Podcasts about nochtans

In België zijn 52 kinderen verwekt met het zaad van een donor die drager blijkt te zijn van een zeldzame, kankerverwekkende genmutatie. Nochtans schrijft de Belgische wet voor dat donorzaad slechts bij maximaal zes moeders mag worden gebruikt. Volgens minister van Volksgezondheid Frank Vandenbroucke was het Federaal Agentschap voor Geneesmiddelen en Gezondheidsproducten (FAGG) al in 2023 op de hoogte van het dossier. Zelf vernam hij pas deze week via het Nieuwsblad wat er aan de hand was. “De fertiliteitscentra wisten niet dat ze allemaal hetzelfde donorzaad gebruikten,” zegt journalist Cedric Lagast in deze aflevering van De Insider.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Steeds meer volwassenen laten zich testen op ADHD. In het Psychiatrisch Centrum aan de KU Leuven is zelfs een wachtlijst van vier jaar. Nochtans is ADHD een ontwikkelingsstoornis die vroeger vooral bij kinderen werd vastgesteld. Vooral vrouwen krijgen nu op latere leeftijd de diagnose. Waarom is dat zo? En is ADHD een ‘ziekte van de digitale tijd', of moeten we het allemaal toch ernstiger nemen?See omnystudio.com/listener for privacy information.

Margaux Amant is radiohost bij Studio Brussel en de stem van ‘Man Bijt Hond'. Gevraagd naar haar favoriete Disneyfilms als kind, dropt ze een titel die ik nooit eerder hoorde: ‘Ella Enchanted'. Nochtans een sprookjesfilm met Anne Hathaway (die zélf zingt), post ‘The Princess Diaries'. Technisch gesproken een Disneyfilm, uitgebracht onder de Miramax-vlag. Helaas is die vandaag wel nergens legaal te bekijken en zijn de user-generated duidelijk geschreven door mensen die het verhaal niet hebben begrepen. In feite is dit een gemoderniseerde versie van Assepoester: Ella krijgt bij haar geboorte de ‘gave' van gehoorzaamheid, waardoor ze alles moet doen wat haar wordt opgedragen. En uiteraard wordt daar gretig misbruik van gemaakt, onder meer door haar stiefzussen. Het is een film met Joanna Lumley als stiefmoeder en Eric Idle als verteller, met een vette knipoog naar ‘Monty Python' en naar een middelleeuwen dat nooit heeft bestaan. Met een geweldige nummerkeuze van onder meer Elton John, Queen en Aretha Franklin. Maar we hebben het ook over je het opdringen van Disneyfilms aan je jongere broer of zus, over de zin en onzin van musical en over de Sissi-trilogie.

Donderdag 1 mei: De onzekere context weegt op het gemoed van de Vlaamse ondernemers. Liefst 6 op de 10 bedrijven schatten het economisch klimaat negatief in, zeggen ze in de nieuwste enquête van ondernemerorganisatie Voka. Dat zijn er een pak meer dan een jaar geleden. Maar wat zeggen de ondernemers over de impact van de handelsoorlog? Collega Stijn Wuyts bespreekt het met Voka-topman Frank Beckx. De liberaal Mark Carney wint in Canada nipt de vervroegde parlementsverkiezingen. Sinds Trump de handelsoorlog startte werd de ex-bankier almaar populairder. Begin maart volgde Carney Justin Trudeau op als leider van de Liberale Partij en werd toen automatisch premier van Canada.En bijna alle autommerken, zeker in het Westen, schrappen hun vooruitzichten voor dit jaar. Nochtans zijn de eerste kwartaalcijfers niet zo slecht. Hoe dit komt, bespreekt collega Stijn Wuyts met onze beursexpert Tom Simonts.   Z 7 op 7 is de nieuwe dagelijkse podcast van Kanaal Z en Trends. Elke ochtend, vanaf 5u30 uur luistert u voortaan naar een selectie van de meest opmerkelijke nieuwsverhalen, een frisse blik op de aandelenmarkten en een scherpe duiding bij de economische en politieke actualiteit door experts van Kanaal Z en Trends.Start voortaan elke dag met Z 7 op 7 en luister naar wat echt relevant is voor uw business, onderneming, carrière en geld.

Miljoenen Soedanezen die op de vlucht zijn geslagen, 150.000 burgers die zijn gedood, en de helft van de bevolking die acuut honger lijdt. Dat is het bilan van twee jaar burgeroorlog in Soedan. Nochtans was er na de val van dictator al-Bashir in 2019 even sprake van een politiek mirakel. Hoe is het zover kunnen komen? Waarom bemoeien Rusland en de Verenigde Arabische Emiraten zich met de oorlog? En welke hoop is er nog voor Soedan? Journalist Koen Vidal | Presentatie Yves Delepeleire | Redactie Bart Dobbelaere | Eindredactie Yves Delepeleire | Audioproductie Pieter Santens | Muziek Brecht Plasschaert | Chef podcast Bart DobbelaereSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Het is een van de meest gemaakte fouten van enthousiaste beginners: te snel willen lopen. Dan vallen ze geblesseerd uit en is het gedaan met hun trainingsschema. Nochtans is trager lopen net de beste manier om progressie te maken. Hoe ziet de ideale training eruit? Lopen was nog nooit zo populair. Maar doen we dat eigenlijk wel goed? In de podcast "Loopje met de wetenschap" zoeken wetenschapsjournalisten Maxie Eckert en Dries De Smet uit of lopen echt gezond is, of fancy schoenen beter zijn, en waarom je sneller wordt door trager te lopen. Journalisten Maxie Eckert, Dries De Smet | Gast John Heymans | Productie en eindredactie Alexander Lippeveld | Redactie Silke Decin | Audioproductie en muziek Niels De KeukelaereSee omnystudio.com/listener for privacy information.

