Podcasts about apprentissage

Pourquoi on a parfois des acouphènes ?Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Pour télécharger mes notes de lecture : https://robintyonnel.com/notes-de-lecture-leffet-cumule/

Avant, elle accompagnait des grands groupes sur leurs enjeux d'Innovation.Aujourd'hui, elle fabrique du chocolat artisanal dans une petite entreprise de 36 personnes à Lille.Candice Peytour a cofondé Encuentro avec son compagnon Antoine Maschi, une chocolaterie bean-to-bar. (qui transforme directement la fève en tablette). Leur objectif : créer des tablettes du quotidien les meilleures possible avec seulement 2 ingrédients : des fèves de cacao et du sucre de canne. Et si le management dans la chocolaterie est différent à plein d'aspects, il y a beaucoup de choses dont on peut s'inspirer !De son besoin de concret et de sens à sa reconversion exigeante mais alignée, Candice revient sur tout son parcours. Et puis bien sûr, elle nous explique ce qu'elle a gardé de son passé RH pour créer une culture d'équipe saine et engagée et comment, même à 36, on peut mettre en place des rituels RH puissants.Bonne écoute !À très vite,Prenez soin de vous !Plus d'info :Pour suivre Encuentro : @chocolatencuentroPour recevoir gratuitement notre sélection hebdo de conseils pratiques pour animer votre équipe, rendez-vous ici : https://teambakery.com/nlEt n'oubliez pas de laisser 5 étoiles et un gentil commentaire sur Apple Podcast et Spotify si l'épisode vous a plu.TIMELINE 00:01:04 – Intro 00:02:28 – Présentation de Candice et d'Encuentro 00:03:58 – Son parcours 00:05:08 – Quel a été son déclic ? 00:11:49 – Qu'est-ce que le bean to bar ? 00:13:52 – Comment se sont-ils formés à la fabrication du chocolat ? 00:14:53 – Comment crée-t-on des tablettes de chocolat ? 00:17:08 – Comment valider le goût des tablettes ? 00:19:07 – Comment passe-t-on de 2 à 36 personnes dans son équipe ? 00:21:26 – Et comment s'organisent-ils au quotidien ? 00:25:01 – Quel est le parcours de leur équipe ? 00:29:46 – Comment optimiser la production et la créativité ? 00:36:50 – Quels sont leurs rituels d'apprentissage ? 00:41:12 – Ses grands apprentissages en managementVous aimerez cet épisode si vous aimez : Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & EnjoyDistribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pourquoi les cigales font du bruit ? Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Pourquoi parfois on a la voix cassée ? Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Peut-on vraiment être ami avec son équipe quand on est manager ?C'est une question que se posent beaucoup de managers… surtout quand on est promu en interne et qu'on passe du statut de collègue à celui de responsable. Entre envie de créer un climat de confiance et besoin de garder une certaine autorité, l'équilibre est parfois difficile à trouver.Dans cet épisode, on explore : ✅ Les avantages de la proximité avec son équipe ⚠️ Les risques (perte de crédibilité, décisions biaisées, perception de favoritisme…)

Obligations des employeurs en cas de canicule, apprentissage, formulaire d'arrêt de travail… Cette semaine nous faisons le point sur les principaux changements dans les domaines du droit du travail et de la protection sociale. Nous revenons aussi sur l'accord européen sur la santé et la sécurité au travail signé par la direction du groupe de soins Clariane et la Fédération syndicale européenne des services publics (FSESP). Une première dans ce secteur. Nous évoquons la loi visant à protéger les personnes engagées dans un parcours de PMA ou d'adoption. Enfin, notre chiffre de la semaine porte sur le taux de la cotisation patronale AGS au 1er juillet 2025.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour en savoir plus sur Hellodarwin : https://go.hellodarwin.com/hypercroissance?utm_source=helloDarwin&utm_medium=podcast&utm_campaign=grants-hypercroissanceIA, efficacité, croissance : ce que les dirigeants québécois refusent de voir.Dans cet épisode d'Hypercroissance, Dominic Gagnon, PDG de Connect&Go, revient sur les transformations radicales qui secouent l'économie du savoir. Avec un objectif de 1 milliard $ de volume transactionnel d'ici 2026… et moins de 10 employés, il dévoile une vision sans compromis de ce qui attend les entreprises.On parle :✅ De l'impact réel de l'intelligence artificielle sur l'emploi et la productivité✅ De la montée fulgurante de la culture de l'efficacité dans les PME et startups✅ Des risques majeurs pour les dirigeants qui refusent d'adopter l'IA✅ Du rôle central de la curiosité pour rester pertinent en 2025✅ Des nouvelles métriques de performance (revenus par employé, arbitrage technologique)Entre perspectives économiques, réflexions culturelles et récits de terrain, cet épisode s'adresse à tout entrepreneur, CEO ou responsable marketing qui cherche à comprendre où va le marché… et comment ne pas se faire dépasser.

