Podcasts about antwerpse

Hoe voeren we het gesprek over seksueel grensoverschrijdend gedrag? Met documentairemaker Sunny Bergman, theatermaker Julie Cafmeyer en filosoof Sofie Avery gaan we in gesprek over de verhalen, beelden en archetypes rondom seksueel geweld.Is een verkrachter een monster? Of zit zo'n beeld het gesprek over seksueel geweld alleen maar in de weg? Niemand vindt zichzelf immers een monster. Toch ervaart een op de vijf vrouwen en een op de twintig mannen seksueel geweld. We onderzoeken in dit gesprek hoe je iets aan de kaak stelt, wanneer de schandpaal gerechtvaardigd is, welke verhalen en beelden ons gesprek over seksueel geweld vormgeven – en waarom uiteindelijk de meeste slachtoffers zwijgen.In de documentaire Blauwe ballen en andere verkrachtingsmythes vraagt Sunny Bergman zich af waarom verkrachting bijna nooit tot straf leidt. Filosoof Sofie Avery roept in haar boek Over de schreef op tot een herziening van de verhalen die we elkaar vertellen over grensoverschrijdend gedrag, juist ook over de daders. Theatermaker Julie Cafmeyer stond met haar controversiële essay Life is but a dream aan de basis van een van de grootste Vlaamse MeToo-zaken, die resulteerde in het ontslag van een Antwerpse theaterdirecteur. Momenteel staat Cafmeyer met De meeting op het toneel, waarin ze verder op deze zaak reflecteert.In samenwerking met deBurenZie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-infoZie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Woensdag 14 mei: Even geleden kondigde TotalEnergies aan dat ze 1 van de 2 stoomkrakers in de Antwerpse haven moet sluiten door overcapaciteit. Het bedrijf heeft last van dure energie, dalende export en toenemende Chinese concurrentie. En dat is geen uitzondering. Uit onderzoek van sectorfederatie Essencia blijkt dat de Belgische chemie- en farmasector voor het eerst in tien jaar banen verliest.Waterzuiveraar Ekopak krijgt een tweede adem dankzij Marc Coucke. Bij een kapitaalronde van 15 miljoen euro legt de flamboyante ondernemer zelf ruim 14 miljoen euro op tafel.En vorige week kwam er nog een harde nee van Cofinimmo op het overnamebod van concurrent Aedifica. Nu lijkt er toch enige ruimte voor onderhandelingen. Zit er een hoger bod in? En gaan de twee elkaar vinden? Onze beursgast Danny Reweghs overloopt de verschillende scenario's met collega Francesca Vanthielen. Z 7 op 7 is de nieuwe dagelijkse podcast van Kanaal Z en Trends. Elke ochtend, vanaf 5u30 uur luistert u voortaan naar een selectie van de meest opmerkelijke nieuwsverhalen, een frisse blik op de aandelenmarkten en een scherpe duiding bij de economische en politieke actualiteit door experts van Kanaal Z en Trends.Start voortaan elke dag met Z 7 op 7 en luister naar wat echt relevant is voor uw business, onderneming, carrière en geld.

Joris Hessels praat met Anke Brouwers over haar boek 'Een meikeverjaar'. 80 jaar na het einde van de Tweede Wereldoorlog reconstrueert Anke Brouwers het dramatische oorlogsverhaal van haar Antwerpse familie, aan de hand van herinneringen, getuigenissen en objecten. Het is een verhaal over verzet, verlies en herstel. En over de noodzaak van herinneren.

Tsaa, tsaa, Bonzai! Er zijn weinig feestjes waar de naam van het legendarische Antwerpse label niet mee gescandeerd wordt. Hoewel DJ Fly deze track niet produceerde, gaf zijn label begin jaren 90 wel een thuis aan iconische producers. De ‘Godfather van Bonzai' stond zo aan de wieg van een indrukwekkende ravecultuur die nog altijd niet is uitgedaverd. Naast het management van het label, staat Fly ook al tientallen jaren achter de draaitafels. Meer recent doet hij dat als een helft van de Bonzai All Stars, die niet alleen retroklassiekers, maar ook nieuwe producties op het publiek loslaten. Dit doen ze in België en buurlanden of op een eigen Bonzai-event, zoals dat in de WaagnatieDuik mee in de wereld van Bonzai en ontdek waarom een klein Japans boompje de inspiratie was voor het grote Antwerpse label. DJ Fly laat ons meekijken in de Bonzaistudio's en vertelt onder andere welke bekende remix op twee uurtjes klaar moest zijn. Verder kom je te weten wat deze Allstar precies vindt van het nummer ‘The Fly Is Dead' en waarom hij zich na een succesvolle set toch wat zorgen maakte over een verdacht zweepje.We zijn enorm dankbaar dat de grondlegger van Bonzai ons een kijkje achter de schermen gaf van de geschiedenis, het heden en de toekomst van de scene. Kan je niet wachten op meer verhalen over de wereld van de Belgische dance? Mis dan geen enkele aflevering van The Beat of Belgium.

Dinsdag 6 mei:Koekjesbakker Lotus Bakeries en snackreus Mondelez brengen twee iconische Belgische merken samen in één chocoladereep.De Antwerpse Meir zal binnenkort de grootste Zara-winkel ter wereld openen.En in de Kleren van De Keyzer staat Peter De Keyzer deze keer stil bij de cruciale rol van reservemunten in een tijd van wereldwijde turbulentie. Z 7 op 7 is de nieuwe dagelijkse podcast van Kanaal Z en Trends. Elke ochtend, vanaf 5u30 uur luistert u voortaan naar een selectie van de meest opmerkelijke nieuwsverhalen, een frisse blik op de aandelenmarkten en een scherpe duiding bij de economische en politieke actualiteit door experts van Kanaal Z en Trends.Start voortaan elke dag met Z 7 op 7 en luister naar wat echt relevant is voor uw business, onderneming, carrière en geld.

Woensdag 30 april:De sociale onrust gaat maar niet liggen. Opnieuw zijn duizenden militanten van de socialistische en christelijke vakbond in verschillende steden op straat gekomen. Wat is de economische impact van de sociale onrust? Koen De Leus, hoofdeconoom bij BNP Paribas Fortis, gaat er dieper op in.BlueChem, de Antwerpse incubator voor duurzame chemie, gaat uitbreiden. Er komt een tweede vestiging in het NextGen District.In het beursgesprek gaat Danny Reweghs, Directeur Strategie van Trends Beleggen, dieper in op de positieve kwartaalcijfers van Recticel. Z 7 op 7 is de nieuwe dagelijkse podcast van Kanaal Z en Trends. Elke ochtend, vanaf 5u30 uur luistert u voortaan naar een selectie van de meest opmerkelijke nieuwsverhalen, een frisse blik op de aandelenmarkten en een scherpe duiding bij de economische en politieke actualiteit door experts van Kanaal Z en Trends.Start voortaan elke dag met Z 7 op 7 en luister naar wat echt relevant is voor uw business, onderneming, carrière en geld.

Woensdag 23 april:Alweer slecht nieuws vanuit de chemiesector. TotalEnergies sluit de oudste van zijn twee stoom-krakers in de Antwerpse haven. Eind 2027 gaat hij dicht. Een gevolg van een Europees overaanbod aan ethyleen. De sluiting kost goed 250 banen, 15 procent van het personeelsbestand. Maar TotalEnergies maakt zich sterk dat niemand wordt ontslagen.Voor het eerst in België wordt een interventiedrone permanent gestationeerd op een actieve luchthaven, volledig geïntegreerd met de hulpdiensten.Het farmabedrijf Roche gaat overstag voor de Amerikaanse importdreigingen. Ze gaan flink investeren in de VS. Erik Joly, hoofdeconoom van ABN Amro, gaat er dieper op in. Z 7 op 7 is de nieuwe dagelijkse podcast van Kanaal Z en Trends. Elke ochtend, vanaf 5u30 uur luistert u voortaan naar een selectie van de meest opmerkelijke nieuwsverhalen, een frisse blik op de aandelenmarkten en een scherpe duiding bij de economische en politieke actualiteit door experts van Kanaal Z en Trends.Start voortaan elke dag met Z 7 op 7 en luister naar wat echt relevant is voor uw business, onderneming, carrière en geld.

Zondag stond de Antwerpse sportliefhebber voor een duivels dilemma: kiezen voor de Hel van het Noorden of de Hel van Deurne-Noord? In Roubaix werd met bidons gesmeten. Op de Bosuil vlogen de bekers en Watanabe in het rond – maar uiteindelijk lagen ze op beide plekken ongeveer even vaak op de grond. Host: Jolien DelvalGasten: Bart De Vré, Yoni Van LooverenMontage: Thomas Slembrouck Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Wat zit er in De 7 vandaag?Trumps wereldwijde tarievenslag blijft nazinderen. Voor de Europese beurzen was gisteren de slechtste dag in 3 jaar. Op Wall Street ging maar liefst 3.000 miljard dollar beurswaarde in rook op.Ook Belgische bedrijven zitten met de handen in het haar. We praten met een machinebouwer en de Antwerpse diamantkoepel over hoe zwaar de impact is voor hen.En er is nog ander nieuws: 1 op de 4 werknemers met een elektrische bedrijfswagen laadt die amper tot nooit thuis op. Ze vrezen dat hun energiefactuur dan zwaar zal oplopen. Host: Bert RymenProductie: Lara DroessaertSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Donderdag 4 april: Ekopak leek met Waterkracht een grote internationale doorbraak te forceren: voor 100 miljoen rioolwater zuiveren voor de Antwerpse industrie. Maar volgens Apache en Trends werd het bedrijf tijdelijk uit het project gezet zonder dat beleggers hiervan wisten. En het project blijkt niet contractueel verankerd, zoals Ekopak beweerde. Nu schrapt het bedrijf de omzet gelinkt aan Waterkracht uit de resultaten. Bijna 8 miljoen. De lagere cijfers stapelen zich bovenop een al stevige nettoschuld. Het bedrijf heeft nu een nettoverlies van 12 miljoen. Genoeg om bij beleggers alle alarmbellen te laten afgaan. De stroomprijzen voor de industrie blijven in ons land aanzienlijk hoger liggen dan in onze buurlanden. Dat blijkt uit een studie van consultant Deloitte in opdracht van de sectororganisatie voor de industriële grootverbruikers. Het prijsverschil dreigt nu ook te wegen op de vergroening van onze industrie. En dat de Amerikaanse importtarieven een impact zullen hebben op onze economie, daar bestaat geen twijfel over. Maar dat we ook de botte ontslagronde bij overheidsinstanties zouden voelen, dat ligt minder voor de hand. Onze farma-bedrijven maken zich terecht zorgen over de ontslagen bij de Amerikaanse Food & Drug Administration.  Z 7 op 7 is de nieuwe dagelijkse podcast van Kanaal Z en Trends. Elke ochtend, vanaf 5u30 uur luistert u voortaan naar een selectie van de meest opmerkelijke nieuwsverhalen, een frisse blik op de aandelenmarkten en een scherpe duiding bij de economische en politieke actualiteit door experts van Kanaal Z en Trends.Start voortaan elke dag met Z 7 op 7 en luister naar wat echt relevant is voor uw business, onderneming, carrière en geld.

