Podcasts about CES

Dans son numéro du 8 juin, Le Parisien a mis en lumière un phénomène inquiétant même s'il est encore difficile à quantifier : la banalisation du dopage chez de nombreux sportifs amateurs, et notamment chez les jeunes hommes qui veulent gagner en masse musculaire.Stéroïdes anabolisants, hormones de croissance, testostérone… Ces substances, soumises à prescription médicale, sont interdites à la vente en dehors du circuit légal. Leur détention sans raison médicale peut entraîner des sanctions pénales : jusqu'à un an de prison.Mais d'après l'enquête du Parisien réalisée par Elsa Mari, journaliste au service société, on peut en acheter facilement en ligne, et même dans des boutiques spécialisées dans les compléments alimentaires.De quoi parle-t-on précisément ? Quels sont les risques pour la santé ? Elsa Mari fait le point dans Code source.Écoutez Code source sur toutes les plates-formes audio : Apple Podcast (iPhone, iPad), Amazon Music, Podcast Addict ou Castbox, Deezer, Spotify.Crédits. Direction de la rédaction : Pierre Chausse - Rédacteur en chef : Jules Lavie - Reporter : Judith Perret - Production : Thibault Lambert - Réalisation et mixage : Julien Montcouquiol - Photo : LP/ Karim Abou Rialah - Musiques : François Clos, Audio Network. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

In this episode, Liv sits down with Muñeka Joy, founder of MpowerProject, to explore how her postpartum experience inspired her to create a fitness and wellness community for mothers. Muñeka shares her journey through motherhood, recovery, and rebuilding confidence, and how it led her to develop accessible training programs that support moms at every stage.Together, they discuss the physical and emotional realities of postpartum life, shifting mindset from body image to overall well-being, and the importance of movement, self-care, and community. Muñeka also reflects on the challenges of balancing motherhood with health, and her vision for empowering moms through education, support, and sustainable fitness habits.EPISODE TAKEAWAYSBuilding a mission-driven business often starts from personal experiencePostpartum recovery is not just physical, it's also emotional and mentalHealing takes time, and progress looks different for every motherMovement can be a tool for rebuilding strength, confidence, and clarityConsistency matters more than intensity when rebuilding health after birthAccessible fitness options like online platforms help remove barriers for busy or isolated momsChildren learn health, confidence, and routine by observing their parentsSupporting mothers creates long-term ripple effects in families and communitiesCONNECT WITH MUÑEKAMuñeka is a first time-mom & founder of MPowerProject with a Bachelor of Exercise-Science, GGS Certified Pre/Postnatal Coach, and NASM Certified PT, WFS, CES and Nutrition Coach — MPowering women through fitness & nutrition habits that fit into motherhood, and fostering a supportive community where every woman feels heard, supported, and empowered in their journey.Website: https://www.mpowerproject.fitness/Instagram: https://www.instagram.com/mpowerproject_/CONNECT WITH INA WELLNESS COLLECTIVEWebsite: https://www.inawellnesscollective.com/Instagram: https://www.instagram.com/inawellnesscollectiveWATCH FULL EPISODES ON YOUTUBEhttps://www.youtube.com/@inawellnessWAYS TO WORK TOGETHERWell Within Membershiphttps://www.inawellnesscollective.com/wellwithinRise & Align Group Programhttps://www.inawellnesscollective.com/riseandalignSPECIAL THANKSThis episode was recorded at the beautiful Penthouse Suite at Dusit Beach Resort Guam. Dusit Beach is the premier deluxe beachfront resort hotel in the Tumon Bay resort district, conveniently located near all the delights of the area.Follow them at @dusitbeachresortguamBook your stay at https://www.dusit.com/dusitbeach-resortguam

Frontalière de la RDC, la province de la Copperbelt, en Zambie possède d'immense réserves de cuivre et d'autres minerais essentiels pour la transition énergétique. Une région stratégique pour toutes les grandes puissances mondiales qui souhaitent s'accaparer ces minerais utilisés notamment pour la construction des batteries électriques.  Dans cette course effrénée, la Chine a plusieurs longueurs d'avance sur ses concurrents et a fait main basse sur une grande partie des ressources du pays en accords avec les différents gouvernements zambiens. Mais l'exploitation de ces mines n'est pas sans danger. Le 18 février 2025, la Zambie a été frappée par l'une des pires catastrophes écologiques de son histoire. La rupture partielle du barrage d'une mine de cuivre appartenant à l'entreprise chinoise Sino Metals a libéré au moins 50 millions de litres de déchets toxiques dans l'environnement et provoqué de terribles dégâts pour les populations locales. Les autorités zambiennes et Sino Metals ont tout fait pour minimiser ce drame. Un an et demi après, quelle est la situation ? Retour sur un scandale d'État.   Au départ de Kitwé, petite cité minière de la Copperbelt, il faut une grosse demi-heure pour rejoindre Chambishi, la localité touchée par la rupture du barrage de Sino Metals, filiale de la société d'État China Nonferrous Metals Industry Group. Sur la route, les nombreux terrils qui déforment les paysages sont les vestiges d'une extraction minière qui bat son plein depuis tant d'années. Autre particularité observée depuis la fenêtre de notre véhicule, l'omniprésence de panneaux écrit en chinois. Dans la Copperbelt, comme dans le reste du pays, Hôtels, sociétés en tout genre, zones industrielles, casinos, tout appartient aux Chinois, symbole de leur influence grandissante en Zambie. Arrivé à Chambishi, il faut emprunter un petit chemin de terre pour s'approcher de la mine.   Dans cette zone autrefois recouverte de champs de maïs, c'est un paysage de désolation. Plus de trace de végétation, la terre est morte, brûlée par les millions de litres d'acide qui s'y sont déversés à la suite de la catastrophe. Des ouvriers zambiens, employés par Sino Metals, répandent de la chaux sur le sol pour réduire la pollution. Nous les dépassons. Nous avons rendez-vous 400 mètres plus loin, chez un agriculteur d'une soixantaine d'années, vivant au milieu de ce chaos. Il a tout perdu lors de la rupture du barrage. Mais lorsque nous arrivons enfin à destination, tout ne se passe pas comme prévu. Nous sommes 4 à sortir du véhicule. Vladimir Chilinya, directeur de l'ONG FIAN International en Zambie, qui se bat contre les pratiques injustes et oppressives qui empêchent les communautés de se nourrir. Félix Chipoya, directeur de l'Alliance territoriale du district de Kitwe, une ONG qui travaille sur le droit à la terre des populations de la Copperbelt ; ma collègue Yang Mei du service environnement de RFI et moi-même. Nous n'avons pas le temps de saluer l'agriculteur que nous souhaitions interviewer. Des agents de sécurité de Sino Metals nous en empêchent. D'abord courtois, les échanges s'enveniment avec l'arrivée du directeur de sécurité de la compagnie chinoise. Nous sommes arrêtés, au motif que nous sommes sur une propriété privée, et conduit au commissariat le plus proche. Nos passeports sont confisqués. Nous subissons interrogatoires et tentatives d'intimidations par les agents de Sino Metals eux-mêmes avec la complicité de la police zambienne. Encore un indice de l'influence chinoise. La mascarade dure 2 jours. Il faudra l'intervention d'un avocat zambien pour que nous récupérions nos passeports et notre liberté de mouvement sans qu'aucune charge ne soit retenue contre nous.  Un drame resté dans les mémoires  Ne pouvant pas faire témoigner les victimes sur les lieux du drame, nous les faisons venir dans un lieu sûr, à l'abri des regards. Tous se souviennent avec émotion de ce 18 février 2025. Voici leurs témoignages volontairement anonymes :  « C'était un midi. J'étais dans mes champs. Le ciel était très clair et soudain j'ai entendu un bruit, comme si une forte pluie allait arriver. Mais ce n'était pas la pluie. C'était le son des boues libérées par la rupture du barrage de Sino Metals. Et les boues se sont répandues avec une force incroyable. C'était tellement puissant que même les épis de maïs d'un à deux mètres de haut ont été arrachés. Et tout de suite après, tout est devenu extrêmement sec, comme si un incendie avait tout ravagé. Quand je suis retourné dans mes champs, je n'entendais plus le moindre insecte. Il n'y avait plus du tout d'insectes. Et ensuite j'ai observé le ruisseau car mes champs sont collés à un ruisseau. Il y avait seulement des poissons morts. Des grenouilles mortes. Il n'y avait plus aucune forme de vie dans le ruisseau. Il était donc clair qu'il y avait eu de gros dégâts sur l'environnement. »  Autre témoin : « Je n'étais pas dans mes champs ce jour-là, mais on m'a averti au téléphone. Alors j'ai couru avec d'autres agricultrices pour voir l'état de nos champs. Et comme on ne savait pas ce qui s'était passé, on a marché dans ces boues qui étaient pleines d'acides. Nos chaussures ont fondu et on a été brûlé aux jambes. Tous nos champs étaient détruits, plein d'acide. On ne pouvait plus rien en tirer. C'était terrible car ces champs sont nos seuls revenus. Ils nous permettaient d'envoyer nos enfants à l'école. »       Malgré l'ampleur du désastre, Sino Metals et l'État zambien tentent de minimiser les faits. Le rapport d'une société sud-africaine, Drizit, qui affirme que la pollution est beaucoup plus importante que celle déclarée par la société chinoise, est jeté aux oubliettes au profit d'un autre rapport, plus clément, effectué par les autorités zambiennes. Et alors que la pollution a touché tous les cours d'eau environnants et s'est infiltrée dans les nappes phréatiques, un haut responsable zambien vient boire un verre d'eau devant les caméras, assurant qu'elle est potable. À Lusaka, la capitale zambienne, nous rencontrons le Dr Titus Haakondé de l'Université de Zambie. Il est toxicologue, président de l'Institut zambien de la santé environnementale. Il nous rappelle en préambule qu'on ne peut pas parler d'exploitation minière sans parler de pollution et nous parle de 4 autres accidents dans des mines pour la seule année 2016. Puis il s'épanche sur le cas Sino Metals :   « Quand on lit le rapport fait par le gouvernement sur les métaux lourds qui ont été lâchés dans l'environnement et la rivière Kafoué, on s'aperçoit qu'il y en a cinq principalement : du cobalt, du manganèse, du chrome, du cuivre évidemment, du zinc et une petite quantité de plomb. Et ce qui est intéressant d'un point de vue toxicologique, c'est que quand un individu est exposé à de petites concentrations de ces métaux sur une longue période, son corps n'a pas les capacités d'éliminer ces métaux. Donc ils se renforcent dans le corps, c'est ce qu'on appelle la bio-accumulation. Ces métaux s'accumulent dans notre organisme jusqu'à un certain niveau. Et une fois ce niveau atteint, ils provoquent des maladies. Par exemple, une exposition au manganèse sur une longue période provoque un ralentissement du développement du cerveau chez les enfants. Il a aussi des effets sur la reproduction avec des risques d'infertilité. Et en cas de grossesse, le risque d'avoir un enfant prématuré est élevé. Ça c'est pour le manganèse. Le plomb a des effets similaires : déficience mentale, problème de développement osseux chez les enfants. Et quand les os ne se développent pas, ils sont fragiles, ce qui entraîne d'autres complications par la suite. Il y a donc un grand nombre de problèmes de santé qui résultent de cette exposition aux métaux lourds. »  L'institut zambien de la santé environnementale fait donc du plaidoyer pour limiter ces expositions. Pour cela, il est impératif de s'assurer que les compagnies minières respectent toutes les normes quand elles fabriquent les barrages à résidus miniers et quand elles rejettent des eaux usées dans l'environnement. Il faut également un bon système de contrôle des barrages pour être sûrs que tous les polluants sont bien retenus et ne se retrouvent pas dans la nature. Or, selon plusieurs témoins rencontrés dans la Copperbelt, ces contrôles n'ont pas eu lieu. Pour justifier la catastrophe, Sino Metals a mis en avant de fortes pluies, soi-disant inhabituelles pour la saison, qui auraient provoqué la rupture du barrage. Mais un témoin nous a livré une autre grille de lecture :   « La présence des Chinois dans la Copperbelt est associée à ce qu'on pourrait appeler une institutionnalisation de la corruption. Ils se sont littéralement emparés de tous les ministères du gouvernement, jusqu'à un point où leur influence ne peut plus être remise en question. Quand une institution est corrompue, elle devient incapable de faire son travail. La rupture du barrage de Sino Metals par exemple. La question, c'est combien de fois ce barrage a-t-il été contrôlé par les instances gouvernementales sensées le faire ? Et on découvre ensuite qu'apparemment, personne n'est venu jusqu'ici faire le moindre contrôle. »    L'épineuse question du dédommagement  Sino Metals fournit de l'eau potable à certaines familles et en a dédommagé d'autres financièrement pour la perte de leurs récoltes. Mais toutes ces terres polluées ne peuvent plus être cultivées. Des centaines de familles se retrouvent donc sans terre et sans revenus, avec la détresse pour seule compagnie. Une victime nous confie :  « J'ai été très affecté, je ne faisais que pleurer en répétant : Mais qu'est-ce qui s'est passé ? Je pensais que c'était la fin de ma vie. Et aujourd'hui encore, je pleure toujours. Les compensations sont vraiment très minimes. Sino Metals me fournit de l'eau 3 fois par semaine. C'est tout. Mais moi je veux qu'ils me dédommagent. Qu'ils me donnent suffisamment d'argent pour que je puisse aller m'installer ailleurs. Je ne peux pas rester ici. Toute la zone est polluée. »   Un autre témoin raconte : « Sino Metals nous a donné 78 000 Kwatcha, environ 3 800 euros, ce qui est très inférieur à ce que nous attendions, étant donné la surface des champs que nous avons perdus. C'est pour cela que nous sommes dévastés. Nous ne savons pas où aller et nous n'avons plus de terre à cultiver. Et sans terre, notre avenir est très sombre ! «    À cette détresse, s'ajoute un terrible sentiment d'injustice :  « Nous souffrons et pendant ce temps-là, ceux qui exploitent nos minerais sont contents. Ils s'enrichissent en exploitant nos ressources mais nous les Zambiens, les propriétaires de cette terre, nous souffrons sans pouvoir nous projeter dans le futur. »   Mais comment expliquer que des Zambiens installés sur un lopin terre depuis des décennies, et dont ils s'imaginaient propriétaires, se retrouvent expropriés et considérés comme des squatteurs ? Pour répondre à cette question, il faut remonter le temps et faire un peu d'histoire. Sous Kenneth Kaunda, 1er président de la Zambie, resté au pouvoir pendant 27 ans entre 1964 et 1991, les Zambiens pouvaient s'installer sur les terres inoccupées pour y vivre, faire leurs champs et devenir de facto propriétaires des lieux. Puis dans les années 1990, avec l'avènement du multipartisme et du système capitaliste, ces terres inoccupées sont devenues des biens de valeurs et donc commercialisables. Enfin, la loi foncière de 1995 change totalement la donne. Elle stipule que sans acte de propriété, toute personne y vivant sera désormais considérée comme un squatteur. Des milliers de Zambiens, sans papier officiel, se retrouvent vulnérables, menacés d'être délogés au nom du développement économique. Directeur de l'Alliance territoriale du district de Kitwe, une ONG qui travaille sur le droit à la terre des populations de la Copperbelt, Félix Chipoya nous reçoit dans son bureau décati, en plein centre de Kitwé :   « Le désastre qui a eu lieu avec Sino Metals a affecté plus de 1 400 personnes qui vivaient là. Donc la compagnie doit leur trouver des terres pour que ces habitants puissent continuer à vivre. Parce que sans terre, où est-ce qu'ils vont aller ? C'est un vrai problème. Une compagnie donne du travail à 500 personnes mais elle en déplace 1 500. Pour moi, ce n'est pas du développement. Qu'importe qu'ils aient un papier ou non, ils vivent sur ces terres depuis toujours donc ils doivent être considérés comme les propriétaires de cette terre et recevoir des dédommagements. Sinon ils vont sombrer dans la pauvreté alors qu'ils sont déjà pauvres. On parle de démocratie, du peuple, par le peuple et pour le peuple, donc ce développement doit être équilibré entre le peuple et les investisseurs étrangers. Car le développement c'est de permettre au peuple de gagner sa vie. »   Face à ce qui est considéré comme un drame humain et environnemental, il existe peu de recours pour les populations concernées. En Zambie, il n'est pas possible d'attaquer en justice les grandes compagnies minières. Seule solution, se saisir d'un tribunal arbitral qui tranchera le litige entre les 2 parties. Vladimir Chilinya est le directeur de l'ONG FIAN International en Zambie qui se bat contre les pratiques injustes et oppressives qui empêchent les communautés de se nourrir.  « C'est très injuste pour les communautés qui sont affectées. Car les arbitrages sont difficiles à obtenir, ils sont très chers, et la plupart des arbitres se trouvent dans les grandes villes. Donc si un incident se produit en dehors de Lusaka ou d'une grande ville où il n'y a pas d'arbitres, le plaignant va devoir payer le coût du transport pour rencontrer un arbitre qui coûte également très cher, ce qui réduit la possibilité pour ces gens d'avoir recours à la justice. Et il n'est pas normal que les gens soient si pauvres dans un pays qui possède tant de ressources. Juste à côté de Lusaka, et il n'y pas besoin d'aller très loin, vous pouvez voir dans quelle pauvreté vivent les gens. Sans accès à l'eau potable, dans des conditions sanitaires déplorables, sans la moindre route digne de ce nom. Dans un pays aussi riche, il revient au gouvernement de faire profiter les Zambiens de ces ressources et pas uniquement les investisseurs étrangers. Il faut que l'État zambien agisse en ce sens. »  C'est tout le paradoxe de la Zambie. Un État qui possède d'immenses richesses avec ses réserves de cuivre et ses minerais très convoités mais qui s'est déclaré en faillite en 2020, avec une dette extérieure évaluée à plus de 10 milliards de dollars. Élu en 2021, le président, Hakainde Hichilema est candidat à sa propre succession lors de la prochaine élection présidentielles d'août 2026. Son programme économique est connu : tripler la production de cuivre du pays avec l'aide de la Chine. Une manne financière pour l'État qui pourrait être un fardeau pour les populations de la Copperbelt.  

Les journalistes et experts de RFI répondent également à vos questions sur l'entrée en Bourse de SpaceX, la suspension du procureur général de la CPI et des manifestations anti-immigration en Irlande du Nord. RDC : la voie vers une nouvelle Constitution est-elle désormais ouverte ?  En RDC, un texte central en cas de changement de la Constitution alors que le deuxième et dernier mandat du président Félix Tshisekedi expire en 2028. Que dit ce texte ? De quelle manière pourrait-il faciliter la modification de la Constitution ? Quelles sont les prochaines étapes en vue de la révision de la Constitution ?  Avec Paulina Zidi, correspondante permanente de RFI à Kinshasa.      SpaceX : pourquoi son entrée en Bourse est-elle déjà historique ?  75 milliards de dollars levés en une seule journée. Un record historique. Ce vendredi 12 juin 2026, SpaceX a signé la plus grande introduction en Bourse jamais réalisée. Le groupe d'Elon Musk, qui réunit les activités spatiales, le réseau satellitaire Starlink et ses projets dans l'intelligence artificielle, a fait une entrée fracassante à Wall Street. Mais au-delà du record financier, que change réellement l'arrivée de SpaceX en Bourse ? Avec Jeanne Bartoli, journaliste au service économie de RFI.     CPI : le procureur général sera-t-il révoqué ?  Karim Khan a été suspendu de ses fonctions de procureur de la Cour pénale internationale. Déjà mis en retrait depuis mai 2025, il fait l'objet d'accusations d'agression sexuelle formulées par un membre de son équipe, des faits qu'il conteste catégoriquement. Pourquoi cette suspension intervient-elle seulement maintenant, alors que l'affaire a éclaté fin 2024 ? Que sait-on réellement des accusations ? Avec Stéphanie Maupas, correspondante de RFI à La Haye.       Irlande du Nord : pourquoi cette flambée de violences anti-immigration ?  La semaine dernière, Belfast a été le théâtre de plusieurs nuits de violences visant des immigrés. Ces tensions ont éclaté après une attaque au couteau pour laquelle un réfugié soudanais a été inculpé. Plusieurs habitations occupées par des étrangers ont été incendiées, tandis que des familles ont été contraintes de quitter leur domicile en raison de leur origine. Comment expliquer cette vague cette violence anti-immigration ? Avec Alma-Pierre Bonnet, maître de conférences en Civilisation Britannique à l'université Lyon 3.  

