Podcasts about dyskryminacja

W spolaryzowanym świecie co raz mniej jest pojęć, które nie budzą kontrowersji. Śmiało można zatem powiedzieć, że dyskryminacja jest zła. Różnice zaczynają się pojawiać, gdy zaczniemy zastanawiać się, czym jest dyskryminacja i jak z nią walczyć. Prof. Radosław Potorski z Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu wyjaśnia, w jaki sposób z tym wyzwaniem radzi sobie Unia Europejska. W praktyce Wspólnota daje każdemu obywatelowi do ręki narzędzia walki o swoje prawa. Najpierw trzeba jednak poznać reguły i nauczyć się posługiwać dostępnymi narzędziami.Projekt współfinansowany przez Komisję Europejską w ramach Projektu „Building Bridges - Civic Capital in Local Communities”, realizowanego ze środków programu CERV finansowanego ze środków Komisji Europejskiej w ramach programu „Obywatele, Równość, Prawa i Wartości” na lata 2021 – 2027.

Wynajem nie dla wszystkich. Dyskryminacja na polskim rynku mieszkaniowym Czy mieszkanie, według opisu dostępne dla wszystkich (*których stać i którzy nie mają zwierząt), faktycznie takie jest? Badaczki z Ośrodka Badań nad Migracjami UW przyjrzały się dyskryminacji na polskim rynku najmu za pomocą eksperymentu: na oglądanie mieszkania na wynajem próbowali kolejno umówić się dzwoniący z Polski, Ukrainy, Turcji i Nigerii. Jak wygląda prawdziwa dostępność prywatnych mieszkań i jakie jeszcze, poza narodowością, czynniki mają dla wynajmujących znaczenie - o tym Bartoszowi Pergołowi opowiadają autorki badania, Sara Bojarczuk i Barbara Jancewicz

Ageism.. zdarza się w pracy, w opiece zdrowotnej i w codziennym życiu..

Świat jest budowany pod mężczyzn, a nie pod kobiety - tyle razy to słyszeliśmy. Ale dziś chcemy porozmawiać, o takich aspektach tego zjawiska, o których właściwie nigdy się nie mówi. Wiecie, że w wypadkach samochodowych ginie stosunkowo więcej kobiet, ponieważ systemy bezpieczeństwa tworzone są pod mężczyzn, bo tak jest taniej? Jeszcze ciekawiej robi się, gdy przyjrzeć się bliżej systemom komunikacji miejskiej, medycynie czy nawet budowie toalet. A wisienką na torcie są wyniki rekrutacji, gdy rekruterzy znają lub nie znają płci kandydata. A co z mężczyznami? Czy rzeczywiście są dyskryminowani w kwestiach rozwodów, przechodzenia na emeryturę czy zdrowia psychicznego?  W tym odcinku stosunkowo dużo subiektywnych opinii, więc dajcie znać, co i Wy o tym sądzicie. Czy feminizm wyczerpał swoją formułę? Czy zjawiska, o których opowiadamy są oburzające, czy tak po prostu wygląda świat i nie ma co robić wielkiego halo? [0:00] Gdzie byliśmy, gdy nas nie było. [3:53] Czy feminizm się skończył. [8:13] Efekt Matyldy [15:20] Za małe dłonie, za duże piersi. [22:47] Auta bezpieczne tylko dla panów. [28:11] Leki bezpieczne tylko dla panów. [29:51] Infrastruktura jak gdyby kobiety nie wychodziły z domu. [37:57] Nawet toalety pod facetów. [46:12] Niezwykły eksperyment w filharmonii. [52:52] Jak to zmienić? [1:00:28] Czy rozwody dyskryminują mężczyzn. [1:08:46] Emerytury niesprawiedliwe inaczej. [1:10:50] Dyskryminacja czy zwykły kapitalizm. [1:13:40] Womensplaining YouTube: ⁠⁠⁠https://www.youtube.com/@stacjadywagacja⁠⁠⁠ Inne platformy: ⁠⁠⁠https://stacjadywagacja.pl⁠⁠⁠ FB: ⁠⁠⁠https://www.facebook.com/stacjadywagacja⁠⁠⁠ Insta: ⁠⁠⁠https://www.instagram.com/stacja.dywagacja⁠⁠⁠ Prowadzący: Michał Sławiński i Michał Plichta Grafika: Agnieszka Kosiec-Plichta (⁠⁠⁠https://agakosiec.com⁠⁠⁠)

45,7% Polaków uważa, że kobiety są dyskryminowane w polityce i w życiu publicznym. 41 proc. badanych dostrzega dyskryminację kobiet w miejscu pracy, 39,5% w biznesie, a 33, 7% w życiu prywatnym. W ciągu ostatnich 4 lat utrwaliła się gorsza sytuacja kobiet w porównaniu z mężczyznami na rynku pracy: cechuje ją niższa aktywność zawodowa, dezaktywizacja i niższe płace. Główną przyczyną są obowiązki rodzinne, stanowiące 32% wszystkich przyczyn bierności zawodowej kobiet, które dla mężczyzn stanowią tylko 3% wszystkich przyczyn. Mężczyźni znacznie rzadziej dostrzegają dyskryminację i częściej są przekonani o braku różnicy między szansami obu płci. Aż 67% ankietowanych kobiet zgodziło się, że w Polsce na tych samych stanowiskach i z tymi samymi obowiązkami kobiety zarabiają mniej od mężczyzn, podczas gdy uważa tak tylko 39% ankietowanych mężczyzn.Posłuchaj najnowszego odcinku podcastu Sukces Pisany Szminką Olgi Kozierowskiej i dowiedz się, jak współcześnie objawia się dyskryminacja ze względu na płeć i jak można jej zapobiegać. Poznaj odpowiedź na pytanie, czy biznes jest zbyt chciwy, aby rozprawić się z dyskryminacją.Gośćmi odcinka podcastu Sukces Pisany Szminką Olgi Kozierowskiej byli: Kamila Kurkowska - prezeska Fundacji Woman in Law i współtwórczyni Senso.Lab, Dr Monika Wieczorek - radczyni prawna, ekspertka ds. przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji, oraz Miłosz Brzeziński - autor książek i publikacji, ekspert w zakresie społecznego rozumienia zjawisk psychologicznych, wykładowca akademicki.

Usuwanie krzyży z ratusza, nawet z biurek urzędników, to forma dyskryminacji. Jako radni będziemy domagać się wyjaśnień od prezydenta Trzaskowskiego w tej sprawie – mówi dr Tomasz Herbich, radny PiS.

To, że firmy są nieskuteczne, nie wynika z tego, że młode pokolenie weszło na rynek, tylko z tego, jak są zorganizowane wewnętrznie, jak dużo mają marnotrawstwa, jak są niepoukładane. Przestańmy histeryzować na temat tego, jak to młode pokolenie popsuje nam wydajność czy efektywność! W tym odcinku rozprawiam się ze stereotypami na temat młodego pokolenia w oparciu o osobiste doświadczenia oraz fakty pochodzące z Ogólnopolskich Badań Satysfakcji z Pracy w kontekście różnic pokolenia Z i pokolenia X w podejściu do pracy i pracodawcy. __________________________Polecane w tym odcinku: RAPORT SATYSFKACJI Z PRACY 2023Link do pobrania: https://bit.ly/-raport-satysfakcji-2023 Radek Drzewiecki

