Podcasts about apprentissage

Pourquoi on a des pellicules ? Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Pourquoi la Terre tourne ?Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Pourquoi les mouches se frottent les pattes ? Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Pourquoi il y a des cratères sur la Lune ?Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Baptiste Petelle, invité sur le podcast d'OVNI Capital, partage son expérience en tant que premier employé chez Fleet, une start-up autofinancée spécialisée dans la gestion des technologies de l'information pour les PME et les start-ups à l'international. Engagé initialement en tant que stagiaire, Baptiste a vu son rôle évoluer au fil des ans, passant de la gestion de tâches variées à l'ouverture de nouveaux marchés, notamment en Espagne. Il met en avant l'importance de la culture d'entreprise, axée sur l'exécution et la méritocratie, ainsi que son propre parcours de résilience et d'apprentissage, illustrant comment l'environnement start-up peut offrir des opportunités uniques de développement personnel et professionnel.Baptiste parle des défis et des réussites qu'il a rencontrés, insistant sur la nécessité d'un investissement personnel et d'une capacité à s'adapter rapidement à des rôles variés. Il évoque également l'importance de la relation de confiance avec les fondateurs et la valorisation de l'autonomie et de la prise d'initiative. Pour lui, être un bon premier employé requiert non seulement un fort engagement émotionnel et temporel, mais aussi une volonté de plonger dans l'inconnu et de gérer des imprévus, tout en contribuant activement à la croissance et au succès de l'entreprise.[00:00:00]: Introduction [00:00:44]: Présentation de Baptiste et de Fleet[00:03:27]: Impact et parcours professionnel de Baptiste[00:04:26]: Tentation de passer en banque d'affaires[00:05:24]: Éducation et méritocratie dans les startups[00:06:29]: Relation avec les fondateurs chez Flit[00:08:48]: Lancement de Fleet en Espagne[00:09:27]: Apprentissage et progression chez Fleet[00:12:14]: Stratégie de lancement en Espagne[00:13:08]: Importance de connaître la culture de l'entreprise[00:17:54]: Gestion du stress et de la résilience[00:21:44]: Syndrome de l'imposteur et confiance en soi[00:22:41]: Culture d'entreprise et impact sur le travail[00:28:35]: Importance de la culture dans le succès de Flit[00:31:08]: Profil idéal pour un premier employé[00:32:20]: Investissement personnel et humilité requis[00:32:50]: Conclusion Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Parentalité, performance et culture d'entreprise… tout est lié.La parentalité au travail est encore trop souvent perçu comme un “problème à gérer” plutôt qu'un levier de transformation. Et pourtant ! S'intéresser à ces sujets promet souvent +12 % de productivité par salarié, 25 % d'absentéisme en moins, +84 % d'attractivité employeur et réduit de 50 % de coûts de recrutement. Ça vaut le coup d'y penser sérieusement non ?Alexandra Amda est DRH chez Adveris et créatrice du podcast Nouveau Prisme ! Passionnée de ces différents sujets, elle en parle dans ses épisodes. L'invitée parfaite donc pour explorer ensemble ce vaste thème.Bonne écoute !À très vite,Prenez soin de vous !Plus d'info et de ressources :Pour suivre Alexandra sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/alexandra-amda-drh/Pour recevoir gratuitement notre sélection hebdo de conseils pratiques pour animer votre équipe, rendez-vous ici : https://teambakery.com/nlEt n'oubliez pas de laisser 5 étoiles et un gentil commentaire sur Apple Podcast et Spotify si l'épisode vous a plu.Les Talents Narratifs par Laurent Brouat : https://lestalentsnarratifs.substack.com/Le podcast “On n'a jamais fait comme ça” par Florent LetourneurTIMELINE00:00:00 - Introduction00:01:24 - Présentation d'Alexandra et de son parcours00:03:17 - Comment gère-t-elle ses différentes casquettes simultanément ?00:05:23 - Quels sont les grands défis autour de la parentalité en entreprise ?00:10:05 - Par où commencer pour s'attaquer au sujet ?00:18:56 - Comment gérer ce sujet quand on est manager ?00:24:15 - Quelques exemples de bonnes pratiques00:29:12 - Le distanciel a-t-il un impact ?00:31:37 - Un dernier message à faire passer ?00:33:27 - Son podcast Nouveaux Prismes00:40:05 - Ses routines d'apprentissageVous aimerez cet épisode si vous aimez : Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & EnjoyDistribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

