Podcasts about l'agilit

Rejoins mon serveur Discord et dis-moi ce que tu penses de cet épisode : https://discord.gg/FqDAjSC8g4 Participe aussi à la grande étude sur l'Agilité : http://bit.ly/eempirique (et n'hésite pas à la partager autour de toi !) Et viens échanger avec moi en direct sur Twitch : https://twitch.tv/leodavesne * Le mercredi à 17h35 pour la libre antenne et échanger sur un sujet inspirant * Le jeudi à 17h35 avec Constantin Guay pour étudier Scrum Enfin, profite de 10 % de réduction sur le jeu d'équipe Totem avec le code "LEODAVESNE" sur https://totemteam.com.

À propos de Jean-René Rousseau Jean-René est un conseiller stratégique en transformations Agile-Lean qui utilise depuis plus de 16 ans les façons de faire agiles pour renforcer l'efficacité opérationnelle. La performance organisationnelle stimulée par les principes et pratiques Agile-Lean est un domaine qui le passionne. Jean-René a dirigé des implantations agiles dans 20 organisations de différentes tailles, notamment dans le secteur de l'assurance et dans le secteur gouvernemental. À titre de Vice-President Conseils - Performance organisationnelle Agile-Lean, Jean-René dirige une équipe de coachs agiles qui favorisent l'adoption de l'agilité. LinkedIn https://www.linkedin.com/in/jean-rene-rousseau/

À propos de Jean-René Rousseau Jean-René est un conseiller stratégique en transformations Agile-Lean qui utilise depuis plus de 16 ans les façons de faire agiles pour renforcer l'efficacité opérationnelle. La performance organisationnelle stimulée par les principes et pratiques Agile-Lean est un domaine qui le passionne. Jean-René a dirigé des implantations agiles dans 20 organisations de différentes tailles, notamment dans le secteur de l'assurance et dans le secteur gouvernemental. À titre de Vice-President Conseils - Performance organisationnelle Agile-Lean, Jean-René dirige une équipe de coachs agiles qui favorisent l'adoption de l'agilité. Quelques liens: LinkedIn https://www.linkedin.com/in/jean-rene-rousseau/ Scaling Manifesto https://scalingmanifesto.org/

Grâce à l'agilité des acheteurs, Groupama Immobilier s'adapte à la demande et anticipe les évolutions.

Sébastien Krebs, Paul Lahcène et Ombline Roche vous proposent un tour de l'actualité du jour.

Le métier de Consultant Data Marketing expliqué par ceux qui le vivement au quotidien. Avec les témoignages de : Maxime Dupas - Léo Burnett Sandrine Abadie - Carrouge - Havas Paris Matthieu Lemor - Epsilon

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ATTENTION: l'agilité n'est pas le passage obligé de l'innovation

Come riuscire a guidare un'azienda in un contesto che continua a cambiare? L'agilità si occupa proprio di questo: rendere le organizzazioni adattive.Ho parlato di leadership agile con Andrea Provaglio Enterprise Agility Coach che da oltre 15 anni in Italia si occupa di agile.Condivido in anteprima una citazione di Grace Hopper che mi ha portato Andrea: you manage things, you lead people.Da queste poche parole nasce una riflessione profonda su quella possa essere il ruolo del manager in un contesto in continua evoluzione.

Le Podcast Agile, épisode 176 - Comment mesurer l'agilité d'entreprise ? (le guide du management fondé sur les faits de Scrum.org) Abonnez-vous à l'infolettre pour recevoir les prochains épisodes sur http://lepodcastagile.fr Rejoignez la communauté des Agilistes sur http://lesagilistes.com Et suivez Le Podcast Agile sur Twitter : https://twitter.com/lepodcastagile Bonne écoute !

