frietcast.be In de podcast Frietcast ontvangt Petra De Pauw (Top 10-ranking, frietliefhebber VI) elke week een boeiende frietvriend aan haar tafel. Gebruik het woord 'friet' in je openingszin en elke Belg begint te praten. Enthousiast, vurig, verlangend en gepassioneerd. Frieten, frituren en frietgewoontes zijn het uitgangspunt, de opwarming en de rode draad van deze smakelijke en ongecompliceerde interviews. Maar het leven zo blijkt is meer dan frieten alleen. Achter de frietliefhebber zit een mens met mooie verhalen, interessante meningen en verrassende dromen. Petra haalt ze voor jou uit het vet.

Werkt je onderneming in tijden van oorlogsdreiging beter samen met de wapenindustrie of juist niet? Maak je in de vakantieregeling van je organisatie een uitzondering voor medewerkers met een migratieachtergrond en andere vakantiebehoeften? Spreek je je als onderneming uit over geopolitiek of maatschappelijke hangijzers of ben je daarin beter terughoudend? Onder invloed van een kritische samenleving worden bedrijven steeds vaker uitgedaagd om duidelijke morele standpunten in te nemen in ethische kwesties. Maar goed doen voor iedereen, is moeilijk in een diverse, complexe samenleving waarin almaar meer zaken moreel gevoelig lijken te liggen. Of het nu gaat om wat je eet, wat je koopt, waar je werkt, welke woorden je gebruikt… het wordt steeds vaker afgewogen op de morele schaal. Ethisch ondernemen draait meer dan ooit over het afwegen van waarden en opties in plaats van het vasthouden aan gedragsnormen en procedures. Maar hoe pak je dat als organisatie goed aan? Hierover buigt Etion-bedrijfsfilosoof Jochanan Eynikel zich in zijn nieuwste boek ‘Morele Intuïtie'. Naar aanleiding daarvan is hij hier vandaag te gast op de podcast bij #ZigZagHR Brainpickings. Veel kijk- en luisterplezier!+++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINEIt's a great time to be in HR!+++Opgenomen bij Telenet - Mechelen

Er valt iets te zeggen over intergenerationele kennis, maar het had niet veel gescheeld of Julius Persoone was niet in de voetstappen van zijn vader en grootvader getreden. Maar maak je geen illusies, hij doet niet zomaar wat de voorgaande generaties deden. Zijn visie en creatieve touch zorgden ervoor datn zijn naam ondertussen als een huis staat en dat leverde samenwerkingen op met Delvaux en MOMU. Maar meer dan dat, maakte hij medisch verantwoorde pralines en begon hij recent met Julius Chocolate Bar naast de winkel in Brugge. Hij is nog jong en pas begonnen aan zijn carriere... maar er is al heel veel om over te praten!Meer info over Julius Persoone, The Chocolate Line en Julius Chocolate Bar vind je hier:▸ https://www.juliuspersoone.be▸ https://www.thechocolateline.be▸ https://www.instagram.com/juliuspersoone/▸ https://www.instagram.com/thechocolateline/▸ https://www.instagram.com/juliuschocolatebar/Honger naar meer? Dat is mijn nieuwsbrief waarin ik een blik behind the screens deel van de voorbije afleveringen, vooruitblik naar komende episodes en links deel naar allerlei leuks op vlak van eten en drinken.Schrijf je hier gratis in!▸ https://overeten.substack.comMeer weten Over Eten? Volg me op tiktok, instagram en/of facebook:▸ http://www.overetenpodcast.be▸ http://www.facebook.com/overetenpodcast▸ http://www.instagram.com/overetenpodcast▸ http://www.tiktok.com/overetenpodcast

We hebben onze podcast corner deze keer opgezet bij het Belgisch IT-consultancybedrijf Codit, opgericht in 2000, onderdeel van Proximus NXT, en goed voor meer dan 200 medewerkers verspreid over kantoren in België, Nederland, Frankrijk, Portugal, het Verenigd Koninkrijk, Luxemburg en Malta. Het is geen geheim dat het allesbehalve evidente tijden zijn voor de IT-sector. Maar bij Codit zijn ze hierop voorbereid door - in tegenstelling tot heel wat andere Belgische bedrijven - werk te maken van Strategic Workforce Management en een strategisch L&D beleid. Daarover gaan we in gesprek met Marijke Van Cauteren, Chief People Officer bij Codit en Anne Vandorpe, L&D coördinator en verantwoordelijk voor brand en recruitment. +++  Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR!+++Opgenomen bij Codit

Wist je dat maar liefst 70% van alle bedrijven in België familiebedrijven zijn? Ze dragen bij aan economische groei, werkgelegenheid en sociale stabiliteit. Niet alleen in ons land overigens. Naar schatting genereren familiebedrijven tussen 70% en 90% van het wereldwijde Bruto Binnenlands Product. Familiebedrijven hebben ook specifieke uitdagingen en dat is de insteek van een driedelige podcastreeks samen met Van Havermaet. In de derde en laatste aflevering gaan we in op een thema dat vaak met gemengde gevoelens gepaard gaat: het aanwerven van extern management in een familiebedrijf. Wat als er geen opvolger klaar staat binnen de familie? Of als de kinderen nog niet klaar zijn om het roer over te nemen? Of gewoonweg geen interesse hebben in de rol van bedrijfsleider? Dan komt een externe CEO of copiloot in beeld. In deze aflevering bekijken we hoe je zo'n proces goed voorbereidt, hoe je de juiste persoon vindt én integreert in de familiale context, en hoe je ervoor zorgt dat de overdracht toch in verbondenheid en vertrouwen kan verlopen. Daarvoor kruip ik in het hoofd van Jorinde Gijbels, Director HR Services bij Van Havermaet. Veel kijk- en luisterplezier!+++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR!+++Opgenomen bij Van Havermaet - Hasselt

Stephanie Planckaert, Xavier en Chaima ergeren zich aan impulsaankopen en aan mensen die de telefoon opnemen met ‘Hallo'. Gelukkig kan je je beschermen tegen onverwachte aankopen: zorg dat je uitgeslapen naar de winkel gaat en winkel niet als het te druk is in de supermarkt. En wist je dat je soms net meer koopt als je net gegeten hebt? Zeg jij je naam als jij de telefoon opneemt? Het geeft de beller een groter comfort als je dat wel doet. Weten, dat is relativeren, en da's een WinWin.