Ces mollusques ont mis au point une stratégie imparable pour que les mâles les laissent tranquille et ne viennent pas leur faire des avances indésirables, car chez les calamars aussi, les mâles peuvent s'avérer lourdingues... Dans "Ah Ouais ?", Florian Gazan répond en une minute chrono à toutes les questions essentielles, existentielles, parfois complètement absurdes, qui vous traversent la tête. Un podcast RTL Originals.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

durée : 00:01:42 Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France

ESSENTIEL, le rendez-vous culture présenté par Sandrine Sebbane. Elle reçoit Boualem Sansal pour son livre “La légende” aux éditions Grasset. À propos du livre : « La légende  » paru aux éditions Grasset « Un jour, on découvre que l'on vit dans un monde inversé - où la vérité dérange, où la justice inquiète, où la liberté fait peur. C'est dans ce «pays des miracles » que mon histoire commence. Ou peut-être qu'elle finit. J'ai compris que cette histoire ne m'appartenait pas. Elle circulait sans moi. Elle est née dans la tête du grand magistrat, elle est passée par un tribunal d'exception, par la prison, par les médias des cinq continents, elle s'est chargée des colères et des espoirs des uns et des autres. A aucun moment elle n'est passée par moi. Mon récit me permet de me réapproprier la légende, et rappelle ce qu'est une justice aux ordres, un pouvoir sans contrepoids, la peur quand elle s'installe dans la langue. Les bourreaux prospèrent dans l'anonymat ; la lumière commence par les désigner. Ces pages n'adoucissent rien : elles éclairent… »B.S. La légende n'est pas seulement le récit d'une détention. C'est l'histoire d'un homme que l'on a voulu effacer - et qui devient un symbole.

☀️ « Si tu le veux Jésus, je le veux moi aussi »Chère maman,Pour ce dernier épisode de l'année scolaire, je voudrais te faire un cadeau. Non pas une méthode pour mieux prier, ni un programme spirituel pour l'été, mais une simple phrase qui a profondément changé ma manière de vivre les contrariétés du quotidien.Cette parole, je l'ai reçue de la bienheureuse Chiara Luce Badano :« Si tu le veux Jésus, je le veux moi aussi. »Depuis plusieurs semaines, je la répète lorsque les choses ne se passent pas comme prévu : une inquiétude, un imprévu, une dispute entre les enfants, une décision difficile à prendre… Et j'ai découvert qu'elle apporte une paix étonnante.Dans cet épisode, je te partage comment cette petite phrase peut transformer notre regard sur les événements, nous aider à accueillir ce que nous ne maîtrisons pas et ouvrir grand la porte à l'action de l'Esprit Saint.Un épisode tout simple, pour entrer dans l'été avec davantage de confiance, de patience et de paix intérieure.

La date n'est pas fixée officiellement, mais les élections à la Douma devraient se dérouler les 18 et 20 septembre prochain. Ce seront les premières sur fond de conflit depuis plus de 4 ans, avec des pourparlers diplomatiques au point mort. Leur issue ne fait pas de doute, le parti au pouvoir encore une fois raflera l'immense majorité des sièges. Les partis d'opposition, sous pression, se préparent tout de même. Reportage dans les locaux du parti « Iabloko » à Saint-Pétersbourg, le seul parti à demander un cessez-le-feu immédiat en Ukraine. Dans une pièce, quelques affiches, du papier, des stylos sur des tables… les dernières traces de la réunion précédente : une soirée d'écriture de lettres aux prisonniers politiques en Russie. Quelques pas plus loin, dans un bureau, un calendrier avec la photo d'un visage mince aux yeux sombres et au regard aigu. C'est celui de Boris Vichnievsky. Cet ancien responsable très connu du parti « Iabloko » a été désigné « agent de l'étranger » en mars 2024. Comme une blessure qui ne cicatrise pas, comme aussi la marque d'une volonté intacte de combattre, quelques mots sont écrits sous le cliché : « Je reviendrai ». « C'est ce qu'il nous a dit quand il a fait son discours de départ », explique la coordinatrice des élections pour le parti dans la région (ndlr : pour des raisons de sécurité, les noms des interviewés ne sont pas communiqués). « Malheureusement, maintenant il vit à l'étranger. On espère que c'est temporaire, qu'il reviendra vraiment ». Depuis le départ de cette figure locale, et singulièrement depuis le début de la préparation des élections, le climat s'est encore durci. Assise dans son bureau, la coordinatrice des élections fait l'état des lieux : « Pour l'instant, je ne ressens aucune pression directe, dit-elle d'un ton égal. Mais je ressens une pression psychologique, car presque chaque jour au sein du parti, des choses désagréables se produisent. Mes camarades reçoivent des statuts juridiques qui les empêchent de se présenter à des élections et qui menacent même leur possibilité de résider en Russie. Par exemple, il y a quelques jours, un membre de notre parti à Iekaterinbourg, une ville avec une population de plus d'un million d'habitants, et où « Iabloko » obtient en général de bons résultats aux élections, a été fiché comme « extrémiste et terroriste ». Il a quitté le territoire. Dans d'autres endroits, il y a eu des pressions au travail ». Dans une interview le 10 juin dernier à Novaya Gazeta Europe (média exilé et classé « indésirable » par les autorités russes), le patron du parti, Nikolaï Rybakov, a eu cette formule : « Nous avons une grande expérience de la survie en milieu toxique. » À la question du journal : « Quelles sont les perspectives électorales d'un parti sans ressources administratives ni alliance avec le gouvernement russe en 2026 ? », Nikolaï Rybakov a répondu : « On pourrait poser la même question à propos de la vie en Russie dans son ensemble : quelles sont les perspectives d'avenir pour nous tous qui ne sommes pas au pouvoir ? Nous n'avons pas d'autre choix. Mais nous pouvons changer les circonstances dans lesquelles nous vivons. »  Pour la coordinatrice du parti à Saint-Pétersbourg, « Dans notre société, personne n'est à l'abri de rien, de la pression, de la possibilité de perdre sa liberté ou de subir des restrictions de quelque nature que ce soit. » « Les gens aspirent à vivre librement et sans peur » Pourtant, le responsable local du parti l'affirme : de nouveaux membres affluent tous les mois : des étudiants, des employés, des médecins, des hommes d'affaires, tous à la recherche d'un débouché civique et politique à leur mécontentement voire leur colère, adhérant au slogan du parti : « Pour la paix et la liberté, pour une vie digne et sans peur ». « Bien sûr, la question-clé est celle de l'attitude envers l'opération militaire spéciale et la méthode de résolution du conflit, explique-t-il, mais il s'agit aussi des choix économiques et sociaux que font nos dirigeants. Il y a du mécontentement et il est répandu, les sondages le disent. » La coordinatrice se fait un peu plus directe : « Il faut mettre fin aux massacres de vies, et c'est notre position principale. Cette position suscite désormais un écho important. Le nombre de personnes qui la soutiennent augmente, car des actions dangereuses menacent non seulement les zones frontalières, mais aussi Saint-Pétersbourg et Moscou. Les technologies militaires actuelles font que personne n'est en sécurité. » La coordinatrice s'exprimait dans la foulée du Forum économique de Saint-Pétersbourg, marqué par des attaques spectaculaires de drones de l'Ukraine lors des journées d'ouverture et de clôture. « Les gens aspirent à vivre librement et sans peur, à exprimer leurs opinions sans crainte également. C'est fondamental. » Ces deux cadres régionaux listent aussi, parmi ce qui attire de nouveaux militants, les restrictions d'internet, la dégradation du pouvoir d'achat, les inégalités qui s'accentuent, le manque d'investissement dans les transports, les inquiétudes sur l'avenir… Plus que des politiques à améliorer : un contrat social mis à l'épreuve depuis plus de 4 ans de guerre. « Iabloko » a pu jusqu'ici participer à toutes les élections, sauf le scrutin présidentiel. Pour ces législatives, réponse début juillet prochain. À lire aussiVyborg, ville russe en face de la Finlande: une nostalgie européenne à l'ombre de la guerre en Ukraine

[PARTENAIRE] Parfois, ce dont on a besoin, c'est juste un espace pour poser la charge mentale et se reconnecter à soi. BetterHelp te met en relation avec un psychologue ou psychothérapeute qualifié, disponible en France. -10% sur ton premier mois avec le code Lapetitevoix sur betterhelp.com/Lapetitevoix

Les chefs d'État du G7 se réuniront du 15 au 17 juin à Evian, en Haute-Savoie. Créé en 1975, ce club des pays riches qui compte aussi l'Allemagne, le Canada, les États-Unis, l'Italie, le Japon et le Royaume-Uni, a vu son poids décliner. Il ne représente plus que 30% du PIB mondial contre 68% en 1992. Malgré ce déclin, aucun des pays émergents comme le Brésil, l'Inde ou l'Afrique du Sud ou anciennement émergents, cas de la Chine, n'y a été admis. Ces derniers ont donc créé des Forums concurrents : Coopération économique Asie Pacifique qui regroupe une vingtaine d'États ou les BRICS composés des principales économies émergentes. Inde, Kenya, Brésil, Corée du Sud et quelques autres ont été invités comme observateurs. Il faut dire qu'il va beaucoup être question d'économie durant ces deux jours. Donald Trump va concentrer toutes les interrogations sur le registre du « que fait-on maintenant avec Ormuz » ? L'idée du sommet est de plancher sur les grands déséquilibres mondiaux. Les déficits commerciaux avec la Chine ne cessent de s'envoler, le déficit courant américain continue de se creuser. Et entre les deux, l'Europe qui n'investit pas suffisamment. Maintenir l'unité du G7 est un combat de tous les jours. La survie de ce club est-elle menacée ?   Invités : Bertrand Badie, professeur émérite des Universités à Sciences Po. Auteur d'une trentaine d'ouvrages Par delà la puissance et la guerre. La mystérieuse énergie sociale, Odile Jacob, est le dernier.  Pierre Grosser, spécialiste des Relations internationales au Centre d'Histoire de Sciences Po. Auteur de plusieurs ouvrages, Pierre Grosser a aussi dirigé une Histoire mondiale des relations internationales parue aux éditions Bouquins.

Soutenez cette chaîne pour 3€ par mois et accédez en avant-première aux VOD de cette émission : https://fr.ulule.com/canardpc/Ces gens écrivent des trucs sur le jeu vidéo ! https://www.canardpc.comTous nos magazines papiers et nos offres d'abonnement : https://boutique.canardpc.com Les derniers numéro de Canard PC : https://boutique.canardpc.com/common/categories/4Et Canard PC Hardware : https://boutique.canardpc.com/common/categories/7 Ecoutez l'émission en podcast: https://linktr.ee/canardpc Retrouvez-nous aussi:► Twitch : https://www.twitch.tv/canardpc► Twitter : https://twitter.com/Canardpcredac► Facebook : https://www.facebook.com/CanardPCmagazine► Instagram : https://www.instagram.com/canardpc/► Discord : https://discord.gg/nJJFe9r► Tiktok : @canardpcredac Replay de l'émission du 10/06/26. Crédits :Présenté par : Olivier ''ackboo'' PeronAvec la participation de : Arnaud "Caféine" Chaudron Réalisation : Jean-Ludovic " Monsieur Chat " Vignon. Musique : Stéphane "Fishbone" Hébert, alias FB-1, disponible sur BandCamp : https://fb-1.bandcamp.com/album/canardpc-tv Tous droits réservés Presse Non-Stop / Canard PC. Aucun youtubeur n'a été maltraité pendant le tournage.

Dixième et dernière émission de la saison 2025-2026, dans laquelle nous vous faisons plein de recommandations pour passer un bon été ! Émission diffusée le 13 juin 2026 sur Radio Campus Paris. Au programme :– La recommandation estivale de Sophie : Destiny 2.– La recommandation estivale de Gomeisa : Train Dreams.– Le micro-trottoir de Quineapple à Speedons : reconnaissez-vous cette personne ?– La recommandation estivale de Lazare : Battlestar Galactica.– 1ère pause musicale : LE thème principal composé par Tomo Otawa pour l'OST de Ghost of Yotei.– La recommandation estivale de Calypso : Slay the Spire 2.– Encore plus de recommandations par Gomeisa : plein de jeux autour de la question de l'environnement.– La recommandation estivale de Tizona : L'Atelier des sorciers.– 2ème pause musicale : Pursuit - Gotta Corner the Culprit composée par Hideki Okugawa pour l'OST de Apollo Justice: Ace Attorney.– La recommandation estivale de Maxime : Final Fantasy 14: Shadowbringers.– La chronique d'Anna sur la tristesse que peur créer le jeu vidéo.– La recommandation estivale de Quineapple : une exposition du musée d'Orsay.– Le Blind test par Lazare sur le thème "Ces licences qui fêtent leur anniversaire avec un 0 ou un 5 en 2026".– Musique de clôture : Corneria composée par Hajime Hirasawa et arrangée par Kentaro Ishizaka pour l'OST de Super Smash Bros Ultimate. Casting :– Anna Rivière, chroniqueuse– Calypso Meszaros, chroniqueuse– Gomeisa, chroniqueur·euse– Lazare Jolly, réalisateur, monteur et responsable technique– Maxime Mohr, chargé de l'entretien avec l'invité·e– Quineapple, chroniqueuse– Sophie Hellégouarch, chroniqueuse– Vincent Boutin, programmateur musical Discord : https://discord.gg/68zqVXkfCyBluesky : https://bsky.app/profile/assopixelup.bsky.socialKo-Fi : https://ko-fi.com/associationpixelup Production : Pixel Up! en partenariat avec Radio Campus Paris.

Les 6eE du collège Saint-Benoist de l'Europe (Bagnolet) ont préparé et réalisé cinq émissions de radio autour du sport. LES QUATRE AS Dans cette émission présentée par Hanane, les trois chroniqueuses Elina, Balki et Camilla présentent trois personnalités liées au monde du sport, respectivement le basketteur Boris Diaw, le navigateur Christian Karcher et le journaliste sportif Gilles Comte. Inès profite de chacune de ces présentations pour organiser un grand quizz autour de la table ! Cette émission a été réalisée par Clara. Musique : MHD - AfroTrap Pt3 PAINTBALL BOYS Dans cette émission animée par Azim, il est question du paintball ! Azim présente d'abord le paintball, puis l'émission est composée de deux quizz présentés par Walid, Eymen et Victor pour jouer avec le public. L'émission a été réalisée par Idriss. Musique : Michael Jackson - Don't stop till you get enough SOIS FORT POUR FAIRE DU SPORT Dans cette émission animée par Ramel, Hedi et Alexandre débattent sur les footballeurs Killian Mbappé et Michael Olise. Jaden parle enfin du boxeur Bakary Samaké, avant de faire un quizz à son sujet ! L'émission a été réalisée par Abdel Kader. Musique : Lacrim - Awa SPORT BATTLE Dans cette émission présentée par Véli, Nahikari et Salah évoquent les sports qu'ils pratiquent, respectivement le roller artistique et le foot ! Ils répondent tous les deux aux questions de la journaliste Kim-An. L'émission a été réalisée par Thomas. Musique : Nono la Grinta - Paris TOUT SUR LE SPORT Dans cette émission présentée par Sohail, le chroniqueur Mylan parle d'abord de lutte puis Yanis présente une autre chronique, sur la nutrition des sportifs ! L'émission se conclut sur un quizz présentée par Tidiane au sujet du sport. L'émission a été réalisée par Ismaël. Musique : Vegedream - Ramenez la coupe à la maison Ces cinq émissions ont été réalisée dans le cadre des ateliers d'initiation aux pratiques radiophoniques de Radio Campus Paris. Les ateliers ont été animés par Rosalie Berne et Pierre-Yves Lerayer.