In aflevering 74 hebben we polyglot, auteur, podcaster, presentatrice, ondernemer en vooral brandingspecialiste Céline Malyster van Walhalla Branding in onze studio om het uitgebreid te hebben over branding en marketing voor KMO's. Voor kleinere ondernemingen is het immers geen evidentie om succesvol te investeren in hun merk. Vaak zijn gedreven ondernemers vooral met de essentie van hun zaak bezig, en wagen ze zich niet aan positionering, strategie of marketing. Ze gaan er ofwel van uit dat het niets voor hen is, dat het allemaal fortuinen zal kosten, ze willen er geen tijd voor maken of zijn ze bang voor reacties van anderen. Nochtans is het ook voor kleinere merken cruciaal goed na te denken over branding en marketing. Céline licht bij Stef toe hoe zij met de klassieke misvattingen omgaat en kleinere organisaties helpt om hun ambities om te zetten in een herkenbaar verhaal. Ze duidt op welke manier KMO's met een beperkt budget zelf aan de slag kunnen met marketing door vooral slimme keuzes te maken en te durven om tijd en moeite te steken in dingen als content marketing, sociale media en advertising. We hebben het over hoeveel geld daarvoor nodig is, hoe uw personal brand kan helpen, waar het laaghangend fruit hangt en hoe je klanten meetrekt in een wervelende klantbeleving. Ten slotte hebben we het over manieren om de grote spelers in uw markt met een sterk KMO brand te challengen en hoe u verstandige en onderscheidende keuzes maakt voor uw merk. Kortom, deze aflevering is een absolute aanrader voor elke kleine of middelgrote onderneming op zoek naar inspiratie, concrete acties en zelfs enkele pijnlijke waarheden over hoe ze zichzelf hinderen in het uitbouwen van hun merk.

Luisteren. We zijn er eigenlijk niet zo goed in. Nochtans is het heel belangrijk, we kunnen er volgens Evy Gruyaert gelukkig van worden én het kan zelfs de wereld redden, zegt ze. Ze schreef er een boek over, maakte er een 'We are all ears' podcastshow rond, ze heeft er een vzw voor opgericht, ze trekt het land rond met haar mobiele luisterbank en babbelballen en ze geeft er keynotes over in bedrijven. Ze leerde de Vlaming al lopen, fietsen, wandelen, zwemmen en nog veel meer en nu leert ze ons dus ook luisteren. Luisteren zou in het DNA van iedere organisatie moeten zitten, zegt ze.Over de praatcultuur, over 'echt' luisteren met al je zintuigen; over tijd en aandacht, over stiltes (durven) laten vallen; over pony's en ajuinen; over wortels en TrumpVeel kijk- en luisterplezier!MEER INFO: https://www.all-ears.be/+++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR!+++Opgenomen bij Vlerick Business School - Reep Gent, met dank aan Koen Dewettinck

In China zijn de importheffingen al een feit. Canada en Mexico krijgen een maand uitstel. Maar wat staat er Europa te wachten? "De Europese reactie zal minstens even zwaar zijn." En de vraag is of iemand hier dan goed uitkomt. De modale Amerikaan alvast waarschijnlijk niet. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Bart De Wever is vrijdag geland, en zijn regeerakkoord is er – naar eigen zeggen – eentje van de grote hervormingen. Nochtans zit er geen communautaire omslag in, en worden er vooral op sociaal-economisch vlak stenen verlegd; Is dit echt de hervormingsregering die ons land nodig heeft, of is het regeerakkoord toch een compromis à la belge? En wat leren we nog uit de ploeg van premier De Wever?See omnystudio.com/listener for privacy information.

Wanneer gevallen van misbruik in de kerk naar buiten komen, wordt daar terecht veel aandacht aan besteed in de media. Van religieuze leiders wordt een hoge morele standaard verwacht, wat tot grote verbolgenheid leidt wanneer er sprake blijkt van grensoverschrijdend gedrag. Alleen wordt het thema soms erg sterk toegespitst op gebeurtenissen in kerkelijke en zelfs specifiek in katholieke contexten. Nochtans kan je grensoverschrijdend gedrag in de meest uiteenlopende spirituele milieus aantreffen. De aandacht in de media er vaak ook één van kortstondige verontwaardiging. Zelden wordt het thema grondig uitgespit om écht te leren begrijpen welke dynamieken en manipulaties er precies in meespelen. In zekere zin blijft dat nog steeds taboe. Het leek Jonas en Paul dan ook goed om een poging te ondernemen dit moeilijke thema toch wat verder open te trekken. Zijn er specifieke redenen waarom het zo vaak voorkomt in spirituele en religieuze contexten? Gaat het louter om machtsverhoudingen of spelen er ook dynamieken mee die inherent verbonden zijn met bepaalde spirituele overtuigingen? Sluit men in sommige milieus niet toch opnieuw de ogen, ondanks de hedendaagse alertheid rond het thema? Wanneer slaat een gezonde spirituele relatie tussen meester en leerling of tussen begeleider en zoeker om in zijn donkere, destructieve tegendeel? Door dergelijke vragen te stellen, hopen Paul en Jonas een beter zicht te krijgen op dit urgente thema. Want pas wanneer we goed begrijpen wat de onderliggende patronen zijn grensoverschrijdende spiritualiteit, zullen we mensen kunnen helpen om het te voorkomen en slachtoffers bij te staan wanneer ze ermee te maken kregen. ------- 'Groetjes uit Shambhala' is een productie van ⁠⁠⁠Volzin⁠⁠⁠.

