Podcasts about colloquio diretto

Elimina il problema degli annunci di lavoro che discriminano gli Over 40 con una semplice ed efficace manovra. La trascrizione la trovi su https://www.colloquiodiretto.com/over40fattirispettare/

Il problem solving è una delle skill più preziosa nel mondo del lavoro. David Buonaventura (ideatore di Colloquio Diretto) ci spinge ad allenarci focalizzando la nostra attenzione sulla soluzione e non sul problema

In questa nuova puntata: Enrico Molinari Martinelli analizza lo scenario globale e mette l'accento sull'importanza di investire nella scuola; lo scrittore Giuseppe Lupo consiglia l'ibridazione delle competenze; la career coach Francesca Scelsi ci parla dei tre anelli concatenati per progettare la carriera e David Buonaventura, ideatore di "Colloquio Diretto", focalizza la necessità di proporsi come problem solver per accentuare le possibilità di trovare lavoro.

Il Curriculum Vitae standard riporta una serie di limiti che non consentono di stimolare con forza l’emotività del selezionatore e di conseguenza catturare con facilità il suo interesse. Infatti dopo pochi secondi corri il pericolo di essere scartato anche se sei il migliore candidato per quella posizione.Per questo motivo è nato il Curriculum Vitae Diretto. Ti anticipo una cosa, ahahah. Sembra un Curriculum Vitae ma... non lo è!Per altre informazioni vai su trovarelavorodatimidi.it e www.colloquiodiretto.com 103.811 visitatori unici sono entrati nel mio blog l'anno scorso. Tutto grazie al passa parola di persone come te che hanno condiviso questi contenuti con i loro amici e conoscenti!

Come LinkedIn può aiutarti a cambiare lavoro? Ne parlo in puntata con David Buonaventura, fondatore di Colloquio Diretto e autore del recente libro "Trovare lavoro fa schifo. Se non sai come farlo".

Soprattutto per funzioni lavorative complesse come ad esempio quelle relative all’informatica, i servizi legali o la progettazione, spesso chi si occupa della ricerca non dispone di tutte le conoscenze necessarie per capire quali caratteristiche sono determinanti per scegliere la persona migliore.La dimostrazione di questa condizione la puoi ottenere leggendo con attenzione gli annunci di lavoro. Come evitare questa situazione? Scoprilo ascoltando questa puntata del podcast.Per altre informazioni vai su trovarelavorodatimidi.it e www.colloquiodiretto.com Ah, mi raccomando. Se vuoi aiutare altre persone a trovare lavoro, condividi questa puntata.

Stavo leggendo il libro di Nicola, “Trovare lavoro da timidi” e a un certo punto mi sono preso una botta! Ho trovato una tabella dei lavori tipici per introversi (e non). Non potevo crederci. All’inizio ero scettico, poi l’ho letta perché sono un tipo troppo curioso. Ho scoperto due cose: 1. Esistono lavori che neanche immaginavo 2. Molti di questi lavori sembrano fatti apposta per me. Peccato non averla vista prima. Forse avrei fatto molta più carriera Scopri quale altro tipo di lavoro puoi intraprendere con successo!Per altre informazioni vai su trovarelavorodatimidi.it e colloquiodiretto.comAh, mi raccomando. Condividi questa puntata. Quella scorsa ha raggiunto un bel numero di visualizzazioni ma possiamo fare meglio. ahaha

L’autocandidatura è senz’altro il più efficace modo per trovare lavoro. Lo dicono i dati ufficiali ma lo suggerisce anche il buon senso di chi nelle aziende ci ha già lavorato e sa come funziona. Eppure alcune persone ancora si bloccano pensando che se un’azienda non ha pubblicato un annuncio di lavoro vuol dire che non ha bisogno di nuovi collaboratori. Se conosci qualcuno che pensa una cosa del genere, fagli ascoltare questa puntata del podcast perché temo che si stia perdendo parecchie opportunità. Nicola, nel suo libro “Trovare lavoro da timidi”, ha identificato 4 situazioni in cui, malgrado le apparenze, l’azienda potrebbe essere molto interessata a ricevere una candidatura non richiesta. Per altre informazioni vai su trovarelavorodatimidi.it e www.colloquiodiretto.com Ah, mi raccomando, condividi questa puntata così io e Nicola ci eccitiamo e iniziamo a farne tante. Già la prima è andata bene ma possiamo fare meglio. ahaha

