Podcasts about langere

Wie een regelmatige luisteraar is, die heeft al vaker de naam 'dokter Jan' horen vallen. Jan Gyselaers is huisarts, sportarts én fervent duursporter. Vaak onze go to bij medische vragen, omdat we weten: van Jan krijgen we een zo volledig als mogelijk antwoord. Langere podcast dus, dat hoort er dan bij.We hebben het over de zin en onzin van supplementen voor duursporters, en zoomen specifiek in op supplementen die de prestaties/conditie kunnen verbeteren, maar ook zij die (foutief?) bekendstaan voor hun impact op de algemene gezondheid.Jullie gaan het wel merken: het wordt een erg genuanceerd, en dus boeiend, verhaal.Vragen of opmerkingen? Schiet ze binnen van @therunningcrewdotcom op Instagram!

Langere dagen, wat hogere temperatuur: de lente is begonnen. En dus vliegt er groeit er weer van alles. Eric zegt tegen Remco in de Radiotuin, dat dit een mooi moment is om even letterlijk stil te staan. Neem de natuur in je op. Zie dat het leven weer op gang komt.

Het is weer tijd voor Powerpraat, al moet Tjeerd deze keer helaas verstek laten gaan door ziekte. Cody, Florian en Ruan duiken vol enthousiasme in jullie vragen en bespreken de drukke releasekalender van de komende maanden. Van Assassin's Creed Shadows en Monster Hunter Wilds tot nieuwe Nintendo Switch 2-geruchten: er komt van alles voorbij! Ook delen ze hun mening over titles als Borderlands 4, Elden Ring Nightreign en Marvel 1943. Kortom, genoeg redenen om er lekker voor te gaan zitten! 00:00 Intro 03:07 Comment van de week 04:43 PU Social Kanaal 05:35 Reizen 09:31 Waarom gebruiken jullie geen gamefootage? 11:09 Welke game was dit nu alweer? 12:02 Cody's moeder belt 12:31 Gran Turismo in Astro Bot 15:19 Langere afleveringen 18:14 Games in januari 19:58 Switch 2 27:35 Februari 28:46 Assassin's Creed Shadows 31:18 Monster Hunter Wilds 32:46 Maart 32:51 Two Point 36:41 Tales of the Shire 37:10 April 37:20 The Last of Us Part 2 37:54 Zomerreleases 37:59 Yakuza-games 40:57 Dying Light: The Beast 42:52 Mafia: The Old Country 44:02 Ninja Gaiden: Rage Bount 44:30 Indiana Jones and the Great Circle (PS5) 45:10 NVIDIA-aankondiging 46:04 Path Tracing 47:41 Borderlands 4 51:23 Earthblade 52:38 Death Stranding 2 56:42 Elden Ring Nightreign 56:52 The Game Awards 58:22 Multiplayer in FromSoftware-games 01:00:59 GTA 6 01:02:27 Judas 01:03:21 Little Nightmares 3 01:03:48 Metroid Prime 4: Beyond 01:04:34 Pokémon Legends: Z-A 01:06:11 Rematch 01:06:38 Subnautica 2 01:07:00 Phantom Blade Zero 01:07:34 Marvel 1943: Rise of Hydra 01:07:53 Intergalactic: The Heretic Prophet 01:09:18 Onbevestigde titels 01:10:40 Bloempot Cody 01:12:44 Horizon Zero Dawn 01:13:15 PS5 Pro Upscaling 01:14:30 Balatro 01:16:55 The Witcher-games en boeken 01:22:19 Marvel Rivals 01:22:31 Avatar: Frontiers of Pandora 01:23:30 Red Dead Online 01:25:13 Outro

De personeelstekorten in de zorg blijven maar oplopen en dat heeft volgens verslaggever Renate Curfs desastreuze gevolgen. In een nieuwe aflevering van het Telegraafkwartier schetst Curfs een somber toekomstbeeld. De oplossingen die minister Fleur Agema voor ogen heeft, zijn in de ogen van deskundigen onmogelijk. Hoe ziet de sector er over tien jaar uit? En kan iedereen nog van deze cruciale sector gebruik maken?See omnystudio.com/listener for privacy information.

Als centrale banken echt zeggenschap krijgen over ons digitale geld, bestaat het risico dat zij in de toekomst voor langere tijd negatieve rente kunnen introduceren. Door een digitale euro van de centrale bank te laten voortbestaan naast de contante euro, ontstaat een nieuw instrument voor centrale bankiers, zegt macro-econoom Edin Mujagic. ‘Die hoeven in de toekomst niet de rente te bepalen, maar de wisselkoers tussen die twee.' Nu is het nog zo dat we met zijn allen naar de bank gaan om ons geld van de bank te halen, om zo die heffing te ontlopen. Maar in een stelsel met een wisselkoers tussen de digitale en de contante euro, kan dat niet meer. Als je de wisselkoers zodanig vaststelt dat het ene meer waard is dan het andere, haal je dat voordeel weg, zegt Mujagic. ‘Dan kun je een situatie creëren met een negatieve rente van 5 procent. Je contante geld is dan minder waard, waardoor je geld van de bank afhalen geen optie meer is.'  See omnystudio.com/listener for privacy information.

Wat heb je aan reizen als je niets ziet? Best veel! Je ontdekt in deze aflevering dat er genoeg andere manieren zijn om de omgeving om je heen te ontdekken en te ervaren. In eigen land en verder weg. Als visueel beperkt persoon is het soms wel lastig om alleen op reis te gaan. Maar het kan wel. Ik deel de verschillende opties en mijn eigen ervaring. Wil je als blinde of slechtziende op reis met een gespecialiseerde organisatie, dan kan je bij deze aanbieders terecht: Langere vakanties of dagtochten, in Nederland en verder weg: https://www.twin-travel.nl/https://grootsreizen.com/ Watersportvakanties: https://sailwise.nl/nl Wintersportreizen: https://nvsv.nl/ Mocht je willen reageren op deze aflevering, dat kan altijd. Vul het contactformulier in op de website www.sandervanmeerendonk.nl of stuur een e-mail naar info@sandervanmeerendonk.nl. Ik hoor graag van je! Er is ook een Facebook pagina van deze show: www.facebook.com/profile.php?id=100057534635412 Ik vind het altijd leuk als je een review achterlaat op je favoriete podcast platform en als je over het bestaan ervan vertelt aan iedereen die er belang bij heeft. En als je geen enkele aflevering wil missen, abonneer je dan op deze show in de app waar je luistert. Vind je deze show echt vet en wil je mij als podcast maker steunen, doe dan een donatie. Dat kan al vanaf 2 euro per maand, of je kan ook een eenmalige donatie doen. Kijk hiervoor op www.petjeaf.com/gestructureerdechaos.

