Podcasts about biuro

– CBA to gotowa, zorganizowana służba z najnowszym doświadczeniem. Zamiast ją wzmocnić, rozbijamy system i destabilizujemy ABW oraz policję – ostrzega gen. Maciej Materka.W Sejmie procedowany jest projekt ustawy o likwidacji Centralnego Biura Antykorupcyjnego. Dla gen. Macieja Materki, byłego szefa polskiego kontrwywiadu i jednego z twórców CBA, to decyzja nie tylko niezrozumiała, ale wręcz sprzeczna z interesem bezpieczeństwa państwa – zwłaszcza w sytuacji narastającej wojny hybrydowej. „Byłem funkcjonariuszem numer 5”Materka przypomina, że z CBA jest związany od pierwszego dnia istnienia tej służby.Dzisiaj w Sejmie ma być czytanie projektu ustawy o likwidacji CBA i dla mnie jest to o tyle osobiste, ponieważ ja byłem od pierwszego dnia w CBA, miałem numer funkcjonariusza 5, pierwszego dnia, kiedy weszła ustawa w życie. I przez dziewięć lat budowałem to CBA– mówi.Podkreśla, że Biuro w znacznej części powstawało pod rządami obecnej koalicji, co czyni dzisiejsze decyzje tym bardziej paradoksalnym.Ciekawostką jest, że CBA było budowane tak naprawdę przez siedem lat za czasów aktualnej koalicji, tych osób, które rządzą– zaznacza.Państwo w kryzysieByły szef kontrwywiadu zwraca uwagę, że likwidacja CBA odbywa się w momencie nakładających się kryzysów: wojny w Ukrainie, rosyjskiej dywersji, napiętego budżetu i rosnących zagrożeń wewnętrznych:Dzisiaj państwo polskie, w wyniku tego, że znowu zadziałała polityka i w wyniku kilku spraw, które być może są do wyjaśnienia, my w tak trudnym momencie likwidujemy całą służbę– ocenia.Materka podkreśla, że CBA posiada najświeższe doświadczenie w państwie, jeśli chodzi o zwalczanie korupcji i przestępczości gospodarczej.Potrzebna jest służba, która zdobyła doświadczenie najnowsze w państwie. (…) My wyłączamy teraz CBA – służbę, która jest zorganizowana– mówi.Gotowa, ogólnokrajowa strukturaGenerał zwraca uwagę na aspekt praktyczny, o którym często zapominają politycy.Ja wiem, bo po prostu pracowałem, budowałem to CBA od pierwszego dnia – jak trudno jest zbudować instytucję, która będzie działała. To nie chodzi o to, że my na papierze ustawę napiszemy i ogłosimy, ale potem – do momentu, kiedy w reżimie administracji trzeba mnóstwo przepisów sprawdzić – mija czas– podkreśla.Przypomina, że CBA jest kompaktową, ale rozproszoną po całym kraju strukturą, z logistyką i wypracowanymi procedurami.Dzisiaj mamy instytucję, która jest dosyć kompaktowa, rozsiana po całym kraju, z logistyką, z pewnymi możliwościami. Kadry mogły być wymienione i zostały wymienione, więc zupełnie jakby niepotrzebna jest ta likwidacja– zaznacza.„Robimy dokładnie wszystko odwrotnie”Zdaniem Materki, argumenty za likwidacją są wyłącznie polityczne, a konsekwencje odczują obywatele i cały system bezpieczeństwa.To jest temat polityczny, który będzie znowu oddziaływał na służbę. My robimy dokładnie wszystko odwrotnie, co powinniśmy teraz robić– mówi.Zwraca uwagę, że zamiast wykorzystać istniejącą służbę również do zadań związanych z zagrożeniami hybrydowymi, państwo wybiera scenariusz reorganizacji kilku formacji naraz.CBA likwidujemy, przez to przekładamy część do ABW – czyli reorganizacja w ABW, znowu… Odciągamy w ABW, destabilizujemy policję, a policja jest kluczowa przy dzisiejszych zagrożeniach– wyjaśnia.W efekcie – jak ostrzega – poziom bezpieczeństwa publicznego będzie spadał, a przestępczość, w tym korupcja i przestępstwa brutalne, będą rosły szybciej niż zdolność państwa do reakcji.Korupcja, Ukraińcy i utracone narzędzieMaterka przypomina też, że w obecnej sytuacji – napływu dużej liczby uchodźców i firm zza wschodniej granicy – walka z korupcją powinna być wzmacniana, nie osłabiana.Przykład Ukraińców. Nie chcę tutaj generalizować, ale to, co się dzieje z korupcją w Ukrainie, mieliśmy ostatnio przypadek. Przecież my mamy kilkanaście tysięcy działalności gospodarczych prowadzonych przez Ukraińców. Oni też, nie bądźmy naiwni, przywieźli ze sobą zwiększone zagrożenie korupcją– podkreśla.W ocenie generała, państwo traci narzędzie, które było stworzone właśnie do tego typu wyzwań.Zamiast wykorzystać zorganizowaną służbę, destabilizujemy ją i rozkładamy na inne formacje, które i tak mają pełne ręce roboty– podsumowuje.

Cześć,W tym odcinku podcastu BSS bez tajemnic zapraszam Was do rozmowy o tym, jak biuro, jego funkcja, forma i atmosfera, wpływa na ludzi, ich motywację oraz decyzję o pozostaniu w organizacji. Moim gościem jest Maria Lorenc, HR Development Manager and Workplace Expert w Kinnarps Polska, a pretekstem do naszej rozmowy stał się raport „Biuro i Talenty”.To publikacja Kinnarps skierowana głównie do HR-owców, ale także do wszystkich, którzy odpowiadają za tworzenie środowiska pracy. Z Marysią przechodzimy przez pięć kluczowych tematów raportu: wellbeing, praca hybrydowa, spotkania na żywo, uczenie się i rozwój oraz współpraca pięciu pokoleń w biurze. Rozmawiamy o tym, jak projektować przestrzeń, która realnie wspiera produktywność, komfort i współpracę, a jednocześnie jest autentycznym odzwierciedleniem kultury organizacyjnej.Maria bardzo konkretnie opowiada o rozwiązaniach, które można wdrożyć od ręki, jak choćby umowy społeczne dotyczące zachowania w biurze czy logiczne strefowanie przestrzeni oraz o tych wymagających głębszej analizy potrzeb pracowników. Mówimy też o tym, jak biuro może stać się prawdziwym magnesem dla talentów, a nie tylko miejscem do „odrabiania zadań”.Jeśli zajmujesz się HR-em, rozwijasz biuro lub zarządzasz zespołami, w tym odcinku znajdziesz masę praktycznych wskazówek.Kluczowe punkty rozmowy:Raport "Biuro i Talenty" firmy Kinars pokazuje, że wellbeing, praca hybrydowa i spotkania na żywo są kluczowe dla przyciągania i utrzymania talentów w organizacjach.Przestrzeń biurowa powinna być zaprojektowana w sposób elastyczny, ergonomiczny i zgodny z kulturą firmy, aby wspierać produktywność i dobrostan pracowników.Efektywne biuro to takie, które odpowiada na konkretne potrzeby pracowników, umożliwia łatwą adaptację do różnych stylów pracy i promuje autentyczne wartości organizacji.Linki:Maria Lorenc na Linkedin – https://www.linkedin.com/in/maria-lorenc-5976014/Raport „Biuro i talenty” - https://www.kinnarps.pl/wiedza/jak-biuro-pomaga-pozyskiwa-i-utrzymywa-talenty/Porozmawiaj o tym odcinku ze sztuczną inteligencją – https://bbs-bez-tajemnic.onpodcastai.com/episodes/R2vw9iGNZMP/chat  ****************************  Nazywam się Wiktor Doktór i na co dzień prowadzę Klub Pro Progressio https://proprogressio.com/pl/dzialalnosc/klub-pro-progressio/1 – to społeczność wielu firm prywatnych i organizacji sektora publicznego, którym zależy na rozwoju relacji biznesowych w modelu B2B. W podcaście BSS bez tajemnic poza odcinkami solowymi, zamieszczam rozmowy z ekspertami i specjalistami z różnych dziedzin przedsiębiorczości.Zapraszam do odwiedzin moich kanałów na:YouTube - https://www.youtube.com/@wiktordoktor Facebook - https://www.facebook.com/wiktor.doktor LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/wiktordoktor/ Moja strona internetowa - https://wiktordoktor.pl/ Możesz też do mnie napisać. Mój adres email to - kontakt(@)wiktordoktor.pl   ****************************  Patronami Podcastu “BSS bez tajemnic” są: Marzena Sawicka https://www.linkedin.com/in/marzena-sawicka-a9644a23/ Przemysław Sławiński https://www.linkedin.com/in/przemys%C5%82aw-s%C5%82awi%C5%84ski-155a4426/ Damian Ruciński - https://www.linkedin.com/in/damian-rucinski/ Szymon Kryczka https://www.linkedin.com/in/szymonkryczka/Grzegorz Ludwin https://www.linkedin.com/in/gludwin/ Adam Furmańczuk https://www.linkedin.com/in/adam-agilino/ Anna Czyż - https://www.linkedin.com/in/anna-czyz-%F0%9F%94%B5%F0%9F%94%B4%F0%9F%9F%A2-68597813/ Igor Tkach - https://www.linkedin.com/in/igortkach/ Damian Wróblewski - https://www.linkedin.com/in/damianwroblewski/ Paweł Łopatka - https://www.linkedin.com/in/pawellopatka/ Ewelina Szindler - https://www.linkedin.com/in/ewelina-szindler-zarz%C4%85dzanie-mark%C4%85-osobist%C4%85-0497a0212/Wiktor Doktór Jr. - https://www.linkedin.com/in/wiktor-dokt%C3%B3r-jr-916297188/  Wspaniali ludzie, dzięki którym pojawiają się kolejne odcinki tego podcastu. Ty też możesz wesprzeć rozwój podcastu na: Patronite - https://patronite.pl/wiktordoktor Patreon - https://www.patreon.com/wiktordoktor Buy me a coffee - https://www.buymeacoffee.com/wiktordoktor Buycoffee.to - https://buycoffee.to/wiktordoktor Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/bss-bez-tajemnic--4069078/support.

