New Female Leaders podcast

Het is zover, de laatste podcast van dit seizoen is zojuist live gegaan. Eén van mijn lievelingsonderwerpen, namelijk Purpose en Authenticiteit. Wat heb je hier te doen? Waarom ben je hier op aarde? En wat is de link met authenticiteit? Natuurlijk kijk ik ook even terug, en WOW! Wat een seizoen, met zoveel geweldige gesprekken en als kers op de taart ook het delen van mijn persoonlijke verhaal. Ik ben zo dankbaar voor al jullie persoonlijke reacties. Mocht ik er nog niet op zijn teruggekomen, ik ga dat zeker doen, maar het is nogal veel. We hebben nu al het aantal luisteraars en streams overtroffen van vorig jaar. Inmiddels meer dan 100 reviews op onze Spotify met maar liefst een 4,8 uit 5. Dank jullie wel, dit is echt een enorme eer. En er komt nog zoveel meer aan! En daar vertel ik meer over in deze podcast. Ik rekende zojuist uit, nog slechts 10 weken en dan ga ik al met verlof. Ongelofelijk hoe snel dit gaat… Een spannende tijd. Niet alleen voor mij maar ook voor New Female Leaders. Voor nu wens ik je een hele zomer, en veel luisterplezier. En natuurlijk hoop ik dat je ook geniet van onze aanbieding hieronder, namelijk 60 dagen GRATIS lezen en luisteren van boeken wat we je mogen aanbieden van onze partner Nextory. GRATIS! Wil jij je ook graag blijven ontwikkelen, nieuwe kennis opdoen en je blik verruimen? En hou jij ook zo van lezen? Dan hebben we goed nieuws! Je kunt nu gratis boeken lezen en/of luisteren via Nextory! Hoe dit werkt? Heel simpel! Ga naar https://www.nextory.nl/newfemaleleaders, vul de unieke campagnecode ‘newfemaleleaders' in en de rest wijst voor zich! P.S. Heb jij onze podcast al beoordeeld op Spotify? We zouden het te gek vinden als je ons een rating wil geven! ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Luister gratis 60 dagen naar heel veel boeken via Nextory! www.nextory.nl/newfemaleleaders ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ✔ Bestel het NEW FEMALE LEADER boek bit.ly/2P3vPLF ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ✔ Download het gratis NEW FEMALE LEADER ebook www.newfemaleleaders.org/ebook ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Volg Caroline Glasbergen LinkedIn: carolineglasbergen Instagram: carolineglasbergen ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ JOIN OUR MOVEMENT Website: www.newfemaleleaders.org Instagram: www.instagram.com/lorenza.jula/ LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

Als je het hebt over innovatie en de nieuwe wereld, dan gebeurt het in de start-up scene. Cruciaal zijn de investeerders zelf, zij bepalen immers welke jonge bedrijven het geld krijgen en welke harder kunnen groeien. Of welke nooit het levenslicht zullen zien… Investeren en "het wereldje van investeren". We spreken in deze podcast niet alleen over hoe jij kunt investeren, maar ook hoe deze wereld eruit ziet en waarom het er helaas nog ontbreekt aan diversiteit. Waarom is het zo ontzettend belangrijk dat juist in deze wereld er meer diversiteit komt. Niet alleen onder de investeerders zelf, maar ook onder de fondsmanagers en de teams van start-ups. In deze podcast spreken we met Jacqueline van den Ende, CEO en co-founder van Carbon Equity en @demol_eva, partner en co-founder van Capital T. Samen met Jacqueline en Eva bespreken we hun eigen ervaringen als investeerder en hoe zij soms worstelen met enerzijds de conventionele wereld van het het oude geld versus de mogelijkheden van de nieuwe wereld. GRATIS! De maanden juni en juli staan in het teken van finance en hoofdsponsor van deze maanden is Nextory; dé streamingsdienst met meer dan 350.000 luisterboeken en ebooks, waaronder ook veel boeken over alles wat met geld en financiën te maken heeft. En het mooie is dat wij jullie 60 dagen gratis toegang tot Nextory mogen geven! Hoe dit werkt? Heel simpel: ga naar www.nextory.nl/newfemaleleaders, gebruik de campagnecode ‘newfemaleleaders' en de rest wijst voor zich. WINACTIE! Tot slot geven we 3 exemplaren van ons boek ‘New Female Leader' weg. Maak hiervoor een printscreen van deze podcast en tag ons en dan delen wij het ook weer met onze community. Doe dit voor 31 augustus 2022! P.S. Heb jij onze podcast al beoordeeld op Spotify? We zouden het te gek vinden als je ons een rating wil geven! ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Luister gratis 60 dagen naar heel veel boeken via Nextory! www.nextory.nl/newfemaleleaders ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ✔ Bestel het NEW FEMALE LEADER boek bit.ly/2P3vPLF ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ✔ Download het gratis NEW FEMALE LEADER ebook www.newfemaleleaders.org/ebook ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Volg Eva LinkedIn: eva-de-mol Instagram: demol_eva Capital T: capitaltvc.com ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Volg Jacqueline LinkedIn: jlvdende Carbon Equity: carbonequity.com ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ JOIN OUR MOVEMENT Website: www.newfemaleleaders.org Instagram: www.instagram.com/lorenza.jula/ LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

Twee weken geleden deelden we het eerste gedeelte van de zwangerschapsreis van Caroline. Op 22 februari 2022 ontdekte ze dat ze - ondanks dat haar was verteld dat het niet kon - toch natuurlijk zwanger was geworden. Ze deelde haar verhaal via de podcast. En wat een mooie reacties hebben we mogen ontvangen op deel 1. Dank jullie wel! Vandaag delen we deel 2 van haar verhaal, waarin ze je meeneemt in de stappen die ze zette, welke uiteindelijk leidde tot haar natuurlijke zwangerschap, enkele weken voordat ze een IVF Traject zou starten. Inmiddels is ze over de 20 weken heen! In de podcast deelt ze ook wat het geboortegeslacht wordt :). In deze tweedelige podcast neemt Caroline je mee vanaf het moment dat ze haar spiraaltje eruit haalde tot het uiteindelijke geweldige nieuws. Het moederschap, wel of geen kinderen kunnen of willen krijgen. Er zijn ontzettend veel taboes, vooroordelen en vooral: we doen het veelal alleen en het gebeurt allemaal achter de voordeur. In deze 2-delige podcast deelt Caroline haar zoektocht met soms onconventionele uitkomsten en richtingen, die uiteindelijk leidde tot dit geweldige nieuws. LET OP: We willen graag benadrukken dat dit het persoonlijke verhaal van Caroline is, het is geen medisch advies of advies van enige aard. De intentie van Caroline is om je met deze podcast te inspireren, te ondersteunen en wellicht een kant op te wijzen waar je nog niet eerder aan dacht. Neem Caroline haar verhaal niet voor waarheid aan, vraag altijd professioneel advies van een arts of professional. Daarnaast willen we graag benadrukken dat de reis van Caroline er ook een is met enorme privileges. De stappen die ze heeft kunnen zetten, de mensen die haar hebben geholpen, het netwerk wat ze tot haar beschikking heeft, de financiële mogelijkheden, de steun van haar man, etc. etc. We zijn ons ervan bewust dat dit niet zomaar voor iedereen ter beschikking staat. Desondanks kan haar verhaal je hopelijk inspireren en de support geven die je wellicht zoekt. GRATIS! Wil jij je ook graag blijven ontwikkelen, nieuwe kennis opdoen en je blik verruimen? En hou jij ook zo van lezen? Dan hebben we goed nieuws! Je kunt nu gratis boeken lezen en/of luisteren via Nextory! Hoe dit werkt? Heel simpel! Ga naar https://www.nextory.nl/newfemaleleaders, vul de unieke campagnecode ‘newfemaleleaders' in en de rest wijst voor zich! P.S. Heb jij onze podcast al beoordeeld op Spotify? We zouden het te gek vinden als je ons een rating wil geven! ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Luister gratis 60 dagen naar heel veel boeken via Nextory! www.nextory.nl/newfemaleleaders ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ✔ Bestel het NEW FEMALE LEADER boek bit.ly/2P3vPLF ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ✔ Download het gratis NEW FEMALE LEADER ebook www.newfemaleleaders.org/ebook ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Volg Caroline Glasbergen LinkedIn: carolineglasbergen Instagram: carolineglasbergen ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ JOIN OUR MOVEMENT Website: www.newfemaleleaders.org Instagram: www.instagram.com/lorenza.jula/ LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Overige links Het bonenprotocol Dr Valkenburg Biologisch vlees Oerbouillon ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