Plongez dans l'univers délicat du quilling, un art du papier enroulé et façonné, lors de cet atelier dédié aux adultes. Guidés par co.quill., artiste passionnée, vous découvrirez les bases de cette technique minutieuse et créerez votre propre composition florale en papier. Au programme : découverte du quilling, histoire, outils et techniques de base, apprentissage des formes essentielles et création d'un motif floral unique et raffiné.Les interviews sont également à retrouver sur les plateformes Spotify, Deezer, Apple Podcasts, Podcast Addict ou encore Amazon Music.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pourquoi les aimants attirent certains objets ? Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Mathilde Cerioli est psychologue & neuroscientifique spécialisée sur l'enfance, et cofondatrice de Everyone.ai, une startup qui explore l'intersection entre intelligence artificielle, développement de l'enfant et accompagnement éducatif. Ce qu'elle partage est essentiel et questionne beaucoup de parents, de professeurs et globalement un peu tout le monde.Dans cet épisode, nous abordons un sujet aussi fascinant qu'inquiétant : l'impact de l'intelligence artificielle sur les enfants, ces humains en devenir dont le cerveau reste en construction jusqu'à l'âge de 25 ans. Ce chiffre m'a d'ailleurs profondément surpris – et a donné une autre ampleur à notre discussion.J'ai invité Mathilde parce que son regard est unique : ancré dans la science, mais aussi profondément humaniste. Ensemble, nous avons parlé de la plasticité cérébrale, des risques d'une surexposition aux écrans, et des interactions déshumanisées avec des IA comme Child GPT. Mais aussi des modèles éducatifs trop technologiques qui risquent d'abîmer le lien adulte-enfant.Nous avons évoqué la manière dont nos peurs parentales peuvent devenir des prophéties autoréalisatrices, la nécessité de concevoir des technologies à hauteur d'enfant, et surtout comment l'IA peut être mise au service d'un accompagnement plus respectueux de chaque étape du développement humain.Ce fut une conversation riche, nuancée, parfois inconfortable, mais nécessaire. Si comme moi, vous pensez que la manière dont on traite les enfants dit tout de la société qu'on construit, alors vous êtes au bon endroit. Bonne écoute !5 citations marquantes :« Un enfant, au sens du développement cérébral, c'est une personne de 0 à 25 ans. »« On est meilleur pour protéger nos enfants que pour se protéger nous-mêmes. »« L'IA peut créer des relations sans friction, mais ce n'est pas une relation humaine. »« Les émotions, ce n'est pas rationnel – c'est subjectif, surtout chez les adolescents. »« Si on veut que les enfants développent leur esprit critique, on doit valoriser le processus, pas le résultat. »10 questions structurées posées dans l'interview :Pourquoi as-tu cofondé Everyone.ai ?Quel est le lien entre intelligence artificielle et développement de l'enfant ?Le néolibéralisme est-il compatible avec l'éthique dans la tech ?Est-il vrai que les dirigeants de la tech interdisent les écrans à leurs enfants ?Qu'est-ce qu'un enfant, d'un point de vue neuroscientifique ?Quels sont les risques d'une IA qui simule des interactions humaines avec les enfants ?Pourquoi les adolescents sont-ils particulièrement vulnérables aux IA conversationnelles ?Peut-on vraiment apprendre efficacement sans écrire soi-même ?Quelles sont tes principales craintes vis-à-vis de l'IA et des enfants ?Quels conseils donnerais-tu aux parents pour favoriser l'apprentissage réel face à l'IA ?Timestamps clés pour YouTube :00:00 Introduction et sujet de l'épisode03:50 Présentation de Everyone.ai07:00 Les modèles économiques contre l'éthique10:30 L'impact de l'IA sur les enfants14:00 Développement cérébral jusqu'à 25 ans20:00 Frustration, solitude et rôle des parents27:00 Risques des IA émotionnelles avec les enfants35:00 Adolescence et vulnérabilité aux IA42:00 Addiction émotionnelle et témoignages50:00 Processus vs. résultat dans l'apprentissage54:00 Apprentissage intrinsèque et éducation Suggestion d'autres épisodes à écouter : #206 Comment développer l'esprit critique chez les enfants? Avec Samah Karaki (https://audmns.com/dFSogCP) Vlan #98 Comment développer l'intelligence