Jeżeli chcesz docenić moją twórczość - postaw mi kawę! https://buycoffee.to/okiemdeva Zacznij wspierać ten kanał, a dostaniesz te bonusy na YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCiIpsRTb_RDda9w3WL7fndA/join oraz Spotify: https://podcasters.spotify.com/pod/show/okiemdeva/subscribeWszystkie linki w jednym miejscu: https://linktr.ee/okiemdeva Niecodziennik 2024.01.10 00:00:00 Intro 00:00:21 Gamedevove liczby 00:01:25 Gry Microsoftu na innych platformach? 00:03:44 Xbox Developer Direct w styczniu 00:06:51 Dyskryminacja w Activision 00:10:48 Nowy Cyberpunk w drodze? 00:12:57 Mario poza Nintendo? 00:15:00 Apple Vision Pro już niedługo 00:16:38 Automatyczna VR-yzacja 00:17:48 Kiedy UE6? 00:21:29 KRYZYS w Unity 00:26:59 Outro https://80.lv/articles/valve-s-steam-deck-supports-over-13-thousand-games/ https://80.lv/articles/monster-hunter-world-sells-23-million-units/ https://80.lv/articles/steam-hits-record-breaking-33-6m-concurrent-users/ https://www.videogameschronicle.com/news/playstation-says-a-record-123m-users-used-its-consoles-in-december/ https://www.videogameschronicle.com/news/an-acclaimed-xbox-game-will-go-multiplatform-this-year-its-claimed/ https://80.lv/articles/microsoft-will-reportedly-bring-xbox-exlusives-to-other-platforms/ https://insider-gaming.com/xbox-developer-direct-january-18-2024/ https://insider-gaming.com/activision-blizzard-games-wont-be-at-xbox-developer-direct/ https://insider-gaming.com/indiana-jones-release-2024/ https://insider-gaming.com/new-343-halo-project-in-development-since-2022/ https://www.gamesindustry.biz/ex-activision-exec-accuses-publisher-of-discriminating-against-old-white-guys https://80.lv/articles/cd-projekt-red-s-boston-division-begins-next-cyberpunk-project/ https://insider-gaming.com/nintendo-could-license-out-its-brands-to-other-developers-for-games/ https://www.videogameschronicle.com/news/apples-3500-vision-pro-headset-launches-in-the-us-in-february/ https://80.lv/articles/a-free-toolset-for-turning-any-unreal-engine-game-into-vr-is-now-available/ https://80.lv/articles/tim-sweeney-about-unreal-engine-6-ue5-verse/ https://arstechnica.com/gaming/2024/01/unity-cuts-25-percent-of-workforce-as-it-refocuses-on-game-engine-business/ Music from #Uppbeat (free for Creators!): https://uppbeat.io/t/kidcut/desert-druids License code: TWVG0Z7J2RRKBOND Wspierający Junior Dev: LootBox, Arrora, ReFires, Anna Weglarz, Jakub Staniszewski, kondi16, ExitWound, bibru RG, Kojo Bojo, ZajacccXD, CHRZ, Mithrandir, Ania Węglarzy, FiSherMan414, MichalDev, Lukas P, Aliwera Regular Dev: Ari Gold, PabloRal, Aquatofana, Bonga, Leniwa Ola, Sebastian Sadowy, Anatae GG Senior Dev: Pawelek1329, Arti ,,Niezłomny", Dawid Kuc, Pielgrzym, Morfiniusz Buycoffe.to: Mateusz Śliwakowski, Tomek Mar, Magdalena Kmieciak Buycoffe.to: Mateusz Śliwakowski, Tomek Mar, Magdalena Kmieciak Mój nowy kanał po angielsku: @WaywardPreacher https://www.youtube.com/@WaywardPreacher Pog(R)adajmy https://www.facebook.com/pogradajmy Piekło produkcyjne w grach https://youtu.be/_5F_0ikkS5E Ile kosztuje tworzenie gier? https://youtu.be/hOOshkT15cI Okiem Deva to kącik w sieci, w którym z perspektywy twórcy gier będę omawiał sprawy związane z grami i gamedevem. Subskrybuj mój kanał lub zapisz się do newslettera, a będziesz na bieżąco z najnowszymi informacjami i spostrzeżeniami na gry z mojego punktu widzenia. Linki: https://linktr.ee/okiemdeva --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/okiemdeva/message

Paweuek lekko przeciągnął ciszę wyborczą ale wracamy z nową jakością i nowym kontentem w nowej (?) Polsce. Rozmawialiśmy o ryneczku (nie Lidla) transferowym. O japońsko-chińskich przygodach. Wspominaliśmy atomowy atak w Turcji. Paweuek pochylał się nad dalszymi aspektami afery Shi(t)mano, a Pioter opowiadał o rekordzie godzinnym kobiet i ucieczce Armstrong. Chcesz folołować? – Facebook: https://www.facebook.com/pncastCyk Chcesz popaczeć? – Instagram: https://www.instagram.com/pncast/ Chcesz połoglondać? – YouTube: https://www.youtube.com/channel/UC5hNRM9CimnQAZTho-FBAcQ Chcesz pobiznesować? – e-mail: podnominal@gmail.com Chcesz dać zapomogę? – PATRONITE: https://patronite.pl/pncast/ Patroni : HIGROSYSTEM.PL

Ks. Waldemar Cisło z Fundacji Papieskiej Pomoc Kościołowi w Potrzebie przedstawia raport z 2023 roku dotyczący wolności religijnej na świecie. Raport ukazuje, że w 61 krajach dochodzi do naruszeń wolności religijnej, a chrześcijanie są celem dyskryminacji i prześladowań. Ponadto, wskazuje na potrzebę szerokiej dyskusji na temat poszanowania religijnych uczuć i praw człowieka, aby zapewnić bardziej zrozumiały i szanujący świat dla wszystkich wyznawców różnych religii.

Jaka jest sytuacja Ukraińców pracujących w Polsce? Jak sobie radzą Ukraińskie firmy? Jak przyjezdni się integrują? Gdzie dla Ukraińców są największe możliwości w Polsce? Jakie są zagrożenia i wyzwania dla polskiej administracji? Na te pytania odpowiadają Katarzyna Dębkowska, Polski Instytut Ekonomiczny oraz Cezary Kaźmierczak, Związek Przedsiębiorców i Pracodawców. (00:00) Wstęp (1:33) Jak przyjezdni się integrują? (5:59) Ukraińskie firmy w Polsce (9:33) Zastrzyk nowych pracowników dla polskich firm (16:04) Największe zagrożenia i wyzwania dla polskiej administracji (30:09) Dyskryminacja w szkole (32:18) Największe szanse we współpracy ekonomicznej Polski i Ukrainy (36:46) Gdzie dla Ukraińców są największe możliwości w Polsce Wspieraj Układ Otwarty: https://patronite.pl/igorjanke Subskrybuj newsletter pisany Igora Janke: https://igorjanke.pl/newsletter/   Układ Otwarty nagrywamy w https://bliskostudio.pl   Mecenasi programu:  Novoferm: ⁠https://www.novoferm.pl/⁠   XTB https://link-pso.xtb.com/pso/3aLF 2V ⁠⁠https://e2v.pl/⁠⁠   Devtalents ⁠⁠https://devtalents.com ⁠⁠⁠   Ongeo ⁠⁠⁠https://ongeo.pl

W dzisiejszym odcinku poruszam dosyć trudny i kontrowersyjny temat o dyskryminacji ze względu na pochodzenie imigrantów w Skandynawii. Do nagrania tego podcastu skłoniły mnie komentarze widzów oraz niedawna publikacja reportażu „Nie jestem twoim Polakiem”, która odbiła się w Polsce głośnym echem. Mam wrażenie, że jedynie delikatnie dotykam tematu i absolutnie nie został on wyczerpany, ale dzielę się swoimi doświadczeniami i obserwacjami. Zapraszam do słuchania! Mówię o: Nie jestem twoim Polakiem. Reportaż z Norwegii, Ewa Sapieżyńska. Tytuł oryginału: Jeg er ikke polakken din. ➡️Strona:https://fisketurszwecja.pl/ ➡️Kontakt: fisketur@poczta.fm ➡️ FACEBOOK: https://www.facebook.com/Fisketur-Szw... ➡️ INSTAGRAM: https://www.instagram.com/fisketurszw... ➡️ Nasz drugi kanał o życiu w Skandynawii: https://www.youtube.com/channel/UC4Kx... ➡️ SPOTIFY https://open.spotify.com/show/1pohADK...

Świat nie kryje swoich tajemnic przed Bulwarową Inkwizycją Prawdy. Czytamy, słuchamy, badamy, analizujemy i redagujemy. W tym tygodniu nasz naród zadrżał w posadach kiedy gruchnęły wieści o kolejnej wymyślonej karierze. Redaktor Mariański polewa nas szlauchem ciekawostek i odkrywa przed nami mroki języka polskiego. Sprawdzamy też czy oskarżenia o dyskryminację XXXL to realne piętnowanie czy abstrakcyjne nagięcie rzeczywistości. W kąciku gratulacyjnym kilku ananasów zasłużyło na szczególne wyróżnienie. Nic tylko słuchać! 1. Hiszpańska recepta na przyrost naturalny, kościół Eutanazji i Letologika (0:38), 2. Abstrakcyjna dyskryminacja w samolocie (10:07), 3. Gratulacje (20:08): - Boollywodzki Bubel, - Przemyt dinozaurów na Lotnisku Chopina, - Wrocławska wieża widokowa, - Nocne igraszki niemieckich turystów, - i wiele innych :) Słuchajcie, lajkujcie, polecajcie i zgłaszajcie do nas swoje sugestie tematów gdyż jak pokazuje ten odcinek - nasi dziennikarze terenowi radzą sobie coraz sprawniej na czele z Roksiem z Kutna! Do usłyszenia, Bulwar Podlaski!

