Podcasts about zdalna

Dlaczego zwykle mniej znaczy więcej? Co jest największym obciążeniem każdego produktu, systemu czy projektu? Co robić, aby nie spalać się, nadmiernie myśląc i planując i nie sabotować własnej pracy? Oto wskazówki dla tych, którzy chcą działać, a nie administrować i prokrastynować.

Kiedy na szerszą skalę zaczęły się rozmowy o pracy zdalnej, skupialiśmy się głównie na tym, co wolno, a czego nie wolno. Gdzie tę pracę można wykonywać, a gdzie nie. Zastanawiam się jednak, czy wystarczająco jasno zostały naświetlone takie kwestie jak rola menadżera, rola pracownika, sposób rozliczania zadań, czy zarządzanie pracą zdalną.Te tematy również wymagają komentarza – i przynajmniej częściowo reguluje je kodeks pracy. Dziś mam możliwość, razem z moją gościnią Agnieszką Macurą, zgłębić te zagadnienia.Czego dowiesz się z tego odcinka:Kto i kiedy może pracować zdalnie, a kto niekoniecznieCzym różni się praca zdalna okazjonalna od stałejJakie obowiązki mają pracodawca i pracownik w pracy zdalnejDlaczego warto jasno ustalić zasady i oczekiwaniaJak zadbać o BHP i miejsce pracy w trybie zdalnymCo zrobić, gdy pojawiają się nadużycia lub problemyJak budować zaufanie i odpowiedzialność w zespole zdalnymWpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/093Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter

Na co soloprzedsiębiorcy tracą najwięcej czasu? Jak podejmować najlepsze decyzje i skalować biznes? Jaki jest sekret skutecznego marketingu przy ograniczonych zasobach i deficycie czasu? Posłuchaj rozmowy z Markiem Jankowskim, autorem i gospodarzem kultowego podcastu Mała Wielka Firma i poznaj odpowiedzi na pytania od zawsze nurtujące właścicieli jednoosobowych biznesów.(00:08) - Intro i historia Marka i jego kultowego podcastu Małą Wielka Firma (09:14) - Co przedsiębiorcy uważają za kluczowe, w rzeczywistości marnując tylko czas? (16:28) - Najlepszy sposób na stworzenie dźwigni finansowej w 1-osobowym biznesie (24:50) - Jak odważyć się delegować zadania? (37:08) - Czym się kierować przy podejmowaniu najważniejszych decyzji w jednoosobowej firmie? (49:58) - Jak Marek używa Nozbe - do projektów własnych i tych współdzielonych z asystentką oraz montażystą (55:41) - Dlaczego Marek Jankowski wybrał Nozbe? (01:08:30) - Pożegnanie + Bonus

Praca zdalna może być źródłem kłopotów, wypalenia i izolacji… ale może być też super-produktywna – pod kilkoma warunkami. Jakimi? Dowiedz się, jak skutecznie zarządzać zadaniami, organizować czas i stworzyć odpowiednią przestrzeń do pracy. Poznaj też wskazówki zespołu Nozbe dotyczące pracy z domu.(00:00) - ✋

Wygląda na to, że potrzebujemy przyjrzeć się porządnie temu, jak działamy w świecie hybrydowym i zdalnym, oraz nauczyć się dbać o swoje własne zdrowie psychiczne, o swój własny dobrostan. Dlatego bardzo cieszę się, że mamy dzisiaj gościnię, która opowie nam więcej o tym temacie, także z własnej praktyki. To Magdalena Plewniak.Czego dowiesz się z tego odcinka:Jak dbać o dobrostan w pracy zdalnej?Jakie rutyny mogą być pomocne w organizacji dnia?Lifehacki dla osób pracujących zdalnieNajwiększe wyzwania pracy zdalnej i jak sobie z nimi radzićCzym są Timeboxy i jak ich używać?Jak nie dać się rozproszyć w pracy zdalnejWskazówki dla pracowników zdalnych do wdrożenia od razuWpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/088Gdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter

Dziś na tapet bierzemy kontrowersyjny temat: obowiązek powrotu do pracy w biurze 5 dni w tygodniu.

