Podcasts about kurumsal

261.Bölümde Stealing the Corner Office kitabı çıkış noktamız oldu. Kariyerinizde hiç şöyle hissettiniz mi? Çok çalışıyor, elinizden gelenin en iyisini yapıyor ama bir türlü o beklediğiniz terfiyi alamıyorsunuz. Üstelik bazen daha az yetenekli olduğunu düşündüğünüz kişiler hızla yükseliyor... Bu tanıdık ve bir o kadar da can sıkıcı durumu masaya yatırıyoruz. Bu bölümde, kurumsal hayatta neden sıkı çalışmanın tek başına yeterli olmadığını konuşuyoruz. Bir makaleden ve ona ilham veren kitaptan yola çıkarak, yazarın deneyimlerinden süzülen 3 çarpıcı kariyer taktiğini ele alıyoruz:

Tuğer Akkaya ile Amazon'da yüz yüze satış eğitimleri 10 Mayıs Cumartesi başlıyor. Kayıt ve detaylı bilgi için: www.birliktesatalim.comBu videoda sizlerle, Amazon satış eğitimlerimize katılan ve kendi başarı hikayesini yazan Seda Hanım'ın ilham veren yolculuğunu paylaşıyoruz. 2024 Şubat ayında başlayan bu süreç, yaklaşık bir yıl gibi kısa bir sürede büyük bir başarıya dönüştü. Kurumsal hayattan ayrılıp e-ticarete atılan Seda Hanım, sıfırdan başladığı Amazon yolculuğunda Kanada pazarında binlerce ürün sattı. Özellikle Nisan ayında 3500 adete yaklaşan satış hacmi ve %30 civarındaki kârlılığıyla dikkat çekiyor.Bu video, Amazon satış eğitimi alan herkes için bir ilham kaynağı. Siz de amazon satış eğitimi, amazon'da nasıl satış yapılır ve amazon kârlı ürün gibi konuları merak ediyorsanız doğru yerdesiniz. Amazon'da private label eğitimi alarak kendi markasını oluşturan Seda Hanım'ın hikayesi, e-ticaret başarı hikayesi olarak örnek niteliğinde.Özellikle kadın girişimciler için hazırlanan bu eğitim programı sayesinde kadın girişimci amazon ekosisteminde nasıl büyüme sağlayabilir, bunu adım adım öğreniyoruz. Bu süreçte amazon yüz yüze eğitim alarak ilerleyen katılımcılarımız, hem amazon canada satışı yapmayı hem de amazon satıcı eğitimi sayesinde kârlılığı artırmayı öğreniyorlar.Eğer siz de amazon nasıl başlanır, amazon dropshipping türkiye ya da amazon eğitimi türkiye gibi başlıklarda araştırmalar yapıyorsanız, bu video tam size göre. Yurtdışına satış yapmak isteyen ve e-ticaret eğitimi almak isteyen herkes için rehber niteliğinde.

Bu bölüm bir kutlama içeriyor:) Çünkü maaşlı bir çalışan olmayı bırakalı tam 1 sene oldu. Kurumsal hayatı bırakmama neden olan karar neydi? Bu kararı nasıl aldım ? Sonraki süreçte neler yaşadım ?Yürüdüğüm yollar nasıldı? Ve tüm bunlar olurken ben ne hissediyordum ? Kendi deneyimimi tüm samimiyetimle anlattığım bir bölüm oldu.İyi dinlemeler diliyorum❣️Eğer sevdiyseniz destek olmak için abone olup beğenmeyi ve eğer size iyi geldiyse bu bölüm sevdiklerinizle paylaşmayı unutmayın lütfen .

Arda Meriç'in hazırlayıp sunduğu Arda Meriç ile Teknoloji Gündemi programına Oppo Türkiye Kurumsal İletişim Müdürü Murat Karakoç konuk oldu.

Arda Meriç'in hazırlayıp sunduğu Arda Meriç ile Teknoloji Gündemi programına Oppo Türkiye Kurumsal İletişim Müdürü Murat Karakoç konuk oldu.

Çalışanlarına Ramazan ayının kutlanmaması içerikli e-posta attığı gerekçesiyle gözaltına alınan Zorlu Holding CEO'su Cem Köksal, adli kontrol şartıyla serbest bırakılmasının ardından istifa etti.

Bitcoin piyasası son 4-5 yılın en karmaşık döneminden geçiyor. Trump Coin'in bir gecede 70 milyar dolarlık değere ulaşması, BlackRock ETF'lerinin rekor girişleri ve kurumsal devlerin stratejileri, oyunun kurallarını yeniden yazıyor. Piyasadaki likidite krizi, token enflasyonu ve değişen veri analiz yöntemleri, bireysel yatırımcılar için yeni riskler ve fırsatlar yaratıyor. Bu bölümde, Bitcoin'deki yapısal dönüşümü derinlemesine inceliyor, klasik analiz yöntemlerinin neden artık işe yaramadığını tartışıyor ve yeni dönemin yatırım stratejilerini masaya yatırıyoruz. MicroStrategy'nin zekice borçlanma stratejisinden AI tokenlarının yükselişine, kurumsal yatırımcıların pozisyon alma taktiklerinden DeFi protokollerinin geleceğine kadar, kripto piyasasındaki tüm kritik gelişmeleri ele alıyoruz.İyi dinlemeler!Midas uygulamasını indir: https://app.getmidas.com/gmih/mie6gpeuX (Twitter): https://twitter.com/getmidasInstagram: https://www.instagram.com/get_midas/YouTube: https://www.youtube.com/@midasplusTikTok: https://www.tiktok.com/@midasinkulaklariMidas'ın Kulakları: https://www.getmidas.com/midasin-kulaklariNot: Bu içerik, içeriğin yayınlandığı günkü veriler ve haberler baz alınarak hazırlanmıştır. Eğer varsa içerikte geçen hedef fiyat tahminleri, uzman ve analist yorumları bu içeriğin yayınlandığı tarihte geçerlidir. Bu tahmin ve yorumlar zaman içinde değişkenlik gösterebilmektedir. Bu podcast'te yer alan haberler ve haberlerin içerdiği şirketler hakkındaki bilgiler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Bahsi geçen hisselerdeki; hisse adı, fiyatı ve grafikleri de dahil temsilidir, yatırım tavsiyesi değildir.

Nassim Taleb'in dünyaca ünlü Siyah Kuğu teorisi ile günümüzün en büyük ekonomik gerilimleri olan ticaret savaşları arasında beklenmedik bir kesişim var. Bu bölümde, Trump'ın tweet'lerinden küresel ekonominin yeni dengesine, yatırımcıları bekleyen riskleri ve fırsatları analiz ediyoruz. Kurumsal yatırımcıların göremediği fırsatları fark etmenin, bireysel yatırımcı olarak çeviklik avantajını kullanmanın ve beklenmedik gelişmeleri lehimize çevirmenin yollarını konuşuyoruz. Kriz mi, fırsat mı? Piyasaların öngöremediği riskleri nasıl avantaja dönüştürebileceğinizi, Taleb'in teorileri ışığında pratik örneklerle açıklıyoruz. Ticaret savaşlarının gölgesinde yatırım stratejinizi belirlemeye hazır mısınız?İyi dinlemeler!Midas uygulamasını indir: https://app.getmidas.com/gmih/mie6gpeuX (Twitter): https://twitter.com/getmidasInstagram: https://www.instagram.com/get_midas/YouTube: https://www.youtube.com/@midasplusTikTok: https://www.tiktok.com/@midasinkulaklariMidas'ın Kulakları: https://www.getmidas.com/midasin-kulaklariNot: Bu içerik, içeriğin yayınlandığı günkü veriler ve haberler baz alınarak hazırlanmıştır. Eğer varsa içerikte geçen hedef fiyat tahminleri, uzman ve analist yorumları bu içeriğin yayınlandığı tarihte geçerlidir. Bu tahmin ve yorumlar zaman içinde değişkenlik gösterebilmektedir. Bu podcast'te yer alan haberler ve haberlerin içerdiği şirketler hakkındaki bilgiler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Bahsi geçen hisselerdeki; hisse adı, fiyatı ve grafikleri de dahil temsilidir, yatırım tavsiyesi değildir.