Różnorodność i włączanie to teraz modny temat w biznesie, a liderzy i liderki nie mogą zapomnieć o społeczności LGBT+. O tym jak tworzyć przyjazne środowisko pracy i wspierać pracowników, którzy mogą się obawiać ujawnienia Olga Kozierowska rozmawia z Ewą Ulicz z IGT Poland oraz Ygą Kostrzewą, społeczniczką działającą na rzecz społeczności LGBTQIAP+ i ruchu feministycznego.

O naszych doświadczeniach życia w jeziorze, o ludziach z syndromem Cezarego Baryki, o wiktorianach XXI wieku i krwiożerczych libkach. O micie szlachetnego dzikusa i o mitycznych biednych kobietach z prowincji. O ofercie pomocy maluczkim proponowanej przez Kościół Katolicki i partię Razem. O tym, że nie istnieją bardziej irytujący ludzie od tych, którzy ostentacyjnie wybrzydzali jedzenie na wycieczkach szkolnych. W odcinku KLASIZMU NASZEGO POWSZEDNIEGO podcastu TW: LISOWSKA, którego istnienie w przestrzeni publicznej postrzegam jako walkę klas wypowiedzianą branży medialnej, rozmawiamy o dyskryminacji klasowej i zachęcamy do rozpoznania swoich przywilejów.Rozmawiają:Gabriela Lisowka - dziennikarka i publicystka, autorka Paryżewa.Adam Waleszyński - gitarzysta, współzałożyciel zespołu post-rockowego Tides From Nebula.Autorka podcastu: InstagramWhat the fuck is Paryżewo? ParyżewoWspieraj tworzenie podcastu: Patronite

„Miejsce kobiety jest w kuchni” - i było od zawsze! Ale... raczej tej domowej, bo gdy mowa o kuchniach restauracyjnych, o haute cuisine i fine diningu to nagle kuchnia staje się domeną mężczyzn. Ale historia kulinariów to również historia wybitnych kobiet. Szefowe kuchni, rewolucjonistki, pisarki, badaczki, wynalazczynie, a nawet pływaczki głębinowe – o nich wszystkich posłuchacie w tym odcinku! W drugiej części gości Adriana Wójcikowska – niezwykle utalentowana szefowa kuchni krakowskich restauracji Filo i Mazi. Opowie jak w praktyce wygląda codzienność kobiet w świecie gastro. Więcej na www.zabawyjedzeniem.plinstagram: https://www.instagram.com/zabawyjedzeniem/facebook: https://www.facebook.com/zabawyjedzeniemWesprzyj mnie na Patronite: https://patronite.pl/zabawyjedzeniem

Agnieszkę Kościańską, moją dzisiejszą rozmówczynię, pytam między innymi o to, czemu wprowadzenie Polski do globalnej debaty o rasizmie jest takie ważne, skoro tyle już wiemy o rasizmie za oceanem? Czemu traktowanie rasizmu tylko jak ameryańskiej sprawy przeciwsko osobom czarnoskórym odwraca nasz wzrok od rasisitowskich aspektów w polskich realiach? Czy to, że Polska nie posiadała kolonii naprawdę oznacza, że nie mamy kłopotów z rasizmem? Jak o rasizmie pisały media w PRL-u oraz w latach 90-tych? W jaki sposób rasizm łączy się z seksulanością? Oraz - jak bardzo płynna i nieoczywista jest białość Polaków?Agnieszka Kościańska jest współautorką ksiażki "Odejdź. Rzecz o polskim rasizmie" oraz autorką książek "Zobaczyć łosia. Historia polskiej edukacji seksualnej od pierwszej lekcji dointernetu" oraz "Płeć, przyjemność i przemoc. Kształtowanie wiedzy eksperckiej o seksualności w Polsce". Jest również profesorką w Instytucie Etnologii i Antropologii Kulturowej Uniwersytetu Warszawskiego.

Michał Banaś, dyrektor wydawniczy Warsaw Enterprise Institute, przedstawia w Poranku Wnet najnowszą książkę wydawnictwa autorstwa prof. James'a Sowell'a pt. ,, Dyskryminacja i nierówności". Wybitny profesor, ekonomista w intrygujący sposób wyjaśnia i opisuje węzłowe momenty przemian w uwarunkowaniach społecznych oraz ukazuje, kto tak naprawdę był motorem napędowym tych przemian. W trafny sposób obrazuje w jaki sposób, pozornie nieistotne wybory i działania naszego życia wpływają na pewne procesy społeczno-ekonomiczne. Wreszcie autor stara się nas przybliżyć do odpowiedzi na pytanie, na co składa się szeroko pojęty sukces. Wszystko to stara się przybliżyć słuchaczom gość Poranka Wnet: Thomas Sowell na przykładzie rodziny stara się wyjaśnić, wpływ takich czynników jak, pierworodność, czy ilość atencji od rodziców na późniejsze osiągnięcia życiowe i dynamikę ekonomiczną wewnątrz tej komórki społecznej - nawiązuje do wątku sukcesu w książce Michał Banaś

Aktorka Lena Góra znana z serialu "Król", a ostatnio z produkcji Netflixa "Noc w przedszkolu", opowiada o życiu w USA i dlaczego wyjechała za granicę mając 16 lat. Jak podrabiała dokumenty, żeby pracować w barze i dlaczego była gnębiona w szkole. "Strasznie byłam gnojona. W Trójmieście jest taka szkoła koszykarska (...) i tam były takie dziewczynki poubierane w takie najlepsze ciuchy, dużo kasy. Ja się w lumpie ubierałam. Nie mieliśmy hajsu. Wtedy to nie było fajne ubierać się w lumpie. Wstydziłam się tego. Byłam totalnie znienawidzona. Byłam tak gnojona, jak w filmach. Szybko się z tej szkoły przeniosłam. Ale dobra byłam w kosza. "Aktorka mówi czy brak dyscypliny w domu to dobry sposób na wychowanie i dlaczego lato przez cały rok nie sprzyja tworzeniu.

Czy kiedykolwiek myślisz o tym, że słowa, których używasz mogą dyskryminować? Niestety mogą. W tym odcinku analizuję trochę takich polskich słów i proponuję kilka alternatyw. Have you discovered the Polski Daily Club yet? If not go to https://www.polskidaily.eu/signup and join the club!