Plus de 130 ans après leur mort dans des conditions indignes, les ossements d'Amérindiens de Guyane vont bientôt pouvoir être rapatriés sur leurs terres natales. En 1892, une trentaine d'hommes, femmes et enfants issus des peuples Kali'nas et Arawaks avaient été amenés à Paris pour être exhibés lors d'expositions coloniales, six n'avaient pas survécu à l'hiver. Leurs dépouilles, enterrées puis exhumées pour être étudiées par des scientifiques, sont conservées depuis au Muséum national d'histoire naturelle. Ce lundi 15 juin, l'Assemblée nationale doit adopter définitivement une proposition de loi déjà votée par le Sénat : elle prévoit de sortir les ossements des collections publiques, normalement inaliénables, ce qui permet juridiquement de les restituer à leur communauté. L'aboutissement d'un long combat mené par leurs descendants.  « Ici, on conserve surtout de grandes boîtes contenant de nombreux ossements, décrit Martin Friess, conservateur du Musée de l'Homme à Paris, y compris donc des Kali'nas et de l'Arawak. » Un bruit accompagne ces paroles, c'est la clim qui tourne 24 h sur 24. « Parce que pour bien conserver les restes humains, les os, il faut un climat contrôlé, c'est-à-dire température et humidité stables, poursuit le conservateur. Donc, c'est pour ça qu'il fait relativement frais ici. » Sur une étagère au fond de la réserve, six grandes boîtes grises sont superposées. « Il y a dedans les restes humains des six individus qui seront probablement restitués – après le vote à l'Assemblée, bien entendu – à la Guyane française. Ils ont été amenés en France pour l'Exposition universelle de 1892, où ils ont été exposés dans le Jardin d'acclimatation, autrement appelé aussi zoo humain. » Ces six personnes arrachées à leur terre sont mortes la même année. « La plupart ont été enterrés et ils ont été déterrés en 1997, et là, ils ont été transférés dans les collections du Muséum national d'histoire naturelle, poursuit Martin Friess. Et donc nous avons fait fabriquer ces boîtes spécifiquement pour ces individus, parce qu'il s'agit de squelettes plus ou moins complets qui sont montés, c'est-à-dire articulés, ce qui était la pratique du XIXᵉ siècle, surtout pour faciliter les expositions. Et donc ils sont pour l'instant assemblés comme s'ils étaient debout. Effectivement, on a fait fabriquer ces boîtes faites dans un carton spécifique neutre, c'est-à-dire qu'il n'y a pas d'interaction chimique avec le tissu. » À lire aussiGuyane: les bustes d'Amérindiens exhibés à Paris bientôt de retour sur leurs terres Un retour en trois étapes Une fois la loi permettant la restitution des restes des Amérindiens définitivement votée, ces six boîtes pourront enfin sortir de la réserve du musée. Pour leurs descendants, le vote définitif d'une loi spécifique à l'Assemblée nationale, ce lundi 15 juin, fait de 2026 une année historique pour eux. « C'est une année exceptionnelle. Une année qui est, je pense, alignée avec toutes les mémoires puisque c'est aussi l'année de la loi Taubira, s'exclame Corinne Toka-Devilliers, présidente de l'association Moliko Alet+po. Il y a aussi toutes ces reconnaissances, tout ce passé colonial… Donc 2026 est vraiment une année bénie et historique, dans tous les sens du terme, pour les outre-mer, pour les Dom-Tom, pour les collectivités et pour la Guyane. » Une année historique pour la Guyane, prête à accueillir comme il se doit ses aïeux afin qu'ils reposent en paix. Les cérémonies chamaniques ont déjà été organisées en septembre 2024 à Paris, pour apaiser les âmes et préparer le retour. Une fois la loi adoptée et promulguée, le retour se fera en plusieurs étapes. « Ce retour se fera en trois étapes et commencera par une cérémonie officielle à l'Élysée, comme nous l'a annoncé le conseiller du président de la République. Ensuite, il y aura une cérémonie à l'arrivée à l'aéroport Félix Éboué, à Cayenne, précise Corinne Toka-Devilliers, et après ils iront dans leur sépulture où on fera une veillée, selon notre culture ancestrale Kali'na et Arawak, pour que le lendemain, ils puissent trouver enfin leur maison funéraire et leur repos éternel. » Une fois en Guyane, les ossements des Amérindiens seront officiellement sortis de la collection publique. Après avoir passé 134 ans dans les sous-sols du Musée de l'Homme à Paris. À  écouter dans La marche du monde1 - Zoos humains : une longue histoire

La date n'est pas fixée officiellement, mais les élections à la Douma devraient se dérouler les 18 et 20 septembre prochain. Ce seront les premières sur fond de conflit depuis plus de 4 ans, avec des pourparlers diplomatiques au point mort. Leur issue ne fait pas de doute, le parti au pouvoir encore une fois raflera l'immense majorité des sièges. Les partis d'opposition, sous pression, se préparent tout de même. Reportage dans les locaux du parti « Iabloko » à Saint-Pétersbourg, le seul parti à demander un cessez-le-feu immédiat en Ukraine. Dans une pièce, quelques affiches, du papier, des stylos sur des tables… les dernières traces de la réunion précédente : une soirée d'écriture de lettres aux prisonniers politiques en Russie. Quelques pas plus loin, dans un bureau, un calendrier avec la photo d'un visage mince aux yeux sombres et au regard aigu. C'est celui de Boris Vichnievsky. Cet ancien responsable très connu du parti « Iabloko » a été désigné « agent de l'étranger » en mars 2024. Comme une blessure qui ne cicatrise pas, comme aussi la marque d'une volonté intacte de combattre, quelques mots sont écrits sous le cliché : « Je reviendrai ». « C'est ce qu'il nous a dit quand il a fait son discours de départ », explique la coordinatrice des élections pour le parti dans la région (ndlr : pour des raisons de sécurité, les noms des interviewés ne sont pas communiqués). « Malheureusement, maintenant il vit à l'étranger. On espère que c'est temporaire, qu'il reviendra vraiment ». Depuis le départ de cette figure locale, et singulièrement depuis le début de la préparation des élections, le climat s'est encore durci. Assise dans son bureau, la coordinatrice des élections fait l'état des lieux : « Pour l'instant, je ne ressens aucune pression directe, dit-elle d'un ton égal. Mais je ressens une pression psychologique, car presque chaque jour au sein du parti, des choses désagréables se produisent. Mes camarades reçoivent des statuts juridiques qui les empêchent de se présenter à des élections et qui menacent même leur possibilité de résider en Russie. Par exemple, il y a quelques jours, un membre de notre parti à Iekaterinbourg, une ville avec une population de plus d'un million d'habitants, et où « Iabloko » obtient en général de bons résultats aux élections, a été fiché comme « extrémiste et terroriste ». Il a quitté le territoire. Dans d'autres endroits, il y a eu des pressions au travail ». Dans une interview le 10 juin dernier à Novaya Gazeta Europe (média exilé et classé « indésirable » par les autorités russes), le patron du parti, Nikolaï Rybakov, a eu cette formule : « Nous avons une grande expérience de la survie en milieu toxique. » À la question du journal : « Quelles sont les perspectives électorales d'un parti sans ressources administratives ni alliance avec le gouvernement russe en 2026 ? », Nikolaï Rybakov a répondu : « On pourrait poser la même question à propos de la vie en Russie dans son ensemble : quelles sont les perspectives d'avenir pour nous tous qui ne sommes pas au pouvoir ? Nous n'avons pas d'autre choix. Mais nous pouvons changer les circonstances dans lesquelles nous vivons. »  Pour la coordinatrice du parti à Saint-Pétersbourg, « Dans notre société, personne n'est à l'abri de rien, de la pression, de la possibilité de perdre sa liberté ou de subir des restrictions de quelque nature que ce soit. » « Les gens aspirent à vivre librement et sans peur » Pourtant, le responsable local du parti l'affirme : de nouveaux membres affluent tous les mois : des étudiants, des employés, des médecins, des hommes d'affaires, tous à la recherche d'un débouché civique et politique à leur mécontentement voire leur colère, adhérant au slogan du parti : « Pour la paix et la liberté, pour une vie digne et sans peur ». « Bien sûr, la question-clé est celle de l'attitude envers l'opération militaire spéciale et la méthode de résolution du conflit, explique-t-il, mais il s'agit aussi des choix économiques et sociaux que font nos dirigeants. Il y a du mécontentement et il est répandu, les sondages le disent. » La coordinatrice se fait un peu plus directe : « Il faut mettre fin aux massacres de vies, et c'est notre position principale. Cette position suscite désormais un écho important. Le nombre de personnes qui la soutiennent augmente, car des actions dangereuses menacent non seulement les zones frontalières, mais aussi Saint-Pétersbourg et Moscou. Les technologies militaires actuelles font que personne n'est en sécurité. » La coordinatrice s'exprimait dans la foulée du Forum économique de Saint-Pétersbourg, marqué par des attaques spectaculaires de drones de l'Ukraine lors des journées d'ouverture et de clôture. « Les gens aspirent à vivre librement et sans peur, à exprimer leurs opinions sans crainte également. C'est fondamental. » Ces deux cadres régionaux listent aussi, parmi ce qui attire de nouveaux militants, les restrictions d'internet, la dégradation du pouvoir d'achat, les inégalités qui s'accentuent, le manque d'investissement dans les transports, les inquiétudes sur l'avenir… Plus que des politiques à améliorer : un contrat social mis à l'épreuve depuis plus de 4 ans de guerre. « Iabloko » a pu jusqu'ici participer à toutes les élections, sauf le scrutin présidentiel. Pour ces législatives, réponse début juillet prochain. À lire aussiVyborg, ville russe en face de la Finlande: une nostalgie européenne à l'ombre de la guerre en Ukraine

COMMENTAIRE DE L'ÉVANGILE DU JOURMt 9, 36 – 10, 8En ce temps-là, voyant les foules, Jésus fut saisi de compassion envers elles parce qu'elles étaient désemparées et abattues comme des brebis sans berger. Il dit alors à ses disciples : « La moisson est abondante, mais les ouvriers sont peu nombreux. Priez donc le maître de la moisson d'envoyer des ouvriers pour sa moisson. » Alors Jésus appela ses douze disciples et leur donna le pouvoir d'expulser les esprits impurs et de guérir toute maladie et toute infirmité. Voici les noms des douze Apôtres : le premier, Simon, nommé Pierre ; André son frère ; Jacques, fils de Zébédée, et Jean son frère ; Philippe et Barthélemy ; Thomas et Matthieu le publicain ; Jacques, fils d'Alphée, et Thaddée ; Simon le Zélote et Judas l'Iscariote, celui-là même qui le livra. Ces douze, Jésus les envoya en mission avec les instructions suivantes : « Ne prenez pas le chemin qui mène vers les nations païennes et n'entrez dans aucune ville des Samaritains. Allez plutôt vers les brebis perdues de la maison d'Israël. Sur votre route, proclamez que le royaume des Cieux est tout proche. Guérissez les malades, ressuscitez les morts, purifiez les lépreux, expulsez les démons. Vous avez reçu gratuitement : donnez gratuitement. » 

durée : 00:02:55 - On n'arrête pas l'éco - par : Sandrine Foulon - Maxence habite le Gers et souhaite savoir s'il peut dénoncer les agissements de son manager envers l'une de ses collègues. C'est ce qu'on appelle aujourd'hui le harcèlement sexuel d'ambiance et cela pourrit tout le service... Comment agir ? Sandrine Foulon lui répond. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France

Ces textes canoniques bouddhistes retracent le cheminement intérieur du Bouddha, depuis sa jeunesse marquée par la contemplation de l'impermanence universelle jusqu'à l'éveil survenu au pied d'un grand arbre, où il perçut la nature interdépendante et inconditionnée de toute existence. La vérité qu'il découvrit — profonde, subtile, inaccessible à la pensée ordinaire — repose sur une conviction centrale : il n'existe pas de soi permanent et séparé, ni en nous ni dans les choses, lesquelles ne sont que noms et conventions posés sur un flux de conditions. Plutôt que de garder cette réalité pour lui seul, il choisit de l'enseigner par compassion envers ceux dont la vue n'est qu'à peine voilée, leur montrant la voie qui mène, par la vigilance, la méditation et le non-attachement, à la liberté absolue du nirvana. L'ensemble de ces paroles forme ainsi une invitation solennelle à abandonner les illusions du soi et du monde conditionné pour entrer dans la clarté lumineuse de l'éveil. Bibliographie: The wisdom of the bouddha d'Anne Bancroft ( https://en.z-library.sk/book/VOwzYWnZv3/the-wisdom-of-the-buddha-heart-teachings-in-his-own-words-shambhala-pocket-library-book-12.html )Musique: Bronwyn Kirkpatrick - Moon (https://bronwynkirkpatrick.bandcamp.com/album/moon )Traduction, narration et réalisation: Bruno LégerProduction: Les mécènes du Vieux SagePuisse la lumière des Maîtres toucher un nombre infini de cœurs,Puissent tous les êtres, visibles et invisibles, proches et lointains, humains et non humains, être libérés et heureux.OM Shanti, Shanti, Shanti.

Tu veux t'inscrire à un marathon alors que tu n'as jamais mis un dossard de ta vie ?Dans cet épisode, je te donne ma position franche sur le marathon comme première course — et le plan concret que je recommande à la place. Tu vas peut-être ne pas aimer ma réponse, mais elle pourrait bien te sauver de quelques mois de galère.Débuter par un marathon, c'est techniquement possible. Des gens le font, certains le réussissent. Mais est-ce vraiment une bonne idée ?Dans cet épisode, je réponds en mode "Pour ou Contre" à la question que m'a posée Julien : pour ou contre courir un marathon comme première course ? Et ma réponse est claire : je suis contre. Pas parce que c'est impossible, mais parce que courir un marathon sans jamais avoir géré un dossard, un ravitaillement en mouvement, un sas de départ ou le stress du jour J, c'est s'exposer à une expérience que tu n'as aucun moyen d'avoir anticipée.Mes documents gratuits pour vous aider à être en forme : https://km42.soulier.xyz/kit Liens :Le Protocole Perte de Gras : https://go.soulier.xyz/protocolekm42Rejoindre le Hamsters Running Club : https://km42.soulier.xyz/hrcTous les liens et anciens épisodes : https://km42.soulier.xyz/445Posez vos questions : https://go.soulier.xyz/faqCe que j'explore dans cet épisode, c'est toute la dimension de la quête : le marathon sur route, c'est souvent l'aboutissement d'un chemin, pas son point de départ. Comme dans un jeu vidéo, il y a des points d'expérience à aller chercher avant d'affronter le boss final. Ces points ce sont les petites courses, les premières surprises, les premières erreurs sans conséquence grave. Ils comptent énormément dans ta progression et dans le plaisir que tu vas prendre ensuite. Mais aussi dans ta capacité à courir longtemps avec plaisir.Je partage aussi le plan à 3 ans que je recommande pour préparer un marathon de façon saine, durable, et avec l'envie de recommencer une fois la ligne franchie.Dans cet épisode :Pourquoi je suis contre le marathon comme première course, et ce que ça ne veut pas dire ?Pourquoi ton corps a besoin de temps pour s'adapter Qu'est-ce qu'on ne peut jamais reproduire à l'entraînement, même avec les meilleures sorties longues ?Comment fonctionne le plan 3 ans pour aller vers le marathon de façon sereine ?Pourquoi le marathon ressemble à un boss de fin de niveau, et pourquoi c'est bien de le traiter comme tel ?Qu'est-ce que les petites courses apprennent qu'aucune sortie longue seule ne peut t'apprendre ?Nouveau : Le protocole Perte de Gras 2025 ❤️ Me suivre Tous les liens sont ici

Depuis 2021, grâce à l'Institut pour un design soutenable la beauté des nouveaux matériaux tout juste inventés par les designers francais qui garantissent dès la conception que leur design savait revenir à Terre, en ajoutant aucun élément rémanent a été révélé !Apres 5 ans et 3 biennales (@batirvivant_biennale), des milliers de visiteurs et surtout les grands prescripteurs et donneurs d'ordre savent qu'il est possible de faire du soutenable sans impasse sur le beau. L'idée reçue selon laquelle « plus c'est soutenable, plus c'est moche » a été renversée

C dans l'air du 12 juin 2026 - Iran : un accord cette fois-ci ?Un revirement de situation. Hier vers 19 heures, Donald Trump a surpris en renonçant à des frappes contre l'Iran qu'il avait pourtant publiquement envisagées. Cette volte-face intervient après plusieurs jours d'escalade marqués par une rupture manifeste du cessez-le-feu et une montée continue des tensions régionales. Dans ses déclarations précédentes, Trump avait évoqué la possibilité de viser le terminal pétrolier stratégique de l'île de Kharg, point névralgique des exportations iraniennes. Parallèlement, la pression s'intensifie autour du détroit d'Ormuz, couloir maritime vital pour le commerce énergétique mondial. Téhéran maintient pour l'heure son refus de signer un accord dans les conditions actuelles. L'hypothèse d'une signature en Europe circule néanmoins, ce qui écarterait un temps la piste pakistanaise mentionnée en coulisses. Alors que les États-Unis tentent d'ajuster leur position, les relations entre Donald Trump et Benyamin Netanyahou semblent traverser une zone de turbulences. Le Premier ministre israélien poursuit les opérations militaires, notamment au sud-Liban, suscitant de vives réactions internationales. À cela s'ajoute une polémique diplomatique impliquant une journaliste française expulsée. Alice Froussard, qui couvre depuis plusieurs années le conflit israélo-palestinien pour Radio France et RFI a été interdit d'entrée et refoulé du territoire israélien. Cet épisode illustre le climat tendu autour de la couverture médiatique du conflit et alimente les frictions entre alliés. Sur le plan militaire, la prolifération des drones iraniens de type Shahed impose une adaptation rapide des forces engagées. Ces appareils, peu coûteux et difficiles à intercepter, sont devenus des outils centraux de la stratégie asymétrique iranienne. Leur neutralisation mobilise fortement les capacités aériennes et de défense sol-air. Des pilotes de Rafale ainsi que des équipages d'hélicoptères ont été sollicités ces derniers mois pour des missions d'interception et de surveillance accrues. Comment expliquer ce revirement de situation de la part de Donald Trump ? Où en sont les relations diplomatiques entre Israël et les Etats-Unis ? Comment lutter contre les drones iraniens de type Shahed ? Nos experts :- Lucas MENGET - Grand reporter, spécialiste des relations internationales - James ANDRÉ - Grand reporter « France 24 » - Maya KHADRA - Enseignante et éditorialiste internationale « La revue politique et parlementaire » - Dominique TRINQUAND - Ancien chef de la mission militaire française auprès de l'ONU et auteur du livre « D'un monde à l'autre »PRESENTATION : Caroline Roux - Aurélie Casse - REDIFFUSION : du lundi au vendredi vers 23h40.PRODUCTION DES PODCASTS: Jean-Christophe ThiéfineRÉALISATION : Nicolas Ferraro, Bruno Piney, Franck Broqua, Alexandre Langeard, Corentin Son, Benoît LemoinePRODUCTION : France Télévisions / Maximal ProductionsRetrouvez C DANS L'AIR sur internet & les réseaux :INTERNET : francetv.frFACEBOOK : https://www.facebook.com/Cdanslairf5TWITTER : https://twitter.com/cdanslairINSTAGRAM :https://www.instagram.com/cdanslair/

L'Australie, longtemps considérée comme un exemple en matière de lutte contre le tabagisme, est-elle allée trop loin ? Alors qu'un paquet de cigarettes y coûte désormais 60 dollars (près de 40 euros), de plus en plus de fumeurs se tournent désormais vers des cigarettes de contrebande, deux à trois fois moins chères. Selon le bureau australien des statistiques, 80% du tabac consommé en 2025 seraient d'origine illégale. Il est peu cher et facilement accessible, au point même qu'il contribuerait, selon certains professionnels de santé, à une hausse de la consommation de tabac dans la population.   De notre correspondant à Sydney, Dans une rue très animée du centre de Sydney, on compte plus de 20 débits de tabac, alors qu'il n'y en avait que deux au même endroit il y a 10 ans. Ces boutiques, malgré une apparence normale, réalisent l'essentiel de leurs ventes sous le manteau. Accéder à ces produits illicites n'est vraiment pas compliqué. « Les Marlboro sont à 18 dollars. Les Manchester sont à 20 dollars », détaille un vendeur. Ces cigarettes de contrebande viennent presque toutes de Chine. Pour ceux qui les consomment, à l'image de Mohamed, un jeune Français originaire de Marseille, leur principal attrait reste leur prix bas : « Je trouve que légalement, 60 dollars le paquet, presque 40 euros, ce n'est pas possible. C'est trop cher. On est venu pour mettre de côté, pas pour dépenser tout notre argent en cigarettes. » C'est la même raison qui pousse John à privilégier le tabac de contrebande. Il pense que le nombre de fumeurs ne cesse d'augmenter : « Aujourd'hui, je vois plus de gens dans la rue fumer des cigarettes qu'en 2023. Je crois que c'est lié au fait que c'est de plus en plus difficile d'obtenir des cigarettes électroniques. Il y a deux ans, il y a eu des descentes de police ciblant les cigarettes électroniques. » La vente de cigarettes électroniques est en effet très réglementée en Australie, puisqu'elles ne sont, légalement du moins, disponibles qu'en pharmacie, sur présentation d'une ordonnance. Une réglementation stricte qui a fini par devenir contre-productive, selon le docteur Nick Coatsworth, spécialiste des maladies respiratoires : « Nous avons une approche très prohibitive et c'est un problème. On va devoir assouplir les règles si on veut que les fumeurs renoncent au tabac combustible et se tournent vers d'autres produits nicotinés, et éventuellement, arrêtent complètement d'en consommer. » Pour l'instant, le gouvernement mise plutôt sur la répression, avec la création d'une unité de police dédiée à la lutte contre le tabac de contrebande. En Australie-Occidentale, une hausse du nombre de fumeurs a été relevée en 2025, une première depuis 30 ans. Peut-être un aperçu d'une tendance plus vaste, ce que confirmeront – ou non – des études nationales dont la parution est prévue pour 2027. En attendant, Nick Coatsworth, à l'image d'autres professionnels de santé, estime que le meilleur moyen de lutter contre le tabagisme reste de baisser les taxes sur le tabac. À lire aussiL'Australie force des actionnaires chinois à vendre leurs parts pour protéger une entreprise de terres rares