J'utilise l'intelligence artificielle tous les jours depuis maintenant plusieurs mois.Au début j'étais sceptique, mais aujourd'hui je ne peux plus m'en passer !Dans cetépisode, je te révèle les 5 domaines où l'IA me fait gagner un temps fou au quotidien, avec des exemples concrets et des méthodes que tu peux appliquer dès aujourd'hui.Si tu as aimé cet épisode, tu peux t'abonner pour ne pas louper les prochains et laisser 5 étoiles pour me soutenir ⭐Si tu veux m'écrire à propos du podcast : robin.tyonnel@gmail.com

Pourquoi les tortues vivent si longtemps ?Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Dans ce nouvel épisode, Mariette de Copeaux & Co accueille sur son plateau Romuald Carré, directeur du CFA de Meaux, et Paul Willaume, compagnon du Tour de France.Parcours de formation, rôle des maîtres d'apprentissage, freins au recrutement, solutions concrètes pour valoriser les métiers… Des pistes pour faire de l'artisanat une voie d'avenir, à tout âge.À écouter sur toutes les plateformes !Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pourquoi on a des frissons ? Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Mon template Notion Second Cerveau : https://robintyonnel.com/template-notion-second-cerveau/

Un départ en congé maternité (ou toute autre absence prolongée), c'est souvent un angle mort dans les organisations. Et pourtant, c'est un moment clé qui peut créer du flou, de la surcharge mentale… voire un vrai sentiment d'isolement pour l'équipe.Alors dans cet épisode, je vous partage 3 leviers pour préparer le terrain (communication, répartition des rôles, réunion de lancement…). Et en bonus, j'ai invité Alexandra Amda, DRH et host du super podcast Nouveau Prisme, pour des conseils très opérationnels.Bonne écoute !À très vite,Prenez soin de vous !Plus d'info :Pour suivre Alexandra sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/alexandra-amda-drh/Pour écouter Nouveau Prisme d'Alexandra Abda : https://podcast.ausha.co/nouveaux-prismesPour recevoir gratuitement notre sélection hebdo de conseils pratiques pour animer votre équipe, rendez-vous ici : https://teambakery.com/nlEt n'oubliez pas de laisser 5 étoiles et un gentil commentaire sur Apple Podcast et Spotify si l'épisode vous a plu.

Pourquoi notre voix change quand on grandit ?Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Emotions nouvelles, stress, pression scolaire, réseaux sociaux, mal-être, isolement… autant de difficultés qui rythment la vie des jeunes et des ados, et peut parfois bousculer leur santé mentale...  Et les aider n'est pas si facile…Il faut soutenir sans envahir, dialoguer sans dramatiser, et rester à leurs côtés en toutes circonstances est un challenge permanent pour les parents.Miguel-Ange GARZO, psychologue et psychanalyste, nous apportera, au travers de sa pratique clinique auprès des jeunes, son analyse sur les raisons et les valeurs fondatrices de leurs engagements et sur la conduite parentale à tenir.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pourquoi on se rappelle de rien avant nos 3 ans ? Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Pour télécharger mes notes de lecture : https://robintyonnel.com/notes-de-lecture-slow-productivity/