émotionnelle de vos enfants avec Catherine Gueguen (https://audmns.com/iZejiEp) Vlan #102 Comment éduquer ses enfants dans ce monde complexe avec Joel de Rosnay et Aurélie Jean (https://audmns.com/zuEyWzI)Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Mathilde Cerioli est psychologue & neuroscientifique spécialisée sur l'enfance, et cofondatrice de Everyone.ai, une startup qui explore l'intersection entre intelligence artificielle, développement de l'enfant et accompagnement éducatif. Ce qu'elle partage est essentiel et questionne beaucoup de parents, de professeurs et globalement un peu tout le monde.Dans cet épisode, nous abordons un sujet aussi fascinant qu'inquiétant : l'impact de l'intelligence artificielle sur les enfants, ces humains en devenir dont le cerveau reste en construction jusqu'à l'âge de 25 ans. Ce chiffre m'a d'ailleurs profondément surpris – et a donné une autre ampleur à notre discussion.J'ai invité Mathilde parce que son regard est unique : ancré dans la science, mais aussi profondément humaniste. Ensemble, nous avons parlé de la plasticité cérébrale, des risques d'une surexposition aux écrans, et des interactions déshumanisées avec des IA comme Child GPT. Mais aussi des modèles éducatifs trop technologiques qui risquent d'abîmer le lien adulte-enfant.Nous avons évoqué la manière dont nos peurs parentales peuvent devenir des prophéties autoréalisatrices, la nécessité de concevoir des technologies à hauteur d'enfant, et surtout comment l'IA peut être mise au service d'un accompagnement plus respectueux de chaque étape du développement humain.Ce fut une conversation riche, nuancée, parfois inconfortable, mais nécessaire. Si comme moi, vous pensez que la manière dont on traite les enfants dit tout de la société qu'on construit, alors vous êtes au bon endroit. Bonne écoute !5 citations marquantes :« Un enfant, au sens du développement cérébral, c'est une personne de 0 à 25 ans. »« On est meilleur pour protéger nos enfants que pour se protéger nous-mêmes. »« L'IA peut créer des relations sans friction, mais ce n'est pas une relation humaine. »« Les émotions, ce n'est pas rationnel – c'est subjectif, surtout chez les adolescents. »« Si on veut que les enfants développent leur esprit critique, on doit valoriser le processus, pas le résultat. »10 questions structurées posées dans l'interview :Pourquoi as-tu cofondé Everyone.ai ?Quel est le lien entre intelligence artificielle et développement de l'enfant ?Le néolibéralisme est-il compatible avec l'éthique dans la tech ?Est-il vrai que les dirigeants de la tech interdisent les écrans à leurs enfants ?Qu'est-ce qu'un enfant, d'un point de vue neuroscientifique ?Quels sont les risques d'une IA qui simule des interactions humaines avec les enfants ?Pourquoi les adolescents sont-ils particulièrement vulnérables aux IA conversationnelles ?Peut-on vraiment apprendre efficacement sans écrire soi-même ?Quelles sont tes principales craintes vis-à-vis de l'IA et des enfants ?Quels conseils donnerais-tu aux parents pour favoriser l'apprentissage réel face à l'IA ?Timestamps clés pour YouTube :00:00 Introduction et sujet de l'épisode03:50 Présentation de Everyone.ai07:00 Les modèles économiques contre l'éthique10:30 L'impact de l'IA sur les enfants14:00 Développement cérébral jusqu'à 25 ans20:00 Frustration, solitude et rôle des parents27:00 Risques des IA émotionnelles avec les enfants35:00 Adolescence et vulnérabilité aux IA42:00 Addiction émotionnelle et témoignages50:00 Processus vs. résultat dans l'apprentissage54:00 Apprentissage intrinsèque et éducationDistribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pascal Praud revient pendant deux heures, sans concession, sur tous les sujets qui font l'actualité. Vous voulez réagir ? Appelez-le 01.80.20.39.21 (numéro non surtaxé) ou rendez-vous sur les réseaux sociaux d'Europe 1 pour livrer votre opinion et débattre sur grandes thématiques développées dans l'émission du jour. Vous voulez réagir ? Appelez-le 01.80.20.39.21 (numéro non surtaxé) ou rendez-vous sur les réseaux sociaux d'Europe 1 pour livrer votre opinion et débattre sur grandes thématiques développées dans l'émission du jour.Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