De Palestijnse Rode Halve Maan heeft de lichamen van 14 hulpverleners, die al een week vermist waren, dood teruggevonden in het zuiden van de Gazastrook. Hoe gevaarlijk is Gaza voor hulpverleners? Marine Le Pen, boegbeeld van de Franse uiterst rechtse partij Rassemblement National, is schuldig bevonden in een zaak over verduistering van Europees geld. En de nieuwe podcast 'Het fortuin Carlier' duikt in een onwaarschijnlijke Antwerpse erfeniszaak: waarom maken erfenissen zoveel los?

Welkom in de 28ste aflevering van Ballieman. De voetbalpodcast van Friends of Sports en Koolcast Sport. Elke zondagavond praten Alexandre & Gilles met enkele liefhebbees na over het voetbalweekend in België en het buitenland.Deze week nodigen we Prodige Kivuku & Brian Soares Duarte uit. Alexandre zag hoe zijn Anderlecht eigenlijk kansloos onderuitging in de eerste repetitie voor de bekerfinale. Gilles is dan weer teleurgesteld in beide Antwerpse ploegen na een vroege degradatie van Beerschot en een pandoering van Antwerp. Prodige zag hoe Ajax een reuzenstap zette naar de titel in de eredivisie terwijl de drie Belgische jongens aan tafel op hun manier een bijdrage hadden aan de titelstrijd in de Eredivisie. Eindigen doen we met balliemannen van de week en een 1X2!Nu al benieuwd naar de Ballieman van volgende week? Volg ons dan op social media en blijf op de hoogte van nieuwe aflevering!Instagram: https://www.instagram.com/ballieman/ X: https://x.com/BalliemanPod Check ook zeker onze partner Unibet.Website: https://www.unibet.be/ Instagram: https://www.instagram.com/unibetbelgium/ Facebook: https://www.facebook.com/UnibetBelgium X: https://x.com/unibetbelgium

In de nieuwste aflevering van de podcast bespreken we het eerste en enige volledige album van de Antwerpse rapper Pepe. Planeet Pepe is meer dan alleen muziek – het is een verhaal, een reflectie van wie Pepe is als artiest en als mens. Verder hebben we het nog uitvoerig over de Loudness War die o.a. Beatboer Tony voert, de muziek die op onze radar staat en over de impact van Eigen Makelij op de Vlaamse scene.Shoutouts:BROCO x PROBLEMATISCHWU TANG x MANDINGOFLATBUSH ZOMBIES x 222 ft. Bridget PerezVUDU CRU x VUDU CRU (Joost Hoekaf & Dean Bowen)COAST CONTRA x IN CASE YOU FORGOT ACTS CHANGE x MOLUME 1ZWARTE WATER x LANCASTERINTRO (00:00:00)GROEN GENOEG: rechtzettingen (00:01:24)SHOUTOUTS (00:18:04)PEPE (00:33:36)PLANEET PEPE (00:47:45)FUCK DE WERELD (00:49:10)GEEN TIJD (01:03:48)TELEURGESTELD (01:12:35)ONVOORWAARDELIJK (01:20:10)NACHTJE DOOR (01:25:10)STROBOSCOOP (01:32:40)STROMEN (01:37:01)VERVLOEKT: (01:41:44)INFORMANT (01:49:50)ZWAK (01:55:27)HOREN ZIEN EN ZWIJGEN (02:03:13)MIJN STAD (02:07:52)STRATEN VAN ANTWERPEN (02:10:25)IJVERIG (02:14:05)AFTERTHOUGHTS (02:18:11)NEXT UP (02:33:36)- Next Up: RONCHA x FLEECEDEKENTJE THUGLIFE- Links: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linktr.ee/beatsandbars⁠

In de vroege ochtend van 8 maart 1978 rinkelt de telefoon in het Kasteel Calixberg te Schoten. Theo Bracht neemt onmiddellijk op, hij zit al de hele avond ongeduldig naast de hoorn te wachten. Wordt zijn angst werkelijkheid? Hier is aflevering 155!Zit je met iets? Praat bij Tele-Onthaal over wat jou bezighoudt. Bel anoniem en gratis naar 106 (24u/7d) of chat via tele-onthaal.be(Her)activeer je lidmaatschap en krijg tot wel €90 korting op je eerste 4 boxen met de code HELLODEVOLKSJURY90. Actievoorwaarden van toepassing.20% korting op de hele collectie op de website zangra.com met kortingscode “lichtindeduisternis”. Een gepaste code voor een samenwerking tussen het lichtgevende zangra en de duistere volksjury.Check hun vakantiewoningen op instagram:https://www.instagram.com/rimram.be/https://www.instagram.com/cascatelles/https://www.instagram.com/mondouxnid/https://www.instagram.com/lapostewaulsort/https://www.instagram.com/villa1900waulsort/Voornaamste bronnenDag Allemaal - Toen de ontvoerder uitlegde waar z'n bijnaam vandaan kwam, barstte de rechtszaal in lachen losDe Kroongetuigen - De ontvoering van baron BrachtDe Standaard - Als een ex-rijkswachter zijn mond voorbijpraat in de autoDe Standaard - Verzekering tegen kidnapping wordt uiterst discreet behandeldHet Laatste Nieuws - Charles-Victor Bracht (1915-1978): de schatrijke Antwerpse baron die door de mysterieuze ‘Dexter' werd ontvoerd én gedumptGazet van Antwerpen - Lichaam van ontvoerde baron Charles-Victor Bracht gevonden 1978Het Laatste Nieuws - Richard Gere bezoekt Antwerpse vriendHet Laatste Nieuws - Wie vermoordde de Antwerpse en steenrijke baron Bracht? “Ik hoorde één shot, angstkreten en zag een witte bestelwagen wegrijden”Het Laatste Nieuws - Zus Mathilde trouwt vandaagHet Nieuwsblad - Barones Bracht is overleden Meer dan 30 jaar na dramatische ontvoering van echtgenoot.New York Times - Abducted Belgian Industrialist Is Found DeadZie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

Antwerpser dan René Desaeyere (77) worden ze niet gemaakt. Geboren in 't Stad, getogen in 't Stad en gespeeld voor de drie Antwerpse clubs. 23 derby's, 2x vicekampioen en 314 wedstrijden bij het grote Antwerp van de jaren '70. Ook al geniet hij momenteel van de Californische zon, voor De Vierkante Paal maakt deze Antwerp Legend graag wat tijd.Gast: René DesaeyerePanel: Duncan Bartholomeeusen, Kevin Baert, Dave Van MeelMontage: Thomas SlembrouckTechnische ondersteuning: Duncan Bartholomeeusen Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Welkom in de 25ste aflevering van Ballieman. De voetbalpodcast van Friends of Sports en Koolcast Sport. Elke zondagavond praten Alexandre & Gilles met enkele kenners na over het voetbalweekend in België en het buitenland.Deze week nodigen we Senna Miangue en Evert Winkelmans uit. Senna's ploeggenoten wisten Antwerp op een 0-0 te houden in hun strijd om de Play-Downs te ontlopen. De andere Antwerpse club, Beerschot, wist dan weer met 10 man te winnen van Evert's KV Mechelen. De tickets voor de Champions' Play-Off zijn bijna verdeeld. Enkel Standard en Gent strijden nog om de laatste plek, maar die tweede deed een heel goede zet in de Slag Om Vlaanderen Eindigen doen we met balliemannen van de week en een 1X2!Nu al benieuwd naar de Ballieman van volgende week? Volg ons dan op social media en blijf op de hoogte van nieuwe aflevering!Instagram: https://www.instagram.com/ballieman/ X: https://x.com/BalliemanPod Check ook zeker onze partner Unibet.Website: https://www.unibet.be/ Instagram: https://www.instagram.com/unibetbelgium/ Facebook: https://www.facebook.com/UnibetBelgium X: https://x.com/unibetbelgium

Nottebohmlezing door Martin Schoups In Meesters van de straat toont Martin Schoups hoe Antwerpen in de loop van de negentiende eeuw de meest gepolariseerde stad van het land werd. Antwerpen is een verdeelde stad en dat is al een hele lange tijd zo. In Meesters van de straat toont Martin Schoups hoe Antwerpen in de loop van de negentiende eeuw de meest gepolariseerde stad van het land werd. Liberalen en conservatieven vlogen elkaar in de haren. De bitse schoolstrijd zette de stad onder hoogspanning. Maar ook op andere terreinen werd het hommeles. Politieagenten kregen het zwaar te verduren in de volksbuurten van de stad. Tijdens stakingen zaten stakende arbeiders ‘onderkruipers' achterna om hen hardhandig mores te leren.  Blote vuisten, gebroken ramen, getier en gebrul: dit boek neemt je mee langs woelige Antwerpse straten en pleinen. Betogers en stakers lopen er kriskras door elkaar. Aan de hand van talloze kleine artikeltjes uit de krantencollectie van de Erfgoedbibliotheek Hendrik Conscience reconstrueert de auteur de sfeer van al die betogingen, stakingen en vechtpartijen in de stad.   Vanwaar die strijd, vraag dit boek zich af. In die jaren – het laatste kwart van de negentiende eeuw – was de stad letterlijk uit haar voegen gebarsten. De oude stadsmuren waren verdwenen, nieuwe stadsdelen ontwikkeld, en de bevolking was in twintig jaar tijd verdubbeld. Die stormachtige ontwikkelingen zetten traditionele ideeën over gemeenschap en identiteit op de helling. Van wie was de stad? Wie hoorde er bij de stad en wie niet? Als ingebeelde 'spiegel van de gemeenschap' vormden de Antwerpse straten het brandpunt van deze strijd. Laat je meevoeren door een verdeelde stad onder hoogspanning.  Bio Martin Schoups Martin Schoups (1992) is historicus. Zijn werk ligt op het kruispunt van sociale en politieke geschiedenis. Straatprotest, sociale bewegingen, politiek retoriek: de afgelopen jaren publiceerde hij over verschillende thema's. In 2022 promoveerde hij aan de UGent met een proefschrift over straatprotest in de negentiende eeuw in Antwerpen. De handelseditie van dat proefschrift verscheen in 2024 bij Amsterdam University Press: Meesters van de straat. Samen met prof. dr. Antoon Vrints schreef hij in 2018 ook het boek De overlevenden. De Belgische oud-strijders tijdens het interbellum. Nottebohmlezing op zondag 16 februari 2025 in de Nottebohmzaal van de Erfgoedbibliotheek Hendrik Conscience

Joris Hessels praat met Thom Vander Beken over zijn documentaire 'De laatste Joodse zomer'. In de zomer van 1942 werkten de Antwerpse autoriteiten samen met de Duitse bezetters om meer dan 10.000 Joden op te pakken en te deporteren. Slechts 500 van hen zouden na de oorlog terugkeren. Een groep zesdejaars van het Antwerpse atheneum ontmoet nabestaanden van zowel de Joodse slachtoffers als van de betrokken politieagenten. Wat betekent dit verleden voor hen vandaag?