Jean-Noël Chaintreuil est tombé dans la marmite RH un peu par hasard.Lui, vient plutôt du monde des mathématiques et de la data. Et quand il s'est intéressé aux RH, il y a vu l'opportunité de lier ses deux univers. Aujourd'hui, il dirige des expérimentations concrètes autour de l'IA pour simplifier la vie des RH, enseigne au CELSA et à la Sorbonne, et milite pour que les RH retrouvent leur rôle stratégique dans l'entreprise.Dans ce nouvel épisode de Learning by Doing, il nous parle de son obsession pour l'apprentissage, de comment faire entrer l'IA dans les pratiques RH, et surtout de pourquoi il faudrait remettre les RH… au cœur des entreprises.Bonne écoute !À très vite,Prenez soin de vous !Plus d'info :Pour suivre Jean-Noël sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/jnchaintreuil/Pour recevoir gratuitement notre sélection hebdo de conseils pratiques pour animer votre équipe, rendez-vous ici : https://teambakery.com/nlEt n'oubliez pas de laisser 5 étoiles et un gentil commentaire sur Apple Podcast et Spotify si l'épisode vous a plu.TIMELINE00:00:00 - Intro00:01:49 - Présentation de Jean-Noël et de son parcours00:03:05 - Comment a-t-il découvert le monde des RH ?00:05:27 - Comment expliquer la place des RH aujourd'hui en entreprise ?00:07:26 - Pourquoi devraient-ils avoir plus de place dans les organisations ?00:08:48 - Comment cela se matérialise-t-il concrètement ?00:11:22 - Quels indicateurs suivre ?00:12:48 - Utiliser l'IA quand on est RH00:16:30 - Quelques exemples que ce qu'ils ont pu expérimenter00:28:43 - Son rapport à l'apprentissage00:35:01 - Comment développer son esprit critique ?00:39:43 - Ses conseilsVous aimerez cet épisode si vous aimez : Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & EnjoyDistribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Réussir votre examen, vous en rêvez, mais comment arriver à vous organiser pour ne plus vous sentir submergé, pour rester motivé et pour réviser efficacement ?Rien de bien compliqué mais un peu de rigueur et d'organisation s'imposent ! ✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :Savoir ce que vous avez à faire et quand vous pouvez le faireSavoir comment organiser votre temps de travailÊtre actif dans vos apprentissagesMettez du fun dans votre façon de travailler et récompensez-vous

Pourquoi les jours rallongent ou raccourcissent ? Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Les enseignants déplorent une baisse de la culture générale des élèves. Ils observent un savoir parcellaire, sans organisation ni hiérarchisation des informations. Les élèves ne donnent pas de sens à leurs connaissances, ils se contentent de juxtaposer des informations.✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :mettre du sens dans ce qu'on voit, entend ou faitle relier à quelque chose qu'on connaît déjà.

Pourquoi les jours rallongent ou raccourcissent ? Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Marine Dubreuil, conceptrice-développeuse en alternance chez Yes We Dev, partage son parcours inspirant : de coach en gymnastique artistique à future experte en développement web. Burnout, reconversion, apprentissage… Elle nous raconte comment elle a osé le changement et donne ses conseils à ceux qui hésitent à sauter le pas. Un épisode motivant sur l'adaptation, la persévérance et les parallèles surprenants entre le sport et le code !Linkedin : https://www.linkedin.com/in/marine-dubreuil-link/https://www.eni-ecole.fr/formations/developpement/niveau-6-bac3-concepteur-developpeur-dapplications/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et toi, tu apprends comment? Nous avons tous trois sens auquel nous faisons appel régulièrement pour la mémorisation : le VISUEL, l'AUDITIF ou le KINESTHÉSIQUE. Notre cerveau emprunte un chemin de manière instinctive plutôt qu'un autre. En observant votre fonctionnement, ou encore mieux en réalisant un questionnaire rapide, vous pourrez détecter votre mode opératoire.Concrètement comment faire ? ✅ DANS CET ÉPISODE NOUS ABORDONS :le visuell'auditif le kinesthésique