Jak informował wiceminister cyfryzacji, codziennie w Polsce dochodzi do tysięcy cyberataków. - Mamy stały wzrost ataków w naszej infrastrukturze, dlatego zbroimy się, jeżeli chodzi o cyberbezpieczeństwo, bo te wzrosty w ostatnich dwóch, trzech latach przekraczają już 100 procent - powiedział w Polskim Radiu 24 wiceminister cyfryzacji Dariusz Standerski (Lewica).

Wstrząsający atak na biuro PO, zatrzymania za akty dywersji, nieoczekiwane poparcie Karola Nawrockiego dla... Szymona Hołowni. Między innymi o tym Kamila Biedrzycka rozmawiała z senatorem KO, byłym szefem NIK i resortu sprawiedliwości, Krzysztofem Kwiatkowskim.

Akt terroru politycznego - tak Witold Zembaczyński określił atak na biuro PO w pobliżu Sejmu. - Dla mnie poseł Zembaczyński jest jednym ze sprawców nienawiści w życiu publicznym i agresywnego języka - powiedział w Polskim Radiu 24 poseł Prawa i Sprawiedliwości Mariusz Krystian.

Policja prowadzi dochodzenie w sprawie próby podpalenia koktajlem Mołotowa siedziby Platformy Obywatelskiej. - To nie jest przypadkowe miejsce, to nie są przypadkowe osoby - powiedziała w Polskim Radiu 24 posłanka PO Jolanta Niezgodzka.

W tym odcinku podcastu zagłębiamy się w świat, w którym 31​ społeczeństwa spędza 30% swojego życia – biuro! Razem z wyjątkowymi gośćmi, architektami Pawłem Garusem i Jerzym Woźniakiem ze studia Modelina, zastanawiamy się, czy biuro idealne w ogóle istnieje, a jeśli tak, to jak je zaprojektować?Rozmawiamy o tym, jak architektura i design mogą opowiadać historię firmy, budować jej tożsamość i angażować pracowników na poziomie, który wykracza poza standardowe metry kwadratowe. Mówimy o zmysłach w pracy, znaczeniu detalu oraz o tym, jak biuro może stać się naturalnym pomostem między pracą, relaksem a budowaniem autentycznej wspólnoty. I czy to w ogóle jest możliwe? A może biuro nie powinno zaspokajać wszystkich naszych potrzeb, a jedynie stanowić zoptymalizowaną przestrzeń do wykonywania określonych zadań?Zapraszam Was na inspirującą rozmowę o przestrzeniach, które są czymś więcej niż tylko miejscem pracy – są odbiciem wartości, które nas łączą.Kilka pozycji polecanych przez Modelinę:Thomas Heatherwick "Humanise" - lektura obowiązkowa, TH to także projektowo nasz idol Mikael Colville-Andersen "100 Things I'll Miss When I'm Dead" - niby nie stricte o projektowaniu, ale jest w tym bardzo dużo o uważności, obserwacji codzienności, o zmysłach i o detalach. (i w ogóle wszystko co MCA pisze i nagrywa).Rick Rubin "The Creative Act" - w zasadzie to jeden wielki cytat. Czytanie tego jest trochę jak medytacja. Jason Fried i DHH "ReWork" i "It doesn't have to be crazy at work" - inspirują w podejściu do biznesu. 

Organizacja Narodów Zjednoczonych podaje, że obecna populacja młodych ludzi – czyli osób w wieku od 15 do 24 lat – liczy około 1,2 miliarda, co stanowi największą grupę młodzieży w historii. Prawie połowa światowej populacji ma mniej niż 30 lat, a choć młodość powinna być czasem pełnym optymizmu i planów na przyszłość, Biuro ds. Młodzieży ONZ podkreśla, że rzeczywistość wielu młodych ludzi wygląda inaczej – wciąż pozostają oni w tyle.

Nowe tytuły z serii "Biuro detektywistyczne numer 2". Książki dla dzieci 5-9 latZnacie książki dla dzieci z serii „Biuro detektywistyczne nr 2”? Polecam je często, gdy ktoś pyta o „rozczytanie opornego czytelnika”. Wydawnictwo Media Rodzina zaskoczyło nas podwójną dawką emocji, wypuszczając jednocześnie dwa tytuły: „Operacja Złodziej Złodzieja„ i „Operacja uciekinierka”. Aktywne Czytanie patronuje tym książkom i bardzo często dostaję pytania o formaty książek z tej serii. Duże wydania mają tytuły umieszczone na dole okładki, podczas gdy małe zawsze na górze. OPERACJA ZŁODZIEJ ZŁODZIEJA Ta książka w dużym formacie, czyli prawdziwa gratka dla dzieci, które dopiero zaczynają samodzielną przygodę z czytaniem. Mniej tekstu, więcej ilustracji, a co najważniejsze, na każdej stronie czekają interaktywne zadania. Tym razem ktoś ukradł z muzeum obraz zatytułowany „Złodziej”, stąd tytuł. Genialnie pomyślane, prawda? OPERACJA UCIEKINIERKA Mniejszy format oznacza więcej tekstu i też jest tu podział na rozdziały. To pozycja dla dzieci, które już pewniej czytają samodzielnie i mogą delektować się fabułą. Oczywiście można też czytać całą rodziną, bo te przygody są jak film akcji! Co się dzieje? Z więzienia uciekła niebezpieczna złodziejka, która ukradła słynne klejnoty. Nasze dzieciaki natychmiast wskakują w wir śledztwa! Poznajemy (od kuchni, a w zasadzie od pralni) funkcjonowanie więzienia, śledzimy tropy. I gdy wydaje się, że złodziejka już prawie wpadła w ręce detektywów, ona im znowu umyka. Ale czy to koniec? Oczywiście, że nie! Jedno słowo, jedno skojarzenie i wszystko się zmienia. Jest filmowy sznyt, wielki finał, aresztowanie… to wszystko sprawia, że serce bije mocniej podczas czytania. Lubię to, ze seria jest napisana jak zamknięte odcinki serialu, każdą książkę można czytać niezależnie, bo bohaterowie są zawsze przedstawieni na początku. A na końcu czekają dodatkowe zadania z Ottonem. Wskoczcie zobaczyć recenzje filmową na blogu Aktywne Czytanie.

(0:00) Wstęp(1:06) Biuro delegacji Unii Europejskiej w stolicy Ukrainy zostało uszkodzone podczas rosyjskiego ataku na Kijów(2:36) Niemieckie służby miały zidentyfikować Ukraińców podejrzewanych o wysadzenie nitek gazociągu Nord Stream(4:33) Węgry nałożyły sankcje na ukraińskiego dowódcę odpowiedzialnego za ataki na rosyjską infrastrukturę naftową(6:07) Donald Trump wzywa do postawienia przed sądem finansisty George'a Sorosa i jego syna(7:45) Europejskie mocarstwa rozpoczęły proces ponownego nakładania sankcji gospodarczych na IranInformacje przygotował Maurycy Mietelski. Nadzór redakcyjny – Igor Janke. Czyta Michał Ziomek.Mecenasi programu: AMSO-oszczędzaj na poleasingowym sprzęcie IT: https://amso.pl/Uklad-otwarty-cinfo-pol-218.html

W dzisiejszym odcinku o tym, czym są chińskie biura pracy udawanej, którym obszerny materiał poświęciło BBC. Czy taki trend może zawitać i do Polski?