Deze aflevering is opgenomen in de Antwerpse haven, en dat is de eerste keer in de podcast. Ik was bij Bouchra Hashassi, CEO van truckwashbedrijf Washville: een carwash voor trucks dus. Ze is ooit begonnen met niks, naïef, veel te hard werkend om te zien hoe ze kosten niet betaald kreeg en failliet ging. Nu heeft haar bedrijf drie vestigingen: in Antwerpen, Zwijndrecht en Gent. Je hoort Bouchra Hashassi in deze podcast vertellen hoe ze uit een Marokkaans gezin komt, en hoe ze zich losmaakte daarvan, ondermeer door Nederlands te leren. Je hoort een schitterend verhaal van een leerkracht in het middelbaar onderwijs. Ze vertelt hoe ze Vlaams wou zijn door boterhammetjes met charcuterie te eten. En over de eenzaamheid als je in geen enkele gemeenschap meer thuishoort. Het gaat over haar familieverleden: hoe haar grootvader haar moeder opvoedde, en hoe zij zelf als het ware die inspiratie voortdraagt. Over die ene schrijver die haar zo inspireert en in wie ze herkenning vindt. En ze kiest een boek dat haar opgestuurd werd exact op het moment dat ze het nodig had voor de uitbouw van haar bedrijf. Alle boeken en auteurs uit deze aflevering vind je⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠in de shownotes op wimoosterlinck.be⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Wil je de nieuwsbrief in je mailbox? ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠wimoosterlinck.substack.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Wil je de podcast steunen? Bestel je boeken dan steeds via⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠de ⁠⁠link op wimoosterlinck.be⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠!⁠⁠ Merci. De drie boeken van Bouchra Hashassi zijn: 1. Ish Ait Hamou: Cécile 2. Ish Ait Hamou: De theorie van de 1 of 2 3. Matty Paquay en Bart Lodewyckx: De groeiparadox Luister ook naar de drie boeken van: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Sandro Veronesi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Clara Cleymans⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Ish Ait Hamou⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Tom Lenaerts⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Michèle Cuvelier⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Stefan Hertmans⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Imke Courtois⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Roos Van Acker⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Wim Opbrouck⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Evi Hanssen⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Stijn Meuris⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Lara Chedraoui⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Johan Braeckman⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Sophie Dutordoir⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Freek de Jonge⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ en ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠vele anderen⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

In deze aflevering van Z 7 op 7:Het aandeel van Barco heeft vandaag een indrukwekkende sprong van bijna 15% gemaakt, de sterkste stijging sinds 2020.Europa is van plan 200 miljard euro vrij te maken voor investeringen in artificiële intelligentie.Een Belgische primeur: in het Antwerpse havengebied rijden twee deelauto's rond die vanop afstand worden bestuurd, vanuit een kantoor meer dan 600 kilometer verderop in Berlijn. Z 7 op 7 is de nieuwe dagelijkse podcast van Kanaal Z en Trends. Elke ochtend, vanaf 5u30 uur luistert u voortaan naar een selectie van de meest opmerkelijke nieuwsverhalen, een frisse blik op de aandelenmarkten en een scherpe duiding bij de economische en politieke actualiteit door experts van Kanaal Z en Trends.Start voortaan elke dag met Z 7 op 7 en luister naar wat echt relevant is voor uw business, onderneming, carrière en geld.

Een overzicht van het belangrijkste mobiliteitsnieuws! Coalitiepartijen PVV, VVD en NSC botsen met verkeersminister Madlener over de aanpak van fatbikes, een Kamermeerderheid wil dat het alcoholslot terugkeert en de Antwerpse haven wordt een proeftuin voor op afstand bestuurde huurauto's. Verkeersminister Barry Madlener wil de problemen met opgevoerde fatbikes oplossen door meer en strenger te handhaven. Hij herhaalde in het debat over verkeersveiligheid niets te zien in een helmplicht en een minimumleeftijd van veertien jaar voor alleen fatbikes. Tot ongenoegen van coalitiepartijen VVD, NSC, en zijn eigen PVV. Luister ook | Fatbike kaapt verkeersveiligheidsdebat Verder in deze update: Madlener zegt in het vekeersveiligheidsdebat toe de herinvoering van het alcoholslot in auto's te onderzoeken. Ook kijkt hij naar de mogelijke uitbreiding van het puntenrijbewijs. In de Antwerpse haven rijden nu op afstand bestuurde huurauto's rond.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Een overzicht van het belangrijkste mobiliteitsnieuws! Coalitiepartijen PVV, VVD en NSC botsen met verkeersminister Madlener over de aanpak van fatbikes, een Kamermeerderheid wil dat het alcoholslot terugkeert en de Antwerpse haven wordt een proeftuin voor op afstand bestuurde huurauto's.

Send us a textDrie jaar na de teleurstelling in de bekerfinale tegen AA Gent, krijgt Anderlecht op 4 mei een nieuwe kans om een tiende exemplaar aan de trofeeënkast toe te voegen. En dat dankzij een doelpunt van Leander Dendoncker. Uitgerekend de man die sinds zijn terugkeer naar het Lotto Park zijn draai nog niet helemaal gevonden heeft. Al mogen we volgens Nadège Bibo-Tansia niet te hard zijn voor het paars-witte jeugdproduct. "Als ik hem zie spelen, denk ik vaak: chill, relax bro, speel gewoon je wedstrijd. Dan komt het wel goed," is haar advies in een nieuwe aflevering van Radio Radzinski. Als actrice speelde Nadège Bibo-Tansia al mee in de langspeelfilm Le Voyage de Talia en was ze te zien als Afi in de webreeks Panna. Die vertelt het verhaal van vier voetballende meisjes die hun plek zoeken in de harde wereld van het Antwerpse straatvoetbal. En daar heeft Bibo-Tansia niet zomaar 'ja' op gezegd. "Ik heb vroeger op redelijk hoog niveau geturnd, maar heb uiteindelijk de switch gemaakt naar het voetbal. Geen evidente keuze, want thuis zagen ze dat eerst niet zitten. En zowel op de pleintjes als in zaal moet je je in het begin toch eerst 'bewijzen'.""Maar zodra de jongens doorhebben dat je talent hebt, stopt dat wel. Zeker als ze een paar keer een panna aangesmeerd krijgen. Je merkt dat het dubbel zoveel pijn doet, omdat je een vrouw bent. Idioot, maar zo is het nu eenmaal," vertelt ze in een nieuwe Radio Radzinski.Putain kleurt paars-witVandaag is Bibo-Tansia een van de sleutelspelers van zaalvoetbalploeg Les Filles du Block, de ideale uitlaatklep naast haar werk als actrice en sinds kort ook scenariste. Want ze schreef mee aan verschillende afleveringen van de met lof overladen reeks Putain. Een verhaal over vier vrienden, Gigi, Snokkie, Rania en Zola, die zich in Brussel een weg proberen banen doorheen een moeras van uitzichtloze situaties."Ja, je hoopt daar natuurlijk altijd wel ergens op, maar het is toch zot hoe goed de serie onthaald is. Ik ben zelf ook zeer tevreden met het eindresultaat en blij dat ik er met de Congolese trouwscène van de zus van Zola ook een groot deel van mezelf heb kunnen inleggen."En ook voetbalclub Anderlecht is opgenomen in de verhaallijn van Putain. "Ergens toch wel een bewuste keuze, want Gorik (Zwangere Guy, red.) heeft toch een nauwe band met de club. Zelf ben ik natuurlijk ook al lang supporter. Dat kan moeilijk anders als je opgroeit op een boogscheut van het stadion."Druk op DendonckerWat verder in de aflevering gaan we dieper in op de kapotgefloten wedstrijd tegen AA Gent, vragen we ons af welke centrale verdedigers het beste duo vormen en staan we stil bij een nieuwe kans op een tiende Beker van België."De druk op Dendoncker was de laatste maanden zo groot dat deze goal hem zeker deugd zal hebben gedaan. Maar dat betekent niet dat die druk daarom terecht was. Leander is ook maar een mens die het even moeilijk kan en mag hebben. Als ik hem zie spelen, denk ik soms: chill, relax bro, speel gewoon je wedstrijd. Dan komt het wel goed."Eindigen doen we met de winnaar van de prijsvraag uit de vorige aflevering en het antwoord van onze gast op de vraag van Ben Segers. Muzikaal wordt deze Radio Radzinski dan weer neergelegd met Baby (Is it a Crime) van Rema. Veel luisterplezier!

“Als je als crimineel ernstig genomen wil worden moet je regelmatig je hoofd laten zien in Dubai, en er liefst ook iets bezitten.” Dat ontdekten GVA-misdaadjournalisten Joris van der Aa en Sam Reyntjens en ze stelden een lijst samen van een 30-tal gekende drugscriminelen en familieleden, die samen minstens 200 villa's en appartementen bezitten in Dubai. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Bob is, zoals ze in Antwerpen zeggen, een figuur. Hij was wereldberoemd in Borgerhout als cafébaas van café Mombassa. Maar daarvoor, in de jaren tachtig, was hij wereldberoemd in de Antwerpse undergroundscene als drummer van de legendarische punkgroep de kommeniste.

Terug naar fossiele brandstoffen: het is een van de prioriteiten die Donald Trump meteen centraal zette bij de start van z'n tweede ambtstermijn als president. Maar is zo'n stap terug nog van deze tijd? En wie zit daarop te wachten? Waarom blijft de Britse prins Harry strijden tegen de roddelpers? En de Antwerpse diamantsector in crisis: hoe komt dat en wat zijn de gevolgen?

Het Belgische voetbaljaar 2025 werd afgelopen weekend op gang getrapt met een amusante Antwerpse derby, een duidelijk lesje van Club Brugge aan het adres van Anderlecht en een wereldgoal in 't Kuipje. In Extra Time blikt Filip Joos terug met Sam Kerkhofs, Franky Van der Elst en Gert Verheyen.

Een deal over de vrijlating van Israëlische gijzelaars en een staakt-het-vuren in Gaza zou dichterbij zijn dan ooit. Wat ligt er op tafel bij de zoveelste onderhandelingen? In Zuid-Afrika worden tientallen mijnwerkers levend of dood uit een goudmijn gehaald. Waarom zaten ze maandenlang vast? En in een Antwerpse kringloopwinkel is een ets van de Oostendse schilder James Ensor opgedoken. Hoe halen kringwinkels verborgen parels uit de rommel?

In de Jupiler Pro League was het nog eens tijd voor de Antwerpse derby en dat werd sportief een erg leuke match, omdat Beerschot zich een ploeg met (strand)ballen toonde. Voor die andere ploeg in paars en wit was het dan weer een zondag om snel te vergeten, want Anderlecht kwam tegen Club Brugge duidelijk een paar niveaus tekort en moest dan ook met 0-3 in het zand bijten. Komen verder aan bod: Whiskas, een pipo-manager en het Verdrag van Münster.

Club Brugge overklast Anderlecht op efficiëntie, dat echt wel een serieus blessureprobleem heeft. In Antwerpen regeert de hooligan, blijkbaar. En de Antwerpse politie spreekt over een vrij goeie dag.