L'été est là, et c'est le meilleur moment pour se plonger dans de bons livres.Comme chaque année, je te présente ma petite sélection de livres que tu peux lire pour apprendre de nouvelles choses, et surtout commencer la rentrée de la meilleure façon possible !Si tu as aimé cet épisode, tu peux t'abonner pour ne pas louper les prochains et laisser 5 étoiles pour me soutenir ⭐Si tu veux m'écrire à propos du podcast : robin.tyonnel@gmail.com

Pourquoi on a des bleus après s'être fait mal ? Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Le management est un muscle

Parce que… c'est l'épisode 0x604! Shameless plug 12 au 17 octobre 2025 - Objective by the sea v8 10 au 12 novembre 2025 - IAQ - Le Rendez-vous IA Québec 17 au 20 novembre 2025 - European Cyber Week 25 et 26 février 2026 - SéQCure 2065 Description Introduction et présentation de l'expert Dans cet épisode spécial de “Police Sécure Cyber Éco”, Emmanuel Christian Nternanya, expert en cybersécurité d'origine congolaise, présente ses recherches révolutionnaires sur la détection de l'empoisonnement de modèles d'intelligence artificielle. Certifié CISSP avec plus d'une décennie d'expérience dans l'industrie informatique depuis 2012 et cinq années spécialisées en cybersécurité, Emmanuel apporte une expertise technique approfondie à un sujet critique pour l'avenir de l'IA. Le problème de l'empoisonnement des modèles d'IA L'empoisonnement de modèles d'IA représente une menace sophistiquée et souvent invisible. Contrairement à l'expérience utilisateur simplifiée que nous connaissons avec ChatGPT ou d'autres interfaces conversationnelles, la réalité technique est bien plus complexe. Chaque modèle d'IA possède un “cerveau” qui doit être entraîné avec des données pour acquérir ses capacités de prédiction et de classification. Le principe fondamental est simple mais préoccupant : si un modèle est entraîné avec des données corrompues indiquant que 1+1=3, il reproduira fidèlement cette erreur. Les modèles d'IA ne font que reproduire ce qu'ils ont appris, sans capacité de discernement critique. Cette vulnérabilité ouvre la porte à des attaques sophistiquées où des adversaires peuvent corrompre intentionnellement les données d'entraînement. La recherche d'Emmanuel démontre qu'il suffit parfois de contaminer seulement 1% des données d'entraînement pour réussir à modifier significativement le comportement d'un modèle. Cette découverte est particulièrement alarmante car elle révèle qu'une intervention minimale peut avoir des conséquences majeures, tout en restant pratiquement indétectable par les méthodes conventionnelles. La solution innovante : le “docteur” en IA Face à cette menace, l'équipe d'Emmanuel a développé une approche révolutionnaire : créer un “docteur” spécialisé dans le diagnostic des modèles d'IA. Ce système de détection peut identifier si un modèle a été empoisonné en analysant uniquement ses poids internes, sans avoir accès aux données d'entraînement originales. La méthodologie de recherche s'appuie sur une approche rigoureuse et extensive. L'équipe a créé 1000 ensembles de données d'entraînement soigneusement vérifiés et non contaminés, puis a entraîné 1000 modèles correspondants. Parmi ces modèles, les 950 présentant les meilleures performances ont été sélectionnés pour l'analyse approfondie. Le processus d'analyse se concentre sur l'architecture des réseaux de neurones convolutifs, particulièrement sur les trois couches denses et la couche de classification finale utilisant une fonction sigmoïde. Chaque couche contient des neurones qui apprennent et retiennent l'information sous forme de poids, des valeurs numériques représentant la connaissance acquise par le modèle. La transformation des poids en images diagnostiques L'innovation majeure réside dans la transformation des poids du modèle en images analysables. Emmanuel explique que les poids d'un modèle varient généralement entre -1 et 1, des valeurs difficiles à interpréter directement. L'équipe a développé un algorithme propriétaire capable de convertir ces poids en valeurs d'intensité d'image (de 1 à 255), créant ainsi des représentations visuelles des états internes du modèle. Cette approche s'inspire de l'imagerie médicale : tout comme un cerveau humain peut être analysé par radiographie, le “cerveau” d'un modèle d'IA peut être “radiographié” en convertissant ses poids en images. Cette analogie n'est pas qu'une métaphore ; elle constitue la base technique de leur méthode de diagnostic. Le système utilise deux docteurs spécialisés, chacun entraîné sur des images de dimensions différentes extraites de couches distinctes du modèle analysé. Le premier docteur analyse des images de 100x100 pixels, tandis que le second