W tym nagraniu zobaczą Państwo spotkanie, w którym KRYSTYNA DĄBROWSKA opowiadała o wybranych książkach poetyckich oraz własnych premierowych "Wierszach wybranych"! 10 INSPIRUJĄCYCH KSIĄŻEK POETYCKICHORAZSWOJE "WIERSZE WYBRANE"PRZEDSTAWIA KRYSTYNA DĄBROWSKANagradzana poetka i tłumaczka wierszy mówi o tych tomach innych twórców poezji ze świata, przetłumaczonych albo jeszcze nie przekładanych na polski, które od lat ją inspirują i pozostają ważne. Od Paula Celana, przez Elizabeth Bishop i Anne Carson, po Kim Moore oraz Jehudę Amichaja.Poznaj osobisty wybór poetki i dowiedz się, jak twórczość innych poetek i poetów przenika do jej wierszy.Książki wybrane przez Krystynę Dąbrowską:-"Owoce wojny" Jaryna Czornohuz-"Koniec sezonu pomarańczy" Jehuda Amichaj-"Sztuka opadania/The Art of Falling" Kim Moore-"Nox" Anne Carson-"Adrenalin" Ghayath Almadhoun-"Blues o śnieżnym poranku" Charles Simic-"Santarém" Elizabeth Bishop-"33 wiersze" Elizabeth Bishop-"Utwory wybrane" Paul Celan-"Literatura na świecie 5-6" Kawafis-"Czekając na barbarzyńców" Konstandinos Kawafis-"Księga niepokoju" Fernando Pessoa-"W obliczu wojny" Maksym Krywcow-"Obcy" Jaryna BurbanKRYSTYNA DĄBROWSKA – urodzona w 1979 roku. Poetka, eseistka, tłumaczka. Autorka książek poetyckich:Wiersze Wybrane (2025),Miasto z indu (2022),Ścieżki dźwiękowe (2018),Czas i przesłona (2014),Białe krzesła (2012)i Biuro podróży (2006).Laureatka Nagrody Kościelskich (2013), Nagrody im. Wisławy Szymborskiej (2013) i Nagrody Literackiej m. st. Warszawy (2019). Jej wiersze były tłumaczone na ponad dwadzieścia języków; za wiersz „Biuro podróży”/”Travel Agency” w przekładzie Antonii Lloyd-Jones otrzymała Pushcart Prize (2024).Książkowe wybory jej wierszy ukazały się po włosku, niemiecku, szwedzku, portugalsku i angielsku; książka w angielskim przekładzie, Tideline (Zephyr Press 2022), była nominowana do Derek Walcott Poetry Prize i National Translation Award in Poetry.Dąbrowska tłumaczyła m.in. poezję Louise Glück (Dziki irys, 2024; Zimowe przepisy naszej wspólnoty, 2022; Ararat, 2021), Nuali Ní Dhomhnaill (Cierń głogu, 2021), W. C. Williamsa, Thoma Gunna, Charlesa Simica i Kim Moore, a także listy Elizabeth Bishop i Roberta Lowella.O WIERSZASZ WYBRANYCHOto ktoś, kto chadza własnymi drogami i wiersze pisuje tylko wtedy, gdy odczuwa tego nieodpartą konieczność – pisał Jan Gondowicz. - Zadaniem tej poezji jest uwewnętrznianie. Tym się ono różni od kolekcjonowania wrażeń (czegoś na kształt „pocztówek” z podróży, podpatrzonych „scenek” bądź szkiców, jakie wykonują malarze), że stanowi narzędzie penetracji własnego życia duchowego, rozpoznania, kim się jest i dlaczego. Czytelnik może uczestniczyć w tym procesie i myśleć o tym swoje. A właściwie nie tylko myśleć, lecz i dzielić stany emocjonalne: zachwyt i grozę, uśmiech, czasem zawroty głowy. Oto, czemu nie sposób nazwać Krystyny Dąbrowskiej estetką. Za dużo wie, a jeszcze więcej domyśla się o naturze ludzkiej. A przy tym pozostaje lekka, pozornie oddana drobiazgom, wolna od patosu, jakim lubi się reklamować pesymizm. To wysoki kunszt.To retransmisja jednego z wielu wydarzeń, które odbywają się na scenach Big Book Cafe. Chcesz mieć dostęp do wszystkich i oglądać o dowolnej porze? Dołącz do Patronek i Patronów Fundacji "Kultura nie boli" i korzystaj ze wszystkiego, co robimy z miłości do czytania. Spróbuj! https://patronite.pl/bigbookcafe

W tym odcinku podcastu „BSS bez tajemnic” zaglądamy do wnętrza nowoczesnego biura – dosłownie i w przenośni. Moim gościem jest Aleksandra Wantuch – starsza konsultantka ds. przestrzeni pracy w firmie Nowy Styl, która dzieli się wynikami raportu „Twoje biuro, Twoje zdanie. Biuro oczami pracowników”.Czym dziś jest biuro? Co sprawia, że pracownicy chcą do niego wracać? Dlaczego open space'y odchodzą do lamusa, a biura strefowe zyskują na popularności? Aleksandra opowiada o tym, jak zmieniają się potrzeby pracowników oraz jak przestrzeń może wspierać produktywność, kreatywność i – co najważniejsze – budowanie relacji.W rozmowie poruszamy m.in.:wpływ neuroróżnorodności na projektowanie biur,znaczenie akustyki i ergonomii w codziennej pracy,rolę biofilicznego designu i kolorystyki we wspieraniu koncentracji,jak realnie wygląda budowanie przestrzeni „szytej na miarę”,oraz dlaczego benefity typu „owocowe czwartki” nie wystarczą, by przyciągnąć ludzi do biura.Dowiedz się, dlaczego zwinność, różnorodność i komunikacja są dziś kluczowe w aranżacji przestrzeni biurowych. Jeśli zarządzasz biurem, HR-em lub po prostu interesujesz się nowoczesnymi trendami w miejscu pracy – ten odcinek jest dla Ciebie.  Kluczowe punkty rozmowy:·         Raport firmy Nowy Styl pokazuje, że pracownicy biurowi najbardziej cenią sobie możliwość spotkań i interakcji z innymi, co jest trudne do osiągnięcia w pracy zdalnej.·         Największym wyzwaniem w przestrzeniach biurowych jest hałas i zbyt duża ilość czynników rozpraszających, co wpływa na produktywność i komfort pracy.·         Biura powinny być projektowane w sposób elastyczny i dostosowany do indywidualnych potrzeb pracowników, z uwzględnieniem różnych typów przestrzeni wspierających różnorodne aktywności zawodowe.  Linki:Aleksandra Wantuch na Linkedin – https://www.linkedin.com/in/aleksandra-wantuch-8692601b8/Nowy Styl – https://www.nowystyl.com/pl/Raport Twoje biuro, Twoje zdanie - https://www.nowystyl.com/pl/wiedza/raporty/Porozmawiaj o tym odcinku ze sztuczną inteligencją – https://bbs-bez-tajemnic.onpodcastai.com/episodes/EfYQj4pz6vk/chat    ****************************  Nazywam się Wiktor Doktór i na co dzień prowadzę Klub Pro Progressio https://klub.proprogressio.pl/pl – to społeczność wielu firm prywatnych i organizacji sektora publicznego, którym zależy na rozwoju relacji biznesowych w modelu B2B. W podcaście BSS bez tajemnic poza odcinkami solowymi, zamieszczam rozmowy z ekspertami i specjalistami z różnych dziedzin przedsiębiorczości.Zapraszam do odwiedzin moich kanałów na:YouTube - https://www.youtube.com/@wiktordoktorFacebook - https://www.facebook.com/wiktor.doktorLinkedIn - https://www.linkedin.com/in/wiktordoktor/Moja strona internetowa - https://wiktordoktor.pl/Możesz też do mnie napisać. Mój adres email to - kontakt(@)wiktordoktor.pl  ****************************  Patronami Podcastu “BSS bez tajemnic” są:Marzena Sawicka https://www.linkedin.com/in/marzena-sawicka-a9644a23/ Przemysław Sławiński https://www.linkedin.com/in/przemys%C5%82aw-s%C5%82awi%C5%84ski-155a4426/Damian Ruciński - https://www.linkedin.com/in/damian-rucinski/Szymon Kryczka https://www.linkedin.com/in/szymonkryczka/Grzegorz Ludwin https://www.linkedin.com/in/gludwin/Adam Furmańczuk https://www.linkedin.com/in/adam-agilino/Anna Czyż - https://www.linkedin.com/in/anna-czyz-%F0%9F%94%B5%F0%9F%94%B4%F0%9F%9F%A2-68597813/Igor Tkach - https://www.linkedin.com/in/igortkach/  Wspaniali ludzie, dzięki którym pojawiają się kolejne odcinki tego podcastu. Ty też możesz wesprzeć rozwój podcastu na:Patronite - https://patronite.pl/wiktordoktorPatreon - https://www.patreon.com/wiktordoktorBuy me a coffee - https://www.buymeacoffee.com/wiktordoktorZrzutka.pl - https://zrzutka.pl/j8kvarBecome a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/bss-bez-tajemnic--4069078/support.