« Morte de tristesse un peu plus d'un an après le décès de son mari et l'amour de sa vie », selon les mots de ses proches. Marjane Satrapi est décédée le 4 juin à l'âge de 56 ans.L'artiste franco-iranienne s'était fait connaître du grand public dans les années 2000 avec Persepolis. Cette bande dessinée autobiographique raconte son enfance dans le Téhéran des années 1970 et 1980, la chute du Shah d'Iran, remplacé par le régime islamique qui perdure aujourd'hui, puis son exil en Europe.Marjane Satrapi avait par la suite adapté cette saga au cinéma, en 2007, et réalisé plusieurs longs métrages. Ces dernières années, elle avait soutenu très activement le mouvement féministe Femme, vie, liberté, né de la révolte secouant l'Iran après la mort de la jeune iranienne Mahsa Amini, en septembre 2022.Sur quel modèle s'est construite Marjane Satrapi ? D'où lui venait sa soif de liberté ? Comment est-elle parvenue à raconter son pays, l'Iran, à un public occidental ? Et pourquoi son œuvre a-t-elle posé un jalon majeur dans l'histoire de la bande dessinée ?Pour évoquer cette femme complexe et radicale qui avait choisi la France comme terre d'exil, Annick Cojean est l'invitée du podcast « L'Heure du Monde ». Grand reporter au Monde, elle s'était entretenue avec l'artiste franco-iranienne en octobre 2020. A son témoignage s'ajoutent les analyses de Fréderic Potet et de Roxana Azimi. Journalistes au service Culture du Monde, ils éclairent l'héritage laissé par l'artiste dans le 9e art et pour la diaspora iranienne.Un épisode d'Esther Michon. Réalisation : Thomas Zeng. Présentation et rédaction en chef : Sophie Larmoyer. Dans cet épisode : extrait d'une interview de Marjane Satrapi à France Inter en octobre 2023 ; extrait de la bande-annonce du film Persepolis ; extraits d'une interview de Marjane Satrapi à la RTBF en 2015 ; extraits d'une interview au Monde de l'artiste Pénélope Bagieu sur la mort de Marjane Satrapi.Cet épisode a été publié le 12 juin 2026.---Pour soutenir "L'Heure du Monde" et notre rédaction, abonnez-vous sur abopodcast.lemonde.fr Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Gwenaelle Persiaux, psychologue. Dans ce moment extrait d'un épisode très écouté, je l'ai invitée à décortiquer quelque chose qu'on croit comprendre mais qu'on applique rarement à soi-même : la théorie de l'attachement.Dans cet épisode, nous parlons des quatre styles d'attachement, de pourquoi les évitants ont les zones aveugles les plus épaisses, et de pourquoi on peut être parfaitement compétent au travail tout en étant un désastre dans l'intimité. J'ai questionné Gwenaelle sur comment identifier son propre style sans se raconter d'histoires, et sur ce que le genre a encore à voir là-dedans.Citations marquantes"Si je suis dans un couple mais je ne l'investis pas vraiment, j'y suis sans y être, au moins je risque moins d'être blessée.""Plus on est insécure, plus il y a des défenses, donc moins on a accès à la connaissance de soi.""Ça ressurgit quand on devient parent. Ça ressurgit dans les grosses crises de couple. C'est là où on est beaucoup plus poreux.""On peut être sécure au boulot et puis, quand tu t'intéresses à leur vie amoureuse, c'est beaucoup moins sécure.""Plutôt que de le prendre avec la tête, je préfère toujours laisser parler le corps et la résonance du cœur."Big Ideas1. Les quatre styles ne sont pas des cases, mais des boussoles Sécure, évitant, anxieux, désorganisé : chacun correspond à une stratégie construite inconsciemment pour survivre à ses blessures d'enfance. Ce ne sont pas des étiquettes, ce sont des cartes de navigation intérieure. Pourquoi c'est important : comprendre le cadre avant de se chercher dedans évite les auto-diagnostics bâclés. Timestamp : 00:35 - 06:18*2. On peut être compétent là où on s'est sécurisé, blessé là où on ne l'a pas fait Un bon soignant peut être complètement dépassé dans son couple. L'expérience professionnelle construit une sécurité fonctionnelle, mais les noyaux traumatiques non résolus ressurgissent dans l'intimité. Pourquoi c'est important : le succès visible masque souvent une fragilité invisible. Timestamp : 06:40 - 08:53*3. Les évitants sont les champions du déni de leur propre profil Par définition, ceux qui évitent les émotions évitent aussi l'introspection. Leur zone aveugle est la plus épaisse. C'est souvent le regard de l'autre, conjoint ou ami proche, qui crée la fissure dans l'image qu'ils ont d'eux-mêmes. Pourquoi c'est important : l'auto-évaluation seule ne suffit pas. Timestamp : 10:47 - 11:56*4. Le genre n'est pas neutre dans le style d'attachement Culturellement, les hommes sont encore orientés vers l'inhibition émotionnelle (évitants), les femmes vers l'expression et la demande (anxieuses). Les études restent nuancées, mais l'observation clinique le confirme largement. Pourquoi c'est important : les conflits de couple rejoignent souvent ce croisement évitant/anxieux. Timestamp : 11:56 - 12:08*Questions posées dans l'interviewPeux-tu nous définir les différentes typologies d'attachement ?Est-ce que le style d'attachement est propre à la personne ou à la relation dans laquelle on se trouve ?Est-ce qu'on a le même style d'attachement dans toutes nos relations, professionnelles, amicales, amoureuses ?Comment identifier son propre style d'attachement quand on manque de recul sur soi-même ?Pourquoi a-t-on tendance à projeter le style de l'autre avant de regarder le sien ?Comment les défenses psychologiques bloquent-elles la connaissance de soi ?Quels outils concrets peut-on utiliser pour commencer à identifier son style ?Quel rôle jouent les personnes proches (conjoint, amis) dans ce travail d'identification ?Y a-t-il une différence de genre dans la répartition des styles d'attachement ?Dans quelle mesure la culture influence-t-elle l'expression ou l'inhibition émotionnelle ?Références citéesThéories et conceptsThéorie de l'attachement (cadre général) - mentionnée dès [00:35]Psychanalyse et notion d'inconscient, défenses psychologiques - [09:23]Concept de "noyaux traumatiques non résolus" (terminologie clinique) - [08:05]Notion de "persona" (étymologie grecque, masque) - [07:27]Ressources mentionnéesVidéos et livres sur l'attachement (non nommés explicitement) - [10:09]Timestamps clés (optimisés YouTube)00:00 - Introduction au "moment" Présentation du format et mise en contexte.00:35 - Les 4 styles d'attachement Gwenaelle pose les bases : sécure, évitant, anxieux, désorganisé. Une personne sur deux serait sécure. Les trois autres styles correspondent à des stratégies de survie psychologique construites face aux blessures d'enfance.02:06 - L'évitant : se protéger en ne sentant plus Profil détaillé du style évitant. Ces personnes ont appris que montrer leurs émotions était soit inutile (personne ne répondait), soit mal venu. Résultat : inhibition émotionnelle et distance relationnelle.03:39 - L'anxieux : seul, je n'y arrive pas Le style anxieux naît d'un environnement où les émotions débordaient sans être régulées. Ces personnes cherchent constamment validation, présence et réassurance. C'est de l'anxiété relationnelle, pas nerveuse.04:20 - Le désorganisé : le plus rare, le plus lourd Ce style oscille entre évitement total et demande fusionnelle, parfois d'une heure à l'autre. Toujours lié à des traumas lourds : maltraitance ou absence grave de figures parentales.06:18 - Style lié à la personne ou à la relation ? Le style s'homogénéise avec l'âge. C'est avant tout une manière d'être au monde, construite inconsciemment. Mais des subtilités existent : on peut être sécure au travail et désorganisé dans l'intimité.08:53 - Comment identifier son propre style ? Trois pistes : s'informer théoriquement jusqu'à ce que ça "résonne", interroger les proches qui nous connaissent vraiment, et si besoin, travailler avec un thérapeute. Les zones aveugles sont inversement proportionnelles à la sécurité.11:56 - Genre et attachement : les hommes évitants, les femmes anxieuses ? Observation clinique et culturelle : la société valide encore davantage l'expression émotionnelle chez les femmes, et l'inhibition chez les hommes. Ce croisement explique beaucoup de dynamiques de couple. Suggestion d'autres épisodes à écouter : #245 comprendre les secrets des liens affectifs avec Gwenaelle Persiaux (https://audmns.com/hNGTIqO) #259 Se sentir mal dans une société malade avec Gwenaelle Persiaux (https://audmns.com/EoyfCSz)Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

C dans l'air du 11 juin 2026 - Iran : pourquoi Trump reprend la guerre ?La Coupe du monde, grand-messe du football mondial, rattrapée par la géopolitique. En accueillant l'événement, Donald Trump a tenté d'en faire un symbole d'unité nationale et de puissance retrouvée, mais l'actualité internationale est venue troubler la fête. Une nouvelle escalade entre Washington et Téhéran, après de nouveaux bombardements contre l'Iran ce jeudi, a fragilisé encore un peu plus le cessez-le-feu instauré. Donald Trump a, encore une fois, menacé de frapper "très fort" l'Iran et de s'en prendre à ses infrastructures pétrolières, dont l'île de Kharg, son principal terminal pétrolier, "dans un avenir assez proche". La compétition a été perturbée par des tensions diplomatiques concrètes. L'arbitre international somalien, Omar Artan, qui devait participer à l'événement, a été refoulé à la frontière, déclenchant une polémique sur l'impartialité et le climat d'accueil. Les joueurs iraniens, eux, ont évolué sous étroite surveillance, soumis à des conditions de séjour strictes et à un encadrement renforcé. Dans ce climat explosif, le rôle des médias s'est révélé central. Dans une interview, Marc Caputo, journaliste pour Axios, revient sur la montée en puissance spectaculaire du média depuis le début de la crise iranienne. Leur méthode : des informations rapides, très ciblées, souvent issues de sources politiques de premier plan. Cette stratégie leur a permis de devenir incontournables dans le suivi du conflit. Plus encore, certaines révélations publiées par Axios ont eu des effets immédiats sur les marchés. Des annonces liées aux discussions diplomatiques ou aux risques d'escalade ont provoqué des variations notables des prix du pétrole. Cette tension nationale se lit aussi loin des stades. À Portland, dans le Maine, nous sommes allés à la rencontre des "ice watchers", ces citoyens qui surveillent et signalent les opérations des services fédéraux de l'immigration. Dans cette ville portuaire réputée progressiste, des réseaux d'alerte se sont organisés pour prévenir les communautés migrantes et documenter les interventions. Ces "ice watchers" expriment également une forme de désillusion politique auprès notamment des démocrates, qui apparaissent paradoxalement comme favoris des élections de mi-mandat, malgré une visibilité limitée. À quel point l'escalade entre Washington et Téhéran peut-elle avoir un impact sur la Coupe du monde ? Un média comme Axios peut-il devenir un acteur du conflit entre les Etats-Unis et l'Iran ? Comment les démocrates peuvent-ils être donnés favoris des élections de mi-mandat à venir ? Nos experts :- Guillaume LAGANE - Spécialiste des questions de Défense, enseignant à Sciences Po et auteur du livre "Géopolitique de l'Europe" aux Presses Universitaires de France - Christine OCKRENT - Journaliste, spécialiste des questions internationales, présentatrice de l'émission "Affaires étrangères" sur France Culture et auteure du livre "Le Trump de A à Z" aux Editions Denoël - Ellen KOUNTZ - Professeure à l'INSEEC Paris, et auteure de "Portraits de Veep, l'incroyable histoire de Kamala Harris" chez Librinova - Richard WERLY - Éditorialiste international pour le media Blick et auteur du livre "Cette Amérique qui nous déteste" aux Editions Nevicata

Votre conjoint qui décroche au bout de deux minutes de conversation. Votre ado sur son téléphone pendant tout le dîner. Votre amie qui pose son écran bien visible sur la table avant même de dire bonjour. Ces scènes vous parlent ? Elles ont un nom : le phubbing.Dans cet épisode, je vous explique pourquoi nos smartphones captent notre attention malgré nous — et ce que ça fait vraiment aux personnes qui sont en face de nous. Entre neurosciences, psychologie de l'attachement et psychologie positive, nous explorons ensemble les mécanismes à l'œuvre… et surtout les clés pour y remédier.Au programme : Pourquoi notre cerveau préfère l'écran à la relation en présentiel Ce qu'est vraiment le phubbing et ses effets sur l'estime de soi Comment retrouver une qualité de présence sans bouleverser votre quotidien Le défi des 2 minutes pour cette semaine"L'attention à l'autre est la plus rare et la plus pure des formes de générosité." — Simone Weil

La fin de l'impunité numériquePourquoi des hommes « ordinaires » — ingénieurs, boulangers, pères de famille — basculent-ils dans le cyberharcèlement en meute? Le 10 novembre 2025 restera une date historique : ce jour-là, au tribunal de Paris, neuf hommes ont été condamnés pour avoir harcelé une femme simplement parce qu'elle s'exprimait librement. Cédric Rostain reçoit l'artiste féministe Typhaine D, créatrice de la Féminine Universelle et victime de ce raid , accompagnée de son avocate, Maîtresse Violaine de Filippis-Abate, qui a porté ce combat judiciaire sans précédent.Le cœur de l'épisodeAu-delà de l'affaire judiciaire, ce dialogue propose un décryptage profond de la mécanique masculiniste qui cible nos jeunes garçons sur les réseaux sociaux. Nous explorons comment la justice redéfinit désormais la responsabilité individuelle : envoyer un seul message peut suffire à être condamné au sein d'un phénomène de meute. Entre analyse des failles du système et réflexions éducatives, cet épisode nous invite à transformer nos foyers en remparts contre la misogynie. Les points clés de l'échangeLe paradoxe de la banalité : Ces condamnés qui ne se pensent pas misogynes, mais dont les actes alimentent la haine des femmes. L'illusion de l'humour : Pourquoi l'usage de mèmes ou de la satire n'est plus une immunité face à la loi. Les conséquences réelles du virtuel : Le diagnostic de stress post-traumatique et la reconnaissance physique des préjudices subis par les victimes. L'impunité structurelle : Le manque de moyens de la justice et l'existence de « sous-infractions » qui minimisent les violences faites aux femmes. Le rôle des hommes alliés : Comment briser la connivence masculine dans les groupes privés et agir concrètement en soutien. Ce que vous allez apprendreConnaître vos droits : Le rôle du Pôle national de lutte contre la haine en ligne et l'importance de l'article 15-3 pour imposer le dépôt de plainte. Éduquer au respect : Des pistes pour déconstruire les stéréotypes de genre dès le plus jeune âge et favoriser le dialogue. Désarmer le masculinisme : Comprendre comment la valorisation de la domination virile enferme les garçons et nuit à la société tout entière. La bataille continue : un second procès aura lieu le 24 septembre 2026. Pour soutenir le travail de nos invitées, découvrez les ouvrages de Maîtresse Violaine de Filippis-Abate, Classée sans suite et La Résistance écarlate , ainsi que le livre et les spectacles de Typhaine D, Contes à Rebours et La Pérille Mortelle. Abonnez-vous à Papa Patriarcat et laissez un avis 5 étoiles pour amplifier ces voix qui refusent l'impunité. ✊ Salutations adelphes et solidaires ✊

AI can finally write back to the plant floor, but only if you can trust it. Chris Stevens and Annemarie Breu of Siemens explain how orchestration makes that safe.Industrial AI has reached a turning point. Manufacturers can already collect data, contextualize it, and surface insights, but the hardest step has always been turning insight into action on real control equipment. Chris Stevens and Annemarie Breu of Siemens explain how an orchestration layer finally closes that loop. Annemarie frames the tension clearly. Automation depends on determinism, while large language models are probabilistic by design, so the goal is to bring that discipline into AI and validate any suggestion before it changes a set point.Most executive conversations start with return on investment, and two forces are making the case easier to prove. The workforce shortage has stretched the expected payback window from 18 months toward 36 months, and when a line cannot run for lack of people every idle minute costs thousands of dollars. The other driver is overall equipment effectiveness, since most plants run near 70 percent OEE and even a fraction of a percent of gain can justify a project. Energy is a standout case too. A BorgWarner sustainability effort used a digital twin to flatten demand peaks and reportedly paid for itself in under six months, even as data center growth pushes electricity demand higher through 2040.On trust and safety, Annemarie borrows a principle from industrial safety. Just as fail safe IO modules rely on two channel evaluation, every AI suggestion is validated against a state machine, a workflow, or a physics based digital twin before the orchestration layer passes it to a controller. With virtual commissioning and soft PLCs a change can be tested virtually, approved by a human in the loop, and only then written to control, an approach PepsiCo and NVIDIA echoed at CES when they called the digital twin a must have. Making AI real, the pair argue, comes down to discipline, clear scope, acceptance criteria, and focused 90 day challenges, plus the change management and user experience that drive adoption. Their favorite quick win is preventive maintenance driven by machine data, which both BorgWarner and Maersk tied to millions in savings.About Chris StevensChris Stevens is President of US Automation at Siemens, where he leads a roughly one billion dollar business spanning software, services, and hardware. He brings more than 25 years across Siemens Digital Industries, starting in the field selling assembly and test equipment, moving into the software and digital twin world, and returning to automation to bring the hardware and software sides of the business together.About Annemarie BreuAnnemarie Breu is a senior technology leader at Siemens Digital Industries focused on automation software deployment and customer technology partnerships in the US. She began at Siemens about a decade ago as a systems engineer in the San Francisco Bay Area, working with consumer electronics manufacturers on virtual commissioning and digital twins. Her work today centers on bringing the determinism and reliability of automation into industrial AI.Timestamps0:00 Introduction and Automate 2026 preview2:50 Meet Chris Stevens and Annemarie Breu9:30 The first AI question is always ROI14:00 Workforce gaps and OEE drive the business case19:30 Energy management and the data center demand surge23:20 Data, sensors, and contextualization requirements28:00 Guardrails, hallucinations, and two channel validation32:40 The digital twin and the human in the loop37:40 How partners and integrators move up the stack45:30 What it takes to make AI real on the floor55:50 Preventive maintenance as a quick win59:40 Predictions, career advice, and book picksAbout Your HostsVladimir Romanov is a co-host of The Manufacturing Hub Podcast and the founder of Joltek, an independent manufacturing and industrial automation consulting firm specializing in modernization strategy, digital transformation, and workforce development. Joltek works with manufacturers and investors to de-risk modernization and build the internal capability to sustain results.Connect with Vlad: https://www.linkedin.com/in/vladromanov/Want to go deeper? Vlad and the team at Joltek have covered related topics here:Edge Computing and the Value of AI in Manufacturing Data: https://www.joltek.com/blog/edge-computing-ai-value-manufacturing-dataIT and OT Architecture Integration: https://www.joltek.com/services/service-details-it-ot-architecture-integrationDave Griffith is a co-host of The Manufacturing Hub Podcast and founder of Capelin Solutions, an industrial automation firm helping manufacturers adopt smart manufacturing technology. He brings 15 years of experience in industrial automation and digital transformation.Connect with Dave: https://www.linkedin.com/in/davegriffith23/Subscribe to Manufacturing Hub: https://www.manufacturinghub.liveLinkedIn: https://www.linkedin.com/company/manufacturing-hub-networkYouTube: https://www.youtube.com/@ManufacturingHub