Het voelt misschien niet als het beste moment om over crypto te praten. De markten gaan op en neer en we hebben grote vraagstukken om op te lossen. Is een systeem, wat ogenschijnlijk gaat over speculeren en snel geld maken nu het onderwerp waar we op zitten te wachten? Of is het toch essentieel om als nieuwe leider hier meer over te weten? Zit er zoveel meer achter? En kan het ons juist verder helpen in het creëren van een nieuw systeem en/of het omvormen van het huidige? Crypto lijkt, net als de traditionele investeerders wereld en de financiële sector, een enorme mannenwereld. Maar dat is aan het veranderen. In deze podcast ga ik hierover in gesprek met de broers Bert en Peter Slagter. Samen bouwden zij het kennisplatform LekkerCryptisch.nl en schreven het boek Ons geld is stuk. Samen met Caroline gaan Bert en Peter in gesprek over nieuw leiderschap en crypto. WINACTIE! We mogen namens Bert en Peter 3 exemplaren van hun boek ‘Ons geld is stuk' weggeven. Maak hiervoor een printscreen van deze podcast en tag @new.female.leaders en dan delen wij het ook weer met onze community. Doe dit voor 31 juli 2022! GRATIS! De komende twee maanden staan in het teken van finance en hoofdsponsor van deze maanden is Nextory; dé streamingsdienst met meer dan 350.000 luisterboeken en ebooks, waaronder ook veel boeken over alles wat met geld en financiën te maken heeft. En het mooie is dat wij jullie 60 dagen gratis toegang tot Nextory mogen geven! Hoe dit werkt? Heel simpel: ga naar www.nextory.nl/newfemaleleaders, gebruik de campagnecode ‘newfemaleleaders' en de rest wijst voor zich. P.S. Heb jij onze podcast al beoordeeld op Spotify? We zouden het te gek vinden als je ons een rating wil geven! ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Luister gratis 60 dagen naar heel veel boeken via Nextory! www.nextory.nl/newfemaleleaders ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ✔ Bestel het NEW FEMALE LEADER boek bit.ly/2P3vPLF ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ✔ Download het gratis NEW FEMALE LEADER ebook www.newfemaleleaders.org/ebook ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Volg Bert Twitter: bslagter LinkedIn: bertslagter ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Volg Peter Twitter: pesla LinkedIn: pesla ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Ons geld is stuk Website: onsgeldisstuk.nl Twitter: OnsGeldIsStuk ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ LekkerCryptisch.nl Website: lekkercryptisch.nl Twitter: lekkercryptisch ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ JOIN OUR MOVEMENT Website: www.newfemaleleaders.org Instagram: www.instagram.com/lorenza.jula/ LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

Na een reis van 4 jaar kwam een diep gekoesterde wens van New Female Leaders founder Caroline uit: op 22 februari 2022 ontdekte ze dat ze - ondanks dat haar was verteld dat het niet kon - toch natuurlijk zwanger was. Ze is nu bijna 20 weken op weg en het gaat heel goed! Na veel vragen heeft Caroline besloten haar persoonlijke verhaal van 4 jaar met de New Female Leaders community te delen. In deze tweedelige podcast neemt ze je mee vanaf het moment dat ze haar spiraaltje eruit haalde tot het uiteindelijke geweldige nieuws. Het moederschap, wel of geen kinderen kunnen of willen krijgen. Er zijn ontzettend veel taboes, vooroordelen en vooral: we doen het veelal alleen en het gebeurt allemaal achter de voordeur. In deze 2-delige podcast deelt Caroline haar zoektocht met soms onconventionele uitkomsten en richtingen, die uiteindelijk leidde tot dit geweldige nieuws. LET OP We willen graag benadrukken dat dit het persoonlijke verhaal van Caroline is, het is geen medisch advies of advies van enige aard. De intentie van Caroline is om je met deze podcast te inspireren, te ondersteunen en wellicht een kant op te wijzen waar je nog niet eerder aan dacht. Neem Caroline haar verhaal niet voor waarheid aan, vraag altijd professioneel advies van een arts of professional. Daarnaast willen we graag benadrukken dat de reis van Caroline er ook een is met enorme privileges. De stappen die ze heeft kunnen zetten, de mensen die haar hebben geholpen, het netwerk wat ze tot haar beschikking heeft, de financiële mogelijkheden, de steun van haar man, etc. etc. We zijn ons ervan bewust dat dit niet zomaar voor iedereen ter beschikking staat. Desondanks kan haar verhaal je hopelijk inspireren en de support geven die je wellicht zoekt. Luister deze nieuwe podcast op jouw favoriete platform! Link in bio. GRATIS! Wil jij je ook graag blijven ontwikkelen, nieuwe kennis opdoen en je blik verruimen? En hou jij ook zo van lezen? Dan hebben we goed nieuws! Je kunt nu gratis boeken lezen en/of luisteren via Nextory! Hoe dit werkt? Heel simpel! Ga naar https://www.nextory.nl/newfemaleleaders, vul de unieke campagnecode ‘newfemaleleaders' in en de rest wijst voor zich! P.S. Heb jij onze podcast al beoordeeld op Spotify? We zouden het te gek vinden als je ons een rating wil geven! ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Luister gratis 60 dagen naar heel veel boeken via Nextory! www.nextory.nl/newfemaleleaders ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ✔ Bestel het NEW FEMALE LEADER boek bit.ly/2P3vPLF ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ✔ Download het gratis NEW FEMALE LEADER ebook www.newfemaleleaders.org/ebook ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Volg Caroline Glasbergen LinkedIn: carolineglasbergen Instagram: carolineglasbergen ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ JOIN OUR MOVEMENT Website: www.newfemaleleaders.org Instagram: www.instagram.com/lorenza.jula/ LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

Samenwonen, trouwen, kinderen, pensioen. Maar ook scheiden en overlijden. Het zijn allemaal momenten die een enorme impact maken op ons leven. Maar ook op onze financiën. De vraag is, ben je Financieel zelfredzaam…dat je niet alleen vandaag het goed hebt, maar ook een potje hebt voor later. Dat je hebt nagedacht over dit soort zaken en de impact ervan. Meer dan de helft van de vrouwen in Nederland is namelijk niet financieel zelfredzaam. En het heeft alles te maken met authentiek leiderschap. Want kun je echt authentiek zijn als je afhankelijk bent? Van je partner of van de overheid? In deze podcast spreken we met Marianne Bruijn, werkzaam als merkstrateeg bij de Rabobank, moeder van vier kinderen en auteur van het boek ‘The Female Fix', wat gaat over financiële zelfredzaamheid voor vrouwen. En heel leuk; deelneemster aan ons leiderschapsprogramma, The Accelerator! Samen met Caroline gaat Marianne in gesprek over zelfredzaamheid en het inrichten van je financiën. GRATIS! De komende twee maanden staan in het teken van finance en hoofdsponsor van deze maanden is Nextory; dé streamingsdienst met meer dan 350.000 luisterboeken en ebooks, waaronder ook veel boeken over alles wat met geld en financiën te maken heeft. En het mooie is dat wij jullie 60 dagen gratis toegang tot Nextory mogen geven! Hoe dit werkt? Heel simpel: ga naar www.nextory.nl/newfemaleleaders, gebruik de campagnecode ‘newfemaleleaders' en de rest wijst voor zich. WINACTIE! We mogen namens Marianne 3 exemplaren van haar boek ‘The Female Fix' weggeven. Maak hiervoor een printscreen van deze podcast en tag New Female Leaders en tag The Female Fix en dan delen wij het ook weer met onze community. Doe dit voor 31 juli 2022! P.S. Heb jij onze podcast al beoordeeld op Spotify? We zouden het te gek vinden als je ons een rating wil geven! ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Luister gratis 60 dagen naar heel veel boeken via Nextory! www.nextory.nl/nfl ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ✔ Bestel het NEW FEMALE LEADER boek bit.ly/2P3vPLF ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ✔ Download het gratis NEW FEMALE LEADER ebook www.newfemaleleaders.org/ebook ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Volg Marianne LinkedIn: mariannebruyn Instagram: mariannebruijn Instagram The Female Fix: the.female.fix ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Bestel The Female Fix bit.ly/380qVZb ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ JOIN OUR MOVEMENT Website: www.newfemaleleaders.org Instagram: www.instagram.com/lorenza.jula/ LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