J'ai eu le grand plaisir de recevoir non pas 1 mais 2 invitées qui vont nous parler d'intelligence... mais pas de l'intelligence logique... plutôt l'intelligence émotionnelle! Mais avant d'aller plus loin permettez-moi de vous présenter les co-fondatrices d'ALIEVO, une entreprise de chez nous qui se est l'allié de choix dans le développement du leadership individuel et collectif. Mylène Beauchamp et Mélanie Lacroix, sont deux femmes différentes et complémentaires qui ont une passion pour l'intelligence émotionnelle. Avec leur compagnie Alievo, elles développent les compétences en matière d'intelligence émotionnelle et ce, grâce à diverses approches et expériences d'apprentissage. Elle le font avec passion et la ferme conviction que l'intelligence émotionnelle est le moteur des transformations des organisations et de l'évolution des individus. L'essence de qui elles sont s'exprime bien à travers le nom de leur entreprise. Alievo, c'est la combinaison de deux mots: s'allier et évoluer. C'est la croyance profonde que la synergie qui opère par la collaboration entre deux ou plusieurs personnes peut générer des résultats plus grands et plus puissants qu'en travaillant seul. Elle nous parle du concept de l'agilité émotionnelle. BONUS de la part de Mylène et Mélanie: Vous trouverez ici le lien à la présentation Ted de la psychologue Susan David ainsi que la fiche d'écoute en version pdf. Bonne écoute et bonne réflexion! Pour rejoindre Mylène Beauchamp et Mélanie Lacroix cliquez ici. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/annie-lachance/message

durée : 00:04:20 - On s'y emploie - par : Philippe DUPORT - Pendant ces deux mois, souvent en télétravail, on a pu expérimenter de nouvelles méthodes, apprendre à utiliser de nouveaux outils. Qu'est-ce que ça dit de notre faculté d'adaptation ? Et comment peut-on conserver ces nouvelles bonnes habitudes ?

Steffan Surdek sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/steffansurdek/ Quelques liens: https://www.amazon.ca/Practical-Guide-Distributed-Scrum/dp/0137041136 https://management30.com/ https://www.bamboohr.com/blog/top-bad-leadership-behaviors-how-to-avoid/ https://www.reinventingorganizations.com/ https://en.wikipedia.org/wiki/The_Fifth_Discipline https://twitter.com/ssurdek https://awakenyourleadership.com/

Pour faire face aux différentes problématiques posées par la crise du Covid-19, de nombreux entrepreneurs de la French Tech s’engagent. Tatiana Jama, cofondatrice de Levia.ai, Celine Lazorthes, fondatrice de Leetchi, Jonathan Benhamou d'Ultimate Software, Thomas Clozel, cofondateur d'Owkin, reviennent sur le lancement et l’impact de Protège Ton Soignant.

Cette désastreuse pandémie a soudainement contraint les équipes que nous accompagnions comme Scrum Master ou coach agile à livrer de la valeur en télétravail. Mais l’agilité à distance, est-ce possible? Nous vous partageons l’échange entre sept coachs agiles et Scrum Master où nous discutons entre autres de l’importance de maintenir et nourrir une connexion humaine lors de cette épreuve hors du commun. Aussi, on se pose la question: est-ce vraiment possible de “coacher” des équipes via un outil de téléconférence? Si oui, comment? Chose certaine, nous avons tous et toutes eu besoin de faire preuve d’agilité et de nous adapter très rapidement à cette nouvelle réalité. Nos invités sont: Jean-Christophe Lauffer, coach agile Jesus Mendez, coach agile Lucie Forrat, Scrum Master Marwen Tlili, coach agile et Stéphane Bourque, coach agile Bonne écoute! Quelques liens : https://www.petitbambou.com/ https://www.headspace.com/fr https://play.google.com/store/apps/details?id=com.evolum&hl=en https://apps.apple.com/ca/app/evolum-m%C3%A9ditation/id1484129947?l=fr https://apps.apple.com/ca/app/calm/id571800810?l=fr https://liveingreatness.com/core-protocols/ https://www.jesusmendez.ca/toolkit/forming-distributed-agile-teams/ Nos invités sur LinkedIN: https://www.linkedin.com/in/jeanchristophelauffer/ https://www.linkedin.com/in/chuzzete/ https://www.linkedin.com/in/lucieforrat/ https://www.linkedin.com/in/marouanetlili/ https://www.linkedin.com/in/sbourque/

