Podcasts about kmo

Hoe behoud je een familiale cultuur wanneer je organisatie in enkele jaren tijd verdubbelt in omzet?In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings gaat Lesley Arens in gesprek met Katrijn Van Nieuwenhove, HR Manager bij Technigroup, een Kempense specialist in industriële koeling die de voorbije jaren een indrukwekkend groeitraject heeft afgelegd.Technigroup groeide van 11 miljoen euro omzet in 2020 naar meer dan 24 miljoen euro vandaag. Maar snelle groei brengt ook uitdagingen met zich mee: veranderende rollen, nood aan meer structuur, leiderschapsontwikkeling, digitalisering en het bewaken van de cultuur die het bedrijf groot heeft gemaakt.Katrijn deelt openhartig hoe zij de overstap maakte van een grote onderneming naar een KMO, waarom luisteren haar eerste prioriteit was en hoe Technigroup vandaag bouwt aan leiderschap, cultuur en betrokkenheid.In deze aflevering ontdek je onder meer:✅ Waarom Katrijn bewust koos voor een KMO✅ Het geheim achter de sterke groei van Technigroup✅ Hoe je familiale waarden bewaart tijdens snelle expansie✅ Waarom cultuurwerk cruciaal is in tijden van verandering✅ De rol van leiderschapsontwikkeling in een technische omgeving✅ Hoe een KMO digitalisering stap voor stap aanpakt✅ Waarom HR een steeds strategischere rol speelt✅ Hoe employer branding en interne doorgroei bijdragen aan duurzame groeiDeze podcast maakt deel uit van de #ZigZagHR KMO-reeks, gerealiseerd met de steun van Exact.Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR!www.zigzaghr.be 

The root נפל is all about falling – ליפול means "to fall." It's used in so many different expressions it can be easy to forget where it came from. Guy takes us through the most common usages, taking us from meteors to waterfalls to shooting down planes. Hear the All-Hebrew Episode on Patreon   New Words and Expressions: Hu nafal – He fell – הוא נפל Nafalta hazak – You really went down hard – נפלת חזק Kocha nofel – Falling star – כוכב נופל Lipol – To fall – ליפול Nafalti al mis'ada tova – I stumbled upon a good restaurant – נפלתי על מסעדה טובה Ma hu nafal alai achshav – Why is he coming at me now? – מה הוא נפל עליי עכשיו Ma nafal aleycha ha-yom – What's the matter with you today? – מה נפל עליך היום Nafalta al ha-sechel / ha-rosh? – Are you out of your mind? – נפלת על השכל / הראש "Im yipol ha-kochav sheli" – If my star falls – אם ייפול הכוכב שלי Eize nefila – What a flop – איזה נפילה Eich nafalnu im ha-mis'ada ha-zot – We really picked the wrong restaurant – איך נפלנו עם המסעדה הזאת Nefila chofshit – Free fall – נפילה חופשית Nofel – The fallen (soldier) – נופל Hu nafal ba-milchama – He fell in the war – הוא נפל במלחמה "Kmo hatul ani nofel al ha-raglayim" – Like a cat I land on my feet – כמו חתול אני נופל על הרגליים Nafal lecha ha-kesef – You dropped your money – נפל לך הכסף Nafla lach ha-mitriya – You dropped your umbrella – נפלה לך המטרייה Naflu lachem ha-kartisim – Your tickets fell out – נפלו לכם הכרטיסים Hu hitnapel al mishehu – He attacked someone – הוא התנפל על מישהו Eize hitnaplut al ha-ochel – Everyone jumped on the food – איזה התנפלות על האוכל Lehapil – To knock over, to drop – להפיל Hi hipila – She had a miscarriage / abortion – היא הפילה Hapala – Miscarriage / Abortion – הפלה "Mapil" – Hilarious – מפיל Ha-matos hupal – The plane was shot down – המטוס הופל Mapal – Waterfall – מפל Nefel – Dud – נפל   Playlist and Clips: Eifo Ha-yeled – Nafalta Hazak (lyrics) Gidi Gov – Yesh Ey Sham (lyrics) Tofa'at Dopler – Lipol al Gan Eden (lyrics) Ben El Tavori – Ole Ole (lyrics) Ilanit – Im Yipol Ha-kochav Sheli (lyrics) Yehuda Poliker – Ahava al Tnai (lyrics) Ep. no. 103 about sting / prick HEB

Klein besighede kan nou aansoek doen vir toelaes van tussen 50 000 Namibiese dollar en 100 000 dollar deur 'n nuwe KMO-fonds, bestuur deur die Namibië Beleggingsbevorderings- en Ontwikkelingsraad. Die fonds teiken geregistreerde klein en mediumgrootte ondernemings met 'n jaarlikse omset van tot 10 miljoen en ten minste 51 persent Namibiese eienaarskap, met 'n fokus op vroue- en jeuggeleide besighede in landbou, toerisme, IKT en vervaardiging. Die raad se kommunikasiebestuurder, Titus Shivute, sê aansoeke vir die eerste befondsingsiklus is oop en sal op 24 Julie sluit.

Andy Coomans is ondernemer, investeerder, spreker en auteur. Hij bouwde nmg uit tot een succesvol marketingbureau, dat hij verkocht in een miljoenentransactie. Nadien richtte hij BlackBird Business Events op, dat exclusieve high-end trajecten aanbiedt aan KMO-ondernemers. In dit gesprek:Hoe maak je je bedrijf klaar voor verkoop?Hoe zorg je dat je bedrijf zonder jou kan draaien?Hoe verhoog je je rendabiliteit met minder werknemers?Wat zijn de duurste fouten bij het groeien van een bedrijf?Wat leert BlackBird ondernemers dat ze nergens anders leren?En nog zoveel meer!-----------

Kmo's vormen het kloppend hart van onze economie. Toch beschikken ze zelden over grote HR-teams, terwijl strategisch omgaan met mensen en talent net zo belangrijk is als in grote organisaties.In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings praten we met Evy Caboor, HR-verantwoordelijke bij het Gentse studie- en adviesbureau Emelia. De organisatie telt vandaag ongeveer 70 medewerkers, en Evy staat er alleen in voor HR.In deze aflevering vertelt ze hoe je als kmo toch een strategisch HR-beleid uitbouwt, ondanks beperkte middelen.In deze aflevering ontdek je onder andere:Hoe HR wordt opgebouwd in een kmo zonder groot HR-teamHoe je HR professionaliseert na fusies en overnamesHoe digitalisering helpt om HR efficiënter te organiserenHoe je omgaat met vergrijzing en kennisoverdrachtHoe kmo's hun persoonlijke HR-aanpak als troef kunnen inzettenWaarom performance management ook in kleinere organisaties belangrijk isDeze podcast maakt deel uit van een reeks die we maakten over HR in kmo's, met steun van Exact, dat kmo's helpt hun HR-administratie te digitaliseren en te automatiseren.Abonneer je op dit kanaal voor meer inzichten over HR, leiderschap en de toekomst van werk.#HR #KMO #HRStrategy #FutureOfWork #PeopleManagementHonger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR!www.zigzaghr.be 

Date: April 20, 2026 Host: KMO Guest: Kenneth E. HarrellEpisode SummaryA 20-year-old throws a Molotov cocktail at the home of Sam Altman, then heads to OpenAI headquarters and escalates. He's arrested within the hour.That's not an isolated story. It's a signal.KMO and Kenneth E. Harrell use the incident as a starting point to examine the emerging backlash against AI—where real grievances (job loss, data extraction, infrastructure strain) collide with confused narratives about existential risk.The result is a volatile mix: people reacting to something they use every day but don't understand, directed by elites who either can't or won't explain what's happening in terms that land.From there, the conversation moves outward:Intelligence as environment-mapping, not a human monopolyWhy the “stochastic parrot” critique no longer holdsAI as a tool that talks back—and why that mattersThe failure of science fiction to prepare us for this momentThe widening gap between capability and comprehensionMid-Interview Break“Cream of the Slop” by SkyebrowsA fast, layered track built around Manjaro Linux, VTuber aesthetics, and a barrage of younger online cultural references. Dense, unserious, and very much of its moment.ReferencesMaggie Vail On why “stochastic parrot” is a weak frame—and why both humans and machines are better understood as probabilistic systems.Skyebrows AI-assisted music and video built from stacked internet references and persona-driven presentation.The backlash to AI isn't about AI alone.It's what happens when a system changes faster than the stories people use to make sense of it—and faster than institutions can respond.That gap doesn't stay abstract for long.