Nawet jeśli uchodzisz za rozsądnego, wystarczy awans, byś zaczął podejmować decyzje jak główny bohater serialu „Biuro” – od dawna podejrzewał to Mirosław Konkel, dziennikarz Pulsu Biznesu. Postanowił więc upewnić się u ekspertki. Dr Julia Kołodko, wybitna ekonomistka behawioralna, potwierdza bez wahania: władza może zmienić mózg w galaretę. I nie jest to metafora – to wnioski z badań. Ale nie bądźmy zbyt surowi dla naszych liderów. Nikt nie jest odporny na pułapki umysłu. Złudzenie planowania, nadmiar pewności siebie czy efekt utopionych kosztów – błędy poznawcze czają się na każdym kroku. A nasze mózgi? Skrojone na czasy, gdy kluczem do przeżycia był błyskawiczny refleks, a nie głęboka refleksja. Tygrysy szablozębne odeszły w niepamięć, ale mechanizm „walcz albo uciekaj” ciągle daje o sobie znać – choćby wtedy, gdy dostajesz służbowego mejla – tłumaczy Julia Kołodko. Wskakuj w szósty odcinek PB Of The Box i odkryj, jak nie zostać szefem, od którego ludzie uciekają z krzykiem.

Zapraszam do wsłuchania rozmowy z Piotrem Stachowiakiem, Chief Commercial Officerem w ISS Polska. Mówimy o rewolucji w środowisku pracy i najnowszych trendach kształtujących biura przyszłości. Pretekstem do rozmowy jest świeżo opublikowany, globalny raport ISS, oparty na badaniach aż 11 000 pracowników z 15 krajów, w tym Polski. Wyniki raportu rzucają nowe światło na to, jak obecnie postrzegamy miejsce pracy i czego oczekujemy od biur oraz pracodawców.Hybrydowy model pracy, który jeszcze niedawno był nowością, dziś staje się nowym standardem – aż 83% badanych deklaruje pracę w trybie hybrydowym, najczęściej 1-2 dni zdalnie, reszta w biurze. Co ciekawe, aż 47% respondentów chce utrzymania tego modelu przez kolejne 5 lat. Polska, choć różni się kulturowo od innych rynków, coraz bardziej upodabnia się do zachodnich standardów, a lokalne preferencje – jak większa chęć spotkań twarzą w twarz – są jedynie niuansami w szerszym, globalnym trendzie.Rozmowa ujawnia także, że wbrew obiegowym opiniom, biuro nie traci na znaczeniu – aż 71% pracowników uważa je za ważne, a wśród pokolenia Z ten odsetek sięga 75%. Biuro przestaje być jednak miejscem do pracy indywidualnej, a staje się przestrzenią do współpracy, budowania relacji i wymiany inspiracji – niczym firmowe „ognisko”. Respondenci podkreślają również wagę zrównoważonego rozwoju (ESG) – aż 83% oczekuje, że pracodawca zadba o ekologiczne rozwiązania w biurze. Drugim kluczowym aspektem jest elastyczność – pracownicy chcą mieć realny wybór, gdzie i jak pracują, przy zachowaniu jasnych zasad i wsparcia technologicznego, jak systemy rezerwacji biurek czy sal konferencyjnych.  Kluczowe punkty nagrania:·         Hybrydowy model pracy stał się nowym standardem, a nie tylko trendem, z większością pracowników preferujących 1-2 dni pracy zdalnej tygodniowo.·         Biura pozostają kluczowym elementem środowiska pracy, zwłaszcza dla młodszych pokoleń, które cenią je jako miejsca współpracy, budowania relacji i korzystania z udogodnień takich jak dobra kawa czy siłownia.·         Elastyczność w wyborze miejsca i czasu pracy, a także dostosowanie przestrzeni biurowej do różnych potrzeb pracowników, są kluczowymi czynnikami wpływającymi na satysfakcję z pracy.  Linki:ISS - https://www.issworld.com/pl-plPiotr Stachowiak na Linkedin - https://www.linkedin.com/in/piotrstachowiak/Raport ISS - https://marketing.issworld.com/2025-global-insights-report-evolving-workplacesPorozmawiaj o tym odcinku ze sztuczną inteligencją – https://bbs-bez-tajemnic.onpodcastai.com/episodes/n5PwionAQaQ/chat  ****************************  Nazywam się Wiktor Doktór i na co dzień prowadzę Klub Pro Progressio https://klub.proprogressio.pl/pl – to społeczność wielu firm prywatnych i organizacji sektora publicznego, którym zależy na rozwoju relacji biznesowych w modelu B2B. W podcaście BSS bez tajemnic poza odcinkami solowymi, zamieszczam rozmowy z ekspertami i specjalistami z różnych dziedzin przedsiębiorczości.Zapraszam do odwiedzin moich kanałów na:YouTube - https://www.youtube.com/@wiktordoktorFacebook - https://www.facebook.com/wiktor.doktorLinkedIn - https://www.linkedin.com/in/wiktordoktor/Moja strona internetowa - https://wiktordoktor.pl/Możesz też do mnie napisać. Mój adres email to - kontakt(@)wiktordoktor.pl  ****************************  Patronami Podcastu “BSS bez tajemnic” są:Marzena Sawicka https://www.linkedin.com/in/marzena-sawicka-a9644a23/Przemysław Sławiński https://www.linkedin.com/in/przemys%C5%82aw-s%C5%82awi%C5%84ski-155a4426/Damian Ruciński - https://www.linkedin.com/in/damian-rucinski/Szymon Kryczka https://www.linkedin.com/in/szymonkryczka/Grzegorz Ludwin https://www.linkedin.com/in/gludwin/Adam Furmańczuk https://www.linkedin.com/in/adam-agilino/Anna Czyż - https://www.linkedin.com/in/anna-czyz-%F0%9F%94%B5%F0%9F%94%B4%F0%9F%9F%A2-68597813/Igor Tkach - https://www.linkedin.com/in/igortkach/Wspaniali ludzie, dzięki którym pojawiają się kolejne odcinki tego podcastu. Ty też możesz wesprzeć rozwój podcastu na:Patronite - https://patronite.pl/wiktordoktorPatreon - https://www.patreon.com/wiktordoktorBuy me a coffee - https://www.buymeacoffee.com/wiktordoktorZrzutka.pl - https://zrzutka.pl/j8kvarBecome a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/bss-bez-tajemnic--4069078/support.

Biuro detektywistyczne nr 2. Oko Trolla. Książki dla dzieci 6-9 lat

Hejże!Nowe Gierkowszcze!muzyka: Spanish FleaTimeline:00:00 Wstęp09:48 Dynamiczna10:23 Daitoshi27:10 Biuro Śledcze45:09 Zamki Burgundii

Praca zdalna może być źródłem kłopotów, wypalenia i izolacji… ale może być też super-produktywna – pod kilkoma warunkami. Jakimi? Dowiedz się, jak skutecznie zarządzać zadaniami, organizować czas i stworzyć odpowiednią przestrzeń do pracy. Poznaj też wskazówki zespołu Nozbe dotyczące pracy z domu.(00:00) - ✋

- Galeria Arsenał powstała jako Biuro Wystaw Artystycznych. Nie jesteśmy najstarszym BWA, plasujemy się mniej więcej po środku. To jest dobry wiek, 60 lat - mówiła w Dwójce Monika Szewczyk, dyrektor świętującej jubileusz galerii w Białymstoku.

Czy biuro może być wspierającą przestrzenią? Współczesne biura przechodzą znaczące zmiany, aby sprostać różnorodnym potrzebom pracowników. Kluczowe jest tworzenie przestrzeni, które są nie tylko funkcjonalne, ale przede wszystkim dostępne dla wszystkich, niezależnie od ich możliwości fizycznych czy preferencji. Dostosowanie miejsc pracy do osób z niepełnosprawnościami staje się, choć powoli, standardem, a nie wyjątkiem. W najnowszym odcinku […] Artykuł Biuro dla każdego – jak tworzyć dostępne i przyjazne miejsca pracy | Jan Pawlik pochodzi z serwisu Inna Kultura.