Dziś zajmiemy się okresem opisanym w Nowym Testamencie. Myślę, że po przesłuchaniu odcinków 33 i 34 zgodzicie się, że sytuacja kobiet nie była idealna, ale miały one swoje prawa. Ich głos był wysłuchiwany. Kilka kobiet podejmowało albo miało duży wpływ na podejmowane decyzje co do całego narodu czy miasta. Później przyszły jednak wpływy greckie i sytuacja kobiet się pogorszyła.Przypomnę, że w 331 p.n.e. Aleksander Wielki zdobył Tyr. Stamtąd pomaszerował do Jerozolimy. Nie musiał jej zdobywać. W ten sposób skończyło się perskie panowanie nad Żydami, a rozpoczął się okres grecki. Aleksander wprawdzie zginął, a jego królestwo rozpadło się na kilka części. Jednak dwie z tych części miały wpływ na Izraelitów. Mowa oczywiście o seleudzkiej Syrii oraz ptolemejskim Egipcie. Oba te rody zarówno Seleucydzi w Syrii jak i Ptolemeusze w Egipcie były rodami greckimi. Widać to w Nowym Testamencie. Np. apostoł Paweł dzielił ludzi na Żydów i Greków. Np. w Galacjan 3:28 czytamy: “Nie masz Żyda ani Greka, nie masz niewolnika ani wolnego, nie masz mężczyzny ani kobiety; albowiem wy wszyscy jedno jesteście w Jezusie Chrystusie”.Tak więc Żydzi mieli za swoich sąsiadów ludzi mówiących po grecku zarówno na północy jak i na południu. Nazywali ich więc Grekami. Dla Żyda każdy obcokrajowiec był Grekiem. Mieli oni, chodzi o Greków, mieli oni wielki wpływ na kulturę, tradycję oraz język wszystkich podbitych ludów, w tym także Żydów. Np. Nowy Testament został napisany właśnie po grecku. Wraz z językiem i kulturą przyszło także gorsze traktowanie kobiet. Np. w Talmudzie księdze judaizmu, widać takie postrzeganie kobiet gdzieś około II wieku p.n.e. czyli właśnie pod panowaniem greckim. Możemy tam, czyli w Talmudzie znaleźć taką radę: “Nie rozmawiaj za dużo z kobietami, bo w końcu doprowadzi cię to do nieczystości”.Miało to duży wpływ na wszystkich ludzi. Np. kiedy Jezus rozmawiał z Samarytanką przy studni nie było jego uczniów. W Jana 4:27 czytamy: “W tej właśnie chwili przyszli jego uczniowie i dziwili się, że rozmawiał z niewiastą”. Zdziwili się, ale nie narodowością, ale płcią. W tamtych czasach mężczyźni nie rozmawiali z kobietami w miejscach publicznych. Jezus często wytykał uczonym w Piśmie, że dla nich tradycja była ważniejsza od Pism, czyli Starego Testamentu. Np. w Marka 7:9 czytamy: “chytrze uchylacie przykazanie Boże, aby naukę swoją zachować”. W innych przekładach oddano to tak: “uchylacie przykazanie Boże dla swojej tradycji”. Jak jednak widzimy nawet uczniowie Jezusa mieli z tym problem. Także uczniowie Jezusa czyli apostołowie dziwili się, że Jezus rozmawiał z kobietą w miejscu publicznym. Dyskryminacja kobiet dotyczyła np. tego, że nie mogły być one świadkami w sądzie. Mężczyźni nie uznawali świadectwa kobiet. Tutaj ponownie można wskazać, że apostołowie także mieli z tym problem. Świadkami zmartwychwstania Jezusa były na początku wyłącznie kobiety. Jak jego uczniowie przyjęli ich słowa? W Łukasza 24:11 czytamy: “lecz słowa te wydały im się niczym baśnie, i nie dawali im wiary”. W innych przekładach oddano to tak: “nie wierzyli kobietom”. Można to porównać z tym, że później uwierzono, gdy to samo potwierdziło np. dwóch mężczyzn idących do Emaus.Również same kobiety uznawały swoją pozycję. Gdy Jezus odwiedził rodzinę Łazarza, który mieszkał ze swoimi dwoma siostrami to jedna z nich Marta zajmowała się przygotowywaniem posiłku podczas gdy mężczyźni słuchali Jezusa. Co robiła wtedy druga siostra czyli Maria? W Łukasza 10:39 czytamy: "Ta miała siostrę, a na imię jej było Maria, która usiadłszy u nóg Pana, słuchała jego słowa". Co to oznaczało? Dzisiaj siedzenie u czyichś stóp być może kojarzy nam się z wnuczkami, które słuchają dziadka. Jednak w czasach starożytnych tak wyglądała nauka. Np. apostoł Paweł tak właśnie opisał to jak on się uczył od jednego z najsławniejszych nauczycieli tamtych czasów. W Dziejach 22:3 czytamy: "Jestem Żydem urodzonym w Tarsie w Cylicji, lecz wychowanym w tym mieście u stóp Gamaliela, starannie wykształconym w zakonie ojczystym". Tak więc Maria siedzącą u stóp Jezusa zajmowała pozycję, którą zwykle zajmowali mężczyźni. Kto skarcił Marię? Nie zrobił tego ani Jezus, ani apostołowie. Zrobiła to jej siostra Marta. Zwróciła się do Jezusa, aby przypomniał jej siostrze o jej miejscu. Jezus jednak powiedział, że to Maria wybrała lepszą cząstkę. Jezus nie był więc przeciwnikiem nauki dla kobiet. Wręcz do tego zachęcał. Najważniejszą działalnością chrześcijan była ewangelizacja. Czy zajmowali się tym wyłącznie mężczyźni? Dzieje Apostolskie rozdział 1 i 2 mówią o tej działalności podczas święta pięćdziesiątnicy. Czytamy tam, że zebrało się około 120 osób, w tym także kobiet. Później gdy zaczęli głosić ewangelię Żydom, którzy przybyli na święto z różnych stron robiły to także kobiety. Aby wyjaśnić co się dzieje apostoł Piotr przypomniał proroctwo Joela. W Dziejach Apostolskich 2:18 czytamy: "Nawet i na sługi moje i służebnice moje Wyleję w owych dniach Ducha mego I prorokować będą". Słowo prorokować miało wtedy szersze znaczenie. Prorokować znaczyło także głosić ewangelię. Zauważmy, że miały to robić także córki, nie tylko synowie. Także służebnice nie tylko słudzy. Jak to się odbywało? Biblia tego nie wyjawia. Pamiętajmy jednak, że wśród Żydów panowało uprzedzenie wobec kobiet. Ja więc wyobrażam sobie, że mężczyźni ewangelizowali mężczyzn, a kobiety inne kobiety. Czy Biblia mówi o kobietach zajmujących się ewangelizacją?Przykładem są córki Filipa. Jedynej osoby nazwanej w Biblii ewangelizatorem lub ewangelistą. Nie chodzi o Filipa apostoła, ale tego Filipa wybranego wraz ze Szczepanem, który został wysłany najpierw by ochrzcić dostojnika z Etiopii, a potem do Samarii. W Dziejach 21:9 czytamy: “A miał on cztery córki, dziewice, które prorokowały”. Ponownie przypominam, że “prorokować” mogło oznaczać przepowiadanie przyszłości, ale tego słowa używano także w znaczeniu przekazywania dobrej nowiny.Inny przykład to małżeństwo - Pryscylla i Akwila. Współpracowali oni z apostołem Pawłem w Efezie. Gdy przybył tam uczeń Jana Chrzciciela o imieniu Apollos. Czytamy o nim w Dziejach 18:26: “Ten to począł mówić śmiało w synagodze. A gdy go Pryscylla i Akwila usłyszeli, zajęli się nim i wyłożyli mu dokładniej drogę Bożą”. Zauważmy, że mamy tutaj liczbę mnogą. To nie tylko Akwila go uczył. W tym miejscu czytaliśmy, że “Pryscylla i Akwila wyłożyli mu dokładniej drogę Bożą”. Tak więc także Pryscylla uczyła Apollosa. Biblia kładzie duży nacisk na taką cechę jak pokora. Można sobie wyobrazić, że potrzebowali tego mężczyźni wychowani w tamtych czasach, gdy pouczały ich kobiety.Na koniec przypomnijmy słowa apostoła Pawła, które napisał do Tymoteusza. W 2 Tymoteusza 1:5 czytamy: “Przywodzę sobie na pamięć nieobłudną wiarę twoją, która była zadomowiona w babce twojej Loidzie i w matce twojej Eunice, a pewien jestem, że i w tobie żyje”. Paweł zdawał sobie sprawę, że Tymoteusz nauczył się wszystkiego właśnie od swojej babci oraz matki. W tym samym liście, ale rozdziale 3, wersecie 15 czytamy, że Tymoteusz “od dzieciństwa zna Pisma święte”.Na koniec przykład kobiety, której wpływ określono w Biblii jako negatywny. W liście do zboru w Tiatyrze, który jest zapisany w Księdze Apokalipsy 2:20, czytamy: “Lecz mam ci za złe, że pozwalasz niewieście Izebel, która się podaje za prorokinię, i naucza, i zwodzi moje sługi, uprawiać wszeteczeństwo i spożywać rzeczy ofiarowane bałwanom”. Nie znamy szczegółów, ale jakaś kobieta w tym zborze miała duży wpływ na innych członków tego zgromadzenia. Przyrównano ją do starożytnej królowej Jezebel, która wprowadziła kult Baala do Izraela. Jej wpływ świadczy o tym, że kobiety miały duży wpływ na innych, w tym także na mężczyzn.Oczywiście stanowiska w zgromadzeniu wiernych były zarezerwowane wyłącznie dla mężczyzn. Np. Jezus na 12 apostołów wybrał tylko mężczyzn. Później apostoł Paweł napisał w 1 Tymoteusza 3:2: “Biskup zaś ma być nienaganny, mąż jednej żony, trzeźwy, umiarkowany, przyzwoity, gościnny, dobry nauczyciel”. Znaczyło to, że biskupem może zostać mężczyzna, który ma tylko jedną żonę. Dlaczego tak było? Czemu kobieta nie mogła zostać biskupem? Po grecku jest tu słowo: “episkopon”, które można przetłumaczyć jako nadzorca. Warto może przypomnieć, że śmiertelność u kobiet była dużo wyższa. Czasami na gorączkę połogową umierała prawie co druga kobieta. Czy to było głównym powodem tego ograniczenia? A co wy o tym sądzicie? Napiszcie mi w komentarzu.Nie masz Żyda ani Greka, nie masz niewolnika ani wolnego, nie masz mężczyzny ani kobiety; albowiem wy wszyscy jedno jesteście w Jezusie Chrystusie.http://biblia-online.pl/Biblia/Warszawska/List-do-Galacjan/3/28W tej właśnie chwili przyszli jego uczniowie i dziwili się, że rozmawiał z niewiastą. Nikt jednak nie rzekł: O co pytasz? Albo: O czym z nią rozmawiasz?http://biblia-online.pl/Biblia/Warszawska/Ewangelia-Jana/4/27I mówił im: Chytrze uchylacie przykazanie Boże, aby naukę swoją zachować.http://biblia-online.pl/Biblia/Warszawska/Ewangelia-Marka/7/9Lecz słowa te wydały im się niczym baśnie, i nie dawali im wiary.http://biblia-online.pl/Biblia/Warszawska/Ewangelia-Lukasza/24/11Ta miała siostrę, a na imię jej było Maria, która usiadłszy u nóg Pana, słuchała jego słowa.http://biblia-online.pl/Biblia/Warszawska/Ewangelia-Lukasza/10/39Jestem Żydem urodzonym w Tarsie w Cylicji, lecz wychowanym w tym mieście u stóp Gamaliela, starannie wykształconym w zakonie ojczystym, pełnym gorliwości dla Boga, jak i wy dziś wszyscy jesteście.http://biblia-online.pl/Biblia/Warszawska/Dzieje-Apostolskie/22/3Nawet i na sługi moje i służebnice moje Wyleję w owych dniach Ducha mego I prorokować będą.http://biblia-online.pl/Biblia/Warszawska/Dzieje-Apostolskie/2/18A miał on cztery córki, dziewice, które prorokowały.http://biblia-online.pl/Biblia/Warszawska/Dzieje-Apostolskie/21/9