Sylvie Trudel travaille depuis 1985 en développement de logiciels et à l'amélioration des processus logiciels dans divers domaines tels que l'aérospatiale, les assurances, le bancaire, le secteur scientifique et les organisations publiques et privées. En 2012, elle est devenue professeure en génie logiciel à l’UQAM, après avoir complété sa maîtrise et son doctorat à l'ÉTS. Elle enseigne actuellement la gestion de projets logiciels, les processus de développement agiles (incluant DevOps) et la mesure de logiciels. Elle est coauteur du livre « Choisir l’agilité: du développement logiciel à la gouvernance », publié par Dunod (France) à l’automne 2011 (voté meilleur livre informatique en français en 2012). Elle est conseillère sénior en génie logiciel depuis 1996 et coach agile après sa certification Scrum Master en mai 2006. Pour contacter Sylvie: strudelauxpommes@gmail.com ou trudel.s@uqam.ca Choisir l'agilité https://www.amazon.ca/-/fr/Sylvie-Trudel-ebook/dp/B00AHEZGIK/ref=sr_1_1?__mk_fr_CA=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&crid=HW2JHC8WB4FO&keywords=choose+agility&qid=1583855127&sprefix=Choisir%2Caps%2C151&sr=8-1

À propos de Martin Goyette Martin est coach agile et président d’Agile Montréal depuis 2011. Nous avons eu le grand plaisir de l’accueillir sur Le Sprinkler et de discuter de plusieurs sujets dont l’agilité en politique. https://www.linkedin.com/in/martingoyetteing/ Bonne écoute!

Pour voir la version vidéo : https://youtu.be/Y68WeCmAcLo ----- Bonne année ! Découvrez les vœux de Scrum Life pour l'agilité en 2020. Nous en profitons pour faire un point sur la chaîne. Merci à tous pour votre soutien ! Découvrez-en plus dans la description ci-dessous

En conversation avec Daniel Gagnon qui nous parle de sa session à l'Agile Tour Montréal 2019 : Au-delà de l'agilité: l'antifragilité appliquée. A propos de Daniel: Daniel Gagnon détient plus de 25 ans de métier en gestion de portefeuille et de projets ainsi qu’à titre de coach, praticien et instructeur agile. Depuis 10 ans, il se spécialise dans le domaine de l’agilité de niveau entreprise. Après avoir exercé diverses fonctions reliées à l’agilité au sein du Groupe Bancaire TD, dont notamment celui de directeur méthodologie au sein de la pratique agile du bureau de projets d’entreprise, il a tenu en 2017 - 2018 le rôle de chef de la pratique agile pour l’ensemble du Mouvement Desjardins. Depuis octobre 2018, il est conseiller en agilité organisationnelle au sein de la firme Levio. Il a formé plus de 1,200 professionnels en Scrum, SAFe, Disciplined Agile, le PMI-ACP ainsi que dans le cadre d’un cours de gestion de projet agile à l’université McGill. Agnostique et pragmatique dans son approche, il souscrit à une philosophie de disruption éthique et humaniste.

Cette semaine au micro de Guy Berthol Tegueu, écoutez Olivier BRONZINI, Ceo Maltem Africa (siège Maroc), lead 'AGILITE' de notre réseau d'Experts bienveillants au service de l'insertion professionnelle de la Jeunesse Africaine par les métiers du numérique. Découvrez : - Son parcours - Une présentation de l'Agilité et de son importance dans les projets informatique - Sa rencontre avec 10.000 Codeurs - Ses conseils à la jeunesse du Continent Olivier est une personne compétente qui met l'humain au centre. C'est aussi le cas dans le groupe Maltem Consulting Group (+1000 collaborateurs dans le Monde). Vous recherchez une expertise dans les méthodes Agiles ? Pensez #10000Codeurs ! Pensez Olivier ! Pensez Maltem. Vous avez une expertise TECH, LEADERSHIP, METIER et souhaitez contribuer au projet #10000codeurs ? Découvrez le REPLAY de notre webinaire 'Intégrez le réseau d'Experts 10.000 Codeurs'. Abonnez vous sur iTunes / Spotify ou rendez vous sur notre site : http://www.podcast.10000codeurs.com Partagez autour de vous et aussi laissez nous un gentil commentaire avec 5 étoiles ! Contacter 10000 Codeurs sur: Linkedin / Facebook/ Twitter et Instagram