Het ene nieuwjaar is nog maar achter de rug en we kunnen al uitkijken naar het volgende: het Chinees nieuwjaar. Al eeuwen lang kent China een diaspora en die brachten ook bij ons in de jaren 60 nieuwigheden met zich mee: de chinese restaurants ontstonden, werden populair en zijn ondertussen iconisch. En tegelijkertijd ook wat aan het uitsterven: de meesten deden dit puur uit economische redenen en moedigden hun kinderen aan om iets anders te studeren. Hier en daar vind je echter nazaten die -op hun manier dan- toch eer brengen aan de Chinese keuken en daarom nodigde ik Szelim Man van het Antwerpse restaurant Cuichine uit voor een babbel over de geschiedenis van Chinese restaurants, de Chinese keuken en vooral: de toekomst. Een gesprek over bij je roots blijven, dingen anders doen en het verleden respecteren. Meer info over Cuichine vind je hier: ▸ https://www.cuichine.be/ ▸ https://www.instagram.com/cuichine_antwerp/ ▸ https://www.facebook.com/Cuichine/ Honger naar meer? Dat is mijn nieuwsbrief waarin ik een blik behind the screens deel van de voorbije afleveringen, vooruitblik naar komende episodes en links deel naar allerlei leuks op vlak van eten en drinken. Schrijf je hier gratis in! ▸ https://overeten.substack.com Meer weten Over Eten? Volg me op tiktok, instagram en/of facebook: ▸ http://www.overetenpodcast.be ▸ http://www.facebook.com/overetenpodcast ▸ http://www.instagram.com/overetenpodcast ▸ http://www.instagram.com/heartofagave ▸ http://www.tiktok.com/overetenpodcast Goesting in iets anders? Sinds kort heb ik een nieuwe podcast erbij, in het Oostends! Oostende Verteld is een podcast naar het gelijknamige boek van Karel Jonckheere, waarbij ik de verhalen afstofte, vertaalde naar het sappige Oostends en ze nieuw leven gaf door middel van muziek en geluidsfragmenten.  ▸ http://www.oostendeverteld.be

Sietse Willems is de frontman van de Antwerpse postpunkband Meltheads, waar hij zang en gitaar voor zijn rekening neemt. Samen met Tim Pensaert (bas), Simon de Geus (drums) en Yunas de Proost (gitaar) brengt de band een frisse impuls aan de hedendaagse punk, met in 2024 hun debuutalbum Decent Sex. Naast zijn muzikale carrière studeert Sietse aan PXL-Music in Hasselt, waar hij zijn studie combineert met zijn passie voor muziek. In onze podcast vertelde Sietse over zijn leven als artiest, legde hij uit wat post-punk inhoudt en besprak hij een luguber kunstwerk, wat zorgde voor een fascinerend gesprek.

Een gesprek over het nieuwe Antwerpse bestuursakkoord en samenleven anno 2025.

In deze aflevering van Z 7 op 7: Europese politici luister naar grieven ArcelorMittal Gent.Jaguar lanceert z'n eerste prototype van een nieuwe designserie, de Type 00.Grootaandeelhouder Nicolas Saverys doet opnieuw een poging om Antwerpse scheepvaartgroep Exmar van de beurs te halen.De Vlaamse arbeidsmarkt blijft supersterk. En dat is wel straf, als je kijkt naar al het slechte nieuws in de Belgische economie.

Steeds meer politiekorpsen waarschuwen voor nepagenten die je opbellen of voor de deur staan. Hoe herken je de echte arm der wet? Wouter Bruyns van de Antwerpse politie legt uit. Tim Verheyden mocht op bezoek gaan bij TikTok in Ierland. Wat heeft hij daar gezien? En VRT NWS-journalist Luc Van Bakel checkt of kauwgom kan helpen om vroeggeboorte te voorkomen.

Deze aflevering werd mede mogelijk gemaakt door ⁠⁠Inside The Circle, de conferentie voor de Belgische elektronische muziekscene in het kader van Full Circle. 22 Jaar is ze wanneer ze met een brede glimlach de studio binnenstapt. Laat haar jonge leeftijd je niet misleiden, want Amber Broos draait letterlijk en figuurlijk al tien jaar mee in het dj-circuit. Deze leading lady van de technoscene werkte zich op van lokale feestjes naar festivals over de hele wereld, de mainstage van Tomorrowland en haar eigen event in de Waagnatie in Antwerpen. Er leek ons dan ook geen betere plaats om met dit Kortenbergse talent te spreken dan op Full Circle. Dit stadsfestival viert de Antwerpse nightlifecultuur en verwelkomde ons op Inside The Circle in Trix. In deze seizoensfinale kom je te weten hoe een 14-jarige Amber meer ervaren dj's van haar skills kon overtuigen en vanwaar de retro-invloeden in haar sets precies komen. Het jonge technotalent vertelt ook hoe ze zelf haar kansen afdwong bij de Ancien Belgique en Studio Brussel. Hiernaast ontdek je hoe ze als 15-jarige achter de decks in de Jacaranda Lounge in Ibiza terechtkwam en hoe deze perfectionist haar zenuwen onder controle leerde krijgen. Dit uurtje vol interessante verhalen lijkt de perfecte opwarmer voor Ambers eigen event in de Waagnatie op 30 november. Een enorm grote dankjewel aan het team van Full Circle en Slash9 om ons te hosten op Inside The Circle en een dikke merci aan powervrouw Amber Broos. De toekomst van het Belgische nachtleven ziet er rooskleurig uit! The Beat Of Belgium is een podcast over de Belgische dancemuziek-scene. Bert als host en grote liefhebber van de Belgische dancemuziek en Maarten AKA DJ Lethal MG als insider interviewen diverse spelers uit deze scene. De onderwerpen kunnen werkelijk alles zijn, maar de Belgische dancemuziek-scene komt altijd ruim aan bod. Full Circle is meer dan een dansfeest. Inside The Circle is dé sectordag voor de Vlaamse en Brusselse elektronische muziekscene & nightlife. Een divers programma, bestaande uit panels, talks, keynotes, feedbacksessies, demonstraties, workshops, masterclasses, live podcasts, optredens en een afterparty!

Wat zit er in De 7 vandaag?Het geplande energie-eiland op de Noordzee wordt zienderogen duurder, en daar zullen Belgische gezinnen mee voor betalen. Met elk jaar 630 miljoen euro, doorgerekend in de nettarieven.De Trump-trade raast onverminderd voort op de beurzen. Wall Street tekent een nieuw record op. Hoe lang kan dat Amerikaanse feestje blijven doorgaan?En de Antwerpse techstart-up Seafar haalt 5 miljoen op met een kapitaalronde. Daarmee kan het zijn business rond zelfvarende schepen uitbreiden. We praten met de oprichter. Host: Bert RymenProductie: Roan Van EyckSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Vandaag in Z 7 op 7: Donald Trump wint de verkiezingen in Amerika. Wat is de weerslag daarvan op de Amerikaanse en Europese economie? We bekijken het met Tom Simonts van KBC.Zijn onze Antwerpse olieraffinaderijen futureproof? En zo niet, wat is er nodig om daarvoor te zorgen?En een pilootproject What's Next van de Karel de Grote hogeschool wil leerlingen uit het beroeps beter voorbereiden op hogere studies.

Vandaag in Z 7 op 7: De Belgische chemiereus Vynova Group breidt uit en neemt twee productiesites over van het Amerikaanse Valtris.De Belgisch-Zwitserse start-up Prèdikt belooft betere financiële voorspellingen te maken, zelfs in onzekere marktomstandigheden.Hoofdeconoom Erik Joly van ABN Amro over hoe de komst van Trump meer inflatie kunnen veroorzaken dan als Harris in het Oval Office zou zitten.Hoofdredacteur Stijn Fockedey en journalist Jef Poortmans van Trends Kanaal Z over de toekomst van Antwerpse chemiebedrijven.

In deze aflevering van Z 7 op 7:Betalen we binnenkort meer vennootschapsbelasting? Belastingverhogingen voor bedrijven zijn geen taboe meer. Na de Fransen en de Italianen springen nu ook de Britten op de trein.  Netbeheerder Elia bouwt twee pylonen van 132 meter hoog, om de Kallosluis in de Antwerpse haven veilig te kunnen overbruggen.In het beursgesprek hebben we het met Trends-Kanaal Z collega Jef Poortmans over de goede cijfers van Argen-x en de tegenvallende cijfers van AB InBev.Voor het eerst in 10 jaar komen er netto geen jobs meer bij in de chemie en life sciences, zegt Jan Remeysen, topman van BASF Antwerpen. Jan De Meulemeester maakt de analyse in Tussen Wetstraat en Wall Street.

In deze aflevering van Z 7 op 7: De Europese economie doet het iets beter dan verwacht. In het voorbije derde kwartaal bedroeg de groei 0,4 procent. Het Amerikaanse groeicijfer is nu ook bekend: 2,8 procent in het voorbije derde kwartaal. We bespreken beide groeiritmes met de hoofdeconoom van ING België, Peter Vanden Houte.Het AI-informatieplatform Wobby verzamelt verschillende bronnen, analyseert ze en vat ze voor je samen. De tool is niet alleen interessant voor journalisten, maar ook voor bedrijfsanalisten of onderzoekers. Het bedrijf haalt nu 1,1 miljoen euro op om zijn AI-informatieplatform verder te commercialiseren. In ons dagelijks beursgesprek analyseren we samen met onze beursexpert Tom Simonts de belangrijkste gebeurtenissen en bewegingen op de markten. En dat zijn vandaag de cijfers van Melexis en het Nederlandse ASMI. En in Blik Op De Wereld stellen we Marc De Vos van Denktank Itinera de vraag:  is Europa voorbereid op de huidige geopolitieke uitdagingen? 