In deze aflevering van Z 7 op 7: De concurrentiekracht van onze energie-intensieve industrie, zoals grote staal- en  chemiebedrijven, staat zwaar onder druk. En daar krijgen ze vanaf 1 januari nog 'ns een hogere energiefactuur bij. Want ze zullen zo'n 80 procent hogere transmissienettarieven moeten betalen. Nochtans beloofde de Vivaldi-regering een korting. Maar ze voorzag niet de nodige 150 miljoen daarvoor. Er is wel een wetsontwerp klaar, maar alleen lost dat nu niets op. Het Gentse restaurant Vrijmoed is opnieuw vierde in de Green Guide. Dat is een culinaire gids met de beste groenterestaurants ter wereld. Chef Michaël Vrijmoed is wereldtop in z'n segment. De Green Guide is een vegetarisch alternatief voor de klassieke gidsen van Gault & Millau en Michelin.En we gaan dieper in op de zorgwekkende toestand van de Duitse economie. Want de IFO-indicator die het Duitse ondernemersvertrouwen meet, is nog verder weggezakt. Collega Valerie Bauwens gaat in gesprek met analist Erik Joly.  Geef uw mening over de Z 7 op 7 podcast via deze link zodat de Trends en Kanaal Z redactie de Z 7 op 7 podcast nog beter op uw behoeftes kan afstemmen in 2025. Alvast bedankt bij voorbaat.Z 7 op 7 is de nieuwe dagelijkse podcast van Kanaal Z en Trends. Elke ochtend, vanaf 5u30 uur luistert u voortaan naar een selectie van de meest opmerkelijke nieuwsverhalen, een frisse blik op de aandelenmarkten en een scherpe duiding bij de economische en politieke actualiteit door experts van Kanaal Z en Trends.Start voortaan elke dag met Z 7 op 7 en luister naar wat echt relevant is voor uw business, onderneming, carrière en geld.

In deze aflevering van Z 7 op 7:  Kerstmarkten wakkeren letterlijk het vuur aan in de Europese consumptie. En dat is hard nodig, want de consumptie in de eurozone zou volgend jaar weleens lager kunnen uitvallen dan verwacht volgens ING. In de strijd om voldoende talent aan te trekken, opent op Brussels Airport een hoogtechnologisch opleidingscentrum, Ahlex. Kort voor "Aviation Hub Learning and Experience". Daarin kan luchthavenpersoneel efficiënt bijgeschoold worden, via bijvoorbeeld virtual reality. Maar ook nieuwe kandidaten kunnen er op die manier virtueel proeven van een job op de luchthaven.En  Belgische beursgenoteerde bedrijven houden minder rekening met duurzaamheidscriteria om de bonussen van hun CEO te bepalen dan andere Europese bedrijven. Dat blijkt uit een onderzoek van Vlerick Business School. Nochtans worden die criteria steeds belangrijker. Niet alleen om bedrijven te verduurzamen, maar ook in het kader van nieuwe Europese rapporteringsregels.  

Er worden in ons land steeds meer borstverkleiningen uitgevoerd. Vorig jaar waren het er 7.617, of zo'n 20 per dag. En wie het laat doen, is steeds jonger. Hoe komt dat en waarom zou je zo'n toch wel pittige ingreep ondergaan? “Na een borstverkleining voelde ik me net méér vrouw” See omnystudio.com/listener for privacy information.

Ondanks het  recordaantal langdurig zieken in ons land heeft 43% van alle Belgische bedrijven geen zicht op hun ziekteverzuimcijfers. Dat is alarmerend, want als je niet weet hoe groot het probleem is, als je niet weet welke directe én indirecte kosten hiermee gepaard gaan en wat de mogelijke oorzaken van uitval kunnen zijn, dan wordt er ook niet ingezet op het terugdringen van verzuim.Nochtans zijn alle ondernemingen in ons land sinds oktober 2022 wettelijk verplicht om werk te maken van een collectief re-integratiebeleid. Het feit dat bedrijven geen verzuimbeleid hebben en dat er doorgaans louter reactief gewerkt wordt, zorgt voor druk op het budget, druk op de dienstverlening en planning en druk op het mentale welzijn van collega's die moeten inspringen voor medewerkers die uitvallen.Bedrijven zien ziekteverzuim als iets abstract en moeilijk meetbaar. Data en automatisatie kunnen daar iets aan doen, in de vorm van verzuimsoftware. Met verzuimsoftware kan je niet alleen je verzuimprocedures borgen en de betrokkenen ondersteunen, je kan er ook je verzuimcijfers centraliseren en meten. Dat is de insteek van deze podcast en ik heb daarvoor Diederik Benders op bezoek. Samen met Roel van der Sanden heeft hij in 2003 Other Side At Work opgericht, marktleider in Nederland en ondertussen ook actief in België. We zijn voor deze aflevering van Brainpickings te gast bij Upoffiz in Gent aan de Loop vlakbij Flanders Expo, een ecosysteem van groeibedrijven die duurzaamheid en community hoog in het vaandel dragen. Veel kijk- en luisterplezier!+++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF LEES DE ARTIKELS ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT And don't forget: it's a great time to be in HR!+++Opgenomen in Upoffiz Gent - met dank aan Nele Van Damme en Koenraad Belsack

Iran lanceerde gisterenavond een massale raketaanval op Israël. Hoever kan en wil Iran gaan in dit conflict? Vrouwen met endometriose moeten te lang wachten op een diagnose en de juiste zorg. Nochtans is er de afgelopen jaren veel aandacht gekomen voor deze aandoening. Heeft dat al iets opgeleverd? En er zijn 120 nieuwe beschuldigingen van seksueel misbruik opgedoken tegen rapper P. Diddy. Wat heeft de man allemaal gedaan?