Wat was jouw mooiste compliment ooit? En je belangrijkste levensles? In deze allereerste solo podcast van Caroline neemt ze je mee in haar reis tot haar mooiste compliment en de leiderschapslessen die uiteindelijk ook geleid hebben tot een authentieke balans tussen masculiene en feminiene leiderschapskwaliteiten. Daarnaast spreekt Caroline over haar belangrijkste levensles, wat er achter de schermen in haar privéleven voor wonder gebeurde èn wat ze in 2023 wil manifesteren. Laat je inspireren en beantwoord drie belangrijke vragen ook voor jezelf voor meer helderheid, verbinding en inzicht in je eigen authentieke leiderschapsstijl. GRATIS! De maanden juni en juli staan in het teken van finance en hoofdsponsor van deze maanden is Nextory; dé streamingsdienst met meer dan 350.000 luisterboeken en ebooks, waaronder ook veel boeken over alles wat met geld en financiën te maken heeft. En het mooie is dat wij jullie 60 dagen gratis toegang tot Nextory mogen geven! Hoe dit werkt? Heel simpel: ga naar www.nextory.nl/newfemaleleaders, gebruik de campagnecode ‘newfemaleleaders' en de rest wijst voor zich. P.S. Heb jij onze podcast al beoordeeld op Spotify? We zouden het te gek vinden als je ons een rating wil geven! ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Luister gratis 60 dagen naar heel veel boeken via Nextory! www.nextory.nl/newfemaleleaders ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ✔ Bestel het NEW FEMALE LEADER boek bit.ly/2P3vPLF ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ✔ Download het gratis NEW FEMALE LEADER ebook www.newfemaleleaders.org/ebook ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Volg Caroline Glasbergen LinkedIn: www.linkedin.com/in/carolineglasbergen Instagram: www.instagram.com/carolineglasbergen ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ JOIN OUR MOVEMENT Website: www.newfemaleleaders.org Instagram: www.instagram.com/new.female.leaders LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

Ik dacht zelf heel lang: er is geen probleem. Toen ik begon met werken dacht ik: ik heb net zoveel kansen als mijn mannelijke collega's. Sterker nog, als je toen tegen me had gezegd, Caroline je gaat waarschijnlijk 14,8% minder verdienen - en misschien doe je dat nu al - dan je mannelijke collega's, dan had ik je niet gelooft. Toch is het zo, we hebben nog steeds een loonkloof in Nederland. Inmiddels zijn we gezakt van 14,8% naar 13%, maar vrouwen verdienen gemiddeld € 300.000 minder dan mannen. Zoals de vaste luisteraar weet is het ontzettend belangrijk om Clarity, helderheid, te hebben; de eerste C uit ons model. Hoe zit het nu eigenlijk met de loonkloof? Wat kunnen we eraan doen? Hier spreken we in deze podcast over met europarlementariërs Agnes Jongerius en Vera Tax. Samen met Caroline gaan Agnes en Vera in gesprek over de loonkloof en wat we daaraan kunnen doen. GRATIS! De maanden juni en juli staan in het teken van finance en hoofdsponsor van deze maanden is Nextory; dé streamingsdienst met meer dan 350.000 luisterboeken en ebooks, waaronder ook veel boeken over alles wat met geld en financiën te maken heeft. En het mooie is dat wij jullie 60 dagen gratis toegang tot Nextory mogen geven! Hoe dit werkt? Heel simpel: ga naar www.nextory.nl/newfemaleleaders, gebruik de campagnecode ‘newfemaleleaders' en de rest wijst voor zich. P.S. Heb jij onze podcast al beoordeeld op Spotify? We zouden het te gek vinden als je ons een rating wil geven! ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Luister gratis 60 dagen naar deze boeken via Nextory! www.nextory.nl/nfl ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ✔ Bestel het NEW FEMALE LEADER boek bit.ly/2P3vPLF ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ✔ Download het gratis NEW FEMALE LEADER ebook www.newfemaleleaders.org/ebook ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Volg Agnes Jongerius LinkedIn: agnes-jongerius-62a20b64 Website: www.agnesjongerius.nl ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Volg Vera Tax LinkedIn: vera-tax-04840a86 Website: europa.pvda.nl/wieiswie/vera-tax ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ JOIN OUR MOVEMENT Website: www.newfemaleleaders.org Instagram: www.instagram.com/new.female.leaders LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

Heksen…hekserij….heksenjacht….brandstapel. Allemaal termen waar je ongetwijfeld van gehoord hebt, maar ken jij het volledig historisch perspectief? Ben je je er bewust van hoeveel invloed bijvoorbeeld de heksenjacht vandaag de dag nog op onze samenleving, en op JOU heeft? In deze podcast spreken we met niemand minder dan bestseller auteur en recensent Susan Smit. Haar laatste boek ‘De wijsheid van de Heks' kwam binnen op 10 in de bestsellerlijst en binnen een week werden er maarliefst vier drukken gemaakt. Haar voorlaatste roman ‘De heks van Limbricht' stond een half jaar in de bestseller top 60 lijst en wordt verfilmd en vertaald. Samen met Caroline gaat Susan in gesprek over de al eeuwenoude hekserij, verborgen misogynie, het collectief trauma, wijsheid en zusterschap. WINACTIE! We mogen namens Susan 3x een prachtig pakket weggeven van twee van haar boeken ‘De wijsheid van de heks' en 'De heks van Limbricht'. Maak hiervoor een printscreen van deze podcast en tag New Female Leaders en Susan. Doe dit voor 15 juni 2022! P.S. Heb jij onze podcast al beoordeeld op Spotify? We zouden het te gek vinden als je ons een rating wil geven! ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

Het gevoel van schaamte…we kennen het allemaal! Een pijnlijke emotie, soms zelfs zo heftig dat het ook een fysieke uitwerking heeft. Schaamte kan ons tegenhouden om het leven te leiden dat we eigenlijk zouden willen leiden. Je kunt je schaamte echter ook omdenken en er juist je kracht van maken! In deze podcast spreken we met bijzonder hoogleraar op het gebied organisatiepsychologie, psycholoog, spreker, expert op het gebied van duurzame inzetbaarheid en auteur van het in 2021 verschenen boek ‘Nooit meer doen alsof', Aukje Nauta. Samen met Caroline gaat Aukje in gesprek over wat schaamte precies is, hoe schaamte ons in zijn greep kan houden, maar ook hoe we er los van kunnen komen en het taboe rondom schaamte kunnen verbreken. WINACTIE! We mogen namens Aukje 3 exemplaren van haar boek ‘Nooit meer doen alsof - denk je schaamte om en maak het je kracht' weggeven. Maak hiervoor een printscreen van deze podcast en tag New Female Leaders. Doe dit voor 15 juni 2022! P.S. Heb jij onze podcast al beoordeeld op Spotify? We zouden het te gek vinden als je ons een rating wil geven! ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

Niemand heeft altijd overal het juist antwoord op of weet meteen de juiste oplossing. En toch vinden we het over het algemeen lastig om eerlijk te zeggen dat we iets niet weten. Herken jij dat van jezelf? Hoe ga jij hiermee om? Het is niet altijd makkelijk om je kwetsbaar op te stellen, zeker niet op de werkvloer. En toch kan dit zowel voor jezelf als voor je team en/ of collega's heel helpend zijn! In deze podcast spreken we met corporate topvrouw Petri Hofsté, die het afgelopen jaar voor de derde keer Invloedrijkste Commissaris van Nederland werd én vijf keer werd uitgeroepen tot invloedrijkste corporate vrouw van Nederland. Samen met Caroline gaat Petri in gesprek over haar rol als bedrijfscommissaris en toezichthouder en waarom het volgens Petri belangrijk is om het ‘niet weten' te omarmen. WINACTIE! We geven 3 exemplaren van ons boek ‘New Female Leader' weg. Maak hiervoor een printscreen van deze podcast, deel deze via instagram, tag ons en dan delen wij het ook weer met onze community. Doe dit voor 15 juni 2022! P.S. Heb jij onze podcast al beoordeeld op Spotify? We zouden het te gek vinden als je ons een rating wil geven! ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

Leiderschap nemen is weten waar je energie is, om deze vervolgens te kunnen sturen. Maar wat is energie eigenlijk? En hoe verhoudt energie zich tot bewustzijn? Dit klinkt misschien niet heel tastbaar, maar het kan jou als leider zeker helpen om je dichter bij je eigen authenticiteit én purpose te brengen. Deze week spreken we met met healer, medium en spiritual teacher, Lorenza Jula. Samen met Caroline gaat Lorenza in gesprek over het leren kennen van je eigen energie, het zetten van intenties, groeien in je bewustzijn en leiderschap nemen over je eigen leven. Deze maand wordt de podcast mede mogelijk gemaakt door Frank about tea. Exclusief voor jou als luisteraar van onze podcast, hebben zij een speciaal cadeau! Op je 1e bestelling van deze mooie duurzame thee ontvang je namelijk 20% korting; ga hiervoor naar Frankabouttea.com/newfemaleleaders en gebruik de kortingscode “newfemaleleaders”. Maak kans op 1 van de 3 SUPERWOMAN bundels van Frank about tea, inclusief theepot, meet een totale waarde van € 62,95, die we deze maand weg mogen geven. Maak een printscreen van deze podcast, deel deze in je instagram stories, tag Frank about tea en New Female Leaders en wie weet ben jij één van de gelukkige winnaars! Let op: doe dit voor 30 juni 2022 Lorenza heeft ook nog een mooie kortingsactie én winactie voor jou als luisteraar. Je ontvangt nu € 100 korting op de IN SPIRIT School. Ga naar lorenzajula.com/in-spirit-school en gebruik de couponcode “newfemaleleaders”. Deze code is tot 30 juni 2022 inwisselbaar. Maak kans op een 1:1 healing/reading van Lorenza! Maak hiervoor een printscreen van deze podcast op Instagram en tag New Female Leaders en tag Lorenza Jula. Doe dit voor 15 juni 2022. P.S. Heb jij onze podcast al beoordeeld op Spotify? We zouden het te gek vinden als je ons een rating wil geven! ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