Šįkart laidoje „Tendencingai“ – trys intriguojančios mados temos. Pirmoji – žvilgsnis į tai, kam ir kada reikalinga profesionali mados kritika. Antroji – pasvarstymai apie jaunosios Z kartos santykį su darbo aplinka, o kartu – ir apranga. Laidą užbaigia istorinis pasakojimas apie aukštakulnius batelius ir kodėl mados industrija vis nesugeba jų nusiauti.Ved. Deimantė Bulbenkaitė

Jak inwestują Polacy? Co powinniśmy zrobić zanim zaczniemy inwestować na giełdzie?Na jakie pytanie powinniśmy sobie odpowiedzieć budując pierwszy portfel? Z czego składa się rozsądna strategia inwestycyjna? Czy IKE i IKZE służą jedynie do inwestowania z myślą o emeryturze? Jak określić swój próg ryzyka w portfelu? Ile czasu poświęcić na naukę inwestowania?Jak sprawdzić czy dobrze dobraliśmy strategię? Na te i inne pytania odpowiada Michał Wojciechowski z mBanku!Sprawdź promocję omawianą w nagraniu:www.mbank.pl/ikzeObejrzyj poprzedni materiał o inwestowaniu:https://youtu.be/5FRy74pZrQ8?si=i9lX3Ay13755MN7qDowiedz się więcej o IKE i IKZE:IKE: https://www.mbank.pl/indywidualny/inwestycje-i-oszczednosci/emerytura/ike-emakler/IKZE: https://www.mbank.pl/indywidualny/inwestycje-i-oszczednosci/emerytura/ikze-emakler/Partnerem materiału jest Biuro maklerskie mBanku.#współpracareklamowa #mbankInwestowanie w instrumenty finansowe wiąże się z ryzykiem i nie gwarantuje realizacji założonego celu inwestycyjnego, ani uzyskania określonego wyniku inwestycyjnego. Należy liczyć się z możliwością utraty przynajmniej części zainwestowanych środków. Szczegółowy opis czynników ryzyka dotyczących inwestycji w określone instrumenty finansowe znajduje się na stronie internetowej https://www.mdm.pl/bm/MIFID w Informacji o Biurze maklerskim mBanku i świadczonych usługach maklerskich. Przy podejmowaniu każdej decyzji inwestycyjnej należy kierować się własną oceną sytuacji faktycznej i prawnej. Klient powinien szczegółowo zapoznać się ze specyfikacją danego instrumentu i rozważyć, czy jest on dla niego odpowiedni mając na uwadze swoją wiedzę, doświadczenie w inwestowaniu w instrumenty finansowe oraz sytuację finansową.

- W ostatnich latach CBA było upolitycznione. Niewielu posłów byłoby dziś w stanie odpowiedzieć na pytanie, czym zajmuje się Biuro. Powinno zostać zlikwidowane - mówił w Polskim Radiu 24 Grzegorz Płaczek z Konfederacji.

Trójmiasto, to jeden z wiodących regionalnych rynków biurowych w Polsce. Dużo się tam dzieje i dużo też zmienia i warto być na bieżąco.W 933 odcinku podcastu BSS bez tajemnic moim gościem jest Adam Schroeder z Cushman&Wakefield. Zaczynamy rozmowę od transformacji biurowej Olivia Center oraz aktualnej sytuacji biurowej w Trójmieście, a następnie omawiamy całościowo rynek biur Gdańska i Gdyni.W rozmowie skupiamy się na dwóch branżach, które są głównymi najemcami biur w Trójmieście, czyli na sektorach BSS i morskim. Nie zabrakło w naszej rozmowie odniesienia się do tematu hybrydowej strategii rozwoju zakładów produkcyjnych i R&D.Warto posłuchać!  Kluczowe punkty z rozmowy:Gdańsk, Gdynia i Sopot tworzą dynamicznie rozwijający się rynek biurowy, z Gdańskiem jako głównym hubem biznesowym.Branża nowoczesnych usług dla biznesu (BSS) oraz sektor morski są kluczowymi motorami napędowymi inwestycji w Trójmieście. Pandemia wpłynęła na rynek nieruchomości biurowych, zmuszając firmy do refleksji nad modelem pracy zdalnej i biurowej, co prowadzi do dynamicznych zmian w zarządzaniu przestrzenią biurową.  Linki:Adam Schroeder na Linkedin - https://www.linkedin.com/in/adamschroedercushwake/Cushman&Wakefield - https://www.cushmanwakefield.com/pl-pl/polandRaporty Cushman&Wakefield - https://www.cushmanwakefield.com/pl-pl/poland/insightsPorozmawiaj o tym odcinku ze sztuczną inteligencją - https://bbs-bez-tajemnic.onpodcastai.com/episodes/CECYvrECJja/chat  ****************************Nazywam się Wiktor Doktór i na co dzień prowadzę Klub Pro Progressio https://klub.proprogressio.pl/pl – to społeczność wielu firm prywatnych i organizacji sektora publicznego, którym zależy na rozwoju relacji biznesowych w modelu B2B. W podcaście BSS bez tajemnic poza odcinkami solowymi, zamieszczam rozmowy z ekspertami i specjalistami z różnych dziedzin przedsiębiorczości.Jeśli chcesz się o mnie więcej dowiedzieć, to zapraszam do odwiedzin moich kanałów na:YouTube - https://www.youtube.com/@wiktordoktorFacebook - https://www.facebook.com/wiktor.doktorLinkedIn - https://www.linkedin.com/in/wiktordoktor/Możesz też do mnie napisać. Mój adres email to - kontakt(@)wiktordoktor.plLub wejść na moją stronę www - https://wiktordoktor.pl/  ****************************Patronami Podcastu “BSS bez tajemnic” są:Marzena Sawicka https://www.linkedin.com/in/marzena-sawicka-a9644a23/Przemysław Sławiński https://www.linkedin.com/in/przemys%C5%82aw-s%C5%82awi%C5%84ski-155a4426/Damian Ruciński - https://www.linkedin.com/in/damian-rucinski/Szymon Kryczka https://www.linkedin.com/in/szymonkryczka/Grzegorz Ludwin https://www.linkedin.com/in/gludwin/Adam Furmańczuk https://www.linkedin.com/in/adam-agilino/Wspaniali ludzie, dzięki którym pojawiają się kolejne odcinki tego podcastu.Ty też możesz wesprzeć rozwój podcastu na:Patronite - https://patronite.pl/wiktordoktorPatreon - https://www.patreon.com/wiktordoktorBuy me a coffee - https://www.buymeacoffee.com/wiktordoktorZrzutka.pl - https://zrzutka.pl/j8kvarBecome a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/bss-bez-tajemnic--4069078/support.

Gościem 932 odcinka podcastu BSS bez tajemnic, jest Mateusz Strzelecki – Partner i szef działu reprezentacji najemcy w Walter Herz.W naszej rozmowie głównym tematem były trendy na rynku nieruchomości, a podstawą do dyskusji był raport "25 trendów, które zmienią Twoje biuro w 2025 roku", którego autorami są Walter Herz, Workplace, ISS Brill AV Media oraz Decisive.Wielkość biur i ich format, uwzględnienie kwestii ESG i dostosowania przestrzeni do potrzeb ludzi z niepełnosprawnościami i mnóstwo innych wątków powiązanych bezpośrednio i pośrednio z  biurami wypełniło naszą rozmowę do co minuty. Zakończyliśmy tematem przyszłości rynku pracy i wpływem sztucznej inteligencji na biura w 2035 roku, ale to temat na inny podcast.Miłego słuchania!  Kluczowe punkty z rozmowy:Edukacja rynkowa i dzielenie się wiedzą są kluczowymi elementami współczesnego rynku nieruchomości biurowych.Zielone umowy i rozwiązania ekologiczne stają się coraz ważniejsze zarówno dla deweloperów, jak i najemców. Nowoczesne biura muszą być dostosowane do potrzeb pracowników, uwzględniając inkluzywność, elastyczność oraz funkcje socjalizacyjne.  Linki:Mateusz Strzelecki na Linkedin - https://www.linkedin.com/in/mateuszstrzeleckiwalterherz/Walter Herz - https://walterherz.com/Raport „25 trendów, które zmienią Twoje biuro w 2025 roku” - https://raport25.walterherz.com/Porozmawiaj o tym odcinku ze sztuczną inteligencją - https://bbs-bez-tajemnic.onpodcastai.com/episodes/gTp12ecyeBL/chat  ****************************Nazywam się Wiktor Doktór i na co dzień prowadzę Klub Pro Progressio https://klub.proprogressio.pl/pl – to społeczność wielu firm prywatnych i organizacji sektora publicznego, którym zależy na rozwoju relacji biznesowych w modelu B2B. W podcaście BSS bez tajemnic poza odcinkami solowymi, zamieszczam rozmowy z ekspertami i specjalistami z różnych dziedzin przedsiębiorczości.Jeśli chcesz się o mnie więcej dowiedzieć, to zapraszam do odwiedzin moich kanałów na:YouTube - https://www.youtube.com/@wiktordoktorFacebook - https://www.facebook.com/wiktor.doktorLinkedIn - https://www.linkedin.com/in/wiktordoktor/Możesz też do mnie napisać. Mój adres email to - kontakt(@)wiktordoktor.plLub wejść na moją stronę www - https://wiktordoktor.pl/  ****************************Patronami Podcastu “BSS bez tajemnic” są:Marzena Sawicka https://www.linkedin.com/in/marzena-sawicka-a9644a23/Przemysław Sławiński https://www.linkedin.com/in/przemys%C5%82aw-s%C5%82awi%C5%84ski-155a4426/Damian Ruciński - https://www.linkedin.com/in/damian-rucinski/Szymon Kryczka https://www.linkedin.com/in/szymonkryczka/Grzegorz Ludwin https://www.linkedin.com/in/gludwin/Adam Furmańczuk https://www.linkedin.com/in/adam-agilino/Wspaniali ludzie, dzięki którym pojawiają się kolejne odcinki tego podcastu. Ty też możesz wesprzeć rozwój podcastu na:Patronite - https://patronite.pl/wiktordoktorPatreon - https://www.patreon.com/wiktordoktorBuy me a coffee - https://www.buymeacoffee.com/wiktordoktorZrzutka.pl - https://zrzutka.pl/j8kvarBecome a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/bss-bez-tajemnic--4069078/support.