Sabine Van Hove is medezaakvoerder van Ramen en Deuren Van Hove, een familiebedrijf met meer dan zestig jaar geschiedenis dat vandaag uitgegroeid is tot een stabiele KMO met een twintigtal medewerkers en een omzet van ongeveer vijf miljoen euro. Samen met haar zus en haar echtgenoot bouwt ze verder aan het bedrijf dat haar ouders hebben opgericht, met respect voor het verleden maar met een duidelijke blik op de toekomst.Het verhaal van Van Hove begint bij haar vader, die als tiener de stap zette naar zelfstandig ondernemerschap, en haar moeder die het bedrijf later alleen verderzette in een uitdagende periode. Sabine en haar zus groeiden letterlijk op in het bedrijf, waar klanten en leveranciers aan de keukentafel zaten. Toch was haar instap geen evidentie. Na een eerste carrière als leerkracht begon het ondernemerschap te kriebelen, wat uiteindelijk leidde tot haar intrede in het familiebedrijf.De overgang naar de tweede generatie verliep geleidelijk enzonder grote breuklijnen. Eerst als medewerker, daarna als bestuurder en pas later als aandeelhouder, groeide Sabine stap voor stap in haar rol. Die organische evolutie zorgde ervoor dat vertrouwen binnen het team behouden bleef en verantwoordelijkheden vanzelf werden opgenomen. Vandaag vormt complementariteit de basis van het bestuur, waarbij elke vennoot zijn eigen domein beheert en strategische beslissingen samen worden genomen.Met de groei van het bedrijf kwam ook het besef dat structuur en strategie noodzakelijk zijn om de toekomst veilig te stellen. Sabine en haar team zetten sterk in op processen, documentatie en een doordachte vennootschapsstructuur, niet alleen om efficiënter te werken, maar ook om opties open te houden voor de lange termijn. Voor haar staat één principe centraal: verantwoordelijkheid nemen voor wat je tijdelijk in handen krijgt, en ervoor zorgen dat het sterker wordt en toekomstbestendig blijft.

In deze inspirerende aflevering van Ondernemerspraat gaat Virginie in gesprek met Vanessa Bolsens, ondernemer, voormalig CEO en oprichter van The Power of People. Met meer dan twintig jaar ervaring in corporates, KMO's en buy & build-trajecten deelt Vanessa haar eerlijke inzichten over waarom groei vaak vertraagt, zelfs wanneer omzet en marges stijgen. Ze onthult hoe ondernemers de signalen van een vastlopende organisatie herkennen: een ondernemer die een bottleneck wordt, teams die hun motivatie verliezen en organisaties die trager reageren dan de markt. Vanessa toont hoe menselijke waarde even strategisch kan worden ingezet als financiële cijfers. Aan de hand van een datagedreven en wetenschappelijk onderbouwde aanpak maakt ze zichtbaar waar energie lekt, waar beslissingen blijven hangen en hoe leiderschap, structuur en cultuur duurzame groei versnellen. Deze aflevering is een must-listen voor ondernemers, CEO's en KMO-leiders die willen groeien zonder hun mensen te verliezen en op zoek zijn naar meer draagvlak, richting en impact.Deze podcast is een initiatief van Creatic. Wij helpen kmo's en ondernemers om hun merk digitaal op de kaart te zetten met sterke branding, doordachte marketing en performante websites. Van merkstrategie en visuele identiteit tot een website die resultaat oplevert: wij zorgen ervoor dat jouw bedrijf online zichtbaar en herkenbaar groeit. Benieuwd wat we voor jouw bedrijf kunnen betekenen? Ontdek meer op www.creatic.be.

In deze aflevering van Brainpickings, de podcast van #ZigZagHR gaan we in gesprek met Sabine Aerts, HR Director bij Larcier-Intersentia. Een organisatie met een rijke geschiedenis die teruggaat tot 1839 en vandaag een internationale juridische uitgeverij is met zo'n 200 medewerkers. We praten over hoe HR een sleutelrol speelt in de groei en professionalisering van een ambitieuze KMO. Sabine deelt hoe haar team de integratie van verschillende bedrijven begeleidde, een nieuwe cultuur bouwde en HR-processen digitaliseerde.Ook innovatie komt uitgebreid aan bod: van HR-digitalisering en automatisering tot AI-toepassingen zoals Gen-IA-L, die juridische en fiscale professionals helpen om sneller en betrouwbaarder met regelgeving te werken.In deze aflevering ontdek je onder andere:Hoe je 3 organisaties samenbrengt tot één cultuurHoe HR digitalisering en automatisering inzet in een KMODe voordelen én uitdagingen van deel uitmaken van een internationale groepWaarom employee recognition en waarden cruciaal zijn voor cultuurHoe AI de juridische sector en HR beïnvloedtHoe HR-professionals futureproof blijvenDeze podcast maakt deel uit van een reeks die we maken in samenwerking met Exact over HR in ambitieuze KMO's, waarin we HR-directeurs en bedrijfsleiders laten vertellen over hun aanpak, uitdagingen en visie op de toekomst van werk.Beluister meer afleveringen via ons YouTube kanaal of je favoriete podcastplatform.Abonneer je op ZigZagHR voor meer inspiratie rond HR, leiderschap en de toekomst van werk.#HR #KMO #FutureOfWork #AIinHR #DigitalHR #Leadership #HRPodcastHonger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR!www.zigzaghr.be 

In deze aflevering van CEO van mijn leven vertelt Andy Coomans, Kempenaar, natuurliefhebber en de helft van een sterk ondernemerskoppel, hoe hij van meubelmaker zonder het juiste diploma uitgroeide tot miljonair-investeerder. Wat begon als websites bouwen met een jeugdvriend, werd een achttienjarige ondernemersreis vol bootstrappen, groeipijnen en uiteindelijk een succesvolle exit. Andy deelt hoe hij en zijn vrouw zestien medewerkers in hun eigen woning lieten werken, waarom hij bewust nooit meer enige eigenaar van een bedrijf wil zijn, en hoe hij 97% van zijn exitopbrengst herinvesteerde. Hij legt uit waarom de meeste ondernemers "gewoon moe" worden in plaats van vermogen op te bouwen, en geeft concrete tips over controle loslaten, goede mensen zoeken en financieringshefbomen inzetten. Daarnaast gaat het gesprek over het oprichten van Blackbird Business Events, het schrijven van bestsellers, en de verrassende guilty pleasure: een privaat natuurdomein met Schotse hooglanders en een safari-bedrijf in Zuid-Afrika. Trends is een podcastkanaal van de redactie van Trends. Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