Internet è piena di consigli su come devi porti nei confronti dei selezionatori per aumentare le tue probabilità di successo. Quello che è comune a molte di questi consigli è che ti dicono che devi plasmare la tua immagine a seconda di quello che il selezionatore si aspetta. Apparire più “smart”, più attraente. È una cazzata. Probabilmente se non riesci a trovare lavoro è perché sei caduto nella trappola di chi dà di questi consigli senza sapere di cosa sta parlando. Per fortuna stai ascoltando questo podcast e oggi, Nicola ti salverà da queste minchiate. Per altre informazioni vai su trovarelavorodatimidi.it e www.colloquiodiretto.com Ah, mi raccomando. Condividi pure questa puntata così io e Nicola ci eccitiamo e iniziamo a farne tante. Sai che casino. ahaha

In questo numero Mirna Pacchetti, Ceo della startup InTribe (realizzano indagini predittive attraverso i big data e sono ideatori dell'app @Digitalmatch), ci guida alla scoperta di tutti i profili all'interno della fabbrica 4.0: dall'operaio che diventa supertecnico agli ingegneri e a chi si trova fianco a fianco con i robot.Opportunità dall'Europa per neolaureati con competenze e passione per il digitale: ci dice tutto Antonino Imbesi della rete Europe direct.Torna David Buonaventura di Colloquio Diretto, con il suo solito stile dritto al punto per consigliarci di offrire risultati, più che parole, al nostro potenziale datore di lavoro.Infine, primo viaggio nella @Techstars Startup Week Catania 2018, andiamo a scoprire con Simone Dei Pieri perchè la città etnea è un fulcro dell'innovazione italiana.Chiudiamo con un aforisma di Martin Luther King su cambiamento e resistenze, con la bellissima voce dell'attrice Tonia Bruno.Per commenti, contatti e inviti ad esplorare tematiche che vi stanno a cuore, scrivici a lavoradio@gmail.com

Consigli per gli over 50:1) Pensare che il lavoro non è un posto ma un percorso. Significherà smettere di pensare che devo “cercare un posto” ma iniziare a offrire le mie competenze, per generare valore2) Studiare attentamente le misure che premiano gli over: es. leggi regionali, o nazionali, che alleggeriscono il datore di lavoro che assume un diversamente giovane. E spiegarlo al potenziale datore di lavoro, che non sempre è aggiornato. 3) Iniziare a rendersi “visibili”: su blog, siti o anche pagine social, dobbiamo mettere al servizio degli altri le nostre competenze. Può sembrare paradossale, ma non lo è affatto.4) Mappare e riconoscere i propri talenti: esempio? Riunire amici e parenti e farsi dire cosa vedono in te, di potenziale e anche di critico. In questo modo avrai una mappa dei talenti che hai ma che l'età, le frustrazioni e il nostro poco allenamento hanno nascosto a te stesso. E gli altri riconoscono in te doti che tu forse non vedi (più).5) utilizzare la tecnologia: ormai passa tutto da lì, è impensabile non avere le competenze base che ti permettano di gestire un minimo la tua immagine via web. Come? Il reverse mentoring è un ottimo metodo: giovani che insegnano ai meno giovani l'utilizzo delle tecnologie di base6) Lasciarsi ispirare da storie di chi, over 50, ce l'ha fatta o si sta mettendo in gioco. Scoprirai di non essere affatto solo.7) Frequentare blog e siti specializzati, scoprire iniziative a tema che supportano gli over 50 (es. Colloquio Diretto, After50.it, altraeta.it, lavoro-over40.it, Leadershe, Talent Donna, ecc.)8) Farsi affiancare da un career coach: trovare lavoro è un lavoro, e ci sono ottimi specialisti che possono seguirti nelle varie fasi del percorso, di persona o on line. Occorre aggiornare il proprio cv, posizionarsi sui social professionali (Linkedin), monitorare le diverse fasi del percorso, sbagliare e correggere di continuo, proporsi, ecc.9) Allenati. Oggi siamo in un flusso controcorrente, per cui se ti fermi vai indietro. Allenarsi ogni giorno, diverse ore al giorno, significa essere sempre sul pezzo e restare al passo con i velocissimi cambiamenti. Una pillola al giorno non serve solo per la pressione, ma anche per rimettersi in moto.10) Mettiti in gioco, utilizza la leva del coraggio per inseguire quel sogno che hai ormai dimenticato nel cassetto e che può essere la vera svolta. Vai a conquistare i clienti, uno a uno, mettendo a disposizione le doti umane che hai e che possono fare la differenza