Dokładnie 5 września Grupa eSky poinformowała, że przejmuje najstarsze biura podróży świata – Thomasa Cooka. – Po 20 latach doszliśmy do momentu, w którym będziemy mieli w swoim portfolio jedną z najsilniejszych marek turystycznych na świecie – mówi Łukasz Habaj, prezes Grupy eSky. A co to oznacza dla podróżnych? O to zapyta Klaudia Zawistowska w nowym podcaście "Praktycznie o podróżowaniu". Materiał powstał we współpracy z eSky.

3 września w Konsulacie Generalnym RP w Nowym Jorku Daniel Kurzyna mianowany został szefem biura Województwa Kujawsko-Pomorskiego na USA. Kujawsko-Pomorskie to pierwsze województwo z Polski, które otwiera indywidualnie takie biuro na USA. Biuro ma na celu promocję województwa wśród Polonii i Amerykanów, rozwój kontaktów biznesowych i gospodarczych między USA a województwem.Zapraszamy do wysłuchania relacji w Radio RAMPA:Daniel Kurzyna obecnie pełni funkcję dyrektora gabinetu nowojorskiego radnego Roberta Holdena i bardzo się cieszy z nowego stanowiska, które oficjalnie obejmie 1 października. Mateusz Sakowicz - Konsul Generalny RP w Nowym Jorku podkreślił, że silna reprezentacja regionów Polski w Nowym Jorku daje duże nadzieje i należy takie inicjatywy wspierać.Na spotkaniu obecni byli Marszałek Województwa Piotr Całbecki, członkowie sejmiku wojewódzkiego - reprezentanci partii PO, PIS, PSL i Trzeciej Drogi, a także przedstawiciele polskiego pochodzenia z NYPD - NYPD-Pulaski-Association i FDNY - FDNY Pulaski Association, których województwo zaprosiło do stałej współpracy, prezes Centrali Polskich Szkół dr Dorota Andraka oraz szefowie placówek Polskiej Agencji Handlu i Inwestycji w Nowym Jorku i Texasie. Piotr Całbecki - Marszałek Województwa Kujawsko-Pomorskiego opowiedział w Radio RAMPA o celu, jaki mu przyświecał otwierając biuro w USA.Mark Dziemian - nowojorski strażak, polskiego pochodzenia, Prezes FDNY Pulaski Association czuł się zaszczycony zaproszeniem na spotkanie i liczy na współpracę a także wymianę doświadczeń i znajomości ze strażakami z Województwa Kujawsko-Pomorskiego. Zaproszenie do Polski, komentował również sierżant Marcin Toczek z nowojorskiej policji, przedstawiciel NYPD Pulaski Association.Gościem spotkania był również Arkadiusz Iwiński z firmy Windows EU, która ma swoją siedzibę w województwie Kujawsko-Pomorskim, a jest wiodącą na rynku nowojorskim firmą, zajmującą się sprzedażą okien.

Paweł Kowal: Jak PKW nie umie sobie radzić, to powinna zamknąć biuro na klucz i iść do chałupy

Zapraszam na rozmowę o … radości, a konkretnie o radości z pracy, albo jaką nam daje miejsce pracy. Gośćmi 912 odcinka podcastu BSS bez tajemnic są Anna Rębecka z Gierałtowski Architects oraz Natalia Pokorska ze Steelcase.Nasza rozmowa zaczęła się od nawiązania do wydawanego przez Steelcase magazynu "Work Better", w którego ostatnim wydaniu pojawiło się zagadnienie „joy at work”. No to skoro zaczęło się od radości, to niech i cały ten odcinek będzie jej dedykowany.W naszej rozmowie skoncentrowaliśmy się na tematyce i projektowaniu nowoczesnych biur. Dyskutujemy o znaczeniu tworzenia przyjemnych przestrzeni pracy poprzez konsultacje z pracownikami, ewolucję biur i roli przestrzeni do kolaboracji. Poruszamy zasady projektowania środowiska pracy, elastyczności przestrzeni biurowej oraz roli kolorów.Jest tego znacznie więcej. Zapraszam do wysłuchania podcastu. Ja miałem z niego wiele radochy, mam nadzieję, że i Wy też miło spędzicie czas.  Kluczowe punkty rozmowy:·         Elastyczność przestrzeni biurowych, które mogą być łatwo dostosowywane do różnych potrzeb pracowników, jest kluczowa dla ich zadowolenia i efektywności.·         Kolory i odpowiednio zaprojektowane strefy w biurze znacząco wpływają na samopoczucie i energię pracowników, co może zwiększać ich produktywność i kreatywność.·         Stałe monitorowanie i dostosowywanie przestrzeni biurowej na podstawie zbieranych danych pozwala na optymalne wykorzystanie przestrzeni i lepsze zaspokojenie potrzeb pracowników.  Linki:Anna Rębecka na Linkedin - https://www.linkedin.com/in/anna-rebecka-750b6430/Natalia Pokorska na Linkedin - https://www.linkedin.com/in/nataliapokorska/Steelcase - https://www.steelcase.com/Work Better Magazine - https://www.steelcase.com/work-better-magazine/Gierałtowski i Partnerzy - https://www.extractdesign.com/Porozmawiaj o tym odcinku ze sztuczną inteligencją - https://bbs-bez-tajemnic.onpodcastai.com/episodes/4upuPhD4SiX/chat  ****************************Nazywam się Wiktor Doktór i na co dzień prowadzę Klub Pro Progressio https://klub.proprogressio.pl/pl – to społeczność wielu firm prywatnych i organizacji sektora publicznego, którym zależy na rozwoju relacji biznesowych w modelu B2B. W podcaście BSS bez tajemnic poza odcinkami solowymi, zamieszczam rozmowy z ekspertami i specjalistami z różnych dziedzin przedsiębiorczości.Jeśli chcesz się o mnie więcej dowiedzieć, to zapraszam do odwiedzin moich kanałów na:YouTube - https://www.youtube.com/@wiktordoktorFacebook - https://www.facebook.com/wiktor.doktorLinkedIn - https://www.linkedin.com/in/wiktordoktor/Możesz też do mnie napisać. Mój adres email to - wiktor.doktor(@)proprogressio.pl  ****************************Patronami Podcastu “BSS bez tajemnic” są:Marzena Sawicka https://www.linkedin.com/in/marzena-sawicka-a9644a23/Przemysław Sławiński https://www.linkedin.com/in/przemys%C5%82aw-s%C5%82awi%C5%84ski-155a4426/Damian Ruciński - https://www.linkedin.com/in/damian-rucinski/Szymon Kryczka https://www.linkedin.com/in/szymonkryczka/Grzegorz Ludwin https://www.linkedin.com/in/gludwin/Adam Furmańczuk https://www.linkedin.com/in/adam-agilino/Wspaniali ludzie, dzięki którym pojawiają się kolejne odcinki tego podcastu. Ty też możesz wesprzeć rozwój podcastu na:Patronite - https://patronite.pl/wiktordoktorPatreon - https://www.patreon.com/wiktordoktorBuy me a coffee - https://www.buymeacoffee.com/wiktordoktorZrzutka.pl - https://zrzutka.pl/j8kvarBecome a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/bss-bez-tajemnic--4069078/support.

„Król kempingu. Biuro Detektywistyczne Numer 2”. Włącz dziecko do rozwiązania zagadki

Ponownie zaglądamy do BWON UAM, z pracownikami tej jednostki jak w poprzedniej części rozmawia Roberto Lombino. Zapoznaj się z tekstową wersją odcinka The post Biuro Wsparcia Osób z Niepełnosprawnościami Uniwersytetu Imienia Adama Mickiewicza W Poznaniu (część druga) first appeared on TyfloPodcast.