Aan de slag!Hoe stil jij je honger? Denk na over deze vraag en zoek Hem vandaag bewust.Deze overdenking is geschreven door schrijfster Marianne de Bart-van der Lee.

Het vierde seizoen start meteen met een knaller: The Back to School Special met een ervaringsdeskundige. Sam Gooris wisselde als kind 9 keer(!) van school en studeerde uiteindelijk met grote onderscheiding af aan de universiteit van het leven.  Hij won dit jaar een Mia in de categorie Vlaams populair, stond deze zomer op zowat elk podium in Vlaanderen en haalde met zijn nummer ‘Op het leven' de finale van Zomerhit . Waar heeft hij wat geleerd?    Honger gekregen na het luisteren en zin in FOODBAG? Met de code FRIETCAST krijg je bij de eerste 3 bestellingen 20 euro korting! Via Foodbag.be   Abonneer je op Frietcast op Spotify: https://open.spotify.com/show/4AxRpCjJJYjx5UBstbKfvM?utm_medium=share&utm_source=linktree    of via Apple Podcasts https://podcasts.apple.com/be/podcast/frietcast/id1649044752  Volg Frietcast via Instagram: https://www.instagram.com/frietcast/ Kijk via YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCrhk4Dhv8lzpFxxnjyPI1lg Volg Petra De Pauw op Instagram: https://www.instagram.com/petra_de_pauw Contact: voor samenwerkingen of boekingen: info@frietcast.be   In de podcast Frietcast ontvangt Petra De Pauw (Top 10-ranking, frietliefhebber VI) elke week een boeiende frietvriend aan haar tafel. Gebruik het woord 'friet' in je openingszin en elke Belg begint te praten. Enthousiast, vurig, verlangend en gepassioneerd. Frieten, frituren en frietgewoontes zijn het uitgangspunt, de opwarming en de rode draad van deze smakelijke en ongecompliceerde interviews. Maar het leven zo blijkt is meer dan frieten alleen. Achter de frietliefhebber zit een mens met mooie verhalen, interessante meningen en verrassende dromen. Petra haalt ze voor jou uit het vet.

Leiderschap, vertrouwen, besluitvorming onder druk. Het zijn thema's die jou als HR-professional of leidinggevende dagelijks bezighouden. Maar wat als we die thema's eens bekijken vanuit een extreem perspectief? In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings praten we met Cédric De Vlieger. Cédric was teamleider van de speciale eenheden van de Federale Politie. Hij leidde zijn team onder andere tijdens de jacht op Salah Abdeslam en de aanslagen van Zaventem en Molenbeek in 2016. Wat doet zo'n leider anders? Hoe bouw je een team dat feilloos op elkaar vertrouwt, zelfs in levensgevaarlijke situaties? En wat kan jij daarvan leren als het gaat over leiderschap, mentale weerbaarheid, mindset en performance? Spoiler alert: In deze extreme context ontdekte Cédric dat succes niet alleen draait om fysieke kracht, maar vooral om mentale veerkracht, teamcohesie en strategische besluitvorming onder druk. MEER INFO: https://www.m4mleadership.be/Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR!+++Opgenomen bij Codit - Ledeberg

Geld. We gebruiken het elke dag, maar praten er liever niet over. En dat terwijl financiële stress voor heel wat mensen een stille, maar allesbepalende last is, ook voor wie een vast inkomen heeft. Wist je dat meer dan de helft van de Belgen financieel niet gezond is? En dat geldstress niet alleen leidt tot slapeloze nachten, maar ook tot productiviteitsverlies, uitval op de werkvloer en gezondheidsproblemen? Els Lagrou wil daar iets aan doen. Met haar organisatie Dagelijks Geld wil Els geldzaken uit de taboesfeer halen en mensen weer grip geven op hun financiële leven. Niet door advies of verkooppraatjes, maar via onafhankelijke financiële educatie: op maat, inclusief, laagdrempelig en wetenschappelijk onderbouwd. Ze deelt in deze aflevering heel veel concrete tips én je krijgt ook inkijk in haar eigen (ondernemers)verhaal. Ze werkt daarvoor samen met onder meer KU Leuven en VUB, en kreeg voor haar innovatieve aanpak de steun van VLAIO. ===Wil jij ook het financieel welzijn van jouw medewerkers versterken?Dagelijks Geld ontwikkelt, met innovatieve starterssteun van VLAIO, een vernieuwend programma dat financiële educatie en welzijn combineert. Daarvoor zijn ze op zoek naar bedrijven die willen investeren in het financiële welzijn van hun medewerkers én openstaan voor innovatie.MEER INFO: https://dagelijksgeld.be/vlaio-project/Veel kijk- en luisterplezier!+++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUAABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR!+++Opgenomen bij Hudson Gent - met dank aan Olivier Lefèvre en Wim Van der Linden