Kurumsal iklim eylemi söz konusu olduğunda, şirketler kendilerini bir yol ayrımında buluyor. Bir yandan tüketicilerden ve yatırımcılardan sorumlu davranma ve çevresel etkilerini azaltmaları yönünde artan bir baskı var. Gelin, podcast'imizin bu bölümünde büyük ve küçük şirketler için ele alınması gereken bu konuyu ele alalım. 

Herkesin hayali başarılı bir girişimci olmak ve sürdürülebilir bir şekilde para kazanmak, kendi işini yapmak, hayallerinin peşinden gitmektir. Ancak çoğu kişi bu hayalini yaşama cesaretini gösteremez. Hayatın zorluğu, sabit faturalar ve kurumsal hayattaki düzen, insanların girişimcilik cesaretini kırar. Peki ya potansiyelini keşfetmek için doğru zamanı beklemek yerine harekete geçersen? Ya o tavuk gibi yaşamaktan vazgeçip kartal gibi uçmaya karar verirsen? Bu videoda, yaş sınırı olmadan girişimcilik dünyasına adım atmanın ne kadar mümkün olduğunu ele alıyoruz. Konuğum Murat Erdör'ün girişimcilik hikayesi, birçok insanın cesaret edip çıkamadığı konfor alanını nasıl kırabileceğini gösteriyor. Kurumsal hayattan girişimciliğe geçiş sürecinde karşılaştığı zorlukları, hayallerin gerçekleşmesi için ne kadar mücadele ettiğini dinleyeceksiniz. Başarı öyküsüyle size ilham verecek bu hikaye, yaşınız ne olursa olsun bir yerden başlamanın ne kadar değerli olduğunu hatırlatacak.

Birçoğunuzun Yeni Nesil Kafası'ndan tanıdığı ekranların sevilen ismi girişimci Sonat Kaymaz ile harika bir bölüm çektik. ⚡️ Kendisinin hayat hikayesini ve değerli tecrübelerini dinledik. Birçok yerde anlatmadığı detayları bizlere anlattığı için çok teşekkür ederiz.

Darbı mesel olarak kullanılan bir ifade vardır: “Bir şey değişince her şey değişecek.” Çocukluğumuzdan bugüne kadar büyük davanın misyon adamı olarak mahallenin içindeyiz. Mahallede kalmanın ve büyük rüyasına sadık kalmanın getirdiği sivil toplum, siyaset ve bireylerin geleceğe yönelik duruşları her zaman birinci derecede gündemimizde yer tutmaktadır. Doğrudan kurumsal yapıların içinde olmayıp mahallede olmanın birtakım avantajları var. Dünyadaki ve Türkiye'deki gelişmeleri, sosyolojik eğilimleri farklı ortamlardan ve kişilerden dinleme ve müzakere etme şansınız oluyor. Kurumsal refleks göstermediğinizde insanlar sizinle en samimi duygularını paylaşıp memleketin geleceğine dair hikmet dolu çıkarımlarda bulunabiliyorlar.

ICRYPEX Yönetim Kurulu Başkanı Gökalp İçer ve Ekonomist Ali Perşembe küresel piyasalardaki önemli makroekonomik verileri ve kripto piyasalarındaki önemli gelişmeleri ICRYPEX Podcast kanalında değerlendiriyor.

EGED Sesleniyor serimiz 19. bölümüyle devam ediyor. Bölümde; EGED Birlikte-2 Kurumsal Destek Hibe Program Koordinatörü Deniz Ocal, Sivil Toplum Geliştirme Merkezi Derneği Birlikte Program mentörü Nevzat Kıraç ve EGED Birlikte yürütücü ekibinde yer alan Ümmü Seyrek ile söyleşiyoruz. STGM Derneğini, Birlikte-2 Kurumsal Destek Hibe Programı'nın amaç ve kapsamlarını Nevzat Kıraç'tan, EGED'in Birlikte ile gerçekleştirdiği faaliyetleri ve Birlikte'de çalışan deneyimini Deniz Ocal'dan dinliyoruz. Ümmü Seyrek ise sorularıyla keyifli bir podcast yürütüyor.

İsveç, NATO üyeliğini hala bekliyor olsa bugün Türkiye de dünya da farklı olurdu. Mesele o denli belirleyiciydi. Türkiye'nin İsveç'in NATO üyeliğine dair kararını vermesi için Kasım ayını beklemesinin fena bir tercih olmayabileceğini düşünmüştüm. Ama iş oraya kadar sarkıtılamadı, ekonomik parametreler çalışmış olmalı. Ekonomik parametreler çalıştı da muhatap yokluğu içindeki bir Batı ile yol yürümeye çıkılmış oldu. İngiltere'nin başında başbakan yok, Almanya'da vardır denemez, Fransa keza, dahası ABD'nin başkanı yok. Bir tek Meloni var. Yakında Lagarde gelebilir ama o da şimdilik yok. Her neyse… Olmasın, müesses nizam var, denebilir. Müesses nizam var da biz ille de bir muhatap ararız. Hepimiz böyleyiz. Kurumsal iletişimi dahi sevmeyiz. Doğrudan cepten ararız. Doğu'da ise Putin, Xi, Modi, MBS (Salman) gibi güçlü liderler var. Türkiye, kurduğu denge ekseninde Macaristan'ın durduğu gibi kalamayınca bu liderlerle de teması zayıflattı yahut kaybetti. Belki şu da söylenebilir; Doğu-Batı dengesinde Orban'ın kabiliyetleri daha yeterliydi. Ekonomik olarak… Dikkatli bakılırsa; Macaristan ile yürüdüğü yoldan Türkiye'nin ayrıldığı rahatlıkla gözlemlenebilir. Macaristan'ın Vietnam'la, peşi sıra Çin'le, kapsamlı iktisadi ve siyasi anlaşmalar imzaladığı da görülebilir. Ama Macarların bu süreçte çok iyi bir yol arkadaşlığı yaptığını söylememek de olmaz. Türkiye alanı Macaristan'a terk edince TESLA'yı geride bırakıp dünyanın en büyük elektrikli otomobil üreticisi olan Çinli BYD markası, otomobil fabrikası yatırımını bu ülkede yapma kararı aldı. Fabrikayı Türkiye'de yapardı demiyorum ama Macarlar Doğu-Batı dengesinin büyük esnekliğinde tek kaldı. Konu sadece fabrikadan ibaret değil. Evvelce Türkiye Batı eksenli iken Hyundai'nin fabrika yatırımını Çekya'ya kaptırdığını da hatırlayalım. Hatta Doğu-Batı dengesi yerine Batı'ya doğru yüzünü dönen bir Türkiye ile iş tutmaktansa Yunanistan'la ilişki geliştirip direk Batı'yla iş tutmayı seçen Hindistan gibi örnekler de görülebilir. Şunu söylüyorum; Doğu-Batı dengesinde iken Macaristan kazanıyordu ama Türkiye de kazanıyordu, Batı eksenine dönünce Macaristan ve Yunanistan kazandı, Türkiye kayıplarda. Arnavutluk mesela bu denklemi gördü. İvme kazandı, rol kapmaya başladı. Diğer Balkan ülkeleri analizi yaptıysa da irade göstermekten uzak görünüyorlar ama şu kesin ki tüm sürecin en büyük kaybedeni Bulgaristan oldu. Bulgaristan, onu özenle destekleyen, Varna'yı Avrupa'nın enerji ve Karadeniz'in lojistik üssü yapmaya yürüyen (bu husus biraz git gelli ve hileli idiyse de) Ruslara nasıl arkasını döndü anlamakta kim olsa zorlanır. Neyse, Türkiye'ye yaradı bu kısım. Gürcistan ve Ukrayna Batı eksenliliğin diğer kaybedenleri olurken Ermenistan'ın ise denge ile bir yol tutmaya başladığını bu çevre değerlendirmesinin son notu olarak ekleyip devam edeyim. Türkiye eksenini değiştirip değiştirmeme hususunda genel seçimlerden bu yana bir git gel yaşadı. Tam küresel ölçekte dengeler şekillenirken bu kısacık karasızlığın dahi maliyeti çok oldu. Doğu-Batı dengesinden türeyen birçok anlaşma kendi mecrasında gelişti. Bu maliyet karşılığında ödemeler dengesi krizi önlenmiş oldu gerçi. Fakat eksen kayması siyaseti de huzursuz etti.