Vrouwen hebben in een maand tijd meer hormoonschommelingen dan een man in een heel leven. Best heftig, vinden wij. Zeker als je weet hoeveel processen in ons lichaam aangestuurd worden door hormonen! Deze week spreken we met gediplomeerd hormoon expert, bestsellerauteur, spreker en oprichtster van gezondheidsplatform Viv Online, Vivian Reijs. Samen met Caroline gaat Vivian in gesprek over hoe hormonen en hormonale schommelingen ons beïnvloeden, wat de belangrijkste verstorende factoren zijn voor onze hormoonhuishouding én welke invloed we hier zelf op hebben.

De mate waarin je comfortabel bent met jezelf heeft invloed op alle facetten van je leven, waaronder ook je werkprestaties. Seksualiteit vormt dan ook een belangrijk onderdeel van je gezondheid, maar in hoeverre ben jij verbonden met je eigen seksualiteit? Hoe goed ken jij je eigen lichaam? Deze week spreken we met twee inspirerende gasten! Founder van erotisch verhalen platform Rouze, Eva de Visser én voormalig CEO van erotiekmerk Christine le Duc, Audrey van Ham. Samen met Caroline gaan Eva en Audrey in gesprek over de sextechindustrie, hoe deze industrie steeds minder man-gedomineerd wordt, welke taboes er nog zijn en hoe we als vrouw, in verbinding met onze seksualiteit, in onze kracht kunnen komen te staan.

De zeven vinkjes…het kan je de afgelopen weken haast niet ontgaan zijn. Misschien heb je ook het gelijknamige boek al gelezen. Wat houden ‘de zeven vinkjes' nou precies in? Welke rol spelen privileges op het verloop van iemands leven? En welke vinkjes heeft de leider van de toekomst nodig? Deze week spreken we met Joris Luyendijk, journalist, antropoloog én auteur van onder andere het in februari 2022 van verschenen boek ‘De zeven vinkjes'. Samen met Caroline gaat Joris in gesprek over hoe er om wordt gegaan met (niet) geprivilegieerden in onze maatschappij, wat Joris hier met zijn boek aan wil bijdragen, wat je mist vanwege je privileges en hoe je als geprivilegieerde kan bijdragen aan een rechtvaardiger toekomst voor iedereen.

Binnen de muziekindustrie worden vrouwen vaak nog onderschat en er is sprake van seksisme en racisme. Het schandaal bij TVOH is aan niemand voorbij gegaan. Hoe is het om als vrouw in deze industrie werkzaam te zijn? Ontdek in onze nieuwste podcast hoe dj, mc en zangeres Jennifer Cooke succesvol werd in de muziekindustrie. Hoe denkt zij over succes en het belang van een veilige omgeving waarin eenieder zich veilig voelt om zich uit te spreken? Samen met Caroline gaat Jennifer in gesprek over het verloop van haar carrière, het oprichten van haar platenlabel Lovelace Recordings, seksisme en racisme in de muziekindustrie en het belang van spiritualiteit en je plek op aarde kennen.

Volg jij altijd je gevoel en durf je ‘gewoon' nee te zeggen als iets niet goed voelt? Laat jij je beïnvloeden door de mening van anderen of lukt het jou om bij jezelf te blijven? En ben jij je hier eigenlijk bewust van op het moment dat je een keuze moet maken? Ontdek in onze nieuwste deze podcast hoe dit werkt voor strafrecht pleiter Natacha Harlequin. Hoe denkt zij over succes, keuzes, prioriteiten en de mening van anderen? Natacha is sinds 2002 werkzaam als advocate en in 2019 uitgeroepen tot “Beste vrouwelijke advocaat van Nederland”. Bij het grote publiek is zij inmiddels misschien wel beter bekend door haar verschillende media optredens en haar bijdrage als crime specialist bij Shownieuws.

Ouder worden…is dit een onderwerp waar jij vaak over nadenkt? Is het iets waar je tegenop ziet of omarm je het juist? Laat je in onze nieuwste podcast inspireren door een vrouw die de schoonheid van ouder worden met de wereld wil delen - want ouder worden is iets heel moois

Ter ere van Internationale Vrouwendag hebben wij, samen met het Europees Parlement Liaisonbureau, een interactief debat georganiseerd in Pakhuis De Zwijger. Tijdens dit debat hebben we diverse stellingen besproken rondom thema's als de loonkloof en deeltijd werken. Het panel werd gevormd door Vera Tax - Europarlementariër voor de PvdA, Liesbeth Staats - journalist, programmamaker en auteur, Ashmita Krishna Sharma - inclusie-en diversiteitsexpert en founder van Sparkling Gems en Suzan Steeman - Hoofd Redactie bij WomenInc, gezamenlijk met BrandedU organisator van de campagne ''MijnnaamisPeter''. De opening werd verzorgd door Sophie van Gool - auteur, econoom en oprichter van Salaristijger en het panel werd geleid door onze founder, Caroline Glasbergen. In deze podcast leer je: ✔ De samenhang tussen de zorgkloof en de loonkloof en de verschillende inzichten van onze panelleden over hoe deze problemen aangepakt zouden moeten worden. ✔ Dat het zo ongeveer onmogelijk is om de wet juridisch intersectioneel te krijgen en dat er daarom nu voor gekozen wordt om het daarom in bijlage(s) te benoemen. ✔ Hoe onze panelleden aankijken tegen de vraag of vrouwen die een studie/ opleiding volgen de maatschappelijke verplichting hebben om fulltime te werken. ✔ Dat volgens Suzan de cultuur vaak het systeem volgt, terwijl je uiteindelijk wil dat mensen een vrije keuze kunnen maken, welke dat dan ook is. ✔ Dat het volgens Ashmita heel belangrijk is om ook mannen in dit proces te betrekken en waarom. ✔ Dat millennials veel bewuster kijken naar de omgeving waarin ze willen werken en een bewuste(re) keuze maken voor een deeltijd baan. ✔ And so much more... ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Luister gratis 60 dagen naar deze boeken via Nextory! www.nextory.nl/nfl ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Luister nu 30 dagen GRATIS deze boeken via Storytell www.storytel.com/nl/nl/c/nlpartne…rolineglasbergen ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ✔ Bestel het NEW FEMALE LEADER boek bit.ly/2P3vPLF ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ✔ Download het gratis NEW FEMALE LEADER ebook www.newfemaleleaders.org/ebook ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ JOIN OUR MOVEMENT Website: www.newfemaleleaders.org Instagram: www.instagram.com/new.female.leaders LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