Blij dat je weer afstemt op jouw favoriete HR-podcast show. We zijn deze keer te gast bij Telenet in Mechelen en in deze aflevering neem ik jullie terug mee in de tijd naar een oude professionele liefde: Learning & Development. Want wie mij kent weet dat ik destijds gestart ben in volwasseneneducatie en -onderwijs en dat ik de eerste 15 jaar van mijn loopbaan doorbracht in levenslang leren. In die periode mocht ik een paar jaar aan het roer staan van het VOV, het grootste lerend netwerk voor L&D professionals in Vlaanderen. En vandaag wordt de koers van de organisatie in goede banen geleid door Walter Schroven, samen met het VOV-team en een heel betrokken VOV-bestuur. Ook in Nederland vinden L&D professionals elkaar bij Develhub, met een even enthousiaste kapitein Dick Krikke. Ik heb Walter en Dick uitgenodigd om hun inzichten te delen uit het jaarcongres dat ze recent samen hebben georganiseerd in de Antwerpse Zoo én uit 2 internationale conferenties waar ze de afgelopen maanden inspiratie konden tanken: ATD in Washington en Learning Technologies in Londen. Wat beweegt er in de wereld van leren en ontwikkelen in België, Nederland en daarbuiten? Over Marcel Vets, journalisten en nieuwsgierigheid; over leren en opkrikken; over de kracht van communities en netwerken; over de vele rollen van L&D Professionals; over AI en 'menselijkheid'; over het toenemend belang van informeel leren en de relevantie van leren; over mayonaise; over organisatiesensitiviteit en veranderkunde; over voorzichtigheid en directheid; over Donald Taylor, Bram Doolaege, Simone Biles proeftuinen en dominosteentjes; over Amy Edmondson en het verschil tussen failures en mistakes; over 't Kuipke, lef en durf; over Maggie De Block en WC Eend #IKidUNot Veel kijk- en luisterplezier!+++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR!+++Opgenomen bij Telenet - Mechelen

Wat als medewerkers geen verlof meer moeten vragen om bij hun zieke kind te blijven? Wat als een relatiebreuk net zo bespreekbaar is als een salesdoelstelling? Wat als welzijn het businessmodel is? Solita, een Fins technologie- en databedrijf met kantoren in Leuven en Gent, maakt van menselijkheid een strategie. Met radicale flexibiliteit, extreme autonomie en warme begeleiding zet het bedrijf in op duurzaam werk. En dat loont: een ziekteverzuim van amper 1,4% en een eNPS waar menig werkgever jaloers op is. In deze aflevering kruip je mee in het hoofd van Liese Hennus, Director People & Culture bij Solita. Ze neemt ons mee in een werkcultuur waar medewerkers zich gedragen als mede-eigenaars van de cultuur en waar zorg een evidentie is. Veel kijk- en luisterplezier!+++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR!+++Opgenomen bij The Hub - Mechelen - met dank aan The Tipping Pointmeer info op https://theacademy.thetippingpoint.be/trainingslocaties/the-hub/

Een nieuwe maand, dat betekent ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. Ook deze maand duik ik in de arbeidsmarkt om in te zoomen op cijfers, onderzoek en topics waar jij als HR-professional ongetwijfeld mee bezig bent. Het zomerakkoord: HR als architect van Werk en de mens centraalHet schoolverlatersrapport van VDAB: Is een diploma nog 'het gouden ticket' naar een job?Studentenjobs bevestigen aanhoudende genderpatronenOnderzoek UGent: Automatisering in tijden van vergrijzing: vloek of zegen?43% van de werknemers denkt tijdens de vakantie nog aan het werk. Quid deconnectie?"Organiseren en HR" - Remco Mostertman Over de toekomst van HR (in 2025)"Hoe hoger de lonen, hoe meer onze robots lonen." Jos De Vuyst van MovuVeel kijk- en luisterplezier!MEER LEZENhttps://www.vdab.be/trends-en-cijfers/schoolverlatersrapporthttps://www.randstad.be/workforce360/studies/studenten-aan-het-werk/https://www.ugent.be/eb/economics/en/research/gei/gei20https://www.tempo-team.be/over-tempo-team/persberichten/6-10-belgen-laten-het-werk-volledig-los-tijdens-hun-vakantie/+++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR!+++Opgenomen bij Hudson Gent

5 jaar Baanbrekende werkgever. Dat is de ideale aanleiding voor een 5-delige podcastreeks. In 2020 lanceerden ze hun charter dat organisaties een kader en extra stimulans gaf om enkele thema's aan te pakken die op dat moment baanbrekend waren. De focus lag toen op duurzame mobiliteit en het verankeren van het hybride werken in een beleid waarbij de medewerker centraal staat. Ondertussen is Baanbrekende Werkgever uitgegroeid tot een lerend netwerk van een 70-tal Belgische organisaties. De thema's evolueren elk jaar mee met duurzaamheid als rode draad zonder de business objectieven uit het oog te verliezen. In deze vijfde en laatste aflevering zet ik de kers op de taart met de gangmaker van Baanbrekende Werkgever, Ruben Van Goethem.Veel kijk- en luisterplezier!+++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR!+++Opgenomen bij Antwerp Management School

Er zijn zo van die mensen waarvan je denkt of zij meer uren hebben in een dag dan jezelf. Als je het CV leest van Sam D'Huyvetter is dat zo iemand. Begonnen in een klein restaurantje als keukenhulpje, via Hof Van Cleve naar ondertussen ontelbare horecaprojecten zoals La Boucherie, Boulevard, The Dudes, de blauwe kiosk, yalo en nog heel wat anderen maar vooral gekend ondertussen voor Bar Bask en Taberna Bask. Daarnaast deed hij projecten voor Foodbag, kreeg hij een rol in Open Vuur op njam en is hij een graag geziene chef op social media. Heel veel om over te vertellen, maar vooral doorspekt met heel veel inzichten en wijsheden van heel veel ervaring uit evenveel verschillende projecten. Het einde is nog niet in zicht, zoveel is duidelijk!Meer info over Sam D'Huyvetter vind je hier:▸ https://www.instagram.com/sam_dhuyvetter/▸ https://barbask.be/▸ https://tabernabask.be/▸ https://www.instagram.com/fermeledevant/▸ https://www.brandbites.be/Honger naar meer? Dat is mijn nieuwsbrief waarin ik een blik behind the screens deel van de voorbije afleveringen, vooruitblik naar komende episodes en links deel naar allerlei leuks op vlak van eten en drinken.Schrijf je hier gratis in!▸ https://overeten.substack.comMeer weten Over Eten? Volg me op tiktok, instagram en/of facebook:▸ http://www.overetenpodcast.be▸ http://www.facebook.com/overetenpodcast▸ http://www.instagram.com/overetenpodcast▸ http://www.tiktok.com/overetenpodcast