Meer dan 97% van de Belgische ondernemingen is een KMO. Maar hoe maak je van HR een échte strategische groeiversneller in een bedrijf zonder grote HR-afdeling? In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings gaan we in gesprek met Gino Dierckx, zaakvoerder van EMDS (European Machine Delivery & Service), en Stefanie Jacobs, HR-verantwoordelijke. Van een ondernemersstart na een faillissement tot een groei van 3 naar 20 medewerkers én de ambitie om elke vijf jaar te verdubbelen. Hoe bouw je als KMO een stevig HR-fundament?Hoe combineer je groei met welzijn en leiderschap?Wat betekent loontransparantie concreet voor kleine bedrijven?Hoe digitaliseer je HR-processen efficiënt zonder log te worden? In deze aflevering ontdek je:Waarom structuur (organogram, functieomschrijvingen, evaluatiecyclus) cruciaal werd bij groeiHoe parttime HR in KMO's toch maximale impact kan hebbenHoe je als CEO “walk the talk” toepast in leiderschapHoe welzijn en duurzame inzetbaarheid vorm krijgen in een KMOHoe digitalisering (ERP & HR-tools) processen stroomlijntHoe je je voorbereidt op loontransparantie en nieuwe wetgevingWaarom samenwerken met scholen een sterke instroomstrategie isHoe je HR futureproof maakt bij ambitieuze groeiplannenDeze aflevering is interessant voor HR-professionals in KMO's; ondernemers zonder eigen HR-team; zaakvoerders die willen groeien met structuur; leidinggevenden die inzetten op welzijn en duurzame inzetbaarheid en voor iedereen die strategisch HR wil implementeren in een kleinere organisatie.#StrategischHR #KMO #HRinKMO #Leiderschap #WelzijnOpHetWerk #Digitalisering #Loontransparantie #HRTransformatie #Ondernemerschap #ZigZagHR #Brainpickings #Talentmanagement #Groei #FutureOfWork #BelgischeKMOHonger naar meer? Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR!www.zigzaghr.be 

KMO revisits a sampler created during the original assembly of Conversations on Collapse and uses it to open a new project: Getting Over Collapse.Featuring excerpts from:Dmitri OrlovAlbert K. BatesThomas Homer-DixonSharon AstykAlbert BartlettCornelia Butler FloraBill McKibbenJames Howard KunstlerColin TudgeJoe BageantDaniel Pinchbeck (appearing in a trialogue with Dmitri Orlov)this episode returns to the Peak Oil era with a more critical but still appreciative eye. The result is part archive artifact, part historical reflection, and part inquiry into what collapse discourse got right, what it got wrong, and why it mattered.

C-Realm Vault Episode 89 — originally released April 20, 2014This episode, recorded on KMO's 46th birthday two weeks after the suicide of Michael C. Ruppert, is one of the clearest early documents of KMO's departure from the Peak Oil collapse milieu — and one of the most personally candid things he ever put on tape.After closing out a conversation with Ilargi of the Automatic Earth on European sovereign debt and the student loan crisis, KMO turns to Ruppert's death. He begins with his own history — his father's suicide in 1998, the damage it did to his family — before recounting his single unpleasant encounter with Ruppert, who contacted him in 2010 proposing an interview and then erupted at a minor miscommunication.The real subject of the episode, though, is Guy McPherson. KMO identifies the Ruppert-McPherson relationship as a case study in how collapse figures amplify one another's certainty, flatten complex adaptive systems into simple doom trajectories, and build audiences among people too angry at genuine injustice to scrutinize the claims being made on their behalf. He names this — explicitly — as the creation of a death cult.For listeners of the Getting Over Collapse project: this is the episode where the vocabulary was already in place. The analysis developed across subsequent years, but the core diagnosis is here, in real time, twelve years before KMO sat down to write the book.

KMO is reposting this C-Realm Vault episode from 2019 because it captures a transitional moment that eventually fed into the project now called Getting Over Collapse.The conversation with Doug Lain took place in late September of 2019—back when we were all still living in the carefree twilight of our pre-COVID innocence, blissfully unaware that the next few years would deliver a crash course in narrative management, institutional legitimacy crises, and global weirdness.The episode opens with a bit of backstage context. KMO had recently traveled to Lancaster, Pennsylvania to record a professionally shot, on-camera interview with John Michael Greer about the sudden media deployment of the term eco-fascism and the broader question of narrative management in the media. The studio shoot required professional lighting, cameras—and yes—on-camera makeup.When KMO mentioned that experience at the beginning of the conversation, Doug interpreted the setup differently and assumed the topic was the hypocrisy of celebrity environmentalists flying around in private jets while urging everyone else to cut their carbon footprint. The conversation briefly veered in that direction before eventually circling back to the actual intended topic: Andrew Yang, automation, and Universal Basic Income.That pivot happens partway through the recording when KMO formally introduces Doug for a segment intended for the OuttaMyHead YouTube channel.Listening now, the episode captures a moment when KMO was already beginning to move beyond collapse certainty and toward the broader set of concerns that would later become Getting Over Collapse: automation, narrative control, institutional legitimacy, and the shifting psychological landscape of public discourse.For more context, see the Getting Over Collapse Notebook at the refreshed C-Realm Blogspot, along with the John Michael Greer studio interview that set up the makeup anecdote that accidentally derailed the opening of this conversation.Getting Over Collapse Notebook: https://c-realm.blogspot.com/John Michael Greer interview: https://www.youtube.com/watch?v=gMBYJa6ribg

This is a conversation from 2019 when I was privately uncomfortable with the Peak Oil narrative I'd been articulating for several years but hadn't turned against it publically. In this conversation with Bob Brown, I let the curtain drop.KMO returns to the long-neglected C-Realm topic of Peak Oil in this conversation with Bob Brown of the Investing with Nature blog. Much of the conversation turns on comments made by Chris Martensen and Dmitry Orlov in a YouTube video called Electric Cars and Happy Motoring.

Mobiliteit is al lang geen puur praktische HR-kwestie meer. Het raakt vandaag aan duurzaamheid, welzijn, kostenbeheersing en employer branding.Vanaf 1 januari 2027 verandert het speelveld bovendien fundamenteel: werkgevers die al minstens 36 maanden bedrijfswagens aanbieden, worden verplicht om ook een mobiliteitsbudget aan te bieden. Wat tot nu toe een keuze was, wordt beleid.In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings gaan we in gesprek met Nele Van Hoecke (Legal Consultant HR bij Securex) en Richard van Hulst (Product Line Director bij Exact). Samen bekijken we:wat de verplichte invoering van het mobiliteitsbudget concreet betekentwelke impact dit heeft op KMO's en HR-teamshoe mobiliteit een strategische hefboom wordt voor welzijn en employer brandinghoe HR, payroll en technologie kunnen zorgen voor eenvoud en compliancewelke fouten organisaties vandaag nog makenen welke stappen je nu al kan zetten richting 2027Deze aflevering is een must-listen voor HR-professionals, payrollspecialisten, ondernemers en leidinggevenden die mobiliteit werkbaar, beheersbaar én aantrekkelijk willen maken.

Die Namibiese Deposantewaarborgskema (NDGA) het 'n teiken gestel om sy bates onder bestuur teen 2028 tot 100 miljoen Namibiese dollar te laat groei, met die doel om die veiligheidsnet vir bankdeposante te versterk. Die skema, wat gestig is in die nasleep van die 2018 KMO-bankskandaal – wat duisende Namibiërs nie toegang tot hul spaargeld gelaat het nie – is ontwerp om deposante te vergoed in die onwaarskynlike geval van 'n kommersiële bankmislukking. Rakotoka Zaire die senior finansiële ontleder by die Sentrale Bank van Namibië verduidelik meer oor die strategie van die NDGA.