Zaman zaman bu köşede kaleme aldığım yazılarda, değişen bilgi ve iletişim teknolojilerinin oynadığı role ilişkin analizler yapıyorum. 90'lar boyunca internetin gelişimi ve askeri alanda kullanımının rolü bugün yapay zeka ve bulut sistemleri üzerinden tartışılmaktadır. Her geçen gün yeni teknolojilere entegre bir sistem inşa etme çabası, hiç kuşkusuz çağın koşullarına ayak uydurma ile ilgili. Sınır kavramının bulanıklaştığı günümüz dünyasında, sınır ötesinden gelen tehditleri ortadan kaldırma ve bu alanda karşılaşılan riskleri öngörebilme konusu sadece bireyler ya da şirketlerle sınırlı değil. Devlet ve devlet üstü topluluklarının da büyük önem verdiği bilim ve teknoloji konusu, çağın koşullarına entegre olamayanların oyun dışı kaldığı bir ortamı da söz konusu kılmaktadır. Nitekim Sosyal Darwinist bir dünyada, bilgi ve iletişim teknolojilerindeki yeni koşullara adapte olamayan devletlerin güvenliklerini sürdürebilme ve egemenliklerini devam ettirebilme koşullarında ciddi sorunlar ortaya çıkmaktadır. Güncel Krizler ve Yeni Koşullar Rusya ile Ukrayna arasında yaşanan gerilimin sıcak bir çatışmaya dönüşmesinin ardından, siber uzay, medya ve bilgi teknolojilerinin de savaşın seyrini değiştirmek amacıyla yoğun biçimde kullanıldığına şahit oluyoruz. Rus bankalarının uluslararası para transferi sağlayan SWIFT sisteminden çıkarılması, Russia Today ve Sputnik'in AB'de yasaklanması, bununla birlikte başta ABD olmak üzere NATO bünyesinde kurulan STRATCOM üzerinden de Rusya'nın Batı'da uyguladığı iddia edilen siber savaş ve dezenformasyonuyla mücadele edilmesi, bu gerçekliğin algılanması açısından oldukça önemli. Avrupa Birliği'nde üst düzey görevleri icra eden Josep Borrell'in “Rusya'nın sadece Ukrayna'yı fiziksel olarak işgal etmek istemediği bunun yanı sıra zehirli mesajlarla ve yalan haberlerle insanların zihinlerini de etkilemeye çalıştığını” yönündeki ifadeleri dikkate değerdi. Nitekim Rusya'nın TikTok üzerinden Ukrayna'daki savaşın psikolojik boyutunu etkilemeye yönelik manipülatif videolar ürettiği Batı'nın şikayet ettiği konular arasında. Bu ve benzeri temalar üzerinden NATO bünyesindeki STRATCOM'un yayınladığı raporlarda sıklıkla Rusya'nın siber alan ve sosyal medya üzerinden üretebileceği tehditlere dikkat çekilmesi ve bunlarla ilgili önleyici çalışmalar yapılması önemli.

31 Mart Yerel Seçimleri sonrasında seçimsiz uzun bir sürenin kamu yönetiminde yeniden yapılanma için önemli bir fırsat olduğu yazılıp çizilmeye başlanmıştır. Biz siyasi önerilerden ziyade kamu personel sistemi ve kamu yönetimi açısından öneride bulunmaya çalışacağız. Bu yazımızda tekrara kaçma pahasına da olsa akut hale gelmiş sorunları ve önerilerini açıklamaya çalışacağız. Kamu yönetiminin dört temel sacayağındaki sorunlara ağırlık verilmelidir Kamu yönetiminin dört temel sacayağı olduğunu düşündüğümüzde bunların; 1- Teşkilat, 2- Kamu görevlisi, 3- Bunları ve genel düzenlemeleri belirleyen siyasi irade, 4- Kurumsal hafıza ve kurumsal gelenek olduğu görülecektir. Bu çerçevede, kamu yönetiminin ve personel sistemimizin bilinen temel ciddi sorunları olduğunu ifade etmemiz gerekiyor. Zaten her sistem belirli bir süre sonunda reforma ihtiyaç duyar. Bu konularda erbaplarına acilen raporlar hazırlatılmasında ve sonucuna göre de yapısal bir reformda fayda olacaktır. Kamu görevine girişlerdeki ve yükselmelerdeki adaletsizlik algısına çözüm üretilmeli Kamunun her statüsündeki kamu görevine girişte uygulanan mülakat sistemi adaletsizlik algısını her geçen gün pekiştiriyor. Bu nedenle kamu görevine girişte adaletsizlik yapıldığı algısına sebep olan mülakat sistemine çözüm üretilmesi kaçınılmaz bir hal almıştır. Bu konuda büyük bir ittifak olup hemen hemen her siyasi parti mülakatın daraltılacağını taahhüt etmiştir. Ancak gelinen noktada bir arpa boyu yol alınamamıştır. Nitekim mahalli idare seçimleri sonrasında partileri veya adayları değişen belediye başkanlarının basına yansıyan açıklamaları dikkate alındığında kamu kurumlarına personel alımında ciddi sorunlar olduğu görülmektedir. Aynı partinin yeni belediye başkanı, seçilir seçilmez önceki başkan döneminde alınan yüzlerce kamu personelinin iş akdini sonlandırabilmektedir. Demek ki personel ihtiyacından tutun da teminine kadar ciddi yapısal sorunlar olduğu aşikardır. Hele kamuya kura ile işçi alımı var ki acilen neşter vurulması gereken bir yara haline gelmiştir. KPSS bir kenara bırakılarak hiçbir standardın olmadığı kura yöntemiyle temin edilen kamu personelinin yapacağı kamu hizmetinin beklenen faydayı sağlaması oldukça zordur. Daha önce bu konuyu detaylarıyla açıklamıştık. KPSS, merkeze alınarak adayların çalışırsam kazanırım algısının pekiştirilmesi gerekiyor.

Cinsiyet eşitliği kadınlar ve erkeklerin eşit fırsat, eşit kaynak ve eşit sorumluluklara sahip olmasını ifade ediyor. Gelin podcast'imizin bu bölümünde cinsiyet eşitliğinin kurumsal performans ve yenilik üzerindeki etkilerini gözden geçirelim.

Merhaba!

Çetin Ünsalan'ın hazırlayıp sunduğu İşte Bunu Konuşalım programına Eğitim Girişimcisi Dursun Öz & Kurumsal İletişim ve Marka Direktörü Meliha Gül konuk oldu.

Çetin Ünsalan'ın hazırlayıp sunduğu İşte Bunu Konuşalım programına Eğitim Girişimcisi Dursun Öz & Kurumsal İletişim ve Marka Direktörü Meliha Gül konuk oldu.