5 jaar Baanbrekende werkgever. Dat is de ideale aanleiding voor een 5-delige podcastreeks. In 2020 lanceerden ze hun charter dat organisaties een kader en extra stimulans gaf om enkele thema's aan te pakken die op dat moment baanbrekend waren. De focus lag toen op duurzame mobiliteit en het verankeren van het hybride werken in een beleid waarbij de medewerker centraal staat. Ondertussen is Baanbrekende Werkgever uitgegroeid tot een lerend netwerk van een 70-tal Belgische organisaties. De thema's evolueren elk jaar mee met duurzaamheid als rode draad zonder de business objectieven uit het oog te verliezen. In deze aflevering rekenen we af met het klassieke loopbaandenken en kruip je mee in het hoofd van Sofie Jacobs (Antwerp Management School) en Caroline Noël (Arvesta). Niet iedereen wil 'carrière' maken, maar iedereen wil er wel toe doen. Mensen kunnen ook groeien in impact en in expertise. Veel kijk- en luisterplezier!+++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR³!+++Opgenomen bij Antwerp Management School

5 jaar Baanbrekende werkgever. Dat is de ideale aanleiding voor een 5-delige podcastreeks. In 2020 lanceerden ze hun charter dat organisaties een kader en extra stimulans gaf om enkele thema's aan te pakken die op dat moment baanbrekend waren. De focus lag toen op duurzame mobiliteit en het verankeren van het hybride werken in een beleid waarbij de medewerker centraal staat. Ondertussen is Baanbrekende Werkgever uitgegroeid tot een lerend netwerk van een 70-tal Belgische organisaties. De thema's evolueren elk jaar mee met duurzaamheid als rode draad zonder de business objectieven uit het oog te verliezen. In deze aflevering kruipt je mee in het hoofd van Lou Van Beirendonck, Programmadirecteur van de Masterclass HRM bij de Antwerp Management School en van Siska D'hoore, CHRO Nationale Bank van België. Over 'paars management' (de zoektocht naar een win-win oplossing tussen organisatie- en medewerkersperspectief) en leiderschap dat meebeweegt met de tijdsgeest; over autonome teams en ampersand-uitdagingen en hoe we als organisaties een duurzaam evenwicht kunnen vinden tussen menselijkheid en resultaatgerichtheid. Veel kijk- en luisterplezier!+++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR!+++Opgenomen bij Antwerp Management School

5 jaar Baanbrekende werkgever. Dat is de ideale aanleiding voor een 5-delige podcastreeks. In 2020 lanceerden ze hun charter dat organisaties een kader en extra stimulans gaf om enkele thema's aan te pakken die op dat moment baanbrekend waren. De focus lag toen op duurzame mobiliteit en het verankeren van het hybride werken in een beleid waarbij de medewerker centraal staat. Ondertussen is Baanbrekende Werkgever uitgegroeid tot een lerend netwerk van een 70-tal Belgische organisaties. De thema's evolueren elk jaar mee met duurzaamheid als rode draad zonder de business objectieven uit het oog te verliezen. In deze aflevering kruipt je mee in het hoofd van Eva Geluk (senior onderzoeker bij Antwerp Management School) en van Sabine Schellens (directeur HR en organisatieontwikkeling bij Aquafin). We zoomen in op de belangrijkste drempels voor mentaal welzijn op het werk: werkdruk, stigma en de rol van de leidinggevende. Hoe beïnvloedt het welzijn van een leidinggevende de mentale gezondheid van zijn of haar team? Hoe groot is de impact van werkdruk op het mentale welzijn van medewerkers én leidinggevenden? Waarom is het zo moeilijk om werkdruk structureel aan te pakken binnen organisaties? Wat kan HR doen om leidinggevenden beter te ondersteunen in hun rol als welzijnsbewaker? Waarom blijft er zoveel stigma kleven aan mentale problemen op het werk? Wat maakt een psychosociaal veilig klimaat zo cruciaal – en tegelijk zo broos?Veel kijk- en luisterplezier!+++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR!+++Opgenomen bij Antwerp Management School

5 jaar Baanbrekende werkgever. Dat is de ideale aanleiding voor een 5-delige podcastreeks. In 2020 lanceerden ze hun charter dat organisaties een kader en extra stimulans gaf om enkele thema's aan te pakken die op dat moment baanbrekend waren. De focus lag toen op duurzame mobiliteit en het verankeren van het hybride werken in een beleid waarbij de medewerker centraal staat. Ondertussen is Baanbrekende Werkgever uitgegroeid tot een lerend netwerk van een 70-tal Belgische organisaties. De thema's evolueren elk jaar mee met duurzaamheid als rode draad zonder de business objectieven uit het oog te verliezen. In deze aflevering kruip je mee in het hoofd van Ruben Van Goethem, Gangmaker van Baanbrekende Werkgever en van Peggy De Prins, professor duurzaam HR aan de Antwerp Management School. Over hoe maatschappelijke trends binnensijpelen op de werkvloer; over well-being, goed leiderschap en toxisch leiderschap; over grensoverschrijdend gedrag; over (experimenteren met) thuiswerk; over goed samenwerken in teams, teamcrafting en teammaturiteit; over het reduceren van en confronteren met complexiteit; over antifragiliteit; over warme nesten, nieuwsgierigheid en het doorprikken van echo-culturen; over sociale leercommunities en actief op zoek gaan naar andere waarheden; over het subtiele evenwicht tussen autonomie en het wij-verhaal; over bonding en bridging; over de verschuiving van individuele expertenmodus naar netwerkenmodus en over HR als bruggenbouwer in tijden van polarisering en onzekerheid.Veel kijk- en luisterplezier!+++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR!+++Opgenomen bij Antwerp Management School