18 lat na rynku i cały czas pod prąd! Jak zaczęliśmy pracować zdalnie? Jak się opieraliśmy firmom z Doliny Krzemowej i inwestorom VC? Czy reguły biznesu można nagiąć?(00:00) -

Zapomnij o noworocznych postanowieniach, obniżaj poprzeczkę, odpuszczaj i zmieniaj plan, gdy zajdzie potrzeba. Brzmi zachęcająco? To dobrze! Bo to jedne z ważniejszych kroków prowadzących do realizacji celów i wprowadzania zmian.

Prowadzisz jednoosobową działalność lub pracujesz jako freelancer(ka) i chcesz lepiej zorganizować pracę? Szukasz sposobów na uporządkowanie wszystkich zobowiązań i zoptymalizowanie swoich działań? Mamy dla Ciebie kilka praktycznych wskazówek i narzędzi do ogarnięcia wszystkich Twoich spraw!

Czy na pewno znasz wszystkie opcje w Nozbe? W 65 odcinku Michał i Magda pokazują swoje ulubione funkcje, które mogą zmienić Twój sposób pracy.

Doskwiera Ci nadmiar maili, bezowocnych spotkań i chaosu w pracy? W tym odcinku pokażemy, jak Nozbe może zrewolucjonizować pracę i jak namówić do tego opornych członków zespołu.✔️ Jak Nozbe pozwoli wyeliminować chaos i zwiększy wydajność?✔️ Co z wątpliwościami szefa tj. kosztami, bezpieczeństwem i strachem przed zmianami?✔️ Praktyczne strategie wdrażania Nozbe i angażowania zespołu.Jeśli zastanawiasz się, jak sprawić, by Twój zespół był bardziej uporządkowany, wydajny i zorganizowany oraz przekonać ich ORAZ szefa do korzystania z aplikacji takiej jak Nozbe, ten odcinek jest dla Ciebie.(00:00) - Intro (02:15) - Czy problem jest uświadomiony? (02:43) - Jak chaos i zbyt wiele kanałów komunikacji negatywnie wpływa na biznes (04:38) - Czym jest Nozbe i jak zrewolucjonizuje pracę (07:38) - Dlaczego Nozbe jest lepsze od maila i czatów - porządek i struktura! (09:08) - Jak wygląda praca w aplikacji takiej jak Nozbe (18:13) - Jak Nozbe sprawdza się poza biurem? (21:33) - Prezentacja sponsorska (22:18) - Dzięki Nozbe - biuro masz w kieszeni (27:45) - Czy pisanie w Nozbe nie zajmie nam za dużo czasu? (32:40) - Jak Nozbe pozwala redukować liczbę spotkań (34:23) - Jak ja się połapię wśród dużej liczby projektów i zadań? (36:48) - Co z rotacją pracowników w kontekście pracy w Nozbe (39:28) - Jak przekonać zespół do tego, aby odszedł od starych nawyków (43:08) - Ile Nozbe będzie mnie kosztowało? (45:18) - Jak wdrożyć Nozbe w firmie? (51:58) - Pożegnanie i Bonus dla fanów Nie Ma Biura

Czy praca online wzmaga poczucie lęku? Dziś dowiesz się, w jaki sposób radzić sobie z niepokojem.W naszym otoczeniu pojawia się coraz więcej lęku. Właśnie lęku, a nie strachu. Doświadczamy tego w naszej pracy z liderami, z grupami, z organizacjami. I dziś o tym lęku rozmawiam z Kasią Romanowicz, psycholożką, facylitatorką grup i trenerką biznesu współpracującą z ETTA.Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/076Czego dowiesz się z tego odcinka:Po co rozmawiać o lęku?Co to jest lęk i jak na nas wpływa?Jak adresować lęk na poziomie mikro?Jak się komunikować w organizacjach?Jak radzić sobie z lękiem w pracy online?Czy lęk może być twórczy?Przykłady z życia i wskazówki dla menadżerówGdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter

Jak wycenić produktywność? W jaki sposób zarabiasz pieniądze dzięki dobrej organizacji i efektywnej komunikacji w zespole? Sprawdź, jak założyciel i CEO Nozbe wylicza koszty związane z opóźnieniami, gubieniem informacji, niedomówieniami w zespole. 