In tijden van duurzame inzetbaarheid en structurele krapte zetten we in op duurzame loopbanen. We werven talent met het oog op lange termijn en zetten in op onboarding en interne mobiliteit. En dat is slim want medewerkers zijn effectief het belangrijkste kapitaal en het loont om hen zo lang mogelijk gemotiveerd, geëngageerd, gelukkig, gezond en goed opgeleid aan boord te houden.  Maar soms moet er ook afscheid genomen worden, omdat beide partijen niet langer het beste in elkaar naar boven brengen of omdat de economische context dat vereist. We stellen vast dat er in verhouding veel minder tijd, aandacht, energie en middelen besteed worden aan exit management en offboarding. Zeker ontslag wordt doorgaans verengd tot iets procedureel, waar we zo snel mogelijk van af willen zijn en waar de onderneming voornamelijk de risico's op juridisch vlak wenst af te dekken. Nochtans maakt ook deze fase deel uit van een duurzaam HR & people beleid en goed werkgeverschap. Meer nog, we onderschatten de impact ervan op medewerkers die vertrekken maar ook op medewerkers die blijven. Het getuigt niet alleen van respect om medewerkers ook in deze fase te erkennen en te waarderen maar ze kunnen ook terugkeren of klant of leverancier worden. In deze #ZigZagHR Live ism Claeys & Engels zoomen we daarom in op de verschillende lagen van ontslag, trekken we het thema open en maken we bespreekbaar waar nog veel te veel over gezwegen wordt. We onderzoeken ook wat de rol van HR kan zijn om te komen tot een duurzaam exitbeleid.In deze talk ga ik in gesprek met met Peggy De Prins, professor Duurzaam HR bij AMS. Met haar ga ik op zoek hoe we naar een meer menselijk ontslag- en exit beleid kunnen evolueren.+++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF LEES DE ARTIKELS ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT And don't forget: it's a great time to be in HR!+++Opgenomen ism Claeys & Engels

In tijden van duurzame inzetbaarheid en structurele krapte zetten we in op duurzame loopbanen. We werven talent met het oog op lange termijn en zetten in op onboarding en interne mobiliteit. En dat is slim want medewerkers zijn effectief het belangrijkste kapitaal en het loont om hen zo lang mogelijk gemotiveerd, geëngageerd, gelukkig, gezond en goed opgeleid aan boord te houden.  Maar soms moet er ook afscheid genomen worden, omdat beide partijen niet langer het beste in elkaar naar boven brengen of omdat de economische context dat vereist. We stellen vast dat er in verhouding veel minder tijd, aandacht, energie en middelen besteed worden aan exit management en offboarding. Zeker ontslag wordt doorgaans verengd tot iets procedureel, waar we zo snel mogelijk van af willen zijn en waar de onderneming voornamelijk de risico's op juridisch vlak wenst af te dekken. Nochtans maakt ook deze fase deel uit van een duurzaam HR & people beleid en goed werkgeverschap. Meer nog, we onderschatten de impact ervan op medewerkers die vertrekken maar ook op medewerkers die blijven. Het getuigt niet alleen van respect om medewerkers ook in deze fase te erkennen en te waarderen maar ze kunnen ook terugkeren of klant of leverancier worden. In deze #ZigZagHR Live ism Claeys & Engels zoomen we daarom in op de verschillende lagen van ontslag, trekken we het thema open en maken we bespreekbaar waar nog veel te veel over gezwegen wordt. We onderzoeken ook wat de rol van HR kan zijn om te komen tot een duurzaam exitbeleid.In deze talk ga ik in gesprek met Hanne Cattoir, Senior Associate bij Claeys & Engels. Met haar zoom ik in op duurzaam collectief ontslag.+++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF LEES DE ARTIKELS ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT And don't forget: it's a great time to be in HR!+++Opgenomen ism Claeys & Engels

In tijden van duurzame inzetbaarheid en structurele krapte zetten we in op duurzame loopbanen. We werven talent met het oog op lange termijn en zetten in op onboarding en interne mobiliteit. En dat is slim want medewerkers zijn effectief het belangrijkste kapitaal en het loont om hen zo lang mogelijk gemotiveerd, geëngageerd, gelukkig, gezond en goed opgeleid aan boord te houden.  Maar soms moet er ook afscheid genomen worden, omdat beide partijen niet langer het beste in elkaar naar boven brengen of omdat de economische context dat vereist. We stellen vast dat er in verhouding veel minder tijd, aandacht, energie en middelen besteed worden aan exit management en offboarding. Zeker ontslag wordt doorgaans verengd tot iets procedureel, waar we zo snel mogelijk van af willen zijn en waar de onderneming voornamelijk de risico's op juridisch vlak wenst af te dekken. Nochtans maakt ook deze fase deel uit van een duurzaam HR & people beleid en goed werkgeverschap. Meer nog, we onderschatten de impact ervan op medewerkers die vertrekken maar ook op medewerkers die blijven. Het getuigt niet alleen van respect om medewerkers ook in deze fase te erkennen en te waarderen maar ze kunnen ook terugkeren of klant of leverancier worden. In deze #ZigZagHR Live ism Claeys & Engels zoomen we daarom in op de verschillende lagen van ontslag, trekken we het thema open en maken we bespreekbaar waar nog veel te veel over gezwegen wordt. We onderzoeken ook wat de rol van HR kan zijn om te komen tot een duurzaam exitbeleid.In deze talk ga ik in gesprek met Olivier Wouters, Managing Partner Claeys & Engels. Met hem zoom ik in op duurzaam individueel ontslag.+++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEFLEES DE ARTIKELS ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT And don't forget: it's a great time to be in HR!+++Opgenomen ism Claeys & Engels