Operacja gra pozorów. Biuro Detektywistyczne nr 2Więcej opowiadam o niej na blogu Aktywne Czytanie. https://aktywneczytanie.pl/biuro-detektywistyczne-nr-2-operacja-gra-pozorow-recenzja-ksiazki-dla-dzieci/

Komu dziś potrzebne Biuro Polonii? Jak Polacy w Niemczech mogą z niego korzystać? Kto finansuje Biuro a kto je rozlicza? I na czym polegała jego działalność przez ostatni rok? Na te i inne pytania Tomasza Kyci odpowiada Brygida Helbig, od roku kierowniczka Biura Polonii w Berlinie. KONTAKT: cosmopopolsku@rbb-online.de STRONA: www.wdr.de/k/cosmopopolsku BĄDŹ NA BIEŻĄCO: www.facebook.com/cosmopopolsku Von Thomas Kycia.

Jak ta znana, poznańska uczelnia przystosowana jest do potrzeb studentów z niepełnosprawnością wzroku? M. in. Tego dowiecie się z materiału, który przygotował Roberto Lombino. Zapoznaj się z tekstową wersją odcinka The post Biuro Wsparcia Osób z Niepełnosprawnościami Uniwersytetu Imienia Adama Mickiewicza W Poznaniu (część pierwsza) first appeared on TyfloPodcast.

Įvyko pirmoji OpenAI programuotojų konferencija, joje pristatytas GPT-4 Turbo modelis ir specializuotų pokalbio agentų kūrimo galimybė. FTX kriptokeityklos įkūrėjas Samas Bankmanas Friedas Niujorke pripažintas kaltu dėl septynių kaltinimų sukčiavimu ir sąmokslu. Biuro erdvių nuomos kompanija WeWork, daugiau nei dešimtmetį bandžiusi apsimesti technologijų startuoliu, paskelbė apie bankrotą.

Bożena Iwanowska, dyrektorka biura opieki społecznej 'Polcare' w Melbourne informuje o zmianie lokalizacji biura...

W Międzynarodowy Dzień Poezji w Prozie, klubie Wrocławskiego Domu Literatury pojawiła się Krystyna Dąbrowska, poetka i tłumaczka, laureatka chociażby Nagrody im. Wisławy Szymborskiej, autorka przekładów z języka angielskiego poezji noblistki Louise Glück. Pretekstem do spotkania nie była jednak jej działalność translatorska (choć ten wątek w rozmowie też się pojawił), a tom „Miasto z indu”, wydany w 2022 przez Wydawnictwo a5. I właśnie między innymi o tę książkę poetkę pytał pisarz i literaturoznawca Adam Poprawa. Zapraszamy do słuchania! ----more---- O autorce: Krystyna Dąbrowska – ur. w 1979 r. Poetka, eseistka, tłumaczka. Z wykształcenia graficzka po warszawskiej ASP. Autorka tomików wierszy „Biuro podróży” (2006), „Białe krzesła” (2012), „Czas i przesłona” (2014) „Ścieżki dźwiękowe” (2018) i „Miasto z indu” (2022). Laureatka Nagrody Kościelskich (2013), Nagrody im. Wisławy Szymborskiej (2013) oraz Nagrody Literackiej m. st. Warszawy (2019). Jej wiersze były tłumaczone na kilkanaście języków i publikowane w zagranicznych pismach literackich (m. in. w Harper's Magazine, The Threepenny Review, Ploughshares, Akzente, Sinn und Form, Manuskripte). Szkice krytyczne publikuje w „Literaturze na Świecie”, „Kwartalniku Artystycznym”, „Kulturze Liberalnej”. Przekładała m.in. wiersze W. C. Williamsa, W. B. Yeatsa, Thomasa Hardy'ego, Thoma Gunna, Charlesa Simica, Kim Moore, listy Elizabeth Bishop i Roberta Lowella, wczesne satyry Jonathana Swifta („Bitwa książek”; „Opowieść balii”, WUW 2013) i traktat Adina Steinsaltza „Róża o trzynastu płatkach” (ŻIH 2014). Tłumaczy też z hebrajskiego wiersze Jehudy Amichaja.

Daniel Obajtek był Osobowym Źródłem Informacji (OZI) w ABW - poinformowała "Gazeta Wyborcza". Wcale, że nie był! - zareagował natychmiast Orlen, choć sprawa ma dotyczyć czasów pre-orlenowskich, czasów wójtowania gminie Pcim. Jaka jest prawda? I jakie ma znaczenie? Posłuchaj!

Daniel Obajtek był Osobowym Źródłem Informacji (OZI) w ABW - poinformowała "Gazeta Wyborcza". Wcale, że nie był! - zareagował natychmiast Orlen, choć sprawa ma dotyczyć czasów pre-orlenowskich, czasów wójtowania gminie Pcim. Jaka jest prawda? I jakie ma znaczenie? Posłuchaj!

W środę, 25 stycznia, Konwent rozpisuje nowy konkurs na szefa Biura Polonii, choć poprzedni odbył się niecały miesiąc temu, rząd federalny decyduje o wysłaniu czołgów Leopard na Ukrainę, berlińskie lotnisko BER jest sparaliżowane z powodu strajku, a w szkołach brakuje tysięcy nauczycieli. Zaprasza Maciej Wiśniewski. Von Maciej Wisniewski.

W transporcie overseas występuje takie pojęcie jak profit share – czyli podział zysków. Ma ono szansę zaistnieć przy ścisłej współpracy pomiędzy spedytorem i jego agentem, gdzie każda ze stron jest odpowiedzialna ze swoją działkę. W samej idei jest to sposób działania, który rzeczywiście daje duże szanse na wygranie biznesu spedycyjnego. Ale czy rzeczywistość jest taka kolorowa?I o tym w bieżącym odcinku.A co więcej?1.Jaka jest idea profit share?2.Od czego zależy wysokość i proporcja podziału profit share?3.Czy wszystkie pozycje kosztowe są objęte profit share?4.Jak się ma teoria do praktyki?5.Jak wpisuje się w to biuro zamorskie?6.Jak jest dobra praktyka w zakresie profit share, którą warto stosować niezależnie od tego czy profit share działa czy nie?Dlatego jeżeli interesują Cię zasady rozliczeń pomiędzy spedytorami, a ich agentami, to w tym odcinku znajdziesz sporo odpowiedzi.===LINK W PIERWSZYM KOMENTARZU===Polecam też powiązane odcinki, które mogą być rozwinięciem niektórych tematów poruszonych w bieżącym odcinku:#7 – Agent. Zasady współpracy. https://bit.ly/_7_podcast #8 – Biuro zamorskie vs agent. https://bit.ly/_8_podcast #17 – Typowe błędy przy wycenie frachtu lotniczego. https://bit.ly/_17_podcast Ebook „INCOTERMS ® 2020 dla Spedytorów” do pobrania BEZPŁATNIE pod adresem https://incoterms.profesjonalnyspedytor.pl/ ✔ BEZPŁATNY egzemplarz✔ Ponad 80 stron A4 (dobra – grafiki zajmują trochę miejsca).✔ Opracowane przede wszystkim z myślą o spedytorach.✔ Działania w eksporcie oraz imporcie opisane z perspektywy klienta i spedytora.✔ Czytelne schematy z oznaczeniami i wskazówkami.✔ Szczegółowy podział kosztów dla każdej formuły dołączony.✔ Zawiera moje komentarze i wskazówki.✔ Opisuje typowe pułapki i sposoby ich ominięcia. Tagi:#ProfitShare #Rozliczenia #SpedycjaMorska #SpedycjaLotnicza #SpedycjaKolejowa #Agent #BiuroZamorskie

Sugrįžtame po vasaros pakalbėti apie atleidimų bangą technologijų sektoriuje. Aptariame gandus apie uždaromą Uber programuotojų biurą Vilniuje. Midjourney Layoffs.fyi Uber pasitraukimas BeReal