En conversation avec Garci Inigo. Qui est Garci? Né par un bel après-midi de printemps de septembre, Garci surprit tout son entourage en rentrant de lui-même, à pied chez ses parents. À ses 2 ans, il terminait une thèse intitulée “Façonnage et caractérisation d’impulsions ultracourtes, une approche moderne de la physique quantique”. À l'âge de 4 ans, il s'installait dans la belle ville d’Odense et après une courte carrière dans l'élevage de porcs, il rejoignit la ville de la petite sirène au Pays-Bas, où il développa une passion pour les tulipes. Son voyage se poursuit à la Confédération helvétique avec l'apprentissage de la rigueur suisse et le mène, au début de ce nouveau siècle, jusqu'aux charmes de la furia barcelonaise. Rassasié de soleil, de tapas et de sangria, il décida qu'il était temps de goûter à la slush, la poutine et le sirop d'érable. À ce jour, quand il ne travaille pas chez Sid Lee en tant que Directeur Groupe Conseil, Garci aime cuisiner, lire des comics, jouer à Overwatch et coacher le Westmount Rugby Club. Les sujets abordés sont... - L'agilité au rugby - Session à l'Agile Tour Montréal : Tout ce que Star Wars m'a appris sur le leadership. Voir https://www.agiletourmontreal.com/session82 - Le vrai leadership - Marketing agile en agence - La force de la confrontation - Comment bâtir la confiance dans une équipe Lien : Guide de l'entraîneur de rugby

Garci Inigo nous partage son expérience de coaching d'une équipe de rugby en s'inspirant des valeurs et principes agiles et du cadre de travail Scrum. Bonne écoute!

Big Data synthesis est un podcast sur le Big Data par des gens du Big Data pour des gens du Big Data. L'épisode 8 s'intéresse à l'agilité dans le monde du Big Data et surtout au contexte Français. Bref plus que de savoir si l'éléphant jaune est Agile; on veut savoir si le coq Français l'est. Spoiler, non. N'hésitez pas à me contacter sur benoit.petitpas@saphir-data.fr Big Data synthesis est un podcast Saphir-data

Depuis bientôt un an maintenant j’ai décidé d’explorer qui je suis et de faire plus de ce qui me fait vibrer et cela grâce au développement personnel. Cette année a été riche en enseignement, en découvertes et en réflexions. Dans cet épisode je souhaite revenir sur ces leçons que j'ai apprise ou que je commence juste à apprendre et mettre en pratique. Ceci est la seconde partie de l'épisode consacré au développement personnel et mes apprentissage. Si ce n'est pas encore fait, je t'invite à écouter la première partie, c'est à dire l'épisode 9.  Dans l'épisode d'aujourd'hui j'avais envie d'aborder, dans la continuité de l'épisode 9, l'autre facette de moi qui m'a conduite à m'intéresser au développement personnel. La première était d'être paumée et de ne pas savoir quoi faire de ma vie. La seconde était d'être intensément et fréquemment stressée. Voici donc mes leçons sur le sujet. Au programme: La gestion du stress L'importance de la respiration La pratique du yoga La démystification de la médication  Créer de l'espace entre le stimuli et l'action À propos d’Oser Rose: Bienvenue sur Oser Rose le podcast qui t’invites à faire connaissance avec le toi qui se cache de l’autre côté du miroir. OSER ROSE va te permettre d'explorer qui tu es, pour que tu puisses devenir qui tu veux. Je m'appelle Alexane et je partage ici mes réflexions, mes découvertes et les outils qui te permettront, petit à petit, de découvrir la meilleure version de toi-même. Oser rose est diffusé un dimanche matin sur deux. Bonne écoute ! Source: Stress : Documentaire Netflix Heal Respiration : Parasympathetic breathing Méditation : "Stress less, accomplish more" - Emily Fletcher :  https://cutt.ly/OoNGax Apprendre à méditer simplement : http://bonjoursunshine.com/silence-meditation/ Créer de l'espace entre le stimuli et l'action - "L'agilité émotionnelle" du Dr Susan Davis : https://cutt.ly/woNFi4 Christophe André - "méditation jour après jour" : https://urlz.fr/a4wh  Instagram:  @oserrose.podcast Twitter: @oserrosepodcast Facebook: @oserrose.podcast Merci d’avoir pris le temps de m’écouter. N’hésite pas à partager le podcast autour de toi Tu peux également noter le podcast et laisser un avis pour m’aider à le faire connaître :)