Dyskryminacja wenezuelskich emigrantów, wenezuelska oferta dostarczania ropy na Stary Kontynent i zarzuty wobec prezydenta Peru Pedro Castillo. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/radiownet/message

Wielokrotnie mówi się o dyskryminacja osób starszych. Okazuje się jednak, że niekoniecznie łatwiej wygląda to w przypadku osoby młodej na stanowiskach eksperckich. Dzisiaj zapraszamy Was do wywiadu Martyny z Krzyśkiem, którzy opowiedzą o kilku z sytuacji, których sami doświadczyli przez swój młody wiek - jak sobie z tym zmagali i zmagają nadal. Do usłyszenia! Pamiętaj, aby dać naszemu podcastowi 5* i o lajku naszego fanpage: https://www.facebook.com/uxpogodzinach --- Send in a voice message: https://anchor.fm/ux-po-godzinach/message

Technologia towarzyszy nam na co dzień - ułatwia przemieszczanie się, randkowanie czy robienie zakupów. Algorytmy, które są podstawą tych rozwiązań, miały sprzyjać ludziom, jednak coraz częściej dyskryminują one niektóre grupy społeczne. Czy algorytmy powinny decydować o przyznaniu kredytu lub kwalifikacji do leczenia? Jak zrozumieć ich działanie? Kogo wykluczają algorytmy i dlaczego? Jak bada się wykluczenie algorytmiczne i jak temu przeciwdziałać? Na te i wiele więcej pytań odpowie dr Kuba Piwowar, badacz zajmujący się wykluczeniem algorytmicznym, a także doradzaniem partnerom biznesowym przy procesach transformacji cyfrowej. Webinar poprowadzi Martyna Obarska, kulturoznawczyni i wykładowczyni Uniwersytetu SWPS. dr Kuba Piwowar - Socjolog i kulturoznawca, specjalizuje się w społeczno-kulturowych aspektach technologii, nowych mediach i badaniach rynku. Doktoryzował się z zagadnienia wykluczenia algorytmicznego na Uniwersytecie SWPS, gdzie jest adiunktem i pracuje naukowo i dydaktycznie. Od 2008 roku pracuje też w Google, gdzie był analitykiem, aktualnie doradza kluczowym partnerom biznesowym w Polsce przy procesach transformacji cyfrowej. Publikował w „Kulturze Współczesnej" i „Humanizacji Pracy", jest współautorem rozdziałów w książkach z zakresu badań marketingowych, swoją pracę naukową prezentował na konferencjach w Polsce, Izraelu i Niemczech. Członek Polskiego Towarzystwa Badaczy Rynku i Opinii. Absolwent socjologii na Uniwersytecie SWPS, podyplomowych studiów Gender Studies w IBL PAN, historii sztuki w Collegium Civitas oraz Marketing Academy w The Wharton School na University of Pennsylvania. Martyna Obarska - Kulturoznawczyni, redaktorka wicenaczelna „Magazynu Miasta”. Wykładowczyni Uniwersytet SWPS - prowadzi zajęcia dla studentów kierunków humanistycznych i projektowych. Bada inicjatywy na styku architektury, urbanistyki i działań społecznych pojawiające się w polskich i zagranicznych miastach. Moderatorka konferencji, dyskusji i debat. Współprowadząca audycję „Usłysz swoje miasto” i podcast „Magazyn Miasta” w Tok FM. Cykl webinarów „Rozmowy Kulturalne” Czy wykluczenia są zaszyte w algorytmach? Jak wygląda siostrzeństwo po polsku? Dlaczego warto odwiedzić muzea gier komputerowych? Kim jest pokolenie TikToka? Jak budujemy swoją tożsamość w mediach społecznościowych? To tylko kilka pytań, które stawia przed nami współczesna kultura. W cyklu „Rozmowy Kulturalne” realizowanym w ramach Strefy Kultur Uniwersytetu SWPS wspólnie zagłębiamy się w kulturę, w której funkcjonujemy. Spotkania prowadzą: Małgorzata Zmaczyńska, autorka dwóch podcastów i producentka oraz Martyna Obarska, redaktorka i kulturoznawczyni związana ze School of Ideas. Gośćmi webinarów są badacze, eksperci i praktycy, którzy od lat przyglądają się współczesnej kulturze. Strefa Kultur Uniwersytetu SWPS to projekt, w którym wraz z zaproszonymi gośćmi omawiamy różne elementy otaczającej nas kultury, a także przybliżamy realia, zjawiska i obyczaje obecne w innych krajach. Do udziału w tym przedsięwzięciu zaprosiliśmy ekspertów z różnych dziedzin: filologów, językoznawców, kulturoznawców, medioznawców, dziennikarzy, socjologów i politologów. Założeniem projektu jest udostępnienie rzetelnej wiedzy wszystkim zainteresowanym tą tematyką – niezależnie od czasu i miejsca, w jakim się znajdują. Więcej informacji o projekcie: www.kultura.swps.pl Interesujesz się kulturą? Dołącz do nas w grupie Strefy Kultur Uniwersytetu SWPS na Facebooku (https://www.facebook.com/groups/StrefaKultur).

Rafał Bartek – lider mniejszości niemieckiej w Polsce mówi o tym, czy zmniejszenie nauki języka niemieckiego do jednej godziny w tygodniu to dyskryminacja, o problemach niemieckiej Polonii z nauką polskiego i sposobach wyjścia z tego impasu. Zaprasza Maciej Wiśniewski. Von Maciej Wisniewski.

Reisigl, M. (2010). Dyskryminacja w dyskursach. tekst i dyskurs - text und diskurs, 3, 27–61.

Tytuł: Bajka o Elfce Luizie, która uczy się zdrowo złościćAutor: Marta ŻurowskaCzyta: Wojciech StrózikWięcej na https://bajkowypodcast.pl/Wesprzyj podcast na https://patronite.pl/RODK

Nigdy nie uważaliśmy, że istnieje idealne miejsce do życia. Wydaje nam się jednak, że istnieją i lepsze i gorsze. Szkoda, że w tym, które uważaliśmy za te z gatunku lepszych wydarzyło się tyle, że ostatecznie puściły nam nerwy. No, ale o swoje i siebie trzeba dbać!