Siberin Günlüğü'nde bu hafta Tuğba Öztürk, geçtiğimiz günlerde Amerika Birleşik Devletleri Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu'nun (US SEC) ve Mandiant'ın Twitter (X) hesaplarının hacklenmesini ele alarak kurumsal sosyal medya hesaplarının güvenliğini sağlamak için neler yapılabileceğini ele alıyor. Keyifli dinlemeler.

Osman Akın ile birlikte hazırladığımız "Yapay Zekada Bu Hafta" Neler konuştuk? - En son yapay zeka haberleri - Dünyanın en önemli üniversiteler, pek çok bölümünü kapatmaya başladı! Neden? - Kurumsal hayatta kullanabileceğiniz yapay zeka nimetleri - Yapay zeka her alanda işimizi alacaksa biz ne yapacağız? Neler yapabiliriz? - Gelecek program.... - Kapanış #yapayzeka #openai #copilot --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/timur-akkurt/message

Nasıl Olunur'un bu bölümdeki konuğu stratejik iletişim yönetimi alanında dersler veren, danışmanlık yapan, uzun süre halkla ilişkiler sektörünün Türkiye'deki öncü isimlerinden biri olmuş Salim Kadıbeşegil.Kadıbeşegil ile sohbete edebiyatçı, çevirmen, şair, yazar ve bir dönemin efsanelerinden Oluşum Dergisi'nin yayıncısı olan annesinden, Türkiye'nin tarımsal kalkınmasında öncü çalışmalar yapmış babasından konuşarak başladık...Ankara, Bursa ve İzmir'den Amerika'ya uzandık. Kurumsal itibardan kriz iletişimi yönetimine, stratejik iletişim planlamasından halkla ilişkilere, sosyal sorumluluktan sürdürülebilirliğe pek çok kavramı masaya yatırdık. Çetin Altan ve hayat felsefesini de anmadan geçmediğimiz, 'Rafadan yumurta ve limonata'lı, güleç bir Nasıl Olunur bölümü sizleri bekliyor... Gazeteci#Journalist ~ #Art- #Food- #Travel lover ~ #EnthusiastBooks:

Bu sezon sponsorumuz Sanction Scanner ile tanışın, “Breaking Bad” de gördüğümüz kara para aklama sahnelerini hatırlarsınız. Senede 2 trilyon dolarlık kara para aklanıyor.İşte burada Sanction Scanner'ın yazılımı devreye giriyor. Yapay zeka ve makine öğrenmesi ile desteklenen ürünleri, banka ve benzeri finansal kuruluşlara gerçek zamanlı AML, yani Anti-Money Laundering, taramaları yaparak finansal kuruluşla iş yapmak isteyen kişi ve işlemlerin sıkıntı olup olmadığını analiz ediyor. Sanction Scanner hakkında daha fazla bilgiyi buradan ulaşabilirsin: https://sanctionscanner.com/---Brick Institute eğitimleri, deneyimli eğitmenleri ve seçkin katılımcılarıyla birlikte Ürün Yönetimi Temelleri, Ürün Analitiği ve Ürün Liderliği programları çok yakında başlıyor. Bu eğitimler, gerçek hayat uygulamaları ve vaka çalışmaları üzerine odaklanarak, ürün yönetimi alanında uzmanlaşmak, ürün geliştirme süreçlerini kuvvetlendirmek isteyenler için oluşturuldu.Kontenjan sınırlıdır, bu nedenle hemen www.brick.institute adresinden başvuru yaparak yerinizi garantileyin ve eğitime katılmak için kaydolun!----Üretim Bandı'nın Slack grubu olduğunu biliyor muydunuz? 3000'den fazla ürün yöneticisi, girişimci, yazılımcı, tasarımcının bir arada bulunduğu aktif ürün topluluğuna siz de katılın:>>> uretimbandi.com/slackİki haftada bir yayınladığımız, ürün geliştirmeyle alakalı bültenimizi de aşağıdaki linkten takip edebilirsiniz:>>> uretimbandi.com/bulten----------KONUKMert Bulan: https://www.linkedin.com/in/mertbulan/ KONUŞULANLAR(00:00) Başlangıç(06:35) Yurtdışı kararı(11:27) Rubynin sevdirmesi(18:55) İşe giriş projeleri(24:13) Shopify Dönemi ve Kurumsalda Çalışmak(41:13) Ama ya start-uplar?(52:32) Yan yan projeler(59:30) Uzaktan mı Yüzyüze mi(01:05:25) Ruby olmasa ne olurdu

Samsung destekleriyle Yuvam Dünya ekibi tarafından hazırlanan Değişim Küçük Adımlarla Başlar podcast serisi  sürdürülebilir bir gelecek için iklim değişikliği konusunda yapılabilecekleri anlatıyor. Karbon salımından teknolojik gelişmelere farklı alanlarda atılacak adımların bizleri yeşil bir geleceğe uzanan yolda nasıl ileri taşıyabileceğini inceliyor. Beşinci bölüm Samsung Türkiye Mobil İş Birimi Başkan Yardımcısı Murat Azdemir'i konuk alıyor. Kurumların sürdürülebilirlik adına nasıl sorumluluklara sahip olduğundan ve bu sorumlulukları nasıl yerine getirebileceklerinden bahsediyor. Samsun Innovation Campus ile ilgili daha fazla bilgi almak için buraya tıklayabilirsiniz.

Anadolu'nun Şifacı Kadınları'nın bu haftaki konuğu Semanur Aksoy. 1982 yılında Kırklareli'nde doğan Semanur, Ege Üniversitesi Fen Fakültesi İstatistik Bölümü'nden mezun oldu. Üniversite yıllarında okurken babası vefat etti. Kurumsal bir firmada beyaz yakalı olarak çalışırken 2011 yılında yogaya başlamasıyla hayatı daha çok sorgulamaya başladı ve çalıştığı firmadan iki ay ücretsiz izin alarak Güney Amerika'ya gitti. Orda şifalı bitkilerle çalıştıktan sonra farklı şifa teknikleriyle uğraştı. Semanur'un paylaşımlarını ve çalışmalarını https://www.instagram.com/letsboho/ Instagram adresinden takip edebilirsiniz. Keyifli izlemeler :) ***** Yeni bölümleri izlemek için kanala abone olabilir, bildirimleri açabilirsin :) https://www.youtube.com/c/DidemMollaoglu Yazılarımı ve yolculuklarımı takip etmek istersen; https://www.instagram.com/didemmollaoglu/ ***** Anadolu'nun Şifacı Kadınları'nı aynı zamanda Spotify ve Apple Music'den podcast olarak dinleyebilirsin. https://open.spotify.com/show/312t5k7BqvGSv7c9l88Y6Z https://podcasts.apple.com/tr/podcast/anadolunun-şifacı-kadınları/id1519077215 ***** Ben Kimim? 2016'da tüm eşyalarını satarak çıktığı yolculukta henüz kendine doğru bir yolculukta olduğunu bilmiyordu. Ta ki yuvasından binlerce kilometre uzaklıkta Anadolu onu çağırana kadar. Yuvasına dönüşüyle birlikte kendi şifa yolculuğu başladı. Çünkü bir ağacın yeşermesi için önce köklerinin iyileşmesi gerektiğini biliyordu ve kökleri bu kadim topraklardaydı. Çıktığı bu yolculukta Maya Şamanizmden yogaya, yogadan tasavvufa uzanan farklı ilimlerin peşinden gitti, birçok eğitim aldı. Anadolu'nun Şifacı Kadınları'nı konuk ettiği bir podcast yapan Didem kendi deyimiyle Aşk'ı arayan bir aciz kul, yolcu. ***** Light Of Daytime by Vlad Gluschenko | https://soundcloud.com/vgl9 Music promoted by https://www.free-stock-music.com Creative Commons / Attribution 3.0 Unported License (CC BY 3.0) https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/deed.en_US