Zobacz, jak całą komunikację w firmie można uporządkować w zadaniach i co dzięki temu zyskujesz. Jak przygotowywanie i delegowanie zadań oraz prowadzenie dyskusji w kontekście konkretnych kwestii uspokaja przepływ informacji w firmie, ogranicza chaos i zwiększa efektywność.

Jak budować i trzymać się nawyków, nawet przy napiętym harmonogramie. Dlaczego nawet proste nawyki mogą być kluczem do sukcesu w pracy i życiu prywatnym. Jakie proste nawyki dobre dla produktywności i lepszego życia warto wyrabiać.

Chociaż pracujesz nad zadaniami, które pochodzą z różnych projektów, często realizujesz je, wykorzystując podobne narzędzia lub pracując w zbliżonych warunkach, prawda? I tu wchodzą one, całe na biało: konteksty i tagi… Istotą produktywności są upraszczanie i optymalizacja wszelkich działań. W tym odcinku mówimy o tym, jak za pomocą tagów można jeszcze szybciej i sprawniej wykonywać podobne zadania, nawet jeśli pochodzą z różnych projektów.

Zobacz, jak zorganizować swoją skrzynkę i komunikację mailową i jak postępować z przychodzącymi wiadomościami, aby działać skuteczniej, produktywniej i bezpieczniej.⭐️ Oto główne tematy tego odcinka podcastu:Z tego odcinka podcastu dowiesz się kilku nieoczywistych rzeczy nt. maili, m.in.:- dlaczego używanie e-maila w zespole nie jest produktywne,- jak automatycznie wysyłać e-maile do Nozbe,- które e-maile w ogóle przesyłać do Nozbe a na które odpowiadać… a jakie ignorować,- czy Nozbe może zastąpić e-maila w zespole.

Zobacz jak nowa funkcja w Nozbe, czyli Wiadomości, pozwala prowadzić całą komunikację zespołową w jednym narzędziu. Koniec z przełączaniem się między aplikacjami i płaceniem kilku abonamentów.⭐️ Oto główne tematy tego odcinka podcastu:- Jak działają Wiadomości w Nozbe- Kiedy przydaje się ta funkcja- Jak skutecznie korzystać z Wiadomości- Jak tworzyć zadania z Wiadomości- Jak Michał testował wiadomości- Kto może korzystać z Wiadomości- Co, jeśli używasz Nozbe Personal

Jak w najprostszy sposób zorganizować firmę i odzyskać czas, który tracisz na wyszukiwanie danych i plików, wykonywanie powtarzalnych czynności, czy gaszenie pożarów wynikających z zaniedbania czy zapominania. Gościem Magdy i Eweliny jest trenerka cyfrowej organizacji biznesu - Asia Piechocka.⭐️ Oto główne tematy tego odcinka podcastu:- Kto może, a nawet powinien założyć własną firmę.- Jakie są główne trudnościach związane z prowadzeniem biznesu.- Jak w najprostszy sposób zacząć porządkować firmę, nie zaniedbując codziennych spraw.- 3 filary produktywności wg Asi Piechockiej.- Jak Nozbe pomaga w codziennej pracy i w jakim widoku spędzamy najwięcej czasu.(00:00) -

Bardzo mnie interesuje pokolenie, o którym mówi się "Zetki", pokolenie Zet. Muszę przyznać, że nie mam dużo kontaktu z osobami z tego pokolenia. Dlatego zaprosiłam dzisiaj specjalną gościnię, która na co dzień bardzo dużo pracuje z Zetkami. Nazywa się Marta Leszczyńska.Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/066Czego dowiesz się z tego odcinka:Co to jest pokolenie Z?Ile lat mają Zetki?Co to jest wstyd technologiczny?Skutki braku edukacji technologicznej w szkołachCo robi pokolenie Z, jak czegoś nie umie?Smartfon - tak, komputer - nieDlaczego zdalny onboarding bywa wyzwaniem?Wskazówki dla menadżerów pracujących z ZetkamiCiekawostki o pokoleniu ZGdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter

Jak ludzie odnajdują się w tej nowej rzeczywistości? To pytanie zadała sobie moja rozmówczyni w momencie, gdy nastała pandemia. Rozwiązania, które wypracowała w czasie przymusowego home office, stosuje z powodzeniem także teraz w trybie pracy hybrydowej. I udaje się jej być w kontakcie ze wszystkimi ludźmi w swoim 80-osobowym dziale. Jakie pytania zadaje Agata Tackowiak na spotkaniach z pracownikami? jakie zaskakujące pytanie sama otrzymała podczas jednej z takich rozmów? O tym wszystkim posłuchacie w naszej rozmowie lub przeczytacie w poniższym wpisie.Wpis blogowy do tego odcinka znajdziesz na stronie: www.okrokdoprzodu.pl/064Czego dowiesz się z tego odcinka:Jak utrzymywać bliski kontakt w onlajnieInspiracje spotkań w pracownikamiKontrola vs. zaufanieDlaczego należy dbać o potrzeby pracownikówJak i po co być człowiekiem, będąc menedżeremGdy będziesz słuchać tego odcinka, pomyśl o osobie, która też wysłuchałaby go z korzyścią dla siebie lub swojego zespołu i podziel się linkiem do nagrania.Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.Chcesz być na bieżąco? Zapisz się do newslettera: www.okrokdoprzodu.pl/newsletter

W dzisiejszym odcinku Rafał, Michał i Paweł Sagan (iMad) rozmawiają o nowościach od Apple zaprezentowanych 12 września. (00:00) -

Poznaj 4 błędy, które popełniamy, rozpoczynając prace nad projektem - przekonaj się, że nie chodzi tylko o projekty IT!Listę błędów przedstawia Artur Guła - autor bloga Project Makers, na którym pisze o dostarczaniu oprogramowania spełniającego oczekiwania użytkowników i mądrym zarządzaniu projektami informatycznymi.⭐️ Oto główne tematy tego odcinka podcastu:1️⃣  Czego się wystrzegać przy prowadzeniu projektu IT2️⃣  Ile procent czasu warto poświęcić na planowanie projektu?3️⃣  Czy lepiej wszystko zaorać i zbudować od nowa, czy "dobudować" nową część do starego systemu?

Największe problemy związane z pracą w domu, nawet jeżeli mamy świetną opiekunkę, słyszymy co dzieje się z naszym dzieckiem. Bardzo często chcemy pomocy, zwłaszcza gdy dziecko woła: mamo! Przerywamy pracę i biegniemy uratować sytuację.Z jednej strony nie chcemy, żeby dziecko pomyślało, że je ignorujemy skoro nas woła i doskonale wie, że jesteśmy w domu. Z drugiej strony takie wkraczanie w każdą sytuację i reagowanie na każde „mamo” sprawia, że opiekunka przestaje być ważna. Nie budujemy jej autorytetu. Poza wszystkim przerywamy pracę.Z jednej strony nie chcemy ignorować dziecka, z drugiej strony mamy wrażenie, że to nasza przerwanie pracy i ciągle wkraczanie, powoduje jeszcze większe histerie.Czy to naprawdę zamknięte koło? A może da się coś zrobić?

Czym zajmuje się wirtualna asystentka lub asystent? Z czego może Cię odciążyć, abyś mogła/mógł poświęcić więcej czasu na pracę strategiczną i obsługę klientów? Rozmawiamy z założycielkami PANTHER BUSINESS - firmy, która zajmuje się zdalną pomocą dla przedsiębiorców. ⭐️ Oto główne tematy tego odcinka podcastu:-

Rafał Sobolewski (Nozbe) i Paweł Sagan (iMad) rozmawiają o nowych systemach operacyjnych i sprzęcie pokazanym przez Apple na konferencji WWDC 2023. (00:00) -