Jak zdrowie psychiczne łączy się ze statusem socjoekonomicznym? Czy psychoterapia i dbanie o zdrowie psychiczne to luksus, na który mogą pozwolić sobie tylko osoby zamożne? Do jakich zmian systemowych i kolektywnych powinniśmy dążyć żeby wyrównać szanse i możliwości dbania o zdrowie psychiczne?Dziś na te i wiele innych pytań odpowiada Anna Wiatrowska, znana i lubiana w internecie jako Queerowy Feminizm, w rozmowie - z gościnnym udziałem w roli prowadzącej - psycholożką i psychoterapeutką Joanną Gruhn-Devantier z Domu Rozwoju.

Czy istnieje coś takiego jak przywilej białych ludzi (white privilege)? A jeżeli istnieje to czy rzeczywiście wszyscy biali mają taki przywilej?https://www.youtube.com/watch?v=x9GWjzxd_RM

#ElizaMichalik w IPP Na Żywo: „Ochrona uczuć religijnych” to cenzura i dyskryminacja?! Dlaczego jest za zniesieniem #art196 k.k.? Dlaczego jej zdaniem Polska bez Kościoła katolickiego byłaby lepsza? Zapytamy też o #procesPastora Pawła Chojeckiego #dziennikarkaOnet --- Podpisz petycję o uniewinnienie pastora Pawła Chojeckiego: https://oneclickpolitics.global.ssl.fastly.net/messages/edit?promo_id=13129 -- Nasze nowe konta w serwisach: - Odysee - https://odysee.com/@idzpodpradtv? - BitChute - https://www.bitchute.com/channel/idzpodprad/ Jeżeli chcesz, aby nasz program gościł u Ciebie codziennie - WESPRZYJ NASZĄ TELEWIZJĘ: http://idzpodprad.pl/wsparcie Twoje wsparcie jest potrzebne do codziennego nadawania! Stwórzmy razem nową jakość mediów patriotycznych! Oglądaj nas na: http://youtube.com/idzpodpradtv http://idzpodprad.tv http://idzpodprad.pl/mp3 tel. 814 669 315, koszt jak za połączenie http://idzpodprad.fm http://vimeo.com/idzpodpradtv http://cda.pl/idzpodprad KONTAKT: kontakt@idzpodprad.pl Bądź na bieżąco: http://idzpodprad.pl Znajdziesz nas również w mediach społecznościowych: FACEBOOK: https://www.facebook.com/idzpodprad/ TWITTER: https://www.twitter.com/idzpodpradpl http://twitter.com/PastorChojecki https://twitter.com/PawelChojecki INSTAGRAM: https://www.instagram.com/idzpodprad.tv/ Nasz kanał anglojęzyczny Against the Tide TV https://twitter.com/AgainstTideTV Support this podcast

Pracownicy doświadczający przemocy w postaci mobbingu czy dyskryminacji nie zawsze wiedzą do kogo zgłosić się z tym problemem i jak poradzić sobie z trudną sytuacją, w jakiej się znaleźli. Proces związany z udowodnieniem przemocy lub dyskryminacji w miejscu pracy jest często długi i skomplikowany, a pracownicy boją się zgłosić problem w obawie przed utratą stanowiska. Czym jest mobbing, jakie może przyjmować formy i czym się różni od konfliktu? Do kogo zgłosić swoją sprawę? Jak pracodawca lub dział HR powinien reagować na zgłoszenia pracowników dotyczące mobbingu czy dyskryminacji ze strony zespołu lub przełożonych? Jak udowodnić mobbing lub dyskryminację w miejscu pracy? Jak polityki antymobbingowe organizacji i działy HR mogą zapobiegać i przeciwdziałać mobbingowi? Na te pytania w rozmowie z Justyną Sarnowską, socjolożką, kierowniczką Katedry Studiów Społecznych Uniwersytetu SWPS, odpowiada Monika Klonowska, psycholog, trenerka, specjalistka w dziedzinie komisji antymobbingowych oraz przygotowywania i wdrażania polityk antymobbingowych. Podczas spotkania poruszyliśmy następujące tematy: - Jak rozmawiać o trudnych tematach z pracownikami? - Czym jest mobbing? - Kto powinien rozmawiać z pracownikami o mobbingu? - W jaki sposób pracodawca powinien monitorować sytuacje związane z mobbingiem w organizacji? - Jak odróżnić mobbing od konfliktu? - Gdzie należy zgłaszać problem mobbingu, aby wyciągnąć konsekwencje w stosunku do pracodawcy? W jaki sposób udowodnić takie zjawisko? - Jak traktowany jest mobbing grupowy? - Jakie są największe wyzwania w projektowaniu skutecznych polityk antymobbingowych i antydyskryminacyjnych w organizacjach? Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS to projekt popularyzujący wiedzę z zakresu zarządzania. W jego ramach eksperci przybliżają praktyczne i teoretyczne zagadnienia związane z zarządzaniem i przywództwem. Założeniem projektu jest udostępnienie rzetelnej wiedzy wszystkim zainteresowanym tą tematyką – niezależnie od czasu i miejsca, w jakim się znajdują. Więcej informacji: www.zarzadzanie.swps.pl Interesujesz się zarządzaniem? Dołącz do innych w grupie Strefy Zarządzania Uniwersytetu SWPS na Facebooku.

Zwariowane melodie. Kto nie oglądał ten niech żałuje!W tym odcinku usłyszysz: ○ O nowym Kosmicznym meczu 2○ Problemy zwariowanych melodii○ Postacie. Królik Buggs i jego przyjacieleMiło mi będzie jeśli dodasz ocenę tego odcinka i komentarz w Apple Podcasts, aby pomóc mi w dotarciu do jak największego grona odbiorców.Strona www: https://whoperacja.plKontakt: whoperacja@gmail.comSerwer Discord: https://discord.gg/WxbaakpS2F Instagram: https://www.instagram.com/whoperacjaTwitter: https://twitter.com/whoperacjaFacebook: https://www.facebook.com/whoperacjaClubhouse: https://www.joinclubhouse.com/@whoperacja

Dzisiejszy mój gość - Natasza Kosakowska-Berezecka - łączy praktykę biznesową ze światem nauki, opowiadając w bardzo ciekawy sposób o unconscious bias, które jest jednym z wielu elementów zarządzania różnorodnością. Notatki do odcinka znajdziecie na portalu: http://okrokdoprzodu.pl/033Dzisiaj porozmawiamy o tym:- Po co w ogóle zaprzątać sobie głowę takim zjawiskiem jak unconscious bias,- Co jest w nim ciekawe, czym on tak naprawdę jest,- Jak to się mówi prawidłowo po polsku,- Co o unconscious bias wie nauka,- Jak unconscious bias działa w praktyce,- Kiedy mu podlegamy a kiedy go wykonujemy, w stosunku do innych osób i sytuacji.Na końcu odcinka dostaniecie smaczek, namiar na narzędzie, dzięki któremu możecie sprawdzić czy rzeczywiście jesteście tak otwarci jak się Wam wydaje. To taka moja mała prowokacja

Czy czeka nas nowy reżim sanitarny w postaci paszportu potwierdzającego szczepienie przeciw COVID-19? Czy dojdzie do podziału społeczeństwa na osoby „bezpieczne” i „niebezpieczne” w kontekście wirusa? Jakie propozycje certyfikatu odporności ma Unia Europejska? Czy cyfrowe paszporty pozwolą na nowy sposób identyfikacji obywateli i obywatelek? O propozycji zaświadczeń szczepionkowych z dr. Jędrzejem Niklasem – członkiem grupy badawczej DATAJUSTICE Lab związanym z Uniwersytetem w Cardiff – rozmawia Katarzyna Szymielewicz.

Dyskryminacja kobiet w sporcie. Goście: Magda Wiesiołek – trenerka w klubie MUKP Polonia Warszawa i Dr Natalia Organista – Wydział Wychowania Fizycznego AWF Warszawa.   Artykuł Dyskryminacja kobiet w sporcie- Magda Wiesiołek Polonia Warszawa i Dr Natalia Organista AWF Warszawa pochodzi z serwisu Sport, kultura, styl życia.