Ter ere van Internationale Vrouwendag hebben wij, samen met het Europees Parlement Liaisonbureau, een interactief debat georganiseerd in Pakhuis De Zwijger. Tijdens dit debat hebben we diverse stellingen besproken rondom thema's als de loonkloof en deeltijd werken. Het panel werd gevormd door Vera Tax - Europarlementariër voor de PvdA, Liesbeth Staats - journalist, programmamaker en auteur, Ashmita Krishna Sharma - inclusie-en diversiteitsexpert en founder van Sparkling Gems en Suzan Steeman - Hoofd Redactie bij WomenInc, gezamenlijk met BrandedU organisator van de campagne ''MijnnaamisPeter''. De opening werd verzorgd door Sophie van Gool - auteur, econoom en oprichter van Salaristijger en het panel werd geleid door onze founder, Caroline Glasbergen. In deze podcast leer je: ✔ De samenhang tussen de zorgkloof en de loonkloof en de verschillende inzichten van onze panelleden over hoe deze problemen aangepakt zouden moeten worden. ✔ Dat het zo ongeveer onmogelijk is om de wet juridisch intersectioneel te krijgen en dat er daarom nu voor gekozen wordt om het daarom in bijlage(s) te benoemen. ✔ Hoe onze panelleden aankijken tegen de vraag of vrouwen die een studie/ opleiding volgen de maatschappelijke verplichting hebben om fulltime te werken. ✔ Dat volgens Suzan de cultuur vaak het systeem volgt, terwijl je uiteindelijk wil dat mensen een vrije keuze kunnen maken, welke dat dan ook is. ✔ Dat het volgens Ashmita heel belangrijk is om ook mannen in dit proces te betrekken en waarom. ✔ Dat millennials veel bewuster kijken naar de omgeving waarin ze willen werken en een bewuste(re) keuze maken voor een deeltijd baan. ✔ And so much more... ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Luister gratis 60 dagen naar deze boeken via Nextory! www.nextory.nl/nfl ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ Luister nu 30 dagen GRATIS deze boeken via Storytell www.storytel.com/nl/nl/c/nlpartne…rolineglasbergen ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ✔ Bestel het NEW FEMALE LEADER boek bit.ly/2P3vPLF ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ✔ Download het gratis NEW FEMALE LEADER ebook www.newfemaleleaders.org/ebook ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ▶ JOIN OUR MOVEMENT Website: www.newfemaleleaders.org Instagram: www.instagram.com/new.female.leaders LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

SUCCES. Deze maand staat in het teken van dit fenomeen. Want wat is het nou eigenlijk? Iedere week van maart lanceren we een inspirerende podcast over wat succes voor onze rolmodellen betekent. In deze eerste podcast spreken we met wethouder onderwijs, armoede en inburgering in Amsterdam, Marjolein Moorman. Marjolein wil voorkomen dat armoede, schulden, laaggeletterdheid en beperkte kennis van de Nederlandse taal, mensen op achterstand zet. Kansengelijkheid is voor haar de belangrijkste drijfveer om politiek actief te zijn. Laat je inspireren door deze krachtige vrouw!

Holisme…je hebt er vast wel eens van gehoord. En misschien heb je er ook wel eens een boek over gelezen. Maar wat ís holisme nou precies? Hoe kun je dit toepassen in je dagelijks leven? En belangrijk: hoe kan dit je helpen om een authentiek leider te zijn? In deze podcast spreken we met oprichter van ZoMa Opleidingen en auteur van het handboek én werkboek “Holistisch leven, moeiteloos leven”, Marjolein Berendsen. Marjolein is een voorbeeld van leven vanuit je essentie. Laat je inspireren door haar (levens)visie en het holistisch leiderschap van Marjolein! KORTING! Meld je nu aan voor de online cursus “Holistisch leven in de praktijk”, onder vermelding van de code “newfemaleleaders75” en volg deze waardevolle cursus voor slechts € 75 in plaats van € 99. Deze actie is geldig tot 25 april 2022. Aanmelden kan via deze link: bit.ly/holistisch_leven_onlinecursus ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

Weet jij eigenlijk wat antiracisme precies inhoudt? Ben jij je ervan bewust dat dit iets anders is dan ‘niet racistisch' zijn? Deze week spreekt onze founder Caroline met diversiteits- en inclusie expert Chanel Matil Lodik. Een prachtig kwetsbaar en open gesprek over antiracisme, haar rol als opvoeder, de invloed van haar autismespectrumstoornis op haar dagelijks leven en haar authenticiteit en nog veel meer! ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

Wat is eigenlijk een veilige hechting? En welke invloed heeft dit op jou in je volwassen leven? Op jou als leider? Deze week hebben we een prachtig open en eerlijk gesprek tussen onze founder Caroline en therapeute Clara Bartelds, bij wie Caroline zelf ook een aantal sessies volgde. Clara is onder andere werkzaam als gezinstherapeut, relatietherapeut en EMDR therapeut vanuit haar eigen praktijk ‘Kind in gezin'. Samen met Caroline bespreekt Clara wat een veilige hechting precies is en hoe een ieder gevormd wordt door gebeurtenissen uit de preverbale periode. Ook legt Clara uit waarom authenticiteit al op hele jonge leeftijd begint en hoe je trauma's die in je hersenen opgeslagen liggen middels EMDR kunt helen. ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

Hoe kun jíj je feminiene energie verweven in je eigen nieuwe leiderschap? ✨ Vandaag gaat ons zesde seizoen verder en zullen we iedere week een nieuwe podcast releasen! En deze week starten we meteen met een heel bijzonder gesprek met niet één gast, maar drie prachtige vrouwen! Maak kennis met de beroemde theater- en operaregisseur Ola Mafaalani, actrice, schrijfster, en podcast host Anna Drijver én theatermaker, actrice en zangeres Naomi van der Linden. Drie dames die op dit moment samen hard werken aan het transformerende theater ritueel ‘Vrouwen in Bad'. ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

We naderen het einde van het jaar. Hèt moment om doelen te stellen. Om je intenties helder te maken. Wat zijn je dromen? Wat wil je verwezenlijken?⬇⬇⬇ Maar hoe vaak stelde jij al een doel, maar stelde je het uit (of af)? Of lukte het toch niet? De vraag is: hoe behaal je in 2022 jouw (financiële) doelen WEL? In deze podcast geven we alle inzichten en ins en outs over hoe je je doelen echt behaald! Caroline spreekt vandaag met nummer 1 manifestatie expert Christine Beijnen en miljoenen ondernemer Steffy Roos du Maine. Dit is de knaller voordat je het nieuwe jaar ingaat! KORTING! Steffy Roos en Christine hebben allebei, speciaal voor de luisteraars van de New Female Leaders podcast, een heel mooi cadeau! Steffy Roos biedt één maand gratis bij een kwartaal abonnement van haar School Samkalpa. Aanmelden doe je hier (https://mindful-miljonair.nl/schoolofsamkalpa), onder vermelding van de code 'newfemaleleaders', en kan tot 31 januari 2022. Christine biedt een korting op een exclusief meditatie pakket, bestaande uit twee meditaties. Ontvang dit meditatie pakket nu voor slechts € 39,- (in plaats van € 58,-)! Koop hier (https://bit.ly/3H5F7fX) je pakket! ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

In deze derde aflevering van onze speciale december serie spreken we met Teun Toebes; een 22-jarige zorgvernieuwer die op missie is om de wereld van mensen met dementie te verbeteren. Waarom? Omdat hij gelooft in een gelijkwaardige, inclusieve samenleving waarin de kwaliteit van leven niet zo verkleind mag worden door een enkele diagnose. Laat je inspireren door de levensmissie van Teun! WINACTIE! Teun geeft 5 gesigneerde exemplaren van zijn boek “VerpleegThuis” weg. Kans maken? Dat kan! Maak een screenshot van deze podcast op je favoriete platform en deel die voor 1 februari 2022 op Instagram Stories. Tag daarbij het account van Teun én New Female Leaders. ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

In deze tweede aflevering van onze speciale december serie spreken we met Nadine Ridder; creatief strateeg, trainer, schrijfster en spreker. Nadine's missie voor gelijkwaardigheid staat centraal in alles wat ze doet. Het is volgens haar veel meer dan slechts een morele overtuiging; het is ook de kans onze collectieve blik te verruimen en het kapitalistische systeem te veranderen. Ontdek hoe belangrijk veiligheid en compassie zijn in deze hoognodige transitie en hoe het afgelopen jaar was voor Nadine! KORTING! Meld je nu aan voor de online module “Werk aan Gelijkwaardigheid”, onder vermelding van de code “New Female Leader” en profiteer tot 1 februari 2022 van een mooie korting! Aanmelden kan via deze link (www.werkaangelijkwaardigheid.nl) ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

Hoe run je samen een business, voed je twee puberende peuters op en blijf je authentiek en in verbinding met elkaar?

Het begon allemaal met een idee. Een wild idee om met twee mede ondernemers en vriendinnen gezamenlijk een boek te schrijven. Drie vrouwen, één boek. Het klinkt leuk, maar dit liep al gauw uit op……...iets veel groters. In het derde deel van dit bijzondere drieluik spreken ondernemers Caroline Glasbergen, Aranka van der Voorden en Nadja van Osch over moederschap, carrière en het vinden van een balans. ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ NEW FEMALE LEADERS ✔ Bestel het NEW FEMALE LEADER boek: bit.ly/2P3vPLF ✔ Download ons gratis ebook: www.newfemaleleaders.org/ebook/ ▶ Website: www.newfemaleleaders.org ▶ Instagram: www.instagram.com/new.female.leaders ▶ LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders ………………………………………………………. ARANKA VAN DER VOORDEN ✔ Bestel het boek In Business: bit.ly/3ruKbWz ▶ Instagram: www.instagram.com/aranka.world/ ………………………………………………………. NADJA VAN OSCH ✔ Bestel het boek Love Revolution: bit.ly/3ddEWC3 ▶ Instagram: www.instagram.com/nadjavanosch_/ ………………………………………………………. ▶ Luister 60 dagen GRATIS naar deze boeken via Nextory! www.nextory.nl/nfl ………………………………………………………. ▶ Of luister nu 30 dagen GRATIS via onze partner Storytell: www.storytel.com/nl/nl/c/nlpartne…rolineglasbergen ……………………………………………………….