Bu haftaki konuğum bir iletişimci ve sosyal girişimci, Bilim Virüsü Kurucusu Şule Yücebıyık25 yıllık iletişimcilik kariyerinin ardından bir LGS adayı annesi olmak onu bir sosyal girişimci yapmış diyebiliriz.Sosyal girişimi Şule çok güzel anlattı ama buraya kendisinden dinlediğim sosyal girişimcileri bir araya getiren Ashoka'nın da kurucusu Bill Drayton'ın metaforunu aktarmak istiyorum. Bir sosyal girişimci, yoksul bir balıkçı köyünü kalkındırmak için (bağışçılar, vakıflar gibi) balık vermiyor, (STK'lar vakıflar gibi) balık tutmayı öğretmiyor, balıkçılık sistemini değiştirerek o köyün zenginleşmesini sağlamaya çalışıyor.Şule'nin dert edindiği konu olan eğitimde ise gerek Türkiye'de gerekse dünyada kurumlar gençlerin ve hatta onları işe alacak şirketlerin ihtiyaçlarını karşılamakta yetersiz kalıyor. Bu ihtiyaca karşılık kurduğu Bilim Virüsü, çocuklara ve gençlere bilimsel düşünce alışkanlığı ve yeni nesil yetkinlikler kazandıran bir öğrenme hareketi ve platformu.Şule Türkiye'de Bilim Virüsü'nü kurduktan 4 yıl sonra şimdi Science of Impact olarak Bilim Virüsü'nü dünyaya açıyor. İlk durakları Berlin.Geçtiğimiz dönemde Kurumsal İletişimciler Derneği Başkanlığı da yapmış olan Şule ile sosyal fayda yaratmanın iş dünyasındaki yerini de konuştuk. “Etki artık yeni itibar ölçüsüdür” tespitini dile getirdi.Şule'nin özellikle ebeveynlere, gençlere ve şirketlere mesajlarına kulak vermenizi tavsiye ederim.Şule Yücebıyık'ın Linkedin profilihttps://www.linkedin.com/in/suleyucebiyik/Bilim Virüsü web sitesihttps://bilimvirusu.com/Support the show

Kurumsal Yaşamda Kadın podcastinin diğer bölümlerini dinlemek için buraya tıklayabilirsiniz. Odeabank sunar,Güçlü toplumlar için kadınların hayatın her alanında etkin şekilde var olmalarının destekçisi olan ve çocukların eşit yarınlara uyanması için çok değerli projeler hayata geçiren Odeabank'ın toplumsal cinsiyet eşitliği ile ilgili çalışmalarına bu bağlantı üzerinden ulaşabilirsiniz Kurumsal Yaşamda Kadın podcastinin ilk bölümünde Orta Asya Türklerinden günümüze Türk ve Türkiye kültüründe kadının yaşamda ve iş hayatında rolüne odaklanıyoruz. Türk kültürünün karakteristik özelliklerini Hoftsede'nin kültür boyutlarıyla ele alıyor ve kültürel özelliklerin toplumdaki kadın algısı, kadına atfedilen roller ve kadından beklentiler üzerindeki etkisini inceliyor.

Teknosa CEO'su Sitare Sezgin ve Türkiye Milli Kadın Voleybol Takımı Kaptanı Eda Erdem ile birlikte, bir podcast üretim ağı olan Bubble Works Media'nın orijinal içeriklerinden Boş İşler'in, Teknosa'nın destekleri ve yol arkadaşlığıyla hazırlanan ilk vodcast bölümümüzü çektik. Bu bölümde Sitare Sezgin ve Eda Erdem'in başarılarının arkasında yatan noktaları, Kadın için Teknoloji'yi ve gelecek hedeflerini konuştuk.

5 senedir Yunanistan'da yaşayan, Yunanistan'da Yaşam hesabının sahibi Mehmet konuğum.Mehmet, henüz dijital göçebe konsepti pandemi ile hayatımıza girmeden önce hayata geçirmiş ve 20 seneyi aşkın bir süredir dünyayı gezerek yaşayan ve çalışan biri.1999'da Bilgi Üniversitesi'nde okurken Melbourne'de üniversite yaşamına devam etme kararı ile Mehmet'in yurtdışı hayatı başlıyor. Sonrasında bir süre Los Angeles'ta yaşadıktan sonra kendi kreatif işini kurarak dijital göçebe olarak Barselona, Oslo, Suriye, Güney Fransa, New York, Fas gibi bir çok yerde yaşayan Mehmet, 2018'de Atina'da tanıştığı expat eşi ile beraber Atina'da demirleme kararı veriyor.Kurumsal kimliğinden ayrı konumlandırdığı hobisi olarak içerik üreticiliğine de Yunanistan'da Yaşam Tv hesabı ile Instagram ve YouTube'da başlıyor ve Yunanistan'daki hayata pencere açıyor. Bölümde bahsettiğimiz YouTube kanalıma abone olmak için tıklayın :) Uygun kur ve düşük gönderim ücretiyle yurt dışı para transferlerinizi kolayca yapabileceğiniz TransferGo uygulamasını http://bit.ly/bigidenesoralim'dan indirip inceleyebilirsiniz.

Bubble Works Media ve Sabancı ARF iş birliğiyle hayata geçirilen özel serimizin ikinci bölümünde Kidu Kurucu Ortağı Sevim Örs ve Blueit Kurucu Ortağı Hülya Tomak konuğumuz oldu. Sevim ve Hülya, bizlere kendi girişimlerinin hikayelerini ve bu alanda yapmayı planladıkları gelecek adımları anlattı. Öte yandan, Kidu ve Blueit'in, kullanıcılarına neler sunduğunu öğrendiğimiz bu programda, Sabancı ARF girişim hızlandırma programının hem kurum içi hem de kurum dışı girişimcilerin büyümesinde ne gibi katkılar sağladığını da dinledik. Girişimcilere altın niteliğinde tavsiyelerle bizim de çokça not aldığımız, öğrendiğimiz bir bölüm oldu. Umarım senin için de aynı şekilde keyifli bir dinleme olur. Serinin yeni bölümünde görüşmek üzere. Sabancı ARF Hızlandırma Programı'nın ikinci dönem için son başvuru tarihi 16 Haziran. 20 haftalık program ile Sabancı topluluğu şirketleri ile iş birliği yapabilir, Sabancı ARF ekibi ve üst düzey yöneticilerden mentorluk, iş geliştirme, ürün geliştirme, muhasebe ve hukuk danışmanlığı alabilir, ürün ve hizmetlerini geliştirmek için $30.000 nakit desteği kazanabilir ve Sabancı ARF On Air Demo Day'de $150.000'a kadar yatırım alma fırsatı yakalayabilirsin. Program başvuru linki: https://www.sabanciarf.com/tr/hakkimizda/girisimciler-formu/Girisimciler-Formu/20/35/0?utm_source=social&utm_medium=podcast&utm_campaign=arf-haziran2023&utm_id=sabanciholding Bölüm Timestamps: (1:15) - (2:46) Sevim Ors ve Hülya Tomak'ı tanıyalım. (4:00) - (6:30) Blueit kimin hangi problemini nasıl çözüyor? (6:42) - (9:06) Kidu kimin hangi problemini nasıl çözüyor? (12:09) - (15:40) Kurumsal hayatta çalışırken kurumiçi girişimciliğe (Kidu) nasıl adım attığını bizimle paylaşır mısın?  (16:37) - (19:27) Sabancı ARF'a dışarıdan katılan bir girişim olarak (Blueit) tecrübe ettiğin süreci bizlerle paylaşır mısın? (19:37) - (20:57) Daha önce pek çok hızlandırma ve kulukça programına katıldın, sence Sabancı ARF'ı diğerlerinden ayrıştıran yönleri neler? (Hülya Tomak - Blueit) (21:45) - (24:12) İş modellerinizin olduğunu ve sizlerden hizmet alacak kişilere/kurumlara neler sunduğunuzu öğrenebilir miyiz? (Sevim Örs - Kidu) (24:16) - (26:30) İş modellerinizin olduğunu ve sizlerden hizmet alacak kişilere/kurumlara neler sunduğunuzu öğrenebilir miyiz? (Hülya Tomak - Blueit) (27:26) - (31:05) İklim krizi, kaynak kullanımının verimli hale gelmesi gibi konularla ilgili önemli sayılardan, raporlardan, atılması gereken adımlardan bahsedebilir misin? (Hülya Tomak - Blueit) (31:50) - (34:27) Kidu'nun bundan sonraki adımları neler olacak? (Sevim Örs - Kidu) (35:42) - (36:55) Blueit'in bundan sonraki adımları neler olacak? (Hülya Tomak - Blueit) (38:20) - (39:20) Dinleyicilerimizle paylaşmak istediğin kaynak önerilerini alabilir miyiz? (Hülya Tomak - Blueit) (39:22) - (40:48) Dinleyicilerimizle paylaşmak istediğin kaynak önerilerini alabilir miyiz? (Sevim Örs - Kidu) (42:18) - (42:44) Sizce girişimcilik nedir?