Pourquoi on a mal aux jambes quand on grandit ?Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Stéphanie Delestre, c'est l'histoire d'une battante qui transforme chaque obstacle en tremplin."Dans la cité, un de tes objectifs dans la vie, c'est d'en sortir"Fondatrice de Volubile, elle révolutionne la prospection commerciale avec des agents conversationnels dopés à l'IA, capables de parler comme des humains.Avant ça ? Un début dans une cité HLM de Vitry-sur-Seine, une carrière lancée chez TF1 Bouygues, puis la création de Qapa, rachetée par Adecco jusqu'à être Business Angel au programme TV “Qui veut être mon associé”.Autant dire qu'elle connaît la recette du succès.Entre résilience, diversité, leadership et ambition, j'ai eu le plaisir d'être dans la tête d'une Stéphanie pendant 1h. Parce que réussir, ce n'est pas juste une question de moyens, c'est surtout une question de mindset.

Pour télécharger le template de la méthode : https://robintyonnel.com/template-3-listes/Tu n'as pas besoin d'une organisation ultra complexe pour réussir à t'organiser.Tu peux commencer par un système simple et l'améliorer au fur et à mesure selon tes besoins.Et pour cela, tu peux utiliser la méthode des 3 listes. C'est une méthode puissante et pourtant extrêmement simple. Je te la présente plus en détail dans cet épisode.Si tu as aimé cet épisode, tu peux t'abonner pour ne pas louper les prochains et laisser 5 étoiles pour me soutenir ⭐Si tu veux m'écrire à propos du podcast : robin.tyonnel@gmail.com

Prendre son premier poste de manager, c'est excitant… et parfois un peu effrayant !Entre la volonté de rester proche de ses anciens collègues, la peur de mal faire et l'envie de tout contrôler, les pièges sont nombreux. Alors l'objectif du jour : te partager les 5 erreurs les plus courantes des jeunes managers, en te donnant mes meilleurs conseils pour les éviter !Au programme : comment trouver la bonne distance avec son équipe, poser un cadre clair, apprendre à déléguer, donner du feedback constructif (même quand tout va bien !) et surtout, accepter de ne pas être parfait.Bonne écoute !À très vite,Prenez soin de vous !Plus d'info :Pour recevoir gratuitement notre sélection hebdo de conseils pratiques pour animer votre équipe, rendez-vous ici : https://teambakery.com/nlEt n'oubliez pas de laisser 5 étoiles et un gentil commentaire sur Apple Podcast et Spotify si l'épisode vous a plu.TIMELINE00:00:00 - Introduction00:00:24 - Erreur 1 : Rester un collègue00:01:24 - Erreur 2 : Ne pas poser de cadre clair00:02:34 - Erreur 3 : Garder toutes les décisions pour soi00:03:44 - Erreur 4 : Faire un feedback uniquement en cas de problème00:04:56 - Erreur 5 : Vouloir être parfait00:05:55 - ConclusionVous aimerez cet épisode si vous aimez : Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & EnjoyDistribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Aujourd'hui, Barbara Lefebvre, Bruno Poncet et Éléonore Lemaire débattent de l'actualité autour d'Alain Marschall et Olivier Truchot.

Apprenez plus vite, mieux et plus efficacement grâce à l'intelligence artificielle.Dans cette vidéo, je vous dévoile comment utiliser l'IA non pas comme un raccourci paresseux, mais comme un véritable levier stratégique pour booster votre apprentissage et votre productivité intellectuelle.