Plan een gratis consult en bereik de beste shape van je leven in 12 weken met mijn coaching ⤵️https://projectijzersterk.nl/?podcast=De%20Beste%20VoedingSchrijf je in voor de nieuwsbrief en ontvang gratis de vezelrijke voeding cheatsheet⤵️https://projectijzersterk.nl/vezelrijke-voedingBekijk gratis de volgende les ⤵️https://open.spotify.com/episode/7h8L0AwR0T8WdopaUtAjXB?si=e29968dda9a64cb9Samenvatting ⤵️ Vandaag bespreken we de beste voeding om jouw vetverlies te ondersteunen en een afgetraind lichaam te bereiken. We gaan het hebben over of de suikers in fruit gevaarlijk of juist goed zijn, welke eiwitten de beste zijn en de verrassende impact van vetten op jouw transformatieVolg mij op mijn andere kanalen ⤵️ 

Er zijn zo van die namen die zonder enige twijfel een stempel hebben gedrukt op de manier waarop de Vlaming kookt. De meesten zelfs zodanig dat je enkel hun voornaam kan laten vallen en toch gaan we weten over wie het gaat. Louise De Brabandere heeft ook al enkele jaren een positie waarin ze de Vlaming anders doet koken, maar desalniettemin is haar naam nog niet zo gekend als Jeroen, Piet, Sofie of Peter. En toch kan ze nu al terugkijken op een oeuvre die een oeuvre is: al jarenlang kookt ze voor de morgen en andere merken, schreef ze twee boeken en sinds kort is ze ook de cofounder van umma, een crunchy olive oil. Hoog tijd om Louise over haar loopbaan te spreken, want voor je het weet is ze wél die household naam in de culinaire wereld!Meer info over Louise vind je hier:▸ https://www.instagram.com/louisedebrabandere/▸ https://koken.demorgen.be/themas/de-creatiefste-recepten-van-louise-de-brabandere/Honger naar meer? Dat is mijn nieuwsbrief waarin ik een blik behind the screens deel van de voorbije afleveringen, vooruitblik naar komende episodes en links deel naar allerlei leuks op vlak van eten en drinken.Schrijf je hier gratis in!▸ https://overeten.substack.comMeer weten Over Eten? Volg me op tiktok, instagram en/of facebook:▸ http://www.overetenpodcast.be▸ http://www.facebook.com/overetenpodcast▸ http://www.instagram.com/overetenpodcast▸ http://www.tiktok.com/overetenpodcast

In Gaza sterven almaar meer mensen van de honger, vooral kinderen. Dat komt omdat Israël al maanden veel te weinig hulpgoederen Gaza binnenlaat. Nooit eerder klonk de internationale verontwaardiging zo luid. Steeds meer landen denken na over sancties tegen Israël. Kunnen de beelden van uitgemergelde kinderen een kantelmoment zijn? ­ Journalist Jorn De Cock | Presentatie en (eind)redactie Yves Delepeleire | Audioproductie en muziek Brecht Plasschaert | Chef podcast Alexander LippeveldSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Is PSV al klaar voor de start van het nieuwe seizoen? Zondag wacht in Eindhoven de eerste test tegen bekerwinnaar Go Ahead Eagles. Die dreigen belangrijke spelers kwijt te raken de komende week. In de AD Voetbalpodcast neemt Etienne Verhoeff met Rik Elfrink de laatste ontwikkelingen door. Verder bespreken ze ook de transfer van Igor Paixão naar Olympique Marseille. Fabian van der Poll dook in de financiën van Chelsea. Beluister de hele AD Voetbalpodcast nu via AD.nl, de AD App of jouw favoriete podcastplatform.Support the show: https://krant.nl/See omnystudio.com/listener for privacy information.

Israël heeft afgelopen weekend mondjesmaat voedsel toegelaten in Gaza, maar het is bij lange na niet voldoende voor de 2,1 miljoen hongerige Gazanen. Midden Oosten-correspondent Jenne Jan Holtland en voormalig chef buitenland Marjolein van de Water vertellen over hoe Israël honger inzet als oorlogswapen én wat dat in Nederland teweegbrengt. Onze journalistiek steunen? Dat kan het beste met een (digitaal) abonnement op de Volkskrant, daarvoor ga je naar www.volkskrant.nl/podcastactie Presentatie: Sheila SitalsingRedactie: Corinne van Duin, Lotte Grimbergen en Iris BransMontage: Rinkie BartelsSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Ministens 71 Palestyne is Saterdag in Israeliese skermutselings in Gaza dood, insluitende 42 mense wat voedselhulp gesoek het. Gesondheidsowerhede in Gaza sê nóg mense het Saterdag van honger omgekom. Altesaam 127 mense, insluitende 85 kinders, is reeds van honger dood sedert die oorlog met Israel begin het. Israel het tot menslikheidspouses ingestem sodat hulp vandag in sekere dele van Gaza afgelewer kan word. Klein hoeveelhede voedsel word ook sedert Saterdag per valskerms gelewer. Kenners meen egter dit gaan min impak op die hongerkrisis in Gaza hê. Intussen het president Donald Trump van Amerika gesê Hamas stel nie in ‘n skietstilstand belang nie:

Vandaag staan we stil bij de kritieke situatie in Gaza, waar de honger om zich heen grijpt. VN-chef Antonio Guterres spreekt van een ‘horrorshow' en een ‘mate van dood en verderf die haar gelijke niet kent in onze tijd'. Intussen trekt het Israëlische leger voor het eerst het relatief veilige Deir al-Balah binnen, vertelt correspondent Ruth Vandewalle. De kritiek vanuit Europese landen neemt toe, maar concrete actie lijkt voorlopig uit te blijven. Wat betekent die houding voor de internationale rechtsorde? Dat bespreken we met Christine van den Wyngaert, die jarenlang rechter was bij het Internationaal Strafhof, en Alette Smeulers, hoogleraar internationale misdrijven aan de Rijksuniversiteit Groningen.