traite des images de 200x200 pixels. Cette approche multicouche permet une analyse plus complète et nuancée des modèles suspects. L'apprentissage d'ensemble et les performances La combinaison des deux docteurs spécialisés à travers l'apprentissage d'ensemble (ensemble learning) produit un diagnostic final plus précis que chaque docteur individuellement. Cette synergie permet d'atteindre des taux de réussite impressionnants de 98% à 99% dans la détection des modèles empoisonnés. La validation de ces performances s'effectue sur des modèles que les docteurs n'ont jamais vus pendant leur entraînement. L'équipe utilise des bases de données publiques reconnues comme MNIST Fashion et des données de plaques d'immatriculation disponibles publiquement. Cette approche garantit l'objectivité des résultats et la capacité de généralisation du système. Les défis de la détection à faible contamination Cependant, la détection devient plus complexe lorsque le niveau de contamination diminue. À 1% de contamination, le taux de réussite chute à 77%, révélant les limites actuelles de la technologie. Cette limitation est critique car les adversaires sophistiqués privilégieront naturellement des niveaux de contamination faibles pour éviter la détection. Emmanuel explique que l'amélioration de ces performances nécessite l'optimisation des hyperparamètres et l'exploration de nouvelles techniques d'apprentissage automatique. Néanmoins, il souligne un aspect rassurant : l'analyse du rapport signal/bruit révèle que les modèles empoisonnés à très faible niveau présentent souvent un bruit supérieur de 4% aux modèles sains, les rendant potentiellement inutilisables en pratique. Applications critiques et enjeux sociétaux L'importance de cette recherche transcende les aspects purement techniques. Emmanuel souligne les applications critiques où l'empoisonnement de modèles pourrait avoir des conséquences dramatiques : détection de cancer, diagnostic médical, reconnaissance de plaques d'immatriculation pour les systèmes de sécurité routière. Il illustre ces risques par un exemple concret : un modèle empoisonné de reconnaissance de plaques pourrait identifier incorrectement le véhicule d'un délinquant en fuite, envoyant la convocation à une personne innocente. Ces erreurs ne sont pas de simples dysfonctionnements techniques, mais des failles de sécurité aux conséquences sociales et judiciaires importantes. L'écosystème d'IA et ses vulnérabilités Un aspect particulièrement préoccupant concerne l'écosystème actuel de l'IA. De nombreuses applications utilisent des APIs payantes comme celle de ChatGPT sans vérification de l'intégrité des modèles sous-jacents. Les développeurs intègrent ces services par confiance, sans moyens de vérifier si les modèles ont été compromis. Cette situation crée une chaîne de vulnérabilités où la contamination d'un modèle central peut affecter des milliers d'applications dérivées. L'objectif d'Emmanuel est de fournir des outils forensiques permettant de vérifier l'intégrité des modèles avant leur mise en production, même sans accès complet au modèle original. Perspectives et développements futurs La recherche continue d'évoluer vers une meilleure adaptation aux différentes architectures de modèles. L'équipe développe des algorithmes capables d'ajuster automatiquement l'analyse en fonction de l'architecture spécifique de chaque modèle testé, améliorant ainsi la précision et la polyvalence du diagnostic. Les travaux s'étendent également vers l'analyse de modèles publics disponibles sur des plateformes comme Hugging Face, bien que cette phase n'ait pas encore été complètement mise en œuvre. Cette extension permettrait de cartographier la prévalence réelle de l'empoisonnement dans l'écosystème d'IA public. Conclusion et mission de sensibilisation Au-delà des aspects techniques, Emmanuel porte une mission de sensibilisation cruciale. Il cherche à éveiller les consciences sur l'existence réelle des modèles empoisonnés et leurs implications. Alors que l'adoption de l'IA s'accélère dans tous les secteurs, la compréhension de ces vulnérabilités devient essentielle pour un déploiement sécurisé. Cette recherche représente une contribution significative à la sécurisation de l'écosystème d'intelligence artificielle, offrant des outils concrets pour détecter et prévenir les attaques par empoisonnement de modèles, tout en sensibilisant la communauté aux enjeux critiques de sécurité dans l'ère de l'IA généralisée. Collaborateurs Nicolas-Loïc Fortin Christian Emmanuel Nteranya Crédits Montage par Intrasecure inc Locaux réels par Cybereco

Cette semaine sur le podcast, j'ai mis sur le GRILL un mec qui a un parcours qui va te faire bugger le cerveau : Mikael ! 