問：澳洲失業人口官方統計只有69萬，但Job Seeker體系服務了100萬人，這個缺口代表什麼？ 答：多出的31萬人分三類：殘疾或慢性病令每週工作能力不足29小時的「部分工作能力者」；因傷病暫時無法工作、持醫生證明的康復期人士；以及每週工作少於全時但收入仍不足以維生的低工時就業者。澳洲統計局對「失業」的定義極為嚴格——每週工作一小時即算就業——令大量生活仍然困難的人被排除在官方失業定義之外，在就業服務體系裡卻仍然需要支援。問：澳洲就業服務外判化的邏輯是什麼？結果如何？ 答：霍華德政府在1998年廢除政府直營的CES，以市場競爭取代官僚體制，相信私人機構在誘因下能提供更有效率的服務。結果是透過外判機構成功幫求職者找到長期工作的比率只有11.7%。2023年國會調查報告主席Julian Hill形容，整個體系是「低效、外判、碎片化的社會保障合規管理系統，偶爾才能幫到某人找到工作」。問：什麼是「撇奶油」（Creaming）和「泊車」（Parking）？ 答：外判就業服務機構的收入來自成功安置求職者的成果費，因此機構有強烈誘因集中資源幫最容易就業的人——這叫撇奶油。障礙最複雜、最難就業的個案則被放進「太難處理」的欄目，等候而不推進——這叫泊車。這不是道德問題，而是誘因結構問題：在錯誤的付款機制下，每一個理性機構都會得出同樣的理性選擇，系統性放棄了最需要幫助的群體。問：互惠責任（每月須提交四份求職申請）的要求為何失效？ 答：配額要求製造的不是真實的求職行為，而是求職行為的表演。求職者只要完成表格就能保留補貼資格，不需要真正有意申請那份工作，也不需要接受聘請。僱主因此收到大量不符資格的申請，甚至要親自簽署出席記錄，整個互動對雙方毫無意義。體系的每一個參與者都在按規則理性行事，但規則本身在製造它試圖解決的問題。問：里斯活的改革提出什麼方案？有什麼空白？ 答：改革設三條服務路線：能夠自助的數碼用戶；需要面對面機構支援的人；以及障礙最複雜（涉及精神健康、家暴、無家可歸等）的密集支援個案。同時以個人就業目標計劃取代一刀切的求職配額。但改革有三個核心空白：路線三的付款機制仍在設計中、沒有具體就業成效的數字目標、啟動時間是2028年。每一個空白都是撇奶油邏輯重新滲入的入口。問：就業服務機構為什麼難以解決動機問題？ 答：在一個「做有36、不做有38」的福利社會，不工作在財務上可能比工作更划算。就業服務機構無法強制改變一個人的內在誘因，只能改變外在行為的代價。當一個人的個人就業目標就是「繼續領救濟、不上班」，任何評估工具都無法強迫改變這個選擇。這個問題不是執行層面的，是制度設計層面的——而制度設計的修改，在2028年之前不會發生。問：為什麼AI衝擊使現有的就業服務制度更加過時？ 答：AI 令一個高能力人才可以取代以前需要數人才能完成的工作，大量技能在2022年前仍然有市場的人，面對的是結構性而非週期性的失業。現有就業服務體系建立在週期性失業的假設上——假設「今天你沒工作，遲早你有」——對技能被系統性淘汰的情況幾乎沒有工具。2028年才啟動的改革，要應對的就業市場，可能已經與今日大相逕庭。 This is a public episode. If you'd like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit leesimon.substack.com/subscribe

Tomates, poivrons, aubergines, courgettes et oignons… Je ne suis pas en train de vous expliquer la recette de la traditionnelle ratatouille française. Ici, les légumes qui la composent ne sont pas, eux, français, dans notre assiette. Ces légumes sont l'un des indicateurs de notre balance commerciale. En effet, la balance entre les importations et les exportations de ces ingrédients en France s'appelle “l'indice ratatouille”. Selon un rapport du Haut-Commissariat au Plan, le déficit commercial s'est creusé atteignant le record de 744 millions d'euros en 2022.  D'où vient "l'indice ratatouille" ? Pourquoi est-il en baisse ? Comment faire inverser la courbe de "l'indice ratatouille" ? Ecoutez la suite de cet épisode de "Maintenant vous savez" Un podcast Bababam Originals, écrit et réalisé par Samuel Lumbroso. Première diffusion : mai 2023 À écouter aussi : ⁠⁠Qu'est-ce que l'ecowatt, ce nouvel indicateur pour la consommation d'électricité ?⁠⁠ ⁠⁠Qu'est-ce que l'indice UV ?⁠⁠ ⁠⁠Qu'est-ce que la "Haute valeur environnementale", ce label alimentaire contesté ?⁠ Retrouvez tous les épisodes de ⁠"Maintenant vous savez".⁠ Suivez Bababam sur ⁠Instagram⁠. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

"C'est compliqué", "on a tellement partagé", "je n'arrive pas à le quitter"… Ces réponses, on les a toutes entendues ou peut-être même prononcées. Rester dans une relation qui ne nous fait plus de bien est un phénomène bien plus courant qu'on ne le croit. Mais derrière ces justifications floues se cachent des mécanismes psychologiques très précis. Quels sont les raisons ? Est-ce parce que nous avons peur de la solitude ? Restons nous par peur ou par amour ? Cela veut-il dire que nous n'avons aucun contrôle là-dessus ? Écoutez la suite de cet épisode de "Maintenant, vous savez". Un podcast Bababam Originals écrit et réalisé par Hugo Souplet. À écouter ensuite : Qu'est-ce que le vulturing, ce comportement toxique post-rupture ? Qu'est-ce que le future faking, ce comportement toxique blessant ? Qu'est-ce que le gophering, cette nouvelle tendance amoureuse toxique ? Retrouvez tous les épisodes de ⁠⁠⁠⁠⁠⁠"Maintenant vous savez".⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Suivez Bababam sur ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠. Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Anticipándonos a su nombramiento como Hijo Predilecto, charlamos con Cesáreo Álvarez, fundador del restaurante "Cueva del Túnel" de Valdevimbre. Con este reconocimiento, el ayuntamiento busca rendir tributo a quien, a finales de los años 70, diera el primer paso para terminar haciendo de esta población leonesa una auténtica meca gastronómica vinculada a la arquitectura tradicional de la zona.

Double double your behavior. Double double your analysis. Oh no single podcast, ABA Inside Track freshens your brain like... Double research, double discussion, Come on and double listen. ABA Inside Track, ABA inside Track...episode.   This episode is available for 1.0 DUAL-DIAGNOSIS/LEARNING CEU. Articles discussed this episode: Nussbaum, N.L. (2012). ADHD and female specific concerns: A review of the literature and clinical implications. Journal of Attention Disorders, 16, 87-100. doi: 10.1177/1087054711416909 Kurtz, P. F., Chin, M. D., Robinson, A. N., O'Connor, J. T., & Hagopian, L. P. (2015). Functional analysis and treatment of problem behavior exhibited by children with fragile X syndrome. Research in Developmental Disabilities, 43, 150-166. doi: 10/1016/j.ridd.2015.06.010 Lambert, J. M., Parikh, N., Stankiewicz, K. C., Houchins‐Juarez, N. J., Morales, V. A., Sweeney, E. M., & Milam, M. E. (2019). Decreasing food stealing of a child with prader-willi syndrome through function based differential reinforcement. Journal of Autism and Developmental Disorders, 49, 721-728. doi: 10.1007/s10803-018-3747-y If you're interested in ordering CEs for listening to this episode, click here to go to the store page. You'll need to enter your name, BCBA #, the two episode secret code words, and answers to the knowledge check questions to complete the purchase. Email us at abainsidetrack@gmail.com for further assistance.

Sarah and Rebecca discuss trauma culture, healing, political consciousness, and building the capacity to stay present with life's messiness. This week, we're sharing a conversation originally recorded in 2024 for The Unburdened Leader with my friend and colleague, Rebecca Ching. Truthfully, this felt less like an interview and more like one of those conversations you have with someone who speaks the same language you do.  We talk about what I call ordinary trauma—the relational wounds that often go unnoticed because they're so common—and why reclaiming our agency is essential to healing. We also dive into the dangers of quick-fix solutions, the importance of mindfulness, and what it means to lead from values rather than fear. In this episode: What "ordinary trauma" is and why it often goes unrecognized The relationship between agency, personal power, and healing Why the pursuit of being "okay" may be the wrong goal The dangers of trauma oversimplification and quick-fix culture How leadership, politics, values, and healing are deeply interconnected Have you ever wondered whether healing is supposed to feel easier by now? Then this conversation is for you. Originally aired on The Unburdened Leader podcast in 2024. Special thanks to Rebecca Ching for creating a space for nuance, curiosity, and honest conversation. Join The Therapist Network and receive 20% off your subscription tier when you enter the code SARAHROCKS. Join the waitlist for the next Authentic Leaders Group! This is a journey of self-discovery and leadership mastery, where you'll not only enhance your leadership skills but also forge meaningful connections with fellow therapists who are committed to their own growth and the betterment of the therapy field. Apply now! Thank you to The Therapist Network for sponsoring the show! The Therapist Network is a global community built by and for therapists. You'll find live consult groups, an ever-growing library of workshops and courses, plus a community that really sees you. Sarah's group, Tending to the Wounded Healer, meets every other Monday from 1–2pm CT, and it's a space to explore the intersection of your lived experience and your clinical work. So if you want to feel more supported and less alone, visit TheTherapist.Network—or join Sarah's group directly at tinyurl.com/HealerConsultTTN. UPCOMING EVENTS Check the calendar for opportunities to connect with Sarah and earn CEs. SUPPORT THE SHOW Conversations With a Wounded Healer Merch Join our Patreon for gifts & perks Shop our Bookshop.org store and support local booksellers Share a rating & review on Apple Podcasts *** Let's be friends! You can find me in the following places… Website Facebook @headheartbiztherapy Instagram @headheartbiztherapy

durée : 00:03:09 - Géopolitique - par : Pierre Haski - Pressé d'en finir avec la guerre avec l'Iran, Donald Trump critique ouvertement Benyamin Nétanyahou qui veut continuer d'en découdre avec Téhéran et ses alliés comme le Hezbollah. Ces intérêts divergents pèsent sur les guerres en cours, mais ne menacent pas vraiment l'alliance israélo-américaine. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France

durée : 00:03:54 - Les Matins de France Culture - par : François Saltiel - "Shift" est une start-up new-yorkaise qui propose un service de ménage gratuit en échange du droit de filmer notre intérieur. Ces données servent à entraîner des robots domestiques qui, à terme, remplaceront les humains. Un symptôme du marché émergent de l'IA physique. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France

Répondre avec insolence, défier une consigne ou employer des gros mots...  jusqu'à quel point peut-on laisser les enfants mal nous parler?  Ces comportements sont souvent perçus comme des signes de mauvaise éducation ou d'un affaiblissement de l'autorité. Mais grandir, c'est apprendre les règles et les expérimenter. Tester les limites du langage et de l'autorité peut permettre à un enfant de comprendre la place qu'il occupe parmi les autres, la force des mots qu'il utilise et les réactions que cela provoque. Alors, les gros mots et les attitudes provocatrices sont-ils une étape normale du développement ? À partir de quand deviennent-ils le signe d'un problème plus profond ? Et que révèlent-ils de notre manière de transmettre les règles, l'autorité et le langage aux enfants ?  Avec Lee-Ann d'Alexandry, psychologue clinicienne et  autrice du livre Les familles explosives (Éditions PayotPsy, 2022). Un reportage de Séverine Peyron dit Thouard. Quel point commun entre Le lièvre et la hyène et Pourquoi le soleil et la lune vivent dans le ciel ? Ce sont deux contes africains à portée éducative. Aujourd'hui, notre reporter Séverine Peyron dit Thouard nous emmène au château de Vincennes, en banlieue parisienne, où enfants et parents se réunissent pour écouter Vincent Mambachaka, conteur centrafricain, accompagné par la guitare de So Kalmery.    En début d'émission, l'école autour du monde avec Elise Gazengel, correspondante de RFI à Barcelone, en Espagne, où les enseignants catalans sont en grève.   En fin d'émission Un parent, une question et les conseils du psychologue Ibrahima Giroux, professeur à l'Université Gaston Berger de Saint-Louis du Sénégal. Il répond à la question de Ruth, haïtienne à Gatineau, ville du sud-ouest du Québec au Canada.    Programmation musicale :  ► Campeones - Cypress Hill, Mellow Man Ace  ► Dounia - Ami Yerewolo, Jah Moko.

durée : 00:03:09 - InterNational - par : Pierre Haski - Pressé d'en finir avec la guerre avec l'Iran, Donald Trump critique ouvertement Benyamin Nétanyahou qui veut continuer d'en découdre avec Téhéran et ses alliés comme le Hezbollah. Ces intérêts divergents pèsent sur les guerres en cours, mais ne menacent pas vraiment l'alliance israélo-américaine. Vous aimez ce podcast ? Pour écouter tous les épisodes sans limite, rendez-vous sur Radio France

Le coltan extrait dans l'est de la RDC sous le contrôle du mouvement rebelle AFC/M23 se retrouve dans les téléphones, les ordinateurs et les voitures vendus dans le monde entier, selon un rapport publié mercredi 10 juin par Global Witness, après un an d'enquête. L'ONG identifie les entreprises rwandaises qui exportent ce minerai de conflit, les fonderies chinoises qui le transforment et les grandes marques mondiales – dont Microsoft, Apple, Amazon ou Sony – qui se retrouvent en bout de chaîne. Le système international de traçabilité censé garantir des approvisionnements propres a, selon les enquêteurs, servi à blanchir le minerai plutôt qu'à l'en empêcher. Alex Kopp, chercheur à Global Witness, répond aux questions de RFI.  RFI : Vous affirmez avoir des preuves directes que cinq des sept principaux exportateurs rwandais ont acheté des coltan de conflit à Rubaya. Ces preuves reposent essentiellement sur les témoignages des contrebandiers. Comment garantissez-vous la fiabilité de ces sources ? Alex Kopp : Si vous voulez comprendre la contrebande, il faut parler avec les négociants qui y sont impliqués. Ce n'est pas une tâche facile. Dans le cas de contrebande entre la RDC et le Rwanda, parler avec plusieurs négociants qui nous ont confirmé de vendre eux-mêmes du coltan lié au conflit à ces entreprises. Et nos chercheurs ont vu de leurs propres yeux le trafic des minerais en contrebande. Et il y a même eu des cas dans lesquels les acheteurs ont demandé à notre enquêteur de leur vendre des minerais de Rubaya, en pensant qu'il était un négociant. Vous identifiez Apple, Microsoft, Amazon, Sony et d'autres grandes marques comme utilisateurs potentiels de coltan de conflit, mais, mais vous reconnaissez vous même que le tantale est mélangé dans les fonderies et que la traçabilité est perdue à ce stade. Sur quoi reposez-vous précisément les liens entre ces marques et Rubaya ? Ces entreprises, eux-mêmes, ils informent sur les fonderies dont ils s'approvisionnent dans des rapports qui sont publics. Avec nos recherches, nous avons pu connecter ces fonderies au coltan de Rubaya à travers des témoignages avec des négociants sur le terrain, mais aussi avec des données sur les douanes, des données d'exportation, le coltan d'origine différent et mélangé au niveau des fonderies. Et l'obligation de ces entreprises serait d'arrêter l'achat de fonderies s'il y a des risques clairs que les minerais sont liés au conflit. Le Rwanda nie systématiquement les accusations. Le Rwanda Development Borde revendique une production annuelle de 8000 à 9000 tonnes pour justifier ses exportations. Vous, vous dites que ces chiffres sont contredits par des données indépendantes. Pourquoi ces données indépendantes ne sont-elles pas rendues publiques dans votre rapport ? Ce sont même des institutions rwandaises qui contredisent l'affirmation de Rwanda Development Board. Par exemple, l'Institut national de la statistique du Rwanda. Et ceci, c'est une affirmation des Nations unies que nous citons dans notre rapport. Et les sources sont dans le rapport des Nations unies qu'on peut vérifier là-bas. Le coltan, qui, selon vous, finance l'AFC/M23 finit dans nos téléphones. Qui concrètement peut arrêter ça aujourd'hui et pourquoi ça n'a pas été fait ? Les entreprises le long de la chaîne d'approvisionnement peuvent améliorer leur diligence raisonnable. Elles peuvent arrêter d'acheter du coltan. Si elles concluent que c'est lié au conflit ou qu'il y a un risque insignifiant. Les systèmes de diligence, eux, ils devraient exclure des entreprises ceux qui ne suivent pas leurs règles, qui fournissent des minerais liés aux conflits. Il y a des mesures que les entreprises pourraient prendre. On observe depuis 25 ans ou plus que ce conflit continue, et les entreprises continuent à acheter souvent sur les mêmes entreprises. Donc, il paraît qu'il y a très peu de volonté de prendre ces mesures qui seraient nécessaires. Mais je crois qu'il faut aussi avoir une pression forte de la communauté internationale sur le Rwanda, qui est au centre de ce conflit et de la contrebande, et on propose, on recommande que les gouvernements suspendent les exportations du matériel militaire vers le Rwanda, qu'ils conditionnent toute aide publique au développement, à l'arrêt du soutien du Rwanda au M23. Et aussi que les pays sanctionnent les commandants du M23 et les hauts responsables rwandais, ainsi que les entreprises qui profitent des ressources issues du conflit. L'AFC/M23, génère 800 000 dollars par mois grâce au coltan, selon l'ONU, et vous donnez ces chiffres dans votre rapport. Est-ce que couper cette filière changerait le rapport de force militaire sur le terrain, d'après vous ? Bon, le coltan, c'est une source de revenus clé pour le M23. Couper ce lien aurait certainement un impact, mais à la fin, la solution ne se trouve pas dans les combats sur le terrain. Mais il faudrait trouver une solution par des processus de paix et de médiation plutôt.