In deze aflevering zanger en producer Stef Caers oftewel Gustaph! Opgeklommen van misdienaar in Rotselaar tot songfestival-deelnemer in Liverpool.  We praten over kiezen voor jezelf, gaan voor je  dromen, een hoedenroute als vakantie en de passie voor muziek.  Opgelet (en wees gerust)  Tijdens deze podcast worden geen frieten geshared. Smakelijk!    Honger gekregen na het luisteren en zin in FOODBAG? Met de code FRIETCAST krijg je bij de eerste 3 bestellingen 20 euro korting! Meer info vind je  hier      Hier kan je je een Frietcast-sweater bestellen! Holy Friet! Benieuwd? Kilk hier Abonneer je bij Frietcast via andere kanalen:   Abonneer je op Frietcast op Spotify: https://open.spotify.com/show/4AxRpCjJJYjx5UBstbKfvM?utm_medium=share&utm_source=linktree of via Apple Podcasts https://podcasts.apple.com/be/podcast/frietcast/id1649044752     Volg Frietcast via Instagram: https://www.instagram.com/frietcast/ Volg Petra De Pauw op Instagram: https://www.instagram.com/petra_de_pauw  Contact: voor samenwerkingen of boekingen: info@frietcast.be    In de podcast Frietcast ontvangt Petra De Pauw (Top 10-ranking, frietliefhebber VI) elke week een boeiende frietvriend aan haar tafel. Gebruik het woord 'friet' in je openingszin en elke Belg begint te praten. Enthousiast, vurig, verlangend en gepassioneerd. Frieten, frituren en frietgewoontes zijn het uitgangspunt, de opwarming en de rode draad van deze smakelijke en ongecompliceerde interviews. Maar het leven zo blijkt is meer dan frieten alleen. Achter de frietliefhebber zit een mens met mooie verhalen, interessante meningen en verrassende dromen. Petra haalt ze voor jou uit het vet, schudt ze op en zorgt voor de juiste saus. Smakelijk!

Het kleine cafe aan de haven, dat had over 'T Werftje kunnen gaan. Van een klein vissers- en werkliedencafe naar het slechts bewaarde geheim van Vlaanderen was en is er voor elk een plek. Eli Vandersnickt groeide op tussen de kaai en de toog en is de derde generatie die de boel in goede banen leidt en iedereen, van jong tot oud en arm tot rijk met heel veel passie en plezier ontvangt. 'T Werftje beleeft een beetje een omslagjaar, want na meer dan 120 jaar moesten ze hun oude locatie verlaten voor de bouw van een nieuwe zeesluis. Eli stroopte de mouwen op, ging aan de slag en verwelkomt iedereen nu op een grotere locatie, zonder het DNA van de oorspronkelijke zaak te verloochenen. Een boeiend gesprek met iemand die doordrongen is van gastvrijheid en de zee.Meer info over ‘T Werftje vind je hier:▸ https://www.twerftje.be/▸ https://www.facebook.com/twerftje▸ https://www.instagram.com/twerftje/Honger naar meer? Dat is mijn nieuwsbrief waarin ik een blik behind the screens deel van de voorbije afleveringen, vooruitblik naar komende episodes en links deel naar allerlei leuks op vlak van eten en drinken.Schrijf je hier gratis in!▸ https://overeten.substack.comMeer weten Over Eten? Volg me op tiktok, instagram en/of facebook:▸ http://www.overetenpodcast.be▸ http://www.facebook.com/overetenpodcast▸ http://www.instagram.com/overetenpodcast▸ http://www.tiktok.com/overetenpodcast

Die Departement van Dierkunde en Entomologie van die Universiteit van Pretoria se navorsing oor eetbare insekte ondersoek hoe om hierdie voedsel van die toekoms te teel en te oes. Dit fokus op die ontwikkeling van koste-doeltreffende teeltegnieke, oes- en hanteringsmetodes, waardetoevoeging en wetgewing om die volhoubare gebruik van insekte te verseker. Professor Abdullahi Ahmed Yusuf sê twee eetbare insekte wat algemeen gebruik word, is gewone huiskrieke en die geel meelwurm:

In deze aflevering: Rick De Leeuw!  Zanger, gitarist, presentator, voetbalcommentator en schrijver in één! De voormalige frontman van de Nederlandstalige rockgroep Tröckner Kecks ruilde Amsterdam voor het Vlaamse dorpje Heks en verloor zijn hart aan Limburg. We praten over zijn jaren in de kostschool en de schoonheid van de seizoenen. Over het belang van de was ophangen, de grote kracht van zingen in het Nederlands en de frietcultuur van onze noorderburen.  Hierbij de podcast waarover ik sprak met Rick. Enjoy! :-)  https://www.nporadio1.nl/podcasts/ovt-fragmenten-podcast/122724/2073-jan-patat-de-lachende-frietzak-jan-patat-de-lachende-frietzak   Meer info over de projecten van Rick De Leeuw vind je hier: https://www.rickdeleeuw.be   Honger gekregen na het luisteren en zin in FOODBAG? Met de code FRIETCAST krijg je bij de eerste 3 bestellingen 20 euro korting! Meer info vind je  hier   Hier kan je je een Frietcast-sweater bestellen! Holy Friet! Benieuwd? Kilk hier Abonneer je bij Frietcast via andere kanalen:  Abonneer je op Frietcast op Spotify: https://open.spotify.com/show/4AxRpCjJJYjx5UBstbKfvM?utm_medium=share&utm_source=linktree of via Apple Podcasts https://podcasts.apple.com/be/podcast/frietcast/id1649044752     Volg Frietcast via Instagram: https://www.instagram.com/frietcast/ Volg Petra De Pauw op Instagram: https://www.instagram.com/petra_de_pauw  Contact: voor samenwerkingen of boekingen: info@frietcast.be    In de podcast Frietcast ontvangt Petra De Pauw (Top 10-ranking, frietliefhebber VI) elke week een boeiende frietvriend aan haar tafel. Gebruik het woord 'friet' in je openingszin en elke Belg begint te praten. Enthousiast, vurig, verlangend en gepassioneerd. Frieten, frituren en frietgewoontes zijn het uitgangspunt, de opwarming en de rode draad van deze smakelijke en ongecompliceerde interviews. Maar het leven zo blijkt is meer dan frieten alleen. Achter de frietliefhebber zit een mens met mooie verhalen, interessante meningen en verrassende dromen. Petra haalt ze voor jou uit het vet, schudt ze op en zorgt voor de juiste saus. Smakelijk!