Kurumsal deneyimlerin ve seri girişimlerin ardından Can Özinci, ekibiyle birlikte operasyon ağırlıklı şirketlerin çalışanlarına kısa, interaktif ve akıllı yönlendirmeler yapabilen bir mikro öğrenme uygulaması olan Playbook'u kuruyor ve globaldeki rakibiyle güçlerini birleştirerek hikayesini sürdürüyor. Swipeline Podcast'in 155. bölümünde Playbook'un kurucusu Can Özinci konuğumuz. Swipeline Gündem'e Abone ol: https://swipeline.substack.com/

Bugün bültende CHP lideri Kılıçdaroğlu'nun HDP Eş Başkanlarını ziyareti ve ardından yaptığı açıklama, Demirören AVM'nin Denizbank'a devredilmesi, Çin Devlet Başkanı Cinping'in Rusya'dan mevkidaşı Putin'le bir araya gelmesi yer alıyor. Politika bültenimiz Spektrum'a abone olmak için buraya tıklayabilirsiniz. Bu bölüm Mükellef hakkında reklam içermektedir. Anonim ve limited şirket kuruluş işlemlerini Mükellef Kurumsal ile online olarak güvenle tamamlamanız için bu bağlantıyı ziyaret edebilirsiniz.

Türkiye'nin köklü ilaç şirketlerinden Abdi İbrahim'in sponsorluğunda, Kurumsal İlişkiler, Sürdürülebilirlik ve İletişim Direktörü Oğuzcan Bülbül ile bir sohbetimiz var.Kayıt, Maraş'taki depremin hemen ertesine denk geldiği için afet durumunda ilaç şirketlerinden beklentiler nedir, bir plan program var mı, devletle nasıl bir işbirliği içindeler, gibi sorularla başladık. Daha sonra orjinal konularımızla devam ettik:Neden ilaç endüstrisinin karbon ayakizi bu kadar büyük?İnovasyon ile sosyal inovasyonun farkıKlasik ilaçlardan biyoteknolojiye ve gen terapisine geçiş3D yazılmış, kişiselleştirilmiş ilaçlara ne kadar uzağız?Bölümler:(00:04) Olan biten.(01:46) Konuk: Oğuzcan Bülbül.(02:12) Afetlerde ilaç endüstrisi.(06:40) Karbon ayakizi.(08:00) İlaçların ne kadarı gerekli.(09:00) AB anlaşmalarının bağlayıcılığı.(11:30) Çevre bilincindeki değişim.(14:05) Friedman: "Şirketlerin en büyük sosyal sorumluluğu kardır".(15:07) ESG: Çevre.(15:40) ESG: Sosyal.(16:26) Kimyasal vs Biyoteknolojik.(18:45) Sosyal İnovasyon.(20:07) Uzaktan MR.(20:45) Biyobozunur ambalaj.(22:45) Gen Terapisi.(23:50) 3D yazılmış ilaçlar.(24:50) Kişiselleştirilmiş ilaçlar.(26:45) Big data ve bilgi teknolojileri.(29:15) Tüm Patreon destekçilerine teşekkürler.See Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Depremden etkilenen bölgedeki çocukların eğitimine gönüllü olarak nasıl katılalım? Salgın döneminde idealıst bir girişim olarak başlayan ve çocuklarımıza gönüllü olarak destek olmamızı sağlayan Okul Destek Derneği bu podcastin konuğu. Tüm tarafları büyüten, geliştiren, bizi toplum olarak birbirimize bağlayan bu gönüllülük hareketinde nasıl yer alalım? Her türlü bilgi bu keyifli sohbette. Kitap: Sevgi Karın Doyurur, Verda Çakan

150. Bölümde konuğum Hewlett Packard Enterprise'da Veri ve Yapay Zeka Bölge Teknoloji Lideri olarak görev yapan Tuğba Kadı oldu ve Yapay zeka, iş ve yaşamın geleceğini nasıl etkileyecek? konuştuk. (00:00) - Açılış (01:02) - Tuğba Kadı'yı tanıyoruz. (03:25) - Teknoloji yeteneklerini nasıl bulup keşfediyorsunuz? (06:48) - Yapay zeka (AI), küresel ekonominin üretkenliğini ve GSYİH potansiyelini dönüştürebilir. Bunun için hangi alanlara yatırım yapılmalı? (08:11) - Ülkelerde ulusal yapay zeka planı olduğunu gösteren parametreler neler? https://cbddo.gov.tr/SharedFolderServer/Genel/File/TR-UlusalYZStratejisi2021-2025.pdf gaia - x https://www.data-infrastructure.eu/GAIAX/Navigation/EN/Home/home.html (10:53) - Hangi sektörler önemli? Yapay Zeka Okur Yazarlığı (20:26) - Kurumsal anlamda ne gibi çalışmalar var? (24:44) - Teknoloji tarafında gelişmeler neler? (26:05) - Hangi ürünler ve hizmetler yapay zeka için en büyük fırsatı sağlayacak? (31:50) - Yapay zeka teknolojilerinin önde gidenler (gelecek beş ila yedi yıl içinde kuruluşlarında yapay zeka araçlarını tamamen benimseyen şirketler) ile benimsemeyenler (yapay zeka teknolojilerini hiç benimsemeyen veya tam olarak benimsemeyen şirketler) arasında bir performans farkına yol açması olasıdır. Bu konuda verebileceğiniz örnekler var mı? Sürü öğrenmesi (45:35) - Kitap önerisi Superintelligence - https://www.goodreads.com/book/show/20527133-superintelligence?from_search=true&from_srp=true&qid=nMJwxfg6gU&rank=1 İnsanlık 2.0: Tekilliğe Doğru Biyolojisini Aşan İnsan - https://www.goodreads.com/book/show/29894977-i-nsanl-k-2-0?ref=nav_sb_ss_1_11 (48:04) -Kapanış Tuğba Kadı - https://www.linkedin.com/in/the-ambassador/ Aykut Balcı - https://www.linkedin.com/in/aykutbalci/   Sosyal Medya Hesaplarımız;   Twitter -    https://twitter.com/dunyatrendleri Instagram -    https://www.instagram.com/dunya.trendleri Linkedin -    https://www.linkedin.com/company/dunyatrendleri Youtube -    https://www.youtube.com/c/aykutbalcitv Goodreads -    https://www.goodreads.com/user/show/28342227-aykut-balc aykut@dunyatrendleri.com Bize Bağış Yapmak Patreon hesabımız -    https://www.patreon.com/dunyatrendleri