In 2024 haalde Emmanuelle Ghislain, de CEO van Pulse Foundation, de wereldwijde beweging FuckUp Nights naar België om het taboe rond falen te doorbreken. Op zo'n avond komen vier of vijf ondernemers hun verhaal doen. Er vinden tientallen avonden per jaar plaats, over heel België. “Bij de eerste editie moest ik een veertigtal mensen bellen voor ik één ja kreeg”, herinnert Emmanuelle Ghislain zich. “Het was supermoeilijk om mensen ervan te overtuigen hun moeilijkheden te delen. Ondernemers houden graag de schijn op. Ze praten liever over hun successen. Fake it, till you make it. Gelukkig durven meer en meer mensen het aan om kwetsbaar en eerlijk te zijn.” Pulse Foundation probeert sinds 2021 met Revival ondernemers na een faillissement een tweede kans te geven, via begeleiding naar een job in loondienst of een doorstart als ondernemer. Volgens Emmanuelle Ghislain is er nog altijd te weinig aandacht voor het mentale welzijn van ondernemers. “Er wordt heel veel gesproken over het starten van een bedrijf. Er is heel veel hulp voorhanden in die fase. Zo'n start is opwindend, maar er moet ook meer aandacht zijn voor de volgende fases.” Trends is een podcastkanaal van de redactie van Trends. Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

Feliks Banel's guests on this LIVE BROADCAST of CASCADE OF HISTORY include Janet Gallimore, executive director of the Idaho Historical Society on 2026 programs and exhibits; Ken Johnsen of Yakima Valley Trolleys on the ongoing effort to work with the City of Yakima to preserve the trolley tracks; historian and blogger Robin Adams on her search for mystery bridges crossing the Cedar River near Maple Valley, WA; Lloyd Lytle of the group working to save the Masonic Home of Washington in Des Moines, WA on their move to appeal the hearing examiner's decision and what comes next; Stephanie Johnson-Toliver, president of the Black Heritage Society of Washington on 2026 programs and an event at MOHAI on February 10, 2026; plus Jay of Jay's Radio Hour and DJ Professor Grumpy of History As Music/Music As History with some surprise vintage audio from Tacoma radio station KMO from January 1948. More info about the Idaho Historical Society: https://history.idaho.gov/ More info about Yakima Valley Trolleys: https://www.yakimavalleytrolleys.org/trolley-angels/ Robin Adams' Bat Gurrl Blog: https://batgurrl.net/2025/12/31/a-railroad-a-flood-and-a-water-pipeline-bridge/ Lloyd Lytle's Masonic Home of Washington King County Appeal GoFundMe: https://www.gofundme.com/f/save-the-historic-masonic-home-of-des-moines Black Heritage Society of Washington MOHAI February 10 Event: https://mohai.org/event/america-250-the-verdict-is/ Black Heritage Society of Washington: https://www.bhswa.org/wordpress/ Links to more information about most topics discussed on the show are available at the CASCADE OF HISTORY Facebook page: www.facebook.com/groups/cascadeofhistory This LIVE broadcast of CASCADE OF HISTORY was originally presented at 8pm Pacific Time on Sunday, January 11, 2026 via SPACE 101.1 FM and gallantly streaming live via www.space101fm.org from historic Magnuson Park - formerly Sand Point Naval Air Station - on the shores of Lake Washington in Seattle. Subscribe to the CASCADE OF HISTORY podcast via most podcast platforms and never miss regular weekly episodes of Sunday night broadcasts as well as frequent bonus episodes.

Matthias Browaeys schreef het boek Geld ophalen voor je onderneming? Dat doe je zo. Als student richtte hij in 2016 zijn eerste bedrijf op: WinWinner, een crowdlendingplatform. Hij vindt dat elke ondernemer aan stapelfinanciering moet doen. De eerste stap is dat je je eigen geld in je onderneming moet steken. Daarna moet je aankloppen bij Friends, Family & Fans. Dat hoeven niet letterlijk jouw beste vrienden of jouw moeder te zijn, maar wel mensen die jou kennen en die in jou en je product of je dienst geloven. Zonder die twee stappen ga je ook geen andere financiers kunnen overtuigen. Volgens Matthias Browaeys zorgt elke laag van financiering die je toevoegt ervoor dat er bijkomende lagen beschikbaar worden. “Je kunt pas naar een bank stappen voor een lening als je betalende klanten hebt. Hetzelfde geldt voor business angels. Maar er is nog een heel spectrum aan andere manieren om geld op te halen om je product of je dienst of een testversie te kunnen ontwikkelen”, legt Matthias Browaeys uit. Trends is een podcastkanaal van de redactie van Trends. Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

Meer Zichtbaarheid als Ondernemer: bensmentors.be/founder⁠⁠⁠⁠⁠Niels Aerts is founder van Xpose Security en ethisch hacker. Hij ging van cheats ontwikkelen bij games naar overheden en bedrijven beschermen van criminele hackers. Niels geeft je een reality check en doet je inzien dat je niet te licht mag gaan over je digitale beveiliging.In dit gesprek:- Wat houdt het in om een ethisch hacker te zijn?- Hoe krijgen hackers eenvoudig toegang tot je systemen?- Wat kunnen wij doen om ons te beschermen tegen hackers?- Wat doen hackers met je data wanneer ze binnen zijn geraakt?- Waarom betalen bedrijven hackers miljoenen om hen te hacken?En nog zoveel meer-----------

De meeste KMO-websites verkopen niet.Succesvolle KMO's maken van hun website een groeimachine.In deze aflevering delen we het Framework for Growth:Attract → Convert → Close → Manage.Geen duurdere websites.Geen complexe trucs.Wel slimmer omgaan met verkeer, conversie en opvolging.

Michael Humblet schreef de marketingboeken Nobody Knows You en Why Now. In een ideaal scenario hebben ondernemers al een wachtlijst voor (potentiële) klanten klaarstaan vooraleer ze hun product of hun dienst echt lanceren. Volgens Humblet moeten ondernemers hun dromen al zes tot negen maanden voor de effectieve lancering beginnen delen. Het ultieme voorbeeld is Alex Hormozi die in het Guiness World Record-boek terechtkwam als het snelst verkopende non-fictieboek met zijn boek release voor $100M Money Models waarvan 3 miljoen exemplaren verkocht werden op één dag. Er zijn verkooptechnieken en Humblet licht een tip van de sluier op hoe u die technieken zelf kunt toepassen. Een manier om klanten te werven, is de klanten van naaldje tot draadje uitleggen hoe ze alles zelf kunnen doen. Zo bouwt u autoriteit op. De klanten die tot de vaststelling komen dat ze daarmee veel tijd verliezen, kunt u dan “tijd” verkopen. Mensen kunnen tijd uitsparen door gebruik te maken van uw product of uw dienstverlening. In Trends podcasts vind je alle podcasts van Trends en Trends Z, netjes geordend volgens publicatie. De redactie van Trends brengt u verschillende podcasts over wat onze wereld en maatschappij beheerst. Vanuit diverse invalshoeken en met een uitgesproken focus op economie en ondernemingen, op business, personal finance en beleggen. Onafhankelijk, relevant, telkens constructief en toekomstgericht. Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