Een zeilschip met activisten was dit weekend met voedsel op weg naar Gaza, waarna het Israëlische leger de boot enterde. De bemanning werd naar Israël afgevoerd. Door de Israëlische blokkade van alle hulp naar Gaza is de hongersnood groot, ziet correspondent Lucia Admiraal. Israël zet honger al maandenlang in als wapen.Gast: Lucia AdmiraalPresentatie: Bram EndedijkRedactie: Ilse EshuisMontage: Gal Tsadok-HaiEindredactie: Tessa ColenCoördinatie: Elze van DrielProductie: Andrea HuntjensHeb je vragen, suggesties of ideeën over onze journalistiek? Mail dan naar onze redactie via podcast@nrc.nl.Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Het was de kortste presentatie sinds de aankondiging van de iPhone. De eerste iPhone wel te verstaan. In ongeveer anderhalf uur vloog topman Tim Cook (op de jaarlijkse World Wide Developer Conference) met z'n collega's door de nieuwste bedenksels van Apple heen. En daaruit bleek dat Apple het nog steeds NIET voor elkaar krijgt om hun eigen AI te maken. Het hoogtepunt was een nieuw uiterlijk voor alle Apple-systemen. Maar ook dat ging niet helemaal goed. Want bij de video die Apple erover op YouTube publiceerde stond het YouTube logo over de G en de L van Liquid Glass heen. Waardoor er Liquid Ass stond.Apple werd ineens een grap. Daar hebben we het deze aflevering over. Hoe kon het zo ver komen en hoe komt Apple hieruit? En kan het nog een rol van betekenis spelen op het gebied van AI?Misschien moeten we even bellen met Mark Zuckerberg. Zijn Meta loopt ook hopeloos achter, maar hij heeft de oplossing gevonden! Hij speelt recruiter en is persoonlijk in gesprek met nerds.Verder hebben we het ook over de onderhandelingen tussen de Amerikanen en Chinezen, in Londen. De vorige gesprekken (in Geneve) bevielen de kemphanen zo goed, dat ze ze voortzetten in een ander land. We kijken of het einde van de handelsoorlog nu eindelijk nabij is. De termijn van Klaas Knot komt ook steeds dichterbij. Nog maar drie weken en dan is 'ie baas van De Nederlandsche Bank af. Maar er is nog steeds géén opvolger. En dat heeft gevolgen voor het rentebeleid van de ECB.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Jaja,hij is terug!  In deze aflevering de enige echte Steph Goossens! Hij was 15 jaar lang de sympathieke loodgieter Cois Pelckmans in Thuis, presenteerde samen met Geena Lisa Fata Morgana, maakte de sprong naar VT4 om op zoek te gaan naar de Beste Bakker van Vlaanderen en in 2018 was hij te zien in De Collega's 2.0 . Maar toen verdween hij uit de schijnwerpers .  Frietcast zou Frietcast niet zijn, om eens te checken waar hij vandaag zoal mee bezig is. En wat blijkt?  Hij maakt nog steeds theater,  speelt in oktober zijn voorstelling “Maurice”,  schreef boeken en geeft lezingen rond pesten.  En daarbovenop doet hij misschien wel de nuttigste job op aarde: les geven!  Geniet van deze dosis vrolijkheid op je frieten deze week!  Meer info over de voorstellingen en lezingen van Steph, vind je hier: https://stephgoossens.be/agenda/   Honger gekregen na het luisteren en zin in FOODBAG? Met de code FRIETCAST krijg je bij de eerste 3 bestellingen 20 euro korting! Meer info vind je  hier      Hier kan je je een Frietcast-sweater bestellen! Holy Friet! Benieuwd? Kilk hier Abonneer je bij Frietcast via andere kanalen:   Abonneer je op Frietcast op Spotify: https://open.spotify.com/show/4AxRpCjJJYjx5UBstbKfvM?utm_medium=share&utm_source=linktree of via Apple Podcasts https://podcasts.apple.com/be/podcast/frietcast/id1649044752     Volg Frietcast via Instagram: https://www.instagram.com/frietcast/ Volg Petra De Pauw op Instagram: https://www.instagram.com/petra_de_pauw  Contact: voor samenwerkingen of boekingen: info@frietcast.be    In de podcast Frietcast ontvangt Petra De Pauw (Top 10-ranking, frietliefhebber VI) elke week een boeiende frietvriend aan haar tafel. Gebruik het woord 'friet' in je openingszin en elke Belg begint te praten. Enthousiast, vurig, verlangend en gepassioneerd. Frieten, frituren en frietgewoontes zijn het uitgangspunt, de opwarming en de rode draad van deze smakelijke en ongecompliceerde interviews. Maar het leven zo blijkt is meer dan frieten alleen. Achter de frietliefhebber zit een mens met mooie verhalen, interessante meningen en verrassende dromen. Petra haalt ze voor jou uit het vet, schudt ze op en zorgt voor de juiste saus. Smakelijk!

In deze live-aflevering van De Donkere Kamer podcast neem ik je mee in een intrigerend gesprek met Magnum-fotograaf Harry Gruyaert tijdens de show in Arenberg Antwerpen afgelopen februari. We duiken in zijn nieuwste boek Homeland, waarin hij decennia aan straatfotografie in België samenbrengt — van grijze herinneringen tot kleurrijke verwondering. Harry vertelt over zijn vertrek uit België, zijn moeizame relatie met zijn roots, de overstap van zwart-wit naar kleur, en zijn ontembare drang om te blijven fotograferen. Zelfs op de treinrit naar dit interview maakte hij alweer nieuw werk.Laat je inspireren door zijn ongefilterde blik, zijn internationale carrière en de krachtige eenvoud van “gewoon doen”.