Het begon allemaal met een idee. Een wild idee om met twee mede ondernemers en vriendinnen gezamenlijk een boek te schrijven. Drie vrouwen, één boek. Het klinkt leuk, maar dit liep al gauw uit op……...iets veel groters. In het tweede deel van dit bijzondere drieluik spreken ondernemers Caroline Glasbergen, Aranka van der Voorden en Nadja van Osch over wat de juiste mindset voor leiders en ondernemers is voor een nieuwe wereld. Waar begin je? Hoeveel impact heeft de buitenwereld op jou en hoe kun je daar zelf controle over hebben? Hoe kun je opereren vanuit liefde en niet vanuit angst? ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ NEW FEMALE LEADERS ✔ Bestel het NEW FEMALE LEADER boek: bit.ly/2P3vPLF ✔ Download ons gratis ebook: www.newfemaleleaders.org/ebook/ ▶ Website: www.newfemaleleaders.org ▶ Instagram: www.instagram.com/new.female.leaders ▶ LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders ………………………………………………………. ARANKA VAN DER VOORDEN ✔ Bestel het boek In Business: bit.ly/3ruKbWz ▶ Instagram: www.instagram.com/aranka.world/ ………………………………………………………. NADJA VAN OSCH ✔ Bestel het boek Love Revolution: bit.ly/3ddEWC3 ▶ Instagram: www.instagram.com/nadjavanosch_/ ………………………………………………………. ▶ Luister 60 dagen GRATIS naar deze boeken via Nextory! www.nextory.nl/nfl ………………………………………………………. ▶ Of luister nu 30 dagen GRATIS via onze partner Storytell: www.storytel.com/nl/nl/c/nlpartne…rolineglasbergen ……………………………………………………….

Het begon allemaal met een idee. Een wild idee om met twee mede ondernemers en vriendinnen gezamenlijk een boek te schrijven. Drie vrouwen, één boek. Het klinkt leuk, maar dit liep al gauw uit op……...iets veel groters. In deel 1 van dit bijzondere drieluik spreken ondernemers Caroline Glasbergen, Aranka van der Voorden en Nadja van Osch over hun reis als ondernemer en inmiddels auteur van drie boeken. Hoe is het om een boek te schrijven? Wat is het verhaal erachter? Waar loop je tegenaan en hoe pak je het aan? En hoe is het om het achterste van je tong te laten zien zwart op wit in een boek? ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ NEW FEMALE LEADERS ✔ Bestel het NEW FEMALE LEADER boek: bit.ly/2P3vPLF ✔ Download ons gratis ebook: https://www.newfemaleleaders.org/ebook/ ▶ Website: www.newfemaleleaders.org ▶ Instagram: www.instagram.com/new.female.leaders ▶ LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders ………………………………………………………. ARANKA VAN DER VOORDEN ✔ Bestel het boek In Business: https://bit.ly/3ruKbWz ▶ Instagram: https://www.instagram.com/aranka.world/ ………………………………………………………. NADJA VAN OSCH ✔ Bestel het boek Love Revolution: https://bit.ly/3ddEWC3 ▶ Instagram: https://www.instagram.com/nadjavanosch_/ ………………………………………………………. ▶ Luister 60 dagen GRATIS naar deze boeken via Nextory! www.nextory.nl/nfl ………………………………………………………. ▶ Of luister nu 30 dagen GRATIS via onze partner Storytell: www.storytel.com/nl/nl/c/nlpartne…rolineglasbergen ……………………………………………………….

In juni 2021 is Sharda benoemd tot hoogleraar Business & Spiritualiteit aan Nyenrode Business Universiteit. Hiermee zet zij het relatief jonge vakgebied Business & Spiritualiteit op de wetenschappelijke agenda. In haar werk richt Sharda zich onder andere op vragen als: wat is spiritualiteit, waarom is spiritualiteit belangrijk en hoe kan het bijdragen aan transformaties in organisaties? Daarnaast is Sharda ook hoogleraar Hindoe-spiritualiteit en samenleving aan de Vrije Universiteit Amsterdam (VU). Sharda werd doctorandus zowel in de psychologie als economie en promoveerde binnen de vakgroep sociale psychologie aan de VU. Via haar beide hoogleraar functies samen wil ze zich richten op het onderliggende centrale thema van wat mensen ten diepste drijft en de impact daarvan op ons leven in een bredere context van de samenleving en de wereld. ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ → Here's what you will learn: ● Dat spiritualiteit een kwaliteit is die we kunnen ontwikkelen om inzicht te krijgen in de realiteit; ● Waarom intuïtie geen onbewust proces is, maar een bewust proces van subtiele signalen die je krijgt; ● Dat spiritualiteit een duik in het onbekende nemen is; ● Hoe we binnen organisaties geconditioneerd zijn door bestaande structuren en waarom het belangrijk is om wel ruimte te geven aan wat je voelt; ● Waarom er de afgelopen 15 jaar onder ondernemers, binnen het bedrijfsleven en onder wetenschappers veel meer openheid ontstaan is ten opzichte van spiritualiteit; ● Waarom het zo belangrijk is om tijd te maken voor verbinding met jezelf en je subtle cue ofwel intuïtie; ● Waarom spiritualiteit het anker is voor authenticiteit; ● Dat er een onderscheid is tussen pure spiritualiteit en praktische spiritualiteit en waarom het belangrijk is om deze twee te combineren; ● Hoe je vanuit authenticiteit eigenaarschap kunt pakken en impact kan maken binnen een organisatie; ● Waarom de vierde industriële revolutie ons eigenlijk dwingt ons om meer aandacht te vragen voor spiritualiteit. ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

Raymond Dommanschet is in een hele andere wereld opgegroeid dan waar hij uiteindelijk in terecht gekomen is. Van de Schilderswijk naar de villawijk - hij ontwikkelde zich succesvol in de bancaire wereld tot SVP Corporate development, waarna hij een vastgoed bedrijf opzette met twee vrienden. In diezelfde tijd maakte Raymond de draai naar sociaal ondernemen. Hij heeft er toen voor gekozen om zijn tijd, geld en energie vooral in te gaan zetten om de wereld beter te maken. Zo werd hij met een groep gelijkgestemden de grondlegger van De Hoorneboeg. De Hoorneboeg is een prachtige plek, een buitenplaats voor inspiratie, een plek om in verbinding te komen met jezelf met de ander en met de natuur. ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ → Here's what you will learn: ● Dat authentiek leiderschap betekent dat je leidt vanuit je eigen gevoel, met je eigen set van normen en waarden, zodat anderen jouw ware zelf kunnen zien. ● Waarom het minder energie kost als je vanuit je eigen waarden leidt. ● Het belang van het heroverwegen en aanpassen van oude systemen binnen bedrijven, om zo ruimte te creëren voor gelijke(re) kansen. ● Hoe het erkennen “dat we het ook niet altijd weten” leidt tot ruimte voor zelfreflectie en uiteindelijk tot antwoorden. ● Waarom intuïtie volgens Raymond vooral te maken heeft met vertrouwen in jezelf. ● Dat het voor authentiek leiderschap cruciaal is om je kwetsbaar op te durven stellen. ● Waarom we, als we echt tempo willen maken en ongelijkheid serieus aan willen pakken, tijdelijk onorthodoxe en extreme maatregelen moeten nemen. ● Het belang om de feminiene energie aan te zetten bij alle mensen en misschien wel in het bijzonder bij mannen. ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