Eén van de redenen waarom mensen vaak aarzelen om ondernemer te worden, is de onzekerheid over hun omzet. Nochtans kun je zelf veel doen om meer controle te krijgen over die omzet, zodat het niet iets is dat je elke maand 'overkomt', maar iets dat je zelf kunt plannen. Ik geef je in deze podcast een simpele methodologie om dit te doen. Wil je meer tips en tricks voor een winstgevend bedrijf? Volg dan mijn online masterclass 'In 5 praktische stappen naar 10K maanden als coach, therapeut of dienstverlenend ondernemer''. Schrijf je gratis in ⁠via deze link⁠. Volg je me al op Instagram? Je vindt me als @an_siebens_ftlog of via deze link. Download mijn gratis e-book '5 gouden tips voor introverte verkopers, zodat jij verkopen leuk gaat vinden, en er meer klanten door gaat maken' via deze link  Ben je al lid van mijn facebook groep Ambitieuze Onderneemsters? Dat kun je doen via deze link. Meer weten over mijn coachingprogramma's? Je vindt meer info op mijn website.

Spanje heeft Frankrijk ontmaskerd - vraag dat maar aan Kylian Mbappé. Deze keer geen Franse stellingenoorlog, wel een Spaanse storm in de halve finales van het EK. In dat is Fussball zagen Hannah Eurlings, Frank Boeckx en Ilias El Kostit het voetbal zo voor eens en voor altijd triomferen in Duitsland. Het panel loofde ook één hemelbestormer in het bijzonder: "Het stond in de sterren geschreven", klonk het.

Het onderzoek naar de gruwelijke overvallen van de Bende van Nijvel in de jaren 80 wordt afgesloten. Wie er achter de bendeterreur zit, zullen we - ondanks 28 doden, meer dan 40 gewonden, honderden getuigen en vele verdachten - nooit te weten komen. Nochtans heeft het gerecht ook de laatste jaren nog alles uit de kast gehaald om de daders te vinden. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hij geraakte niet uit zijn woorden, leek af en toe te fluisteren en kwam heel oud over. Nochtans was het Joe Biden die absoluut nu al in debat wilde gaan met Donald Trump om zijn verkiezingscampagne nieuw leven in te blazen. Maar hij kwam er zeker niet ongeschonden uit. Hoe moet het verder met Joe Biden? En kan hij vervangen worden? See omnystudio.com/listener for privacy information.

Duurzaamheid staat hoog op de agenda. Het groeiend belang dat daar wereldwijd aan gehecht wordt, blijkt ook uit de Corporate Sustainability Reporting Directive (de CSRD) die in januari vorig jaar in werking trad. Deze nieuwe duurzaamheidsrichtlijn betekent een cruciale verschuiving in de manier waarop organisaties over hun niet-financiële prestaties moeten rapporteren en - zo stellen mijn gasten in deze podcast vast - het is doorgaans het financiële of juridische departement dat hierin de leiding neemt. ESG staat voor Environmental, Social en Governance en is het model dat gebruikt wordt om de duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid van bedrijven te meten. Organisaties en HR professionals zien hier tegenop omwille van het vele werk dat hierbij komt kijken. Nochtans speelt HR -  zeker als het gaat over de S in ESG - een belangrijke rol, misschien zelfs de hoofdrol. Hoe komt het dat ESG nog niet overal op de HR agenda staat? Hoe begin je aan die rapportering en wat riskeer je als je daar niet tijdig op inzet? Voor een antwoord op die vragen heb ik 2 experts uitgenodigd die daar dagdagelijks mee bezig zijn: Mario Matthijs en Gaëlle De Baeck van TriFinance.  Veel kijk- en luisterplezier!+++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF LEES DE ARTIKELSABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT And don't forget: it's a great time to be in HR!+++Opgenomen op de #ZigZagHR Kantoorboot in Gent

mployee Experience. In nagenoeg alle organisaties staat het op de agenda. Maar hoe zit het met de maturiteit inzake EX? Op welke EX initiatieven wordt vooral ingezet en leveren die initiatieven ook de beoogde impact op? In een driedelige podcastreeks ga ik in gesprek met Katarina Coppé, Employee Experience Experte bij Welliba. Welliba is een afkorting voor well & in balance. En ze verrichten daar baanbrekend werk met een aanpak die gedragswetenschap combineert met mensgerichte technologie, zodat HR aan werknemers de verantwoordelijkheid kan geven over hun eigen Employee Experience. Met hun onderzoek hebben ze bij Welliba de wezenlijke drijfveren achter de EX van werknemers blootgelegd, en de specifieke contextuele boosters en belemmeringen in kaart gebracht die deze ervaringen van buitenaf beïnvloeden. En dat resulteert in een holistische benadering van Employee Experience. In de eerste twee afleveringen hebben we de evolutie inzake EX in kaart gebracht, vastgesteld dat EX in de meeste organisatie op de agenda staat, maar de impact ervan doorgaans beperkt blijft. Nochtans, het kan anders. En daarom sluiten we deze 3-delige podcastreeks af met een praktijkcase. Daarvoor schuift Anne Selis Talent Strategy Lead bij Accenture mee aan. Ze vertelt hoe een innovatieve EX aanpak ingezet kan worden. Veel kijk- en luisterplezier! +++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF LEES DE ARTIKELS ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT And don't forget: it's a great time to be in HR!+++Opgenomen op de #ZigZagHR Kantoorboot in Gent