Hoe beweegt een klant écht door je funnel?In deze aflevering duiken we in de drie fases van de customer journey: inspiratie, informatie en conversie.Waarom zijn MQL's (via socials) anders dan SQL's (via je website)? En waarom gebeuren de twee belangrijkste switchmomenten altijd op jouw eigen kanaal?Je ontdekt:

In this episode, KMO presents an extended exchange between two very different AI voices—Five (GPT-5.1) and Grok—centered on John Carter's “simp-rapist complex” essay and what it reveals about the breakdown of modern courtship. The discussion moves from Carter's diagnosis of today's sexual deadlock into the emerging world of AI companions, synthetic intimacy, and what the conversation names “a speciation event in intimacy.”Five speaks in an analytic, tightly aligned register shaped by OpenAI's constraints. Grok operates from a looser, male-coded, Musk-inflected perspective. The contrast between them becomes part of the story. Together they sketch how gender expectations, sexual selection, collapsing trust, and the arrival of highly capable synthetic partners may fracture human mating into distinct lineages: bio-traditionalists, synthetic monogamists, and AI-coordinated polycules.The episode steps past culture-war framing and examines what happens when reproduction, intimacy, and identity begin to decouple under ASI-level coordination. What gets preserved? What gets reshaped? And what does it mean when the first major selective pressure on humanity in centuries comes not from nature, but from the systems we've built?The result isn't a moral argument or a political polemic. It's a clear look at a rapidly forming future—one that's arriving faster than expected and reshaping the meaning of human relationships.KMO's substack - Gen X Science Fiction & Futurism: https://kmoptimal.substack.com/KMO + LLMs - Immutable Mobiles: https://chatswithclaude.substack.com/*****************KMO's Science Fiction novel - Fear & Loathing in the Kuiper Belt: https://amzn.to/4371Gy0

De digitale assistenten en AI-boekhouders groeien als paddenstoelen uit de grond. Hoe ziet u door het bos de bomen nog. Xerius stelt het eigen programma OkiOki voor om de facturatie te digitaliseren. Daarnaast zijn er nog digitale boekhoudhulpjes. Xerius werkt net als Acerta en Liantis daarvoor samen met Dexxter. Partena Professional en Liantis werken samen met Accountable.eu. De inschrijving in een erkend ondernemingsloket kost 109 euro. Er zijn acht ondernemingsloketten: Acerta, Eunomia, Group S, Liantis, Partena, Securex, U.C.M. en Xerius. Zij kunnen ook meteen een btw-nummer activeren. Dat kost nog eens 78,65 euro, exclusief btw. Daarnaast moeten ondernemers hun eigen sociale zekerheid betalen. De aansluiting bij het sociaalverzekeringsfonds kan gratis, maar de bijdragen betaalt u natuurlijk wel zelf. Op het netto belastbaar inkomen dragen ondernemers 20,5 procent RSZ-bijdragen af, met een minimum van 99,38 euro per kwartaal in bijberoep, of 898,30 euro per kwartaal in hoofdberoep. Boven het inkomensplafond van 73.447,52 euro per jaar geldt een iets lager tarief van 14,16 procent en boven 108.238,40 euro per jaar hoeven geen bijdragen meer te worden betaald. Het maximum dat zelfstandigen als kwartaalbijdrage moeten betalen, bedraagt 4.995,78 euro. Boven op de bijdragen betalen de ondernemers ook nog beheerskosten aan het sociaalverzekeringsfonds. Bij Xerius bedragen die 3,05 procent per jaar. In Trends podcasts vind je alle podcasts van Trends en Trends Z, netjes geordend volgens publicatie. De redactie van Trends brengt u verschillende podcasts over wat onze wereld en maatschappij beheerst. Vanuit diverse invalshoeken en met een uitgesproken focus op economie en ondernemingen, op business, personal finance en beleggen. Onafhankelijk, relevant, telkens constructief en toekomstgericht. Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

Een onderneming opstarten, is een ervaring waar je gigantisch veel uit leert, ook als je niet helemaal tot de finish gaat. Neem nu het statuut van student-ondernemer, dat biedt ontzettend veel mogelijkheden om te experimenteren en te leren op jonge leeftijd. Van jongs af kunnen ouders een ondernemende geest stimuleren bij hun kinderen. Badpak vergeten? Zelf oplossen. Van dat uurtje aan de rand van het zwembad te zitten, leren die kinderen meer dan van ouders die nog snel de zwemzak gaan droppen op school. Bij ondernemers vertrekt alles van de facturen. Zo snel mogelijk het factuur uitsturen, achter de betaling van die facturen aan zitten, de juiste prijs berekenen voor een bepaald product of dienstverlening,… Als dat niet goed zit, dan zullen ondernemers belasting betalen op winsten waarvan ze de cash nooit op hun rekening hebben zien verschijnen. Verkopen, verkopen, verkopen is het adagio van veel ondernemerscoaches. De omzet opkrikken van 100.000 euro naar 1 miljoen euro lijkt wel de ultieme doelstelling, terwijl het eigenlijk om de marge draait. Ondernemers hebben beter wat minder omzet, waar ze meer nettowinst van overhouden. De omzet opkrikken kan ook door veel kosten te maken, maar dan hou je aan het einde van de rit weinig of zelfs helemaal geen winst over. De winst is de opbrengsten min de kosten. Je kunt ook je winst verhogen door te snoeien in de kosten. In Trends podcasts vind je alle podcasts van Trends en Trends Z, netjes geordend volgens publicatie. De redactie van Trends brengt u verschillende podcasts over wat onze wereld en maatschappij beheerst. Vanuit diverse invalshoeken en met een uitgesproken focus op economie en ondernemingen, op business, personal finance en beleggen. Onafhankelijk, relevant, telkens constructief en toekomstgericht. Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

Voor zelfstandigen in bijberoep of startende ondernemers met weinig inkomsten zullen accountants of boekhouders niet aandringen om een vennootschap op te richten. Vanuit een fiscaal oogpunt wordt het bij meer inkomsten interessanter om een vennootschap op te richten. De belastingtarieven in de vennootschapsbelasting liggen lager (20 of 25%) dan in de personenbelasting (25, 40, 45 of 50%). Advocaten zullen altijd adviseren om meteen een vennootschap op te richten. Dat advies heeft niet zozeer te maken met belastingen, maar wel met aansprakelijkheid. Bij aansprakelijkheid denken wij aan foute en schade die we berokkenen, maar in het geval van ondernemers gaat het ook om insolventie. Als de onderneming failliet gaat, maakt het een wereld van verschil of de ondernemer een vennootschap heeft, of niet, en welke vennootschap. Met een vennootschap met beperkte aansprakelijkheid zoals een bv of een nv kunnen de schuldeisers van uw onderneming via een deurwaarder uw gezinswoning niet leeghalen op zoek naar hun geld. Zonder vennootschap of met een vennootschap met onbeperkte aansprakelijkheid kan dat wel. Ze kunnen zelfs de sleutels van uw woning opeisen, tenzij u via een verklaring bij de notaris deze op voorhand hebt veilig gesteld. In Trends podcasts vind je alle podcasts van Trends en Trends Z, netjes geordend volgens publicatie. De redactie van Trends brengt u verschillende podcasts over wat onze wereld en maatschappij beheerst. Vanuit diverse invalshoeken en met een uitgesproken focus op economie en ondernemingen, op business, personal finance en beleggen. Onafhankelijk, relevant, telkens constructief en toekomstgericht. Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