Michał Bruszewski z Defence 24 komentuje raport Amnesty International: Takie organizacje muszą wiedzieć, że mogą zostać wykorzystane przez propagandę rosyjską. To jest klasyczny przykład głupoty geopolitycznej. Rosja może pokazywać, że nie jest izolowana na arenie międzynarodowej. Biuro ukraińskie Amnesty International nie zostało dopuszczone do tworzenia tego raportu. Fragmenty tego dokumentu są szeroko wykorzystywane przez propagandę rosyjską. Raport został potępiony przez prezydenta Zełenskiego. Doszło do dużego skandalu dyplomatycznego. Moim zdaniem jego publikacja to ogromna hańba. Rosjanie zniszczyli ponad 120 tysięcy mieszkań. W tym momencie publikowanie czegoś takiego i nieuznawanie głosu ukraińskiego to bardzo nierozsądne działanie - uważa Bruszewski. Z jego obserwacji wynika, że systemy zachodnie takie jak Himars sprawiły, że Rosjanie ugrzęźli. Dochodzi do powolnej kontrofensywy ukraińskiej. Nie są to spektakularne zwycięstwa, ale zaczęli poruszać się do przodu. Wojska rosyjskie stanęły. Są próby szturmów, ale zostają powstrzymane - mówi dziennikarz. Jest dużo przykładów odmawiania wykonania rozkazów. Wiele relacji mówi o tym, że niektórzy żołnierze uciekają z frontu. Widzą, że są mięsem armatnim. Rosjanie doszli do punktu, w którym rekrutują w zakładach karnych. Mają ogromne problemy z kadrami. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/radiownet/message

Michał Miwa-Młot omawia genezę zbrodni wołyńskiej. Wspomina swoje rozmowy ze świadkami ukraińskich mordów. Jak wskazuje, ich opowieści łączyło zapewnianie o dobrych stosunkach łączących wołyńskich Polaków z sąsiadami, przedstawicielami narodu ukraińskiego. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/radiownet/message

Kontynuujemy podróż w kosmos tropem radzieckiego programu kosmicznego. Liczne Sojuzy na dwóch nowych rakietach. Jeszcze o poczcie rakietowej i strzelaniu listami z armaty. Znaczki na orbicie. Cyklogram zamiast odliczania. Kosmiczne plany 1960-1963 Wracamy do początku lat 60. Negocjacje Koroliowa z Chruszczowem, dekret KC, nowy podział projektów między biura. Konfiguracje silników, pierwsze wejście Miszyna. Misja wokółksiężycowa Czełomieja, LK-1 (Łunnyj Korabl', Statek Księżycowy). Boje Koroliowa o rakietę N1. Scysje z Głuszką, negocjacje z biurem Kuzniecowa i z biurem przemysłu specjalnego Barmina. Wszystko dla pojazdu TMK (Tiażełyj Mieżpłanietnyj Korabl', Ciężki Statek Międzyplanetarny). Prace nad Sojuzem. Problemy z niedostatkiem udźwigu, warunki temperaturowe. Jakie były ograniczenia Wostoka? Automatyzacje i rola człowieka na pokładzie. Wspomnienia Kamanina, szefa szkolenia kosmonautów. Dokowanie i plany misji na wiele startów. Sojuzy A, B i W na rakietach Sojuz (wersja R-7). Pochylamy się nad nazewnictwem rakiet nośnych. Kolejne próby negocjacyjne Koroliowa. Sojuzy P i R na rakietach Sojuz. Jak wygląda ruch w kosmosie w 1963 roku? Program sond bezzałogowych Łuna. Nowy plan Koroliowa: program L1 (załoga wokół Księżyca), program L2 (bezzałogowy łazik na Księżycu), program L3 (załoga na Księżycu), program L4 (załoga długo na orbicie Księżyca), program L5 (załogowy ciężki łazik na powierzchni Księżyca). Kolejny dekret KC, nowy podział zadań i nowy budżet. Zmagania Koroliowa z rakietą N1 i walka inżynierów o gramy. Przeróbki Sojuza, silników i lądownika LK (Łunnyj Korabl'). Napięcie rośnie. 1964-65 Dekret ministerstwa w sprawie wojskowych programów kosmicznych. Spore porządki i zapowiedź samolotu kosmicznego Spiral w biurze Mikojana. Zmiana warty na szczycie i kłopotliwe konsekwencje dla planów Czełomieja. Na scenę wchodzi generał Ustinow. Wielkie plany propagandowe. Smętny koniec programu Woschod i prace nad Sojuzami. Spis zadań Koroliowa. Kolejny wielki remanent programu kosmicznego. W miarę dobra rakieta Proton. Nieustające pasmo braku sukcesów 1966 Śmierć Koroliowa. Biuro bez kierownika, plany bez pokrycia, następca bez jaj. Kłótnie Miszyna z Kamaninem o skład załóg. Problemy z Sojuzami: włazy, łączność, spadochrony, automatyka ratunkowa, system dokowania. Brak symulatorów. Pierwsze bezzałogowe starty Sojuzów. W bonusie problemy ze sterowaniem, z silnikiem, hermetycznością, tarczą ablacyjną, lądowaniem, startem... Dwa udane starty Protona i nadzieja dla programu L1 (lotu wokół Księżyca). 1967 Podwójna misja Sojuz 1/2 (orbitalne pojazdy Sojuz 7K-OK na rakietach Sojuz). Kłótnie o załogę. Kolejne problemy w trakcie i po przerwaniu. Lot i śmierć Komarowa, pierwszego człowieka, który zginął podczas misji w kosmos. Powątpiewamy w oficjalne przyczyny odwołania startu Sojuza 2. Długa przerwa w programie załogowym (L1, L3 i loty orbitalnych Sojuzów). Pierwsze udane automatyczne dokowanie w misji Sojuzów 7K-OK. Podsumowujemy zaawansowanie programów L1-L3. Krótko o wyrzutniach. Kuriozalne problemy z projektem lądownika LK. Miszyn strzela sobie w stopę planem trzystartowym. Ustinow stawia motywacyjne warunki realizacji kolejnych planów OKB-1. 1968 Śmierć Gagarina. Program sond kosmicznych Zond. Przypominamy trajektorię darmowego powrotu. Zond 5 (pojazd Sojuz 7K-L1 na rakiecie Proton), jedyna w pełni udana misja. Pierwsze testy rakiety N1, a co jeden, to śmieszniejszy. Dygresja na amerykańską kontrofensywę w wyścigu na Księżyc. W misję Sojuz 3/2 (orbitalne pojazdy Sojuz 7K-OK na rakietach Sojuz) leci Gieorgij Bieregowoj. O co chodzi z tym dokowaniem? Prawie udana misja Zond 6 (pojazd Sojuz 7K-L1 na rakiecie Proton). Zagadka na Bajkonurze. Przywołujemy amerykańską misję Apollo 8 oraz anegdoty o nielegalnych lekturach i kanapkach na orbicie. Decyzje radzieckiej komisji wojskowo-przemysłowej na temat dalszych losów radzieckiego programu kosmicznego. Dlaczego nie da się już prześcignąć Ameryki? Nowy plan! A wild plan appears! Łazik i propaganda! Omawiamy szczegółowo, na czym stanęło i dlaczego tak. Stawiam hipotezę, co mogło naprawdę się wydarzyć. 1969 Podwójna misja Sojuz 4/5 (orbitalne pojazdy Sojuz 7K-OK na rakietach Sojuz). Kolejny kuriozalny festiwal niebezpiecznej porażki. Po co znów dokowanie? Łunochod (na rakiecie Proton), bezzałogowy łazik księżycowy. Bęc przy starcie. Pierwszy start rakiety N1 (pojazd Sojuz 7K-L1). Bęc w spektakularnym słupie ognia. Drugi start rakiety N1, ostatnia szansa przed Amerykanami. Podwójny start z sondą Łuna na rakiecie Proton. Kompletna katastrofa rakiety N1. Proton działa. Apollo 11 ląduje na Księżycu. Łuna 15 rozbija się przy próbie lądowania. Na deser wracamy do hipotez. Omawiamy (częściowe) odtajnienie powodów porażki ujawnione w 1995 r. oraz artykuł "The Moon Race 'End Game': a new assessment of Soviet crewed aspirations" z 2004 r. Podsumowanie i zapowiedź następnej części. Bonusy zdjęcie Ziemi z Zond 6, zdjęcie Ziemi z Apollo 8, rakieta N1 z silnikami na widoku oraz rakieta N1 obok infrastruktury kolejowej dla skali, drzewo genealogiczne zrealizowanych i projektowanych wersji pojazdów Sojuz, TL;DR pamiętników Kamanina. Wrzuć pięć złotych na patronite.pl/kya! Kupimy sobie satelitę. Albo lepiej wrzuć, ile chcesz, na pomoc ofiarom rosyjskiej inwazji na Ukrainę: siepomaga.pl/pah-ukraina. 2022.02.06 / 2022.04.09

Tajemnica śmierci Gabby Petito Ciało 22-letniej blogerki Gabrielle „Gabby” Venora Petito zostało odnalezione na terenie hrabstwa Teton w stanie Wyoming po ponad tygodniu poszukiwań. Jej narzeczony, z którym wtedy przebywała - wrócił bezpiecznie do domu. Historia jej zniknięcia i prawdopodobnej śmierci jest pełna niejasności, tajemnic i szczątkowych poszlak, które zostawiają wiele znaków zapytania i utrudniają (przynajmniej na razie) rozwiązanie tej sprawy.