De laatste tijd zijn er wat signalen dat het niet zo goed gaat in specifieke segmenten van de techindustrie. Een wereldwijde (grotendeels tijdelijke) daling van de beurskoersen, uitstel van een nieuwe chip van Nvidia en stevige ontslagrondes bij onder andere Dell en Intel geven in ieder geval aan dat er iets aan de hand is. Wat precies, daar proberen we in deze aflevering van Techzine Talks een antwoord op te vinden.Infrastructuurleveranciers hebben het niet heel makkelijk op het moment. Dat zeggen we met enig gevoel voor understatement. Er zijn namelijk grote ontslagrondes gaande bij enkele van de grootste spelers in die markt. Een blik op de beurswaarde van Intel op het moment zegt daarnaast ook voldoende. Uiteraard hebben niet alle leveranciers in dit gedeelte van de markt last van de huidige problemen. Het lijken vooral spelers te zijn die keuzes moeten maken en hebben moeten maken om oudere verdienmodellen aan te passen. Verder speelt ook de langere termijn hier ongetwijfeld een rol in. Langere termijn vinden veel investeerders en beurshandelaren over het algemeen niet zo interessant. Opvallend is verder dat vrijwel alle bedrijven die genoodzaakt zeggen te zijn om mensen op straat te zetten, AI aanhalen als een van de voornaamste redenen. Om daar meer in te investeren en als bedrijf te groeien, moeten ze in andere bedrijfsonderdelen mensen ontslaan. Die argumentatie rammelt behoorlijk wat ons betreft, dus daar hebben we het in deze nieuwe aflevering ook zeker over. Het zou juist weleens een teken kunnen zijn dat AI de techindustrie nog lang niet heeft gebracht wat deze beloofd was in de afgelopen kleine twee jaar. Genoeg onderwerpen en insteken om het eens goed over te hebben. Luister nu snel naar de nieuwste aflevering van Techzine Talks.

Velen denken dat Have a Roll een overnight success is, maar de realiteit achter de schermen spreekt boekdelen.Lisa Wynen en Dennis Van Peel begonnen met het bakken en verkopen van hun cinnamon rolls vanuit de keuken van Dennis. Wat begon als gezellige bezigheidstherapie mid-pandemie, groeide uit tot een serieuze onderneming met meerdere locaties, inclusief twee (for now) over de grens in Nederland.Naast alle Have a Roll vestigingen breidden ze dit jaar uit met hun passieproject, hun eigen bakkerij Funk. En ze zijn zeker nog niet klaar om te stoppen met groeien. Ze zijn beiden, zoals ze zelf zegt, even zot, want anders sta je niet jaren aan een stuk om 3u ‘s morgens op om rolls te beginnen bakken.Al dit harde werk werpt zijn vruchten af, maar kruipt natuurlijk niet in je koude kleren. Lange dagen zijn realiteit en er is geen ruimte om ziek te worden bijvoorbeeld.→ Hoe is het ondernemen met je beste vriend? → Hoe zwaar is het werkschema? → Welke waanzinnige plannen hebben ze nog?Deze vragen en nog veel meer beantwoordde Lisa Wynen in deze aflevering van de

Langere ledematen: sterkere slagen. Voor sommige zwemkampioenen is dat zeker waar, maar hoe zit dat bij bacteriën? Net even anders, hebben onderzoekers ontdekt.   Zowel grote als kleine bacteriën gebruiken een piepklein zweepstaartje om zich voort te bewegen. Deze mini propellertjes helpen de bacteriën om eten te bereiken en aan vijanden te ontsnappen.   Nou zou je kunnen denken - en dat deden sommige onderzoekers ook: een langere loggere bacterie zwemt door zijn grootte tegen meer weerstand in. Grote bacteriën zouden daardoor langzamer voortbewegen dan kleinere.   Om dat te testen zijn de bewegingen van 25.000 bacteriën in hoge resolutie bestudeerd. En wat bleek: of ze nou 2, 4, of 6 micrometer lang waren: ze zwommen allemaal precies even snel. Namelijk zo'n 20 micrometer per seconde. Even ter verduidelijking: een micrometer is 0,001 millimeter. En dat alles lukt ze dankzij dat piepkleine zweepstaartje dat 100 keer per seconde rondzwaait.   Maar hoe doen de zware jongens dat nou? Want die extra weerstand is er wel. Die blijken extra zweepstaartjes te hebben, zodat ze de extra kracht in huis hebben om bij te blijven. Want verplaatsen als groep is een stuk veiliger, ook als je een bacterie bent.   Deze resultaten zijn naast interessant ook nog eens nuttig: ze kunnen belangrijk zijn in onderzoeken naar hoe infecties zich verspreiden en in onderzoek naar efficiënte kunstmatige microzwemmertjes. Lees hier meer over het onderzoek: Bacteria are evenly matched in swimming contests, no matter their sizeSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Langere relaties waarin niet “gewerkt” is, kunnen er nog uitzien als toen de relatie begon. Mensen kunnen al sinds hun puberteit bij elkaar zijn, toen er nog niet de volle maturiteit was en die in de relatie ook niet verder ontwikkeld geweest is ofwel zijn ze gewoon al langer samen, maar zonder echt gekeken te hebben naar zichzelf of de relatie.   In beide gevallen blijft men in de relatie in symbiose.  De diepere lagen van elk blijven onaangeroerd en de relatie wordt aangegaan vanuit de kind-stukken.  Mogelijks is er wel evolutie buiten de relatie, maar wordt het niet naar de relatie meegenomen. Het plezante of het veilige houdt hen daar, omdat er angst is om de relatie te verliezen en is de afhankelijkheid te groot of het is gewoon comfortabel, ook al zit er niet veel leven in.  We zitten dan in een “gouden of oude kooi”. Als we echter onze kind-stukken aangaan en hierin zichtbaarder worden naar elkaar toe, kunnen er meer mogelijkheden naar voor komen. Verfrissing van de relatie gebeurt door de eigen verfrissing. Een relatie kan steeds verder blijven evolueren, net zoals wijzelf. Onszelf uitdagen, daar gaan we zo ver in als we zelf willen. Heb je na afloop vragen aan ons of wil je een afspraak maken voor een individueel gesprek of een sessie relatietherapie, kijk dan hieronder hoe je ons kunt contacteren.  Contacteer ons via Instagram: Eigenkleur - ⁠⁠⁠@eigenkleur⁠⁠⁠ LABS by Reconstructive- ⁠⁠⁠@labsbyreconstructive⁠⁠⁠ Bart De Coninck - ⁠⁠⁠@bart_deconinck⁠⁠⁠ Livia De Vos - ⁠⁠⁠@livia.devos⁠⁠⁠ Job Hulshoff - ⁠⁠⁠@jobhulshoff.coach⁠⁠⁠ Sonia Maes - ⁠⁠⁠@soniamaes⁠⁠⁠ Contacteer ons via onze websites: ⁠⁠⁠eigenkleur.be ⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠labsbyreconstructive.be⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠bartdeconinck.be⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠liviadevos.be⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠jobhulshoff.com⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠soniamaes.com⁠⁠⁠    #podcast #liefde #liefdetussenhemelenhel #eigenkleur #labsbyreconstructive

De salescyclus kan maanden en soms zelfs jaren duren. Bij de overname van een bedrijf bijvoorbeeld. Om te kopen, moet je ook kunnen verkopen. Wij vroegen Norbert van der Knaap wat de dynamiek is bij langere salestrajecten. Norbert is een M&A specialist, heeft 45 overnamen gedaan en bespreekt met ons de aanpak en strategie bij de (ver)koop met een langere doorloop. Een boeiend gesprek over de persoonlijke en financiele aspecten bij een overname.