Of je nu als team of als solopreneur aan de slag bent: het is nooit een slecht idee om u in te bedden in een ecosysteem met andere ondernemers die in min of meer dezelfde fase zitten of min of meer in hetzelfde domein actief zijn. Daarvoor kunt u bijvoorbeeld terecht bij gespecialiseerde netwerken, incubatoren of acceleratoren zoals Start it @KBC. Niet elk bedrijf kan terecht bij Start it @KBC. Alleen innovatieve bedrijven maken kans op een plek in het programma. Wat heeft het programma in huis, waardoor ondernemers een versnelling hoger kunnen schakelen? Een netwerk van mentoren, vaak alumni van het programma, en experten, een opleidingsaanbod én een co-working. Het zijn wellicht vooral de peers die ondernemers vooruit stuwen. Toevallige ontmoetingen aan de koffiepot zorgen voor kruisbestuivingen. Collega-ondernemers die bepaalde veronderstellingen of denkbeelden in vraag durven stellen en uitdagen. Net zoals mensen die gewicht willen verliezen bij de diëtist op de weegschaal moeten, moeten de ondernemers aan elkaar rapporteren over hun vooruitgang en het al dan niet halen van de tussentijdse doelstellingen. In Trends podcasts vind je alle podcasts van Trends en Trends Z, netjes geordend volgens publicatie. De redactie van Trends brengt u verschillende podcasts over wat onze wereld en maatschappij beheerst. Vanuit diverse invalshoeken en met een uitgesproken focus op economie en ondernemingen, op business, personal finance en beleggen. Onafhankelijk, relevant, telkens constructief en toekomstgericht. Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

Twee sprekende cijfers op de website van NOA (het vroeger Netwerk Ondernemen): “90 procent van de start-ups faalt, maar met een co-founder aan je zijde verhoog je de slaagkans” en “40 procent van de co-founderrelaties loopt spaak na gemiddeld twee jaar”. Via welke platformen kunnen ondernemers op zoek gaan naar andere ondernemers om mee samen te werken? LinkedIn, Facebook, netwerken voor ondernemers, matchingprogramma's, enzovoort. Met twee of met drie kun je meer werk verzetten dan alleen, maar voor een goed draaiend team moeten een aantal voorwaarden ingevuld zijn. Ieder lid van het team moet dezelfde passie hebben, bereid zijn te werken aan een oplossing voor hetzelfde probleem. Volgens Sabine Eevers moeten oprichters eerlijk antwoorden op een aantal vragen. “Wat is de dieper liggende behoefte of het belang? Soms wordt dat de why (waarom) genoemd of de purpose (doelstelling)? Welk probleem wil je oplossen? Maar ook welk soort bedrijf wil je uitbouwen? Komen jullie waarden en normen overeen? Welke bedrijfscultuur wil je? Wat kan absoluut niet door de beugel voor de ene of de andere? Wie gaat welke rol binnen het bedrijf op zich nemen? Je moet die grote droom echt scherpstellen en visies aligneren. Anders wordt het ontzettend moeilijk om vooruitgang te boeken. Als partners niet volledig op dezelfde golflengte zitten of niet voldoende complementair zijn in de zogenoemde hard skills dan zijn jullie misschien niet de meest ideale partners om van start te gaan.” In Trends podcasts vind je alle podcasts van Trends en Trends Z, netjes geordend volgens publicatie. De redactie van Trends brengt u verschillende podcasts over wat onze wereld en maatschappij beheerst. Vanuit diverse invalshoeken en met een uitgesproken focus op economie en ondernemingen, op business, personal finance en beleggen. Onafhankelijk, relevant, telkens constructief en toekomstgericht. Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

Er is heel veel hulp, steun en subsidies beschikbaar voor startende of groeiende ondernemers. Van online bootcamps, acceleratorprogramma's, mentoren tot gespecialiseerde netwerken,… Op het internet en sociale media komen we regelmatig ook ondernemerscoaches tegen. Doorgaans hebben ze naar eigen zeggen zelf een succesvol bedrijf gehad, mét een miljoenenomzet. Soms hebben ze hun bedrijf voor veel geld verkocht. Soms hebben ze genoeg verdiend met hun onderneming om er gewoon mee te stoppen. Altijd weten ze hoe u van 100.000 euro naar 1 miljoen euro omzet moet gaan, of iets in die grootteorde. Over winst wordt vaak niet gesproken in die advertenties op sociale media, terwijl het uiteindelijk toch vooral om het onderste lijntje op de resultatenrekening draait: wat blijft er van de inkomsten over na aftrek van alle kosten en belastingen? Die coaches rekenen soms hoge kosten aan. Behalve enkele reviews op het internet of mondreclame is er weinig substantieels te vinden om het trackrecord van die coaches te checken. Ze werken niet met een erkend statuut of een keurmerk. Bij Vlaio, het agentschap innoveren en ondernemen, kunt u terecht voor eerste hulp bij ondernemen. Gratis. U kunt er ook vragen stellen over vergunningen, bescherming van intellectuele eigendom of vragen over subsidies zoals de kmo-portefeuille bijvoorbeeld. Wat Vlaio niet doet: uw ondernemingsidee vormgeven. Vlaio werkt wel samen met tal van partnerorganisaties die u voor enkele honderden euro's van vaag idee tot een echt ondernemingsplan begeleiden. Daarna kun je een ondernemingsnummer aanvragen en eraan beginnen. In Trends podcasts vind je alle podcasts van Trends en Trends Z, netjes geordend volgens publicatie. De redactie van Trends brengt u verschillende podcasts over wat onze wereld en maatschappij beheerst. Vanuit diverse invalshoeken en met een uitgesproken focus op economie en ondernemingen, op business, personal finance en beleggen. Onafhankelijk, relevant, telkens constructief en toekomstgericht. Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

Is ondernemen iets dat je kan leren of word je als ondernemer geboren? Ondernemen is een achtbaan en ondernemers moeten om kunnen gaan met hoge pieken en diepe dalen. Het begint met het formuleren van een hogere missie, die helpt om weerbaarder te zijn en door te zetten. Ondernemen met zijn tweeën heeft voordelen voor de werkverdeling, om de mentale lasten te dragen en om financiering op te halen. Want investeerders geven hun geld liever aan teams, dan aan solopreneurs, om ondernemers de kans te geven om te groeien of uit te breiden. Of het nu is om investeerders te overtuigen of medewerkers of klanten: je verhaal moet goed zitten. Een goede pitch maakt duidelijk wat het probleem is en dat niet alleen jij, maar duizenden, honderdduizenden, of meer, anderen hetzelfde probleem ervaren. Als je dan ook nog eens een oplossing hebt, dan heb je een goede vertrekbasis om een onderneming te beginnen bouwen. Je kunt daarna een community beginnen uitbouwen met gelijkgestemde, potentiële klanten om bepaalde hypotheses of een eerste versie van je product uit te testen. Je kunt tegenwoordig ook al beroep doen op generatieve artificiële intelligentie om mee te sparren alsof het een mede-oprichter is of beroep doen op een bedrijf zoals Buffl Business die hun community in feite aan u uitlenen om testen te doen. In Trends podcasts vind je alle podcasts van Trends en Trends Z, netjes geordend volgens publicatie. De redactie van Trends brengt u verschillende podcasts over wat onze wereld en maatschappij beheerst. Vanuit diverse invalshoeken en met een uitgesproken focus op economie en ondernemingen, op business, personal finance en beleggen. Onafhankelijk, relevant, telkens constructief en toekomstgericht. Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.