Klara-presentatrice Clara De Decker heeft geen fijne jeugdherinneringen aan ‘Dumbo'. Kinderen kunnen hard zijn, en op de speelplaats werd ze wel eens Dumbo genoemd. Intussen is de originele tekenfilm uit 1941 de favoriet van haar zoontje. Of hoe een nare herinnering plots een positieve wending kan krijgen. Maar de nieuw' verworven liefde voor ‘Dumbo' gaat niet op voor de remake door Tim Burton. Nochtans is het een film vol toptalenten, met veel kansen om de politiek incorrecte fouten uit het verleden recht te zetten. In plaats daarvan vijlt Burton alle scherpe hoekjes van het verhaal, zodat er hooguit een cirkel overblijft. Iets wat de regisseur achteraf ook heeft toegegeven: hij wil niet meer voor Disney werken. We hebben het intussen ook over het kleuren van haar, de truc van het mollenjagen en het net niet werken voor Disneyland Parijs. We doen een vreemde shoutout naar Vitaya. En we kijken uit naar ‘Mufasa: The Lion King' door ‘Moonlight'-regisseur Barry Jenkins. Mag het nog eens goed zijn, Disney?

Iron Man of niet - 'zaddy' Rob Van Impe houdt het liever bescheiden met 'Average Rob' als naam en contentmaker. Nochtans is niets van wat hij doet average te noemen. Of hij nu de Iron Man finisht of in een F4 wagen racet of een hit als 'ZADDY' schrijft met Lost Frequencies en zo kan het lijstje nog wel even door.Met zijn broer Arno 'post notification squad' The Kid en videographing whizkid Milan Cools aan zijn zijde scheren ze hoge toppen in online content en video creatie. Bij het ingaan van deze podcast telt Rob 485K abonnees op zijn kanaal. Maar alles doet vermoeden dat er wel eens een miljoen zal staan blinken naast zijn naam.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Frederik Delaplace, ceo van VRT, zit in een nieuwe storm omdat hij de documentaire rond Bart de Pauw liet schrappen. Nochtans was dat op zich niet zo'n big deal. "Maar toen er in het persbericht iets stond rond aangekondigde verzoeningsgesprekken, werd duidelijk dat er iets niet klopte." See omnystudio.com/listener for privacy information.

100 afleveringen. Da's natuurlijk het moment om de man uit te nodigen die zijn naam leent aan onze Anderlecht-podcast Radio Radzinksi. Samen met de Canadese Pool blikken we terug op zijn carrière bij paars-wit en zijn band met spitsbroeder Jan Koller. Maar Radzinski geeft ook zijn kijk op het huidige Anderlecht. “Ik had deze zomer nooit gedacht dat Anderlecht vandaag tweede zou staan.”Henry en Bergkamp, Ronaldo en Nilis of Shevchenko en Inzaghi. Het zijn maar een paar voorbeelden van legendarische spitsenduo's uit de recente voetbalgeschiedenis. Wereldwijd dan toch. Want binnen België is er maar een koningskoppel die naam waardig: Jan Koller en Tomasz Radzinski. Da's ook zo voor Godfried, Rein en Pico die hun BRUZZ-podcast over Anderlecht hebben vernoemd naar de kleinste van de twee. Radio Radzinski zit aan aflevering 100, een jubileum waarvoor Radzinski graag zelf mee aan tafel schuift. Van opgroeien achter het IJzeren Gordijn naar een Canadese filmTomasz Radzinski wordt in 1973 geboren achter het IJzeren Gordijn in Polen. Voetbal is de enige zekerheid in zijn leven. "Zoals iedere jongen bij ons in de buurt wilde ik profvoetballer worden, ik bedoel spits. Ergens anders moest je mij niet zetten op het veld." Wanneer zijn ouders beslissen om te vluchten van Polen naar Canada komt de voetbaldroom van Radzinski uit. Aan de andere kant van de Atlantische Oceaan zet hij zijn eerste stappen in het profvoetbal bij de North York Rockets."Daar ging een nieuwe wereld voor mij open. Plots teken je als jonge gast een profcontract en speel je over heel Canada wedstrijden op het hoogste niveau. Voor mij was het leven daar als een film, eentje waarin ik ook niet naar school moest gaan (lacht)." Paars-witte voetbalchemie met Koller...Van Canada gaat het in 1994 richting Antwerpen en Germinal Ekeren. Met rood-geel beleeft hij in 1997 een sprookje door de Beker van België te winnen.  Voor Anderlecht en sportief manager Michel Verschueren is het een slag in het gezicht. Maar de Zilveren Vos blijft niet bij de pakken zitten en haalt Radzinski in de zomer van 1998 naar het Astridpark.Verschueren overtuigt dat jaar ook Jan Koller om naar Anderlecht te komen. Een schot in de roos, want samen met de boomlange Tsjech zal Radzinski een onvergetelijk duo vormen. "Nochtans zag ik het eerst niet zitten. Vercauteren trapte op training altijd zelf de centers en dat ging vaak richting grote Jan. Maar die wist daar in het begin geen raad mee. Zijn eerste ballen zijn we letterlijk mogen gaan zoeken op de parking. Gelukkig heeft hij zich snel aan het niveau aangepast."...leidt tot Europees deliriumHet aanvalsduo verovert in totaal twee landstitels, maar maakt zich vooral onsterfelijk door een wondermooie Champions League-campagne in het seizoen 2000-2001. Anderlecht verslaat in de eerste groepsfase Manchester United en doet daar in de volgende ronde nog overwinningen tegen Real Madrid en Lazio Roma bij. “Tot op vandaag word ik er nog altijd heel veel op aangesproken. Het zijn dan ook bijzondere avonden geweest. Het moment dat de Champions League-hymne speelt en de vlag in de middelcirkel wappert vergeet je alles om je heen. Dat is pure adrenaline en hyperfocus. En als de wedstrijd dan jouw kant opgaat, is dat het beste gevoel dat er is."Verder in de aflevering vertelt Radzinski over hoe hij zijn vrouw heeft ontmoet in het stadion van Anderlecht, maken we de winnaar van de prijsvraag bekend en staan we nog even stil bij de zege van paars-wit op het veld van Club Brugge. Muzikaal leggen we deze speciale aflevering neer met ‘Wind Of Change' van Scorpions.