Na een flinke break in april werd het koningsklasse-seizoen hervat in Baku. In een nieuwe aflevering van de Formule 1-podcast van De Telgraaf bespreken verslaggever Erik van Haren en voormalig coureur Christijan Albers het boeiende weekeinde in Azerbeidzjan. Het sterke optreden van Sergio Pérez en de verhoudingen met Max Verstappen worden uitgebreid belicht, net als de kritiek die Verstappen met name op social media over zich heen krijgt. Ook het optreden van ‘kwalificatiebeest' Charles Leclerc wordt besproken, net als het nieuwe sprintformat. Albers onthult tevens zijn voorliefde voor DJ BoBo.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Vandaag het gesprek met Kitty Killian. Kitty was journalist voor NRC. Gaf les op vakopleidingen journalistiek. De Blogacademie sinds 2011. Delicate as a hand grenade. Laten we beginnen… In gesprek met Kitty Kilian leerde ik: Een goed fictie boek schrijven vraagt een ander soort intelligentie.Schrijvers die ze bewondert en waardeert zijn onder andere, Fjodor Dostojevski, Lev Tolstoj, Jane Austen, Elizabeth Gaskell, en Anne Tyler.Als je leuke dingen schrijft die mensen raken, is prefecte stijl niet belangrijk. Over een paar foutjes lezen mensen heen. De afwegingen die ze afgelopen zomer heeft gedaan voor haar marketing, waaronder het wel of niet aanpassen van een sterk merk.Onderzoek doen onder je fans over waarom ze je product niet kopen geeft veel inzicht.De energie die het kost en hoe lang je er voordeel van hebt meewegen in je beslissing is lastig maar goed om te doen.Actie ondernemen op een slimme vraag van haar business coach.Hoe een goede merknaam mensen helpt om te kopen, of juist niet.Het is goed om beperkte ruimte te reserveren voor een taak zoals een artikel schrijven.Gewoontevorming is goed om mensen aan je te binden. Als je niet iedere week publiceert is die gewoontevorming veel lastiger.Blogheld van het eerste uur Penolpe Trunk https://blog.penelopetrunk.com/Weinig cursisten kun je makkelijker volhouden.Ongeveer de helft van de deelnemers komen via-via.Als iemand je aanbeveelt gaat die meteen naar je website en bekijkt een aantal artikelen voordat ze besluiten. Je moet je blog het sowieso hebben staan.Fans, die nooit iets kopen zijn ook belangrijk. Want ze bevelen je aan.Langere tijd publiceren, met een beetje regelmaat, op dezelfde plaats zodat je een gewoontes wordt voor mensen. Je moet aanwezig blijven.Je moet content blijven publiceren, want anders wordt je onzichtbaar. Dat is lastig voor zelfstandige ondernemers.Na tien jaar is de inspiratie wel een beetje op. Ze heeft daarom andere regels gesteld. Ze gaat meer oude artikelen herhalen en meer video gebruiken.Sheila Sitalsing is ook net gestopt met haar column na 11 jaar bji de Volkskrant https://nl.wikipedia.org/wiki/Sheila_Sitalsing. Bloggen of andere content maken en publiceren, moet je twee jaar volhouden en dan pas krijg je dan pas krijg je organisch verkeer. De meeste mensen houden die twee jaar niet vol. In het begin gaat de groei heel langzaam.Voor business to business zit je op LinkedIn het beste op dit moment, om snel een lijst op te bouwen.Ze is een schrijfdocent die online is gegaan en de class room flipt.Class room flippen betekent dat gehele instructie met huiswerk online staat en dat alle aandacht van de docent kan gaan naar hun teksten en ze laten oefenen.Samen leren van de studenten, doordat je het werk van de anderen ziet, levert veel sneller leren op.De class room flippen is het eerste wat je moet doen om goede trainingen opzetten.Chris Do https://www.linkedin.com/in/thechrisdo/ wil een miljard mensen leren om vorm te gevenAl die missies houd ze helemaal niet van, laat maar zien wat je doet en hoe goed je bent en dan zullen wij wel oordelen.Ze is zich doodgeschrokken van de verspilling van energie en grondstoffen in de VS. Ze doen alles 100 keer zo erg als wij in Nederland.Afkeer van de Amerikaanse marketingToen ze 18 was won ze al een copywriting wedstrijd.  Beste boek over schrijven dat ze ooit las - First you write a sentence - Joe Moran https://www.amazon.com/gp/product/B07CV5ZSFR/ref=dbs_a_def_rwt_hsch_vapi_tkin_p1_i0 Geen flutboekje, haar eigen weggever, 10 tips voor belachelijk goed bloggen - Kitty Kilian  https://www.deblogacademie.nl/basisregels-voor-een-succesvol-blog/De prijs van de blog cursus telkens opgehoogd en iedere keer vond ze het eng. Ze deed het toch, met in haar achterhoofd, als de vraag afneemt dan ga ik weer omlaag met de prijs. Ze zit niet in de hoek om op arbeid te bezuinigen om meer te verdienen, en desnoods op kwaliteit bezuinigen.Qua luxe moeten we alleen maar terug, we moeten niet vooruit.

Langere periodes van droogte, gevolgd door korte hevige regenbuien, het komt steeds vaker voor in Nederland. Hoe goed zijn we eigenlijk voorbereid op zulke weersextremen, en welk gevolgen heeft dit voor onze watervoorziening? In 'De Top van Nederland' spreek ik er uitgebreid over met Dirk-Siert Schoonman, bestuurder bij de Unie van Waterschappen.  Abonneer je op de Podcast  Ga naar ‘De top van Nederland' en abonneer je op de podcast, ook te beluisteren via Apple Podcast en Spotify.   See omnystudio.com/listener for privacy information.

De Universiteit van Amsterdam reikt eredoctoraten uit aan vaccin ontwikkelaars Uğur Şahin en Özlem Türeci van BioNTech. Dit zorgt ervoor dat veel landen - met name in het Afrikaanse continent - geen toegang krijgen tot vaccins.  Hoe kunnen we nu op wereldwijd niveau de pandemie bestrijden? De gevolgen van de vaccin tekorten in Afrika bespreken we met Tobias Rinke de Wit. Hij is onderzoeksdirecteur van Stichting PharmAccess. Presentatie: Raounak Khaddari Vroeg! hoor je elke werkdag tussen 05.00 uur en 06.00 uur op NPO Radio 1. 

Als we de geruchten mogen geloven kondigt het kabinet vanavond alsnog aan dat er een langere kerstvakantie komt en de basisscholen vrijdag dus al dicht gaan. Dat is dus al over drie dagen. 1,5 miljoen kinderen zouden dan extra vakantie krijgen. Wekenlang was het verhaal “de scholen dicht, dat gaan we niet meer doen”, maar de Omikronvariant van het coronavirus laat het kabinet volgens het OMT geen andere keuze. Ons breekijzer vandaag is: een paar dagen van tevoren een langere kerstvakantie aankondigen kan je echt niet maken. Verder in deze uitzending bespreken we het regeerakkoord dat er na negen maanden eindelijk lijkt te komen. VVD, D66, CDA en ChristenUnie bespreken dat vandaag met hun fracties, maar dat lijkt meer een formaliteit. Ook bespreken we de almaar toenemende werkgelegenheid en ook de doodsbedreigingen aan het adres van viroloog en OMT-lid Marion Koopmans. In ons panel Vréneli Stadelmaier, auteur en directeur SheConsult Piet Rietman, econoom bij het Economisch Bureau van ABN Amro Ook te gast Marjet Winsemius, voorzitter van de Stichting Voor Werkende Ouders Olivier Vermeulen, directeur van 4 basisscholen in de gemeente Albrandswaard See omnystudio.com/listener for privacy information.