Continuing education on your mind? What about areas in your practice you want to grow, or strengths and skillsets you want your team to have? Tiff and Kristy discuss the power of continuing education, including why it changes lives (and offices), where to fit it in your schedule, how to add makeup days of production, and a ton more. Episode resources: Subscribe to The Dental A-Team podcast Schedule a Practice Assessment Leave us a review Transcript: Tiff (00:00) Hello, Dental A Team listeners. We are so excited to have you here today. I know there's an intro you guys listen to that says we're excited for you, and what you're listening to today is the consultants, and we're taking over. ⁓ and and we really are excited to be here today. I have the one and only Kristy Treasure with me this morning. And ⁓ Kristy, I had a client this morning.   that they have a client that is a client of yours. And they were like, Who is it? It was, it's, it's treasure, right? Is that her last name? And I was like, that's truly her last name. She truly is a treasure. And they were looking at it. ⁓ your client had recommended you to them. ⁓ and they they were like, is Treasure really her last name? So I felt like I needed to say it tonight. How are you? I know it was it was cute. Yeah. Yeah.   The Dental A Team (00:37) No.   ⁓ that's so cool. Good. Yeah.   Tiff (00:48) It's the middle of the week for us. This is a wild podcasting day for us. but here we are. Kristy, thank you for being here. And you've got a full week of calls this week too. It's first week of the month for us recording this and how's ⁓ how's everything going over there? How are you how are you doing? How are your clients looking? What have you what trends are you seeing on your end?   The Dental A Team (01:09) Yeah.   It's crazy because I'm seeing a lot of clients have things fall out of their schedule in May, yet we had great numbers. I'm like, is May gonna be the new September or like what's happening here? But I I don't know if it's weather related, graduations. I don't know. It's it's weird.   Tiff (01:24) Yeah.   Yeah. Yeah.   I totally agree with you though. ⁓ here like rounding out end of May, like looking at Maine numbers. I've seen the same thing. I've seen a lot of practices that had some stellar production and some stellar collections. And I even have a few practices yesterday that were shocked when they looked at their numbers because they felt like they were so much worse because the schedule kept falling apart. ⁓ yeah, and I said the same thing. I know my o my Ohio office, I said it's cause it's finally not like   The Dental A Team (01:51) Yeah.   Tiff (01:57) like fifty degrees and ninety mile an hour winds, people are trying to get outside. So we're definitely hitting that season. And I think people are maybe prioritizing their personal lives a little bit more than maybe we're used to ⁓ in dentistry and we might be seeing that. I don't know. But I agree. I'm seeing that for sure.   The Dental A Team (02:17) Yeah, and it seems like it's coast to coast. So and the weird thing is is I d even if I say graduations and stuff, that's not new for May, but we'll see. We'll see. Yeah.   Tiff (02:26) I know, I know.   Yeah, yeah, I do agree. I do agree. Well, I'm excited for the summer. I know here in Arizona it's getting warmer, but we've had a pretty tame summer so far and the rest of the country's catching up to us. So I thought today would be a good day to get us some podcasts under our belt and we chatted before this and decided we're gonna chat about CE, you guys, ⁓ continue continuing education and   Honestly, Kristy, continuing education is something I think you really, really love personally, professionally, and for your practices. It's something I see you prioritize a ton. And so actually, this is a perfect podcast subject for us. And I thought let's chat through some of the CE opportunities, but also, Kristy, I know you and I both work with a lot of practices and a lot of dentists who do a ton of CE.   And making sure we add that into their budget is something I think both of us prioritize. So I thought we could chat about that some as well. So first and foremost, Kristy, personally for you, I would love to hear like what does your CE and your life look like and how how have you successfully prioritized it? Cause I think others can see that in themselves as well. And you truly do. I watch you. You're you're constantly learning, you're constantly absorbing something. ⁓ and how do you how do you fit that into your life?   The Dental A Team (03:52) Yeah. Well, I I am much like you in that we like to prioritize things and be efficient at it. And having gone through James Clear book for atomic habits, I think it's actually up there on my shelf, but we talk about this all the time and I like to combine, hey, every morning I have to get ready and so why not listen to a podcast or an audio book ⁓ while I'm getting ready? And so   Tiff (04:00) No.   The Dental A Team (04:20) A lot of times I will do that for sure. But then also, you know, you, me, all of the coaches, we look at lag measures within a practice and lead measures. And in the next few months, I we're talking about summer, but September is going to be here around the corner too. And we start looking forward to the new year. And as part of our process for looking into the new year, part of that planning can be planning for continuing to education.   Tiff (04:38) It is.   Okay.   The Dental A Team (04:50) What are areas within our practice that we want to grow or grow for ourselves and or for practice needs and literally starting to map that out and what it looks like for next year.   Tiff (05:05) Yeah, I completely agree. I completely agree. And I do think this is the time of the year to think about that because also if we haven't budgeted for it yet for this year, now we need to start looking at what would that budget look like for next year. And I know, Kristy, to your point, there are so many doctors that I've worked with that get to June and they're like, Tiff, there's this thing I want to do in October, but it's full, so I'm on a wait list. And I'm like, Well, when did the list start? Can we do that in twenty twenty seven or whatever the next year is?   Can we do it in that year to also budget for that and be like top of top priority on that list instead of on that wait list? So I totally agree. This is the time of year to start that. Yeah.   The Dental A Team (05:44) For sure. I was gonna say too   Tiff with CE, listening to you talk. I think about it almost like we break marketing into internal and external. I think with CE, we can almost break it that way too. There can be some very low cost, no cost, just like the podcast or webinars, or take time out of the practice, even to work on some of your internal systems. And that is continuing education for your team too.   Tiff (05:55) Yeah.   For sure.   The Dental A Team (06:14) So you could break it into two different buckets. And I know today we were talking about budgeting for the external CE, if you will, but I think teams need to think about that too. And there are the priority of mandatory CE, your HIPAA, your OSHA, making sure we're planning those and blocking them in our schedule too.   Tiff (06:31) Mm-hmm.   Yeah, that's a really good point. And to your point, the like webinars and the ⁓ team and staff trainings and all of those like OSHA HIPAA ⁓ team training just in handoffs in general, what you guys do with Dental A Team when we come into your office, all of those pieces are continuing education. I totally agree. And sometimes you do have to shut down the office. I know Kiera and I talk about this a lot actually in our COVID shutdown is when Dental A Team like we we were we   busted at the seams. We had so much ⁓ work to do. It was wild, but it was because it was that forced shutdown. There wasn't an option, right? And so rather than having the force shutdown and the practices that we knew really not doing anything, they decided, hey, Kiera, Tiff, we need you to train our teams virtually while they're while they're sitting here so that we can continue paying them and they can continue to grow. So when we come back, our systems are solid. So we were building out operations manuals. We were doing   ⁓ we were doing CEs, we were doing how-to's, we were doing everything you can think of, training practices and ⁓ teams in that capacity to your point where it's like, yeah, we just shut down and we're just doing an overhaul of these pieces to get it to where we can run again as soon as we get back. And that is a a massive point because it is continuing education and the budgeting portion of that.   still is okay, great, we're gonna shut down for three days. What does that look like? How do we add that three days worth of production into the rest of the month to make up that shutdown?   The Dental A Team (08:09) Absolutely. And sometimes it may be cost effective or more cost effective to bring people into the practice versus going outward. But looking at what you have in budget and what it would cost to do it beforehand. Yeah. Huge.   Tiff (08:18) Absolutely.   Yeah.   Yeah. Yeah. I totally agree. I remember one of the first offices that I went in practice to a long time ago, right? We've been doing this for so long now. But one of the first practices I went to, they were like, Whoa, wait, you want me to shut down my afternoon? And I was like, Yes, I do. And they were like, We can't, we can't lose that production. I was I promise you, you're gonna make it up tenfold after the fact because you're all gonna be rowing in the same direction. So no matter what we do during this meeting,   It's gonna be incredible. Your your meeting's gonna be incredible. You're gonna learn great things. The consultants know some amazing things, but you're all rowing in the same direction. And so the production that's gonna come after the meeting in the months, weeks, all of that time frame is tenfold gonna be more than what you might lose, quote unquote, in those couple of hours that you shut down for that training in the afternoon. So I think that's a great that's a great point, Kristy, is bringing people in and you don't have the hotel, you don't have the flights, you don't have all those costs as well.   The Dental A Team (09:19) Yeah. The other thing to that too, Tiff, is if you're going externally, make sure you come up with a plan. How are we gonna come back and implement this? So many times we invest in that CE and we go and then we come back. Maybe we learned about sleep or we learned about, you know, a new service, but then we come back and we never really launch it because we didn't develop a plan for how we were gonna come back and integrate it. We just jumped back into the same old routine.   Tiff (09:28) Yeah.   Yes, which is easy. They talk about like your teeth have that muscle memory. So if you don't wear your retainers, your teeth are gonna go right back to where they're suppos where they're supposed to be, right? Where they grew to. And so your brain is the same. Your brain has that muscle memory and honestly your capacity is the same. So you do you or even having having us in or having another trainer in office, you're like, Yeah, let's do it, let's do it. But to your point, if there's not an actionable, okay, do this, which we leave with, right? We say, Okay, you're gonna do these things, you're gonna do it.   this many times or to this percentage and by this state and so there's an action plan left but if you don't leave with that come back with it or that trainer leaves and you have that your muscle memory and your capacity is gonna flip back to what's easiest and what's easiest is to do what you were doing even if it was hard and not getting the result you wanted it's what you know. So even though it's hard having teeth that are misaligned, your teeth know that space they're gonna go back to it. So you're gonna do the same thing and so will your team.   The Dental A Team (10:45) Yeah. You know, something else that was coming to my mind is so many doctors hear these new things and they it's like we talk about the shiny object, right? Have you ever with some of your doctors or teams, like before they jump in and invest in that, actually pull your patients and see is this a service that they're looking for or would be interested in?   Tiff (10:55) Yeah.   The Dental A Team (11:08) 'Cause sometimes they invest a lot, right? And then they come back and they're really disappointed because it was like, Man, I didn't have the market for that or how do I have to market it to really make it work, you know?   Tiff (11:11) Yeah.   Mm.   Yes, that's huge. And I think that is something originally this topic was given to us as trends in dentistry. And it's like, gosh, trends in dentistry could be so vast, right? And it's like, to your point, it ch it truly just depends on the doctor and the patient base, the demographic that you're in. I've worked with plenty of practices that are in a demographic that doesn't support sleep, but they want to do sleep, right? But they're in ⁓ like a a Medicaid.   you know, area. They they take Medicaid and they do the and yes, I want to offer that service, but to your point, is that something that your patient base is looking for in that area? Yes, I want to give it to them, but the cost might not be worth the value back, the ROI that you're gonna get in return for the CE that you just took.   The Dental A Team (12:10) Yeah, one hundred percent. Or you're gonna have to spend a ton more in marketing to draw from a greater area, right? And so now your investment just got even greater.   Tiff (12:14) Yeah.   Yeah.   Yeah. Yeah. And that's the difference I think, Kristy too. I I have a dentist, he loves CE, like loves. I have a bucket, he pours into his CE bucket every single month because he spends a n ton of money on CE every year. And I'm we're like, cool, fine with it. We budgeted for it. But to that point, there's CE that he does that he does because he's interested in it and wants the knowledge. He just likes to learn.   And there's CE that he does that he knows he's gonna actually implement and get a great ROI on in the office. And so he knows those two like demographics, right? He knows those two differences in the CE and he plays to whichever side or team, however you wanna say it, he's playing to to get that to get that done.   The Dental A Team (13:07) Yeah. Going into it eyes wide open, right? That's that's the best. So then the expectation meets your outcome. But yeah.   Tiff (13:10) Yeah.   Yes. Yes.   Yeah. Yeah. Yeah. Cause there's so many things. There's a million things I want to learn that I'm interested in. But it's like, okay, well, the ROI has to be there for the time, for the finances, for the input, the output, all of those pieces have to make sense. So yeah, I love that. I do have practices too when we're talking, you know, quote unquote trends that do have like I I talked to a practice yesterday that has a a trainer that comes in for Sarah.   The Dental A Team (13:30) Yeah.   Tiff (13:43) crowns, right? So we know all of those. We've got the Sarat Crowns, we've got a bunch of trainers that do come in. We've got practices that come, we come in two practices, but then practices that come to us two times a year. So there's those as well. And there's all the sleep apnea, the implants supported. And I'm a huge advocate before I'll go on this tangent before we move forward. I'm a huge advocate for like going back and learning something you've already learned.   So a lot of doctors that I work with are like, yeah, I took that, I took that implant pathways course, you know, 10 years ago. I'm like, awesome. Do you think anything's changed in the last 10 years that maybe hasn't popped up on a forum for you? Right. Like there's so many things that I think if you if you're not going back and getting that exposure again and retaking classes or getting recertified or what have you, I think there's a lot to be lost in there with how quickly dentistry moves and progresses, especially with technology.   I think it's really easy to fall behind in those spaces.   The Dental A Team (14:45) I agree with you a hundred percent, Tiff. Yeah.   Tiff (14:48) Yeah. Yeah. So budgeting for it is easy, right? Well, from our perspective at least. Like from my perspective, it's easy. ⁓ when I think when you're in it, I do this personally. I think when I'm in it, I'm like, yeah, I want all of those things. And then I'm just gonna figure out how to afford them. But what we do is we take a step back and say, Okay, cool. What do you want to do? And and like you said, do the research on what is your patient base, what are they using? And I like to look at what are you referring out the most that you want to keep in house that you would   that you would want to do. If you don't love root canals, don't do root canals. Refer those out. But if you're like I could place implants and I could enjoy that, great. Then maybe we look at an implant course depending on how many you're sending out. So do that due diligence and then start vetting courses. Like what courses have the best reviews? Where how far are they? I make my doctors look at the course cost, which is always easy. We think of that. But then on top of that, what is your travel?   The Dental A Team (15:21) Right.   Tiff (15:48) Right. And I think maybe Kristy that comes from us traveling. It's very easy for us to think that far ahead to be like, okay, well, what about a rental car, a flight, and a flight home and a hotel and food? Like we're doing this every other week. So I think it's easy. But I have them like lump all of that together and then literally build a budget so that they're saving a certain amount of that goes into their not their   Bam per se, right? Because that's how do we keep the practice open. But it's their BAM of well, if we want to make this happen, that's the in access bam that we're saving.   The Dental A Team (16:22) Yeah, I agree with you. And then that way too, we chunk it down, right? If the course is next September, we have this many months to add that to our bucket, so to speak, to pay for it, right? And same thing if they're looking to take team with them, it makes it a a lot more affordable than fo forking it all out at once. And then we also know what we have to hit every month, like you said, to the BAM. We make it a goal with the team and we achieve it together.   Tiff (16:26) Yeah.   Yep.   Yes.   Yeah. Yeah.   Yes, and we move the money. Don't leave it in the account that can be spent. We move the money. Yeah. Yeah. Yeah. Yeah. I have an office that I had a ⁓ an office manager call me just frantic. And she's like, my gosh, there's this thing coming up. It's this massive thing that doctor decided she wants to send everybody to. And it's in three months. And she's like, I don't know how we're gonna afford it. That's not like great question. So we had to work backwards, you know, and it   The Dental A Team (16:58) Absolutely agree with you a hundred percent.   Tiff (17:23) It was a stretch and it was hard, but I was like, cool, now we know this is something that you guys are interested in and it's gonna happen again next year. So if we're gonna go again next year, now we know the costs and we can pay for this this year, figure out how to pay off that credit card, and then start saving for the next one. And we worked it for the office manager. It was very easy because we had worked something similar for a bonus that they   we're working towards and so she could like relate it. She's like, this is exactly what we did for that the cruise we want to take or whatever it was, the Hawaiian vacation, whatever wherever they were sending them to, I can't remember, that she could relate it and say, ⁓ I can do that. And I'm like, gosh, we make it so difficult, right, to budget these things out. But we do it in our personal lives when we're like, I want to go to Europe. I want to go on a trip. I want to go to California, wherever. We're doing the same thing, but we forget to do that in business.   The Dental A Team (18:15) Yeah.   I love that you talked about the bonus because literally I was gonna say these CE things can be a very rewarding thing to take the team to and use it in that capacity. And to be honest with you, Tiff, I there's been so many times where I've seen doctors go, Well, I'll take my key players. And then they come back and they regret that they didn't bring the whole team because hearing having the whole team go to some of these things.   Tiff (18:33) Yeah.   The Dental A Team (18:41) ⁓ number one, the bonding experience for team can be huge. And number two, we all hear things differently. So we're gonna bring back a different piece of the pie and literally to hit the ground running and really implement some of these things coming back can be hugely beneficial to bring the whole team if you can budget and afford it, right? So with that being said, to add that to the budget and plan for it can be rewarding in more than one way.   Tiff (18:48) Yep.   Yeah.   Absolutely. And I think it shows the investment in the team, Kristy, because as you're talking, I'm thinking of all the excuses I'm gonna hear from doctors, right? Like, well, my team turnover. I don't know if that like what if they leave? And it's like, what if they do leave? But showing if you have the availability and if it's a desire of yours. I'm not saying change your perspective and change your thoughts and ideals. Like I it's neither here nor there to me, but my perspective can be on this.   If I show the investment to this team and I truly believe in them and I want them here, I'm investing in them and I'm having fun with them. I'm integrating them as my team and I'm not sitting here saying I'm the only one who can do this. So I'm gonna go and bring it all to you guys, but you guys can come with me. I think Kristy that helps that bond and it helps that tie to the doctor and the practice and increases the culture value. So you're actually potentially with the right people.   less likely to lose people than more likely to lose people if that makes sense.   The Dental A Team (20:09) Yeah,   one hundred percent. And and I've heard that in my a lifetime in dentistry too. But I will tell you that, you know, it it's CE has been one of the things that's really helped form me. And I'm very grateful for the people that invested in me. And you know, to that point too, Tiff, sometimes we have to look like I did come back and maybe they only stayed a year or two. However, they might have brought more to the bottom line too that wouldn't have been there.   Tiff (20:23) For sure.   The Dental A Team (20:38) So don't always see it as a loss either. And you never know what's going to come back around. You know, even if those people leave, they may be referring patients to you just because you have that knowledge and know the skill set.   Tiff (20:39) Yeah.   Yeah. And building, I think to your point, building ⁓ systems and protocols and settings things into stone thereafter the CE, right? Like there's so much groundwork that's being laid, whether they leave or not. They're doing so much for the future people who are coming in and potentially even referring other employees to your practice, not just patients as well.   The Dental A Team (21:01) Yeah.   Yeah. I'd say, you know, last year, at the end of last year, I had one of my clients that was looking to go to an Invisalign course and she literally was worried about bringing the whole team and stuff. But afterward, she was ready to book another one. And literally at that meeting, you know, we talked about it. Set your goals. And they literally ⁓ set their Invisalign goals and got to Pearl level like within less than a year.   Tiff (21:29) Yeah.   wow.   The Dental A Team (21:42) And so it really did number one, bomb them and the team got rallied and excited and it affected, you know, how they were treating patients and team. So they all benefited.   Tiff (21:54) Yeah. That's awesome.   That's amazing. I love that. I love that. So I think this one kind of I this was more of a conversation and I loved it. And I knew it would be because it was a it's a controversial subject and there's so many different angles to take on it. So thank you for having that with me. I would say C E is important. It's summertime, so it's time to   Make sure you've got your CE this year. If you need it for your license, by the way, start looking if you don't have that yet. And secondary to that, Kristy, I totally agree. It's time to start thinking about next year. So 2026 right now, so whatever year you're listening to this, it doesn't matter. ⁓ next year is still next year. So right now, start thinking about 2027 and budget it. I think Kristy, you're 100% right. Inventory your practice. What are what are things you're referring out that you could keep in that you would want to keep in? I talked to a dentist yesterday that does not want to do root canals.   Don't do them if you don't want to do them. Like you only do the things you want to. So then look for the courses, price it out, price out the whole thing. If you're leaving, price it out. If you're bringing someone in, price it out. Like whatever that is, what is the production you're gonna lose both ways? If you're leaving the office or if somebody's coming in, what's the production loss? ⁓ price it out and then prep for it. So start budgeting that every single month and moving that money. I have a lot of doctors who will prepay for CE at the end of the year.   to get rid of some of that cash so that they're not paying taxes on that chunk of cash. And that's a really easy way to do it. I know we do try to do end of year spending. What better time of year to start prepping for that than mid year? Yeah.   The Dental A Team (23:29) Absolutely.   Couldn't agree with you more, Tiff.   Tiff (23:32) Awesome. Okay, well guys, that's a wrap on our CE chat for today. I hope that you find something really, really fun. Leave us a review below. Let us know what you decided to do and if there are any courses that you guys suggest for other practices. We are all about sharing best practices and sharing just a wealth of knowledge from wherever we can gather it. So leave that in the comments as well or reach out to us. Hello@TheDentalATeam.com.   And we will be more than happy to take your suggestions and also help you budget if you need help budgeting. So that's a wrap. Kristy, thank you so much. I know this was a slam dunk of a scheduling opportunity here. So I appreciate you being here today with me, and I appreciate you always making podcasting so easy. Yeah, awesome guys. And I hope you go have a wonderful summer, and we'll catch you next time.   The Dental A Team (24:14) Thank you.  