Kobiety na Białorusi wykazują się niezwykłą odwagą. Stawiają czoła funkcjonariuszom reżimu Aleksandra Łukaszenki. Jedna z nich opowiada o wydarzeniach, w konsekwencji których musiała uciekać z kraju. Przedstawicielom władz nie mieści się w głowach, że kobiety mogą aktywnie uczestniczyć w życiu politycznym. Mieć zdanie. Domagać się swoich praw. Takie myślenie jest głęboko zakorzenione w sowieckiej, patriarchalnej tradycji. Stąd prezydent Łukaszenka nie dostrzegł możliwości, że kobiety mogą zagrozić jego władzy. Nadal reżimowi trudno jest uporać się z przebudzeniem Białorusinek, które domagają się swoich praw. Projekt dofinansowany przez Fundację Solidarności Międzynarodowej w ramach polskiej współpracy rozwojowej Ministerstwa Spraw Zagranicznych RP.Publikacja wyraża wyłącznie poglądy autora i nie może być utożsamiana z oficjalnym stanowiskiem Fundacji Solidarności Międzynarodowej ani Ministerstwa Spraw Zagranicznych RP.

00:17 Statystyki - 4068 podkastów w katalogu http://podkasty.info 04:06 Krykiet po Polsku http://podkasty.info/katalog/podkast/5103 06:34 Michał Undra zaprasza do swojego podkastu Biohacking i nie tylko. Bez czpipów, samo zrowie. http://podkasty.info/katalog/podkast/5100 08:55 Wariacje na temat  http://podkasty.info/katalog/podkast/5282 11:20 Skądinąd - Tomasz Stawiszyński, filozof, eseista, dzienikarz TOK  http://podkasty.info/katalog/podkast/5118 18:26 Karol Poznański Znane historie http://podkasty.info/katalog/podkast/5143 21:58 (P) Sebastian pyta: Szanowni, naszła mnie taka wątpliwość. Czy na serwisy podcastowe mogę wrzucać audiobooki? https://www.facebook.com/groups/podkastingwpolsce/permalink/782568642279310/ 25:23 (P) Łukasz pyta: Mam do Was pytanie, które spędza mi sen z powiek. Dobrze, żeby podcast miał stronę www. Pytanie: czy lepiej, że by podcast był w domenie, która jest nazwą podcastu? https://www.facebook.com/groups/podkastingwpolsce/permalink/783503058852535/ 29:12 (P) Audioboom zmieniło propozycję hostingu https://audioboom.com/hosting#join-up 37:22 (P) Wojtek pyta: Chciałbym spisać umowę na nagranie odcinków, która nagrywającemu pozwoli na wliczenie 50% kosztu uzyskania przychodów https://www.facebook.com/groups/podkastingwpolsce/permalink/786639801872194/ 45:30 Gdzie ptaki... (iluzja plaży mnie paży) - Miłka Malzahn podkast https://pca.st/y008e69d 50:09 Zaproszenie do współpracy http://tandemmedia.pl/karta-podcastu 52:14 Subskrypcje e-mailowe https://feedburner.google.com/fb/a/mailverify?uri=Podkastol --- Send in a voice message: https://anchor.fm/podkasting/message

Osoby LGBT+ zmagają się z wieloma problemami. Ukrywanie swojej tożsamości, lęk przed odrzuceniem przez rodziców, znajomych czy współpracowników, brak akceptacji w bliskim otoczeniu lub napiętnowanie (choćby wyrażane w mediach) powodują, że osoby nieheteronormatywne są narażone na chroniczny stres. Jego stała obecność w ich życiu znacznie pogarsza kondycję psychiczną i funkcjonowanie. Rezultatem doświadczania dyskryminacji, pełnych uprzedzeń postaw czy niezrozumienia może być również większa lękowość, izolowanie się czy zamykanie na relacje, w tym nawet na miłość. Gdzie wtedy warto szukać pomocy i wsparcia? Jakimi sposobami można zadbać o swoje zdrowie psychiczne i funkcjonowanie? Jak na osoby LGBT+ wpływa problem zinternalizowanej w naszym kraju homofobii i nierównego traktowania przez prawo? Na te pytania odpowie dr Agata Loewe – psycholożka, seksuolożka z Instytutu Pozytywnej Seksualności, z którą będzie rozmawiać Joanna Gutral z Uniwersytetu SWPS. dr Agata Loewe – psycholożka kliniczna i międzykulturowa, psychoterapeutka systemowa, seksozofka, seksuolożka, założycielka Instytutu Pozytywnej Seksualności. Od 2009 r. współpracuje z instytucjami działającymi na rzecz równości w zakresie płci, genderu, seksualności oraz relacji i dostępu do praw seksualnych człowieka. Prowadzi prywatną praktykę oraz zajęcia dla osób, które chcą lepiej zrozumieć własną seksualność oraz profesjonalnie pomagać innym w tym zakresie. Wykłada na Uniwersytecie SWPS w Poznaniu. Jest związana ze Światową Organizacją Zdrowia Seksualnego (WAS), amerykańskim SCU oraz brytyjskim Pink Therapy. Joanna Gutral – psycholog, psychoterapeuta. Naukowo zajmuje się związkiem pomiędzy oczekiwaniami społecznymi, podstawowymi potrzebami psychologicznymi i zmianami w zakresie cech osobowości na przestrzeni życia. Bada percepcję zmian i ich wpływ na dobrostan wśród osób w różnych grupach wiekowych. W obszarze jej zainteresowań pozostają zagadnienia związane z porównaniami społecznymi, a także psychoedukacją i rozwojem osobistym. Zajmuje się również problemem stygmatyzacji osób chorych psychicznie, leczeniem i profilaktyką zaburzeń nastroju i zaburzeń lękowych oraz zagadnieniem dobrostanu i postrzegania zmian w czasie. Poza pracą badawczą i dydaktyczną jest psychoterapeutą poznawczo-behawioralnym w trakcie certyfikacji w Podyplomowej Szkole Psychoterapii Poznawczo-Behawioralnej Uniwersytetu SWPS. Laureatka nagrody im. Z. Pietrasińskiego (2016). Prowadzi portal psychoedukacyjny Zdrowa Głowa i kampanię społeczną „Mam Terapeutę”. Interesujesz się psychologią? Zajrzyj też na naszego bloga: www.psyche.swps.pl

W tym odcinku opowiadam o tajnikach prowadzenia rozmów rekrutacyjnych i o tym jak przygotować się do takiej rozmowy.Opisy stanowisk: https://www.onetonline.org/ Raporty płacowe: Hays: https://www.hays.pl/raport-placowy Pracuj.pl: https://zarobki.pracuj.pl/więcej mnie:www: https://yourbuddy.pl fb: https://www.facebook.com/Your-Buddy-Maria-Gembarzewska-Truong-114988780149822 ig: https://www.instagram.com/yourbuddy_marysia/ li: https://www.linkedin.com/company/your-buddy-hr

SKANDAL! Minister Piontkowski odwołał zajęcia w szkołach do końca roku... ALE #matury i #egzaminosmoklasisty mają się odbyć pomimo #koronawirus! To dyskryminacja maturzystów i narażenie zdrowia! Apel rodziców i maturzystów do MEN #IPPTV #DzienDziecka Petycja o Odwołanie Matur i Egzaminów Ósmoklasistów 2020 https://secure.avaaz.org/pl/community_petitions/minister_edukacji_dariusz_piontkowski_odwolanie_matur_2020 ---- Serwis Informacyjny IPP TV - codziennie (pon-pt) o 18:00, a o 18:15 IDŹ POD PRĄD DOGRYWKA Jeżeli chcesz, aby nasz program gościł u Ciebie codziennie - WESPRZYJ NASZĄ TELEWIZJĘ: http://idzpodprad.pl/wsparcie Twoje wsparcie jest potrzebne do codziennego nadawania! Stwórzmy razem nową jakość mediów patriotycznych! Oglądaj nas na: http://youtube.com/idzpodpradtv http://idzpodprad.tv http://idzpodprad.pl/mp3 tel. 814 669 315, koszt jak za połączenie http://idzpodprad.fm http://vimeo.com/idzpodprad http://cda.pl/idzpodprad KONTAKT: kontakt@idzpodprad.pl Bądź na bieżąco: http://idzpodprad.pl Znajdziesz nas również w mediach społecznościowych: FACEBOOK: https://www.facebook.com/idzpodprad/ TWITTER: https://www.twitter.com/idzpodpradpl, http://twitter.com/PastorChojecki INSTAGRAM: https://www.instagram.com/idzpodprad.tv/ Nasz kanał anglojęzyczny Against the Tide TV https://www.youtube.com/channel/UC3rpizwjfDEunRQpPQFV9NQ Facebook/Twitter/Instagram/againsttidetv Support this podcast

W tym odcinku Raczkuję w HaeRach rozmawiamy o sprawach ciężkich, ważnych i wartych tego, by mówić o nich głośno. Zaprosiłem do rozmowy Monikę Wieczorek, która jest radcą prawnym, mocno angażującym się w prawo pracy i szeroko rozumiany HR. Monika sprawy trudne i skomplikowane tłumaczy w prosty i zrozumiały sposób, więc postanowiłem wykorzystać tą okazję i porozmawiać o temacie często pomijanym, a jeśli już podejmowanym - to słabo wyjaśnionym. Mobbing i dyskryminacja - to temat naszej rozmowy, miłego słuchania.