Als we de geruchten mogen geloven kondigt het kabinet vanavond alsnog aan dat er een langere kerstvakantie komt en de basisscholen vrijdag dus al dicht gaan. Dat is dus al over drie dagen. 1,5 miljoen kinderen zouden dan extra vakantie krijgen. Wekenlang was het verhaal de scholen dicht, dat gaan we niet meer doen, maar de Omikronvariant van het coronavirus laat het kabinet volgens het OMT geen andere keuze. Ons breekijzer vandaag is: een paar dagen van tevoren een langere kerstvakantie aankondigen kan je echt niet maken.

De automobilisten onder u zullen de borden weleens gezien hebben die aanduiden dat de remweg verlengd is door bijvoorbeeld een nieuw wegdek. De remweg is officieel de afstand die een auto nog aflegt na het maken van een noodstop. Met natuurkunde vond ik dit altijd al moeilijke berekeningen, vandaar dat ik het nog eens opgezocht heb.

Ralf Seuntjens noemde het eerder deze week ‘de beste transfer van deze zomer' als Thom Haye in Breda zou blijven. Aan het einde van de middag werd het duidelijk: Haye blijft bij NAC. Wij spraken de middenvelder dinsdagvond om bij te praten over het nieuws, zijn afwegingen voor een langer verblijf in Breda, of er kapers op de kust waren en de verwachtingen voor de rest van het seizoen door te nemen.

Je zou bijna vergeten dat we in maart verkiezingen hebben gehad. Het kabinet is sinds januari demissionair, eerst vanwege de val van Rutte-3 naar aanleiding van de toeslagenaffaire en toen waren er natuurlijk de Tweede Kamerverkiezingen. We zijn inmiddels vier en een halve maand na de verkiezingen en eigenlijk moet het échte formeren nog beginnen. Ik praat hierover verder met Tom van der Meer, hoogleraar politicologie aan de UvA. We spreken over de formatie, over het ontbreken van iedere vorm van urgentie bij Rutte, Kaag en collega's om een nieuwe regering te vormen, over de ineenstorting van verantwoordingsmechanismes in een tijd waarin vergaande maatregelen worden genomen in verband met de coronacrisis die juist schreeuwen om een volwaardige en legitieme regering, en over nog veel meer. Achtergronden bij deze aflevering: - Waarom duren formaties zo lang? https://stukroodvlees.nl/waarom-duren-formaties-zo-lang/ - Lange formatie, stabieler kabinet? Economen slaan plank mis, https://stukroodvlees.nl/lange-formatie-stabieler-kabinet-economen-slaan-plank-mis/ - Langere formatie, (in)stabielere regering? https://stukroodvlees.nl/langereformatie_instabielereregering/ - Voorspelling van de mogelijke coalitieakkoorden van 2021, https://stukroodvlees.nl/voorspelling-van-de-mogelijke-coalitieakkoorden-van-2021/ Bezoek www.stukroodvlees.nl voor meer politicologie en actualiteit. Muziek: Dexter Britain (CC BY-NC-SA 3.0), www.dexterbritain.com

Afgelopen jaar bracht een groep onderzoekers naar buiten dat migratievogels kleiner aan het worden zijn, terwijl hun vleugels langer worden. Maar waar komt dat nou precies door?

Er is niets vreemds aan een paniekaanval hebben of een periode de zaken overdenken. Ook somber voelen is een deel van het leven. Maar als het te lang duurt en je het gevoel hebt dat het je leven aan het overnemen is, zoek hulp! Voel je je meer dan twee weken echt somber, ga naar een huisarts. Heb je het idee dat je de deur niet meer uit wil omdat je geen paniekaanval wil krijgen, ga naar een huisarts. Heb je het idee dat je een groot deel van de dag aan het piekeren bent en niets laat het stoppen? Ga naar een huisarts. Hoe eerder je bent, hoe makkelijker het vaak op te lossen is.Ik ben geen expert, maar wel ervaringsdeskundige. Daarom heb ik een mini-serie spraakberichten gemaakt met Darko tips. Hoe je wel over je ex heen komt, wat te doen als je geen zin hebt in de dag, hoe ik makkelijk in slaap kom. Etc.Ik deel ze tot en met 28 april elke dag. Daarna ben ik er weer als vanouds in het oude ritme. Ontvang elke dag een e-mail en een spraakbericht van tomson darkoOntvang elke woensdag een e-mail (gratis) via www.tomsondarko.nl Support the show (https://www.petje.af/tomsondarko)

Dit is de Dit wordt het nieuws-podcast. In de middageditie praten we je kort bij over het belangrijkste nieuws. Met vandaag: Langere prikpauze AstraZeneca-vaccin, afstand houden helpt tegen coronaverspreiding en half miljoen mensen willen naar horecafieldlab-evenement.

Welkom bij het NieuwNieuws van de dag, waar we je dagelijks op de hoogte houden van het laatste nieuws. Uiteraard met een knipoog! Zo ben je in een paar minuten weer helemaal bij! Met vandaag techbedrijven grijpen in tegen oproepen tot geweld, sneeuw op komst en waarschijnlijk langere lockdown. Help ons en geef een review in Apple Podcasts! Het laatste nieuws altijd via www.nieuwnieuws.nl/ Volg NieuwNieuws ook via: Youtube: www.youtube.com/channel/UCtLbF7LSr51s0P4vxfRq_mQ Twitter: twitter.com/nieuwnieuws Facebook: www.facebook.com/NieuwNieuws-1911856525558849/ Instagram: www.instagram.com/nieuw.nieuws/ Tiktok: www.tiktok.com/@nieuwnieuws

Jammaki logat, makassarji ces...

Deze editie een extra lange geleide! En een waarin we iets meer de diepte in gaan ten aanzien van mindfulness voorbij de wat meer oppervlakkige lagen van de geest aangezien de aanwezigen bij deze avond allen wat meer gevorderd waren. Wil je er een keer bij zijn of zoek je meer informatie over meditatie: ga naar https://meditatie.amsterdam/Enjoy!

Damian Langere v. Verizon Wireless Services

YouTube is een van de grootste social media platforms die dagelijks door miljoenen mensen wordt gebruikt. Peter Minkjan is medeoprichter van 5PM – het bureau dat organisaties helpt om YouTube succesvol in te zetten. In deze video geeft hij 5 tips om video's te optimaliseren.  5PM Peter: “5PM is 2 jaar geleden opgericht. We helpen uitgevers en merken met meer succes op YouTube. 5PM heeft 4 oprichters: we kennen elkaar uit de tijd dat we bij RTL werkten. Het werk bij RTL wilden we ook voor andere klanten uitvoeren. Er bleek nog genoeg vraag te zijn, omdat YouTube ontzettend populair is. We geven advies en inzicht om het YouTube-kanaal van een bedrijf goed in te richten. Daarnaast hebben we Catwise opgericht; een videoproductiebedrijf. Van onze klanten krijgen we vaak te horen dat we goed advies geven, maar vervolgens moeten zij opzoek naar een videoproductiebedrijf. Dat deel pakken we nu met Catwise ook op. Video's worden niet meer geplaatst op onderbuikgevoel, maar we maken video's gebaseerd op search-driven en data-driven informatie. Er wordt veel geld gestopt in advertenties en influencers, maar binnen de optimalisatie van video's - zodat ze beter score – valt nog veel te winnen. Die wereld winnen wij samen met onze klanten.”    Ben je benieuwd naar alle insight tips van Peter Minkjan om jouw YouTube video te optimaliseren? Bekijk de nieuwe aflevering!  