Jeśli zastanawiasz się, jak założyć własną kancelarię prawną, a potem jak nią zarządzać, jak koordynować pracę i dotrzymywać terminów w kancelarii adwokackiej - posłuchaj eksperta. Zapraszamy na wywiad z adwokatem, Arkadiuszem Steciem z kancelarii Steć. Adwokaci.Oto 52 odcinek podcastu Nie Ma Biura. W tym odcinku - wszystko, co chcesz wiedzieć o pracy adwokata - z perspektywy laiczki, adwokata, byłej pracownicy sądu. Mówimy o aspektach technicznych, biznesowych, etycznych i prawnych! ⭐️ Posłuchaj dzisiejszego odcinka podcastu Nie Ma Biura o prowadzeniu własnej kancelarii prawnej, a dowiesz się:- o serialach o prawnikach, które nie mają nic wspólnego z rzeczywistością- o gorącym temacie LegalTech - cyfryzacji polskiej branży prawniczej- o tym, co w sądzie przyszywała Ewelina

⏭️ Rozdziały: (00:00) -

Dzisiaj do rozmowy zaprosiłem Urszulę Mojkowską - Kuklińską, która rozpoznała mnie na ulicy, w trakcie spaceru z psem. Akurat wspólnie z mężem wyprowadzała Niksena, swojego przecudownego samojeda.Okazało się, że swoją przygodę ze słuchaniem podcastów, rozpoczęła od Podcastu Lepiej Teraz. Na co dzień uczy języka polskiego i robi to zdecydowanie, po swojemu.Prowadzi kursy przygotowujące do matury i egzaminu ósmoklasisty w formie zajęć indywidualnych oraz grupowych. Uczy też obcokrajowców. Jak usłyszycie w tym odcinku, uwielbia swoją pracę.Z odcinka dowiesz się m.in:1. Czy, aby dobrze uczyć języka polskiego, trzeba uczyć też w szkole?2. Komu najczęściej pomaga w nauce?3. Jak wygląda jej metoda nauczania języka polskiego?4. Ile kosztują jej lekcje polskiego online?5. Jak na tym zarabia?6. Jak się komunikuje ze swoimi uczniami?7. Jakich kanałów promocji używa?8. Czy pracuje tylko zdalnie?9. Jakie są zalety takiej pracy?10. Czy inni nauczyciele jej zazdroszczą?11. Jak planuje monetyzować swój biznes?

Poznaj wady pracy z domu i skuteczne sposoby na radzenie sobie z nimi. I pamiętaj: praca zdalna wiąże się oczywiście z kilkoma zagrożeniami, ale jeśli i pracownik i pracodawca są ich świadomi i pracują nad nimi, jest to doskonałe rozwiązanie dla finansów firmy, dla ludzi, ich rodzin, ich społeczności lokalnej oraz dla klimatu.⭐️ Oto główne tematy tego odcinka podcastu:-

Gospodarzem tego odcinka jest Michał Śliwiński, a jego gościem - Maciek Cichocki, storyteller, twórca narracji, trener biznesu, ekspert w obszarze zmiany w biznesie. Możecie go znaleźć na stronie opowiedz.to. ⭐️ Oto główne tematy tego odcinka podcastu:-

Porozmawiajmy o urlopie i czasie wolnym w dosyć szerokim ujęciu. Czemu jest niezbędny, co się dzieje, kiedy pracownicy go unikają i jak wypoczywać efektywnie. ⭐️ Oto główne tematy tego odcinka podcastu:-

Sprawdzamy, co może zrujnować atmosferę w zespole… a co za tym idzie - jego produktywność. Do czynników, które negatywnie wpływają na współpracę zespołową zaliczamy: ego - kiedy staje się ważniejsze niż wspólny cel, niezdrową konkurencję, która tworzy atmosferę „ty kontra ja” i stresuje albo cwaniak na pokładzie, który robi wszystko tylko na pół gwizdka i demotywuje.Jeśli chcesz poznać pozostałe czynniki i dowiedzieć się, jak można sobie z nimi radzić, posłuchaj lub obejrzyj 47. odcinek Nie Ma Biura, w którym szczegółowo analizujemy zagrożenia, jakie czyhają na najbardziej nawet zgrane zespoły i szukamy rozwiązań!⭐️ Oto główne tematy tego odcinka podcastu:-