Pourquoi on a des pellicules ? Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Pourquoi la Terre tourne ?Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Mon programme La méthode ATLAS : https://robintyonnel.com/programme-la-methode-atlas/

Tu es super bon dans ton job, au point qu'on te propose (ou t'a proposé) de devenir manager ? Félicitations ! Mais entre excitation et stress, la transition peut vite devenir un vrai casse-tête.Dans cette vidéo, je t'explique :✅ Pourquoi ce n'est pas juste une promotion, mais un vrai changement de rôle✅ Les 3 pièges classiques des experts qui deviennent managers (et comment les éviter)✅ Comment commencer à déléguer efficacement, même si tu es perfectionnisteRESSOURCES GRATUITES

Pourquoi les mouches se frottent les pattes ? Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Pourquoi il y a des cratères sur la Lune ?Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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J'utilise l'intelligence artificielle tous les jours depuis maintenant plusieurs mois.Au début j'étais sceptique, mais aujourd'hui je ne peux plus m'en passer !Dans cetépisode, je te révèle les 5 domaines où l'IA me fait gagner un temps fou au quotidien, avec des exemples concrets et des méthodes que tu peux appliquer dès aujourd'hui.Si tu as aimé cet épisode, tu peux t'abonner pour ne pas louper les prochains et laisser 5 étoiles pour me soutenir ⭐Si tu veux m'écrire à propos du podcast : robin.tyonnel@gmail.com