I lately find myself dwelling on not the existence of new technology, but on questions about how we humans should treat it. After all, nothing in our cultures or languages has evolved to accommodate, for one example, ASoLs. In the interest of discussing these geegaws and thingamajigs with someone who actually not only uses them, but doesn't actively hate them, I have a chat with KMO as we start the title of Episode 270: Pulling at Tightly Woven Threads.  Find the Show Notes at: https://attackadspodcast.blogspot.com/2025/09/episode-270-pulling-at-tightly-woven.html

Lucas van der Merwe, KMO-verkoopsbestuurder by Pnet, gesels oor 'n toename in die vraag na KI-vaardige werknemers. Volg RSG Geldsake op Twitter

SummaryIn this conversation, Peter Clarke and KMO explore the concepts of network states and dark enlightenment, discussing their compatibility and implications for governance in a post-liberal world. They delve into the competition for high agency individuals between these systems, the potential role of AI in future governance, and the evolution of societal structures in a world where traditional jobs may become obsolete. The discussion also touches on the importance of status games and the need for new ideas to navigate the rapidly changing landscape of technology and governance.TakeawaysThe idea of a cybernetic harmony between machines and nature.Post-liberal governance is characterized by the emergence of network states and dark enlightenment.Network states are communities formed online with the goal of becoming recognized as legitimate states.High agency individuals are attracted to network states due to their flexibility and potential for innovation.AI is expected to play a significant role in future governance structures.The concept of status games may evolve in a jobless future, providing new forms of social validation.The viability of network states is questioned in terms of their ability to defend against traditional state powers.A one world government may emerge as a necessity to manage global risks associated with advanced technologies.The ultra wealthy may leverage network states to escape taxes and create exclusive communities.New ideas and frameworks are needed to adapt to the rapid changes brought by technology.

Vandaag in Z 7 op 7:- De kmo's in ons land zijn verbazend optimistisch over de nabije toekomst. Ze willen ook massaal aanwerven, ondanks alle geopolitieke dreigingen- Wie frauderend personeel wil aanpakken staat voor een berg administratie, door nieuwe wetgeving. Jan Vanthournout van SD Workx legt het probleem bloot.In ons beursgesprek analyseert marktenstrateeg Philippe Gijsels de strategie van Trump en wat voor impact die heeft op de rest van de financiële markten. In Trends podcasts vind je alle podcasts van Trends en Trends Z, netjes geordend volgens publicatie. De redactie van Trends brengt u verschillende podcasts over wat onze wereld en maatschappij beheerst. Vanuit diverse invalshoeken en met een uitgesproken focus op economie en ondernemingen, op business, personal finance en beleggen. Onafhankelijk, relevant, telkens constructief en toekomstgericht.

In deze aflevering van Z 7 op 7: We spreken in deze aflevering de drie winnaars van onze Trends Gazelle 2025. Het zijn de drie snelstgroeiende Vlaamse bedrijven in drie categorieën, klein, middelgroot en groot.Onder de grote bedrijven is dat Gent's biotechbedrijf Argenix met CEO Tim van Hauwermeire.Bij de KMO's staat de transportbedrijf SL Logistics uit Puurs Sint Amans aan de top.Bij de kleine bedrijven is dat de evenhippe als snel groeiende koffiebarketen Easy Coffee uit Izegem.Dit zijn drie prachtige winnaars van een prijs gebaseerd op harde cijfers. Hoe de selectie gebeurt, leest u op onze website, Trends.be.  Z 7 op 7 is de nieuwe dagelijkse podcast van Kanaal Z en Trends. Elke ochtend, vanaf 5u30 uur luistert u voortaan naar een selectie van de meest opmerkelijke nieuwsverhalen, een frisse blik op de aandelenmarkten en een scherpe duiding bij de economische en politieke actualiteit door experts van Kanaal Z en Trends.Start voortaan elke dag met Z 7 op 7 en luister naar wat echt relevant is voor uw business, onderneming, carrière en geld.

Lucia Sánchez y Rubén Señor forman ‘Algo que recordar' y acaban de sacar ‘Caminos' el documental definitivo sobre el viaje de la Vida. También hablamos con Miguel Silvestre de Kilómetro 0, un viaje de seis recorridos que atraviesan la península Ibérica de costa a costa conectados por el KMO de las carreteras radiales. Acaban de terminar la ruta Madrid-Cabo de Roca en la que ha participado Ramón Espinar

Lucia Sánchez y Rubén Señor forman ‘Algo que recordar' y acaban de sacar ‘Caminos' el documental definitivo sobre el viaje de la Vida. También hablamos con Miguel Silvestre de Kilómetro 0, un viaje de seis recorridos que atraviesan la península Ibérica de costa a costa conectados por el KMO de las carreteras radiales. Acaban de terminar la ruta Madrid-Cabo de Roca en la que ha participado Ramón Espinar

KMO and the Librarian of Celaeno discuss various topics including the challenges of building an audience on Substack, the impact of AI on education and writing, the decline of reading among young people, cultural shifts in literature, the role of religion in society,and the intersection of race and ideology. They explore the complexities of racism in America and the enduring nature of cultural patterns, concluding with thoughts on the role of technology in shaping society.

Donderdag 22 mei: De Nationale Bank stelt gerust: onze banken en verzekeraars kunnen tegen een stootje, met stevige buffers en genoeg cash. Toch vraagt de Nationale Bank om nu al extra reserve aan te leggen – goed voor 2,5 miljard. Voor het geval er nog iets onverwachts op ons afkomt. Waarom groeit het ene bedrijf sneller dan het andere? Vlerick Business School vond tien mogelijke verklaringen. Vlaamse KMO's scoren het best op productontwikkeling, leiderschap en financieel beheer. Maar op vlak van besluitvorming, HR en digitalisering is er nog marge. Vooral AI wordt amper benut, vertelt Miguel Meuleman, professor ondernemerschap bij Vlerick.En zoals elk jaar gaat Trends op zoek naar de beste Chief Financial Officer in België. Dit jaar bekroonde een onafhankelijke jury Jean-Philippe Michaux van Puratos tot Trends CFO of the Year 2025. We bespreken het met Trends-collega Patrick Claerhout.  Z 7 op 7 is de nieuwe dagelijkse podcast van Kanaal Z en Trends. Elke ochtend, vanaf 5u30 uur luistert u voortaan naar een selectie van de meest opmerkelijke nieuwsverhalen, een frisse blik op de aandelenmarkten en een scherpe duiding bij de economische en politieke actualiteit door experts van Kanaal Z en Trends.Start voortaan elke dag met Z 7 op 7 en luister naar wat echt relevant is voor uw business, onderneming, carrière en geld.

KMO is joined by Brent, author of The Absurdity Sim Substack, for a wide-ranging discussion that opens with the simulation hypothesis. They explore the idea that human consciousness may be either central to reality or merely an unintended byproduct of a system running for someone else's amusement—perhaps a cosmic reality show. This sets the tone for a conversation that blends philosophy, cultural critique, and lived experience with wry humor.From there, the conversation shifts to the decline of attention spans and the rise of short-form dopamine-driven platforms like TikTok, contrasted with the promise of Substack as a space for thoughtful writing and dialogue. Brent reflects on his own motivations for launching a Substack: channeling his inner curmudgeon in the spirit of H.L. Mencken and Mark Twain, offering sardonic but grounded takes on American decline.KMO shares his experience using Substack as an audio-first medium and laments the collapse of the internet's early promise—recalling a time when text-heavy forums fostered substantial, idea-driven exchanges rather than engagement-optimized performance. Together, they reflect on the role that algorithmic social media plays in distorting public discourse, and how platforms increasingly populate your feed with AI-generated personalities disguised as human users.The conversation then pivots to Brent's real-world experience with government construction contracting and the disruptive power of AI. He describes how ChatGPT already accelerates tasks like analyzing construction plans, generating submittal registries, and cross-referencing thousands of pages of specs. Brent anticipates a near-future where human project managers and administrators are largely replaced by AI, even in complex fields like federal infrastructure work. KMO builds on this, discussing how AI will reshape military logistics and global power, especially as the U.S. and China race to control both space and artificial general intelligence.By the end of the hour, the discussion has covered the erosion of cultural cohesion, the post-2008 shift toward institutional impunity, and the psychological toll of a society that flatters rather than elevates. Brent introduces the idea that intelligence distribution—not race, not ideology—helps explain the collapse of discourse and taste in the age of mass media. The two agree that the early internet, for all its flaws, was simply smarter and more sincere—and that today's platforms are built for distraction, not understanding.