YouTube is een van de grootste social media platforms die dagelijks door miljoenen mensen wordt gebruikt. Peter Minkjan is medeoprichter van 5PM – het bureau dat organisaties helpt om YouTube succesvol in te zetten. In deze video geeft hij 5 tips om video’s te optimaliseren. 5PMPeter: “5PM is 2 jaar geleden opgericht. We helpen uitgevers en merken met meer succes op YouTube. 5PM heeft 4 oprichters: we kennen elkaar uit de tijd dat we bij RTL werkten. Het werk bij RTL wilden we ook voor andere klanten uitvoeren. Er bleek nog genoeg vraag te zijn, omdat YouTube ontzettend populair is. We geven advies en inzicht om het YouTube-kanaal van een bedrijf goed in te richten. Daarnaast hebben we Catwise opgericht; een videoproductiebedrijf. Van onze klanten krijgen we vaak te horen dat we goed advies geven, maar vervolgens moeten zij opzoek naar een videoproductiebedrijf. Dat deel pakken we nu met Catwise ook op. Video’s worden niet meer geplaatst op onderbuikgevoel, maar we maken video’s gebaseerd op search-driven en data-driven informatie. Er wordt veel geld gestopt in advertenties en influencers, maar binnen de optimalisatie van video’s - zodat ze beter score – valt nog veel te winnen. Die wereld winnen wij samen met onze klanten.”  Ben je benieuwd naar alle insight tips van Peter Minkjan om jouw YouTube video te optimaliseren? Bekijk de nieuwe aflevering! 

Vandaag in de podcast een editie van de podcast van Erno Hannink waarin Mathijs te gast was. Zoals jullie wellicht weten ben ik als ondernemer inmiddels bezig met het opzetten van bedrijf nummer vijf. Al van jongs af aan zit het ondernemen in mijn bloed. Met UnHyped helpen wij bedrijven om zich onderscheidend te profileren vanuit de merkstrategie. Langere termijn denken en merken op de kaart zetten, dat is waar ik voor ga. Ondertussen bouw ik aan mijn organische bereik, met als hoofddoel zijn Big Hairy Audacious Goal (BHAG) te realiseren. We hebben het over doelen en hoe mijn BHAG mij iedere dag energie geeft om te doen wat ik doe. We hebben het over waarom ik uit mijn vorige bedrijven ben gestapt. De keuzes die ik maakte toen ik nog volop voor die bedrijven ging met uiteindelijk 65 medewerkers en daarvoor veel dingen hoeft moeten laten. In een paar maanden tijd startte ik mijn nieuwe bedrijf waarin ik opdrachten aanneem in samenwerking met diverse specialisten. Een mooi gesprek over de keuzes die ik heb gemaakt en wat ik nu anders doe. Kijk voor meer info op www.mathijskok.com

Vandaag het gesprek met Mathijs Kok. Mathijs is als ondernemer inmiddels bezig met het opzetten van bedrijf nummer vijf. Al van jongs af aan zit het ondernemen in zijn bloed. Met UnHyped helpt bij bedrijven om zich onderscheidend te profileren vanuit de merkstrategie. Langere termijn denken en merken op de kaart zetten, dat is waar Mathijs voor gaat. Ondertussen bouwt Mathijs aan zijn organische bereik, met als hoofddoel zijn Big Hairy Audacious Goal (BHAG) te realiseren. We hebben het over doelen en hoe zijn BHAG hem iedere dag energie geeft om dat te doen. We hebben het over waarom hij uit zijn vorige bedrijf is gestapt. De keuzes die hij maakte toen hij nog volop voor dat bedrijf ging met uiteindelijk 65 medewerkers en daarvoor veel dingen hoeft moeten laten. Wat het was dat dit op een dag niet genoeg meer was en abrupt dat avontuur beeindigde. In een paar maanden tijd startte hij zijn nieuwe bedrijf waarin hij opdrachten aanneemt in samenwerking met andere specialisten. Een mooi gesprek over de keuzes die hij toen maakte en wat hij nu anders doet. Veel plezier met de inzichten van Mathijs. Laten we beginnen… Meer over Mathijs: Linkedin.com/in/mathijskokPodcast mathijskok.comUnHyped.nl

Vandaag het gesprek met Mathijs Kok. Mathijs is als ondernemer inmiddels bezig met het opzetten van bedrijf nummer vijf. Al van jongs af aan zit het ondernemen in zijn bloed. Met UnHyped helpt bij bedrijven om zich onderscheidend te profileren vanuit de merkstrategie. Langere termijn denken en merken op de kaart zetten, dat is waar Mathijs voor gaat. Ondertussen bouwt Mathijs aan zijn organische bereik, met als hoofddoel zijn Big Hairy Audacious Goal (BHAG) te realiseren. We hebben het over doelen en hoe zijn BHAG hem iedere dag energie geeft om dat te doen. We hebben het over waarom hij uit zijn vorige bedrijf is gestapt. De keuzes die hij maakte toen hij nog volop voor dat bedrijf ging met uiteindelijk 65 medewerkers en daarvoor veel dingen hoeft moeten laten. Wat het was dat dit op een dag niet genoeg meer was en abrupt dat avontuur beeindigde. In een paar maanden tijd startte hij zijn nieuwe bedrijf waarin hij opdrachten aanneemt in samenwerking met andere specialisten. Een mooi gesprek over de keuzes die hij toen maakte en wat hij nu anders doet. Veel plezier met de inzichten van Mathijs. Laten we beginnen… Meer over Mathijs: Linkedin.com/in/mathijskokPodcast mathijskok.comUnHyped.nl

Hoe kun jij je business kickstarten? Door het slim inzetten van divers marketplaces! Dat is waar ik het onder andere met Bart Vintcent over praat. Bart is mede oprichter en CEO van EffectConnect, Marketplace integraties en Feed management voor jouw e-commerce platform. Wat was zijn reis als ondernemer, hoe helpen zij klanten echt voor door ze waarde te bieden en oprecht aandacht te besteden. Wat is het effect van zijn filosofie: happy medewerkers, happy klanten, happy shareholders? Dit en nog veel meer hoor je in deze editie van de Branded by Mathijs podcast! Wil je meer weten kijk dan eens op www.mathijskok.com

DLA Piper Covid-19 Taskforce lid Johan Zwemmer vertelt over de arbeidsrechtelijke gevolgen van de nieuwe NOW regeling van de overheid, de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid. Waarom grijpt de overheid in en hoe doet ze dat? De situatie vanuit arbeidsrechtelijk perspectief is dat er een enorme vraaguitval is als gevolg van de corona crisis.  Omzetdaling heeft gevolgen voor werkgelegenheid. Minder omzet, maar dus wel werknemers in dienst, daar hebben werkgevers mee te kampen. Want werknemers hebben recht op loon en op het moment dat er geen werk is hebben ze ook recht op loon. De vraag nu is of de problemen in de risicosfeer van de werkgever liggen, of dat de overheid hier debet aan is? Want zij heeft maatregelen getroffen waardoor nu zeer veel bedrijven een grote omzetdaling zien. Vandaar dus nu de NOW regeling van de overheid, de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid. Johan spreekt over wat deze regeling inhoudt, maar gaat daarna dieper in op de toekomst die werkgevers te wachten staat. Werkgevers moeten gaan nadenken over de gevolgen op de langere termijn is zijn mening. Want de situatie van voor de corona crisis komt niet meer terug. En het blijft geld kosten, werkgever zijn.