Parentalité, performance et culture d'entreprise… tout est lié.La parentalité au travail est encore trop souvent perçu comme un “problème à gérer” plutôt qu'un levier de transformation. Et pourtant ! S'intéresser à ces sujets promet souvent +12 % de productivité par salarié, 25 % d'absentéisme en moins, +84 % d'attractivité employeur et réduit de 50 % de coûts de recrutement. Ça vaut le coup d'y penser sérieusement non ?Alexandra Amda est DRH chez Adveris et créatrice du podcast Nouveau Prisme ! Passionnée de ces différents sujets, elle en parle dans ses épisodes. L'invitée parfaite donc pour explorer ensemble ce vaste thème.Bonne écoute !À très vite,Prenez soin de vous !Plus d'info et de ressources :Pour suivre Alexandra sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/alexandra-amda-drh/Pour recevoir gratuitement notre sélection hebdo de conseils pratiques pour animer votre équipe, rendez-vous ici : https://teambakery.com/nlEt n'oubliez pas de laisser 5 étoiles et un gentil commentaire sur Apple Podcast et Spotify si l'épisode vous a plu.Les Talents Narratifs par Laurent Brouat : https://lestalentsnarratifs.substack.com/Le podcast “On n'a jamais fait comme ça” par Florent LetourneurTIMELINE00:00:00 - Introduction00:01:24 - Présentation d'Alexandra et de son parcours00:03:17 - Comment gère-t-elle ses différentes casquettes simultanément ?00:05:23 - Quels sont les grands défis autour de la parentalité en entreprise ?00:10:05 - Par où commencer pour s'attaquer au sujet ?00:18:56 - Comment gérer ce sujet quand on est manager ?00:24:15 - Quelques exemples de bonnes pratiques00:29:12 - Le distanciel a-t-il un impact ?00:31:37 - Un dernier message à faire passer ?00:33:27 - Son podcast Nouveaux Prismes00:40:05 - Ses routines d'apprentissageVous aimerez cet épisode si vous aimez : Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & EnjoyDistribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Baptiste Petelle, invité sur le podcast d'OVNI Capital, partage son expérience en tant que premier employé chez Fleet, une start-up autofinancée spécialisée dans la gestion des technologies de l'information pour les PME et les start-ups à l'international. Engagé initialement en tant que stagiaire, Baptiste a vu son rôle évoluer au fil des ans, passant de la gestion de tâches variées à l'ouverture de nouveaux marchés, notamment en Espagne. Il met en avant l'importance de la culture d'entreprise, axée sur l'exécution et la méritocratie, ainsi que son propre parcours de résilience et d'apprentissage, illustrant comment l'environnement start-up peut offrir des opportunités uniques de développement personnel et professionnel.Baptiste parle des défis et des réussites qu'il a rencontrés, insistant sur la nécessité d'un investissement personnel et d'une capacité à s'adapter rapidement à des rôles variés. Il évoque également l'importance de la relation de confiance avec les fondateurs et la valorisation de l'autonomie et de la prise d'initiative. Pour lui, être un bon premier employé requiert non seulement un fort engagement émotionnel et temporel, mais aussi une volonté de plonger dans l'inconnu et de gérer des imprévus, tout en contribuant activement à la croissance et au succès de l'entreprise.[00:00:00]: Introduction [00:00:44]: Présentation de Baptiste et de Fleet[00:03:27]: Impact et parcours professionnel de Baptiste[00:04:26]: Tentation de passer en banque d'affaires[00:05:24]: Éducation et méritocratie dans les startups[00:06:29]: Relation avec les fondateurs chez Flit[00:08:48]: Lancement de Fleet en Espagne[00:09:27]: Apprentissage et progression chez Fleet[00:12:14]: Stratégie de lancement en Espagne[00:13:08]: Importance de connaître la culture de l'entreprise[00:17:54]: Gestion du stress et de la résilience[00:21:44]: Syndrome de l'imposteur et confiance en soi[00:22:41]: Culture d'entreprise et impact sur le travail[00:28:35]: Importance de la culture dans le succès de Flit[00:31:08]: Profil idéal pour un premier employé[00:32:20]: Investissement personnel et humilité requis[00:32:50]: Conclusion Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pourquoi les tortues vivent si longtemps ?Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Dans ce nouvel épisode, Mariette de Copeaux & Co accueille sur son plateau Romuald Carré, directeur du CFA de Meaux, et Paul Willaume, compagnon du Tour de France.Parcours de formation, rôle des maîtres d'apprentissage, freins au recrutement, solutions concrètes pour valoriser les métiers… Des pistes pour faire de l'artisanat une voie d'avenir, à tout âge.À écouter sur toutes les plateformes !Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pourquoi on a des frissons ? Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Stéphanie Delestre, c'est l'histoire d'une battante qui transforme chaque obstacle en tremplin."Dans la cité, un de tes objectifs dans la vie, c'est d'en sortir"Fondatrice de Volubile, elle révolutionne la prospection commerciale avec des agents conversationnels dopés à l'IA, capables de parler comme des humains.Avant ça ? Un début dans une cité HLM de Vitry-sur-Seine, une carrière lancée chez TF1 Bouygues, puis la création de Qapa, rachetée par Adecco jusqu'à être Business Angel au programme TV “Qui veut être mon associé”.Autant dire qu'elle connaît la recette du succès.Entre résilience, diversité, leadership et ambition, j'ai eu le plaisir d'être dans la tête d'une Stéphanie pendant 1h. Parce que réussir, ce n'est pas juste une question de moyens, c'est surtout une question de mindset.

Aujourd'hui, Barbara Lefebvre, Bruno Poncet et Éléonore Lemaire débattent de l'actualité autour d'Alain Marschall et Olivier Truchot.