[click here for the transcript in English] >>> intro Welkom in de tiende aflevering van seizoen twee van de podcast Let's talk about Work. De podcast van de groep WEB-Blenders waarin inclusie de rode draad vormt. Fijn dat je meeluistert. Deze keer nemen Bart Wuyts en Deniza Miftari je mee in een gesprek over identiteit, rolmodellen, het belang van netwerk en welzijn op de werkvloer. Veel luisterplezier! Beste luisteraars, van harte welkom opnieuw op onze podcast. We hebben vandaag een heel boeiende, geëngageerde dame voor de micro die luistert naar de naam Deniza. Deniza komt helemaal uit Roeselare naar Turnhout gereden vandaag. Dat ging allemaal heel vlot heb ik gehoord. Maar misschien is het goed om even te starten met jou te vragen wat jij in je dagelijks leven, Deniza, zoal doet in Roeselare. Ja, goedemorgen Artemis en Bart. In Roeselare werk ik in Kenniscentrum Arhus. Wij zijn een bibliotheek, deels een bibliotheek, deels ook een projectmatige organisatie waar ik vooral actief ben in projecten rond jongeren. Taal en leesbevordering is een groot onderdeel. Maar ook alles wat te maken heeft met diversiteit en inclusie. Het laatste doe ik eigenlijk vooral als side hustle of als hobby noem ik het nog steeds, maar ik ben wel van plan om daar binnenkort serieuzer mee aan de slag te gaan. Ik denk vooral met mijn eigen achtergrond was ik heel gefascineerd geweest. Zo vraag ik me af, heb ik ervoor gekozen of heeft het mij gekozen om daarmee bezig te zijn? Dus ja, dat is een beetje waar ik in mijn dagelijks leven mee bezig ben. Je triggert me al direct, want je verwijst ook naar je achtergrond. Kun je daar iets meer over zeggen? Ik ben geboren in Kosovo, 29 jaar geleden ondertussen. En op mijn derde zijn we gevlucht uit oorlog. We hebben toen een jaar in Verviers gewoond in België. Nooit met de bedoeling om hier te settelen. Vooral echt weg uit de oorlog, de veiligheid opzoeken. En eenmaal de oorlog voorbij was of het toch weer veilig was, zijn wij terug naar Kosovo gegaan met ons gezin. Dat is dan mijn ouders en mijn broer en ik. Maar daar, mijn ouders hadden dan wel heel rap het gevoel dat er niet veel in aanbieding was voor onze toekomst. En hebben we heel snel beslist om toch wel weer te kijken om richting België te komen. Niet meer Wallonië, maar liefst West-Vlaanderen. Heel bewuste keuze van mijn ouders omdat ze een beetje bang waren dat we te rap in verschillende community's gingen geviseerd worden. Of dat is toch altijd hoe mijn ouders het hebben uitgelegd. We hebben heel veel familie in het Brusselse. Daar wilden ze ook niet gaan wonen. Dus echt wel West-Vlaanderen. Eerst is mijn papa naar hier gekomen. Hij heeft dan gewerkt in Brugge. En eenmaal alles wat ok was zijn we hem via gezinshereniging gevolgd. Dan had hij werk gevonden in Roeselare en een huis. En wij zijn dan achterna gekomen. En ik denk dat ik de dag nadat ik hier toekwam in België al naar school ging. Ik zei het voor het gesprek net al: mocht je het niet zeggen, je zou het ook niet horen. Je klinkt als een echte Roeselaarse. Ja, dat weet ik. Probeer wel AN te praten. Roeselaars kan ik niet en Roeselaren horen wel dat ik geen echte West-Vlaamse ben, want dat dialect begrijp ik ook niet. Ik was zes jaar, dus die taal heb ik heel gemakkelijk opgenomen. Maar ook als ik terugdenk aan die eerste schooldag. Ik weet wel dat ik mijn leerkracht niet begreep, maar ik heb geen herinnering aan het niet kunnen Nederlands spreken. In mijn geheugen kon ik zelfs voor de oorlog Nederlands spreken. Wat niet kan natuurlijk. Maar omdat ik ook denk in het Nederlands is mijn brein heel Nederlandstalig beïnvloed. Ook Albanees natuurlijk. Kosovaars is geen echte taal. We spreken Albanees, maar het Nederlands was altijd een deel van mijn leven, in mijn ervaring toch. En dus je bent tot op vandaag in West-Vlaanderen blijven plakken. Ja, ik blijf altijd in Roeselare bij de kerktoren gebleven, maar ja, binnenkort hoop ik daar wel verandering in te brengen. Tijd voor de wijde wereld. Je sprak over een een side activity, voor jou nog een beetje in de vrijetijdssfeer, maar daar ben je nog meer dan in je huidige job met het thema inclusie en diversiteit bezig. Omdat je daar zelf vanuit je eigen ervaring iets over te vertellen hebt en expertise in opgebouwd hebt. Ja. Ik was er eigenlijk altijd mee bezig. Vooral integratiegewijs denk niet dat ik heel veel moeite heb gehad om te integreren. Niet veel jonge kinderen die hier toekomen moeten heel actief integreren, vind ik. Naar school gaan helpt daar heel veel bij. Ik denk dat grote integratie uitdagingen bij volwassenen zitten. Maar als we zoeken naar een gepaste identiteit die een goeie mengeling is van beiden, maar waar je je toch goed bij voelt, wat voor mij altijd een uitdaging is, het erbij horen.  Ik heb op dit moment ook niet het gevoel dat ik 100% in Vlaanderen hoor, of 100% in Kosovo. En ik zoek dat soms ook wel op, mijn Kosovaarse identiteit door fysiek naar daar te gaan en nog eens te voelen van oké. Ik heb het precies nodig om nog een keer geshockeerd te worden dat ik niet 100% Kosovaars ben. Want als ik hier te lang ben geweest, de jaren in België heb meegedraaid, voel ik mezelf wel wat ontwortelen of zo. Dus ik denk dat dat gevoel van verlangen naar belonging of naar het bijhoren kenmerkt wel een heel stuk van mijn leven. Want het is een voortdurend aanpassen of je sociaal wenselijk beginnen gedragen. En dat zijn wel dingen die ik soms zie bij andere mensen met een migratieachtergrond van mijn leeftijd. Ik heb een vriendin van Marokkaanse origine. En ik kan heel goed herkennen, dit is heel sociaal wenselijk in deze setting omdat er Vlamingen zijn. Maar we doen dat niet bewust. Dat is zo'n aangeleerd automatisme. En dat is wel jammer omdat, je weet gewoon niet altijd: Ben ik nu wie ik ben? Dat zijn toch de vragen waar ik mee bezig ben in mijn vrije tijd. Ik heb dan ook sociaal werk gestudeerd vanuit het grote engagement en verlangen om een impact te hebben. En ook met de droom om ooit terug te gaan naar mijn land en iets te doen van project. En dan in mijn laatste jaar kon ik een keuzetraject kiezen of specialisatietraject en heb ik gekozen voor migratie en intercultureel werken waarin dan een stukje diversiteitsbeleid zat. Waarom is diversiteit interessant voor organisaties en bedrijven? Dan dacht ik: Wat heeft dat ermee te maken en zelfs ook op de non-profit en in de privé. Nog nooit over nagedacht en dan ontdekt dat er zelfs verdienmodellen aan vasthangen. En toen zat ik met echt de vraag van dat is dan super logisch om divers te rekruteren en met diverse mensen samen te werken. Waarom doen wij dat niet? Een beetje vanuit heel naïeve vragen natuurlijk. Ik dacht dat is nu toch super normaal. Ik zie echt nog schema's en tabellen voor me, want ik heb daar nog foto's van. Ik ben zelf ook boeken beginnen lezen van stel je hebt een project waarrond je wil brainstormen. Het is een groep van mensen die heel erg op elkaar lijken die daarover brainstormen. Dezelfde achtergrond, zelfde studies, precies zelfs dezelfde kledingstijl, ... dat ging echt heel ver. En dan heb je een groep heel diverse mensen die brainstormen rond dat project en gewoon de succesratio van dat tweede project was zoveel groter dan dat eerste project, want die bevestigen elkaar ook voortdurend. Die zitten in dezelfde mindset. En dat was dat ook. Die brainstorm was veel sneller gedaan bij de eerste dan bij de tweede, want bij de tweede waren heel wat meningsverschillen. Je moest elkaar overtuigen en argumenteren. En dat vind ik ook super interessant om te zien en het is gewoon altijd zo logisch. Je leest dat, je bedenkt daar een kader rond of je weet, ... ik heb dat een keer meegemaakt en inderdaad dat was ook veel makkelijker of veel evidenter, veel succesvoller. En dan had ik de microbe te pakken en ik lees daar ook supergraag over. Ik zat toen in mijn eerste jaar toen ik er al een beetje mee begon bezig te zijn. Ik ging heel graag naar lezingen over vluchtelingen en over mensen die iets betekenden. En dan werd het erger. Dan ben ik daar echt actief naar gaan zoeken. Waar kon ik lezingen volgen en mensen ontmoeten die daar echt mee bezig zijn? Ik grijp nog even terug naar wat je net zei. Ik dacht dat je zei dat het je afstudeeropdracht was waar je mee bezig was rond hoe kan inclusie ook in organisaties sterker neergezet worden? Dat was één van de vakken in de vakken hè? Want dat is toch zo evident, zeg je. En waarom gebeurt het dan te weinig? Als het toch zo evident is. Wat is jouw analyse? Hoe ik het, hoe ik het soms zie. Je kan mensen misschien wel aanwerven om bij jou te komen werken, wat al een uitdaging is, maar die blijven niet lang want de arbeidssfeer is misschien niet aangepast aan de noden van die persoon, dus ik vind ook, ... Ik spreek ook wel vooral over West-Vlaamse context. Misschien is dat hier iets minder van toepassing? De Kempen en West-Vlaanderen lijken in veel opzichten op elkaar Dat is dan iets herkenbaarder dan ik denk maar in West-Vlaanderen is er wel een heel traditionele werkcultuur. Heel weinig diversiteit op de werkvloer, zeker hoe hoger je komt in de hiërarchie, hoe minder diversiteit er is. Het is ook algemeen geweten dat mensen mensen rekruteren die op hen lijken en dat zie ik ook. Ik zie dat ook gewoon life altijd. Ook de interpretatie van wat kwaliteit is, is heel westers. Daar heb ik ook onlangs over nagedacht met iemand die HR studeerde. Wat is kwaliteit in het westen en wat is kwaliteit bijvoorbeeld in mijn land of in haar land. Dat waren heel verschillende zaken. Hard werken en op tijd komen. Ja, soms is dat ook niet super belangrijk. Of wordt daar niet zo hard aan getild in andere Het culturen. hard werken natuurlijk wel, maar het op tijd komen of planmatig te werk gaan, niet in elke job is dat nodig. Dus ik denk dat die lat soms heel hoog ligt. Maar ook gebrek aan kennis over de verschillende gemeenschappen die er zijn. Ook soms het stellen van vooroordelende vragen of soms wat ongepast. Ik denk dat er heel veel zaken zijn die aantonen dat het werkleven of het bedrijfsleven soms ook gewoon nog niet klaar is of niet genoeg de interne oefening heeft gemaakt om divers te rekruteren of inclusief te zijn. En eigenlijk zeg je: de benefits zijn zo voor de hand liggend. Maar er zijn heel wat drempels om er te geraken. Ja, ook misschien wat angst van mensen om hun plaats af te staan. Als ik met mensen in gesprek ga over meer diversiteit in de organisatie dan: ja, we hebben al tekort of we zijn allemaal veel. Ik kan mijn job niet verliezen. Ook het feit van met quota werken gaat precies ten koste van jou als persoon. En dat is zo mijn job. Of eigenlijk ben ik als ik eerst. Hoewel ik me kan voorstellen dat dat argument in een krappe arbeidsmarkt wat minder speelt hé. Het gaat nu veel meer om we hebben überhaupt te weinig mensen. We vinden ze niet om de dingen te kunnen doen. Dat hoor je vaak bij werkgevers vandaag. Maar wat ik je tussen de regels door eigenlijk ook horen zeggen is dat we misschien inclusie ook vanuit een professionele context nog te veel zien als, we moeten zorgen dat we mensen aanwerven vanuit een andere achtergrond, vanuit laten we zeggen één of andere minderheidsgroep. En we moeten vooral dat doen op een manier dat wij onszelf niet te hard moeten aanpassen.  Wellicht is het ook onvermijdelijk dat het een aanpassing langs twee kanten vergt. Ja, dat het helpt met integratie natuurlijk. Je leert samenleven. ‘t Is niet alleen maar aan de persoon die naar hier komt om zich om zich aan te passen. Ja, dat is iets wat ikzelf ook vaak meekrijg in gesprekken met werkgevers. Dat ze merken van de wil is er wel. Het besef ook wel, maar heel vaak gaat het over een soort van ongemak uit de weg gaan. Vanuit een zorg om het goed te doen. Wij willen fatsoenlijk omgaan met iedereen, maar met de mensen die ik nu ken die hier zijn, weet ik al hoe ik dat kan doen. En ik wil niet per ongeluk op iemand zijn tenen trappen of per ongeluk iets fout doen. Maar stel je voor dat je een manier vindt om dat ongemak om daar toch op een goeie manier mee om te gaan. Dan ga je uiteindelijk ook veel zorgender kunnen zijn en veel meer aandacht hebben voor de noden, ook van de mensen met wie je dacht dat er geen ongemak was of dat er geen noden waren. Dus uiteindelijk denk ik als je je adaptief kunt opstellen naar een veel grotere diversiteit, dan ga je ineens ook meer diversiteit zien bij de mensen die dat ge al rond u had. En dan kun je ook uw werksfeer en uw arbeidsomstandigheden daar beter voor maken. Ja, dat is waar. Dat ken ik ook zeker wat jij nu zegt. Niet iedereen is bezig rond die thema's, maar er wordt wel verwacht in een bedrijfscultuur dat je inclusief bent en mee bent en dat je open staat voor iedereen. Maar het is niet raar dat mensen wat wantrouwig zijn of angst hebben voor het onbekende. Dus wat ik zie als eerste stap dat alle organisaties moeten doen als ze daarrond willen werken is eigenlijk, ook al is het een uitsluitend witte organisatie, eigenlijk moet je natuurlijk al beginnen bij het belongingsgevoel van de collega's of de medewerkers dat je op dat moment in huis hebt op punt te krijgen. Want als zij zich al niet goed voelen of al zoiets hebben van, niet alleen op het werk, misschien hebben ze ook van thuis uit. Het is altijd voor mensen met migratieachtergrond of voor mensen die werkloos zijn dat er heel veel effort voor wordt gedaan. En ik doe zoveel moeite en ik word dan niet gehoord op mijn werk. Al die negatieve gevoelens zorgen ook wel voor een beetje een verzuurde houding, denk ik. Vooral als er op de werkvloer totaal geen ruimte is voor gesprekjes daarrond of training. Ik heb persoonlijk zelf ook een collega die mij ooit aansprak op het feit van ik ben geen racist, maar ik snap ook niet waarom ik het N woord niet mag zeggen. En dat is ook oprecht iemand waar ik nog nooit negativiteit van heb ervaren of dat is een heel lief aangenaam persoon. En die durfde dat bijna ook niet toegeven dat ze dat niet begreep en ook ja, onze generatie, de digitale generatie zoekt rap dingen op. Maar iets oudere collega's misschien zijn daar ook oncomfortabeler in en weten niet waarom mag ik dat ook niet zeggen. Of ik bedoel dat niet slecht. Ook over andere woorden, dat gaat ook nog over gender thema's misschien. Er moet daar gewoon en een plaats voor zijn in de organisatie om erover te kunnen in gesprek gaan en ook te meten als werkgever. Oké, daar zitten de pijnpunten en daar kan ik expertise voor inhuren of iets voor aanbieden zodat collega's er wel mee kunnen leren omgaan. En ‘t is ook soms een beetje een handelingsverlegenheid noemen wij dat. Soms durven ze ook niet te stappen naar iemand die er anders uitziet. Gewoon uit angst. Zoals jij ook zegt, maar ook een beetje uit beschaamdheid. Dat is niet gemakkelijk. En uiteindelijk mensen die elkaar ontmoeten. 90% verloopt dat positief want mensen spreken mensen. En als jij vriendelijk bent gaat die automatisch vriendelijk zijn tegen jou. Dat zit eigenlijk heel in de basics. En soms denk ik we zijn eigenlijk heel zotte formules aan het uitvinden om zoiets menselijks uit te leggen. Ja, je hebt gelijk. Je sprak over dat dat jou hard bezig houdt. Dat je daar zelfs in enige zin wat activistische neigingen toe hebt. Wat houdt dat in? Wat doe jij daar rond dat thema zelf? Of wat wil je daar nog meer in gaan doen? Ik ben ermee begonnen in mijn eerste jaar. Dan is mijn activisme aangewakkerd. Of ben ik echt stappen beginnen zetten. En vroeger droomde ik daar al altijd van. Mijn vader was zelf ook politiek activist in tijden van Joegoslavië. Ja, nu Slovenië dus. Om altijd op straat te komen tegen het regime van Milosevic. Bij ons is dat ook iets waar hij heel veel over vertelde thuis en benadrukte dat het belangrijk is om op te komen voor je waarden en te vechten voor hetgeen waar je in gelooft. Maar ik heb al heel lang niet gedaan. Een beetje uit angst van hoor ik in die ruimte en ik zie niemand die dat doet. Dan zie ik vanuit mijn cultuur, de meeste Kosovaarse meisjes doen geen zo'n dingen. En dan had ik les van Andy Debrabandere, een socioloog en hij vertelde Dat is aan mij. Ik denk dat dat de start was van mijn activisme. Want op een bepaald moment zei hij, je netwerk is je grootste rijkdom. Je kan nog zoveel geld hebben als je wilt, maar als je een heel homogeen netwerk hebt of je bent dokter en al je vrienden zijn dokters. En daar stopt het. Het moment dat je auto kapot is en je kent geen garagist, dan mag je nog je chirurgische vriend opbellen, maar ik die gaat je niet kunnen helpen. Maar als je Jan met de pet bent en je hebt een vriend die kapper is en iemand die bakker is en een garagist en iemand die misschien in de gemeenteraad zit. Zo'n beetje een divers netwerk. Dan ben je eigenlijk een heel rijk persoon. En op dat moment besefte ik dat ik een heel arm netwerk had, want ik kende vooral Kosovaarse mensen. Onze ouders werkten een beetje in dezelfde sectoren. Onze mama's waren poetsvrouw en onze papa werkte in de bouw. Dat was zo'n beetje ja, de voorbeelden waar ik mee ben opgegroeid. Oké, onderling persoonlijk waren zij natuurlijk heel divers van elkaar. Maar qua wat kunnen ze mij leren of kunnen ze mij wegwijs maken in de maatschappij, besefte ik. Ja, ik ken eigenlijk niemand. Ik woon al zo lang in Roeselare. Ik ken alleen maar de mensen waar ik bijna gedwongen mee in contact kom. Dat zijn dan ook mijn leerkrachten misschien, maar daar stopt het ook. En toen was een eerste stap. Toen zij hij: hoe kan je dat doen om je netwerk te verruimen? Vrijwilligerswerk was een optie en toen dacht ik oké, wat kan ik doen van vrijwilligerswerk? En ben ik in de studentenraad aangesloten en op dat moment ook in de jeugdraad van Roeselare. En dan is de bal aan het rollen gegaan. Ben ik nooit meer gestopt. Ik vond dat zo leuk om te doen. Dan ben ik ook voorzitter geworden van de overkoepelende studentenraad van de Vives Hogeschool. En je netwerk groeide exponentieel. Ja, superhard. En ik had het zelf niet meer onder controle en ik kreeg dan ook door het feit dat ik ook een paar keer was gaan protesteren aan het kabinet van Theo Francken, indertijd staatssecretaris van Asiel en Migratie. Dat vonden mensen wel een coole link om je daar vragen over te stellen en misschien over, je bent een vluchteling, je bent heel geëngageerd en toen heb ik ook wel aan den lijve ondervonden dat sinds ik mij begon te engageren en wat activisme deed, maar ook ook wel soms het voortouw te nemen voor anderen. Ja, zo zijn er