DLA Piper Covid-19 Taskforce lid Johan Zwemmer vertelt over de arbeidsrechtelijke gevolgen van de nieuwe NOW regeling van de overheid, de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid. Waarom grijpt de overheid in en hoe doet ze dat? De situatie vanuit arbeidsrechtelijk perspectief is dat er een enorme vraaguitval is als gevolg van de corona crisis.  Omzetdaling heeft gevolgen voor werkgelegenheid. Minder omzet, maar dus wel werknemers in dienst, daar hebben werkgevers mee te kampen. Want werknemers hebben recht op loon en op het moment dat er geen werk is hebben ze ook recht op loon. De vraag nu is of de problemen in de risicosfeer van de werkgever liggen, of dat de overheid hier debet aan is? Want zij heeft maatregelen getroffen waardoor nu zeer veel bedrijven een grote omzetdaling zien. Vandaar dus nu de NOW regeling van de overheid, de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid. Johan spreekt over wat deze regeling inhoudt, maar gaat daarna dieper in op de toekomst die werkgevers te wachten staat. Werkgevers moeten gaan nadenken over de gevolgen op de langere termijn is zijn mening. Want de situatie van voor de corona crisis komt niet meer terug. En het blijft geld kosten, werkgever zijn.

DLA Piper Covid-19 Taskforce lid Johan Zwemmer vertelt over de arbeidsrechtelijke gevolgen van de nieuwe NOW regeling van de overheid, de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid.Waarom grijpt de overheid in en hoe doet ze dat?De situatie vanuit arbeidsrechtelijk perspectief is dat er een enorme vraaguitval is als gevolg van de corona crisis.  Omzetdaling heeft gevolgen voor werkgelegenheid. Minder omzet, maar dus wel werknemers in dienst, daar hebben werkgevers mee te kampen.Want werknemers hebben recht op loon en op het moment dat er geen werk is hebben ze ook recht op loon. De vraag nu is of de problemen in de risicosfeer van de werkgever liggen, of dat de overheid hier debet aan is? Want zij heeft maatregelen getroffen waardoor nu zeer veel bedrijven een grote omzetdaling zien.Vandaar dus nu de NOW regeling van de overheid, de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid. Johan spreekt over wat deze regeling inhoudt, maar gaat daarna dieper in op de toekomst die werkgevers te wachten staat. Werkgevers moeten gaan nadenken over de gevolgen op de langere termijn is zijn mening.Want de situatie van voor de corona crisis komt niet meer terug. En het blijft geld kosten, werkgever zijn.

Domuso co-founder and CEO Damian Langere talks about the future of multifamily technology in this podcast interview.   Technology is rapidly penetrating the multifamily sector. In fact, new companies and technology adoption is happening so quickly that if we could fast forward and peek into 2030, the apartment market would look and operate much different than it does today. Many of the technology companies emerging now considered disruptors in the industry, but in the near future, they will become an industry standard.   Domuso, an apartment rent payment technology, is one of today’s disruptors. The company’s co-founder and CEO Damian Langere sat down to talk about his vision for the future of the multifamily market in this podcast interview. According to Langere, who is also an owner and operator of an apartment portfolio, the change is coming quickly and owners are starting to understand the benefits and efficiencies created by new technologies. The effect is greater adoption of technology and the emergence of new companies.   Hit play to listen to Langere’s vision for the future of multifamily and what is driving the emergence of new technologies. In the interview, Langere talks about how multifamily owners can create a framework to examine and vet new technologies, the newest companies entering the market and how fast the change is coming.  

➤ Reageer op deze podcast: themetalk.nl/reageren/ ➤ Steun ons! Doneer aan ThemeTalk: themetalk.nl/doneren/ ➤ Luister via Apple Podcasts: bit.ly/themetalkapple ➤ Spotify: spoti.fi/2RQULSq ➤ SoundCloud: bit.ly/scThemeTalk ➤ Abonneer op YouTube: bit.ly/2Tc6vjX ➤ Volg ThemeTalk op Twitter: www.twitter.com/ThemeTalkNL ➤ Volg ThemeTalk op Instagram: www.instagram.com/ThemeTalk ➤ Volg gastpresentator Mark Versteden via www.twitter.com/markversteden Aflevering #097 van ThemeTalk, dé Nederlandstalige podcast over pretparken en themaparken met Maurice de Zeeuw en Thomas van Groningen. Deze week wordt Maurice vervangen door Mark Versteden. Mark en Thomas gaan binnenkort naar pretparkwalhalla Orlando en blikken alvast vooruit. Ook krijgen ze geen genoeg van de docuserie The Imagineering Story op Disney+. Ze bespreken alle details. De Efteling heeft aangekondigd dat het Negen Pleinen Festijn volgend jaar niet terugkeert, maar dat het park iedere dag in de zomer ruimere openingstijden krijgt. De heren analyseren wat dit betekent voor het pretpark. Ook blikken ze nog even vooruit op Fabula en Max & Moritz. De nieuwe abonnementsprijzen van het park blijven ook niet onbesproken. Verder in deze ThemeTalk: onze honderdste aflevering, Disney+ en Samsung-televisies, de Speelweide van de Efteling, kortingspasjes, Animal Kingdom en luisteraarsvragen.

Doorgaans scoren jongens gemiddeld beter dan meisjes op rekenen en bèta-testen. Maar econoom Matthijs Oosterveen (Erasmus University Rotterdam, Tinberg Instituut) ontdekte dat er iets opmerkelijk aan de hand is. Hoe langer je de testen maakt (lees: hoe meer vragen en hoe meer tijd je voor de test nodig hebt), hoe meer de meisjes die kloof met de jongens weten te dichten. Soms halen ze de jongens zelfs in. Oosterveen baseerde zijn onderzoek (gepubliceerd in het wetenschappelijke tijdschrift Nature Communications) op testen tussen jongens en meisjes van 15 jaar over heel de wereld. En hij zag ook dat hetzelfde patroon voor andere testen geldt. Zo zijn meisjes gemiddeld al beter in talen dan jongens. Maar als je de test langer maakt overtreffen de meisjes de jongens nog meer. We vragen aan Oosterveen hoe dit patroon dan werkt.

Debat vanuit Almere tussen inwoners | Is Lelystad Airport nou van harte welkom of een nachtmerrie? | Langere rijtijden voor ambulances. Moet er koste wat kost weer een ziekenhuis komen in Flevoland? | Een gesloten jeugdinrichting: noodzakelijk of juist traumatisch?