Üretim Bandı'nın Slack grubu olduğunu biliyor muydunuz? 2600'den fazla ürün yöneticisi, girişimci, yazılımcı, tasarımcının bir arada bulunduğu aktif ürün topluluğuna siz de katılın:>>> uretimbandi.com/slackİki haftada bir yayınladığımız, ürün geliştirmeyle alakalı bültenimizi de aşağıdaki linkten takip edebilirsiniz:>>> uretimbandi.com/bulten----KONUKEyüp AtişLinkedin: https://www.linkedin.com/in/eyupatis/LİNKLERInstrumentl: https://www.instrumentl.com/Yehuda Katz: https://yehudakatz.com/KONUŞULANLAR(00:00) Başlangıç(08:33) Instrumentl ne yapıyor?(10:13) Kullanılan teknolojiler(16:05) Ember.js(27:05) Takım yapısı(31:04) Kurumsal ve yeni yapılanma farkı(37:41) Feature Flag Yapısı(44:20) Test test ah şu test(49:01) Saat farkıyla toplantıların işleyişi(59:43) Yan haklar(01:03:06) Hata çözüm ve bakım süreçleri(01:05:21) İşe alım ve onboarding

Türkiye seçime doğru giderken siyaset gündemi ısınıyor... Meclis Başkanı Şentop "Seçimlerin 1-2 ay öne alınması siyaseten erken seçim olmaz" dedi... / AYM'den kritik seçim kurulları kararı çıktı, AYM Başkanı 'yargı bağımsızlığına vurgu yaparak' şerh düştü... / Deniz Poyraz davasında karar: Ağırlaştırılmış müebbet ve 9 yıl hapis... / Sağlık Bakanı Koca, salgın sıralaması yaptı: 15 hastadan biri Covid.../ En düşük emekli aylığı son 10 yılda 466 dolardan 191 dolara geriledi.../ İstanbul'da toplu taşımaya zam geldi.../ Türkiye'de ilk: Kurumsal firma 4 gün mesai deneyecek... Gündemin öne çıkan gelişmelerinden derleyerek hazırladığımız Kısa Dalga Bülten Başlıyor

İYİ Parti Kalkınma Politikaları Başkanı Prof. Dr. Ümit Özlale siyaset ve ekonomi gündemindeki son gelişmeleri yorumladı. İmamoğlu hakkında verilen siyasi yasak ve hapis cezasının demokrasiye vurulan darbe olduğuna dikkat çeken Özlale, son dönemde Türkiye'de kurumsal çözülme ve ahlaki çöküş yaşandığını belirtti. Özlale, İmamoğlu kararı sonrasında yaşanan aday tartışmalarını ve altılı masanın hazırlıklarında son aşamaya geldiği ekonomi programı hakkında bilgi verdi. Son olarak Özlale 2023 senesinde Türkiye ekonomisini nasıl bir sürecin beklediğini anlattı.

Sürdürülebilirlik konusuna farklı bir perspektiften yaklaşıyoruz. Kurumsal alanda biyoçeşitlilik ve iklim krizine dikkat çekmeye çalışan Hayat Kimya küresel iletişim direktörü Çağlayan Kent'i konuk ediyoruz.

Bubble Works Media ve Aktif Ventures iş birliğiyle hayata geçirilen, fintech ekosistemi için çok değerli olduğuna inandığımız 4 bölümlük serimizin ilk bölümüne hoş geldin. Serinin ilk bölümünde konuğumuz Aktif Ventures Ceo'su Yakup Sezer.Yakup bizlere hayata geçirdikleri Venture Builder yapısını, Aktif Ventures bünyesinde kurdukları ve destek oldukları fintech girişimlerini ve bu alanda yaptıkları yatırımları anlattı. Fintech Venture Builder olmanın gereklilikleri ve önemini çok keyifli bir sohbetle dinlerken aynı zamanda da girişimcilere altın niteliğinde tavsiyelerle bizim de çokça not aldığımız, öğrendiğimiz bir bölüm oldu. Umarım senin için de aynı şekilde keyifli bir dinleme olur. Serinin 2.bölümünde görüşmek üzere. Yakup'un film ve hobi önerileri: Interstellar Medium okumak Bölüm Timestamps: (1:49) - (3:07) Aktif Ventures CEO'su Yakup Sezer'i tanıyoruz. (4:29) - (11:41) Kurumsal hayatta girişimcilik nasıl olur? Burada Yakup Sezer'in yolculuğunu dinliyoruz. (14:55) - (26:00) Fintech, Venture Builder, Fintech Venture Builder ne demek? (27:54) - (28:53) Venture Builder yapılarının kurumlara ve içerideki ekiplere faydaları nelerdir? (29:15) - (30:53) Kurumlar tarafında Venture Builder uygulanışında nelere dikkat edilmesi gerekiyor? (31:37) - (35:51) Aktif Ventures'ın motivasyonları neler? Ana iş alanları neler? (36:23) - (38:05) Aktif Ventures Mindvest'le yatırım yaparken nelere dikkat ediyor?  (38:40) - (41:17) Mindvest girişimcilere yatırım dışında neler sunuyor? (42:24) - (44:23) Yakup Sezer'den Fintech girişimlerine tavsiyeler (44:48) - (46:51) Fintech ekosisteminde çalışmak isteyenler ne gibi yetkinliklere sahip olmalı? (47:21) - (49:28) Dinleyicilerimize film, hobi önerileri (52:29) - (52:36) Sizce girişimcilik nedir? Girişimcilik Sözü: Yalnızca uyananların rüyalarını anlatabildiği bir dünyadır. ... Podcast Boş İşler Instagram hesabı ... Bubble Works Media'nın diğer podcastlerini dinlemek istersen aşağıyı, tüm içeriklerimizi incelemek istersen de bu linki inceleyebilirsin

Aktif Ventures ve Bubble Works Media iş birliğiyle hayata geçirdiğimiz podcast serimizin 2. Bölümünde konuklarımız Aktif Ventures CVC Direktörü Saner Mesçioğlu ve F-Ray kurucusu Mehmet Eray. Bu bölümde Saner'den bir kurumsal girişim sermayesi yatırım fonu olan Aktif Ventures iştiraki Mindvest'i, kurumsal girişim sermayelerini, yapılan yatırımları, yatırım yaparken nelere dikkat ettiklerini, finansman dışında girişimcilere sundukları faydaları dinledik. Aynı zamanda da F-Ray kurucu ortağı Mehmet de kendi girişimcilik hikayesini, Mindvest'ten aldıkları yatırımı, gelecek hedeflerini anlattı. Masanın hem yatırımcı hem de girişimci tarafını konuk olarak ağırlamak bizim için çok keyifli ve öğreticiydi. Umarız senin için de aynı şekilde olur. Keyifli dinlemeler! Serinin 3.bölümünde görüşmek üzere. Saner'in kitap önerileri: The Almanack of Naval Ravikant - Eric Jorgenson Başlangıç - Mutlu Günay Mehmet'in kitap önerileri: Borsa'da Tek Başına - Peter Lynch PERFORM - Stoyan Yankov Lezzet Fetihleri - Michael Krondl Bölüm Timestamps: (1:35) - (2:30) Aktif Ventures CVC Direktörü Saner Mesçioğlu'nu tanıyoruz. (2:30) - (5:22) F-Ray kurucusu Mehmet Eray'ı ve girişimini dinliyoruz. (6:25) - (7:28) Mindvest girişim sermayesi fonu nedir? (7:35) - (8:42) Kurumsal girişim sermayasi (CVC) nedir? (11:18) - (13:50) Mindvest'in F-Ray'e yatırım yapma süreci (14:16) - (16:42) Mindvest'te yatırım süreçleri nasıl işliyor? (18:26) - (20:51) Mindvest yatırım yaparken nelere bakıyor? Hangi dikeye odaklanıyor? (22:18) - (24:06) Mindvest girişimcilere yatırım dışında neler sunuyor? (24:31) - (25:24) F-Ray'in gözünden Mindvest yatırımının finansman dışındaki katkıları (25:58) - (28:08) Rakamlarla Mindvest. Kaç girişime yatırım yapıldı? (28:46) - (29:37) Yatırımlar hangi aşamada ve hangi tutarlarda yapılıyor? (30:03) - (31:44) Mehmet Eray'dan Fintech ekosistem yorumu (33:20) - (37:45) Saner Mesçioğlu ve Mehmet Eray'dan girişimcilere tavsiyeler (38:13) - (41:43) Dinleyicilerimize kitap, podcast önerileri (44:01) - (45:25) Sizce girişimcilik nedir? Girişimcilik Sözü:  Saner: Hayatta kalma sanatıdır. Mehmet: Karakter özelliğidir.  ... Podcast Boş İşler Instagram hesabı ... Bubble Works Media'nın diğer podcastlerini dinlemek istersen aşağıyı, tüm içeriklerimizi incelemek istersen de bu linki inceleyebilirsin