Lex Empress is een internationaal bekende vocaliste en een expert in improvisatie. Ze fungeert als brug om mensen te verbinden met hun innerlijke waarheid en hen in staat stelt om hun volledige potentieel te leven. Al haar hele leven is Lex een inspirator geweest. Met haar intuïtieve stemgeluid betovert ze enorme mensenmassa's op transformatieve festivals, intieme muziekoptredens, leiderschapstrainingen, met haar online programma “Mother Of Pearl” en 1-op-1 coaching. Ze brengt haar kwaliteiten in al haar werk naar voren, van boardroom tot performance, van retraites tot coaching naar leiderschapstrainingen. ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ → Here's what you will learn: ● Dat het belangrijk is dat je als authentiek leider zowel je zwakkere als sterkere kanten durft te benoemen. Je hoeft jezelf niet te downgraden, maar het is ook goed als je als leider eerlijk kan zeggen ‘ik weet het ook niet, laten we samen kijken'. ● Waarom het belangrijk is om als leider, als individu, als team en als bedrijf continu te blijven kijken wie je werkelijk bent. ● Het belang van veiligheid om te komen tot authenticiteit. ● Dat je, als je voelt dat een situatie uit balans raakt, het belangrijk is om te vertragen, je stem te verlagen en even uit de ruimte en uit de dialoog te stappen. ● Waarom het veel moed kost om authentiek te kunnen zijn binnen een systeem dat daar nog niet altijd op ingericht is. ● Het belang van radical kindness en moed en hoe deze twee zaken met elkaar samenhangen. ● Dat je je intuïtie vaak kunt voelen in je onderbuik. ● Waarom je, op het moment dat je in de openheid gaat staan en vanuit daar vragen durft te stellen, juist dan vanuit intuïtie kunt gaan leiden. ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

Gwen van Poorten is presentatrice, programmamaakster en podcast host. Ze begon haar carrière al op jonge leeftijd in de dansscène, waar ze zich bezig hield met de productie. Vanuit de dansscène maakte ze de overstap als VJ naar muziekzender Xite en later naar BNNVARA, waar ze onder andere ‘De Social Club' en 'Spuiten en Slikken' presenteerde. Al op jonge leeftijd kreeg Gwen te maken met een burn-out, waarna ze zich is gaan verdiepen in zelfontwikkeling, selfcare & mental wellbeing. In 2020 is ze gestart met de #METZNALLENdepodcast, wat inmiddels een gevestigd platform is met een hechte community en natuurlijk ook het meditatieprogramma ‘Metznallen mediteren'. ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ → Here's what you will learn: ● Dat je authentiek leiden kunt herkennen doordat je er energie van krijgt, in plaats van dat het je energie kost. ● Waarom het belangrijk is om jezelf telkens af te vragen: wil ik dit? En daar vervolgens naar te luisteren. ● Het belang om eerlijk tegen jezelf te durven zijn; is dit wat ik wil? Voelt dit goed? En zo niet, durf dan van je pad af te wijken. ● Dat je je voor een burnout niet hoeft te schamen maar dat je, wat je eruit leert, juist tot je kracht kunt maken. ● Hoe meditatie je ruimte in je hoofd kan geven, creatiever kan maken en inzichten kan geven. ● Waarom routine belangrijk is om optimaal gebruik te kunnen maken van je meditatie. ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

It's time to CELEBRATE.....

Jeroen is onderzoeksjournalist en auteur van ‘Het drama Ahold' en ‘De Prooi', over de graaicultuur binnen de bankensector. Zijn laatste boek, ‘Het Grote Gevecht', gaat over de eenzame strijd van Paul Polman om een duurzamere en betere wereld onderdeel te laten zijn van het bestaansrecht van multinationals. Na zijn studie bedrijfskunde in Groningen begon Jeroen zijn carrière aanvankelijk in de consultancy. Sinds begin jaren ‘90 schrijft hij over leiderschap in het bedrijfsleven. Hij was onder andere redacteur bij het Financieele Dagblad en het Algemeen Dagblad. Later werkte hij als hoofdredacteur en uitgever van FEM/De Week. Jarenlang gaf Jeroen colleges aan de Postdoctorale Opleiding Journalistiek aan de Erasmus Universiteit en van 2011 tot 2015 was hij hoogleraar Journalistieke Vaardigheden aan de Rijksuniversiteit Groningen. Sinds 2005 geeft hij op Nyenrode colleges aan commissarissen in spé. Daarnaast is Jeroen regelmatig te zien als gast in diverse nieuwsprogramma's op de televisie én maakte hij de zevendelige documentaireserie ‘Leiders Gezocht'. Regelmatig gaf Jeroen commentaar in DWDD en Pauw. Ook is hij als commentator te zien in Nieuwsuur en presenteert hij een maandelijkse column in Buitenhof. Hij was verder presentator van onder meer NOVA en Buitenhof. Samen met Laurentien van Oranje schreef Jeroen in 2016 het ‘kinderboek voor volwassenen': ‘Nog lang en gelukkig'. Tot slot maakt hij, samen met cabaretier Hans Sibbel, in 2017 het theatercollege: Bruto Nationaal Geluk. ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ → Here's what you will learn: ● Waarom het voor nieuw leiderschap noodzakelijk is om vanuit authenticiteit, kwetsbaarheid en persoonlijke integriteit te leiden ● Dat diversiteit in het bestuur iedereen scherp houdt en zorgt dat je uitgedaagd wordt. ● Het belang van een langetermijnvisie en de moed om hiervoor te gaan staan. ● Waarom een vrouwenquotum voor veel mannen als bedreigend ervaren kan worden. ● Dat vrouwen mannen eigenlijk zouden moeten helpen om te leren zich kwetsbaarder op te stellen en zo authentieker te leiden. ● Waarom we de bereidheid moeten hebben om niet meer onszelf op de voorgrond te plaatsen, maar het algemeen belang. ● Hoe een diverse groep bijdraagt aan de ruimte die iedereen ervaart om zichzelf te kunnen zijn. ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

Marie Lotte Hagen en Nydia van Voorthuizen zijn feminist en ondernemer. Op dit moment werken zij beiden fulltime aan het door hun opgerichte platform DAMN, HONEY. Nydia en Marie Lotte hebben elkaar gevonden in een gezamenlijke zoektocht naar wat (intersectioneel) feminisme voor hen betekent. Hun uitgangspunt is: kunnen doen waar je zelf zin in hebt. Samen hebben zij feministisch platform DAMN, HONEY opgericht, meerdere boeken uitgebracht en een mega succesvolle podcast serie neergezet. ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ → Here's what you will learn: ● Dat er veel vooroordelen en stereotyperingen zijn waar je tegenaan loopt als je uitspreekt dat je een feministe bent. ● Waarom het vaak lastig is om te bewijzen dat je als vrouw minder serieus genomen wordt. ● Hoe kom je erachter wat je eigenlijk wil, in een wereld waarin we de hele tijd beelden om ons heen zien met allerlei stereotyperingen. ● Waarom het belangrijk is om de ideeën en denkwijze die we geïnternaliseerd hebben, te doorbreken. ● Hoe het doorbreken van taboes je kan helpen om je schaamte voorbij te komen, zodat je de ruimte voelt om je podium te pakken. ● Het belang om alle karaktereigenschappen die nu toegewezen worden aan ‘mannelijk', ‘vrouwelijk', ‘masculien' of ‘feminien' gelijk te trekken. ● Waarom het helpend kan zijn om een goed support systeem om je heen te hebben, waar een coach of therapeut ook onderdeel van kan zijn. ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

Alinda is ondernemer en managing director europe voor Lovevery. Lovevery ontwerpt kinderspeelgoed en heeft als doel om precies te voldoen aan wat kinderen in elke fase van hun ontwikkeling nodig hebben. Voordat Alinda vorig jaar de switch maakte naar ondernemerschap was zij werkzaam in de corporate wereld. Zo werkte zij als Finance Director Growth and Innovation en Strategic Planning Director voor Danone in Amsterdam en Parijs. Daarvoor werkte ze onder andere als Consultant voor McKinsey & Company, in Amsterdam, Singapore and Jakarta. Alinda vertrok na het afronden van haar gymnasium voor een jaar naar Brazilië om te studeren. Na terugkomst studeerde ze International Business Economics aan de Universiteit van Maastricht. Vervolgens behaalde ze haar Master Economics aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam. Haar focus lag hierbij op Strategy and Entrepreneurship. Ze startte haar carrière bij McKinsey en verhuisde na twee jaar naar Singapore om voor Philips te werken. Vervolgens heeft ze een jaar INSEAD gedaan en aan McKinsey gevraagd om vanuit Azië voor hen te werken. Na een aantal jaar is ze teruggekeerd naar Nederland om te werken voor Danone, maar realiseerde zich op een gegeven moment dat ze veel tijd en energie stak in een product waar ze eigenlijk niet volledig achter stond. Op dat moment stuitte ze bij toeval op Lovevery, dat alleen nog in de US beschikbaar was, benaderde ze de founders en besloot ze de switch te maken naar ondernemerschap. Voor Alinda is de cultuur binnen haar bedrijf heel belangrijk en een goede cultuur helpt haar ook om authentiek te kunnen leiden. Goed leiderschap houdt voor haar onder andere in dat je kwetsbaar durft te zijn, waardering uitspreekt, successen viert, minder vanuit ego leidt, erop vertrouwt dat het goedkomt en dat je vooral de leider bent die je zelf ook het liefst had gehad. Deze aflevering gaat je gegarandeerd een heleboel inspiratie geven. ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ → Here's what you will learn: ● Dat het belangrijk is om humor in te zetten en niet alles serieus te nemen wat mensen tegen je zeggen. ● Waarom het kan helpen je niet druk te maken over problemen, voordat ze zich voordoen. ● Het belang van een goed support systeem en het hebben van rolmodellen. ● Waarom het belangrijk is om niet te streng te zijn voor jezelf; je moet accepteren dat je niet in al je rollen de beste kan zijn. ● Leave your ego at the door; leiden zonder ego. ● Dat je je niet hoeft te verontschuldigen voor wie je bent. ● Waarom een goede bedrijfscultuur helpt om authentiek te kunnen leiden. ● Welke eigenschappen volgens Alinda belangrijk zijn voor goed leiderschap. ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