In deze aflevering: Mathias Vergels!  Acteur, zanger ,ondernemer en sympathieke rebel op rust. Na twaalf jaar stopte hij als Lowieke bij Thuis om voluit te gaan voor muziek en theater.  Van de frituur belanden we al snel in de bakkerij van zijn ouders. Mathias praat openhartig over zijn moeilijke puberjaren, zijn bipolaire stoornis en de rust en liefde die hij vond bij zijn vriendin Lynn Van Den Broeck.    Zit je na deze aflevering met vragen: Bel dan naar 1813 Mathias zien optreden? Check: https://maandacht.be/mathiasvergels/ en Aspe- “moord in de nachtclub”https://www.backstage-producties.be  Honger gekregen na het luisteren en zin in FOODBAG? Met de code FRIETCAST krijg je bij de eerste 3 bestellingen 20 euro korting! Meer info vind je  hier      Hier kan je je een Frietcast-sweater bestellen! Holy Friet! Benieuwd? Kilk hier Abonneer je bij Frietcast via andere kanalen:   Abonneer je op Frietcast op Spotify: https://open.spotify.com/show/4AxRpCjJJYjx5UBstbKfvM?utm_medium=share&utm_source=linktree of via Apple Podcasts https://podcasts.apple.com/be/podcast/frietcast/id1649044752     Volg Frietcast via Instagram: https://www.instagram.com/frietcast/ Volg Petra De Pauw op Instagram: https://www.instagram.com/petra_de_pauw  Contact: voor samenwerkingen of boekingen: info@frietcast.be    In de podcast Frietcast ontvangt Petra De Pauw (Top 10-ranking, frietliefhebber VI) elke week een boeiende frietvriend aan haar tafel. Gebruik het woord 'friet' in je openingszin en elke Belg begint te praten. Enthousiast, vurig, verlangend en gepassioneerd. Frieten, frituren en frietgewoontes zijn het uitgangspunt, de opwarming en de rode draad van deze smakelijke en ongecompliceerde interviews. Maar het leven zo blijkt is meer dan frieten alleen. Achter de frietliefhebber zit een mens met mooie verhalen, interessante meningen en verrassende dromen. Petra haalt ze voor jou uit het vet, schudt ze op en zorgt voor de juiste saus. Smakelijk!

In deze aflevering Hollywood-nanny Charlotte Denamur te gast! Na haar studies kleuteronderwijs, zat ze met een Amerikaanse droom en trok ze naar de VS. Na als au-pair gewerkt te hebben, ging ze aan de slag als nanny bij de allerrijksten. Een job die tot de verbeelding spreekt! Op sociale media deelt ze haar ervaringen en voor één keer ook in Frietcast! Geniet van deze smakelijke aflevering!     Honger gekregen na het luisteren en zin in FOODBAG? Met de code FRIETCAST krijg je bij de eerste 3 bestellingen 20 euro korting! Meer info vind je  hier      Hier kan je je een Frietcast-sweater bestellen! Holy Friet! Benieuwd? Kilk hier Abonneer je bij Frietcast via andere kanalen:   Abonneer je op Frietcast op Spotify: https://open.spotify.com/show/4AxRpCjJJYjx5UBstbKfvM?utm_medium=share&utm_source=linktree of via Apple Podcasts https://podcasts.apple.com/be/podcast/frietcast/id1649044752     Volg Frietcast via Instagram: https://www.instagram.com/frietcast/ Volg Petra De Pauw op Instagram: https://www.instagram.com/petra_de_pauw  Contact: voor samenwerkingen of boekingen: info@frietcast.be    In de podcast Frietcast ontvangt Petra De Pauw (Top 10-ranking, frietliefhebber VI) elke week een boeiende frietvriend aan haar tafel. Gebruik het woord 'friet' in je openingszin en elke Belg begint te praten. Enthousiast, vurig, verlangend en gepassioneerd. Frieten, frituren en frietgewoontes zijn het uitgangspunt, de opwarming en de rode draad van deze smakelijke en ongecompliceerde interviews. Maar het leven zo blijkt is meer dan frieten alleen. Achter de frietliefhebber zit een mens met mooie verhalen, interessante meningen en verrassende dromen. Petra haalt ze voor jou uit het vet, schudt ze op en zorgt voor de juiste saus. Smakelijk!

Ann Keymeulen, die houdt van kaas. Heel veel zelfs. Een passie werd voor haar een roeping en elke dag probeert ze anderen ervan te overtuigen dat kaas fantastisch is. De terroir, de smaak, de textuur, de geschiedenis, de verhalen... Er is weinig aan het ganse kaas-verhaal wat Ann niet wil weten of niet gaat delen. En binnen de grote wereld van wereldkazen heeft ze toch een zwak plekje voor kazen van bij ons. Daarom richtte ze dit jaar de eerste nationale kaaswedstrijd op: de Belgian Cheese Awards. Een verhaal over passie, over kaas en de moeilijkheid van een wedstrijd te organiseren en te jureren! Meer info over Ann Keymeulen vind je hier:▸ https://www.lartdufromage.be/▸ https://www.instagram.com/annkeymeulen_lartdufromage/▸ https://www.facebook.com/lartdufromage/▸ https://belgiancheeseawards.be/Honger naar meer? Dat is mijn nieuwsbrief waarin ik een blik behind the screens deel van de voorbije afleveringen, vooruitblik naar komende episodes en links deel naar allerlei leuks op vlak van eten en drinken.Schrijf je hier gratis in!▸ https://overeten.substack.comMeer weten Over Eten? Volg me op tiktok, instagram en/of facebook:▸ http://www.overetenpodcast.be▸ http://www.facebook.com/overetenpodcast▸ http://www.instagram.com/overetenpodcast▸ http://www.instagram.com/heartofagave▸ http://www.tiktok.com/overetenpodcast

(1) Jo De Poorter schrijft boek over teloorgang van de Europese koningshuizen (2) Witte Huis zegt: coronavirus kwam uit Chinees lab (3) Ontbreekwoord: humeurig zijn van de honger (4) Middagjournaal van Nico Dijkshoorn