Merwan Mery a été négociateur au sein des forces spéciales françaises, fondateur de l'agence ADN et son dernier livre se nomme "L'élégance de la manipulation." Tout un programme :)Je me suis dit depuis longtemps que la négociation, c'était une compétence pour les autres, je me défini moi même comme "nul" dans le domaine, aussi parce que je n'aime pas le conflit. Et puis en lisant le livre puis en discutant avec Merwan je me suis rendu compte que j'avais tout faux. Il est né au Liban en 1975, son père a sauvé sa famille d'un peloton d'exécution par les seuls mots. Et depuis, Marwan a fait de ça une vie entière.Dans cet épisode, nous parlons de pourquoi éviter le conflit, c'est se condamner à perdre, des vrais leviers pour débloquer une négociation, de ce que Trump révèle d'un négociateur piégé par sa propre rhétorique, et de comment sortir quelqu'un d'une emprise sans jamais casser le lien.J'ai questionné Marwan sur les 6 mécanismes universels qui nous rendent tous perméables à la manipulation, sur la différence entre gain réel et gain perçu, sur la technique d'inoculation psychologique pour protéger quelqu'un qu'on aime et évidemment sur la manipulation.Citations marquantes"Je préfère gérer 100 psychopathes, 200 sociopathes, 400 pervers qu'un passif agressif. C'est pas une blague.""La clôture d'une négociation ne se fait que sur de la perception. Il n'y a rien de rationnel.""L'absence de résistance de ta part ne fera qu'augmenter le niveau d'exigence de l'autre.""On est tous manipulés, on est tous manipulateurs et on est tous manipulables.""Si vous ne décidez pas pour vous, les gens décideront pour vous. C'est le principe de l'indécision."Idées centrales Idée 1 — La manipulation n'est pas un défaut moral, c'est une nécessité humaine Marwan distingue l'influence de la manipulation par un seul critère : l'intention. Pas l'acte. On manipule tous dès l'enfance, avant même de savoir parler — dès qu'on oriente la réalité pour obtenir quelque chose. Ne pas exercer d'influence sur l'autre, c'est se soumettre à lui. Refuser cette réalité ne protège pas, ça fragilise. C'est pourquoi se réconcilier avec la manipulation, c'est le début de la liberté. Timestamp : 02:17 – 20:30Idée 2 — Distinguer position et enjeu : la clé de 100% des conflits Derrière chaque position affichée se cache un enjeu réel qui n'a, dans la quasi-totalité des cas, rien à voir avec elle. La prise d'otage de Munich en 1972 ? La position, c'est la libération de prisonniers. L'enjeu, c'est la cause palestinienne. Tant qu'on répond à la position, on ne résout rien. La seule voie, c'est de comprendre ce qu'il y a en dessous — et c'est toujours caché. Timestamp : 09:47 – 11:00Idée 3 — L'ICP, intérêt commun partagé : transcender le conflit plutôt que l'affronter Quand tout oppose deux parties, le seul levier est de trouver la chose sur laquelle les deux peuvent dire oui. En grande distribution, face à l'hyperinflation : le distributeur et le fournisseur s'opposent sur tout — sauf sur une chose, faire revenir le consommateur en magasin. Ça suffit à créer un espace de négociation là où il n'y en avait plus. Timestamp : 11:00 – 16:00Idée 4 — Les 6 mécanismes universels de perméabilité Marwan en a identifié six qui s'appliquent à tous, quelle que soit la culture : la mortalité (on agit pour ne pas mourir), l'émotion (qui prend souvent le pas sur la raison), le besoin de croire (donner du sens à ce qu'on ne comprend pas), la dissonance cognitive (les histoires qu'on se raconte pour éviter l'inconfort), le bénéfice supérieur (toutes nos actions sont guidées par lui), et l'économie des ressources (on choisit toujours le chemin le plus court). Ces six leviers font de chacun de nous une cible permanente. Timestamp : 23:39 – 27:08Idée 5 — Ce qui compte, c'est le gain perçu, pas le gain réel Une négociation ne se clôture jamais sur des faits — seulement sur un sentiment. Quelqu'un qui se bat quatre heures pour obtenir 1% sera plus satisfait que celui qui obtient 20% en claquant des doigts. Le travail du négociateur, c'est de provoquer chez l'autre le sentiment de satiété — lui donner l'impression qu'il a tout arraché, même s'il a tout perdu. Timestamp : 38:02 – 40:41Idée 6 — L'inoculation psychologique comme outil contre l'emprise Dire à quelqu'un "ton partenaire te manipule, regarde ce qu'il fait" ne sert à rien — le manipulateur l'a préparé à entendre exactement ça. En revanche, si on liste à l'avance les méthodes que le manipulateur va utiliser, sans cibler personne, la personne sous emprise fait elle-même le lien quand ces méthodes apparaissent. C'est l'électrochoc qui ouvre la fenêtre. Timestamp : 1:02:50 – 1:04:36Idée 7 — L'IA et la société sans friction : ce qu'on est en train de perdre Plus une technologie promet de réduire l'effort, plus on l'adopte silencieusement. GPS, ascenseurs, smartphones — et maintenant l'IA. Le problème : on perd les compétences que ces outils remplacent. Et les générations qui n'ont connu que l'après ne peuvent même plus se poser la question. La friction, c'est ce qui donne de l'expérience. L'enlever, c'est enlever le sens. Timestamp : 28:17 – 36:53Questions posées dans l'interviewLe titre L'élégance de la manipulation est volontairement transgressif — pourquoi choisir un mot que tout le monde fuit ?À quel âge commence-t-on à manipuler ?Qu'est-ce qui t'a amené à en faire une carrière — et quel rôle a joué ton histoire personnelle ?Comment passe-t-on de quelqu'un qui évite le conflit à quelqu'un qui sait le gérer ?Comment distinguer position et enjeu dans un conflit — et comment trouver l'ICP ?Que révèle Trump, lu à travers le prisme d'un négociateur professionnel ?Savoir qu'on est manipulables, est-ce libérateur ou anxiogène ?Comment repérer qu'on est dans une bulle de filtre algorithmique — et comment s'en extraire ?Quels sont les premiers signaux d'une emprise dans un couple, et comment sortir quelqu'un d'une emprise sans briser le lien ?Face à quelqu'un qui refuse de bouger, quelle est la pire erreur — et quelle question fonctionne vraiment ? Références citéesLivresL'élégance de la manipulation — Merwan Mehri (livre principal de l'épisode)The Art of the Deal — Donald Trump, cité pour illustrer la méthode du passage en force (16:11)Événements historiquesPrise d'otage de Munich, JO 1972 — exemple canonique de distinction entre position affichée et enjeu réel (10:30)Guerre du Liban, 6 décembre 1975 — le père de Marwan sauve la famille par la négociation face à un peloton d'exécution (03:35)Études et donnéesÉtude Universcience sur l'esprit critique : 76% des Français pensent avoir un bon esprit critique, 40% refusent de parler à des gens avec qui ils ne sont pas d'accord (52:28)Statistiques ONU sur la démographie mondiale : 8 milliards aujourd'hui, 10 milliards en chiffres médians d'ici 2050 (1:05:14)Références culturellesStranger Things (Netflix) — mentionné par Marwan pour évoquer la simplicité perçue des années 80 (1:05:14)Pyramide de Maslow — référencée sur le bonheur dans les sociétés riches (1:10:19)AutresFabrice Midal — cité en parallèle, discussion sur la société sans friction et l'expérience (27:08)Agence ADN — l'agence de Marwan, forme 3 000 à 4 000 personnes par an sur tous les continents (1:14:02)Timestamps clés (optimisés YouTube)00:00 — Introduction : manipulation, un mot qui fait peur Gregory se dit mauvais négociateur, Marwan aussi. Et pourtant. L'épisode s'ouvre sur une tension : pourquoi appeler un livre L'élégance de la manipulation quand le mot lui-même fait fuir ?02:17 — Manipulation vs influence : tout est dans l'intention Ce qui différencie les deux, ce n'est pas l'acte — c'est l'intention derrière. On peut manipuler positivement et influencer négativement. Le médecin qui te dit que c'est "le seul médicament" te manipule. On l'accepte parce que l'intention est bonne.03:35 — L'histoire personnelle de Marwan Né au Liban en 1975. Son père a sauvé la famille d'un peloton d'exécution le 6 décembre de la même année, par la seule force de la négociation. C'est là que tout a commencé.05:48 — Comment se réconcilier avec le conflit Le conflit n'est pas une violence. C'est l'expression normale d'un désaccord. Savoir le gérer, c'est un hard skill comme les maths. Ceux qui savent se battre n'ont pas peur de se promener à deux heures du matin. Ceux qui savent négocier vivent différemment.09:47 — La distinction position/enjeu : la clé de tout Derrière chaque position affichée se cache un enjeu réel — et dans 100% des cas, les deux n'ont rien à voir. Le mari en retard et la dispute qui s'ensuit : ce n'est pas le retard le sujet. C'est un besoin de respect qui n'est pas comblé.11:00 — L'ICP : intérêt commun partagé Même quand tout oppose deux parties, il existe toujours quelque chose sur quoi les deux peuvent dire oui. C'est cet espace-là qu'il faut trouver. Distributeur vs fournisseur en pleine hyperinflation : l'ICP, c'est faire revenir le consommateur en magasin. Sans ça, tout le monde perd.16:01 — Trump analysé par un négociateur des forces spéciales Trump est prévisible dans son imprévisibilité. Il pousse les curseurs au maximum, ça fonctionne face aux faibles. Mais face à l'Iran — qui ne se perçoit pas comme faible et n'a rien à perdre — il se retrouve dans une situation impossible. C'est le syndrome du tigre blessé.23:39 — Les 6 mécanismes universels de perméabilité Mortalité, émotion, besoin de croire, dissonance cognitive, bénéfice supérieur, économie des ressources. Ces six leviers s'appliquent à tout le monde, partout, toujours. Connaître les 250 biais cognitifs du codex ne suffit pas à s'en protéger.37:46 — La clôture d'une négociation : rien de rationnel Le gain réel ne compte pas. Ce qui compte, c'est le gain perçu. Battu 4 heures pour 1% = satisfaction maximale. Obtenu 20% en claquant des doigts = sentiment d'avoir laissé de l'argent sur la table. Le travail du négociateur, c'est de provoquer le sentiment de satiété.42:27 — Les 4 pouvoirs pour asseoir sa crédibilité Institutionnel (ton statut), situationnel (ce que tu sais faire que les autres ne savent pas), relationnel (ta capacité à créer le lien), personnel (ce que tu es, ton genre, ton charisme, ta couleur de peau). On n'existe qu'au travers du pouvoir que l'autre nous confère.44:44 — Le passif agressif : le profil le plus dangereux Marwan préfère 100 psychopathes à un passif agressif. Ce sont des gens qui sabotent le système de l'intérieur, qui retournent les équipes contre le patron, qui ne quittent jamais l'entreprise parce qu'ils savent qu'ils ne sont pas bankable ailleurs.51:41 — Bulles de filtre : impossible de s'en protéger seul Les algos confirment toujours ta pensée originelle. Connaître les biais ne suffit pas à les éviter. La seule vraie protection : ne pas rester seul dans ses décisions. L'isolement décisionnel, c'est ce qui nous tue.58:01 — Emprise dans un couple : les deux signaux à surveiller Privation de liberté et contrôle coercitif. Les deux s'installent si progressivement qu'au bout de deux ans, les gens ne se rendent même plus compte que demander la permission pour sortir, ce n'est pas normal.1:02:50 — L'inoculation psychologique Ne pas dire "il te manipule, regarde". Mais lister à l'avance les méthodes qu'il va utiliser. Quand il les utilise, la personne fait le lien elle-même. C'est l'électrochoc qui ouvre la fenêtre — sans provoquer de réactance.1:05:14 — Comment redonner envie du futur Pas avec de l'optimisme naïf. En apprenant à gérer l'incertitude. En choisissant quelle fenêtre ouvrir. L'alphabétisation a chuté, la longévité a augmenté, la pauvreté a reculé — les données existent. C'est un choix de regard, pas une certitude.1:12:06 — Ce qu'il faut retenir du livre Détourner un enfant d'un écran, libérer un proche d'une emprise, briser un discours radical : ça nécessite de l'expertise. Ça ne s'improvise pas. Et comme on manipule tous de toute façon, autant bien le faire.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Merwan Mery a été négociateur au sein des forces spéciales françaises, fondateur de l'agence ADN et son dernier livre se nomme "L'élégance de la manipulation." Tout un programme :)Je me suis dit depuis longtemps que la négociation, c'était une compétence pour les autres, je me défini moi même comme "nul" dans le domaine, aussi parce que je n'aime pas le conflit. Et puis en lisant le livre puis en discutant avec Merwan je me suis rendu compte que j'avais tout faux. Il est né au Liban en 1975, son père a sauvé sa famille d'un peloton d'exécution par les seuls mots. Et depuis, Marwan a fait de ça une vie entière.Dans cet épisode, nous parlons de pourquoi éviter le conflit, c'est se condamner à perdre, des vrais leviers pour débloquer une négociation, de ce que Trump révèle d'un négociateur piégé par sa propre rhétorique, et de comment sortir quelqu'un d'une emprise sans jamais casser le lien.J'ai questionné Marwan sur les 6 mécanismes universels qui nous rendent tous perméables à la manipulation, sur la différence entre gain réel et gain perçu, sur la technique d'inoculation psychologique pour protéger quelqu'un qu'on aime et évidemment sur la manipulation.Citations marquantes"Je préfère gérer 100 psychopathes, 200 sociopathes, 400 pervers qu'un passif agressif. C'est pas une blague.""La clôture d'une négociation ne se fait que sur de la perception. Il n'y a rien de rationnel.""L'absence de résistance de ta part ne fera qu'augmenter le niveau d'exigence de l'autre.""On est tous manipulés, on est tous manipulateurs et on est tous manipulables.""Si vous ne décidez pas pour vous, les gens décideront pour vous. C'est le principe de l'indécision."Idées centrales Idée 1 — La manipulation n'est pas un défaut moral, c'est une nécessité humaine Marwan distingue l'influence de la manipulation par un seul critère : l'intention. Pas l'acte. On manipule tous dès l'enfance, avant même de savoir parler — dès qu'on oriente la réalité pour obtenir quelque chose. Ne pas exercer d'influence sur l'autre, c'est se soumettre à lui. Refuser cette réalité ne protège pas, ça fragilise. C'est pourquoi se réconcilier avec la manipulation, c'est le début de la liberté. Timestamp : 02:17 – 20:30Idée 2 — Distinguer position et enjeu : la clé de 100% des conflits Derrière chaque position affichée se cache un enjeu réel qui n'a, dans la quasi-totalité des cas, rien à voir avec elle. La prise d'otage de Munich en 1972 ? La position, c'est la libération de prisonniers. L'enjeu, c'est la cause palestinienne. Tant qu'on répond à la position, on ne résout rien. La seule voie, c'est de comprendre ce qu'il y a en dessous — et c'est toujours caché. Timestamp : 09:47 – 11:00Idée 3 — L'ICP, intérêt commun partagé : transcender le conflit plutôt que l'affronter Quand tout oppose deux parties, le seul levier est de trouver la chose sur laquelle les deux peuvent dire oui. En grande distribution, face à l'hyperinflation : le distributeur et le fournisseur s'opposent sur tout — sauf sur une chose, faire revenir le consommateur en magasin. Ça suffit à créer un espace de négociation là où il n'y en avait plus. Timestamp : 11:00 – 16:00Idée 4 — Les 6 mécanismes universels de perméabilité Marwan en a identifié six qui s'appliquent à tous, quelle que soit la culture : la mortalité (on agit pour ne pas mourir), l'émotion (qui prend souvent le pas sur la raison), le besoin de croire (donner du sens à ce qu'on ne comprend pas), la dissonance cognitive (les histoires qu'on se raconte pour éviter l'inconfort), le bénéfice supérieur (toutes nos actions sont guidées par lui), et l'économie des ressources (on choisit toujours le chemin le plus court). Ces six leviers font de chacun de nous une cible permanente. Timestamp : 23:39 – 27:08Idée 5 — Ce qui compte, c'est le gain perçu, pas le gain réel Une négociation ne se clôture jamais sur des faits — seulement sur un sentiment. Quelqu'un qui se bat quatre heures pour obtenir 1% sera plus satisfait que celui qui obtient 20% en claquant des doigts. Le travail du négociateur, c'est de provoquer chez l'autre le sentiment de satiété — lui donner l'impression qu'il a tout arraché, même s'il a tout perdu. Timestamp : 38:02 – 40:41Idée 6 — L'inoculation psychologique comme outil contre l'emprise Dire à quelqu'un "ton partenaire te manipule, regarde ce qu'il fait" ne sert à rien — le manipulateur l'a préparé à entendre exactement ça. En revanche, si on liste à l'avance les méthodes que le manipulateur va utiliser, sans cibler personne, la personne sous emprise fait elle-même le lien quand ces méthodes apparaissent. C'est l'électrochoc qui ouvre la fenêtre. Timestamp : 1:02:50 – 1:04:36Idée 7 — L'IA et la société sans friction : ce qu'on est en train de perdre Plus une technologie promet de réduire l'effort, plus on l'adopte silencieusement. GPS, ascenseurs, smartphones — et maintenant l'IA. Le problème : on perd les compétences que ces outils remplacent. Et les générations qui n'ont connu que l'après ne peuvent même plus se poser la question. La friction, c'est ce qui donne de l'expérience. L'enlever, c'est enlever le sens. Timestamp : 28:17 – 36:53Questions posées dans l'interviewLe titre L'élégance de la manipulation est volontairement transgressif — pourquoi choisir un mot que tout le monde fuit ?À quel âge commence-t-on à manipuler ?Qu'est-ce qui t'a amené à en faire une carrière — et quel rôle a joué ton histoire personnelle ?Comment passe-t-on de quelqu'un qui évite le conflit à quelqu'un qui sait le gérer ?Comment distinguer position et enjeu dans un conflit — et comment trouver l'ICP ?Que révèle Trump, lu à travers le prisme d'un négociateur professionnel ?Savoir qu'on est manipulables, est-ce libérateur ou anxiogène ?Comment repérer qu'on est dans une bulle de filtre algorithmique — et comment s'en extraire ?Quels sont les premiers signaux d'une emprise dans un couple, et comment sortir quelqu'un d'une emprise sans briser le lien ?Face à quelqu'un qui refuse de bouger, quelle est la pire erreur — et quelle question fonctionne vraiment ? Références citéesLivresL'élégance de la manipulation — Merwan Mehri (livre principal de l'épisode)The Art of the Deal — Donald Trump, cité pour illustrer la méthode du passage en force (16:11)Événements historiquesPrise d'otage de Munich, JO 1972 — exemple canonique de distinction entre position affichée et enjeu réel (10:30)Guerre du Liban, 6 décembre 1975 — le père de Marwan sauve la famille par la négociation face à un peloton d'exécution (03:35)Études et donnéesÉtude Universcience sur l'esprit critique : 76% des Français pensent avoir un bon esprit critique, 40% refusent de parler à des gens avec qui ils ne sont pas d'accord (52:28)Statistiques ONU sur la démographie mondiale : 8 milliards aujourd'hui, 10 milliards en chiffres médians d'ici 2050 (1:05:14)Références culturellesStranger Things (Netflix) — mentionné par Marwan pour évoquer la simplicité perçue des années 80 (1:05:14)Pyramide de Maslow — référencée sur le bonheur dans les sociétés riches (1:10:19)AutresFabrice Midal — cité en parallèle, discussion sur la société sans friction et l'expérience (27:08)Agence ADN — l'agence de Marwan, forme 3 000 à 4 000 personnes par an sur tous les continents (1:14:02)Timestamps clés (optimisés YouTube)00:00 — Introduction : manipulation, un mot qui fait peur Gregory se dit mauvais négociateur, Marwan aussi. Et pourtant. L'épisode s'ouvre sur une tension : pourquoi appeler un livre L'élégance de la manipulation quand le mot lui-même fait fuir ?02:17 — Manipulation vs influence : tout est dans l'intention Ce qui différencie les deux, ce n'est pas l'acte — c'est l'intention derrière. On peut manipuler positivement et influencer négativement. Le médecin qui te dit que c'est "le seul médicament" te manipule. On l'accepte parce que l'intention est bonne.03:35 — L'histoire personnelle de Marwan Né au Liban en 1975. Son père a sauvé la famille d'un peloton d'exécution le 6 décembre de la même année, par la seule force de la négociation. C'est là que tout a commencé.05:48 — Comment se réconcilier avec le conflit Le conflit n'est pas une violence. C'est l'expression normale d'un désaccord. Savoir le gérer, c'est un hard skill comme les maths. Ceux qui savent se battre n'ont pas peur de se promener à deux heures du matin. Ceux qui savent négocier vivent différemment.09:47 — La distinction position/enjeu : la clé de tout Derrière chaque position affichée se cache un enjeu réel — et dans 100% des cas, les deux n'ont rien à voir. Le mari en retard et la dispute qui s'ensuit : ce n'est pas le retard le sujet. C'est un besoin de respect qui n'est pas comblé.11:00 — L'ICP : intérêt commun partagé Même quand tout oppose deux parties, il existe toujours quelque chose sur quoi les deux peuvent dire oui. C'est cet espace-là qu'il faut trouver. Distributeur vs fournisseur en pleine hyperinflation : l'ICP, c'est faire revenir le consommateur en magasin. Sans ça, tout le monde perd.16:01 — Trump analysé par un négociateur des forces spéciales Trump est prévisible dans son imprévisibilité. Il pousse les curseurs au maximum, ça fonctionne face aux faibles. Mais face à l'Iran — qui ne se perçoit pas comme faible et n'a rien à perdre — il se retrouve dans une situation impossible. C'est le syndrome du tigre blessé.23:39 — Les 6 mécanismes universels de perméabilité Mortalité, émotion, besoin de croire, dissonance cognitive, bénéfice supérieur, économie des ressources. Ces six leviers s'appliquent à tout le monde, partout, toujours. Connaître les 250 biais cognitifs du codex ne suffit pas à s'en protéger.37:46 — La clôture d'une négociation : rien de rationnel Le gain réel ne compte pas. Ce qui compte, c'est le gain perçu. Battu 4 heures pour 1% = satisfaction maximale. Obtenu 20% en claquant des doigts = sentiment d'avoir laissé de l'argent sur la table. Le travail du négociateur, c'est de provoquer le sentiment de satiété.42:27 — Les 4 pouvoirs pour asseoir sa crédibilité Institutionnel (ton statut), situationnel (ce que tu sais faire que les autres ne savent pas), relationnel (ta capacité à créer le lien), personnel (ce que tu es, ton genre, ton charisme, ta couleur de peau). On n'existe qu'au travers du pouvoir que l'autre nous confère.44:44 — Le passif agressif : le profil le plus dangereux Marwan préfère 100 psychopathes à un passif agressif. Ce sont des gens qui sabotent le système de l'intérieur, qui retournent les équipes contre le patron, qui ne quittent jamais l'entreprise parce qu'ils savent qu'ils ne sont pas bankable ailleurs.51:41 — Bulles de filtre : impossible de s'en protéger seul Les algos confirment toujours ta pensée originelle. Connaître les biais ne suffit pas à les éviter. La seule vraie protection : ne pas rester seul dans ses décisions. L'isolement décisionnel, c'est ce qui nous tue.58:01 — Emprise dans un couple : les deux signaux à surveiller Privation de liberté et contrôle coercitif. Les deux s'installent si progressivement qu'au bout de deux ans, les gens ne se rendent même plus compte que demander la permission pour sortir, ce n'est pas normal.1:02:50 — L'inoculation psychologique Ne pas dire "il te manipule, regarde". Mais lister à l'avance les méthodes qu'il va utiliser. Quand il les utilise, la personne fait le lien elle-même. C'est l'électrochoc qui ouvre la fenêtre — sans provoquer de réactance.1:05:14 — Comment redonner envie du futur Pas avec de l'optimisme naïf. En apprenant à gérer l'incertitude. En choisissant quelle fenêtre ouvrir. L'alphabétisation a chuté, la longévité a augmenté, la pauvreté a reculé — les données existent. C'est un choix de regard, pas une certitude.1:12:06 — Ce qu'il faut retenir du livre Détourner un enfant d'un écran, libérer un proche d'une emprise, briser un discours radical : ça nécessite de l'expertise. Ça ne s'improvise pas. Et comme on manipule tous de toute façon, autant bien le faire. Suggestion d'autres épisodes à écouter : [SOLO] Atrophie sociale : anatomie d'une manipulation de masse (https://audmns.com/UouEwvn) #342 Manipulation des idées : enquête sur un lobby libertarien mondial avec Anne-Sophie Simpère (https://audmns.com/NqsewHr) Vlan #64 Comment vos émotions sont-elles manipulées à travers les réseaux sociaux? avec Guy Philippe Goldstein (https://audmns.com/bZIlUdE)Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Are you wasting your money on cheap at-home skincare devices that don't actually work? In this episode of Beauty Bytes, I sit down with my fellow USC alum, Nicole Chau, the CEO and founder of La Luer. Nicole created an incredible patented device that combines six different clinical technologies—including red, blue, and green LED light therapy, ultrasound, radio frequency, and galvanic currents—into one single tool.We dive deep into the real science of LED light, exposing why those inexpensive Amazon masks often lack the correct wavelength, power, and density to actually generate ATP and synthesize collagen. Nicole also explains how modalities like radio frequency and galvanic currents can help sculpt your jawline through lymphatic drainage and specifically help menopausal skin lock in much-needed hydration. We even discuss her journey as a female founder, getting recognized at CES and Sephora's Accelerate program, and why consistency with your at-home regimen is the ultimate secret to true skin longevity. If you want to know how to properly replicate in-office results at home without compromising your skin barrier, this is a must-listen.Guest Information:Nicole Chau is the CEO and founder of La Luer. You can learn more about her innovative devices at laluer.com or follow her on Instagram at @laluer_official and @nicolewchau.