heel veel deuren voor mij opengegaan die misschien moest ik al die dingen niet gedaan hebben en gewoon braaf gestudeerd hebben, ze mij ook misschien niet echt veel hebben bijgebracht. Je zou nooit op deze podcast stoel terecht gekomen zijn. Je bent eigenlijk met dat thema vandaag in je huidige job ook maar een beetje zijdelings bezig. Het is, begrijp ik van jou, in Roeselare ook nog geen groot beleidsthema waar hard op ingezet wordt. Mag ik dat zeggen? Er zijn heel veel grote vooruitgangen geweest de afgelopen jaren, dat wel. Maar ik vind dat ze nog heel braaf zijn in Roeselare en West-Vlaanderen. Dan zijn we nog heel braaf als ik kijk naar Brussel Antwerpen zijn er wel heel veel leuke voorbeelden waarvan ik soms denk zij doen het, wij kunnen dat toch ook? Maar je moet de mensen wat tijd geven. Geef eens wat voorbeelden, waar denk je dan aan? Van zij doen het, wij kunnen dat ook. In het Brusselse zowel als in het Antwerpse zijn er veel mensen met een migratieachtergrond die wel echt topposities bekleden. Maar in Roeselare ken ik eigenlijk niemand. Bijvoorbeeld in de stad van Roeselare werken er, ik durf het bijna niet zeggen, ik denk minder dan vijf mensen met een migratieachtergrond. En dat is een heel groot stadsbestuur. En in veel andere organisaties in West-Vlaanderen is dat een beetje hetzelfde. Net voor het gesprek zei je dat je eigenlijk toch van plan bent om dat stuk van je professionele leven nog wat uit te bouwen. Wat is je ambitie daarin? Op dit moment word ik soms gevraagd om workshops te geven of keynotes of samen methodieken uit te denken met organisaties. Ik geef eigenlijk vooral mee wat ik weet. Ik zeg niet dat ik al heel succesvolle methodieken heb. Ik heb zelf ook heel veel vormingen en trainingen gevolgd, dus I spread the word een beetje. Maar ik ben ook een boek aan het schrijven. Dat is ook iets waar ik graag in verder wil. Ik ben altijd een grote lezer geweest. En ik schrijf heel veel. Ik heb altijd dagboeken bijgehouden en blogs die niet online staan. Gelukkig. Maar zo'n dingen vind ik wel belangrijk om verder te zetten. Dat ik kan maken dat er iets is waar mijn hart in ligt. En waar ik ook heel hard van droom is misschien iets op te zetten voor jongeren in West-Vlaanderen met een migratieachtergrond om hen wat te leren netwerken en te leren uit hun comfortzone stappen en ook wel op die white spaces te durven komen. Want dat is bij ons wel iets, die mengen heel weinig. Er bestaan daar ook heel veel vooroordelen langs beide kanten in. Uhm. ‘t Is ook soms vanuit verschillende culturele gemeenschappen ben je een schande als je te hard integreert of te hard op white spaces komt. Je moet een beetje de juiste balans vinden, terwijl dat er daar heel veel voordelen aan gekoppeld zijn. Dus ja, zoiets bestaat bij ons nog niet, dus daar droom ik ook wel van. Het is zo het ondernemende en daar iets mee doen op mezelf, allee op mezelf klinkt zo erg, niet op mezelf maar samen met andere mensen, maar ik wil daar wel een initiatief in nemen. Dat is wel iets wat ik naast mijn job, wat eigenlijk echt al een drukke job is, probeer te doen. Maar ja en dan ga ik ook nog efkes een boek schrijven tussendoor. Dat is meer ontspanning. Dat is eigenlijk alle frustraties. Als je een boek wil gaan schrijven, dan heb je ergens de drang om een boodschap de wereld in te sturen. Wat zou die boodschap vooral zijn? In mijn opgroeien waren er eigenlijk geen boeken die gingen over het Kosovaars zijn. Maar ja, ik ben er wel een beetje door gefascineerd omdat wij heel Europees acceptabel zijn of zo. Geografisch gezien liggen wij ook niet in een ander continent, maar we zijn een zodanig klein landje altijd. Ja, wij hoorden altijd bij Servië of mensen zien dat een beetje als deel van Servië. We zijn ook maar sinds 2008 onafhankelijk. Die oorlog was daar dan geweest, maar we zijn een heel nationalistisch trots volk. We hebben een eigen normen- en waardenkader. Ja, redelijk patriarchaal, een beetje ouderwets als ik het zo mag zeggen. Zeker qua mentaliteit zijn er wel heel wat dingen waar ik niet mee akkoord ga. Die invloed is zo sterk aanwezig ook geweest in mijn opvoeding in Roeselare. We hebben een gemeenschap van Kosovaren. We zijn eigenlijk overal. In elke stad heb je Kosovaren of Albanezen. Ik maak altijd onderscheid tussen Kosovaren en Albanezen omdat ik het woordje Kosovaren gewoon wil verspreiden. Maar ik miste daar heel wat boeken rond, zeker als ik wat volwassener werd. En ik las dan boeken van schrijvers met een andere achtergrond. Ja, dat waren vaak Marokkaanse schrijvers, want die gemeenschap is natuurlijk al veel langer aanwezig in België en hebben ook al denk ik al die fenomenen doorlopen. Maar ik herkende mezelf er niet altijd in want aan mij zie je niet bijvoorbeeld dat ik van een andere cultuur ben of je ziet niet dat ik moslima ben, maar toch heeft dat wel een invloed op mijn ontwikkeling gehad en ik was er altijd hongerig naar. Dus iedere keer dat ik dan wel een Albanese schrijver ergens tegenkwam, dan dacht ik, ah nee gaat het daarover, nee. En het was altijd een beetje teleurstellend wat ik las. Dus mijn boodschap waar ik in mijn boek over spreek gaat ook heel veel over die biculturaliteit, het opgroeien met ja, ik wil een goeie Kosovaarse dochter zijn, maar ik wil ook wel een leuke job. Of ik ben ook ambitieus. Hoe match ik dat? Maakt dat nu van mij echt een niet geschikte echtgenote zoals veel mensen zeggen? Moet ik daarvoor echt minder praten of minder kritisch zijn? Die vraagstukken komen aan bod, maar ik ga er ook over in gesprek met andere Kosovaarse vrouwen. Maar niet enkel in België. Eigenlijk overal, want ik zie ook wel een andere interpretatie van onze cultuur van Kosovaren die bijvoorbeeld in Duitsland of Zwitserland zijn opgegroeid. En ja, wij horen nooit ergens thuis. We gaan naar Kosovo en daar zijn we de Europeaan, de geprivilegieerde, de rijke. Dan denk ik. We hebben superveel belastingen die we moeten betalen. Ze weten niet hoe duur en hoe anders het leven in het buitenland is, omdat alles daar natuurlijk anders is. Het is ook een beetje een boodschap naar hen toe of een inkijk en ons leven hier en vooral ook ergens een pleidooi. Daar wil ik ook de nadruk op leggen naar minder hard te zijn voor elkaar, want we oordelen heel graag over elkaar. Ja, die is te Kosovaars en die is te geïntegreerd en ik denk, we maken allemaal een beetje datzelfde parcours mee en iedereen klaagt dat het moeilijk is of iedereen klaagt dat er geroddeld wordt. Maar iedereen doet ook mee aan dat roddelen en ‘t is ook een beetje dat dat ik wil verspreiden. Je bent eigenlijk een goeie Kosovaar wanneer je ook een goed mens bent. Als je je eigen dromen wil najagen, doe maar. Maar judge niet als iemand anders iets helemaal anders is dan wat jij doet. Het gaat een beetje daarover. En die uitdaging die je nu beschrijft. Ik kan mij voorstellen dat die voor vrouwen nog groter is dan voor mannen. Ja, eigenlijk wel. Dat vind ik jammer genoeg wel. Omdat de verwachtingen en de normen naar vrouwen, zeker ook vanuit de cultuur waar je vandaan komt, toch heel anders liggen dan voor mannen. Ja, eigenlijk heel traditioneel. Een goeie vrouw is iemand die goed kan koken en kan schoonmaken. Maar ook het wordt zeker aangemoedigd om te werken en om een job te hebben. Maar ‘t is ook te zien wat voor job je hebt. De soort job die ik doe bijvoorbeeld, waarvoor ik veel in sociaal contact moet treden met mensen, dus ook met mannen en gewoon een heel open houding moet hebben, wat in veel culturen heel flirterig kan overkomen, heb ik deze zomer nog gehoord zelfs. Iemand die zei, je hebt een heel flirterige persoonlijkheid. En dan zei ik, kan je dat een keer beargumenteren? Ja, je kijkt gewoon recht in de ogen als je praat en je lacht. Dan dacht ik, dat is gewoon beleefd zijn. Ik heb ook uitgelegd, in België zijn dat beleefdheidsvoorwaarden. Maar daar wordt het dan geïnterpreteerd als je bent open, je bent te flirterig, dus ja dat maakt je dan al een minder betrouwbare echtgenote. Zo, die dingen zijn bij ons nog een klein beetje, we lopen daar nog wel wat in achter. Maar ik neem het hen zeker niet kwalijk, want in Kosovo, we mogen eigenlijk nog maar sinds dit jaar in januari visumvrij reizen. Dus mijn familieleden hebben sinds dit jaar eindelijk de kans om de wereld te zien en daarvoor hebben zij alleen maar Kosovo gekend. Iets dat werd opgelegd en het was een heel onderdrukt volk. Ik heb zelfs een politiek verleden, dat is al helemaal not done, met affiches in de stad rondhangen. Hoe durf je? Ja, waar je recht in de camera kijkt. Ja, recht en lacht. Maar daarover verschillen de meningen. Veel mensen zeggen dan wel op een bepaald moment van ah, goed. Op een bepaald moment, ik weet nog de periode toen ik begon activistisch te worden. Daar werden mijn ouders wel heel vaak op aangesproken door andere ouders dat ze mij moesten tegenhouden en meer onder controle houden. Maar eenmaal dat ik dan het gemaakt had, ik was afgestudeerd, maar ook, ik was dan ook verkozen in de gemeenteraad en dan mocht het, dan was het van ah ja oké en nu heb ik het gevoel dat ik precies alles mag. Ik heb mezelf al bewezen. Maar dat is ook natuurlijk een nadeel, want de lat ligt gewoon super hoog eenmaal dat je dat respect hebt gewonnen. Ja, dat is ook het probleem met die rolmodellen. Je legt de lat zodanig hoog om het goede voorbeeld te zijn. Eerst en vooral niet iedereen wil dat doen. Dat is niet voor iedereen weggelegd, dat interesseert niet iedereen. Maar het is ook, ik denk ook altijd dat ik vanuit een heel naïef perspectief of vanuit een heel naïef idee van dat lukt wel, daar altijd mee ben begonnen. En dan lukte dat ook. Maar ook niet omdat ik besefte wat ik aan het doen was, denk ik. Want soms denk ik nu, amai, moest ik weten hoeveel werk ik moest steken in de gemeenteraad, dan had ik daar nooit zelfs durven aan beginnen, uit angst dat ik het niet kan. Het is echt zo die naïviteit heeft me wel geholpen om dingen te doen. Maar ja, zoals ik het zeg, niet iedereen wil dat doen. En je bent op een punt dat je zegt, ik ben nu eigenlijk een soort rolmodel, maar ik word dan ook wel ... Alles wat ik doe en zeg, wordt wat met een vergrootglas bekeken en in die zin ligt de lat hoog. Ja zeker, je moet wel aan die verwachtingen blijven voldoen. Zeker. En het is gewoon ook gevaarlijk voor andere mensen. Ik vind, rolmodellen moeten heel toegankelijk zijn, want ik ken ook heel wat rolmodellen die echt wel heel succesvol zijn en heel zotte zaken hebben bereikt. Maar je moet ook weten. Dat is ook in de Vlaamse Gemeenschap zo. Dat zijn heel schaarse posities. Je kan niet van elk persoon met migratieachtergrond verwachten dat dat het doel is. Sommige mensen dromen er gewoon van om nail artist te worden. En ik vind een rolmodel eigenlijk al iemand, ik heb er ook over nagedacht wat voor mij eigenlijk rolmodel is, gewoon iemand die durft een beetje uit de comfortzone te stappen en z'n dromen najagen. Dat is al een rolmodel. Maar je moet niet elke week in de afspraak uitgenodigd worden bij manier van spreken. En dat vind ik zo een beetje de risky kant van rolmodel zijn. Maar ook ja, je krijgt ook zelf heel veel backlash, want mensen denken dat ze wel weten wie je bent of zoeken net naar flaws? Het maakt je gewoon niet zo toegankelijk. Ben je dan een rolmodel? Ik weet het niet. En je vertegenwoordigt ook niet meer de groep die je wil vertegenwoordigen, want de kloof ... Ik merk dat bijvoorbeeld heel hard, ik heb een jaar gemeenteraad gedaan, dan ben ik er ook bewust uitgestapt omdat ik merkte dat de periode voor ik politicus was, want je wordt dan echt wel zo aanzien, je bent niet meer Deniza, je bent die persoon van die partij. Was ik vroeger in bepaalde organisaties, toen was het allemaal ok dat ik langskwam en op bepaalde momenten aanwezig was. Maar ook voor de dag van verzet tegen armoede. Ik heb daar vaak in meegewandeld, gewoon in die parades. Maar eenmaal ik in de gemeenteraad zat, werd er wel anders naar mij gekeken. Dan hoorde ik tot die mensen en dan had ik het gevoel dat ze mij niet meer vertrouwden of zo. Er werd ook wel op gelet, bij communicatie naar mij toe en dat vond ik echt niet leuk en ik dacht ... Ik had ook op een bepaald moment niet meer het gevoel dat ik wist waar het over ging of wat er gaande was. Wat zijn de evoluties geweest. Wat gebeurt er hier nog allemaal. En dan ging ik ook niet meer zo graag want ik voelde me een beetje uitgesloten of zo raar bekeken. En eenmaal ik dan gestopt ben, voelde ik me wel weer zo, mezelf. Ik wilde zo niet meer die afstand voelen. Eigenlijk kaart je een probleem aan waar wellicht veel mensen mee kampen. Die uit groot idealisme en met een groot engagement in de politiek stappen en vervolgens zit je daar en krijg je een stempel op je hoofd en word je door heel wat mensen anders bekeken waardoor je relatie weer verandert en je dezelfde rol niet meer kan spelen. Enfin eigenlijk is dat op zich ook wel een maatschappelijk probleem als het engagement in de politiek ertoe leidt dat je afstand creëert, dan is dat een intrinsiek probleem van ons systeem bijna. Ja, dat is, want ook als ik dan bijvoorbeeld bepaalde standpunten wilde verdedigen op de gemeenteraad en ik wilde daarover in gesprek gaan met mensen of organisaties, dan stonden die daar niet altijd voor open, want die kregen dan ook vragen van andere partijen en ze mochten geen kleur bekennen en dan dacht ik, maar eigenlijk gaat het bij mij niet om ‘ik wil per per se mijn gelijk halen in de gemeenteraad', wat wel vaak het geval is, want het is daar vooral ego's en gelijk halen. Maar ik wil vooral echt … Het is daar toch dat we dit probleem moeten bespreken en ik wil jouw boodschap verkondigen dus. Maar ja, iedereen zegt dat waarschijnlijk, dus die vertrouwde mij evenmin als die andere politici dat vroegen. En dat is ook gewoon niet de manier waarop ik wel werken. Ik wil constructief samenwerken. En dat was ook mijn naïviteit dan in de gemeenteraad. Ik dacht dat we gingen samenwerken, maar ik voelde hier niets samen. Het was allemaal tegen elkaar. Als ik deze week iets vroeg, werd het misschien uitgelachen, maar de maand later werd het door een andere partij voorgesteld en dan was dat oké. Ik vond dat echt raar om te begrijpen. Het was echt theater. Ja, maar nu zijn we helemaal aan het afwijken over politiek. Dat is een interessant thema voor een volgende podcast. Ja, inderdaad. Maar dat was dan het probleem altijd, om terug te komen op rolmodellen, waar ik heel allergisch aan ben geworden. Ja, ja, maar je hebt dat snel ingezien bij jezelf van oei, dit voelt niet juist aan. Nee, ik ben echt een heel intuïtief persoon en als mijn buikgevoel niet juist zit, het zit heel snel niet juist, dan kan ik niet meer verder doen. Af en toe kijk ik eens, en zeker naar het einde van het gesprek, naar Artemis, want die heeft vaak nog een brandende vraag die toch gesteld moet worden. Ja, misschien toch dat politieke niet helemaal loslaten. Maar je haalt wel aan dat eigenlijk het moeten draaien om verbinding. Het stukje netwerk hoorde ik ook al naar boven komen dat dat zo belangrijk is. Wat zou jouw advies nog zijn Denise, rond hoe dat we meer verbinding kunnen creëren in de samenleving en is misschien de werkplaats of de werkvloer daar een soort oefening voor? Of hoe zie jij dat? Ik ga zeker akkoord dat verbinding meer sterkte uitdraagt. Als je gewoon kijkt naar een net, dat is ook verbonden aan elkaar. En hoe steviger dat net, ja, hoe sterker het geheel. Als ik daarover nadenk moet ik ook heel hard denken aan Bart Brandsma zijn polarisatie theorie. Ik denk dat het op dit moment het probleem is dat de extremen heel hard aan het woord zijn. Ja, die extremen communiceren vaak ook op een bepaalde manier dat het voor heel veel mensen begrijpelijk is wat ze zeggen of niet met moeilijke woorden. Dus ik denk, puur op die theorie, en dat is ook gewoon een heel gestaafde theorie, moeten we meer het midden in de picture zetten en meer aan het woord laten. Dat zijn vaak ook zo de meer bescheiden mensen of zo, de meer op de achtergrond. En die hebben heel wat te zeggen, maar eigenlijk komt daar ook niet veel aan bod. Op de werkvloer, om op jouw vraag te antwoorden … Ik ben ook niet echt voorstander van mensen die zeggen, ik ben in een vergadering en iedereen moet zijn mening zijn. Ik ben niet echt van dat principe dat iedereen zijn mening moet zeggen. Er zijn soms zodanig uitgesproken meningen die dan ook redelijk hoogdrempelig klinken omdat die persoon dat misschien gewend is om op die manier te praten, waardoor iemand met een andere mening, die het misschien wat minder goed kan formuleren, maar dan zo tot de middenmoot behoort, iets meer genuanceerd, niet aan bod komt want die mening was al zodanig ja, anti of voor en echt heel uitgesproken wat heel afschrikkend werkt. En ik vind, als organisatie of als teamleider of manager, raad ik altijd aan van die mensen wel wat in toom te houden en dat is al uitdagend. Ik zit zelf ook vaak in vergadering met mensen die heel uitgesproken meningen hebben en dan denk ik, ja oké, de gespreksleider mocht eigenlijk wel wat meer daar oog voor hebben gehad, want ik heb nu de helft niet gehoord. Of die mensen, je ziet dan misschien aan hun gezichtsuitdrukking dat ze niet akkoord gingen. Dus in dat opzicht, klein beginnen, al in een teamvergadering kan je al het verschil maken denk ik. Niet iedereen moet altijd zijn mening zeggen en dat vind ik over de ganse lijn. Niet alle meningen moeten altijd gevraagd worden. Oké, interessante filosofische bedenking waarmee we dit zeer boeiende gesprek afronden. Ik dank jou geweldig Deniza om helemaal tot hier te komen en dit heel boeiend gesprek te voeren samen. En ik wens jou heel veel succes in alles wat je verder onderneemt. Dank je wel en merci om mij uit te nodigen. Het was heel aangenaam. [outro] Je luisterde naar een aflevering van Let's talk about Work, de podcast van de groep WEB-Blenders. Al onze gesprekken gaan over werk, de weg naar werk, welzijn op de werkvloer en alles wat daarbij komt kijken. Je vindt ons op je favoriete podcast platform en op www.blenders.be/podcast. Op social media kan je ons volgen op LinkedIn onder podcast Let's talk about Work en op Instagram als Blenders podcast Let's talk! Ook via de Blenders nieuwsbrief kan je up-to-date blijven. Was je geboeid? Zet dit gesprek je aan het denken? Ben je zelf graag één van onze volgende gasten? Laat het ons weten via info@blenders.be en wie weet schuif jij binnenkort mee aan tafel!