De flexibilisering van de arbeidsmarkt neemt toe. Steeds meer Nederlanders gaan ondernemen, flexwerken en freelancen. Men werkt voor platform-bedrijven, zoals Uber en Deliveroo. Behoor je dan tot de groep werknemers of ZZP’ers? Hélène Bogaard, partner bij DLA Piper, aan het woord.   Bogaard: ‘Er is onlangs een rapport verschenen van de Belgische professor Marc de Vos waarin de ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht in kaart zijn gebracht. Hij beschrijft drie megatrends, namelijk een talent-, economische en technologische verschuiving. Je ziet vergrijzing, migratie en allerlei trends in de economie, maar met name in de technologie gaat de verandering het hardst. Als je die megatrends projecteert op de toekomst, praten we niet meer over het hebben van een baan, maar over een loopbaan. We hebben het niet meer over zekerheid, maar over flexizekerheid. We zijn veel meer onderdeel geworden van een platformeconomie. Marc de Vos roept de Rechtspraak op om het arbeidsrecht hierop aan te passen.’   Deliveroo-casus Onlangs is er een uitspraak geweest van de Amsterdamse kantonrechter over de huidige contractvormen bij Deliveroo. ‘In deze zaak zie je dat ze hebben geprobeerd het huidige arbeidsrecht toe te passen op de Deliveroo-casus. (…) Er zijn eigenlijk drie stromingen. Een partij wil de wetgeving graag laten zoals hij is: je hebt een arbeidsovereenkomst en een overeenkomst van opdracht. Daar gaan we om de zoveel tijd over procederen. Of je hangt er een inkomen aan waarbij iedereen met een uurtarief onder de 75 euro beschermd moet worden en boven dit bedrag als ZZP’er wordt bestempeld. Of je voegt een subcategorie toe naar Brits voorbeeld. In de ‘gig economy’ van Groot-Brittannië is in de employment law  onderscheid gemaakt tussen employees, workers en self-employed individuals.    WAB Ook in Nederland is het arbeidsrecht aan herziening toe. Een ‘grondige opknapbeurt voor de arbeidsmarkt’ noemt minister Wouter Koolmees het pakket maatregelen van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB). Maar ZZP’ers worden overgeslagen in dit wetsvoorstel. ‘In dit voorstel wordt met name de flexrelatie besproken, niet de ZZP-relatie. Langere proeftijd, de verplichte transitievergoeding en andere zaken met betrekking tot arbeidsrelatie komen in dit wetsvoorstel aan bod, maar de ZZP-relatie is geparkeerd. De Commissie Regulering van werk buigt zich over de toekomst van de arbeidsmarkt en gaat het komende jaar ZZP-problematiek monitoren en nader onderzoek doen. In november 2019 komen zij met een aanbeveling.’    Nieuwsgierig geworden naar de laatste ontwikkelingen met betrekking tot de flexibilisering van de arbeidsmarkt? Kijk de hele aflevering met Hélène Boogaard, partner bij DLA Piper.    Deze video is tot stand gekomen in samenwerking met DLA Piper, één van de grootste zakelijke juridische dienstverleners wereldwijd.    

De flexibilisering van de arbeidsmarkt neemt toe. Steeds meer Nederlanders gaan ondernemen, flexwerken en freelancen. Men werkt voor platform-bedrijven, zoals Uber en Deliveroo. Behoor je dan tot de groep werknemers of ZZP'ers? Hélène Bogaard, partner bij DLA Piper, aan het woord. Bogaard: ‘Er is onlangs een rapport verschenen van de Belgische professor Marc de Vos waarin de ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht in kaart zijn gebracht. Hij beschrijft drie megatrends, namelijk een talent-, economische en technologische verschuiving. Je ziet vergrijzing, migratie en allerlei trends in de economie, maar met name in de technologie gaat de verandering het hardst. Als je die megatrends projecteert op de toekomst, praten we niet meer over het hebben van een baan, maar over een loopbaan. We hebben het niet meer over zekerheid, maar over flexizekerheid. We zijn veel meer onderdeel geworden van een platformeconomie. Marc de Vos roept de Rechtspraak op om het arbeidsrecht hierop aan te passen.' Deliveroo-casusOnlangs is er een uitspraak geweest van de Amsterdamse kantonrechter over de huidige contractvormen bij Deliveroo. ‘In deze zaak zie je dat ze hebben geprobeerd het huidige arbeidsrecht toe te passen op de Deliveroo-casus. (…) Er zijn eigenlijk drie stromingen. Een partij wil de wetgeving graag laten zoals hij is: je hebt een arbeidsovereenkomst en een overeenkomst van opdracht. Daar gaan we om de zoveel tijd over procederen. Of je hangt er een inkomen aan waarbij iedereen met een uurtarief onder de 75 euro beschermd moet worden en boven dit bedrag als ZZP'er wordt bestempeld. Of je voegt een subcategorie toe naar Brits voorbeeld. In de ‘gig economy' van Groot-Brittannië is in de employment law  onderscheid gemaakt tussen employees, workers en self-employed individuals.  WABOok in Nederland is het arbeidsrecht aan herziening toe. Een ‘grondige opknapbeurt voor de arbeidsmarkt' noemt minister Wouter Koolmees het pakket maatregelen van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB). Maar ZZP'ers worden overgeslagen in dit wetsvoorstel. ‘In dit voorstel wordt met name de flexrelatie besproken, niet de ZZP-relatie. Langere proeftijd, de verplichte transitievergoeding en andere zaken met betrekking tot arbeidsrelatie komen in dit wetsvoorstel aan bod, maar de ZZP-relatie is geparkeerd. De Commissie Regulering van werk buigt zich over de toekomst van de arbeidsmarkt en gaat het komende jaar ZZP-problematiek monitoren en nader onderzoek doen. In november 2019 komen zij met een aanbeveling.'  Nieuwsgierig geworden naar de laatste ontwikkelingen met betrekking tot de flexibilisering van de arbeidsmarkt? Kijk de hele aflevering met Hélène Boogaard, partner bij DLA Piper.  Deze video is tot stand gekomen in samenwerking met DLA Piper, één van de grootste zakelijke juridische dienstverleners wereldwijd.  

De flexibilisering van de arbeidsmarkt neemt toe. Steeds meer Nederlanders gaan ondernemen, flexwerken en freelancen. Men werkt voor platform-bedrijven, zoals Uber en Deliveroo. Behoor je dan tot de groep werknemers of ZZP’ers? Hélène Bogaard, partner bij DLA Piper, aan het woord. Bogaard: ‘Er is onlangs een rapport verschenen van de Belgische professor Marc de Vos waarin de ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht in kaart zijn gebracht. Hij beschrijft drie megatrends, namelijk een talent-, economische en technologische verschuiving. Je ziet vergrijzing, migratie en allerlei trends in de economie, maar met name in de technologie gaat de verandering het hardst. Als je die megatrends projecteert op de toekomst, praten we niet meer over het hebben van een baan, maar over een loopbaan. We hebben het niet meer over zekerheid, maar over flexizekerheid. We zijn veel meer onderdeel geworden van een platformeconomie. Marc de Vos roept de Rechtspraak op om het arbeidsrecht hierop aan te passen.’ Deliveroo-casusOnlangs is er een uitspraak geweest van de Amsterdamse kantonrechter over de huidige contractvormen bij Deliveroo. ‘In deze zaak zie je dat ze hebben geprobeerd het huidige arbeidsrecht toe te passen op de Deliveroo-casus. (…) Er zijn eigenlijk drie stromingen. Een partij wil de wetgeving graag laten zoals hij is: je hebt een arbeidsovereenkomst en een overeenkomst van opdracht. Daar gaan we om de zoveel tijd over procederen. Of je hangt er een inkomen aan waarbij iedereen met een uurtarief onder de 75 euro beschermd moet worden en boven dit bedrag als ZZP’er wordt bestempeld. Of je voegt een subcategorie toe naar Brits voorbeeld. In de ‘gig economy’ van Groot-Brittannië is in de employment law  onderscheid gemaakt tussen employees, workers en self-employed individuals.  WABOok in Nederland is het arbeidsrecht aan herziening toe. Een ‘grondige opknapbeurt voor de arbeidsmarkt’ noemt minister Wouter Koolmees het pakket maatregelen van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB). Maar ZZP’ers worden overgeslagen in dit wetsvoorstel. ‘In dit voorstel wordt met name de flexrelatie besproken, niet de ZZP-relatie. Langere proeftijd, de verplichte transitievergoeding en andere zaken met betrekking tot arbeidsrelatie komen in dit wetsvoorstel aan bod, maar de ZZP-relatie is geparkeerd. De Commissie Regulering van werk buigt zich over de toekomst van de arbeidsmarkt en gaat het komende jaar ZZP-problematiek monitoren en nader onderzoek doen. In november 2019 komen zij met een aanbeveling.’  Nieuwsgierig geworden naar de laatste ontwikkelingen met betrekking tot de flexibilisering van de arbeidsmarkt? Kijk de hele aflevering met Hélène Boogaard, partner bij DLA Piper.  Deze video is tot stand gekomen in samenwerking met DLA Piper, één van de grootste zakelijke juridische dienstverleners wereldwijd.  