 WWDC2022 za nami! Czy Apple pokazało coś, co zaostrzyło apetyty na ich produkty?Coraz więcej firm zwraca się ku modelowi 4-dniowego tygodnia pracy - przyjrzymy się, w jak różny sposób podchodzą do tego tematu. Rozmawiamy z CEO Nozbe, Michałem Śliwińskim, o jego wersji 4-dniowego tygodnia pracy, czyli Piąteczkach w Nozbe.⭐️ Oto główne tematy tego odcinka podcastu:-

W tym odcinku poznasz sposoby na to, jak utrzymać pracowników, przyciągnąć wartościowych ludzi i zbudować zgrany, superproduktywny zespół. Dowiesz się, też jakie dodatki i benefity oferować pracownikom, aby żyło i pracowało im się lepiej.⭐️  Oto główne tematy tego odcinka podcastu:-

Pandemia, lockdown i kwarantanny sprawiły, że praca i nauka przez Internet stały się czymś naturalnym. Posłuchaj rozmowy z Weroniką na temat nauki języka angielskiego online. Przekonasz się jak wiele pozytywów ma nauczanie zdalne. Skraca dystans na linii uczeń - nauczyciel, niweluje niepotrzebny stres i jest wręcz zaskakująco skuteczna. Przy okazji opowiadamy, jak mądrze zarządzać stresem i wychodzić ze strefy komfortu. Uwaga! Ten odcinek nagraliśmy po polsku. Dobra opcja dla szukających angielskiego od podstaw.

Kiedy pracujesz zdalnie, Twój dzień pracy zdecydowanie różni się od typowego dnia w biurze. Domowe biuro rządzi się swoimi prawami, i możesz w nim osiągnąć wyżyny produktywności - nie tylko osobistej ale i zespołowej. Zobacz jak planują dzień pracy zdalnej:- Rafał, Product Manager Nozbe, - Ewelina - PR i Social Media Manager- Magda, Content Specialist ⭐️ Oto główne tematy tego odcinka podcastu:-

Czy kończysz czasem dzień roboczy z poczuciem rozczarowania, frustracji i sporymi wyrzutami sumienia? Najpierw długo się „rozkręcasz”, ciągle zerkając na media społecznościowe i strony z newsami, potem odwlekasz pracę nad dużymi zadaniami, łatwo się rozpraszasz? Nie martw się. Są na to sposoby!W tym odcinku podcastu podsuwamy wam 15 praktycznych wskazówek na to, jak poprawić koncentrację w pracy.O skupienie w pracy można powalczyć na wiele sposobów:- samemu,- z innymi osobami,- dużą rolę odgrywa otoczenie- i szefostwo.⭐️ Oto główne tematy tego odcinka podcastu:

Pędzimy w zawrotnym tempie. Łatwo jest w ferworze walki zgubić drogę i stać się reaktywnym zamiast proaktywnym. Wtedy ważne rzeczy umykają, nawalasz, tracisz wiarygodność w oczach klientów, współpracowników, czy szefa. Jedno z rozwiązań to Przegląd tygodniowy!Cotygodniowy przegląd pomaga uporządkować pracę, ukierunkować działania i zwiększyć produktywność.W przeglądzie nie chodzi jednak o to, by móc wcisnąć w terminarz jeszcze więcej pozycji, ale o to, aby dowiedzieć się, co działa, a co nie, i jak możesz pracować lepiej!⭐️ Oto główne tematy tego odcinka podcastu:✔️  Dlaczego warto robić przegląd tygodnia✍️   Skąd pomysł i jak często należy przeglądać swoje sprawy