Historicus, jurist en ererector Herman Van Goethem sloot zijn carrière af in de hoogste regionen van de Antwerpse universiteit. Hij gebruikte zijn macht er om dingen ten goede te veranderen. Maar wat gaat hij doen tijdens zijn pensioen? Blijft hij ons getroebleerd oorlogsverleden verder analyseren? Vanwaar zijn passie voor fotografie? En is liefde het ware medicijn om overeind te blijven in het leven?

De 7 is hét businessnieuwsoverzicht om je dag mee te starten. Vandaag: De positie van Antwerpse havenbaas Jacques Vandermeiren wankelt, na een brandbrief van Voka. Wat schrijven ze? En wie zet zich al klaar om Vandermeiren te vervangen? Techreuzen Alphabet en Tesla hebben gisteravond laat hun kwartaalresultaten gepresenteerd. De ene al met een bredere glimlach dan de andere. Monarch, een Amerikaanse fabrikant van zelfrijdende tractoren, haalt meer dan 100 miljoen op om de Europese markt te veroveren. En het hoofdkwartier komt waarschijnlijk in Vlaanderen. Host: Roan Van EyckProductie: Job Van NieuwenhoveSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Wat zit er in De 7 vandaag?Busbouwer Van Hool moet voor het einde van de maand 45 miljoen euro vinden, anders gaat het bedrijf failliet. En da's nog maar het begin; op termijn zijn er nog tientallen miljoenen extra nodig.De hackers die vorige week binnengedrongen zijn in de computers van Duvel Moortgat dreigen ermee die info te lekken. Achter zo'n hackings zitten vaak professioneel georganiseerde misdadigers.En in meer dan 150 landen kijken kinderen naar tv-reeksen van de Antwerpse animatiestudio Fabrique Fantastique. Na het succes van 'Interstellar Ella' leent het bedrijf 1,5 miljoen om door te groeien. Host: Bert RymenProductie: Lara DroesaaertSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Wat zit er in De 7?Het aantal jongeren dat tijdens het schooljaar werkt, is op ruim 15 jaar tijd verdubbeld. Een goeie zaak of gaat dat ten koste van hun studies?Er is een huiszoeking gebeurd in het hart van de Antwerpse diamantsector, bij HRD Antwerp. Speurders moeten uitzoeken of diamanten daar overgewaardeerd worden.En vanuit je living al roeiend een Sloveens meer ontdekken? Dat kan dankzij EXR, een app van een Antwerpse start-up die, zoals Zwift voor wielrennen, ook indoorroeien plezanter wil maken. Host: Bert RymenProductie: Lara Droessaert Schrijf je in voor de WAW-nieuwsbrief van De Tijd  See omnystudio.com/listener for privacy information.