W rozmowie o dobrych i złych stronach współodczuwania wzięli udział Ewa Jarczewska-Gerc, psycholożka z SWPS Innowacje, Ewa Wołkanowska-Kołodziej, reportażystka, autorka głośnego tekstu opublikowanego w pierwszym numerze Pisma pt. "Więźniowie czwartego piętra" oraz Maciej Dąbrowski, youtuber, autor popularnego kanału ZDupy. Debatę prowadziła Justyna Dżbik-Kluge z Radia ZET. Rozmowa została nagrana w czasie wieczornej debaty zorganizowanej 3 lipca w Przestrzeni from Facebook w Warszawie. Partnerem Premiery Pisma jest kancelaria CMS, podcast powstał przy współpracy ze Strefą Kultur SWPS.

W siódmym odcinku

Zapraszamy na siódmy odcinek podcastu "Podaj Dalej". Tym razem skupimy się na różnych obszarach odpowiedzialności biznesu i wyzwaniach stojących w związku z tym przed markami. Czy biznes wchodzi w epokę kreowania i zaspokajania społecznych potrzeb, bo zdobył większe zaufanie niż rządy i media? Czy zaangażowanie przedsiębiorstw w „ważne sprawy” ma sens i uzasadnienie?Czy wiesz, że Twój współpracownik zza sąsiedniego biurka może czuć się w pracy dyskryminowany z co najmniej 10 powodów: płeć, wiek, kolor skóry, niepełnosprawność, pochodzenie, wykształcenie, język, kulturę, status ekonomiczny, religię, orientację seksualną, etc.? O tym jak budować zaufanie i reputację, a przy okazji nie narazić się na hejt rozmawiają kolejni goście Konrada Domańskiego: Anna Papka, Doradca ds. Relacji Zewnętrznych i Rzecznik Prasowy Shell Polska oraz Agnieszka Krysztofowicz, Senior Project Manager Lighthouse.

Tematy odcinka: Showrunnerka Wiedźmina komentuje jego słowiańskość Światowe kino interesuje się polskimi historiami - „Radioactive” i "Inni Ludzie" Serial The Boys - Amazon Brody z Kosmosu - Recenzja komiksu "The Boys Chłopaki" https://youtu.be/tKJQ4ZDR2uA Tetris. Ludzie i gry http://lubimyczytac.pl/ksiazka/4882338/tetris-ludzie-i-gry Grupa Rock i Borys na FB - https://www.facebook.com/groups/805231679816756/ Słuchaj nas na Lectonie: https://lectonapp.com/p/rckbrs Słuchaj nas na Spotify: https://spoti.fi/2WxzUqj Słuchaj nas na iTunes: https://apple.co/2Jz7MPS Program LIVE w niedzielę od 18:00 do 20:00 - https://jarock.pl/live/rock Rock i Borys to program o grach, technologii i życiu

"Dzieci też widzą, że robimy to im, a nie innym dorosłym, i nienawidzą tego. Bardzo nie lubią być traktowane inaczej niż inni, a nasze społeczeństwo robi tak cały czas. Wyobraź sobie, że się w ogóle nie znamy i spotykamy się na ulicy, każde w swoim wieku, tak jak teraz. Zatrzymuję się i zaczynam głaskać cię po główce, mówiąc: „Ooo, jaka śliczna!”. Dla ciebie byłoby to nie do zaakceptowania, pewnie byś zareagowała oburzeniem. A nasze dzieci doznają tego codziennie. Widzą, że to, co jest nie do przyjęcia dla dorosłych, przez nie musi być akceptowane. To jest zwykła dyskryminacja i ciągle im to robimy." Cytat pochodzi z artykułu: https://dziecisawazne.pl/kocham-cie-t... "Kocham cię takim jakim jesteś", "jestem z ciebie dumny" - w utopijnym, idealnym świecie takie słowa nasze dzieci słyszałyby dużo częściej niż w rzeczywistości. Nasze dzieci, czyli wszystkie dzieci, te które wychowujemy, których wychowania jesteśmy świadkami, ale też tych, które nosimy w sobie - naszych pięknych wewnętrznych dzieci. Z okazji Dnia Dziecka i nie tylko, bo i bez okazji, przytaczamy temat, który jest niesamowicie ważny dla każdego - tego kto posiada dzieci, planuje mieć dzieci, nie ma dzieci, ale zawsze ma swoje wewnętrzne dziecko - bo to właśnie w dzieciństwie kształtuje się potężna część nas, która jeśli nieodpowiednio poprowadzona wychowawczo przez nas-dorosłych, może mieć różne skutki później.

Tym razem gościem „7mpz” jest Viren Bhandari - Hindus, który od 19 lat mieszka w Polsce. Viren opowiada o tym, jak wyglądały jego początki w kraju nad Wisłą oraz jak on i jego rodzina czują się w Polsce dzisiaj.

Czy chłopcy mogą mieć miesiączkę? Jak skrajna prawica bojkotuje czekoladę? Dlaczego dyskryminacja jest wporzo? Kogo prześladuje kielecka czarownica? W co przemienia się polska żabka? Jak Ministerstwo Zdrowia baluje za hajs podatniczy? Ile dobrowolnych zbiórek potrzeba by postawić mur? Jak dostać się na darmowy seans Bambi?Za nami 51 tydzień, podsumujmy go należycie!

Czy chłopcy mogą mieć miesiączkę? Jak skrajna prawica bojkotuje czekoladę? Dlaczego dyskryminacja jest wporzo? Kogo prześladuje kielecka czarownica? W co przemienia się polska żabka? Jak Ministerstwo Zdrowia baluje za hajs podatniczy? Ile dobrowolnych zbiórek potrzeba by postawić mur? Jak dostać się na darmowy seans Bambi?Za nami 51 tydzień, podsumujmy go należycie!

W temacie narzekania na kraj, polityków i wszelkiego rodzaju warunki zewnętrzne, można by rozmawiać godzinami. Dziś zainteresowałem się bardziej tematem Wschodniej Europy a konkretnie Ukrainy. Coraz więcej obywateli Ukrainy pojawia się w Polsce z wielu przyczyn. Moja dzisiejsza rozmówczyni to Margo, która jest jedną z tych osób, które wyemigrowały w bardzo młodym wieku do Polski. Wracając do narzekania. Tak na prawdę to my nie mamy na co narzekać w porównaniu z tym co jest za naszą Wschodnią granicą. Nie będę więcej pisał, lepiej posłuchajcie historii w dzisiejszym odcinku Podcastu:) Tematy poruszane w Podcascie: 1. Dzieciństwo na Ukrainie. Życie na wsi. 2. Plusy i minusy bycia „nerdem”. 3. Wybuch w elektrowni atomowej w Czarnobylu. 4. Nauka języka angielskiego. 5. Decyzja o wyjeździe za granicę w celach edukacyjnych. 6. Czy rozłąka z domem rodzinnym, może mieć wpływ na stan zdrowia? 7. Pierwszy kontakt Polską – studia, komunikacja z ludźmi. 8. Dyskryminacja wobec cudzoziemców. 9. Problemy z wynajmem mieszkania w Warszawie. 10. Studiowanie na różnych uczelniach. 11. Rozwijanie własnej pasji. 12. Blog oraz Podcast Margo – Startup My Life 13. Gdzie lepiej mieć biznes: na Ukrainie czy w Polsce? 14. Kto inspiruje Cię do działania? 15. Kim chciałabyś zostać w przyszłości? Miłego słuchania :) ------------------------------------------------------------------------------ Podcasty i Blog: www.eachoneteachone.pl Facebook: www.facebook.com/eachoneteachonepl Instagram: instagram.com/eachoneteachone.pl Email: info@eachoneteachone.tv