Firma ETTA to organizacja, która znam najlepiej, jestem jej częścią i pracuję w niej zdalnie od ponad 10 lat. Dzisiaj zaprosiłam do rozmowy Sylwię Chmielewską, Menedżerkę ds. Marketingu oraz Olę Jarocińską, Menedżerkę ds. Relacji z Klientami z ETTA. Liczę na to, że ta rozmowa będzie dla Was nie tylko przyjemna, ale też użyteczna, a wskazówki będziecie mogli/mogły zaaplikować do Waszych zespołów i organizacji.Notatki do odcinka znajdziecie na portalu: https://okrokdoprzodu.pl/048Czego dowiesz się z tego odcinka? -Jak to się stało, że w ETTA pojawiła się praca zdalna?- Co sprawia, że tak nam pasuje współpraca w trybie zdalnym?- Co jest kluczem do sukcesu, jeżeli chodzi o efektywną pracę zdalną?- Jakie wyzwania napotykamy jako zespół? Jak je pokonujemy?- Co w naszej komunikacji jest ostatnią deską ratunku?- A co robimy, gdy spotykamy się f2f?- Jak radzimy sobie z przytłoczeniem komunikacją i trybem online?Refleksje jakie wyciągam sobie z tej rozmowy: praca w trybie zdalnym czy hybrydowym jest procesem. Trzeba mieć go zawsze na oku i udoskonalać. A trzeci wniosek, taki najbardziej przełomowy - zadania są mniej ważne niż ludzie. Przyjemności ze słuchania życzy Monika Chutnik.

Jak rozpoznać pierwsze symptomy wypalenia zawodowego i jak sobie z nimi radzić? A jeszcze ważniejsze - jak zapobiegać ich wystąpieniu?Wypalenie zawodowe jest chorobą, która wbrew popularnej opinii nie jest wywoływana wyłącznie przez nadmierne zmęczenie. Główną jej przyczyną jest stres oraz stawianie sobie zbyt wysokich oczekiwań. Niemożliwe do osiągnięcia cele powodują, że stale towarzyszy nam uczucie niepowodzenia, które odbija się na naszym stanie psychicznym.⭐️ Oto główne tematy tego odcinka podcastu:

Uważamy, że aby działać skutecznie, należy unikać zebrań jak ognia

W tym tygodniu: omawiam Future Games Show, podsumowuję ostatnie działania producentów kart graficznych w kwestii upscalingu i kończę cykl komunikacyjny. Zapraszam! WWW: https://okiemdeva.pl YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCiIpsRTb_RDda9w3WL7fndA Facebook: https://www.facebook.com/okiemgamedeva Twitter: https://twitter.com/OkiemDeva Instagram: https://instagram.com/okiemdeva Medium: https://okiemdeva.medium.com/ Revue: https://www.getrevue.co/profile/okiemdeva OhMyDev: https://ohmydev.pl/users/okiemdeva Spotify: https://open.spotify.com/show/027HsPMXoxfuamVV9dSnYO Spreaker: https://www.spreaker.com/show/okiem-deva SoundCloud: https://soundcloud.com/okiem-deva TikTok: https://tiktok.com/@okiemdeva Twitch: https://www.twitch.tv/okiemdeva Music from Uppbeat (free for Creators!): https://uppbeat.io/t/reakt-music/deep-stone License code: E0AOXC94SEPWJ3FI --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/okiemdeva/message

Badania pokazują, że tak naprawdę wartościową pracę wykonujemy tylko przez 2.5-3 godziny spośród 8, które powinniśmy dziennie przepracować. Praca umysłowa przez 8 godzin z rzędu to mrzonka, szczególnie przy 5 dniach pracy. W piątki poziom produktywności w wielu przypadkach spada do zawstydzającego poziomu. Stąd też pomysł na Piąteczki. ⭐️ Oto główne tematy tego odcinka podcastu:1️⃣  Jak i dlaczego zaczęliśmy pracować po 40 godz. tygodniowo2️⃣  Czy 4-dniowy tydzień pracy coś zmieni3️⃣  W jaki sposób firma Nozbe podeszła do 4-dniowego wariantu.