#iyibayramlar

Nova Norda, gerçek adıyla Ecem Böke… Kurumsal hayatı yarıda bırakıp, ‘Gönülden seviyorum.' dediği müziğe yönelen, bunun yanı sıra çok sayıda teklisi bulunan Böke, ilk albümü ‘Paralel Evrende Dünya Tarihi'ni ise geçtiğimiz ay müzikseverlerin beğeni...

Yükselen enflasyon ve kur korumalı mevduat uygulamasına rağmen artmakta dolar kurunun etkisi ile halkın alım gücünün düşüşünün siyasete etkisini İlkan Dalkuç ve Beril Eski İYİ Parti Grup Başkanı Profesör İsmail Tatlıoğlu ile tartışıyor. Ekonomi yönetiminde kurumsallığın etkisi, Türkiye'nin önündeki riskler ve fırsatlar da programın gündemleri arasında. Türkiye'nin CDS priminin durumunu, İYİ Partinin enflasyon, cari açık, Merkez Bankasının bağımsızlığı, kamu harcamaları, sosyal harcamalar gibi sahalardaki politikaları da tartışılıyor. Özel Bankaların Merkez Bankası ile kurdukları faiz döngüsü, Kur Korumalı Mevduat düzenlemesinin halka maliyeti, alım garantili ihalelerin sonuçları konuşuldu. Gelecek seçimde Altılı Masanın aday belirleme mekanizmasının ne olması gerektiği ve Ekrem İmamoğlu, Mansur Yavaş ve Meral Akşener gibi adayların Tayyip Erdoğan karşısındaki şansları tartışıldı. Ekonomik sıkıntıların Adalet ve Kalkınma Partisini erken seçime zorlaması ihtimaline dair İYİ Parti Grup Başkanı İsmail Tatlıoğlu'nun görüşleri alındı.

Dr. Muhterem Dilbirliği Avrupa'da artan kurumsal ırkçılık ve aşırı sağ hareketleri AA Analiz için kaleme aldı. Yazan: Dr. Muhterem Dilbirliği Seslendiren: Tuba Memiş

118. Bölümde konuğum İnci Abay Cansabuncu oldu. İnci Abay Cansabuncu stratejist, danışman, küratör, girişimci, konuşmacı, Tv programları ile karşımızda olan, teknolojiyi ve dijital dünyayı ve geleceği daha iyi anlamamız için farkındalık çalışmaları yapan içerikler üreten bir profesyonel. (00:00) - Açılış ve İnci Abay Cansabuncu'yu tanıyoruz. (02:30) - Metaverse'ü ne zamandır takip ediyorsunuz? Neal Stephenson - Snow Crash (05:02) - Metaverse'ü yeteri kadar anlayabildik mi? (09:04) - Ne gibi fırsatlar karşımıza çıkacak? (11:03) - Bu alanı deneyimleyen teknoloji şirketleri ne tür becerilere sahip çalışanları seçtiler? Jp Morgan - Gartner - Verizon - Adidas - Gap - Nike - Wallmart - Atari Çok boyutlu modelleme - oyunlaştırma - blockchain (13:29) - Yeni nesil iş gücünden C Level'a, iletişimcisinden ekonomistine hangi deneyim ve disiplin havuzu için ne tür yeni iş fırsatları önümüzde? Metaverse ekonomisi (17:11) - Türkiye'de bu hazırlığı ciddiye alan şirketlerimizden birine ‘Metaverse Ekosistem Planlayıcısı' titriyle işe alım yapıldı. Ne iş yapacak? (22:20) - Büyük şirketler burada neler yapacaklar? (25:00) - Teknoloji bağımlılığı - Güvenlik - Toplumsal parçalanma sorunları Siber psikoloji (28:53) - Son sözler ve neler yapmalıyız? (30:20) - Kitap önerisi - İzci Zihni - https://www.goodreads.com/book/show/42041926-the-scout-mindset?ac=1&from_search=true&qid=q69FdmHyos&rank=1 (32:06) - Kapanış İnci Abay Cansabuncu - https://www.linkedin.com/in/inciabay/ Sosyal Medya Hesaplarımız; www.dunyatrendleri.com Twitter - https://twitter.com/dunyatrendleri Instagram - https://www.instagram.com/dunya.trendleri/ Linkedin - https://www.linkedin.com/company/dunyatrendleri/ Youtube - https://www.youtube.com/c/aykutbalcitv Goodreads - https://www.goodreads.com/user/show/28342227-aykut-balc aykut@dunyatrendleri.com Bize Bağış Yapmak İsterseniz Patreon hesabımız - https://www.patreon.com/dunyatrendleri

Kadın Girişimciler serimizin 6. bölümünde, 17 ülkede 9 dilde hizmet veren kurumsal esenlik (wellbeing) platformu Wellbees'in kurucu ortaklarından Melis Abacıoğlu'nu ağırladık. Wellbees'in yeni alışkanlıklar yaratma odaklı 360° iyi yaşam platformu, çalışanların kendi potansiyeline ulaşırken birbirine destek olduğu bir kültür oluşturulmasını sağlıyor. Bölümden Dakikalar: (02:26) Melis Abacıoğlu kimdir? Kurumsal esenlik fikri nasıl çıktı? (08:05) Wellbees öncesi girişimler ve Wellbees'in kuruluşu (11:54) Wellbees'in çalışma modeli ve hizmetler (16:33) Datalarla “çalışan esenliği” ve Wellbees'in data kullanımı (20:06) Şirketler “çalışan esenliği” verilerini nasıl kullanıyor? (23:35) Ekip yapısı ve büyüme yolculuğu (27:28) Wellbees ilk yatırım sonrası büyüme için hangi alanlara odaklandı? (29:46) Online pazarlama aktiviteleri (33:28) Wellbees'in “çalışan esenliği” yaklaşımı (38:07) Mentorluk almanın faydaları & Girişimcilere yönelik topluluklar & hızlandırma programları Bölümden Linkler: - Wellbees Websitesi: https://wellbees.co/ - Melis Abacıoğlu LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/melisabacioglu/ - Melis Abacıoğlu e-mail: mailto:melis@wellbees.co - Melis Abacıoğlu Turkish Win konuşması: https://turkishwin.com/video-categories/change-makers/melis-abacioglu-kizlar-sahada-life-lessons-from-the-soccer-field Bize destek olmak isterseniz: https://fonzip.com/sifirdanglobale/sifirdan-globaleye-destek-sayfasi?recurring=true Sıfırdan Globale Fırsatları: https://linktr.ee/sifirdanglobale İletişim: selam@sifirdanglobale.com Program Host: Çiler Demiralp

SosyoPolitik: Laiklik siyaseti: Fransa ve Türkiye'de din, çeşitlilik ve kurumsal değişim