Etre heureuse aussi souvent que possible ! C’est la réponse un peu niaise que je donnais aux gens qui me demandaient ce que j’allais faire de ma vie en 2016 alors que j’avais pris la décision de partir voyager. Puis l’année dernière, pendant beau mois d’été, dans une ville proche de la mer à Bali, j’ai soudainement eu un gros coup de déprime et de remise en question. J’ai alors compris que je n’avais rien compris au bonheur !  Dans ce nouvel épisode d’Oser Rose on parle de ne plus conjuguer le bonheur au conditionnel, de ne pas en faire un objectif ni d’y être accro, d’accepter ses coups de déprime et d’apprendre à être heureux.  Au programme :  - ne pas attendre pour être heureux - ne pas conditionner son bonheur - ne pas en faire un objectif ou devenir accro au bonheur - accepter ses émotions et d'être malheureux - être moins négatif et apprendre à être heureux grâce à la neuroplasticité Exercice : imprimer le positif  1ère étape : avoir une expérience positive ou en créer une. 2ème étape : enrichir son expérience positive = prendre une ou deux respirations supplémentaires 3ème et dernière étape : absorber son expérience positive  Ressources : - Rick Hanson - vidéo youtube : le biais de négativité et la neuroplasticité - Rick Hanson - livre : Le cerveau du bonheur  - John Assaraf - livre : Innercise  - Susan Davis - livre : L'agilité émotionnelle  Instagram : @oserrose.podcast Merci d’avoir pris le temps de m’écouter. N’hésite pas à partager le podcast autour de toi  Tu peux également noter le podcast et laisser un avis pour m’aider à le faire connaître :) 

L'agilité n'est pas réservée à l'informatique. Elle fonctionne aussi bien dans les développements matériels que logiciels. Didier Lebouc coiffe la perruque de Monsieur Jourdain pour décortiquer l'agilité "dans le dur".Plus d'infos »Vidéos et podcasts Le Projet Fait Rage par Didier Lebouc - Innovation, agilité, marketing, économie - Contact : lpfr@kelibia.eu

Le Podcast Agile, épisode 90 - Qu'est-ce que le Cœur de l'Agilité ? Abonnez-vous à l'infolettre pour recevoir les prochains épisodes sur http://lepodcastagile.fr Rejoignez la communauté des Agilistes sur http://lesagilistes.com Retrouvez cet épisode et ses sources sur https://lepodcastagile.fr/2018/10/31/lpa-90-qu-est-ce-que-le-coeur-de-l-agilite/ Et suivez Le Podcast Agile sur Twitter : https://twitter.com/lepodcastagile Bonne écoute !

Aujourd’hui, être agile tout le monde en parle. Mais, peu y arrivent vraiment. Et voici pourquoi.   L'agilité permet aux projets complexes d'avancer avec une meilleure efficacité, une meilleure rapidité. Mais on a souvent penser que l'agilité était réservé aux équipes techniques et c'est une erreur. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/manuel-diaz-podcast/message

Grandir, ce n'est pas massifier. Qu'est-ce qu'une organisation Agile “à l'échelle” ? Quelles en sont les règles et le fonctionnement ? Comment peut-on mettre en place l'Agilité à l'échelle ? Pablo nous explique. Special Guest: Pablo Pernot.