Pourquoi les paresseux sont si lents ?Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pourquoi les paresseux sont si lents ?Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Alexandre Dana est le fondateur de LiveMentor, une plateforme de formation qui accompagne les entrepreneurs dans leurs projets, mais aussi éditeur, auteur, et penseur d'un monde plus attentif, plus conscient. Il vient tout juste de lancer un Carnet de curiosité, un objet qui m'a beaucoup parlé, car il entre en résonance directe avec ce que je cherche à faire avec ce podcast : approfondir, comprendre, ralentir.Dans cet épisode, j'ai eu le plaisir de recevoir Alexandre pour une conversation à la fois intime, dense et passionnée sur la place de la curiosité dans nos vies. Nous avons parlé de ce besoin vital d'explorer le monde, de ce que ça veut dire aujourd'hui d'être curieux à l'ère des contenus courts, des vidéos en boucle, des algorithmes qui nous enferment. Et surtout, comment reprendre la main. Comment ne pas se laisser happer par les feeds infinis et retrouver le goût du temps long.Alexandre m'a partagé la genèse de son carnet, ses influences (notamment le sociologue Niklas Luhmann avec sa méthode Zettelkasten), et son chemin personnel pour passer de la dispersion à la structuration. Il croit, comme moi, que notre attention est précieuse. Et que le papier est une arme puissante pour mieux apprendre, mieux penser, mieux vivre.J'ai aimé sa manière de voir la curiosité comme une boussole intérieure, mais aussi comme une résistance. Résistance à l'instantané, à l'hyper-spécialisation, à la perte de sens. On a aussi parlé d'éducation, de système scolaire, d'hyperconnexion, de fatigue numérique, de burn-out, de la joie de découvrir de nouveaux mondes, et même de confiance en soi.Si vous êtes du genre à collectionner les newsletters, à ouvrir 10 onglets sans les lire, à dire « j'aimerais prendre plus de temps pour lire mais je n'y arrive pas », alors cet épisode est pour vous. Il vous parlera, vous remuera peut-être, mais vous donnera surtout envie de sortir un carnet, un stylo… et de recommencer à penser vraiment.Citations marquantes« La vraie curiosité, celle qui devient une maîtrise, elle prend du temps. »« Prendre des notes sur papier, c'est déjà faire un premier pas vers la structuration. »« On ne résume pas la physique quantique en trois minutes. »« L'attention est devenue un acte de rébellion. »« La curiosité est peut-être le meilleur remède contre la peur de mourir. »10 questions posées dans l'interviewPourquoi as-tu décidé de créer un carnet de curiosité ?Quel est ton rapport personnel à la curiosité ?Comment as-tu pensé la structure de ton carnet ?En quoi le papier est-il une solution face à la fatigue numérique ?Comment structurer sa pensée à travers la prise de notes ?Pourquoi notre attention est-elle aujourd'hui en danger ?Quel est l'impact des algorithmes sur notre curiosité ?Comment retrouver une curiosité active et profonde ?Y a-t-il des contre-indications à la curiosité ?Comment choisir les sujets à creuser réellement ?Timestamps clés (format YouTube)00:00 Introduction et présentation d'Alexandre Dana02:00 Pourquoi la curiosité est essentielle04:00 La genèse du carnet de curiosité07:00 L'importance du papier dans l'apprentissage09:00 Le combat contre les contenus courts et la dopamine14:00 Structurer sa pensée avec la prise de notes20:00 Le concept de polymath et la pensée divergente25:00 Algorithmes, filtres et perte de curiosité32:00 Par où commencer pour ralentir40:00 Les différents usages du carnet de curiosité49:00 Curiosité, frustration et confiance en soi Suggestion d'autres épisodes à écouter : #295 Les étapes de la rencontre avec soi avec Anne Ghesquière (https://audmns.com/FBVhPXW) #206 Comment développer l'esprit critique chez les enfants? Avec Samah Karaki (https://audmns.com/dFSogCP) #230 Comment se connecter à son intelligence situationnelle? Avec Guila Clara Kessous (https://audmns.com/bLRrqSQ)Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Aujourd'hui, Licka a l'immense plaisir d'accueillir Samah Karaki, neuroscientifique, autrice et fondatrice du Social Brain Institute, qui met son expertise au service d'une meilleure compréhension des comportements humains.Dans cet épisode, nous allons plonger ensemble dans un sujet fascinant : le rôle du jeu dans le développement des apprentissages chez les jeunes enfants. Comment le jeu, bien au-delà de l'amusement, peut-il influencer l'émergence du libre arbitre, l'éveil individuel et les capacités d'apprentissage ?À travers les éclairages des neurosciences sociales et cognitives, Samah nous aidera à explorer comment les premières expériences de jeu façonnent les fondations de la personnalité et de l'intelligence des tout-petits.Installez-vous confortablement, et laissez-vous guider dans cet échange riche et inspirant avec Samah Karaki.Bonne écoute !Découvrez en plus sur Les Petites CanaillesHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

