To jest podcast o ludziach, ale uwaga! O ludziach Z PRACY! Bywa tak, że człowiek w pracy staje się kimś innym niż jest poza nią. Albo może właśnie jest taki sam, ale nie ma fal? Może to jest OK, i trzeba z tym żyć? Ale może są takie momenty, kiedy się nie da? Czasami naszym największym zdziwieniem i wyzwaniem jest drugi człowiek, z którym albo dla którego pracujemy (albo który pracuje dla nas). Za tym wszystkim stoją mechanizmy i procesy psychologiczne, które naprawdę można rozpracować i zrozumieć. I lepiej sobie w sytuacjach z ludźmi radzić. Bo praca zajmuje nam za dużo czasu, żeby się (w sensie: samego siebie) i się (wzajemnie) nie rozumieć.
Czterdziesty odcinek podcastu
Trzydziesty dziewiąty odcinek podcastu
Trzydziesty ósmy odcinek podcastu
Trzydziesty siódmy odcinek podcastu
Trzydziesty szósty odcinek podcastu
Thirty-fifth episode of
Trzydziesty czwarty odcinek podcastu
Trzydziesty trzeci odcinek podcastu
Trzydziesty drugi odcinek podcastu
Thirty first episode of
Trzydziesty (ha, jubileuszowy!) odcinek podcastu
Dwudziesty dziewiąty odcinek podcastu
Dwudziesty siódmy odcinek podcastu
Dwudziesty szósty odcinek podcastu
Dwudziesty piąty odcinek podcastu
Dwudziesty trzeci odcinek podcastu
Dwudziesty drugi odcinek podcastu
Dwudziesty pierwszy odcinek podcastu
Dwudziesty, jubileuszowy (!) odcinek podcastu
Dziewiętnasty odcinek podcastu
Osiemnasty odcinek podcastu
Siedemnasty odcinek podcastu
Szesnasty odcinek podcastu
Piętnasty odcinek podcastu
Czternasty odcinek podcastu
Trzynasty odcinek podcastu
W dwunastym odcinku podcastu
Drugą dziesiątkę podcastu
W dziesiątym (jes, jubileuszowym!) odcinku
W dziewiątym odcinku
W ósmym odcinku
W siódmym odcinku
W szóstym odcinku
W czwartym odcinku będzie o mówieniu ludziom z pracy, że nie mają racji. Jak powiedzieć to swojemu szefowi, żeby nie zyskać wroga i nie zostać rozjechanym albo… zwolnionym? ⁉️ Jak powiedzieć to swojemu pracownikowi albo koledze z biurka obok, żeby na koniec nie robić rzeczy za niego i nie stracić partnera do pracy? Będzie też o tym, skąd wiemy, że mamy rację i co to tak naprawdę znaczy? Jak panować nad emocjami, operować na faktach i nauczyć się składać układankę z odmiennych punktów widzenia?
W trzecim odcinku będzie o mówieniu ludziom z pracy, że ich zapach nie daje nam żyć. Jak poradzić sobie z tym, że człowiek pracujący obok… po prostu śmierdzi? Jak się zachować? Co zrobić? Czego absolutnie nie robić? Będzie o tym, jak grzecznie, kulturalnie załatwić temat, nie podrzucając mydeł, dezodorantów i karteczek na biurko. Jak to zrobić, żeby kogoś nie zranić, ale też jednocześnie osiągnąć cel, czyli zmianę u człowieka z pracy w tym obszarze.
W drugim odcinku będzie o firmowej kuchni jako o centrum plotkarskiego życia firmy. I oczywiście o ludziach w tej kuchni. Czemu plotkują? I jak sobie z tym radzić, jeśli plotkowane jest o nas albo o naszym koledze? Co zrobić, gdy prowadzimy firmę pełną plotkarzy? Będzie o trzech mechanizmach psychologicznych, które stoją za potrzebą plotkowania i o tym, kiedy mówić publicznie, a kiedy rozmawiać w cztery oczy, gdy w okolicy pojawia się plotkarska chmura.
Spreaker:W pierwszym odcinku wyjaśniam po co i dlaczego robię "LUDZI Z PRACY" oraz o czym będzie ten podcast. Będę co tydzień w niedzielę wypuszczać odcinek podcastu, który chcę, by był przestrzenią do rozmów o HRze, ale takim dla codziennym, czyli o ludziach, mechanizmach społecznych, sytuacjach widzianych z psychologicznego punktu widzenia, konfliktach, relacjach, komunikowaniu się, uprzedzeniach czy interpersonalnych chęciach i niechęciach. Bo w niedzielę wieczorem mentalnie jesteśmy już w pracy, tak jak w piątek po południu mentalnie mamy już weekend. I jeśli ściska nas w żołądku na samą myśl o tym, że jutro/pojutrze czy przez kolejne dni musimy spotkać się z TYMI LUDŹMI, to jest to idealny powód, by rozpocząć słuchanie tego podcastu.
Witaj w podcaście o ludziach, ale... uwaga! O ludziach Z PRACY! Bywa tak, że człowiek w pracy staje się kimś innym niż jest poza nią. Albo może właśnie jest taki sam, ale... no... nie ma między Wami fal? I może to jest OK, i trzeba z tym żyć? Ale może są takie momenty, kiedy się nie da? Czasami naszym największym zdziwieniem i wyzwaniem jest drugi człowiek, z którym, dla którego pracujemy (albo który pracuje dla nas). Za tym wszystkim stoją mechanizmy i procesy psychologiczne, które naprawdę można rozpracować i zrozumieć, by lepiej sobie w sytuacjach z ludźmi radzić. Bo praca zajmuje nam za dużo czasu, żeby się wzajemnie nie rozumieć. Zapraszam do słuchania LUDZI Z PRACY na Spotify, YouTube oraz w aplikacjach iPhone i Android. Aby nie uciekły informacje o nowych odcinkach, zapraszam do subskrybowania. Do usłyszenia!
© 2020-2025 Ivy Podcast Discovery LLC