Special Guest: Pauline Garic.

Le Podcast Agile, le podcast qui parle d'agilité en Français ! Épisode 1 - Pourquoi l'agilité Retrouvez cet épisode et ses sources sur http://leodavesne.net/2017/02/23/pourquoi-l-agilite/

L’agilité est née dans la construction et les travaux publics et non pas dans l'informatique.Découvrez cette histoire peu connue.Plus d'infos »Vidéos et podcasts Le Projet Fait Rage par Didier Lebouc - Innovation, agilité, marketing, économie - Contact : lpfr@kelibia.eu

Minter Dialogue #90 — Cet entretien est avec Jean-François Dhinaux, consultant, speaker et fondateur de 3HD, une agence qui aide les entreprise dans l’acceleration de leurs projects digitaux. Avec une belle experience dans l’ecommerce et les enseignes, Jean-Francois apporte un regard opérationnel et international. Dans cet entretien, nous discutons de l’intérêt et la meilleure manière pour des entreprises de s’aligner et intégrer des startups. Bonne écoute. Et, si vous avez aimé cet entretien, merci de prendre quelques instants pour le noter sur iTunes! Bien entendu, vous pouvez vous abonner au podcast ici par iTunes.

Rencontrez-le aussi ce 28 Avril 2014 puisqu'il a accepté d'animer notre prochaîne soirée HRmeetup sur le thème « HR Technology».Profil Linkedin de Claude BettendorfSite Internet de HR Builders

Filippa peut témoigner sur les effets d'une organisation « agile » puisqu'elle est concernée dans l'entreprise où elle travaille.Profil Linkedin de Filippa ContinoSite Internet de Unilever Food Soutions

HR Manager chez « More HR« , Laurie est la première à nous donner un rapide compte rendu de ce qu'elle retire des échanges qui ont eu lieu.Profil Linkedin de Laurie FrenkelSite Internet de More HR

Nous discutons avec Isabelle Therrien et Vincent Cleroux du AgileTour qui aura lieu à montréal le 9 novembre 2013. Depuis plusieurs années, le AgileTour permet aux agilistes de passer le mot sur les pratiques agiles et de partager leurs expériences, bonnes et mauvaises, au sein de leur communauté locale. Ces événements à but non lucratif se produisent chaque année en octobre et novembre dans plusieurs villes sur les cinq continents. Isabelle Therrien est un Scrum master et un coach agile avec plus de dix ans d'expérience dans le domaine informatique. Elle est passionnée par le travail d'équipe, les relations entre les individus et les enjeux organisationnels. Ses principales forces sont un leadership naturel, un enthousiasme rassembleur, une créativité et un sens élevé des responsabilités. Depuis 2011, elle est consultante indépendante dans l’équipe Agile Partnership. En plus, de posséder une connaissance approfondie des principes et valeurs agiles, elle détient un MBA de HEC Montréal. Vincent Cléroux évolue depuis plus de 10 ans en développement logiciel. En début de carrière, il a fondé son entreprise où il a réalisé de nombreux projets de développement dans des domaines variés. Au cours de ces années, il a acquis de nombreuses aptitudes en gestion de projet, en gestion d'équipe, en relations humaines, en communication et en collaboration. Il aime aider les gens autour de lui à s'améliorer puisqu'il croit que le développement d'un logiciel de qualité passe avant tout par l'équipe qui le développe. Depuis 2008, il s'intéresse à l'Agilité et depuis 2010, il travaille pour la firme Pyxis où les idées et le mode de fonctionnement correspondent à ses convictions. Liens Agile Tour Communauté Agile de Montréal Livre: HBR's 10 Must Reads on Teams Actualité: Machine Virtuelle Oracle sur Azure Actualité: Microsoft sort ses tablettes Surface 2 et Surface Pro 2