De factuur van Antwerpse havenuitbreiding zal fors hoger uitvallen dan eerst gedacht. Slecht rekenwerk, zo blijkt. Het Federaal Agentschap van de Schuld blijft erbij: een nieuwe staatsbon is écht wel een goed idee. En het Leuvense Logistics Capital Partners verkoopt in Spanje een site aan Amazon en betreedt de lucratieve markt van de datacenters. De co-CEO legt uit. Host: Roan Van EyckProductie: Joris VanderpoortenSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Wat zit er in De 7 vandaag?Nog nooit betaalden beleggers zo veel taksen als vorig jaar. Het gaat om een stijging van 8 procent tegenover het jaar ervoor.Als je vandaag niet pér se in Brussel moet zijn, kan je de stad beter mijden, vanwege het boerenprotest. Maar wie gaat er nu eigenlijk met de centen lopen die de boeren niet krijgen? De voedingsbedrijven, de supermarkten of nog iemand anders?En de Belgische oordopjesmakers van Loop Earplugs zijn vorig jaar zo maar even drie keer zo groot geworden. We praten met de twee oprichters. Host: Bert RymenProductie: Roan Van Eyck Wil je nog meer weten over de financiële strop rond de nek van de boeren?Luister dan naar deze De 7 Extra.Host Lara Droessaert praat met experten Pieter Lambrecht en Daan Bleus van onze redactie over de problemen en de mogelijke oplossingen voor de boeren.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Ons land kampt met een drugsprobleem de Antwerpse haven wordt overspoeld door cocaïne, in Brussel maakt crack een steile opgang. Nochtans zet ons land al jarenlang hoog in om druggebruik aan te pakken. Hoe ziet ons drugsbeleid eruit? In Portugal zaten ze met gelijkaardige problemen, maar daar gooiden ze hun repressief beleid helemaal om. Wat kunnen we leren uit hun ervaringen? En zijn die zomaar te kopiëren? Alexander Lippeveld praat erover met de nationaal drugscoördinator en professor drugsbeleid Charlotte Colman en met binnenlandredacteurs Mark Eeckhaut en Kubra Mayda. Correctie 5/12/2023 In het begin van deze podcast wordt er verteld dat er een ‘verschuiving' te zien is in het druggebruik van jongeren. Dit klopt niet volledig. Het gaat om een lichte stijging van het druggebruik bij studenten, waaronder xtc en cocaïne, maar het is te vroeg om te spreken van een verschuiving in het druggebruik van deze jongeren. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hoe winnen we de war on drugs? Kunnen we ooit alle containers in de Antwerpse haven op cocaïne checken? Misschien zit de oplossing niet in menselijke capaciteit, maar in artificial intelligence! Want AI kan ons vertellen welke containers te checken… Professor en wiskundige Ann Nowé leidt aan de VUB het labo voor artificiële intelligentie en legt uit. Wil je meer bijleren over AI, dan kan je terecht bij VAIA, www.vaia.be