Segmento 2 della puntata del 3 ottobre 2018 - David Buonaventura, di Colloquio Diretto, ci spiega una strategia essenziale per evitare di proiettarci lavorativamente in un'azienda che non è vicina al nostro modo di sentire

Scopri il motivo per cui rispondere a un annuncio eccessivamente corto non ti porterà un lavoro ma solo un danno alla tua autostima.Che reazioni hai di fronte a un annuncio di lavoro di sole 2 righe? #colloquiodiretto #lavoro

Questa domanda mi è stata rivolta alla fiera internazionale dell'editoria dove ho tenuto un intervento.COME PASSARE A UN NUOVO TIPO DI LAVORO sfruttando alcune caratteristiche del precedente?https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6384284885628055552

(Il racconto di chi l'ha fatto alla grande)Un "Over" di nome Leonardo, dopo aver completato la sua formazione e aver realizzato opere artistiche, decide di cambiare tipo di lavoro. Decise allora di usare un potente metodo di comunicazione per ottenere un lavoro completamente diverso dal precedente…Ci è riuscito e alla grande.https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6381761415702806528

Alla Fiera internazionale dell'editoria di Milano ho tenuto un intervento sul motivo perché alle volte non si riceve risposta alle candidature. Per qualcuno sarà una sorpresa, per altri una penosa conferma ai loro sospetti. Pensaci bene prima di ascoltare. ahahahhttps://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6379226395607855104

Intervento alla Fiera internazionale dell'editoria Milano 8-12 marzo 2018.https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6379226395607855104

Quando vedi un annuncio di lavoro che non ti convince, non rispondere. Ti parlerò di un annuncio con una strana caratteristica. Non perderlo!www.colloquiodiretto.com

La ricerca del lavoro deve iniziare MOLTO prima di averne bisogno. Perdere il lavoro è come contrarre una grave malattia, devi essere sicuro di disporre delle migliori medicine per fronteggiare - o anticipare - il problema.www.colloquiodiretto.com

Prima di candidarti per un lavoro… pensaci.Alle volte sento il falso brontolio di pancia di aziende in crisi che cercano visibilità sfogandosi pubblicamente perché non trovano collaboratori.Oggi però voglio parlarti di un CASO OPPOSTO. Un’azienda torinese che probabilmente ha distrutto la sua credibilità tramite un annuncio di lavoro.L’azienda si occupa di tecniche di acquisizione clienti tramite il marketing digitale. In pratica gli esperti che aiutano altre aziende a trovare clienti tramite servizi di web marketing e di reputazione digitale.Nell’annuncio cercano un commerciale. Niente di strano se non fosse che… nel testo appare questa frase:“La disponibilità di un vasto portafoglio clienti rappresenta elemento decisivo nella scelta del candidato”.In pratica scelgono solo commerciali che si portano dietro i clienti.Un’azienda esperta nell’acquisizione clienti che per “tirare avanti” ha bisogno della “dote” dei candidati? Un bel autogoal alla credibilità visto che sono sul mercato da anni.Evita aziende come queste. Prima di candidarti a un annuncio di lavoro, valuta sempre chi lo pubblica. Anche se non sei un commerciale.Tu che ne pensi? www.colloquiodiretto.com

ATTENZIONE. Nel video faccio riferimento all’importanza di farsi presentare da qualcuno. Anche se il Metodo Colloquio Diretto sfrutta efficacemente i canali del contatto diretto, io considero molto male le raccomandazioni non di merito.In diversi articoli https://www.linkedin.com/pulse/lavoro-ma-tu-conosci-qualcuno-david-buonaventura/ ho fatto sempre un chiaro riferimento che la raccomandazione DEVE ESSERE MERITATA prima di chiederla. Io stesso ho raccomandato con successo solo persone che avevano prima ottenuto la mia stima e considerazione.www.colloquiodiretto.com

ll racconto di chi ha scoperto un metodo di comunicazione per trovare lavoro in... 8,8 secondi!Lavoradio intervista David Buonaventura di Colloquio Direttowww.colloquiodiretto.com