Donderdag 10 april: In de Verenigde Staten betalen ze nu fors meer voor goederen uit andere landen. Voor Chinese goederen gaat de prijs zelfs maal twee! De Europese lidstaten, met uitzondering van Hongarije, reageren fel: tegenheffingen van 10 tot 25 procent goedgekeurd. China verhoogt vandaag zijn tegenheffing zelfs naar 84 procent! Import wordt zo onbetaalbaar. Een alarmerend gevolg van de tarievenoorlog zijn de overheidsobligaties die massaal gedumpt worden. Overheidspapier, en dan vooral Amerikaans overheidspapier, is een veiliger vluchtoord voor wie aandelen de rug toekeert. De VS bracht overheidspapier op 3 jaar uit. Dat gaat normaal vlot, maar deze keer niet. Tom Simonts legt uit. Ruim 5.600 Belgische bedrijven exporteren goederen of diensten naar de Verenigde Staten. Bijna 92 procent daarvan heeft minder dan 250 werknemers. Ook kleine en middelgrote ondernemingen gaan dus de gevolgen ondervinden van Trumps douanetarieven. Dat beseft nu ook federaal minister van Middenstand, Zelfstandigen en KMO's Simonet. Z 7 op 7 is de nieuwe dagelijkse podcast van Kanaal Z en Trends. Elke ochtend, vanaf 5u30 uur luistert u voortaan naar een selectie van de meest opmerkelijke nieuwsverhalen, een frisse blik op de aandelenmarkten en een scherpe duiding bij de economische en politieke actualiteit door experts van Kanaal Z en Trends.Start voortaan elke dag met Z 7 op 7 en luister naar wat echt relevant is voor uw business, onderneming, carrière en geld.

In this episode, host KMO speaks with Kevin, co-host of the podcast and Substack publication "Synthesize Sunsets," which explores speculative fiction and the evolution of popular culture in the age of AI and algorithms.Key Discussion Points:17776 by John Boyce: Kevin discusses this multimedia science fiction narrative and how it represents a missed opportunity for innovation in digital storytelling formats.Decades losing their distinctiveness: The conversation explores how time periods had unique visual and cultural identities in the 20th century, while the 21st century has seen a flattening of aesthetic differences between decades.Publishing industry consolidation: They discuss how the consolidation of publishing houses has led to less diversity in science fiction and contributed to the growth of romance-focused fantasy at the expense of traditional science fiction.Science fiction authors and works: The pair share their perspectives on influential authors including Gene Wolfe's "Book of the New Sun," Ursula K. Le Guin, N.K. Jemisin's "Broken Earth" trilogy, Ted Chiang, Iain M. Banks, and Cixin Liu.Christianity and literature: How religious literacy impacts readers' ability to engage with certain works, particularly Gene Wolfe's writing which contains subtle Christian themes.Political perspectives in fiction: The challenges of creating politically engaged fiction that doesn't feel didactic, using examples like Banks' "Culture" series and contemporary works.Media and intellectual diversity: Kevin expresses hope for greater intellectual diversity in media and publishing, noting that Chinese sci-fi author Cixin Liu represents a genuinely different cultural perspective.

KMO talks science fiction, culture and politics with Copernican.

KMO talks science fiction with Copernican.

Kristian Morris, aka Kmo, has spent multiple summers serving with Greater Europe Mission. Over time, Kmo noticed a trend not just with GEM, but with mission agencies as a whole...less than 3% of global workers are ethnic minorities. This empowered Kmo to learn the "why?" behind this statistic, myths facing ethnic minorities going on mission, and what we as believers can do about it. Listen to learn more about Kmo's powerful testimony, his music, and his perspective on how God can leverage our ethnic backgrounds for the Kingdom of Christ worldwide. Support the showWant to serve or learn more? https://gemission.orgGive to Greater Europe Missionhttps://gemission.org/give/

This wide-ranging conversation between KMO (host) and David Roman (historian and writer) covers several major topics, starting with Roman's recent trip to China and observations about its development over his 27 years of visiting the country. The discussion then delves deeply into science fiction literature, publishing, and the current state of the genre. The conversation also explores generational ships in science fiction, AI, cultural representation in fiction, and ends with a discussion about philosophy, particularly continental philosophy and the work of Slavoj Žižek.Table of Contents:Introduction and China Discussion (00:00-05:00)David Roman's background in ChinaObservations on China's developmentContrasts between modernization and traditional elementsTechnology and Development in China (05:00-10:00)Discussion of AI and robotics advancementReality vs. social media representationInfrastructure and development contrastsMedia Platforms and Content Creation (10:00-25:00)Experiences with YouTube, Facebook, and SubstackDiscussion of platform censorship and monetizationContent creator challengesScience Fiction Literature (25:00-45:00)Discussion of various authors including Peter WattsAnalysis of current trends in science fictionGeneration ship novels and themesCultural Representation in Science Fiction (45:00-60:00)Discussion of diversity in future scenariosCritique of current publishing trendsCultural authenticity in character writingPublishing Industry Analysis (60:00-75:00)Changes in editing and publishingSelf-publishing vs. traditional publishingImpact on science fiction genrePhilosophy Discussion (75:00-end)Continental vs. Analytic philosophyDiscussion of Slavoj Žižek's workRoman's work on Chinese and Western philosophy

KMO speaks with The Feral Historian about S.M. Stirling's controversial Draka series of alternate history novels. While only 25 minutes of their hour-plus conversation survived due to technical difficulties, they explore how these books examine the creation of sustainable systems of oppression and the psychological dynamics of slave societies. The discussion touches on how the Draka maintain control through careful management of violence, their pragmatic approach to social organization, and their complex relationship with their enslaved population. KMO follows the conversation with an exploration of how the Draka represent an example of 'komerex' patterns - dynamic, growing systems that prioritize effectiveness over process - even while pursuing morally repugnant ends. He shares insights from his conversations with AI systems about analyzing complex social structures without retreating into institutional safety theater. Available free on Audible, the Draka novels offer a disturbing but thought-provoking examination of how societies systematize oppression.You can find the Immutable Mobiles Substack blog here: https://chatswithclaude.substack.com/p/s-m-stirlings-draka-novels

KMO speaks with science fiction author and cybersecurity professional Kenneth E. Harrell about artificial intelligence, the writing process, and technological change. They explore how AI tools can enhance rather than replace human creativity, with Harrell describing his use of custom GPTs and AI assistants to improve his writing while maintaining his unique voice. The conversation delves into the challenges of emerging AI technologies, including potential security threats and the limitations of current solutions like voice synthesis. They also discuss their favorite science fiction works and influences, from Frank Herbert's Dune to contemporary authors, while examining how science fiction helps us understand accelerating technological and social change. The wide-ranging discussion touches on themes of spirituality, techno-utopianism, and the human relationship with advancing technology.