Les journalistes et experts de RFI répondent également à vos questions sur l'escalade militaire entre l'Iran et Israël et les négociations sur l'adhésion de l'Ukraine à l'Union européenne. Sénégal : Bassirou Diomaye Faye sera-t-il exclu du Pastef ?  Réélu à la quasi-unanimité à la tête du Pastef, Ousmane Sonko renforce son emprise sur le parti au pouvoir. Mais derrière cette démonstration de force, une question agite désormais la scène politique sénégalaise : quel avenir pour le président Bassirou Diomaye Faye au sein du Pastef ? Toujours président d'honneur du parti, le chef de l'État risque-t-il une exclusion ? Et quel sort sera réservé aux membres du Pastef qui ont choisi de rester au gouvernement malgré la consigne de ne pas y participer ?   Sénégal : Ousmane Sonko fera-t-il tomber le gouvernement ?   Le Pastef affiche son unité derrière un seul homme : Ousmane Sonko. Réélu à la tête du parti lors du congrès de samedi, l'ancien Premier ministre, écarté de la Primature il y a deux semaines par le président Bassirou Diomaye Faye, conserve une influence considérable sur la majorité parlementaire. En cas de désaccord avec la politique menée par le gouvernement, le Pastef dispose d'une arme institutionnelle de poids : la motion de censure. Une telle hypothèse est-elle politiquement crédible ? Que prévoit la loi sénégalaise ? Avec Léa-Lisa Westerhoff, correspondante permanente de RFI à Dakar.      Israël/Iran : comment expliquer la reprise des hostilités ?   Ces derniers jours, l'Iran a de nouveau tiré plusieurs missiles, fragilisant un cessez-le-feu déjà précaire après plus de 100 jours de conflit au Moyen-Orient. En réponse, Israël a mené des frappes aériennes contre plusieurs cibles militaires iraniennes, relançant l'escalade entre les deux pays. Comment expliquer cette nouvelle montée des tensions ? Et que révèle le désaccord affiché entre Benyamin Netanyahu et Donald Trump qui avait appelé le Premier ministre israélien à ne pas répliquer aux missiles lancés par Téhéran ?    Avec Frédérique Misslin, correspondante permanente de RFI à Jérusalem.       Union européenne : vers une adhésion de l'Ukraine ?   C'est une avancée majeure pour le président ukrainien Volodymyr Zelensky. Candidate à l'Union européenne depuis quatre ans, l'Ukraine va pouvoir officiellement entamer les négociations d'adhésion, jusqu'ici bloquées par le veto de la Hongrie. Mais concrètement, quelles sont les prochaines étapes ? L'Ukraine peut-elle espérer rejoindre l'UE rapidement ? Combien de temps dure le processus d'adhésion ?  Avec Kseniya Zhornokley, journaliste spécialisée pour la rédaction ukrainienne de RFI.  

À Barcelone, le mercredi 10 juin 2026, le pape Léon XIV continue sa visite officielle en Catalogne, qui se termine dans la soirée par une messe à la Sagrada Familia, la fameuse basilique de l'architecte catalan du XXe siècle, Antonio Gaudi. Mais surtout, le pape va bénir et inaugurer la dernière tour centrale du monument : celle de Jésus-Christ, qui fait de la Sagrada Familia la plus haute église du monde. Une œuvre qui reste néanmoins inachevée et que RFI a visitée avec son architecte en chef, Jordi Paoli. De notre envoyée spéciale à Barcelone, Au milieu des touristes, la figure discrète de l'architecte en chef Jordi Fauli se fraie un chemin dans le vaste édifice. Dans les couloirs qui mènent à la salle des maquettes, le sexagénaire s'attarde toujours pour parler aux enfants. « Et aux adolescents, précise-t-il. Ces enfants sont le futur de la Sagrada Familia. C'est sûr qu'ils la verront terminée avec tout l'ensemble et l'escalier principal. » Tout vient bien de Gaudi Tout juste 144 ans après la pose de la première pierre, la Sagrada Familia est arrivée à un point d'orgue : l'achèvement de sa dernière tour centrale, celle de Jésus-Christ, son point culminant. Mais elle n'est toujours pas terminée. Il lui manque sa dernière façade, celle de la Gloire, qui sera l'accès principal, doté d'un escalier monumental. Jordi Fauli l'assure, tout est bien le fruit de l'architecte Antoni Gaudi, mort il y a tout juste 100 ans : « En 1936, on a brûlé le studio de Gaudi, les plans ont brûlé et les maquettes ont été détruites en petits fragments. Mais on a récupéré près de 8 000 fragments de ses maquettes, et ses disciples ont reconstruit une partie de ces maquettes. » Conscient qu'il ne pourrait jamais le terminer, Gaudi avait pris soin d'expliquer à ses disciples son projet, qui a été photographié et décrit dans des livres spécialisés. Mais surtout, il s'était concentré sur la construction verticale, celle de la façade de la Nativité, au lieu de construire à l'horizontale, comme c'était la coutume. « C'est évidemment une manière de faire connaître la Sagrada Familia au monde entier, parce que comme cela, avec une façade terminée, il laissait une image à photographier, divulguée partout. Mais aussi, de cette manière, Gaudi s'assurait de la continuité de la Sagrada Familia », estime Jordi Fauli. « Une forêt de colonnes » « Un génie du marketing », s'amuse l'architecte directeur, qui poursuit la visite : « Entrons maintenant dans la nef principale, dont Gaudi disait qu'elle serait comme une forêt. Regardez : une forêt de colonnes qui se ramifient et forment des nœuds comme si c'étaient des arbres. Grâce à cela, il n'y a pas d'autres éléments structurels sur les façades, seulement des vitraux pour les centres et la lumière. » Des colonnes de 22 mètres de haut qui supportent tout le poids du monument et sont devenues un symbole de l'œuvre du génie architecte, explique Jordi Fauli : « Quand il a fait sa dernière maquette, il a dit : "Je suis vraiment content de la maquette des nefs, même si j'ai de la peine, parce que je n'en verrai aucune partie construite." Mais il savait qu'elle serait faite dans le futur. » Un projet toujours inachevé et sans date de finalisation, mais dont le futur est déjà écrit. À lire aussiImmigration, vie humaine, paix... Le pape Léon XIV livre un discours inédit au Parlement espagnol

[PARTENAIRE] Parfois, ce dont on a besoin, c'est juste un espace pour poser la charge mentale et se reconnecter à soi. BetterHelp te met en relation avec un psychologue ou psychothérapeute qualifié, disponible en France. -10% sur ton premier mois avec le code Lapetitevoix sur betterhelp.com/Lapetitevoix

Alors qu'Israël continue ses frappes sur le Liban, RFI se penche sur la communauté des domestiques vivant sur place. Selon l'ONU, environ 250 000 étrangers constituent le personnel de maison au Liban. En grande majorité des femmes, dont beaucoup sont originaires d'Afrique. Mais ces personnes travaillent sous le système dit « la kafala » qui les privent de leurs droits les plus élémentaires. Et la guerre lancée par Israël depuis 2024 ne les épargne pas. Julie El Khoury, coordinatrice des programmes de l'ONG Kafa qui leur vient en aide, est la Grande Invitée Afrique.  RFI : Tout d'abord, expliquez-nous en quoi consiste le système de la kafala ? Julie El Khoury : La kafala, c'est un système qui régit l'emploi et le séjour des travailleuses domestiques migrantes au Liban, qui les place dans une situation de dépendance vis-à-vis de leur employeur. Ca crée une relation de pouvoir qui renforce considérablement les vulnérabilités à l'exploitation et aux abus. On observe de nombreuses pratiques abusives : la confiscation des passeports, la restriction à la liberté de mouvement, l'isolement... Il y a aussi le non-paiement des salaires, de longues heures de travail aussi, et l'absence de la vie privée. Et cela peut, dans plusieurs situations, aboutir à des violences psychologiques, physiques et même sexuelles. C'est pour cette raison que, en tant qu'organisation de défense des droits des femmes et des travailleuses migrantes domestiques, nous considèrons le système de la kafala comme une forme d'esclavage moderne. L'attaque terroriste du Hamas le 7 octobre 2023 va déstabiliser la région, avec le pilonnage de l'armée israélienne d'abord à Gaza, puis au Liban : 4 000 morts et 43 000 logements détruits fin 2024 d'après les autorités libanaises. Comment ces domestiques ont-elles vécu cette guerre ? Les migrantes travailleuses domestiques ont été touchées par les conséquences de la guerre en termes de déplacements forcés. Il y a aussi un nombre de travailleuses qui ont été abandonnées par leurs employeurs dans des zones ciblées par Israël, donc leur situation s'est aggravée en quelques jours. Elles étaient exclues des centres de refuge collectifs et se sont retrouvées à la rue pour quelques nuits. Après ça, les organisations non gouvernementales et des collectifs communautaires se sont organisés pour accueillir ces travailleuses domestiques migrantes déplacées de force de leur région de résidence. Maintenant que les bombardements israéliens ont repris sur le Liban, quelle est leur situation aujourd'hui ? Bien que l'État ait annoncé une décision gouvernementale d'accueillir toutes les personnes dans les refuges, même si elles sont non-libanaises, les domestiques ont toujours connu l'exclusion. Mais encore une fois, des centres collectifs gérés par des ONG ont accueilli un grand nombre de femmes migrantes, certaines ont trouvé refuge dans des logements partagés de type d'hébergement informel, où les conditions ne sont pas du tout adéquates en ce qui concerne la sécurité, l'intimité et aussi l'accès aux services essentiels. Contrairement à 2024, cette fois-ci, nous n'avons pas reçu de rapport sur des travailleuses domestiques migrantes abandonnées par les familles comme en 2024. Comment interviennent les gouvernements des pays dont ces femmes sont originaires ? Il y a des ambassades qui se sont mobilisées rapidement et parmi les ambassades, quelques-unes ont pu ouvrir aussi des centres de refuge et aider dans le processus de rapatriement. Mais ça, c'était surtout en 2024 et 2025, il n'y a pas eu autant d'initiatives en 2026. Ces femmes que vous assistez, que vous racontent-elles de leur état d'esprit, vu le traitement qui leur est réservé ? Nous travaillons avec des femmes leaders communautaires qui ont émergé au sein des travailleuses domestiques migrantes. Et ces femmes en particulier jouent un rôle très essentiel dans l'orientation d'autres femmes vers les services de soutien. Leur courage et leur motivation pour faire ce travail en temps de guerre est extrêmement important. Elles trouvent la force pour résister, pour soutenir et être en solidarité avec d'autres femmes de toutes nationalités, incluant les femmes libanaises et les personnes déplacées de force libanaises, pas seulement la communauté migrante. Bien sûr qu'elles souffrent d'un malaise psychologique de stress, comme toute la population au Liban, mais en même temps, elles savent bien comment être en solidarité pour dépasser cette période de crise et rester fortes et disponibles pour aider les autres.

Join us for WWDC Macstock Expo PBS 185: Customising Bootstrap 5 with Sass (CSS) CES 2026: MIMO Detect Underground Utility Location Would Steve Enjoy a Stream Deck? CES 2026: GoveeLife Smart Ice Makers Support the Show Security Bits — 7 June 2026 Transcript of NC_2026_06_07 Join the Conversation: allison@podfeet.com podfeet.com/slack Support the Show: Patreon Donation Apple Pay or Credit Card one-time donation PayPal one-time donation Podfeet Podcasts Mugs at Zazzle NosillaCast 20th Anniversary Shirts Referral Links: Setapp - 1 month free for you and me 15% off Carbon Copy Cloner Wispr Flow - 1 month free for you PETLIBRO - 30% off for you and me Parallels Toolbox - 3 months free for you and me Learn through MacSparky Field Guides - 15% off for you and me Backblaze - One free month for me and you Eufy - $40 for me if you spend $200. Sadly nothing in it for you. PIA VPN - One month added to Paid Accounts for both of us CleanShot X - Earns me $25%, sorry nothing in it for you but my gratitude