"Dans la cité, un de tes objectifs dans la vie, c'est d'en sortir"Vidéo iciStéphanie Delestre, c'est l'histoire d'une battante qui transforme chaque obstacle en tremplin.Fondatrice de Volubile, elle révolutionne la prospection commerciale avec des agents conversationnels dopés à l'IA, capables de parler comme des humains.Avant ça ? Un début dans une cité HLM de Vitry-sur-Seine, une carrière lancée chez TF1 Bouygues, puis la création de Qapa, rachetée par Adecco jusqu'à être Business Angel au programme TV “Qui veut être mon associé”.Autant dire qu'elle connaît la recette du succès.Entre résilience, diversité, leadership et ambition, j'ai eu le plaisir d'être dans la tête d'une Stéphanie avec une énergie brute et sans filtre. Parce que réussir, ce n'est pas juste une question de moyens, c'est surtout une question de mindset.Envie de partager ton histoire ou proposer un invité ? Contactez-moi directement ici : Yacine

"Tu te crées ta boîte à outils" La D.E.V. de la semaine est Aurélie Vache, Developer Advocate @ OVHcloud. La discussion tourne autour des méthodes d'apprentissage en programmation, particulièrement l'apprentissage visuel dans des domaines complexes comme Kubernetes. Aurélie, autodidacte depuis son enfance et très curieuse, vante l'impact positif des schémas pour une meilleure compréhension et communication des concepts abstraits. Elle insiste sur l'itération nécessaire pour réussir des diagrammes et critique les ouvrages techniques trop chargés en texte. Aurélie valorise son expérience de conférencière qui non seulement contribue à aider autrui mais aussi enrichit sa propre compréhension. Elle encourage enfin l'expérimentation visuelle pour compléter la programmation.Chapitrages00:00:55 : Introduction à l'apprentissage visuel00:06:14 : La présentation d'Aurélie00:09:22 : Évolution de l'apprentissage autodidacte00:14:10 : L'importance des visuels dans l'apprentissage00:19:59 : Découverte de l'apprentissage visuel00:22:39 : Complexité de Kubernetes et simplification00:27:09 : Limites des livres techniques00:33:29 : Pratique et théorie dans l'apprentissage00:44:43 : L'impact des conférences sur le partage00:48:51 : Conclusion et recommandations de contenu Liens évoqués pendant l'émission ExcalidrawUnderstanding Kubernetes in a visual way: Learn and discover Kubernetes in sketchnotesUnderstanding Docker in a visual way: Learn and discover Docker in sketchnotes **Recrutez les meilleurs développeurs grâce à Indeed !** "Trouver des développeurs compétents et passionnés, comme les auditeurs d'If This Then Dev, peut être un vrai défi. Avec Indeed, connectez-vous rapidement avec des candidats qualifiés qui sauront s'épanouir dans votre entreprise. Profitez dès maintenant d'un crédit de 100 euros pour sponsoriser votre offre d'emploi : go.indeed.com/IFTTD."🎙️ Soutenez le podcast If This Then Dev ! 🎙️ Chaque contribution aide à maintenir et améliorer nos épisodes. Cliquez ici pour nous soutenir sur Tipeee 🙏Archives | Site | Boutique | TikTok | Discord | Twitter | LinkedIn | Instagram | Youtube | Twitch | Job Board |Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.