Yes

Yes

Yes

Yes

Yes

Yes

Yes

“Wil jij in gesprek gaan met onze founder Caroline Glasbergen tijdens de New Female Leaders podcast?” Die vraag stelden we aan jullie en dat hebben we geweten! We ontvingen supermooie vragen, en zie hier het resultaat... onze allereerste Q&A podcast is een feit! In deze podcast komen drie prachtige vrouwen uit onze community aan het woord. En we kunnen niet anders zeggen dan dat het een hele mooie en inspirerende podcast geworden is. Caroline bespreekt bijvoorbeeld hoe haar interesse voor vrouwelijk leiderschap eigenlijk ontstaan is, of het wel bestaat en welke inzichten zij zelf voor haar eigen rol als leider gekregen heeft door alle interviews. Ook wordt gesproken over leiderschap in combinatie met het moederschap en het belang daarbij van het zelf aangeven van duidelijke grenzen. Tune in en luister mee met de persoonlijke vragen van deze drie toppers: studente internationaal recht Lucelotte Willems, online ondernemer Puck Kroonsberg en coach en trainer Wijnanda Schonewille. Heb je ook een vraag voor ons? En wil je deze live stellen in een volgende Q&A? Aarzel dan niet en stuur je vraag naar info@newfemaleleaders.org. En wie weet, spreken we jou binnenkort! ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ✔ PRE-ORDER THE NEW FEMALE LEADER BOOK: bit.ly/38C9dIP ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ➤ SUBSCRIBE TO OUR CHANNEL www.youtube.com/channel/UCIocJbUS…ub_confirmation=1 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ➤ JOIN OUR MOVEMENT Website: www.newfemaleleaders.org Instagram: www.instagram.com/new.female.leaders LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders

Nanne van der Leer is sociaal ondernemer, schrijver en spreker met een missie: een liefdevolle wereld. Tijdens een een verblijf op Bali kwam Nanne erachter dat ze vanuit angst en controle leefde, en ze wilde leven vanuit liefde en werken vanuit vertrouwen. Ze stopte daarom enkele jaren terug met haar baan als marketing directeur van een toeristische organisatie en stortte zich volledig op deze missie. Ze startte haar bedrijf Lief Leven, en wat begon met een aantal gedichtjes op instagram groeide uit tot een platform met een miljoenen bereik, waarbij alles draait om liefde. Inmiddels zet Nanne zich als sociaal ondernemer en ervaringsdeskundige in voor de persoonlijke groei van mensen door middel van (online) coaching, yoga en Lief Leven. Ze schrijft verhalen en gedichten en heeft inmiddels een boek - Licht leven - en meerdere gedichtenbundels onder de noemer - Lief leven - uitgebracht. Alles wat Nanne doet, moet bijdragen aan meer liefde voor onszelf, anderen en de wereld. Voor Nanne kenmerkt authentiek leiderschap zich door zo min mogelijk te handelen vanuit ego. In haar eigen bedrijf heeft ze dan ook een nieuw systeem gecreëerd dat gebaseerd is op liefde. Ze gelooft dat authentiek leiderschap begint bij jezelf echt leren kennen, je angst durven aankijken. “Heb de ballen om te springen en het leven vangt je. Daar is dus enerzijds moed voor nodig en anderzijds vertrouwen”. ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ → Here's what you will learn: ● Waarom authentiek leiderschap begint bij jezelf echt leren kennen; je angst durven aankijken. ● Dat het balans brengt om te leven vanuit liefde en vertrouwen in plaats van angst en controle ● Hoe het leven je constant uitdaagt, maar dat het juist helpt om die uitdagingen aan te kijken en aan te gaan ● Het belang van het opzoeken van stilte zodat je kunt verbinden met je bewuste zelf ● Hoe het komt dat er een shift gaande is van mannelijke waarden naar vrouwelijke waarden ● Dat er een ontwikkeling gaande is van ik naar wij, van ego naar eco, van angst naar liefde en van korte termijn shareholder value naar impact organisaties met een purpose als fundering ● Waarom we pas als we weer op een dienende manier onze plek als leider en organisatie in de maatschappij en op deze aarde weten te vinden, het werkelijk kunnen hebben over een duurzaam model ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ✔ PRE-ORDER THE NEW FEMALE LEADER BOOK: bit.ly/38C9dIP ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ➤ SUBSCRIBE TO OUR CHANNEL www.youtube.com/channel/UCIocJbUS…ub_confirmation=1 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ➤ JOIN OUR MOVEMENT Website: www.newfemaleleaders.org Instagram: www.instagram.com/new.female.leaders LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders

Emmeliek Boost is founder van de WorkingParentsDesk, pedagoog en GZ-psycholoog. Zij is auteur van twee succesvolle boeken, te weten: “Opvoeden… Geniet ervan!” en het eind 2019 verschenen boek “Win-Win Werk en Gezin”. Emmeliek is daarnaast moeder van vier kinderen. In 2001 startte Emmeliek de Working Parents Desk met als doel het thema werk en gezin te introduceren in het bedrijfsleven en te laten zien dat kind en carrière goed samen kunnen gaan. Middels incompany workshops en coaching hielp zij duizenden ouders - werkzaam voor de overheid, in de zorg, in het onderwijs, en in het bedrijfsleven - om hun carrière met een gezin succesvol te combineren. Voor Emmeliek draait authentiek leiderschap vooral om ruimte geven en meebewegen met de ander. Het besef ‘ik ben hier dankzij de ander' is daarbij leidend. Deze wederkerigheid in de relatie, zowel op de werkvloer als thuis creëert vertrouwen en reduceert gevoelens van onrust en angst. Daarbij gaat het volgens Emmeliek bij authentiek leidinggeven, net als bij opvoeden, om een ‘praten met' in plaats van een ‘praten tegen'. Het rare is dat het ons beter lukt om naar collega's meelevend en invoelend te zijn, dan thuis. Juist degene die ons na aan het hart liggen: onze kinderen en partner, daar zijn we vaak het meest prikkelbaar of kortaf tegen. ‘Pak je spullen, ruim je troep op, ga aan je huiswerk, het is bedtijd!' Het werk en het privé waren lange tijd strikt van elkaar gescheiden. Sinds COVID zijn werk en privé niet meer van elkaar los te denken en zullen individuele wensen, afgestemd op de persoonlijke levensfase mede bepalend zijn bij het herinrichten van de organisatie in het nieuwe normaal. Het is dé kans voor organisaties om nu het oude hiërarchische top-down denken stap voor stap te vervangen door het wederkerige, inclusieve WIJ-denken, een hybride werken, dat voor alle betrokkenen potentieel gelijke kansen genereert. ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ → Here's what you will learn: ● Het belang om je vanuit je eigen waarden met een ander te verbinden ● Waarom het tijd is voor verandering in bedrijfsculturen: van een top- down naar authentiek leiderschap ● Wat de voor- en nadelen zijn van fulltime en parttime werken in combinatie met ouderschap ● Hoe je bij jezelf te rade kunt gaan: waar krijg ik energie van? Zodat je focus gericht is op een volle energiebeker en jij goed in je vel zit ● Waarom het belangrijk is dat organisaties en werkgevers meebewegen met de levensfase van hun werknemers en hen daarin ruimte geven ● Hoe er vanuit verbinding en begrip synergie en harmonie ontstaat, waardoor gevoelens van onrust en angst naar de achtergrond verdwijnen ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ✔ PRE-ORDER THE NEW FEMALE LEADER BOOK: bit.ly/38C9dIP ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ➤ SUBSCRIBE TO OUR CHANNEL www.youtube.com/channel/UCIocJbUS…ub_confirmation=1 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ➤ JOIN OUR MOVEMENT Website: www.newfemaleleaders.org Instagram: www.instagram.com/new.female.leaders LinkedIn: www.linkedin.com/in/newfemaleleaders