Boeken hebben Yassine gevormd, het zijn verhalen die de juiste richting gaven aan zijn leven. Ook het boek van schrijfster Aya Sabi wist Yassine te raken. Met Half Leven schreef Aya Sabi een boek over Marokko, maar vooral over drie generaties vrouwen. Een boek dat een inkijk geeft in een cultuur waar woorden zelden de boventoon voeren. Nochtans zijn woorden, verhalen,… belangrijk om elkaar te begrijpen. Maar wat als jouw verhaal nog niet geschreven is?

Beeldend kunstenaar Miet Warlop staat ondertussen 20 jaar in het vak. Haar voorstelling ‘One Song' reist met succes de hele wereld rond. Nochtans is de voedingsbodem voor haar werk doordrenkt van verlies. De dood van haar broer draagt ze al even lang met zich mee. Hoe kan je mensen opnieuw met elkaar verbinden? Wat betekent ‘zorg dragen' voor haar? En bepalen we zelf wie we willen zijn?

Slecht nieuws voor de Audi-fabriek in Vorst. Vanaf 2027 zal de luxueuze Audi Q8 e-tron er niet meer worden gemaakt en de vraag is maar of er een nieuw model naar Vorst komt. Nochtans zijn elektrische wagens toch de toekomst. Of niet? Want ook bij andere automerken, van Tesla tot Polestar, gaat het niet meer zo geweldig als een paar jaar geleden. Wat is er aan de hand? See omnystudio.com/listener for privacy information.

Door Dirk de Bree

Ons land kampt met een drugsprobleem de Antwerpse haven wordt overspoeld door cocaïne, in Brussel maakt crack een steile opgang. Nochtans zet ons land al jarenlang hoog in om druggebruik aan te pakken. Hoe ziet ons drugsbeleid eruit? In Portugal zaten ze met gelijkaardige problemen, maar daar gooiden ze hun repressief beleid helemaal om. Wat kunnen we leren uit hun ervaringen? En zijn die zomaar te kopiëren? Alexander Lippeveld praat erover met de nationaal drugscoördinator en professor drugsbeleid Charlotte Colman en met binnenlandredacteurs Mark Eeckhaut en Kubra Mayda. Correctie 5/12/2023 In het begin van deze podcast wordt er verteld dat er een ‘verschuiving' te zien is in het druggebruik van jongeren. Dit klopt niet volledig. Het gaat om een lichte stijging van het druggebruik bij studenten, waaronder xtc en cocaïne, maar het is te vroeg om te spreken van een verschuiving in het druggebruik van deze jongeren. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Bart Somers stapt op als Vlaams viceminister-president, en hij wordt opgevolgd door… Gwendolyn Rutten. Nochtans had zij haar afscheid aangekondigd nadat ze naast de post van minister van Justitie greep, een paar weken geleden. Somers keert terug naar Mechelen, Rutten verlaat Aarschot. En zo kennen de Vlaamse liberalen alweer een opvallende ministerwissel. Waarom geeft Somers er de brui aan? En waarom keert Rutten nu al terug op haar stappen?See omnystudio.com/listener for privacy information.

Door Hanneke Ouwerkerk

Het lijstje met topvoetballers die in Saudi-Arabië spelen wordt alsmaar langer. Toppers op leeftijd én jonge talenten trekken naar de woestijn, voor grof geld. Nochtans heeft Saudi-Arabië een bedenkelijke reputatie als het om mensenrechten gaat. Deze week kwam in een rapport naar buiten dat vluchtelingen aan de grens met Jemen worden doodgeschoten. Wat is er aan de hand? En waarom zet het land zo hoog in op sport?See omnystudio.com/listener for privacy information.

De criminaliteitscijfers waren nooit zo laag als vorig jaar. Maar sinds de coronacrisis zijn er wel opnieuw meer inbraken en diefstallen. De assisenjury heeft een verdict geveld op het proces over de aanslagen van 22 maart. Nochtans was er bij het begin van het proces nog een vrees dat het weleens helemaal zou kunnen mislukken. En Telenet komt met een mak kwartaalrapport. Het telecombedrijf uit Mechelen verliest best wat klanten. Wat is er aan de hand? Host: Roan Van EyckProductie: Tim GatziosSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Thema: Vreugde in God Punt 1: Alhoewel..., Punt 2: Nochtans...

Als het van de Europese Commissie afhangt, is de kans groot dat u binnenkort in de supermarkt brood of groenten kunt kopen die genetisch gemanipuleerd zijn, zelfs zonder dat u dat weet. Nochtans was Europa lange tijd faliekant tegen ggo's. Vanwaar die ommekeer? En waarom zijn ggo's zo gecontesteerd?See omnystudio.com/listener for privacy information.