Alexandre Dana est le fondateur de LiveMentor, une plateforme de formation qui accompagne les entrepreneurs dans leurs projets, mais aussi éditeur, auteur, et penseur d'un monde plus attentif, plus conscient. Il vient tout juste de lancer un Carnet de curiosité, un objet qui m'a beaucoup parlé, car il entre en résonance directe avec ce que je cherche à faire avec ce podcast : approfondir, comprendre, ralentir.Dans cet épisode, j'ai eu le plaisir de recevoir Alexandre pour une conversation à la fois intime, dense et passionnée sur la place de la curiosité dans nos vies. Nous avons parlé de ce besoin vital d'explorer le monde, de ce que ça veut dire aujourd'hui d'être curieux à l'ère des contenus courts, des vidéos en boucle, des algorithmes qui nous enferment. Et surtout, comment reprendre la main. Comment ne pas se laisser happer par les feeds infinis et retrouver le goût du temps long.Alexandre m'a partagé la genèse de son carnet, ses influences (notamment le sociologue Niklas Luhmann avec sa méthode Zettelkasten), et son chemin personnel pour passer de la dispersion à la structuration. Il croit, comme moi, que notre attention est précieuse. Et que le papier est une arme puissante pour mieux apprendre, mieux penser, mieux vivre.J'ai aimé sa manière de voir la curiosité comme une boussole intérieure, mais aussi comme une résistance. Résistance à l'instantané, à l'hyper-spécialisation, à la perte de sens. On a aussi parlé d'éducation, de système scolaire, d'hyperconnexion, de fatigue numérique, de burn-out, de la joie de découvrir de nouveaux mondes, et même de confiance en soi.Si vous êtes du genre à collectionner les newsletters, à ouvrir 10 onglets sans les lire, à dire « j'aimerais prendre plus de temps pour lire mais je n'y arrive pas », alors cet épisode est pour vous. Il vous parlera, vous remuera peut-être, mais vous donnera surtout envie de sortir un carnet, un stylo… et de recommencer à penser vraiment.Citations marquantes« La vraie curiosité, celle qui devient une maîtrise, elle prend du temps. »« Prendre des notes sur papier, c'est déjà faire un premier pas vers la structuration. »« On ne résume pas la physique quantique en trois minutes. »« L'attention est devenue un acte de rébellion. »« La curiosité est peut-être le meilleur remède contre la peur de mourir. »10 questions posées dans l'interviewPourquoi as-tu décidé de créer un carnet de curiosité ?Quel est ton rapport personnel à la curiosité ?Comment as-tu pensé la structure de ton carnet ?En quoi le papier est-il une solution face à la fatigue numérique ?Comment structurer sa pensée à travers la prise de notes ?Pourquoi notre attention est-elle aujourd'hui en danger ?Quel est l'impact des algorithmes sur notre curiosité ?Comment retrouver une curiosité active et profonde ?Y a-t-il des contre-indications à la curiosité ?Comment choisir les sujets à creuser réellement ?Timestamps clés (format YouTube)00:00 Introduction et présentation d'Alexandre Dana02:00 Pourquoi la curiosité est essentielle04:00 La genèse du carnet de curiosité07:00 L'importance du papier dans l'apprentissage09:00 Le combat contre les contenus courts et la dopamine14:00 Structurer sa pensée avec la prise de notes20:00 Le concept de polymath et la pensée divergente25:00 Algorithmes, filtres et perte de curiosité32:00 Par où commencer pour ralentir40:00 Les différents usages du carnet de curiosité49:00 Curiosité, frustration et confiance en soi Suggestion d'autres épisodes à écouter : #295 Les étapes de la rencontre avec soi avec Anne Ghesquière (https://audmns.com/FBVhPXW) #206 Comment développer l'esprit critique chez les enfants? Avec Samah Karaki (https://audmns.com/dFSogCP) #230 Comment se connecter à son intelligence situationnelle? Avec Guila Clara Kessous (https://audmns.com/bLRrqSQ)Distribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Aujourd'hui, Licka a l'immense plaisir d'accueillir Samah Karaki, neuroscientifique, autrice et fondatrice du Social Brain Institute, qui met son expertise au service d'une meilleure compréhension des comportements humains.Dans cet épisode, nous allons plonger ensemble dans un sujet fascinant : le rôle du jeu dans le développement des apprentissages chez les jeunes enfants. Comment le jeu, bien au-delà de l'amusement, peut-il influencer l'émergence du libre arbitre, l'éveil individuel et les capacités d'apprentissage ?À travers les éclairages des neurosciences sociales et cognitives, Samah nous aidera à explorer comment les premières expériences de jeu façonnent les fondations de la personnalité et de l'intelligence des tout-petits.Installez-vous confortablement, et laissez-vous guider dans cet échange riche et inspirant avec Samah Karaki.Bonne écoute !Découvrez en plus sur Les Petites CanaillesHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

"Dans la cité, un de tes objectifs dans la vie, c'est d'en sortir"Vidéo iciStéphanie Delestre, c'est l'histoire d'une battante qui transforme chaque obstacle en tremplin.Fondatrice de Volubile, elle révolutionne la prospection commerciale avec des agents conversationnels dopés à l'IA, capables de parler comme des humains.Avant ça ? Un début dans une cité HLM de Vitry-sur-Seine, une carrière lancée chez TF1 Bouygues, puis la création de Qapa, rachetée par Adecco jusqu'à être Business Angel au programme TV “Qui veut être mon associé”.Autant dire qu'elle connaît la recette du succès.Entre résilience, diversité, leadership et ambition, j'ai eu le plaisir d'être dans la tête d'une Stéphanie avec une énergie brute et sans filtre. Parce que réussir, ce n'est pas juste une question de moyens, c'est surtout une question de mindset.Envie de partager ton histoire ou proposer un invité ? Contactez-moi directement ici : Yacine