Continui ad inviare il tuo Curriculum Vitae alle aziende ma nessuno ti risponde. E' arrivato il momento che tu sappia perchè...www.colloquiodiretto.com

Scopri il gioco delle Società di Selezione, sbarazzati di loro e trova lavoro nel modo che (da sempre) funziona meglio per trovare lavoro.http://www.colloquiodiretto.com/societa-selezione-rumore-nulla/Nel blog www.colloquiodiretto.com sono a tua disposizione altri articoli, approfondimenti o video su questo o altri argomenti che possono aiutarti nella ricerca di un nuova occupazione.Buon lavoro!

Vito Verrastro. In Lavoradio spesso raccontiamo che bisogna andare ben oltre il curriculum vitae come un po’ ce l’hanno fatto conoscere tutti. In rete ci sono tanti siti, tanti tutorial, tanti blog.Noi ne abbiamo scelto uno particolarmente efficace si chiama colloquio diretto ed è gestito da David Buonaventura.http://www.colloquiodiretto.com/lavoro-over-40-quali-strumenti-sono-necessari-a-trovarlo/

David Buonaventura: Ecco come è nato Colloquio Diretto by Lavoradio

L’azienda a cui hai dato tanto, non riesce più a sostenere il “peso” della tua professionalità a causa di una ristrutturazione o della chiusura dell’attività. Di colpo ti ritrovi libero di reinventare il tuo futuro.La favola purtroppo finisce qui in quanto presto scopri che le aziende non sono propriamente portate avere un'attenzione particolare a chi ha tanta esperienza, un futuro non lunghissimo e soprattutto un costo maggiore di una persona più giovane e con meno esperienza.In questa puntata, Paolo Pugni affronta l’argomento introducendo le migliori strategie per conquistare una nuova occupazione combinando la tua specifica esperienza con i bisogni del futuro “fornitore di lavoro”.Nel blog www.colloquiodiretto.com sono a tua disposizione altri articoli, approfondimenti o video su questo o altri argomenti che possono aiutarti nella ricerca di un nuova occupazione.Buon lavoro!

Cercare lavoro a 50 anni o giù di lì. Come ripensare il proprio futuro.Il seguito di questo podcast che ha interessato tantissimo lo trovate quia) Insieme a Roberta Andreoni e Roberta Moretti parliamo di come concretamente pensare la ricerca di un lavoro e presentiamo il progetto JOBANGELS per #grigimanondomi #mammalavoroancorahttps://www.spreaker.com/user/youmediaweb/il-valore-di-un-consulenteb) l'intervista con Colloquio Diretto di David Buonaventura https://www.spreaker.com/user/colloquiodiretto/colloquio-diretto-lavoro-over50-grigi-ma c) La pagina di JobAngels https://www.facebook.com/JobAngels.info/?fref=ts

Cercare lavoro a 50 anni o giù di lì. Come ripensare il proprio futuro.Il seguito di questo podcast che ha interessato tantissimo lo trovate quia) Insieme a Roberta Andreoni e Roberta Moretti parliamo di come concretamente pensare la ricerca di un lavoro e presentiamo il progetto JOBANGELS per #grigimanondomi #mammalavoroancorahttps://www.spreaker.com/user/youmediaweb/il-valore-di-un-consulenteb) l'intervista con Colloquio Diretto di David Buonaventura https://www.spreaker.com/user/colloquiodiretto/colloquio-diretto-lavoro-over50-grigi-ma c) La pagina di JobAngels https://www.facebook.com/JobAngels.info/?fref=ts

Hai chiesto di fare un corso di formazione ma ti hanno detto che non ci sono i soldi, che non è il momento giusto, che (forse) ne riparleremo l’anno prossimo? In questa puntata Emanuel Benedetti, noto referente formazione finanziata e politiche attive del lavoro, ti indicherà come sfruttare il metodo Colloquio Diretto per ottenere quella formazione necessaria a fare carriera nell’attuale (o prossima) azienda.Per contattare EmanuelEmail: emanuel.benedetti@gmail.com Linkedin: https://it.linkedin.com/in/ebenedettiNel blog www.colloquiodiretto.com sono a tua disposizione altri articoli, approfondimenti o video su questo o altri argomenti che possono aiutarti nella ricerca di un nuova occupazione.Buon lavoro!