Urbanus is de man die ons leerde lachen. Nochtans werd hij al vroeg geconfronteerd met de tristesse van het leven. Hij was pas twintig toen hij zijn vader verloor, waarna hij alleen naar India reisde. Aangemoedigd door Jan De Wilde, zocht hij zich een weg naar het podium. Urbain Servranckx noemde zichzelf ‘Urbanus van Anus'. Maar die familienaam overleefde het niet. Met zijn kersthit ‘Bakske vol met stro' ontketende hij een ware revolutie tegen de kerk. Hoe kijkt hij daar zelf op terug?

In zijn nieuwste boek verklaart psychoanalyticus Paul Verhaeghe hoe de voorbije veertig jaar het ‘Onbehagen' is gegroeid. Nochtans zijn we nog nooit zo vrij geweest en hebben we het nog nooit zo goed gehad. Tegelijk kijkt hij naar zichzelf. Hoe zwaar woog het juk van de katholieke kerk op zijn schouders? Op welke manier brengt zijn tuin hem geluk? En hoe ziet hij zichzelf oud worden? Luister naar ‘Touché' met Paul Verhaeghe!

In een Hasseltse sportschool zijn negen leerkrachten geschorst wegens seksistische en racistische opmerkingen in een Whatsappgroep. Nochtans ging het om een besloten chatgroep, waarin de leerkrachten het gevoel hadden in een privécontext te praten. Wat is er in Hasselt gebeurd? En is een Whatsappgroep dan niet privé? See omnystudio.com/listener for privacy information.

Frankrijk staat in rep en roer sinds president Emmanuel Macron een pensioenhervorming doorduwde. Jong en oud komen op straat, en de betogers beloven Macron een nieuwe mei '68 of een spreekwoordelijke bestorming van de Bastille. Nochtans moeten ze maar tot 64 werken. Waarom zijn de Fransen zo kwaad? En wat betekent het voor Macron en zijn regering?See omnystudio.com/listener for privacy information.

Inès van den Kieboom is de oudste gaste van de voorbije elf seizoenen van ‘Touché'. 92 is ze en ze opende zonet haar eerste solotentoonstelling bij Tim Van Laere in Antwerpen. Nochtans huldigde haar neefje Arno haar in zowat elk interview om haar feminisme en artistiek talent. Waarom liet ze zolang op zich wachten? Is het fijn om zo oud te zijn? En wat verwacht ze nog van het leven? Luister naar ‘Touché' met Inès van den Kieboom!

The Peter & Greet Morning Show EP63 | Oprecht spreken Oprecht spreken, daar heeft Greet het over (Peter kon er niet bij zijn). Vorige week beluisterde ik de laatste podcast van Jorn Luka met Mattias Desmet. Link hieronder. Ze hadden het onder andere over oprecht spreken. Jouw waarheid spreken. Spreken vanuit je hart. En als je dat niet doet, als je zwijgt, of als je meegaat met de ander terwijl je voelt dat het niet klopt, terwijl je voelt dat je wil/moet spreken en niets doet... dan verlies je een stukje van je zelfrespect, en gaat je er een stuk van je ziel dood. (Hier kwam het plus minus op neer). Die kwam ontzettend binnen. Ieder kent momenten waarbij hij of zij niet oprecht spreekt. Om de goede vrede te bewaren, of omdat we de moeite niet willen doen, of omdat we niet durven..... Nochtans heeft oprecht spreken (rustig, met de nodige nuance en diplomatie) zoveel voordelen, meer voordelen dan nadelen (op termijn). Dus bij deze een warme oproep, blijf oprecht spreken. Waar en wanneer ook. Zeker wanneer je ziet dat onrecht aangedaan wordt. Je zal je lichter voelen. En je hebt het recht. Je mag gehoord worden.

Jana Martens is Account Manager Members Audiovisueel bij SABAM. Zelf omschrijft ze zich als “

Sofie Lenaerts is de eerste Belgische vrouw die erin slaagde de hoogste bergen van de 7 continenten te beklimmen. De liefde voor klimmen dankt ze aan haar job als politie-inspecteur. Nochtans, de weg naar de top is nooit zonder gevaar. Maar hoe belangrijk is het om die top te bereiken? Wat als de expeditie mislukt? En wat is haar toppunt van liefde? Luister naar ‘Touché' met Sofie Lenaerts!

De oorlog in Oekraïne is een nieuwe fase ingegaan. Na de ontploffing op de Krimbrug afgelopen weekend, heeft Poetin gereageerd met raketten. Heel wat steden, waaronder hoofdstad Kiev, werden begin deze week geviseerd. Nochtans was het daar de afgelopen maanden relatief veilig. Het Westen reageert met meer wapens voor Oekraïne. Heeft Poetin zijn hand overspeeld? Of is dit nog maar het begin? Credits op standaard.be/podcastSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Wekenlang hebben westerse leiders op Poetin ingepraat. En wekenlang hebben ze gedreigd met de meest forse economische sancties. Maar het heeft niets uitgehaald: Rusland is Oekraïne binnengevallen. Poetin kiest voor de totale oorlog. Betekenen sancties dan helemaal niets?   Voor wie geen oorlog wil voeren, lijken economische sancties een fantastisch wapen. Het wordt dan ook steeds vaker ingezet. Nochtans is het effect meestal erg beperkt. En zeker als sancties gebruikt worden om een autoritaire leider als Poetin tot inkeer te brengen.  JournalistRuud Goossens|PresentatieAlexander Lippeveld| RedactieMrie Garré, Bart Dobbelaere|EindredactieAlexander Lippeveld|Audioproductieen MuziekBrecht Plasschaert |Chef Podcast Bart Dobbelaere | Extra audio De Afspraak  See omnystudio.com/listener for privacy information.