Ze względu na wyjątkowe okoliczności, zastanawialiśmy się czy w ogóle nagrywać dziś dla Was kolejny odcinek podcastu. Jednak, jako Nozbe, także aktywnie działamy i wspieramy ofiary wojny w Ukrainie, czym chcemy się dzisiaj z Wami podzielić. A także zaprezentować domowe biuro Michała, w którym praca to sama przyjemność.⭐️ Oto główne tematy tego odcinka podcastu:1️⃣   Jak można pomagać Ukrainie w obecnej sytuacji.2️⃣  Nozbe Premium bezpłatne dla Ukraińców i wspierających ją organizacji3️⃣  Najważniejsze elementy wystroju i wyposażenia w domowym biurze CEO Nozbe

Dlaczego warto zerwać z tradycją i zupełnie zmienić zasady oraz proporcje kanałów i typów komunikacji w Twoim zespole.⭐️ Oto główne tematy tego odcinka podcastu:1️⃣  Dlaczego warto stosować piramidę komunikacji. 2️⃣  Czym jest nasza piramidalna teoria - piramida komunikacji w Nozbe3️⃣  Jak sami praktykujemy piramidę i komunikację asynchroniczną w naszej firmie.Jeśli nie pracujesz bezpośrednio z klientem, a Twój dzień to 7 spotkań oddzielonych przerwami na siku, to coś jest nie tak. Jeśli jesteś pracownikiem umysłowym, to aby wykonać swoją pracę, musisz być w stanie się skoncentrować, a aby się skupić, trzeba mieć warunki.  Jakie? Potrzebujesz dłuższych bloków czasu, kiedy nikt nie przeszkadza, kiedy możesz wejść w dany temat. Głównym celem Twoim, Twojego zwierzchnika, Twojej firmy powinno być to, aby pomóc Ci wygospodarować taki czas.Jak to zrobić?- Zrozumieć, że mowa srebrem, a… pisanie złotem- Ograniczyć liczbę spotkań na rzecz komunikacji pisemnej/asynchronicznej - Ustalić system komunikacji w firmie/zespole.

W dzisiejszym odcinku zastanowimy się, jak zostać mistrzem informacji zwrotnej i czy specyfika dobrego feedbacku zmienia się w kontekście pracy zdalnej.⭐️ Oto główne tematy tego odcinka podcastu:-

Praca zdalna to pojęcie, które nabrało szczególnego znaczenia od 2020 roku. Od tamtej pory wiele firm zdecydowało się przejść do tymczasowego trybu home office. Obecnie temat nie traci na znaczeniu, a wiele przedsiębiorstw stoi przed decyzją na temat dalszych kroków w zakresie sposobu realizowania obowiązków zawodowych przez pracowników. Niektóre z nich zdecydowały lub wkrótce zdecydują się na stałe pozostać w modelu pracy zdalnej lub hybrydowej. To doskonała pora na to, by zastanowić się, jak pracować zdalnie, by skorzystały na tym zarówno firma, jak i pracownik.W 84 odcinku Dziennika Budowy Firmy Oktawian Kitala odpowiada na pytania:- jak dostosować swoje lokum do pracy zdalnej?- jakie kroki warto podjąć, by praca zdalna produktywna i satysfakcjonuja?- jak zadbać o psychikę w trakcie pracy z poziomu home office?- jak zorganizować przestrzeń komunikacyjną i roboczą do pracy zdalnej i skutecznie wdrożyć ją w firmie.

Praca zdalna to codzienność i przyszłość. Z jakimi wyzwaniami przyjdzie nam się zmierzyć? Jak dostosować się do oczekiwań przedstawicieli pokolenia, które skupia głównie „cyfrowych pracowników”? Czy koronawirus odarł leadership z atrybutów władzy? Na co postawić, by nadal działać efektywnie, ale nie zapominać jednocześnie o relacjach, które nabierają nowego znaczenia? Do dyskusji zaprosiliśmy: prof. Olafa Żylicza psychologa biznesu, trenera i kierownika Międzynarodowego Centrum Badań nad Przywództwem na Uniwersytecie SWPS; oraz Roberta Bednarskiego, Dyrektora na Europę Środkowo-Wschodnią w Facebooku.