Scoprirai come puoi ottenere la fiducia e l’interesse da parte di chi sta valutando la tua candidatura.Nel blog www.colloquiodiretto.com sono a tua disposizione altri articoli, approfondimenti o video su questo o altri argomenti che possono aiutarti nella ricerca di un nuova occupazione.Buon lavoro!

Scoprirai quale è la più importante ragione per cui tu sarai preferito nelle selezioni per un nuovo lavoro.Nel blog www.colloquiodiretto.com sono a tua disposizione altri articoli, approfondimenti o video su questo o altri argomenti che possono aiutarti nella ricerca di un nuova occupazione.Buon lavoro!

Esiste un potente strumento che è in grado di indirizzarti verso le aziende che assumono!Questo strumento, oltre a essere facile da utilizzare, è gratuito cosa che lo rende un tuo straordinario alleato per trovare un nuovo lavoro. A parlarti di questa soluzione sarà Simone Pietro Barbone fondatore di “Lavora con noi Italia”.Questi i link riportati nella puntata:Cerca aziende e posizioni aperte per settore >> http://www.lavoraconnoi-italia.it/cerca-lavoro/aziende-posizioni-aperte/Elenco 450 aziende >> http://www.lavoraconnoi-italia.it/cerca-lavoro/450-aziende-az-invio-cv/Gruppi Lavora Con Noi Italia su Linkedin per settore >> http://www.lavoraconnoi-italia.it/cerca-gruppi-linkedin-settoriali/Profilo Linkedin di Simone Pietro Barbone: https://it.linkedin.com/in/simonepietrobarboneTi ricordo che nel blog www.colloquiodiretto.com sono a tua disposizione altri articoli, approfondimenti o video su questo o altri argomenti che possono aiutarti nella ricerca di un nuova occupazione.Buon lavoro!

In questa puntata ti dovrai metterai al posto di chi fa le selezioni. Sai cosa scoprirai? Che quello che ti hanno detto fino a ora su come si fanno le selezioni… non è proprio la verità...Nel blog www.colloquiodiretto.com sono a tua disposizione altri articoli, approfondimenti o video su questo o altri argomenti che possono aiutarti nella ricerca di un nuova occupazione.Buon lavoro!

Come puoi sfruttare una tipica abitudine dei manager per ottenere un nuovo lavoro?Nel blog www.colloquiodiretto.com sono a tua disposizione altri articoli, approfondimenti o video su questo o altri argomenti che possono aiutarti nella ricerca di un nuova occupazione.Buon lavoro!

Scoprirai i 5 criteri che devi utilizzare per scegliere le aziende migliori a cui ti puoi candidare per un nuovo lavoro.Nel blog www.colloquiodiretto.com sono a tua disposizione altri articoli, approfondimenti o video su questo o altri argomenti che possono aiutarti nella ricerca di un nuova occupazione.Buon lavoro!

Ti indicherò un modo per capire quali sono le persone che possono avere un interesse ad accogliere la tua candidatura e come scoprire i loro riferimenti per poter prendere contatto direttamente. Nel blog www.colloquiodiretto.com sono a tua disposizione altri articoli, approfondimenti o video su questo o altri argomenti che possono aiutarti nella ricerca di un nuova occupazione.Buon lavoro!

Quale è la prova evidente che lascia senza dubbi il selezionatore che sei proprio la persona da invitare al colloquio di lavoro? Nel blog www.colloquiodiretto.com sono a tua disposizione altri articoli, approfondimenti o video su questo o altri argomenti che possono aiutarti nella ricerca di un nuova occupazione.Buon lavoro!

Come in pochi secondi puoi stimolare nel tuo potenziale datore di lavoro, il bisogno di valutare con molta attenzione la tua candidatura?Nel blog www.colloquiodiretto.com sono a tua disposizione altri articoli, approfondimenti o video su questo o altri argomenti che possono aiutarti nella ricerca di un nuova occupazione.Buon lavoro!

Chi sono le persone che ti discriminano e il motivo per cui lo fanno e quale è il metodo per superare questo assurdo problema che sta bloccando la tua ricerca di un nuovo lavoro?Se vuoi leggere la trascrizione della puntata e altre importanti informazioni aggiuntive, usa questo link:http://www.colloquiodiretto.com/lcdma2/ Buon lavoro!