De Op de Pot Cast! - Gepresenteerd door Jelle Drijver Een podcast met afleveringen die de lengte hebben van een gemiddeld toiletbezoek. Ideaal om jou tussendoor snel wat extra inspiratie te geven. Luister naar uiteenlopende, interessante en ondernemende gasten die antwoord geven op uiteenlopende vragen. De eerste vraag die ik in deze podcast stel is: Hoe lang zit jij gemiddeld op de pot? Vervolgens is dat ook exact de tijd die we in gesprek gaan met elkaar. Niet langer. Langere afleveringen over ondernemen, marketing, managementboeken e.d. hoor je in mijn andere, Jelly Driver Podcast. Meer informatie over mij? http://jelledrijver.nl/podcast Ook een keer te gast zijn in de “Op de Pot Cast?” Laat het me weten via info@jelledrijver.nl Verbinden? YouTube: http://youtube.com/jdrijver SnapChat: snapchat.com/add/jelledrijver Twitter: http://twitter.com/jelledrijver Instagram: http://instagram.com/jelledrijver Linkedin: http://linkedin.com/in/jelledrijver

De Op de Pot Cast! - Gepresenteerd door Jelle Drijver Een podcast met afleveringen die de lengte hebben van een gemiddeld toiletbezoek. Ideaal om jou tussendoor snel wat extra inspiratie te geven. Luister naar uiteenlopende, interessante en ondernemende gasten die antwoord geven op uiteenlopende vragen. De eerste vraag die ik in deze podcast stel is: Hoe lang zit jij gemiddeld op de pot? Vervolgens is dat ook exact de tijd die we in gesprek gaan met elkaar. Niet langer. Langere afleveringen over ondernemen, marketing, managementboeken e.d. hoor je in mijn andere, Jelly Driver Podcast. Meer informatie over mij? http://jelledrijver.nl/podcast Ook een keer te gast zijn in de “Op de Pot Cast?” Laat het me weten via info@jelledrijver.nl Verbinden? YouTube: http://youtube.com/jdrijver SnapChat: snapchat.com/add/jelledrijver Twitter: http://twitter.com/jelledrijver Instagram: http://instagram.com/jelledrijver Linkedin: http://linkedin.com/in/jelledrijver

De Op de Pot Cast! - Gepresenteerd door Jelle Drijver Een podcast met afleveringen die de lengte hebben van een gemiddeld toiletbezoek. Ideaal om jou tussendoor snel wat extra inspiratie te geven. Luister naar uiteenlopende, interessante en ondernemende gasten die antwoord geven op uiteenlopende vragen. De eerste vraag die ik in deze podcast stel is: Hoe lang zit jij gemiddeld op de pot? Vervolgens is dat ook exact de tijd die we in gesprek gaan met elkaar. Niet langer. Langere afleveringen over ondernemen, marketing, managementboeken e.d. hoor je in mijn andere, Jelly Driver Podcast. Meer informatie over mij? http://jelledrijver.nl/podcast Ook een keer te gast zijn in de “Op de Pot Cast?” Laat het me weten via info@jelledrijver.nl Verbinden? YouTube: http://youtube.com/jdrijver SnapChat: snapchat.com/add/jelledrijver Twitter: http://twitter.com/jelledrijver Instagram: http://instagram.com/jelledrijver Linkedin: http://linkedin.com/in/jelledrijver

Abonneer je op de Winst.nl podcast en ontvang waardevolle tips, trucs en technieken van inspirerende ondernemers.

Schrijver, filmmaker en voorvechter van hoogstaande onderzoeksjournalistiek. Eric Smit is hoofdredacteur van het veelgeprezen platform Follow The Money. “De toekomst van journalistiek zit in onderzoek.”Eric Smit kiest ervoor om de duurste vorm van journalistiek – de onderzoeksjournalistiek – te verwerken in zijn businessmodel. “Goed uitgevoerd levert dat vanzelf lezers en naamsbekendheid op”, denkt hij.“Mensen willen gewoon weten dat er iets niet deugt”, zegt Smit. “Wij verkopen belangrijke onthullingen én grijpen ze ook nog bij de lurven.”Dat doen ze bij Follow The Money door zelf onderzoek te doen, soms met hulp van buitenaf. “Ik haal mijn verhalen uit mijn netwerk, maar we zijn ook aangesloten bij Publeaks”, zegt Smit.   Dat netwerk bestaat voor Smit in elk geval uit meer dan 4000 volgers op Twitter. “Ik ben een merk aan het opzetten, daarbij wil ik graag de interactie aangaan met volgers.” Social media is voor hem de manier om het grote publiek aan te spreken.Ook zoekt de journalist naar samenwerking met televisie. Onlangs werkte Smit mee aan een item voor Een Vandaag. “Een stap vooruit”, zegt hij daarover.  Een verhaal moet echter wel doorgetimmerd zijn en deugen. “Het moet van alle kanten bevraagd zijn.” Langere verhalen met verdieping hebben voor Smit dan ook de toekomst. Maar op internet vervliegt de aandacht van de lezer snel. “De kunst is om de lezer langer dan vier minuten vast te houden.” En dat lukt volgens Smit bij Follow The Money. Bij digitale verhalen is volgens Smit nog wel een grotere rol weggelegd voor illustraties en infographics. “Die moeten in dienst staan van een verhaal”, zegt hij. “Goed schrijfwerk vormt nog steeds de basis.”

BreakNorth Episode 30 van seizoen 19 is vanaf nu te checken: In deze episode hebben we gehad over: Kendrick Lamar die hoogstwaarschijnlijk dit jaar een album gaat uitbrengen, Hit-Boy die volgens promario hiphop producer of the year is, Benny The Butcher met een brand new album, T.I. and many more. In het tweede uur hebben we de Nederlandse legend gesproken Sugacane aka Redlight Boogie je kan hem kennen van o.a. Welcome me In Ft. Rock van Heltah Skeltah, Let m Know, God for all Ft. Maikal X, The Most Official, reclame blok als Street Gerrard, Tele2 anders van de film Bolletjes Blues. We hebben hem gesproken omdat hij een nieuwe single heeft uitgebracht genaamd Typisch Amsterdam op een request van zijn broeder U-Niq. We hebben het gehad over het ontstaan van de tune, wat de achterliggende gedachten en zijn link met Groningen. (Langere van het interview gaat eraan komen, hou de socials in de gaten en abonneer ook op onze YouTube kanaal). alvast veel luisterplezier #BreakNorth